第1篇 勞動保障局年度工作總結(jié) 4250字
今年以來,我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在省廳、市局的具體指導(dǎo)下,全面貫徹落實黨的xx大精神,以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),認(rèn)真貫徹全縣年度工作會議精神,圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的總體目標(biāo),緊緊抓住就業(yè)再就業(yè)、社會保障及維護勞動者合法權(quán)益這一工作主線不放松,銳意進取,狠抓落實,全年整體工作取得了很大突破,實現(xiàn)了勞動保障工作從平穩(wěn)推進向全面提升的跨越式發(fā)展,為我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了強大的勞動保障支撐。現(xiàn)將20xx年工作情況總結(jié)如下:
一、20xx年工作情況
(一)重點目標(biāo)完成情況
1、就業(yè)促進工程
截至12月末,全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)1889人;創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)361人;下崗失業(yè)人員再就業(yè)788人(其中就業(yè)困難對象292人);實現(xiàn)了“零就業(yè)家庭”動態(tài)清零;轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力1902人;農(nóng)村勞動力培訓(xùn)827人,技能人才培養(yǎng)211人;公共職業(yè)介紹機構(gòu)為城鄉(xiāng)求職人員提供免費職業(yè)介紹2864人;公益性崗位安置人員累計達到754人;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3、5%以內(nèi)。
2、社會保障工作
截止12月底,機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險參保人員累計達到8861人,養(yǎng)老保險基金征繳5790萬元;企業(yè)養(yǎng)老保險參保人數(shù)累計達到5530人,養(yǎng)老保險基金征繳3860萬元;農(nóng)村養(yǎng)老保險新增12400人,累計達到21100人,農(nóng)保基金征繳完成425萬元。工傷保險參保7026人,工傷保險基金征繳184、2萬元。完成目標(biāo)任務(wù)的131、57%;失業(yè)保險參保7016人,征收失業(yè)保險費130、3萬元?;踞t(yī)療保險參保11565人,其中在職8702人,退休人員2863人,征收醫(yī)?;?100萬元。參加大病補充醫(yī)療保險人員10096人,收繳大病補充醫(yī)療保險費60、5萬元,收繳率100%。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險實際參保繳費人數(shù)7435人,參保居民中有成年人3150人,中小學(xué)生、兒童及未成年人4285人,其中有殘疾人12人、享受低保2750人。居民醫(yī)療保險收繳保費110萬元,支出54萬元。生育保險參保8400人,征收生育保險基金25萬元。全年按時足額發(fā)放了企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金2510萬元;按時足額發(fā)放機關(guān)事業(yè)單位離退休職工工資5100萬元,基金滾存結(jié)余3800萬元。支付醫(yī)療保險費1024萬元,其中個人賬戶支付424萬元;發(fā)生工傷15人次,支付工傷待遇72、50萬元,基金累計結(jié)余397、3萬元。
(二)主要工作完成情況
(1)就業(yè)再就業(yè)工作:一是縣委、縣政府高度重視就業(yè)工作,把就業(yè)再就業(yè)工作擺在民生建設(shè)的首位。企業(yè)自主用人、勞動者自主擇業(yè)、政府促進就業(yè)的良性就業(yè)機制在全縣進一步完善。二是認(rèn)真落實就業(yè)優(yōu)惠扶持政策,健全了再就業(yè)援助制度。在開展就業(yè)援助活動中,共提供就業(yè)崗位200個,發(fā)放宣傳資料10000份,發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》335本。三是深入貫徹落實《就業(yè)促進法》,突出推進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作,促進了全縣農(nóng)村勞動力的有序轉(zhuǎn)移。今年三四月,開展了“春風(fēng)行動”,向農(nóng)民工發(fā)放*手冊3100余冊,向xx余人提供了到內(nèi)蒙古、太原、廣州、上海等地的招用工信息,提供就業(yè)崗位1800余個,有力推進了農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。
(2)社會保障工作:一是加快社會保險體系建設(shè)步伐,健全完善社會保險,參保覆蓋面進一步擴大,各項社會保險參保人數(shù)不斷增加,擴面工作取得了較大成績,各項社會保險基金收支平穩(wěn),運行安全。二是積極做好“老工傷”人員的摸底調(diào)查。調(diào)查顯示,全縣企業(yè)老工傷職工132人,其中在職84人,退休48人,工亡供養(yǎng)親屬23人,對勞動能力已經(jīng)鑒定的有50人。機關(guān)事業(yè)單位工亡人員7人,享受撫恤待遇18人。三是切實解決好已征地人員的社會保障工作,全力維護了社會穩(wěn)定。四是根據(jù)晉人社廳發(fā)[20xx]62號文件精神,全面解決了703名關(guān)閉破產(chǎn)國有企業(yè)臨時人員參加養(yǎng)老保險問題。五是成功申請成為新農(nóng)保國家試點縣。年初縣政府把爭取成為20xx新農(nóng)保國家試點縣作為我縣的十件實事之一,經(jīng)過超前謀劃、扎實工作工作,10月份國務(wù)院新農(nóng)保領(lǐng)導(dǎo)組正式批準(zhǔn)我縣成為新農(nóng)保國家試點縣。目前,已經(jīng)對全縣16至59周歲的適齡參保人員、60周歲以上的享受養(yǎng)老待遇的農(nóng)業(yè)人口完成了調(diào)查摸底、登記建檔工作。年底前第一批養(yǎng)老金將發(fā)放到位。
(3)和諧勞動關(guān)系構(gòu)建:一是進一步加大勞動保障監(jiān)察力度,加強勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)工作。努力推動監(jiān)察重心下移,充分發(fā)揮14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所的作用,使簡單案件得到及時有效處理。今年通過勞動力市場專項整頓、整治非法用工打擊違法犯罪聯(lián)合執(zhí)法檢查、最低工資標(biāo)準(zhǔn)專項執(zhí)法檢查、開展維護婦女勞動權(quán)益執(zhí)法檢查等重大行動,加強了對企業(yè)執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)控,從而有效規(guī)范企業(yè)用工行為,維護了職工的合法權(quán)益。加大力度宣傳《勞動合同法》《山西省勞動合同條例》等法律法規(guī),全年全縣勞動合同簽訂率達97%以上,主動檢查用工單位158戶,涉及職工2713人,督促用人單位1507人補簽了勞動合同,受理群眾投訴53件,已結(jié)案53件,結(jié)案率100%,為農(nóng)民工追討工資276萬余元。