第1篇 人社局2023年度工作總結(jié) 3650字
今年以來，我局以科學(xué)發(fā)展觀為引領(lǐng)，緊緊圍繞“推進(jìn)科學(xué)跨越、建設(shè)生態(tài)”目標(biāo)，平穩(wěn)推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革，不斷完善就業(yè)再就業(yè)服務(wù)，著力提高社會保障水平，強(qiáng)化人事人才支撐，加大維權(quán)執(zhí)法力度，切實(shí)抓好信訪維穩(wěn)，取得了較好工作成效。
一、主要工作完成情況
(一)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)卓有成效。全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)4435人完成年目標(biāo)任務(wù)4300人的103%，其中失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)人數(shù)2583人，就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)987人。全縣新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)人8582人，完成年目標(biāo)任務(wù)8000人的106%，其中跨省輸出5063人，省內(nèi)就業(yè)3519人。全縣城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭扶持安置率100%。換領(lǐng)、申請辦理全國通用《就業(yè)失業(yè)登記證》9132本。一是就業(yè)培訓(xùn)全面加強(qiáng)。根據(jù)勞動力市場需求設(shè)置培訓(xùn)專業(yè)，以需求為導(dǎo)向，以應(yīng)用促發(fā)展，強(qiáng)化就業(yè)再就業(yè)的針對性、實(shí)用性和有效性，發(fā)揮培訓(xùn)促就業(yè)作用，共培訓(xùn)9519人，完成全年目標(biāo)任務(wù)9310人的102%。其中：農(nóng)民工和農(nóng)村預(yù)備制培訓(xùn)3642人，失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)1465人，企業(yè)職工培訓(xùn)3655人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)747人。二是職業(yè)中介作用充分發(fā)揮。堅(jiān)持定期在人力資源市場舉辦企業(yè)用工招聘會，搭建勞動力供需服務(wù)平臺。共舉辦招聘會13場，接待進(jìn)場招聘單位365家，提供空崗21000個(gè)，接待求職人員18850人，達(dá)成就業(yè)意向3098人。三是全民創(chuàng)業(yè)有力推進(jìn)。扎實(shí)開展省級創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作，著力以創(chuàng)建推動就業(yè)，落實(shí)鼓勵(lì)和扶持創(chuàng)業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，加大對高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等重點(diǎn)群體的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)扶持，放寬小額擔(dān)保貸款辦理門檻，簡化放貸手續(xù)，簡化擔(dān)保手續(xù)，充分發(fā)揮小額擔(dān)保貸款促進(jìn)創(chuàng)業(yè)作用，切實(shí)以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)，效果明顯。共發(fā)放小額擔(dān)保貸款7500萬元，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員747人，創(chuàng)業(yè)成功率達(dá)50%以上。
(二)社會保障覆蓋面不斷擴(kuò)大。一是社會保障實(shí)力進(jìn)一步提升。全縣養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)五大社會保險(xiǎn)參?？?cè)藬?shù)達(dá)67萬人，1-10月共征繳五大社會保險(xiǎn)基金2.2億元，完成全年目標(biāo)任務(wù)1.8億元的122%，其中企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳基金11737萬元，為年目標(biāo)任務(wù)9813萬元的120%，機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳基金1911萬元(不包括財(cái)政代扣)，為年目標(biāo)任務(wù)2210萬元的86%，醫(yī)療保險(xiǎn)征繳基金6682萬元，為年目標(biāo)任務(wù)4724萬元的141%，工傷保險(xiǎn)征繳基金1265萬元，為年目標(biāo)任務(wù)800萬元的158%，失業(yè)保險(xiǎn)征繳基金462萬元，為年目標(biāo)任務(wù)462萬元的100%，五大基金累計(jì)結(jié)余達(dá)4億元。強(qiáng)力推進(jìn)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)，完成了454510人的信息采集、整理和上報(bào)，于8月16日在沾溪鎮(zhèn)舉行了養(yǎng)老金首發(fā)儀式，目前全縣享受待遇人員12.69萬人，實(shí)現(xiàn)了按月發(fā)放，7-9月共發(fā)放退休人員待遇2056.24萬元，已有30.9萬人參保，征繳基金3405萬元。從3月份開始，扎實(shí)開展被征地農(nóng)民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)清理核查，核查人數(shù)4191人，清理不合格人數(shù)665人，為縣財(cái)政挽回?fù)p失1100萬元，9月份重新啟動了被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)。全面落實(shí)《湘政辦發(fā)[2023]18號》文件，解決小集體工、五七工、家屬工的養(yǎng)老保險(xiǎn)遺留問題，至目前有1100人參保。繼續(xù)實(shí)施《湘政辦發(fā)[2023]4號》文件，進(jìn)一步推進(jìn)靈活就業(yè)人員參保，今年新增參保126人。貫徹落實(shí)《湘人社發(fā)[2023]91號》和益人社發(fā)[2023]5號文件，于9月份啟動了企業(yè)職工因病完全喪失勞動能力提前退休工作，已有67人上報(bào)市里審批。加大立項(xiàng)爭資工作力度，目前已完成立項(xiàng)爭資1.15億元，為年目標(biāo)任務(wù)9200萬元的125%，切實(shí)增強(qiáng)了社會保障實(shí)力和保障水平，覆蓋全縣的社會保障體系已基本形成。二是社會保障水平進(jìn)一步提高。連續(xù)第8年調(diào)整了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，13254名企業(yè)退休人員人均月增養(yǎng)老金181.94元，全縣企業(yè)退休職工月平均養(yǎng)老金已達(dá)到1284元。全年共支付企業(yè)退休人員養(yǎng)老金21798萬元，保證了15864人離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額支付。機(jī)關(guān)事業(yè)社保共支付離退休人員養(yǎng)老金4144萬元，及時(shí)足額保證了6907名離退休人員養(yǎng)老金的發(fā)放。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)平均報(bào)銷比例達(dá)73%，同時(shí)，進(jìn)一步完善了特殊病種醫(yī)療補(bǔ)助工作，方便廣大特殊病患者。工傷保險(xiǎn)參保單位和工傷工亡人員待遇均及時(shí)得到了支付，參保單位
708家，累計(jì)參保人數(shù)41336人，支付各項(xiàng)工傷待遇996萬。5月份起，提高失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，由320元/月提高至504元/月，1250人次符合享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金90萬元。
(三)基金監(jiān)管得到進(jìn)一步加強(qiáng)。順利通過了今年國家社保基金的專項(xiàng)審計(jì)，進(jìn)一步建立健全了定期和不定期檢查，社?；鸺w研究分配等監(jiān)管機(jī)制。同時(shí)，加強(qiáng)了對基金重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)管，加強(qiáng)了生存驗(yàn)證，防止虛報(bào)冒領(lǐng)社保基金;開展了對機(jī)關(guān)事業(yè)單位的清欠清繳，已清欠到位100萬元;調(diào)整了城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)管理辦法，實(shí)行在本縣范圍內(nèi)自愿選擇醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院就醫(yī)，方便了廣大參?；颊撸瑫r(shí)，加強(qiáng)了參保病人轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院審批管理;加強(qiáng)工傷和職業(yè)病預(yù)防工作，嚴(yán)格工傷認(rèn)定，至目前，工傷認(rèn)定252起，比去年同期下降10%，工亡申報(bào)8起，比去年同期下降50%。
(四)人事人才工作規(guī)范有序。一是人事考試規(guī)范有序。全面實(shí)行人事考試公開報(bào)名、異地命題、異地閱卷、異地聘請面試考官，紀(jì)檢監(jiān)察全程參與，確保選人用人公開、公平、公正。今年已組織各類人事考試4次，為全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充163人。二是人事人才管理有效到位。完成了全縣340個(gè)事業(yè)單位的崗位設(shè)置和150個(gè)單位的崗位聘任實(shí)施工作。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員按年度考核結(jié)果正常調(diào)資17000多人，公務(wù)員管理、機(jī)關(guān)事業(yè)單位考核、工人等級考試、流動人員人事檔案管理、人才供求信息發(fā)布等工作進(jìn)一步規(guī)范。三是其他事業(yè)單位績效工資即將啟動。完成了全縣381個(gè)事業(yè)單位基本情況的調(diào)查摸底，包括單位、人員、類別、津補(bǔ)貼發(fā)放情況，進(jìn)行了多種方案測算，研究制定了初步實(shí)施方案并報(bào)縣政府，做好了其他事業(yè)單位績效工資實(shí)施準(zhǔn)備基本工作。
(五)和諧勞動關(guān)系總體穩(wěn)定。堅(jiān)持“維民權(quán)、維民利、保民生”的指導(dǎo)思想，創(chuàng)新信訪維權(quán)方式，為民眾解難，為政府解憂。建立了農(nóng)民工工資保障金制度，于9月份正式啟動實(shí)施。加大了勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，大力開展清理非法用工和拖欠農(nóng)民工工資等專項(xiàng)行動，檢查、督查用人單位212家，為勞動者追討回工資1200多萬元。提高勞動爭議仲裁效能，1-9月勞動爭議仲裁立案46起，結(jié)46起，案外調(diào)解32起。落實(shí)工資集體協(xié)商制度，今年全縣共簽訂各類工資集體協(xié)議620份，涉及職工14000多人。取締非法勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)5家，規(guī)范了勞務(wù)市場，有效維護(hù)了勞動者合法權(quán)益。
