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【第1篇 組織部工作總結、工作匯報、工作計劃
“十五”期間工作回顧
一、以加強干部隊伍建設為著力點，提高基層黨政班子執(zhí)政能力和整體素質。
一是緊扣福海經(jīng)濟發(fā)展形勢，調整配強領導班子。堅持“重要崗位配強人、專業(yè)干部專業(yè)用、年齡結構趨合理”的原則，陸續(xù)開展了重新選配鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子、精選業(yè)務骨干和專業(yè)精英，充實到四大支柱產業(yè)、教育系統(tǒng)中小學校長招聘、建立完備的少數(shù)民族干部后備庫等多項工作，把一批有強烈的責任感和事業(yè)心、全局觀念強、統(tǒng)籌能力相對較高的優(yōu)秀干部選配到了重要部門。2002年以來，共提拔、調整干部__人次，提拔__人，調整__人（交流__改任干部__）。
二是以提高廣大黨員干部整體素質為目標，切實抓好干部思想政治教育。針對___人口少、干部教育培訓資源布局不合理、運行效率低等問題，2023年，將縣委黨校、行政學校、農廣校、預防職務犯罪學校、電大工作站進行了資源整合。針對以往鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校設置和作用發(fā)揮本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊等方面存在的問題，又將鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校歸籠縣委黨校統(tǒng)一管理。5年來，共開辦了村“兩委”班子主要成員培訓班、各級黨組織書記培訓班、基層電教播放員培訓班、人事制度改革培訓班、《行政許可法》（《憲法》）培訓班、駐村（企業(yè)）工作組培訓班、領導干部任前培訓班等__，__班次，培訓各級干部__（次）。并陸續(xù)選派了農口、經(jīng)濟口、老干等部門的__干部前往疆內外掛職、培訓或觀摩學習。
三是以建章立制為重點，加大對《黨政領導干部選拔任用工作條例》的貫徹落實。在規(guī)范信息采集工作，改進考察方法的基礎上，制定了《___干部選拔任用理論水平任職資格考試制度》、《___干部選拔任用工作流程》、《___干部考察工作實施辦法》；繼續(xù)修訂、完善了《___領導干部談話制度》、《干部考察預告制》。條例頒布以來，共對__干部進行了任前公示，對__干部進行了離任經(jīng)濟責任審計，對有群眾反映的__干部進行了認真調查核實，對__工作失職的科級干部進行了處理。
四是按照“三支隊伍一起抓”的總體要求，做好人才隊伍建設。通過加大繼續(xù)教育、鼓勵內部組織長(短)訓、內請外派等多種方式，基本實現(xiàn)了各單位專業(yè)技術人員在一個繼續(xù)教育周期內接受教育比例達到了__每年繼續(xù)教育培訓專業(yè)技術人員培訓的比例不低于人員總數(shù)的__目標。
五是認真做好了老干部工作。在落實了___“三老”人員政治、物質、生活待遇的基礎上，完成了老年大學的籌建工作。在地區(qū)關工委的指導和幫助下，目前已將關工委組織延伸到村（社區(qū)），成為地區(qū)率先實現(xiàn)了資金、陣地、人員、編制“四到位”的縣，并與2023年5月成功舉辦了地區(qū)關工委工作現(xiàn)場會。
二、以“三級聯(lián)創(chuàng)”為載體，全面提高農村基層組織建設的總體水平。
1、繼續(xù)深入開展“五個好”村黨支部、“六個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和農村基層組織建設先進縣為主要內容的“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。實行了黨建工作聯(lián)系點制度。采取由__縣領導包鄉(xiāng)、包村，__縣直單位包村扶持的辦法，與自治區(qū)確定的__扶貧開發(fā)重點村、縣委、政府確定的12個扶貧開發(fā)重點村和縣委組織部確定的__發(fā)展壯大集體經(jīng)濟村建立了定點聯(lián)系機制。2023年3月，通過選、派、任的形式，從縣、鄉(xiāng)抽調__優(yōu)秀年輕干部組成__駐村工作組和__個駐企業(yè)工作組深入到“問題村”和非公有制企業(yè)協(xié)助開展工作。認真實施了“五個好”村黨支部、“四個好”滿意站所、企業(yè)、學校和“六個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的創(chuàng)建活動，目前，已有 基層黨組織通過了地區(qū)驗收，今年，__鄉(xiāng)已做好了創(chuàng)建“六個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的準備工作。
2、加大了清理、清退黨政機關事業(yè)單位和國家公職占用農村耕地、草場力度。根據(jù)2003年地區(qū)文件精神，成立了由縣農委牽頭，紀檢委、組織部、國土資源局、草原站為配合單位的領導小組，按照清理、清退、整合、公開招標承包等四個階段分期進行清理、清退工作。截止2023年底，共清理占用耕地、草場__畝，清理政策允許低償使用耕地、草場__畝。通過公開招標清理清退耕地、草場__畝，實現(xiàn)集體資產增值__萬元。2023年6月，按照國有土地開發(fā)政策規(guī)定，為各農牧業(yè)村積極申請解決集體土地__萬畝。當年年底就實現(xiàn)了__以上的新開發(fā)土地對外承包，__余萬元土地承包費已入帳。
3、本著“在工作中求發(fā)展、在發(fā)展中求創(chuàng)新”的思路，從基層黨建工作中的薄弱環(huán)節(jié)為切入點，進行了有益的探索和實踐。如，推行了《村干部例會制度》、《組織干事周會制度》，確保了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村“兩委”班子成員、組織干事綜合素質統(tǒng)一提高、落實工作統(tǒng)一行動、發(fā)現(xiàn)問題統(tǒng)一對待、創(chuàng)新經(jīng)驗統(tǒng)一運用；我們還在推行了發(fā)展黨員和預備黨員轉正公示制的基礎上，積極試點了發(fā)展黨員“票決制”、民主評議黨員“雙票制”、村級黨員管理中推行無職黨員設崗定責制、機關在職黨員參與社區(qū)活動制等。針對黨員電教工作“直觀、實用、針對性強”的實際，我們在加大電教投入的基礎上，加強與團縣委的協(xié)作，注重突出基層團組織的作用，出臺了《___村級電教播放員管理暫行辦法》，建立了電教播放員待遇及獎懲機制，并抓好了培訓工作，有效規(guī)范了電教員隊伍的管理。
三、以開展“樹組干部形象”集中學習教育活動及創(chuàng)“雙滿意”組織部門活動為契機，切實加強組織部門自身建設。
為使“樹組工干部形象”及創(chuàng)“雙滿意”組織部門活動求取實效，2003年11月以來，我部在“查找問題、立足整改”上下功夫，著重抓好三方面工作：一是通過制定、實施《組織部聯(lián)系基層制度》、《組工干部下基層工作制度》，召開懇談會、思想?yún)R報會等形式抓組工干部的作風轉變；二是通過“定期講評制”、“月結點評制”為載體，抓組工干部的政治思想學習；三是通過出臺《組織部服務承諾》、成立信訪、接待工作領導小組，把服務黨員、干部、知識分子和群眾落到實處。
四、注重發(fā)揮牽頭抓總作用，扎實做好黨員先進性教育活動各項工作。
自2023年下半年以來，我部按照上級和縣委的一安排，扎實認真地開展了保持共產黨員先進性教育活動，取得了顯著成效。在2023年7月份的先進性教育活動準備工作中，我部超前謀劃，統(tǒng)籌協(xié)調，制定了《___開展保持共產黨員先進性教育活動準備工作實施方案》，籌備召開了準備工作動員會，并組織各基層黨委、支部骨干人員進行了各類培訓，做好了前期的摸底調查和調研工作。先進性教育活動開展以來，我部充分發(fā)揮了牽頭抓總的作用，指導 各部門、單位結合《黨章》和胡錦濤同志提出的保持共產黨員先進性基本要求，研究、討論制定了本部門的保持共產黨員先進性具體要求，把整改與建章立制緊密結合起來，完善了各項規(guī)章制度，建立健全了黨員學習教育考核和激勵機制、黨員管理機制、黨員聯(lián)系群眾機制、定期評議黨員機制等“黨員受教育，永葆先進性”的長效機制，開展了不同批次的“回頭看”、“二次整改”活動，使先進性教育活動取得了實際效果。
