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勞動局工作總結(jié)與計(jì)劃(四篇)

發(fā)布時(shí)間:2023-04-18 20:54:04 查看人數(shù):92

勞動局工作總結(jié)與計(jì)劃

【第1篇 縣人事勞動局2023年工作總結(jié)暨2023年工作計(jì)劃

一、齊心協(xié)力,奮發(fā)進(jìn)取,2023年年初預(yù)期目標(biāo)任務(wù)得到有效落實(shí)

2023年,我局在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市局的幫助指導(dǎo)下,堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要精神為指導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神以及市第二次黨代會精神,圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展“十二五”規(guī)劃確定的“六大戰(zhàn)略”,以“民生為本,人才優(yōu)先”為主題,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全局干部職工深入踐行和傳承善洲精神,齊心協(xié)力,奮發(fā)進(jìn)取,大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,努力保障和改善民生,年初確定的目標(biāo)任務(wù)得到了較好地落實(shí)。

(六)以服務(wù)為基,提升機(jī)關(guān)自身建設(shè)效能。一是隊(duì)伍綜合素質(zhì)得到提升。通過認(rèn)真貫徹落實(shí)各種學(xué)習(xí)制度,積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)、學(xué)習(xí)楊善洲先進(jìn)事等活動,干部的政治理論素養(yǎng)、政治鑒別力和服務(wù)意識、效率意識和責(zé)任意識得到增強(qiáng),有效提升了人事干部隊(duì)傷的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。二是工作作風(fēng)扎實(shí)有力。通過完善局機(jī)關(guān)《績效與效能考核制度》、《請示報(bào)告制度》等內(nèi)部管理制度,嚴(yán)格貫徹執(zhí)行“服務(wù)承諾制”、“限時(shí)辦理制”、“首問首辦責(zé)任制”,機(jī)關(guān)內(nèi)部管理規(guī)范有序,政令暢通,辦事效率、服務(wù)意識、服務(wù)質(zhì)量均得到服務(wù)對象認(rèn)可。三是廉潔從政意識明顯增強(qiáng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》,積極推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理,嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》的相關(guān)規(guī)定,狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實(shí),干部職工均能自覺按照相關(guān)規(guī)定廉潔從政,全局無違反黨風(fēng)廉政相關(guān)規(guī)定的情況發(fā)生。

二、分析問題,認(rèn)清形勢,準(zhǔn)確把握人力資源和社會保障工作存在的問題困難和面臨的有利因素

從2023年的預(yù)期工作目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)情況和新時(shí)期、新形勢對人力資源和社會保障工作的新要求上看,我__縣人力資源和社會保障工作有利因素與困難問題并存:

(一)有利因素分析。從國家、省、市發(fā)展戰(zhàn)略層次上和我__縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實(shí)際情況上看,我__縣人力資源和社會保障工作有 個(gè)方面的有利因素。一是國家實(shí)施新一輪西部大開發(fā)戰(zhàn)略,給中西部地區(qū)帶來了難得的歷史發(fā)展機(jī)遇,為中西部地區(qū)實(shí)施“人才引智”工程構(gòu)建了人才引進(jìn)交流平臺,為有效地解決人才總量不足、層次不高的問題創(chuàng)造了條件。同時(shí),也可以極大地緩解縣內(nèi)就業(yè)再就業(yè)渠道狹窄,就業(yè)壓力大的問題。二是隨著黨和國家的支農(nóng)、惠農(nóng)、扶農(nóng)等民生政策的貫徹實(shí)施,民生問題從政策面上得到了更為廣泛的關(guān)注,為進(jìn)一步擴(kuò)大大社會保障覆蓋面、提升社會保障能力提供了強(qiáng)有力的政策支撐。三是黨的十七屆六中全會的召開,為我__縣建設(shè)社會主義文化人才,傳承善洲精神指明了方向。四是我__縣“十二五”規(guī)劃明確的“六大戰(zhàn)略”的實(shí)施,在促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的同時(shí),也有效地拓寬了我__縣就業(yè)再就業(yè)的渠道,緩解了嚴(yán)峻的就業(yè)壓力形勢。五是隨著創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展,我__縣人事干部隊(duì)伍的履職能力、服務(wù)意識和綜合素質(zhì)得到了較大的提高,為人力資源和社會保障工作抓落實(shí)奠定了基礎(chǔ)。六是縣委、政府的高度重視,為人力資源和社會保障工作的深入開展提供組織保障。