(六)信訪維穩(wěn)工作扎實(shí)有效。健全信訪包干責(zé)任機(jī)制，每周一由局長公開親自接訪，其他工作日由班子成員輪流接訪，零距離貼近群眾，面對面解決問題。1-9月，共接待各類上訪300多次，其中群訪30多次，完成各級領(lǐng)導(dǎo)信訪交辦件20多件，回復(fù)縣長、市長熱線100多條，群眾滿意度較高。積極爭取政策支持，重點(diǎn)化解了礦山企業(yè)亦工亦農(nóng)傷殘人員和職業(yè)病人相關(guān)待遇落實(shí)等歷史遺留問題，將國有企業(yè)老工傷人員納入了工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理，解決了如張玉成等一些特殊個(gè)體問題。做到了“不因?yàn)榻鉀Q一個(gè)人的問題，引發(fā)一群人的問題”、“不因?yàn)榻鉀Q一個(gè)問題，引發(fā)一系列的問題”、“不因?yàn)楸静块T信訪工作不力，引發(fā)越級上訪”，切實(shí)化解了社會矛盾，維護(hù)了社會和諧穩(wěn)定。
二、存在的主要困難和問題
一是就業(yè)“兩難”問題突出。因勞動力素質(zhì)不能滿足企業(yè)需求，和企業(yè)不愿提高勞動者薪酬和社保待遇，“有事找不到人”和“有人找不到事”的就業(yè)總量矛盾與結(jié)構(gòu)性矛盾“兩并存”。城鎮(zhèn)新增勞動力、失業(yè)人員、農(nóng)村剩余勞動力同時(shí)出現(xiàn)、相互交織的“三碰頭”困局短期難以破解，就業(yè)再就業(yè)工作任務(wù)十分艱巨。
二是企業(yè)社保擴(kuò)面難。企業(yè)社保基金近幾年雖然增收比較多，但增收的質(zhì)量不高，收入的主要來源是清欠和補(bǔ)繳補(bǔ)建，沒有穩(wěn)定的、充滿活力的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)源。主要因?yàn)橘M(fèi)基持續(xù)攀升，費(fèi)率不減，而我縣民營企業(yè)都是本小利微的勞動密集型中小企業(yè)，而其他個(gè)體工商戶以及城鎮(zhèn)居民，大部分參保對象無力承受，加之自身參保意識不強(qiáng)，使得擴(kuò)面形勢更加嚴(yán)峻。
三是三大基金收支平衡困難。醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)不足，基金增支因素多，監(jiān)管漏洞堵不勝堵，虧損呈增大趨勢。機(jī)關(guān)社保由于參保人員年齡結(jié)構(gòu)老化，新增參保人員少，導(dǎo)致收不抵支，今年教育系統(tǒng)離退休人員養(yǎng)老金由社保所直接發(fā)放，養(yǎng)老金發(fā)放基數(shù)增大，收支缺口更大，其他事業(yè)單位績效工資啟動后，支付壓力將進(jìn)一步增大。工傷工亡事故頻發(fā)，加上按政策全面啟動老工傷人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理工作，年所需資金約540.8萬元，而中央僅去年一次性補(bǔ)助了591萬元，沒有新的補(bǔ)助，工傷保險(xiǎn)基金收支平衡困難。
四是平臺建設(shè)相對滯后。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員、經(jīng)費(fèi)、辦公條件滯后，很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞管站工作人員不穩(wěn)定，隨著人社工作不斷向基層延伸，特別是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的開展，目前的工作體制機(jī)制不適應(yīng)工作需要。縣人力資源市場建設(shè)前期工作雖取得了一定進(jìn)展，但選址還沒有確定，籌資、拆遷等許多前期準(zhǔn)備工作還沒有開始，壓力很大。
五是維權(quán)維穩(wěn)工作舉步維艱?！皬?qiáng)資本弱勞動”現(xiàn)象客觀存在，企業(yè)不簽勞動合同、拖欠農(nóng)民工工資，非法用工等侵害勞動者合法權(quán)益現(xiàn)象依然普遍。部分事業(yè)單位退休人員要求落實(shí)生活補(bǔ)貼、航運(yùn)公司等部分集體企業(yè)退休人員要求補(bǔ)欠、特殊工種提前退休人員要求補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金、部分軍隊(duì)退役人員要求提高就業(yè)援助標(biāo)準(zhǔn)、大侖山等礦山企業(yè)亦工亦農(nóng)矽肺病人醫(yī)藥費(fèi)等幾大信訪熱點(diǎn)問題十分突出。大規(guī)模群體性上訪雖得到有效遏制，但群訪、個(gè)體上訪仍然不斷。
第2篇 2023人社局年度人事人才工作總結(jié) 3950字
1、公開招聘、引進(jìn)了部分人才。針對機(jī)關(guān)事業(yè)單位年青人才短缺的問題，我們會同組織部，在報(bào)區(qū)委審定的基礎(chǔ)上，引進(jìn)了5名事業(yè)單位工作人員（教育2名、衛(wèi)計(jì)1名、城管執(zhí)法大隊(duì)2名）；我局在各單位主管部門申報(bào)的基礎(chǔ)上，對全區(qū)事業(yè)單位人才需求情況進(jìn)行了調(diào)查摸底，并結(jié)合全區(qū)發(fā)展實(shí)際，制定了2024年事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施方案，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，共為區(qū)直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員31名。
2、強(qiáng)化了人才教育培訓(xùn)。組織全區(qū)公務(wù)員參加全市公務(wù)員更新知識培訓(xùn)7期，全區(qū)科級及以下公務(wù)員參加了培訓(xùn)；制定了全區(qū)事業(yè)單位工作人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作方案，確定了事業(yè)單位工作人員公需培訓(xùn)課題，全區(qū)共有948名事業(yè)單位工作人員參加網(wǎng)上培訓(xùn)。
3、積極服務(wù)全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員。積極開展2024年度職稱申報(bào)。主動和相關(guān)單位聯(lián)系，做好職稱評審的宣傳和摸底工作，對教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)和部分企業(yè)82名專業(yè)技術(shù)人員任職資格進(jìn)行了評定，其中初級51人(教育46、農(nóng)林水1人、企業(yè)4人)，中級20人（教育20人），高級11人（教育8人、衛(wèi)生3人）。
4、加大就業(yè)服務(wù)工作力度。一是開展了“春風(fēng)行動”。針對我區(qū)被征地農(nóng)民日益增多的實(shí)際情況，今年我局開展了為期三個(gè)月的以“服務(wù)被征地農(nóng)民”為主題的“春風(fēng)行動”，進(jìn)村入戶宣傳被征地農(nóng)民就業(yè)及社會保障政策?；顒悠陂g，先后舉辦大型專場招聘會2場，小型服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)招聘會2場，累計(jì)進(jìn)場企業(yè)108家，提供就業(yè)崗位4850個(gè)，吸引求職者近4000人，達(dá)成就業(yè)協(xié)議650人。二是積極開展“人才項(xiàng)目一對一”等服務(wù)活動。發(fā)布招聘信息1850條，提供就業(yè)崗位2800余個(gè)，推薦大中專畢業(yè)生就業(yè)157人次。開展招聘活動5場次，吸納企業(yè)55家，接受咨詢約1500人次，職業(yè)指導(dǎo)600人次，簽訂就業(yè)意向協(xié)議300余份，開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)59人次。
5、事業(yè)單位管理更加規(guī)范。今年來，我們圍繞《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，大力宣傳事業(yè)單位規(guī)范管理。根據(jù)市人社局《關(guān)于全市事業(yè)單位新一輪崗位聘用管理工作有關(guān)問題的試行意見》（宜人社發(fā)〔2023〕63號）（以下簡稱《意見》）文件精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制度實(shí)施方案。我區(qū)應(yīng)納入崗位設(shè)置管理的事業(yè)單位有55個(gè)，核定事業(yè)編制1296名，實(shí)有人員1376人，事業(yè)編制總數(shù)比首次崗位設(shè)置時(shí)1346名增加30名。與首次崗位設(shè)置相比，管理崗位增加9個(gè)，專技崗位增加21個(gè)，工勤崗位不變。新一輪崗位設(shè)置聘期統(tǒng)一為2024年12月1日至2024年11月30日。
6、工資福利管理更加有序。根據(jù)《關(guān)于規(guī)范調(diào)整市直機(jī)關(guān)公務(wù)員津貼補(bǔ)貼的通知》（宜人社發(fā)[2023]45號）、《關(guān)于調(diào)整市直事業(yè)單位工作人員績效工資有關(guān)問題的通知》（宜人社發(fā)[2023]44號）文件精神，制定了我區(qū)相應(yīng)實(shí)施方案，并嚴(yán)格依照方案組織實(shí)施。規(guī)范機(jī)關(guān)公務(wù)員津貼補(bǔ)貼年人均2.7萬元的標(biāo)準(zhǔn)及5項(xiàng)改革性補(bǔ)貼項(xiàng)目，調(diào)整事業(yè)單位績效工資基準(zhǔn)線為27000元/年，同步調(diào)整離退休人員生活補(bǔ)貼。累計(jì)對全區(qū)80家單位部門，1572名在職人員（其中機(jī)關(guān)單位671人、事業(yè)單位820人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心人員81人）、725名離退休人員（其中機(jī)關(guān)單位197人、事業(yè)單位497人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心人員25人、離休6人）進(jìn)行了津補(bǔ)貼及績效工資規(guī)范調(diào)整，實(shí)現(xiàn)4080萬元政策資金不折不扣足額發(fā)放。
一年來，在局黨組、局務(wù)會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，上級業(yè)務(wù)部門的大力支持下，我們克服人手少，事情多、雜等困難，較好完成了2024年度各項(xiàng)工作任務(wù)。
一、本局基本情況
我局有12個(gè)直屬事業(yè)單位，實(shí)有在職人員129人、離退休人員79人。在職全額人員中有專業(yè)技術(shù)人員112人，其中高級職稱5人、中級職稱43人、初級職稱18人、技術(shù)員1人、一級技師1人、二級技師6人、高級工14人。
二、完成的主要工作
1、認(rèn)真履行工作職責(zé)，做好人事日常工作。及時(shí)、準(zhǔn)確辦理干部職工的工資調(diào)整、職稱晉升、考工定級、檔案整理等工作；做好人事方面新政策的宣傳工作；協(xié)助做好黨員、老齡、黨的群眾路線教育活動回頭看工作和局作風(fēng)大提質(zhì)活動。組織申報(bào)中級職稱4人，初級職稱3人。認(rèn)真做好專業(yè)技術(shù)人員的職稱續(xù)聘和工勤人員晉升工作。3名通過評審晉升為助理農(nóng)藝師。
2、及時(shí)做好事業(yè)單位法人和機(jī)構(gòu)代碼年檢和換證工作。完成了我局十二個(gè)直屬事業(yè)單位的法人變更和機(jī)構(gòu)代碼年檢工作。
3、認(rèn)真做好全局干部職工信息采集工作。
4、及時(shí)做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心農(nóng)技崗位競聘上崗和農(nóng)技站落聘人員養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)工作。
