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xxxx年地稅分局年終工作總結(jié)(六篇)

發(fā)布時間:2024-02-16 20:45:02 查看人數(shù):78

xxxx年地稅分局年終工作總結(jié)

第1篇 xxxx年地稅分局年終工作總結(jié) 8300字

xxxx年地稅分局年終總結(jié)

今年以來,永湖分局在上級局及當?shù)攸h政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在社會各界以及納稅人的支持下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),認真貫徹落實黨的“xx大”精神,按照市局的工作部署認真做到“三個堅持”,樹立“四種觀念”,努力實現(xiàn)“五個新”的總體要求,堅持以依法治稅,從嚴治隊,科技加管理為工作指導(dǎo),以有情服務(wù),無情管理為工作要求,以“扎實、嚴謹、文明、高效”的工作作風(fēng),“強根、固本、重質(zhì)、務(wù)實”的工作原則,以單項工作爭第一,全面工作創(chuàng)一流為工作目標,大力弘揚自力更生,艱苦創(chuàng)業(yè)的精神,認清形勢、統(tǒng)一思想、扎實工作、開拓創(chuàng)新,在分局全體人員的共同努力下,實現(xiàn)了組織收入和精神文明建設(shè)雙豐收。載至12月31日共組織各項收入2500萬元,其中工商稅收入庫1995萬元,完成年初稅收計劃任務(wù)的122.77%,年調(diào)整任務(wù)的100.25%,同比增長34%,社保費入庫127萬,其他基金、費入庫378萬元。

寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來,成績來自艱辛的勞作,不懈的追求,默默的奉獻,我分局今年碩果累累,實現(xiàn)了分局歷史上無靖州市級榮譽的“零”突破,年初以來相繼被靖州市總工會授予“先進職工小家”,被永湖鎮(zhèn)黨委、政府授予“2023年經(jīng)濟工作先進單位”;被靖江市地稅局授予“2023年效能建設(shè)績效考評第二名”、“2023年稅收調(diào)研工作先進單位”、“2023年征管檔案管理先進單位”;還有2023年5月被中共靖州市委宣傳部等五部委授予“2023年度靖州市群眾性精神文明創(chuàng)建活動”示范單位,分局共青團蔬菜基地在市局團總支組織評比中喜獲第一名的好成績,于2023年11月份分局被靖州團市委授予“2023年度青年文明號”等榮譽稱號;同時分局于2023年11月又申報申請“2023—2023年靖州市級文明單位”的創(chuàng)建,另外分局今年還被列為靖州市地稅系統(tǒng)民主評議行風(fēng)“樹新培優(yōu)”活動示范點。為了更好地完成各項工作任務(wù),總結(jié)經(jīng)驗,展望未來,現(xiàn)將分局2023年的工作情況總結(jié)匯報如下:

一、以積極有效措施,確保收入穩(wěn)步增長。

1、早做計劃、明確責(zé)任,加強調(diào)研、指導(dǎo)工作。分局在順利完成xxxx年工作任務(wù)后,不放松、不停歇,新年于始早計劃早安排,在稅收征管中進一步合理工作負擔(dān),促進征管工作的深化,對各稅管員的管征片區(qū)進行了局部調(diào)整,并通過調(diào)查分析,摸清片區(qū)稅源分布情況,及時地把市局下達的收入任務(wù)層層分解到每一位稅管員,進一步明確工作責(zé)任,同時把績效考評與收入任務(wù)相掛鉤,以不斷增強干職員工的工作責(zé)任感。管征的成效來自于工作方向的明確,工作重點的把握,而這些都需要對經(jīng)濟形勢的分析掌握,因而分局始終把調(diào)研工作放在重要位置上。針對本鎮(zhèn)經(jīng)濟動態(tài)進行調(diào)查研究,認清有利與不利因素,緊緊圍繞稅收收入這個中心,把握稅源的發(fā)展變化,加強調(diào)研,為順利完成全年收入任務(wù)打下扎實的基矗今年以來由于一場突如其來的“非典”疫情,導(dǎo)致全國乃至本鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展嚴重受阻;同時由于各級政府貫徹全國安全生產(chǎn)會議精神,加強對我鎮(zhèn)石材礦區(qū)的安全生產(chǎn)管理,采取了嚴厲的封山禁采措施,導(dǎo)致本鎮(zhèn)石板材加工企業(yè)或原料石短缺,或原料石價格攀升;還有政府加大“三合一”廠房的安全生產(chǎn)整頓等。以上原因致使本鎮(zhèn)經(jīng)濟增長受到不同程度的沖擊,大部分企業(yè)處于停產(chǎn)或半停產(chǎn)狀態(tài),由此對地方稅收收入產(chǎn)生很大的影響,將減收地方稅費50多萬元。面對這種不利局面,分局立即采取各種有效措施,在加強行業(yè)管征的同時,堅持大小稅種并重,大力清空清欠,狠抓機會稅源,強化財產(chǎn)稅和建安稅的管征等,從而較好地提前完成全年的收入任務(wù),確保了收入任務(wù)的穩(wěn)步增長。