二是勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作穩(wěn)步推進。通過貫徹實施《勞動爭議調(diào)解仲裁法》,進一步推進仲裁實體化建設(shè)。全年勞動爭議立案13起,其中庭審達成調(diào)解5起,仲裁裁決2起,庭外調(diào)解2起,已辦結(jié)6件,處理集體勞動爭議案件2起,正在審理的案件2起,按時辦結(jié)率100%;通過建立多層次、多渠道的勞動爭議調(diào)解體系,使越來越多的案件得以調(diào)解的方式解決,有力地促進了和諧勞動關(guān)系的構(gòu)建。三是進一步完善信訪工作機制,協(xié)調(diào)解決了人民群眾關(guān)心的民生問題。今年,我們進一步完善規(guī)范信訪工作制度,節(jié)假日值班制度,明確了“分級管理、歸口辦理”的工作原則,對重大案件實行領(lǐng)導(dǎo)“包案”制度。截至目前,共受理群眾來訪80多人次,處理來信43件,及時、準(zhǔn)確掌握了信訪動態(tài),消除了矛盾隱患,遏制了各種涉勞矛盾的激化,實現(xiàn)了來縣、到市、赴省、進京的零上訪。
(三)整頓機關(guān)工作秩序,深化政風(fēng)行風(fēng)建設(shè),不斷提高人民群眾滿意度
1、完善內(nèi)部監(jiān)管機制,深化政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。一方面,局政風(fēng)行風(fēng)、行政效能建設(shè)辦公室進一步暢通投訴渠道,對人們?nèi)罕姺从车耐对V案件實行“一件一查”,切實解決當(dāng)事人反映的問題,并及時向轉(zhuǎn)發(fā)部門反饋處理結(jié)果;另一方面,制訂下發(fā)了《局機關(guān)效能建設(shè)實施方案》,著重加強內(nèi)部自查自糾,整理歸納了20xx年行政效能公眾滿意度測評報告中群眾反映的意見和建議,要求各部門、單位結(jié)合實際情況對照進行檢查,提出相應(yīng)措施,認(rèn)真整改落實。
2、整頓機關(guān)工作秩序,切實推進作風(fēng)轉(zhuǎn)變。年初,根據(jù)縣委、縣政府關(guān)于開展全縣機關(guān)工作秩序整頓的統(tǒng)一部署和實施方案精神,我局精心安排,周密部署,全面動員,廣泛參與,對全局干部職工進行了領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的全面整頓,整體素質(zhì)進一步提高,服務(wù)實效進一步增強,管理機制進一步健全,各項工作進一步推進,出臺了工作制度,形成了工作機制,規(guī)范了辦事程序,提高了服務(wù)質(zhì)量,從而進一步提高了人民群眾的滿意度。
(四)建立健全廉政風(fēng)險防范體系,推進干部廉潔自律和作風(fēng)建設(shè)
一是加強政治思想教育,提升思想覺悟。按照縣紀(jì)委20xx年關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點的總體要求,我局立足于教育,著眼于防范,重點著手加強基礎(chǔ)教育,每周組織黨員干部深入學(xué)習(xí)《全面貫徹黨的xx屆xx全會精神深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反*斗爭》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于在干部隊伍建設(shè)中進一步強化政治標(biāo)準(zhǔn)的意見》、《____關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》等一系列文件精神;組織干部職工觀看反腐__電教片和召開反腐__座談會,對一些黨員干部違法亂紀(jì)的案例進行剖析,做到引以為戒,防微杜漸。
二是積極開展廉政風(fēng)險防范工作。今年,我局出臺了20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)工作計劃、考核辦法、責(zé)任追究等一系列制度;結(jié)合縣紀(jì)委關(guān)于學(xué)習(xí)宣傳貫徹《廉政準(zhǔn)則》的實施方案,我局制定了各項配套制度,形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機制,加強了對干部職工的制約和監(jiān)督。我們對各科室、各崗位潛在的風(fēng)險點進行了排查,各科室、各崗位均制定了風(fēng)險防范措施,確保工作人員都清楚知道自己工作崗位潛在的風(fēng)險點有哪些,如何預(yù)防,拒絕了不正之風(fēng)的發(fā)生。
通過一系列的教育活動的開展和廉政風(fēng)險防范措施的制定,我局干部職工的廉政意識和廉政防范能力進一步得到增強,自覺筑起了一道拒腐防變之墻。
二、存在的主要問題
一是就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出。新增勞動力、下崗失業(yè)人員、進城務(wù)工人員就業(yè)觀念、技能水平、自身水平與就業(yè)環(huán)境、經(jīng)濟發(fā)展、崗位需求不相適應(yīng)的結(jié)構(gòu)性矛盾仍然突出,“求職難”與“用工難”并存。
二是社會保險覆蓋與老百姓的保障需求還存在一定的差距。私營企業(yè)、靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工的參保率還不高,擴面工作仍需繼續(xù)推進。
三是侵害勞動者權(quán)益的案件時有發(fā)生,勞動保障執(zhí)法*任務(wù)艱巨、難度加大。目前,我縣還沒有形成維護勞動者權(quán)益的部門聯(lián)動機制,一些*案件單靠勞動部門處理,力不從心、難以解決。
三、20xx年工作計劃
1、多措并舉擴大就業(yè)
一是利用工業(yè)園區(qū)拉動就業(yè)。以王家?guī)X工業(yè)園區(qū),煤炭資源重組企業(yè)為重點,要招用本地就業(yè)困難人員和下崗失業(yè)人員,達到在崗職工30%的人實現(xiàn)就業(yè)。
二是勞動力市場建設(shè)推動就業(yè)。加快勞動力市場建設(shè)及縣、鄉(xiāng)、村三級平臺信息的建立,做到就業(yè)供求信息全面及時準(zhǔn)確地對接。通過舉行“春風(fēng)行動”等一系列的送崗位活動、就業(yè)專場招聘會,向外省市輸出勞動力1000人以上。
三是職業(yè)培訓(xùn)推動就業(yè)。落實就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策和扶持服務(wù)。根據(jù)企業(yè)崗位技能需要,按照“以需定供,定向就業(yè)”的路子,組織開展“訂單式”職業(yè)技能培訓(xùn),提高穩(wěn)定就業(yè)能力。
四是開發(fā)公益性崗位。多渠道、廣門路開發(fā)公益性崗位,積極促進就業(yè),重點解決大中專畢業(yè)生、就業(yè)困難群體的就業(yè)問題。
2、社會保險工作
(1)全面落實《社會保險法》,繼續(xù)加強社會保險的擴面和保費征繳。努力擴大五大險種的覆蓋面,重點抓好非公有制企業(yè)、靈活就業(yè)人員擴面繳費和將機關(guān)事業(yè)單位、“老工傷”人員納入工傷保險社會統(tǒng)籌,開展常年慢性病醫(yī)療服務(wù),進一步完善實施城鎮(zhèn)職工生育保險,做好城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。