2023年組織部各項工作開展情況
一、基層組織建設工作
1、以增強執(zhí)政能力建設為宗旨，抓好基層干部隊伍建設，做到“有人干事”。
一是逐步提高班子成員的自身素質。在認真總結村黨支部、第六屆村民委員會換屆選舉工作的基礎上，按照村級干部培訓計劃，依托縣委黨校教育培訓陣地對新當選的129名黨支部書記、村委會主任進行為期五天的綜合知識培訓，由各鄉(xiāng)負責，對新當選的村級班子其他成員全部輪訓一遍，培訓人員__人次。11月份結合黨員先進性教育活動，依托縣委黨校，分民、漢兩個班次，對__名村黨支部書記進行了為期5天的先進性教育和黨建知識培訓班。在此基礎上，按照1：2的比例和人員結構要求，加大村級后備干部配備工作力度，全縣__個行政村共有村級后備干部__人，其中，具有高中專及以上文化程度的有__人，占總數(shù)的__%，大專以上__人，占總數(shù)的__%；平均年齡在本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊__歲，較3年前下降了__。同時，按照上級文件精神和縣委要求，通過采取“三個一點”的方式，主要對新當選的村兩委班子成員進行為期兩年的(中專)班學歷教育,提高其學歷層次；全縣共有__余名村干部報名參加學習。另外，依托農村合作醫(yī)療工作，鼓勵和動員村干部積極參保。目前，全縣已有近__名村級干部參加了醫(yī)療保險，參保率達到了87%。
二是加強農村基層組織建設工作力度。繼續(xù)加大縣下派干部的管理工作力度，出臺并實施了《下派干部季度例會制度》，要求全體駐村、駐企業(yè)干部每季度參加一次縣委基層辦組織的下派干部季度例會，分別回報本季度所開展的各項工作和今后的工作思路，相互交流工作中的體會與經(jīng)驗；縣委基層辦對駐村、駐企業(yè)干部提出具體要求，部署今后工作任務，并隨時加強與所在鄉(xiāng)和縣委基層辦的聯(lián)系，使駐村、企業(yè)工作井然有序的開展。
三是將關心愛護基層干部工作落到實處。積極組織協(xié)調，在去年全面推行村級干部績效掛鉤結構工資制度的基礎上，建章立制，鞏固成效，預計2023年全縣村干部最高報酬可達8512元，平均也將達到2762元。同時，認真做好了政策宣傳、上情下達、下情上報工作，積極為農牧村開展各項工作營造氛圍，創(chuàng)造條件。
四是做好政策扶持工作。為積極探索新形勢下加強黨員帶頭致富工作的有效途徑，開展好“黨旗映金山”系列黨員先進性教育主題實踐活動。通過上級扶持、全縣黨員募捐、縣留存黨費出資等方式,籌措資金35萬元，開設黨員扶持基金專戶。扶持金共分為低息貸款和無息貸款兩部。在上級黨委組織部的大力支持下，___“黨旗映金山”黨員扶持金從年初啟動以來，通過各方面努力，順利完成了宣傳動員、簽定協(xié)議、籌集基金、層層申報、摸底調查、上會研究、基金發(fā)放等七個工作環(huán)節(jié)，截至目前，18.96萬元黨員扶持基金已通過縣農村信用聯(lián)社全部發(fā)放至黨員手中。
2、健全和完善村級民主管理機制，進一步推進基層民主政治建設規(guī)范化,做到“有章理事”。
一是結合鄉(xiāng)村工作實際，指導鄉(xiāng)村進一步深化和拓展了《村干部例會制度》，通過定期把村“兩委”班子主要成員集中到鄉(xiāng)里參加學習、匯報工作、交流經(jīng)驗，既加強鄉(xiāng)村之間的溝通，又提高了村“兩委“班子成員的綜合素質。此外，陸續(xù)推出“三會合一”等制度措施，將村級各項工作以及關系到群眾利益的重大事項列入會議范圍，基本杜絕了從前“吵架會”、“啞巴會”的現(xiàn)象，受到群眾的一致好評。
二是針對各農牧業(yè)村日常工作記錄環(huán)節(jié)薄弱，年底考核驗收補記錄的突出問題，經(jīng)過摸底調查，研究摸索，制作了《___村級黨支部工作手冊》、《___黨支部工作手冊》下發(fā)給全縣各黨支部使用，并加強日常檢查督促指導力度，使支部各項工作日常化、規(guī)范化。在此基礎上，積極引導各基層黨委結合自身實際，制作了《黨員記分卡》、《黨員考核記分手冊》，對黨員日常工作表現(xiàn)進行量化積分，逐步加強和規(guī)范黨員管理工作。
三是認真開展好社區(qū)黨建活動。積極配合城鎮(zhèn)社區(qū)、機關工委，將全縣所有在職黨員編入各社區(qū)，成立了35個職能小.分隊，開展“社區(qū)黨旗紅“主題實踐活動，通過陸續(xù)開展“政策宣傳、信息咨詢、醫(yī)療衛(wèi)生、扶危濟困、治安巡邏“等各類在職黨員志愿者服務活動，改善干群關系，緩解干群矛盾，受到群眾的熱烈歡迎。
3、做好鄉(xiāng)村發(fā)展壯大集體經(jīng)濟工作的計劃、協(xié)調、檢查督促工作。
一是圍繞“地、畜”作壯大集體經(jīng)濟文章。首先，加大清理、清退黨政機關事業(yè)單位和國家公職人員占用耕地、草場工作力度，2023年，全縣共清理耕地、草場8794畝，清退耕地、草場4221畝，全部劃入集體，對外進行公開競標，增強了村集體經(jīng)濟的“底氣”。其次，針對部分村無集體耕地或集體耕地較少，缺乏生產資料，發(fā)展壯大集體經(jīng)濟困難的實際，經(jīng)縣委組織部多方協(xié)調，按照國有土地開發(fā)政策規(guī)定，為各農牧業(yè)村積極申請解決集體土地2.1萬畝，大部分新開發(fā)土地已 對外承包，近百萬元土地承包費已入帳；
二是繼續(xù)遵照《___農牧區(qū)基層組織建設責任追究實施辦法》的規(guī)定，層層簽定黨建目標責任書，完善鄉(xiāng)機關干部包村制度，以各鄉(xiāng)村上年的集體經(jīng)濟收入為基數(shù)，將逐年遞增20%作為硬性指標，實行年終對帳考核制。
三是依托“三級聯(lián)創(chuàng)”工作為契機，出臺《工作獎懲連帶績效制度》，凡集體經(jīng)濟達不到一定額度，不能列為“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、“五好“村黨支部和“六好“社區(qū)黨支部創(chuàng)建單位，凡受表彰的先進基層黨組織，必須是被縣委命名過的“三級聯(lián)創(chuàng)“活動創(chuàng)建單位。今年在“七一“建黨84周年表彰會上，受表彰的先進基層黨組織全是2023年被縣委命名的“三級聯(lián)創(chuàng)”活動創(chuàng)建單位，打破了以往給各黨委分配表彰名額的慣例。
四是逐步完善部門包村工作制度，制定了《___單位黨員干部幫扶工作制度》,繼續(xù)采取縣級班子包鄉(xiāng)、縣領導包村，縣直單位包村扶持的辦法，開展幫貧濟困活動?？h委先后2次召集基層組織建設成員單位領導召開專題會議，解決發(fā)展中存在的問題，為鄉(xiāng)村發(fā)展壯大集體經(jīng)濟工作提供了政策和服務保證。此外，指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結合實際，采取“鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部包村到戶“、“黨員包戶”、“與貧困黨員結對子”等多種形式，將該項工作引向深入。
五是針對村級集體經(jīng)濟逐步壯大，村級財務制度不夠規(guī)范的實際，及時制訂了《集體資產評估制度》、《村集體資產承包合同鄉(xiāng)村會簽制》等七項制度，并全部下發(fā)到了各行政村。今年上半年由縣農經(jīng)局負責，利用縣委黨校培訓資源，對全縣80余名鄉(xiāng)村會計、出納人員進行了為期3天的業(yè)務知識培訓；利用鄉(xiāng)黨校培訓陣地對村民理財小組成員進行了相關知識培訓，增強他們參與財務管理的意識。鑒于以上措施制度的逐步健全和實施，預計2023年全縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）集體經(jīng)濟共完成332萬元，同比2023年增長87.8萬元，增長率36%；其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成131萬元，同比上年增長21.2萬元，增長率20%；村（社區(qū)）完成201萬元,同比上年增長67.6萬元,增長率51%.
