第1篇 國稅局個人年終總結(jié) 1500字
回顧2023年的工作，可以歸納為四句話:責任倍感沉重，付出并不輕松，感受非常深刻，工作還算成功，國稅局個人年終總結(jié)。
2023年，本人負責稅收管理工作，在分局領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和股室同志的大力幫助下，已圓滿完成了各項工作任務(wù)。一年來，本人的工作情況如下:
一、以學習為本，努力提高政治業(yè)務(wù)素養(yǎng)
人生在世，要安身立命，惟有學習最重要。我牢固樹立”終身學習”的觀點，也時刻把學習作為提高自身政治業(yè)務(wù)素質(zhì)的頭等大事來抓。在學習過程中，我努力做到”三學”即學政治、學科技古學業(yè)務(wù)。在政治學習方面，我重點抓好”三個代表”的學習，從精神的領(lǐng)會，到思想的剖析，到問題的整改，一環(huán)扣一環(huán)，一絲不茍。在學習期間，我記下了2萬余字的讀書筆記，撰寫了1萬余字的心得體會，使自己的世界觀、價值觀、人生觀得到有益的改造。在學科技方面，擠出點滴時間忙操練，已基本掌握了辦公自動化、瀏覽網(wǎng)頁等操作，熟悉了”金稅工程”，基本適應了當前國稅系統(tǒng)信息化建設(shè)的需要。在業(yè)務(wù)學習方面，我確定了新征管法實施細則和世界貿(mào)易組織有關(guān)知識兩大重點，積極參加培訓，加緊自學，做到學習有筆記，認識有體會，以不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二、以誠信為本，努力理順各個方面的關(guān)系
在工作、生活中，我始終堅持”誠心”待人，以”誠懇”感人，以”誠實”做人。組織布置的工作無條件地服從，全局利益無條件地維護，對工作沒有陽奉陰違，對同事沒有里外是非，祥和為上，熱情待人。在與納稅人打交道的過程中，納稅人常常會提出一些難以答復的政策問題，遇到這種情況，我總是先把問題記下來，然后就請教同仁或請示上級業(yè)務(wù)部門，并及時向納稅人作解答，決不糊弄納稅人，向納稅人擺架子。到
三、以勤奮為本，努力完成各項工作任務(wù)
我經(jīng)常深入納稅戶調(diào)查研究，宣傳政策，特別是宣傳新征管法，義務(wù)輔導納稅人進行賬務(wù)處理，努力融洽征納關(guān)系。在我負責黃砂稅收管理期間，我因病住院，但我念念不忘工作，每天上午住院治療下午上班。根據(jù)黃砂管理混亂、價格變化大的特點，我多次深入挖砂船進行調(diào)查摸底，宣傳政策，在此基礎(chǔ)上對挖砂船進行清理結(jié)算，共查補稅收××萬余元，特別是在12月份，在分局領(lǐng)導的支持和其他同志的配合下，經(jīng)過艱苦的努力，一舉查獲某單位少繳代扣稅款近×××萬元，全額入庫。
四、以自律為本，努力樹立良好的個人形象
在工作中，我總是告誡和提醒自己:首先做到思想上力求過硬，一是慎欲，”無欲則剛”。二是慎權(quán)，杜絕”有權(quán)不用，過期作廢”的錯誤思想，正確處理好權(quán)與法、權(quán)與責、權(quán)與利的關(guān)系，堅持依法治稅。三是慎微，”勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，不應該做的哪怕再小也不能去做，應該做的哪怕再小的也要去做。我時刻保持清醒頭腦，做到不以稅謀私、不以權(quán)謀私，依法辦事、依率計征，嚴格按照公務(wù)員”五要十不準”準則辦事。一年來，我共拒納稅人吃請10余次，從沒有發(fā)生過一次”吃、拿、卡、要、報”事情，在每月分局舉行的特殊監(jiān)察員座談會上，納稅人對我的廉政行為給予高度評價。，
當然，在工作中我還存在許多不足和亟待改進的問題:
一是思想上進取心不強。自走出校門，至今尚未向黨組織遞交過一份入黨志愿書。因為自己思想上一直存在著一種自卑感，認為自己的條件還遠遠不夠。二是工作深度不夠。有時做工作因?qū)嶋H情況不了解，沒有認真調(diào)查，或滿足于現(xiàn)狀，導致有些工作質(zhì)量大低。三是工作方法簡單。有許多工作，不能適應新情況、新問題，工作方法過于陳舊，想問題辦事情沒有超前意識，主要還是學習不夠的問題。
總之，一年來，盡管本人做了很大努力，但離領(lǐng)導的要求還相去甚遠。在今后的工作中，我決心加倍努力，克服不足，恪盡職守，為分局工作的整體推進作出應有的貢獻。
第2篇 2023年度市國稅局年終工作總結(jié) 3850字
2023年是深入學習貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設(shè)的關(guān)鍵一年。在本年度的工作當中，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，我局認真組織學習黨的十八大精神，加強和改進工作作風，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，認真履行擬定稅收綜合業(yè)務(wù)的規(guī)章制度、負責稅收法律事務(wù)的協(xié)調(diào)、對稅收規(guī)范性文件會簽、清理、備案、開展對稅制和稅收政策運行情況進行監(jiān)測、對稅收法律、法規(guī)的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查等職責，較好的完成了年初制定的工作任務(wù)。
一、本年度國稅工作情況。
(一)收入任務(wù)圓滿完成。
2023年，在經(jīng)濟下行壓力加大、再生資源行業(yè)大幅減收的情況下，通過加強經(jīng)濟稅源培植、加強稅收經(jīng)濟分析、加強評估稽查力度、加強組織收入督導等措施，千方百計挖潛增收，全年完成系統(tǒng)口徑收入任務(wù)*億元，完成政府口徑收入任務(wù)42.39億元，完成了調(diào)整后計劃任務(wù)。其中非再生資源實現(xiàn)稅收*億元，同比增收6.9億元，增長21%。再生資源稅收占比由去年的**%降至13%，稅源結(jié)構(gòu)更趨合理。
(二)服務(wù)發(fā)展自覺主動。
一是積極策應市委、市政府加快推進吉泰走廊建設(shè)及原中央蘇區(qū)振興的戰(zhàn)略部署，出臺了扶持吉泰走廊發(fā)展助推原中央蘇區(qū)振興60條稅收措施，積極匯報、爭取省局出臺扶持吉泰走廊發(fā)展30條意見。二是開展了“助推工業(yè)、支持項目、幫扶企業(yè)”活動，走訪1500戶納稅人，解決各類問題75個。引導和幫扶企業(yè)由來料加工貿(mào)易轉(zhuǎn)變?yōu)檫M料加工貿(mào)易，全年實現(xiàn)免抵調(diào)稅收2.1億元，同比增加5700萬元，增長37%。三是全面落實稅收優(yōu)惠政策，全年共減免稅*億元，受益戶數(shù)20230戶;辦理出口退免稅*億元，同比增長1.3億元，增幅24%，為吉安經(jīng)濟發(fā)展注入了新的活力。
(三)依法行政深入推進。
一是推行依法行政指標體系考核，堅持“一案雙查”制，有3個案卷被評為全省優(yōu)秀執(zhí)法案卷，受到省政府法制辦通報表彰。二是認真開展執(zhí)法考核，強化日常監(jiān)控。三是加大日?；榱Χ龋_展了專項檢查、專案檢查，全年稽查查補稅款1.42億元，同比增收7245萬元，增長104%。其中商品混凝土制造業(yè)評查做法在全省推廣。
(四)稅收征管質(zhì)效提高。
一是按照“優(yōu)化征管資源配置，重置稅收崗責體系，構(gòu)建專業(yè)管理團隊”的模式，在3個縣(區(qū))局進行稅源專業(yè)化管理綜合試點，優(yōu)化了征管資源配置，探索了稅源專業(yè)化管理新路。二是強化風險應對，建立了市、縣兩級稅源監(jiān)控分析團隊，通過風險指向，有效開展納稅評估和稅務(wù)稽查，評估查補稅款1.3億元，同比增收3285萬元，增長30%。三是依托信息管稅，制定完善了水泥、金銀首飾零售、再生資源、建材等13個行業(yè)管理辦法，增加稅收近8000萬元，有效加強了行業(yè)稅收管理。四是加強企業(yè)所得稅管理，全年企業(yè)所得稅收入6.19億元，同比增長21.46%，增收1.09億元。
(五)納稅服務(wù)不斷優(yōu)化。
一是在全市范圍內(nèi)實現(xiàn)了財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)和pos機刷卡繳稅，推行“免填單”服務(wù)，規(guī)范辦稅流程，建設(shè)星級辦稅服務(wù)廳，提高了服務(wù)質(zhì)量;二是豐富12366納稅服務(wù)熱線服務(wù)功能，建立全市統(tǒng)一的短信平臺，兩個征納互動qq超級群和進出口稅專業(yè)群，加強了稅企溝通;三是在全國納稅人滿意度調(diào)查中，2個縣局作為樣本單位被抽檢，為全省取得全國第一名的好成績作出了貢獻，受到省國稅局通報表揚。
(六)隊伍建設(shè)成效彰顯。
一是依托紅色資源，建立以“理想信念”為主題，體現(xiàn)地域特點、行業(yè)特色、時代特征和文化特性的**稅務(wù)干部理想信念教育基地，依托基地開展理想信念教育，進一步筑牢思想道德防線。二是擇優(yōu)選拔177人(次)開展了文秘知識、企業(yè)所得稅業(yè)務(wù)等培訓，嚴格落實逢“訓”必考、提高培訓質(zhì)量。三是組織開展科級領(lǐng)導干部競爭上崗、全系統(tǒng)崗位能手競賽，新提拔正科級干部8人，副科級干部6人，正科級干部交流15人，解決非領(lǐng)導職務(wù)47人，激發(fā)干部隊伍活力。
(七)黨風廉政建設(shè)和干部作風建設(shè)扎實開展。
一是制定《執(zhí)法和廉政風險預防手冊》和《崗位風險防控表》、組織開展年度黨風廉政建設(shè)專項檢查、開展“六看六查六促進”自查自糾活動等方式加強廉政風險防范力度。組織學習《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》，開展“勤廉教育月”活動、廉政文化作品征集活動;二是開展“轉(zhuǎn)作風、強管理、提質(zhì)量、防風險、促效能、樹形象”主題實踐活動，舉辦作風建設(shè)研討會、學習交流會;三是開展了“青春耀稅徽 崗位展風采”演講比賽等活動，樹立了先進典型。
(八)管理創(chuàng)新特色鮮明。
通過制定管理創(chuàng)新評審辦法，建立創(chuàng)新機制，把管理創(chuàng)新作為提升管理質(zhì)量的重要推手，開展全員參與、全方位探索、全進程跟進的管理創(chuàng)新，全局上下呈現(xiàn)出積極向上、你追我趕的創(chuàng)先爭優(yōu)新氣象。各基層單位結(jié)合實際，在稅收管理、納稅服務(wù)、基層建設(shè)以及文化興稅等方面積極創(chuàng)新，打造了一批有品位、有效果、有影響的項目。通過管理創(chuàng)新，攪動了思想、激發(fā)了活力、推動了工作、展示了形象，促進了管理質(zhì)量提升，這一做法被省國稅局推廣。
2023年工作思路[/page]
二、2023年工作思路。
全市國稅工作總體要求是：深入學習貫徹黨的十八大精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，牢記為國聚財、為民收稅的神圣使命，以提高稅收科學化管理水平為主線，堅持以組織收入為中心，堅持依法行政，深化管理創(chuàng)新，深化征管改革，深化文化引領(lǐng)，打造理想信念教育高地，打造基層建設(shè)亮點，打造納稅服務(wù)品牌，打造為民務(wù)實清廉高素質(zhì)專業(yè)化團隊，推動吉安國稅事業(yè)實現(xiàn)新發(fā)展，為建設(shè)開放繁榮秀美幸福新吉安做出新貢獻。
(一)把握一條主線，提升稅收科學化管理水平。
認真學習貫徹落實黨的十八大精神，提升稅收科學化管理水平。力求管理理念、管理手段、管理成果考評、隊伍建設(shè)科學化，切實提升稅收管理水平。
(二)做到兩個堅持，提升依法行政水平。
1.堅持以組織收入為中心，全力完成收入任務(wù)。一是加強稅源培植，認真落實結(jié)構(gòu)性減稅政策，用好用足出口退稅政策，特別是“免抵”調(diào)庫政策，促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級。二是強化稅收分析，深入開展稅收經(jīng)濟、政策效應、管理風險、稅收彈性分析，提高組織收入工作的前瞻性、預見性、可控性和針對性。三是強化稅收征管，開展戶籍清查和稅源排查，深化信息管稅，加大評估和稽查力度，堵塞征管漏洞。四是強化收入考核，加強對稅收預測、申報、入庫三個環(huán)節(jié)的監(jiān)控，加大組織收入督導力度，明確責任，嚴格考核，努力完成全年收入任務(wù)。
2.堅持依法治稅，防范稅收管理風險。一是積極應對“營改增”改革，做好調(diào)查測算、業(yè)務(wù)培訓、數(shù)據(jù)移交審核錄入等準備工作。二是防范執(zhí)法風險，嚴格執(zhí)行《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》。切實防范虛開增值稅專用發(fā)票和出口騙稅。三是加強稅務(wù)稽查，加大打擊涉稅違法犯罪力度，重點做好出口退稅企業(yè)、水泥建材生產(chǎn)銷售企業(yè)、接受運輸發(fā)票及海關(guān)專用繳款書抵扣稅款企業(yè)、部分金融保險企業(yè)的檢查。
(三)推進三個深化，提升綜合管理質(zhì)效。
1.深化管理創(chuàng)新，推動稅收工作發(fā)展。一是增強創(chuàng)新意識，在完善提高原有創(chuàng)新成果的基礎(chǔ)上，科學謀劃，推進2023年管理創(chuàng)新。二是提升創(chuàng)新能力，強化創(chuàng)新組織保障、制度保障、人才保障，完善創(chuàng)新評審機制、考核機制、獎勵機制。三是拓展創(chuàng)新領(lǐng)域，結(jié)合稅收工作全方位、多角度、寬領(lǐng)域進行創(chuàng)新。鼓勵稅收調(diào)研，以理論創(chuàng)新引導工作創(chuàng)新。四是提高創(chuàng)新質(zhì)量，樹立精品意識，通過創(chuàng)新破解工作難題，取得實在效果。
2.深化征管改革，推動專業(yè)化管理。一是按照“兩提高，兩降低”要求，深入推進稅源專業(yè)化管理。以信息管稅為抓手，強化行業(yè)稅收管理，根據(jù)行業(yè)特點制定行業(yè)稅收管理辦法。二是強化稅源監(jiān)控分析和風險應對，加強稅源監(jiān)控分析團隊和風險應對團隊建設(shè)，建立“統(tǒng)一分析、分類應對”的稅收風險管理運行機制。規(guī)范農(nóng)副產(chǎn)品、運輸發(fā)票、海關(guān)完稅憑證抵扣管理。三是積極開展團隊式專業(yè)化評估探索，探索建立主、輔評估模式，規(guī)范評估行為。
3.深化文化引領(lǐng)，激發(fā)干部隊伍活力。一是大力弘揚“崇文、公正、創(chuàng)新、奉獻”的吉安國稅精神，把吉安國稅精神融入各項稅收工作中。二是大力弘揚井岡山精神，傳承蘇區(qū)干部好作風，進一步改進工作作風。三是大力開展文明創(chuàng)建活動，促進基層單位開展“一局一窗”文化興稅活動。
(四)實施四個打造，提升國稅優(yōu)良形象。
1.打造理想信念教育高地。充分發(fā)揮井岡山稅務(wù)干部理想信念教育基地的地域特點、行業(yè)特色、時代特征和文化特性優(yōu)勢，使其成為融“信念教育、形象展示、稅法宣傳、服務(wù)社會”功能于一體的復合型教育基地。
2.打造基層建設(shè)亮點。按照以點帶面、點面結(jié)合的原則，有效發(fā)揮基層建設(shè)典型的示范和輻射作用，構(gòu)建基層建設(shè)亮點集群。優(yōu)化農(nóng)村分局管理，明確農(nóng)村分局職能定位，提高征管質(zhì)效。加強分局內(nèi)部管理，完善配套機制，著力解決農(nóng)村分局存在的突出問題，評選“優(yōu)秀農(nóng)村稅務(wù)分局”。
3.打造納稅服務(wù)品牌。突出服務(wù)目標，探索納稅服務(wù)新路徑、創(chuàng)立納稅服務(wù)新品牌，提升納稅人滿意度。繼續(xù)推進星級辦稅服務(wù)廳創(chuàng)建，豐富辦稅服務(wù)平臺，完善“城鄉(xiāng)通辦”完善稅法宣傳咨詢平臺。建立涉稅輿情處置機制，及時處理各類涉稅訴求，保護納稅人合法權(quán)益。
4.打造為民務(wù)實清廉的專業(yè)化管理隊伍。一是深入學習貫徹黨的十八大精神，開展“堅定理想信念，踐行為民務(wù)實清廉”主題教育實踐活動，依托基地開展理想信念教育系列活動。同時開展面向納稅人、面向基層蹲點調(diào)查活動，要求市、縣局班子成員及科(股)長在行業(yè)、產(chǎn)品、項目、納稅戶、辦稅服務(wù)廳、稅務(wù)分局等方面中選擇一個進行蹲點調(diào)查，解決或反映一個問題，提出一條建議，密切與納稅人和基層的關(guān)系，進一步改進工作作風。二是加強領(lǐng)導班子建設(shè)，加強對“一把手”的監(jiān)督。三是大力開展崗位技能培訓，堅持逢訓必考，保證培訓效果。四是加強黨風廉政建設(shè)，堅持“一崗雙責”，堅決查處違紀違規(guī)行為。
總結(jié)：希望2023年度市國稅局年終工作總結(jié)一文能為老師們帶來幫助。
第3篇 區(qū)國稅局監(jiān)察室2023年終工作總結(jié) 1650字
區(qū)國稅局監(jiān)察室年度工作總結(jié)