(二)困難問題分析。當(dāng)前我__縣人力資源和社會保障工作主要存在4個(gè)方面的困難和不足:一是人事人才管理有待加強(qiáng)。人才總量不足、規(guī)模小,項(xiàng)目、醫(yī)療、科技人才緊缺的情況較為突出;人才結(jié)構(gòu)不合理,供需結(jié)構(gòu)性矛盾突出;人才隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和履職能有待進(jìn)一步得到提高和增強(qiáng);不同程度地人才流失、流不住人才的問題需進(jìn)一步加以妥善解決;人事人才工作經(jīng)費(fèi)支持乏力,人事人才管理信息化平臺建設(shè)滯后,人才引進(jìn)難度大。二是就業(yè)和勞動保障力度有待加大。我__縣工業(yè)、商業(yè)基礎(chǔ)相對薄弱,就業(yè)供需不平衡,就業(yè)再就業(yè)工作壓力較大;結(jié)構(gòu)性就業(yè)難的問題突出,就業(yè)再就業(yè)人員的擇業(yè)、就業(yè)觀念有待轉(zhuǎn)變,機(jī)關(guān)、事業(yè)單位供大于求,企業(yè)無人問津的問題較為突出;勞動就業(yè)培訓(xùn)機(jī)制、平臺不健全,技能培訓(xùn)推動就業(yè)再就業(yè)的層次有待提高、效果有待增強(qiáng);人才勞動力市場機(jī)制不夠健全、運(yùn)行不夠規(guī)范。三是社會保障服務(wù)水平有待提高。社會保險(xiǎn)覆蓋面還不夠廣,參保率、繳費(fèi)率不高,統(tǒng)籌層次低、基金支付壓力大;社會保險(xiǎn)擴(kuò)面難,特別是流動務(wù)工人員、非重度殘疾人、貧困人口等特殊弱勢群體的社會保險(xiǎn)擴(kuò)面問題尤為突出;停產(chǎn)企業(yè)、改制企業(yè)改制前欠繳社會保險(xiǎn)的情況普遍存在,社會保險(xiǎn)清欠難度大;新農(nóng)保參保形勢較為嚴(yán)峻,少部分群眾普遍存在參保意識差、壓力大、不愿參保的問題,特別是45周歲以上人群較為突出,給工作的深入推進(jìn)帶來很大阻礙。四是機(jī)關(guān)自身建設(shè)有待深入。機(jī)關(guān)內(nèi)部管理機(jī)制、制度有待進(jìn)一步規(guī)范與完善,部門之間的協(xié)調(diào)需進(jìn)一步增強(qiáng);干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)有待進(jìn)一步增強(qiáng);部門科室、窗口作風(fēng)不實(shí),不同程度地存在“慢、難、滿、舊、漂、少”的問題,服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量有待增強(qiáng),作風(fēng)有待轉(zhuǎn)變;機(jī)關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施薄弱、辦公設(shè)備陳舊、服務(wù)平臺功能不健全。

三、理清思路,明確目標(biāo),全力推動人力資源和社會保障工作再上新臺階

針對存在的問題困難,結(jié)合人力資源和社會保障工作面臨的有利因素,2023年我局將以深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為主線,以深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體,全面貫徹落實(shí)黨的十七屆四中、五中、六中全會和省委常委103次擴(kuò)大會、市委第三次黨代會精神,緊緊圍繞“民生為本,人才優(yōu)先”這一主題,按照全縣“十二五”規(guī)劃的總體目標(biāo)要求,進(jìn)一步理清思路,明確目標(biāo),采取操之可行,行之有效的工作措施,扎實(shí)將人力資源和社會保障的具體工作落到實(shí)處,切實(shí)推動全縣人力資源和社會保障工作再上新臺階。

【第2篇 勞動局2023年工作總結(jié)及2023年工作計(jì)劃

為貫徹黨的__大精神,進(jìn)一步推進(jìn)我市城鄉(xiāng)一體化試點(diǎn)工作,今年以來,我局堅(jiān)持把加強(qiáng)就業(yè)工作作為保增長、保民生、保穩(wěn)定的重要任務(wù),認(rèn)真落實(shí)省、市及上級部門的各項(xiàng)部署,加快建立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)服務(wù)體系,強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè),建立城鄉(xiāng)平等就業(yè)制度和統(tǒng)一的勞動力市場,加快農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)步伐,統(tǒng)籌做好失業(yè)下崗人員、城鎮(zhèn)新增勞動力以及返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)工作,積極推進(jìn)我市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作。

