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國企黨委個人年終工作總結(jié)(三篇)

發(fā)布時間:2023-12-20 21:15:01 查看人數(shù):56

國企黨委個人年終工作總結(jié)

第1篇 國企黨委個人年終工作總結(jié) 6000字

xx年,公司黨委在集團(tuán)公司黨組和省工業(yè)與信息化委員會黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以*理論和三個代表重要思想為指導(dǎo),全面落實科學(xué)發(fā)展觀,堅持圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這一中心、堅持以人為本凝聚人心,充分發(fā)揮了黨組織的政治核心作用和黨員的模范帶頭作用,以南京核機(jī)械設(shè)備制造項目和家屬區(qū)占地拆遷項目建設(shè)為契機(jī),以科技創(chuàng)新為助力,以市場開發(fā)為先導(dǎo),以管理增效為保障,切實把各項工作推向一個新高度,實現(xiàn)核心競爭力提高、扭虧增盈能力增強(qiáng)的發(fā)展目標(biāo),團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)公司全體職工不斷開創(chuàng)各項工作新局面,有力地推動了企業(yè)和諧建設(shè)。

一、xx年公司黨委主要開展的工作

(一)以學(xué)習(xí)黨的xx大為切入點,武裝干部職工的頭腦,增強(qiáng)推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的信心

公司黨委組織全體黨員、中層干部重點學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的xx大報告《中國*章程》和xx屆一中、二中、xx全會精神,以及對xx大報告中關(guān)鍵詞的解讀。公司黨委把xx大會議精神切實落實到確保完成公司三年扭虧增盈實現(xiàn)良性發(fā)展的各項任務(wù)上來,進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識、責(zé)任意識,深刻理解公司在推動南京項目建設(shè)、調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、促進(jìn)改革改制中所承擔(dān)的重大責(zé)任,克服遇到的暫時困難,堅定信心、理清思路、強(qiáng)化措施,緊緊抓住重點,著力突破難點,堅定不移地推進(jìn)各項工作。

(二)調(diào)整健全黨組織,加強(qiáng)對黨員黨性意識的錘煉

結(jié)合調(diào)整后的公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,公司黨委對現(xiàn)有黨組織進(jìn)行了調(diào)整。形成了公司黨委――分公司黨委基層黨支部的三級組織架構(gòu)體系。并新任命了一批善于做群眾工作、溝通能力強(qiáng)、群眾威信高的干部充實到支部書記崗位上,加強(qiáng)企業(yè)黨組織基層建設(shè),優(yōu)化基層黨組織結(jié)構(gòu),促進(jìn)黨建工作順利開展。

各基層黨支部將活動與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織結(jié)合起來,有計劃、有步驟、扎實推進(jìn),積極開展創(chuàng)建先進(jìn)黨支部、爭當(dāng)優(yōu)秀*員活動,切實把黨建工作落到實處,融入中心,滲透管理。廣大黨員和基層黨組織圍繞設(shè)備制作、重點產(chǎn)品制造、新疆鍋爐市場開拓、充分發(fā)揮了黨組織和廣大黨員的先鋒模范作用,彰顯了*員的本色,充分體現(xiàn)黨建工作為企業(yè)中心工作服務(wù)的作用,其中**、**2名同志獲集團(tuán)公司優(yōu)秀黨員榮譽(yù)稱號。

(三)組織發(fā)展工作有序進(jìn)行

嚴(yán)格按照組織發(fā)展原則開展工作。共有10名同志經(jīng)基層支部考察,分公司黨委審核、公司黨委批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)為預(yù)備黨員,這10名同志以中青年專業(yè)技術(shù)骨干為主,年齡大多在35歲以下,80%以上具有大專以上學(xué)歷,為黨員隊伍注入了新的生機(jī)和活力。此外,有8名同志由入黨積極分子確定為重點培養(yǎng)對象,有9名同志被確定為入黨積極分子。這些入黨積極分子及重點培養(yǎng)對象均以近幾年新接收進(jìn)公司的青年職工為主,呈現(xiàn)出了黨組織發(fā)展的良好勢頭。

(四)宣傳工作取得進(jìn)展

xx年編發(fā)《xx新聞簡報》xx期(第xx期至第xx期),共上載公司網(wǎng)站新聞稿件xx篇,上報集團(tuán)公司網(wǎng)站后被采納的稿件xx篇,集團(tuán)內(nèi)部雜志《中國xx》刊登xx篇,登載核工業(yè)報稿件xx篇,更換辦公樓櫥窗照片xx期共計xx余張照片。并在各分廠設(shè)立宣傳欄,制定分廠宣傳欄考核制度,擴(kuò)大宣傳影響力。公司總部更換宣傳欄xx期,各支部也應(yīng)地制宜,采取辦黑板報、召開支部黨員大會等形式,深入職工群眾,為公司各項改革措施的推行營造良好的輿論氛圍。同時,配合公司管理提升活動、安全生產(chǎn)月、實現(xiàn)企業(yè)科技創(chuàng)新轉(zhuǎn)型升級等不同階段的重點工作,通過電子大屏標(biāo)語形式滾動播放、廠區(qū)宣傳欄、懸掛橫幅等途徑,及時進(jìn)行廣泛地宣傳,取得良好的效果。

(五)黨委積極參與開展中層干部競聘工作及全員競聘上崗工作

積極推進(jìn)堅持黨管干部原則,改進(jìn)干部選人用人機(jī)制。為加快干部人事制度改革步伐,為進(jìn)一步優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),理順工作關(guān)系,創(chuàng)新選人用人機(jī)制,xx年x月,在公司黨委積極配合參與下對公司中層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公開競聘。依據(jù)競聘得分及民主考察結(jié)果,召開黨政聯(lián)席會議研究確定其競聘結(jié)果。這種公開競聘選拔全體中層干部的方式,開創(chuàng)了公司干部用人制度的先例。這也是公司黨委要堅持?jǐn)U大干部工作中的民主,落實群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,積極推行公開選拔、競爭上崗等措施,促進(jìn)干部奮發(fā)工作、能上能下,加強(qiáng)對干部選拔任用工作的監(jiān)督,完善干部考核制度和方法的一次有非常意義的嘗試。緊接著xx月份,為適應(yīng)公司改革和發(fā)展需要,加強(qiáng)人才隊伍建設(shè),優(yōu)化人力資源配置,拓寬選人用人競爭機(jī)制,增強(qiáng)員工的責(zé)任感和愛崗敬業(yè)精神,激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性,公司黨委也積極配合公司組織開展全員競聘上崗工作,公司紀(jì)檢監(jiān)察人員、公司紀(jì)委委員對競聘現(xiàn)場及計分統(tǒng)計進(jìn)行全程監(jiān)督。此項工作也得以順利完成。

(六)貫徹落實中央八項規(guī)定精神,以實際行動轉(zhuǎn)變作風(fēng)

公司黨委根據(jù)集團(tuán)公司黨組關(guān)于貫徹落實八項規(guī)定的要求,制定了xx貫徹落實八項規(guī)定的九項具體措施,重點放在深入職工群眾調(diào)查研究,關(guān)注熱點焦點問題的研究解決;嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),對公司領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)用車、通信網(wǎng)絡(luò)、業(yè)務(wù)招待、差旅標(biāo)準(zhǔn)、國(境)外考察、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等職務(wù)消費(fèi)制定費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一審批流程,加強(qiáng)日常監(jiān)督;制訂《總經(jīng)理部工作細(xì)則》、《總經(jīng)理辦公會議規(guī)則》、對《三重一大決策制度》進(jìn)行修訂,對重大問題、重要事項,堅持民主基礎(chǔ)上的集中和集中指導(dǎo)下的民主,執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則,增強(qiáng)決策的科學(xué)性、規(guī)范化、透明度;規(guī)范公務(wù)接待管理,做到事前有預(yù)算、事后有核算,嚴(yán)格按照來訪人員的接待分類標(biāo)準(zhǔn),做好費(fèi)用控制;規(guī)范會議事務(wù)管理,本著開短會、講短話、重實效、尚節(jié)約的原則,提高會議效率;按照確有必要、注重實效的原則,精減文件編發(fā)及印制數(shù)量,充分發(fā)揮辦公oa系統(tǒng)的功能。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭厲行節(jié)儉、反對鋪張浪費(fèi)。

(七)深入開展黨的群眾路線教育實踐活動

為貫徹落實集團(tuán)公司和省工信委《關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動》精神,結(jié)合xx設(shè)備有限公司實際,從xx年x月底開始,在公司范圍內(nèi)開展以聚焦反四風(fēng),匯集正能量,實現(xiàn)核建夢為主題的黨的群眾路線教育實踐活動。以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容,以公司領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部為重點,以貫徹落實八項規(guī)定精神為切入點,切實加強(qiáng)全體黨員馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育,進(jìn)一步突出作風(fēng)建設(shè),堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng),著力解決職工群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,提高做好新形勢下群眾工作的能力,密切黨群干群關(guān)系,為推動集團(tuán)公司又好又快又安全發(fā)展、實現(xiàn)做強(qiáng)做優(yōu),世界一流的核建夢提供堅強(qiáng)保證。

