第1篇 基層工會年度工作總結(jié) 1150字
20xx年度,我隊基層工會組織在公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下。以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)黨的xx屆xx全會精神,緊緊圍繞公司的安全生產(chǎn)等中心工作,積極開展社會主義榮辱觀教育活動,以提高職工的思想素質(zhì)和職工隊伍建設(shè)為契機(jī),更好地發(fā)揮聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。正確掌握其賦予工會組織的職權(quán),不斷加強(qiáng)基層工會組織的自身建設(shè)。團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全隊廣大干部職工,以實現(xiàn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作為目標(biāo),努力提高維修質(zhì)量。為生產(chǎn)一線提供優(yōu)質(zhì)合格的機(jī)械設(shè)備,保證全公司的安全生產(chǎn)工作,再上一個新臺階而努力。現(xiàn)就20xx年所做的主要工作做以簡要的總結(jié):
一、學(xué)習(xí)方面
1、認(rèn)真落實學(xué)習(xí)制度,利用每周三、四的學(xué)習(xí)時間,組織職工貫徹學(xué)習(xí)黨的xx屆xx全會精神,引導(dǎo)廣大職工提高思想政治素質(zhì),切實做好新時期新階段的工會工作,通過學(xué)習(xí)《工會法》正確行使賦予工會組織的職權(quán)。
2、認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)《煤礦安全規(guī)程》《安全生產(chǎn)法》以及其它行之有效的規(guī)章制度,使職工從思想上措施上工作上與曰常安全管理工作形成一個統(tǒng)一的思想體系。
二、圍繞全隊的中心任務(wù),努力抓好班組管理
班組是企業(yè)最基層的組織。是企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)管理活動的基礎(chǔ)單位,企業(yè)的各項工作都要通過生產(chǎn)班組來落實完成。為了抓好這一關(guān)鍵環(huán)節(jié),從而進(jìn)一步促進(jìn)我隊各項工作任務(wù)的順利完成。首先,選拔任用思想覺悟好,業(yè)務(wù)技術(shù)強(qiáng)的年輕骨干擔(dān)任班組長,其次,效放公司晨會制度,繼續(xù)實行每周一、五的班組長以上會議制度,貫徹落實公司下達(dá)的各項工作任務(wù)和精神,解決日常工作中出現(xiàn)的各種問題;〈三〉班組長以身做到,嚴(yán)格要求自己,用自己的行動,帶動和影響車間的每一名職工:〈四〉建立健全車間內(nèi)部管理制度。
三、安全工作
1、繼續(xù)堅持“安全第一,預(yù)放為主”的原則,牢固樹立“以人為本”的安全工作指導(dǎo)思想,認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)活動,積極配合安全培訓(xùn)教育工作;
2、強(qiáng)化安全管理,落實各項制度,嚴(yán)格執(zhí)行各工種的操作規(guī)程,強(qiáng)化現(xiàn)場管理,落實安全技術(shù)措施,做到不安全不生產(chǎn);
3、充分發(fā)揮群監(jiān)網(wǎng)組織在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督職能作用,積極開展查隱患,反“三違”活動,建立了群監(jiān)網(wǎng)組織查隱患,反“三違”活動記錄;
四、積極開展幫困“獻(xiàn)愛心”募捐活動
為了更好地踐行先進(jìn)性教育活動和社會主義榮辱觀教育,牢記群眾利益無小事的原則,不斷樹立職業(yè)道德新風(fēng)尚,熱心幫助家庭困難患重病同志渡過困難,提前康復(fù)重返工作崗位,發(fā)揚(yáng)“一方有難,八方支援”的優(yōu)良傳統(tǒng),認(rèn)真組織開展“獻(xiàn)愛心”捐款活動,全年共捐款:4890元。
20xx年雖然做了一些工作,但還存在許多不足和差距。3月24日職工上訪,就暴露了“四公開”方面的問題。我們力爭在今后的工作中,加強(qiáng)與職工的思想交流,廣泛聽取職工的呼聲,反映職工的意見,切實維護(hù)好廣大員工的根本利益。
第2篇 產(chǎn)業(yè)基層工會2023年度工會工作總結(jié) 950字