一、XX年開展城鄉(xiāng)一體化工作基本情況

XX年,我局嚴(yán)格按照《__市推進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)和社會保障一體化工作方案》的要求,從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村實(shí)際出發(fā),以五鎮(zhèn)八村為試點(diǎn),嚴(yán)格按照勞動保障部門“六到位”的要求,立足現(xiàn)有基礎(chǔ)條件,有計(jì)劃、分步驟地推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村就業(yè)和社會保障工作平臺建設(shè)。目前,全市16個(gè)街道、18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都建立勞動保障事務(wù)所、139個(gè)社區(qū)都建立勞動保障工作站,建立“充分就業(yè)社區(qū)”50個(gè),第一批5個(gè)試點(diǎn)鎮(zhèn)、8個(gè)試點(diǎn)村的就業(yè)和社會保障工作平臺已初步完成標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作,形成了市、區(qū)縣、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))和社區(qū)四級就業(yè)再就業(yè)服務(wù)體系,從而實(shí)現(xiàn)城市公共就業(yè)及社會保障服務(wù)體系向農(nóng)村覆蓋,推進(jìn)勞動保障工作城鄉(xiāng)一體化。

二、推進(jìn)一體化工作的主要措施

(一)深化公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和人力資源市場建設(shè)

堅(jiān)持高起點(diǎn)規(guī)劃、高質(zhì)量建設(shè)、高層次配套的原則,把市人力資源市場建設(shè)成為功能最為完善、信息化程度高的市場,提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、失業(yè)保險(xiǎn)、勞動保障事務(wù)代理和勞務(wù)輸出、勞務(wù)派遣等多項(xiàng)服務(wù)。在縣區(qū)建立了人力資源市場,在全市各街道、鎮(zhèn)建立了勞動保障事務(wù)所,在全市社區(qū)建立了勞動保障工作平臺,形成了市、區(qū)縣、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))和社區(qū)四級就業(yè)再就業(yè)服務(wù)體系。市人力資源市場依托現(xiàn)代化的信息管理系統(tǒng)與縣區(qū)、街道、社區(qū)聯(lián)網(wǎng),實(shí)現(xiàn)了全市就業(yè)信息“一點(diǎn)登錄、多點(diǎn)查詢、資源共享”。同時(shí),我市將就業(yè)工作重心下移,在相山區(qū)相南街道建立了__市相陽勞務(wù)市場,不僅強(qiáng)化了基層就業(yè)服務(wù),而且有效解決了非正規(guī)勞務(wù)市場給主城區(qū)帶來的市容、交通、治安等問題。

(二)健全基層平臺服務(wù)功能

今年以來,我市將靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼、組織起來就業(yè)認(rèn)定、困難就業(yè)群體就業(yè)幫扶等工作下移至社區(qū),街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)依托現(xiàn)代化的信息管理系統(tǒng)與市、縣區(qū)人力資源市場聯(lián)網(wǎng),實(shí)現(xiàn)了全市就業(yè)信息“一點(diǎn)登錄、多點(diǎn)查詢、資源共享”。全市街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)各級就業(yè)服務(wù)平臺開展了“充分就業(yè)創(chuàng)建活動和充分轉(zhuǎn)移就業(yè)鄉(xiāng)村創(chuàng)建活動”,發(fā)揮了小平臺、“大窗口”作用。目前,我市第一批5個(gè)試點(diǎn)鎮(zhèn)、8個(gè)試點(diǎn)村就業(yè)和社會保障平臺已初步完成標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。

(三)加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)

為提供更加快捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù),暢通畢業(yè)生就業(yè)信息渠道,我們在充分發(fā)揮有形市場發(fā)布信息的同時(shí),積極運(yùn)用__就業(yè)網(wǎng)和__就業(yè)報(bào)載體作用,全面搜集和發(fā)布就業(yè)信息,根據(jù)崗位需求情況,為各類求職者量身定制信息,并定期向社會發(fā)布。充分利用__就業(yè)網(wǎng)“就業(yè)政策宣傳、業(yè)務(wù)辦理、求職招聘、人才論壇”等多功能就業(yè)平臺,為畢業(yè)生提供貼心服務(wù),目前網(wǎng)站擁有198 家網(wǎng)絡(luò)會員單位,XX年以來,共通過__就業(yè)網(wǎng)舉辦網(wǎng)上招聘會6場次,發(fā)布招聘信息720條,提供5014個(gè)就業(yè)崗位。

(四)加快農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園建設(shè)

