【第1篇 市總工會2012年工作總結及2011年工作計劃范文
今年以來，市總工會在市委、市政府及上級工會組織的正確領導和大力支持下，以“三個代表”重要思想和十七大及十七屆
四、五中全會精神為指導，以學習創(chuàng)新，爭先創(chuàng)優(yōu)為主題，緊密結合我市工會工作的實際，組織和帶領全市廣大職工，圍繞中心，服務大局，奮發(fā)有為，開拓創(chuàng)新，圓滿出色地完成了年初確定的各項工作任務和工作目標。多項工作進入省、市工會系統(tǒng)先進行列，得到上級工會組織的表彰和表揚，今年我市總工會被推薦為省級優(yōu)秀和先進縣（市）總工會?，F(xiàn)將全年工作情況簡要匯報如下：
一、以開展共產(chǎn)黨員先進性教育為契機，大力加強工會干部隊伍自身建設
面對新形勢、新任務給各級工會干部提出了更高的要求和目標。今年以來，市總工會以結合開展共產(chǎn)黨員先進性教育為契機，全面提高干部職工的整體素質，著力加強干部隊伍的自身建設，為進一步開創(chuàng)全市工會工作的新局面打下堅實基礎。一是加強班子建設，努力增強五種本領。深入學習貫徹黨的十六屆
四、五中全會精神，加強黨性修養(yǎng)，在工作實踐中切實使五種本領得到明顯增強。即：增強工會服務大局，推動發(fā)展的本領；團結職工，鞏固基礎的本領；依法維權，依法治會的本領；協(xié)調各方，解決復雜問題的本領；把握形勢，主動進取，開拓創(chuàng)新的本領。提高了駕御全局的能力。二是加強工會干部隊伍建設，提高整體工作水平。在全市繼續(xù)實施工會干部素質教育工程。今年全年共舉辦各種類型的工會主席培訓班5期，培訓基層工會主席260人次，舉辦基層工會現(xiàn)場經(jīng)驗交流會3次，參加人員100余人，通過各種行之有效的形式，大力提高全市工會干部的政治業(yè)務素質，努力打造一支知識新、業(yè)務精、能力強、作風硬，能夠擔負重任的高素質的工會干部隊伍。三是加強機關思想作風建設，增強做好工會工作的責任感、使命感。結合開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，在全體機關工作人員中廣泛開展了黨員先進性、職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)、形象建設和傳統(tǒng)作風五個方面的教育，進一步強化了政治意識、大局意識、團結意識、群眾意識和服務意識，提高了戰(zhàn)斗力，大興學習之風，扎實開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型工會干部活動”，結合先進性教育活動，重新制訂了市總工會機關全員學習計劃，把機關政治業(yè)務學習同開展先進性教育活動有機地結合起來，全體工作人員談心得，講體會，談問題，拿舉措，使全體機關工作人員的政治素質和業(yè)務能力都有了明顯提高，精神面貌煥然一新，為進一步做好全市工會工作奠定了堅實基礎。
二、以經(jīng)濟建設為中心，組織和動員全市廣大職工為全市經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展獻計出力
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工會工作總結
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三、以統(tǒng)一全市職工思想，加強縣級工會組織建設為著力點，成功召開了黃驊市工會第二次代表大會
今年以來，在黃驊市委和滄州市總工會的正確領導及大力支持下，市總工會克服了人少、事雜、工作量大等困難，經(jīng)過近一個月的積極籌備，于4月28日成功召開了黃驊市工會第二次代表大會，通過全市職工代表反復討論研究，大會對過來6年來的工會工作進行了實事求是的總結，統(tǒng)一了全市廣大職工的思想和認識，進一步堅定了在市委、市政府的正確領導下，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)有為，為建設現(xiàn)代化的濱海中等城市而努力奮斗的信心和決心，大會選舉產(chǎn)生了新一屆黃驊市總工會委員會和黃驊市總工會經(jīng)費審查委員會，并對今后5年的工作目標和任務提出了具體意見和建議。
四、以“三級聯(lián)創(chuàng)”為載體，推動全市工會整體工作上水平
五、以困難職工援助中心為依托，為全市困難職工辦實事、辦好事、解難事
到
工會工作總結
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六、以工會經(jīng)費由稅務部門代收為契機，加大工會經(jīng)費的收繳力度，增強工會經(jīng)濟實力
今年以來，接到國家、省、市三級關于工會經(jīng)費委托稅務部門代征的文件后，市總工會多次開會研究，制定了具體的實施方案。一是主動向市委、市政府主管領導匯報，取得領導的重視和支持。二是積極同市國稅局溝通、協(xié)調，就稅務代收的范圍、工作程序和運作方法達成共識。三是對應收工會經(jīng)費的企業(yè)和單位進行摸底調查，登記造冊。四是同市國稅局協(xié)調聯(lián)動，積極實施，全力推進。首先同市國稅局積極協(xié)商鑒定了委托代征協(xié)議和代征委托證書。其次，搞好宣傳發(fā)動。市總工會和市國稅局聯(lián)合轉發(fā)了國家、省、市關于稅務代征工作的三級文件，市總工會起草了致全市各企業(yè)經(jīng)營者的一封信，制作了工會經(jīng)費收繳明白卡，千方百計全部發(fā)放到了全市各企業(yè)經(jīng)營者手中。另外，市總工會分成三個工作組，由班子成員帶隊分別深入到全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，各國稅分局及各企業(yè)進行宣傳發(fā)動和協(xié)調、溝通，積極取得全市各級、各部門和廣大企業(yè)家的理解和支持，保證此項工作的正常進行。再次，市總工會分別召開了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會主席和全市各系統(tǒng)及較大規(guī)模企業(yè)工會主席會議，傳達了上級有關文件，就稅務代征的有關方式、方法及相關程序進行了周密的部署。第四，稅務代征正式實施前，由市總工會會同市國稅局對全市10個基層局、站、所的有關業(yè)務人員進行專題業(yè)務培訓，提高了稅務代征人員的政策和業(yè)務水平，為此項工作的順利實施打下了堅實基礎。目前，此項工作進展順利，收到明顯實效。實現(xiàn)工會經(jīng)費由稅務代征，既有利于規(guī)范全市的收費秩序，優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境，同時又為全市工會工作的正常開展提供了可靠的物質保障。