5、協(xié)助局群眾路線教育活動實(shí)踐活動回頭看資料整理和其他相關(guān)工作。
6、完成農(nóng)作物良種推廣中心崗位設(shè)置工作，并對農(nóng)作物良種推廣中心人員進(jìn)行晉級調(diào)資工作。
7、根據(jù)縣人力資源和社會保障局文件要求，做好我局專業(yè)技術(shù)人員“創(chuàng)新能力培養(yǎng)與提高”培訓(xùn)工作。
8、及時(shí)準(zhǔn)確的做好各類表格的上報(bào)工作。全年共上報(bào)各類表格近132份，做到了填寫清晰、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、報(bào)送及時(shí)，得到上級業(yè)務(wù)部門的好評。
9、認(rèn)真完成上級業(yè)務(wù)部門和局領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作。
三、存在主要問題
今年，由于工作人員少、任務(wù)重，涉及人事工作的方方面面，有些工作離上級要求目標(biāo)還有一定的差距，有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
四、明年工作計(jì)劃
根據(jù)本股室的工作職責(zé)，明年主要做好以下幾項(xiàng)工作：
1、繼續(xù)做好人事制度改革的有關(guān)政策宣傳、組織學(xué)習(xí)工作。
2、繼續(xù)做好全局干部職工的思想、政治工作，確保大局穩(wěn)定。
伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的、充滿期待的20xx年?；赝?0xx年度的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進(jìn)步著，朝著同一個(gè)目標(biāo)奮斗著。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們準(zhǔn)備以全新的面貌來迎接新年的到來時(shí)，也不忘來回顧和總結(jié)過去一年來所做的努力。
人力資源部自成立到現(xiàn)今已經(jīng)一年半時(shí)間了，很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程，從無到有，從當(dāng)初的不完善，慢慢成長到今天的成熟。自20xx年以來，人力資源部的隊(duì)伍在慢慢壯大，引進(jìn)了專業(yè)人才，專業(yè)水平得到了很大的提高，人力資源建設(shè)正在逐步走向規(guī)范，職能作用也在逐漸得到體現(xiàn)。
公司領(lǐng)導(dǎo)對人力資源部的建設(shè)極為關(guān)心，這對于人力資源部同事來說無疑是最大的強(qiáng)心劑。過去，大家可能對“人力資源”這個(gè)詞語感到有點(diǎn)陌生，不知公司設(shè)如此部門真正的用意在哪里。通過今年大家的同心協(xié)力，已慢慢取得了公司各部門絕大多數(shù)人的認(rèn)可與支持。
上半年因部門人手緊缺，使得一些工作無法真正展開，一直在做著基礎(chǔ)工作，今年上半年莫總監(jiān)任職以來，對人力資源部工作進(jìn)行了整理，明確了每個(gè)人的工作職責(zé)，使分工更加細(xì)致化，現(xiàn)對于今年的工作總結(jié)如下：
一、對于公司員工的人事檔案及其他資料進(jìn)行收集及管理，使其更加完善化。保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準(zhǔn)確的信息。因檔案內(nèi)容涉及公司有關(guān)機(jī)密，期間我保持著極高的警惕性和很強(qiáng)的保守意識。協(xié)助上級掌握人力資源狀況;填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表。為人力資源規(guī)劃工作提借準(zhǔn)確的信息。
二、管理員工勞動合同。辦理勞動用工及相關(guān)手續(xù);到目前為止，勞動合同的簽屬工作開展的不是特別的順利，主要因?yàn)槭袌鐾茝V部業(yè)務(wù)人員較散，集中的機(jī)會較少，經(jīng)常都是來去匆匆，致使部分業(yè)務(wù)人員至今未能簽署勞動合同。計(jì)劃爭取過年這個(gè)機(jī)會，把合同簽署工作完成好。
三、結(jié)合公司制度及國家規(guī)定管理員工考勤和請休假管理，按月準(zhǔn)確出具考勤報(bào)表。其中員工考勤又是一個(gè)難點(diǎn)，公司實(shí)行上班刷卡辦法已經(jīng)一年半時(shí)間了，由于部份員工一直未能適應(yīng)新的考勤辦法所以效果一直不太好。今年人力資源部特意為此問題進(jìn)行了考勤重申，并與綜合管理部技術(shù)人員討論后改善了考勤系統(tǒng)，但因公司許多工作崗位性質(zhì)的不同，員工工作時(shí)間經(jīng)常需要彈性化管理，還是不能很好的交上令人滿意的考勤數(shù)據(jù)，但為了防止有些員工“言過其實(shí)”，照成考勤不公的結(jié)束，考勤系統(tǒng)還需更加完善。
四、執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)懲事宜。對于有些員工不遵守公司規(guī)章制度，致使工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯(cuò)誤，人力資源部通過周密調(diào)查之后，給予了合理公正的行政處罰，并對當(dāng)事人進(jìn)行了思想教育。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰，均認(rèn)識到了自身的錯(cuò)誤。
五、今年以來，公司充分考慮員工的福利，各項(xiàng)福利制度正逐漸開始實(shí)施。比如以往只有市場推廣部人員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實(shí)現(xiàn);每月協(xié)助行政部人員進(jìn)行生日活動的策劃及實(shí)施工作，豐富了員工的業(yè)余生活;考慮到員工的安全保障問題，公司也已為全部員工購買了平安團(tuán)體意外險(xiǎn)及醫(yī)療險(xiǎn)等險(xiǎn)種，保險(xiǎn)期間有一員工不慎摔傷，我們及時(shí)與保險(xiǎn)公司取得了聯(lián)系，并申請了相應(yīng)的理培，解決了員工的后顧之憂。等等這些都大大調(diào)動了員工的工作積極性，從而起到了激勵(lì)員工的作用。
六、進(jìn)行促銷人員的管理工作。自今年9月份以來，人力資源部正接手促銷人員的管理工作，通過資料收集分析，發(fā)現(xiàn)雖然制定了相應(yīng)的管理制度，但是發(fā)現(xiàn)許多市場并沒有嚴(yán)格按照制度來執(zhí)行，隨意性較強(qiáng)，人員增長率過高。促銷人員是五葉神市場的重要組成部份，加強(qiáng)促銷隊(duì)伍的管理迫在眉睫。下一季度計(jì)劃盡快重新制定促銷人員管理制度，并嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事?？刂坪萌藛T的增長速度及提高整體素質(zhì)水平，為公司的將來儲備更多的業(yè)務(wù)人才。
七、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作。包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等;
八、幫助建立積極的員工關(guān)系。協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，協(xié)助組織員工的各類活動;
此外，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下，對員工考勤制度、勞動合同管理辦法等相關(guān)的人事制度進(jìn)行了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司“以人為本”的人才理念。
對個(gè)人來講下一步重要應(yīng)該在認(rèn)真工作之余加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)，才能面對更大的挑戰(zhàn)，也才不會被時(shí)代的潮流所淘汰。珍惜來之不易的機(jī)會，扎扎實(shí)實(shí)做好每份工作。20xx年人力資源部的責(zé)任將更加沉重，人力資源部一定安排并實(shí)施好新的一年的工作計(jì)劃，用實(shí)際的工作業(yè)績來說話。
最后，祝愿公司在新年里一帆風(fēng)順，一年更比一年好
第3篇 人社局黨建工作年度總結(jié) 5300字
今年來，我局緊緊圍繞服務(wù)中心工作，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)，以深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為契機(jī)，認(rèn)真落實(shí)機(jī)關(guān)黨建各項(xiàng)工作任務(wù)，著力打造“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型”黨組織，全面推進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐__建設(shè)，不斷筑強(qiáng)基層堡壘，積極爭創(chuàng)一流業(yè)績。
一、加強(qiáng)黨組織建設(shè)，落實(shí)黨建工作責(zé)任制
我局高度重視黨建工作，成立了機(jī)關(guān)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，堅(jiān)持把黨建工作擺在重要位置，列入重要議事日程，放到全局工作中去認(rèn)識、去把握、去謀劃，做到與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。全年召開黨建工作會議9次，安排部署各項(xiàng)工作。制定了《xx市人社局2024年黨建工作要點(diǎn)》，指導(dǎo)全年黨建工作的開展，各支部結(jié)合實(shí)際制定了年度工作計(jì)劃。制定了《黨建工作目標(biāo)管理考核細(xì)則》，對支部建設(shè)、黨員教育管理、發(fā)展黨員工作、精神文明創(chuàng)建工作、黨建帶工建、團(tuán)建工作和黨內(nèi)宣傳等項(xiàng)工作進(jìn)行了細(xì)化評分。黨總支同各黨支部簽訂了《黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》，明確黨建工作職責(zé)，將工作目標(biāo)進(jìn)行分解；各黨支部同黨員簽訂了《黨員目標(biāo)管理責(zé)任書》，形成了黨總支書記帶頭抓、領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工抓、機(jī)關(guān)黨組織具體抓、黨員干部共同抓的黨建工作機(jī)制，使黨建工作得到有效落實(shí)。建立了領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期聽取各黨支部黨建工作匯報(bào)，各科室工作進(jìn)展情況，協(xié)調(diào)解決工作中存在的問題，全年到聯(lián)系點(diǎn)指導(dǎo)工作25次。及時(shí)增補(bǔ)了黨總支委員、機(jī)關(guān)黨支部委員，做到黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子健全、結(jié)構(gòu)合理、分工明確、責(zé)任落實(shí)，黨組織的核心作用得到了充分發(fā)揮。
二、加強(qiáng)思想建設(shè)，促進(jìn)黨員干部政治覺悟和思想素質(zhì)提高