2、狠抓稅收征管,向管理要稅收。經(jīng)濟決定稅收,稅收來源于經(jīng)濟,沒有經(jīng)濟的發(fā)展稅收將成為無源之水。由于一段時期各種因素阻礙著本鎮(zhèn)經(jīng)濟的發(fā)展,因此加強管征促進收入已成為分局最主要中心任務(wù)。一年來分局主要采取以下管征措施:(1)、清空堵漏。分局認真按照上級關(guān)于開展清查漏征漏管戶工作的通知要求,先后三次組織對轄區(qū)內(nèi)的漏征漏管戶進行地氈式的清理,全年共清理空白戶130多戶,月可增稅款8萬多元;(2)、加大清欠力度。分局繼續(xù)以2023年實現(xiàn)“零欠稅”的目標為動力,積極貫徹上級關(guān)于加強清理欠稅工作的通知精神,時刻緊抓稅款的繳庫工作,即要求稅管員務(wù)必做到月稅月清,同時把月欠稅率與績效考評掛鉤,檢驗其清欠力度,力求做到清舊欠,防新欠,使得今年已基本實現(xiàn)“零”欠稅;(3)、緊抓機會稅源。面對農(nóng)電網(wǎng)改造工程已全面結(jié)束,建安稅源萎縮的情況下,分局加大對新擴建企業(yè)廠房及部分鎮(zhèn)村級基建工程等建安稅費的清理工作,已取得初步成效,今年累計共清理建安稅費145萬元;(4)、規(guī)范委托代征。繼續(xù)抓好和規(guī)范礦管站代征工作,與礦管站簽訂“責(zé)任狀”,加大資源稅征收力度,防止稅源流失,在礦區(qū)封山禁采的不利形勢下,全年委托代征資源稅141萬元,占全市資源稅入庫數(shù)的44%;(5)、加強行業(yè)管征。適時對在“非典”期間受惠的茶業(yè)、營利性醫(yī)療診所、擠塑、服裝等行業(yè)進行定額調(diào)整,通過調(diào)整年可增稅款7.5萬元;(6)強化小稅種征管。分局認真按照上級局關(guān)于開展2002—2023年地方稅費專項檢查的工作要求,首先針對財產(chǎn)“兩稅”管征的薄弱環(huán)節(jié),認真組織對轄區(qū)內(nèi)業(yè)戶的房產(chǎn)、土地面積進行全面的再測量,并按照市局年初制定的關(guān)于調(diào)整土地使用稅的征收標準,加大土地使用稅征收管理,從而使財產(chǎn)“兩稅”合計入庫266萬多元,其中房產(chǎn)稅入庫186萬元,土地使用稅入庫80萬元,同比分別增長130%和314%;同時嚴格印花稅的管征,特別是對企業(yè)注冊資金、增資部分實收資本以及核定銷售合同印花稅的征收,使全年印花稅入庫63萬元,同比增長80%;(7)、強化重點稅源管理。據(jù)統(tǒng)計重點稅源戶約占分局稅收收入的三分之一,加強重點稅源管理是有效促進分局稅收任務(wù)完成的最直接途徑。因此分局經(jīng)常組織深入重點企業(yè)調(diào)研,注重平常納稅申報情況,特別是9月下旬對10戶申報較少企業(yè)采勸約談”的辦法,從中補征稅款3萬多元,促進了企業(yè)的如實申報,也加強了重點稅源的分析或預(yù)測。同時加大對申請一般納稅人的跟蹤監(jiān)控,及時發(fā)現(xiàn)及時 糾正,防止稅源流失,全年共清理一般納稅人9戶,年可增收稅費40萬元。

3、認真做好所得稅管理工作。按照市局的統(tǒng)一布置,及時保質(zhì)保量完成了個人獨資、合伙企業(yè)甄別及所得稅征收方式鑒定工作,為所得稅征收工作的開展打下堅實基礎(chǔ);重新對“三資”企業(yè)工資薪金個人所得稅進行核定,年可增稅款80多萬元;同時對不能如實反映公司董事費收入的“三資”企業(yè),核定其董事會成員應(yīng)納個人所得稅,預(yù)計年可增收個人所得稅30多萬元,此兩項工作的開展合計年可增收110萬元。另外積極開展對查帳征收企業(yè)的所得稅匯算清繳工作,促進企業(yè)上規(guī)模、上檔次,通過對20戶查賬征收企業(yè)的輔導(dǎo)促進其賬務(wù)調(diào)整,共調(diào)增2023年度應(yīng)納稅所得額69萬元,調(diào)增所得稅額23.47萬元;同時重點抽查9戶企業(yè)進行匯算,占應(yīng)匯算企業(yè)的45%,檢查面達到上級匯算工作要求,通過匯算從中也發(fā)現(xiàn)部份問題并給予補征各稅費3萬多元,已全部入庫。另外從目前看這些企業(yè)的規(guī)模及效益均呈上升趨勢,交納的地方稅費比增100多萬元,實現(xiàn)了稅企之間的“雙贏”,真正為企業(yè)提供了一個較為有利的竟爭環(huán)境,又增加了稅收收入。