今年以來，我市總工會實干創(chuàng)新，奮發(fā)有為，多項工作取得重大突破和取得突出成績，但與市委、市政府的要求還有一定的差距。如開拓創(chuàng)新的意識仍需進一步增強；基層工會組織建設仍需進一步加強；全市工會干部隊伍的素質仍需進一步提高；有效維護廣大職工權益的力度仍需進一步加大。在新一年里，我們將以“三個代表”重要思想和十六大及十六屆四中、五中全會為指導，組織和帶領全市廣大職工再創(chuàng)新業(yè)，再創(chuàng)佳績，真正為全市經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展做出新的更大的貢獻。
黃驊市總工會
__年11月11日
黃驊市總工會
__年工作計劃
__年全市工會工作的指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習黨的十六大、十六屆四中、五中全會精神，從我市工會工作的實際出發(fā)，立足本職，履行職責，圍繞中心，服務大局，服務職工，全年工作目標是：聯(lián)系實際，銳意創(chuàng)新，樹品牌，創(chuàng)特色，活全局，爭一流，組織和帶領全市廣大職工為全市的“三個文明”建設和各項事業(yè)的健康發(fā)展做出應有的貢獻。
一、夯基礎，搞規(guī)范，抓提高，把我市工會整體工作提高到一個新水平。一是按照全總“組織起來，切實維權的工作方針，努力提高全市工會組織的組建率和會員的入會率。在摸清底數(shù)的情況下，使未建立工會組織的企業(yè)和單位全部建立起工會組織。根據(jù)市情，因地、因企而宜組建好區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會，不留死角、死面，實現(xiàn)工會組織的廣覆蓋，最大限度地把職工吸收到工會組織中來。切實有效地維護好廣大職工的合法權益。二是在全市非公有制企業(yè)繼續(xù)實施“星級管理”，根據(jù)全市非公有制企業(yè)工會的實際情況，設定工作目標，實行典型引路，按權限分級管理，嚴格考核，獎優(yōu)罰劣，限期達標，使全市非公有制企業(yè)工會工作整體水平得到普遍提高。三是以全市工會組織“三級聯(lián)創(chuàng)”為載體，真正把全市各級工會組織的工作提高到一個新水平。繼續(xù)按照在全市工會組織實施“三級聯(lián)創(chuàng)”的意見，根據(jù)目標體系，分級負責，責任到人，嚴格考核，獎優(yōu)罰劣，使這項工作有部署、有落實、有檢查、有總結，切實收到實效，使全市工會工作整體水平有一個較大提高。到
工會工作總結
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二、圍繞中心，創(chuàng)新活動載體，全力服務大局。一是圍繞黃驊四大特色產(chǎn)業(yè)，注重培樹典型，開展發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)標兵評選活動。二是充分利用全市各級工會組織點多、線長、面廣的優(yōu)勢，在全市工會組織廣泛開展“四個一”活動（引一筆資金、拉一個客戶、接一個關系，上一個項目。）三是廣泛開展群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動。組織和動員廣大職工學技術、學文化、勞動競賽和技術大比武活動。舉辦黃驊市第一屆職工專業(yè)技能大賽。四是開展“合理化建議”活動，大力倡導全市廣大職工我為黃驊發(fā)展，我為部門發(fā)展，我為企業(yè)發(fā)展獻一計活動，并督導全市各級工會組織建立相應的考核獎勵機制。五是注重職工培訓。引進和投入部分資金與黃驊職業(yè)技術中學和新林坡模具有限公司聯(lián)合，開辦黃驊市模具培訓學校，為黃驊模具產(chǎn)業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)大批實用技術人才。六是廣泛開展創(chuàng)建學習型企業(yè)，爭當學習型職工活動，評選出全市“十佳學習型企業(yè)”和“十佳學習型職工”給予大張旗鼓的表彰獎勵。七是“五一”前夕與市電視臺聯(lián)合錄制全市各級勞動模范風采錄，在市電視臺連續(xù)播放，在全社會真正形成人人愛護勞模、崇尚勞模、爭當勞模的良好社會氛圍。八是“五一”前夕召開全市勞模和知名企業(yè)家座談會，征絢各級勞模和企業(yè)家的意見，為黃驊的發(fā)展獻計、獻策。
三、圍繞黃驊發(fā)展大局，開展創(chuàng)建和諧黃驊活動。一是與市文體局聯(lián)合舉辦黃驊市第一屆職工運動會，豐富全市廣大職工的文體生活，提高全市工會組織的吸引力、凝聚力和感召力。二是建立和完善全市特困職工長效救助、幫扶機制。三是配合上級工會組織建立好我市省部級勞模生活困難救助基金，完善幫扶機制，使困難勞模都得到及時有效的救助。四是開通全市困難職工、特困職工維權熱線，給各種困難職工及時有效地提供各種幫扶和救助。五是繼續(xù)開展“金秋助學”活動，為全市考入省內或國家重點大學的困難職工子女提供必要的資金幫扶和長期救助。六是與有關企業(yè)聯(lián)合建立5個下崗、失業(yè)人培訓和再就業(yè)基地。七是與市勞動和社會保障局及有關企業(yè)聯(lián)合，舉辦一次全市下崗、失業(yè)人員求職專場，使供需雙方直接接觸，當面洽談。八是以加強企業(yè)民主管理為載體，在全市開展創(chuàng)建和諧企業(yè)活動，建立、穩(wěn)定的勞資關系。九是在全市各級工會組織中建立信訪聯(lián)絡制度，做到既維權又維穩(wěn)。十是投入一定資金籌建黃驊市職工俱樂部，集職工健身、學習、娛樂于一體，為全市的精神文明建設做出應有的貢獻。