4、做好村級組織陣地建設規(guī)劃工作。
一是結合鄉(xiāng)村實際，將加強村級組織陣地建設工作擺上重要議事日程，列入各鄉(xiāng)村年度綜合考核目標任務，及時制定了《___2023-2023年村級組織陣地建設三年規(guī)劃》，對全縣未開展村級組織陣地建設的農牧業(yè)村，合理規(guī)劃，分批分次建設。
二是采取多種途徑，重點解決辦公條件相對較差的村所需的必要建設經(jīng)費。結合本縣實際,主要從4個方面予以加強：1、大力發(fā)展鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟，不斷增加村級集體資產積累，為新建村級辦公場所，打下一個堅實的經(jīng)費基礎；2、結合縣鄉(xiāng)財政實際，建立專項扶持基金，每年有計劃的對一些經(jīng)濟條件較好的村，給予經(jīng)費支持，同時也對后進村起到一個激勵作用；3、組織幫扶部門單位采取多種措施主動幫助農牧業(yè)村發(fā)展，積極支持各農牧業(yè)村興辦公益事業(yè)，緩解經(jīng)費矛盾；4、實行政策傾斜，對辦公條件改善涉及的計劃、財政、地稅、建設規(guī)劃、土管等部門，在國家法律、法規(guī)許可范圍內，在立項、審批、稅費等方面給予支持。通過以上有效途徑,全縣2023年共新建100-160平方米磚混結構村級辦公室12個,并逐步配套了室內設施，投入6.06萬元購買會議桌240張、凳子３４０條，配發(fā)到１６個農牧業(yè)行政村，使其投入使用，極大的改善了村級辦公和開展文化娛樂活動的條件。
三是在全縣有條件的農牧業(yè)村配套設置農技服務點、老年活動室、青年活動室、文化室、衛(wèi)生站等服務站點，帶動農村精神文明建設健康發(fā)展。同時，發(fā)揮技術培訓功能，利用黨員電化教育工程，定期或不定期播放農村科技、致富信息等專題片，豐富了培訓形式，增強了培訓實效。
二、干部工作
1、認真開展干部考察工作，為選拔培養(yǎng)優(yōu)秀干部奠定基礎。
2023年1月至3月，利用兩個月的時間對全縣所有黨政、事業(yè)單位進行了考察。在考察中，按照“用好的作風選人、選作風好的人”的要求，堅持走群眾路線，采用民主推薦和個別談話相結合的方式，配合實地考察，多層次，多角度了解每一位領導干部的工作實績、思想素質、本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊德才表現(xiàn)，以及干部8小時以外的交際圈和生活圈的情況。全年對公務員管理單位中符合享受一次性科級工資 待遇的53人員進行了考察。在今年的考察工作中，談話的對象達890余人，參加民主評議干部群眾達2300余人，其中科級干部達410余人。通過考察，詳細了解了各級班子及成員的情況，并及時形成了全縣各單位班子及各類型干部的評價材料，為今后干部的選拔任用和培養(yǎng)打下了堅實的基礎。
2、加大干部輪崗交流力度，加強班子綜合建設。
今年，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的要求，根據(jù)對個別班子存在問題，在領導能力上相對較軟需調整、同一職位任職時間較長要交流、空位的干部及時補缺的思路，對各級黨政領導班子進行了合理調整和配備，較好地處理好了干部交流和保持干部隊伍穩(wěn)定的'關系，堅持有計劃、按步驟地不斷擴大干部交流輪崗的范圍和數(shù)量，共提拔及交流輪崗各黨政班子領導126人/次。加大了優(yōu)秀年青干部的選拔力度，對政治素質高、群眾公認并有一定工作實績的優(yōu)秀年輕干部大膽提拔使用。126人中共提任科級干部36名，其中正科級干部11名，副科級干部 25名，婦女干部11名，少數(shù)民族干部12名，30歲及以下的干部的就有10名。共改任為主任科員、副主任科員及享受待遇33人，全年共退（假）休干部17人，其中正科級干部8人，副科級干部4人，符合享受待遇的6人。使全縣公務員管理單位符合享受一次性科級待遇的45干部享受了工資待遇；由于考察工作較細致、到位，并結合日常與領導干部談話的情況，對各班子的優(yōu)、劣勢做到“心中有數(shù)”，從而在班子建設上，從性別、文化、氣質、年齡等因素上綜合考慮，合理搭配。對存在問題、不干事的班子堅決調整；對有熱情、能干事的班子重點配備；對有想法、想干事的班子重點培養(yǎng)，從領導班子建設上調動了各班子的工作積極性，較好地完成了部分班子新老交替的轉換工作，為全縣各項事業(yè)的開展打下了堅實的組織保證。
3、從建章立制入手，嚴格按《選拔條例》開展工作。
結合干部室日常工作需要，在制定了《___委組織部干部選拔任用工作流程》，并繪制了簡明、易操作的《任免流程圖》，有效地明確了各辦公室的具體職責和干部任免工作的各個程序、環(huán)節(jié)，對干部任免工作具有較強的實際操作指導意義，在今年的歷次干部調整、任免工作中嚴格地按照各項程序開展工作，雖然程序較多，但保證了每一步程序即走到，又做好，及時對干部選拔工作的各類材料整理、歸檔，在九月份順利迎接了地委《干部選拔條例》檢查組的全面檢查。
根據(jù)形勢的變化和工作的需要，重新制定了《___干部考察工作實施辦法》、《___領導干部談話制度》、《___建立干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度的實施意見》、《___干部民主推薦工作責任制實施辦法》、《___干部選拔任用理論水平任職資格考試制度》、《___黨政領導一把手季度匯報制度》《___離、退休干部治喪管理暫行辦法》等相關制度，出臺了《領導干部簡歷變動報告制度》，從制度建設上保證了干部工作的規(guī)范化。
4、不斷加大干部工作的透明度，加強干部監(jiān)督管理。
今年全年加強了與紀檢、監(jiān)察部門的聯(lián)系，堅持組織部長談話制度和執(zhí)紀執(zhí)法部門聯(lián)系會議制度，凡擬任用的干部，均征求紀檢、監(jiān)察、信訪以及上級相關部門的意見，經(jīng)回函同意后提交常委會研究，并嚴格進行任前公示，堅持做到群眾舉報的問題認真初步核實，問題屬實的，堅決不任用，一時未調查清楚的，暫緩任用，不影響任用的，正常任用。今年共對36名干部進行了任前公示，對有組織反映和群眾反映的2名干部進行了認真調查核實，經(jīng)核查后均不影響任職，縣委通過后全部予以提拔使用。為加強對領導干部的監(jiān)督，認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》。嚴格執(zhí)行《領導干部重大事項報告》制度和《領導干部收入申報制度》。在解決領導干部“能下”的問題上，對2名違紀的科級干部進行了處理。嚴格科級干部請銷假制度，全年共有454名科級干部進行了請（銷）假登記。
5、加強干部基礎工作，提高干部信息利用率。
今年干部工作加大了基礎性工作的力度，年初根據(jù)地委組織部傳真電報，對畜牧、旅游、水利、國土資源四個系統(tǒng)的干部進行了詳細摸底調查；對全縣50歲以上男性、45歲以上女性干部進行了造冊；根據(jù)緊缺專業(yè)的實際情況，對全縣各單位水利、畜牧、水產、農業(yè)、財會五個專業(yè)的干部進行摸底調查，登記造冊；對全縣范圍的婦女科級干部、黨外科級干部進行了摸底；建立了對全縣科級基本情況與工作簡歷檔案，并全部進行了微機管理。在全縣范圍內選拔了副縣級后備干部41名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職后備干部24名，通過推薦考察，調整和充實了后備干部庫。根據(jù)干部任免工作的需要，及時對科級干部辦理了任免手續(xù)，全年共辦理各類手續(xù)134人/次，并及時完成了調整干部名冊等基礎性工作。
6、注重干部教育培訓，努力提高干部綜合素質。