產(chǎn)業(yè)基層工會xx年度工會工作總結(jié)
產(chǎn)業(yè)基層工會在校工會的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實學(xué)校工會的指示精神,積極維護(hù)職工合法權(quán)益,加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)基層工會的組織建設(shè),通過開展豐富多彩的群眾性娛樂活動,增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)的凝聚力、向心力。
一、 進(jìn)一步加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)基層工會組織建設(shè)
新山大成立以來,三校區(qū)企業(yè)共計50多家,職工1300多余人,其中事業(yè)編制人員300多人,且原三校區(qū)企業(yè)編制會員管理情況各不相同。產(chǎn)業(yè)基層工會首先建全組織機(jī)構(gòu),根據(jù)產(chǎn)業(yè)實際情況設(shè)立了東校區(qū)、西校區(qū)、南校區(qū)和產(chǎn)業(yè)機(jī)關(guān)部門工會,各企業(yè)分別設(shè)立了企業(yè)工會,完善了產(chǎn)業(yè)基層工會的各級組織機(jī)構(gòu)。
做好產(chǎn)業(yè)職工工會會員重新登記工作,組織了產(chǎn)業(yè)職工事業(yè)編制人員300多人的重新登記工作。對企業(yè)編制人員由于原三校區(qū)管理不一樣,通過調(diào)查研究、召開座談會、向?qū)W校工會匯報請示等,正在積極建立全完善企業(yè)會會員的登記工作。
二、 在產(chǎn)業(yè)職工中認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)新《工會法》
新《工會法》頒布實施后,根據(jù)學(xué)校工會的統(tǒng)一布署,在產(chǎn)業(yè)職工中進(jìn)一步貫徹學(xué)習(xí)新的《工會法》。產(chǎn)業(yè)基層工會委員會專門開會研究宣傳、貫徹新《工會法》的具體實施步驟、要求等,并結(jié)合校辦產(chǎn)業(yè)的實際情況,讓廣大產(chǎn)業(yè)職工了解《工會法》,以維護(hù)職工自身的合法權(quán)益。
三、積極開展豐富多彩的文體活動,增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)的凝聚力、向心力
按照校工會的統(tǒng)一布置,產(chǎn)業(yè)基層工會積極組織做好迎'七一'大合唱、乒乓球比賽、夠級比賽等活動外,還結(jié)合產(chǎn)業(yè)的實際,開展了'山東大學(xué)產(chǎn)業(yè)職工乓乒球比賽',這次活動是新山大成立后產(chǎn)業(yè)舉行的第一次比賽活動,共組織25個男、女團(tuán)體隊,76名男、女單打隊員參加的為期2周的比賽,比賽氣氛熱烈,賽出了產(chǎn)業(yè)的團(tuán)體精神面貌,賽出了企業(yè)的風(fēng)格,賽出了產(chǎn)業(yè)的水平。通過比賽進(jìn)一步加強(qiáng)了企業(yè)之間的交流與溝通,增強(qiáng)了產(chǎn)業(yè)的凝聚力、向心力。
四、工作中存在的不足和今后努力的方向
(1)進(jìn)一步加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)基層工會的組織建設(shè),特別是產(chǎn)業(yè)有近1000人的企業(yè)編制人員,將在校工會的指導(dǎo)下,通過《工會法》的宣傳教育,讓廣大職工積極參加產(chǎn)業(yè)工會組織。
(2)進(jìn)一步宣傳貫徹新《工會法》
(3)xx年春季準(zhǔn)備舉辦山東大學(xué)第一屆產(chǎn)業(yè)職工運(yùn)動會。
望校工會繼續(xù)加強(qiáng)對產(chǎn)業(yè)工會的指導(dǎo)與幫助。
以上材料有不妥之處,請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
產(chǎn) 業(yè) 基 層 工 會到
第3篇 基層工會年度總結(jié) 2400字
考核組領(lǐng)導(dǎo):