為加快推進(jìn)工業(yè)化,帶動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化,促進(jìn)城鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)整合發(fā)展,積極支持縣域、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)聚集區(qū)合作發(fā)展,加快產(chǎn)業(yè)集聚,提高開發(fā)園區(qū)的經(jīng)濟(jì)規(guī)模和輻射能力,從而形成增長極,有效帶動農(nóng)業(yè)及農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的繁榮,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。我市分別在濉溪縣臨渙、劉橋、南坪三鎮(zhèn)第二批省級“返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園”,且初見成效,累計(jì)完成道路框架、電力配置、供排水配套等基礎(chǔ)設(shè)施投資1400多萬元。建成標(biāo)準(zhǔn)化廠房11棟,建設(shè)面積123畝,現(xiàn)已入住華強(qiáng)面粉廠、__天王機(jī)械加工、__巨鑫特種鑄鍛有限公司等9家企業(yè),安排返鄉(xiāng)農(nóng)民工入園創(chuàng)業(yè)45人,帶動1186名農(nóng)民工就近就業(yè)。濉溪縣百善鎮(zhèn),相山區(qū)渠溝鎮(zhèn),杜集區(qū)石臺鎮(zhèn)、高岳街道,烈山區(qū)古饒鎮(zhèn)、宋疃鎮(zhèn)等6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),正在建設(shè)第二批省級“返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園”。

三、存在問題

城鄉(xiāng)一體化綜合配套改革工作開展以來,我市在促進(jìn)以工哺農(nóng)、以城帶鄉(xiāng)、縮小城鄉(xiāng)差別方面取得了顯著成效,但也存在著一些問題需要加以重視并逐步解決,主要有以下三個(gè)方面:一是缺少有力的組織協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)統(tǒng)籌推進(jìn)。由于行政區(qū)劃和行政管理體制方面制約因素,一些矛盾和問題得不到及時(shí)妥善的解決,從而增大了試點(diǎn)的難度,影響了一體化的進(jìn)程。二是村級就業(yè)和社會保障平臺建設(shè)存在著資金不能及時(shí)落實(shí)到位,基層人員配備不到位等,導(dǎo)致90%以上目標(biāo)難以得到落實(shí)。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)及行政村在人員配備上由于各種原因未能及時(shí)到位。

四、XX年工作計(jì)劃

(一)工作思路及工作目標(biāo)

XX年統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化工作思路是:按照省、市和上級部門的工作部署,以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以構(gòu)建和諧社會為主線,以實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)、健全社會保障機(jī)制、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為目標(biāo),全面貫徹落實(shí)推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化的各項(xiàng)工作任務(wù),積極推進(jìn)社會保障體系建設(shè),努力營造和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。XX年預(yù)計(jì)目標(biāo):XX年全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障事務(wù)所建設(shè)達(dá)標(biāo)、60%以上的行政村就業(yè)和社會保障工作站建設(shè)達(dá)標(biāo),全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村就業(yè)和社會保障工作平臺實(shí)現(xiàn)與市、縣(區(qū))聯(lián)網(wǎng),構(gòu)建更為完備的就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

(二)工作重點(diǎn)及措施

1、夯實(shí)就業(yè)服務(wù)工作平臺。完善街道、社區(qū)基層平臺和服務(wù)功能,不斷加強(qiáng)對工作人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn),樹立基層勞動保障良好服務(wù)形象。研究加強(qiáng)行政村勞動保障信息員隊(duì)伍建設(shè)的措施,全力抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村就業(yè)和社會保障平臺建設(shè)。

2、提高就業(yè)服務(wù)水平。進(jìn)一步加大市、縣區(qū)人力資源公共服務(wù)機(jī)構(gòu)的人力、財(cái)力投入,加快人力資源無形市場兩級聯(lián)網(wǎng)建設(shè)。指導(dǎo)縣區(qū)拓展公共就業(yè)服務(wù)功能,改進(jìn)服務(wù)方式,把就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動與重點(diǎn)人群相結(jié)合、與落實(shí)政策相結(jié)合、與績效考核相結(jié)合,不斷提高服務(wù)質(zhì)量和效果。同時(shí)加強(qiáng)對職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的管理和勞動力市場監(jiān)管,切實(shí)保障勞動者的各項(xiàng)合法權(quán)益,著力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的就業(yè)關(guān)系。

3、大力開展創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市工作。加快農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園建設(shè)進(jìn)度,第二批返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園一季度要基本達(dá)到企業(yè)入園、機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)的目標(biāo);力爭全年新增發(fā)放小額擔(dān)保貸款500萬元,推動國家級創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作,建立完善組織領(lǐng)導(dǎo)、政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)和監(jiān)督考核五大體系。指導(dǎo)縣區(qū)全面建立創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家志愿團(tuán)、創(chuàng)業(yè)園區(qū)(街)和創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資源庫,擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)范圍和規(guī)模,努力為創(chuàng)業(yè)者提供項(xiàng)目推介、風(fēng)險(xiǎn)評估、開業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢、小額貸款、稅費(fèi)減免等服務(wù)。

