- 目錄
【第1篇 縣審計劃局上半年關于開展文明單位創(chuàng)建活動的總結
標題：縣審計局上半年關于開展文明單位創(chuàng)建活動的總結
縣審計局200_年上半年
關于開展文明單位創(chuàng)建活動的總結
根據(jù)_文明辦〔200_〕_號《文明行業(yè)、文明單位、文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建標準和要求》的通知要求，結合本局的實際情況，認真開展了此項活動，并取得了較好的成效，現(xiàn)將創(chuàng)建工作的有關情況匯報
一、上半年創(chuàng)建工作。
（一）周密計劃，認真準備，保證“創(chuàng)建”活動的有序開展。
根據(jù)_文明辦〔200_〕_號《文明行業(yè)、文明單位、文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建標準和要求》，我們能認真做好各項準備工作。此次活動一開始，局領導班子十分重視，召開專門會議，統(tǒng)一大家的思想，通過學習領導講話以及有關文件精神，使得大家對文明單位創(chuàng)建工作的指導思想、目標任務、意義有了清醒的認識，從而營造起積極參與強烈氛圍。局機關絕大多數(shù)同志對“文明行業(yè)、文明單位創(chuàng)建活動”思想上重視，認識上統(tǒng)一，能把此項活動作為加強黨的建設，全面提高本身素質，促進經(jīng)濟發(fā)展的大事擺上重要位置，為加強對這一工作的領導，局成立了“文明行業(yè)、文明單位創(chuàng)建工作”活動領導小組，明確專人負責，并妥善安排好局里的工作，保證全員參加這一活動。還下發(fā)了《__縣審計局關于200_年創(chuàng)建文明行業(yè)、文明單位的實施意見》，使創(chuàng)建工作做到有章可循。
（二）圍繞提高整體素質，立足思想政治教育，切實提高機關工作水平。
1、強化教育，抓好機關干部的政治思想學習
今年上半年，我們注重在抓好理論武裝，推進理論學習不斷向縱向發(fā)展，全面提高了機關干部的政治思想素質。
年初，在全體黨員干部中開展了“弘揚三種精神，大興學習之風，推動躋身百強”學習教育活動。在學習教育活動中，我們采取學習、講座、討論交流等多種形式，認真開展學教活動。還組織黨員干部認真查找自身差距和不足，增強了踐行“三個代表”、弘揚“__精神”、推動躋身百強的責任感；通過學教活動，廣大黨員干部在思想上得到了“升華”，政治上得到了“洗禮”，業(yè)務上得到了“充電”，本領上得到了“擴能”。
局機關還制訂了月未一個周的周五、周六學習制度，組織機關干部先后學習鄧小平理論和江總書記“三個代表”重要思想、黨的十六大和十六屆三中全會精神，形成理論學習的濃厚氛圍，圍繞“三優(yōu)”、“三滿意”，配套開展堅持“兩個務必”、學習“三個代表”，爭做“四個模范”主題教育活動，聯(lián)系思想實際，講求學習效果；把學習貫徹十六大和十六屆三中全會精神作為全年的重要政治任務，把全體黨員干部思想統(tǒng)一到十六大和十六屆三中全會精神上來，同時認真組織學習《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》的有關精神，根據(jù)“八個堅持、八個反對”的要求，抓了重點整改，做到有計劃、有步驟地解決機關黨員干部思想上、作風上存在的突出問題；學習貫徹《公民道德建設實施綱要》，做到三個結合：學習《綱要》與學習“三個代表”重要思想相結合；學習《綱要》與思想政治工作相結合；學習《綱要》與作風建設相結合。從自身做起，提高了機關干部的整體素質；進行電視輔導、警示教育、預防職務犯罪、普法教育等活動。強化學習管理，抓好考勤點名；加強檢查督促，確保學習內容、人員、效果的落實。
2、明確職責，健全局機關各項規(guī)章制度人人參與規(guī)章制度的制訂，人人落實執(zhí)行規(guī)章制度。在全機關營造“奮發(fā)向上、文明高效、爭創(chuàng)一流”的良好氛圍，使機關干部確立“人人都是投資環(huán)境、個個爭當文明公仆、時時保持良好形象、處處體現(xiàn)群眾觀點、事事講求優(yōu)質高效”的觀念，以群眾滿意、基層滿意、領導滿意為重點，在提高服務質量上下功夫，進一步增強服務意識和工作主動性，落實“首問責任制”和政務公開、公示承諾制度。進一步落實責任，抓好環(huán)境衛(wèi)生。實行衛(wèi)生區(qū)責任包干，定期不定期進行檢查、考核、登記，經(jīng)常保持環(huán)境衛(wèi)生的整潔，保持良好的內部秩序，堅持開展健康教育。全局同志做到舉止端莊，語言文明，禮貌待人，時時處處展現(xiàn)了機關干部應有的良好形象和精神風貌。機關作風有了較大轉變，服務大局、服務經(jīng)濟的品位也有了新的提升，為創(chuàng)建文明機關注入了新的
【第2篇 2023年關于年終工作總結范文與計劃
歲末臨近，新春將至，不知不覺__年的工作即將告一段落。對于每一個追求進步的人來說，免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也是對自己的一種鞭策。過去的近一年是忙碌而充實的一年，也是我加入公司從陌生到熟悉的一年。這一年中工作的點點滴滴，讓我不斷地學習、成長著。
回顧一年來的工作，我在公司總經(jīng)理的正確領導、各部門的積極配合以及各位同事的支持協(xié)助下，嚴格要求自己，按照公司要求，較好地發(fā)揮了行政部服務基層、以文輔政的工作職能，完成了自己的本職工作。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