四、圍繞工作重心，強化自身建設。一是在全市工會干部中繼續(xù)實施素質教育工程。制定計劃，采取措施，有序實施，力求實效，真正使全市工會干部的素質有一個較大提高。二是加強機關建設。繼續(xù)開展創(chuàng)建學習型機關，樹立工會機關良好形象活動。通過各種行之有效的措施使全體機關工作人員牢固樹立起四種意識。即：政治意識、大局意識、團結意識、創(chuàng)新意識。以飽滿的工作熱情，優(yōu)良的政治業(yè)務素質，嶄新的精神風貌全身心的投入到工作中來。三是轉變機關作風，把工作重心轉移到基層和職工群眾中去。深入基層，深入職工群眾，察實情、聽實話、辦實事、求實效，使工會干部真正成為廣大職工群眾的貼心人。
黃驊市總工會
__年11月11日
編輯：王寧
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【第2篇 市總工會2023年工作總結及2023年工作計劃
今年以來，市總工會在市委、市政府及上級工會組織的正確領導和大力支持下，以“三個代表”重要思想和十七大及十七屆
四、五中全會精神為指導，以學習創(chuàng)新，爭先創(chuàng)優(yōu)為主題，緊密結合我市工會工作的實際，組織和帶領全市廣大職工，圍繞中心，服務大局，奮發(fā)有為，開拓創(chuàng)新，圓滿出色地完成了年初確定的各項工作任務和工作目標。多項工作進入省、市工會系統(tǒng)先進行列，得到上級工會組織的表彰和表揚，今年我市總工會被推薦為省級優(yōu)秀和先進縣（市）總工會?，F(xiàn)將全年工作情況簡要匯報如下：
一、以開展共產(chǎn)黨員先進性教育為契機，大力加強工會干部隊伍自身建設
面對新形勢、新任務給各級工會干部提出了更高的要求和目標。今年以來，市總工會以結合開展共產(chǎn)黨員先進性教育為契機，全面提高干部職工的整體素質，著力加強干部隊伍的自身建設，為進一步開創(chuàng)全市工會工作的新局面打下堅實基礎。一是加強班子建設，努力增強五種本領。深入學習貫徹黨的十六屆
四、五中全會精神，加強黨性修養(yǎng)，在工作實踐中切實使五種本領得到明顯增強。即：增強工會服務大局，推動發(fā)展的本領；團結職工，鞏固基礎的本領；依法維權，依法治會的本領；協(xié)調各方，解決復雜問題的本領；把握形勢，主動進取，開拓創(chuàng)新的本領。提高了駕御全局的能力。二是加強工會干部隊伍建設，提高整體工作水平。在全市繼續(xù)實施工會干部素質教育工程。今年全年共舉辦各種類型的工會主席培訓班5期，培訓基層工會主席260人次，舉辦基層工會現(xiàn)場經(jīng)驗交流會3次，參加人員100余人，通過各種行之有效的形式，大力提高全市工會干部的政治業(yè)務素質，努力打造一支知識新、業(yè)務精、能力強、作風硬，能夠擔負重任的高素質的工會干部隊伍。三是加強機關思想作風建設，增強做好工會工作的責任感、使命感。結合開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，在全體機關工作人員中廣泛開展了黨員先進性、職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)、形象建設和傳統(tǒng)作風五個方面的教育，進一步強化了政治意識、大局意識、團結意識、群眾意識和服務意識，提高了戰(zhàn)斗力，大興學習之風，扎實開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型工會干部活動”，結合先進性教育活動，重新制訂了市總工會機關全員學習計劃，把機關政治業(yè)務學習同開展先進性教育活動有機地結合起來，全體工作人員談心得，講體會，談問題，拿舉措，使全體機關工作人員的政治素質和業(yè)務能力都有了明顯提高，精神面貌煥然一新，為進一步做好全市工會工作奠定了堅實基礎。
二、以經(jīng)濟建設為中心，組織和動員全市廣大職工為全市經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展獻計出力
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工會工作總結
三、以統(tǒng)一全市職工思想，加強縣級工會組織建設為著力點，成功召開了黃驊市工會第二次代表大會
今年以來，在黃驊市委和滄州市總工會的正確領導及大力支持下，市總工會克服了人少、事雜、工作量大等困難，經(jīng)過近一個月的積極籌備，于4月28日成功召開了黃驊市工會第二次代表大會，通過全市職工代表反復討論研究，大會對過來6年來的工會工作進行了實事求是的總結，統(tǒng)一了全市廣大職工的思想和認識，進一步堅定了在市委、市政府的正確領導下，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)有為，為建設現(xiàn)代化的濱海中等城市而努力奮斗的信心和決心，大會選舉產(chǎn)生了新一屆黃驊市總工會委員會和黃驊市總工會經(jīng)費審查委員會，并對今后5年的工作目標和任務提出了具體意見和建議。
四、以“三級聯(lián)創(chuàng)”為載體，推動全市工會整體工作上水平
五、以困難職工援助中心為依托，為全市困難職工辦實事、辦好事、解難事
到
工會工作總結
六、以工會經(jīng)費由稅務部門代收為契機，加大工會經(jīng)費的收繳力度，增強工會經(jīng)濟實力
今年以來，接到國家、省、市三級關于工會經(jīng)費委托稅務部門代征的文件后，市總工會多次開會研究，制定了具體的實施方案。一是主動向市委、市政府主管領導匯報，取得領導的重視和支持。二是積極同市國稅局溝通、協(xié)調，就稅務代收的范圍、工作程序和運作方法達成共識。三是對應收工會經(jīng)費的企業(yè)和單位進行摸底調查，登記造冊。四是同市國稅局協(xié)調聯(lián)動，積極實施，全力推進。首先同市國稅局積極協(xié)商鑒定了委托代征協(xié)議和代征委托證書。其次，搞好宣傳發(fā)動。市總工會和市國稅局聯(lián)合轉發(fā)了國家、省、市關于稅務代征工作的三級文件，市總工會起草了致全市各企業(yè)經(jīng)營者的一封信，制作了工會經(jīng)費收繳明白卡，千方百計全部發(fā)放到了全市各企業(yè)經(jīng)營者手中。另外，市總工會分成三個工作組，由班子成員帶隊分別深入到全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，各國稅分局及各企業(yè)進行宣傳發(fā)動和協(xié)調、溝通，積極取得全市各級、各部門和廣大企業(yè)家的理解和支持，保證此項工作的正常進行。再次，市總工會分別召開了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會主席和全市各系統(tǒng)及較大規(guī)模企業(yè)工會主席會議，傳達了上級有關文件，就稅務代征的有關方式、方法及相關程序進行了周密的部署。第四，稅務代征正式實施前，由市總工會會同市國稅局對全市10個基層局、站、所的有關業(yè)務人員進行專題業(yè)務培訓，提高了稅務代征人員的政策和業(yè)務水平，為此項工作的順利實施打下了堅實基礎。目前，此項工作進展順利，收到明顯實效。實現(xiàn)工會經(jīng)費由稅務代征，既有利于規(guī)范全市的收費秩序，優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境，同時又為全市工會工作的正常開展提供了可靠的物質保障。