4、加快就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)。推進(jìn)就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè),完善基層數(shù)據(jù)收集手段和服務(wù)流程,夯實(shí)基礎(chǔ)建設(shè)和管理服務(wù)工作,將全市勞動力資源數(shù)據(jù)錄入電腦系統(tǒng),實(shí)行動態(tài)管理;同時(shí)將人力資源信息向街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)延伸,解決就業(yè)信息供求不對稱矛盾,實(shí)現(xiàn)供求雙方有效對接,充分發(fā)揮人力資源市場就業(yè)供求配置的基礎(chǔ)性作用。

【第3篇 2023年勞動局工作總結(jié)及2023年工作計(jì)劃

一、認(rèn)真做好就業(yè)和社會保障工作

(一)就業(yè)和社會保障工作主要目標(biāo)任務(wù)完成情況:

城鎮(zhèn)累計(jì)凈增就業(yè)1963人,已完成全年任務(wù)的82%,下崗失業(yè)人員再就業(yè)100人,完成全年任務(wù)的200%,其中就業(yè)困難對象31人,完成全年任務(wù)的310%,免費(fèi)職業(yè)介紹1679人,完成全年任務(wù)的210%,小額擔(dān)保貸款推薦成功4戶,金額8萬元,完成全年任務(wù)的133%,勞務(wù)輸出總量17595人,完成全年任務(wù)的147%,當(dāng)年新增4517人,完成全年任務(wù)的266%,城鄉(xiāng)職業(yè)技能培訓(xùn)2118人,完成全年任務(wù)的83%。

(二)加強(qiáng)日常工作管理

1、及時(shí)制定年度工作計(jì)劃,將全區(qū)就業(yè)和社會保障重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)層層分解落實(shí)到基層,確保全年目標(biāo)任務(wù)的完成。

2、進(jìn)一步強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)勞動保障平臺作用,一是根據(jù)“四有六到位”的要求和我區(qū)的特點(diǎn),積極開展免費(fèi)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)以及勞務(wù)輸出工作,規(guī)范了各所站工作方法、工作流程,二是為進(jìn)一步提高各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動保障工作人員政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),我局于開辦全區(qū)勞動保障工作人員法律法規(guī)及業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班,重點(diǎn)講解了《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》三部新法律,《城鎮(zhèn)居民醫(yī)保實(shí)施細(xì)則》、《失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則》兩個(gè)文件,以及有關(guān)就業(yè)、培訓(xùn)、退休管理服務(wù)等方面的業(yè)務(wù)知識。

3、積極落實(shí)就業(yè)再就業(yè)扶持政策。一是積極實(shí)行社會保險(xiǎn)援助,促進(jìn)就業(yè)困難人員靈活就業(yè)。今年全區(qū)申請靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼24人。二是扎實(shí)做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》和《安徽省就業(yè)服務(wù)卡》的發(fā)放管理工作。今年以來發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》28人,《就業(yè)服務(wù)卡》1460人。

4、認(rèn)真做好勞務(wù)代理工作。今年以來,共簽訂勞務(wù)代理合同50份,代辦退休53人,開具醫(yī)保工齡等各類證明62份,接待政策咨詢、檔案查詢等260人次。

(三)逐步規(guī)范退休人員社會化管理服務(wù)工作

1、今年我區(qū)加強(qiáng)了退管服務(wù)費(fèi)的規(guī)范管理,實(shí)行區(qū)級統(tǒng)管,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以報(bào)帳的形式使用退管服務(wù)費(fèi)。

2、為實(shí)現(xiàn)轄區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理后“老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂”的工作目標(biāo),我區(qū)緊密結(jié)合自身實(shí)際,圍繞社會化管理服務(wù)“六個(gè)到位”的工作要求,認(rèn)真地開展服務(wù)工作,組織多種形式的文體活動,豐富退休人員的生活,并積極為其進(jìn)行健康體檢,今年參加體檢的退休人員達(dá)676人。

3、按照《關(guān)于組織開展2023年企業(yè)退休人員“中秋、國慶、重陽”節(jié)日活動的通知》(蚌勞社秘[2023]42號)文件要求,根據(jù)我區(qū)區(qū)域廣泛、企業(yè)退休人員居住分散的特點(diǎn),我區(qū)分鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)組織開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動、慰問活動、參觀游覽等,充分展現(xiàn)我區(qū)企業(yè)退休人員生活充實(shí)、豁達(dá)開朗、文明向上的精神風(fēng)貌。

4、認(rèn)真開展“銀發(fā)幫扶”工程。使得原“零就業(yè)家庭”成員和原公益性崗位落聘有就業(yè)愿望的人員通過考核和上崗培訓(xùn),成為我區(qū)“銀發(fā)幫扶”助老員。我區(qū)現(xiàn)已安排4名助老員與有幫扶需求的退休人員進(jìn)行了對接。