4、嚴格執(zhí)法力度,打擊涉稅違法。分局共組織對8戶企業(yè)進行稽查,查補罰稅費20多萬元,并結(jié)案遺留案件兩起,較好地達到以查促管的目的。同時分局于4月份在市局打擊涉稅違法辦公室的支持下共同對1戶“釘子戶”采取強制執(zhí)行措施,追繳欠稅費3.5萬元及滯納金0.8萬元,計4.3萬元。有力地打擊了涉稅違法犯罪,取得較好的宣傳警視效果。

5、扎實做好做細社保費征收工作。社會保障制度是關(guān)系國計民生的一項重大事情。通過幾年來的宣傳和務(wù)實工作,取得了繳費人的信任和支持,保證了社保費征收工作的順利進行。分局現(xiàn)有參保企業(yè)385戶,參保人數(shù)830人,全年共組織社保費收入127萬元,其中基本養(yǎng)老保險費114萬元,失業(yè)保險費13萬元,分別完成年計劃任務(wù)的190%和185%。

6、促進企業(yè)發(fā)展,服務(wù)經(jīng)濟贏人心。分局經(jīng)常鼓勵企業(yè)參與國際競爭,積極向公安機關(guān)出具70多份“企業(yè)納稅情況”,協(xié)助出國務(wù)商160多人次,實現(xiàn)了企業(yè)申請港、澳商務(wù)護照地稅“零”障礙,暢通了企業(yè)人員商務(wù)出國渠道。還同鎮(zhèn)政府組織永湖企業(yè)到上海舉行“中國石材之鄉(xiāng)”大型新聞發(fā)布會,同時分局大力開展促產(chǎn)增收活動,堅持信息促產(chǎn)、技術(shù)促產(chǎn)、管理促產(chǎn)、政策促產(chǎn)和服務(wù)促產(chǎn)的工作思路,分局把本鎮(zhèn)的第一、二工業(yè)區(qū)作為促產(chǎn)增收對象,并取得了較好成果,兩工業(yè)區(qū)現(xiàn)已有7家企業(yè)進入正常運轉(zhuǎn),并初見規(guī)模和效益,產(chǎn)生了福建僑成化纖公司首家年產(chǎn)值超億元企業(yè)。

二、加強隊伍建設(shè),促進文明效能上新高。

1、重視理論學(xué)習(xí),提高政治修養(yǎng)水平。良好的政治修養(yǎng),是有效開展業(yè)務(wù)工作的重要保證。分局領(lǐng)導(dǎo)一向注重政治理論教育,堅持深入開展鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí),做到每周不少于兩次的政治學(xué)習(xí)。一年來特別在對“十六大”精神和十六屆三中全會的學(xué)習(xí)貫徹過程中,能夠按照上級的學(xué)習(xí)計劃分步驟地組織學(xué)習(xí)活動,使全體人員能較好地把握好其精髓,不斷增強政治思想修養(yǎng)和執(zhí)政為民的意識。

2、強化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高服務(wù)技能。要更好的為群眾服務(wù)就必須要有過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)。分局始終牢抓業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),嚴格按照《靖州地稅系統(tǒng)學(xué)習(xí)制度》的要求組織相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),特別側(cè)重于《征管法》及其實施細則和計算機技能學(xué)習(xí)培訓(xùn),以適應(yīng)依法治稅和科技興稅的要求。同時,在確保不擔(dān)誤工作的基礎(chǔ)上,鼓勵、支持分局人員走自學(xué)成才之路,分局現(xiàn)有4人參加各種再教育學(xué)歷培訓(xùn)。

3、加強黨風(fēng)廉政建設(shè),樹立地稅良好形象。加強黨風(fēng)廉政建設(shè),提高反腐__意識,教育是關(guān)鍵。分局黨支部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,支部現(xiàn)有黨員11人(包括交管站6人),黨建方面,嚴格按照基層黨組織建設(shè)的要求,認真貫徹執(zhí)行“三會一課”“黨員聯(lián)系群眾日”“電教日”等制度,認真做好黨建資料的收集和記錄,為此分局黨支部被永湖鎮(zhèn)黨委授予“2023—2023年先進基層黨組織”,分局黨支部書記蔡澤昊同志被靖江市委授予“2002—2023年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、蔡少康同志被永湖鎮(zhèn)黨委授予“2023—2023年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”的榮譽稱號。同時充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,引導(dǎo)青年團員積極向黨組織靠攏,進一步增強分局整體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在反腐__方面。積極開展向雷鋒、谷文昌、張群、鄭培民等先進人物學(xué)習(xí),用高尚的道德情操感染人,在全體人員中牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。同時開展對鄭承堃、劉進景、鄔江等腐敗分子的犯罪歷程進行批判討論,以及通過對系統(tǒng)內(nèi)有關(guān)腐敗分子和執(zhí)法過錯責(zé)任追究情況的反思,做到警鐘長鳴,進一步營造廉潔從政和遵紀守法的社會道德氛圍。另外充分發(fā)揮分局兼職廉政監(jiān)督員和行風(fēng)監(jiān)督員的監(jiān)督作用,分局今年7月份被確定為靖州市地稅系統(tǒng)行風(fēng)評議“樹新培優(yōu)”活動示范單位后,積極掀起行風(fēng)建設(shè)的新高潮,通過前期籌備,加強宣傳,營造氛圍;積極構(gòu)建行風(fēng)建設(shè)的“三個一”創(chuàng)新制度,通過深入每個家庭走訪,把今年市局開展的“廉潔文明之家”與“樹新培優(yōu)”活動有機的結(jié)合,促進家庭成員的聯(lián)系監(jiān)督作用;通過走訪各界,召開行評監(jiān)督員和納稅人代表“挑刺”會,傾聽意見、建議,及時發(fā)現(xiàn)矛頭,加大整改力度,建章立制,用制度約束干部職工行為,以確保整個隊伍不出問題,并不斷提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平,樹立地稅部門的良好形象。

