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年中總結(jié)計劃(十六篇)

發(fā)布時間:2023-03-13 14:09:08 查看人數(shù):25

年中總結(jié)計劃

【第1篇 員工年中總結(jié)及下半年計劃

員工下半年計劃篇一

20__ 年即將過去,回憶20__計劃20__,本人有幸在幾年前進入了__公司這個大家庭,在公司領(lǐng)導和同事的幫助下,雖然說已經(jīng)鍛煉了自己,但在各方面工作上還有很多不足。為了使自己能夠更全面的發(fā)揮自己,所以在此本人在下面作了明細的工作計劃,走計劃路線,根據(jù)計劃完善自己的工作。

一、年度計劃要完成的工作明細。

完成銷售助理交代之出貨任務,完成業(yè)務員交代了解之信息提供反饋回來,送貨記錄表需每送一次貨回來及時填寫完成,完成在20__年總結(jié)之未完成之工作務必計劃完成。

二、年度計劃完成率及保證措施。

計劃在明年出貨任務中保證不再有桶外漏,桶蓋圈生銹,標簽整齊干凈,計劃完成率達90%。

三、年度內(nèi)績效考核--目標分數(shù)。

年度內(nèi)績效考核目標--平均分數(shù)達95分,認真做好份內(nèi)工作,如有工作之余可幫助其它工作,樂善好施,低調(diào)為人,不與同事發(fā)生爭吵,不在背后議論他人事非。

四、年度績效考核項目明細及所能達成的目標。

1 、認真及時完成裝卸貨工作,并確保產(chǎn)品在裝卸貨過程中不泄漏損失。

2 、產(chǎn)品出廠把關(guān),產(chǎn)品包裝100%達標。

3 、送貨及時率達100%。

4 、送貨單及相關(guān)單據(jù)簽收正確及時,確保單據(jù)100%按銷售助理要求簽收。

5 、按要求了解并及時完整反饋送貨信息,按要求完成業(yè)務部交代的任務。

6 、及時回收客戶空桶。

7 、客戶回桶跟進、擺放。

8 、在客戶廠區(qū)遵守公司紀律,樹立良好的公司形象,客戶滿意度達100%。

9 、工作態(tài)度:對待工作積極上進,有很強的服務意識。

10 、制度執(zhí)行:嚴格遵守并執(zhí)行公司規(guī)章制度,主管對執(zhí)行力滿意度達100%。

11 、與銷售助理能夠有效、完美的溝通配合,銷售助理對合作能力滿意度達100%。

12 、與生產(chǎn)部門能夠有效、完美的溝通配合,生產(chǎn)主管對合作能力滿意度達100%。

13 、與我司倉管能夠有效、完美的溝通配合,倉管對合作能力滿意度達100%。

所能達成的目標是可以當月或者當日所工作下來的工作加以評估,是否自己有進步或者在停留,這就是績效的目的。

五、遵守公司相關(guān)制度所達到的目標及出勤率保有目標。

公司各相關(guān)制度務必遵守,每個人都一樣,這樣才是一個完美的團隊,有實力的團隊,目的更是為了提升自己。在20__年出勤率盡可能少請假(家里有事或者有急事盡量加緊時間,配合工作),保證不遲到,不早退。

六、積極參與團隊建設(shè)和對團隊貢獻所要達到的目標。

團隊任何活動我是肯定積極參加的,大家一起加油,團隊的最高境界應該是凝聚所有團隊人的力量,把它凝成一股繩,一股作氣,有首歌是這樣唱的:一雙筷子輕輕被折斷,十雙筷子牢牢抱成團,我想做這十雙筷子里的其中一雙,希望可以貢獻我的實力。

七、個人計劃參加培訓次數(shù)或具體學習目標。

我個人來說,當然是盡可能,但工作有時候不便,在明年計劃在不影響工作的前提下積極參加各項培訓,次數(shù)越多越好。毛主席說過好好學習,天天向上,具體學習目標很多吧,從進公司以來第一次培訓是邱偉軍為我們培訓了如何操作生產(chǎn),編號1到100號[公司內(nèi)部倉儲物料編號],和各生產(chǎn)反應釜使用培訓。到20__年5S培訓,20__年ISO9001培訓,到轉(zhuǎn)行送貨工作勇叔的細心和很耐心的傳授工作經(jīng)驗(工作培訓),20__年集體晨練(身體培訓),艾莫老師的《做最有用的好員工》,我隨著公司已經(jīng)成長起來,從一個無知的少年,到現(xiàn)在雖然只有的或者只可以提出來的還是社會經(jīng)驗,但仍有很強的求知欲望,對知識的求知,希望和公司一起進步,__進步,大家進步,大家進步,__進步。

八、通過培訓和學習,工作效率(跟進和執(zhí)行的及時性,準確性,責任心)提升所能達到的目標。

工作效率來源于團隊凝聚力及工作能力,所以說每個人都要努力學習知識,多培訓,可以加深個人責任感,個人對自己和他人、對家庭和集體、對國家和社會所負責任的認識、情感和信念,以及與之相應的遵守規(guī)范、承擔責任和履行義務的自覺態(tài)度。具有責任心的員工,會認識到自己的工作在組織中的重要性,把實現(xiàn)組織的目標當成是自己的目標,有責任感可使執(zhí)行無需外力推動,從而提高工作的及時和準確。

九、通過培訓和學習,敬業(yè)精神(熱愛工作,發(fā)揮潛能,主動創(chuàng)造,全力以赴,責任心)的提升所能達到的目標。

敬業(yè)精神是員工精神的基礎(chǔ),如果沒有敬業(yè)精神,就發(fā)揮不了潛能,熱愛工作,認真工作,不抱怨,愛自己的工作,可以這樣說我們就是企業(yè)的靈魂,敬業(yè)了才可以幫企業(yè)創(chuàng)造價值,企業(yè)自然會回報我們財富,有了財富我們就可以創(chuàng)造更好的明天,所以大家一起全力以赴,一股作氣,這才是提升,才是想要的目標。

十、通過培訓和學習,組織協(xié)調(diào)能力(個人融于團隊,相互理解和支持)的提升所能達到的目標。

學會寬容。寬容是獲得友誼與支持,營造良好人際關(guān)系及工作管理環(huán)境的保障。只有寬容和理解才可以有效的融于團隊,20__年計劃要做好團隊精神,改善在20__年的不足,先寬容和理解的融入,再提高組織協(xié)調(diào)能力,實現(xiàn)目標。

十一、如何提升和加強,工作和學習的堅持精神。

興趣,我覺得應該是興趣了,艾莫老師說過工作要有激情,學習也是一樣,如何培養(yǎng)興趣,要想把工作當興趣愛好來做,首先是態(tài)度吧,所以我們都要把心態(tài)調(diào)整好,堅持住,就是成功。

十二、對公司文化(核心理念、企業(yè)使命、核心價值觀、經(jīng)營理念、企業(yè)精神、人才觀)的理解、認同和推廣所能達成的目標。

這幾項都為完全理解,只理解了公司文化是以人為本,非常認同,如何推廣先支持吧,公司任何舉動或者活動都積極支持,做好自己堅持學習就是支持和推廣公司文化。

員工下半年計劃篇二

一、XX年工作整體規(guī)劃

思想政治工作計劃

始終如一地熱愛祖國,擁護黨的領(lǐng)導,熱愛本職工作,關(guān)心國家大事,堅持政治學習,提高覺悟和意識。注重個人道德修養(yǎng),嚴于律己,寬于待人,關(guān)心同事的學習、生活,做在家的好朋友。加強團結(jié),與同事相處融洽,合作愉快,心往一處想,勁往一處使,組成一個團結(jié)協(xié)作的大家庭。

個人業(yè)務工作計劃

作為一名房地產(chǎn)行業(yè)的從業(yè)人員,除了要具備良好的思想品德,高尚的道德情操;還需要具備較高水平的業(yè)務技能。本年我將注重開拓視野,訂閱專業(yè)雜志,瀏覽相關(guān)網(wǎng)頁,隨時記下各種行業(yè)政策的動向,以備參考。不斷為自己充電,每天安排一小時的時間扎實提高基本功,努力使自己成為能隨時供給同事一杯水的自來水。

本職工作上的計劃

根據(jù)公司不斷發(fā)展的需要,首先,配合公司找到一名合適的前廳經(jīng)理,以便能接替我做行政主管的工作,我將在這段時間里,總結(jié)自己做行政工作這段時期來的經(jīng)驗和教訓,把好的經(jīng)驗留下來,讓公司的行政及前廳工作更加順暢,讓晨會能早日達到李總的理想要求。其次,把所有成交合同在年初時重新整理一遍,并讓領(lǐng)導審核,把XX年中合同改進部分加到原合同版本中。隨著人員不斷的增加,業(yè)務筆數(shù)也不斷的加大,起草合同的人員也會增加,春節(jié)過后,又會有一交易高峰,那么統(tǒng)一規(guī)范的合同版本是非常重要的。最后,每筆業(yè)務合同擬定完成后,堅持自己先校對一遍再打出來讓領(lǐng)導審核,避免出現(xiàn)XX年常范的錯誤。

二、XX年職業(yè)規(guī)劃

目前公司為大家提供了良好的發(fā)展平臺,自己也具備了一定的房地產(chǎn)專業(yè)知識和為成交客戶草擬合同的豐富經(jīng)驗,那么在這一年中,我計劃能成為公司的一名專業(yè)的、高水平的擬合同人。

三、全年的工作應當注意什么

總結(jié)XX年的工作經(jīng)驗和教訓,在XX年的工作中,我要注意的事項有:1,好好學習最新出臺的政策,包括國家的和公司的。2,找到一個好的方法來提高工作效率。3,提高打字速度,好快度完成工作。4,學會拒絕做自己做不好的工作,做自己擅長的工作,對于自己和他人都是一個正確的選擇。5,注意自己的工作態(tài)度,雖然我不是人民幣,但我也盡量讓大家都喜歡我,像房經(jīng)理學習,努力工作,關(guān)心每一個人,來贏得大家的友愛。

四、完成這些工作應當注意什么

完成這些工作要注意的是找領(lǐng)導、找好同事幫忙,隨時監(jiān)督自己,出現(xiàn)問題,馬上解決、計劃如出現(xiàn)變化,隨時修正目標,讓朋友來幫助自己完成計劃。

五、在今后的工作中怎樣做更能發(fā)揮崗位的作用

在以后的工作中,只有聽從公司領(lǐng)導按排,聽話照做,絕對服從,真正的做到‘態(tài)度一流、服務規(guī)范、保障有力、盡職盡現(xiàn)、物超所值’。那么也就最大的發(fā)揮了崗位的作用。

員工下半年計劃篇三

20__年是實現(xiàn)__規(guī)劃,建設(shè)省級示范性高職院和迎接評估工作之年。女工工作指導思想是:以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹學習黨的__屆六中全會,全面落實科學發(fā)展觀,圍繞學院中心工作和建設(shè)省示范性高職院校發(fā)展目標,大力弘揚“自尊、自信、自立、自強”精神。把提高女職工自身素質(zhì),維護女職特殊利益,保護女職工身心健康作為工作出發(fā)點,以奮發(fā)有為精神狀態(tài)和求真務實工作作風,努力為女職工營造積極向上的工作環(huán)境,帶領(lǐng)全院女職工以昂揚姿,開闊的眼界,務實的精神迎接教學評估。

一、加強女工委員的自身建設(shè)

1、認真學習'三個代表'重要思想、學習《工會法》等法律、法規(guī)。加強政治理論學習、業(yè)務學習和思想道德修養(yǎng),不斷提高女工干部的工作能力和綜合素質(zhì)。

2、強化服務意識,女工干部要經(jīng)常深入群眾,了解群眾的心聲,充分發(fā)揮橋梁、紐帶作用,當好第一責任人,第一報告人,第一幫助人,進一步促進維權(quán)工作的法制化、規(guī)范化、切實維護女教職工的合法權(quán)益。緊緊圍繞學校發(fā)展的大局為教職工辦實事、辦好事,樹立女工干部的新形象。

3、加強調(diào)查研究,增強調(diào)研能力,提高調(diào)研水平。通過扎實的工作,及時向工會和各部門提出指導性、針對性、前瞻性的意見和建議。積極探索女工工作規(guī)律,不斷加強理論創(chuàng)新,以理論創(chuàng)新推動實踐創(chuàng)新。

4、積極積極探索新形勢下婦女工作的新思路、新方法,牢固樹立全心全意為女職工服務的意識,更好地發(fā)揮女工組織橋梁和紐帶作用,成為黨政、工會的得力助手。增強主人翁的責任感和使命感。積極參加女工干部培訓。

二、、積極開展女職工建功立業(yè)活動,不斷提高女教職工的'三育人'水平

1、繼續(xù)開展爭創(chuàng)“五一巾幗標兵崗、爭創(chuàng)五一巾幗標兵”活動。在廣大女職工中營造“雙爭‘的濃烈氛圍,按照時代的精神的要求不斷豐富:“雙爭”活動內(nèi)涵,將“雙爭”活動與職工崗位練兵,技術(shù)比武、與建設(shè)學習型班、創(chuàng)新型班組相結(jié)合,不斷提升教師的教研能力,發(fā)揮典型師范作用,推動巾國建功活動的深入開展。激發(fā)女職工立足崗位爭奉獻的熱情。在慶?!叭恕眹H勞動婦女節(jié)開展評選活動,推選出巾幗標兵、巾幗標兵崗、先進工作者,再接再厲爭創(chuàng)市級“巾幗標兵、巾幗標兵。

2、組織動員廣大女職工積極參加“建功__、創(chuàng)新促發(fā)展”為主題的勞動競賽活動。從女性的特點和優(yōu)勢出發(fā),動員和引導職工崗位創(chuàng)新,圍繞增強學院教學質(zhì)量的提高和辦學水平的提升,深入開展職工科技創(chuàng)新競賽活動。積極投身教學革新、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議、勞動競賽等活動,為推動學院科學發(fā)展爭作貢獻,爭當女創(chuàng)新能手、女科技帶頭人,最大限度地調(diào)動和激發(fā)廣大女職工的創(chuàng)造激情和活力。

三、關(guān)心女教職工的生活,切實維護女教職工的合法權(quán)益

1、組織女教職工認真學習《婦女權(quán)益保障法》和《勞動合同法》等法規(guī)法律。提高她們法律意識,對于合法權(quán)益受到侵犯的女職工,要熱心指導和幫助她們依法維權(quán)。讓女教職工學法、知法、懂法,增強女教職工的自我保護意識。進一步完善和落實好《女職工權(quán)益專項保護實施細則》。

2、繼續(xù)開展“姐妹情,獻愛心”互助捐款活動,在“三八”國際婦女節(jié)來臨之際,全體職工每人捐款10元,用于幫助困難女職工、貧困女學生,幫助她們克服困難,度過難關(guān),體現(xiàn)了大家庭的溫暖。

四、廣泛開展關(guān)愛女職工活動。

1、組織全院女職工進行健康體檢和婦女病普查工作。體檢發(fā)現(xiàn)問題,要及時就醫(yī),提出合理建議,以免耽誤病情。建立女工體檢檔案

2、開展'四探望'、'二祝賀'活動。即:女教職工有困難、有生育、有大病、有喪事、有家庭矛盾必探望;女教職工有婚姻喜事,有重大成績必祝賀活動。

3、對懷孕女職工給予醫(yī)療照顧,對生育職工哺乳期女職工進行健康指導,上門探望,及時報銷生育費用。

4、及時發(fā)放婦女衛(wèi)生用品。

五、加強校園文化建設(shè),開展豐富多彩的文體活動,活躍女教職工的身心。

1、開展慶?!叭恕眹H勞動婦女節(jié)活動。

(1)召開女職工座談會

(2)表彰先進

(3)向全院女職工發(fā)出《倡議書》

(4)舉辦女職工讀書心得征文比賽

2、搞好群眾性的健身活動,發(fā)展體育運動,增強教職工的體質(zhì)。

(1)、開展1-2項適合女職工體育活動,如:操場舞、太極拳。

(2)、適當時機組建女子合唱隊。

3、組織參加工會的各類活動,如球類、體操、趣味運動會等。

【第2篇 公司年中總結(jié)與下半年計劃

一晃半年過去了,公司下文件說要進行年中總結(jié),既然如此,我們幸福的小家也進行下總結(jié),并進行下半年計劃吧。

年中總結(jié)

回顧過去半年,兩個的小日子總體是甜甜美美的,小胖手從生活幸福度、事業(yè)發(fā)展、家庭建設(shè)和朋友發(fā)展幾方面進行總結(jié)哈。

1、生活幸福度

這個是兩人最關(guān)心的指標。兩人上半年算是一直處于新婚后的蜜月期,小胖手出差比較少,經(jīng)常給大雷做飯,洗衣服,做家務,從5月份開始,每天睡覺前還會給大雷揉揉肚子,哈哈,還真是一個好媳婦。大雷睡覺前時常會說:真得哈哈,說明老公生活幸福度還是很高的。大雷對小胖手照顧有加,每天上下班、睡覺前都會親下小胖手。讓小胖手感動的是,大雷每天都要早起,很多時候還要加班,從來都不抱怨,不朝小胖手發(fā)脾氣,更讓小胖手感動的是,居然記得小胖手陰歷生日哈哈。所以,總體來說,小胖手的生活幸福也是很高的,五顆星吧。即便如此,兩人在上半年還是生了一次氣,因為打麻將吧。不過大雷已經(jīng)改正了。

2、事業(yè)發(fā)展

經(jīng)過兩人不懈努力,上半年兩人工作都有了進展。小胖手薪水和職位都加了一級。大雷職位最近加了一級(不知道公布沒有,應該沒問題吧)。雖然工作只是為了糊口,但小胖手還是希望,工作時間也是開心的,畢竟工作時間太長了~~~不過讓人頭疼的是,小胖手前段時間工作很懈怠,總是往后拖,這個毛病這幾天已經(jīng)不犯了,以后不管在哪里工作,也不能養(yǎng)成那樣的習慣。

3、家庭建設(shè)

上半年親家會面,呵呵,大雷爸媽又過來住了一段時間。雖然我們沒有多少機會孝敬老人,但大雷和小胖手還是抽出時間陪老人出去逛了逛。老人家身體都很好,這是我們最欣慰的地方。對于我們的小家庭,短期看,必然是二人世界了。孩子以后再做打算把

4、朋友發(fā)展

上半年我們一直都很忙,除了忙于工作,就是忙于和朋友聚會。由于大雷的風趣幽默和坦率善良,和身邊朋友相處的很好?;旧先ψ佣ㄔ谵k公室同事。之前的同學聯(lián)系較少。對于這方面,還是順其自然的好。

下半年計劃

就不用指標衡量了,但主要的是婚事和旅游了。

1、婚事

順利完成就ok了

2、旅游

想去的地方很多,但愿不要碰到人太多的時候。九寨啊黃山啊都行

3 工作

不要有懈怠感就行。小胖手最好能換個薪水更高的工作

4 考試

兩人要一起考試了,肯定是希望都能通過了。

5 駕照

下半年如果還不能完成 下年可能就過期了。

6 房子

能不能拿到二套房真不是我們決定的。不過還是希望有哈哈。如果這樣,我們下半年肯定面臨還錢問題了。希望能攢,至少能還一半吧。

不管有什么計劃,不管有發(fā)生什么,小胖手只要兩人開開心心的就行了哈哈。

【第3篇 2023年人民檢察院年中工作總結(jié)及下半年工作計劃

__年初以來,我院在縣委和市院的正確領(lǐng)導下,按照年度工作目標,緊緊圍繞“打擊、預防、監(jiān)督、服務”檢察工作方針,積極開展“強化法律監(jiān)督,維護公平正義”教育活動,全面推進了各項檢察工作的深入開展,隊伍素質(zhì)、執(zhí)法觀念、工作作風及職能的發(fā)揮,均取得了明顯效果。