按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的要求，堅(jiān)持落實(shí)黨員干部理論學(xué)習(xí)制度、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)任務(wù)，制定了《2024年理論學(xué)習(xí)計(jì)劃》，規(guī)定了學(xué)習(xí)主要內(nèi)容，明確了學(xué)習(xí)方式和學(xué)習(xí)要求，采取集中學(xué)習(xí)、專題討論、上黨課、觀看電教片、撰寫讀書筆記及心得體會等多種方式，組織開展了學(xué)習(xí)地委委員（擴(kuò)大）會議、市委六屆四次全委（擴(kuò)大）會議、全國“”精神等；組織學(xué)習(xí)了社會主義核心價(jià)值體系，大力開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、中華傳統(tǒng)美德、個(gè)人品德教育；深入學(xué)習(xí)黨的群眾路線和黨風(fēng)廉政建設(shè)理論，編印了《黨的群眾路線實(shí)踐活動知識讀本》，觀看了電影《楊善洲》、《焦裕祿》，警示教育片《“四風(fēng)”之害》。全年，組織集中學(xué)習(xí)26次。通過多種形式的學(xué)習(xí)教育活動，促進(jìn)了我局黨員干部的政治思想素質(zhì)的不斷提升。
三、堅(jiān)持夯實(shí)基礎(chǔ)，黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化水平不斷提升
（一）切實(shí)加強(qiáng)黨的制度建設(shè)。先后制訂完善了黨總支議事規(guī)則、民主生活會制度、“三會一課”制度、黨務(wù)公開制度等，機(jī)關(guān)黨建工作實(shí)現(xiàn)了有章可循，照章管理。
（二）嚴(yán)格落實(shí)民主集中制原則。按照《黨章》要求，堅(jiān)持重大問題集體協(xié)商制度，在干部考核、調(diào)動、任免、獎(jiǎng)懲和評先選優(yōu)等方面，充分發(fā)揚(yáng)民主研究決定問題，積極調(diào)動黨員干部參與重大決策的積極性、主動性，增強(qiáng)民主團(tuán)結(jié)氛圍，認(rèn)真落實(shí)了黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)，切實(shí)保障了黨員的主體地位和民主權(quán)利。
（三）做好黨費(fèi)收繳。根據(jù)黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合黨員工資變化情況，重新核定了每個(gè)黨員每月應(yīng)繳黨費(fèi)數(shù)額，嚴(yán)格按規(guī)定、按標(biāo)準(zhǔn)收繳了全年黨費(fèi)11278、4，并對黨員上繳黨費(fèi)情況進(jìn)行了公示。
（四）堅(jiān)持“三會一課”制度。按期召開委支部委員會、黨員大會，傳達(dá)貫徹落實(shí)上級決策和會議精神，研究部署工作安排。全年，局黨總支、各黨支部召開支委會24次、黨員大會19次。組織開展書記上黨課活動，邀請地委黨校高級講師以《加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，提高黨員干部學(xué)習(xí)力，推進(jìn)群眾路線教育實(shí)踐活動》為題，給全局黨員干部上了一堂輔導(dǎo)黨課。局領(lǐng)導(dǎo)分別以學(xué)習(xí)焦裕祿精神、推進(jìn)群眾路線教育實(shí)踐活動、維護(hù)黨的政治紀(jì)律為題作輔導(dǎo)黨課，各黨支部書記給所在支部黨員上輔導(dǎo)黨課。全年，黨總支、各黨支部上黨課7堂。
（五）做好發(fā)展黨員工作。制定了《2024年發(fā)展黨員指導(dǎo)計(jì)劃》，指導(dǎo)各支部做好發(fā)展黨員工作。各支部按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，本著積極慎重的發(fā)展原則，嚴(yán)格發(fā)展黨員程序，審查發(fā)展對象，實(shí)行票決制、公示制。今年，發(fā)展新黨員3名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正4名，確定入黨積極分子4名，選派5人參加了入黨積極分子培訓(xùn)班。
（六）落實(shí)黨組織書記述職制度。召開了黨組織書記履行黨建工作責(zé)任述職會，局黨總支書記、各黨支部書記就上半年和全年履行黨建工作責(zé)任進(jìn)行述職，接受黨員滿意度測評。
（七）抓好黨組織、黨員活動。年初，各黨支部、每名黨員結(jié)合工作或自身實(shí)際制定了具體事項(xiàng)，黨總支對各黨支部、黨支部對黨員事項(xiàng)進(jìn)行一一考核，確保了事項(xiàng)落到實(shí)處。
（八）召開組織生活會，民主評議黨員。各支部以政治堅(jiān)強(qiáng)和聚焦“四風(fēng)”召開了組織生活會，各支部書記、支委委員、黨員深入開展批評和自我批評，查問題、做整改、做。組織黨員開展了民主評議活動，圍繞政治堅(jiān)強(qiáng)、聯(lián)系服務(wù)群眾、履行崗位職責(zé)和黨員義務(wù)進(jìn)行測評，評選出優(yōu)秀黨員15名，合格黨員38名，不定等次3名。
（九）加強(qiáng)督促檢查。今年8月，局黨總支對各黨支部工作開展情況進(jìn)行了檢查，通報(bào)了檢查結(jié)果。針對存在的問題，各黨支部制定了整改提高晉位升級工作方案，提出了具體的整改措施，明確了責(zé)任人和整改期限，確保整改提高工作取得實(shí)效。
四、豐富活動載體，深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動
（一）深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動。
黨的群眾路線教育實(shí)踐活動啟動以來，我局切實(shí)按照市委的統(tǒng)一要求和部署，在市委第一督導(dǎo)組精心指導(dǎo)下，牢牢把握“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，緊緊圍繞“為民務(wù)實(shí)清廉”主題，緊密結(jié)合工作實(shí)際，扎實(shí)推進(jìn)教育實(shí)踐活動。
一是堅(jiān)持把認(rèn)真精神貫穿始終。認(rèn)真抓學(xué)習(xí)教育、征求意見。組織開展專題學(xué)習(xí)活動，邀請地委黨校講師上作風(fēng)建設(shè)專題黨課，局領(lǐng)導(dǎo)上輔導(dǎo)黨課3堂。堅(jiān)持在活動的各個(gè)階段真聽意見、聽真意見，發(fā)放征求意見函200余份，召開座談會8場。以多種方式查找個(gè)人、班子存在的政治上不夠堅(jiān)強(qiáng)和“四風(fēng)”方面問題。班子成員認(rèn)真撰寫對照檢查材料，多次修改都。對照問題逐一研究整改意見，列出問題清單和提出整改措施。
二是堅(jiān)持把領(lǐng)導(dǎo)帶頭貫穿始終。局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭抓好學(xué)習(xí)教育，帶頭征求意見，帶頭查擺問題、梳理問題、剖析問題，親自撰寫和反復(fù)修改對照檢查材料；帶頭開展批評和自我批評，用了一整天時(shí)間召開專題民主生活會，以整風(fēng)精神開展批評與自我批評，自我批評不遮不掩，相互批評直截了當(dāng)，民主生活會開出了“紅紅臉、出出汗”的效果；帶頭聚焦政治堅(jiān)強(qiáng)和“四風(fēng)”問題進(jìn)行做整改、做。全程參加指導(dǎo)聯(lián)系支部的專題組織生活會等，以點(diǎn)帶面推進(jìn)活動深入開展。
三是堅(jiān)持把解決問題貫穿始終。注重邊學(xué)邊改，進(jìn)一步解決了“四風(fēng)”方面存在的突出問題。扎實(shí)開展了窗口單位轉(zhuǎn)變作風(fēng)專項(xiàng)治理，“送崗位、送政策、送服務(wù)”等活動。組織開展基層骨干長期抽調(diào)機(jī)關(guān)部門工作整治工作，清理教育系統(tǒng)在編不在崗教師188人。理超標(biāo)辦公用房，組織開展領(lǐng)導(dǎo)干部收受“紅包”及購物卡專項(xiàng)整治工作，領(lǐng)導(dǎo)干部及親屬違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題專項(xiàng)清理工作，整治“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”突出問題等工作。嚴(yán)格公務(wù)接待，加強(qiáng)公車管理，壓縮“三公經(jīng)費(fèi)”。
四是堅(jiān)持把開門搞活動貫穿始終。征求了群眾對局領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料的意見，確保問題查擺準(zhǔn)、原因分析透、整改方向明；通過個(gè)別談話、召開座談會、問卷調(diào)查等形式，廣泛聽取意見與建議，經(jīng)梳理后形成整改意見。
五是堅(jiān)持把一崗雙責(zé)貫穿始終。局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真履行職責(zé)，把開展教育實(shí)踐活動作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)來抓，先后召開教育實(shí)踐活動的動員會、推進(jìn)會、通報(bào)會，有序推進(jìn)了各個(gè)階段工作。在局領(lǐng)導(dǎo)班子的統(tǒng)一組織下，各黨支部組織各科室、局屬各單位黨員干部職工以極大的政治熱情參與教育實(shí)踐活動，認(rèn)真開展學(xué)習(xí)教育，多形式征求意見，深刻查擺“四風(fēng)”問題，特別是結(jié)合自身實(shí)際制定整改措施，辦成了不少為民實(shí)事，有力地促進(jìn)了全局教育實(shí)踐活動的深入，擴(kuò)大了活動的影響力。
六是堅(jiān)持把推動工作貫穿始終。在全體黨員干部職工的共同努力和廣大干部群眾的幫助下，局群眾路線教育實(shí)踐活動取得了明顯成效。干部職工的理想信念進(jìn)一步增強(qiáng)；“四風(fēng)”方面存在的突出問題得到有效解決；工作作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)；各項(xiàng)制度更加科學(xué)完善；各項(xiàng)重點(diǎn)工作再上新臺階。
（二）扎實(shí)開展在職黨員進(jìn)社區(qū)活動。
成立了與xx社區(qū)結(jié)對共建領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《市人社局開展在職黨員進(jìn)社區(qū)活動實(shí)施方案》，與社區(qū)簽訂共建協(xié)議書。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員多次深入社區(qū)對接工作，47名在職黨員完成了進(jìn)社區(qū)報(bào)到工作，簽訂進(jìn)社區(qū)書，每名黨員確定了3戶聯(lián)系群眾，作出具體事項(xiàng)。春節(jié)、七一期間，購買了米、面、油，走訪慰問16戶困難黨員、群眾，價(jià)值5200元。選派黨員參加了社區(qū)組織開展的社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治、道德講堂、社區(qū)群眾路線動員會等活動。積極參與社區(qū)穩(wěn)定工作，組織40名黨員到社區(qū)各居民點(diǎn)發(fā)放平安建設(shè)知識宣傳單，審驗(yàn)平安家庭證書。帶領(lǐng)市農(nóng)機(jī)推廣站、市動檢站、xx區(qū)派出所負(fù)責(zé)人多次對接共建工作，協(xié)商具體事宜，并邀請社區(qū)書記就如何做好社區(qū)工作同我局黨員干部進(jìn)行了座談交流。
（三）深化“訪民情惠民生聚民心”活動。
按照市委安排，抽調(diào)16名黨員干部赴5個(gè)工作組，開展“訪民情惠民生聚民心”活動。駐黃龍崗工作人員主動跟社保所對接，請定點(diǎn)照相館的上門服務(wù)，為100多名群眾照相采集社會保障卡照片信息，免去了村民因交通不便帶來的困難。駐東菜園村工作人員在走訪過程中，發(fā)現(xiàn)村里自來水管道損壞，及時(shí)協(xié)調(diào)相關(guān)單位，并且親力親為，修好了自來水管道。組織開展了送政策、送服務(wù)、送崗位進(jìn)基層活動，深入開展社會保險(xiǎn)政策宣傳活動，解決五堡鎮(zhèn)8個(gè)就業(yè)崗位。七一、國慶期間走訪慰問了老黨員、困難黨員及群眾39人，送去了價(jià)值7000元的慰問品。