200#年，我局紀檢監(jiān)察工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大和十六屆四中全會、中央紀委五次全會精神，以及區(qū)委黨風廉政建設(shè)工作會議精神，繼續(xù)以落實“一崗兩責”為龍頭、以廉政教育為基礎(chǔ)、以黨員先進性教育為契機、以領(lǐng)導干部廉潔自律和以制度約束權(quán)力為重點、以查處違紀案件為手段，貫徹“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，建立健全與稅收工作相適應的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預__敗體系，促進了干部隊伍建設(shè)，保障了各項稅收任務(wù)順利完成。今年來，我們主要做了以下工作：
一、貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制
1、年初，我局紀委根據(jù)班子成員的更換，及時作了新的分工。一是在分管工作上明確分工，使主管、分管、協(xié)管之間責任明確；二是對全局18個科所室按業(yè)務(wù)管理作出調(diào)整，誰負責哪個部門，抓哪些工作進行明確；三是給新調(diào)入的領(lǐng)導詳細介紹情況。近半年我局新調(diào)入了局長劉啟明和副局長蔣國雄兩位同志，黨組和紀檢組及時向他們?nèi)娼榻B全局黨風廉政建設(shè)工作情況，對他們分管的工作和部門還作了詳盡的介紹，使他們能及時、準確清楚了解各個部門以前和當前黨風廉政建設(shè)基本情況和重點工作。
2、在區(qū)紀委和市國稅局召開黨風廉政建設(shè)工作會議后，我們及時召開了包括科所長、黨支部書記參加的區(qū)局黨風廉政建設(shè)工作會議，全面?zhèn)鬟_了上級精神和工作部署，明確提出我局全年工作任務(wù)和要求，即：一是規(guī)范行為，促進領(lǐng)導干部廉潔自律；二是糾建并舉，積極推動國稅行風建設(shè)；三是查辦案件，嚴格執(zhí)行黨紀政紀規(guī)定；四是強化監(jiān)督，認真落實兩權(quán)制約工作；五是豐富內(nèi)容，廣泛開展黨風廉政教育等五個主要方面的工作。同時，一把手與分管局長、分管局長與所分管的科所長簽訂了《黨風廉政建設(shè)責任書》，其中，一把手與分管領(lǐng)導簽訂有責任對象、考核內(nèi)容、責任兌現(xiàn)、責任期限等四個方面的內(nèi)容。分管領(lǐng)導與各科、室、所負責人簽訂的責任書有責任對象、責任內(nèi)容、責任考核、責任追究、責任期限等五個方面的內(nèi)容。并將以往兩年一簽改為今后一年一簽，以便保證責任內(nèi)容的時效性。
3、今年一季度，我局有部分科所長發(fā)生人事變動，為了使他們盡快進入角色，切實履行好“一崗雙責”，我們采取以會代訓的辦法，組織學習黨風廉政紀律和管理知識等相關(guān)規(guī)定和要求，使他們明確責任，懂得工作方法。同時，我們還對新提拔的17位正副科所長在任命前進行民主測評和公示，任命后進行廉政談話，對如何當好基層領(lǐng)導干部提出了“六要六不要”，即：政治要堅定，不要迷失方向；業(yè)務(wù)要精通，不要松勁；作風要務(wù)實，不要漂浮；紀律要嚴明，不要松懈；領(lǐng)導能力要提高，不要停滯不前；政績上要突出，不要平淡。使他們走上新的崗位后對如何搞好工作，抓好黨風廉政建設(shè)工作首先有個基本認識和技能。
二、抓好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作
1、為了進一步落實好區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于黨風廉政建設(shè)的要求和《實施綱要》的意見，我們將上級精神與國稅工作實際相結(jié)合，將黨風廉政建設(shè)與稅收中心任務(wù)相結(jié)合，與增強干部隊伍素質(zhì)相結(jié)合，從教育、制度、監(jiān)督三大機制上廣做文章。
在教育上，一是認真組織大家積極參加以全市國稅系統(tǒng)干部違法亂紀為反面典型的“季議一案”學習討論活動，使大家“知其因、明其果、懂其法、防其害”。二是開展“月看一片”。選擇一些內(nèi)容新穎、影響大的警示教育光碟，在全局巡回播放?！凹咀h一案”均為近幾年全市國稅系統(tǒng)典型的違紀案例。一季度，某區(qū)國稅局稅務(wù)管理員喻某貪圖小利，吃拿卡要。二季度，某區(qū)國稅局發(fā)票發(fā)售員程某失職瀆職，流失稅款。今年以來，我們相繼組織觀看了：《沉重的思考》、《司法為民的好所長》、《公仆本色》、《平民書記》、《內(nèi)蒙古第一貪》、《醒世警鐘》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例、紀律處分條例輔導報告》。三是在上半年，我們請來區(qū)檢察院吳家峰副檢察長、區(qū)法院行政庭夏建銘庭長、區(qū)黨校陳香玉教授和王安明高級講師及上級領(lǐng)導給大家講法紀，講“八榮八恥”，講職業(yè)道德，講黨的知識和黨員先進性教育，使廣大黨員干部思想上始終不忘責任和義務(wù)，耳邊時常有警鐘常鳴。四是區(qū)局黨組中心組和紀檢組，堅
第4篇 市國稅局2023年年終總結(jié) 1550字
一、**年國稅工作情況
*8年我局在市委、市政府和省國稅局的正確領(lǐng)導下，以組織收入為中心，轉(zhuǎn)變作風，創(chuàng)新思維，健全機制，強化管理，提升質(zhì)量，各項工作取得新成績。
（一）收入任務(wù)圓滿完成
**年，在經(jīng)濟下行壓力
加大、再生資源行業(yè)大幅減收的情況下，通過加強經(jīng)濟稅源培植、加強稅收經(jīng)濟分析、加強評估稽查力度、加強組織收入督導等措施，千方百計挖潛增收，全年完成系統(tǒng)口徑收入任務(wù)*億元，完成政府口徑收入任務(wù)42.39億元，完成了調(diào)整后計劃任務(wù)。其中非再生資源實現(xiàn)稅收*億元，同比增收6.9億元，增長21%。再生資源稅收占比由去年的**%降至13%，稅源結(jié)構(gòu)更趨合理。
（二）服務(wù)發(fā)展自覺主動
一是積極策應市委、市政府加快推進吉泰走廊建設(shè)及原中央蘇區(qū)振興的戰(zhàn)略部署，出臺了扶持吉泰走廊發(fā)展助推原中央蘇區(qū)振興60條稅收措施，積極匯報、爭取省局出臺扶持吉泰走廊發(fā)展30條意見。二是開展了“助推工業(yè)、支持項目、幫扶企業(yè)”活動，走訪1500戶納稅人，解決各類問題75個。引導和幫扶企業(yè)由來料加工貿(mào)易轉(zhuǎn)變?yōu)檫M料加工貿(mào)易，全年實現(xiàn)免抵調(diào)稅收2.1億元，同比增加5700萬元，增長37%。三是全面落實稅收優(yōu)惠政策，全年共減免稅*億元，受益戶數(shù)20230戶；辦理出口退免稅*億元，同比增長1.3億元，增幅24%，為吉安經(jīng)濟發(fā)展注入了新的活力。
（三）依法行政深入推進
一是推行依法行政指標體系考核，堅持“一案雙查”制，有3個案卷被評為全省優(yōu)秀執(zhí)法案卷，受到省政府法制辦通報表彰。二是認真開展執(zhí)法考核，強化日常監(jiān)控。三是加大日?；榱Χ龋_展了專項檢查、專案檢查，全年稽查查補稅款1.42億元，同比增收7245萬元，增長104%。其中商品混凝土制造業(yè)評查做法在全省推廣。
（四）稅收征管質(zhì)效提高
一是按照“優(yōu)化征管資源配置，重置稅收崗責體系，構(gòu)建專業(yè)管理團隊”的模式，在3個縣（區(qū)）局進行稅源專業(yè)化管理綜合試點，優(yōu)化了征管資源配置，探索了稅源專業(yè)化管理新路。二是強化風險應對，建立了市、縣兩級稅源監(jiān)控分析團隊，通過風險指向，有效開展納稅評估和稅務(wù)稽查，評估查補稅款1.3億元，同比增收3285萬元，增長30%。三是依托信息管稅，制定完善了水泥、金銀首飾零售、再生資源、建材等13個行業(yè)管理辦法，增加稅收近8000萬元，有效加強了行業(yè)稅收管理。四是加強企業(yè)所得稅管理，全年企業(yè)所得稅收入6.19億元，同比增長21.46%，增收1.09億元。
（五）納稅服務(wù)不斷優(yōu)化
一是在全市范圍內(nèi)實現(xiàn)了財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)和pos機刷卡繳稅，推行“免填單”服務(wù)，規(guī)范辦稅流程，建設(shè)辦稅服務(wù)廳，提高了服務(wù)質(zhì)量；二是豐富12366納稅服務(wù)熱線服務(wù)功能，建立全市統(tǒng)一的短信平臺，兩個征納互動qq超級群和進出口稅專業(yè)群，加強了稅企溝通；三是在全國納稅人滿意度調(diào)查中，2個縣局作為樣本單位被抽檢，為全省取得全國第一名的好成績作出了貢獻，受到省國稅局通報表揚。
（六）隊伍建設(shè)成效彰顯
一是依托紅色資源，建立以“理想信念”為主題，體現(xiàn)地域特點、行業(yè)特色、時代特征和文化特性的**稅務(wù)干部理想信念教育基地，依托基地開展理想信念教育，進一步筑牢思想道德防線。二是擇優(yōu)選拔177人（次）開展了文秘知識、企業(yè)所得稅業(yè)務(wù)等培訓，嚴格落實逢“訓”必考、提高培訓質(zhì)量。三是組織開展科級領(lǐng)導干部競爭上崗、全系統(tǒng)崗位能手競賽，新提拔正科級干部8人，副科級干部6人，正科級干部交流15人，解決非領(lǐng)導職務(wù)47人，激發(fā)干部隊伍活力。
（七）黨風廉政建設(shè)和干部作風建設(shè)扎實開展
一是制定《執(zhí)法和廉政風險預防手冊》和《崗位風險防控表》、組織開展年度黨風廉政建設(shè)專項檢查、開展“六看六查六促進”自查自糾活動等方式加強廉政風險防范力度。組織學習《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》，開展“勤廉教育月”活動、廉政文化作品征集活動；二是開展“轉(zhuǎn)作風、強管理、提質(zhì)量、防風險、促效能、樹形象”主題實踐活動，舉辦作風建設(shè)研討會、學習交流會；三是開展了“青春耀稅徽 崗位展風采”演講比賽等活動，樹立了先進典型。
（八）管理創(chuàng)新特色鮮明
第5篇 縣國稅局年終工作總結(jié)及工作計劃 1650字
我們縣局在市局和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，以全市國稅會議精神為指導，緊緊圍繞“五個到位”、“五個落實”開展工作，積極開展“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動”，扎實推進機關(guān)效能建設(shè)、行政權(quán)力公開透明運行等工作，全面提升稅收管理水平和干部隊伍素質(zhì)，與時俱進，開拓創(chuàng)新，各項工作邁出了堅實的步伐。
一、強化督導，實施精細化管理，確?！拔鍌€到位”“五個落實”落到實處。
（一）“五個到位”情況：我們在全市國稅工作會議結(jié)束后，立即按照《市國家稅務(wù)局關(guān)于進一步加強稅收征管工作的實施意見》和市局關(guān)于加強稅收征管的專件，結(jié)合我局實際，進行了部署落實。1、制定措施，確保實現(xiàn)稅收征管信息系統(tǒng)推行到位。我們制定了《縣國稅局征管信息系統(tǒng)運行管理考核辦法》，在對各崗位人員操作細化量化的基礎(chǔ)上，明確了責任，強化了措施，3月1日稅收征管信息系統(tǒng)如期上線后，針對上線初期，網(wǎng)絡(luò)傳輸運行速度較慢，嚴重影響正常業(yè)務(wù)操作等問題，我們多次請示省、市局推行辦工作人員和電腦公司網(wǎng)絡(luò)工程人員現(xiàn)場查找解決問題，排除網(wǎng)絡(luò)傳輸故障，確保了數(shù)據(jù)輸入的準確、及時、完整，我們健全了管理制度和各崗位人員培訓學習制度，熟練掌握稅收征管業(yè)務(wù)流程，搞好數(shù)據(jù)備份、防止數(shù)據(jù)丟失、失密泄密等維護工作，征管信息系統(tǒng)運行以來，未出現(xiàn)任何差錯，系統(tǒng)各項工作運行良好。2、完善崗責體系，確保機構(gòu)調(diào)整到位。我局結(jié)合推行征管信息系統(tǒng)，對人員和征管業(yè)務(wù)進行了整合和重組，優(yōu)化了業(yè)務(wù)流程，進一步明確了征收、管理、稽查等各環(huán)節(jié)和機關(guān)業(yè)務(wù)部門的職責分工以及相互之間的銜接配合，提高了效率。3、明確職責，把稅收管理員制度推行到位。 我們按照市局要求全面落實稅收管理員制度，制定了《稅收管理員責任制度》，實行以人定崗、以崗定責、崗戶一體、人戶對應的管理辦法，根據(jù)不同行業(yè)、類別和性質(zhì)將管理具體責任細化分解。為突出管理目標，我們要求稅收管理員在管理過程中要做到三清、四制、五到位4、科學收集測評信息，為建立納稅評估制度做好準備。我局充分利用各種信息資料，初步建立了納稅評估信息搜集流程，試定了所轄區(qū)域內(nèi)不同行業(yè)的預警指標，對比分析行業(yè)總體指標與納稅人個體指標之間的差異，及時發(fā)現(xiàn)異常，積極推進納稅評估。5、理順職能，辦稅服務(wù)廳規(guī)范到位。 按照市局要求，我局對辦稅服務(wù)廳的職能、人員、設(shè)備、管理等方面進行規(guī)范設(shè)置。設(shè)立了申報納稅、發(fā)票管理、綜合服務(wù)三類九個窗口，充實了8名骨干人員到辦稅大廳，為辦稅服務(wù)廳更新配置新微機8臺，打印機8臺以及觸摸屏等現(xiàn)代化辦公設(shè)施，進一步完善了服務(wù)功能，改進辦稅程序、優(yōu)化工作流程，集辦理納稅人所有涉稅事項于一體，為納稅人提供包括受理、承辦、回復等環(huán)節(jié)的“一站式”服務(wù)，進一步提高了辦稅和服務(wù)質(zhì)量。
（二）“五個落實”情況
一是落實了《征管檔案管理辦法》。我局在落實市局稅收征管資料檔案管理辦法工作中，堅持高起點、高標準，對所有征管檔案、資料等進行整理、補充和歸檔，使之步入規(guī)范化管理的軌道。制定了《縣國家稅務(wù)局征管檔案管理制度》和《縣國家稅務(wù)局征管檔案資料查閱制度》，投入2萬余元購置了密集型檔案柜，高標準建立了征管檔案室，檔案管理更加規(guī)范有序。二是落實了《稅務(wù)登記管理辦法》。 加大對稅務(wù)登記率的檢查和考核力度，積極同工商、地稅溝通，及時掌握納稅人的變動情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。三是落實了《欠稅公告辦法》。由電視臺向納稅人和社會各界播放了《欠稅公告辦法》，并召開部分企業(yè)法人代表和一些人大、政協(xié)委員參加的企業(yè)座談會，進行了宣傳，同時，我們還在各個稅務(wù)所（分局）辦稅服務(wù)廳、縣政務(wù)大廳張貼，分發(fā)欠稅資料，使廣大納稅人對此項政策有了充分了解。目前，我縣管轄的企業(yè)無一戶欠稅。四是落實《重點稅源管理辦法》。根據(jù)省、市局重點稅源管理的有關(guān)標準和規(guī)定，我局結(jié)合縣實際，制定了縣重點稅源管理標準，把縣電力局、洪源紡織廠2戶年納稅在50萬元以上的企業(yè)作為我縣重點稅源，并根據(jù)企業(yè)情況和征管實際，因地制宜地進行管理。五是落實強化個體稅收管理和集貿(mào)市場
第6篇 2023國稅局機關(guān)黨辦年終工作總結(jié) 2000字
xx年機關(guān)黨辦根據(jù)市、區(qū)局對黨的第二批群眾路線教育實踐活動、教育培訓、精神文明創(chuàng)建等各項工作的安排部署，結(jié)合黨務(wù)工作的特點，深入開展各項活動，努力提高區(qū)局干部隊伍素質(zhì)，增強干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，取得了一定的成果。黨辦主要做好以下幾方面工作：
一、對照“為民、務(wù)實、清廉” 總要求，扎實開展黨的群眾路線活動
（一）活動主要成效
按照省、市局關(guān)于開展黨的群眾路線教育實踐活動的有關(guān)要求和市局督導組工作安排，自2月份以來，按照“嚴要求、細準備、抓落實、見成效”的原則，充分調(diào)動廣大干部群眾的積極性，打牢學習教育和查擺問題兩個基礎(chǔ)，抓住整改落實和建章立制兩個關(guān)鍵，著力解決基層和群眾反映的問題，努力提高為納稅人服務(wù)、為群眾服務(wù)的本領(lǐng)，不斷改進工作作風，提升求真務(wù)實的工作水平。
1.廣大黨員干部的群眾觀念不斷增強，主動踐行群眾路線的意識明顯提高。通過深入開展學習教育，黨員干部對“為民、務(wù)實、清廉”內(nèi)涵有了深刻理解。通過廣泛聽取意見、深刻對照檢查，對“四風”產(chǎn)生的原因和危害有了更加深刻的認識，對全黨范圍內(nèi)反對“四風”，在思想上更加認同、行動上更加堅決。找回了群眾觀點，強化了宗旨意識，站正了群眾立場，激發(fā)了黨員干部昂揚向上的價值追求和砥礪奮進的精神力量。
2.八項規(guī)定深入貫徹落實，工作作風明顯轉(zhuǎn)變。通過“群眾提、自己找、上級點、互相幫”的方式，共征求查找到230條意見建議。
在糾正形式主義方面，通過制定詳細的學習計劃，改進學習方式，加強檢查考核，學習的針對性和實效性得到進一步增強；通過簡辦會、簡辦文，會風、文風得到切實轉(zhuǎn)變。通過實施內(nèi)部績效考核辦法，初步建立起科學規(guī)范的績效考評與日常工作推進機制；通過加大檢查力度，重點工作和專項工作得到有力推進。