(2)加強培訓(xùn),搞好學(xué)習(xí),規(guī)范程序,強化管理,推進信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)。要做好各類保險數(shù)據(jù)的收集、整理、完善等工作。特別要做好新型農(nóng)村養(yǎng)老保險適齡參保人員保費征繳工作,全力完成目標(biāo)任務(wù)。
3、勞動監(jiān)察仲裁工作
(1)進一步宣傳勞動保障法律法規(guī)政策,提高企業(yè)遵守勞動法律法規(guī)的自覺性,全面落實勞動用工合同制度,全力推進創(chuàng)建和諧企業(yè)活動。進一步加強執(zhí)法裝備建設(shè),不斷提高勞動保障監(jiān)察執(zhí)法水平,切實抓好追要農(nóng)民工工資案件工作,有效維護勞動者的合法權(quán)益。
(2)繼續(xù)加大勞動仲裁受案結(jié)案工作力度,努力做好涉勞信訪和群體性事件處置工作,下大力氣建立多層次的勞動爭議調(diào)解體系,做好仲裁院的籌備建設(shè)工作,逐步完善仲裁委員會實體化建設(shè),切實維護勞資雙方的合法權(quán)益。
第2篇 勞動保障局辦公室年度工作總結(jié) 3950字
近幾年來,在市勞動和社會保障局的領(lǐng)導(dǎo)下,我們結(jié)合內(nèi)部管理工作目標(biāo),圍繞綜合服務(wù)、文秘宣傳、檔案管理、后勤服務(wù)等工作重點,不斷提高辦公室綜合管理水平,努力強化辦公室綜合管理職能,為推動我市養(yǎng)老保險事業(yè)發(fā)展、深化養(yǎng)老保險制度改革作出了積極貢獻。⒉⒊××年連續(xù)被評為“綜合管理工作先進單位”,我們的主要做法是:
一、立足全局,不斷提高服務(wù)意識。
辦公室的主要職能是服務(wù)。服務(wù)工作搞得好不好,能不能讓領(lǐng)導(dǎo)、科室和群眾滿意,是衡量辦公室工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。為此,我們圍繞確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放、養(yǎng)老保險擴面和關(guān)系接續(xù)等中心工作,著眼全局,不斷提高服務(wù)意識。
——超前服務(wù)意識。在辦公室工作中,我們注重調(diào)動工作人員的主動性和積極性,要求做到腦勤、手勤、腿勤、口勤,凡事想在前、做在前、服務(wù)在前,明確任務(wù)要求,并按照分工負(fù)責(zé)的原則抓落實,形成了布置、落實、監(jiān)督、檢查反饋、緊密銜接、運轉(zhuǎn)暢通的工作機制,避免了“領(lǐng)導(dǎo)說了再干、催了再辦、推了再轉(zhuǎn)”的被動應(yīng)付、工作滯后問題的發(fā)生,使辦公室真正成為領(lǐng)導(dǎo)稱職的參謀助手。
——協(xié)調(diào)服務(wù)意識。對局內(nèi)部科室,我們強調(diào)辦公室工作人員要有顧全大局、團結(jié)協(xié)調(diào)意識,按照“有理、有節(jié)、有度”的原則,對領(lǐng)導(dǎo)決定的工作主動協(xié)調(diào),對一些急事、要事和難度較大的工作及時協(xié)調(diào),對領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和群眾關(guān)注的熱點、難點問題著力協(xié)調(diào),并時刻注意協(xié)調(diào)方式、方法和效果,使問題及時有效地得到解決,從而避免了科室之間相互掣肘、“雞毛”擋車現(xiàn)象的發(fā)生,較好地發(fā)揮了“喉舌”作用,保證了政令暢通。
——日常服務(wù)意識。接聽電話、收發(fā)文件、編發(fā)信息等,這些工作看起來是小事,耽誤了就是大事。為此,我們在工作中力求做到積極主動,一絲不茍地進行縝密處理,確保了辦公室日常工作的順利進行。
——為群眾服務(wù)意識。我們除積極推行政務(wù)公開、大力實施“民心工程”外,還在勞動和社會保障系統(tǒng)內(nèi)率先實行了首問負(fù)責(zé)制,規(guī)定工作人員對每一位來電、來信、來訪的群眾都要熱忱服務(wù)、負(fù)責(zé)到底,能作答復(fù)的,及時答復(fù),不能答復(fù)的,要耐心做好解釋工作,不是職責(zé)范圍內(nèi)的,要指引、帶領(lǐng)來電來訪群眾到相關(guān)科室,決不能在工作中出現(xiàn)相互推諉、相互扯皮問題,杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象發(fā)生。
二、協(xié)調(diào)各方,強化綜合管理職能。
近年來,在辦公室管理工作中,狠抓綜合管理不放松,進一步健全和完善了內(nèi)部管理體系,使我局辦公室工作基本實現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、優(yōu)質(zhì)化、高效化管理,為我局各項工作開展創(chuàng)造了良好條件。
——綜合協(xié)調(diào),形成推動工作的整體合力。為做好綜合協(xié)調(diào)工作,我們從建立制度入手,規(guī)范程序、理順關(guān)系、明確職責(zé),形成了科學(xué)、規(guī)范、有序的綜合協(xié)調(diào)工作機制。一是建立健全了黨政聯(lián)席會議制度,傳達上級有關(guān)重要會議,討論研究報請上級審定的重要事項,決定其它需要領(lǐng)導(dǎo)集體決定的重要事項等;二是建立健全辦公會、專題業(yè)務(wù)工作會制度,學(xué)習(xí)和傳達上級的重要文件、重要會議精神,研究貫徹實施意見,聽取各科室匯報階段性的工作,并對下一步工作進行部署安排;三是辦公室積極加強與業(yè)務(wù)科室的溝通,盡力發(fā)揮好上傳下達、聯(lián)絡(luò)左右、協(xié)調(diào)各方的樞紐作用。通過以上制度,在全局上下形成了規(guī)范的協(xié)調(diào)工作機制,對重要工作、重大問題及時聯(lián)系,互相溝通,統(tǒng)一步調(diào),整個工作出現(xiàn)了圍繞中心、整體聯(lián)動、互相配合的良好局面。
——嚴(yán)格考核,認(rèn)真實行目標(biāo)管理制度。每年年初,根據(jù)省下達年度工作任務(wù),我們及時制訂年度工作目標(biāo)計劃,并對執(zhí)行情況進行檢查督辦,嚴(yán)格考核,認(rèn)真實行目標(biāo)考核管理。一是簽訂目標(biāo)責(zé)任書,局長為第一責(zé)任人,分管副局長為第二責(zé)任人,科室負(fù)責(zé)人專管,層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書,落實管理責(zé)任到人。二是實行定時定量考核制、專人專班負(fù)責(zé)制,細(xì)化和量化各項工作指標(biāo),將全年工作目標(biāo)管理考核的內(nèi)容分為量化、質(zhì)化、黨風(fēng)廉政建設(shè)三大塊,量化目標(biāo)根據(jù)各科室的工作職責(zé)分別制定,考核內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)全部用數(shù)字、百分比進行量化;質(zhì)化目標(biāo)則分解成領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍思想政治建設(shè)、文明創(chuàng)建、綜合治理等六個方面。三是強化措施,嚴(yán)格考核。為確??己斯ぷ黜樌M行,防止流于形式,我們成立了“量質(zhì)化目標(biāo)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組”,實行平時考核與集中考核相結(jié)合的方式,按月通報考核情況,并制定嚴(yán)格的獎懲措施,確保目標(biāo)考核落到實處。