公司黨委認(rèn)真貫徹執(zhí)行,扎實抓好學(xué)習(xí)教育、聽取意見,查擺問題、開展批評,整改落實、建章立制三個環(huán)節(jié)各項工作,保證了活動健康深入開展。教育實踐活動中,公司黨委堅持遵循活動指導(dǎo)原則,認(rèn)真貫徹落實照鏡子、正衣冠、洗洗澡治治病總體要求,始終聚焦四風(fēng)問題,堅持以好的作風(fēng)抓活動,在真學(xué)、深查、實改上多想辦法,使教育實踐活動不空、不虛、不偏,取得較為理想的效果,基本實現(xiàn)了預(yù)期目標(biāo)。

(八)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),抓好紀(jì)檢監(jiān)察工作

一是繼續(xù)深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。為適應(yīng)公司改革發(fā)展的新形勢、新任務(wù)、新要求,在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,公司紀(jì)委切實把反腐__建設(shè)與企業(yè)改革發(fā)展全局統(tǒng)籌謀劃,以構(gòu)建企業(yè)懲防體系為核心,以規(guī)范和執(zhí)行管理制度為重點,認(rèn)真落實《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》,扎實推進(jìn)企業(yè)懲防體系建設(shè),促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)深入開展。公司黨委定期組織黨委中心組學(xué)習(xí),繼續(xù)推行警示提醒、誡勉督導(dǎo)、責(zé)令糾錯三項制度,建立了公司黨委成員與處室、支部負(fù)責(zé)人定期廉政談話的長效機(jī)制,促進(jìn)干部廉潔從政。建立了干部廉政檔案,堅持新提拔干部任前誡勉談話,原任領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計制度。

二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)建設(shè),認(rèn)真召開民主生活會。根據(jù)集團(tuán)公司黨組的安排部署,結(jié)合公司實際情況,在經(jīng)過充分準(zhǔn)備后,公司黨委于xx年x月x日召開xx年度公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。會前共征求到基層支部和廣大黨員的十九類意見和建議。這次專題民主生活會xx黨委認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司黨組對開好民主生活會的一系列要求,以強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè),加快改革發(fā)展為主題,聚焦四風(fēng)突出問題,緊密聯(lián)系思想、工作和作風(fēng)實際,認(rèn)真開展了批評和自我批評,深刻剖析了問題產(chǎn)生的根源,明確了今后努力方向和整改思路。專題民主生活會開得嚴(yán)肅認(rèn)真,通過交流增進(jìn)了了解,化解了矛盾,加強(qiáng)了團(tuán)結(jié),統(tǒng)一了認(rèn)識,增強(qiáng)了信心,達(dá)到了預(yù)期的目的。2月18日由公司黨委書記將專題民主生活會的有關(guān)情況向廣大職工進(jìn)行通報。

三是結(jié)合實際,開展效能監(jiān)察工作,有效維護(hù)企業(yè)權(quán)益。公司黨委充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察、審計、法律事務(wù)等監(jiān)督合力,積極圍繞中心工作選題立項,先后開展了鍋爐銷售合同、應(yīng)收賬款清收、鍋爐安裝工程招標(biāo)、核工程建造能力建設(shè)項目設(shè)備采購、零星基建項目、廢舊物資處理等監(jiān)察項目。通過審計監(jiān)督和效能監(jiān)察,提出審計建議和提出監(jiān)察建議,發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)資金,有效降低設(shè)備采購招標(biāo)降低采購費(fèi)用、核減工程建設(shè)費(fèi)用,監(jiān)督處理歷年來累計下來的鋼材邊角余料取得了較好的監(jiān)察效果,加強(qiáng)了對企業(yè)管理運(yùn)行關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督,維護(hù)了企業(yè)權(quán)益。

(九)密切聯(lián)系群眾,指導(dǎo)工會和共青團(tuán)工作,發(fā)揮好群眾組織的橋梁紐帶作用

切實做好司務(wù)公開工作,保證廣大職工群眾的知情權(quán),在重新推選職工董事、監(jiān)事,制訂內(nèi)退政策、推選集團(tuán)公司勞動模范等重大活動時,均以召開職工代表組長聯(lián)席會議的方式,廣泛聽取意見,公開民主投票。

組織春節(jié)職工游藝晚會、趣味*比賽、三八座談會等活動;關(guān)心職工生活,做好送溫暖工作;幫扶困難職工;及時看望和慰問因傷病住院治療的職工和離退休職工;認(rèn)真做好困難職工檔案管理和申請低保工作,有效幫助職工群眾解決生活中的實際問題;夏季為一線職工送清涼活動;組織開展豐富多彩的文體娛樂活動,以增強(qiáng)企業(yè)活力和凝聚力,為宣傳企業(yè)文化、展示企業(yè)形象發(fā)揮了了良好的作用。

在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,公司團(tuán)委召開了第xx屆團(tuán)代會,完成了換屆選舉和支部委員改選。新xx屆團(tuán)委成立后,相繼組織開展了籃球友誼賽和乒乓球比賽,開展團(tuán)史和企業(yè)發(fā)展史主題講座,豐富青年職工的業(yè)余生活。配合安全生產(chǎn)月活動,協(xié)助組織開展了安全在我心中主題演講比賽、安全生產(chǎn)專題板報評比。

二、工作中存在的不足及問題

總結(jié)黨委一年來的工作,雖然取得了一些成績,但也存在一些問題及不足,主要有:

(一)工作的著力點不夠準(zhǔn)確,落實力度有時不到位,在圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作發(fā)揮黨的政治核心作用過程中沒有能夠很好地引導(dǎo)方向,把握全局。

(二)干部的作風(fēng)和能力建設(shè)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

個別干部的行為不符合群眾的要求,管理粗放,工作能力上欠缺,作風(fēng)上不夠扎實細(xì)致,管理的執(zhí)行力度不夠,影響了領(lǐng)導(dǎo)干部引領(lǐng)及示范作用的效果。

(三)急需更新觀念,開闊思路,提高認(rèn)識,搶抓機(jī)遇。

思路決定方向,思路決定出路,加快發(fā)展的根本在于觀念的轉(zhuǎn)變,搶抓機(jī)遇的關(guān)鍵在于思想上的認(rèn)知。

(四)企業(yè)文化建設(shè)方面的投入有限。

企業(yè)文化是一種企業(yè)發(fā)展的軟實力,當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定的階段,它靠的不僅僅是制度和規(guī)范,更是一種滲透到職工日常行為規(guī)范中的一種理念、一種精神。好的企業(yè)文化能夠引導(dǎo)員工主動自覺地圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)去努力工作。這工作我們開展得還很不夠。

(五)職工的利益需求還需要進(jìn)一步維護(hù)。職工是企業(yè)發(fā)展的主體,要真正關(guān)心和關(guān)注群眾訴求,使其得到合理的解決。

對于上述問題和不足,我們要在今年的工作中加大氣力予以改進(jìn)。

三、xx年黨建工作要點

xx年,公司黨建工作要以深入貫徹落實黨的xx大、xx屆三中、xx全會和集團(tuán)公司、省工信委工作會議精神,堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局,繼續(xù)開展好黨的群眾路線教育實踐活動。公司黨委工作要以核工業(yè)創(chuàng)建xx年、中國核建成立15周年為契機(jī),緊密圍繞企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定這一主線,緊密聯(lián)系改革發(fā)展穩(wěn)定工作實際,帶領(lǐng)和引導(dǎo)全體員工投身改革,促進(jìn)影響公司改革發(fā)展穩(wěn)定的實際問題的解決,使公司黨建工作在工作思路上有新拓展,在工作內(nèi)容上有新特色,在工作機(jī)制上有新突破。為順利完成公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)提供堅強(qiáng)的思想政治保證和文化支撐。

重點工作有以下七個方面:

(一)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大、集團(tuán)公司工作會議精神和***____一系列重要講話精神,為企業(yè)發(fā)展提供堅強(qiáng)的思想保障

深入開展中國特色社會主義宣傳教育,弘揚(yáng)社會主義核心價值體系,重點組織開展***____一系列重要講話精神專題學(xué)習(xí),把干部職工的思想統(tǒng)一到高舉旗幟、堅定信心、改革創(chuàng)新、真抓實干、推動發(fā)展上來。按照真學(xué)真懂、真信真用、真抓真改的要求,豐富學(xué)習(xí)形式,創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法,推動學(xué)習(xí)常態(tài)化,確保學(xué)習(xí)貫徹工作取得實效。我公司黨委將會按照上級黨組織統(tǒng)一部署,制定培訓(xùn)計劃,分期分批開展中層以上領(lǐng)導(dǎo)人員、黨支部書記集中輪訓(xùn),以各級領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)成效帶動學(xué)習(xí)貫徹工作向基層和普通黨員延伸,形成氛圍,掀起*。

(二)繼續(xù)扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動

繼續(xù)扎實抓好教育實踐活動,重點做好四風(fēng)問題的整改落實,已經(jīng)整改的要鞏固成果,防止反彈,正在整改的要加大力度,抓緊抓好,尚未正規(guī)的要盡快整改,落實到位。堅持以專項整治為重點,逐條逐項抓好整改落實,認(rèn)真做好建章立制工作,確保整改成效讓群眾感受得到,大多數(shù)人滿意。

(三)加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)