一、14年的工作回顧。
1.辦公室的日常管理工作：行政工作對我而言是一個相對熟悉的工作領域。作為行政部的主管，我自己清醒地認識到，行政部正是一個公司承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四方的樞紐，是推動各項工作朝既定目標前進的中心。細數(shù)行政的工作，可說是千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議及活動安排等等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我努力強化自我工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜處理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。行政工作緊密圍繞年初制定的工作重點，充分結合具體工作實際，不斷開拓工作思路，創(chuàng)新工作方法。通過近一年的工作、學習，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將去年的工作情況總結如下：
1)行政統(tǒng)籌工作的關鍵事物控制和內部管理。行政事務性工作的內部分工、前臺文員的管理、辦公室保潔、資料的分配整理等工作以及物流和售后、維修等的監(jiān)管。
2)切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施、辦公用品、勞保福利等商品的采購、調配和實物管理工作;聯(lián)系辦公設備的維修保養(yǎng)合作單位;與飲用水公司洽談優(yōu)惠條件及贈品;對比辦公用品等的采購渠道，尋找高性價比供應商。
3)愛崗敬業(yè)，嚴格要求自己，擺正工作位置。以“謙虛”“謹慎”“律己”的態(tài)度開展每項工作，認真地履行了自己的崗位職責。
4)做好協(xié)調工作。行政作為后勤服務和辦公協(xié)調的核心部門，在理順各部門關系，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用。過去的這一年，行政部以溝通協(xié)調作為開展工作的切入點，在做好辦文、辦會工作的同時，更注重與各部門的協(xié)作配合。
5)認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議概要及重點的提煉，并負責對會議有關決議的實施;認真做好公司有關文件的收發(fā)、分遞和督辦工作;及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示的精神;公司的重要文件資料、批文等整理歸檔，做好資料的歸檔管理工作。
6)制度建設。配合總經(jīng)理在原制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充和完善，包括行政人事類、財務類、售后類、業(yè)務類等等，以及根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，制定新的規(guī)章制度以適應企業(yè)發(fā)展的需要。
7)落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據(jù)人事相關規(guī)定規(guī)范勞動合同管理，做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。依法到勞動管理部門辦好錄用、繳納社保(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險)的各項手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂。
8)做好公司主管會議及其他各部門會議的組織和后勤服務工作。落實各類會議的會前準備、會議資料搜集等以及會后的會議記錄、整理及重點提煉匯總等工作。
2.憑借個人經(jīng)驗，傳授方法，協(xié)助銷售部逐步建立、健全客戶檔案，并強化管理。
3.加強自身學習，提高業(yè)務水平：作為行政部的主管，自身素質和工作能力是決定辦公室是否能夠正常運轉的基礎，是發(fā)揮“承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四方”作用的關鍵，對推動各項工作起著決定性因素。隨著時代發(fā)展和新形勢的需要，我越發(fā)感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與公司的要求及想要達到的工作效果還有一定的距離，所以不敢掉以輕心，也正在持續(xù)學習。向書本學習、向總經(jīng)理及其他部門主管學習，向周圍的同事學習。總體感覺自己近一年來還是有了一定的進步。經(jīng)過不斷的學習和積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題。在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力等方面都有了一定程度的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行。能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務并努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素質，爭取工作的主動性，并且具備較強的專業(yè)心，責任心，積極努力提高工作效率和工作質量。