——健全制度,提高規(guī)范化管理水平。按照《湖北省養(yǎng)老保險管理系統(tǒng)建設(shè)規(guī)劃》的思路和方法,我們從健全制度入手,規(guī)范工作程序,明確職責(zé)范圍、工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn),不斷完善涉及辦公室工作的一系列規(guī)章制度,確保了辦公室工作快速高效運轉(zhuǎn)。一是由辦公室承辦的全局性工作的規(guī)章制度,如辦事議事規(guī)則、會議制度、學(xué)習(xí)制度等管理規(guī)程;二是辦公室承擔(dān)的各項工作的規(guī)章制度,包括辦公室公文處理、檔案工作、文印管理、綜合治理、財務(wù)管理、后勤服務(wù)等工作制度;三是將工作紀(jì)律、科室工作職責(zé)等制度制成標(biāo)牌,統(tǒng)一懸掛在一樓社會保險申報服務(wù)大廳的墻上,提高政務(wù)公開透明度,認(rèn)真接受群眾監(jiān)督。
三、夯實基礎(chǔ),全力抓好內(nèi)部管理。
內(nèi)部管理是全局工作的基礎(chǔ),也是辦公室的重要工作。在內(nèi)部管理工作中,我們不斷加大力度,堅持做到:
——實行陽光財務(wù)。我們以機構(gòu)改革為契機,全面推進了財務(wù)制度改革。一是嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律,局經(jīng)費收支由基金管理科移交到辦公室,既便于和市勞動保障局對口管理,又增強了聚財能力。二是改過去科室分散收費為局辦公室集中收費,規(guī)范了票據(jù)管理,堵塞了收費環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的各種漏洞,又便于辦公室及時掌握各科室的收費情況,有效預(yù)防各科室坐收坐支、私設(shè)小金庫現(xiàn)象的發(fā)生。三是實行陽光財務(wù),細(xì)化定額標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按員支出,按月公布全局經(jīng)費收支情況,重大經(jīng)費開支由集體研究決定,財務(wù)管理實現(xiàn)了全透明管理。四是按照《局經(jīng)費財務(wù)管理制度》,遵守審批程序,嚴(yán)格執(zhí)行了財務(wù)報銷審批制度。
——注重信息宣傳。隨著國有企業(yè)改革的不斷深入,養(yǎng)老保險工作的新熱點、新難點層出不窮,如何捕捉其中的問題,讓參保人員了解政策、熟悉政策、運用政策,成為擺在宣傳工作面前的一道新課題。為創(chuàng)造良好輿論氛圍,使養(yǎng)老保險工作向縱深發(fā)展,我們從三個方面做好了宣傳工作:一是適時開展對上宣傳報道工作,近兩年來累計在各級報刊媒體發(fā)表宣傳稿件余篇。二是加大本地新聞媒體宣傳力度,通過報紙、電視、電臺等媒體,使“參加養(yǎng)老保險、安度幸福晚年”的道理逐步深入民心。三是舉辦養(yǎng)老保險政策培訓(xùn)班,開展上街咨詢活動,深入企業(yè)和參保人員開展宣傳工作。為及時反映養(yǎng)老保險工作動態(tài),我們還將各項工作進展情況、工作難點撰寫成簡報,報送各級勞動保障行政部門和各級領(lǐng)導(dǎo)以及有關(guān)部門,引起大家對養(yǎng)老保險工作的重視,并建立了內(nèi)部養(yǎng)老保險工作通報制度,按月通報養(yǎng)老保險工作進展情況,起到表揚先進、激勵后進的作用。
——重視檔案管理。在檔案管理工作中,我們不斷加大檔案管理力度,狠抓軟、硬件建設(shè),檔案管理水平在晉升省一級基礎(chǔ)上得到了進一步提高。一是配備專人,建立綜合檔案室,完善檔案管理網(wǎng)絡(luò),并定期總結(jié)檔案管理工作經(jīng)驗,找出薄弱環(huán)節(jié),狠抓整改,提高了檔案管理工作質(zhì)量。二是在檔案管理工作中,對文字材料實行定期收集,年終進行清理和核對后,認(rèn)真分類組卷,把好案卷質(zhì)量關(guān)。三是編制了案卷文件目錄、離退休人員目錄、養(yǎng)老保險卡片目錄等多種檢索工具,并利用館藏檔案資料組編有關(guān)專題和文件匯集、全宗介紹等文字資料,并主動為局領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)科室提供檔案服務(wù)。四是提高檔案管理自動化水平,利用計算機進行檔案分類、組卷、檢索、統(tǒng)計等工作,建立文書檔案數(shù)據(jù)庫,為查閱資料提供了極大的便利,得到了各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大參保單位的好評。
四、推行“五優(yōu)”,全面提高工作質(zhì)量。
面對新形勢和新任務(wù),養(yǎng)老保險事業(yè)發(fā)展日新月異,為高標(biāo)準(zhǔn)、高要求的完成各項辦公室工作,我們在辦公室工作中認(rèn)真推行“五優(yōu)”,以全面提高工作質(zhì)量。
——業(yè)績優(yōu)秀。我們鼓勵辦公室工作人員在工作中樹立管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新,勇爭一流工作業(yè)績的意識,特別是要有良好的敬業(yè)態(tài)度和精神風(fēng)貌,牢固樹立大局意識、中心意識,自覺地將個人利益服從群眾利益、部門利益、組織利益。近年來,養(yǎng)老保險工作重要性日益突出,文件多、材料多、檢查多,辦公室工作量非常大,經(jīng)常加班加點,但大家絲毫沒有怨言,團結(jié)協(xié)作,努力克服各種困難,全身心地投入到工作中,出色地完成了各項工作任務(wù),使我局養(yǎng)老保險工作得到了各級領(lǐng)導(dǎo)和上級部門的肯定。
——作風(fēng)優(yōu)良。我們把“忠誠進取,求實創(chuàng)新,公正廉潔,團結(jié)奉獻”作為辦公室工作人員行為準(zhǔn)則,要求大家在工作作風(fēng)上做到既“實”又“快”。一方面,抓工作求真務(wù)實,向上匯報情況要實,提供的各類信息要實。另一方面,要做到反應(yīng)、思考問題快、工作節(jié)奏快和對科室和群眾提出問題的答復(fù)要快。
——服務(wù)優(yōu)質(zhì)。除實行首問負(fù)責(zé)制外,我們還要求辦公室工作人員切實轉(zhuǎn)變服務(wù)作風(fēng),按照機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的“六個一”作好各種接待工作,做到文明服務(wù)、禮貌接待,樹立辦公室工作人員良好的聲譽和形象。
——管理優(yōu)化。我局在辦公經(jīng)費十分緊張的情況下,仍擠出資金,為辦公室配置了三臺套計算機,復(fù)印機、傳真機、掃描儀、彩色打印機各一臺,對干部檔案、工資福利等全面實行計算機管理,基本實現(xiàn)了辦公自動化和規(guī)范化管理,為辦公室管理優(yōu)化奠定了良好的物質(zhì)基礎(chǔ)。
——風(fēng)貌優(yōu)美。我們把科風(fēng)科貌作為辦公室工作人員年終重要考核標(biāo)準(zhǔn),要求室內(nèi)清潔、環(huán)境優(yōu)美,辦公用具擺設(shè)有序,做到無亂丟亂扔、亂牽亂掛、亂擺亂設(shè)現(xiàn)象發(fā)生,使大家有一個優(yōu)美潔凈的工作環(huán)境,能夠保持良好的精神狀態(tài)投入到日常工作當(dāng)中。
在辦公室管理工作中,我們雖然做了一些工作,取得了一些成績,但在具體實踐中仍有許多問題需要深入研究和解決。今后,在市勞動保障部門的領(lǐng)導(dǎo)下,我們將繼續(xù)圍繞養(yǎng)老保險中心工作,不斷汲取兄弟單位先進經(jīng)驗,大膽探索管理新思路、新方法,使辦公室管理工作再上新臺階!