公司黨委結(jié)合公司黨組織建立健全工作,以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)性、創(chuàng)新性基層黨組織為抓手,以突出基本隊伍、基本陣地、基本制度、基本活動、基本保障建設(shè)為重點,立足企業(yè)實際,抓好支部組織建設(shè)。要把選好配強(qiáng)黨支部書記作為提高基層黨組織建設(shè)水平的關(guān)鍵,強(qiáng)化責(zé)任意識,提高履職能力,努力使黨支部書記成為支部建設(shè)的領(lǐng)頭雁。

(四)調(diào)整健全黨、工、團(tuán)組織結(jié)構(gòu),為黨群工作發(fā)揮作用提供有力的組織保證

要抓好基層黨、工、團(tuán)組織的建設(shè),要求這些基層組織要當(dāng)好公司與職工之間的橋梁和紐帶,將正確的訊息及時傳遞到每一位職工,為企業(yè)的發(fā)展提供正能量。

(五)加強(qiáng)企業(yè)宣傳工作,營造正確的輿論氛圍

以核工業(yè)創(chuàng)建xx周年、集團(tuán)公司成立15周年為契機(jī),弘揚(yáng)中國核建企業(yè)文化,秉承創(chuàng)新發(fā)展,勇當(dāng)國任企業(yè)精神,踐行責(zé)任、安全、品質(zhì)、卓越核心價值的優(yōu)秀文化氛圍,為推進(jìn)企業(yè)發(fā)展提供有力文化支撐。

(六)加強(qiáng)制度建設(shè),繼續(xù)做好黨風(fēng)廉政

積極推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實,強(qiáng)化責(zé)任意識、明確責(zé)任范圍、規(guī)范責(zé)任考核、嚴(yán)格責(zé)任追究;要在重點環(huán)節(jié)、薄弱環(huán)節(jié)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)上突出制度的規(guī)范和約束作用,建立嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督的工作機(jī)制,發(fā)揮教育、制度、監(jiān)督綜合效應(yīng);加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況檢查,促使黨員干部嚴(yán)格要求、廉潔自律,扎實推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

(七)做好基層維穩(wěn)工作

繼續(xù)加強(qiáng)基層維穩(wěn)工作。新形勢、新情況、新任務(wù)加劇了維穩(wěn)工作的難度,也給做好維穩(wěn)工作提出了新的更高要求。如何贏得職工群眾的擁護(hù)和支持,是我們做好信訪維穩(wěn)工作,構(gòu)建和諧企業(yè)的根本。

為此,要加強(qiáng)思想引導(dǎo)和法制宣傳,營造良好和諧的工作環(huán)境;發(fā)揮黨組織作用,將矛盾和問題解決在萌芽狀態(tài);搭建發(fā)展和諧勞動關(guān)系的平臺,建立公道有效的公平分配機(jī)制;定期開展排查,到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早疏導(dǎo)、早化解;工會要發(fā)揮好發(fā)展和諧勞動關(guān)系的作用;抓好各項維穩(wěn)工作措施、制定維穩(wěn)預(yù)案,切實維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營秩序,確保企業(yè)穩(wěn)定。

第2篇 國企黨委2023年終工作總結(jié) 6700字

2023年是**公司穩(wěn)定發(fā)展,各項工作取得長足進(jìn)步的一年,更是公司繼**年扭虧為盈后保持持續(xù)盈利良好發(fā)展態(tài)勢的一年。**年**公司將完成生鐵85萬噸,轉(zhuǎn)爐鋼120萬噸,鋼材96.7萬噸,實現(xiàn)利潤1.55億元;主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)全面提升和進(jìn)一步優(yōu)化;在這一年里公司黨委緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展這個中心,以加強(qiáng)黨建工作為重點,充分發(fā)揮黨的政治核心作用,以提升職工隊伍整體素質(zhì)為目標(biāo),確保職工隊伍穩(wěn)定為基礎(chǔ),以主題教育活動的開展和黨員“五高”為出發(fā)點和落腳點,促進(jìn)各項工作的工作全面開展,經(jīng)過一年的實踐取得了較好的成績,現(xiàn)將**公司黨委**年工作具體總結(jié)如下:

一、 扎實開展提升執(zhí)行力、推進(jìn)精細(xì)化主題教育活動。

1、建立健全體黨員、干部和職工的學(xué)習(xí)制度并抓好落實,培養(yǎng)一支健康向上的職工隊伍。**年**黨委要求各支部堅持開展好“三會一課”制度,統(tǒng)一思想,統(tǒng)一行為,統(tǒng)一認(rèn)識,管理干部每月進(jìn)行一次政治理論學(xué)習(xí),重點學(xué)習(xí)《贏在執(zhí)行》、《細(xì)節(jié)決定成敗》等方面的內(nèi)容,通過學(xué)習(xí)提升執(zhí)行力,推進(jìn)精細(xì)化進(jìn)程;對廣大職工每個季度進(jìn)行一次形勢教育,結(jié)合每個季度生產(chǎn)經(jīng)營情況和市場趨勢對廣大職工進(jìn)行動員和教育,鼓舞職工士氣,達(dá)到千斤重?fù)?dān)人人挑,人人肩上有指標(biāo)的效果,全年共組織干部理論學(xué)習(xí)14個場次,形勢教育4次,公開黨課3次,通過各種學(xué)習(xí)教育,使干部和職工隊伍整體素質(zhì)又了一個較好的提高,為培養(yǎng)和造就一支有文化,懂業(yè)務(wù)、操作技能高的優(yōu)秀職工隊伍奠定了堅實的基礎(chǔ),促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營順行。

2、廣泛開展形勢教育,學(xué)習(xí)和踐行“八榮八恥”活動。**年公司黨委廣泛深入地開展形勢教育活動,根據(jù)實際形勢需要和集團(tuán)公司黨委的部署安排,結(jié)合 “**”和“胡錦濤**”開展了細(xì)致的學(xué)習(xí),要求黨員干部立足本職崗位通過學(xué)習(xí),開展批評與自我批評深刻認(rèn)識自身的缺點和不足,同時黨支部結(jié)合形勢教育和政治理論學(xué)習(xí)引導(dǎo)黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,積極開展相關(guān)內(nèi)容的宣傳和專題黨課教育,在教育廣大黨員干部的同時加強(qiáng)對全體職工的教育,取得了較好的效果。在全公司上下迅速掀起社會主義榮辱觀學(xué)習(xí)的熱潮,使“八榮八恥”活動深入廣泛的展開,各支部把社會主義榮辱觀教育作為支部一項重要工作和長期任務(wù),在生活區(qū)設(shè)立宣傳標(biāo)語牌,并且在班前會、黨員大會、計劃平衡會等廣泛進(jìn)行宣傳和教育,使“八榮八恥”成為廣大黨員干部和職工的基本行為準(zhǔn)則,用自己的模范言行為廣大職工群眾作出了表率,引導(dǎo)職工從點滴做起,從身邊做起轉(zhuǎn)化為自覺行動,通過活動的開展提高了廣大職工的思想道德素質(zhì),增強(qiáng)了敬業(yè)愛崗的意識。

3、大力弘揚(yáng)“鐵山精神”,結(jié)合**實際,探索工作新路子?!拌F山精神”是酒鋼企業(yè)文化的精髓,也是支撐酒鋼改革發(fā)展取得輝煌成就的法寶。**從建設(shè)到現(xiàn)在的5年里在“鐵山精神”的支撐下,創(chuàng)造了一個又一個奇跡,特別是**年我們面臨04年嚴(yán)重虧損的局面,一舉實現(xiàn)了扭虧為盈,并保持了持續(xù)盈利的良好發(fā)展態(tài)勢,這無不是在“鐵山精神”的鼓舞下,**全體干部職工努力拼搏的結(jié)果。**年我們面臨嚴(yán)竣的市場壓力,充分發(fā)揮**的區(qū)位優(yōu)勢,資源優(yōu)勢,市場優(yōu)勢,緊貼市場抓商機(jī),克服重重困難,通過加強(qiáng)內(nèi)部管理,降低生產(chǎn)成本,在挖潛增效上很下功夫,在激烈的市場競爭中做細(xì)、做精,貼近市場,適應(yīng)市場變化,將日常工作中的每一個細(xì)節(jié),每一件小事,都能融入到實現(xiàn)**公司的總體發(fā)展目標(biāo)和階段性任務(wù)中,實現(xiàn)了社會效益和經(jīng)濟(jì)效益化,也以實際行動賦予了鐵山精神以新的時代內(nèi)涵,為**的發(fā)展創(chuàng)出了一條新路子。在**年9月份集團(tuán)公司離休老干部先后兩批到**公司進(jìn)行調(diào)研,經(jīng)過現(xiàn)場走訪、工序參觀和座談交流對**公司的總體發(fā)展趨勢充滿信心,認(rèn)為集團(tuán)公司在山西建廠采取“東進(jìn)戰(zhàn)略”的決策是非常正確的。