(四)消除零就業(yè)家庭行動計(jì)劃全面完成

我區(qū)今年消除了零就業(yè)家庭,并實(shí)現(xiàn)動態(tài)為零的目標(biāo)。

(五)開展幫扶農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)家戶調(diào)查摸底工作。

我區(qū)按照省市勞動保障部門的統(tǒng)一部署,從2023年6月在全區(qū)范圍內(nèi)開展“消除零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶”活動,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)正開展調(diào)查摸底工作,全區(qū)暫無零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶,在今后的工作中,我區(qū)將努力實(shí)現(xiàn)動態(tài)為零的目標(biāo)。

【第4篇 2023年勞動局工作總結(jié)及2023年工作計(jì)劃

2023年以來,在市勞動保障部門的精心指導(dǎo)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、各有關(guān)部門的大力支持下,我區(qū)緊密圍繞市就業(yè)和社會保障統(tǒng)籌工作領(lǐng)導(dǎo)小組及區(qū)政府年初下達(dá)的目標(biāo)任務(wù),以《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動合同法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》三部法律的相繼實(shí)施為契機(jī),以___職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校為抓手,努力創(chuàng)新思維、攻堅(jiān)克難,全力推進(jìn)就業(yè)和社會保障工作實(shí)現(xiàn)新突破,有效促進(jìn)了我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。

一、認(rèn)真做好就業(yè)和社會保障工作

(一)就業(yè)和社會保障工作主要目標(biāo)任務(wù)完成情況:

城鎮(zhèn)累計(jì)凈增就業(yè)1963人,已完成全年任務(wù)的82%,下崗失業(yè)人員再就業(yè)100人,完成全年任務(wù)的200%,其中就業(yè)困難對象31人,完成全年任務(wù)的310%,免費(fèi)職業(yè)介紹1679人,完成全年任務(wù)的210%,小額擔(dān)保貸款推薦成功4戶,金額8萬元,完成全年任務(wù)的133%,勞務(wù)輸出總量17595人,完成全年任務(wù)的147%,當(dāng)年新增4517人,完成全年任務(wù)的266%,城鄉(xiāng)職業(yè)技能培訓(xùn)2118人,完成全年任務(wù)的83%。

(二)加強(qiáng)日常工作管理

1、及時(shí)制定年度工作計(jì)劃,將全區(qū)就業(yè)和社會保障重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)層層分解落實(shí)到基層,確保全年目標(biāo)任務(wù)的完成。

2、進(jìn)一步強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)勞動保障平臺作用,一是根據(jù)“四有六到位”的要求和我區(qū)的特點(diǎn),積極開展免費(fèi)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)以及勞務(wù)輸出工作,規(guī)范了各所站工作方法、工作流程,二是為進(jìn)一步提高各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動保障工作人員政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),我局于開辦全區(qū)勞動保障工作人員法律法規(guī)及業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班,重點(diǎn)講解了《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》三部新法律,《城鎮(zhèn)居民醫(yī)保實(shí)施細(xì)則?ぷ魃性誚兄校焉蟛?6戶,審查合格15戶,限期整改1戶,勞動合同鑒證326份,辦理社會保險(xiǎn)156人。

二是認(rèn)真受理勞動爭議仲裁案件。今年以來共受理勞動爭議仲裁案件28件,已結(jié)案17件。

(七)加強(qiáng)對區(qū)勞動保障系統(tǒng)計(jì)生與流動就業(yè)人口管理,對計(jì)劃生育實(shí)行目標(biāo)考核。

二、積極實(shí)施勞動保障民生工程

(一)開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)保宣傳和參保登記工作

我局采用各種有效方式,積極做好工作。第一,我局把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)失地轉(zhuǎn)城人員列為此次參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的重點(diǎn)人群,以各勞動保障事務(wù)所站為平臺,在人員密集地區(qū)進(jìn)行經(jīng)常性、普遍性的宣傳;第二,積極與區(qū)教育局協(xié)調(diào),做好在校生參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的宣傳工作,提高參保積極性;第三,我局會同淮濱街道,調(diào)查了解因家庭生活困難,有意向參保而無錢繳費(fèi)的城鎮(zhèn)低保戶73人,需要參保資金14454元,正向區(qū)政府積極爭取補(bǔ)助資金,使他們能夠順利參保。截止至9月底,我區(qū)已參保登記4175人,完成今年任務(wù)的139%,其中社區(qū)居民參保登記1127人,在校生參保登記3048人。