第3篇 勞動保障局局長2023年度總結(jié) 6400字
市勞動保障局:
市勞動就業(yè)辦公室在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以“三個代表”重要思想和xx屆三中、四中和五中全會精神為指針,圍繞加快發(fā)展和擴大就業(yè)并舉、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)這一總體思路;緊緊抓住開發(fā)崗位、提高就業(yè)率和強化培訓(xùn)、提高勞動者素質(zhì)“兩個關(guān)鍵”;突出抓好再就業(yè)扶持政策落實、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和困難群體再就業(yè)“三個重點”;人力資源市場建設(shè)、基層勞動保障平臺建設(shè)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和勞務(wù)輸出取得了突破性進展,就業(yè)再就業(yè)工作取得了顯著成效?,F(xiàn)將今年以來工作完成情況、存在的問題和下一步工作打算匯報如下。
一、今年以來的主要工作
預(yù)計今年全市實現(xiàn)新增就業(yè)再就業(yè)**萬人,其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)*萬人,“4050”人員等困難群體再就業(yè)0.*萬人,分別完成年計劃的132.5%、225.8%和125%。新增農(nóng)村勞動力輸出*萬人,完成年計劃的127%,全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.0%。主要采取以下工作措施:
(一)進一步強化責(zé)任體系和監(jiān)督機制。充分發(fā)揮市就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)作用,認(rèn)真落實聯(lián)席會議、協(xié)調(diào)會、監(jiān)督檢查、情況通報等制度,形成了協(xié)調(diào)配合、上下聯(lián)動、齊抓共管的就業(yè)再就業(yè)工作體系。年初,在總結(jié)成績查找不足的基礎(chǔ)上,把xx年的目標(biāo)任務(wù),層層分解到各級組織和有關(guān)部門,量化分值,納入政績考核之中。確保了政策原原本本的落實到位,指標(biāo)實實在在的分解到位,保證了就業(yè)和再就業(yè)各項政策措施的落實。
(二)狠抓再就業(yè)政策落實,進一步釋放政策促進就業(yè)的效力
1、《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放和各項稅費減免政策及時到位。全市發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》*萬個,有****人憑《再就業(yè)優(yōu)惠證》從事個體經(jīng)營,減免各項稅費1276.87萬元。
2、四項再就業(yè)補貼落實到位。為*****人次下崗失業(yè)人員支付四項補貼***萬元,其中:社保補貼***萬元,崗位開發(fā)補貼**萬元,再就業(yè)培訓(xùn)補貼**萬元,職業(yè)介紹補貼**萬元。
3、各類服務(wù)型企業(yè)認(rèn)定到位。全市共認(rèn)定新辦服務(wù)企業(yè)(包括商貿(mào)企業(yè))**家,安置下崗失業(yè)人員***萬人,減免所得稅****萬元,營業(yè)稅***萬元。
4、小額擔(dān)保貸款發(fā)放到位。累計為****名下崗失業(yè)人員發(fā)放小額擔(dān)保貸款****萬元,帶動了近****名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)。目前,已有***戶按時歸還貸款共計***萬元,還貸率在93%以上。
(三)做好再就業(yè)困難群體幫扶工作,進一步完善困難群體救助機制。我市加大了公益性崗位的開發(fā)力度,積極開展形式多樣的再就業(yè)援助活動,幫助困難群體實現(xiàn)再就業(yè)。
1、全市公益性崗位共安置下崗失業(yè)人員****人,享受社會保險補貼*萬元、崗位開發(fā)補貼**萬元。共救助困難企業(yè)**戶,為****名下崗失業(yè)人員籌集發(fā)放基本生活保障金****萬元。
2、二季度,開展了以“發(fā)揮政策效應(yīng),助推下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)”為主題的“揚帆行動”和“真情相助”活動。6月6日,市勞動保障局、市總工會、市工商聯(lián)在市職業(yè)介紹中心分別舉行了以“轉(zhuǎn)觀念,再揚帆,為擴大就業(yè)做貢獻”為主題的“下崗失業(yè)人員進民企”啟動儀式和“百家民營企業(yè)”現(xiàn)場洽談會。兩次現(xiàn)場會,共有來自淄博市的個體、私營企業(yè)175家單位進場招聘,提供崗位4046個,進場求職下崗失業(yè)人員近6000余人次,意向成交2023人次。
3、積極與市公安局交警部門協(xié)調(diào)配合,為下崗失業(yè)人員及“零就業(yè)家庭”開發(fā)185個交通協(xié)管員崗位,并于11月16日和17日,舉辦了交通協(xié)管員現(xiàn)場招聘會,應(yīng)聘人員220余人。
4、積極開展“零就業(yè)家庭”援助活動,經(jīng)過與民政、工會等部門協(xié)調(diào)配合,全面準(zhǔn)確的摸清了“零就業(yè)家庭”現(xiàn)狀和就業(yè)愿望,并積極實施再就業(yè)幫扶活動。目前,全市共有“零就業(yè)家庭”260戶,通過幫扶年底前確保一人實現(xiàn)再就業(yè)。
5、積極開展職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。把強化培訓(xùn)、提高素質(zhì)作為解決就業(yè)問題的重要環(huán)節(jié)來抓,重點開展了高級能人才培訓(xùn)、下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“四大培訓(xùn)工程”。到目前為止,全市共培訓(xùn)下崗失業(yè)人員*萬人,其中:專業(yè)技能培訓(xùn)*萬人,創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)0.*萬人。8月18日在市職業(yè)介紹中心舉行了,淄博市的創(chuàng)業(yè)項目推介展示會,為下崗失業(yè)人員免費推介投資少、見效快的創(chuàng)業(yè)項目。
(四)積極推進人力資源市場建設(shè),全面提升就業(yè)服務(wù)水平。人力資源市場經(jīng)過改造擴建啟用以來,按照人本服務(wù)和“新三化”要求,積極推行“一條龍”服務(wù)、“一站式”服務(wù)、“零距離”服務(wù)和“精細(xì)化服務(wù)”,積極創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)手段、服務(wù)方式和服務(wù)內(nèi)容,建立就業(yè)服務(wù)新機制。市職業(yè)介紹中心共舉辦勞動力市場***次,辦理用人單位登記****個次,登記招聘人數(shù)**萬人次,求職人數(shù)**萬人次,意向成交*萬人次。積極拓展代存檔案工作,到目前為止,共為*萬人代理了勞動事務(wù),為****人代收代繳各類保險費,共計****萬元。依據(jù)省勞動保障廳、省發(fā)改委、財政廳《關(guān)于印發(fā)人力資源市場建設(shè)規(guī)劃的通知》精神,制定了《**市人力資源市場建設(shè)實施方案》,并注冊登記了《**市人力資源市撤。
(五)積極開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。年初,積極開展了以完善農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)為主體的“春風(fēng)行動”。共舉辦各類農(nóng)民工專場招聘會13次,全市共有855家企業(yè)參加招聘活動,提供就業(yè)崗位5.65萬個,意向成交2.4萬人次。按照省政府的統(tǒng)一部署,積極開展“西輸東接”工程,2月20日,我市組織56家企業(yè),帶著8464個崗位赴**市**縣召開現(xiàn)場招聘會,現(xiàn)場共達成用工意向3320人次。
(六)做好失業(yè)保險費的征繳、基金管理和發(fā)放工作。全市實現(xiàn)擴面參保單位***家,擴面征繳失業(yè)保險金***萬元。全市失業(yè)保險參保人數(shù)**萬人,
征繳失業(yè)保險費1.1億元,完成年度計劃的146%,并于6月1日,順利完成“一票征繳”企業(yè)業(yè)務(wù)交接。為*萬人發(fā)放失業(yè)保險金*億元。從11月9日起,利用7天的時間,共為**城區(qū)*萬名困難群體發(fā)放供暖補貼***萬元,
(七)全省下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款工作現(xiàn)場推進會順利舉行。按照省勞動保障廳《關(guān)于做好全省下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款工作現(xiàn)場推進會準(zhǔn)備工作的通知》精神,依據(jù)市、局領(lǐng)導(dǎo)的工作要求,積極主動地開展會前的各項準(zhǔn)備工作。成立了會議籌備領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了《全省下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款工作現(xiàn)場推進會籌備方案》,做到了認(rèn)真準(zhǔn)備、精心組織、周到服務(wù),確?,F(xiàn)場推進會順利進行,得到了盛市領(lǐng)導(dǎo)及與會人員高度評價。