一、上半年工作回顧

(一)、各項檢察工作有了新的進展

1、刑事檢察工作。在刑事檢察工作中,我院始終堅持“嚴、快、準”的“嚴打”理念,為維護社會穩(wěn)定認真履行了檢察職責。截止6月20日統(tǒng)計,共受理呈捕案件83件107人,其中批捕69件86人,不捕4件6人,不予逮捕10件15人(其中無逮捕必要6件7人);受理審查起訴案件86件100人,起訴73件93人。在辦案中我們做到:一是堅持嚴格執(zhí)法。為了體現(xiàn)法律的嚴肅性,在執(zhí)法中我們突出一個“嚴”字。今年4月26日,我院受理犯罪嫌疑人張某涉嫌盜竊、轉(zhuǎn)移贓物一案,在審查逮捕環(huán)節(jié)張翻供,加之認定的證據(jù)單一,為此,我們對公安機關(guān)進行詳細引導取證,讓嫌疑人對作案現(xiàn)場、作案工具進行了指認,并重新訊問了已被行政拘留的同案高某,以鐵證批準逮捕了張某,并及時追捕了高某。二是堅持提前介入,突出一個“快”字。在辦案中做到,凡是到手的案件立即閱卷,盡量縮短辦案時限。對周四、周五受理的案件和疑難復雜(請登陸政法秘書網(wǎng))案件,堅持做到雙休日不休,進行詳細核查,絕不在批捕環(huán)節(jié)上貽誤戰(zhàn)機,從快批捕。今年5月16日我院批捕科受理了一起于某等人聚眾斗毆案,由于涉案人多、面廣及案情復雜等突出問題,我院及時派人員參與引導偵查取證,使這起在肇源城內(nèi)轟動一時的案件僅用3天告破。在呈捕環(huán)節(jié)當天受理當天批捕,有效地打擊了這一團伙犯罪。三是確保辦案質(zhì)量,突出一個“準”字。我院查辦每起案件,不管遇到多大麻煩,碰到什么樣的問題,都要把案件每一個環(huán)節(jié)、每一個情節(jié)上搞準核實,不枉不縱。今年3月31日,我院受理了王某涉嫌故意傷害罪一案,王某拒不供述其犯罪事實,并說被害人所受的傷是以前自己摔傷的,與其無關(guān)。為此,我們?nèi)紊钊脶t(yī)院及村屯調(diào)查核實,多方取證,證實被害人趙某確實在兩個月前自己騎摩托車摔傷過,但其摔傷的是右手,而本案中趙某傷的卻是左手,加上有力的證人證言,為準確批捕王某奠定了基礎(chǔ),現(xiàn)法院已對王某做有罪判決。

審查起訴工作。我們重配合不忘監(jiān)督,重質(zhì)量體現(xiàn)公平正義。我們與公安、法院密切配合,為維護我縣的社會安寧和政治穩(wěn)定,充分發(fā)揮各自的職能,嚴厲打擊各種刑事犯罪活動,確保一方安寧。對公安機關(guān)移送審查起訴的案件,我們嚴把受案關(guān),為快辦快結(jié)打好基礎(chǔ)。受案后不壓不拖,快審、快查、快結(jié)、快訴。上半年審查起訴工作在人身少、新手多,案件比去年增加1/3的情況下,達到了案件小案快、大案、疑難案件保持在訴訟時限內(nèi)辦結(jié)的目標。在案件質(zhì)量上,審查起訴部分嚴查細審,做到每案不留死角,達到事實清楚、定性準確、引法適當。上半年起訴的案件無無罪判決,保證了案件質(zhì)量。在與公安、法院密切配合的同時,我們注重強化法律監(jiān)督職能。在偵查監(jiān)督中,來真的,動實的,不走過場,注重實效。上半年發(fā)現(xiàn)公安機關(guān)漏訴犯罪嫌疑人6人,目前已追訴2人(均已決定逮捕),余4人正在追訴中。追訴的6人中,其中放火共犯1人,盜竊原油共犯2人,收購贓物2人。在審判監(jiān)督中,克服審判監(jiān)督監(jiān)督難、難監(jiān)督的畏難情緒,口頭監(jiān)督與職能監(jiān)督并為,力求維護公平正義??陬^監(jiān)督力求共識,職能監(jiān)督窮追不舍。如被告人王秀玲受賄案,我們以其受賄19萬元,其中既遂2萬元,未遂17萬元提起公訴,法院2萬元既遂未予認定,17萬元未遂改為中止,并以中止犯罪未造成損害為由判處免予刑事處罰。我們認為法院適用法律不當,依法提出抗訴。

2、反貪賄工作。在查辦貪污賄賂工作中,領(lǐng)導親臨一線,靠前指揮,集中優(yōu)勢兵力,運用科學偵查手段,快速突破的辦法,排除了各種干擾,使案件查辦工作得以順利進行。年初以來,我院共立案查處貪賄案件5件5人,其中大案4件4人,為國家和集體挽回經(jīng)濟損失260多萬元。在辦案過程中,我們堅持:一是主動出擊,深挖案源。針對目前案源少的現(xiàn)狀,開展反貪賄斗爭,絕不能坐等靠,必須主動出擊,先發(fā)制人。主管檢察長與反貪局副局長親自帶領(lǐng)干警深入到有關(guān)部門和重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)了解情況,調(diào)查走訪。今年4月份,我院反貪局的檢察人員在查辦茂興鎮(zhèn)林業(yè)負責人邱某貪污案時,獲悉義順鄉(xiāng)林業(yè)站負責人王某在退耕還林工作中也涉嫌貪污問題,反貪干警立即展開調(diào)查,查明王某在__年4月初趁革志監(jiān)獄遷移,縣皮革城尚未進駐之機,在皮革城轄區(qū)擅自造林60畝,頂該鄉(xiāng)造林面積,并以他叔叔王某名義辦了8年的退耕還林現(xiàn)金兌現(xiàn)證。王某于__年1月25日、2月5日兩次領(lǐng)取第一年退耕還林補助金9.6千元,此款被王某個人貪污,還有6.72萬元的補償金尚未貪污到手。事實清楚,證據(jù)充分,已移送起訴。

3、其他檢察工作。法紀工作,堅持“一要堅決,二要慎重,三要搞準”的原則,初查4件,立案偵查1件1人;民行工作穩(wěn)中求進,受理各類民行案件6件,其中提請市院抗4件,息訴2件,在辦理抗訴案件中注重維護當事人的合法權(quán)益,注重社會效果,使提請抗訴案件準確,息訴案件當事人心服口服。;監(jiān)所工作杜絕了超期羈押,實現(xiàn)了零超期,工作達到了網(wǎng)絡監(jiān)督一體化;預防職務犯罪工作效果明顯,對地下給水工程實行了依法監(jiān)督,并積極開展了“服務進百企”工作,為企業(yè)送法律上門,共為企業(yè)上法制課10次,街頭法律宣傳6次。幫助企業(yè)整章建制,維護了企業(yè)合法權(quán)益;控申工作立足穩(wěn)定,年初以來,共受理各類線索33件,接待來訪42人次,來信來訪均得到了妥善處理。充分發(fā)揮人民監(jiān)督員作用,對王秀玲不服批捕決定案件啟用了監(jiān)督程序,監(jiān)督員評議后認為事實清楚,證據(jù)充分。

(二)、機關(guān)辦公環(huán)境有了新的改善

1、解決了干警福利待遇問題。一是解決了辦公飲用水問題。全院僅有一臺60w供熱水機,保證不了飲水需要。為了解決飲水問題,投資近2萬元購置了飲水機35臺,解決了飲水問題。二是解決了辦公室密封不嚴的問題。我院辦公室是過去舊樓改造的,由于新更換的塑鋼窗,多數(shù)窗戶不嚴,風沙雨水侵入,嚴重影響辦公。為了解決這一問題,把新安的塑鋼窗框邊全都用密封膠封閉一遍,確保密封。三是解決了辦公日光照射問題。由于辦公樓是廂房樓,陽光高照正射在屋里,給辦公帶來不便,我們籌資了近3萬元,把各科室的窗戶都安裝上了鋁合金“百葉窗”窗簾,解決辦公挨日光曬的問題。

2、改善辦公環(huán)境。一是增加了微機數(shù)量。我院原來僅有10幾臺微機,還有的配置低不能用,只有內(nèi)勤才能使上微機,給辦公、辦案帶來不便。為提高科技含量,盡快實現(xiàn)無紙化辦公,通過各種途徑,又新增加微機27臺,現(xiàn)已達到人手一臺微機。并投入資金一萬余元作為同政府聯(lián)網(wǎng)及培訓的費用。我院還開通了因特網(wǎng)、省檢察系統(tǒng)局域網(wǎng),同縣政府直接搭建網(wǎng)絡平臺,實現(xiàn)了三級網(wǎng)絡化。二是協(xié)調(diào)了辦公設(shè)備。在讓區(qū)檢察院協(xié)調(diào)回卷柜15個、床17張、微機桌椅10套,并從紅崗區(qū)政府協(xié)調(diào)辦公設(shè)備核款近2萬余元。三是完善了檔案室。按照檔案室要求的標準,投入八千余元,更換了窗簾和購置了防磁柜。目前,檔案室設(shè)備齊全,達到了標準。四是更新了辦案用車。我院僅有5臺車都是1997年以前購置的,由于使用的時間長,不能適應辦案需要。為保證辦案用車,現(xiàn)已購置2臺新車。

(三)、干警隊伍素質(zhì)有了新的提高

年初以來,我院通過開展先進性教育,組織干警集中學習和辦班培訓,使全院干警的素質(zhì)有了新的提高。

1、專業(yè)技能過硬了。一是組織理論學習。為了提高每位干警的專業(yè)技能,我院利用周五的學習日時間,組織干警集中學習法學理論,不斷豐富干警的理論水平,更好地適應檢察工作需要。二是進行業(yè)務培訓。我們根據(jù)各科室的檢察職能和業(yè)務性質(zhì),提前指定一名主管的檢察長和科室長備好專業(yè)課,在周五的學習日上,進行專題輔導,然后座談討論,把學的東西很好消化,應用在自己的業(yè)務上。三是辦微機輔導班。我院除參加省、市院組織的微機培訓班學習外,今年5月份,組織18名干警在縣委黨校辦了10余天的微機培訓班。通過學習,受培訓的干警在微機操作上都有了很大提高。

2、案件質(zhì)量提高了。年初以來,我們把提高案件質(zhì)量作為檢察業(yè)務的重要工作來抓。增強了辦案人員提高案件質(zhì)量的積極性。在辦案過程中做到了“卷宗不齊的重補、事實不清的重審、材料不足的重取”。如辦理周某交通肇事一案,周某肇事后逃逸,直接證人雖然證實了當時的經(jīng)過,但在具體問題上詢問針對性不強。我院的辦案人員驅(qū)車行程200余里,通過教育疏導,使證人如實的證實了詳細的經(jīng)過,為我們辦案提供了法律依據(jù),保證了這起案件的質(zhì)量。

3、監(jiān)督能力增強了。今年以來,我們克服過去那種“不想監(jiān)督、不愿監(jiān)督、不去監(jiān)督”的弊病,發(fā)揚了“敢于監(jiān)督、勇于監(jiān)督、大膽監(jiān)督”的精神。在立案監(jiān)督及偵查活動監(jiān)督,執(zhí)行判決監(jiān)督和起訴審判監(jiān)督上都有所增強。上半年,偵查監(jiān)督科立案監(jiān)督12件12人,其中對陸某交通肇事應當立案而不立案的監(jiān)督1件1人,對肖某交通肇事等不應當立案而立案的監(jiān)督11件11人,偵查活動監(jiān)督中,對偵查機關(guān)糾正違法1次,社會反映很好。公訴科前不久對公安移送審查起訴的石某故意毀壞公私財物案,經(jīng)過辦案人員的詳細審查核實發(fā)現(xiàn),公安機關(guān)對此案的另一犯罪嫌疑人夏某做出行政拘留的處罰不當,而且此案的定性也不準確,對此案進行了依法監(jiān)督,將這起案件的漏犯夏某及時逮捕歸案。同時將此案改為放火罪,交付審判。

回顧上半年工作,清醒的認識到,我們的工作還存在一些不容忽視的困難和問題:一是在業(yè)務建設(shè)上,少數(shù)干警業(yè)務素質(zhì)差,對案件的性質(zhì)及適用法律上不夠準確,使案件質(zhì)量不高。二是在檢察管理上,少數(shù)干警紀律觀念淡薄。三是隊伍建設(shè)上缺編少員和干警年齡老化,個別干警不求進取,工作效率低。對于這些問題,我們在下半年要采取有效措施,認真加以解決。四是在科技強檢方面任重道遠。

二、下半年工作計劃

1、要抓好干警的業(yè)務培訓。下半年,我們還要利用好周五學習日的時間,由檢委會委員授課,重點要學習實體法和程序法及其他一些業(yè)務知識。同時,還要組織在縣委黨校辦微機培訓班,把干警應用微機的技能再提高一步。

2、要繼續(xù)改善辦公環(huán)境。我們準備把警務室按要求進行軟包裝,將審訊室、監(jiān)控室和法警值班室分開單設(shè),啟用辦案工作中區(qū)。下半年要把會議室重新進行裝修,完成視頻安裝。另外,還準備上一臺多媒體的視證系統(tǒng),適應各種會議辦案需要;辦公設(shè)備還要更新,準備把各科室所有的辦公桌椅、卷柜進行一次性更新,達到整齊化一;還要增加幾臺辦案用車;維修鍋爐房,解決冬季取暖問題。

3、反貪、法紀要加大打擊力度。針對目前案源少的現(xiàn)狀,絕不能坐等靠,要主動出擊,尋找案源。一是要配合紀檢部門繼續(xù)深挖林業(yè)系統(tǒng)的職務犯罪;二是要針對群眾反映的個別鄉(xiāng)村干部貪占油田占地補償費的案件進行查處。確保完成有省院下達的指標任務。

4、批捕、起訴要把好辦案質(zhì)量和監(jiān)督關(guān)。在查辦案件上,把每起案件都辦成經(jīng)得起歷史驗證和推敲的鐵案。在監(jiān)督案件上,不管困難有多大,涉及到什么人,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)堅決監(jiān)督到底。

【第4篇 2023年中學老師工作總結(jié)范文與計劃范文

今年的工作我總體感覺十分順利,沒有出現(xiàn)任何的意外,我的學生在我的教育下也都是健康的成長,這一直很令我欣慰?,F(xiàn)在我最早教學的學生都已經(jīng)大學畢業(yè)了,看著他們健康的成長,我也感覺自己的工作是多么的偉大!

我在以后的工作中一定會繼續(xù)努力的照顧好我們祖國未來,我們祖國的將來就靠他們了,把他們從小就教育成頑強的一代,我們祖國的強大就靠他們了,相信在祖國花朵長大后,我們的祖國會更加的繁榮、富強!

秋去冬來,不覺間已到外中半年了,半年來外中教給了我很多東西。團結(jié)向上的團隊精神,享受生活的個人空間,迎接挑戰(zhàn)的堅韌品質(zhì),以及嚴謹卻不失靈活的教學風貌,緊張卻不失活潑的學習風貌,讓我在感嘆,感動,感慨之余更增加了前進的勇氣和生活的樂趣?,F(xiàn)就將一年以來工作情況總結(jié)

一、做好后進生轉(zhuǎn)化工作

作為教師,應該明白任何學生都會同時存在優(yōu)點和缺點兩方面,對優(yōu)生的優(yōu)點是顯而易見的,對后進生則易于發(fā)現(xiàn)其缺點,尤其是在學習上后進的學生,往往得不到老師的肯定,而后進生轉(zhuǎn)化成功與否,直接影響著全班學生的整體成績。所以,一年來,我一直注重從以下幾方面抓好后進生轉(zhuǎn)化工作

1、真正做到曉之以理,動之以情。

2、用發(fā)展的觀點看學生。應當縱向地看到:后進生的今天比他的昨天好,即使不然,也應相信他的明天會比今天好。

3、因勢利導,化消極因素為積極因素。首先幫助后進生找到優(yōu)、缺點,以發(fā)揚優(yōu)點,克服缺點。其次以平常的心態(tài)對待:后進生也是孩子,厭惡、責罵只能適得其反,他們應該享有同其它學生同樣的平等和民主,也應該在稍有一點進步時得到老師的肯定。

二、認真學習,提高思想認識,樹立新的理念

一年來,我認真學習貫徹黨的__大精神,嚴格遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》要求,落實教委、學校工作部署,以重實際,抓實事,求實效,為教學工作的基本原則,以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為重點,以新課程改革為契機,深化課堂教學改革,認真落實課程計劃,落實教學常規(guī),落實教學改革措施,全力推進素質(zhì)教育。

1、通過學習新的《課程標準》,使自己逐步領(lǐng)會到“一切為了人的發(fā)展”的教學理念。樹立了學生主體觀,貫徹了民主教學的思想,構(gòu)建了一種民主和諧平等的新型師生關(guān)系,使尊重學生人格,尊重學生觀點,承認學生個性差異,積極創(chuàng)造和提供滿足不同學生學習成長條件的理念落到實處。將學生的發(fā)展作為教學活動的出發(fā)點和歸宿。重視了學生獨立性,自主性的培養(yǎng)與發(fā)揮,收到了良好的效果。

2、堅持每周的政治學習和業(yè)務學習,緊緊圍繞學習新課程,構(gòu)建新課程,嘗試新教法的目標,不斷更新教學觀念。注重把學習新課程標準與構(gòu)建新理念有機的結(jié)合起來。通過學習新的《課程標準》,認識到新課程改革既是挑戰(zhàn),又是機遇。將理論聯(lián)系到實際教學工作中,解放思想,更新觀念,豐富知識,提高能力,以全新的素質(zhì)結(jié)構(gòu)接受新一輪課程改革浪潮的“洗禮”。

三、教學工作

教學工作是學校各項工作的中心,也是檢驗一個教師工作成敗的關(guān)鍵。一年來,在堅持抓好新課程理念學習和應用的同時,我積極探索教育教學規(guī)律,充分運用學?,F(xiàn)有的教育教學資源,大膽改革課堂教學,加強新型教學方法使用力度,取得了明顯效果,具體表現(xiàn)在

1、在教學中尊重學生的不同興趣愛好,不同的生活感受和不同的表現(xiàn)形式,使他們形成自己不同的風格,不強求一律。有意識地以學生為主體,教師為主導,通過各種游戲、比賽,獎勵等教學手段,充分調(diào)動他們的學習興趣及學習積極性。讓他們的天性和個性得以自由健康的發(fā)揮。讓學生在視、聽、觸覺中培養(yǎng)了創(chuàng)造性思維方式,讓學生在游戲的語文學習中,感受到學習語文的快樂,從而愛上語文。相應提高課堂教學效率。

2、備課深入細致。平時認真研究教材,多方參閱各種資料,力求深入理解教材,準確把握難重點。在制定教學目的時,非常注意學生的實際情況。結(jié)合中招精神,研究中招動向,并不斷歸納總結(jié)經(jīng)驗教訓。

3、注重課堂教學效果。針對初三年級學生特點,以愉快式教學為主,不搞滿堂灌,結(jié)合“杜朗口”教學模式,堅持學生為主體,教師為主導、教學為主線,注重講練結(jié)合。在教學中注意抓住重點,突破難點,提高能力,訓練思維。

4、堅持參加校內(nèi)外教學研討活動,不斷汲取他人的寶貴經(jīng)驗,提高自己的教學水平。經(jīng)常參與組內(nèi)集體備課,評課。到組內(nèi)成員的課堂上去聽課,讓自己在教中學,學中教。

5、在作業(yè)批改上,認真及時,力求做到全批全改,重在訂正,落實。及時了解學生的學習情況,以便在輔導中做到有的放矢。

【第5篇 2023年中學數(shù)學組活動總結(jié)及年工作計劃

中學數(shù)學組__活動總結(jié)及__年工作計劃

__年,在教育局師訓科的正確領(lǐng)導下,名師中學數(shù)學組共8人(含兩位青年教師)認真開展活動,針對課堂教學研討、復習課教學研討、專題交流等方面進行交流學習,均有不同程度的提高,現(xiàn)將全年活動情況總結(jié)

一、__年活動回顧

1.前半年的五次教研活動:

前半年,我們進行了五次教研活動,分別是:2月份小組進行任務安排;3月份第一次集體備課,八年級《平行四邊形》七年級《實數(shù)》1、談教學設(shè)計及說明;黃__老師上《實數(shù)》,孔__校長、牛__老師和湯__講的是《平行四邊形》,大家分別按照集體備課的要求,錄好視頻并上傳到q群里,組內(nèi)成員相互觀看學習;4月份第一次視頻分析,地點濟水一中錄播室,數(shù)學組擴大會議除名師工作室成員外,濟水一中和實驗中學兩校的數(shù)學老師,黃__主任主持,孔校長主題發(fā)言《復習課教學研討》;5月份第二次集體備課,地點濟水一中小會議室,七《消元》八《一次函數(shù)》1、談教學設(shè)計及說明;2、提出疑惑集體研討。牛__、湯__做主題發(fā)言《二輪復習研討》;6月份第二次視頻分析,觀現(xiàn)場課,地點__一中錄播室,實驗中學和__一中兩所學校,觀__老師的課《勾股定理》研討分析,并進行主題教研:講評課經(jīng)驗交流。

2.閱讀與交流:

我們按要求建立了qq群,群號:29020____。小組成員利用q群里的視頻進行交流學習,講課、教學設(shè)計交流等。小組每個成員都制定自己的三年發(fā)展規(guī)劃,都有自己的專業(yè)成長檔案(均為電子稿,做得較好),每個成員都有自己的讀書計劃,共同開展系列讀書活動。共讀《做不抱怨的教師》、《做不完美的教師》、《教師課堂技能訓練》等。

3.下半年的兩項工作任務:

下半年,在師訓科的指導下我們調(diào)整了工作思路,做了兩項重點研修任務,一是規(guī)定任務,二是自主拓展任務。規(guī)定任務是:進行了三次集中研修,每位成員進行了三次錄像課交流,并且進行了主題交流,例如黃小國做的《讀透課程標準,選對教法學法》、孔冬青做的《數(shù)學思想方法滲透策略》、湯清河做的《分塊結(jié)構(gòu)化中招數(shù)學總復習》、陳峰做的《高中數(shù)學教師對初中數(shù)學教師的建議》、龐松林做的《從高初中數(shù)學知識的銜接來談初中數(shù)學的拓展教學》等。自主拓展任務是:初中數(shù)學總復習資源庫的建設(shè)。初中復習課沒有教材和課本,老師們在教學時由于受到時間的限制,往往會陷入兩個誤區(qū),一個是把復習課上成做題課,做題講題,缺少知識塊狀分析與知識網(wǎng)絡的構(gòu)建;二是把復習課上成概念公式課,沒有典型的例題來鞏固,顯得浮躁與空洞。鑒于本活動小組多是常年帶畢業(yè)班,就一致認為我們應該建立這樣一個資源庫,實用價值會不可想象。我們把初中數(shù)學復習分兩個框架七個領(lǐng)域17個專題31節(jié)基礎(chǔ)知識復習課和20節(jié)專題二輪復習課,要求做到課件、教案齊全。九月份末,我們把任務分解到人,并由黃小國組長做出模版,利用說課的形式給大家做以培訓和交流,然后每次活動每位成員要把自己備的課以說課的形式進行交流,同志們提出修改建議,再進行二次修改?,F(xiàn)在,這項活動已經(jīng)進入尾聲,明年開學的復習教學將會給大家提供一個非常實用的教學資源。

二、存在的問題

1.交叉工作的協(xié)調(diào)問題困擾著同志們的研修質(zhì)量:

本年度,大家一致感覺比以前任何時候都忙的要命。雖然說時間是擠出來的,只要愿意,總能抽出時間來讀書學習,這在理論上是成立的,就像是:“給我一個支點,我能把地球撬起來”一樣,但支點在哪,誰把地球撬起來了?希望我們能夠整合我們的專業(yè)發(fā)展任務,認真地做一件兩件事情,取得應有的效果,是我們真實愿望。本組成員多數(shù)承擔著學校的一些工作,希望同志們妥善安排好工作與學習、與教學之間的關(guān)系。

2.學習習慣及學習效率較低,效果不佳:

作為數(shù)學教師,平時的工作量不小,平時又沒有讀書寫作的習慣和精力,導致大家讀書慢、效果差、寫作少、質(zhì)量低。

3.研修方向不夠明確,忙而無功現(xiàn)象存在:

雖然大家身在課堂,天天和學生打交道,但是忙碌之中,沒有能夠確定明確的研究方向,或者有方向但不能夠堅持做下去,沒有明顯的效果,更不能成為有影響的教師,不能帶動一批青年教師快速成長。

三、__年活動計劃

1.讀書研修方面:

(1)文學類書籍:每人每兩月至少讀一本非專業(yè)類書籍,不含雜志類,建立讀書筆記本或?qū)懽x書感悟在組內(nèi)交流;

(2)專業(yè)類書籍:根據(jù)報的專業(yè)類雜志進行和交流學習,并進一步明確研修方向,確定明確的研究標題,__年度,每人必須形成自己的專題研究報告,有觀點、有理論、有案例、有思考,有引領(lǐng)作用。

【第6篇 公司綜合辦公室年中工作總結(jié)暨下半年工作計劃

做好綜合辦公室的工作一直是我們公司的重要工作,提供優(yōu)質(zhì)高效的服務是辦公室工作永恒的主題。下面是小編搜集整理的公司綜合辦公室年中工作總結(jié)暨下半年工作計劃,歡迎閱讀。

公司綜合辦公室年中工作總結(jié)暨下半年工作計劃

今年上半年以來,綜合辦公室全體員工緊緊圍繞公司全年工作計劃和目標,齊心協(xié)力、各負其責、努力工作,較好地完成了上半年的各項工作任務,取得了一些成績,但也存在一些不足之處,有待于進一步改進和提高?,F(xiàn)將綜合辦公室上半年工作情況從以下幾方面進行分析和總結(jié),以便我們總結(jié)經(jīng)驗、取長補短、改進不足,提高今后的工作成效。

一、上半年主要完成的工作有以下十個方面:

1、做好文件收發(fā)、傳遞、保管以及會議安排工作。

辦公室作為公司的職能管理部門,文件的收發(fā)、傳遞和保管是其重要職責。在過去的半年中,辦公室始終如一日地按時做好每一次文件的收發(fā)、傳遞和保管工作,及時、準確地傳遞各類信息,為公司領(lǐng)導管理和決策提供依據(jù)。并做好每月各類工作總結(jié)、匯報材料的上報工作和各種會議的組織工作。2月8日,成功組織召開了新能源公司2023年度工作會議,統(tǒng)一了思想,鼓舞了干勁,落實了各項任務。

2、積極為長安引鎮(zhèn)項目辦理各項審批手續(xù)。

今年2月27日、6月12日,銷售公司趙總、喬總、甄總以及楊總一行先后到我公司長安引鎮(zhèn)工地調(diào)研視察,體現(xiàn)了銷售公司領(lǐng)導對我公司項目建設(shè)的重視,綜合辦公室及時為領(lǐng)導的調(diào)研視察積極做好匯報材料、后勤服務等方面的工作。在日常的工作中,為了加快引鎮(zhèn)項目建設(shè)進度,辦公室與項目技術(shù)科緊密配合,積極辦理了項目建設(shè)的土地置換、項目立項、項目備案等各項前期審批手續(xù)。另外,又積極起草了與__民生燃氣公司、__鐵路石油物資公司等單位的各種合作協(xié)議與材料,為公司的業(yè)務工作和項目建設(shè)提供了周到的服務。

3、組織開展了學雷鋒活動。

三月份,綜合辦公室認真落實銷售公司《關(guān)于深入開展學雷鋒志愿服務月活動的通知》精神,成立了學雷鋒行動小組,號召員工從我做起,從身邊小事做起,組織小組成員利用中午休息時間清理馬路上的野廣告、擦洗廣告牌、護欄等,將學雷鋒活動同培養(yǎng)團隊合作精神有機結(jié)合起來,不斷提高員工的道德和素養(yǎng)。雖然活動過程簡單,但意義重大,大家收獲不小。

4、組織開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。

為認真貫徹落實銷售公司深入學習實踐科學發(fā)展觀活動精神,切實推進新能源公司學習實踐活動,從4月3日開始,我們多次組織了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動,在最近的三個月中,綜合辦公室嚴格按照銷售公司學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案的要求,精心組織開展學習實踐活動,按時上報各種總結(jié)、匯報材料。到目前,共上報周工作總結(jié)十,階段總結(jié)兩篇,調(diào)研報告,分析檢查報告。在前兩個階段的學習活動中,從動員學習、提高認識、解放思想大討論,到調(diào)研學習、分析檢查,通過認真組織,保證了學習實踐活動的順利進行。

5、修改完善了公司各項規(guī)章制度。

俗話說沒有規(guī)矩不成方圓,嚴格的規(guī)章制度是各項工作有序進行的保障。上半年,辦公室不斷建立和完善了公司的部分規(guī)章制度。 特別是,4月份以后,抽調(diào)專人對公司的各項規(guī)章制度進行了梳理,修訂和完善了公司各部門管理制度及崗位職責,使公司各項工作逐步走向制度化、正規(guī)化。

6、順利完成了職工信息采集工作。

根據(jù)集團公司《關(guān)于加快集團公司人力資源信息化的通知》精神,辦公室按照集團公司的整體部署和實施進度,認真落實,派出相關(guān)人員專門參加數(shù)據(jù)采集和操作的業(yè)務培訓,積極配合此次采集工作,并于六月底順利完成。這次信息采集,利用了集團公司專門的數(shù)據(jù)采集工具和軟件,通過進入延長石油職工信息采集數(shù)據(jù)庫,可快速查詢集團每位職工的基本信息,使公司人力資源管理更為科學、有效。

7、組織開展了兩期拓展訓練,增強了員工的凝聚力,提高了員工的士氣。

為了增強公司團隊整體協(xié)作能力和競爭力,更好地適應多變的市場環(huán)境,根據(jù)公司領(lǐng)導的安排,綜合辦公室于3月、4月分別利用節(jié)假日組織了兩期野外拓展訓練。通過拓展訓練,既使大家得到了鍛煉,又加深了所有員工間彼此的信任度,增強了公司的凝聚力和團隊合作精神,對圓滿完成公司的銷售任務打好了基礎(chǔ)。

8、舉辦首屆新能源業(yè)余書法比賽。

在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動之際,綜合辦公室于6月11日舉辦了首屆業(yè)余書法比賽。公司員工積極響應,本次活動共收到了作品20余幅,不僅為書法愛好者提供了展示的舞臺,為公司發(fā)現(xiàn)了書法方面的人才,同時也帶動了公司的學習氣氛,提升了公司的文化氛圍,豐富了員工的文化生活。

9、建立了公司網(wǎng)頁,為職工提供了一個信息交流平臺。

6月份,在公司領(lǐng)導的精心指導下,經(jīng)過有關(guān)人員的辛勤努力(特別是徐華同志),新能源公司的網(wǎng)頁建成并開始運行,為公司全體員工提供了又一個信息交流平臺,也為公司對外合作、開拓市場、擴大業(yè)務提供了展示形象的窗口。

10、積極宣傳報道了公司各項工作成就。

上半年,辦公室安排專人負責,及時書寫通訊報道稿件,在《銷售簡訊》等刊物上共發(fā)表了稿件10余篇,及時對公司的各項工作進行宣傳報道,展示了公司的實力,提升了公司的企業(yè)形象。

二、工作中存在的問題和不足:

通過上半年的努力,綜合辦公室的各項工作取得了一些成績,但我們在看到成績的同時,也發(fā)現(xiàn)了工作中還存在許多不足之處,還有許多不盡人意的地方,需要不斷改進。主要有:

1、工作任務較多,人員比較年輕,工作經(jīng)驗不足,工作不夠深入,有待于進一步提高;

2、機構(gòu)不健全,工作職責不夠明確,分工不夠仔細;

3、服務意識不強,工作不夠主動,缺乏科學、合理的計劃和安排;

4、對考勤、紀律工作抓得不夠嚴格,人員培訓工作有待于加強;

5、對公司的日常事務和領(lǐng)導交辦任務雖然能按時完成,但管理上創(chuàng)新不足,效率不高;

6、宣傳報道力度不夠,形式單一,還有待于改進。

三、下半年工作重點和計劃:

根據(jù)公司全年的目標和任務,綜合辦公室在下半年里計劃抓好以下幾方面的工作:

1、日常管理工作方面:繼續(xù)完善公司各項管理制度,規(guī)范各項管理工作,形成完整的制度體系。具體來說,就是制定和完善各項工作流程,如:公文處理程序、辦公用品購買、領(lǐng)用流程、公章、信函管理程序、合同管理程序等。完善各項管理制度,如會議制度、業(yè)務經(jīng)營管理制度、財務制度、人力資源管理制度、行政管理制度、車輛管理制度等。同時,對辦公室內(nèi)部人員進行詳細的分工,做到人人有事干、事事有人管。

2、信息管理方面:做到信息傳遞及時、準確、無誤;上傳下達積極主動、富有成效。

3、人員管理方面:加強團結(jié),加強業(yè)務學習和知識更新。只有堅持學習新知識、鉆研新業(yè)務,全面了解公司的業(yè)務進展和行業(yè)動態(tài),才能真正勝任各項工作,完成公司的各項任務。建立健全員工培訓體系,制定員工培訓制度,培訓流程,并按照制度進行定期培訓。

4、項目建設(shè)方面:積極努力,與項目技術(shù)科緊密配合,盡最大努力為項目建設(shè)辦理各項開工手續(xù),加快項目建設(shè)進程。

5、宣傳報道方面:加強宣傳報道工作,加強公司文化建設(shè)工作,加強公司網(wǎng)頁的維護和管理工作,使其成為公司對外交流的窗口。

6、文化娛樂方面:舉辦各種文化、業(yè)務、體育等競賽活動,提升全體員工的綜合素質(zhì)。

7、證照辦理方面:及時進行辦理各種證照的變更和年檢手續(xù)。

8、其他方面:完成好公司領(lǐng)導安排的其他工作。

此外,還要做好檔案管理、車輛管理、后勤保障等工作,嚴格遵守各項管理制度,保守公司商業(yè)機密,維護公司全部利益。

以上是綜合辦公室上半年工作總結(jié)和下半年工作計劃,難免有不全面、不妥之處,不對之處,請大家批評指正。

謝謝!

公司綜合辦公室年中工作總結(jié)暨下半年工作計劃

2__年上半年已結(jié)束,綜合辦公室全體人員秉承嚴謹、務實、創(chuàng)新、奉獻的企業(yè)精神,在分公司領(lǐng)導及部門負責人、同事的支持與幫助下,按照分公司的要求,各司其職、各盡其責,在工作上取得一定收獲,也存在一些不足,為了總結(jié)經(jīng)驗、尋找差距促進部門各項工作再上一個臺價,現(xiàn)將20__年上半年工作完成情況及下半年的工作計劃匯報如下:

一、內(nèi)部分工

辦公室工作事務繁雜,每天都需要處理大量工作,因此,首先要明確責任分工,確保工作無間隙、事事有人抓。辦公室人員能夠做到在職責分工范圍內(nèi)大膽負責、主動工作,調(diào)動大家的積極性、提高工作效率,保證辦公室工作的正常有序開展。

二、做好綜合辦公室日常工作

1、利用oa系統(tǒng)完善公文電子登記制度,和檔案管理銜接,做到登記及時,查詢方便,保管適當;在收文方面,強化運行時限意識,提高公文流轉(zhuǎn)時效;規(guī)范、強化公文審核把關(guān)工作,力爭做到從辦公室出去的公文無明顯錯誤。

2、根據(jù)分公司運行工作實際,協(xié)助主管領(lǐng)導相繼完善了《砼分公司規(guī)章制度匯編》、《砼分公司經(jīng)濟管理辦法》等

規(guī)章制度。通過這些制度,規(guī)范了公司員工的行為,增加了員工的責任心。

3、及時辦理分公司營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)組織機構(gòu)代碼證的年檢變更工作 。

4、印信管理工作。從2023年5月26日接手累計用印約 29 余次。用印過程嚴格遵守公司的印章管理制度執(zhí)行,在保證合理規(guī)范用印的同時,做到及時、高效。

5、積極做好增收節(jié)支工作,做好工作計劃。切實抓好分公司辦公費用的日常管理工作。建立了辦公用品領(lǐng)用明細臺帳,每件辦公物品都有詳細記錄,按需所發(fā),出入庫記錄一目了然,以便及時補充辦公用品,滿足大家的需要。

6、做好各類勞動合同簽訂上報,勞動合同簽訂臺帳等工作;熟練使用集團gs、公司hr人力資源系統(tǒng),及時更新員工的各種信息,做到數(shù)據(jù)準確、更新及時、按時上報。

7、完善消防、保衛(wèi)工作,消除各種隱患。及時在重點部位完善消防警示牌,在與各部門簽訂消防安全保證書。對消防器具及時進行檢查更換,使消防器具符合使用規(guī)定要求,組織員工參加消防培訓,有效的控制和杜絕了各類隱患事件的發(fā)生。進一步加強門衛(wèi)管理制度,門衛(wèi)人員要嚴格執(zhí)行公司管理規(guī)定。對罐車和材料的運輸車出入要有登記、來訪人員進出要有登記、夜間巡視要有記錄。

三、工作中存在的問題和不足

半年來,綜合辦公室在分公司領(lǐng)導的深切關(guān)懷和大力支持下,做了一些份內(nèi)工作,但對照部門職能要求以及領(lǐng)導的期望,還有較大的差距,需要我們不斷的改進。主要有:

1、工作任務較多,人員工作經(jīng)驗不足,工作不夠深入,辦事拖拖拉拉,有推諉現(xiàn)象,有待于改善服務態(tài)度。

2、服務意識不強,工作不夠主動,缺乏科學、合理的計劃和安排。

3、對考勤、紀律工作抓得不夠嚴格,人員培訓工作有待于加強。

4、對各部門有些工作了解得不夠深入,矛盾化解的不夠及時,使各部門的職能沒有得到充分的發(fā)揮。

5、宣傳報道力度不夠,形式單一,還有待于改進。

四、結(jié)合綜合辦公室是協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系八方的中心樞紐,承擔著上傳下達、溝通內(nèi)外、檔案管理、車輛管理等各項工作,點多面廣,工作繁忙,根據(jù)上半年的工作情況,結(jié)合分公司現(xiàn)狀,對下半年工作做一個初步的計劃和構(gòu)想。

1、進一步加快辦事節(jié)奏,提高辦事效率。真正做到特事特辦、急事急辦、該答復的事及時答復,進一步改善服務態(tài)度,提高服務質(zhì)量。

2、強化服務意識,努力做好各項后勤服務工作。對內(nèi)服務員工,不斷改善服務質(zhì)量、提高服務水平;對外接待工作,要嚴格按照公司規(guī)定執(zhí)行。

3、加強與上級直管部門和兄弟單位之間的工作溝通和協(xié)調(diào),及時了解上級工作動態(tài)和要求。

4、加強各部門之間的協(xié)調(diào)。積極化解矛盾,形成合力,營造團結(jié)向上的工作氛圍,使各部門的職能得到充分的發(fā)揮。

5、加強本部門人員認真學習鄧小平理論、十八屆三、四中全會精神,在學習中不斷的提高政治理論水平、業(yè)務素質(zhì)和工作能力。

此外,還要做好檔案管理、車輛管理等工作,嚴格遵守各項管理制度,保守公司商業(yè)機密,維護公司全部利益。

以上是綜合辦公室上半年工作總結(jié)和下半年工作計劃,難免有不全面、不妥之處、不對之處,請大家批評指正。

【第7篇 公司年中工作總結(jié)及下半年工作計劃ppt

轉(zhuǎn)眼間半年的時間已從指間流逝,不得不感慨光陰似箭?;厥走@半年來的工作表現(xiàn)與工作態(tài)度,自己認為較往年還是有相當大的改觀的。不過仍然還會有些不足的地方,自己主觀情緒總是會不由自主的支配自己的神經(jīng)系統(tǒng),會偶爾表現(xiàn)在工作上面,對于這一點,我已深刻認識到自己的不足,我會認真努力的克制,力求做到更好!