二、工作中存在的問題。
自我任職以來，深切的體會到：地位來自成績、創(chuàng)新提高效率、學習提升效能、比較縮小差距。回顧行政部過去的工作，雖在工作開展上有一定的創(chuàng)新，也取得了一些成績，但同樣存在一些問題和不足。主要表現(xiàn)在：
1)公司是我身處的一個全新的環(huán)境，其原有的制度包括同事們的做事方式方法，對我而言都需要一個了解的過程，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高。
2)有時對一些日常事務的缺失瑕疵熟視無睹，不夠細心，
不夠敏感，有些工作的協(xié)調不是十分到位，在往后的工作中，考慮問題應該更周到詳盡。3)自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離。對部門人員的管理不夠細致具體。以后在努力提高自身管理水平的同時更多注重對下屬的培養(yǎng)和管理上的進一步加強。
三、2023年的工作計劃。
1.充滿希望的__年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)。在新的一年里，我決心不斷學習，認真提高工作水平，為公司的經(jīng)濟跨越式發(fā)展充分貢獻自己的力量，努力做到：
1)加強學習，拓寬知識面。努力學習專業(yè)知識和相關法律法規(guī)常識。加強對行業(yè)發(fā)展的了解，加強對周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解、學習。要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù)。為領導的決策提供一定的依據(jù)和參考。
2)本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報。及時了解員工思想動態(tài)，正確引導，加強溝通，了解各人的工作進度和問題反饋給總經(jīng)理，以便公司各主管及總經(jīng)理在此基礎上進一步安排交付工作，真正做好領導的助手。
3)注重部門工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。
4)在工作中堅持以“服務”為宗旨，強化后勤人員素質，提高辦事的實效性，不斷加強主動服務意識，賦予辦公室工作新內涵，持續(xù)改進行政部對其他部門的支持能力和服務水平。服務工作主要實現(xiàn)兩大轉變：一是實現(xiàn)被動服務向主動服務轉變。辦公室的工作突發(fā)性、偶然性、被動性強。因而，對待各項工作，要未雨綢繆，以工作的超前性、預見性增加工作的主動性。二是實現(xiàn)單一服務向全面服務、超前服務轉變。辦公室的服務必須注意服務的全面性和主動性，不能只為領導決策提供簡單的對與答的單項服務，而應該在領導決策前動議、參謀，在決策中關注、關心、調查，在決策后總結、推介，從而提供超前、全過程的主動服務。
5)全面提高執(zhí)行力度，狠抓決策落實。保證公司各項決策全面、有效地落實。
6)遵守公司內部各項規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值。
2.持續(xù)提升人力資源管理水平。
1)做好招聘及錄用等各項相關工作，保證企業(yè)人員因素的穩(wěn)定性。長期的經(jīng)營實踐告訴我們，當代企業(yè)的發(fā)展離不開六大資源，即人力、物力、財力、信息、技術和文化資源。在這些資源中，最關鍵、最寶貴的是人力資源，人才資源。人才是企業(yè)的第一資本，世界上只要有了高素質的人，什么人間奇跡都能夠創(chuàng)造出來。在企業(yè)管理工作中，堅持以人為本的人本管理思想是企業(yè)吸引人才、留住人才的有效方法，也是構建和諧企業(yè)，提升企業(yè)競爭能力的重要手段。
2)明確崗位職責，嚴明勞動紀律，完善績效考核制度和辦法。從勞動紀律、崗位履職、溝通協(xié)調四個方面進行細化，提高操作性，為人力資源的評價和考核提供有效的依據(jù)。
3)加強組織人員結構優(yōu)化創(chuàng)新，為推進企業(yè)的發(fā)展奠定基礎。組織結構設置進一步科學化，人員結構進一步合理化。本著精簡、統(tǒng)一、高效的原則，合理調整設置機構，力求組織結構進一步扁平化。綜合考慮人員素質、工作性質、信息溝通、企業(yè)文化等因素，科學實施管理流程優(yōu)化，暢通橫向縱向工作渠道，設計管理幅度和跨度，確保組織有效運作，合理調整現(xiàn)有機構，逐步優(yōu)化管理層級，建立一個富有彈性的組織結構。加強定員定編管理，提高工作效率。
4)加強薪酬制度改革創(chuàng)新。探索建立與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相一致，以勞動力市場為參照，以崗位價值為基礎，以工作績效為導向，以企業(yè)效益為前提的薪酬制度和體系，穩(wěn)定員工隊伍，激發(fā)工作熱情，創(chuàng)造高績效。在薪酬制度設計中，以職位為基礎，以清晰明確的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、科學的組織結構設置和規(guī)范的職位體系為前提，緊密結合績效考核管理開展工作，并通過績效考核向員工傳遞組織壓力以激活整個組織的活力，進一步健全員工薪酬增長與企業(yè)效益同步增長的激勵約束機制。