(二)未參保集體企業(yè)退休人員生活費(fèi)發(fā)放及時(shí)

我局自2023年元月份,按月對享受生活費(fèi)人員的生存狀況和參加社保情況進(jìn)行審核,并通過銀行,對未參保集體企業(yè)退休人員生活費(fèi)實(shí)行了按月社會化發(fā)放,1-10月份共發(fā)放生活費(fèi)738人次139942元。

三、重點(diǎn)工作完成情況

(一)全面加強(qiáng)再就業(yè)園區(qū)建設(shè)和管理

目前,___再就業(yè)園區(qū)一期工程已建成四幢廠房,建筑面積約11400平方米;水、電、路、電信等基礎(chǔ)設(shè)施也陸續(xù)建成,完成投資1500萬元。目前1#、2#、7#、8#廠房已分別租賃給“蚌埠市利特爾裝飾有限責(zé)任公司”,“蚌埠市江淮節(jié)能科技有限公司”,“天林橡膠制品有限公司”和“格銳叉車屬具有限公司”。這幾家企業(yè)固定資產(chǎn)投資已達(dá)1500萬元,預(yù)計(jì)2023年銷售收入均超過1000萬元,可安置下崗工人、退伍軍人和失地農(nóng)民60余人。此外,新招商入駐的“蚌埠市永平絲印材料器材設(shè)備廠”和“易斯貝能生物科技公司”正在辦理注冊手續(xù),預(yù)計(jì)兩企業(yè)固定資產(chǎn)投資可達(dá)500萬元,可安置下崗工人、退伍軍人和失地農(nóng)民40余人。

(二)成立___職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校

隨著我區(qū)城市化進(jìn)程的不斷加快,失地農(nóng)民(2.08萬人)和農(nóng)村富余勞動力(9萬余人)日益增多,他們由于長期從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn),缺乏非農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的專業(yè)技能,就業(yè)競爭力較差,迫切需要技能培訓(xùn);而我區(qū)境內(nèi)的蚌埠市工業(yè)園區(qū)和商貿(mào)物流園區(qū)入駐的近百家企業(yè),也迫切需要招收大量的熟練技工,這一勞動力素質(zhì)與崗位需求不相適應(yīng)的矛盾在我區(qū)日顯突出,鑒于此,為進(jìn)一步提高失地農(nóng)民和農(nóng)村富余勞動力的生產(chǎn)技能和就業(yè)能力,有效促進(jìn)其轉(zhuǎn)移就業(yè),我局年初即積極籌建___區(qū)技能培訓(xùn)學(xué)校,并于今年3月經(jīng)市局驗(yàn)收批準(zhǔn)成立,開設(shè)了維修電工、焊工、機(jī)械加工、種植養(yǎng)殖、縫紉、玻璃制造、印刷、禮儀等十個(gè)專業(yè),面向我區(qū)廣大失業(yè)人員、失地農(nóng)民和農(nóng)村富余勞動力進(jìn)行免費(fèi)培訓(xùn),目前已培訓(xùn)學(xué)員2118人,其中種(養(yǎng))植培訓(xùn)178人、餐飲培訓(xùn)150人、計(jì)算機(jī)操作培訓(xùn)503人、縫紉培訓(xùn)450人,焊工培訓(xùn)50人、糧油食品加工培訓(xùn)50人、勞動預(yù)備制培訓(xùn)707人。

(三)做好失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保摸底調(diào)查工作

為妥善解決被征地農(nóng)民的社會保障問題,切實(shí)推進(jìn)我區(qū)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作,我局根據(jù)相關(guān)文件精神,多措并舉,并積極配合區(qū)建委、區(qū)工業(yè)園區(qū)管委會做好征地前被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)查及審批工作。自XX年年7月1日至今,我區(qū)已經(jīng)審批的被征土地有2557.1655畝,其中耕地1267.116畝;涉及小蚌埠、吳小街兩鄉(xiāng)鎮(zhèn)所轄的9個(gè)行政村、3288戶11545人,符合參保條件有5266人,其中男滿60周歲、女滿55周歲的1283人(以上數(shù)據(jù)不包括XX年年7月1日之前被征土地的農(nóng)民)。涉及被征地農(nóng)民參保資金共計(jì)5055.36萬元,其中我區(qū)應(yīng)預(yù)留土地補(bǔ)償金的70%為872.0935萬元和提高的征地補(bǔ)償費(fèi)為1689.4881萬元,兩項(xiàng)資金共計(jì)2561.5815萬元,不足部分由區(qū)政府兜底。截至目前,應(yīng)領(lǐng)取被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的有1283人,每年需要支出123.168萬元。