我來公司雖然已將近四年,但其實在公司工作的這幾年時間里,自己的主觀情緒一直是迷茫與徘徊的,走還是留的問題一直在反復交替的支配著自己,總是找不到一種真正的歸屬感。我不知道與我有同樣感觸的人究竟有幾個,但我相信我的這番話也是部分人心中的話。雖然大多是同鄉(xiāng),但還是感覺有多堵無形的墻阻礙著大家的交流。總感覺公司工作氣氛十分凝重,即使是下班時間,大家在一起說話也是非常注意,似乎總是在堤防什么,大家從來不敢做真實的自己,只是機械般的聽從上面的安排做著各自的事情,很少有人能發(fā)揮自己的主觀能力性為公司創(chuàng)造更大的價值。其實公司確實有些能力很不錯的同事,但大都從樂觀、積極向上,對工作充滿幻想進入公司后慢慢的演變成鴉雀無聲的類型了,對于此點,我真的深表惋惜。公司招人也是屢招屢走,屢走屢招,這期間也有很多出色的人,但大都因各種原因離開,我想這與公司制度、公司文化、公司氛圍應該有較大關(guān)系,這也是一件令人十分痛心的事情,總找不到新的活力元素融入到我們的隊伍中,隊伍不壯大,沒有人才加入公司,公司發(fā)展也會是非常緩慢的。

去年年終總結(jié)的時候,我聽著公司領(lǐng)導在會議上對公司__年的規(guī)劃與展望的時候,倍受鼓舞,所以決定在留在公司干完__年,希望公司能發(fā)生質(zhì)的變化,可以讓我們工作的地方更美好,人員更團結(jié),氛圍更濃烈,可是在上半年中,還是發(fā)現(xiàn)有許多東西都是一塵不變的,公司并沒有新的活力元素滲透進來,不覺得讓人多少有點失望。我想每一個員工都希望自己的公司越來越好,越來越棒的,這樣不僅公司成長了,自己也能隨著成長。與公司共同進步的感覺應該是很有成就感的事吧。

今年上半年,已經(jīng)把供應商資料全部輸入澳汀軟件,每次詢價的時候也會在澳汀里面輸入聯(lián)系記錄。但美中不足的是澳汀軟件有時候運行非常緩慢,所以有時候也不愿意去打開登陸它,導致有些單子登陸的不完善,以后一定改進。對于供應商報價文檔,已建立文檔妥善保管,但不是很完善,以后會加強完善。對于公司同事的詢價處理,我自認為處理得不錯,但還是在部分單子我處理不及時,究其原因也有以下幾點:1、有些單子非常規(guī),問過供應商后供應商沒及時回復我,之后也沒有記得起再次催促供應商。2、有些單子看過后覺得產(chǎn)品競爭沒有太大優(yōu)勢,也沒有盡全力的去及時的詢問供應商。第一點我犯了記憶性錯誤,沒有在腦袋里深刻的記下單子,第二點我犯了主觀主義錯誤,我應該一視同仁的竭盡全力的處理好同事發(fā)給我的任何詢價單。

上半年已經(jīng)在我們的期待與向往中暗淡的過去,我希望__年下半年公司能有較大的進步與成就。我會努力完善供應商資料與供應商報價文檔,對于同事的詢價單會竭盡全力衣時的給予支持與回復,對于工作態(tài)度我會調(diào)整到狀態(tài)。其實自從公司領(lǐng)導說我態(tài)度不好后,我一直較為注意自己的態(tài)度,但似乎還是不能得到大家的認同,有一種很疲憊的感覺。不被人肯定的滋味是不好受的。對于同事的詢價單處理,自己一直疏于跟進,雖然已經(jīng)建檔保存,但是還是一直沒有進行后期跟進,今年下半年會努力改進。

對于工資,自從__年12月份以后,工資就一直停留在那個坎上,沒有絲毫增加,不免心中也會是有點失落,打工在外,不為錢財那也是一種太清高的說法?,F(xiàn)在物價上漲厲害,經(jīng)常會有:“什么都漲,唯獨工資不漲的”抱怨!希望公司領(lǐng)導能依工作表現(xiàn)、工作能力給予一定的調(diào)薪,這樣不但能解決同事的生活煩惱,更能調(diào)動同事的工作積極性,更好的為公司效力。

對于公司內(nèi)部人文活動與工作氣氛,希望給予一定的改進。公司員工大都是值青春的美好年華,對工作,對未來肯定都是充滿期待與幻想的,大家都是有著無限的潛力的,希望公司能想些辦法挖掘出同事們的潛力,讓大家充滿激情的投入到工作中去。公司其實長久以為缺乏一種凝聚力,總是像一盤散沙,這也是一件讓員工大為不快的事情。

公司內(nèi)部工作人員有些思想極度消極與懶散,希望公司給予正確的糾正與引導。僻如前臺工作人員,某些人剛進公司的時候那股“倔勁”與執(zhí)著是很讓人佩服的,但似乎好景不長,這份難得的責任心已經(jīng)不復存在,相信公司領(lǐng)導已經(jīng)感受到了吧。我想這種好思想好品質(zhì)的流逝也與公司環(huán)境脫離不了關(guān)系吧,或許可以說是被內(nèi)部同事同化了吧。與同事聊天的時候、客戶也屢屢反映前臺同事服務態(tài)度差,前臺不整潔之類的話語,希望公司領(lǐng)導給予重視。深切希望公司領(lǐng)導能到發(fā)展的眼光看問題,我相信每個人都是有閃光點的,不要因為過去的錯誤而對一個人存在主觀上的偏見。還是建議公司能組織一些素質(zhì)拓展活動,這樣不僅能增進同事間的感情,更能挖掘同事的潛力。

寫這篇總結(jié)與計劃的時候我的思想是激烈掙扎的,因為我總是在猶豫到底自己該不該把這些心理話,或者說大家對公司的心理話借我之手寫出去,但最后還是硬著頭皮寫了,如果有不妥的地方,希望領(lǐng)導見諒,畢竟年少輕狂不懂事,有些地方還是帶有自己較強的主觀色彩的。我是希望自己工作的地方越來越強的!自己也有許多做得不足的地方,我一直在努力改進,希望大家都能看到我付出的努力與改變。

總之,在美格多這幾年的時間里,我也并不是一無所獲的,在這里,我學到了以前在工廠里沒有學到的很多東西,我想有許多東西都會讓我受益一生的吧!雖然我在美格多歷經(jīng)波折與坎坷,雖然我也時常抱怨與不滿,但我很慶幸自己終于找回了自己,終于成長了,成熟了,學會理智的看待與處理問題了。我想以后我無論身居何方,身居何職,都不會忘記在美格多成長的這段時光,我永遠是心存感激的,它是我永遠的母校!

【第8篇 2023年中總結(jié)及下半年計劃

今年我縣的交通運輸工作在縣委、政府的正確領(lǐng)導下,在上級主管部門的幫助指導下,我局深入貫徹落實科學發(fā)展觀,扎實推進交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),狠抓項目建設(shè),不斷加大農(nóng)村公路養(yǎng)護工作力度,進一步規(guī)范運輸行業(yè)管理,加強隊伍建設(shè),切實提升了交通工作的服務質(zhì)量和水平。截止目前,完成固定資產(chǎn)投資_萬元,各項工作取得了明顯成效?,F(xiàn)將今年我縣交通運輸工作開展情況總結(jié)如下:

一、各項工作開展情況

(一)交通項目建設(shè)加快推進。

一是抓好行政村通暢工程建設(shè)。今年我縣的行政村通暢工程建設(shè)項目分兩批實施。第一批行政村通暢工程項目_公里,爭取中央資金_萬元,該項目分為兩個合同段,于20__年5月2日進場開工,截止目前,一合同段完成投資_萬元,二合同段完成投資_萬元,預計在12月底全面完成。第二批行政村通暢工程項目_公里,20__年行政村通暢工程今年提前實施28公里,現(xiàn)已完成招標工作,1月中旬已進場施工,各項工作進展順利。

二是認真抓好大中修工程建設(shè)。五印公路路基擴寬項目建設(shè)全長_公里,總投資_萬元,該項目于20__年2月24日開工,分為四期進行。一、二、三期工程建設(shè)已完工,四期工程于9月中旬開工,預計在20__年2月全面完成,現(xiàn)已完成投資_萬元。投入_萬元資金,完成了牛街愛國公路_公里路基改造項目,附屬工程正在建設(shè)中。巍寶山、民建公路建設(shè)已完成了招標工作,于20__年1月中旬進場施工。

三是抓好小灣庫區(qū)水運設(shè)施建設(shè)。全年共有拉四渡、小密喜、地固、富去媽、禮可、田口_個建設(shè)項目,總投資_萬元,目前已完成了拉四渡、小蜜喜和禮可三個??奎c,其它項目正在緊張的建設(shè)中,預計在12月底全面完成建設(shè)任務。犀牛渡碼頭建設(shè)勘測設(shè)計已完成,預計在12月份開工建設(shè)。

四是抓好其他各項工作。我局在抓好上述項目建設(shè)工作的同時,積極做好彌巍公路、者么山遂道和大普高速公路建設(shè)項目前期工作。目前正進行彌巍二級公路《項目可行性研究報告和初步設(shè)計工作》,完成了者么山遂道《項目建議書》的編制工作,我局已提交了大普高速公路過境巍山的路線走向。同時努力做好青華公路通油路面建設(shè),現(xiàn)已完成了招投標工作,1月中旬已進場開工。

(二)切實加強農(nóng)村公路管理養(yǎng)護能力,確保公路暢通。

今年,我局認真落實州農(nóng)村公路養(yǎng)護工作會議精神,以農(nóng)村公路養(yǎng)護年活動為契機,進一步深化養(yǎng)管體制,認真落實養(yǎng)管責任主體,明確了縣道縣養(yǎng)、鄉(xiāng)村道鄉(xiāng)村養(yǎng),縣級指導的養(yǎng)護責任,不斷提升農(nóng)村公路的通行能力和服務水平。一年來,共投入_萬元資金,其中:日常養(yǎng)護資金_萬元,小修保養(yǎng)資金_萬元。全面加強了縣鄉(xiāng)公路養(yǎng)護工作,公路通行能力得到了較大提高。同時,進一步加強路政執(zhí)法力度,有效維護路產(chǎn)路權(quán)。

以日常巡查和專項治理為主要內(nèi)容,加大宣傳力度,強制執(zhí)行了巍寶山兩側(cè)違章建筑_戶,路政管理工作成效明顯,路產(chǎn)路權(quán)得到了有效保護,使路政管理工作有了新的突破。目前,開展路檢路查_次,出動執(zhí)法人員_人次,發(fā)生并處理路政案件_起,其中公路設(shè)施賠償案_起,無法調(diào)查取證_起,現(xiàn)場查處、教育路政違章案件_起;下發(fā)各種違章通知_起。共收取公路設(shè)施賠償費、公路路產(chǎn)補償費共_元。加強路政管理相關(guān)政策法規(guī)的宣傳教育工作,提高廣大群眾的知法行為,遵守道路交通規(guī)則,全年共開展宣傳活動_次,散發(fā)宣傳材料_多份。

(三)抓好交通安全生產(chǎn)工作。

在交通安全生產(chǎn)上,我局著力抓好水、陸的安全生產(chǎn)管理。按照“三關(guān)一監(jiān)督”工作,加強源頭監(jiān)管,把貨客運輸和危險品運輸作為重點,完善制度,嚴格職責,加強對危險路段和危橋排查整改,確保公路暢通。在施工安全上加強安全管理,制定并落實好管理人員和管理制度,工程施工中按工序施工,確保施工機械安全。同時加強水上運輸船舶管理,預防安全事故的發(fā)生。

年內(nèi),定期或不定期對施工現(xiàn)場、車站、碼頭等重點位置進行安全大檢查,從源頭上治理了各種安全事故的發(fā)生。并與路政、運政、海事等有關(guān)單位簽訂了《安全生產(chǎn)目標責任書》,與5個涉水鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂了水上安全責任書,嚴格落實安全生產(chǎn)責任制。同時在春節(jié)、中秋、國慶節(jié)期間扎實開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動,散發(fā)交通安全宣傳單2份,進一步提高廣大群眾的安全出行意識,保證了節(jié)假日期間道路的安全暢通。

(四)加強交通運輸行業(yè)管理,規(guī)范市場運輸秩序

緊緊抓住交通運輸管理過程中群眾的熱點、難點問題,加強管理,優(yōu)質(zhì)服務,促進運輸市場健康有序發(fā)展。進一步加強科技手段在行政執(zhí)法中的運用,重點打擊了無證從事客運經(jīng)營等違法行為。健全和完善了營運車輛、船舶等基礎(chǔ)管理工作。強化車輛維修、駕培市場管理,提高了培訓質(zhì)量。同時嚴格按照“路、站、運、管、安”五位一體化發(fā)展思路和集約化經(jīng)營的經(jīng)驗,做好農(nóng)村客運發(fā)展工作,著力構(gòu)建農(nóng)村客運網(wǎng)絡,優(yōu)化完善農(nóng)村客運站點、候車點、招呼站的建設(shè)工作和監(jiān)督管理工作,為我縣廣大人民群眾營造一個健康、有序、安全、便捷、實惠的出行環(huán)境。

(五)提升行業(yè)形象,切實做好精神文明和黨風廉政建設(shè)工作

我局充分利用“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“四群”教育活動平臺,結(jié)合交通運輸工作實際,以創(chuàng)建“學習型黨組織、創(chuàng)建文明窗口、創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)工程、創(chuàng)建文明工地”為目標,精心組織,全方位投入創(chuàng)先爭優(yōu)和四群教育活動,全面提升交通運輸系統(tǒng)的黨建工作科學化水平。

一是加強學習,提高黨員干部的綜合素質(zhì)。緊緊抓住學習這一關(guān)鍵環(huán)節(jié),建立健全學習制度,認真組織黨員干部學習黨的路線、方針政策和中國特色社會主義理論體系,努力學習中央、省、州、縣黨委、政府關(guān)于創(chuàng)先爭優(yōu)、群眾工作和反腐倡廉等方面的重要指示、講話和文件精神,認真學習楊善洲、普發(fā)興等先進典型事跡,觀看孟連經(jīng)驗片等。通過學習教育,黨員干部的綜合素質(zhì)有了明顯提高。

二是加強干部隊伍作風建設(shè)。我局全面加強干部職工教育培訓工作,積極支持和鼓勵干部職工參與學歷提升計劃,提升干部隊伍綜合素質(zhì)。注重對人才的培養(yǎng),加強干部職工的基本功鍛煉,著力加強管理干部、專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè),打造出一支政治過硬、業(yè)務精良、作風務實的交通人才隊伍。加強路政、運政、海事等交通執(zhí)法隊伍建設(shè),注重對執(zhí)法隊伍的教育和管理,嚴格整頓交通運輸行政執(zhí)法人員的作風紀律,提高執(zhí)法素質(zhì)。

三是認真履行“一崗雙責”,扎實推進黨風廉政建設(shè)。加強重點時段廉政教育,大力加強廉政文化建設(shè),開辟了廉政櫥窗、廉政專欄、廉政板報等多種宣傳陣地。堅持開展廉政談話、主要領(lǐng)導講黨課、開設(shè)干部講壇等活動,增強廣大干部員工廉潔奉公的自覺性。每年都邀請檢察院預防職務犯罪科領(lǐng)導到工地召開會議、項目經(jīng)理會、職工大會進行預防職務犯罪知識專題講座,形成了以制度規(guī)范行業(yè),按制度辦事,靠制度管人的機制,樹立了良好的交通行業(yè)形象。

二、存在的問題與下半年的工作打算

一年來,通過全局廣大干部職工的共同努力,我縣交通運輸工作取得了一定的成績,但還存在一些不足。主要表現(xiàn)在:一是部分項目建設(shè)進展不快,配套資金不到位,需要進一步加大力度加快進度。二是養(yǎng)護資金不足,公路養(yǎng)護管理有待加強。三是超限超載運輸和非法營運打而不絕,路政執(zhí)法監(jiān)管力度有待進一步加強。

20__年我局將繼續(xù)以基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為重點,切實抓好安全生產(chǎn)管理,規(guī)范運輸市場行業(yè)管理,提高服務質(zhì)量和水平,重點做好以下工作:

(一)抓好項目建設(shè),嚴格項目管理。

完成20__第二批行政村通暢工程和小灣庫區(qū)8個船舶停靠點建設(shè)工程的掃尾工作;完成五印公路和牛街愛國公路大中修工程的附屬工作。實施好青華公路瀝青路面改造項目;實施20__年行政村通暢工程和犀牛渡碼頭建設(shè),爭取啟動危橋改造、客運站點建設(shè)項目。同時緊緊圍繞國家投資導向,加大項目前期工作力度,力爭完成交通扶貧建設(shè)項目彌巍二級公路前期工作,積極爭取20__年行政村通暢工程;爭取分河公路和龍街公路瀝青路面改造項目;

(二)落實公路養(yǎng)護責任,加強農(nóng)村公路管理養(yǎng)護。

切實養(yǎng)護好全縣_公里養(yǎng)護里程。在開展養(yǎng)護工作中要樹立正確的公路養(yǎng)護意識,轉(zhuǎn)變“重建輕養(yǎng)”的觀念,真正把建、管、養(yǎng)并重的方針落到實處。明確責任主體。按照“縣道縣管,鄉(xiāng)鎮(zhèn)配合,鄉(xiāng)村道鄉(xiāng)村管,縣級指導”的原則,積極探索各級農(nóng)村公路管養(yǎng)新模式,堅持“誰受益,誰養(yǎng)護,誰管理”的模式,充分調(diào)動村組干部及人民群眾的積極性,堅持常年養(yǎng)護與季節(jié)性養(yǎng)護相結(jié)合,群眾投工投勞與有償養(yǎng)護相結(jié)合。樹立農(nóng)村公路綠化意識。

積極推進公路綠化、美化工作,要以縣鄉(xiāng)公路為重點,按照縣鄉(xiāng)各負責一半綠化投資的方式,選擇公路綠化示范路;積極鼓勵和支持鄉(xiāng)道和村道綠化,并將綠化工作納入養(yǎng)護管理的考核范圍。同時進一步加強路政管理。廣泛宣傳《公路法》、《云南省公路管理條例》和《大理州農(nóng)村公路保護條例》,增強廣大人民群眾知法守法,提高維護路產(chǎn)路權(quán)的自覺性,加大路政巡查力度,切實抓好工作治超工作。

(三)繼續(xù)整頓和規(guī)范運輸市場秩序。

嚴格落實“三關(guān)一監(jiān)督”職責,抓好運輸市場培育和監(jiān)管,重點整治好水、陸客運市場秩序,進一步完善農(nóng)村客運班線營運機制,加強汽車維修市場和駕駛員培訓市場管理,促進規(guī)范發(fā)展,切實消除“黑車”、“黑點”、“黑站”,形成規(guī)范有序道路運輸市場。

(四)強化內(nèi)部管理,實現(xiàn)交通工作整體推進。

一是要不斷加強行業(yè)精神文明建設(shè)。深入開展“微笑服務、溫馨交通”主題教育與實踐活動,樹立一批優(yōu)質(zhì)服務品牌、示范單位和示范窗口,進一步激發(fā)交通和諧發(fā)展的活力。全面加強職工權(quán)益維護工作,進一步增強工會組織的吸引力和凝聚力,推進工會制度化、規(guī)范化建設(shè)。繼續(xù)組織開展凝聚人心、員工喜聞樂見的系列文化活動,使其成為推動交通運輸發(fā)展的內(nèi)在動力。著力宣傳交通建設(shè)、發(fā)展成果,努力營造全社會支持、關(guān)心交通運輸業(yè)發(fā)展的濃厚輿論氛圍。

二是要加強黨建和黨風廉政建設(shè)工作。以當前開展的“四群”教育活動為抓手,加強全局干部職工的思想作風、工作作風和干部生活作風建設(shè),充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,建設(shè)一支政治好、作風優(yōu)、能力強的人才隊伍。繼續(xù)加強以構(gòu)建懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設(shè),認真落實黨風廉政建設(shè)責任制,深領(lǐng)導干部權(quán)力預警機制的各項工作。深入開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理活動,嚴格按照相關(guān)政策、法律、法規(guī),嚴把工程預算、工程招標、施工監(jiān)理、設(shè)計變更、工程決算、資金支付等關(guān)鍵環(huán)節(jié),全力打造巍山廉政交通新形象,確保工程優(yōu)良、干部安全。

【第9篇 年中總結(jié)及下半年計劃

年中總結(jié)及下半年計劃

轉(zhuǎn)眼間,一年又過半了,回顧這半年來的工作,我在各位同事的支持與幫助下,按照公司和個人的年度計劃,較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作,我對本職工作有了新的認識,而且個人工作能力也得到較大的提高?,F(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下:

一、上半年工作總結(jié):

(一) 、知識管理

20ss年根據(jù)集團知識管理積分辦法,結(jié)合公司實際,調(diào)整了公司原有的km推進考核評價方案,新的積分卡更加注重考核結(jié)果量化、過程導向化、知識創(chuàng)新化。通過近半年的施行,達到了較好的效果。

數(shù)據(jù)回顧:

(1)、20ss年集團知識管理考核積分卡(截止5月)

說明:截止5月,集團平均分為87分,90分以上的有25家;80分以上的有34家,最低分為57分;并列100分的有14家(包含集團職能部門),黃石公司集團并列第一,華南第一。去年同期排名43名。

(2)、20ss年集團知識管理考核——個人積分

說明:員工平均積分年累計為18.85分,排名前列。

(3)、20ss年集團知識管理考核——頻道點擊

1、培訓覆蓋面力求100%

20ss年,集團調(diào)整了考核要求,形成了以cko頻道為核心的考核機制,重點關(guān)注各工廠的頻道點擊、員工積分,同時也調(diào)整了cko積分辦法。對此,公司也作出了相應的調(diào)整,并在3月至5月對各部門進行相關(guān)培訓。通過培訓,使員工明白怎樣可以提高積分、怎樣推薦、怎樣點評、怎樣使用審批流程等。各部門通過培訓,km推進氛圍較好,員工自覺使用km工具并達到可喜成果。

2、組織成立項目小組

3月成立qc小組,主要圍繞“如何提高km積分卡在集團的排名”展開項目攻關(guān)。4月召開項目啟動會議,明確責任人及活動分工。每月回顧總結(jié),遵循pdca原則達到預期目標。通過項目攻關(guān),我們規(guī)范了推進要求,解決了每月存在的不同問題。

3、迎接集團km現(xiàn)場審計

3月底,集團企劃總部劉曾、張宇童兩位老師來我司現(xiàn)場查核知識管理推進工作,高度贊揚了我司的km推進工作,認為我司亮點很多,值得兄弟工廠借鑒,特別是流程規(guī)范、流程效率高。本次查核我司成績?yōu)?9分,為第一批查核單位。

4、參加知識管理年會,黃石公司大放光彩。

4月28日,青島啤酒第二屆知識管理精英論壇與qc成果發(fā)布會在上海松江隆重召開,姜宏副總裁等公司領(lǐng)導及來自各業(yè)務單位及各職能部門知識管理和qc工作者200余人共同參加了此次盛會。

在本次大會上,黃石公司集體或個人共榮獲4項榮譽,著實給力。

(1)、黃石公司總經(jīng)理檀總榮獲集團“知識管理卓越領(lǐng)導者”榮譽稱號(全集團各級工廠及職能部門參評,本獎項只有6名);