5)加強人才引進培養(yǎng)機制創(chuàng)新，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造動力。引進人力競爭，形成內部良好的競爭氛圍;建立完善人員進入和退出機制。努力為員工提供充足的個人發(fā)展空間，引導員工樹立與企業(yè)共同發(fā)展的理念，提高人力資源的利用率。高度重視人才規(guī)劃工作。重視優(yōu)先從內部選拔人才，避免從源頭流失，同時做好骨干人才的引進儲備工作。
6)加強員工教育培訓體系創(chuàng)新，創(chuàng)建學習型、知識型企業(yè)。作為行政主管，應該根據(jù)企業(yè)的實際情況，利用一切有利資源，加大全員培訓力度，緊貼工作和崗位需求。認真落實培訓需求分析工作，做好培訓的設計和實施。將實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略目標和滿足員工個人發(fā)展需要結合起來。重點加強轉變思維方式和思想觀念，傳遞企業(yè)文化與價值觀等知識的培訓。做到統(tǒng)一規(guī)劃、組織實施。所以，今年行政的一個工作重點將放在內訓的系統(tǒng)化開展。
3.強化協(xié)調能力。
協(xié)調，是行政協(xié)助領導進行有效管理的一項基本職能。在現(xiàn)行的機構設置中，一項工作多家負責的現(xiàn)象比較普遍。這種你中有我、我中有你、職責交錯、利益相兼的問題，往往是導致部門之間意見分歧和相互矛盾的重要因素。因此，進一步做好協(xié)調工作意義重大。行政在協(xié)調工作中，一定要站在全局的高度上，正確處理好整體與局部、局部與局部之間的利益關系，最后在全局利益上達到協(xié)調統(tǒng)一。
4.配合財務部門，貫徹后勤的成本控制，切實做好后勤費用的報銷審核，包括貨運費用的登記統(tǒng)計手續(xù)，嚴格按照程序核定的使用標準執(zhí)行。
2023年，我要認真總結經(jīng)驗，戒驕戒躁，努力工作，力爭取得更大的工作成績。以嶄新的工作風貌、更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到辦公室的各項工作中。從小事抓起，從服務抓起，進一步強化內務管理和后勤服務，為整體推進公司的發(fā)展提供基礎性服務，為公司年度整體工作目標的實現(xiàn)發(fā)揮行政應有的作用。
【第3篇 2023年關于住院主任醫(yī)師工作總結范文與計劃
自私，讓我們只看見自己卻容不下別人。如果發(fā) 短信給你喜歡的人，他不回，不要再發(fā)?？粗愕南嗥?，我就特沖動的想 p 成黑白掛墻上! 有時，不是世界太虛偽，只是，我們太天真。2 0 1 0 個人工作總結 __ 年即將過去，一年來，在醫(yī)院首長的領導下，在同事的關 懷、支持和幫助下，本人注重提高政治修養(yǎng)，加強世界觀改造，能夠 遵紀守法、強化業(yè)務學習、不斷提高業(yè)務能力，努力鉆研、扎實工作， 以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，嚴格落實各項規(guī)章制度， 在醫(yī)療工作上取得了一定的成績，圓滿完成了上級交給的各項工作任 務。
一、加強政治學習，堅定政治信念。 以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“科學發(fā)展觀”為行動 指南，認真學習抗震救災精神和載人航天精神，增強軍人核心價值觀 的養(yǎng)成。認清形式、與時俱進，在思想上、行動上努力與黨中央保持 高度一致，不斷加強政治理論學習，提高政治敏感性，堅持從自身做 起，從嚴要求自己，從端正思想認識入手，正確處理學習和工作關系， 積極參加組織各種政治活動，做到：不缺課、不早退、認真學、認真 記、寫體會、談感受、說想法，不斷提高自身修養(yǎng)和政治理論水平， 為做好臨床工作奠定了思想基礎。
二、遵守規(guī)章制度，強化作風紀律 作為一名醫(yī)務工作者，本人平時注重強化作風紀律觀念，嚴于律 己，能夠認真落實各項規(guī)章制度，以條令條例和規(guī)章制度為依據(jù)，用 正規(guī)有序的工作環(huán)境來促進個人行為素質養(yǎng)成和捉高，堅持從小事做 起、從我做起，持之以恒的把強制性的規(guī)定、被動式的服從轉變?yōu)樽?覺行為，堅決避免和克服工作中拖拉疲沓、浮躁松垮和差錯誤漏現(xiàn)象， 做到工作之前有請示、完成工作有匯報，踏踏實實、一步一個腳印的 提高自控能力，做到堅持原則，按規(guī)章制度辦事。
三、強化業(yè)務學習，增強服務意識 醫(yī)學是門博大精深的科學，深知自己的不足，為此，我一方面加 強理論學習，一方面從其他途徑了解和學習醫(yī)學知識，積極參加院內 和院外組織的多種學術活動，不斷吸取醫(yī)學的新知識和新進展;在工 作學習期間，積極參與科室的業(yè)務學習并討論發(fā)言，提出自己的見解; 在科室主任、老師的指導下，積極參與外科病人的診治工作。在各種 手術操作中，嚴格遵循醫(yī)療常規(guī)，認真仔細，從不違規(guī)操作。通過自 己的努力學習和科主任及老師們悉心教導，我更加熟練掌握了外科常 見病、多發(fā)病以及一些罕見病的診斷和治療，手術中應急處理和圍手 術期的處理方案。參加了醫(yī)院組織的“三基”考試并順利過關，多 次參加醫(yī)院組織的“心肺復蘇’’考核并取得成績。參加了腹腔鏡學術 會議，拓寬了視野。參加了醫(yī)院組織的到沈陽軍區(qū)陸軍總醫(yī)院急診科 為期 1 個月的短期培訓，收獲頗豐，熟悉了急診科的工作流程、人員 配置以及各類急性病的搶救拮施和流程，認識并熟練操作了新的急診 設備。通過不斷學習，我健全了自己理論水平，完善了自己的知識結 構，豐富了自己的臨床經(jīng)驗，增強了自己的服務意識。