4、深化文明創(chuàng)建,奉獻回饋社會。分局在總結(jié)xxxx年文明創(chuàng)建工作開展情況的基礎(chǔ)上,制定了xxxx年文明創(chuàng)建工作計劃,以使創(chuàng)建工作有的放矢,更有實效。首先,分局充分發(fā)揮團支部的作用,積極開展幫扶濟困活動,在去年捐助扶困的基礎(chǔ)上,分局干部于今年又繼續(xù)每人捐款380元計3800元,資助10位在校貧困學(xué)生,讓他們不致因貧困而失學(xué)。同時還響應(yīng)市局關(guān)于開展“捐贈幸福工程,幫助貧困母親”和第一個“靖江慈善日”的募捐活動中累計捐款1700元。其次,分局大力開展促產(chǎn)增收活動,充分發(fā)揮地稅職能優(yōu)勢,輔導(dǎo)納稅人健全帳證,并根據(jù)實際情況擴大所得稅查帳征收面,今年上報市局審批并批準的查帳征收企業(yè)共27戶,比去年新增7戶,為企業(yè)做大做強提供有力支持。再次,分局從簡化程序,保證公平公開,注重實效入手,繼續(xù)深入開展“稅務(wù)公開、民主評稅”這一陽光工程,全年共對346戶“雙定”戶進行民主評稅,其中新開業(yè)戶108戶,月定稅額8.5萬元;調(diào)整戶238戶,月增稅款7.5萬元,調(diào)增幅度35%。通過規(guī)范公開操作,讓納稅人感到放心滿意。同時,努力開展科技興稅工作,實現(xiàn)多元化的納稅申報,積極推行“稅銀一體化”的申報繳款方式,3月份以來共把390戶個體商業(yè)戶納入“稅銀一體化”管理,月可扣繳稅款12萬元。通過該工作的開展,不僅方便了納稅人申報納稅,降低征稅成本,同時還可減輕由于直接上門申報所帶來工作量,有利于征管工作的深入。另外為推動各項文明創(chuàng)建工作落到實處,提高為民服務(wù)水平,分局從優(yōu)化軟、硬環(huán)境著手,抓好文明窗口創(chuàng)建工作,實現(xiàn)了優(yōu)質(zhì)服務(wù)“八到位”,先后在辦稅服務(wù)中心增置了便民服務(wù)設(shè)施,如便民散便民工具箱、便民醫(yī)藥箱、稅法宣傳書架、辦稅流程圖等便民服務(wù)設(shè)施。經(jīng)過不懈努力,分局被中共靖州市委宣傳部等五部委授予“靖州市群眾性精神文明創(chuàng)建活動”示范單位,被靖州團市委授予的“2023年度青年文明號”等榮譽稱號。另外分局于11月份已申報申請向靖州市文明單位沖刺。

5、突出抓好效能建設(shè),提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。分局嚴格按照市局績效考評細則和iso貫標工作的要求,逐步對照檢查尋找差距和不足,完善各項規(guī)章制度,規(guī)范各項工作程序,堅決執(zhí)行“稅收執(zhí)法過錯責(zé)任追究制”,如分局第一季度績效考評中扣發(fā)兩位同志的崗位獎金1000元,做到獎勤罰懶,杜絕職責(zé)不清,相互推諉,辦事拖拉的現(xiàn)象,極大地鼓舞全體人員的工作積極性,進一步提高辦事效率和服務(wù)水平。同時積極開展“一站式便民服務(wù)”辦稅程序,把所有涉稅事項通過網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)操作辦理,推行能辦的事馬上辦,不能馬上辦的事限期及時辦?,F(xiàn)通過一站式受理各種涉稅事項70多條,及時地為納稅人提供納稅服務(wù)。