在克服官僚主義方面，區(qū)局班子成員強化服務(wù)意識，深入基層，廣泛關(guān)注干部的工作、生活和思想動態(tài)，在班子和干部之間建立意見反饋渠道，做到對干部反映的問題、請示的事項，全力解決、及時答復。
在制止享樂主義和奢靡之風方面，通過學習教育和自我剖析，廣大黨員干部深刻認識到思想懈怠、進取心減弱、缺乏擔當?shù)认順分髁x的危害，增強了革除改正的決心。區(qū)局班子及成員以身作則，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，在公務(wù)接待、開會出差、用餐住宿、公務(wù)用車及辦公面積等方面均嚴格執(zhí)行規(guī)定。帶頭對“不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡”作出承諾。不斷強化責任意識和擔當意識，積極主動開展工作，增強了領(lǐng)導班子攻堅克難的戰(zhàn)斗力。教育引導黨員干部振奮精神、勇攀高峰，增強黨員意識和責任意識，提升工作質(zhì)效。
3.深入落實“納稅服務(wù)規(guī)范”，打通服務(wù)群眾“最后一公里”問題。組織辦稅服務(wù)廳干部系統(tǒng)學習《全國縣級稅務(wù)機關(guān)納稅服務(wù)規(guī)范》，全面把握9大類72項212個服務(wù)事項。根據(jù)xx年全省國稅系統(tǒng)納稅服務(wù)工作要求，區(qū)局以服務(wù)納稅人為出發(fā)點，按照“一窗受理、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、限時辦結(jié)、窗口出件”的辦稅模式，對現(xiàn)有納稅人涉稅業(yè)務(wù)進行了全面梳理和合理簡并。在原有業(yè)務(wù)操作規(guī)范的基礎(chǔ)上，大力減少流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)、壓縮辦結(jié)時限，在辦稅效率和質(zhì)量上實現(xiàn)了新突破，將23項限辦事項中的17項改為即辦事項；縮減了相關(guān)認定時限，并推廣電子影像系統(tǒng)，減少納稅人重復報送資料。區(qū)局還組織編印了《納稅人辦稅指導宣傳單》，放置于辦稅服務(wù)大廳的顯著位置，供納稅人使用。
今年7月1日，區(qū)局辦稅服務(wù)廳推行部分涉稅事項“同城通辦”服務(wù)，使納稅人在申報繳稅、報稅認證和發(fā)票領(lǐng)用等5項經(jīng)常發(fā)生的業(yè)務(wù)上實現(xiàn)了“通報通繳”、“通報通認”、“通驗通領(lǐng)”、“通證通開”和“通問通答”。
為更好地服務(wù)納稅人，區(qū)局全面開展首問負責、領(lǐng)導值班、預約服務(wù)、延時服務(wù)、提醒服務(wù)、限時服務(wù)、辦稅公開、辦稅引導、一次性告知、免填單等多項特色服務(wù)，切實做到讓納稅人省心、省時、省力。
4.征管改革穩(wěn)步推進，稅收執(zhí)法風險逐步降低。區(qū)局以風險管理為導向，按照“專業(yè)分工+分類管理”模式，重新理順崗位職責，科學配置各管理層級和機構(gòu)之間職能。實行團隊集體履職、分級分類管理、信息管稅并按工作事項推送工作任務(wù)、共同應對風險的稅源管理新模式。
5.以法治思維推動制度建設(shè)，反對“四風”長效機制逐步健全。通過專題民主生活會，黨員領(lǐng)導干部普遍對民主集中制、整風精神等優(yōu)良傳統(tǒng)有了更加深入的認知，增強了從制度建設(shè)和機制保障上防范“四風”的責任感和緊迫感。在6月下旬至7月底的建章立制階段，區(qū)局全面清理各項制度規(guī)定，認真做好廢、改、立工作。根據(jù)我局編制的《項目管理工作手冊》要求，緊密結(jié)合工作實際，對干部管理制度、財務(wù)管理制度、機關(guān)管理辦法、廉潔從稅規(guī)定、納稅服務(wù)管理辦法和工作流程、執(zhí)法風險防控管理制度、績效考核管理辦法等30多項制度和辦法進行了梳理和完善，對有漏洞、不完善的加以修訂，不適用、不適應的及時廢止，區(qū)局還針對風險點及績效考核內(nèi)容進行了補充。同時，區(qū)局以各項工作制度和辦法為基準，進一步提高制度執(zhí)行力，使之成為貫徹群眾路線、改進作風的長效機制。
第7篇 國稅局監(jiān)察室09年終工作總結(jié) 3900字
文章
200#年，我局紀檢監(jiān)察工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹黨的十七大以及區(qū)委黨風廉政建設(shè)工作會議精神，繼續(xù)以落實“一崗兩責”為龍頭、以廉政教育為基礎(chǔ)、以黨員先進性教育為契機、以領(lǐng)導干部廉潔自律和以制度約束權(quán)力為重點、以查處違紀案件為手段，貫徹“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，建立健全與稅收工作相適應的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預__敗體系，促進了干部隊伍建設(shè)，保障了各項稅收任務(wù)順利完成。今年來，我們主要做了以下工作
一、貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制
1、年初，我局紀委根據(jù)班子成員的更換，及時作了新的分工。一是在分管工作上明確分工，使主管、分管、協(xié)管之間責任明確;二是對全局18個科所室按業(yè)務(wù)管理作出調(diào)整，誰負責哪個部門，抓哪些工作進行明確;三是給新調(diào)入的領(lǐng)導詳細介紹情況。近半年我局新調(diào)入了局長劉啟明和副局長蔣國雄兩位同志，黨組和紀檢組及時向他們?nèi)娼榻B全局黨風廉政建設(shè)工作情況，對他們分管的工作和部門還作了詳盡的介紹，使他們能及時、準確清楚了解各個部門以前和當前黨風廉政建設(shè)基本情況和重點工作。
2、在區(qū)紀委和市國稅局召開黨風廉政建設(shè)工作會議后，我們及時召開了包括科所長、黨支部書記參加的區(qū)局黨風廉政建設(shè)工作會議，全面?zhèn)鬟_了上級精神和工作部署，明確提出我局全年工作任務(wù)和要求，即：一是規(guī)范行為，促進領(lǐng)導干部廉潔自律;二是糾建并舉，積極推動國稅行風建設(shè);三是查辦案件，嚴格執(zhí)行黨紀政紀規(guī)定;四是強化監(jiān)督，認真落實兩權(quán)制約工作;五是豐富內(nèi)容，廣泛開展黨風廉政教育等五個主要方面的工作。同時，一把手與分管局長、分管局長與所分管的科所長簽訂了《黨風廉政建設(shè)責任書》，其中，一把手與分管領(lǐng)導簽訂有責任對象、考核內(nèi)容、責任兌現(xiàn)、責任期限等四個方面的內(nèi)容。分管領(lǐng)導與各科、室、所負責人簽訂的責任書有責任對象、責任內(nèi)容、責任考核、責任追究、責任期限等五個方面的內(nèi)容。并將以往兩年一簽改為今后一年一簽，以便保證責任內(nèi)容的時效性。
3、今年一季度，我局有部分科所長發(fā)生人事變動，為了使他們盡快進入角色，切實履行好“一崗雙責”，我們采取以會代訓的辦法，組織學習黨風廉政紀律和管理知識等相關(guān)規(guī)定和要求，使他們明確責任，懂得工作方法。同時，我們還對新提拔的17位正副科所長在任命前進行民主測評和公示，任命后進行廉政談話，對如何當好基層領(lǐng)導干部提出了“六要六不要”，即：政治要堅定，不要迷失方向;業(yè)務(wù)要精通，不要松勁;作風要務(wù)實，不要漂浮;紀律要嚴明，不要松懈;領(lǐng)導能力要提高，不要停滯不前;政績上要突出，不要平淡。使他們走上新的崗位后對如何搞好工作，抓好黨風廉政建設(shè)工作首先有個基本認識和技能。
二、抓好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作
1、為了進一步落實好區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于黨風廉政建設(shè)的要求和《實施綱要》的意見，我們將上級精神與國稅工作實際相結(jié)合，將黨風廉政建設(shè)與稅收中心任務(wù)相結(jié)合，與增強干部隊伍素質(zhì)相結(jié)合，從教育、制度、監(jiān)督三大機制上廣做文章。
在教育上，一是認真組織大家積極參加以全市國稅系統(tǒng)干部違法亂紀為反面典型的“季議一案”學習討論活動，使大家“知其因、明其果、懂其法、防其害”。二是開展“月看一片”。選擇一些內(nèi)容新穎、影響大的警示教育光碟，在全局巡回播放?！凹咀h一案”均為近幾年全市國稅系統(tǒng)典型的違紀案例。一季度，某區(qū)國稅局稅務(wù)管理員喻某貪圖小利，吃拿卡要。二季度，某區(qū)國稅局發(fā)票發(fā)售員程某失職瀆職，流失稅款。今年以來，我們相繼組織觀看了：《沉重的思考》、《司法為民的好所長》、《公仆本色》、《平民書記》、《內(nèi)蒙古第一貪》、《醒世警鐘》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例、紀律處分條例輔導報告》。三是在上半年，我們請來區(qū)檢察院吳家峰副檢察長、區(qū)法院行政庭夏建銘庭長、區(qū)黨校陳香玉教授和王安明高級講師及上級領(lǐng)導給大家講法紀，講“八榮八恥”，講職業(yè)道德，講黨的知識和黨員先進性教育，使廣大黨員干部思想上始終不忘責任和義務(wù)，耳邊時常有警鐘常鳴。四是區(qū)局黨組中心組和紀檢組，堅持對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作保持強有力的組織領(lǐng)導、對上級的新精神、新要求及時學習，認真領(lǐng)會，全面部署，堅決抓好貫徹落實，有的親自備課講課，下基層單位不忘詢問工作任務(wù)完成和黨風廉政情況，今年中心組已組織集中學習22次，中心組成員共撰寫調(diào)研文章。例如：在中心組“八榮八恥”專題學習會上，每位成員都做了認真發(fā)言，樊友國同志在中心發(fā)言中，談到“知榮明恥，五心五想”。即：感恩的心，想一想是否報恩;愛崗的心，想一想是否學事業(yè);知恩的心，想一想是否艱苦奮斗;理想的心，想一想是否有私心雜念;盡孝的心，想一想是否回報社會。王道明同志歸納大家的發(fā)言，就如何落實提出四條要求：一是學理論、學科學，規(guī)范自己的一言一行;二是榮辱觀教育加強修養(yǎng)，正確處理好國家、集體、個人的關(guān)系;三是開拓創(chuàng)新，起好模范帶頭作用;四是與先進性教育和思想道德建設(shè)結(jié)合起來，以公正執(zhí)法為榮，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為榮，以勤政廉潔為榮，樹一流國稅形象。
在制度上，除認真落實管理責任制度、重大事項報告制度、工作計劃制度、信訪案件處理制度、收入申報制度外，還對51名科級干部充實和完善廉政檔案管理制度。為了加強執(zhí)法監(jiān)察工作，年初，我們組織專班，在稅收執(zhí)法征、管、查的各個流程中，篩選出近百個監(jiān)督考核點，一一制定出工作時效標準和懲處尺度，在全局開展執(zhí)法過錯責任追究，目前已正式運行。這一舉措，將從管理制度上有效解決執(zhí)法的隨意性，同時也將全方位、全員額的提高對執(zhí)法管理監(jiān)督的時效。今年，我們在全局開展一次出口退稅視同內(nèi)執(zhí)法監(jiān)察。
2、按照我局黨風廉政建設(shè)的年度計劃，上半年經(jīng)過調(diào)查研究，拿出了重點加強對稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)監(jiān)督的《兩權(quán)監(jiān)督實施辦法》，實施中的五條基本原則為“統(tǒng)一領(lǐng)導、下管一級;權(quán)力分解、相互制約;全面監(jiān)督、突出重點;公開透明、依法監(jiān)督;權(quán)責一致、獎懲分明?！保渲杏?章33條具體內(nèi)容。下半年，我們將著手擬制各級崗位的負責人，紀檢監(jiān)察部門各崗位工作人員，各單位兼職紀檢員的崗位目標及職責，以便相關(guān)人員能在日常工作中清楚自己的責任和目標。
3、開展稽查人員執(zhí)法情況調(diào)查工作，一是放發(fā)調(diào)查問卷890份，收回800份，回收率為89.88%;二是在9月25日召開了全體稽查人員進行座談，同時進行了內(nèi)部調(diào)查;三是對企業(yè)進行了走訪，上門征求意見，宣傳政策，了解企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展情況;四是在對稽查人員進行調(diào)查的同時，還另印發(fā)250份問卷調(diào)查表，對征收和管理工作人員執(zhí)法服務(wù)情況一并做了調(diào)查。
通過對國稅人員執(zhí)法情況的調(diào)查，對執(zhí)法過程中存在的問題和現(xiàn)象，提出了整改措施和意見，為促進依法行政的管理教育工作提供了依據(jù)，同時相關(guān)建議的提出，還為績效管理目標的實現(xiàn)奠定了基礎(chǔ)。
三、促進領(lǐng)導班子及其成員廉潔自律
為發(fā)揮好局黨組____作用，一是著力鞏固和發(fā)揚我局在全省和全市國稅系統(tǒng)“學習好、團結(jié)好、作風好、紀律好、政績好”的爭創(chuàng)成果，從更高、更新、更實的方向做出不懈努力，我們對黨組議事規(guī)則進行了進一步充實。二是由于人事變動，原黨組書記、局長王道明同志不再繼續(xù)擔任局長，現(xiàn)為專職黨組書記，這就使他更加集中精力抓好黨組班子建設(shè)和思想政治工作，對紀檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導力度明顯增強。據(jù)統(tǒng)計，我局6位領(lǐng)導干部每人下聯(lián)系點現(xiàn)場辦公均達到30天以上，而且每個同志每月至少有兩次下企業(yè)走訪，摸清稅源，作政策宣傳，征求對國稅工作的意見和建議，從而及時準確地掌握第一手資料。三是在市委、市政府明確提出規(guī)范公款接待的“六條禁令”后，我局及時在全體中層干部會議上進行傳達，并從管理制度上加以規(guī)范，分管領(lǐng)導和相關(guān)部門嚴格把關(guān)，定期將接待對象、經(jīng)費開支予以公示。近期區(qū)紀委轉(zhuǎn)發(fā)市紀委關(guān)于對黃陂區(qū)7名黨員干部的違紀通報后，我們在局長辦公會上及時進行傳達，并將其文件加注編者按后在局域網(wǎng)登載，以供廣大黨員干部學習，引以為戒。四是全局公務(wù)車輛均造冊登記，用車單位與用車人都與區(qū)局簽定管理和安全使用責任書，每月局里的車管技術(shù)人員都對車輛使用管理情況和安全性能狀況進行仔細檢查。
四、大力開展黨風廉政文化教育
我局堅持把黨風廉政建設(shè)教育與稅收中心工作緊密相結(jié)合，一同計劃、一同安排、一同檢查、一同總結(jié)，同時與學習踐行“八榮八恥”，與紀念建黨85周年活動，與公務(wù)員培訓工作融為一體。我們共組織開展四次“季議一案”活動，觀看了六部警示教育片，進行相關(guān)教育11次，每次參加率達95%以上，經(jīng)查，各單位組織學習有記錄，人人學習有筆記。最近，我們預防職務(wù)犯罪工作又在全區(qū)進行了經(jīng)驗交流。我們每個基層單位都有圖書室(角)，其中都設(shè)有廉政文化專欄，備有多種廉政教育書籍、報紙、刊物，今年我們又為每個基層單位購置了十六種廉政叢書。
在廉政文化方面，一是制作了兩幅廉政教育宣傳展板，參加全市國稅系統(tǒng)展評。二是全局322人每人都提出或選用一條廉政警句(格言)，我們統(tǒng)一制作桌牌，把每個人的格言警句印制在工作桌牌上，使大家每日上班都能得到提示。三是為進一步鞏固行風建設(shè)成果，對辦公場所充實了宣傳牌，對納稅人的權(quán)力、義務(wù)和稅務(wù)人員責任、要求公布于眾。四是舉辦了廉政文化作品展，內(nèi)容包括書法、手工藝品、繪畫等。
五、抓黨風政風行風建設(shè)，確保證中心工作圓滿完成
去年，我局完成稅收任務(wù)18億元，創(chuàng)歷史最高。今年，截止10月底，完成省考核目標18177萬元，增收3927萬元，比同期增長27.56%;完成市考核目標14454萬元，增收621萬元，比同期增長4.49%;完成區(qū)級考核目標為10739萬元，增收3574萬元，比同期增長49.88%。之所以能取得如此成果，一是因為上級的正確指導和大力支持，二是有局領(lǐng)導班子強有力的組織領(lǐng)導，始終不渝的向著新的目標奮進。三是因為黨風政風行風建設(shè)工作得到有效落實。四是全體黨員干部齊心協(xié)力，在思想認識上追求高境界，隊伍建設(shè)上追求高素質(zhì)，稅收執(zhí)法上追求高質(zhì)量，行風建設(shè)上追求高水平。
第8篇 國稅局處長年終工作總結(jié) 5400字
“公述民評”是我市加強作風建設(shè)，強化效能監(jiān)督的重要舉措。今天，我有這樣的機會向在座的各位領(lǐng)導、各位代表匯報我的工作，感到十分榮幸。