二、強(qiáng)化管理考核,全面夯實基礎(chǔ)管理工作。

1、結(jié)合**實際,積極發(fā)展壯大黨員隊伍,提升黨的基層組織戰(zhàn)斗力。目前,**公司所屬10個黨支部、黨員188名,但黨員分布不均衡。在日常生產(chǎn)工作中,我們積極引導(dǎo)和培養(yǎng)教育,積極宣傳黨的路線、方針及其先進(jìn)性,不斷提升廣大職工的思想道德覺悟,鼓勵職工自動自發(fā)的做好各自的工作,著重在一線的干部、職工中發(fā)展黨員并將表現(xiàn)突出的同志進(jìn)行重點的培養(yǎng),吸納成績突出、符合條件的同志入黨,**年又有近50余名同志向黨組織遞交了入黨申請書;公司黨委也積極聯(lián)系酒鋼黨校的老師來到**對入黨積極分子進(jìn)行入黨前的培訓(xùn),使他們再一次接受了系統(tǒng)的黨的基礎(chǔ)知識教育;目前**年培養(yǎng)的 17 名積極分子都已發(fā)展為預(yù)備黨員,今年預(yù)計還有24名思想進(jìn)步、工作努力的同志也將加入黨組織,極大的充實了**公司的黨員隊伍。

2、認(rèn)真組織,精心籌備,順利召開了**公司第一次黨代大會。**公司按照集團(tuán)公司黨委的統(tǒng)一部署,于**年4月17日—18日召開了中共酒鋼集團(tuán)翼城鋼鐵公司第一次代表大會。會上選舉產(chǎn)生了**公司第xx屆黨的委員會和紀(jì)律檢查委員會,大會的順利召開極大的鼓舞了廣大黨員,為進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨支部建設(shè),夯實黨建基礎(chǔ)工作,使**公司各項工作邁上新臺階打下了堅實的基礎(chǔ)。

3、細(xì)化黨委目標(biāo)管理考核細(xì)則,嚴(yán)格管理考核制度。在抓黨的建設(shè)、促發(fā)展能力方面,**公司黨委以**年全公司的基礎(chǔ)管理年為契機(jī),進(jìn)一步細(xì)化黨支部目標(biāo)管理、達(dá)標(biāo)升級和黨委目標(biāo)管理考核的落實。**年**公司黨委在支部目標(biāo)管理考核方面采取每月一檢查,逐月有工作安排的方式,基礎(chǔ)工作得到了進(jìn)一步加強(qiáng),使支部工作有了一個新的提高。

三、認(rèn)真開展效能監(jiān)察活動,做好紀(jì)檢和黨風(fēng)廉政建設(shè)教育工作。

1、認(rèn)真開展效能監(jiān)察活動,為**公司的技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)改造貢獻(xiàn)力量。**公司黨委通過深入了解,提出了三項效能監(jiān)察項目,分別是全年煉鐵鐵水產(chǎn)量85萬噸,煉鐵噴煤比達(dá)到125公斤/噸,全年軋鋼鋼材產(chǎn)量96.7萬噸,**年**公司黨委在立項后積極聯(lián)系支部,充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用,積極結(jié)合實際開展促進(jìn)技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)改造工作。通過努力,在**年的六月份單月噴煤比已達(dá)到立項年度平均噴煤比,已經(jīng)基本完成立項要求;其他兩項立項,通過積極的努力,也都有望在年底實現(xiàn)和超越這個目標(biāo)。

2、發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察的工作職能,加大廉政教育的力度,全面推進(jìn)**公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。按照“從嚴(yán)治黨”、“黨管干部”的要求,通過開展正確的權(quán)力觀教育,黨風(fēng)黨紀(jì)教育,典型案例教育以及對重點崗位的黨員干部職工加強(qiáng)職業(yè)道德教育等措施,促使其牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)利觀等,以增強(qiáng)全體黨員以及管理人員的自我約束能力,筑牢思想道德防線,做到警鐘長鳴,杜絕違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生;同時積極參與公司各類違規(guī)違紀(jì)案例的調(diào)查**年我們調(diào)查處理違紀(jì)案件3起,并對相關(guān)人員進(jìn)行了處理,積極參加**公司各項工程的招議標(biāo),全面加強(qiáng)**公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

四、深入基層調(diào)查研究,廣泛征求職工意見,解決職工反映的突出問題,加快黨群系統(tǒng)各項工作的進(jìn)程。

進(jìn)入**年7月以來,**公司黨委不斷深入基層,對各單位進(jìn)行了工作調(diào)研,在調(diào)研過程中,積極調(diào)查了解黨群系統(tǒng)工作開展情況、人員構(gòu)成情況和存在的問題。對工作調(diào)研中反映的問題進(jìn)行了歸類和整理,并積極著手解決。以召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會為契機(jī),組織召開了“大中專畢業(yè)生座談會”和“各類人士座談會”,積極廣泛的征求各方面職工的意見,聽取和了解職工對**公司的發(fā)展形勢、生產(chǎn)任務(wù)、技術(shù)指標(biāo)、技術(shù)改造、職工培訓(xùn)、管理工作等方面的意見和建議,將存在的問題和職工反映出的意見和建議經(jīng)過整理分類反饋給各職能部室,對能解決的立即進(jìn)行整改,不能解決的提報解決方案上報公司黨政聯(lián)席會進(jìn)行研究提出解決方案,大部分建議已經(jīng)整改和例入**年的計劃,從而加深了和職工的聯(lián)系,也鼓舞了職工的干勁,樹立了黨群系統(tǒng)在職工中的威信,增強(qiáng)了黨組織的凝聚力。

五、引導(dǎo)正確輿論導(dǎo)向,準(zhǔn)確把握公司形勢,及時有效地做好**公司的宣傳工作。

**公司按照集團(tuán)公司的宣傳報道要求和每季度的宣傳報道要點結(jié)合實際做好宣傳報道工作。對外積極宣傳**公司的生產(chǎn)、建設(shè)情況,準(zhǔn)確地報道**公司的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理形勢,將**公司的管理改革、指標(biāo)創(chuàng)新、技術(shù)改造、經(jīng)營建設(shè)和發(fā)展變化以及新人新事等方面的信息及時發(fā)送集團(tuán)公司進(jìn)行報道;對內(nèi)利用廣播和半月一期的《**簡報》積極宣傳黨的方針、政策,先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡、企業(yè)內(nèi)部的檢修、生產(chǎn)、綜合治理和生活保障等進(jìn)行全面的宣傳,全年共辦《**簡報》17期,向《酒鋼日報》和電視臺以及工會信息等發(fā)送稿件篇130余篇,讓廣大職工深入了解**的生產(chǎn)經(jīng)營以及發(fā)展變化。切實起到正確引導(dǎo)和宣傳作用;同時積極舉辦基層通訊員培訓(xùn)班,以提高基層單位通訊員的寫作水平,不斷擴(kuò)大宣傳力度、提升宣傳報道的水平。

六、工會、共青團(tuán)組織以強(qiáng)化組織建設(shè)為契機(jī),積極發(fā)揮橋梁紐帶作用

**公司工會、團(tuán)委以健全機(jī)構(gòu)、強(qiáng)化組織建設(shè)為契機(jī),(1)緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心,結(jié)合實際開展群眾性生產(chǎn)實踐活動,配合勞動人事部門積極開展職工技能培訓(xùn)、職業(yè)道德操守教育,不斷提升職工的綜合素質(zhì),努力促進(jìn)職工隊伍建設(shè);(2)結(jié)合自身實際積極開展豐富多彩業(yè)余文化體育活動,**年利用夏季開展戶外活動從4月分開始先后組織開展籃球、足球、排球三大球類比賽,歷時四個多月,在節(jié)假日還組織開展了聯(lián)歡會、卡拉ok比賽、知識競賽、演講比賽、歌舞比賽、歌詠比賽、辯論賽、拔河、猜謎語等;(3)參與了地方政府組織的各類活動,加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè),增強(qiáng)了職工對企業(yè)的認(rèn)同感等。

七、存在的問題

**公司黨委在**年圍繞**的生產(chǎn)經(jīng)營管理建設(shè)等方面作了大量細(xì)致深入的工作,但是(1)由于大部分當(dāng)?shù)卣泄さ膯T工文化素質(zhì)低,操作技能差,整體素質(zhì)參差不齊、職工的培養(yǎng)、教育和優(yōu)良職工隊伍的建設(shè)工作難度大、任重而道遠(yuǎn)。(2)由于遠(yuǎn)離本部、從本部調(diào)轉(zhuǎn)來的職工思想不穩(wěn)定,長期兩地分居給家庭生活帶來諸多不便,在當(dāng)?shù)厣钸€存在諸多的問題和困難。(3)黨的支部建設(shè)工作還存在著:設(shè)置不合理,支部書記大部分由責(zé)工、值班長和其他人員兼職,且大部分沒有從事過黨的基層工作,工作經(jīng)驗欠缺,支部工作還缺乏應(yīng)有的力度和深度等問題,致使**公司的黨建及各方面工作同本部相比以及集團(tuán)公司黨委的要求還存在著較大的差距。(4)職工群眾的思想道德教育工作,還需要在切入點和有效性上進(jìn)一步完善和加強(qiáng),在職工的遵章守紀(jì)等正確思想意識的樹立上和行為的規(guī)范上進(jìn)一步下功夫;(5)在黨群系統(tǒng)的基層組織設(shè)置和管理創(chuàng)新等方面還需要做很多的工作;(6)與當(dāng)?shù)卣?、部門以及周邊農(nóng)村群眾的協(xié)調(diào)、配合以及友好相處和進(jìn)一步改善社會環(huán)境等工作,仍然任重而道遠(yuǎn);**公司黨委有信心在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,在**年逐步理順基層支部建設(shè),完善各項管理制度,緊密配合行政開展好各項工作,充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力。促進(jìn)**公司各項工作邁上一個新的臺階。