四、崇尚新技術，發(fā)展新業(yè)務 在外科周主任的領導下，積極嘗試新的腹腔鏡技術，三孔法腹腔鏡下膽囊切除術、腹腔鏡保膽取石術、腹腔鏡下膽總管探查術等等， 了解了經(jīng)十二指腸鏡乳頭切開取石術，提高了手術質量，縮短了手術 時間和病人的住院時間。 “金無足赤，人無完人’’。當然，我在工作和學習中還有一些不 足之處，須在今后的工作中向各位領導、老師和同事們學習，注重細 節(jié)，加以改正和提高，告別對于自己的驕傲自滿一面，在工作和學習 中要堅決改正，爭取在以后的工作和學習中取得更優(yōu)異的成績。
住院主任醫(yī)師工作總結與計劃是不是為你帶來了好心情呢？
【第4篇 2023年關于個人工作總結與計劃
#總經(jīng)理您好！
本人因需個人更好的發(fā)展和您的熱忱誠意地邀請于####年#月##號來到貴廠面試，通過與董事長和您誠懇的當面溝通，了解到##集團歷來創(chuàng)業(yè)的輝煌成就和未來發(fā)展的宏圖目標，此時此刻已經(jīng)深深地打動我愿到貴廠服務的決心，并于####年#月#號正式到司報到，自到貴廠入職上崗已有#個月之多，期間擔任常務副總經(jīng)理一職。
從擔任此崗位那一天起就知道肩上負有工作壓力的沉重性，之前和您溝通工作上的話題時，已經(jīng)了解一些本廠現(xiàn)存在的內部管理上的弊端和不足。經(jīng)過幾天的摸索和了解，才知道本廠遺留的管理問題超過本人的意料，工作困難程度已超越我以前曾經(jīng)歷的管理模式。入職七天內我的思想意識有些波動，是放棄還是留下來？當時真的左右為難，通過汪經(jīng)理真誠地與我交流，在工作期間會遇到不少的問題及困難，但是我相信“解決問題方法總比出現(xiàn)的問題多”，所以我憑著對這份工作的熱情及積極性和我多年的工作管理經(jīng)驗，沒有什么不能解決的困難和問題，工作期間可以和大家共同解決各種管理上的疑難雜癥和弊端，我對自己的能力充滿了信心，一直在為建立一支規(guī)范化、制度化和有凝集力的團隊而努力工作。
現(xiàn)本人將自入職以來到至今工作期間的工作情況和進展給予回顧，對一些問題在下面的內容中進行了具體的闡述和說明，并編寫此總結報告書，呈交各位領導審閱，望各位領導過目后給予批示，如有不妥之處請批評指正。
一、 公司內部管理存在的弊端和不足。
1、 每個企業(yè)在建立和發(fā)展中不可缺少的四大資源是：資金資源、物資資源、人力資源、信息資源。隨著社會經(jīng)濟體制改革和各行各業(yè)企業(yè)經(jīng)營的發(fā)展，資金資源、物資資源和信息資源三大資源并不為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的競爭焦點，而競爭或企業(yè)“活”下去的主要方面是企業(yè)內部管理，企業(yè)只有重視內部管理才是以后發(fā)展的根基，否則若干年自然被淘汰?，F(xiàn)代企業(yè)管理改革=人力資源競爭，總而言之，人力資源則為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的重要資源。因本廠建立經(jīng)營已有10年之久，發(fā)展歷史比較悠久，過去全國企業(yè)普遍不重視內部管理，管理機制建設不健全，只重視生產和市場開拓，忽視行政人事方面的管理，并將人力資源排列最后一位，導致公司經(jīng)營和內部管理不能同步發(fā)展，整體管理遺留很多弊端和不足，這就是存在問題的根源之處。我個人認為如公司不設立遠大目標去發(fā)展，現(xiàn)在的企業(yè)管理模式還可以維持一段時間發(fā)展的（我想老板是不會這樣做的）。如公司設立更大的宏偉目標，現(xiàn)在的企業(yè)管理狀況和公司發(fā)展目標就不能成正比了，也就是現(xiàn)在的企業(yè)管理能力遠遠跟不上公司發(fā)展的需求。比如說，一個孩子在成長的過程中骨骼中缺少了鈣元素，產生營養(yǎng)不良，那么這個孩子身材雖然長得很高，那又怎樣呢？
2、 我曾在文件管理柜中查閱過公司以往的管理資料，比如規(guī)章制度，工作標準和流程，質量管理體系文件等，其實公司很多所需管理資料還是有的，這不過沒有真正的利用起來成為加強企業(yè)管理的法寶，而變成了一張張廢紙陳列在文件柜內，實在可惜。
3、 因沒有企業(yè)管理基礎，公司人員逐步形成散漫，“近墨者黑，近朱者赤”，新進人員同樣熏陶，就變成了管理上的惡性循環(huán)，這也是本廠管理上的歷史遺留漏洞和管理者最頭疼的事情。
4、 公司人員文化程度、素養(yǎng)、意識底子薄，公司人員有一部分小民意識太強，不知道其他成功企業(yè)的管理模式是什么樣子，只是坐井觀天，我行我素。有的員工在廠工作已到10年之久，平時也沒有經(jīng)常培訓和指導，養(yǎng)成散漫的工作行為，每個人都在同一水平線上開展工作，沒有超越自我的意識，平時工作能干就干，不能干就推辭的思想。團隊精神意識極差。
5、 公司領導干部班子大部分是從基層員工培養(yǎng)升職的，就產生了雖然在技術 方面過硬，但在這種管理氣氛中成長起來的干部，管理基礎就不可能建立起來，所以在管理方面就不能獨當一面和履行本崗位真正的職責，曾經(jīng)有位主管這樣給我講：我只管生產，別的不要找我，我不會去管的！可想而知我們公司骨干的管理能力和知識達到什么樣的水平。