(2)、黃石公司榮獲集團“知識管理頻道經(jīng)營進步獎”(km推進團隊集中亮相,并多次受到好評,其中黃石公司的km推進考核細則在知識管理精英論壇上被集團老師分享推薦);

(3)、個人榮獲集團“最佳知識管理專員”榮譽稱號。

本次年會上,集團高度評價我司的km推進工作,通過交流學習,其他兄弟工廠也紛紛表示贊同我司的考核思路和推進思路,對我們的工作給予了充分的`肯定。

(二) 、現(xiàn)場管理

數(shù)據(jù)回顧:

1、調(diào)整考核思路,糾正了部門班組原有“做得多錯的多”、“職能部門和生產(chǎn)部門考核不均衡”等現(xiàn)象;

2010年,通過與部門班組的溝通,發(fā)現(xiàn)很多員工對6s推進有抵觸情緒,認為“面積越大,做得事情越多,錯就越多,考核就越嚴重?!边@種情況無形中打消了員工的積極性,特別是生產(chǎn)部門員工認為與優(yōu)秀無緣,索性放棄。針對這種情況,20ss年公司調(diào)整考核思路,引導員工“有做必有果”,班組培訓、班組自查、按時整改、完成會議決議等等要求紛紛納入考核項目,改變以往只以檢查結(jié)果作為考核依據(jù)的形式,讓員工正真認識到“做得多、做得對就可以得分高”。

2、規(guī)范班組現(xiàn)場管理,發(fā)揮班組主觀能動性,變被動為主動,持續(xù)開展部門自查和班組自查;

按照20ss年制定的推進思路,各部門積極開展部門或班組自查,周自查已經(jīng)成為部門的習慣。各部門均形成以部門部長和部門6s推進員為核心的自查小組,按期查核一周內(nèi)部門不合格事項并督辦上周整改事項。各部門或班組6s推進氛圍較好,例如綜合部小車班成員主動開展季度現(xiàn)場管理回顧工作;生產(chǎn)部成品庫較去年改觀較大,現(xiàn)場面貌煥然一新;工程部制冷班、配電班、財務部收發(fā)中心等區(qū)域現(xiàn)場有條不紊,被評為“現(xiàn)場管理紅旗班組”;班組會議學習現(xiàn)場管理推進技巧,回顧現(xiàn)場管理存在的問題。

3、“示范點”、“現(xiàn)場亮點”以點帶面,提升員工積極性。

公司月度查核,部門主動上報,各部門紛紛打造部門班組現(xiàn)場亮點,例如包裝部生產(chǎn)現(xiàn)場統(tǒng)一有序,標示規(guī)范的員工水杯、工程部鍋爐班的小改小革、人力資源部物品定置管理等。班組示范點及亮點的宣傳有利的推動了部門的管理工作,提升了員工的積極性。

4、引入“現(xiàn)場管理優(yōu)秀部門流動紅旗”及“現(xiàn)場管理部門警示旗(藍旗)”管理策略,鞭策部門力爭先進。

(三)、包裝有效工時

數(shù)據(jù)回顧:

1、成立“包裝有效工時”項目攻關(guān)小組,圍繞課題進行項目攻關(guān)。3月成立“包裝有效工時”qc項目小組,成員包含生產(chǎn)部、人力資源部及包裝部成員。月度開展小組活動,按期回顧和總結(jié)月度推進工作,并解決存在問題。

2、包裝部“有效工時”氛圍較好,班組長學習有效公司的統(tǒng)計方法,有效工時數(shù)據(jù)評比落實到包裝班組,班組成員每周可以查看有效工時數(shù)據(jù)。

3、有效工時管理工具指導生產(chǎn),引導包裝開班生產(chǎn)。按照生產(chǎn)部的生產(chǎn)計劃,結(jié)合工時統(tǒng)計方法指導生產(chǎn),包裝部部門領(lǐng)導一致支持“開三班”生產(chǎn)。與2010年同期比,產(chǎn)銷量增長,生產(chǎn)人員減少,達到了“減員增效的”目的。

(四) 、e-hr人事信息管理

e-hr人事信息管理為20ss年新增職責,通過半年的學習和實際操作基本掌握了相關(guān)要求和操作技巧。

1、員工自助查詢。

2、積極學習新操作手冊,月度erp維護正常,集團月度查核沒有出現(xiàn)異常。

3、參加華南區(qū)域erp人事薪酬管理培訓,考試成績名列前茅,順利取得結(jié)業(yè)證書。

二、上半年工作不足:

1、深入一線不夠,基礎(chǔ)工作缺少根基。對基層員工的需求情況了解少,不能及時掌握他們的相關(guān)情況。

2、管理缺乏魄力。主要體現(xiàn)在考勤管理上,工作滯后,致使遲到、早退現(xiàn)象時有發(fā)生。

3、對精細化的管理理念和工作方法缺少深刻的認識和理解。對集團推崇的較好的管理工具學習不透,研究不深,理解不全面。例如對集團包裝有效工時的理解不深,導致hr績效積分卡多次失分。

4、學習力還有待提升,關(guān)注面過窄,自己的學識、能力和閱歷與其任職崗位都有一定的距離,不利于工作的正常開展。

5、現(xiàn)場管理檢查力度不夠,常規(guī)性問題經(jīng)常出現(xiàn),對一些不符合項的整改跟進滯后,部門間的溝通還有待于加強。

三、下半年工作計劃:

1、知識管理

(1)、完善知識管理月度查核清單,梳理部門常規(guī)文檔,建立km文檔上傳檔案,按期查核文檔上傳的及時性。

(2)、總經(jīng)理特殊門戶的搭建。積極爭取集團的資源,力爭成為第一批試點單位,為公司高管定制專有的km門戶。

(3)、進一步完善審批流程。

(4)、網(wǎng)上調(diào)查、時間管理模塊的推進。

我們的目標:總結(jié)先進工廠的亮點,打造一流的知識管理團隊,奮力躋身集團前12名。

2、現(xiàn)場管理

(1)、持續(xù)開展旺季綜合檢查。

(2)、部門6s專員培訓學習,加強檢查的能力。

(3)、編制辦公室及部分生產(chǎn)班組現(xiàn)場管理示范圖,要求部門管理人員比對圖文規(guī)范現(xiàn)場。

3、有效工時管理

(1)、完善班組有效工時評比制度,充分激勵班組員工。

(2)、規(guī)范員工考勤管理,跟蹤數(shù)據(jù)統(tǒng)計,加強班組長對有效工時的深入理解。

4、e-hr人事信息管理

(1)、員工照片維護;

(2)、按照集團要求維護培訓信息等特殊信息;

(3)、學習薪酬管理模塊的操作。

【第10篇 2023年中工作總結(jié)及下半年工作計劃

轉(zhuǎn)眼間,2023年又過半了,回顧這半年來的工作,我在各位同事的支持與幫助下,按照公司和個人的年度計劃,較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作,我對本職工作有了新的認識,而且個人工作能力也得到較大的提高。現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下:

一、上半年工作總結(jié):

(一) 、知識管理

2023年根據(jù)集團知識管理積分辦法,結(jié)合公司實際,調(diào)整了公司原有的km推進考核評價方案,新的積分卡更加注重考核結(jié)果量化、過程導向化、知識創(chuàng)新化。通過近半年的施行,達到了較好的效果。

數(shù)據(jù)回顧:

(1)、2023年集團知識管理考核積分卡(截止5月)

說明:截止5月,集團平均分為87分,90分以上的有25家;80分以上的有34家,最低分為57分;并列100分的有14家(包含集團職能部門),黃石公司集團并列第一,華南第一。去年同期排名43名。

(2)、2023年集團知識管理考核——個人積分

說明:員工平均積分年累計為18.85分,排名前列。

(3)、2023年集團知識管理考核——頻道點擊

1、培訓覆蓋面力求100%

2023年,集團調(diào)整了考核要求,形成了以cko頻道為核心的考核機制,重點關(guān)注各工廠的頻道點擊、員工積分,同時也調(diào)整了cko積分辦法。對此,公司也作出了相應的調(diào)整,并在3月至5月對各部門進行相關(guān)培訓。通過培訓,使員工明白怎樣可以提高積分、怎樣推薦、怎樣點評、怎樣使用審批流程等。各部門通過培訓,km推進氛圍較好,員工自覺使用km工具并達到可喜成果。

2、組織成立項目小組

3月成立qc小組,主要圍繞“如何提高km積分卡在集團的排名”展開項目攻關(guān)。4月召開項目啟動會議,明確責任人及活動分工。每月回顧總結(jié),遵循pdca原則達到預期目標。通過項目攻關(guān),我們規(guī)范了推進要求,解決了每月存在的不同問題。

3、迎接集團km現(xiàn)場審計

3月底,集團企劃總部劉曾、張宇童兩位老師來我司現(xiàn)場查核知識管理推進工作,高度贊揚了我司的km推進工作,認為我司亮點很多,值得兄弟工廠借鑒,特別是流程規(guī)范、流程效率高。本次查核我司成績?yōu)?9分,為第一批查核單位。

4、參加知識管理年會,黃石公司大放光彩。

4月28日,青島啤酒第知識管理精英論壇與qc成果發(fā)布會在上海松江隆重召開,姜宏副總裁等公司領(lǐng)導及來自各業(yè)務單位及各職能部門知識管理和qc工作者200余人共同參加了此次盛會。

在本次大會上,黃石公司集體或個人共榮獲4項榮譽,著實給力。

(1)、黃石公司總經(jīng)理檀總榮獲集團“知識管理卓越”榮譽稱號(全集團各級工廠及職能部門參評,本獎項只有6名);

(2)、黃石公司榮獲集團“知識管理頻道經(jīng)營進步獎”(km推進團隊集中亮相,并多次受到好評,其中黃石公司的km推進考核細則在知識管理精英論壇上被集團老師分享推薦);

(3)、個人榮獲集團“知識管理專員”榮譽稱號。

本次年會上,集團高度評價我司的km推進工作,通過交流學習,其他兄弟工廠也紛紛表示贊同我司的考核思路和推進思路,對我們的工作給予了充分的肯定。

(二) 、現(xiàn)場管理

數(shù)據(jù)回顧:

1、調(diào)整考核思路,糾正了部門班組原有“做得多錯的多”、“職能部門和生產(chǎn)部門考核不均衡”等現(xiàn)象;

2023年,通過與部門班組的溝通,發(fā)現(xiàn)很多員工對6s推進有抵觸情緒,認為“面積越大,做得事情越多,錯就越多,考核就越嚴重。”這種情況無形中打消了員工的積極性,特別是生產(chǎn)部門員工認為與優(yōu)秀無緣,索性放棄。針對這種情況,2023年公司調(diào)整考核思路,引導員工“有做必有果”,班組培訓、班組自查、按時整改、完成會議決議等等要求紛紛納入考核項目,改變以往只以檢查結(jié)果作為考核依據(jù)的形式,讓員工正真認識到“做得多、做得對就可以得分高”。

2、規(guī)范班組現(xiàn)場管理,發(fā)揮班組主觀能動性,變被動為主動,持續(xù)開展部門自查和班組自查;

按照2023年制定的推進思路,各部門積極開展部門或班組自查,周自查已經(jīng)成為部門的習慣。各部門均形成以部門部長和部門6s推進員為核心的自查小組,按期查核一周內(nèi)部門不合格事項并督辦上周整改事項。各部門或班組6s推進氛圍較好,例如綜合部小車班成員主動開展季度現(xiàn)場管理回顧工作;生產(chǎn)部成品庫較去年改觀較大,現(xiàn)場面貌煥然一新;工程部制冷班、配電班、財務部收發(fā)中心等區(qū)域現(xiàn)場有條不紊,被評為“現(xiàn)場管理紅旗班組”;班組會議學習現(xiàn)場管理推進技巧,回顧現(xiàn)場管理存在的問題。

3、“示范點”、“現(xiàn)場亮點”以點帶面,提升員工積極性。

公司月度查核,部門主動上報,各部門紛紛打造部門班組現(xiàn)場亮點,例如包裝部生產(chǎn)現(xiàn)場統(tǒng)一有序,標示規(guī)范的員工水杯、工程部鍋爐班的小改小革、人力資源部物品定置管理等。班組示范點及亮點的宣傳有利的推動了部門的管理工作,提升了員工的積極性。

4、引入“現(xiàn)場管理優(yōu)秀部門流動紅旗”及“現(xiàn)場管理部門警示旗(藍旗)”管理策略,鞭策部門力爭先進。

(三)、包裝有效工時

數(shù)據(jù)回顧:

1、成立“包裝有效工時”項目攻關(guān)小組,圍繞課題進行項目攻關(guān)。3月成立“包裝有效工時”qc項目小組,成員包含生產(chǎn)部、人力資源部及包裝部成員。月度開展小組活動,按期回顧和總結(jié)月度推進工作,并解決存在問題。

2、包裝部“有效工時”氛圍較好,班組長學習有效公司的統(tǒng)計方法,有效工時數(shù)據(jù)評比落實到包裝班組,班組成員每周可以查看有效工時數(shù)據(jù)。

3、有效工時管理工具指導生產(chǎn),引導包裝開班生產(chǎn)。按照生產(chǎn)部的生產(chǎn)計劃,結(jié)合工時統(tǒng)計方法指導生產(chǎn),包裝部部門領(lǐng)導一致支持“開三班”生產(chǎn)。與2023年同期比,產(chǎn)銷量增長,生產(chǎn)人員減少,達到了“減員增效的”目的。

(四) 、e-hr人事信息管理

e-hr人事信息管理為2023年新增職責,通過半年的學習和實際操作基本掌握了相關(guān)要求和操作技巧。

1、員工自助查詢。

2、積極學習新操作手冊,月度erp維護正常,集團月度查核沒有出現(xiàn)異常。

3、參加華南區(qū)域erp人事薪酬管理培訓,考試成績名列前茅,順利取得結(jié)業(yè)證書。

二、上半年工作不足:

1、深入一線不夠,基礎(chǔ)工作缺少根基。對基層員工的需求情況了解少,不能及時掌握他們的相關(guān)情況。

2、管理缺乏魄力。主要體現(xiàn)在考勤管理上,工作滯后,致使遲到、早退現(xiàn)象時有發(fā)生。

3、對精細化的管理理念和工作方法缺少深刻的認識和理解。對集團推崇的較好的管理工具學習不透,研究不深,理解不全面。例如對集團包裝有效工時的理解不深,導致hr績效積分卡多次失分。

4、學習力還有待提升,關(guān)注面過窄,自己的學識、能力和閱歷與其任職崗位都有一定的距離,不利于工作的正常開展。

5、現(xiàn)場管理檢查力度不夠,常規(guī)性問題經(jīng)常出現(xiàn),對一些不符合項的整改跟進滯后,部門間的溝通還有待于加強。

三、下半年工作計劃:

1、知識管理

(1)、完善知識管理月度查核清單,梳理部門常規(guī)文檔,建立km文檔上傳檔案,按期查核文檔上傳的及時性。

(2)、總經(jīng)理特殊門戶的搭建。積極爭取集團的資源,力爭成為第一批試點單位,為公司高管定制專有的km門戶。

(3)、進一步完善審批流程。

(4)、網(wǎng)上調(diào)查、時間管理模塊的推進。

我們的目標:總結(jié)先進工廠的亮點,打造一流的知識管理團隊,奮力躋身集團前12名。

2、現(xiàn)場管理

(1)、持續(xù)開展旺季綜合檢查。

(2)、部門6s專員培訓學習,加強檢查的能力。

(3)、編制辦公室及部分生產(chǎn)班組現(xiàn)場管理示范圖,要求部門管理人員比對圖文規(guī)范現(xiàn)場。

3、有效工時管理

(1)、完善班組有效工時評比制度,充分激勵班組員工。

(2)、規(guī)范員工考勤管理,跟蹤數(shù)據(jù)統(tǒng)計,加強班組長對有效工時的深入理解。

4、e-hr人事信息管理

(1)、員工照片維護;

(2)、按照集團要求維護培訓信息等特殊信息;

(3)、學習薪酬管理模塊的操作。

2023年中工作總結(jié)及下半年工作計劃

【第11篇 ____年機關(guān)黨建年中工作總結(jié)范文及下半年計劃

今年以來,市財政局機關(guān)黨建工作以鄧小平理論為指導,以“三個代表”重要思想為統(tǒng)領(lǐng),以認真貫徹落實科學發(fā)展觀為目標,按照市直工委和局黨委的總體要求和部署,突出抓好思想政治建設(shè)、機關(guān)黨的組織建設(shè)和黨風廉政建設(shè),圍繞發(fā)展大局,發(fā)揮黨的政治核心作用、黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,做了一定工作,現(xiàn)今年上半年機關(guān)黨建工作情況和半年機關(guān)黨建工作安排匯報如下:

一、今年上半年機關(guān)黨建工作情況

(一)扎扎實實抓好學習實踐科學發(fā)展觀活動

1、按照市委統(tǒng)一部署,扎扎實實抓好學習實踐科學發(fā)展觀活動。將學習實踐科學發(fā)展觀活動作為今年黨建工作的頭等大事抓實抓好。以全局中層以上黨員領(lǐng)導干部重點;抓好與全年財政工作任務有機結(jié)合,與機關(guān)黨建工作結(jié)合起來,組織廣大財政干部職工深入學習實踐科學發(fā)展觀,堅持解放思想,堅持突出實踐特色,堅持貫徹群眾路線,堅持正面教育為主,著力轉(zhuǎn)變不適應、不符合科學發(fā)展要求的思想觀念,著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題以及群眾反映強烈的突出問題,著力構(gòu)建有利于科學發(fā)展的財政體制機制,不斷提高領(lǐng)導科學發(fā)展、促進社會和諧的能力,使財政改革與發(fā)展更加符合科學發(fā)展觀的要求,確保黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠。通過扎實實施學習實踐活動,達到了提高思想認識,解決突出問題,創(chuàng)新工作機制,促進科學發(fā)展的目標。

2、加強思想政治工作,努力建設(shè)和諧機關(guān)。發(fā)揮思想政治工作作用,增強思想政治工作的針對性和實效性,制定了談心制度和思想分析制度,搭建思想交流的平臺,全面分三個層次展開了談話談心活動,即“二把手”與副職開展談話談心活動,副職與分管科室負責開展談話談心活動,科室負責人與科室人員開展談話談心活動。努力營造政通人和的良好氛圍,促進各項工作順利開展。深化教育,強化效果,提高黨員素質(zhì)。以學習實踐科學發(fā)展觀為契機,加強黨員思想政治教育,提高黨員素質(zhì),增強政治敏銳性。認真分析思考新形勢下面臨的矛盾和問題,研究制定破題攻堅的措施和辦法,推動建設(shè)事業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。

3、加強機關(guān)理論學習,開展創(chuàng)建學習型機關(guān)活動。建立完善黨員干部在職自學和集中學習制度,加強督學、評學、述學。支部做到學習有計劃、有內(nèi)容、有討論、有記錄。積極參加市直機關(guān)工委組織的培訓。按要求組織黨員學習“三本書”,認真撰寫讀書筆記,對原著重點篇目要進行討論。創(chuàng)新學習方式,舉辦了商務專題講座。深入企業(yè)開展調(diào)研活動,認真撰寫調(diào)研報告。

4、積極組織機關(guān)黨員參加“雙聯(lián)雙幫”活動。積極組織22名機關(guān)中層黨員干部開展與國光村黨員干部結(jié)對幫扶活動。探索組織生活新形式,積極組織開展“三進農(nóng)戶”活動,深化對口幫扶、結(jié)對共建等工作,加強工作互動。____年5月組織機關(guān)黨員到仙女山街道辦事處國光村慰問了3戶老黨員、特困戶和病殘戶,送去慰問金1000多元。

(二)建立健全機關(guān)黨組織,發(fā)揮機關(guān)黨組織先鋒模范作用

1、建立健全機關(guān)黨組織建設(shè)。貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》和市委[____年]08號文件精神,堅持把科學發(fā)展觀貫穿機關(guān)黨組織建全過程,建立健全機關(guān)黨委和機關(guān)黨支部組織,規(guī)范機關(guān)黨委和黨支部工作;完成了機關(guān)黨委組建和黨支部組建工作;制定了商務局機關(guān)黨建工作責任制,明確局黨組、機關(guān)黨委、黨支部的黨建工作職責,實行機關(guān)黨建目標管理;開展了黨支部工作交流。推進機關(guān)黨內(nèi)民主建設(shè),推進黨務公開,使黨員更好地了解和參與黨內(nèi)事務。

2、加強黨支部建設(shè),建立健全黨支部目標管理責任制。完善工作機制,明確工作重點。在工作機制上,要落實黨支部目標管理責任制和“一崗雙責”制,支部書記總負責、支委配合、黨小組積極參與的工作機制,抓好責任分工和任務分解,并明確責任人和完成期限。