今年以來，我市總工會實干創(chuàng)新，奮發(fā)有為，多項工作取得重大突破和取得突出成績，但與市委、市政府的要求還有一定的差距。如開拓創(chuàng)新的意識仍需進一步增強；基層工會組織建設仍需進一步加強；全市工會干部隊伍的素質仍需進一步提高；有效維護廣大職工權益的力度仍需進一步加大。在新一年里，我們將以“三個代表”重要思想和十六大及十六屆四中、五中全會為指導，組織和帶領全市廣大職工再創(chuàng)新業(yè)，再創(chuàng)佳績，真正為全市經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展做出新的更大的貢獻。
黃驊市總工會
__年11月11日
黃驊市總工會
__年工作計劃
__年全市工會工作的指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習黨的十六大、十六屆四中、五中全會精神，從我市工會工作的實際出發(fā)，立足本職，履行職責，圍繞中心，服務大局，服務職工，全年工作目標是：聯(lián)系實際，銳意創(chuàng)新，樹品牌，創(chuàng)特色，活全局，爭一流，組織和帶領全市廣大職工為全市的“三個文明”建設和各項事業(yè)的健康發(fā)展做出應有的貢獻。
一、夯基礎，搞規(guī)范，抓提高，把我市工會整體工作提高到一個新水平。一是按照全總“組織起來，切實維權的工作方針，努力提高全市工會組織的組建率和會員的入會率。在摸清底數(shù)的情況下，使未建立工會組織的企業(yè)和單位全部建立起工會組織。根據(jù)市情，因地、因企而宜組建好區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會，不留死角、死面，實現(xiàn)工會組織的廣覆蓋，最大限度地把職工吸收到工會組織中來。切實有效地維護好廣大職工的合法權益。二是在全市非公有制企業(yè)繼續(xù)實施“星級管理”，根據(jù)全市非公有制企業(yè)工會的實際情況，設定工作目標，實行典型引路，按權限分級管理，嚴格考核，獎優(yōu)罰劣，限期達標，使全市非公有制企業(yè)工會工作整體水平得到普遍提高。三是以全市工會組織“三級聯(lián)創(chuàng)”為載體，真正把全市各級工會組織的工作提高到一個新水平。繼續(xù)按照在全市工會組織實施“三級聯(lián)創(chuàng)”的意見，根據(jù)目標體系，分級負責，責任到人，嚴格考核，獎優(yōu)罰劣，使這項工作有部署、有落實、有檢查、有總結，切實收到實效，使全市工會工作整體水平有一個較大提高。到
工會工作總結
二、圍繞中心，創(chuàng)新活動載體，全力服務大局。一是圍繞黃驊四大特色產(chǎn)業(yè)，注重培樹典型，開展發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)標兵評選活動。二是充分利用全市各級工會組織點多、線長、面廣的優(yōu)勢，在全市工會組織廣泛開展“四個一”活動（引一筆資金、拉一個客戶、接一個關系，上一個項目。）三是廣泛開展群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動。組織和動員廣大職工學技術、學文化、勞動競賽和技術大比武活動。舉辦黃驊市第一屆職工專業(yè)技能大賽。四是開展“合理化建議”活動，大力倡導全市廣大職工我為黃驊發(fā)展，我為部門發(fā)展，我為企業(yè)發(fā)展獻一計活動，并督導全市各級工會組織建立相應的考核獎勵機制。五是注重職工培訓。引進和投入部分資金與黃驊職業(yè)技術中學和新林坡模具有限公司聯(lián)合，開辦黃驊市模具培訓學校，為黃驊模具產(chǎn)業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)大批實用技術人才。六是廣泛開展創(chuàng)建學習型企業(yè)，爭當學習型職工活動，評選出全市“十佳學習型企業(yè)”和“十佳學習型職工”給予大張旗鼓的表彰獎勵。七是“五一”前夕與市電視臺聯(lián)合錄制全市各級勞動模范風采錄，在市電視臺連續(xù)播放，在全社會真正形成人人愛護勞模、崇尚勞模、爭當勞模的良好社會氛圍。八是“五一”前夕召開全市勞模和知名企業(yè)家座談會，征絢各級勞模和企業(yè)家的意見，為黃驊的發(fā)展獻計、獻策。
三、圍繞黃驊發(fā)展大局，開展創(chuàng)建和諧黃驊活動。一是與市文體局聯(lián)合舉辦黃驊市第一屆職工運動會，豐富全市廣大職工的文體生活，提高全市工會組織的吸引力、凝聚力和感召力。二是建立和完善全市特困職工長效救助、幫扶機制。三是配合上級工會組織建立好我市省部級勞模生活困難救助基金，完善幫扶機制，使困難勞模都得到及時有效的救助。四是開通全市困難職工、特困職工維權熱線，給各種困難職工及時有效地提供各種幫扶和救助。五是繼續(xù)開展“金秋助學”活動，為全市考入省內或國家重點大學的困難職工子女提供必要的資金幫扶和長期救助。六是與有關企業(yè)聯(lián)合建立5個下崗、失業(yè)人培訓和再就業(yè)基地。七是與市勞動和社會保障局及有關企業(yè)聯(lián)合，舉辦一次全市下崗、失業(yè)人員求職專場，使供需雙方直接接觸，當面洽談。八是以加強企業(yè)民主管理為載體，在全市開展創(chuàng)建和諧企業(yè)活動，建立、穩(wěn)定的勞資關系。九是在全市各級工會組織中建立信訪聯(lián)絡制度，做到既維權又維穩(wěn)。十是投入一定資金籌建黃驊市職工俱樂部，集職工健身、學習、娛樂于一體，為全市的精神文明建設做出應有的貢獻。