三、創(chuàng)新稅收宣傳方式,構(gòu)建協(xié)稅護稅網(wǎng)絡(luò)。

分局始終把稅法宣傳工作列為日常工作重點,充分利用各種機會、場合和途徑,見縫插針地宣傳地方稅收法律法規(guī)、政策和具體管征辦法。并于今年稅收宣傳月期間,緊緊圍繞“依法誠信納稅,共建小康社會”的宣傳主題,開展形式多樣且效果明顯的稅收宣傳活動。如與鎮(zhèn)政府、國稅局聯(lián)合表彰了福建僑成化纖有限公司等10家為“2023年度模范納稅企業(yè)”,有力地宣揚了依法誠信納稅光榮的理念;如宣傳月第一天邀請和森道文武學(xué)校20多個師生身披稅法宣傳綬帶,深入街道、商店和村間田頭分發(fā)各種宣傳材料1000多份,張貼稅法宣傳標語50多幅,從而使“靖江有支小小稅法宣傳隊”在省地稅信息中報道;與鎮(zhèn)教委繼續(xù)聯(lián)合舉辦了“永湖鎮(zhèn)第二屆“地稅杯”小學(xué)生校園歌手卡拉ok比賽”,從中分發(fā)各種稅法宣傳材料200多份,讓小朋友們從小培養(yǎng)稅收意識;同時又與鎮(zhèn)教委聯(lián)合舉辦“永湖鎮(zhèn)首屆‘地稅杯’中學(xué)生稅收征文比賽”,征文過程中“三所”中學(xué)的廣大師生踴躍參與,他們能夠從身邊的生活小事和社會經(jīng)濟發(fā)展聯(lián)系到稅收的本質(zhì)和意義。此次征文共42篇,21篇獲獎。該項活動有力地把稅收知識深入校園,使廣大師生加深對稅收工作的了解;還有與永湖鎮(zhèn)團委、藝術(shù)團、國稅等單位聯(lián)合舉辦了“永湖鎮(zhèn)‘僑成杯’青年歌手大獎賽”,并于“七一”前夕舉行頒獎文藝晚會,由分局創(chuàng)意的詩朗頌“我驕傲,我是地稅工作者”,受到在場觀眾的熱烈歡迎,同時從中分發(fā)各種稅法宣傳材料300多份,并進行了稅收小知識搶答,從而把晚會推向了高潮。11月份分局又與永湖鎮(zhèn)黨委、政府聯(lián)合舉辦永湖鎮(zhèn)第一屆“威格寶”杯環(huán)鎮(zhèn)跑比賽,此次活動有300多名選手參加,統(tǒng)一著裝,在白色短襯左前上方標有“誠信納稅”字樣,比賽途經(jīng)之處熱鬧非凡,現(xiàn)場分發(fā)稅法宣傳材料有400多份。另外充分運用高科技手段提高稅收宣傳的廣度和深度,分局與移動通訊公司永湖營業(yè)部開展稅收短訊服務(wù),對本鎮(zhèn)擁有移動電話的納稅人發(fā)送稅收信息,內(nèi)容涵蓋提醒申報、欠稅催繳、稅法宣傳、其他零星稅費征收期限和稅收政策的告知等,該項工作已于今年6月份開始實施,至今已發(fā)放各種信息15條,特別于8月上旬以手機短訊發(fā)放行風(fēng)“樹新培優(yōu)”示范點的宣傳活動,進一步營造活動的氛圍,征求社會各界對分局行風(fēng)建議提出意見和建議等。這種通過電話形式為納稅人提供納稅服務(wù)且涵蓋內(nèi)容較多,同時又是今后一項長期的宣傳工作,應(yīng)該說這是在全市地稅系統(tǒng)的首創(chuàng),深受上級和納稅人的好評,開展這項活動曾在靖州地稅信息報道。通過一系列活動把稅收宣傳推 向了高潮,取得了較好的宣傳效果,從而不斷增強納稅人依法納稅的意識。通過宣傳活動的開展進一步加強與協(xié)護稅單位溝通聯(lián)系,如永湖中學(xué)、南峰中學(xué)主動反映了學(xué)校正在建設(shè)中的新校舍工程的進展情況,并提供了承建單位的有關(guān)信息。分局還積極走出去,努力創(chuàng)造良好的稅收外部環(huán)境,主動與鎮(zhèn)政府、工商、國稅、公安、村委會聯(lián)系,致力構(gòu)建協(xié)稅護稅網(wǎng)絡(luò),通過有關(guān)部門的協(xié)助,分局清理了漏管戶130多戶,一般納稅人9戶,同時還掌握了有關(guān)政府基建項目的信息,為下一步強化管征增加收入提供了保證。

今年以來,永湖分局能夠較好地完成了上級交給的各項工作,成績的取得,這是上級局和當?shù)攸h政的正確領(lǐng)導(dǎo),以及分局全體干職員工的全力拼搏,但也要看到存在的困難和問題。

1、由于所得稅分享體制的改革,勢必影響地方稅收的增長后勁和削弱地稅機關(guān)對新辦企業(yè)的控管能力。有時在面臨企業(yè)改制、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移以及生產(chǎn)經(jīng)營方式發(fā)生轉(zhuǎn)變的新情況下,部分納稅人利用稅制設(shè)計的缺陷和稅收政策及管理的相對滯后,大肆偷逃國家稅收,有些企業(yè)利用網(wǎng)上交易偷逃稅款就是一例。