**黨委**年工作重點

**年國內(nèi)鋼材市場在經(jīng)過連續(xù)幾年跌宕起伏,并且總體趨勢是鋼材價格不斷下滑。從目前的鋼鐵市場價格結(jié)構(gòu)來看,已由過去部分產(chǎn)品品種規(guī)格走低轉(zhuǎn)為鋼鐵行業(yè)整體價格持續(xù)低迷,這種結(jié)果的內(nèi)在體現(xiàn)就是鋼鐵行業(yè)過度分散,行業(yè)競爭無序,供大于求、低價位運(yùn)作的市場環(huán)境長期存在。在這種情況下公司黨委在**年將圍繞**公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和管理思路開展以下工作;

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針,貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀;以集團(tuán)公司主題教育為指導(dǎo),圍繞企業(yè)改革、穩(wěn)定和發(fā)展開展黨建工作;以降耗增效為中心,大興勤儉節(jié)約之風(fēng),大彰修舊利廢之舉;以培養(yǎng)優(yōu)秀員工成就卓越團(tuán)隊為目標(biāo),以人為本開展“育人工程”提升員工整體素質(zhì)。教育和引導(dǎo)廣大黨員及全體職工堅定信心,振奮精神,為全面完成**年各項工作任務(wù)而努力奮斗。

二、工作重點

1、學(xué)習(xí)方面**年我們以中心組的學(xué)習(xí)為重點,創(chuàng)新工作方法,將干部的理論學(xué)習(xí)、黨員的黨課教育、職工的形勢教育等進(jìn)一步規(guī)范和嚴(yán)格考核。**年為了使黨建工作深入扎實地得以開展,公司黨委擬將黨的理論學(xué)習(xí)、形勢教育,黨課教育,目標(biāo)管理考核等工作均利用業(yè)余時間進(jìn)行。并充分利用我公司集中居住這一優(yōu)勢,做到各項活動和學(xué)習(xí)的時間、內(nèi)容、人員、效果四落實,使活動和學(xué)習(xí)的方式方法達(dá)到靈活性、及時性和有效性。充實和豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容、搞活學(xué)習(xí)形式、達(dá)到學(xué)習(xí)效果。

2、主題教育活動方面我們根據(jù)集團(tuán)公司黨委每年一個主題的活動安排制定結(jié)合**實際,具有特色的主題教育措施和執(zhí)行計劃。努力使主題教育活動在我公司深入扎實地開展下去。以黨員的“五高”為目標(biāo),把活動開展的具體形式和內(nèi)容貫穿到各項工作當(dāng)中,努力使主題活動開展的有聲有色。

3、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)是開展各項工作的出發(fā)點和落腳點。從抓基層黨支部建設(shè)入手,理順和完善基層組織生活工作,進(jìn)一步明確支部書記職責(zé),加強(qiáng)支部書記的業(yè)務(wù)培訓(xùn),充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

(1)基層黨組織要積極參與到安全管理工作當(dāng)中,把職工的安全意識教育納入到日常的工作之一,凝聚合力,齊抓共管,以黨建促安全生產(chǎn)的穩(wěn)定順行。

(2)把績效考核與黨委目標(biāo)管理及支部量化管理考核相融合,促使黨員“五高”的具體要求在實際工作當(dāng)中得到很好的體現(xiàn)。

(3)針對**黨建工作的薄弱環(huán)節(jié),在完善和理順支部建設(shè)的同時,**年黨委將開展“四先四最四無”活動(即:觀念先新、改革創(chuàng)新意識;技術(shù)先鉆、從業(yè)本領(lǐng)技能;重?fù)?dān)先挑,完成各項任務(wù);風(fēng)氣先正、維護(hù)協(xié)調(diào)大局;實現(xiàn)黨員身邊無事故、無欠產(chǎn)、無違紀(jì)、無上訪),創(chuàng)造性地開展工作。并將這一活動的具體內(nèi)容作為目標(biāo)管理的個性化指標(biāo)細(xì)化到支部量化目標(biāo)考核之中形成一種長效機(jī)制。

4、加大宣傳教育力度,大造聲勢、鼓舞士氣、鼓足干勁。提高質(zhì)量辦好每月兩期的《**簡報》,充分利用廣播和即將要進(jìn)行的集團(tuán)公司圖象新聞傳輸工程以及各種宣傳手段及時宣傳黨的路線、方針、政策,報道集團(tuán)公司和**公司的生產(chǎn)經(jīng)營動態(tài)、生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中的勤儉節(jié)約之風(fēng)、修舊利廢之舉以及職工中涌現(xiàn)出的良好風(fēng)氣、好人好事等新聞。大造聲勢,鼓舞士氣,鼓足干勁,大力營造“千斤重?fù)?dān)大家挑,人人肩上有指標(biāo)”的良好氛圍,明確工作任務(wù)和目標(biāo),引導(dǎo)廣大干部職工堅定信心,全面完成**年各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。**年每個季度組織班組長以上生產(chǎn)骨干,結(jié)合集團(tuán)公司、**公司生產(chǎn)經(jīng)營實際和市場形勢開展一次形勢教育活動。

5、結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際,大興勤儉節(jié)約之風(fēng),大彰修舊利廢之舉。**年我們面臨的生產(chǎn)經(jīng)營形勢非常嚴(yán)峻,內(nèi)外部條件的制約必須使我們加強(qiáng)內(nèi)部管理,強(qiáng)化基礎(chǔ)工作,挖潛增效,廣泛開展“增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支”活動,反對鋪張浪費(fèi)行為,積極倡導(dǎo)“修舊利廢”和技術(shù)功關(guān)、技術(shù)改造、合理化建議等活動,完善各項管理制度、堵塞各種漏洞,努力降低各種消耗,對在活動中表現(xiàn)突出的人員進(jìn)行獎勵,以激勵職工大興勤儉節(jié)約之風(fēng),大彰修舊利廢之舉,積極參與到各項節(jié)約增效活動之中。

6、結(jié)合實際,創(chuàng)造性地開展工作。

⑴**公司現(xiàn)有職工2200余人,黨員188名,不到職工總數(shù)的10%,**年將在一線骨干職工中重點培養(yǎng)一批入黨積極分子。在黨員的發(fā)展方面我們將采用公示制度,從被列為積極分子重點培養(yǎng)對象時起就進(jìn)行公示,接受廣大職工的監(jiān)督,力爭把思想覺悟高、群眾基礎(chǔ)好、工作表現(xiàn)突出、能以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己的優(yōu)秀員工吸納到黨組織當(dāng)中,使其充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。帶動廣大職工群眾為**的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

⑵每個季度組織公司全體黨員和積極分子參加上一次公開黨課。由公司黨委委員進(jìn)行講課。黨課材料由政工部結(jié)合**實際和上級要求進(jìn)行編寫,突出重點,結(jié)合實際,努力達(dá)到黨課教育動員和發(fā)動全體黨員和職工全身心地投入到生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展當(dāng)中。

⑶主管以上管理人員每季度進(jìn)行一次政治理論和管理知識的集中學(xué)習(xí),政治理論方面的學(xué)習(xí)材料由政工部準(zhǔn)備,管理方面的學(xué)習(xí)資料由勞人部和綜合管理部準(zhǔn)備。進(jìn)一步加強(qiáng)中心組集中學(xué)習(xí)工作?;鶎狱h支部的學(xué)習(xí)由各單位自行組織,按要求執(zhí)行。

⑷每季度對班組長以上人員進(jìn)行一次形勢教育,結(jié)合當(dāng)前形勢和生產(chǎn)經(jīng)營實際由政工部編寫形勢教育材料。統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認(rèn)識,鼓舞士氣,鼓足干勁,努力完成任務(wù)。

⑸每季度對基層支部量化目標(biāo)管理進(jìn)行一次考核。以文件形式通報考核結(jié)果。每季度評出2—3個優(yōu)秀支部給予適當(dāng)獎勵。

⑹每半年召開1一2次各類人士座談會,廣泛征求職工在**公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、生活等方面的意見和建議,以此做為我們改進(jìn)工作作風(fēng),促進(jìn)各項工作的動力。

⑺**年上半年在基層黨支部體制完善的基礎(chǔ)上對支部書記、工會主席和職工代表進(jìn)行一次業(yè)務(wù)方面的培訓(xùn),調(diào)動各方面的積極性。

7、在精神文明建設(shè)方面,通過內(nèi)部文明管理活動的開展和基礎(chǔ)工作的進(jìn)一步推進(jìn),在職工職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育和法制教育方面,特別是在“八榮八恥”等社會主義榮辱觀教育方面的力度和實效性很下功夫,使“鐵山精神”賦予新的時代內(nèi)涵,積極參與地方政府組織的一些公益活動,樹立良好的企業(yè)形象,力爭在**年使我公司精神文明建設(shè)工作有一個新的突破,通過強(qiáng)化內(nèi)部管理爭取邁人臨汾市精神文明先進(jìn)單位行列。

第3篇 國企黨委年終工作總結(jié) 7500字

國企黨委年度工作總結(jié)