四、圍繞工作重心，強化自身建設。一是在全市工會干部中繼續(xù)實施素質教育工程。制定計劃，采取措施，有序實施，力求實效，真正使全市工會干部的素質有一個較大提高。二是加強機關建設。繼續(xù)開展創(chuàng)建學習型機關，樹立工會機關良好形象活動。通過各種行之有效的措施使全體機關工作人員牢固樹立起四種意識。即：政治意識、大局意識、團結意識、創(chuàng)新意識。以飽滿的工作熱情，優(yōu)良的政治業(yè)務素質，嶄新的精神風貌全身心的投入到工作中來。三是轉變機關作風，把工作重心轉移到基層和職工群眾中去。深入基層，深入職工群眾，察實情、聽實話、辦實事、求實效，使工會干部真正成為廣大職工群眾的貼心人。
黃驊市總工會
__年11月11日
編輯：王寧
到
【第3篇 市總工會2023年工作總結及2023年工作計劃
今年以來，市總工會在市委、市政府及上級工會組織的正確領導和大力支持下，以“三個代表”重要思想和十七大及十七屆四、五中全會精神為指導，以學習創(chuàng)新，爭先創(chuàng)優(yōu)為主題，緊密結合我市工會工作的實際，組織和帶領全市廣大職工，圍繞中心，服務大局，奮發(fā)有為，開拓創(chuàng)新，圓滿出色地完成了年初確定的各項工作任務和工作目標。多項工作進入省、市工會系統(tǒng)先進行列，得到上級工會組織的表彰和表揚，今年我市總工會被推薦為省級優(yōu)秀和先進縣（市）總工會?，F(xiàn)將全年工作情況簡要匯報如下：
一、以開展共產(chǎn)黨員先進性教育為契機，大力加強工會干部隊伍自身建設
面對新形勢、新任務給各級工會干部提出了更高的要求和目標。今年以來，市總工會以結合開展共產(chǎn)黨員先進性教育為契機，全面提高干部職工的整體素質，著力加強干部隊伍的自身建設，為進一步開創(chuàng)全市工會工作的新局面打下堅實基礎。一是加強班子建設，努力增強五種本領。深入學習貫徹黨的十六屆四、五中全會精神，加強黨性修養(yǎng)，在工作實踐中切實使五種本領得到明顯增強。即：增強工會服務大局，推動發(fā)展的本領；團結職工，鞏固基礎的本領；依法維權，依法治會的本領；協(xié)調各方，解決復雜問題的本領；把握形勢，主動進取，開拓創(chuàng)新的本領。提高了駕御全局的能力。二是加強工會干部隊伍建設，提高整體工作水平。在全市繼續(xù)實施工會干部素質教育工程。今年全年共舉辦各種類型的工會主席培訓班5期，培訓基層工會主席260人次，舉辦基層工會現(xiàn)場經(jīng)驗交流會3次，參加人員100余人，通過各種行之有效的形式，大力提高全市工會干部的政治業(yè)務素質，努力打造一支知識新、業(yè)務精、能力強、作風硬，能夠擔負重任的高素質的工會干部隊伍。三是加強機關思想作風建設，增強做好工會工作的責任感、使命感。結合開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，在全體機關工作人員中廣泛開展了黨員先進性、職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)、形象建設和傳統(tǒng)作風五個方面的教育，進一步強化了政治意識、大局意識、團結意識、群眾意識和服務意識，提高了戰(zhàn)斗力，大興學習之風，扎實開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型工會干部活動”，結合先進性教育活動，重新制訂了市總工會機關全員學習計劃，把機關政治業(yè)務學習同開展先進性教育活動有機地結合起來，全體工作人員談心得，講體會，談問題，拿舉措，使全體機關工作人員的政治素質和業(yè)務能力都有了明顯提高，精神面貌煥然一新，為進一步做好全市工會工作奠定了堅實基礎。
二、以經(jīng)濟建設為中心，組織和動員全市廣大職工為全市經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展獻計出力
今年以來，市總工會立足本職，緊緊圍繞全市工作大局，充分履行職能，組織和動員全市職工為全市經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展獻計出力。一是認真開展“創(chuàng)爭”活動。年初，在全市廣大職工當中，圍繞“創(chuàng)建學習型企業(yè)”，以提高企業(yè)經(jīng)濟效益，全面提高職工素質為目標，以學本領、練絕活，提高勞動技能為重點，開展了“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，全市各級工會組織積極響應，組織職工學知識、學技術、學文化和開展讀書活動，共培訓職工3000多人次，極大地提高了廣大職工的素質。二是在全市廣大職工中廣泛開展“合理化建議月”活動。今年3月底，市總工會向全市各級工會組織發(fā)出了《關于切實搞好合理化建議活動的通知》，把4月份作為“合理化建議建議活動月”。經(jīng)過全市各級工會組織的精心組織，周密安排，通過層層宣傳發(fā)動，深入企業(yè)現(xiàn)場辦公，培樹典型等措施，使這項活動取得了明顯成效。自活動開展以來，全市各類企業(yè)，共7000余名職工共提合理化建議1560件，采納765件，付諸實施536件，全市廣大職工在不同的工作崗位上為黃驊經(jīng)濟的快速健康發(fā)展做出了應有的貢獻。三是采取各種行之有效的形式，提高職工的專業(yè)技能。今年5月初，我們組織全市廣大職工廣泛開展了學技術、學文化、勞動競賽和技術大比武活動。組織全市各行業(yè)職工分類舉辦了車工、銑工、鉗工、電焊工、計算機、電工、護理專業(yè)七項專業(yè)技能大比武，在層層選拔的基礎上我市有15人參加了滄市工會系統(tǒng)組織的各類比賽，有5人代表滄州市參加了全省組織的各類專業(yè)技能大賽，有2人在全省總決賽中取得了專業(yè)技術能手稱號。四是在全市認真開展勞動防護用品專項監(jiān)督檢查活動。今年9月份，市總工會與市安監(jiān)局組成聯(lián)合檢查組，對全市建筑施工、化工、機械制造等110余家重點企業(yè)，聯(lián)合開展了勞動防護用品專項監(jiān)督檢查。重點檢查各企業(yè)在施工和生產(chǎn)當中使用和配備的安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、防護面具、防塵口罩、特種工作服、安全鞋等防護用品。