2023年干部教育培訓工作，以十六屆四中全會精神的學習貫徹為重點，結合常規(guī)管理中干部教育需要，堅持常規(guī)培訓與重點培相結合，定時培訓與不定時培訓相結合，主體班次與短期專業(yè)培訓相結合的形式，進一步加大縣委黨校培訓力度，完善了以縣委黨校為中心，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校為線，各黨委支部為點的干部大教育培訓格局，全年教育培訓工作開展的扎實有序，取得了良好的成效。今年全縣鄉(xiāng)黨校共舉辦各類培訓班48期，68個班次，共計培訓各級干部群眾3517人（次），其中少數(shù)民族人1482人（次），婦女1176人（次），縣委黨校舉辦各類培訓班15期，22個班次，培訓總人數(shù)達1862人（次），鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校舉辦培訓班33期，46個班次，培訓干部群眾1655人（次）；此外，各單位部門還組織干部外出考察學習，選派骨干人員參加了上級的點名調訓，組織外出考察學習15次，有92名科級領導干部參加了外出考察學習，其中疆外考察學習31次，有17人次參加了疆外考察培訓學習。大規(guī)模、有層次的培訓使干部群眾的理論知識水平和專業(yè)知識水平都有了較大的提高，對提高全縣干部整體素質直到了積極的影響。
三、電化教育工作
1、加強組織領導，力促電教工作規(guī)范化管理。
一是進一步完善了黨員電教工作三級組織網(wǎng)絡。下發(fā)了《___2023年度電教工作安排意見》、《2023-2023年___電教工作三年規(guī)劃》，由分管副部長專門負責督促檢查各基層黨委電教工作的安排落實情況。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）也相應地調整了電教工作領導小組，由組織干事?lián)坞娊陶鹃L。各村（社區(qū)）、分場建立了電教播放點，并基本配齊了165名專兼職電教播放員。
二是建立了組織部電教工作季度調研制度。電教辦借助開展的《組織干事周會制度》、《組工干部下基層工作制度》，平均每季度下到基層黨委，聽取電教工作情況匯報，協(xié)調、解決電教工作中遇到的問題。各基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)，則借助每月召開的黨團組織例會之機，定期檢查電教工作開展情況，加強電教工作者的培訓培訓。
三是進一步明確職責。實行基層黨委分管副書記負責制，賦予電教站對本單位以及下一級黨員電教工作的領導、指導職能。同時，為了強化領導責任意識，發(fā)揮領導示范帶頭作用，繼續(xù)堅持主管領導《電教手冊》批閱制、電教片借閱周期詢查法、電教片預約、電教片電片等多項制度，確保黨員電教的規(guī)范性、針對性和實效性。
2、抓好網(wǎng)點建設，為電化工作搭建網(wǎng)絡平臺。
一是抓普及，鞏固網(wǎng)點覆蓋面。經(jīng)過幾年的投入，目前，各行政村、社區(qū)網(wǎng)絡覆蓋率已基本達到100%，2023年底，地區(qū)一農場黨委劃歸到___管理后，為改善該黨委“無場地、無人員、無設備”的“三無”現(xiàn)狀，通過組織部出面協(xié)調，將該黨委九個分場的辦公室均空出一間做電教專用場地，并一次性撥出?？钆鋫淞?臺25寸彩電，一農場黨委自籌0.27萬元，統(tǒng)一購買了vcd機，并逐一上述單位自籌資金0.9萬元配齊配全了vcd等輔助設備，并配齊了電教播放員。此外，為使進一步擴大電教網(wǎng)絡惠及面，我縣今年又在福海鎮(zhèn)增設了2戶電教中心戶，一處牧業(yè)流動播放點，使全縣電教播放點達到了208個，網(wǎng)絡覆蓋率增至93.8%。
二是抓投入，為網(wǎng)點建設提供資金保障。隨著電教設備的更新?lián)Q代和網(wǎng)絡建設的不斷深入，黨員電教支出逐年增大。為此，我縣通過多方籌措資金，確保黨員電教的經(jīng)費支出。今年以來，先后撥出1.68萬元?？顬榭h牧辦、3個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場的基層黨組織、養(yǎng)殖小區(qū)中心戶配備了14臺25寸、34寸康佳彩電，同時從規(guī)定每年留存的黨費中支取了2.1萬元，用于電教制片、宣傳等費用，確保了電教工作的順暢開展。
3、加強機構隊伍建設，提升電教工作整體水平 。
繼2023年下半年重新調整了一批村級電教播放員后，今年，根據(jù)電教中心安排意見的要求，我縣確定每個基層黨委的組織干事負責電教指導工作，具體業(yè)務由團委（支部）書記負責開展。今年2-3月，電教辦還與團縣委一起對全縣各鄉(xiāng)場（鎮(zhèn)）、縣直黨委分六批進行了輪訓，培訓人數(shù)163人，有效的提高了電教播放員的整體素質和電教工作的知曉度。在制度建設上，我們健全完善了《黨員電教工作規(guī)則》、《黨員電教工作人員職責》、《設備管理制度》、《基層電教與團務分工職責》、《借閱登記制度》等一系列規(guī)章制度，對各級黨員電教機構設置、隊伍建設、資金投入、學習培訓等，都做出明確規(guī)定。在___做為阿勒泰地區(qū)唯一的農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育試點縣后，我們又制定了符合實際的培訓計劃，擬將在11月底對電教工作基層播放員進行集中、入村培訓。
4、抓好播放收看，增強電教工作服務功能。
今年，我縣按照地區(qū)電教中心的要求，園滿完成了上級電教片的征訂任務，在此基礎上，著重用好用活“三部教材”。一是政治教材。為配合好今年年初開始的黨員先進性教育活動，電教辦將引進的各類政教片統(tǒng)一劃歸到___先教辦管理，并有針對性的組織播放收看了《谷文昌》、《新黨章講座》、《永遠的先鋒戰(zhàn)士》等電教片，有效推動了黨建工作。___公安局在組織黨員收看專題片《任長霞》后，在全局黨員干部中開展了“學習任長霞，爭做五型衛(wèi)士”的主題活動。福海鎮(zhèn)在組織各個社區(qū)輪播專題片《谷文昌》后，在社區(qū)黨員中開展“以谷文昌為榜樣，做社區(qū)工作的熱心人、群眾的貼心人、困難居民知心人”主題活動。二是文體教材。針對___居民日益增長的文化活動需求，想方設法引進了《保健知識講座》、《新時期家庭教育專題講座》等方面的音像教材，在以社區(qū)為主體的基層黨組織的帶領下，開展了多項健康有益的文體活動。三是鄉(xiāng)土教材。在地區(qū)電教中心的大力支持下，借先進性教育活動的開展，我縣將下發(fā)或本縣制作的專題片《金山先鋒》、《時代楷?！返?0多部黨員電教片在全縣各網(wǎng)點進行放映，掀起了“學習身邊典型、爭做優(yōu)秀黨員”的熱潮，全縣黨員呈現(xiàn)出奮發(fā)有為、敢于爭先的良好精神狀態(tài)。目前，全縣共播放電教片1650場次，收看人數(shù)達54000余人（次）。
5、做實試點工作，對提升電教水平做出初步嘗試。
___是自治區(qū)農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作非試點地州唯一的試點縣，8月份以來，在自治區(qū)、地區(qū)的大力支持和幫助、指導下，我們緊密結合本地實際，高度重視，狠抓落實，著重抓了三方面的工作：
一是建立組織機構。在被確定為試點縣后，我們認真學習了中央、自治區(qū)領導同志的講話精神，與自治區(qū)、地區(qū)領導及時取得溝通，并選派骨干赴塔城、昌吉、巴州等先期開展遠程教育工作的三地州進行考察學習。及時成立了由縣本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊委書記任組長、32家成員單位參與的試點工作領導小組，下設辦公室，抽調骨干，明確職責，為扎實開展遠程教育工作打下了堅實的組織基礎。