**公司**年黨委工作總結(jié)

**年是****之年,也是**公司穩(wěn)定發(fā)展,各項工作取得長足進(jìn)步的一年,更是公司繼**年扭虧為盈后保持持續(xù)盈利良好發(fā)展態(tài)勢的一年。**年**公司將完成生鐵85萬噸,轉(zhuǎn)爐鋼120萬噸,鋼材96.7萬噸,實現(xiàn)利潤1.55億元;主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)全面提升和進(jìn)一步優(yōu)化;在這一年里公司黨委緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展這個中心,以加強(qiáng)黨建工作為重點,充分發(fā)揮黨的政治核心作用,以提升職工隊伍整體素質(zhì)為目標(biāo),確保職工隊伍穩(wěn)定為基礎(chǔ),以主題教育活動的開展和黨員“五高”為出發(fā)點和落腳點,促進(jìn)各項工作的工作全面開展,經(jīng)過一年的實踐取得了較好的成績,現(xiàn)將**公司黨委**年工作具體總結(jié)如下:

一、 扎實開展提升執(zhí)行力、推進(jìn)精細(xì)化主題教育活動。

主題教育活動是集團(tuán)公司黨委應(yīng)對競爭環(huán)境,科學(xué)決策,全面提升經(jīng)營管理水平和綜合競爭能力,教育和引導(dǎo)各級經(jīng)營管理人員和廣大黨員職工以高度的歷史責(zé)任感和使命感,牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀,提高自主創(chuàng)新能力,提升企業(yè)核心競爭力,為實現(xiàn)“百年基業(yè)”奠定堅實的基礎(chǔ),而提出的有效舉措。**公司做為酒鋼集團(tuán)的三大生產(chǎn)基地之一,肩負(fù)著實現(xiàn)三個600萬目標(biāo)的艱巨任務(wù),要結(jié)合實際的開展好“提升執(zhí)行力、推進(jìn)精細(xì)化”主題教育活動。重點開展了抓好“三個轉(zhuǎn)變”(粗放管理—精細(xì)、隨意性盲目—制度化標(biāo)準(zhǔn)化、機(jī)關(guān)辦公—現(xiàn)場辦公),樹立“四種意識”(憂患大局 責(zé)任 服務(wù)),提高五個能力(想干事、真干事、會干事、干成事、真干事、不出事),提倡“六種精神”(敬業(yè)愛崗的思想意識、精益求精的工作態(tài)度、用心實踐的行為方式、人心化的管理方式、嚴(yán)細(xì)實快的工作作風(fēng)、奮發(fā)向上的團(tuán)隊精神)的活動。**公司按照集團(tuán)公司的要求對主題教育活動做了詳細(xì)的安排,并在各項工作中得到了較好的體現(xiàn)。

1、建立健全體黨員、干部和職工的學(xué)習(xí)制度并抓好落實,培養(yǎng)一支健康向上的職工隊伍。**年**黨委要求各支部堅持開展好“三會一課”制度,統(tǒng)一思想,統(tǒng)一行為,統(tǒng)一認(rèn)識,管理干部每月進(jìn)行一次政治理論學(xué)習(xí),重點學(xué)習(xí)《贏在執(zhí)行》、《細(xì)節(jié)決定成敗》等方面的內(nèi)容,通過學(xué)習(xí)提升執(zhí)行力,推進(jìn)精細(xì)化進(jìn)程;對廣大職工每個季度進(jìn)行一次形勢教育,結(jié)合每個季度生產(chǎn)經(jīng)營情況和市場趨勢對廣大職工進(jìn)行動員和教育,鼓舞職工士氣,達(dá)到千斤重?fù)?dān)人人挑,人人肩上有指標(biāo)的效果,全年共組織干部理論學(xué)習(xí)14個場次,形勢教育4次,公開黨課3次,通過各種學(xué)習(xí)教育,使干部和職工隊伍整體素質(zhì)又了一個較好的提高,為培養(yǎng)和造就一支有文化,懂業(yè)務(wù)、操作技能高的優(yōu)秀職工隊伍奠定了堅實的基礎(chǔ),促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營順行。

2、廣泛開展形勢教育,學(xué)習(xí)和踐行“八榮八恥”活動。**年公司黨委廣泛深入地開展形勢教育活動,根據(jù)實際形勢需要和集團(tuán)公司黨委的部署安排,結(jié)合 “**”和“胡錦濤**”開展了細(xì)致的學(xué)習(xí),要求黨員干部立足本職崗位通過學(xué)習(xí),開展批評與自我批評深刻認(rèn)識自身的缺點和不足,同時黨支部結(jié)合形勢教育和政治理論學(xué)習(xí)引導(dǎo)黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,積極開展相關(guān)內(nèi)容的宣傳和專題黨課教育,在教育廣大黨員干部的同時加強(qiáng)對全體職工的教育,取得了較好的效果。在全公司上下迅速掀起社會主義榮辱觀學(xué)習(xí)的熱潮,使“八榮八恥”活動深入廣泛的展開,各支部把社會主義榮辱觀教育作為支部一項重要工作和長期任務(wù),在生活區(qū)設(shè)立宣傳標(biāo)語牌,并且在班前會、黨員大會、計劃平衡會等廣泛進(jìn)行宣傳和教育,使“八榮八恥”成為廣大黨員干部和職工的基本行為準(zhǔn)則,用自己的模范言行為廣大職工群眾作出了表率,引導(dǎo)職工從點滴做起,從身邊做起轉(zhuǎn)化為自覺行動,通過活動的開展提高了廣大職工的思想道德素質(zhì),增強(qiáng)了敬業(yè)愛崗的意識。

3、大力弘揚(yáng)“鐵山精神”,結(jié)合**實際,探索工作新路子?!拌F山精神”是酒鋼企業(yè)文化的精髓,也是支撐酒鋼改革發(fā)展取得輝煌成就的法寶。**從建設(shè)到現(xiàn)在的5年里在“鐵山精神”的支撐下,創(chuàng)造了一個又一個奇跡,特別是**年我們面臨04年嚴(yán)重虧損的局面,一舉實現(xiàn)了扭虧為盈,并保持了持續(xù)盈利的良好發(fā)展態(tài)勢,這無不是在“鐵山精神”的鼓舞下,**全體干部職工努力拼搏的結(jié)果。**年我們面臨嚴(yán)竣的市場壓力,充分發(fā)揮**的區(qū)位優(yōu)勢,資源優(yōu)勢,市場優(yōu)勢,緊貼市場抓商機(jī),克服重重困難,通過加強(qiáng)內(nèi)部管理,降低生產(chǎn)成本,在挖潛增效上很下功夫,在激烈的市場競爭中做細(xì)、做精,貼近市場,適應(yīng)市場變化,將日常工作中的每一個細(xì)節(jié),每一件小事,都能融入到實現(xiàn)**公司的總體發(fā)展目標(biāo)和階段性任務(wù)中,實現(xiàn)了社會效益和經(jīng)濟(jì)效益最大化,也以實際行動賦予了鐵山精神以新的時代內(nèi)涵,為**的發(fā)展創(chuàng)出了一條新路子。在**年9月份集團(tuán)公司離休老干部先后兩批到**公司進(jìn)行調(diào)研,經(jīng)過現(xiàn)場走訪、工序參觀和座談交流對**公司的總體發(fā)展趨勢充滿信心,認(rèn)為集團(tuán)公司在山西建廠采取“東進(jìn)戰(zhàn)略”的決策是非常正確的。

二、強(qiáng)化管理考核,全面夯實基礎(chǔ)管理工作。

集團(tuán)公司把**年確定為“基礎(chǔ)管理年”,說明我們的基礎(chǔ)管理工作還不能夠滿足快速發(fā)展的需要,**公司黨委結(jié)合實際積極開展工作。我們把黨委目標(biāo)管理考核與績效考核相結(jié)合,把主題教育活動的開展融入到生產(chǎn)經(jīng)營的全過程,每周四對全公司基礎(chǔ)工作進(jìn)行一次全面檢查,有利地推動了我公司基礎(chǔ)管理工作的加強(qiáng),形成促進(jìn)**快速、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展的巨大合力,營造一個內(nèi)外和諧的良好的生產(chǎn)和生活環(huán)境。

1、結(jié)合**實際,積極發(fā)展壯大黨員隊伍,提升黨的基層組織戰(zhàn)斗力。目前,**公司所屬10個黨支部、黨員188名,但黨員分布不均衡。在日常生產(chǎn)工作中,我們積極引導(dǎo)和培養(yǎng)教育,積極宣傳黨的路線、方針及其先進(jìn)性,不斷提升廣大職工的思想道德覺悟,鼓勵職工自動自發(fā)的做好各自的工作,著重在一線的干部、職工中發(fā)展黨員并將表現(xiàn)突出的同志進(jìn)行重點的培養(yǎng),吸納成績突出、符合條件的同志入黨,**年又有近50余名同志向黨組織遞交了入黨申請書;公司黨委也積極聯(lián)系酒鋼黨校的老師來到**對入黨積極分子進(jìn)行入黨前的培訓(xùn),使他們再一次接受了系統(tǒng)的黨的基礎(chǔ)知識教育;目前**年培養(yǎng)的 17 名積極分子都已發(fā)展為預(yù)備黨員,今年預(yù)計還有24名思想進(jìn)步、工作努力的同志也將加入黨組織,極大的充實了**公司的黨員隊伍。