對未按《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》生產(chǎn)、經(jīng)營、使用勞動防護用品的20家企業(yè)，都下達了整改督導意見書，限期整改。五是深入開展好職業(yè)病防治工作，切實保護好勞動者健康。今年10月份以來，市總工會和市衛(wèi)生局多次召開座談會和工作調度會。又召開了全市相關企業(yè)參加的職業(yè)病防治工作會議，對全市重點行業(yè)、重點企業(yè)的職業(yè)病防治工作做了專門部署和安排。會后和市衛(wèi)生局組成3個督導組，分別深入到全市各企業(yè)進行督導檢查，查問題、堵漏洞、搞整改、定制度、定措施。真正使《職業(yè)病防治法》在我市落到實處，有效地保護了勞動者的身體健康和生命安全。六是廣泛開展創(chuàng)建和諧企業(yè)活動，促進企業(yè)健康發(fā)展。今年初，市總工會把創(chuàng)建和諧融洽的勞資關系，為構建和諧黃驊做貢獻作為一項工作重點，在全市各類企業(yè)中以開展企務公開、簽訂集體合同、勞動合同、工資協(xié)議、職代會為有效載體，建立對話制度，開展好“雙評雙愛”活動，建立和諧的勞資關系，密切企業(yè)職工與經(jīng)營者的關系，為促進企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展做出了應有貢獻。七是關心老年人健康，為構建和諧黃驊做貢獻。今年“九九”重陽節(jié)前夕，市總工會配合市文體局、市老年人體協(xié)等單位在市公園廣場聯(lián)合舉辦了老年人文體大賽，為豐富老年人的精神生活，促進老年人的身心健康，創(chuàng)建和諧黃驊發(fā)揮了應有的作用。
三、以統(tǒng)一全市職工思想，加強縣級工會組織建設為著力點，成功召開了黃驊市工會第二次代表大會
今年以來，在黃驊市委和滄州市總工會的正確領導及大力支持下，市總工會克服了人少、事雜、工作量大等困難，經(jīng)過近一個月的積極籌備，于4月28日成功召開了黃驊市工會第二次代表大會，通過全市職
工代表反復討論研究，大會對過來6年來的工會工作進行了實事求是的總結，統(tǒng)一了全市廣大職工的思想和認識，進一步堅定了在市委、市政府的正確領導下，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)有為，為建設現(xiàn)代化的濱海中等城市而努力奮斗的信心和決心，大會選舉產(chǎn)生了新一屆黃驊市總工會委員會和黃驊市總工會經(jīng)費審查委員會，并對今后5年的工作目標和任務提出了具體意見和建議。
四、以“三級聯(lián)創(chuàng)”為載體，推動全市工會整體工作上水平
今年初，市總工會為進一步加強和規(guī)范全市各級工會組織，充分發(fā)揮工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，切實履行好“組織起來，切實維權”職能，推動全市工會整體工作上等級、上水平，經(jīng)過反復調查研究，市總工會決定用三年的時間在全市各級工會組織中開展以創(chuàng)建工會工作先進市、示范鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、先進職工之家為主要內容的“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，制定出臺了工會“三級聯(lián)創(chuàng)”活動意見，通過合理設置目標體系，進一步提高了工作標準，實現(xiàn)了對全市工會組織層次管理，使全市工會組織建設逐步納入制度化、科學化和規(guī)范化的軌道。在《意見》實施過程中，市總工會注重抓好落實。一是健全組織，加強領導。市總工會成立了以主席為組長，有關人員為成員的“三級聯(lián)創(chuàng)”活動領導小組，負責對全市創(chuàng)建活動的具體組織和督導工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各系統(tǒng)工會也都成立相應組織，在開展自身創(chuàng)建的同時，抓好轄區(qū)內基層工會的創(chuàng)建活動。在全市上下形成同心協(xié)力，齊抓共管，合力抓重的工作局面。二是努力爭取黨委、政府的重視和支持。市總工會及時向市委、市政府主管領導匯報開展活動的意見和工作進度，取得領導的支持?；顒娱_展以來，市總工會多次召開有關部門協(xié)調會和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會、各大系統(tǒng)及有關企業(yè)工會主席調度會，做到半月一匯報，一月一調度，使這項工作有條不紊地向縱深發(fā)展。三是嚴格考核，抓好督導落實。市總工會按照考核標準，組織專人深入到各相關單位，分期分批對基層工會創(chuàng)建工作進行督導檢查，查漏補缺，使這項工作有部署、有落實、有檢查、有總結，確保落到實處。四是效果明顯?；顒娱_展半年來取得了明顯實效，全市基層工會組織得到進一步規(guī)范和完善，規(guī)范率達85%以上；企業(yè)的民主管理制度得到進一步加強；基層工會爭創(chuàng)先進職工之家，模范職工之家的活動空前高漲，目前全市385個基層工會有327個工會組織開展建家活動，其中238個單位和企業(yè)達到了合格職工之家標準，涌現(xiàn)出了51個創(chuàng)建職工之家先進單位，同時，我市總工會被評為全省基層工會組織建設先進市。增強了全市工會組織的吸引力、凝聚力，提高了企業(yè)的建會率和入會率，今年以來，全市新建基層工會組織11個，發(fā)展會員1208人。
五、以困難職工援助中心為依托，為全市困難職工辦實事、辦好事、解難事