2、石材礦區(qū)的禁采和“非典”疫情所帶來的影響,使本鎮(zhèn)主要支柱產(chǎn)業(yè)石材和服裝經(jīng)營陷入困境,對上半年的稅收任務(wù)的完成產(chǎn)生比較不利的影響。雖然在下半年兩種行業(yè)都有所反彈,但應(yīng)該看到如果明年國稅退稅率降低,對地稅收入也會產(chǎn)生連帶的不利影響。

3、稅收征管須進一步加強與完善。由于稅務(wù)機關(guān)對稅源狀況和納稅人戶籍狀況“心中無數(shù)”,征收與稽查相互脫節(jié),征收手段弱化,稽查掛一漏萬,形成稅收征管漏洞,容易導(dǎo)致稅收流失。此外,由于受稅收成本的制約,有可能還存在重大戶、輕小戶的征管觀念,個體私營經(jīng)濟稅收流失。

3、存在著鎮(zhèn)、村及學(xué)校的基建工程建安稅費征管難度大。

4、熟悉稽查業(yè)務(wù)的人員少,不利于稽查工作的規(guī)范開展。

5、收入渠道少,經(jīng)費較緊張,日常費用大,干部福利少,不利于調(diào)動干部職工工作積極性。

6、日常事務(wù)多,征管人手少,轄區(qū)業(yè)戶規(guī)模小,稅源分散且隱蔽,不利于管深管透。

7、事業(yè)單位普遍實行報賬制,工薪以外收入申報存在漏洞,降低了扣繳個人所得稅的真實性。

下階段的工作計劃和建議:

1、強化稅源分析預(yù)測,積極采取各種有效措施,確保稅收收入任務(wù)的完成。

2、嚴格依法辦事,勤征細管;加大清欠力度,努力實現(xiàn)“零欠稅”目標。

3、努力探索行之有效的征管新措施,以增強對新辦企業(yè)的監(jiān)控力度,達到平衡稅負,促進公平競爭的目的。要加強對倉儲、租賃(特別是私房出租及出租房屋或其他資產(chǎn)給外資企業(yè))、裝璜裝修、承建私房、營利性醫(yī)療機構(gòu)和行政事業(yè)單位等行業(yè)的管理,另外還將對石料礦業(yè)主擬征個人所得稅的設(shè)想,力爭在管征上有新的突破。

4、積極構(gòu)建協(xié)稅護稅網(wǎng)絡(luò),確保對漏管戶和一般納稅人清理工作,以應(yīng)對不利影響帶來的稅收收入壓力。

3、以全面啟動電子征管檔案為契機,重新梳理基礎(chǔ)性征管資料數(shù)據(jù),特別是對新擴建的企業(yè)房產(chǎn)和土地面積重新進行核實,努力做到應(yīng)收盡收,防止稅源流失。

6、加強對兼職稽查人員的培訓(xùn),以保證稽查工作規(guī)范有序開展。針對xxxx年的稅務(wù)稽查工作情況,分局在新年度需要從制度上、責(zé)任上加予規(guī)范、落實,確保保質(zhì)保量地完成稽查任務(wù)。

7、嚴格按照績效考評辦法和iso貫標工作要求,有創(chuàng)造性地強化黨風(fēng)廉政建設(shè),效能建設(shè)和文明創(chuàng)建的廣度和深度,以確保隊伍廉潔高效,促進效能文明建設(shè)上新高。

8、認真學(xué)習(xí)并力爭能靈活運用新《征管法》及其實施細則,不斷增強全體干部職工的業(yè)務(wù)技能和專業(yè)知識。加強以“wto、計算機、法律、稅收”為主題學(xué)習(xí),提高對計算機技術(shù)的應(yīng)用,更好勝任新時期稅務(wù)工作要求。

9、建議由鎮(zhèn)政府牽頭與村委會、各事業(yè)單位簽訂協(xié)稅護稅責(zé)任狀,明確要求其基建工程的承包或承建單位向地稅機關(guān)登記備案和申報納稅。

10、根據(jù)本鎮(zhèn)納稅人經(jīng)營管理水平和納稅信譽的層次差距不同實行分類分級管理,采用不同的管理方式。如對財務(wù)管理規(guī)范、會計核算健全、納稅信譽好的納稅人可采用“自覺申報、重點稽查”的征管方式;對財務(wù)管理不規(guī)范、會計核算不健全、納稅信譽較差的納稅人應(yīng)實行“以管為主,管查結(jié)合”的征管方式,并且,稅收征管還必須大膽地吸收和運用傳統(tǒng)模式中證明是行之有效的管理方法,并賦于新的內(nèi)涵,使征管方法具有較強的針對性和適應(yīng)性。

幾度風(fēng)雨,幾度春秋,求真務(wù)實,開拓進取的永湖地稅分局干部職工,在新世紀里,將以我們的滿腔赤誠,為共和國的稅收事業(yè)續(xù)寫新的篇章。今后,我分局將繼續(xù)高舉鄧小平理論偉大旗幟,深入地學(xué)習(xí)貫徹黨的“十六大”和“十六屆三中全會”精神,不斷完善各項工作制度,提高文明創(chuàng)建的廣度和深度,與時俱進,開拓創(chuàng)新,扎實工作,為加快發(fā)展、富民強市,全面建設(shè)小康社會作出更大的貢獻。