2、認(rèn)真組織,精心籌備,順利召開了**公司第一次黨代大會。**公司按照集團(tuán)公司黨委的統(tǒng)一部署,于**年4月17日—18日召開了中共酒鋼集團(tuán)翼城鋼鐵公司第一次代表大會。會上選舉產(chǎn)生了**公司第一屆黨的委員會和紀(jì)律檢查委員會,大會的順利召開極大的鼓舞了廣大黨員,為進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨支部建設(shè),夯實黨建基礎(chǔ)工作,使**公司各項工作邁上新臺階打下了堅實的基礎(chǔ)。

3、細(xì)化黨委目標(biāo)管理考核細(xì)則,嚴(yán)格管理考核制度。在抓黨的建設(shè)、促發(fā)展能力方面,**公司黨委以**年全公司的基礎(chǔ)管理年為契機(jī),進(jìn)一步細(xì)化黨支部目標(biāo)管理、達(dá)標(biāo)升級和黨委目標(biāo)管理考核的落實。**年**公司黨委在支部目標(biāo)管理考核方面采取每月一檢查,逐月有工作安排的方式,基礎(chǔ)工作得到了進(jìn)一步加強(qiáng),使支部工作有了一個新的提高。

三、認(rèn)真開展效能監(jiān)察活動,做好紀(jì)檢和黨風(fēng)廉政建設(shè)教育工作。

1、認(rèn)真開展效能監(jiān)察活動,為**公司的技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)改造貢獻(xiàn)力量。**公司黨委通過深入了解,提出了三項效能監(jiān)察項目,分別是全年煉鐵鐵水產(chǎn)量85萬噸,煉鐵噴煤比達(dá)到125公斤/噸,全年軋鋼鋼材產(chǎn)量96.7萬噸,**年**公司黨委在立項后積極聯(lián)系支部,充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用,積極結(jié)合實際開展促進(jìn)技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)改造工作。通過努力,在**年的六月份單月噴煤比已達(dá)到立項年度平均噴煤比,已經(jīng)基本完成立項要求;其他兩項立項,通過積極的努力,也都有望在年底實現(xiàn)和超越這個目標(biāo)。

2、發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察的工作職能,加大廉政教育的力度,全面推進(jìn)**公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。按照“從嚴(yán)治黨”、“黨管干部”的要求,通過開展正確的權(quán)力觀教育,黨風(fēng)黨紀(jì)教育,典型案例教育以及對重點崗位的黨員干部職工加強(qiáng)職業(yè)道德教育等措施,促使其牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)利觀等,以增強(qiáng)全體黨員以及管理人員的自我約束能力,筑牢思想道德防線,做到警鐘長鳴,杜絕違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生;同時積極參與公司各類違規(guī)違紀(jì)案例的調(diào)查**年我們調(diào)查處理違紀(jì)案件3起,并對相關(guān)人員進(jìn)行了處理,積極參加**公司各項工程的招議標(biāo),全面加強(qiáng)**公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

四、深入基層調(diào)查研究,廣泛征求職工意見,解決職工反映的突出問題,加快黨群系統(tǒng)各項工作的進(jìn)程。

進(jìn)入**年7月以來,**公司黨委不斷深入基層,對各單位進(jìn)行了工作調(diào)研,在調(diào)研過程中,積極調(diào)查了解黨群系統(tǒng)工作開展情況、人員構(gòu)成情況和存在的問題。對工作調(diào)研中反映的問題進(jìn)行了歸類和整理,并積極著手解決。以召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會為契機(jī),組織召開了“大中專畢業(yè)生座談會”和“各類人士座談會”,積極廣泛的征求各方面職工的意見,聽取和了解職工對**公司的發(fā)展形勢、生產(chǎn)任務(wù)、技術(shù)指標(biāo)、技術(shù)改造、職工培訓(xùn)、管理工作等方面的意見和建議,將存在的問題和職工反映出的意見和建議經(jīng)過整理分類反饋給各職能部室,對能解決的立即進(jìn)行整改,不能解決的提報解決方案上報公司黨政聯(lián)席會進(jìn)行研究提出解決方案,大部分建議已經(jīng)整改和例入**年的計劃,從而加深了和職工的聯(lián)系,也鼓舞了職工的干勁,樹立了黨群系統(tǒng)在職工中的威信,增強(qiáng)了黨組織的凝聚力。

五、引導(dǎo)正確輿論導(dǎo)向,準(zhǔn)確把握公司形勢,及時有效地做好**公司的宣傳工作。

**公司按照集團(tuán)公司的宣傳報道要求和每季度的宣傳報道要點結(jié)合實際做好宣傳報道工作。對外積極宣傳**公司的生產(chǎn)、建設(shè)情況,準(zhǔn)確地報道**公司的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理形勢,將**公司的管理改革、指標(biāo)創(chuàng)新、技術(shù)改造、經(jīng)營建設(shè)和發(fā)展變化以及新人新事等方面的信息及時發(fā)送集團(tuán)公司進(jìn)行報道;對內(nèi)利用廣播和半月一期的《**簡報》積極宣傳黨的方針、政策,先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡、企業(yè)內(nèi)部的檢修、生產(chǎn)、綜合治理和生活保障等進(jìn)行全面的宣傳,全年共辦《**簡報》17期,向《酒鋼日報》和電視臺以及工會信息等發(fā)送稿件篇130余篇,讓廣大職工深入了解**的生產(chǎn)經(jīng)營以及發(fā)展變化。切實起到正確引導(dǎo)和宣傳作用;同時積極舉辦基層通訊員培訓(xùn)班,以提高基層單位通訊員的寫作水平,不斷擴(kuò)大宣傳力度、提升宣傳報道的水平。

六、工會、共青團(tuán)組織以強(qiáng)化組織建設(shè)為契機(jī),積極發(fā)揮橋梁紐帶作用

**公司工會、團(tuán)委以健全機(jī)構(gòu)、強(qiáng)化組織建設(shè)為契機(jī),(1)緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心,結(jié)合實際開展群眾性生產(chǎn)實踐活動,配合勞動人事部門積極開展職工技能培訓(xùn)、職業(yè)道德操守教育,不斷提升職工的綜合素質(zhì),努力促進(jìn)職工隊伍建設(shè);(2)結(jié)合自身實際積極開展豐富多彩業(yè)余文化體育活動,**年利用夏季開展戶外活動從4月分開始先后組織開展籃球、足球、排球三大球類比賽,歷時四個多月,在節(jié)假日還組織開展了聯(lián)歡會、卡拉ok比賽、知識競賽、演講比賽、歌舞比賽、歌詠比賽、辯論賽、拔河、猜謎語等;(3)參與了地方政府組織的各類活動,加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè),增強(qiáng)了職工對企業(yè)的認(rèn)同感等。

七、存在的問題

**公司黨委在**年圍繞**的生產(chǎn)經(jīng)營管理建設(shè)等方面作了大量細(xì)致深入的工作,但是(1)由于大部分當(dāng)?shù)卣泄さ膯T工文化素質(zhì)低,操作技能差,整體素質(zhì)參差不齊、職工的培養(yǎng)、教育和優(yōu)良職工隊伍的建設(shè)工作難度大、任重而道遠(yuǎn)。(2)由于遠(yuǎn)離本部、從本部調(diào)轉(zhuǎn)來的職工思想不穩(wěn)定,長期兩地分居給家庭生活帶來諸多不便,在當(dāng)?shù)厣钸€存在諸多的問題和困難。(3)黨的支部建設(shè)工作還存在著:設(shè)置不合理,支部書記大部分由責(zé)工、值班長和其他人員兼職,且大部分沒有從事過黨的基層工作,工作經(jīng)驗欠缺,支部工作還缺乏應(yīng)有的力度和深度等問題,致使**公司的黨建及各方面工作同本部相比以及集團(tuán)公司黨委的要求還存在著較大的差距。(4)職工群眾的思想道德教育工作,還需要在切入點和有效性上進(jìn)一步完善和加強(qiáng),在職工的遵章守紀(jì)等正確思想意識的樹立上和行為的規(guī)范上進(jìn)一步下功夫;(5)在黨群系統(tǒng)的基層組織設(shè)置和管理創(chuàng)新等方面還需要做很多的工作;(6)與當(dāng)?shù)卣⒉块T以及周邊農(nóng)村群眾的協(xié)調(diào)、配合以及友好相處和進(jìn)一步改善社會環(huán)境等工作,仍然任重而道遠(yuǎn);**公司黨委有信心在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,在**年逐步理順基層支部建設(shè),完善各項管理制度,緊密配合行政開展好各項工作,充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力。促進(jìn)**公司各項工作邁上一個新的臺階。

**黨委**年工作重點

**年國內(nèi)鋼材市場在經(jīng)過連續(xù)幾年跌宕起伏,并且總體趨勢是鋼材價格不斷下滑。從目前的鋼鐵市場價格結(jié)構(gòu)來看,已由過去部分產(chǎn)品品種規(guī)格走低轉(zhuǎn)為鋼鐵行業(yè)整體價格持續(xù)低迷,這種結(jié)果的內(nèi)在體現(xiàn)就是鋼鐵行業(yè)過度分散,行業(yè)競爭無序,供大于求、低價位運(yùn)作的市場環(huán)境長期存在。在這種情況下公司黨委在**年將圍繞**公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和管理思路開展以下工作;