今年以來，市總工會立足全市改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，積極爭取市委、市政府及社會各界的重視和支持，把建好全市困難職工援助中心當作一件大事來抓，真心實意為全市困難職工提供有效的幫扶和救助，做到上為黨委政府分憂，下為職工解愁。一是認識到位。充分認識到建好困難職工幫扶中心是新時期落實“三個代表”重要思想，履行好工會維護職能，貼近職工群眾，為職工辦實事、辦好事、解難事，構建和諧黃驊的有效途徑。因此，必須千方百計建好，切實抓出成效。二是工作部署到位。為了使困難職工幫扶中心真正發(fā)揮應有的作用，今年以來，我們多次召開主席辦公會和有關部室負責人會議，對中心的各項工作進行周密計劃和部署，重新修訂和完善了困難職工幫扶中心的各項主要職能和工作任務，救助辦法及崗位責任制等規(guī)章制度，做到任務明確，責任到人，制度上墻。同時，制定相應的措施，搞好督導，抓好落實。三是組織到位。市總工會建立了以主席為組長，主管主席為副組長，有關部室負責人為成員的幫扶救助領導小組，并明確專人負責。為了開展好法律援助工作，在市法院、司法局和勞動社會保障局專門聘請了法律顧問，為困難職工提供必要法律咨詢和救助。四是各種救助措施落實到位。1、采取有效措施，多方籌措資金，為幫扶救助打好基礎。今年以來通過多種形式和渠道共向社會各界籌措資金10.8萬余元。2、拓寬服務領域，實現(xiàn)全程式服務。中心的創(chuàng)建將“送溫暖”工程、職業(yè)介紹、職工培訓、再就業(yè)基地、法律援助、職工互助互濟、職工維權等全部納入困難職工幫扶中心建設的服務范疇，形成直接、快捷、全程式維權服務。3、改進服務方式，健全服務制度，多形式、多渠道為困難職工辦實事、辦好事。首先在全市范圍內繼續(xù)實施好“三幫一”目標責任制，今年春節(jié)期間，在市領導的帶領下為45戶特困職工每戶送去了500元慰問金和不少于200元慰問品，共發(fā)放慰問金22500元，慰問品價值9000元。并要求幫扶單位對特困職工的幫扶救助工作要堅持經(jīng)?；?、制度化、長期化。今年冬天來臨之際，我們多方籌措資金，又為全市43戶特困職工，每戶發(fā)放取暖費200元。另外，為了使全市特困職工得到全方位有效救助，確保不出現(xiàn)任何問題。今年“中秋節(jié)”，“國慶節(jié)”兩節(jié)前夕，市總工會會同黃驊報社聯(lián)合舉行了“邀您為全市特困職工獻愛心”活動，將全市特困職工的情況全部刊登在黃驊報上，詢求社會各界結對提供幫扶救助，本次活動開展以來，已有6位企業(yè)家主動提出與6戶特困家庭結成幫扶對子，他們將針對特困家庭的實際生活狀況，有針對性地提供必要的幫扶救助。其次，實施長期救助和臨時性救助相結合。市總工會除對全市特困職工實行長期幫扶救助外，對遇有天災人禍、重大疾病和意外事故造成家庭困難的職工，實行臨時性救助，如今年3月份，為患尿毒癥的市文體局職工夏金廣的愛人送去救助金XX元；今年10月份，為患白血病的市技術監(jiān)督局職工田希澤送去救助金11000元等。今年以來，共救助各種困難職工110人，救助金額達6萬多元。第三，多方聯(lián)動，為特困職工子女辦實事、辦好事。今年以來，我們會同市教育局，通過協(xié)調各方面關系，全市各學校共為45戶特困職工子女全部免除了學費和學雜費，并為部分特困職工子女免除了書本費和提供了必要的生活費，為78位困難職工子女免除了學費和學雜費，我們這一行動，得到了全市廣大職工的一致好評。另外，開展好“金秋助學”活動。為了能使在今年高考中考入國家或省內重點大學的全市特困、困難職工家庭子女全部順利進入大學校門，高考成績公布后，市總工會
會同市教育局工會多次深入到市內三所高中學校進行深入細致的摸底調查，在反復調查研究的基礎上，確定了12名資助對象，并于8月23日，在黃驊中學舉行了“金秋助學”捐贈儀式，向每位寒門學子捐助XX元，圓了他們的大學夢。事后，市總工會在總結今年工作的基礎上，制定了今后全市助學成才的長效機制。第四，開展“關愛、維權”活動。為進城務工人員就業(yè)、培訓、工資、社會保險、子女上學、加入工會等方面的權益保障提供優(yōu)質服務。今年以來，市幫扶中心采取各種措施，通過各種形式和渠道共為進城務工人員辦實事、辦好事達176件。將黨和政府的溫暖送到弱勢職工群體的心坎上。第五，做好下崗、失業(yè)人員的就業(yè)和再就業(yè)工作。充分利用市總工會再就業(yè)培訓基地共培訓下崗、失業(yè)人員843人，通過市總工會職介所和再就業(yè)基地共安置下崗、失業(yè)人員642人。另外，多方聯(lián)動，為下崗、失業(yè)人員再就業(yè)搭建平臺。經(jīng)過精心籌備，12月初，市總工會與市勞動保障局聯(lián)合舉辦了黃驊市冬季用工招聘現(xiàn)場會，有20多家用人單位和100余名下崗、失業(yè)人員參加了現(xiàn)場洽談。
六、以工會經(jīng)費由稅務部門代收為契機，加大工會經(jīng)費的收繳力度，增強工會經(jīng)濟實力
今年以來，接到國家、省、市三級關于工會經(jīng)費委托稅務部門代征的文件后，市總工會多次開會研究，制定了具體的實施方案。一是主動向市委、市政府主管領導匯報，取得領導的重視和支持。二是積極同市國稅局溝通、協(xié)調，就稅務代收的范圍、工作程序和運作方法達成共識。三是對應收工會經(jīng)費的企業(yè)和單位進行摸底調查，登記造冊。四是同市國稅局協(xié)調聯(lián)動，積極實施，全力推進。首先同市國稅局積極協(xié)商鑒定了委托代征協(xié)議和代征委托證書。其次，搞好宣傳發(fā)動。市總工會和市國稅局聯(lián)合轉發(fā)了國家、省、市關于稅務代征工作的三級文件，市總工會起草了致全市各企業(yè)經(jīng)營者的一封信，制作了工會經(jīng)費收繳明白卡，千方百計全部發(fā)放到了全市各企業(yè)經(jīng)營者手中。另外，市總工會分成三個工作組，由班子成員帶隊分別深入到全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，各國稅分局及各企業(yè)進行宣傳發(fā)動和協(xié)調、溝通，積極取得全市各級、各部門和廣大企業(yè)家的理解和支持，保證此項工作的正常進行。再次，市總工會分別召開了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會主席和全市各系統(tǒng)及較大規(guī)模企業(yè)工會主席會議，傳達了上級有關文件，就稅務代征的有關方式、方法及相關程序進行了周密的部署。第四，稅務代征正式實施前，由市總工會會同市國稅局對全市10個基層局、站、所的有關業(yè)務人員進行專題業(yè)務培訓，提高了稅務代征人員的政策和業(yè)務水平，為此項工作的順利實施打下了堅實基礎。目前，此項工作進展順利，收到明顯實效。實現(xiàn)工會經(jīng)費由稅務代征，既有利于規(guī)范全市的收費秩序，優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境，同時又為全市工會工作的正常開展提供了可靠的物質保障。