我叫，是市國家稅務(wù)局納稅服務(wù)處處長。1964年12月出生，大學文化，無黨派。1982年參加財稅工作，1993年任基層稅務(wù)分局副局長，有較長的基層工作經(jīng)歷。2023年9月任市國家稅務(wù)局征收管理處處長，2023年7月轉(zhuǎn)任市國家稅務(wù)局納稅服務(wù)處處長。任職以來，我在稅收征管、納稅服務(wù)、信息化建設(shè)和管理創(chuàng)新等方面做了一些工作，取得了一些成績，多次受到省局、市局記功嘉獎，連續(xù)六年公務(wù)員考核優(yōu)秀，被評為市局滿意公務(wù)員。下面，我將自己履職情況和廉潔自律情況向大家作如下匯報：
一、立足本職，努力學習，不斷提高自己的理論素養(yǎng)
我是上個世紀六十年代出生的人，在參加工作后，深感專業(yè)知識和素養(yǎng)對做好本職工作的重要。因此，我堅持崗位在職學習和業(yè)余學習相結(jié)合，除積極參加總局、省局、市政府和市局組織的各類培訓班、學習班外，平時喜歡讀書、看報、思考，自覺學習政治、經(jīng)濟、管理理論知識和稅收業(yè)務(wù)知識，不斷拓展知識面，強化愛崗敬業(yè)的意識，用科學的理論指導稅收征管和納稅服務(wù)實踐，促進本職工作不斷走向深化，促進自身理論素養(yǎng)和創(chuàng)新能力的提高。通過參加稅收學術(shù)研討，撰寫調(diào)研文章，提出自己的一些想法和觀點，比如：要學習和借鑒企業(yè)管理和市場服務(wù)的理論和經(jīng)驗，用現(xiàn)代管理、服務(wù)的思想和信息技術(shù)來構(gòu)建稅收征管和納稅服務(wù)體系，持續(xù)優(yōu)化稅收征管和納稅服務(wù)；要通過優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來增強征納雙方共同對國家法律的忠誠意識和稅收風險意識，提高自覺遵從度，降低整個社會的遵從成本；要確立“全員、全程、全方位”的大服務(wù)理念，充分發(fā)揮稅收服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)社會發(fā)展的職能作用；要依法維護納稅人的合法權(quán)益，保障他們的知情權(quán)，讓遵從更加便利；要建立訴求響應機制，讓納稅人的意見建議得到充分重視，并得到迅速回應和處理；要依法界定征納雙方的法律責任、義務(wù)，依法懲處違法違章，維護社會公平正義；要建立客觀、合理、規(guī)范、人性的服務(wù)評價和問責機制；要以提高稅務(wù)人員的職業(yè)文明素養(yǎng)為重點，搭建服務(wù)團隊和成員的成長平臺，努力提高服務(wù)能力等等，為進一步完善國稅系統(tǒng)的稅收征管和納稅服務(wù)，提供了具有一定前瞻性的框架思路和切合實際的工作建議，為加快全局納稅服務(wù)意識的轉(zhuǎn)變和提高，盡了綿薄之力。
二、恪盡職守，勇于創(chuàng)新，納稅服務(wù)無止境
為了切實加強對納稅服務(wù)工作的領(lǐng)導，國家稅務(wù)總局在2023年將納稅服務(wù)的職能，從征收管理司分離出來，專門成立了納稅服務(wù)司。我也從在征收管理處履行納稅服務(wù)職能，轉(zhuǎn)變?yōu)閷ｉT從事納稅服務(wù)管理工作，成為市國家稅務(wù)局第一任納稅服務(wù)處處長。盡管機構(gòu)是新成立的，但全心全意為納稅人服務(wù)一直是我所追求的。機構(gòu)職能專設(shè)，更堅定了我對做好納稅服務(wù)工作的信心，優(yōu)化納稅服務(wù)不再是某個人思想道德層面的想法，更要使之成為全局上下的共識，納稅服務(wù)工作不再是某個部門的職能，更是全市國稅系統(tǒng)共同承擔的職責。就納稅服務(wù)工作本身而言，我已有十多年的工作經(jīng)歷和很深的工作感情，可以說既是見證者，也是親歷者，更是實踐者。從1993年到基層稅務(wù)機關(guān)籌建征收大廳，到今天拓展成覆蓋所有涉稅業(yè)務(wù)的綜合辦稅服務(wù)廳，從原來功能單一的窗口服務(wù)，到現(xiàn)今多元化的網(wǎng)絡(luò)信息化服務(wù)，那點點滴滴的積累和進步，飽含著我對國稅事業(yè)的執(zhí)著之心和熱愛之情，充滿了我甘心樂意為納稅人服務(wù)，使納稅人滿意的良好愿望。然而，納稅服務(wù)既然不再是一個人、一個部門的事，它就需要有一個統(tǒng)一思想、提高認識的過程，需要全局上下共同推進。因此，我本著凡事要多學一點，要先走一步的想法，既立足本職，又能站在全局的高度，不斷更新觀念，常常與同志們交流思想，提出自己的構(gòu)思、方案，深入基層，多方求證，主動協(xié)調(diào)，大膽實踐，取得明顯成效。
一是做好國稅系統(tǒng)納稅服務(wù)規(guī)劃。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，民主政治的不斷推進，納稅人、社會各界對政府公共服務(wù)的需求日益增多。為了適應新形勢的要求，2023年，國家稅務(wù)總局在召開全國納稅服務(wù)工作會議，提出了納稅服務(wù)xxxx年-xxxx年三年工作規(guī)劃，和一系列工作要求。作為納稅服務(wù)主管部門的負責人，理應繼續(xù)走在前列，恪盡職守，忠誠履職。按照“始于納稅人需求、基于納稅人滿意、終于納稅人遵從”的服務(wù)原則，深入基層調(diào)查研究，廣泛聽取納稅人、基層稅務(wù)人員的意見和建議，提出切合實際的24條實施意見，明確責任，扎實推進，力爭到xxxx年底，初步構(gòu)建起“以先進理論為指導，以服務(wù)需求為導向，以法律法規(guī)為依據(jù)，以現(xiàn)代技術(shù)為支撐，統(tǒng)一規(guī)范的宣傳咨詢服務(wù)業(yè)務(wù)支持平臺、便民高效的信息化辦稅服務(wù)平臺、縝密嚴謹?shù)募{稅人權(quán)益保障和信用管理機制、科學合理的納稅服務(wù)管理和績效考評機制”這樣一個較為完善的納稅服務(wù)體系。
二是強化服務(wù)與管理的緊密結(jié)合。依法組織稅收，強化稅收征管，是國稅部門的法定職責。與5年前相比，國稅系統(tǒng)稅務(wù)人員僅增長7.5%，而戶數(shù)增長36%，稅收收入增長1.03倍。人均管戶的激增，使稅收管理和納稅服務(wù)的壓力越來越大。為了落實總局“服務(wù)與管理并重，寓服務(wù)于管理之中”，推進稅收管理科學化、精細化、專業(yè)化的工作要求，我在局領(lǐng)導的大力支持下，組織開發(fā)了稅收征管輔助系統(tǒng)，應用任務(wù)管理模式，將原來“人找事”轉(zhuǎn)化為“事找人”，通過強化“一戶式”電子征管檔案功能，創(chuàng)建“一員式”納稅人信息歸集等手段，大大提高了辦稅服務(wù)廳、稅源管理、納稅評估、稅務(wù)稽查各環(huán)節(jié)的信息共享度，使納稅服務(wù)和稅收管理從被動逐步走向主動，促進了服務(wù)與管理的共同提高。
三是進一步優(yōu)化各項服務(wù)舉措。為了不斷滿足納稅人和社會各界對稅務(wù)機關(guān)的服務(wù)需求，我積極向局黨組建言獻策，提出要以信息化推動規(guī)范化，以標準化推動效率化。通過建設(shè)網(wǎng)上虛擬辦稅服務(wù)廳，進一步方便納稅人辦稅，以部門協(xié)作共同推進納稅服務(wù)的社會化進程，進一步降低服務(wù)成本，提高服務(wù)效率。比如：大力推廣網(wǎng)上辦稅，納稅人不一定必須到稅務(wù)機關(guān)才能辦事，他可以通過網(wǎng)絡(luò)進行納稅申報、繳納稅款，上傳、稽核發(fā)票信息，遞交審批文書，學習稅法知識，咨詢辦事流程，反映意見和建議等。同時，納稅人也可以按照自己辦稅路途的遠近和便捷性，選擇合適的辦稅場所。納稅人如果有多個事項需要辦理，只要排一次隊，在一個窗口就可以辦理完成。我們還在辦稅服務(wù)廳提供一些自助服務(wù)設(shè)備，方便納稅人自己操作辦理。
針對納稅人“辦事繁、辦事難”的問題，就專門組織、協(xié)調(diào)機關(guān)處室和基層工作人員對辦稅事項進行逐條梳理、規(guī)范，公開流程和辦理時限。進一步推廣行政審批流程改造，對依法需要逐級報批的事項，統(tǒng)一由窗口受理，內(nèi)部流轉(zhuǎn)，限時辦結(jié)，窗口取件，實施審批與監(jiān)督適當分離，建立并完善否定報備制、建立服務(wù)爭議協(xié)調(diào)和服務(wù)補償機制，切實保障納稅人的合法權(quán)益。
在部門協(xié)作方面，加強與財政、地稅部門的合作，為納稅人聯(lián)合辦理稅務(wù)登記，免去了納稅人辦證要跑二個稅務(wù)機關(guān)，辦二張證，付二次費，實現(xiàn)了“一地、一窗、一號、一證、零收費”；合作共建12366咨詢服務(wù)熱線，使納稅人不再為某項政策是咨詢國稅還是地稅而糾結(jié)，只要撥打一個號碼，就可以咨詢財稅政策；合作開發(fā)社會化辦稅服務(wù)系統(tǒng)，讓在市場經(jīng)營的個體戶，在市場內(nèi)就可以同時辦理國地稅業(yè)務(wù)，繳納稅款。
總而言之，就是千方百計為納稅人提供更加方便快捷的辦稅途徑和方法，提高辦事效率。以xxxx年8月份為例，我們?yōu)槿?0萬的納稅人和其他人員提供了各類服務(wù)，如電話語音服務(wù)12.56萬人次，網(wǎng)絡(luò)辦稅服務(wù)161.3萬件次；窗口辦稅服務(wù)33.3萬件次，自助設(shè)備服務(wù)4萬余件次，聯(lián)合登記10240戶（不含變更業(yè)務(wù)）。多元化的服務(wù)方式，極大地方便了納稅人，也提高了我們的辦事效率。
四是積極推進辦稅服務(wù)廳標準化建設(shè)。辦稅服務(wù)廳是稅務(wù)機關(guān)為納稅人提供服務(wù)的重要場所，納稅人通過這里能直接感受到政府提供的公共服務(wù)，是政府形象的一個重要的方面。全市國稅系統(tǒng)共有32個辦稅服務(wù)廳，根據(jù)總局、省局的要求，到xxxx年，要實現(xiàn)辦稅服務(wù)廳“七個統(tǒng)一”，即：統(tǒng)一功能區(qū)域、統(tǒng)一窗口設(shè)置、統(tǒng)一內(nèi)外標識、統(tǒng)一服務(wù)內(nèi)容、統(tǒng)一服務(wù)流程、統(tǒng)一服務(wù)規(guī)范、統(tǒng)一管理制度。這“七個統(tǒng)一”的核心，是依法行政、透明行政、高效行政，就是要讓納稅人好辦事、快辦事、明白辦事、辦明白事。
為了盡早實現(xiàn)這個目標，我就經(jīng)常到基層了解硬件服務(wù)設(shè)施的改善和配套，功能區(qū)域、窗口設(shè)置、內(nèi)外標識統(tǒng)一的推進計劃落實和存在問題，及時幫助、解決、指導基層落實各項要求，檢查督促基層改進和提升服務(wù)。同時，組織修訂《辦稅服務(wù)廳業(yè)務(wù)操作手冊》（149項業(yè)務(wù)，31萬余字）和《辦稅服務(wù)廳服務(wù)規(guī)范手冊》，確保業(yè)務(wù)流程和服務(wù)規(guī)范的統(tǒng)一性。組織開發(fā)辦稅服務(wù)信息管理系統(tǒng)，加強辦稅服務(wù)的日常管理，指導基層建立窗口人員排班管理制度，主動應對業(yè)務(wù)峰谷變化，平衡辦稅服務(wù)供給，也為統(tǒng)一服務(wù)業(yè)績考評提供客觀依據(jù)。
五是著力培養(yǎng)和提升干部服務(wù)能力。通過組織編寫《辦稅服務(wù)廳業(yè)務(wù)操作手冊》和《辦稅服務(wù)廳服務(wù)規(guī)范手冊》，指導基層強化窗口人員業(yè)務(wù)學習的組織安排，不斷提高服務(wù)能力和水平，確保全市所有的窗口工作人員，對同一事項服務(wù)流程、服務(wù)質(zhì)量標準一致，為實現(xiàn)一人多崗，一窗多能（其中78個窗口為全職能服務(wù)窗口）提供業(yè)務(wù)保障。在提升常態(tài)服務(wù)能力的同時，還專門組建了咨詢服務(wù)專家組（共10人）、納稅服務(wù)人才庫（共60人）和基層、市局二級服務(wù)團隊（共147人），以滿足納稅人不同群體、不同層面，以及個性化的服務(wù)需求。除稅收業(yè)務(wù)知識培訓外，將服務(wù)意識和服務(wù)禮儀的培訓，納入公務(wù)員常規(guī)培訓計劃，突出對新任公務(wù)員、新任科級領(lǐng)導在服務(wù)意識、服務(wù)能力上的培訓，組織開展服務(wù)技能競賽，以此推動干部學業(yè)務(wù)、精業(yè)務(wù)，干一行、愛一行、專一行，不斷提升納稅服務(wù)的軟實力。
六是創(chuàng)新稅收宣傳服務(wù)載體和形式。針對納稅人對稅法宣傳、咨詢、輔導方面及時性、有效性，以及大眾化和個性化相結(jié)合的服務(wù)需求，通過組建納稅指南編輯委員會，依托人才庫和服務(wù)團隊，專門收集、分析服務(wù)需求，確定宣傳主題與宣傳方式，整合稅收政策專業(yè)管理部門的服務(wù)資源，編寫宣傳內(nèi)容，為全市國稅系統(tǒng)稅法宣傳、辦稅公開提供權(quán)威信息。比如編寫印發(fā)《國稅辦稅公開目錄和內(nèi)容》、《國稅辦稅手冊》，實現(xiàn)辦稅服務(wù)“陽光作業(yè)”；在國稅網(wǎng)站開設(shè)網(wǎng)上稅校，根據(jù)納稅人不同的學習需要，有針對新辦企業(yè)的，專職辦稅人員的，企業(yè)稅收主管的等等，合理安排課程，精心組織編排，協(xié)調(diào)錄播工作，進一步普及稅法知識，納稅人可以隨時隨地學習稅法，成了“永不下課”的稅法宣傳新課堂；創(chuàng)建《納稅指南宣傳?？罚槍ψ钚抡甙l(fā)布、納稅人咨詢熱點和遵從難點，分析、確定宣傳專題，落實信息采編審核，嚴格把關(guān)簽發(fā)。截止8月底，網(wǎng)上稅校已開播的專題有3類，共10項16集；《辦稅指南宣傳專刊》已刊出10期，99個問題解答，為12366咨詢員、辦稅服務(wù)廳工作人員、稅收管理員、納稅評估員、稅務(wù)稽查員等自身業(yè)務(wù)學習和提高，為納稅人提供咨詢解答，輔導稅收政策，幫助他們正確理解稅法、準確掌握辦稅流程和操作方法，提供了統(tǒng)一的業(yè)務(wù)支持平臺，努力維護稅法在基層執(zhí)行環(huán)節(jié)統(tǒng)一性和確定性。
這些創(chuàng)新服務(wù)舉措，目的是要不斷提高稅收知識普及面和辦稅人員的辦稅技能，提高自覺遵從意識，增加辦稅方式的多種選擇，降低征納雙方的辦稅成本，提高服務(wù)效率和質(zhì)量，這是全市國稅系統(tǒng)共同努力的結(jié)果。
三、廉潔自律，警鐘長鳴，認真做事，干凈做人
作為一名女干部，工作和生活的擔子并不輕省，一方面要面對自身的學習和工作壓力，另一方面也要面對愛人、小孩以及雙方的老人的照顧，難免有顧不過來的時候，所以如果工作上有點成就，離不開他們對我的理解和默默的支持，想想確實對他們也很有愧疚感。雖然我是無黨派人士，但并沒有因此而放松對自己的要求，始終將國家公務(wù)員這個崇高的職業(yè)標準嚴格要求自己，懷著忠誠國家法律、制度，熱愛國稅事業(yè)，恪守職業(yè)道德，潔身自好、奉公守法，這樣一種樸素的情懷，盡心盡職做好本職工作，樹立正確的世界觀、人生觀、利益觀，自覺遵章守紀，按制度辦事，牢固樹立為納稅人服務(wù)的理念，緊繃廉潔之弦，不接受吃請，不侵占納稅人的權(quán)益，處理好工作與對外交往的關(guān)系，自覺拒絕禮品、禮金、禮卡，實難拒絕的，就上繳市局監(jiān)察室。在按照領(lǐng)導干部廉潔自律的標準嚴格要求自己的同時，認真履行“一崗兩責”，帶領(lǐng)本部門的同志，做好日常業(yè)務(wù)工作，較好地完成各項工作任務(wù)。
四、邁向卓越，永不停息
多年來的工作讓我深切地感受到組織的培養(yǎng)、關(guān)懷，基層、同事的理解、配合，廣大納稅人和社會各界對國稅工作的關(guān)注、支持，以及殷切的期望。但由于受到本人學識、經(jīng)驗、能力的限制，有些工作還沒能做得更好一點。比如，隨著年齡增大，學習和掌握新知識、新技術(shù)的欲望和能力有所減弱，創(chuàng)新難度加大，創(chuàng)新的動力顯得不像前十年那么有激情；由于受自身知識結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)水平的限制，對工作的精細化要求不夠高，對服務(wù)納稅人的各個細節(jié)考慮還可以更加周全；社會經(jīng)濟比較發(fā)達，市場經(jīng)營模式多樣，在如何使納稅服務(wù)工作與社會經(jīng)濟發(fā)展的聯(lián)系更為緊密，充分發(fā)揮稅收職能作用，促進社會法制與誠信體系建設(shè)，提升納稅服務(wù)滿意度和納稅人稅法遵從度等方面，還需要有更多的新思路和新手段。
因此，我要在今后的日子里，堅持努力學習，不斷充實自己，提高理論素養(yǎng)和稅收業(yè)務(wù)知識水平，指導創(chuàng)新實踐；堅持深入基層，腳踏實地地向基層學習，力所能及地幫助基層解決工作上的問題和困難；堅持謙虛謹慎，嚴以律己，不斷創(chuàng)新改進，努力提高納稅人稅法遵從度和服務(wù)滿意度；堅持團隊合作精神，甘為人梯，為國稅更好的明天做出應有的貢獻。
第9篇 國稅局年終總結(jié) 2700字
國稅局年終總結(jié)
20xx年，我局認真貫徹市局和縣委、政府對稅收工作的各項要求，堅持“聚財為國、執(zhí)法為民”的宗旨，推進依法治稅，深化稅收改革，以深入推行“兩制”和行風建設(shè)為重點，緊緊圍繞省、市局工作部署，強化科學管理，加強隊伍建設(shè)，提高人員素質(zhì)，求實創(chuàng)新，真抓實干，圓滿完成了各項工作任務(wù)：