第2篇 2023年永湖地稅分局年終工作總結(jié) 1800字

永湖分局在上級局及當?shù)攸h政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在社會各界以及納稅人的支持下,堅持以鄧**理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),認真貫徹落實黨的“xx大”精神,按照市局的工作部署認真做到“三個堅持”,樹立“四種觀念”,努力實現(xiàn)“五個新”的總體要求,堅持以依法治稅,從嚴治隊,科技加管理為工作指導(dǎo),以有情服務(wù),無情管理為工作要求,以“扎實、嚴謹、文明、高效”的工作作風(fēng),“強根、固本、重質(zhì)、務(wù)實”的工作原則,以單項工作爭第一,全面工作創(chuàng)一流為工作目標,大力弘揚自力更生,艱苦創(chuàng)業(yè)的精神,認清形勢、統(tǒng)一思想、扎實工作、開拓創(chuàng)新,在分局全體人員的共同努力下,實現(xiàn)了組織收入和精神文明建設(shè)雙豐收。載至12月31日共組織各項收入2500萬元,其中工商稅收入庫1995萬元,完成年初稅收計劃任務(wù)的122.77%,年調(diào)整任務(wù)的100.25%,同比增長34%,社保費入庫127萬,其他基金、費入庫378萬元。

寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來,成績來自艱辛的勞作,不懈的追求,默默的奉獻,我分局今年碩果累累,實現(xiàn)了分局歷史上無靖州市級榮譽的“零”突破,年初以來相繼被靖州市總工會授予“先進職工小家”,被永湖鎮(zhèn)黨委、政府授予“xx年經(jīng)濟工作先進單位”;被靖江市地稅局授予“xx年效能建設(shè)績效考評第二名”、“xx年稅收調(diào)研工作先進單位”、“xx年征管檔案管理先進單位”;還有xx年5月被中共靖州市委宣傳部等五部委授予“xx年度靖州市群眾性精神文明創(chuàng)建活動”示范單位,分局共青團蔬菜基地在市局團總支組織評比中喜獲第一名的好成績,于xx年11月份分局被靖州團市委授予“xx年度青年文明號”等榮譽稱號;同時分局于xx年11月又申報申請“xx—xx年靖州市級文明單位”的創(chuàng)建,另外分局今年還被列為靖州市地稅系統(tǒng)民主評議行風(fēng)“樹新培優(yōu)”活動示范點。為了更好地完成各項工作任務(wù),總結(jié)經(jīng)驗,展望未來,現(xiàn)將分局xx年的工作情況總結(jié)匯報

一、以積極有效措施,確保收入穩(wěn)步增長。

1、早做計劃、明確責(zé)任,加強調(diào)研、指導(dǎo)工作。分局在順利完成xx年工作任務(wù)后,不放松、不停歇,新年于始早計劃早安排,在稅收征管中進一步合理工作負擔(dān),促進征管工作的深化,對各稅管員的管征片區(qū)進行了局部調(diào)整,并通過調(diào)查分析,摸清片區(qū)稅源分布情況,及時地把市局下達的收入任務(wù)層層分解到每一位稅管員,進一步明確工作責(zé)任,同時把績效考評與收入任務(wù)相掛鉤,以不斷增強干職員工的工作責(zé)任感。管征的成效來自于工作方向的明確,工作重點的把握,而這些都需要對經(jīng)濟形勢的分析掌握,因而分局始終把調(diào)研工作放在重要位置上。針對本鎮(zhèn)經(jīng)濟動態(tài)進行調(diào)查研究,認清有利與不利因素,緊緊圍繞稅收收入這個中心,把握稅源的發(fā)展變化,加強調(diào)研,為順利完成全年收入任務(wù)打下扎實的基礎(chǔ)。今年以來由于一場突如其來的“非典”疫情,導(dǎo)致全國乃至本鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展嚴重受阻;同時由于各級政府貫徹全國安全生產(chǎn)會議精神,加強對我鎮(zhèn)石材礦區(qū)的安全生產(chǎn)管理,采取了嚴厲的封山禁采措施,導(dǎo)致本鎮(zhèn)石板材加工企業(yè)或原料石短缺,或原料石價格攀升;還有政府加大“三合一”廠房的安全生產(chǎn)整頓等。以上原因致使本鎮(zhèn)經(jīng)濟增長受到不同程度的沖擊,大部分企業(yè)處于停產(chǎn)或半停產(chǎn)狀態(tài),由此對地方稅收收入產(chǎn)生很大的影響,將減收地方稅費50多萬元。面對這種不利局面,分局立即采取各種有效措施,在加強行業(yè)管征的同時,堅持大小稅種并重,大力清空清欠,狠抓機會稅源,強化財產(chǎn)稅和建安稅的管征等,從而較好地提前完成全年的收入任務(wù),確保了收入任務(wù)的穩(wěn)步增長。