二是深入開展調研。今年8月中旬，在教育系統(tǒng)的通力配合下，組織部對農村基層組織建設、基礎設施狀況、農村中小學現(xiàn)代遠程教育工程建設等相關情況進行了大范圍地深入調查摸底，并反復修改，制定了符合實際、操作性較強的試點工作實施方案，為下一步工作的深入開展提供了可靠依據(jù)。
三是做好建站準備。在縣委和上級部門的大力支持和協(xié)助下，目前我縣自籌部分的19.55萬元資金及遠程辦購置硬件、宣傳、培訓費6萬元資金已全部到位，制定了《___遠程教育試點工作第一批人員培訓計劃》、制作了2套培訓課件。納入第一批建點計劃的34個行政村（其中地面建設10個，屋頂建設24個）衛(wèi)星地座建設和保養(yǎng)工作全部完成，獨立建點率達到52.3%，遠程教育整體覆蓋率達到70.7%。
組織部2023年工作計劃：
一、以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為載體，全面安排，突出重點，狠抓落實。力爭1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委創(chuàng)建為“五個好”黨委，8個村創(chuàng)建為“五個好”村黨支部，1個社區(qū)創(chuàng)建“六個好”社區(qū)黨支部。把機關、學校、企業(yè)黨建與社區(qū)黨建緊密結合，初步構建城市“大黨建”格局。同時，認真做好各項創(chuàng)建活動的檢查、指導和督促、驗收工作。
二、圍繞發(fā)展壯大鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟這個中心工作，依靠農田草場水利基本建設等項目的實施，加快耕地、草場資源的合理開發(fā)利用，對耕地、草場進行土地整理，不斷增加集體可支配資源?？h委、政府要出臺發(fā)展壯大鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟優(yōu)惠政策，讓利于鄉(xiāng)村，加大土地的合理開發(fā)力度，每年從國有荒地中劃撥1－2萬畝，用于發(fā)展壯大鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟。按照《___關于集體資產承包、租賃實行公開招（投）標的通知》的要求，加強發(fā)包集體土地制度建設，規(guī)范發(fā)包程序，借地生財。加強對鄉(xiāng)、村集體畜出欄的管制，除淘汰老、弱、病畜外，實行母畜出欄“零控制”。完成好總資金237萬元的扶貧重點村中14個“空殼村”集體經(jīng)濟項目,做好綜合養(yǎng)殖、特色養(yǎng)殖、奶站建設等工作。發(fā)展重點向高產、優(yōu)質、高效畜牧業(yè)和特色養(yǎng)殖業(yè)轉移，養(yǎng)殖重點向良種畜、大畜轉移。完善幫扶制度，提升村級集體經(jīng)濟投入再生產的比重，并抓好督促、檢查和驗收工作。力爭明年鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體經(jīng)濟總量達到180萬元，村（社區(qū)）集體經(jīng)濟總量260萬元，
三、進一步扎實有效的開展保持共產黨員先進性教育活動，不斷推動“黨旗映金山”系列保持共產黨員先進性主題實踐活動，認真貫徹發(fā)展黨員“十六字”方針，建立健全黨員發(fā)展責任制、推優(yōu)制和公示制等制度，對發(fā)展黨員工作的程序進行嚴格把關。進一步加強《___村級黨支部工作手冊》、《___黨支部工作手冊》日常檢查督促指導力度，使支部各項工作日常化、規(guī)范化。推行黨員量化積分考核管理制度，逐步加強和規(guī)范黨員管理工作。抓好“黨旗映金山”黨員基金的初期運作，確?；鸹I集、投放取得初步成效。
四、進一步加強村級規(guī)范化管理，抓好“兩公開”、村級財務管理、“三會合一”、“五日三會”等重點工作的落實，促進基層民主建設向縱深發(fā)展。繼續(xù)加大對軟弱渙散村黨支部整治力度，深化選派縣、鄉(xiāng)機關干部下村蹲點、掛職（任職）工作，建立健全符合實際的工作管理、激勵機制，充分調動下派干部熱心于基層工作的積極性。抓好村干部三險工作、《___村級干部報酬管理辦法（試行）》，認真落實村級干部結構工資制度。
五、調整和完善部門包村工作制度，繼續(xù)采取縣級班子包鄉(xiāng)、縣領導包村，縣直單位包村扶持的辦法，開展幫貧濟困活動。由縣級班子組織召開包村單位碰頭會，包村單位參加村會議和辦實事制度，加強鄉(xiāng)村與縣直幫扶單位的聯(lián)系，促進幫扶工作進程。
六、加大村級辦公室建設的力度，按照“地、縣、鄉(xiāng)、村、包村單位”五個一點的辦法籌集資金，為22個村建磚混結構辦公室。
七、加強人才工作的領導，建立縣委組織部宏觀掌握，各單位具體登記的人才檔案管理體系，出臺___人才登記管理辦法；
八、加強村干部的管理，組織村干部參加學歷教育，開展村干部考察、考核工作；
九、圓滿完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子換屆工作任務，配合地委組織部做好縣委、政府換屆工作；
十、借助遠程教育硬件安裝調試時機，與縣委基層辦密切配合，著重抓好村陣地的摸查和建設工作，為明年建設第二批接收站點做好準備，并大力開展符合實際，求取實效的各類宣傳活動。
【第2篇 書法協(xié)會組織部工作總結與計劃模板
20__年，相城區(qū)書協(xié)在區(qū)文聯(lián)和__市書協(xié)的正確領導下，深入貫徹“三個代表”重要思想和黨的__大精神，堅持黨的“百花齊放、百家爭鳴”的文藝方針和“三貼近”的工作要求，精誠團結，共謀發(fā)展，繁榮創(chuàng)作，竭誠服務于社會，在組織管理、藝術創(chuàng)作、服務社會等方面取得了顯著成績，獲得社會的良好贊譽?，F(xiàn)將主要工作匯報
一、組織管理工作再上新臺階。
組織機構的健全和完善是工作順利開展的關鍵。相城區(qū)書協(xié)成立以來特別重視組織機構和隊伍建設。去年召開了一次會員大會、一次理事會議，并利用各種活動、比賽展覽的機會，加強相互間的溝通交流。年底還在開通了相城書協(xié)博客網(wǎng)站，作為聯(lián)系會員的橋梁與紐帶，隨時讓會員們了解區(qū)書協(xié)的動向和有關信息。年內，區(qū)書協(xié)還新增了2名理事和6名會員，并推薦了1名優(yōu)秀會員加入蘇州市書協(xié)、2名會員加入省書協(xié)。
二、會員藝術創(chuàng)作取得新突破。
書法創(chuàng)作和展覽是協(xié)會工作的主線。20__年我區(qū)書法創(chuàng)作水平又有新的突破。一年來，共有20余人(次)件作品入選參加全國、省、市的各項展事活動,100余件作品發(fā)表、入編入集書法專業(yè)報刊、作品集和書法主流網(wǎng)絡。
20__年6月，在蘇州市紀委舉辦的蘇州市“廉潔是福”書畫比賽中，王少輝獲一等獎、何熠青獲二等獎、沈才林、裔志杰、侯錦亭、承伯南、金建國、盛建明、周益獲三等獎。
20__年6月，在江蘇省“迎奧運”企業(yè)職工書畫比賽中，盛建明獲三等獎，沈才林獲優(yōu)秀獎；
20__年7月，“相城之約書畫小品展”在《書法報》發(fā)表；
20__年9月，周雪耕作品入展中國書協(xié)千人千作展；
20__年10月，裔志杰作品入展全國第__屆書壇新人展；
20__年11月1日，周雪耕書法作品大型網(wǎng)絡展在中國書法家網(wǎng)站成功舉辦。
20__年下半年，曹后靈、周雪耕、方建明、裔志杰作品入選“吳門書道——蘇州書法晉京展”，并于20__年3月21日在中國美術館展出。
三、服務會員、社會呈現(xiàn)新亮點。
20__年，書協(xié)圍繞服務會員、服務群眾開展了一系列活動，進一步提高了會員的藝術水平，同時為推動全區(qū)文化建設發(fā)揮了積極的聯(lián)絡協(xié)調作用。