一、收入任務(wù)順利完成
07年累計組織稅收收入18326萬元，占省分計劃17900萬元的102.4%，占市政府任務(wù)18310萬元的100.1 %，同比增長19.8%，增收3030萬元。
07年我縣收入任務(wù)較06年實際完成數(shù)增長19.6%。這是近幾年來我局收入任務(wù)增幅最高、增額最大的一年，加之部分行業(yè)稅源減收、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)入庫不均衡等諸多不利因素，收入形勢可謂嚴峻。我局依靠強化征收管理，加強納稅評估，堵塞稅收漏洞，加大稽查力度，確保了稅收任務(wù)的順利完成。
二、稅收管理全面加強
07年是省局規(guī)劃的征管基礎(chǔ)建設(shè)年，依照省市局國稅工作會議精神，我們把工作重點切實轉(zhuǎn)移到加強征管、提高執(zhí)法質(zhì)量上來。
（一）建立并完善了稅收分析、納稅評估、稅務(wù)稽查和責任追究協(xié)調(diào)聯(lián)動機制。每月定期組織機關(guān)各業(yè)務(wù)股室、稽查局、辦稅廳和各分局（所）召開協(xié)調(diào)聯(lián)動會議，為征管各環(huán)節(jié)、各部門、各崗位人員提供了一個信息交流反饋的平臺，及時通報、反饋征收管理過程中存在的有關(guān)問題和情況，做到有問題及時發(fā)現(xiàn)、及時有效解決。20xx年，我局共對107戶低稅負一般納稅人企業(yè)進行了評估約談，評估入庫稅款7.4萬元；通過內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)發(fā)布協(xié)調(diào)聯(lián)動信息63條，有力地促進了稅源控管。
（二）深入落實稅收管理員制度。積極落實班子成員聯(lián)系戶制度、分局（所）長管戶制度和稅收管理員交流輪崗制度。為保障稅收管理員平臺順利上線運行，對全縣78名稅收管理員進行了軟件操作培訓，高質(zhì)量地完成了稅收管理員電子手冊錄入工作。
（三）進一步加強一般納稅人管理。嚴格執(zhí)行政策規(guī)定，做好一般納稅人資格認定和年審工作；做好輔導期一般納稅人的納稅輔導工作，幫助其正確核算稅款，按規(guī)定進行納稅申報。07年我局共辦理一般納稅人認定68戶；辦理一般納稅人資格年審432戶，其中依法取消了13戶企業(yè)的一般納稅人資格，對17戶企業(yè)進行了稅收整頓，移交稽查檢查處理9戶。
（四）加大了對漏征漏管戶的清查力度。開展了以商貿(mào)城為重點的戶籍清理整頓工作。07年共計清理漏征漏管戶637戶（包括起征點以下），月增稅款5.1萬元。
（五）加大了對福利企業(yè)和廢舊物資企業(yè)的監(jiān)管力度。我們嚴格執(zhí)行有關(guān)政策，對兩類企業(yè)進行了稅收整頓，健全了管理檔案資料；對經(jīng)整改仍達不到標準的3戶廢舊物資經(jīng)營企業(yè)，依法取消了其免稅資格，規(guī)范了稅收管理。為認真落實新的福利企業(yè)稅收政策，縣局要求不定期對福利企業(yè)進行調(diào)查核實，對殘疾人用工情況、實際支付工資總額及賬目核算進行核實，同時加大對基層稅收管理員的專業(yè)培訓，提高管理水平。20xx年，我局共審批辦理兩類退稅219萬元。
（六）強化所得稅管理。07年初，我們自我加壓，將企業(yè)所得稅任務(wù)由市局分配的86萬元增加到200萬元。在07年的所得稅匯算清繳工作中，共調(diào)增內(nèi)資企業(yè)應納稅所得額近3000萬元(其中調(diào)減虧損2900萬元)，調(diào)增涉外企業(yè)應納稅所得額112萬元，調(diào)減年度虧損額4萬元。同時重點對3戶銷售額較大、連續(xù)虧損的納稅人進行了所得稅評估，彌補虧損20多萬元。
(七)認真對待省局督導，做好后續(xù)整改工作。根據(jù)省局督導要求，首先認真做好自查，按督導手冊要求補充了各類檔案資料，規(guī)范了工作程序。07年8月，省局業(yè)務(wù)督導組來景縣開展工作，指出了我局業(yè)務(wù)建設(shè)方面存在的一些問題。雖然我局在全市國稅系統(tǒng)中被檢查發(fā)現(xiàn)的問題最少，但我們?nèi)砸浴芭e一反三”的認真態(tài)度，逐項逐條進行了整改，為08年“征管提高年”打牢基礎(chǔ)。
三、依法治稅不斷推進
一是加大稽查力度。積極落實“陽光稽查”查前告知制度，督促企業(yè)自查申報入庫稅款5萬元。開展了對重點稅源企業(yè)、低稅負企業(yè)的稅務(wù)檢查，嚴厲打擊重點行業(yè)和征管薄弱環(huán)節(jié)存在的稅收違法行為，查補入庫稅款、罰款、滯納金共計152萬元。
二是繼續(xù)深入落實“兩制”，強化執(zhí)法監(jiān)督。不斷開展經(jīng)常性的稅收執(zhí)法監(jiān)察，規(guī)范稅務(wù)人員的執(zhí)法行為，07年我局共對40名有稅收執(zhí)法過錯的稅務(wù)干部進行了追究，除通報批評外，經(jīng)濟處罰2400元。
四、隊伍建設(shè)不斷加強
（一）抓好業(yè)務(wù)培訓。先后開展了局班子成員的微機操作和稅收業(yè)務(wù)知識培訓、分局（所）長稅收征管信息系統(tǒng)操作培訓、稅收管理員培訓和所得稅管理人員培訓。在省局組織的“六員”考試中，我局干部除稅收管理員考試中有5名同志不及格外，其余全部一次過關(guān)。
（二）認真開展了解放思想大討論活動和“解放思想、為民、務(wù)實、清廉”主題教育活動。通過兩項活動的開展，廣大稅務(wù)干部在思想面貌和精神狀態(tài)方面發(fā)生了很大變化，全局出現(xiàn)了人心齊、風氣正、講和諧、重服務(wù)的良好局面。
五、稅務(wù)文化建設(shè)初見成效
在全局干部的共同努力下，我局在物態(tài)文化、制度文化、行為文化等方面全面發(fā)展，取得了一定成績，得到了省、市局、縣委、政府領(lǐng)導和納稅人的一致好評。07年10月份，市局在我局召開了稅務(wù)文化建設(shè)現(xiàn)場會。11月份，省局稅務(wù)文化觀摩組到我局參觀，對我局稅務(wù)文化建設(shè)工作給予了充分肯定和高度評價。
六、以行風建設(shè)為主線，推進黨風廉政建設(shè)
在行風建設(shè)方面，我局繼續(xù)加大行風建設(shè)工作力度，認真貫徹落實縣委政府優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的有關(guān)精神，在全系統(tǒng)內(nèi)廣泛開展了嚴格執(zhí)法、誠信于民活動。通過開展行風建設(shè)進一步增強了服務(wù)意識，提高了服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化了稅收環(huán)境。行風評議在06年度獲得第一名的基礎(chǔ)上，07年又創(chuàng)佳績，再次取得免評資格。
在黨風廉政建設(shè)方面，我們堅持開展“個人述廉，民主評廉”活動，召開了兩次領(lǐng)導干部廉潔自律專題民主生活會；堅持定期到有關(guān)部門走訪匯報，定期走訪納稅戶，向他們征求意見和建議；繼續(xù)組織特邀監(jiān)察員進行明察暗訪。通過開展各項活動，極大提高了稅務(wù)干部廉潔辦稅、文明執(zhí)法的意識。20xx年我局獲得了市文明委“文明執(zhí)法杯”的榮譽稱號。
20xx年，我局在全省國稅系統(tǒng)行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查中被省局評為“先進縣級單位”，辦稅服務(wù)廳和龍華、杜橋分局被市局評為基層建設(shè)先進單位，杜橋分局被市局評為基層執(zhí)法先進單位；1名同志獲得全省國稅系統(tǒng)行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查先進個人稱號，6名同志獲得市局優(yōu)秀稅務(wù)工作者或執(zhí)法先進個人榮譽稱號。
這些成績的取得，是市局和縣委、政府正確領(lǐng)導的結(jié)果，是全縣國稅干部艱苦努力、團結(jié)拼搏的結(jié)果。在此，我代表縣局黨組，向全縣國稅干部職工表示衷心的感謝！
在肯定成績、總結(jié)經(jīng)驗的同時，我們也要清醒地看到工作中存在的問題和不足，如縣局制定的一些制度辦法，還有待在實踐中進一步完善；思想政治工作還未提到應有的高度上來；稅務(wù)干部整體素質(zhì)不能很好地適應當前征管形勢發(fā)展的要求；個別干部工作作風不扎實、創(chuàng)新意識差、辦事效率低下。這些問題，我們要在今后的工作中采取有力措施，認真加以解決。
第10篇 國稅局2023年終工作總結(jié) 7150字
XX年，在省市局和區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，全局緊緊圍繞省市局“服務(wù)科學發(fā)展、共建和諧稅收”的要求和區(qū)委區(qū)政府創(chuàng)建“國內(nèi)一流現(xiàn)代化中心區(qū)”的發(fā)展戰(zhàn)略，穩(wěn)中求進、奮發(fā)有為，圓滿完成了各項稅收工作任務(wù)，為xzxxx區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展做出了積極貢獻。
(一)全力以赴組織稅收收入
堅持以組織收入工作為中心，全力以赴、強化征管。全年共組織管理口徑各項稅收收入51.03億元，同比增長22.44%。
(二)積極落實稅收政策，支持地方經(jīng)濟發(fā)展
全局全年共落實各類稅收優(yōu)惠10.43億元，占同期國稅收入的20.44%，一是辦理出口退(免)稅8.93億元;二是辦理各類稅收減免1.50億元。其中：落實增值稅轉(zhuǎn)型政策支持企業(yè)技術(shù)改造，共申報固定資產(chǎn)進項抵扣0.66億元;落實高新技術(shù)企業(yè)、國家規(guī)劃布局內(nèi)重點軟件企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策，減免0.57億元;落實軟件產(chǎn)業(yè)增值稅優(yōu)惠政策，軟件企業(yè)退稅0.07億元;落實過渡期稅收優(yōu)惠、支持文化改革和發(fā)展、安置殘疾人就業(yè)0.06億元、鼓勵資源綜合利用和符合條件的小型微利企業(yè)等稅收減免0.14億元。
(三)認真落實稅制改革任務(wù)，“營改增”效應進一步顯現(xiàn)
認真做好“營改增”擴圍各項工作。一是全面開展“營改增”試點企業(yè)的轉(zhuǎn)型效應分析工作。結(jié)合個體市場管理和征管改革，重新劃分專業(yè)化類別，有效提高對新劃入企業(yè)的科學管理。二是做好轉(zhuǎn)換企業(yè)的稅負調(diào)查工作。了解了企業(yè)的實際稅負水平，進一步核實企業(yè)申報的真實性。三是開展對申報異常貨運企業(yè)的專項核查，重點核查39戶，補稅53萬余元，進項轉(zhuǎn)出49萬余元，規(guī)范了區(qū)域內(nèi)貨運企業(yè)的稅收行為。截止年底，全區(qū)參與營改增的納稅人共5413戶，其中一般納稅人1169戶，小規(guī)模納稅人4244戶。
(四) 狠抓嚴管，嚴格防范和遏制各類發(fā)票違法犯罪
一是針對XX年下半年開始出現(xiàn)的利用vpdn和金稅系統(tǒng)設(shè)計問題虛開普通發(fā)票的現(xiàn)象，全面開展了以系統(tǒng)開票金額差額為依據(jù)，分級分層、包干到人的細致核查，對vpdn和金稅系統(tǒng)差額100萬以上企業(yè)進行逐戶核查，差額50萬以上企業(yè)列入后續(xù)核查清單，一經(jīng)查實存在問題立刻移交稽查。同時加強了商貿(mào)企業(yè)領(lǐng)購和使用增值稅專用(普通)發(fā)票的管理措施，有效遏制了發(fā)票違法勢頭;二是對申報異常企業(yè)開展發(fā)票供應情況核查清理。對申報異常和購票量大，升級升版頻繁的企業(yè)開展調(diào)查，對長期持票不開、長期零申報企業(yè)進行發(fā)票降版降量，控制發(fā)票違法范圍，并協(xié)助市局開發(fā)了發(fā)票監(jiān)控模塊，在杭州地區(qū)得到推廣應用;三是對盜開發(fā)票現(xiàn)象進行教育提醒。一方面加大了對購票企業(yè)的教育和提醒，督促企業(yè)及時更改密碼，另一方面及時向上級匯報，并同步開展發(fā)票清理排查，及時幫助納稅人規(guī)避風險。
(五)勇于創(chuàng)新，進一步深化稅源專業(yè)化管理
一是勇于試點、抓好管理創(chuàng)新。XX年杭州市被國家發(fā)改委列為全國首批開展電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)(電子)發(fā)票應用試點的五個城市之一，我局“網(wǎng)絡(luò)電子發(fā)票應用”項目成為創(chuàng)新試點，XX年，在市局征管處的牽頭下，我局積極和試點企業(yè)進行溝通研討，配合企業(yè)及軟件設(shè)計公司做好試點系統(tǒng)的開發(fā)和論證，12月25日，成功在我區(qū)開出了全省第一張電子發(fā)票。二是強化專業(yè)化管理。圍繞工作流程、管理辦法、內(nèi)控機制建設(shè)等內(nèi)容展開討論，對進一步建立健全現(xiàn)有的稅源監(jiān)控、稅收分析、集中審批、納稅評估等機制提供了建設(shè)性意見和建議。明確了提高網(wǎng)上辦稅率、協(xié)稅護稅考核獎勵措施、企業(yè)劃轉(zhuǎn)、個體征管、納稅評估、發(fā)票管理等問題。完善了管理科室對流轉(zhuǎn)審批事項改即辦事項、備案事項改即辦事項納稅人的后續(xù)監(jiān)管職能。出臺并落實了關(guān)于深化完善稅源專業(yè)化管理工作的意見。三是抓好納稅評估。堅持減少評估數(shù)量，提高選案率和評估質(zhì)量，有延續(xù)性的開展重點行業(yè)評估，通過評估促進征管、促進收入、促進公平。全年共評估戶數(shù)227戶，實補稅款8245萬元。四是大力推進網(wǎng)絡(luò)辦稅。不斷推廣覆蓋面，效果良好。共有229戶次提交了網(wǎng)絡(luò)購票申請。其中上門領(lǐng)取申請170戶次，共發(fā)售發(fā)票19750份;郵政配送申請59戶次，共發(fā)售發(fā)票6950份，開通比例和領(lǐng)票比例均在全市名列前茅。五是進一步強化協(xié)稅護稅機制。從管理和服務(wù)兩方面入手。及時分析企業(yè)外遷原因，同時有針對性地做好企業(yè)服務(wù)工作，從而起到穩(wěn)定稅收收入，涵養(yǎng)稅源的作用。獲得了區(qū)委區(qū)政府的高度肯定，全年協(xié)稅護稅專項工作考核位列全區(qū)第一名。
(六)優(yōu)化服務(wù)，努力提高納稅遵從度
一是優(yōu)化辦稅服務(wù)廳績效考評系統(tǒng)。結(jié)合本局實際，設(shè)立了更為科學、合理的數(shù)字化考核指標系統(tǒng)，實現(xiàn)工作量統(tǒng)計與各類系統(tǒng)相結(jié)合、滿意率考核與納稅服務(wù)評價系統(tǒng)相結(jié)合。二是繼續(xù)深化納稅服務(wù)特色品牌，在鞏固“納稅服務(wù)月報”、“發(fā)票延伸管理服務(wù)”、“補正承諾服務(wù)”、“預約服務(wù)”、“國地稅聯(lián)合新辦企業(yè)培訓”等特色服務(wù)的基礎(chǔ)上，推出了“納稅人實體學?！薄ⅰ皣囟惵?lián)合稅收宣傳平臺”、“稅收志愿者活動”三項創(chuàng)新舉措。進一步擴大了全局納稅服務(wù)特色品牌的區(qū)域影響力。
(七)以人為本，不斷提升干部隊伍活力
一是進一步深化干部培訓教育。修訂了干部教育培訓管理辦法，根據(jù)干部業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能的要求，進一步提高干部履行崗位職責的能力。組織局中層干部進行深造學習，開闊視野。選擇業(yè)務(wù)、管理、綜合等項目對全局干部進行專題輔導講座，尤其是加強小企業(yè)會計知識的復習，全年共組織各類培訓15期，參與人次達858人次。二是積極為市區(qū)兩級人才庫輸送骨干力量，有10人入選市局人才庫。三是積極開展“道德大講堂”活動，制定了一系列管理制度。對“道德講堂”重新進行設(shè)計布展，并接受省、市、區(qū)文明辦對道德講堂檢查，反響良好。四是抓好創(chuàng)先爭優(yōu)。XX年我局獲得了省級“群眾滿意基層站所”，省級文明單位、省級青年文明號、區(qū)級巾幗示范崗都順利通過復評。
(八)嚴格紀律，深化推進黨風廉政建設(shè)