6、 生產車間勞動紀律差。生產現(xiàn)場管理七大方面是：“貨期”、“質量”、“信息”、“紀律”、“產量”、“安全”、“成本”，其中勞動紀律直接影響公司整體管理水平和員工工作態(tài)度及行為的好壞，沒有規(guī)矩，不成方圓。如果沒有勞動紀律車間就會一片混亂，不但影響公司形象，而且影響正常的生產效率和秩序。這段時間據(jù)我觀察在車間還是存在不少違反勞動紀律的現(xiàn)象，比如：員工坐姿不規(guī)范；不按規(guī)定佩戴工帽和工牌，上班穿拖鞋；在車間抽煙產生安全隱患；把推車當作玩具損壞公物的行為；上班時間玩耍手機；邊做工邊聊天；物品亂丟亂放；串崗，擅離職守、夜間工作時間睡覺等。
7、公司績效考核運行情況人事部的成績?yōu)椤? 0” 。此項工作基本上未啟動，員工平常工作做好做壞沒有一個依據(jù)進行評估，做多做少沒有具體的標準來衡量，員工工作熱忱低下，很難提高其工作積極性。同時對公司人力資源工作規(guī)劃需要的依據(jù)也帶來困難，比如；人員調動、工資調整、升職、降職等。
【第5篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)2023年關于保密工作總結及2023年工作計劃
根據(jù)《關于印發(fā)〈XX年保密工作目標任務〉的通知》（馬保發(fā)〔XX〕4號）文件精神要求，馬過河鎮(zhèn)高度重視,切實抓緊落實,保密工作取得良好成績，全年無一起泄密事件發(fā)生,現(xiàn)將XX年工作總結如下：
一、保密工作組織機構的基本情況
(一)保密工作組織機構的設置情況。我鎮(zhèn)設有保密工作領導小組,組長由副書記擔任,成員由站所主要負責人和黨政綜合辦涉密人員組成。保密工作領導小組下設辦公室,確定黨政辦主任負責保密方面的具體工作。
(二)保密工作隊伍的建設。堅持做到保密工作機構和工作隊伍健全,不斷提高保密工作人員的業(yè)務素質,保證了保密工作開展的成效。目前,鎮(zhèn)黨委指定兼職保密員3人,均具備大專以上學歷。
(三)保密基礎設施建設。對保密工作所需設施、設備和經(jīng)費,我鎮(zhèn)黨委、政府都能夠給以重視和支持,保證了全鎮(zhèn)保密日常工作的順利開展。
二、保密工作開展情況
(一)加強對保密重點部門和部位檢查督促工作。
我鎮(zhèn)黨政辦、檔案室等部門是保密重點部門和部位。這些部門接觸密源廣、涉密深,保密工作領導小組對這些部門的保密工作進行不定期的檢查督促,防止失密、泄密。多年來,這些部門的規(guī)章制度不斷健全和完善,從每個環(huán)節(jié)做起,不斷增強保密觀念,采取有效措施,狠抓落實。黨政辦公室的傳真機、復印機和統(tǒng)計人員都訂有保密職責,辦公室人員有保密管理辦法,秘密文件、內部資料的傳遞、回收、注銷都嚴格按照上級有關要求辦理,形成了一整套制度和規(guī)定,保證了管理渠道的暢通。
(二)加強加密計算機的的管理工作。
按照上級有關部門的要求,鎮(zhèn)黨委、政府高度重視,指定懂業(yè)務、會管理的工作人員專門負責加密計算機的管理工作,未發(fā)生計算機泄密事件。同時加強對計算機上網(wǎng)檢查工作,對上網(wǎng)計算機進行登記造冊,摸清了鎮(zhèn)政府內上網(wǎng)計算機的總體情況,在管理上做到心中有數(shù)。對于涉密的計算機,明確要求要實行物理隔離,并進一步加強了全鎮(zhèn)干部職工對計算機信息的管理,不斷增強保密意識。
(三)保密規(guī)章制度的建設情況。
一是認真落實保密工作領導責任制。我鎮(zhèn)黨政主要領導對保密工作十分重視,把它作為一項重要工作任務來抓,將其同業(yè)務工作同計劃、同部署、同檢查、同總結。首先是我鎮(zhèn)黨委指定分管組織工作的黨委委員主管保密工作;其次是由保密工作領導小組負責全鎮(zhèn)的保密工作,并做到主管領導負責抓,經(jīng)辦人員具體抓落實。二是建立健全各項保密工作規(guī)章制度。近幾年來,我鎮(zhèn)先后建立健全了《領導干部保密制度》、《公文保密制度》、《計算機信息系統(tǒng)保密制度》等保密工作規(guī)章制度,做到以制度管人、按程序辦事,確保保密工作的順利開展。
(四)開展保密宣傳教育情況。
我鎮(zhèn)黨委高度重視保密宣傳教育工作,采取多種形式、利用各種機會在全鎮(zhèn)干部、職工中開展經(jīng)常性的保密宣傳教育工作。如利用班子成員會議、全體干部職工會議和鎮(zhèn)村兩級干部會議,傳達和學習有關保密工作的文件資料,了解保密工作的情況及上級要求。以上這些活動的開展,使干部、職工增強了保密觀念,為做好我鎮(zhèn)的保密工作奠定了扎實的基礎。
三、存在問題及改進建議
(一)保密工作的教育力度需要不斷加強。近幾年開展保密工作的實踐使我們認識到,加強鎮(zhèn)干部、職工的保密教育,提高每一個干部職工的保密意識十分重要。例如利用計算機網(wǎng)絡、電子郵件向外發(fā)送資料已是十分方便和快捷的方式,但因此也可能帶來泄密的危險。針對這一情況,需要加強宣傳力度,不斷增強保密意識,提高干部職工做好保密工作的主動性和自覺性,并制定出相應的規(guī)章制度,使事前行為得到規(guī)范,及時避免可能發(fā)生的失、泄密事件,消除隱患,確保保密工作的實效性。
(二)做好保密工作還需要堅強的物質基礎作保證。除了必要的資金、設備投入外,還應加強對保密工作人員的業(yè)務培訓,提高保密干部的素質。目前鎮(zhèn)鎮(zhèn)專(兼)職的保密工作人員的培訓較少,加上人員的變動,所以保密工作人員的業(yè)務培訓急需加強。
四、2023年工作計劃
2023年我鎮(zhèn)的保密工作，將繼續(xù)在縣委、縣政府的領導下，在縣保密局的指導下，以__大和__屆三中全會精神為指導，深入學習貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹執(zhí)行好保密法規(guī)政策，狠抓保密宣傳，執(zhí)行保密制度，完善保密設施，使保密工作規(guī)范化、制度化，有效的杜絕失泄密事件的發(fā)生，促進各項中心工作的圓滿完成。