五、全面貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，大力開展機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)活動
一是認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制主體責(zé)任。調(diào)整充實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，印發(fā)了《20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點(diǎn)》，安排部署全年黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作。按照“一崗雙責(zé)”的要求，分解責(zé)任，細(xì)化目標(biāo)，同各黨支部，各科室、局屬各單位簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，將責(zé)任目標(biāo)進(jìn)行分解、細(xì)化、落實(shí)到人，形成了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作層層有任務(wù)，層層有人抓的工作機(jī)制。結(jié)合實(shí)際，制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)考核細(xì)則》，細(xì)化了考核指標(biāo)，制定了嚴(yán)格完整的考核程序，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的深入開展。二是強(qiáng)化黨風(fēng)廉政教育宣傳力度。組織干部職工學(xué)習(xí)了中央八項(xiàng)規(guī)定、自治區(qū)十項(xiàng)規(guī)定和地市十二項(xiàng)措施，《黨章》、《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《黨政機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》、《關(guān)于共產(chǎn)黨員、黨的組織違反政治紀(jì)律行為的處分規(guī)定》等一系列法律法規(guī)，開展“廉潔東天山·清風(fēng)微講堂”活動，增強(qiáng)了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識。三是扎實(shí)推進(jìn)政府黨務(wù)政務(wù)公開工作。及時(shí)調(diào)整充實(shí)黨務(wù)公開、政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實(shí)施方案，充實(shí)完善公開目錄，建立健全相關(guān)制度，對黨組織設(shè)置、黨內(nèi)文件、發(fā)展黨員、黨費(fèi)收繳評先選優(yōu)等事項(xiàng)進(jìn)行了公開。
六、加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，做好思想政治和精神文明創(chuàng)建工作
一是認(rèn)真抓好思想政治工作。及時(shí)了解機(jī)關(guān)黨員干部職工思想動態(tài)，加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，有效化解矛盾，促進(jìn)機(jī)關(guān)和諧。繼續(xù)推進(jìn)法制宣傳教育，扎實(shí)開展“六五”普法工作。積極爭創(chuàng)民族團(tuán)結(jié)模范單位，組織開展第32個(gè)民族團(tuán)結(jié)教育月活動，緊緊圍繞“民族團(tuán)結(jié)”這一主題，舉辦了“我身邊的民族團(tuán)結(jié)故事”演講比賽。加強(qiáng)文化陣地建設(shè)，辦公場所建立政務(wù)公開欄，懸掛工作規(guī)范、名言警句、廉政文化等宣傳匾牌，黨員自律意識得到明顯增強(qiáng)。二是廣泛開展精神文明創(chuàng)建活動。加強(qiáng)思想道德建設(shè)，深入開展“五德”教育活動，引導(dǎo)黨員干部職工注重品行、樹好形象、愛崗敬業(yè)。開展精神文明文明單位創(chuàng)建活動，廣泛普及文明禮儀知識。大力提倡節(jié)約“一度電、一張紙、一滴水”，推進(jìn)節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)，提高干部職工文明素質(zhì)和機(jī)關(guān)文明程度。三是加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)。弘揚(yáng)“愛崗敬業(yè)、實(shí)干高效、服務(wù)百姓、奉獻(xiàn)社會”人社精神，努力塑造以干事創(chuàng)業(yè)、勤政為民、廉潔奉公為主要內(nèi)容的機(jī)關(guān)文化。實(shí)行“亮身份、亮職責(zé)、亮”工作制度，激勵(lì)廣大黨員干部立足本職崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績。充分發(fā)揮工青婦組織作用，抓住“元旦”、“春節(jié)”、“三八”、“五一”、“五四”、“七一”等節(jié)慶有利時(shí)機(jī)，開展了形式靈活、富有特色、寓教于樂的文化活動，陶冶了干部職工情操，豐富了業(yè)余文化生活。
七、緊緊圍繞全局中心工作和民生工作目標(biāo)，推進(jìn)黨建工作
我局堅(jiān)持把機(jī)關(guān)黨建工作融入到業(yè)務(wù)工作中去做，在業(yè)務(wù)工作中加強(qiáng)黨建工作，為圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)提供思想和組織保證。全年。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員7245人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2、8%。完成各類培訓(xùn)12080人，全市新增農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)6058人，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入4、72億元。各項(xiàng)社會保險(xiǎn)參保人數(shù)不斷增加，社會保險(xiǎn)待遇穩(wěn)步提高，和諧勞動關(guān)系逐步推進(jìn)，機(jī)關(guān)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。，
一年來，我們在各項(xiàng)工作中取得了一些成績，但與上級黨組織的要求還有一定的差距，存在著一些問題：一是對各支部指導(dǎo)監(jiān)督力度不夠；二是黨員干部素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高；三是黨總支組織的活動缺乏創(chuàng)新；今后，我們將進(jìn)一步加大機(jī)關(guān)黨建工作力度，堅(jiān)持履行黨建工作職責(zé)，強(qiáng)化服務(wù)意識，將我局各項(xiàng)工作推上新的臺階。
第4篇 2023年度黨建工作總結(jié)模板人社局、鄉(xiāng)鎮(zhèn) 5700字
人社局2024年度黨建工作總結(jié)模板：
2024年以來，我局黨委不斷強(qiáng)化“主體”責(zé)任和黨建工作“主業(yè)”意識，圍繞“服務(wù)中心、建好隊(duì)伍”兩大任務(wù)，突出黨員、干部(職工)隊(duì)伍教育培訓(xùn)、改進(jìn)作風(fēng)和規(guī)范黨內(nèi)生活三大重點(diǎn)工作落實(shí)的基本思路，在工作實(shí)踐中取得了新成效和新經(jīng)驗(yàn)。
一、黨建工作機(jī)制抓落實(shí)
(一)強(qiáng)化主體責(zé)任。把黨建工作列入黨委重要議事日程，常議常抓，常抓不懈。先后制定了《xx市人社局黨委工作要點(diǎn)》、《黨建工作清單》等，定期召開黨建工作專題會議4次，黨支部書記聯(lián)系(擴(kuò)大)會議6次。同時(shí)還做到黨委書記親自抓，黨政班子成員“一崗雙責(zé)”落實(shí)，把黨建工作(包括黨風(fēng)廉政建設(shè))與行政工作同研究、同部署、同落實(shí)，制定了《xx市人社局黨委班子成員聯(lián)系黨支部工作制度》，班子成員經(jīng)常深入到所聯(lián)系黨支部指導(dǎo)工作人均6.5次，督查工作人均4次，上黨課1次以上，開展與干部(職工)交心談話10人次以上。
(二)強(qiáng)化工作責(zé)任。根據(jù)上級黨委、紀(jì)委和組織部門要求，結(jié)合本黨委實(shí)際制定了《黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，黨委書記與黨支部書記、聯(lián)系黨支部局領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂了兩個(gè)責(zé)任書，實(shí)行了黨委書記、黨支部書記“一把手”抓黨建工作責(zé)任制。
(三)強(qiáng)化落實(shí)力度。一是定期或不定期召開黨支部書記會議，聽取和交流黨支部黨建工作(或?qū)ｍ?xiàng)組織工作)開展情況、黨委成員聯(lián)系黨支部工作情況。二是每半年開展一次黨建工作目標(biāo)責(zé)任制和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況內(nèi)部檢查，對“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育進(jìn)行專項(xiàng)督查3次，對黨組織關(guān)系集中排查、黨費(fèi)收繳工作等進(jìn)行專項(xiàng)工作督查4次。三是年終開展黨支部書記抓黨建工作責(zé)任述職評議。
二、思想建設(shè)抓實(shí)效
(一)堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度。制定了黨委中心組學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)計(jì)劃，主要學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神、黨章黨規(guī)、***____系列重要講話，省、南平、xx市黨代會和上級重要會議精神，以及相關(guān)政治理論和政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識等，全年集中學(xué)習(xí)13次，黨委書記上黨課2次，專職副書記上黨課1次，同時(shí)還邀請市紀(jì)委常委、市委黨校教師2人上黨課(專題講座)4次。
(二)扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。一是黨委制定了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作方案和學(xué)習(xí)教育具體計(jì)劃，各黨支部也制定了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育具體工作方案，明確了工作要求、步驟、方法和實(shí)效。二是筑牢學(xué)習(xí)基礎(chǔ)，始終堅(jiān)持不走過場、不流于形式，按照上級要求、時(shí)間節(jié)點(diǎn)，采取個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)教育相結(jié)合;學(xué)原文(文獻(xiàn))與學(xué)先進(jìn)典型、反面案例警示教育相結(jié)合;請進(jìn)來授課與走出去參觀學(xué)習(xí)相結(jié)合;學(xué)理論與踐行實(shí)踐相結(jié)合等學(xué)習(xí)教育形式，三個(gè)專題學(xué)習(xí)均做到“七個(gè)一”規(guī)定動作，即：自學(xué)以上原文(文獻(xiàn))，《黨章》、兩個(gè)《條例》、兩個(gè)《準(zhǔn)則》為必學(xué)內(nèi)容;觀看1部以上影像教育片;聽取1堂以上黨課(講座、輔導(dǎo)報(bào)告);撰寫以上學(xué)習(xí)心得體會;開展1次以上集中交流討論;組織1次理論學(xué)習(xí)考試;進(jìn)行一次自查督學(xué)，黨委進(jìn)行檢查驗(yàn)收。三是拓展學(xué)習(xí)教育覆蓋面，以黨支部為單位開設(shè)了“互聯(lián)網(wǎng)”+“黨員教育管理”微信平臺，引導(dǎo)黨員利用“黨員e家”平臺參加網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、互動交流、知識競賽等;采取黨員干部捐贈和集體購買方式，建立了“書香讀書角”;對部分離退休黨員進(jìn)行了送學(xué)、送教等。