一是深入開展反腐__學習。通過學習《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《關(guān)于黨員領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》等文件，堅持黨組書記上黨課、紀檢組長進行反腐__形勢報告等制度、邀請區(qū)紀委副書記進行廉政講座等方式，不斷強化全局干部的反腐__意識。二是加強對稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)“兩權(quán)”監(jiān)督。積極開展稅收執(zhí)法督察、執(zhí)法監(jiān)察工作。建立了“四合一”督察巡視工作領(lǐng)導小組，對重大決策部署執(zhí)行情況、落實相關(guān)規(guī)定情況、稅收執(zhí)法情況、行政管理情況和落實相關(guān)規(guī)定情況五大項目十三類別進行了監(jiān)督檢查，同時，加強對納稅評估案卷規(guī)范化管理;加強財務(wù)經(jīng)費使用審批、大宗物品采購等方面的監(jiān)督，推進陽光權(quán)力運行機制建設(shè)。三是加強行風效能督查。根據(jù)本局外實際，通過不定期檢查、交叉督查、聯(lián)合督查、回訪督查和明查暗訪等形式，著重對稅收法律法規(guī)的執(zhí)行、行政許可的審批、內(nèi)部制度的執(zhí)行、服務(wù)舉措的落實、勤政廉政的建設(shè)等方面進行監(jiān)督檢查，全年開展行風效能不定期檢查48次，局領(lǐng)導帶隊聯(lián)合督查5次，組織區(qū)行風監(jiān)督員暗訪2次，從檢查和反饋的情況看，全局的行風效能建設(shè)情況總體保持良好態(tài)勢。
(九)全面規(guī)范內(nèi)部管理，提高工作保障能力
一是進一步深化機關(guān)作風和稅收執(zhí)法內(nèi)控機制建設(shè)。開展多部門聯(lián)合的執(zhí)法監(jiān)察和行風效能檢查，編制了《xzxxx區(qū)國稅局稅收執(zhí)法風險點及防范手冊》，完成了查找科室內(nèi)部崗位風險點、編制流程圖、提出風險防控措施等工作。二是認真做好信訪工作。全年共計處理完成12345和96196轉(zhuǎn)來的信訪件及其他各種形式的信訪34件，按時辦結(jié)率100%。三是積極發(fā)揮《杭州國稅信息》、《xzxxx國稅信息》、省局網(wǎng)站群外網(wǎng)的宣傳作用。先后修訂了《xzxxx區(qū)國稅局網(wǎng)站群管理制度》、《xzxxx區(qū)國稅局涉稅輿情管理辦法》、《xzxxx區(qū)國稅局公章管理辦法》等內(nèi)部制度，促進宣傳和輿論工作穩(wěn)步開展。全年我局共編發(fā)《xzxxx國稅信息》24期，增刊4期，被上級錄用信息新聞?wù){(diào)研合計50余篇。四是高度關(guān)注輿情管理工作，成立涉稅輿情工作領(lǐng)導小組，組建涉稅網(wǎng)絡(luò)輿情宣傳隊，并組織專題培訓，邀請市公安局網(wǎng)管專家授課，同時通過管理創(chuàng)新積極探索開發(fā)，摸索建立網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)督管理系統(tǒng)，開展輿情應對培訓、應對演練，通過縮短預警時間、擴大預警范圍、簡化操作流程，提高涉稅輿情事件的防范和應對能力。
XX年全局工作的指導思想是：“全面貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，進一步深化改革，全面落實全國稅務(wù)工作會議、省市國稅工作會議的各項部署，緊扣市局“服務(wù)科學發(fā)展，共建和諧稅收”工作主題，圍繞區(qū)委區(qū)政府“建設(shè)城市新門戶、都市新中心、浙商新高地、金融新藍海，打造國內(nèi)一流現(xiàn)代化中心區(qū)”工作目標?？茖W發(fā)展、統(tǒng)籌兼顧，依法組織稅收收入，全面落實稅收政策，深入推進依法行政，抓好納稅服務(wù)和稅收征管核心業(yè)務(wù)，加強干部隊伍建設(shè)，推進反腐__工作，充分發(fā)揮稅收在促進發(fā)展、調(diào)整結(jié)構(gòu)、改善民生等方面的積極作用，為保持我區(qū)經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定作出新的貢獻。”
(一)要堅持以組織收入為中心，支持地方經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級
一是要繼續(xù)堅持以組織收入為中心，堅持組織收入原則，堅定信心，采取有力措施，深入排查稅源，建立健全與財政、地稅、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道等部門的溝通渠道，完善協(xié)稅護稅網(wǎng)絡(luò)，多渠道爭取地方黨委政府的支持和理解。既要努力增收，也要依法征收，堅決不收過頭稅。二是要通過尋找新的突破點和工作要點來進一步提升稅收分析質(zhì)量。通過建立稅收分析指標數(shù)據(jù)庫及引入增值稅七因素分析法，提升行業(yè)及單戶分析質(zhì)量，對稅收收入情況、稅收特點、行業(yè)稅收、稅收預測等維度進行深入分析，為決策提供有力依據(jù)。三是要在保持現(xiàn)有準確率的基礎(chǔ)上深入挖掘可能影響月度稅收增幅的因素，運用多種歸納統(tǒng)計手段，探尋稅收增幅波動規(guī)律，以形成更科學稅收預測體系。并做好稅收預測數(shù)據(jù)的積累工作，特別是記錄影響月度預測準確度的特殊因素，為稅收預測工作提供更好的預測依據(jù)。四是做好協(xié)稅護稅工作。加強和街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)的聯(lián)系力度，要根據(jù)屬地管理要求，和所在區(qū)域的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)進行密切聯(lián)系，并開展定期進社區(qū)、定期宣傳等活動，促進協(xié)稅護稅網(wǎng)絡(luò)的完善，做到齊抓共管。
(二)要堅持以人為本，全面開展群眾路線教育實踐活動
一是要認真學習領(lǐng)會中央精神，嚴格執(zhí)行中央省、市和總局、省局出臺的各項規(guī)定。要嚴格按照三個實施意見，結(jié)合實際情況貫徹落實，做到有章可循、有據(jù)可依，切實把“三個服務(wù)”、“三個實在”和“三個禁止”的要求落到實處、取得實效。二是要廣泛征求意見，找準存在問題。在教育實踐活動中，采取多種形式，利用多個層面，做到廣納群言、開門聽意見，對不足力求找準找實。三是堅持邊查邊改，分步解決問題。針對征求的意見建議，從各個方面落實整改工作。四是局領(lǐng)導、中層干部要帶頭示范，落實“四真”要求。把“一級做給一級看，一級帶著一級干”充分體現(xiàn)到教育實踐活動中，堅持做到“真提、真聽、真整改、真反饋”。五是做實“規(guī)定動作”，創(chuàng)新“自選動作”。在規(guī)定動作做實做到位的同時，探索創(chuàng)新自選動作，力求做出特色、體現(xiàn)亮點、展現(xiàn)成績。
(三)要扎實推進依法治稅，營建公平公正稅收環(huán)境
一是要進一步規(guī)范稅收執(zhí)法行為。繼續(xù)推進稅收執(zhí)法風險防控機制建設(shè)，充分利用系統(tǒng)執(zhí)法行為業(yè)務(wù)提示和風險警示功能，強化執(zhí)法風險防控。建立干部學法制度，增強干部法律意識，提升法律修養(yǎng)。進一步規(guī)范稅務(wù)行政處罰自由裁量權(quán)，壓縮自由裁量空間，減少執(zhí)法隨意性，保護稅務(wù)行政相對人的合法權(quán)益，降低執(zhí)法風險。二是要加強稅收執(zhí)法監(jiān)督。進一步做好稅收規(guī)范性文件的擬制、審核、備案和清理工作，維護稅收法制工作的嚴肅性。進一步應用稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)，深化人機結(jié)合的稅收執(zhí)法責任考核機制，加強執(zhí)法責任及執(zhí)法風險分析，強化稅收執(zhí)法監(jiān)督，嚴格按規(guī)定的程序和級次實施責任追究，提高干部風險意識。完善重大稅務(wù)案件合議制度，提高抵御風險能力。三是要做好“營改增”各項工作。通過跟蹤了解“營改增”試點工作情況。密切跟蹤“營改增”試點的運行情況，實時掌握試點工作動態(tài)，及時解決試點過程中各類問題，同時加強“營改增”試點分析調(diào)研工作。加強典型行業(yè)調(diào)查研究，分析試點情況。四是認真把好重大納稅評估案件審理關(guān)，進一步加強對重大稅收執(zhí)法權(quán)的監(jiān)督，提高重大納稅評估案件審理質(zhì)量和水平。
(四)要深入推進“信息管稅”，努力提升稅源專業(yè)化管理水平
一是要進一步深化和完善稅源專業(yè)化管理。按照省市局“統(tǒng)一分析、分類應對”的工作要求，進一步明確各科室重點稅源管理職責，加強重點稅源風險管理，做好重點稅源風險應對工作。進一步集中各類審批事項，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。對審批事項進一步清理簡并，減少流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，逐步將涉稅事項的受理、核查、審批、出件移至辦稅服務(wù)大廳，真正實現(xiàn)增效減負。按照規(guī)模、行業(yè)、風險管理的要求，對重點稅源實行“屬地+集中”集約化管理，對一般稅源(中小企業(yè))實行“行業(yè)+風險”專業(yè)管理，對一般稅源(個體稅源)實行“分片+委托”社會化協(xié)作的專業(yè)管理，對重大事項或特殊事項，由局組建項目團隊，實行項目團隊專業(yè)管理。二是積極探索、擴大電子發(fā)票應用的試點范圍。要在XX年好試點開票的基礎(chǔ)之上，做好電子發(fā)票應用的推廣工作，爭取擴大試點范圍，增加杭州蘇寧易購電子商務(wù)有限公司等電子商務(wù)企業(yè)，實現(xiàn)稅控管理現(xiàn)代化。三是完善個體征管制度。要積極做好“個轉(zhuǎn)企”后續(xù)輔導工作。及時進行政策解讀，指導轉(zhuǎn)企個體戶規(guī)范會計核算，跟蹤了解其轉(zhuǎn)型后在生產(chǎn)經(jīng)營過程中遇到的問題和需求，協(xié)調(diào)解決有關(guān)優(yōu)惠政策落實、財務(wù)管理等問題，幫助企業(yè)為后續(xù)轉(zhuǎn)型發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)，確?！盁o負擔過渡”。繼續(xù)深入開展個體市場稅收征管調(diào)研，做好個體市場的綜合管理工作;繼續(xù)試點萬元租金定額核定、完善社會化綜合治稅協(xié)調(diào)機制等工作，進一步提升定額核定的科學性、規(guī)范性，實現(xiàn)市場內(nèi)部個體戶之間、同類市場之間定額核定的相對公平。四是切實加強納稅評估。在做好省局重點稅源管理系統(tǒng)較高風險應對(納稅評估部分)的評估工作基礎(chǔ)上根據(jù)省市局要求和區(qū)局實際，有針對性地選擇特色行業(yè)進行風險分析識別、風險等級排序、出具風險診斷書，實現(xiàn)以評促管，提升專業(yè)化評估水平。同時著手建立評估專家隊伍，吸收局內(nèi)各科室的業(yè)務(wù)骨干力量，加強納稅評估核心技術(shù)人才儲備。
(五)要不斷優(yōu)化納稅服務(wù)，促進稅企關(guān)系和諧融洽
一是要積極完善網(wǎng)站群建設(shè)要求，積極推廣電子辦稅。結(jié)合xzxxx國稅網(wǎng)站建設(shè)的進一步深入，完善網(wǎng)站管理制度和工作流程，建立一支監(jiān)控及時，保障有力的信息員和網(wǎng)絡(luò)管理員隊伍，及時發(fā)布信息，整合宣傳渠道，優(yōu)化宣傳內(nèi)容。進一步推廣電子化辦稅，擴大自助服務(wù)范圍和遠程抄報稅范圍，提高網(wǎng)上認證率、網(wǎng)上抄報稅率和網(wǎng)上辦稅率，拓寬自助服務(wù)的渠道。二是深化納稅服務(wù)項目，提升納稅服務(wù)水平。要對納稅人實體學校、稅收志愿者服務(wù)隊、國地稅聯(lián)合服務(wù)平臺等項目進一步深化，做到項目有亮點有實效、具有長效性，真正對把納稅人滿意度貫穿于各項工作之中，不斷改進服務(wù)工作，從而贏得納稅人的理解和支持，塑造優(yōu)秀服務(wù)品牌。三是加強內(nèi)部管理，持續(xù)抓好服務(wù)質(zhì)效。要通過辦稅業(yè)務(wù)培訓及質(zhì)量監(jiān)控體系的深化落實，輔之于科室二級考核、“評星定級”、責任考核制落實、團隊合作以及外部監(jiān)督，落實服務(wù)規(guī)范和業(yè)務(wù)培訓的質(zhì)效，提高人員的全面素質(zhì)，打造文明、高效的服務(wù)隊伍。同時，要在局大力支持下落實對大廳人員的激勵措施，提高大家的積極性和凝聚力，保證大廳人員變化而納稅服務(wù)始終保持良好水平。四是抓好文明創(chuàng)建，塑造一流形象。以爭創(chuàng)省局示范廳為中心，以青年文明號、巾幗文明崗、基層滿意窗口創(chuàng)建為三翼，輔之于各類納稅服務(wù)臺賬、導稅日志等日常管理，在考核、評比、激勵等基礎(chǔ)上，抓好抓實各項日常工作，塑造良好部門形象，促進納稅服務(wù)文明創(chuàng)建再上臺階。
(六)要加強干部隊伍建設(shè)，確保國稅事業(yè)可持續(xù)發(fā)展
一是要加強機關(guān)黨建和思想政治工作。創(chuàng)建領(lǐng)導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”先進黨組織;認真落實黨內(nèi)各項制度，認真貫徹黨員組織生活制度、“三會一課”制度、黨員發(fā)展制度等，落實黨建工作責任制。做好扶貧幫困和聯(lián)鄉(xiāng)結(jié)村幫戶工作;進一步完善黨務(wù)公開制度，豐富黨務(wù)公開內(nèi)容和形式，保障黨員權(quán)利，增強黨組織生機和活力。二是要加強干部管理和教育培訓。在人事工作方面，做好“一報告兩評議”工作;完善選人用人的各項機制，確保人盡其才。教育培訓方面要完善教育培訓機制，實行“走出去，請進來”的教學模式，安排中層干部到知名高校深造培訓，請知名師資人員來我局給全局干部授課。在考評獎勵方面、要在方法創(chuàng)新上、制度機制上、學習效果上下功夫，將學習、考試的成績與工作考核、績效評價相結(jié)合。完善人才庫建設(shè)，做好各類人才的選拔、入庫工作，制定相應的激勵措施，充分發(fā)揮各類人才在專業(yè)化、信息化管理和綜合管理中的主力作用，鼓勵、表彰優(yōu)秀人才建功立業(yè)。三是要強化工作目標考核和督查督辦。要進一步完善工作目標考核體系，科學制訂工作目標考核辦法。做到目標明確、要求到位、方法科學、責任清晰。建立健全重點工作督查督辦制度，明確督辦的對象、范圍、形式、程序等，加強對上級任務(wù)、重大事項、重要決議執(zhí)行情況的督查力度。
(七)要深入開展黨風廉政建設(shè)，保障國稅工作健康發(fā)展
一是要圍繞黨的“十八屆三中全會“全面深化改革”主基調(diào)，結(jié)合總局提出的圍繞“三服務(wù)”、務(wù)實“三實在”、清廉“三禁止”要求，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”工作方針，嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，積極構(gòu)建和諧稅企關(guān)系。二是要全面落實黨風廉政建設(shè)責任制。要依照各項黨風廉政建設(shè)和反腐__各項工作任務(wù)。確保全面履行“一崗雙責”，繼續(xù)深化權(quán)力陽光運行機制建設(shè)，積極推進行政管理權(quán)的廉政風險預防機制建設(shè);繼續(xù)抓好信訪投訴管理，嚴肅查處違法違紀行為;積極開展廉情分析，推進源頭治理腐敗。三是完善構(gòu)建廉政風險防范機制。進一步梳理廉政風險點。在前幾年查找和梳理風險點的基礎(chǔ)上，根據(jù)新政策、新疑點，結(jié)合基層稅收管理工作實際，進一步查找廉政風點，并采取集中和分散的方式進行風險點學習和預防。四是繼續(xù)加強行風效能建設(shè)。創(chuàng)新工作思路，采取有效措施，強化行風效能的監(jiān)督和管理。整合服務(wù)舉措，提升納稅服務(wù)效率。積極推進群眾滿意基層站所建設(shè)，全力打造規(guī)范化基層站所。深化稅政企交流溝通機制建設(shè)，全面提升國稅形象。
第11篇 國稅局年終工作總結(jié) 4000字
剛剛過去的xx年，是我們經(jīng)受嚴峻考驗、各項工作取得重大進展的一年。面對突如其來的非典和特大洪澇災害，各級國稅機關(guān)在國家稅務(wù)總局和省委省政府的領(lǐng)導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真落實省局“135”思路和工作部署，迎難而上，團結(jié)拼搏，各項工作取得顯著成績，為促進改革發(fā)展作出了新的貢獻。
一、“三個代表”重要思想學習教育深入扎實
堅持把“三個代表”重要思想學習教育作為推動國稅工作的強大動力。省局先后組織省、市局領(lǐng)導和各縣局“一把手”197人舉辦了4期領(lǐng)導干部專題研討班，省局機關(guān)先后組織處室負責人、副處以下干部學習“三個代表”重要思想演講比賽，各地采取層層舉辦學習班等多種形式抓好學習教育，在全系統(tǒng)興起了學習“三個代表”重要思想新高潮。學習中，緊密聯(lián)系國稅工作實際，對如何用“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)國稅工作、進一步開拓國稅工作新局面進行了深入的探索與思考，不僅使廣大干部領(lǐng)會了“三個代表”重要思想的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)，增強了聚財為國、執(zhí)法為民、服務(wù)經(jīng)濟的大局意識和責任意識，而且進一步推動了全系統(tǒng)思想解放、理念創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新?！叭齻€代表”重要思想日益成為武裝干部頭腦、指導工作實踐，推動國稅事業(yè)發(fā)展的強大動力。