（一）加強組織領導，促進工作落實。鎮(zhèn)黨委、政府和各部門要特別重視保密工作，把保密工作納入全年綜合目標考核內容，與其它工作同計劃、同落實、同檢查、同考核。鎮(zhèn)成立保密工作領導小組，由黨委副書記杜毅靜同志任組長，辦公室成員為成員，黨政辦公室具體負責好保密管理和督查工作，各部門要配合協(xié)調好工作，使整個保密工作形成齊抓共管的良好局面。
（二）強化宣傳教育，提高保密意識。保密工作就是保安全，稍有疏忽就會釀成大錯。因此，要提高干部職工的保密意識是搞好保密工作的重要前提，我鎮(zhèn)今年要繼續(xù)組織干部職工學習《保密法》，以各級領導干部和涉密人員為宣傳教育重點對象，并結合工作實際，經(jīng)常性地開展保密教育。一是結合失密事件的反面典型，開展針對性的保密教育；二是結合節(jié)假日值班安排，開展預防保密教育；三是將保密宣傳列入法制宣傳日活動的內容；四是加強計算機及網(wǎng)絡安全管理教育工作。濾布做好涉密計算機、移動存儲介質等設備的保密措施，計算機網(wǎng)絡保密安全問題越來越突出，需加強計算機的安全保密教育，進一步提高廣大干部職工的保密意識。
（三）完善相關制度，健全管理機制。要將保密工作責任具體落實到有關人員，嚴格獎懲。對涉密人員要有保密事項規(guī)定，對容易失泄密的文件收發(fā)、傳閱、打字、復印等處理程序的重點部門和環(huán)節(jié)，完善制定相應的切實可行的規(guī)章制度和防范措施，特別是對機關文件收發(fā)、檔案保管實行專人管理，規(guī)定傳送范圍，對統(tǒng)計資料、檔案材料實行專管制度，對重點涉密的計算機除專人外，要制定相關的保密制度和措施，嚴格執(zhí)行保密法的相關要求，對電子公文的制作、收發(fā)、存儲、傳遞、使用、保存、銷毀加強管理，做到萬無一失，徹底杜絕泄密隱患。
（四）加大管理力度，落實工作責任。鎮(zhèn)黨委、政府和各部門要加強保密工作的管理力度，嚴格信息網(wǎng)絡保密，按照“誰主管，誰負責”的原則，落實計算機管理責任制，各部門負責人要負責好各辦公室的保密工作，要對通過采用開機加密、存儲文件加密等手段，做到不泄密、不失密，嚴謹在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)表和傳輸與工作有關的文件和信息，確保重大活動、重要工作、重要文件的安全保密管理，嚴格督察，嚴防出現(xiàn)紕漏。對出現(xiàn)重大泄密、失密事件的部門和直接責任人進行“一票否決”考核，并按相關規(guī)定追究相關人員法律責任。
【第6篇 2023年關于___市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃執(zhí)行情況總結
設“幸福___”美好藍圖
在市委、市政府的領導下，在市人大和市政協(xié)及社會各界的支持下，通過全市上下的共同努力，完成了《___市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃綱要（草案）》，編制了“十二五”工業(yè)發(fā)展、投資、教育、環(huán)境保護等專項規(guī)劃31個?！兑?guī)劃綱要》注重與國、省“十二五”總體規(guī)劃、新一輪西部大開發(fā)戰(zhàn)略、成渝經(jīng)濟區(qū)規(guī)劃等重大規(guī)劃的全面對接，注重與周邊市、縣和行業(yè)重點專項規(guī)劃、縣（市、區(qū)）規(guī)劃的對接；充分吸納了《___市打造一區(qū)兩帶四基地融入成渝加快發(fā)展規(guī)劃》、《___市城市總體規(guī)劃》等規(guī)劃和重大課題研究成果；反復征求各縣（市、區(qū)）、市級部門意見，多次聽取市人大、市政協(xié)、各民主黨派及社會各界意見，對規(guī)劃進行修改完善?！兑?guī)劃綱要》先后經(jīng)市政府常務會、市人大常委會、市委常委會和市委二屆十四次全體會議討論通過，并報請市二屆八次人代會審議通過后發(fā)布實施?！兑?guī)劃綱要》為“十二五”時期推進全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展、建設“幸福___”謀劃了美好藍圖。
2023年是“十二五”和新一輪西部大開發(fā)“兩個開局”之年，展望外部環(huán)境，加快發(fā)展、開放合作仍然是時代潮流，全球金融危機影響未根本消除，影響全球經(jīng)濟復蘇的不穩(wěn)定不確定因素仍然較多，國內外經(jīng)濟環(huán)境依然十分復雜。從我市發(fā)展來看，機遇與挑戰(zhàn)并存，國家宏觀經(jīng)濟態(tài)勢趨穩(wěn)，中央實施積極的財政政策和穩(wěn)健的貨幣政策，成渝經(jīng)濟區(qū)發(fā)展規(guī)劃出臺；省委確定2023年全省經(jīng)濟工作“高位求進、加快發(fā)展”的基調，加快建設西部經(jīng)濟發(fā)展高地，都將為我市優(yōu)勢產業(yè)發(fā)展、基礎設施建設、區(qū)域合作深化帶來新的機遇。但同時我市經(jīng)濟社會發(fā)展中仍面臨不少的困難和問題，主要體現(xiàn)在：經(jīng)濟總量不大，質量不高，發(fā)展后勁不足；城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡，群眾收入還不高，經(jīng)濟社會發(fā)展協(xié)調性還不夠；土地、資金、人才等要素供給不足，瓶頸制約問題日益顯現(xiàn)，這些困難和問題，將在今后的工作中加以認真研究解決。