3、建立健全發(fā)展黨員工作機制。進一步提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量。加強黨費管理,及時按標準收繳黨費,及時上報黨員花名冊、各類統(tǒng)計報表等相關(guān)表格。

(三)以活動為載體,探索機關(guān)黨建工作新形式。一是開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動:將服務承諾制和爭創(chuàng)優(yōu)秀黨員活動結(jié)合起來,讓黨員在爭先創(chuàng)優(yōu)過程中充分發(fā)揮示范作用。二是深入開展多種形式競賽活動,引導黨員立足崗位作奉獻,充分發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。在機關(guān)黨組織和黨員中組織開展“公仆杯”競賽活動。開展講黨性重品行作表率活動,引導激勵廣大黨員爭先創(chuàng)優(yōu)系列,更好地為企業(yè)服務。結(jié)合學習實踐活動,學先進、找差距、添措施,充分發(fā)揮黨組織和黨員先進性在商務經(jīng)濟發(fā)展中的作用。三是開展寓教寓樂文化教育活動;組織開展商務知識競賽活動,結(jié)合科學發(fā)展觀學習實踐活動,開展了機關(guān)黨員干部演講比賽活動、調(diào)研報告學習體會交流活動。和一系列文體娛樂活動。

(四)強化機關(guān)作風,推進黨風廉政和行政效能建設(shè)

1、切實改進干部作風。堅持“一線工作法”,建立健全長效機制,深入基層和群眾,為企業(yè)排憂解難、辦實事。大力弘揚商務為民、真抓實干和艱苦奮斗、厲行節(jié)約的作風,抓好調(diào)研和基礎(chǔ)工作,重實際、謀發(fā)展,推動我市商務加快發(fā)展、科學發(fā)展、又好又快發(fā)展。

2、推進機關(guān)效能建設(shè)。協(xié)助抓好首問負責制、辦結(jié)制、責任追究制等制度的落實,深化規(guī)范化服務型政府建設(shè)。

3、推進黨風廉政建設(shè)。深入貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系 ____年—____年 年工作規(guī)劃》,認真落實黨風廉政建設(shè)責任制,推進廉政文化進機關(guān)工作,大力開展黨性黨紀黨風教育,引導黨員干部講黨性、重品行、作表率,形成為民、務實、清廉的作風。 黨委黨支部工作總結(jié)

(五)加強精神文明建設(shè),建設(shè)文明機關(guān)

1、深化機關(guān)精神文明建設(shè)。繼續(xù)開展文明創(chuàng)建活動;引導黨員干部堅定理想信念,加強黨性和思想道德修養(yǎng),開展社會主義核心價值觀和社會主義榮辱觀教育;深入貫徹落實公民道德綱要,創(chuàng)建文明科室,促進和諧機關(guān)建設(shè)。

2、加強機關(guān)文化建設(shè)。圍繞商務經(jīng)濟工作,開展宣傳教育活動。積極組織和參加機關(guān)文體等活動,構(gòu)建積極向上的機關(guān)文化。

二、下半年機關(guān)黨建工作安排

市商務局____年下半年機關(guān)黨建工作總體思路是:堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導,全面貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會精神,按照以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)的總體部署,以增強黨組織的戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力、凝聚力和保持共產(chǎn)黨員先進性為目的,以推動發(fā)展、服務大局、服務群眾為重點,以創(chuàng)新黨建工作機制、組織形式和活動方式為動力,以開展學習實踐科學發(fā)展觀活動為載體,力求思想建設(shè)有新提高,組織建設(shè)有新加強,作風建設(shè)有新進步,制度建設(shè)有新完善,反腐倡廉建設(shè)有新成效,不斷開創(chuàng)黨建工作新局面,為推進商務經(jīng)濟又好又快發(fā)展,確保全年各項工作任務順利完成提供堅強保障。

(一)加強思想建設(shè),全面提高黨員干部的綜合素質(zhì)

1、繼續(xù)加強理論學習。通過上黨課、理論學習、專題講座、主題實踐活動等多種形式,組織黨員干部系統(tǒng)學習科學發(fā)展觀理論,深刻領(lǐng)會并準確把握十七大報告中關(guān)于中國特色社會主義理論和十七屆三中全會精神。堅持理論聯(lián)系實際,學以致用,用以促學,引導黨員干部用黨的理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。創(chuàng)新學習方式,進一步提高運用科學理論分析和解決實際問題的能力。

2、繼續(xù)開展好學習實踐科學發(fā)展觀活動。緊緊圍繞全局工作中心,以開展主題實踐活動為載體,以深入學習為基礎(chǔ),以解決問題為關(guān)鍵,認真組織開展學習實踐科學發(fā)展觀活動,通過學習實踐活動,提高黨員干部特別是黨員領(lǐng)導干部領(lǐng)導科學發(fā)展的能力和水平。教育全體黨員干部要用更寬的視野審視自身,從更深的層次分析問題,在更高的平臺上謀劃發(fā)展。努力把科學發(fā)展觀的要求轉(zhuǎn)化為推動科學發(fā)展的自覺行動和實際能力,轉(zhuǎn)化為促進全市商務經(jīng)濟又好又快發(fā)展的正確思路和切實行動。

3、繼續(xù)加強黨員干部思想教育。鞏固和發(fā)展學習實踐活動成果,進一步建立和完善黨員長期受教育的學習機制。深入開展理想信念教育,繼續(xù)開展學習、遵守、貫徹、維護黨章活動和社會主義榮辱觀教育,激勵廣大黨員干部牢固樹立共產(chǎn)主義遠大理想和走中國特色社會主義道路的堅定信念,認真履行職責,切實做到為民、務實、清廉。廣泛開展職業(yè)道德教育,通過各種形式的實踐活動,引導黨員干部進一步樹立社會主義榮辱觀,自覺遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。注重人文關(guān)懷和心理疏導,引導干部職工正確對待自己、他人和社會,正確對待困難、挫折和榮譽,塑造積極向上的健康心態(tài),以個人內(nèi)心和諧促進機關(guān)的整體和諧。

(二)加強組織建設(shè),充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

1、加強機關(guān)黨組織建設(shè)。貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》。堅持把科學發(fā)展觀貫穿機關(guān)黨組織建全過程,建設(shè)規(guī)范機關(guān)黨委和黨支部工作。

2、加強支部建設(shè)。以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)為重點,加強支部建設(shè)。通過開展“提升能力,服務發(fā)展,爭創(chuàng)優(yōu)秀黨支部”活動,著力提高黨支部的學習能力、教育能力、創(chuàng)新能力、服務能力。不斷強化學習功能,激發(fā)機關(guān)黨組織活力。推動機關(guān)黨組織在活動內(nèi)容和方式上創(chuàng)新,充分發(fā)揮機關(guān)黨組織在推動發(fā)展、服務群眾、凝聚力量、促進和諧中的政治優(yōu)勢。

3、加強黨員隊伍建設(shè)。提高發(fā)展黨員質(zhì)量,優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。按照黨員發(fā)展工作的“十六字”方針,嚴格黨員發(fā)展條件和程序,切實把政治素質(zhì)好,業(yè)務能力強,作風正派的同志吸收到黨組織中來。加大對入黨積極分子的培養(yǎng),讓他們參加各類學習實踐活動,在工作中接受鍛煉和考驗。積極拓寬黨員服務群眾渠道,增強黨員服務大局、服務群眾的意識。建立黨員黨性分析制度。積極探索建立黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制,幫助生活困難黨員和老黨員解決實際問題。

加強黨務干部隊伍建設(shè)。充分發(fā)揮黨支部書記抓黨建的關(guān)鍵作用,強化和落實好“一崗雙責”。增強黨務干部抓黨建、帶隊伍、促發(fā)展的意識,提高黨務干部的組織領(lǐng)導能力、協(xié)調(diào)創(chuàng)新能力和工作落實能力。

4、加強制度建設(shè)。各黨支部要認真落實“三會一課”制度,確保黨內(nèi)生活規(guī)范化、制度化、經(jīng)?;W⒅赝怀鳇h員長期受教育的學習機制、黨員隊伍的管理機制、黨員聯(lián)系群眾的服務機制和新形勢下做好黨建工作的責任機制。積極探索機關(guān)黨建工作的途徑和方法,努力在黨建工作的實踐上、制度上取得成果。

認真落實黨建工作責任制。堅持和落實黨建目標責任制。各黨支部要建立起“書記負總責,一級抓一級,層層抓落實”的黨建工作新格局。抓好機關(guān)黨建責任制的自查自評。做好督查考核。

(三)加強作風建設(shè),扎實推進黨員干部黨風廉政建設(shè)

1、牢固樹立“服務為本”理念,不斷加強黨員干部作風建設(shè)。增強黨員服務大局、服務基層、服務群眾的意識,讓更多的黨員走進企業(yè),研究和探索商務工作的新途徑。黨員領(lǐng)導干部要帶頭講黨性、重品行、作表率。大興調(diào)查研究之風。自覺接受群眾監(jiān)督,為群眾辦實事、辦好事,樹立人民公仆好形象。 黨委黨支部工作總結(jié)

2、加強政風建設(shè),樹立廉潔高效的機關(guān)新形象。規(guī)范內(nèi)部管理,嚴肅工作紀律,嚴格執(zhí)行工作規(guī)范,打造勤奮好學、開拓創(chuàng)新、服務高效、風清氣正、和諧有序的政府機關(guān)。

3、認真落實黨風廉政責任制。把黨風廉政責任制建設(shè)擺上重要議事日程,把反腐敗各項任務落到實處。不斷豐富和完善責任制內(nèi)容,加大督查力度。嚴格執(zhí)行“八個堅持、八個反對”規(guī)定,大力倡導“八個方面的良好風氣”。嚴格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項制度,通過開展述職述廉等,不斷強化對黨員干部的監(jiān)督制約,推進黨風廉政建設(shè)。

(四)加強文化建設(shè),營造健康向上、和諧奮發(fā)的良好氛圍。

1、發(fā)揮工會作用。支持工會獨立自主開展工作。充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶、民主管理和監(jiān)督、維護和保障職工權(quán)益的作用,關(guān)心群眾生活,維護職工利益。

2、加強機關(guān)和諧文化建設(shè)。在黨員干部中培育文明,倡導和諧。加強機關(guān)文化陣地建設(shè),因地制宜開展多種形式文體活動,豐富機關(guān)業(yè)余文化生活,營造健康文明、生動活潑、和諧奮進的良好氛圍。

【第12篇 年中工作總結(jié)及下半年工作計劃例文

轉(zhuǎn)眼間半年的時間已從指間流逝,不得不感慨光陰似箭?;厥走@半年來的工作表現(xiàn)與工作態(tài)度,自己認為較往年還是有相當大的改觀的。不過仍然還會有些不足的地方,自己主觀情緒總是會不由自主的支配自己的神經(jīng)系統(tǒng),會偶爾表現(xiàn)在工作上面,對于這一點,我已深刻認識到自己的不足,我會認真努力的克制,力求做到更好!

我來公司雖然已將近四年,但其實在公司工作的這幾年時間里,自己的主觀情緒一直是迷茫與徘徊的,走還是留的問題一直在反復交替的支配著自己,總是找不到一種真正的歸屬感。我不知道與我有同樣感觸的人究竟有幾個,但我相信我的這番話也是部分人心中的話。雖然大多是同鄉(xiāng),但還是感覺有多堵無形的墻阻礙著大家的交流。總感覺公司工作氣氛十分凝重,即使是下班時間,大家在一起說話也是非常注意,似乎總是在堤防什么,大家從來不敢做真實的自己,只是機械般的聽從上面的安排做著各自的事情,很少有人能發(fā)揮自己的主觀能力性為公司創(chuàng)造更大的價值。其實公司確實有些能力很不錯的同事,但大都從樂觀、積極向上,對工作充滿幻想進入公司后慢慢的演變成鴉雀無聲的類型了,對于此點,我真的深表惋惜。公司招人也是屢招屢走,屢走屢招,這期間也有很多出色的人,但大都因各種原因離開,我想這與公司制度、公司文化、公司氛圍應該有較大關(guān)系,這也是一件令人十分痛心的事情,總找不到新的活力元素融入到我們的隊伍中,隊伍不壯大,沒有人才加入公司,公司發(fā)展也會是非常緩慢的。

去年年終總結(jié)的時候,我聽著公司領(lǐng)導在會議上對公司__年的規(guī)劃與展望的時候,倍受鼓舞,所以決定在留在公司干完__年,希望公司能發(fā)生質(zhì)的變化,可以讓我們工作的地方更美好,人員更團結(jié),氛圍更濃烈,可是在上半年中,還是發(fā)現(xiàn)有許多東西都是一塵不變的,公司并沒有新的活力元素滲透進來,不覺得讓人多少有點失望。我想每一個員工都希望自己的公司越來越好,越來越棒的,這樣不僅公司成長了,自己也能隨著成長。與公司共同進步的感覺應該是很有成就感的事吧。

今年上半年,已經(jīng)把供應商資料全部輸入澳汀軟件,每次詢價的時候也會在澳汀里面輸入聯(lián)系記錄。但美中不足的是澳汀軟件有時候運行非常緩慢,所以有時候也不愿意去打開登陸它,導致有些單子登陸的不完善,以后一定改進。對于供應商報價文檔,已建立文檔妥善保管,但不是很完善,以后會加強完善。對于公司同事的詢價處理,我自認為處理得不錯,但還是在部分單子我處理不及時,究其原因也有以下幾點:1、有些單子非常規(guī),問過供應商后供應商沒及時回復我,之后也沒有記得起再次催促供應商。2、有些單子看過后覺得產(chǎn)品競爭沒有太大優(yōu)勢,也沒有盡全力的去及時的詢問供應商。第一點我犯了記憶性錯誤,沒有在腦袋里深刻的記下單子,第二點我犯了主觀主義錯誤,我應該一視同仁的竭盡全力的處理好同事發(fā)給我的任何詢價單。

上半年已經(jīng)在我們的期待與向往中暗淡的過去,我希望__年下半年公司能有較大的進步與成就。我會努力完善供應商資料與供應商報價文檔,對于同事的詢價單會竭盡全力衣時的給予支持與回復,對于工作態(tài)度我會調(diào)整到狀態(tài)。其實自從公司領(lǐng)導說我態(tài)度不好后,我一直較為注意自己的態(tài)度,但似乎還是不能得到大家的認同,有一種很疲憊的感覺。不被人肯定的滋味是不好受的。對于同事的詢價單處理,自己一直疏于跟進,雖然已經(jīng)建檔保存,但是還是一直沒有進行后期跟進,今年下半年會努力改進。

對于工資,自從__年12月份以后,工資就一直停留在那個坎上,沒有絲毫增加,不免心中也會是有點失落,打工在外,不為錢財那也是一種太清高的說法。現(xiàn)在物價上漲厲害,經(jīng)常會有:“什么都漲,唯獨工資不漲的”抱怨!希望公司領(lǐng)導能依工作表現(xiàn)、工作能力給予一定的調(diào)薪,這樣不但能解決同事的生活煩惱,更能調(diào)動同事的工作積極性,更好的為公司效力。

對于公司內(nèi)部人文活動與工作氣氛,希望給予一定的改進。公司員工大都是值青春的美好年華,對工作,對未來肯定都是充滿期待與幻想的,大家都是有著無限的潛力的,希望公司能想些辦法挖掘出同事們的潛力,讓大家充滿激情的投入到工作中去。公司其實長久以為缺乏一種凝聚力,總是像一盤散沙,這也是一件讓員工大為不快的事情。

公司內(nèi)部工作人員有些思想極度消極與懶散,希望公司給予正確的糾正與引導。僻如前臺工作人員,某些人剛進公司的時候那股“倔勁”與執(zhí)著是很讓人佩服的,但似乎好景不長,這份難得的責任心已經(jīng)不復存在,相信公司領(lǐng)導已經(jīng)感受到了吧。我想這種好思想好品質(zhì)的流逝也與公司環(huán)境脫離不了關(guān)系吧,或許可以說是被內(nèi)部同事同化了吧。與同事聊天的時候、客戶也屢屢反映前臺同事服務態(tài)度差,前臺不整潔之類的話語,希望公司領(lǐng)導給予重視。深切希望公司領(lǐng)導能到發(fā)展的眼光看問題,我相信每個人都是有閃光點的,不要因為過去的錯誤而對一個人存在主觀上的偏見。還是建議公司能組織一些素質(zhì)拓展活動,這樣不僅能增進同事間的感情,更能挖掘同事的潛力。

寫這篇總結(jié)與計劃的時候我的思想是激烈掙扎的,因為我總是在猶豫到底自己該不該把這些心理話,或者說大家對公司的心理話借我之手寫出去,但最后還是硬著頭皮寫了,如果有不妥的地方,希望領(lǐng)導見諒,畢竟年少輕狂不懂事,有些地方還是帶有自己較強的主觀色彩的。我是希望自己工作的地方越來越強的!自己也有許多做得不足的地方,我一直在努力改進,希望大家都能看到我付出的努力與改變。

總之,在美格多這幾年的時間里,我也并不是一無所獲的,在這里,我學到了以前在工廠里沒有學到的很多東西,我想有許多東西都會讓我受益一生的吧!雖然我在美格多歷經(jīng)波折與坎坷,雖然我也時常抱怨與不滿,但我很慶幸自己終于找回了自己,終于成長了,成熟了,學會理智的看待與處理問題了。我想以后我無論身居何方,身居何職,都不會忘記在美格多成長的這段時光,我永遠是心存感激的,它是我永遠的母校!

【第13篇 2023年中醫(yī)專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)與計劃

中醫(yī)院內(nèi)科2023年上半年的工作在院領(lǐng)導及上級有關(guān)部門的正確領(lǐng)導和大力支持下,內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象,力求突破,爭創(chuàng)一流,狠抓醫(yī)療服務質(zhì)量,強化全方位管理,各項工作取得了一定的成績。

一、內(nèi)科的主要工作成績表現(xiàn)在以下幾個方面,現(xiàn)總結(jié)如下:

1、中醫(yī)內(nèi)科呈現(xiàn)良好的發(fā)展勢頭。住院病人量明顯上升,總出院人數(shù)460人,比去年同期增長28%,病床使用率110%,比去年同期增長20%,臨床與病理診斷符合率都在95%以上,藥品品使用率43.34%,平均住院天數(shù)14.18天。上半年業(yè)務總收入200萬元,與去年同期基本持平。

2、由于內(nèi)科業(yè)務收入的好轉(zhuǎn),第二季度實現(xiàn)獎金1萬多元。

3、加速人才培養(yǎng)。科內(nèi)積極開展業(yè)務學習和技術(shù)練兵活動,積極參加疆內(nèi)的一些學術(shù)活動,了解最新的醫(yī)學動態(tài)。并于4月選派一名醫(yī)生去自治區(qū)中醫(yī)院進修學習肝病,根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展狀況和需求,在現(xiàn)有人才的基礎(chǔ)上,本著以內(nèi)部培養(yǎng)為主,有計劃地培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員,逐步形成合理的人才梯隊。

4、積極參加院內(nèi)舉行的各種文體活動,通過科室的團結(jié)協(xié)作,取得了較好的成績。

二、存在的不足:

1、由于科主任及護士長管理經(jīng)驗不足,管理工作不到位,不能上傳下達,出現(xiàn)工作滯后,不能及時完成院里按排的工作任務。

2、抓醫(yī)療服務質(zhì)量力度不夠,醫(yī)療技術(shù)和護理水平提高不明顯,服務意識不強,醫(yī)療差錯時有發(fā)生,仍有患者不滿意的事情發(fā)生。

3、對醫(yī)保政策的理解和把握還不夠深入,合理檢查合理用藥方面仍存在不少問題。平均住院費用未達到醫(yī)保線,未能體現(xiàn)利潤化。

4、病歷質(zhì)量有所提高,但仍存在很多問題,乙級病案率仍較高。

5、住院病人量大幅度提高,但收入未相應增高,科室增收節(jié)支力度不夠。

三、整改計劃

1、科主任護士長加強自身學習,提高管理水平,找準切入點和突破口,不喊空口號,不擺空架子,做一些實實在在的工作,使內(nèi)科工作走向正確軌道,邁上新臺階。

2、質(zhì)量放在醫(yī)療工作的首位,把抓醫(yī)療質(zhì)量作為開展一切工作的出發(fā)點和立足點,形成全科人人、處處、時時抓醫(yī)療質(zhì)量的良好局面。進一步加強醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全的各項規(guī)章制度,各級人員職責、各種技術(shù)操作規(guī)程的學習,逐步使各項工作制度化、職責明確化、技術(shù)規(guī)范化、并建立起長效機制,確保了我科醫(yī)療質(zhì)量再上一個新臺階。

3、開展“爭創(chuàng)先進科室活動”。在科室之間、同事之間開展比、學、趕、幫、超活動,調(diào)動全科各個方面的積極性??苾?nèi)成立考核小組,由考核組制定考核細則,進行打分登記,年終根據(jù)平時考核情況綜合評出先進個人,年底進行表彰和獎勵。

4、更加深入地學習醫(yī)保政策,擴大服務范圍,努力把醫(yī)保政策用足用活,在不違反醫(yī)保政策的前題下努力增收創(chuàng)收。

5、加強環(huán)節(jié)病歷和終末病歷質(zhì)控,組織全科認真學習病歷書寫規(guī)范,力求甲級病案率達到100%。

四、下半年工作計劃

1、認真落實上述整改方案。

2、拓展業(yè)務范圍,擬引進電子胃鏡和輸液泵,以提高我科對消化疾病的診斷及治療水平,提高心腦血管疾病的療效。增加服務項目,擴大服務范圍,開拓新的經(jīng)濟增長點。

3、擬選派1-2名醫(yī)生外出進修學習胃鏡或心腦血管病。

4、切實加強專科專病,特色科室建設(shè)??苾?nèi)加強勁業(yè)務學習,確立每位醫(yī)生的主攻方向,使內(nèi)科在消化肝病,風濕免疫,內(nèi)分泌,心腦血管病形成??铺厣?,做到科有特色,人有專長。

5、廣泛聯(lián)系,擴大宣傳,加強回訪,在練好內(nèi)功的同時,注重加強醫(yī)院宣傳的力度,利用各種形式,采取各種辦法,把醫(yī)院宣傳出去,使醫(yī)院知名度越來越高。注重信息溝通,把醫(yī)院發(fā)生的重大事件、情況及時向上級有關(guān)部門報送,使領(lǐng)導了解中醫(yī)院,支持中醫(yī)院。力求下半年經(jīng)濟效益再創(chuàng)新高。

【第14篇 年中工作總結(jié)及下半年計劃范文

轉(zhuǎn)眼間半年的時間已從指間流逝,不得不感慨光陰似箭?;厥走@半年來的工作表現(xiàn)與工作態(tài)度,自己認為較往年還是有相當大的改觀的。不過仍然還會有些不足的地方,自己主觀情緒總是會不由自主的支配自己的神經(jīng)系統(tǒng),會偶爾表現(xiàn)在工作上面,對于這一點,我已深刻認識到自己的不足,我會認真努力的克制,力求做到更好!