(三)統(tǒng)協(xié)推進(jìn)干部(職工)教育培訓(xùn)。黨委和黨支部注重把干部(職工)教育培訓(xùn)工作作為提高素質(zhì)的基礎(chǔ)性工作來抓，圍繞創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”活動，經(jīng)常把干部(職工)納入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中來，選送干部(職工)參加各類黨校、干校培訓(xùn)25人(次)，選送人社系統(tǒng)和相關(guān)部門舉辦的培訓(xùn)班學(xué)習(xí)17人次，參加干部和專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育72人。本局開展法律和業(yè)務(wù)培訓(xùn)3次，各中心開展業(yè)務(wù)講座4次以上。
三、改進(jìn)作風(fēng)抓服務(wù)
(一)認(rèn)真開展“杜絕‘四不’，轉(zhuǎn)作風(fēng)踐行動”主題活動。一是強(qiáng)化思想認(rèn)識，黨委制定主題活動工作方案，著眼大局、基層和本職崗位，不斷深化“杜絕‘四不’，轉(zhuǎn)作風(fēng)踐行動”的重要性、必要性和緊迫性認(rèn)識，成為在職黨員、干部(職工)的自覺行動。二是堅(jiān)持問題導(dǎo)向，黨政班子和黨支部委員對照“四不”從自身查擺問題，分析原因，提出整改方向，撰寫了剖析材料，匯編成冊，全體黨員以表格形式填寫“四不”兩個(gè)以上具體表現(xiàn)，明確整改時(shí)限，列出清單建立臺帳。三是突出整改實(shí)效，人社系統(tǒng)行政審批事項(xiàng)減少到x項(xiàng)，精減了x%;設(shè)立了人社局行政分中心、勞動人事爭議多元調(diào)處中心，改善服務(wù)環(huán)境和完善服務(wù)設(shè)施，全員實(shí)行形象簽到上班;持續(xù)認(rèn)真開展干部職工績效考評，做到月自評(填寫工作績效月報(bào)表)，季度民主互評和考評組評議，年終進(jìn)行總評，并注重考評結(jié)果的充分運(yùn)用，“庸、懶、散、奢”現(xiàn)象得到較徹底治理，機(jī)關(guān)效能實(shí)現(xiàn)零投訴，黨員、干部(職工)更加自覺主動思考工作，主動落實(shí)工作，主動創(chuàng)新工作，服務(wù)軟環(huán)境明顯改善，服務(wù)質(zhì)量和水平得到進(jìn)一步提升。
(二)開展杜絕‘四不’“比服務(wù)”等主題活動。一是制定了杜絕‘四不’，“比服務(wù)”活動實(shí)施意見，在崗人員選擇親身經(jīng)歷、身邊的典型人和事撰寫小故事，編寫《故事匯》;開展生動活潑的“比服務(wù)”演講比賽。在“比服務(wù)”過程中，居民保中心被評為“全國人社系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”稱號。二是深化“黨員示范窗口”和“黨員先鋒示范崗”活動。全體在職黨員亮明身份，掛牌上崗，接受群眾和社會監(jiān)督，爭當(dāng)合格黨員。勞動監(jiān)察大隊(duì)作為“黨員先鋒示范崗”，今年5月份僅用8天時(shí)間，成功解決一起跨省企業(yè)違法欠薪x萬余元的勞動爭議案件;至11月份，共受理投訴舉報(bào)案件x件，調(diào)解x件，為x名農(nóng)民工追回拖欠工資款x萬元，勞動者權(quán)益得到了保護(hù)。三是開展了“我們的節(jié)日”系列活動，如黨員到社區(qū)報(bào)到，“馬上就辦、辦就辦好”、“就業(yè)和社會保障進(jìn)企業(yè)、農(nóng)村、社區(qū)”，“情暖xx、文明關(guān)愛”、“講文明、樹新風(fēng)”等黨員志愿服務(wù)。直屬中心第三支部為失獨(dú)家庭吳江蓮獻(xiàn)款x元;居保中心資助貧困學(xué)生等。
(三)開展聯(lián)系幫扶活動。一是持續(xù)開展“機(jī)關(guān)進(jìn)企業(yè)，服務(wù)促發(fā)展”主題活動，進(jìn)一步明確黨政班子成員聯(lián)系服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)和相關(guān)股(室)、中心聯(lián)系企業(yè)制度，領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)企業(yè)均在3次以上，機(jī)關(guān)黨員干部也經(jīng)常深入企業(yè)宣傳政策，輔導(dǎo)工作，幫助企業(yè)解決在就業(yè)、技術(shù)、資金、社會保障等方面難題達(dá)60多個(gè)。二是開展精準(zhǔn)扶貧工作，制定了《xx市人社局領(lǐng)導(dǎo)直接聯(lián)系貧困戶制度》，建立了“一對一”幫扶臺帳和扶貧方案，深入貧困戶結(jié)親戚，了解民情，共商脫貧對策。金坑鄉(xiāng)湖溪村吳湯汝母女通過貸款解決資金短缺問題，在城區(qū)辦起了個(gè)體餐飲業(yè)，年增加收入x萬元。同時(shí)，我局還通過精準(zhǔn)識貧，對全市x戶共x名貧困人員開始進(jìn)行技能培訓(xùn)和就業(yè)推介。三是積極開展聯(lián)系村(居)活動，有1名下派村書記、2名駐村蹲點(diǎn)干部(有1名轉(zhuǎn)為村黨建工作指導(dǎo)員)，為衛(wèi)閩鎮(zhèn)衛(wèi)閩村爭取x萬元資金新建村部暨勞動保障綜合大樓，并給予資金幫扶3萬元，給予水北街道車家園社區(qū)和昭陽街道華光社區(qū)資金幫扶各1萬元，慰問困難黨員、干部、計(jì)生戶達(dá)x人(次)。
四、黨內(nèi)生活抓規(guī)范
(一)嚴(yán)格落實(shí)組織生活制度。黨員參加“三會一課”簽到率均在x%以上;黨委和黨支部嚴(yán)格每年一次的民主生活、組織生活會，黨委班子成員均能以普通黨員的身份參加雙重組織生活會;堅(jiān)持民主評議黨員制度，目前沒有不合格黨員。
(二)堅(jiān)持做好組織建設(shè)工作。一是今年9月直屬第一黨支部按期換屆選舉。黨委按2%的比例標(biāo)準(zhǔn)配備專職黨務(wù)干部，所屬6個(gè)黨支部配齊黨支部委員和黨支部書記(其中專職黨支部書記1名)。二是積極做好發(fā)展黨員工作。嚴(yán)格按照發(fā)展黨員“新十六字”方針和規(guī)定的要求、程序，共吸收4名預(yù)備黨員，3名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正。三是重視“黨建帶群建，群建壯黨建”工作。黨委或黨支部注重工青婦等群團(tuán)組織工作的匯報(bào)，積極支持他們根據(jù)各自章程和自身特點(diǎn)開展各項(xiàng)有益活動，黨委和黨支部成員也能分別參加他們組織的紀(jì)念、文體、義務(wù)獻(xiàn)血等活動。今年10月我局組織參加南平市人社系統(tǒng)羽毛球比賽，獲得團(tuán)體冠軍。
(三)認(rèn)真做好專項(xiàng)基層黨建工作。一是開展黨員組織關(guān)系集中排查工作。通過集中排查，健全了黨員名冊、黨員基本信息，理順了黨組織關(guān)系，沒有失聯(lián)黨員和“三無”黨員，做到每一位黨員都納入組織有效管理。二是開展黨費(fèi)收繳專項(xiàng)檢查工作。根據(jù)黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)和要求，重新核定黨員繳納黨費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按月收繳黨費(fèi)和做好黨費(fèi)繳納登記工作，對2024年以來少繳和欠繳黨費(fèi)進(jìn)行嚴(yán)格清理，共補(bǔ)繳黨費(fèi)20307.3元。三是對“兩代表一委員”和黨員違紀(jì)違法未給予處理進(jìn)行清理，沒有發(fā)現(xiàn)受黨紀(jì)政紀(jì)處分人員。
五、黨風(fēng)廉政建設(shè)抓常態(tài)
(一)認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照“一崗雙責(zé)”要求，帶頭遵守和執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，以及中央八項(xiàng)規(guī)定精神，有效擔(dān)負(fù)起分管工作范圍、聯(lián)系單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，注重運(yùn)用“四種形態(tài)”做好預(yù)防和抓早、抓小、抓細(xì)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。開展廉政談話均在4人(次)以上。
(二)經(jīng)常性地開展黨風(fēng)廉政教育和警示教育。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作，扎實(shí)有效地組織學(xué)習(xí)《黨章》、《紀(jì)律處分條例》等一系列黨性黨風(fēng)黨紀(jì)重要精神，開展違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神案例宣傳，請先模人物作報(bào)告，組織觀看《焦裕祿》、《南平詹紅荔》和《偏離人生的坐標(biāo)》、《鏡鑒》等影視片，從正反面進(jìn)行反腐__教育，使黨員干部(職工)廉政意識內(nèi)化于心、外化于行。
(三)持續(xù)落實(shí)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控。一是黨務(wù)、政務(wù)按照規(guī)定要求、程序、范圍進(jìn)行公開，自覺接受群眾和社會監(jiān)督。二是完善了廉政風(fēng)險(xiǎn)防控點(diǎn)、責(zé)任人和權(quán)力清單制度，著力權(quán)力正確運(yùn)行監(jiān)督和構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的工作機(jī)制。三是開展了就業(yè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)審計(jì)和社會保險(xiǎn)基金自查，每半年進(jìn)行專項(xiàng)黨風(fēng)廉政工作檢查，把違規(guī)的問題及時(shí)處理在萌芽狀態(tài)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)2024年度黨建工作總結(jié)模板：
2024年鄉(xiāng)黨委在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鄉(xiāng)黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十八大精神，開展了一系列的共產(chǎn)黨員先進(jìn)教育活動，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持黨要管黨，從嚴(yán)治黨的方針，圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這個(gè)重點(diǎn)，以加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村黨的建設(shè)，全面建設(shè)和諧社會為目標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制，進(jìn)一步明確任務(wù)，夯實(shí)責(zé)任，全面完成黨建組織工作的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。現(xiàn)將我鄉(xiāng)2024年黨建工作總結(jié)如下：
一、繼續(xù)加強(qiáng)思想建設(shè)提高黨員干部的政治理論水平