7月6日，書協(xié)召開了上半年工作會議。會議有三項議程：一是布置下階段工作；二是點評書協(xié)會員作品；三是布置中國書法史會務工作。30多名會員都帶來了各自的作品進行現(xiàn)場觀摩交流。書協(xié)邀請林再成老師進行點評。林老師對每一件作品都進行了深入細致的點評，不講套話，不保留，近二個小時一直站著不停地評點講解，下午仍繼續(xù)進行個別交流，讓大家獲益匪淺，也深受感動。
7月18日上午，“首屆中國書法史講壇”在相城區(qū)隆重開幕。這是蘇州市和中國書法家協(xié)會首次合作推出的書法高端學術講壇，傅申、白謙慎、黃惇、叢文俊、張朋川等5位書法研究專家和50多位重點高校的碩、博士生以及來自全國各地的百余名書法愛好者匯聚一堂。中國書法家協(xié)會分黨組書記趙長青等領導出席了開幕式。為辦好這次活動，書協(xié)王少輝、周雪耕、方建明、沈才林、裔志杰、盛建明、王一峰等不少同志幾天來都放棄休息，擠出時間參加會務工作，為活動的成功舉辦作出了貢獻。同時，書協(xié)、美協(xié)組織的“相城之約書畫小品展”也同時推出，向專家和同行展示了相城書畫風采。
為提高廣大會員的積極性，區(qū)文聯(lián)、書協(xié)組織會員在參加全國第__屆新人展，組織選送了11人17幅作品，并統(tǒng)一支付了參賽費五百多元。
年底，相城區(qū)紀念改革開放30周年書畫作品展順利舉行。書協(xié)、美協(xié)先后共征集書畫作品44幅，因場地有限，最后在在水一方一樓會議廳展出書畫作品26幅（其中書法20幅），受到兩會代表委員的好評。
20__年1月21日，區(qū)書協(xié)部分骨干會員積極參加相城區(qū)文聯(lián)組織的“三下鄉(xiāng)”活動。雖然下著小雨，但沈才林、盛建明、譚良根、唐建良、周益、王一峰、黃翔、裔志杰等8位同志熱情不減，一個小時的時間里，共寫出300余副春聯(lián)，將一幅幅充滿祝福的春聯(lián)送到群眾手中，受到大家的熱烈歡迎。
此外，廣大書協(xié)會員還熱心于公益事業(yè)，5.12汶川地震發(fā)生后，書協(xié)會員情系災區(qū)，通過手中的筆表達了對受難同胞的關愛之情，先后創(chuàng)作作品20件，連同“花城之春”書畫展的部分作品分成18組，每組3000元，義賣54000元全部當場捐給區(qū)慈善總會。
20__年工作設想
今年，區(qū)市民活動書畫活動室將啟用，我們將作為書協(xié)活動基地，為廣大會員學習、交流、提高搭建良好的服務平臺。
一、創(chuàng)作與提高
1、指導會員創(chuàng)作。會員創(chuàng)作仍然是今年我會主要工作任務，會員作品力爭入選全國、省、市專業(yè)展上有所突破。
2、加強觀摩交流。每季度在活動中心舉辦一次會員臨帖作品觀摩會(展)，倡導多臨帖、多入古理念，提高會員藝術水準。
3、舉辦講座、筆會。適時組織會員筆會和講座，會員每季度交習作1幅，由協(xié)會組織邀請書壇名家對作品進行點評。
二、展覽和活動
1、舉辦慶祝建國六十周年書法作品展。
2、每月舉辦一名理事個人作品展。
3、適時組織“書香進社區(qū)”為民服務活動。
4、準備全國第__屆青年書法篆刻作品展。
三、組織和管理
1、召開1—2次會員交流會議，組織公益活動,對骨干會員進行重點聯(lián)絡。做好會員會費收繳工作。
2、依托網(wǎng)絡加大對書協(xié)工作的宣傳、報道，辦好相城書協(xié)博客，將書協(xié)活動及時上傳，也請廣大會員積極參與發(fā)帖。
【第3篇 縣委組織部工作總結和計劃范文
今年以來，我縣組織工作在州委組織部的精心指導和縣委的正確領導下，按照省、州組織部長工作會議精神，圍繞“三化五建設一工程”這條主線，突出做好縣鄉(xiāng)黨委集中換屆這一中心工作，統(tǒng)籌抓好基層組織、干部日常教育管理、人才工作和組織部門自身建設等重點工作，進一步解放思想、狠抓落實，為“十二五”開好局、起好步提供了堅強的組織保證。
一、扎實開展干部教育培訓，黨員干部引領科學發(fā)展能力得到新提高
一是制定下發(fā)了《__縣20__年干部教育培訓實施意見》。4月，選派了32名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記和部分縣直部門黨務工作者赴____區(qū)委黨校舉辦了“黨建工作業(yè)務培訓班”；5月，舉辦了一期由26個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委副書記，縣各工作部門黨支部書記150余人參加的黨務業(yè)務工作培訓。二是充分依托“清華大學遠程教育扶貧__站遠程教育站點資源。舉辦了以“新時期農村問題”為主題的“三五”教學模式（即：遠程教育、面授和實地考察各5天）高級研修班和中國富強精英--清華（教育扶貧）區(qū)域競爭力提升高級研修班?？h各部門領導干部350余人次參訓；三是積極協(xié)調“請進來”，邀請省、州有關領導、專家舉辦了《科學防震減災》、《名著伴我行》、《創(chuàng)新發(fā)展與世界前沿》等“晚八點”、專題學習培訓班4期2400余人次；四是配合完成省、州安排的調訓64人次；五是建立與高等院校、行政院校等培訓機構聯(lián)合辦學機制，建立了貴州省委黨校、貴州省行政學院教育培訓基地--“羅沙鄉(xiāng)油海村教育培訓基地”和“__縣黨員干部教育培訓中心”。六是加大網(wǎng)絡在線學習力度。截止目前，共有800余名干部參加了各類在線學習。
二、圓滿完成縣鄉(xiāng)黨委領導班子換屆工作，推動跨越基礎得到新加強
一是強化組織領導，成立了由縣委書記任組長，縣委副書記、紀委書記、組織部長等為副組長的縣鄉(xiāng)黨委換屆工作領導小組，通過調查摸底，掌握班子現(xiàn)狀，召開專題會、座談會、談心談話等方式，廣泛征求意見和建議，明確了我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子職數(shù)按“8、9、10、11”進行科學分類設置。同時，組建了9個督導組對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆進行督查指導。二是規(guī)范操作程序。制定了《中共__縣委關于20__年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作安排意見》和縣、鄉(xiāng)領導班子換屆工作流程表、時間安排表，對換屆的關鍵階段和重點任務實行目標進度管理。確保了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆基本流程、會議議程、選舉辦法和執(zhí)行標準的統(tǒng)一。三是嚴把考察環(huán)節(jié)。組建了6個強而精的干部考察組，按照干部考核“一個意見，三個辦法”的有關要求，立足“德、能、勤、績、廉”五個方面，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子采取“五評”（即：上評下、部門評、鄉(xiāng)鎮(zhèn)評、代表評、下評上）方式進行測評。共選出黨委委員234人、紀委委員78人。其中：黨委書記26人、副書記49人，紀委書記26人，紀委專職副書記26人。選出鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大班子26人，政府領導班子95人，其中：人大主席26人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長26人，副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長69人。四是熱情服務，密切配合州委考察組做好縣級班子換屆考察工作。