二、國稅總收入突破千億元大關(guān)
全省國稅總收入達到1262.54億元，實現(xiàn)歷史性突破。其中，國稅部門組織的考核收入942.89億元，比上年增收142.86億元，增長17.86%;“兩稅”收入795.72億元，比上年增收122.16億元，增長18.14%，為江蘇經(jīng)濟社會發(fā)展作出了重要貢獻。在組織收入中，各級國稅機關(guān)和廣大國稅干部認真貫徹落實總局電視電話會議精神，堅持“兩手抓”，一方面切實加強抗擊非典的組織領(lǐng)導，打好防治非典主動仗；另一方面及時采取延長納稅申報時間、統(tǒng)籌安排納稅人分批申報納稅等征收措施，跟蹤分析非典等災害對稅源的影響，奪取了抗擊非典和稅收工作的雙勝利。在此基礎(chǔ)上，狠抓各項基礎(chǔ)工作：擴大省局重點稅源數(shù)據(jù)庫直接監(jiān)控面，省市重點稅源監(jiān)控面已占總稅源比重60%以上；全面推廣增值稅納稅評估軟件，積極探索所得稅納稅評估，企業(yè)納稅申報質(zhì)量不斷提高，全年累計評估企業(yè)8.61萬戶次，企業(yè)累計自查補報稅款及加收滯納金5.76億元；制訂稅務(wù)管理責任區(qū)暫行辦法，責任區(qū)責任人管理進一步規(guī)范；大力推行增值稅“一窗式”管理，7-12月全省共發(fā)現(xiàn)比對不符3.52萬戶次，涉及銷項、進項稅額分別達9.48億元和8.16億元；健全完善所得稅基礎(chǔ)管理制度，強化中小企業(yè)和新辦企業(yè)所得稅征收，企業(yè)所得稅收入增幅達23.26%；強化審核評稅、反避稅調(diào)查、稅務(wù)審計等國際稅收重點環(huán)節(jié)管理，涉外稅收比上年增長20%以上；制定稅收征管質(zhì)量考核暫行辦法，進一步增強考核可操作性和準確性，上半年總局對我省征管質(zhì)量考核取得97.74高分。
三、稅收征管業(yè)務(wù)流程再造和“五化”建設(shè)取得突破性進展
在省局指導下，淮安市局在全市范圍實施稅收業(yè)務(wù)流程再造，連云港、鎮(zhèn)江、泰州等地區(qū)相繼進行了流程再造試點，并取得明顯成效，得到了總局領(lǐng)導和國際貨幣基金組織專家的肯定，《中國稅務(wù)報》、中央電視臺新聞聯(lián)播等先后進行了專題報道。與此同時，各地狠抓稅收征管“五化”建設(shè)。全省增值稅一般納稅人電子申報面已達96.93%，其中網(wǎng)上申報面達78.96%，個體雙定戶劃卡繳稅面已達99.02%，集貿(mào)市場委托代征面已達97.98%，各省轄市局基本實現(xiàn)稅銀庫聯(lián)網(wǎng)和稅款電子化結(jié)算；10月初，全省實現(xiàn)征收信息省轄市級集中處理，主要稅收業(yè)務(wù)報表統(tǒng)一由省轄市級局集中產(chǎn)生、上傳和分發(fā)；省、市、縣三級基本實現(xiàn)通過網(wǎng)絡(luò)實施征管質(zhì)量考核，延期繳納稅款實現(xiàn)網(wǎng)上審批，稅務(wù)登記、一般納稅人認定等七個項目在部分市、縣局實現(xiàn)網(wǎng)上審批；制訂下發(fā)《江蘇省國稅系統(tǒng)簡化、優(yōu)化辦稅流程工作意見》，簡并資料，簡化環(huán)節(jié)，基本實現(xiàn)納稅人涉稅事項“一個大廳辦理，一個窗口辦結(jié)”；進一步規(guī)范征管機構(gòu)設(shè)置，統(tǒng)一機構(gòu)名稱；突出稽查的懲治和打擊職能，規(guī)范“一級稽查”工作體制，以“四分離”為基礎(chǔ)的權(quán)力制衡機制進一步健全。
四、軟件整合和信息增值應用取得明顯成效
抓好信息化建設(shè)規(guī)劃和軟件整合，制定實施《全省國稅系統(tǒng)“xx”后三年信息化建設(shè)規(guī)劃》，在整合稅收征管、流程管理、監(jiān)控決策和執(zhí)法責任制四個管理軟件的基礎(chǔ)上，開發(fā)試點了6.0版“江蘇國稅信息管理系統(tǒng)”；抓好軟件運用準確度，在省、市局建立數(shù)據(jù)處理機構(gòu)，充分利用征管信息資源加強稅源分析和稅收管理質(zhì)量的監(jiān)控，信息共享度和綜合利用率大大提高；抓好網(wǎng)絡(luò)升級改造和大型硬件設(shè)備調(diào)配工作，網(wǎng)絡(luò)和硬件保障水平進一步提高；建立全省國稅系統(tǒng)內(nèi)部辦公web網(wǎng)站，開通電子郵件系統(tǒng)，內(nèi)部行政事務(wù)處理效率大大提高；按期完成全省19.5 萬余戶一般納稅人防偽稅控系統(tǒng)推廣任務(wù)，在月進項、銷項發(fā)票數(shù)據(jù)總量均居全國首位的情況下，總局考核四率連續(xù)28個月保持100%。省局和淮安、無錫等6個市、縣局被總局評為“全國稅務(wù)系統(tǒng)信息化建設(shè)先進單位”，秦建平等7名同志被評為“全國稅務(wù)系統(tǒng)信息化建設(shè)先進工作者”。
五、依法治稅工作取得新的進展
按照新征管法及其實施細則要求，分類梳理1993年以來的規(guī)范性文件，進一步完善征管查各環(huán)節(jié)的規(guī)章制度，制定了《稅收規(guī)范性文件制定辦法》，建成全省聯(lián)網(wǎng)的稅收法規(guī)庫查詢系統(tǒng)；省局統(tǒng)一組織了對各省轄市局的全面執(zhí)法檢查，并將檢查結(jié)果作為省局對各省轄市局目標管理考核的重要依據(jù)，執(zhí)法檢查效用進一步提高；深入推進稅收執(zhí)法責任制，整合執(zhí)法質(zhì)量考核控制軟件，完善執(zhí)法責任制管理制度，狠抓過錯責任追究；大力開展以“依法誠信納稅，共建小康社會”為主題的稅收宣傳月活動，繼續(xù)抓好集貿(mào)市場和加油站稅收專項整治，組織開展了對出口“免抵退”稅企業(yè)、化妝品行業(yè)、手工版增值稅專用發(fā)票等五項專項檢查，全年共檢查納稅戶3.05余萬戶，查處各類涉稅違法案件13443件，查補稅款、滯納金和罰款入庫總額13.69億元，向公安機關(guān)移送案件1238件。
六、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展成績顯著
強化出口退稅管理，通過簡化業(yè)務(wù)流程，合并生產(chǎn)企業(yè)與外貿(mào)企業(yè)審核系統(tǒng)，完善“免抵退”稅管理，實現(xiàn)了全省出口退稅集中管理和數(shù)據(jù)集中處理；積極爭取出口退稅指標，加快退稅進度，大力支持我省外貿(mào)出口，全年累計辦理出口退稅260.99億元，比上年增長62.92%，其中，免抵調(diào)庫68.04億元；重視抓好各項稅收優(yōu)惠政策的落實，重點抓好再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策落實，全年免收稅務(wù)登記類等工本費19.03萬元，減免稅款1759.40萬元；全面提高增值稅起征點，10月1日起全省統(tǒng)一到最高上限，使30多萬納稅戶直接受益，全年能減輕稅負6億元左右。同時，全年新認定軟件企業(yè)135戶，辦理“雙高”企業(yè)減免稅近1億元，辦理民政福利、軟件集成、“三廢”綜合利用等各類增值稅先征后退43.46億元，上報審批享受涉外稅收優(yōu)惠項目36戶次，審批采購國產(chǎn)設(shè)備抵免所得稅100多戶次，可抵免所得稅額1.5億元；大力推進稅收服務(wù)體系規(guī)范化、服務(wù)渠道多樣化和服務(wù)手段信息化，提升服務(wù)經(jīng)濟和納稅人的層次，“江蘇國稅網(wǎng)站”開通一年多來，點擊人數(shù)近30萬，答復咨詢3600余條；積極開展稅收經(jīng)濟調(diào)研，撰寫了大量有質(zhì)量的調(diào)研報告，其中關(guān)于出口退稅情況調(diào)查與建議、軟件行業(yè)稅收政策調(diào)查、所得稅管理情況調(diào)查為省委省政府和總局決策提供了依據(jù)。
七、干部隊伍建設(shè)得到進一步加強
突出抓好領(lǐng)導班子依法行政能力、科學管理能力和抵御腐蝕能力的提高，繼續(xù)推進市縣局科級干部職位競爭上崗，全年新選拔和交流、調(diào)整市、縣局領(lǐng)導干部78名；以創(chuàng)建學習型組織為契機，以高層次復合型人才培養(yǎng)為龍頭，以盤活存量、挖掘潛能為重點，廣泛開展對基層干部稅收政策、征管查技能和計算機知識的培訓，積極開展能級管理工作，全省18000余名國稅干部參加了專業(yè)等級初級考試，并在淮安、鎮(zhèn)江市局組織了中級考試和能級制管理試點，干部隊伍整體素質(zhì)有了新提升；深入開展黨風廉政建設(shè)教育，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，突出抓好源頭治理和防范，進一步加強“兩權(quán)”監(jiān)督制約機制建設(shè)，認真執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔自律規(guī)定，在全系統(tǒng)頒發(fā)了行風廉政建設(shè)“六條禁令”，全系統(tǒng)信訪和受到黨政紀處分、刑事處理案件數(shù)量分別下降3.49%和28%，行風建設(shè)繼續(xù)保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。
八、基層“三化”建設(shè)全面展開
堅持以基層建設(shè)為主線，制訂《基層“三化”建設(shè)三年發(fā)展規(guī)劃》，提出了稅收執(zhí)法規(guī)范化、工作標準化、管理科學化的“三化”建設(shè)目標；召開全省國稅系統(tǒng)基層建設(shè)會議，對全面推進基層“三化”建設(shè)作出具體部署。各地以深入開展“創(chuàng)學習型系統(tǒng)、服務(wù)型系統(tǒng)、廉政型系統(tǒng)，樹公正廉潔、文明高效國稅形象”的“三創(chuàng)一樹”主題活動為載體，按照“三化”建設(shè)標準和規(guī)范，注意總結(jié)推廣基層建設(shè)的好經(jīng)驗和好做法，分解落實基層建設(shè)目標措施，全省國稅系統(tǒng)基層建設(shè)邁上了新的平臺。深入持久開展創(chuàng)建文明行業(yè)活動，各省轄市國稅系統(tǒng)在省文明委 “xx-xx年度‘江蘇省文明行業(yè)’重新評選”中實現(xiàn)“滿堂紅”，再次榮登榜首。南京市國稅局征收分局、丹陽市國稅局征收分局被中央文明委命名為“全國創(chuàng)建文明行業(yè)工作先進單位”，常熟國稅一分局等5個基層分局被總局命名為“全國稅務(wù)系統(tǒng)文明單位”，葛元力等5位同志被總局評選為“全國稅務(wù)系統(tǒng)優(yōu)秀稅務(wù)工作者”，蘇瑋被評為第三屆江蘇省“杰出青年衛(wèi)士”，王華等4名同志被評為江蘇省“優(yōu)秀青年衛(wèi)士”；近兩年在“兩個文明”建設(shè)中作出突出貢獻的100個“文明單位”和100名“優(yōu)秀稅務(wù)工作者”受到省局表彰。
上述各項成績的取得，是我們深入學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的xx大精神的結(jié)果；是結(jié)合江蘇國稅實際，全面貫徹落實總局和省委省政府各項工作要求的結(jié)果；更是各級國稅機關(guān)和廣大國稅干部求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、艱苦奮斗的結(jié)果。在充分肯定成績的同時，我們?nèi)员仨氄暪ぷ髦写嬖诘拿芎蛦栴}：部分干部治稅理念、知識水平與形勢發(fā)展要求還有一定距離，開拓進取意識還有待進一步加強；稅收基礎(chǔ)管理仍存在薄弱環(huán)節(jié)，征管機構(gòu)、職能設(shè)置還有待進一步規(guī)范統(tǒng)一，信息資源的使用效益還需進一步提高；基層“三化”建設(shè)有待進一步拓展和深化，內(nèi)部行政管理還需進一步規(guī)范；少數(shù)干部廉潔自律意識不強，違法違紀行為仍有發(fā)生；機關(guān)作風還有待改進，有些工作仍存在不落實或落實不到位的現(xiàn)象。對于這些問題，我們將在下一步的工作引起高度重視，采取有效措施加以解決。
第12篇 國稅局個人年終工作總結(jié) 1450字
**年，本人負責稅收管理工作，在分局領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和股室同志的大力幫助下，已圓滿完成了各項工作任務(wù)。一年來，本人的工作情況如下：
一、以學習為本，努力提高政治業(yè)務(wù)素養(yǎng)
人生在世，要安身立命，惟有學習最重要。我牢固樹立”終身學習”的觀點，也時刻把學習作為提高自身政治業(yè)務(wù)素質(zhì)的頭等大事來抓。在學習過程中，我努力做到”三學”即學政治、學科技古學業(yè)務(wù)。在政治學習方面，我重點抓好”三個代表”的學習，從精神的領(lǐng)會，到思想的剖析，到問題的整改，一環(huán)扣一環(huán)，一絲不茍。在學習期間，我記下了2萬余字的讀書筆記，撰寫了1萬余字的心得體會，使自己的世界觀、價值觀、人生觀得到有益的改造。在學科技方面，擠出點滴時間忙操練，已基本掌握了辦公自動化、瀏覽網(wǎng)頁等操作，熟悉了”金稅工程”，基本適應了當前國稅系統(tǒng)信息化建設(shè)的需要。在業(yè)務(wù)學習方面，我確定了新征管法實施細則和世界貿(mào)易組織有關(guān)知識兩大重點，積極參加培訓，加緊自學，做到學習有筆記，認識有體會，以不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二、以誠信為本，努力理順各個方面的關(guān)系
在工作、生活中，我始終堅持”誠心”待人，以”誠懇”感人，以”誠實”做人。組織布置的工作無條件地服從，全局利益無條件地維護，對工作沒有陽奉陰違，對同事沒有里外是非，祥和為上，熱情待人。在與納稅人打交道的過程中，納稅人常常會提出一些難以答復的政策問題，遇到這種情況，我總是先把問題記下來，然后就請教同仁或請示上級業(yè)務(wù)部門，并及時向納稅人作解答，決不糊弄納稅人，向納稅人擺架子。
三、以勤奮為本，努力完成各項工作任務(wù)
我經(jīng)常深入納稅戶調(diào)查研究，宣傳政策，特別是宣傳新征管法，義務(wù)輔導納稅人進行賬務(wù)處理，努力融洽征納關(guān)系。在我負責黃砂稅收管理期間，我因病住院，但我念念不忘工作，每天上午住院治療下午上班。根據(jù)黃砂管理混亂、價格變化大的特點，我多次深入挖砂船進行調(diào)查摸底，宣傳政策，在此基礎(chǔ)上對挖砂船進行清理結(jié)算，共查補稅收××萬余元，特別是在12月份，在分局領(lǐng)導的支持和其他同志的配合下，經(jīng)過艱苦的努力，一舉查獲某單位少繳代扣稅款近×××萬元，全額入庫。
四、以自律為本，努力樹立良好的個人形象
在工作中，我總是告誡和提醒自己:首先做到思想上力求過硬，一是慎欲，”無欲則剛”。二是慎權(quán)，杜絕”有權(quán)不用，過期作廢”的錯誤思想，正確處理好權(quán)與法、權(quán)與責、權(quán)與利的關(guān)系，堅持依法治稅。三是慎微，”勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，不應該做的哪怕再小也不能去做，應該做的哪怕再小的也要去做。我時刻保持清醒頭腦，做到不以稅謀私、不以權(quán)謀私，依法辦事、依率計征，嚴格按照公務(wù)員”五要十不準”準則辦事。一年來，我共拒納稅人吃請10余次，從沒有發(fā)生過一次”吃、拿、卡、要、報”事情，在每月分局舉行的特殊監(jiān)察員座談會上，納稅人對我的廉政行為給予高度評價。
當然，在工作中我還存在許多不足和亟待改進的問題：
一是思想上進取心不強。自走出校門，至今尚未向黨組織遞交過一份入黨志愿書。因為自己思想上一直存在著一種自卑感，認為自己的條件還遠遠不夠。二是工作深度不夠。有時做工作因?qū)嶋H情況不了解，沒有認真調(diào)查，或滿足于現(xiàn)狀，導致有些工作質(zhì)量大低。三是工作方法簡單。有許多工作，不能適應新情況、新問題，工作方法過于陳舊，想問題辦事情沒有超前意識，主要還是學習不夠的問題。
總之，一年來，盡管本人做了很大努力，但離領(lǐng)導的要求還相去甚遠。在今后的工作中，我決心加倍努力，克服不足，恪盡職守，為分局工作的整體推進作出應有的貢獻。
第13篇 2023年國稅局局長年終工作總結(jié) 1850字
今年201x上半年，全市各級國稅部門自覺服從服務(wù)于**群島新區(qū)建設(shè)大局，全面落實市委市政府作出的一系列工作部署，立足國稅實際，突出工作重點，注重統(tǒng)籌兼顧，狠抓工作落實，較好地發(fā)揮了稅收職能作用，為加快推進**群島新區(qū)建設(shè)、促進我市經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展作出了積極貢獻。