我來公司雖然已將近四年,但其實在公司工作的這幾年時間里,自己的主觀情緒一直是迷茫與徘徊的,走還是留的問題一直在反復交替的支配著自己,總是找不到一種真正的歸屬感。我不知道與我有同樣感觸的人究竟有幾個,但我相信我的這番話也是部分人心中的話。雖然大多是同鄉(xiāng),但還是感覺有多堵無形的墻阻礙著大家的交流。總感覺公司工作氣氛十分凝重,即使是下班時間,大家在一起說話也是非常注意,似乎總是在堤防什么,大家從來不敢做真實的自己,只是機械般的聽從上面的安排做著各自的事情,很少有人能發(fā)揮自己的主觀能力性為公司創(chuàng)造更大的價值。其實公司確實有些能力很不錯的同事,但大都從樂觀、積極向上,對工作充滿幻想進入公司后慢慢的演變成鴉雀無聲的類型了,對于此點,我真的深表惋惜。公司招人也是屢招屢走,屢走屢招,這期間也有很多出色的人,但大都因各種原因離開,我想這與公司制度、公司文化、公司氛圍應該有較大關(guān)系,這也是一件令人十分痛心的事情,總找不到新的活力元素融入到我們的隊伍中,隊伍不壯大,沒有人才加入公司,公司發(fā)展也會是非常緩慢的。

去年年終總結(jié)的時候,我聽著公司領(lǐng)導在會議上對公司__年的規(guī)劃與展望的時候,倍受鼓舞,所以決定在留在公司干完__年,希望公司能發(fā)生質(zhì)的變化,可以讓我們工作的地方更美好,人員更團結(jié),氛圍更濃烈,可是在上半年中,還是發(fā)現(xiàn)有許多東西都是一塵不變的,公司并沒有新的活力元素滲透進來,不覺得讓人多少有點失望。我想每一個員工都希望自己的公司越來越好,越來越棒的,這樣不僅公司成長了,自己也能隨著成長。與公司共同進步的感覺應該是很有成就感的事吧。

今年上半年,已經(jīng)把供應商資料全部輸入澳汀軟件,每次詢價的時候也會在澳汀里面輸入聯(lián)系記錄。但美中不足的是澳汀軟件有時候運行非常緩慢,所以有時候也不愿意去打開登陸它,導致有些單子登陸的不完善,以后一定改進。對于供應商報價文檔,已建立文檔妥善保管,但不是很完善,以后會加強完善。對于公司同事的詢價處理,我自認為處理得不錯,但還是在部分單子我處理不及時,究其原因也有以下幾點:1、有些單子非常規(guī),問過供應商后供應商沒及時回復我,之后也沒有記得起再次催促供應商。2、有些單子看過后覺得產(chǎn)品競爭沒有太大優(yōu)勢,也沒有盡全力的去及時的詢問供應商。第一點我犯了記憶性錯誤,沒有在腦袋里深刻的記下單子,第二點我犯了主觀主義錯誤,我應該一視同仁的竭盡全力的處理好同事發(fā)給我的任何詢價單。

上半年已經(jīng)在我們的期待與向往中暗淡的過去,我希望__年下半年公司能有較大的進步與成就。我會努力完善供應商資料與供應商報價文檔,對于同事的詢價單會竭盡全力衣時的給予支持與回復,對于工作態(tài)度我會調(diào)整到狀態(tài)。其實自從公司領(lǐng)導說我態(tài)度不好后,我一直較為注意自己的態(tài)度,但似乎還是不能得到大家的認同,有一種很疲憊的感覺。不被人肯定的滋味是不好受的。對于同事的詢價單處理,自己一直疏于跟進,雖然已經(jīng)建檔保存,但是還是一直沒有進行后期跟進,今年下半年會努力改進。

對于工資,自從__年12月份以后,工資就一直停留在那個坎上,沒有絲毫增加,不免心中也會是有點失落,打工在外,不為錢財那也是一種太清高的說法?,F(xiàn)在物價上漲厲害,經(jīng)常會有:“什么都漲,唯獨工資不漲的”抱怨!希望公司領(lǐng)導能依工作表現(xiàn)、工作能力給予一定的調(diào)薪,這樣不但能解決同事的生活煩惱,更能調(diào)動同事的工作積極性,更好的為公司效力。

對于公司內(nèi)部人文活動與工作氣氛,希望給予一定的改進。公司員工大都是值青春的美好年華,對工作,對未來肯定都是充滿期待與幻想的,大家都是有著無限的潛力的,希望公司能想些辦法挖掘出同事們的潛力,讓大家充滿激情的投入到工作中去。公司其實長久以為缺乏一種凝聚力,總是像一盤散沙,這也是一件讓員工大為不快的事情。

公司內(nèi)部工作人員有些思想極度消極與懶散,希望公司給予正確的糾正與引導。僻如前臺工作人員,某些人剛進公司的時候那股“倔勁”與執(zhí)著是很讓人佩服的,但似乎好景不長,這份難得的責任心已經(jīng)不復存在,相信公司領(lǐng)導已經(jīng)感受到了吧。我想這種好思想好品質(zhì)的流逝也與公司環(huán)境脫離不了關(guān)系吧,或許可以說是被內(nèi)部同事同化了吧。與同事聊天的時候、客戶也屢屢反映前臺同事服務態(tài)度差,前臺不整潔之類的話語,希望公司領(lǐng)導給予重視。深切希望公司領(lǐng)導能到發(fā)展的眼光看問題,我相信每個人都是有閃光點的,不要因為過去的錯誤而對一個人存在主觀上的偏見。還是建議公司能組織一些素質(zhì)拓展活動,這樣不僅能增進同事間的感情,更能挖掘同事的潛力。

寫這篇總結(jié)與計劃的時候我的思想是激烈掙扎的,因為我總是在猶豫到底自己該不該把這些心理話,或者說大家對公司的心理話借我之手寫出去,但最后還是硬著頭皮寫了,如果有不妥的地方,希望領(lǐng)導見諒,畢竟年少輕狂不懂事,有些地方還是帶有自己較強的主觀色彩的。我是希望自己工作的地方越來越強的!自己也有許多做得不足的地方,我一直在努力改進,希望大家都能看到我付出的努力與改變。

總之,在美格多這幾年的時間里,我也并不是一無所獲的,在這里,我學到了以前在工廠里沒有學到的很多東西,我想有許多東西都會讓我受益一生的吧!雖然我在美格多歷經(jīng)波折與坎坷,雖然我也時常抱怨與不滿,但我很慶幸自己終于找回了自己,終于成長了,成熟了,學會理智的看待與處理問題了。我想以后我無論身居何方,身居何職,都不會忘記在美格多成長的這段時光,我永遠是心存感激的,它是我永遠的母校!

【第15篇 年中總結(jié)及計劃

日子過到七月,按陽歷已經(jīng)是年中時節(jié)了。寫一下年后回來的工作總結(jié),并白話白話下一步的工作計劃,以提醒下自己現(xiàn)在的生活來之不易。話不多說,撈干的。

總結(jié)部分:

年后回來,著手____的事情。之前說的回來復習,其實沒怎么學習,每天去自習都要抄一段道德經(jīng)或者金剛經(jīng)之類的,抄完了看一段書,沒意思了再練小篆,再小看一段書或者課件兒,最后實在是挺不到吃飯時間,就再看一下別的書,像王小波的,三毛的等等。

最后一階段還是蠻用功,因為大體的范圍都已經(jīng)劃定,自己把一些題總結(jié)一下。其實也不算總結(jié),只是在課件兒里或者書上把____“切”(在電子書上的)一下,制成專門的文檔,打印出來。我們?nèi)齻€人也會經(jīng)常討論一下,發(fā)現(xiàn)相互討論是一個十分好的學習方式--自己看書怎么也記不下來,但討論一下,印象就深刻許多。這樣復習完,參加____,成績還可以,就等著復試。生活上呢,考完試就去張磊那里住了,蹭住的地方有一段時間了。總怕樓下的老頭兒找麻煩,不過現(xiàn)在不理他。

復試其實蠻簡單,之前也溝通過李老師,復試不會出現(xiàn)實質(zhì)性的成績變化。我們幾個準備進所的博士一塊兒,跟老師一起,聊一下。

進組(實驗室)。開始看看文獻,后來老師有一些新想法,所以準備設(shè)計一個小工裝來驗證,自己的方向也定下來了。

設(shè)計時問題:

1,公差的知識忘的基本上跟沒學一樣;

2,有一些想法太過理想化;

3,未領(lǐng)會到簡易工裝應該簡易的思想;

4,未考慮到設(shè)備關(guān)鍵是哪里,應該加強哪里等;

5,catia用的不是太熟練了,保存管理部分糊涂。

解決辦法:

1,邊設(shè)計邊學習,而且有王工、張工及李老師指導,一些地方了解了;

2,部分請教蘭胖子,解決。

實驗部分問題:

1,輥易斷;

2,同步差;

3,間隙大;

4,調(diào)形難;

5,料會竄;

解決辦法:

1,輥太細,最后只能一端銷平;

2,加齒輪后,效果明顯改善;

3,加工精度不夠,升級時注意;

4,只能憑經(jīng)驗;

5,加導向裝置。

計劃部分:

1,回家。在家呆著,把這段的文獻總結(jié)拿回去看一下,吸收一下,特別是一些關(guān)于sci的東西。

2,回來。因為老師已經(jīng)將下一步任務布置完,設(shè)計大一些的設(shè)備,所以回來就要著手干,并出一部分圖紙。

3,將所有的前邊兩位方向類似師兄的文章,不管是大論文還是小論文都下載下來,仔細看,思考,學習。有可以模仿的文章,可以學習下思路。

4,學習一下買東西,報銷啊、發(fā)票啊一類的東西。

5,補一些材料力學及機械設(shè)計的知識,基本都快還給老師了。

好了,就寫這么多吧。下半年,加油、努力!祝大家好運常在,笑口常開。

【第16篇 年中工作總結(jié)及下半年工作計劃范例(商務局、司法局)

轉(zhuǎn)眼2023年過去了一半,是時候?qū)憘€上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃了。以下是酷貓寫作范文網(wǎng)整理的商務局、司法局年中工作總結(jié)及下半年工作計劃范例,歡迎閱讀。

商務局年中工作總結(jié)及下半年工作計劃范例:

今年以來,在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下,我局深入學習貫徹黨的十八屆三中、四中、五中和六中全會精神,緊扣“三產(chǎn)興區(qū)”主戰(zhàn)略,狠抓經(jīng)濟運營效益和質(zhì)量,挖掘內(nèi)外貿(mào)增長潛力,努力完成各項商務經(jīng)濟目標任務,上半年商貿(mào)經(jīng)濟繼續(xù)呈穩(wěn)定增長態(tài)勢。現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下:

一、上半年工作回顧

(一)主要經(jīng)濟指標預計完成情況

1.社會消費品零售總額:一季度全區(qū)社會消費品零售額累計完成_億元,同比增長_%,高于全市平均增速_個百分點,較上年同期上升了1位,位居全市第1,實現(xiàn)了“保2爭1”的目標。其中,全區(qū)限上單位完成_億元,同比增長_%。預計上半年全區(qū)社會消費品零售總額完成_億元,同比增長_%,增速實現(xiàn)“保2爭1”目標。

2.外貿(mào)進出口總額:一季度,全區(qū)外貿(mào)進出口累計完成_萬美元,同比增長_%,居全市第六;預計上半年完成_萬美元(去年同期_萬美元),同比增長_%。

3.直接利用外資:一季度累計完成_萬美元,同比增幅_%,居全市第四;預計上半年完成_萬美元,同比增幅_%,居全市前列。

4.服務業(yè)增加值:一季度,累計完成_億元,同增長_%,預計上半年增幅為_%。從結(jié)構(gòu)上看,其他服務業(yè)(營利性服務業(yè)和非營利性服務業(yè))超過傳統(tǒng)的住宿餐飲業(yè)進入前2,這表明服務業(yè)結(jié)構(gòu)有所改善。營利性服務業(yè)營業(yè)收入增幅_%,首次進入全市前列。

(二)商務經(jīng)濟運行的特點

1.全力發(fā)展商務經(jīng)濟。一季度,全區(qū)批發(fā)零售業(yè)實現(xiàn)零售額_億元,占全區(qū)社會消費品零售總額比重為_%,占比較上年同期上升了1.4個百分點,拉動社會消費品零售總額增長_個百分點;住宿餐飲業(yè)實現(xiàn)零售額_億元,占全區(qū)社會消費品零售總額比重為_%。批零業(yè)的占比明顯高于住餐業(yè),是消費增長的主力軍。同時,全區(qū)商貿(mào)流通業(yè)呈現(xiàn)出業(yè)態(tài)全面提升、總量不斷擴大、潛力逐步釋放的發(fā)展格局,進一步夯實了全區(qū)商貿(mào)流通業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。去年我區(qū)新引進的樂彩城、萬尚城兩大城市商業(yè)綜合體項目順利建成運營,豐富了天長東路、南譙北路商業(yè)集聚區(qū)業(yè)態(tài),提升了全區(qū)商貿(mào)流通行業(yè)整體水平,有力拉動消費持續(xù)快速增長。

2.節(jié)慶經(jīng)濟成為新的增長點。按照省、市商務主管部門統(tǒng)一部署,扎實開展“百家品牌展銷、百場消費促進”活動。上半年,_文化商業(yè)街區(qū)、義烏商貿(mào)城,白云、大潤發(fā)等超市開展了以重大節(jié)日為主題的各類節(jié)慶會展促銷活動,不僅豐富了市民的節(jié)日生活,也刺激了消費。一季度主要商品銷售中,食品類、煙酒類、化妝品類、金銀珠寶類、日用品類、家具類零售額分別實現(xiàn)_%的增速。

3.電子商務發(fā)展迅速。傾力打造瑯琊區(qū)省級電子商務示范基地。充分利用地域和資源優(yōu)勢,支持傳統(tǒng)企業(yè)電商化進程,鼓勵生產(chǎn)、流通企業(yè)開辦網(wǎng)上商店。截止目前,全區(qū)累計入駐各類電商企業(yè)近300家。1-5月份,云伙計集團網(wǎng)上銷售額實現(xiàn)約50億元,獲批安徽省“電商50強”稱號。與,我區(qū)繼續(xù)打造創(chuàng)達義烏商貿(mào)城和華融電商文化創(chuàng)意園兩個產(chǎn)業(yè)園區(qū),探索發(fā)展跨境電子商務發(fā)展,兩個園區(qū)相關(guān)工作正在穩(wěn)步推進中。

4.外向型經(jīng)濟穩(wěn)定運行。從外貿(mào)數(shù)據(jù)來看,全區(qū)除個別企業(yè)出現(xiàn)少量萎縮外,美固龍、新江玻璃等傳統(tǒng)企業(yè)增幅明顯,其中美固龍增幅高達_%,居全區(qū)之首。

(三)所做的主要工作

1.全面加強機關(guān)黨建工作。今年以來,局黨組繼續(xù)堅持“圍繞發(fā)展抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的理念,深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。一是精心組織學習材料。組織黨員集中學習黨的十八屆六中全會精神和習總書記“一帶一路”會議上的重要講話精神,要求每名黨員做好學習筆記,撰寫學習心得。二是積極建立基層黨組織標準化建設(shè)臺帳,著力提升基層黨組織建設(shè)制度化、規(guī)范化和科學化水平,全面增強基層黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力。三是做好結(jié)合文章,把爭先創(chuàng)優(yōu)納入教育的重點。將“兩學一做”學習教育與本職工作結(jié)合起來,進一步強化目標責任管理,狠抓經(jīng)濟運行質(zhì)量和效率。

2.實施內(nèi)外貿(mào)經(jīng)濟穩(wěn)增長計劃。貫徹上級領(lǐng)導關(guān)于企業(yè)幫扶的重要指示精神,深入企業(yè)開展走訪調(diào)研,及時梳理企業(yè)在經(jīng)營中存在的困難和問題,切實加以解決,零距離服務,協(xié)調(diào)幫助云伙計解決招工困難及辦公場所問題;抓好樂彩城、1912、蘇寧廣場等一系列重點商貿(mào)企業(yè)的幫扶工作,抓住蘇寧廣場開業(yè)有利時期,聯(lián)合轄區(qū)白云、大潤發(fā)、星光珠寶等企業(yè)在全椒、來安等電視臺開展打造核心商區(qū)宣傳活動;外向型經(jīng)濟方面,積極實施區(qū)外向型經(jīng)濟“五大發(fā)展”行動計劃,深挖外向型潛力,強力推進無紡布和辦公用品兩大外貿(mào)基地建設(shè),首季度,兩大基地外貿(mào)進出口完成670萬美元,占全區(qū)外貿(mào)總量的六成以上。與此同時,積極推進出口進出口轉(zhuǎn)型升級,致力打造無紡布和辦公用品兩大進出口基地,組織外貿(mào)企業(yè)參加阿里巴巴跨境電商(滁州)峰會。

3.積極開展招商引資工作。今年以來,我局積極引進電子商務等服務業(yè)重大項目,共整理上報3大電商類重點項目,均為在談項目,項目總投資約8億元。一是平臺招商,積極推進平臺經(jīng)濟。依托農(nóng)產(chǎn)品物流園、創(chuàng)達義烏電子商務創(chuàng)業(yè)園和滁州1912等現(xiàn)有樓宇,“三大平臺”建設(shè),致力打造“瑯琊區(qū)電子商務產(chǎn)業(yè)基地”項目。二是用加大幫扶力度,積極營造“雙創(chuàng)”人才環(huán)境。針對企業(yè)面臨的需求和問題,因企施策,為企業(yè)解決實際困難。

4.積極開展綜治ww工作。商務系統(tǒng)單位多、人員多、困難多、問題多。特別是全區(qū)新一輪房屋征收工作啟動后,涉及百貨公司倉庫、醬醋廠等四家國有企業(yè)資產(chǎn),情況非常復雜。為配合全區(qū)拆遷工作,我局成立了助拆工作領(lǐng)導小組,迅速啟動企業(yè)資產(chǎn)確權(quán)工作,研究企業(yè)房改方案,積極做好矛盾糾紛排除和信訪接待工作,向信訪戶詳細解釋政策,及時化解社會矛盾。

5.積極開展日常文明創(chuàng)建和評先評優(yōu)活動。今年以來,繼續(xù)配合市相關(guān)部門對全區(qū)商貿(mào)企業(yè)及農(nóng)貿(mào)市場的經(jīng)營秩序和環(huán)境衛(wèi)生開展每周一次的督查,針對發(fā)現(xiàn)的問題及時交辦并整改,確保整體排名靠前。經(jīng)過不間斷地督查整治,各市場經(jīng)營管理秩序進一步規(guī)范,臟亂差現(xiàn)象得到明顯改觀。按照年初“市商貿(mào)行業(yè)百名服務之星”評選活動要求,認真組織開展宣傳和評選工作,我區(qū)商貿(mào)行業(yè)韓靜等10人被市商務局授予“市商貿(mào)行業(yè)百名服務之星”榮譽稱號。