二、工作中存在的問題和困難
一是就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻。我市作為一個勞動力密集的城市,總量矛盾和結(jié)構(gòu)性矛盾十分突出,而且將會長期存在,特別是再就業(yè)困難群體比重較大,再就業(yè)難度大。據(jù)調(diào)查測算,全市“4050”人員,夫妻雙方、一戶兩代、撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭、“零就業(yè)家庭”等再就業(yè)困難人員及企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部特困戶****人。這些人員受年齡、技能、觀念等因素影響,市場競爭就業(yè)的能力較弱,扶持再就業(yè)的任務(wù)很重。此外,大中專畢業(yè)生就業(yè)難的問題也日益顯現(xiàn)出來。
二是就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾日益突出。從我市勞動力市場的供需成交情況來看,近幾年的平均成交率為68.7%,今年市職業(yè)介紹中心的成交率是43%,屬近年來的新低,特別是今年農(nóng)民工的成交率僅達25.3%,“有人無活干,有活無人干”的結(jié)構(gòu)性矛盾凸現(xiàn)。造成這種結(jié)構(gòu)性矛盾的主要原因,一方面是勞動力自身素質(zhì)、擇業(yè)觀念與崗位需求、市場自主就業(yè)要求不相適應(yīng)。另一方面是部分用人單位待遇低、條件差、招用人員標(biāo)準(zhǔn)高等問題,影響了被招用人員的應(yīng)招信心。
三是全市人力資源市場建設(shè)發(fā)展滯后。依據(jù)**省勞動和社會保障廳、發(fā)展和改革委員會、財政廳《關(guān)于印發(fā)**省人力資源市場建設(shè)規(guī)劃的通知》精神,我市適時制定了《**市人力資源市場建設(shè)實施方案》。但是,市、區(qū)(縣)兩級人力資源市場建設(shè)依據(jù)要求還有一定的差距,區(qū)縣之間人力資源市場的發(fā)展也不平衡,特別是基層勞動保障服務(wù)中心的建設(shè)相對薄弱,影響了全市人力資源市場整體功能的發(fā)揮。
四是就業(yè)再就業(yè)資金投入力度不夠大。再就業(yè)的資金到位不及時,安排下崗職工基本生活保障金用于促進再就業(yè)的資金偏少,制約了我市就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)的完成。
三、明年的工作打算
就業(yè)是民生之本、富民之源、安國之策,是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要內(nèi)容,也是“三個代表”重要思想的根本體現(xiàn)。xx年市就業(yè)辦將以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實黨的xx屆三中、四中和五中全會精神,以貫徹落實國務(wù)院、盛市《關(guān)于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知》精神為重點,強化目標(biāo)責(zé)任制,加強人力資源市場建設(shè),落實優(yōu)惠政策,加強技能培訓(xùn),統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè),努力做好就業(yè)再就業(yè)工作。力爭全市實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)*萬人,其中:下崗失業(yè)人員再就業(yè)*萬人,困難群體再就業(yè)0.*萬人;新增農(nóng)村勞動力輸出*萬人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)的目標(biāo)任務(wù)。具體要在以下幾個方面加大力度。
(一)認(rèn)真貫徹落實國務(wù)院、盛市《關(guān)于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知》精神
國務(wù)院《關(guān)于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知》已于xx年11月4日下發(fā),盛市有關(guān)加強就業(yè)再就業(yè)工作的相關(guān)文件將陸續(xù)出臺,一系列促進就業(yè)再就業(yè)的政策將延續(xù)、擴展、調(diào)整、充實,針對出臺的再就業(yè)政策,結(jié)合目前我市的就業(yè)形勢,制定切實有效的措施,認(rèn)真做好《通知》精神的貫徹和落實工作。同時,加大就業(yè)再就業(yè)工作宣傳力度,通過廣播、電視、報刊、互聯(lián)網(wǎng)及各類會議等多種形式把就業(yè)再就業(yè)政策宣傳到群眾、企業(yè)和基層單位。樹立和宣傳勞動者自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和企業(yè)積極吸納就業(yè)、基層單位切實落實政策的先進典型,引導(dǎo)廣大勞動者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,營造全社會支持和幫助就業(yè)再就業(yè)工作的良好氣氛。
(二)進一步完善和落實再就業(yè)政策,促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)
1、繼續(xù)把新增就業(yè)人員和控制失業(yè)率納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展宏觀調(diào)控指標(biāo)。把解決體制轉(zhuǎn)軌遺留的下崗失業(yè)問題、促進城鎮(zhèn)新增勞動力就業(yè)、推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)、加強失業(yè)調(diào)控和實現(xiàn)就業(yè)與社會保障制度的聯(lián)動機制作為主要目標(biāo)任務(wù),層層分解,并納入政績考核的重要內(nèi)容,定期進行督促檢查。下一步省將下達今后三年的目標(biāo)任務(wù),我市將重新簽訂責(zé)任狀,將目標(biāo)任務(wù)層層分解落實到各區(qū)縣和有關(guān)部門,繼續(xù)強化就業(yè)目標(biāo)責(zé)任制。
2、適應(yīng)新的形勢任務(wù)要求,繼續(xù)堅持就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組例會制度,定期和不定期向就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位通報全市就業(yè)再就業(yè)工作進展情況和亟待解決的問題,及時研究對策,加以解決。
3、按照國務(wù)院《通知》精神,再就業(yè)優(yōu)惠政策將延續(xù)到xx年,積極協(xié)調(diào)財政、人事、計劃、稅務(wù)、工商、經(jīng)貿(mào)、金融等部門,在開發(fā)公益性崗位安置“4050”人員等困難群體、落實就業(yè)補助資金、集體企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員減免稅、小額擔(dān)保貸款等難點問題上實現(xiàn)大的突破。
4、在幫扶困難群體再就業(yè)上進一步加大工作力度。要積極開發(fā)城市治安、保潔保綠、物業(yè)管理、醫(yī)療服務(wù)等社區(qū)公益性崗位,進一步加大政府購買崗位的力度,地安排困難人員再就業(yè)。將社會保險與促進就業(yè)緊密結(jié)合起來,幫助實現(xiàn)再就業(yè)的職工及時接續(xù)各項社會保險。將就業(yè)服務(wù)與解決困難群眾生活緊密結(jié)合,推進再就業(yè)援助制度化、規(guī)范化。對困難群體實施精細(xì)化服務(wù),將就業(yè)困難群體分類輸入計算機管理,建立臺帳,確立幫扶對象,專人負(fù)責(zé),實行動態(tài)管理。
(三)加強人力資源市場建設(shè),進一步完善就業(yè)服務(wù)體系
1、依據(jù)省勞動保障廳、省發(fā)展和改革委員會、省財政
廳《關(guān)于印發(fā)**省人力資源市場建設(shè)規(guī)劃的通知》(*勞社[xx]29號)要求,xx年重點要加強人力資源市場建設(shè),全市人力資源市場建設(shè)以保持全市就業(yè)局勢穩(wěn)定、促進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展為根本目標(biāo),以人本服務(wù)為核心,按照“立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)、科學(xué)布局、輻射帶動、功能完善、機制健全”的要求,合理確定建設(shè)規(guī)模,科學(xué)制定建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),完善人力資源市場服務(wù)功能,提升服務(wù)水平,促進市場導(dǎo)向就業(yè)機制的全面建立和不斷完善。