州委赴__考察組在對現(xiàn)任領導班子工作運轉情況及領導班子成員思想與工作表現(xiàn)情況進行廣泛深入細致的考察基礎上，對新__屆縣級領導班子和紀委班子進行了全額定向民主推薦和談話推薦，在民主推薦的基礎上，對13人進行了重點考察。五是精心組織，全面完成縣委換屆選舉工作。通過自下而上反復醞釀協(xié)商，按比例結構選舉產生各級各類黨代會代表285名，參會率達100%，縣級班子換屆取得圓滿成功。選舉了縣委第__屆委員會常務委員10名，書記1名，副書記2名，縣委委員（候補委員）43名；縣紀律檢查委員會常務委員7名，書記1名，副書記2名，紀委委員27名。六是多渠道宣傳換屆紀律。通過編一套宣傳學習資料、開展一系列學習教育活動、采取一系列宣傳引導活動、落實一個分級抓落實責任機制、開展一次逐級和聘請一批換屆風氣監(jiān)督員，利用__電視臺、布標橫幅、手機短信、制作卡片、發(fā)放宣傳資料、黨務公開欄等途徑，廣泛宣傳“5個嚴禁、17個不準和5個一律”和相關換屆紀律文件精神。共編印《嚴肅換屆紀律工作資料匯編》1萬余冊，卡片5100余張，換屆紀律《公告》9萬余張 ，編發(fā)短信20期15萬余條，大型戶外宣傳牌15塊、宣傳標語160余條。同時，通過抓實測試活動、談心談話活動、換屆紀律逐級制、“兩日”督查等工作方式，實現(xiàn)了換屆宣傳知曉率全覆蓋，換屆風氣滿意度100份，滿意率100%。
三、積極探索完善干部選任監(jiān)評工作機制，選人用人環(huán)境風清氣正
一是進一步完善民主推薦、民主測評、民主評議、考察預告、差額考察、票決制、任前公示、任職試用期等制度，推行干部考察、測評反饋制度，更好地落實和擴大了干部工作中的民主，落實黨員和群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。二是通過競爭性選拔在全縣黨政群機關及事業(yè)單位公開選拔出了4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級領導干部和2名海事所所長。按照發(fā)布公告、群眾推薦、組織推進、資格審查、民主測評、組織考察等環(huán)節(jié)，先后有16名年輕優(yōu)秀干部通過各個關口的檢驗，走上了副科級領導崗位。三是結合縣鄉(xiāng)換屆考察和年度考核工作的深入開展，召開了干部考評工作座談會，進一步集思廣益，科學分析意見和建議，重點對考評指標、注重績效、民意調查和結果運用等方面進行了充實完善。基本確立了考察考核指標“全”而“細”、考察考核形式“實”而“靈”、評判評價“全”而“準”的有效評價干部績效工作機制。對全縣26個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、75個縣直部門黨政領導班子和766名科級干部進行了20__年年度滿意度測評考核，并將考核結果與干部選拔任用掛鉤，對被評為“基本稱職”及以下的干部次年不得提拔。四是進一步強化干部監(jiān)督工作。切實做好兩項法規(guī)貫徹實施工作?？h紀委、縣委組織部聯(lián)合行文采取報告對象單位主要領導簽字蓋章的形式，從嚴管理領導干部個人有關事項的填報，并制定__縣管職務人選考察對象報告?zhèn)€人有關事項辦法（試行），確保領導干部清正廉潔，干部選拔任用工作風清氣正。同時，嚴格執(zhí)行了經(jīng)濟責任審計、個人重大事項報告制度，堅持和完善干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，在干部選任、評模、評優(yōu)、晉級等方面，召集紀檢、人事和公檢法、計生、信訪、審計、綜治等部門進行認真審查，對6名領導干部進行了任期經(jīng)濟責任審計。
此外，認真抓好公務員錄用工作，共錄用66名。其中，向優(yōu)秀村干部招錄2名。在認真落實和整改達標驗收的干部檔案后續(xù)整改工作的同時，積極協(xié)調指導縣衛(wèi)生局、教育局兩家干部人事檔案的整理工作，并通過一級達標。
四、著力“六大工程”狠抓基層組織和黨員隊伍建設，基層黨組織和黨員干部社會管理水平得到新增強
（一）狠抓素質提升工程。一是嚴把發(fā)展黨員程序“入口關”，促進黨員年輕化、知識化。二是采取遠程教育實際操作培訓、“雙百”村干部素質提升培訓、專職副書記專題培訓、黨建工作輪流跟班培訓、專人分片區(qū)督導培訓等方式，加大對干部的培訓力度。今年，在縣級層面上累計開展黨建工作培訓1200余人次，對全縣部分村支書、村主任共200人進行了培訓。三是以“公推直選”、“兩推一選”為主要方式，全面完成了273個村（居、社區(qū)）級組織換屆選舉，優(yōu)化了村兩委的構成結構。
（二）狠抓黨員先鋒工程。一是圍繞構建黨建“1+2”新體系，強化“一把手”責任。通過實行黨建工作“一票否決”、黨建工作月交流、黨委書記抓黨建工作月記實等制度。增強了各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記抓黨建的責任意識。二是以“雙述、雙測、三評議、三公示”為主抓手，以突出“細”字作部署、“特”字定載體、“嚴”字抓指導、“創(chuàng)”字促發(fā)展。大力開展黨組織和黨員踐諾、季點評活動。全縣537個黨組織、10514名黨員作出公開，黨組織事項1781件，黨員事項3180件，踐諾率均在90%以上；上級黨組織負責人對基層黨組織和黨員開展活動點評250次，基層黨組織對黨員評議500余次。三是突出“五著力”狠抓作風建設年活動。即：著力從“實”字提認識，從“廣”字求意見、從“誠”字亮、從“優(yōu)”字強服務、從“導”字抓督促。同時，實行黨員干部配證上崗、亮身份、亮窗口、亮業(yè)績，提升服務水平和采取“三級”方式認真落實“四要十不準”規(guī)定。有效促進各級黨員干部作風的良好轉變。
(三)狠抓城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工程。一是強化黨建幫扶，積極助推 “機關+農村”統(tǒng)籌共進的步伐。從縣95個單位選派105名干部，組成26支黨建扶貧工作隊，派駐26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及重點扶貧村開展黨建扶貧工作，抓調研，定方案。共走訪調研3060戶6462人，制定工作隊制度45個。二是抓隊伍，強組織。從農業(yè)、林業(yè)和畜牧三個部門選派3名骨干，分別擔任龍坪新民村、沫陽鎮(zhèn)訪里村、羅沙鄉(xiāng)羅路村三個產業(yè)黨建示范村黨支部副書記。同時，培養(yǎng)入黨積極分子163名，培訓黨員和入黨積極分子1462人和356人，培養(yǎng)村級后備干部100人。增強基層黨組織帶動產業(yè)發(fā)展的力量。三是抓項目，保民生，修筑通村通（組）公路177.27公里，“串戶路”2.882公里；興修水渠11.062公里，水（池）窖61個；改造危（農）房60戶，修建村級辦公用房2所共180平方米，學校教學樓1棟共300平方米，資助貧困學生337名。
（四）狠抓和諧鄉(xiāng)村工程。一是按照“一站式”、“一樓式”、“一院式”方式，全縣已建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民利民服務中心26個、村級服務站268個、社區(qū)服務站3個、村民組服務點862個。建立“首問責任”窗口117個、“服務接待”窗口226個，接受咨詢累計達2843人次，辦理審批事項721件，協(xié)調督促辦理審批事項455件，收集意見建議263條，建立制度361個。同時，通過及時組織協(xié)調“村官”、“村大”發(fā)揮其思想活、干勁大、熱情高和創(chuàng)新意識強等優(yōu)點，著力強化了村級組織戰(zhàn)斗堡壘作用。二是嚴格要求全縣31個基層黨（工）委與491個黨支部實行黨務公開，縣級開設公開欄4期，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）均公開5至20期不等，黨務公開覆蓋率達100%，1萬元專用經(jīng)費全部落實到位。三是以建黨90周年為契機，一方面，積極組織黨員群眾參加各項慶祝活動，通過演講、知識競賽、“七一”表彰、文藝晚會等，豐富了全縣人民的精神文化。另一方面，由縣四家班子領導帶隊，組織基層黨組織開展“七一”系列慰問活動。對離任村干部、困難黨員、離退休干部近1300名對象進行了走訪慰問，發(fā)放慰問資金近30萬元,向基層黨員發(fā)放慰問信1000余份。