6. 緊抓安全生產(chǎn)這根弦不放松。按照“管行業(yè)必須管安全、管生產(chǎn)必須管安全、管業(yè)務必須管安全”的總要求,對局屬企業(yè)、商貿(mào)企業(yè)、石化企業(yè)、農(nóng)貿(mào)市場開展安全生產(chǎn)檢查8次,出去檢查22人次,共檢查企業(yè)(加油站點)26家,查出隱患10余處,并督促企業(yè)全部完成整改,確保商貿(mào)領(lǐng)域的安全生產(chǎn)形勢繼續(xù)保持平穩(wěn)。組織商貿(mào)領(lǐng)域消防安全培訓1次。積極履行瑯琊區(qū)打擊侵犯知識產(chǎn)權(quán)和制售假冒偽劣商品工作領(lǐng)導小組辦公室上通下達、督查、協(xié)調(diào)等職能,發(fā)送通知文件20余份,召開會議2次,迎接市打擊侵權(quán)假冒督查組考核1次。

二、存在的突出問題

在肯定成績的同時,我們應清醒地看到,商務工作還面臨著一些困難和問題:

一是實體企業(yè)銷售額增長乏力。一季度,區(qū)限上大型零售企業(yè)商之都、國美電器和新華書店銷售增長乏力,同比增長分別僅為4.5%、2.3%、- 2.0%。滁州1912購物中心及部分經(jīng)營門點也出現(xiàn)業(yè)績下滑的局面。究其原因,主要為:1.受同質(zhì)化競爭壓力、集團消費下降和電商沖擊等因素影響,部分實體店效益下滑;2.商業(yè)同模式競爭加劇,企業(yè)同業(yè)態(tài)差異化發(fā)展意識不強。

二是服務業(yè)企業(yè)增加困難。一季度通過摸排,確定部分意向企業(yè),但通過走訪,所有意向企業(yè)都不愿進入統(tǒng)計庫提供統(tǒng)計數(shù)字,究其原因,既有企業(yè)在稅收、利潤上報等方面的顧慮和擔心,也有目前我區(qū)在扶持政策方面的缺失。同時,上報摸排企業(yè)光靠商務和統(tǒng)計部門是遠遠不夠的,還需要其他相關(guān)部門密切配合。

三是外向型經(jīng)濟轉(zhuǎn)型壓力依然很大。我區(qū)外貿(mào)進出口雖然總體穩(wěn)中有升,但我們清醒地看到,全區(qū)外貿(mào)企業(yè)數(shù)量雖多、但總量不大,且對設(shè)備進口依賴度高,增長不具有可持續(xù)性。

四是商務系統(tǒng)企業(yè)負擔沉重。企業(yè)困難職工多、歷史遺留問題多,同時面臨著發(fā)展及ww的雙重壓力,占用了機關(guān)大量人力物力,且個別關(guān)鍵崗位人員即將面臨退休,人少事多的矛盾依然沒有解決。

五是停留在抓常規(guī)性工作,在招大引強、做大做強現(xiàn)有商貿(mào)企業(yè)沒有新突破。

三、下半年工作目標、思路及打算

下半年,我們將在確保商務系統(tǒng)大局穩(wěn)定的基礎(chǔ)上,推動全區(qū)商務經(jīng)濟和服務業(yè)發(fā)展再上新臺階;繼續(xù)探索發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+流通”,推動全區(qū)商貿(mào)流通業(yè)破難點、創(chuàng)特點、出亮點。

(一)確保完成縣域經(jīng)濟考核指標。

1.社會消費品零售總額:完成89.4億元,同比增長12.5%,確保增速實現(xiàn)“保1”的目標完成;

2.外貿(mào)進出口總額:完成6700萬美元,同比增長15%,確保實現(xiàn)“保五爭四”目標。

3.直接利用外資完成:完成2600萬美元,同比增長15%,確保增幅“保四爭三”;

3.服務業(yè)增加值推動全區(qū)服務業(yè)繼續(xù)發(fā)展。努力實現(xiàn)全年服務業(yè)增加值增長11.5%的目標。

(二)主要工作舉措。

一是強化企業(yè)幫扶。深入開展走訪服務,及時梳理重點企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中存在的困難和問題,力爭加以解決。推動農(nóng)產(chǎn)品物流園項目建設(shè),完善冷鏈物流工程方案,爭取二期工程早日開工;協(xié)調(diào)好云伙計辦公用房問題,確保云伙計全年網(wǎng)上銷售額突破150億元。幫扶企業(yè)發(fā)展節(jié)會經(jīng)濟,簡化企業(yè)促銷活動場地使用等報備程序,重點引導企業(yè)營造消費氛圍,拉動消費快速增長,千方百計擴大消售,全力完成社會消費品零售總額年度目標任務。

二是強化指標調(diào)度。狠抓市場運行質(zhì)量和效率,限上限下兩手都要抓,確保社會消費品零售總額穩(wěn)定增長;推動麥當勞、肯德基等外資服務企業(yè)分支機構(gòu)的經(jīng)濟指標納入我區(qū)統(tǒng)計,實現(xiàn)應報盡報、應統(tǒng)盡統(tǒng)。完善服務業(yè)發(fā)展政策,尤其是其他營利性服務業(yè),和區(qū)招商局、區(qū)經(jīng)信委等部門對接了解招商引資、工業(yè)在融資、用地、用電相關(guān)優(yōu)惠政策,更新服務業(yè)發(fā)展激勵政策,增加專項資金,同時向區(qū)政府建議平等對待工業(yè)企業(yè)與服務業(yè)企業(yè)。積極深入全區(qū)目前33個其他營利性服務業(yè)企業(yè),爭取2023年所有企業(yè)全部深入調(diào)研完畢。

三是強化外向型經(jīng)濟新高地建設(shè)。強力推進無紡布和辦公用品兩大外貿(mào)基地建設(shè),加緊推進華融跨境電子商務產(chǎn)業(yè)園項目,力爭6月底前協(xié)議落實并進場裝修;轉(zhuǎn)變外貿(mào)增長方式,深入推進供給側(cè)改革,推進外貿(mào)企業(yè)由制造向“智造”轉(zhuǎn)變,不斷把外資外貿(mào)經(jīng)濟總量做大做強,真正打造全區(qū)開放型經(jīng)濟新高地。

四是強化商務領(lǐng)域重大項目建設(shè)。繼續(xù)以“經(jīng)濟工作項目化,項目工作責任化”為抓手,加緊推進天地匯、藍瀾匯、網(wǎng)來天呈等在談項目早簽約、早施工、早出形象,力爭年底前爭創(chuàng)“省級電子商務示范區(qū)”。

司法局年中工作總結(jié)及下半年工作計劃范例:

2023年以來,在工委區(qū)委、管委區(qū)政府和區(qū)委zd委的正確領(lǐng)導下,我局以打造人民滿意司法行政機關(guān)為目標,堅持“強基礎(chǔ)、促規(guī)范、補短板、重黨建”的工作主線,牢固樹立“四個意識”,堅持“走在前列”的定位,認真履行人民調(diào)解、法治宣傳、法律服務、社區(qū)矯正、法律援助等工作職責,較好的完成了上半年司法行政工作任務。現(xiàn)將上半年工作情況及下半年工作計劃匯報如下:

一、上半年主要工作情況

(一)法治宣傳教育成效顯著。開展“普法進高?!被顒樱瑓f(xié)同各部門在黃海學院、港灣學院開展法治宣傳教育工作。聯(lián)系全區(qū)各中學,引導設(shè)立“法治副校長”,提高師生法治意識,增強師生法治理念,營造濃厚的校園法治氛圍。依托“一鎮(zhèn)一品”法治文化創(chuàng)建活動,調(diào)動26處鎮(zhèn)街普法積極性,打造特色鮮明的法治宣傳教育陣地,目前隱珠法治文化主題公園已經(jīng)建成,瑯琊法治文化主題公園已經(jīng)開始籌備。會同區(qū)城市管理局,在主要道路的大型led電子顯示屏上循環(huán)播放法治宣傳標語口號,通過制作燈桿道旗、路邊圍擋,發(fā)放宣傳手冊,組織群眾觀摩法治宣傳示范點等措施,在全區(qū)范圍內(nèi)營造了惠民親民的法治宣傳氛圍。在各個重要時間節(jié)點集中開展大型法治宣傳、咨詢活動,發(fā)放宣傳材料3萬余份,接待群眾現(xiàn)場咨詢6000余次,社會反映良好。

(二)人民調(diào)解工作日趨完善。建立完善人民調(diào)解指揮分流平臺,新增6個高清視頻音頻端口,突出區(qū)級矛盾糾紛多元化解中心“視頻查看功能”,將東西區(qū)矛盾糾紛多元化解中心納入視頻系統(tǒng)范圍,目前所有用戶端口(兩個中心、14個司法所和2個專業(yè)調(diào)解室,共22個端口)均可以實現(xiàn)實時視頻通話。進一步完善“4+n大調(diào)解”組織體系建設(shè),在前期基礎(chǔ)上,將人民調(diào)解組織網(wǎng)絡延伸,擴大行業(yè)性、專業(yè)性人民調(diào)解組織覆蓋領(lǐng)域,實現(xiàn)人民調(diào)解組織的“全覆蓋”。開展矛盾糾紛集中排查調(diào)處專項活動,重點排查調(diào)處人民群眾關(guān)心的社會難點熱點問題。今年以來共排查出各類矛盾糾紛1609起,成功化解1544起,調(diào)解成功率達98.5%,其中56起復雜疑難糾紛已全部建立“重點案件登記臺賬”,并持續(xù)進行跟進、監(jiān)督,防止矛盾進一步激化。

(三)特殊人群管控扎實有效。根據(jù)綜治辦和市司法局工作部署,扎實開展社區(qū)服刑和安置幫教“兩類”人員ww管控活動,共排查“兩類”人員3042人次并逐一建立工作臺賬。聯(lián)合檢察院對26家司法所開展執(zhí)法檢查活動,對于檢察院指出的社區(qū)矯正執(zhí)法問題逐一進行整改落實。聯(lián)合關(guān)工委等部門針對社區(qū)服刑人員開展法治教育講座,上半年邀請原公安、法院等領(lǐng)導和業(yè)務骨干開展工作4次,效果明顯。依托__區(qū)職業(yè)教育中心場地及師資力量,對曙光基地進行了升級改造,通過法治宣傳教育、職業(yè)技能培訓、過渡性安置、志愿者活動、矯正公益勞動等5項內(nèi)容,高效開展對社區(qū)服刑人員的教育學習、社區(qū)服務、幫困扶助工作和對刑滿釋放人員的非強制性引導、扶助、教育、管理工作。截止5月底,__區(qū)正在接受社區(qū)矯正的社區(qū)服刑人員709人,在冊安置幫教人員2216人,其中刑滿釋放970人,解除社區(qū)矯正1246人,總體情況穩(wěn)定可控。

(四)基層基礎(chǔ)建設(shè)穩(wěn)步推進。按照“因地制宜、量力而行、建成特色”的總體要求,切實加強司法所(公共法律服務站)規(guī)范化建設(shè)和社區(qū)司法行政工作室建設(shè),制定了《__市公共法律服務站、司法行政工作室示范標準》,做到了司法所(公共法律服務站)建設(shè)的“五統(tǒng)一”。目前全區(qū)26家司法所全部達到省級規(guī)范化司法所建設(shè)標準,全區(qū)26個鎮(zhèn)街全部建立“一站式”公共法律服務站。將司法行政工作室繼續(xù)向企業(yè)延伸,實現(xiàn)“法律服務零距離”。建設(shè)了隱珠街道朝陽山路社區(qū)司法行政工作室示范點,打造司法行政工作室建設(shè)“__標準”,迎接了公共法律服務體系建設(shè)__研討會來賓的觀摩,__市公共法律服務站、司法行政工作室示范現(xiàn)場會議今年5月份在新區(qū)召開。

(五)法律服務工作提質(zhì)增效。全國首屆公共法律服務體系建設(shè)研討會4月6-7日在新區(qū)順利召開,全國人大法工委、司法部和山東省領(lǐng)導、全國著名專家學者圍繞如何進一步探索完善公共法律服務體系建設(shè),集思廣益,博采眾長,意義十分深遠,公共法律服務體系建設(shè)“__模式”叫響全國。截止5月份,全區(qū)現(xiàn)有律師事務所54家,執(zhí)業(yè)律師471人,實習律師67人,擔任常年法律顧問583家,代理各類案件3578件,業(yè)務收費3009.78萬元。進一步擴大律師援助團覆蓋范圍,截止5月份,共指派援助團案件130件,收到辦結(jié)案卷98卷,律師援助辦案質(zhì)量和辦案水平不斷提升,人民群眾滿意度不斷提高。督促全區(qū)律師落實“一村(社區(qū))一法律顧問”制度,全區(qū)1244個村居(社區(qū))配備了常年法律顧問,實現(xiàn)法律顧問全覆蓋。建立了__區(qū)律師參與涉法涉訴信訪案件值班信息庫,326名律師入選值班信息庫,在全區(qū)zd各部門設(shè)立涉法涉訴律師值班工作站6個,引導群眾在法律框架內(nèi)表達訴求、解決問題。__區(qū)公證處按照上級有關(guān)要求,實行“目標責任制”,優(yōu)化亮化辦公環(huán)境,更新監(jiān)控設(shè)備,放置明白手冊,全面提高為當事人服務水平。截止5月底,目前公證處共受理公證業(yè)務7231件,其中國內(nèi)民事業(yè)務5171件,國內(nèi)經(jīng)濟業(yè)務198件,涉外業(yè)務1809件,涉港澳臺 53件,業(yè)務收費325.33萬元。公證處成立了全省首家“家事公證調(diào)解中心”,主要處理涉及離婚、繼承、遺囑等矛盾糾紛,相關(guān)工作經(jīng)驗被多家中央級媒體刊登轉(zhuǎn)發(fā)。司法部公證管理司施漢生司長來新區(qū)公證處現(xiàn)場調(diào)研,并予以充分肯定。

(六)法律援助工作擴面增量。完善街道法律援助工作站、各企業(yè)和社區(qū)(村)法律援助聯(lián)絡點建設(shè),做到“隨時隨地”受理法律援助申請,解答法律咨詢。簡化審批程序,降低援助門檻,實現(xiàn)立案一條龍服務,依法優(yōu)先、從速審結(jié)此類維權(quán)案件,維護他們的合法權(quán)益。截止5月底,區(qū)法律援助中心共接待當事人來電來訪1600余人次,審批民事案件434件,審批刑事案件66件,其中妥善處理了一起涉及當事人近300人的案件,為營造社會穩(wěn)定提供了有力法律保障。

(七)司法行政隊伍管理規(guī)范。加強政治思想教育,把政治理論學習與業(yè)務知識學習有機結(jié)合,教育引導全體干警樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。加強“兩學一做”學習教育,將學習教育與日常工作有機結(jié)合,提升司法行政工作整體水平。成立__區(qū)司法局律師事務所聯(lián)合黨支部,于4月份召開各律所黨支部、法律服務工作者聯(lián)合黨支部黨務工作者業(yè)務培訓,就日常黨務工作進行系統(tǒng)講解,提出明確工作標準和要求。組織完成了2023年司法鑒定、律師和律師事務所年度考核工作。其中我區(qū)1家司法鑒定所、6名司法鑒定人、53家律師事務所、437名執(zhí)業(yè)律師參加了年度考核。

二、存在問題

上半年工作雖然取得一定成績,但與群眾期待要求相比,仍然存在法律服務行業(yè)隊伍的管理手段不完備、法治宣傳教育的方式方法較落后、矛盾糾紛排查調(diào)處不到位、法律援助應援盡援的工作目標未實現(xiàn)等問題。

三、下半年工作計劃

(一)突出主線,切實抓好法治新區(qū)建設(shè)。一是創(chuàng)新“七五”普法新模式,落實“誰執(zhí)法誰普法責任制”,深入推進“法律六進”活動,開展法治元素“滿視野”活動,讓法治宣傳欄、法治文化墻、led電子屏、法治路標和燈箱廣告等有形的普法陣地,時時出現(xiàn)在公民的視野之中,將枯燥的法律知識以通俗易懂的方式,潛移默化地融入到群眾生活生產(chǎn)之中,在全社會營造尊法學法守法用法的濃厚氛圍。二是結(jié)合新區(qū)實際,按照起點高、創(chuàng)意新、特色明、功能全的標準,抓好法治文化陣地建設(shè),深入打造法治宣傳教育示范基地,創(chuàng)建10家法治宣傳教育示范學校、10家法治宣傳教育示范企業(yè)和10個法治宣傳教育示范社區(qū),不斷增強法治宣傳教育針對性和實效性。三是做好領(lǐng)導干部和公務員法治講座、法治培訓和學法用法考試,對各單位學法用法情況進行督導考核,使全區(qū)自上而下,自下而上完成“要我學法”到“我要學法”的轉(zhuǎn)變。增強法治意識,運用法治思維,創(chuàng)新法治方式,建設(shè)規(guī)章制度完備、法治實施高效、法治監(jiān)督嚴格、法治保障有力、誠信體系完善、全民守法自覺的法治新區(qū),爭創(chuàng)法治中國建設(shè)先行區(qū)。

(二)突出主責,切實抓好維護穩(wěn)定基礎(chǔ)性工作。一是構(gòu)建多元化社會矛盾糾紛解決機制,構(gòu)建“大調(diào)解”工作格局。成立區(qū)物業(yè)糾紛人民調(diào)解委員會、保險糾紛人民調(diào)解委員會和海事糾紛人民調(diào)解委員會,狠抓民間糾紛預防和防激化工作,確保黨的十九大期間的穩(wěn)定工作。在區(qū)委黨校開辦兩次“矛盾糾紛排查調(diào)處業(yè)務培訓班”,對全區(qū)各級人民調(diào)解員進行業(yè)務輪訓,提高業(yè)務素質(zhì)和工作能力。二是創(chuàng)新優(yōu)化特殊人群管理機制和手段,落實特殊人群的銜接管控措施。積極與上級部門對接,深入推進網(wǎng)格化管理和gps手機定位管理,探索建立5處實訓基地,發(fā)揮曙光基地作用,動員社會多方力量參與幫教工作,使他們順利回歸社會。三是開展“司法所規(guī)范化建設(shè)攻堅年”活動,年內(nèi)全區(qū)省級以上規(guī)范化司法所達到100%,組織開展司法所長業(yè)務培訓。不斷完善公共法律服務站建設(shè),制定公共法律服務站建設(shè)標準,組織對公共法律服務站工作人員進行業(yè)務培訓,不斷提高基層司法行政工作隊伍的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力。

(三)突出主題,切實抓好民生領(lǐng)域法律服務。一是服務重大項目建設(shè)。組織公證員、律師、基層法律服務工作者,圍繞“十大功能區(qū)”項目建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)高效法律服務。不斷深化公證服務品牌,切實提高服務質(zhì)量。二是服務城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)居民的公共法律服務體系,繼續(xù)深化“一村(社區(qū))一法律顧問”活動,爭取組織部門支持,探索建立駐村社區(qū)黨員律師列席村(社區(qū))黨支部會、非黨員律師列席村(社區(qū))委會,參與村(社區(qū))的決策和管理,提供法律參考意見,促進基層民主法治建設(shè)的新機制。三是服務民生工程。繼續(xù)打造法律援助惠民工程,提升法律援助水平。繼續(xù)積極履行好解答法律咨詢、審批法律援助案件的職責,保障好群眾利益。同時,將選聘法律援助志愿者,不斷壯大法律援助隊伍。發(fā)揮律師援助團作用,為房屋拆遷、土地征用提供免費法律服務,繼續(xù)深化政府購買服務的方式,加強監(jiān)管引導,提升律師援助團的辦案質(zhì)量和服務水平。

(四)突出效能,切實抓好司法行政隊伍建設(shè)。一是深入開展解放思想大討論活動,進一步增強黨員干部的緊迫感、危機感、責任感,破除自滿意識、等靠意識和經(jīng)驗主義思想,強化充滿斗志的創(chuàng)新意識、弘揚充滿激情的創(chuàng)業(yè)精神、凝聚充滿活力的創(chuàng)造力量。二是深入開展“兩學一做”學習教育活動,使“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化,不斷提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神、匯聚團結(jié)奮進的正能量,集中力量補齊工作短板,提升工作整體發(fā)展水平。三是加強干部作風建設(shè),深入落實新區(qū)機關(guān)工作作風“十嚴格、十嚴禁”規(guī)定,把加強和改進機關(guān)作風建設(shè)挺在前面,抓好中央八項規(guī)定精神貫徹落實,緊盯重要時間節(jié)點,強化正風肅紀,著力提升干部隊伍素質(zhì)能力,努力打造過硬的司法行政隊伍。

年中總結(jié)計劃(十六篇)

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