(一)、抓理論學(xué)習(xí)，提高黨員干部的政治素養(yǎng)。并充分發(fā)揮黨建領(lǐng)導(dǎo)小組和讀書讀報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組的作用，采取靈活多樣方式，組織黨員、干部職工進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，同時(shí)大力宣傳學(xué)習(xí)的重要性，教育引導(dǎo)黨員干部職工牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，自覺養(yǎng)成我要學(xué)習(xí)、經(jīng)常學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。進(jìn)一步改進(jìn)學(xué)習(xí)方式，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，把學(xué)習(xí) 與文體活動、以會代學(xué)有機(jī)結(jié)合起來，廣泛開展富有鮮明黨建特色、干部職工喜聞樂見的學(xué)習(xí)活動，促使干部職工提高學(xué)習(xí)興趣，增強(qiáng)學(xué)習(xí)欲望。按照理論先行、業(yè)務(wù)為主、愛好廣泛的要求，持之以恒地加強(qiáng)政治理論、業(yè)務(wù)技能、現(xiàn)代科技和興趣愛好知識學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，大力倡導(dǎo)理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，教育引導(dǎo)黨員干部職 工善于在學(xué)習(xí)中借鑒、在學(xué)習(xí)中思考，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平和實(shí)際工作能力。
(二)、狠抓思想教育，提高黨性認(rèn)識。大力開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育，認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)組織生活制度，經(jīng)常性開展思想教育與交心談心活動，關(guān)心干部職工的思想動態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決職工工作、生活上的困難和問題，注重培養(yǎng)公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，積極進(jìn)取的人生態(tài)度，無私奉獻(xiàn)的精神境界。
二、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制得到全面落實(shí)
(一)、逐級簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，明確了各級領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)。為全面貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)的職責(zé)任務(wù)，我們將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進(jìn)行了進(jìn)一步的分解，從鄉(xiāng)黨政班子到機(jī)關(guān)科室、到基層支部，層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，使黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任延伸到人、到崗。 在抓責(zé)任制落實(shí)的工作中，鄉(xiāng)黨委堅(jiān)持原則、敢抓敢管，切實(shí)負(fù)起責(zé)、負(fù)好責(zé)。根據(jù)每季度矛盾排查出的問題，按照責(zé)任分解的內(nèi)容，落實(shí)到包村工作隊(duì)負(fù)責(zé)人和村黨支部書記、村委會主任，鄉(xiāng)黨委定期檢查，檢查結(jié)果與包村干部、村干部的政績考核掛鉤。
(二)、黨政正職做到“五個(gè)親自”，領(lǐng)導(dǎo)班子成員做到“三個(gè)抓好”。在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制上，黨政正職做到了“五個(gè)親自”。一是親自組織分解當(dāng)年黨風(fēng)廉政建設(shè)的主要任務(wù)，明確班子成員的具體責(zé)任及任務(wù)要求，體現(xiàn)了“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則。二是親自主持召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題會議，聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報(bào)，研究安排本鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。三是親自閱批信訪件，親自接待群眾來訪，凡群眾來信，書記、鎮(zhèn)長都親自批示，重點(diǎn)問題書記、鎮(zhèn)長都親自到村、到現(xiàn)場了解情況。目前我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度堅(jiān)持的比較好，日常有信訪室專門負(fù)責(zé)接待，群眾來訪反映的問題，能夠及時(shí)找有關(guān)部門解決的，都能及時(shí)加以解決。四是親自檢查下屬單位執(zhí)行責(zé)任制情況。書記、鄉(xiāng)長經(jīng)常抽時(shí)間到各村及下屬單位，檢查了解情況，聽取各方面意見，及時(shí)指導(dǎo)幫助他們解決問題。五是親自主持召開了鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，首先解剖自己，承擔(dān)責(zé)任，班子成員之間積極開展批評和自我批評，使會議達(dá)到了增進(jìn)了解，溝通思想、團(tuán)結(jié)同志、推進(jìn)工作的目的。
三、加強(qiáng)組織建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力
(一)、組織機(jī)構(gòu)健全，班子成員嚴(yán)于律已。，堅(jiān)持民主集中制原則，把集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)有機(jī)結(jié)合起來，廣開言路，多方聽取群眾意見，大家出主意，想辦法，發(fā)揮了每個(gè)成員的聰明才智，較好地完成了各自分管的工作。做到了帶頭參加學(xué)習(xí)，帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，帶頭參加各種扶貧幫困活動，為黨組織 和黨員的戰(zhàn)斗力、凝聚力發(fā)揮起到了較好的作用。
(二)、按照《黨章》要求，嚴(yán)格把好發(fā)展黨員工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。嚴(yán)格履行入黨手續(xù)，把握發(fā)展黨員工作中培訓(xùn)、政審、考察、審批、轉(zhuǎn)正等各個(gè)環(huán)節(jié)。今年以來我鄉(xiāng)共發(fā)展預(yù)備黨員2名，發(fā)展入黨積極分子 7名。
(三)、督促黨員自覺參加組織生活，完成黨組織交給的任務(wù)，按期按規(guī)定交納黨費(fèi)，自覺接受黨組織的教育和培訓(xùn)。并利用相關(guān)節(jié)日廣泛開展各種活動，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部無論職務(wù)高低，都能以普通黨員的身份參加組織生活，自覺接受黨組織和黨員的監(jiān)督。
(四)、建立流動黨員管理機(jī)制，將各個(gè)村的流動黨員作了專門的統(tǒng)計(jì)，并將數(shù)據(jù)錄入2023黨務(wù)系統(tǒng)，極大方便了我們對于流動黨員的管理，并且方便及時(shí)修改，提高了工作的效率。
一年來，我們做了一些工作，也取得了一些成績，但離黨的要求和廣大青年的希望還有較大差距，存在很多問題與不足，比如部分黨員思想素質(zhì)不高，服務(wù)意識淡薄，對黨員干部教育管理不夠嚴(yán)，黨組織發(fā)揮的作用不夠強(qiáng)。明年我們將吸取教訓(xùn)，踏實(shí)工作，為我鄉(xiāng)兩個(gè)文明建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
第5篇 2023年度人社局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié) 3550字
2024年度人社局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)
2024年上半年，我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣紀(jì)委、第二紀(jì)工委的精心指導(dǎo)和幫助下，堅(jiān)持以鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹十七屆五中全會、十七屆中紀(jì)委六次全會、縣委十一屆十六次全會和縣紀(jì)委十一屆六次全會精神，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)教育、完善制度，狠抓思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得明顯成效，推動了我縣人事和勞動社會保障工作的開展?，F(xiàn)將2024年上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
我局成立了由局長陳忠富任組長，副局長張彥紅、曾傳濤任副組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在局辦，陳昱任辦公室主任，負(fù)責(zé)全局黨風(fēng)廉政建設(shè)日常工作。局黨組高度重視，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入重要議事日程，做到與其他工作同安排、同檢查、同總結(jié)。此外，單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)和分管股室負(fù)責(zé)人、股室負(fù)責(zé)人與職工層層簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，形成了分工明確、責(zé)任具體、一級抓一級、層層抓落實(shí)的責(zé)任體系，切實(shí)保證黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實(shí)處。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，筑牢拒腐防變的思想防線
局領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持從抓學(xué)習(xí)教育入手，引導(dǎo)干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，筑牢黨員干部的思想道德防線。
一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性。局黨組把反腐__理論作為中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容;結(jié)合班子民主評議內(nèi)容開展反腐__理論專題教育，進(jìn)一步強(qiáng)化廉政意識，增強(qiáng)反腐__的自覺性。我們還結(jié)合人事和勞動社會保障工作實(shí)際，組織干部職工學(xué)習(xí)《社會保險(xiǎn)法》、《______公務(wù)員法》、《勞動合同法》和政府自身建設(shè)系列制度，提高了干部隊(duì)伍素質(zhì)，在全局營造了濃厚的廉政教育氛圍，警戒黨員干部從中吸取教訓(xùn)，時(shí)刻警惕職務(wù)犯罪，筑牢拒腐防變的思想防線增強(qiáng)了廉潔自律的自覺性。