二、2023年全市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃目標
按照國、省經(jīng)濟工作會議和市委二屆十四次全委會精神要求，2023年全市經(jīng)濟工作的總體要求是：深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“全黨抓經(jīng)濟，重點抓工業(yè)，關鍵在項目”的總體要求，突出“充分開放、融入成渝，工業(yè)主導、三化聯(lián)動，大抓項目、抓大項目”的發(fā)展路徑，圍繞全省“高位求進、加快發(fā)展”的工作基調，突
2023年關于___市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃執(zhí)行情況總結
各位代表：
我受市政府的委托，向大會報告全市2023年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃執(zhí)行情況及2023年計劃草案，請予審查，并請各位政協(xié)委員提出意見。
一、2023年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃執(zhí)行情況
2023年，在市委的領導下，在市人大和市政協(xié)監(jiān)督支持下，全市堅持“全黨抓經(jīng)濟，重點抓工業(yè)，關鍵在項目”的總體要求，突出“充分開放、融入成渝，工業(yè)主導、三化聯(lián)動，大抓項目、抓大項目”的發(fā)展路徑，以“重點突破、加快發(fā)展”為工作基調，以“基礎設施建設年”為工作主題，加快打造“一區(qū)兩帶四基地”，奮力推動“兩個著力”，全市經(jīng)濟繼續(xù)保持快速發(fā)展態(tài)勢，全面完成了市二屆人大七次會議確定的各項目標任務。全市生產總值（gdp）實現(xiàn)657.9億元，完成計劃目標的109.7%；增速達17.0%，高于計劃增速5個百分點，同比提高2.3個百分點；增速居全省第 3位，總量由上年全省第12位上升到第11位，實現(xiàn)了“跨越升位”目標。其中，第一產業(yè)增加值完成151.8億元，增長4.3%；第二產業(yè)增加值完成348.4億元，增長25.4%；第三產業(yè)增加值完成157.7億元，增長10.5%。三次產業(yè)對gdp增長的貢獻率分別為5.3 %、78.5%、16.2%，拉動gdp分別增長1、13.3、2.7個百分點。
“基礎設施年”建設成效顯著，發(fā)展基礎進一步夯實
綜合交通建設強力推進。成安（資）渝、遂資眉、內資遂高速公路建設全面推進，成資、成簡快速通道建設加快推進，國、省干線公路路面改造工程全面竣工；成渝城際客運專線、成都第二繞城高速___段開工建設，農村公路建設全面完成“十一五”目標任務。新規(guī)劃成資潼廣、資德阿和環(huán)成都經(jīng)濟區(qū)高速、遂資眉雅鐵路和資安快速通道等一批交通項目，“多線接成渝、內外大暢通”的綜合交通格局正在形成。
水利基礎設施建設取得重大突破。大力推進水利“1311工程”，全市人民期盼和努力了40年的毗河供水一期工程項目建議書獲得國家發(fā)改委正式批復，開工前的各項工作正加快推進。城區(qū)水環(huán)境治理工程進展順利，老鷹水庫水源保護工程完工，沱江城區(qū)段路堤改造工程順利開工。病險水庫整治、小農水試點等工程加快建設，全市用 出“投資拉動、產業(yè)支撐”的著力重點，以“產業(yè)發(fā)展年”為經(jīng)濟工作主題，統(tǒng)籌推動經(jīng)濟社會協(xié)調發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定，以打造“一區(qū)兩帶四基地”為載體，加快推進“兩個著力”，努力建設“幸福___”，確保實現(xiàn)“十二五”發(fā)展良好開局。根據(jù)市委對今年經(jīng)濟工作的總體部署，參考國、省關于2023年經(jīng)濟工作安排意見，2023年全市經(jīng)濟社會發(fā)展主要預期目標建議如下：
全市生產總值（gdp）740億元，同比增長12%；規(guī)模以上工業(yè)增加值增速同比增長20%；固定資產投資445億元，同比增長25%；社會消費品零售總額215億元，同比增長11%；地方財政一般預算收入26.5億元，增長13%；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入同比增長9%；農民人均純收入同比增長11%；城鎮(zhèn)化率提高2個百分點以上；居民消費價格指數(shù)增幅4%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內；人口自然增長率控制在5‰以內；全面完成國家下達的耕地保有量和節(jié)能減排任務。
能源通信建設取得重大進展。___500千伏輸變電站、雁江天星220千伏變電站和簡陽草池、十里壩、樂至皂角等5座110千伏變電站建設工程正式投入運營。與省電力公司、中石化、西南油氣田等簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，三年投資20億元，再造一個___電網(wǎng)；中石油5萬立方、中石化20萬立方油庫等一批重大項目相繼落地。信息平臺加快建設，成功與成都共用區(qū)號“028”，實現(xiàn)電話并網(wǎng)升位，全市信息化進程加快。