xxx縣聯(lián)社工會委員會成立以來,以黨的xx大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),貫徹落實《工會法》,自覺接受省聯(lián)社和辦事處工會的指導(dǎo),以提高工會組織和維護(hù)職工權(quán)利為目標(biāo),全面加強(qiáng)工會自身建設(shè),加強(qiáng)“職工之家”建設(shè),努力把工會工作提高到一個新的水平,使工會成為協(xié)調(diào)企業(yè)和職工和諧發(fā)展的橋梁和紐帶,促進(jìn)了農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)的健康發(fā)展。
一、齊抓共建,促進(jìn)工會組織完善
xxx聯(lián)社工會始終堅持黨的組織領(lǐng)導(dǎo)、行政支持,職工熱情參與的工作格局,按照工會章程獨立自主地開展工作。建立健全各項組織制度、工作制度、財經(jīng)制度等,加強(qiáng)各基層信用社工會小組及各專門委員會的建設(shè),使工會組織健全,職能明確,能夠充分發(fā)揮作用。并且工會能夠按照胡錦濤____“擴(kuò)大覆蓋面,增強(qiáng)凝聚力”的重要批示為指針,限度地把廣大職工組織到工會中來,聯(lián)社職工入會率達(dá)到100%。工會能夠依法表達(dá)和維護(hù)職工的具體利益,主動關(guān)心職工疾苦,反映職工呼聲,為職工辦實事、做好事、解難事,發(fā)揮工會聯(lián)系群眾的紐帶作用和民主渠道作用。
同時,根據(jù)《工會法》、《中國工會章程》、《勞動法》等國家法律法規(guī),工會能夠認(rèn)真行使民主參與、民主監(jiān)督、民主管理的權(quán)利,切實維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益。主要體現(xiàn)在:對于職工反映的問題,能夠認(rèn)真的對待,召開工會委員會集體討論解決問題的辦法,使每個問題都有落實、有結(jié)果;每半年向職工公布一次工會財務(wù)收支情況,讓職工充分享有工會工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
二、圍繞中心,服務(wù)大局
xxx聯(lián)社工會工作緊緊圍繞聯(lián)社業(yè)務(wù)經(jīng)營中心工作出發(fā),正確把握工會活動與促進(jìn)xxx農(nóng)信改革、各項業(yè)務(wù)經(jīng)營健康發(fā)展的關(guān)系,吸引和團(tuán)結(jié)全轄職工開展以“建設(shè)農(nóng)信,發(fā)展農(nóng)信,熱愛農(nóng)信”為基礎(chǔ)的各項業(yè)務(wù)經(jīng)營和金融服務(wù)工作。把廣大職工的智慧和力量凝聚到為企業(yè)發(fā)展建設(shè)上來,在加強(qiáng)經(jīng)營管理、推進(jìn)服務(wù)進(jìn)步、提高綜合效益、實現(xiàn)農(nóng)信改革發(fā)展目標(biāo)中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用,從而促進(jìn)工會各項工作深入開展。
三、建立健全職工動態(tài)管理體系,全心全意為職工服務(wù)xxx聯(lián)社工會深入貫徹落實全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針,在政治上保證職工的主人翁地位,在制度上保證職工的民主參與,民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利,在生活上關(guān)心職工的疾苦,不斷改善職工的生產(chǎn)生活條件。從聯(lián)社工會成立以來,每年的元旦、春節(jié)等重大節(jié)日,工會都組織開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”的慰問活動。聯(lián)社及各信用社都組織員工開展聯(lián)誼會、座談會等活動,聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)干部主動到群眾家中和困難職工家中進(jìn)行扶貧幫困和慰問活動。據(jù)統(tǒng)計,每年在元旦、春節(jié)期間共慰問困難職工、離退休干部和在職職工50人次,發(fā)放慰問金10000元,用于職工活動支出20000元。近兩年來,為五十歲以上職工過生日,買鮮花,使員工體會到聯(lián)社黨委和工會組織的溫暖。
工會成立以來,為了保護(hù)職工的權(quán)益,提高職工健康程度,加強(qiáng)勞動保護(hù)力度,每年都要為全體職工進(jìn)行體檢。女性是農(nóng)信員工中最能吃苦耐勞的代表,她們不僅要照顧家庭、孩子,還要認(rèn)真完成本職工作,在兩種角色中,很多人舍小家顧大家,發(fā)揚(yáng)了奉獻(xiàn)精神。因此聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子和工會從更多角度來關(guān)心她們,維護(hù)她們的權(quán)益,提高女性員工的待遇。每年都要專門安排女職工進(jìn)行婦科檢查,使職工權(quán)益和待遇進(jìn)一步得到提高。