二是強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定的學(xué)習(xí)，筑牢拒腐防變思想防線。結(jié)合我縣今年黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育工作和各項(xiàng)工作的要求，我局今年繼續(xù)強(qiáng)化《廉政準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)，同時(shí)組織學(xué)習(xí)了《廉政準(zhǔn)則實(shí)施辦法》、《換屆工作紀(jì)律》、《移民工作紀(jì)律》等相關(guān)黨紀(jì)規(guī)章和移民政策的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化職工廉潔從政意識，從思想上筑牢拒腐防變防線。
三是開展豐富多彩的教育活動，營造風(fēng)清氣正的氛圍。今年我局在全體黨員干部中繼續(xù)深入開展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動，組織觀看正反典型警示教育片3場187人次，在機(jī)關(guān)內(nèi)部醒目位置制廉政警示牌6塊，置廉政書架2個(gè)，辦廉政專欄3期，讀廉政文章，上廉政課1堂，開展廉政主題文體活動2次。我們還加強(qiáng)了干部職工的普法教育，要求干部職工加強(qiáng)部門涉及法律法規(guī)和實(shí)用性較強(qiáng)等法律的學(xué)習(xí)，使他們充分掌握了基本的法律、法規(guī)常識，增強(qiáng)了自我約束、自我保護(hù)的能力。此外，我們還以建黨90周年為契機(jī)，開展了黨在我心中主題演講比賽，在全體干部中深化了愛國主義教育。
三、加強(qiáng)制度建設(shè)，切實(shí)做好廉潔自律工作
今年我局建立完善了單位各項(xiàng)制度，健全黨風(fēng)廉政建設(shè)機(jī)制。一是認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子三重一大集體決策制度，凡涉及局內(nèi)重大決策、干部任免、人事調(diào)配、重大項(xiàng)目安排和大額度資金的使用等，必須經(jīng)局黨組集體研究決定，推進(jìn)了決策科學(xué)化、民主化、規(guī)范化，防止權(quán)利失控、決策失誤、行為失范;二是創(chuàng)新和改革干部任前廉政談話、述職述廉、重大事項(xiàng)報(bào)告等制度;三是認(rèn)真執(zhí)行重要情況通報(bào)和報(bào)告、情況反映等制度，強(qiáng)化監(jiān)督制約機(jī)制，切實(shí)執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項(xiàng)制度，完善監(jiān)督機(jī)制，促使領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使權(quán)力;四是建立健全財(cái)務(wù)支出一支筆簽字和月報(bào)制度，推進(jìn)辦公用品采購審批驗(yàn)收制度、派車單出車制度建設(shè)。
四、做到六個(gè)結(jié)合，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實(shí)處
一是把黨風(fēng)廉政建設(shè)與貫徹執(zhí)行責(zé)任政府四項(xiàng)制度相結(jié)合。我局嚴(yán)格按照責(zé)任政府四項(xiàng)制度要求，公開單位職能職責(zé)、法律法規(guī)、服務(wù)事項(xiàng)、辦理程序、辦理時(shí)限等全面公開，對外承諾，接受社會的全面監(jiān)督。今年上半年我單位受理涉及服務(wù)承諾事項(xiàng)報(bào)件數(shù)共5116件，報(bào)件涉及服務(wù)承諾事項(xiàng)數(shù)250項(xiàng)，首問首辦數(shù)5115件，轉(zhuǎn)有關(guān)部門辦理3件，首問首辦率100%，限時(shí)辦結(jié)數(shù)5115件，限時(shí)辦結(jié)率100%，零投訴。
二是把黨風(fēng)廉政建設(shè)與貫徹執(zhí)行陽光政府四項(xiàng)制度相結(jié)合。我局嚴(yán)格按照陽光政府四項(xiàng)制度要求，做到重大決策聽證、重要事項(xiàng)公示、重點(diǎn)工作通報(bào)和政務(wù)信息查詢制度，主動接受社會的監(jiān)督，確保所有工作都在陽光下操作。2024年被縣人民政府表彰為陽光政府四項(xiàng)制度執(zhí)行先進(jìn)單位。今年上半年我局共公開政務(wù)信息68條，公示重要事項(xiàng)6條，通報(bào)重點(diǎn)工作6條，接聽政務(wù)信息查詢96128服務(wù)專線電話3次，漏接1次，轉(zhuǎn)接成功率75%，滿意率100%。
三是把黨風(fēng)廉政建設(shè)與貫徹執(zhí)行效能政府四項(xiàng)制度相結(jié)合。我局嚴(yán)格按照效能政府四項(xiàng)制度的要求，重點(diǎn)落實(shí)好行政行為監(jiān)督，對涉及人員考錄、調(diào)配、職稱評審、五險(xiǎn)基金管理、勞動執(zhí)法監(jiān)察等重要崗位及關(guān)鍵人員要進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督，確定出關(guān)鍵崗位7個(gè)，重點(diǎn)環(huán)節(jié)8個(gè)，重點(diǎn)防控人員11人。落實(shí)好監(jiān)督措施，對潛在性、苗頭性的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育，防微杜漸，從根本上遏制和減少了違紀(jì)違法行為的發(fā)生。同時(shí)落實(shí)好行政能力提升制度，重點(diǎn)采取措施強(qiáng)化干部職工對業(yè)務(wù)涉及的法律法規(guī)、政策的學(xué)習(xí)，努力提高全體干部職工依法行政的意識、能力和水平。
四是把黨風(fēng)廉政建設(shè)與開展各種主題教育活動相結(jié)合。今年按照縣委的統(tǒng)一安排部署，我局認(rèn)真組織開展好以學(xué)習(xí)楊善洲精神做人民滿意的好黨員好干部為主題的學(xué)習(xí)教育活動，通過廣大干部職工學(xué)習(xí)楊善洲先進(jìn)事跡、觀看楊善洲先進(jìn)事跡報(bào)告會、聯(lián)系自己思想實(shí)際交流心得體會，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念、進(jìn)一步牢固樹立宗旨意識、進(jìn)一步樹立自覺遵紀(jì)守法意識，不斷增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，廣大干部職工表示在今后的工作中要踐行楊善洲精神，做好移民幫戶工作和本職工作。同時(shí)，我局還扎實(shí)開展強(qiáng)素質(zhì)比奉獻(xiàn)深化忠誠教育為主題的教育活動，把忠誠教育活動和學(xué)習(xí)楊善洲同志先進(jìn)事跡結(jié)合起來，加強(qiáng)黨性鍛煉，強(qiáng)化公仆意識，自覺踐行黨的宗旨。結(jié)合單位實(shí)際，強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《工傷保險(xiǎn)條例》、《社會保險(xiǎn)法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《公務(wù)員考核規(guī)定》等部門相關(guān)法律法規(guī)，有效促進(jìn)廣大干部職工整體素質(zhì)和工作能力的提高。
五是把黨風(fēng)廉政建設(shè)與全縣中心工作相結(jié)合。今年我局工作緊緊圍繞全縣移民遷建，服務(wù)_____發(fā)展這個(gè)中心工作來扎實(shí)開展。我局嚴(yán)格按照縣委政府的統(tǒng)一安排部署，扎實(shí)抓好移民政策的學(xué)習(xí)宣傳貫徹，嚴(yán)守移民工作紀(jì)律，做好移民意愿調(diào)查工作，到目前全面完成移民掛鉤幫戶搬遷安置意愿調(diào)查工作。同時(shí)按照縣委的統(tǒng)一安排部署，全面完成清查國家工作人員違規(guī)插手建筑建材市場工作，完成黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)情況的清理，對干部職工插手工程領(lǐng)域工作進(jìn)行全面清查，完成清理和規(guī)范慶典、研討會、論壇活動工作以及公務(wù)用車工作清理工作，不斷完善相應(yīng)制度，確保工作落到實(shí)處，收到實(shí)際效果。
六是把黨風(fēng)廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。今年，我局重點(diǎn)開展了2023-2024年度就業(yè)專項(xiàng)資金的自查，通過對就業(yè)專項(xiàng)資金使用、支出范圍、管理是否合規(guī)，資料是否齊全、手續(xù)是否齊備，進(jìn)一步嚴(yán)肅了財(cái)經(jīng)紀(jì)律，增強(qiáng)了遵紀(jì)守法意識確保了專項(xiàng)資金的安全運(yùn)行;同時(shí)也加強(qiáng)了社保資金、醫(yī)?；鸬谋O(jiān)管，確保資金安全。其次是強(qiáng)化依法行政工作，切實(shí)維護(hù)群眾利益。今年上半年，我局開展了清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動、勞動合同簽訂春暖行動專項(xiàng)檢查、農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查和勞動執(zhí)法年審工作，進(jìn)一步規(guī)范了用工行為，和諧了勞動關(guān)系;同時(shí)也加強(qiáng)勞動糾紛案件的受理和調(diào)處工作，上半年，我局共受理工傷(亡)認(rèn)定49件，調(diào)處工傷(亡)待遇賠付126.84萬元;受理勞動能力鑒定27件，監(jiān)察舉報(bào)投訴107件，仲裁申訴39件、不予受理5件、待受理13件，法定時(shí)效結(jié)案率100%;追討農(nóng)民工工資387.76萬元，涉及農(nóng)民工1082人。
五、下步工作打算
一是進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育活動，進(jìn)一步筑牢廣大干部職工拒腐防變的思想防線，從源頭上防止腐敗和不正之風(fēng)現(xiàn)象的發(fā)生。
二是認(rèn)真執(zhí)行上級有關(guān)廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，進(jìn)一步完善局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策機(jī)制，努力把人事勞動和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為一個(gè)政治堅(jiān)強(qiáng)、開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)實(shí)干、清正廉潔的集體。
三是以廣大群眾關(guān)心的熱、難點(diǎn)問題為切入點(diǎn)，從提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率、公正便民等方面改進(jìn)業(yè)務(wù)工作，突出強(qiáng)化社會監(jiān)督機(jī)制，熱情認(rèn)真接待每位來信來訪群眾，聽民聲、訪民意、解民憂，用實(shí)實(shí)在在的作風(fēng)、行風(fēng)效果取信于民，贏得人民群眾的支持和理解，把人事和勞動社會保障事業(yè)推上新臺階。
我局將更加堅(jiān)定地執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，不斷深化黨風(fēng)廉政和反腐敗工作，努力造就一支政治紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良、組織放心、群眾滿意的人事和勞動社會保障干部隊(duì)伍。