2、積極做好新“**市人力資源市潮的建設(shè)工作。為保證工程順利實施,成立由市勞動和社會保障局、發(fā)展和改革委員會、財政局、規(guī)劃局、市國土資源局和市建委為成員的工程領(lǐng)導(dǎo)小組。常務(wù)副市長***任組長,市勞動和社會保障局局長、市發(fā)展計劃委員會主任、市財政局局長、市國土資源局局長、市建委主任任副組長,相關(guān)單位負(fù)責(zé)人為成員。由市勞動和社會保障局、發(fā)展計劃委員會、財政局負(fù)責(zé)共同制定總體規(guī)規(guī)劃、工程招標(biāo),市規(guī)劃局負(fù)責(zé)市場建設(shè)規(guī)劃,市發(fā)展計劃委員會負(fù)責(zé)列入基本建設(shè)投資計劃,市勞動和社會保障局負(fù)責(zé)工程的施工管理,市國土資源局負(fù)責(zé)土地征用,市建委負(fù)責(zé)工程監(jiān)督。各部門明確分工,密切配合,把**市人力資源市場建設(shè)工程建設(shè)成為投資少、工期短、見效快、質(zhì)量好的優(yōu)質(zhì)工程。
3、加強街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社區(qū)勞動保障工作平臺建設(shè),充分發(fā)揮其在促進就業(yè)再就業(yè)和退休人員社會化管理服務(wù)方面的基礎(chǔ)作用。依托街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社區(qū)勞動保障工作平臺建立再就業(yè)援助制度,對就業(yè)困難對象實施重點幫助,提供有針對性的就業(yè)服務(wù)和公益性崗位援助。街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)勞動保障事務(wù)的機構(gòu),要進一步完善服務(wù)功能,健全工作手段,加強基礎(chǔ)管理。繼續(xù)加強社區(qū)勞動保障工作隊伍建設(shè),強化業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高工作質(zhì)量,落實工作經(jīng)費。
4、實施統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè),做好農(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。認(rèn)真落實市委、市政府“全市‘三農(nóng)’工作現(xiàn)場會”精神,按照“公平對待,合理引導(dǎo),完善管理,搞好服務(wù)”的方針,實行政府搭臺、市場推動、信息引導(dǎo)、規(guī)范服務(wù),建立我市農(nóng)村勞動力流動的動態(tài)掌控機制,從建立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系、組織機構(gòu)體系、目標(biāo)責(zé)任體系、技能培訓(xùn)體系和監(jiān)督服務(wù)體系入手,消除限制城鄉(xiāng)勞動力合理流動的體制和政策障礙,全面開展農(nóng)村剩余勞動力輸出就業(yè)工作。
5、加強勞動力市場信息系統(tǒng)建設(shè)。按照“金保工程”建設(shè)總體要求,對勞動力市場信息系統(tǒng)建設(shè)進行統(tǒng)一規(guī)劃,整體推進。圍繞就業(yè)工作的主要任務(wù)和服務(wù)對象的需求,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,逐步實現(xiàn)就業(yè)服務(wù)和失業(yè)保險業(yè)務(wù)的全程信息化。實現(xiàn)三級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的信息聯(lián)網(wǎng),定期分析和發(fā)布職業(yè)供求和工資水平信息,完善網(wǎng)上職業(yè)介紹功能,為求職者和用人單位提供方便快捷的信息服務(wù),提高勞動力市場供求匹配效率。
(四)強化職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)
1、廣泛發(fā)動全社會教育培訓(xùn)資源,為城鄉(xiāng)勞動者開展多層次、多形式的職業(yè)培訓(xùn),并積極推行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),提高勞動者就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員、城鎮(zhèn)其他登記失業(yè)人員,以及進城務(wù)工的農(nóng)村勞動者,提供一次性職業(yè)培訓(xùn)補貼。要通過資質(zhì)認(rèn)定,確定一批培訓(xùn)質(zhì)量高、就業(yè)效果好的教育培訓(xùn)機構(gòu)作為定點機構(gòu)。對有創(chuàng)業(yè)愿望和具備創(chuàng)業(yè)條件的城鄉(xiāng)勞動者開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),并提供開業(yè)指導(dǎo)、項目開發(fā)、小額擔(dān)保貸款、跟蹤扶持等“一條龍”服務(wù),為創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)結(jié)業(yè)者提供小額擔(dān)保貸款資金扶持,努力做好后續(xù)服務(wù)。
2、大力開展職業(yè)培訓(xùn),提升進城務(wù)工農(nóng)村勞動者的就業(yè)能力。根據(jù)他們的特點和就業(yè)需求,開展有較強針對性、實用性的培訓(xùn)。充分利用電視遠(yuǎn)程培訓(xùn)等手段,將技能知識和就業(yè)信息送到農(nóng)戶。在吸納進城務(wù)工農(nóng)村勞動者較多的重點行業(yè)和組織勞務(wù)輸出的貧困地區(qū),組織實施國家培訓(xùn)項目。
3、加強職業(yè)技能實訓(xùn)工作。建設(shè)公共實訓(xùn)基地,面向社會開展職業(yè)技能操作訓(xùn)練。逐步開展專項職業(yè)能力考核,為開發(fā)就業(yè)崗位,提高勞動者就業(yè)能力提供公共服務(wù)。xx年全市爭取實現(xiàn)再就業(yè)培訓(xùn)*萬人,創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)***人,勞動預(yù)備役培訓(xùn)*萬人次。
4、進一步解放思想,用改革發(fā)展的辦法來抓好培訓(xùn)中心的工作。要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),整合內(nèi)部資源,充分發(fā)揮勞動保障部門的自身優(yōu)勢,堅持走市場化的路子。要緊緊圍繞就業(yè)再就業(yè)中心工作,深化改革,拓展服務(wù),以培訓(xùn)為主業(yè),做大作強培訓(xùn)工作。
(五)繼續(xù)做好失業(yè)保險工作,充分發(fā)揮失業(yè)保險的保障作用
1、采取多種方式、手段加大政策法規(guī)宣傳力度,擴大失業(yè)保險影響面。通過新聞媒體將參保單位的繳費信息及時向社會反饋,切實提高參保單位繳費自覺性;將征繳情況及時上報政府及經(jīng)辦機構(gòu),使各級領(lǐng)導(dǎo)全面了解工作的開展情況;利用到企業(yè)和單位征繳的時機,送政策上門,讓勞動者了解政策法規(guī),提高自身維權(quán)意識,自覺履行應(yīng)盡的義務(wù)。
2、進一步完善社會保險制度。繼續(xù)加強社會保險擴面征繳工作,切實做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)后的社會保險關(guān)系接續(xù)工作,將的勞動者納入到社會保險制度的覆蓋范圍。要逐步統(tǒng)一城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險的政策,改進基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法,強化繳費與待遇掛鉤的激勵約束機制,形成促進就業(yè)與完善社會保險制度的良性互動。積極創(chuàng)造條件為進城務(wù)工農(nóng)村勞動者提供必要的社會保障。
3、嚴(yán)格執(zhí)行*政辦發(fā)[xx]5號文件,對失業(yè)保險金的管理發(fā)放繼續(xù)實行“市級統(tǒng)籌、分級負(fù)責(zé)、計劃管理、差額自補”的辦法,嚴(yán)格基金管理制度,加大失業(yè)保險金發(fā)放的檢查力度。
第4篇 2023年度勞動保障局員工工作總結(jié)精選 2400字
2024年在市委市府和勞動保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以三個代表重要思想和黨的xx大為指導(dǎo),堅持科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞發(fā)展這一主題,充分發(fā)揮助手的作用,認(rèn)真履行職責(zé),刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,努力提高理論知識和業(yè)務(wù)工作水平。遵紀(jì)守法,努力工作,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),在同志們的關(guān)心、支持和幫助下,思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進步?,F(xiàn)總結(jié)如下:
一、自覺加強黨性鍛煉,黨性修養(yǎng),政治思想覺悟進一步提高
一年來,我堅持以科學(xué)發(fā)展觀的理論為指導(dǎo),運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物,明辨是非,堅持真理,堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀。在思想上積極構(gòu)筑抵御資產(chǎn)階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。熱愛祖國,熱愛中國共產(chǎn)黨,熱愛社會主義,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護改革開放。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,為加快社會主義建設(shè)事業(yè)認(rèn)真做好本職工作。
二、強化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高自身綜合素質(zhì)
本年度, 我重視加強理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。在工作中,堅持一邊工作一邊學(xué)習(xí),不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。一是自覺加強學(xué)習(xí)。我通過報紙、書本、電視等認(rèn)真學(xué)習(xí)了“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀重要思想,深刻領(lǐng)會“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀重要思想的科學(xué)內(nèi)涵,增強自己實踐“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀重要思想的自覺性和堅定性;認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的xx大報告及三中xx全會精神,自覺堅持以黨的xx大精神為指導(dǎo),為進一步加快完善社會主義市場經(jīng)濟體制,全面建設(shè)小康社會作出自己的努力。二是參加了市里面組織的科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)活動。在學(xué)習(xí)活動中首先做到不請假不缺席,認(rèn)真記筆記寫心得體會,認(rèn)真領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀理論精神。在學(xué)習(xí)中注重理論與實踐相結(jié)合,特別是結(jié)合自己的本職工作實踐科學(xué)發(fā)展觀,收到了良好的效果。三是認(rèn)真學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識,重點學(xué)習(xí)自己所從事的學(xué)科專業(yè)和電腦知識。在學(xué)習(xí)方法上做到抓住重點,堅持理論與實踐相結(jié)合,教學(xué)相長。電腦知識方面主要是基礎(chǔ)知識,有針對性地進行學(xué)習(xí),不斷提高自己的應(yīng)用能力.三是認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識,結(jié)合自己工作實際特點,利用閑余時間,選擇性地開展學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)了《______憲法》、《教育法》、《刑法》、《民法》,通過學(xué)習(xí),進一步增強法制意識和法制觀念。
三、努力工作,按時完成工作任務(wù)
一年來,我始終堅持嚴(yán)格要求自己,勤奮努力,時刻牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨,努力實踐科學(xué)發(fā)展觀,在自己平凡而普通的工作崗位上,努力做好本職工作
《一》、強化德育管理,凈化育人環(huán)境
1.以人為本,探索富有時代特征的中專學(xué)校德育工作新思路,是我們德育工作的核心。首先加強德育了工作的領(lǐng)導(dǎo),首先學(xué)校成立了以校長為組長的德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組,其次學(xué)校制定了德育工作計劃,三是學(xué)校在秋季開展了以“做文明學(xué)生,建和諧校園”為主題思想教育活動,通過各班主題班會、黑板報、宣傳欄等多種方式有針對性地開展德育教育,使德育工作得以落到實處,使校風(fēng)、學(xué)風(fēng)步入良性循環(huán)的軌道。
2.加強班主任管理,提高班主任工作水平。首先完善了《班主任工作細(xì)則》,使《細(xì)則》更具有操作性。其次,結(jié)合我校班級工作特點,開好班主任每周二的工作例會。例會除了布置工作任務(wù),同時還研討各班教與學(xué)的情況,交流各班管理經(jīng)驗,探討學(xué)生的思想動態(tài),通過以會代訓(xùn)來提高班主任的水平。三是抓好班主任考評工作。根據(jù)《班主任工作細(xì)則》和其他考核制度,做到公平公正的原則,對班主任實行量化考核,結(jié)果與津貼和獎金掛鉤。
3.強化學(xué)生管理,抓好學(xué)生工作。開學(xué)初,學(xué)校開展了“做文明學(xué)生,建和諧校園”主題活動,制定了文明學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)和文明學(xué)生誓詞。學(xué)校召開了“做文明學(xué)生,建和諧校園”的誓師大會,400多名學(xué)生為爭做文明學(xué)生進行了集體宣誓。各個班各位同學(xué)都根據(jù)文明學(xué)生標(biāo)準(zhǔn),對照檢查,共同進步。充分利用各種輿論和宣傳陣地加強對學(xué)生進行愛國主義和集體主義教育,并利用校廣播站、櫥窗、專欄、黑板報等宣傳媒體,讓學(xué)生介紹學(xué)習(xí)方法,交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗,報道好人好事,刊登文學(xué)稿件和個人作品,從而加大了宣傳表彰和獎勵力度,引導(dǎo)學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)、展示自我,使學(xué)生都能看到自己的長處,感到自己的進步,每天都在輕松、愉快的環(huán)境中度過,構(gòu)筑“積極向上、健康活潑”的育人環(huán)境。同時學(xué)校還加強了學(xué)生學(xué)籍管理。學(xué)生畢業(yè)實行雙合格(文化理論實踐實習(xí)成績合格,思想品德合格)要求。
《二》、優(yōu)化管理模式,狠抓教學(xué)質(zhì)量
教學(xué)工作是一所學(xué)校的中心工作,教學(xué)管理是整個學(xué)校管理的核心,把教學(xué)工作管好了,可以保證學(xué)校形成正常教學(xué)秩序,工作秩序,生活秩序,有利于提高教學(xué)質(zhì)量,促進學(xué)生的全面發(fā)展和健康成長。因此,我們抓了以下幾方面的工作:
1、加強管理制度建設(shè)。根據(jù)學(xué)校實際我們修訂和完善了一些管理制度,本期《教學(xué)常規(guī)管理條例》,《教職工考勤制度》,《教學(xué)工作計劃》等規(guī)章制度。加強了教學(xué)的制度保證
2、抓過程管理。首先抓了教學(xué)計劃的制定,做到科室有計劃,人人有進度。其次對教師教案、學(xué)生作業(yè)定期進行檢查。 第三是優(yōu)化課堂教學(xué),向45分鐘要質(zhì)量,這是提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。第四抓好終端管理。考試不僅是對教師教學(xué)質(zhì)量的檢驗,同時對學(xué)校良好的校風(fēng)和學(xué)風(fēng)形成有很好促進作用,因此,我們認(rèn)真抓了期末考試,做到考試逗硬,改卷認(rèn)真,評分公正。得到了學(xué)生的普遍好評。
《三》、狠抓綜合治理和衛(wèi)生工作
根據(jù)上級有關(guān)要求,結(jié)合我校創(chuàng)建文明校園活動,我們狠抓綜合治理和清潔衛(wèi)生工作。在安全防范上,學(xué)校實行崗位責(zé)任制管理,并在此基礎(chǔ)上加強了門衛(wèi)的管理,加強了住校生、走讀生進出校園管理,學(xué)校通過生活老師,班主任以及團委、學(xué)生會成員和學(xué)生管理干事等二十四小時輪流值班,有效地扼制了不良分子對學(xué)校的干擾,確保了學(xué)校工作的正常進行,把“做文明學(xué)生,建和諧校園”工作落到了實處。在衛(wèi)生工作方面,我們著重抓好教室、寢室及周邊環(huán)境的衛(wèi)生,定時對教室及寢室進行檢查。由于學(xué)校各部門對衛(wèi)生工作的重視,校園環(huán)境整潔,綜合治理和安全工作良好。
四、廉潔奉公,率先垂范