（五）狠抓黨員帶富工程。一是突出“五實現(xiàn)”抓“四幫四促”帶富。全面實現(xiàn)黨政干部、規(guī)模企業(yè)、一類貧困村、農村特困家庭和農村致富能手五個方面的聯(lián)系幫促全覆蓋。全縣800名科級以上黨員領導干部與1690戶家庭結成幫促對子，6個重點企業(yè)和10個重點項目分別明確了1位縣級領導作為幫促聯(lián)系人，2600名干部與2600個農村特困家庭結窮親。二是積極開展“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”，“大走訪、大落實、為民服務活動”。共計落實幫扶資金1126萬元，提供項目支持129個，幫助群眾解決具體難題281個。三是認真落實“321”干部幫扶任務，結合工作實際加印民情日記2000本，發(fā)放給各（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）部門領導班子、干部職工、黨建扶貧隊員、駐村干部等，堅持開展“記民情日記、建民情臺帳”，著力化解群眾的各種矛盾糾紛和不安定因素，將問題和矛盾化解在萌芽狀態(tài)。全縣各級領導干部記“民情日記”12000余篇，走訪群眾36000余人次，為群眾解決實際困難6869件，調解糾紛661件。四是發(fā)揮勞模引領作用，在優(yōu)秀青年農民、返鄉(xiāng)農民工、致富能手、復退軍人中發(fā)展新黨員121名，培養(yǎng)入黨積極分子163名、村級后備干部944人。五是積極抓好黨群共建及非公經(jīng)濟黨建等工作，全面實現(xiàn)了黨組織和黨建工作全覆蓋。
（六）狠抓遠教育才工程。一是結合“185”與“3211”農業(yè)種植產業(yè)化抓實“521”工程，積極申報州級驗收遠程教育站點管理能手20個、黨員創(chuàng)業(yè)帶富能手150名和學用轉化示范村10個。二是抓遠程教育操作員培訓。邀請省州專業(yè)技術員對全縣26個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）遠程教育培訓中心和各中心校站點專職操作管理員進行全方位的培訓。從相關單位抽調33人組建縣級遠程教育師資庫，指導各遠程教育站點和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）培訓中心開展教學培訓，培訓200余人（次）。三是建立了26個鄉(xiāng)__程教育培訓中心，完成了全縣26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、273個村（居、社區(qū)）網(wǎng)頁工程?？h黨建扶貧工作隊籌資近60萬元，修建和維護23個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農村遠程教育培訓中心。充分利用鄉(xiāng)__程教育培訓中心資源，對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員、村干部、鄉(xiāng)土人才、種養(yǎng)大戶、農民群眾等培訓40余期3500余人（次）。黨建扶貧隊指導各遠教站點開展教育培訓100余次。
五、圍繞發(fā)展大局，人才隊伍建設進一步得到充實
緊緊抓住人才培養(yǎng)、引進和使用三個環(huán)節(jié)，切實加強人才工作。年初以來，先后對優(yōu)秀黨政人才、婦女人才、黨外人才、鄉(xiāng)土人才共計600余人進行了培訓，在羅蘇鄉(xiāng)、羅悃鎮(zhèn)舉辦全縣鄉(xiāng)土人才培訓2期共200人。分別赴重慶、__、__等省內外高校招聘高校畢業(yè)生 160名。積極挖掘高層次人才、離職退休專業(yè)人員共46人，充分發(fā)揮其“行家里手”的作用。在各類專業(yè)技術人員中開展“以高帶低、以老促新”的專業(yè)技術人員傳、幫、帶工作，實施各類人才對接幫扶、指導263人，加速人才成長發(fā)展速度，為縣域經(jīng)濟發(fā)展提供堅實的智力支撐。
六、緊扣創(chuàng)先爭優(yōu)主題，組織部門自身建設得到新提升
一是制定學習活動方案，通過“讀好書、閱報刊、聽講座、入基層、撰心得”，推動組工干部不斷創(chuàng)新拓展思路，采取“科室長講一堂專業(yè)課、分管領導作一次總評和現(xiàn)場開展一次學習測試”三個一講學評學，不斷強化組工干部業(yè)務素質和工作能力。二是結合科室崗位職能，定期組織干部職工圍繞做好干部工作、基層組織建設工作、調研工作、信息工作等交流經(jīng)驗，研究問題，不斷增強創(chuàng)優(yōu)意識、責任意識、敬業(yè)意識、自律意識，提高工作能力、服務水平及從政能力。三是通過亮身份、亮窗口、亮業(yè)績，實行佩證上崗，崗位，明確每個組工干部的具體工作任務和目標，進一步規(guī)范組工干部工作行為和生活行為，引導干部改進作風，提升為民服務意識。四是通過省、州、縣相關報刊、內外網(wǎng)、電視、短信平臺等加大對組織工作的宣傳力度。目前，宣傳報道先進典型40余次，創(chuàng)辦“創(chuàng)先爭優(yōu)獻禮建黨90周年”、“換屆風氣”、“四要十不準”、“學習李林森先進事跡”等專欄18期。上報信息240余期，被省、州有關內、外網(wǎng)和有關報刊采用1（條），編發(fā)《__黨建》5期，制作宣傳欄7期。
七、存在的主要問題和下步工作打算
【第4篇 組織部工作總結和計劃結尾
激情的十月，碩果累累。在院領導的親切關懷下，在譚老師的正確指導下，在各位部長的積極配合下，這個月里，我們院團委學生會有序的組織開展了許多活動。經(jīng)過整理，我們組織部順利開展了以下活動：
1、招新面試
2、“紀念辛亥革命一百周年”一系列活動的舉辦
3、團校學習
4、整理寒暑假社會實踐活動優(yōu)秀文章
5、團日活動的檢查
6、愛心超市的整理及開業(yè)典禮
總結：
首先對那些默默支持、關心，無私幫助組織部的各界人士表示衷心的感謝！在開展這些活動的過程中，我們部門分工明確，團結一致、上下一心，共同協(xié)作，順利的完成了各項任務。當然，也出現(xiàn)了不少問題，例如在團校學習中，前期準備工作不是很充分，某些細節(jié)不到位，任務雖分工明確，但卻未落到實處。導致考勤出現(xiàn)了一些問題，同時還造成了開班典禮時主持人出現(xiàn)的一系列問題；其次就是溝通不到位。由于和主席團溝通不到位導致了活動中1開班典禮中無記者團參與的尷尬局面；2結業(yè)典禮時頒獎無背景音樂等等活動過程中出現(xiàn)的問題。為此，我們部門要做出深刻的反省，認真檢討。當然也有做的好的地方，如會場的布置還是蠻不錯的，活動中照片比較齊全，這兩點做的還是比較好的。經(jīng)認真審核、分析，我們部門會深刻汲取這次失敗的經(jīng)驗，我相信我們會在這一點一點的問題中成長，在這問題中積累經(jīng)驗，堅信會辦好下一次大型活動。
11月份活動工作計劃
1、發(fā)展新團員、團情統(tǒng)計、團費的收繳、團員證的辦理、
2、新生志愿者注冊
3、團日活動的檢查
4、愛心超市的營業(yè)
5、晨跑活動的開展
最后希望大家能夠積極配合，努力把組織部11月份的工作做好。
院團委組織部