今年以來，我市總工會實干創(chuàng)新，奮發(fā)有為，多項工作取得重大突破和取得突出成績，但與市委、市政府的要求還有一定的差距。如開拓創(chuàng)新的意識仍需進一步增強；基層工會組織建設仍需進一步加強；全市工會干部隊伍的素質仍需進一步提高；有效維護廣大職工權益的力度仍需進一步加大。在新一年里，我們將以“三個代表”重要思想和十六大及十六屆四中、五中全會為指導，組織和帶領全市廣大職工再創(chuàng)新業(yè)，再創(chuàng)佳績，真正為全市經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展做出新的更大的貢獻。
黃驊市總工會
XX年11月11日
黃驊市總工會
XX年工作計劃
XX年全市工會工作的指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習黨的十六大、十六屆四中、五中全會精神，從我市工會工作的實際出發(fā)，立足本職，履行職責，圍繞中心，服務大局，服務職工，全年工作目標是：聯(lián)系實際，銳意創(chuàng)新，樹品牌，創(chuàng)特色，活全局，爭一流，組織和帶領全市廣大職工為全市的“三個文明”建設和各項事業(yè)的健康發(fā)展做出應有的貢獻。
一、夯基礎，搞規(guī)范，抓提高，把我市工會整體工作提高到一個新水平。一是按照全總“組織起來，切實維權的工作方針，努力提高全市工會組織的組建率和會員的入會率。在摸清底數(shù)的情況下，使未建立工會組織的企業(yè)和單位全部建立起工會組織。根據(jù)市情，因地、因企而宜組建好區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會，不留死角、死面，實現(xiàn)工會組織的廣覆蓋，最大限度地把職工吸收到工會組織中來。切實有效地維護好廣大職工的合法權益。二是在全市非公有制企業(yè)繼續(xù)實施“星級管理”，根據(jù)全市非公有制企業(yè)工會的實際情況，設定工作目標，實行典型引路，按權限分級管理，嚴格考核，獎優(yōu)罰劣，限期達標，使全市非公有制企業(yè)工會工作整體水平得到普遍提高。三是以全市工會組織“三級聯(lián)創(chuàng)”為載體，真正把全市各級工會組織的工作提高到一個新水平。繼續(xù)按照在全市工會組織實施“三級聯(lián)創(chuàng)”的意見，根據(jù)目標體系，分級負責，責任到人，嚴格考核，獎優(yōu)罰劣，使這項工作有部署、有落實、有檢查、有總結，切實收到實效，使全市工會工作整體水平有一個較大提高。
二、圍繞中心，創(chuàng)新活動載體，全力服務大局。一是圍繞黃驊四大特色產(chǎn)業(yè)，注重培樹典型，開展發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)標兵評選活動。二是充分利用全市各級工會組織點多、線長、面廣的優(yōu)勢，在全市工會組織廣泛開展“四個一”活動（引一筆資金、拉一個客戶、接一個關系，上一個項目。）三是廣泛開展群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動。組織和動員廣大職工學技術、學文化、勞動競賽和技術大比武活動。舉辦黃驊市第一屆職工專業(yè)技能大賽。四是開展“合理化建議”活動，大力倡導全市廣大職工我為黃驊發(fā)展，我為部門發(fā)展，我為企業(yè)發(fā)展獻一計活動，并督導全市各級工會組織建立相應的考核獎勵機制。五是注重職工培訓。引進和投入部分資金與黃驊職業(yè)技術中學和新林坡模具有限公司聯(lián)合，開辦黃驊市模具培訓學校，為黃驊模具產(chǎn)業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)大批實用技術人才。六是廣泛開展創(chuàng)建學習型企業(yè)，爭當學習型職工活動，評選出全市“十佳學習型企業(yè)”和“十佳學習型職工”給予大張旗鼓的表彰獎勵。七是“五一”前夕與市電視臺聯(lián)合錄制全市各級勞動模范風采錄，在市電視臺連續(xù)播放，在全社會真正形成人人愛護勞模、崇尚勞模、爭當勞模的良好社會氛圍。八是“五一”前夕召開全市勞模和知名企業(yè)家座談會，征絢各級勞模和企業(yè)家的意見，為黃驊的發(fā)展獻計、獻策。
三、圍繞黃驊發(fā)展大局，開展創(chuàng)建和諧黃驊活動。一是與市
文體局聯(lián)合舉辦黃驊市第一屆職工運動會，豐富全市廣大職工的文體生活，提高全市工會組織的吸引力、凝聚力和感召力。二是建立和完善全市特困職工長效救助、幫扶機制。三是配合上級工會組織建立好我市省部級勞模生活困難救助基金，完善幫扶機制，使困難勞模都得到及時有效的救助。四是開通全市困難職工、特困職工維權熱線，給各種困難職工及時有效地提供各種幫扶和救助。五是繼續(xù)開展“金秋助學”活動，為全市考入省內或國家重點大學的困難職工子女提供必要的資金幫扶和長期救助。六是與有關企業(yè)聯(lián)合建立5個下崗、失業(yè)人培訓和再就業(yè)基地。七是與市勞動和社會保障局及有關企業(yè)聯(lián)合，舉辦一次全市下崗、失業(yè)人員求職專場，使供需雙方直接接觸，當面洽談。八是以加強企業(yè)民主管理為載體，在全市開展創(chuàng)建和諧企業(yè)活動，建立、穩(wěn)定的勞資關系。九是在全市各級工會組織中建立信訪聯(lián)絡制度，做到既維權又維穩(wěn)。十是投入一定資金籌建黃驊市職工俱樂部，集職工健身、學習、娛樂于一體，為全市的精神文明建設做出應有的貢獻。
四、圍繞工作重心，強化自身建設。一是在全市工會干部中繼續(xù)實施素質教育工程。制定計劃，采取措施，有序實施，力求實效，真正使全市工會干部的素質有一個較大提高。二是加強機關建設。繼續(xù)開展創(chuàng)建學習型機關，樹立工會機關良好形象活動。通過各種行之有效的措施使全體機關工作人員牢固樹立起四種意識。即：政治意識、大局意識、團結意識、創(chuàng)新意識。以飽滿的工作熱情，優(yōu)良的政治業(yè)務素質，嶄新的精神風貌全身心的投入到工作中來。三是轉變機關作風，把工作重心轉移到基層和職工群眾中去。深入基層，深入職工群眾，察實情、聽實話、辦實事、求實效，使工會干部真正成為廣大職工群眾的貼心人。
黃驊市總工會
XX年11月11日
編輯：王寧