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針,貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀;以集團(tuán)公司主題教育為指導(dǎo),圍繞企業(yè)改革、穩(wěn)定和發(fā)展開展黨建工作;以降耗增效為中心,大興勤儉節(jié)約之風(fēng),大彰修舊利廢之舉;以培養(yǎng)優(yōu)秀員工成就卓越團(tuán)隊為目標(biāo),以人為本開展“育人工程”提升員工整體素質(zhì)。教育和引導(dǎo)廣大黨員及全體職工堅定信心,振奮精神,為全面完成**年各項工作任務(wù)而努力奮斗。

二、工作重點

1、學(xué)習(xí)方面**年我們以中心組的學(xué)習(xí)為重點,創(chuàng)新工作方法,將干部的理論學(xué)習(xí)、黨員的黨課教育、職工的形勢教育等進(jìn)一步規(guī)范和嚴(yán)格考核。**年為了使黨建工作深入扎實地得以開展,公司黨委擬將黨的理論學(xué)習(xí)、形勢教育,黨課教育,目標(biāo)管理考核等工作均利用業(yè)余時間進(jìn)行。并充分利用我公司集中居住這一優(yōu)勢,做到各項活動和學(xué)習(xí)的時間、內(nèi)容、人員、效果四落實,使活動和學(xué)習(xí)的方式方法達(dá)到靈活性、及時性和有效性。充實和豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容、搞活學(xué)習(xí)形式、達(dá)到學(xué)習(xí)效果。

2、主題教育活動方面我們根據(jù)集團(tuán)公司黨委每年一個主題的活動安排制定結(jié)合**實際,具有特色的主題教育措施和執(zhí)行計劃。努力使主題教育活動在我公司深入扎實地開展下去。以黨員的“五高”為目標(biāo),把活動開展的具體形式和內(nèi)容貫穿到各項工作當(dāng)中,努力使主題活動開展的有聲有色。

3、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)是開展各項工作的出發(fā)點和落腳點。從抓基層黨支部建設(shè)入手,理順和完善基層組織生活工作,進(jìn)一步明確支部書記職責(zé),加強(qiáng)支部書記的業(yè)務(wù)培訓(xùn),充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

(1)基層黨組織要積極參與到安全管理工作當(dāng)中,把職工的安全意識教育納入到日常的工作之一,凝聚合力,齊抓共管,以黨建促安全生產(chǎn)的穩(wěn)定順行。

(2)把績效考核與黨委目標(biāo)管理及支部量化管理考核相融合,促使黨員“五高”的具體要求在實際工作當(dāng)中得到很好的體現(xiàn)。

(3)針對**黨建工作的薄弱環(huán)節(jié),在完善和理順支部建設(shè)的同時,**年黨委將開展“四先四最四無”活動(即:觀念先新、改革創(chuàng)新意識最強(qiáng);技術(shù)先鉆、從業(yè)本領(lǐng)技能最高;重?fù)?dān)先挑,完成各項任務(wù)最優(yōu);風(fēng)氣先正、維護(hù)協(xié)調(diào)大局最好;實現(xiàn)黨員身邊無事故、無欠產(chǎn)、無違紀(jì)、無上訪),創(chuàng)造性地開展工作。并將這一活動的具體內(nèi)容作為目標(biāo)管理的個性化指標(biāo)細(xì)化到支部量化目標(biāo)考核之中形成一種長效機(jī)制。

4、加大宣傳教育力度,大造聲勢、鼓舞士氣、鼓足干勁。提高質(zhì)量辦好每月兩期的《**簡報》,充分利用廣播和即將要進(jìn)行的集團(tuán)公司圖象新聞傳輸工程以及各種宣傳手段及時宣傳黨的路線、方針、政策,報道集團(tuán)公司和**公司的生產(chǎn)經(jīng)營動態(tài)、生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中的勤儉節(jié)約之風(fēng)、修舊利廢之舉以及職工中涌現(xiàn)出的良好風(fēng)氣、好人好事等新聞。大造聲勢,鼓舞士氣,鼓足干勁,大力營造“千斤重?fù)?dān)大家挑,人人肩上有指標(biāo)”的良好氛圍,明確工作任務(wù)和目標(biāo),引導(dǎo)廣大干部職工堅定信心,全面完成**年各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。**年每個季度組織班組長以上生產(chǎn)骨干,結(jié)合集團(tuán)公司、**公司生產(chǎn)經(jīng)營實際和市場形勢開展一次形勢教育活動。

5、結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際,大興勤儉節(jié)約之風(fēng),大彰修舊利廢之舉。**年我們面臨的生產(chǎn)經(jīng)營形勢非常嚴(yán)峻,內(nèi)外部條件的制約必須使我們加強(qiáng)內(nèi)部管理,強(qiáng)化基礎(chǔ)工作,挖潛增效,廣泛開展“增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支”活動,反對鋪張浪費(fèi)行為,積極倡導(dǎo)“修舊利廢”和技術(shù)功關(guān)、技術(shù)改造、合理化建議等活動,完善各項管理制度、堵塞各種漏洞,努力降低各種消耗,對在活動中表現(xiàn)突出的人員進(jìn)行獎勵,以激勵職工大興勤儉節(jié)約之風(fēng),大彰修舊利廢之舉,積極參與到各項節(jié)約增效活動之中。

6、結(jié)合實際,創(chuàng)造性地開展工作。

⑴**公司現(xiàn)有職工2200余人,黨員188名,不到職工總數(shù)的10%,**年將在一線骨干職工中重點培養(yǎng)一批入黨積極分子。在黨員的發(fā)展方面我們將采用公示制度,從被列為積極分子重點培養(yǎng)對象時起就進(jìn)行公示,接受廣大職工的監(jiān)督,力爭把思想覺悟高、群眾基礎(chǔ)好、工作表現(xiàn)突出、能以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己的優(yōu)秀員工吸納到黨組織當(dāng)中,使其充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。帶動廣大職工群眾為**的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

⑵每個季度組織公司全體黨員和積極分子參加上一次公開黨課。由公司黨委委員進(jìn)行講課。黨課材料由政工部結(jié)合**實際和上級要求進(jìn)行編寫,突出重點,結(jié)合實際,努力達(dá)到黨課教育動員和發(fā)動全體黨員和職工全身心地投入到生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展當(dāng)中。

⑶主管以上管理人員每季度進(jìn)行一次政治理論和管理知識的集中學(xué)習(xí),政治理論方面的學(xué)習(xí)材料由政工部準(zhǔn)備,管理方面的學(xué)習(xí)資料由勞人部和綜合管理部準(zhǔn)備。進(jìn)一步加強(qiáng)中心組集中學(xué)習(xí)工作?;鶎狱h支部的學(xué)習(xí)由各單位自行組織,按要求執(zhí)行。

⑷每季度對班組長以上人員進(jìn)行一次形勢教育,結(jié)合當(dāng)前形勢和生產(chǎn)經(jīng)營實際由政工部編寫形勢教育材料。統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認(rèn)識,鼓舞士氣,鼓足干勁,努力完成任務(wù)。

⑸每季度對基層支部量化目標(biāo)管理進(jìn)行一次考核。以文件形式通報考核結(jié)果。每季度評出2—3個優(yōu)秀支部給予適當(dāng)獎勵。

⑹每半年召開1一2次各類人士座談會,廣泛征求職工在**公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、生活等方面的意見和建議,以此做為我們改進(jìn)工作作風(fēng),促進(jìn)各項工作的動力。

⑺**年上半年在基層黨支部體制完善的基礎(chǔ)上對支部書記、工會主席和職工代表進(jìn)行一次業(yè)務(wù)方面的培訓(xùn),調(diào)動各方面的積極性。

7、在精神文明建設(shè)方面,通過內(nèi)部文明管理活動的開展和基礎(chǔ)工作的進(jìn)一步推進(jìn),在職工職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育和法制教育方面,特別是在“八榮八恥”等社會主義榮辱觀教育方面的力度和實效性很下功夫,使“鐵山精神”賦予新的時代內(nèi)涵,積極參與地方政府組織的一些公益活動,樹立良好的企業(yè)形象,力爭在**年使我公司精神文明建設(shè)工作有一個新的突破,通過強(qiáng)化內(nèi)部管理爭取邁人臨汾市精神文明先進(jìn)單位行列。

8、工會、共青團(tuán)組織要不斷創(chuàng)新文體活動方式,把豐富職工業(yè)余文化生活及群眾性生產(chǎn)活動廣泛深入地展開下去。為了促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營工作的穩(wěn)定順行,工會、共青團(tuán)組織組織要結(jié)合**年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)廣泛開展好社會主義勞動競賽和合理化建議等活動;結(jié)合青工占職工總數(shù)的70%以上且大部分青工文化素質(zhì)、操作技能、理論知識偏低的實際,積極深入地開展好“育人工程”活動。整合經(jīng)費(fèi)資源,為職工創(chuàng)建有益的活動陣地。

(編輯:圓圓)

國企黨委個人年終工作總結(jié)(三篇)

xx年,公司黨委在集團(tuán)公司黨組和省工業(yè)與信息化委員會黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以*理論和三個代表重要思想為指導(dǎo),全面落實科學(xué)發(fā)展觀,堅持圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這一中心、堅持以人為本凝聚人心,充分發(fā)揮了黨組織的政治核心作用和黨員的模范帶頭作用,以南京核機(jī)械設(shè)備制造項目和家屬區(qū)占地拆遷項目建設(shè)為契機(jī),以科技創(chuàng)新為助力,以市場開發(fā)為先導(dǎo),以管理增效為保障,切
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