四、工作中存在的問題及原因分析

(一)街居平臺建設(shè)及管理仍需進(jìn)一步加強(qiáng)

一是盡管各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)根據(jù)區(qū)政府《關(guān)于建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社區(qū)居委會就業(yè)和勞動保障工作機(jī)構(gòu)的通知》(淮政辦[__]24號)文件建立了勞動保障事務(wù)所和工作站,事務(wù)所平臺建設(shè)現(xiàn)已較規(guī)范,工作進(jìn)展正常有序,但各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對事務(wù)所和工作站的工作指導(dǎo)和重視程度不夠,社區(qū)平臺建設(shè)仍顯滯后,尤其鄉(xiāng)鎮(zhèn)的社區(qū)平臺仍未達(dá)到“四有六到位”的要求,社區(qū)工作也未正常開展。二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動保障工作人員政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)尚需進(jìn)一步提高。

(二)職業(yè)技能培訓(xùn)軟硬件設(shè)施仍顯滯后

對于繁重的培訓(xùn)任務(wù)(除眾多的農(nóng)村富余勞動力和失地農(nóng)民外,全區(qū)每年新成長勞動力近XX人)而言,我區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)軟硬件設(shè)施日顯滯后,急需區(qū)政府進(jìn)一步加大經(jīng)費(fèi)投入,以確保培訓(xùn)任務(wù)順利完成。

(三)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作任重道遠(yuǎn)

被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)這樣一件造福農(nóng)民的民心工程,推行起來遠(yuǎn)非想象之中那么容易,其中群眾的思想顧慮、有關(guān)政策的缺陷及資金的籌措等問題恐將影響此項(xiàng)工作的順利推行,并為日后的上訪和社會穩(wěn)定埋下隱患。

1、此次出臺的《被征地養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法》針對同為被征地的農(nóng)民卻實(shí)行區(qū)別對待,XX年7月1日征地前后繳費(fèi)和待遇均有所不同(7月1號之前的被征地農(nóng)民參保,與之后的參保農(nóng)民不同,他們必須按年齡補(bǔ)繳4800、6400、8000、9600元四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用,才能領(lǐng)取每月80元的基本養(yǎng)老金),我區(qū)失地農(nóng)民的土地大都為XX年年7月1日以前被征用,這部分失地農(nóng)民對《被征地養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法》意見很大,可能將會形成一些不穩(wěn)定因素。2、此次實(shí)行的“低標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)、低標(biāo)準(zhǔn)享受”政策,其發(fā)放的養(yǎng)老金難以對失地農(nóng)民今后的生活、養(yǎng)老提供充實(shí)的保障,因而其吸引力不足。3、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金財(cái)政專戶尚未設(shè)立,財(cái)政資金缺口較大且未到位。如果資金不能及時(shí)到位,將帶來極大的不穩(wěn)定隱患,也將給征地拆遷工作帶來不利影響。

五、2023年工作計(jì)劃

1、加強(qiáng)勞動保障平臺,尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)平臺建設(shè)力度,主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,真正做到“四有六到位”,即:有人干事、有錢辦事、有場地做事、有制度理事;機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場地、制度、工作落實(shí)到位。在下半年,依托勞動保障各級平臺,繼續(xù)做好就業(yè)和社會保障工作,確保全年市區(qū)級目標(biāo)順利完成。

2、加強(qiáng)實(shí)施勞動保障民生工程的監(jiān)督和管理工作。確保我局“完善城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員基本生活費(fèi)保障機(jī)制”和“探索建立城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障制度”兩項(xiàng)保障民生的政策落到實(shí)處,真正把好事辦好、實(shí)事辦實(shí)。

3、繼續(xù)做好再就業(yè)園區(qū)建設(shè)和管理工作

4、督促區(qū)政府抓緊設(shè)立被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金財(cái)政專戶,現(xiàn)在正在對涉及征地拆遷的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)登記工作,符合條件人員(男60歲女55歲)將享受被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

5、繼續(xù)進(jìn)行零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶摸底調(diào)查及登記工作,按照“出現(xiàn)一戶、幫扶一戶、消滅一戶”的原則,實(shí)現(xiàn)我區(qū)零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶動態(tài)為零的目標(biāo)。

6、繼續(xù)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)與流動就業(yè)人口計(jì)劃生育目標(biāo)考核,實(shí)行定期通報(bào)制度

勞動局工作總結(jié)與計(jì)劃(四篇)

一、齊心協(xié)力,奮發(fā)進(jìn)取,2023年年初預(yù)期目標(biāo)任務(wù)得到有效落實(shí)2023年,我局在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市局的幫助指導(dǎo)下,堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要精神為指導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展觀…
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