同時,聯(lián)社黨委和工會時刻為職工利益著想,與中國移動、聯(lián)通等電信部門合作,開展集團(tuán)大客戶業(yè)務(wù),全體職工同網(wǎng)之間接打電話免費(fèi),既節(jié)省費(fèi)用,又方便職工之間交流,得到廣大員工一致好評。
四、開展職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),提高職工素質(zhì)
xxx聯(lián)社工會每年都要分崗位、分專業(yè)、分批次對員工開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),鼓勵職工進(jìn)行繼續(xù)教育,提高員工素質(zhì)。全年共開辦高管、信貸員、會計、負(fù)債等崗位培訓(xùn)班34期,累計培訓(xùn)干部職工1350人次,提高了干部職工的職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,全體員工綜合素質(zhì)明顯提高。20xx年以前參加工作的老員工中具有本科以上學(xué)歷的63人,占員工總數(shù)的20.66%,大專以上學(xué)歷的164人,占員工總數(shù)的53.77%;20xx年以后參加工作的新員工中本科以上學(xué)歷的37人,占新增員工總數(shù)的42.05%,大專以上學(xué)歷的52人,占新增員工總數(shù)的59.09%。
五、經(jīng)常開展文體活動和公益活動,提高團(tuán)隊精神
一是積極參與辦事處、省聯(lián)社組織的各項文化體育活動。同時,為活躍職工生活,聯(lián)社建立了員工活動室,增加了羽毛球排球場地,每年都要組織全轄員工廣泛參與體育活動,如乒乓球比賽、籃球比賽、演講比賽等,通過各項團(tuán)隊比賽,提高各單位團(tuán)隊精神和工作熱情。
二是通過業(yè)務(wù)技術(shù)比賽,發(fā)現(xiàn)人才。聯(lián)社每隔一年都要組織全轄員工開展業(yè)務(wù)技能大賽,以此提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì),也把業(yè)務(wù)技能大賽做為發(fā)現(xiàn)人才,培養(yǎng)人才的有效途徑。通過業(yè)務(wù)技術(shù)比賽,很多業(yè)務(wù)能手走上重要工作崗位,今年就提職新員工16人擔(dān)任會計或副主任。
三是聯(lián)社工會積極組織全轄員工開展愛心幫扶活動,聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭與貧困戶結(jié)成幫扶對子,不僅逢年過節(jié)去貧困戶家慰問,還幫助他們尋找脫貧致富的道路,現(xiàn)在已成功幫助20余家貧困戶成功擺脫困境,正在向致富的道路邁進(jìn)。同時,積極參加中國扶貧基金會“小包裹大愛心”愛心包裹項目活動,為災(zāi)區(qū)及貧困地區(qū)小學(xué)生捐助款項達(dá)20000元。為玉樹地震捐款52350元。對困難職工進(jìn)行捐助。共為兩名困難職工包萬江和張興會捐款4萬元。積極投放助學(xué)貸款,為農(nóng)村困難家庭子女就學(xué)及時提供助學(xué)貸款,幫助其順利完成學(xué)業(yè)。目前,共發(fā)放助學(xué)貸款370筆,200萬元,支持247名在校貧困學(xué)生的大學(xué)學(xué)業(yè)。積極參加本地關(guān)心下一代活動,聯(lián)社今年已在當(dāng)?shù)貫殛P(guān)心下一代工作捐款5000元。
一年來,xxx聯(lián)社工會在省聯(lián)社工會和阜新辦事處工作組織的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真履行職責(zé),發(fā)揮工會作用,在維護(hù)職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利的基礎(chǔ)上,積極組織職工參與農(nóng)村信用社改革、發(fā)展和建設(shè)工作,積極支持員工努力完成農(nóng)村信用社各項經(jīng)營工作任務(wù);組織員工參與單位的民主管理,不斷教育職工提高職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技術(shù)水平,開展形式多樣、豐富多彩的職工文體活動。