(一)嚴格依法行政，規(guī)范稅收秩序
年初以來，全市國稅系統(tǒng)對內(nèi)堅持規(guī)范執(zhí)法，不斷提高稅收執(zhí)法正確率，對外強化稅務(wù)稽查，加大對重大涉稅違法案件查處力度，有效地整頓和規(guī)范了稅收秩序，為**群島新區(qū)建設(shè)提供公平、公正的稅收環(huán)境。
深入開展 “六五”普法教育，增強干部法律意識，提高依法行政水平。以稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)為抓手，不斷強化稅收執(zhí)法責任制的落實，201x上半年全市國稅系統(tǒng)稅收執(zhí)法考核申辯調(diào)整后的稅收執(zhí)法正確率達到了99%。根據(jù)省局統(tǒng)一部署，在市本級和**縣局推行重大稅務(wù)案件說理性文書試點工作。開展規(guī)范稅務(wù)行政處罰自由裁量權(quán)調(diào)研，進一步規(guī)范稅務(wù)行政自由裁量權(quán)。認真貫徹《行政強制法》，規(guī)范稅務(wù)行政強制行為。
抓好稅收專項檢查和行業(yè)稅收專項整治工作，突出重點稅源企業(yè)檢查和重大涉稅違法案件查處，選定了五個專項檢查項目，201x上半年，共檢查納稅戶64戶，共入庫稅款、罰款、滯納金合計**萬元。聯(lián)合公安、地稅部門繼續(xù)深入開展打擊各類發(fā)票違法犯罪活動，共查處假發(fā)票和非法代開發(fā)票案12件，涉及發(fā)票260份。
(二)發(fā)揮職能作用，推進新區(qū)建設(shè)
年初以來，全市國稅系統(tǒng)牢固樹立稅收經(jīng)濟觀，堅持稅收工作服從服務(wù)于科學發(fā)展大局，充分發(fā)揮稅收調(diào)控經(jīng)濟、調(diào)節(jié)分配的職能作用，為**群島新區(qū)建設(shè)提供政策支持。
一是圍繞經(jīng)濟社會平穩(wěn)發(fā)展，發(fā)揮稅收調(diào)控作用。積極響應全市民營經(jīng)濟大會和全市工商聯(lián)大會的號召，及時制定下發(fā)了《市國家稅務(wù)局關(guān)于促進民營經(jīng)濟發(fā)展的實施意見》，全面落實促進民營經(jīng)濟發(fā)展的46條優(yōu)惠政策，切實減輕小型微型企業(yè)稅收負擔，目前全市24185戶個體工商戶在起征點以下免繳增值稅，受惠面達99%。落實殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策，減免殘疾人就業(yè)稅收1882萬元。立足舟山實際，全面推行船舶制造出口企業(yè)“先退稅后核銷”管理辦法，為船舶企業(yè)辦理先退稅7.8億元。加快出口退稅審批進度，對11家a類出口企業(yè)實行“當月審核，當月退稅”。201x上半年全市共辦理出口退稅25億元，同比增長69.15%，增加··億元，為保增長、擴內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)、穩(wěn)出口、惠民生作出了重要貢獻。
二是圍繞產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，發(fā)揮稅收促進作用。深入貫徹省局制定的促進我省加快推進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的實施意見，今年201x上半年，辦理增值稅減免**萬元，所得稅**萬元。在增值稅和所得稅減免中，涉及高新技術(shù)企業(yè)的稅收減免**萬元，促進了企業(yè)的技術(shù)改造和科技進步;涉及資源綜合利用的稅收減免93萬元，推動了環(huán)境保護和節(jié)能減排;涉及第三產(chǎn)業(yè)的稅收減免240萬元，對提升三產(chǎn)發(fā)揮了積極作用;涉及能源、交通的稅收減免1057萬元，促進了基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè);涉及外商投資企業(yè)**萬元，促進了我市外向型經(jīng)濟的發(fā)展。
三是圍繞**群島新區(qū)建設(shè)，發(fā)揮稅收推動作用。認真貫徹《關(guān)于推動**群島新區(qū)建設(shè)的實施意見》80條稅收優(yōu)惠政策，同時通過“積極宣傳，加強輔導，簡化審批，跟蹤服務(wù)”，確保各項稅收優(yōu)惠政策落到實處。配合開展稅制改革調(diào)研，積極參與增值稅擴大征收范圍、消費稅征收范圍和稅率調(diào)整等調(diào)研，為市委、市政府決策提供參考。把向上爭取政策作為發(fā)揮稅收職能作用，推進**群島新區(qū)建設(shè)的重要舉措，一方面，積極向總局、省局領(lǐng)導和政策業(yè)務(wù)部門反映匯報，取得了上級部門的大力支持;另一方面，密切加強與市財政、地稅部門的溝通聯(lián)系，形成了政策爭取的強大合力，政策爭取工作總體進展情況良好，由我局作為牽頭部門的“對**群島新區(qū)開展海外船舶融資租賃業(yè)務(wù)的企業(yè)實行出口退稅試點”政策已得到國家稅務(wù)總局領(lǐng)導的明確同意，另外三項由我局配合其他部門爭取的政策，我局正協(xié)同相關(guān)部門積極爭取。
(三)完善納稅服務(wù)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境
年初以來，全市國稅系統(tǒng)堅持“優(yōu)化服務(wù)”的工作理念，以“服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)”活動為契機，立足于國稅干部服務(wù)意識和服務(wù)能力的提高，立足于解決企業(yè)面臨的實際困難和問題，為**群島新區(qū)建設(shè)營造公正高效的服務(wù)環(huán)境。
積極開展“進千企解難題”活動，組織國稅干部深入企業(yè)、調(diào)查研究，實地了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營等方面存在的困難和問題，聽取他們對國稅工作的意見和建議。
第14篇 市國稅局2023年終工作總結(jié) 1650字
*省國家稅務(wù)局：
200*年，我局按照“規(guī)范一切、和諧全局”的總體要求，系統(tǒng)上下團結(jié)一心，努力奮斗，國稅事業(yè)發(fā)展較為迅速、工作業(yè)績較為突出.在全面完成各項工作任務(wù)的同時，形成了一些強項，培育了一些亮點，實現(xiàn)了一些突破，取得了一些榮譽，贏得了“十一五”發(fā)展的良好開局。
（一）稅收收入再創(chuàng)新高。以加強稅源監(jiān)管、堵漏挖潛增收為目標，相繼開展了“七個專項整治”，項項均增收千萬元以上。一是整治申報異常稅負畸低企業(yè)，借鑒省局在桐城的做法，集中時間，集中力量對市區(qū)與部分縣的一批申報異常和稅負畸低的企業(yè)集中開展分析評估，累計查補稅款1100萬元；二是整頓治理欠稅，在嚴格控制新欠的同時，共清理陳欠1050萬元；三是整頓治理煤礦稅收秩序，規(guī)范總機構(gòu)與分支機構(gòu)結(jié)算價格，增收稅款2600余萬元；四是整頓治理儲蓄存款利息個人所得稅，理清了稅源，防控了金融風險，增收2000余萬元；五是整頓治理房地產(chǎn)行業(yè)所得稅，增收1300多萬元，行業(yè)稅負達到3.32％，結(jié)束了該行業(yè)稅收長期失控的局面。六是整頓治理車輛購置稅，把農(nóng)用車輛和摩托車納入控管范圍，總量突破7千萬，增收了2030萬元；七是整頓治理個體集貿(mào)稅收秩序，增收1000多萬元。200*年，全局共組織各類收入9.6億元，同比增長23.6%，完成計劃的112.33%。
（二）征管基礎(chǔ)不斷夯實。按照科學化、精細化管理的要求，不斷夯實征管基礎(chǔ)。一是抓好稅源普查。集中時間、集中力量打好稅源管理攻堅戰(zhàn)。事前周密運籌，全面?zhèn)鋺?zhàn)；事中全程監(jiān)控，抓點帶面；事后嚴格驗收，整改建制。整個工作在普查清理的力度與成效、信息采集的質(zhì)量與數(shù)量、推進節(jié)奏的緊張與有序、全員操作的嚴謹與精細等方面前所未有，不僅達到了澄清稅源、擠實漏戶、核實應征、找準癥結(jié)、分清責任、整理老系統(tǒng)、構(gòu)建新系統(tǒng)的預期目標，為規(guī)范和改進稅源監(jiān)管奠定了堅實基礎(chǔ)，而且形成并強化了科學精細、頑強堅韌的工作精神。省局《普查信息》專文推介了我們的做法。二是抓好“一戶式”管理。全市建立了以市局中心檔案庫為主的5個資料庫，集征管查資料于一體，按戶索引，集中保管，綜合利用。其中市局中心檔案庫庫容25萬卷，已入庫卷宗近10萬卷。三是抓好個體稅收管理。將個體大戶指標、個體稅收增長指標、達起征點指標納入目標管理考核，對新辦戶、達點戶、非正常戶加強日常監(jiān)管。全年共入庫固定個體稅收1779萬元，同比增長24.72％，個體大戶增加388戶，增長38.15%，達點戶比去年底增加850戶，同比增長18.84％。四是抓好發(fā)票管理。加強普通發(fā)票管理，統(tǒng)一換發(fā)新版領(lǐng)購簿，嚴格“驗舊供新”，加強增值稅抵扣憑證管理，開展了廢舊物資收購發(fā)票的專項清理，做好省局在我市進行的農(nóng)產(chǎn)品收購發(fā)票的試點工作，完成了總局部署的“四項核查”工作。
（三）稽查改革取得實效。從內(nèi)外兩個方面入手實施稽查改革。一是整合稽查資源。統(tǒng)一調(diào)度指揮員，各縣稽查局長與市局稽查局科長在全市范圍內(nèi)輪崗交流，掛職鍛煉；統(tǒng)一調(diào)度稽查骨干，參與大案、要案以及疑難案件的查處；統(tǒng)一調(diào)度稽查審理骨干，跨系列選定30名業(yè)務(wù)骨干參與重大案件的預審工作；統(tǒng)一調(diào)度稽查案源，對a類一般納稅人和100個稅源大戶由市局統(tǒng)一安排檢查。二是加強外部監(jiān)管。建立健全重大案件審理委員會及其辦公室機構(gòu)和制度。加強選案管理，由重大案件審理委員會綜合各方因素，統(tǒng)籌下達稽查計劃；加強重大案件的預審管理，由預審員對稽查部門的重大案件進行初審把關(guān)；加強案件的復查管理，定期組織對已結(jié)案件的復查、復審。三是加強質(zhì)量管理。堅持“不輕易進入，不輕易退出，不輕易結(jié)論”的三個不輕易原則，提高了辦案質(zhì)量和打擊震懾效應。完善稽查考核指標體系，將查補收入入庫率、結(jié)案率、結(jié)論率、成本率等列入目標管理考核，并開展精品案例評選活動加強執(zhí)法質(zhì)量管理?；槭杖胼^前增長了四倍半，稽查成本降低了五倍以上，結(jié)論率降低了四倍多。
（四）信息化建設(shè)步伐加快。以數(shù)據(jù)監(jiān)管應用為重點，加快信息化建設(shè)步伐。一是改善信息化裝備。更新配置了電腦、網(wǎng)絡(luò)等信息化裝備，并將網(wǎng)絡(luò)延伸到縣以下農(nóng)村分局。二是提高數(shù)據(jù)監(jiān)管質(zhì)量。建立了檢測、通報、講評和
第15篇 2023國稅局年終工作總結(jié) 2050字
2023年，xx國稅分局在市、區(qū)局及當?shù)攸h委政府的正確領(lǐng)導下，在各科室大力協(xié)助、配合、支持下，堅持黨的“十八大”精神和“三個代表”的重要思想及科學發(fā)展觀的學習和踐行，充分發(fā)揚“團結(jié)實干，爭創(chuàng)一流”的工作作風，全面落實稅收
管理員制度和稅收精細化管理，緊緊圍繞省、市、區(qū)局及黨委政府每一時期的稅收中心任務(wù)開展工作。在經(jīng)濟異常變化的環(huán)境中，分局克服人員少，年齡大，頭緒多，事情雜，壓力大的情況，較好地完成了上級交給我們的各項工作任務(wù)。下面簡要總結(jié)2023年做到的幾項主要工作：
一、嚴格執(zhí)法、規(guī)范管理、確保收入應收盡收。
北_____分局現(xiàn)有干部7人，負責_____鎮(zhèn)，石馬鎮(zhèn)，以及原夏家莊鎮(zhèn)的稅收工作。分局全體同志，顧大局，識大體，正確處理依法治稅與組織收入的關(guān)系，自我加壓，克服經(jīng)濟工作中的各種困難和矛盾，確保稅收收入應收盡收，十足收齊。2023年1至11月共征收入庫工商稅收7906萬元。其中：增值稅入庫6905萬元，所得稅入庫992萬元，消費稅入庫8萬元。出口企業(yè)免抵調(diào)庫稅款618萬元，政策性退稅780萬元。滯納金罰款入庫5萬元，有力地捍衛(wèi)了稅法的尊嚴，保證了稅款及時足額入庫。也支持企業(yè)健康發(fā)展，確保了稅收任務(wù)的完成。現(xiàn)將各鎮(zhèn)完成情況分述如下：_____鎮(zhèn)完成2517萬元，其中增值稅2335萬元，企業(yè)所得稅182萬元。石馬鎮(zhèn)完成1518萬元，其中增值稅1320萬元，企業(yè)所得稅197萬元。原夏家莊鎮(zhèn)完成3846萬元，其中增值稅3231萬元，企業(yè)所得稅606萬元。
二、搞好納稅評估及稅收分析預警的應用，建立長效機制，堵塞稅收“跑、冒、滴、漏”。
分局同志認真研究應用“兩個系統(tǒng)”，以“兩個系統(tǒng)”為依托，結(jié)合工作實際，認真、扎實、有序地進行企業(yè)納稅評估工作。今年1至11月共評估稽查入庫稅款488萬元，堵塞了稅收的“跑、冒、滴、漏”，在全球經(jīng)濟大幅下滑，出口受阻，企業(yè)效益不佳，稅源大幅減少的情況下，保證了稅收任務(wù)的完成。
三、以“帶好隊、收好稅、管好人、別出事”帶隊原則，構(gòu)建懲防體系，以及“八榮八恥”學習，規(guī)范行為道德，樹立稅收工作新意識。
按照省、市、區(qū)局要求，積極搞好國稅部門“六大體系”建設(shè)，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，增強國稅干部遵紀守法的自覺性，提高依法行政水平和拒腐防變的能力，有效減少和遏制職務(wù)犯罪案件的發(fā)生，營造健康和諧的稅收工作秩序，讓每位干部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀以及正確的權(quán)力觀、 地位觀、利益觀，時刻保持清醒的認識，居安思危，廉潔自律，切實增強自我保護意識和能力，筑牢預防和職務(wù)犯罪的防線，不使每位同志掉隊。
在新形勢下，樹立社會主義榮辱觀，把社會主義榮辱觀滲透至日常的稅收工作中，引導大家從自身做起，從身邊做起，從點滴作起，在實踐中領(lǐng)悟“八榮八恥”的精神實質(zhì)，感受真情，領(lǐng)悟崇高，體驗光榮，用實際行動培育良好的稅務(wù)人員道德風尚。
在具體實際工作中重樹“三種新意識”。一是樹立中心意識。一切具體工作都服從和服務(wù)于稅收這個中心，全力以赴抓收入、搞征管;二是全局意識。團結(jié)協(xié)作，顧全大局，確保政令暢通;三是服務(wù)意識。在嚴格執(zhí)法的同時，為納稅人服務(wù)好，在政策上為納稅人講解好，把對納稅人的承諾真正落到實處。堅持“始于納稅人需求，基于納稅人滿意，終于納稅人遵從”的工作理念工作全過程，不斷優(yōu)化納稅服務(wù)。分局連續(xù)三年被當?shù)攸h委政府評為服務(wù)地區(qū)發(fā)展先進單位。
四、搞好內(nèi)控預防，敬畏手中權(quán)利，做好份內(nèi)工作。
分局全體同志認真學習上級有關(guān)廉政規(guī)定，查找執(zhí)法風險點，簽訂黨風廉政責任書，不圖虛名，不務(wù)虛功，不搞花架子，不做表面文章，敢于擔當，敢于負責，率先垂范，管好自己嘴、管好自己手、管好自己腿，力爭做到自身正、自身凈、自身硬，敬畏人生、敬畏權(quán)利、敬畏法制。始終對權(quán)利要有敬畏之心，秉公用權(quán)、依法用權(quán)、謹慎用權(quán)。對名利要有平常之心，在需要面前學會選擇。在誘惑面前學會放棄，在原則面前學會堅守。
五、2023年工作打算：
1、認真執(zhí)行稅收政策，稅收收入做到應收盡收，實足收齊，以票管稅，杜絕新欠發(fā)生，積極清理欠稅。了解新辦企業(yè)的稅收情況尋找新的增長點
2、搞好申報，加強重點企業(yè)監(jiān)控，深入企業(yè)調(diào)查了解稅源變化，把握稅收收入增減變化情況。一票控稅。
3、強化稅收征管，堵塞稅收漏洞，提高稅收專業(yè)水平，加強日常固定資產(chǎn)進項稅額抵扣管理。一是在日常管理中抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強票據(jù)內(nèi)容實物流向和資金流向的審核;二是強化比對機制，抓住帳帳，帳實，資金三個比對，確保業(yè)務(wù)真實;三是強化審核機制，實施票據(jù)，日常，后續(xù)三個監(jiān)控，抓好過程監(jiān)督。
4、充分發(fā)揮稅收兩個平臺作用，搞好納稅評估工作，對照行業(yè)稅負，加強企業(yè)稅源的監(jiān)控，加大納稅評估和稅務(wù)稽查的力度，對稅負低和的企業(yè)，要在分析的基礎(chǔ)上，用稅收分析，納稅評估稅，稅收監(jiān)控，稅務(wù)稽查互動，形成良性循環(huán)，達到以查促收，以查促管。對重點企業(yè)和重點稅源加強聯(lián)系和監(jiān)控，隨時掌握企業(yè)經(jīng)營情況及稅收趨勢走向，給領(lǐng)導決策提供真實可靠的依據(jù)，發(fā)揮好參謀助手的作用。