2、狠抓稅收征管,向管理要稅收。經(jīng)濟決定稅收,稅收來源于經(jīng)濟,沒有經(jīng)濟的發(fā)展稅收將成為無源之水。由于一段時期各種因素阻礙著本鎮(zhèn)經(jīng)濟的發(fā)展,因此加強管征促進收入已成為分局最主要中心任務(wù)。一年來分局主要采取以下管征措施:

(1)、清空堵漏。分局認真按照上級關(guān)于開展清查漏征漏管戶工作的通知要求,先后三次組織對轄區(qū)內(nèi)的漏征漏管戶進行地氈式的清理,全年共清理空白戶130多戶,月可增稅款8萬多元;

(2)、加大清欠力度。分局繼續(xù)以xx年實現(xiàn)“零欠稅”的目標為動力,積極貫徹上級關(guān)于加強清理欠稅工作的通知精神,時刻緊抓稅款的繳庫工作,即要求稅管員務(wù)必做到月稅月清,同時把月欠稅率與績效考評掛鉤,檢驗其清欠力度,力求做到清舊欠,防新欠,使得今年已基本實現(xiàn)“零”欠稅;

(3)、緊抓機會稅源。面對農(nóng)電網(wǎng)改造工程已全面結(jié)束,建安稅源萎縮的情況下,分局加大對新擴建企業(yè)廠房及部分鎮(zhèn)村級基建工程等建安稅費的清理工作,已取得初步成效,今年累計共清理建安稅費145萬元;

(4)、規(guī)范委托代征。繼續(xù)抓好和規(guī)范礦管站代征工作,與礦管站簽訂“責(zé)任狀”,加大資

第3篇 地稅分局年終總結(jié) 8100字

今年以來,永湖分局在上級局及當?shù)攸h政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在社會各界以及納稅人的支持下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),認真貫徹落實黨的“xx大”精神,按照市局的工作部署認真做到“三個堅持”,樹立“四種觀念”,努力實現(xiàn)“五個新”的總體要求,堅持以依法治稅,從嚴治隊,科技加管理為工作指導(dǎo),以有情服務(wù),無情管理為工作要求,以“扎實、嚴謹、文明、高效”的工作作風(fēng),“強根、固本、重質(zhì)、務(wù)實”的工作原則,以單項工作爭第一,全面工作創(chuàng)一流為工作目標,大力弘揚自力更生,艱苦創(chuàng)業(yè)的精神,認清形勢、統(tǒng)一思想、扎實工作、開拓創(chuàng)新,在分局全體人員的共同努力下,實現(xiàn)了組織收入和精神文明建設(shè)雙豐收。載至12月31日共組織各項收入2500萬元,其中工商稅收入庫1995萬元,完成年初稅收計劃任務(wù)的122.77%,年調(diào)整任務(wù)的100.25%,同比增長34%,社保費入庫127萬,其他基金、費入庫378萬元。

寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來,成績來自艱辛的勞作,不懈的追求,默默的奉獻,我分局今年碩果累累,實現(xiàn)了分局歷無靖州市級榮譽的“零”突破,年初以來相繼被靖州市總工會授予“先進職工小家”,被永湖鎮(zhèn)黨委、政府授予“xx年經(jīng)濟工作先進單位”;被靖江市地稅局授予“xx年效能建設(shè)績效考評第二名”、“xx年稅收調(diào)研工作先進單位”、“xx年征管檔案管理先進單位”;還有xx年5月被中共靖州市委宣傳部等五部委授予“xx年度靖州市群眾性精神文明創(chuàng)建活動”示范單位,分局共青團蔬菜基地在市局團總支組織評比中喜獲第一名的好成績,于xx年11月份分局被靖州團市委授予“xx年度青年文明號”等榮譽稱號;同時分局于xx年11月又申報申請“xx—xx年靖州市級文明單位”的創(chuàng)建,另外分局今年還被列為靖州市地稅系統(tǒng)民主評議行風(fēng)“樹新培優(yōu)”活動示范點。為了更好地完成各項工作任務(wù),總結(jié)經(jīng)驗,展望未來,現(xiàn)將分局xx年的工作情況總結(jié)匯報如下:

一、以積極有效措施,確保收入穩(wěn)步增長。

1、早做計劃、明確責(zé)任,加強調(diào)研、指導(dǎo)工作。分局在順利完成xx年工作任務(wù)后,不放松、不停歇,新年于始早計劃早安排,在稅收征管中進一步合理工作負擔(dān),促進征管工作的深化,對各稅管員的管征片區(qū)進行了局部調(diào)整,并通過調(diào)查分析,摸清片區(qū)稅源分布情況,及時地把市局下達的收入任務(wù)層層分解到每一位稅管員,進一步明確工作責(zé)任,同時把績效考評與收入任務(wù)相掛鉤,以不斷增強干職員工的工作責(zé)任感。管征的成效來自于工作方向的明確,工作重點的把握,而這些都需要對經(jīng)濟形勢的分析掌握,因而分局始終把調(diào)研工作放在重要位置上。針對本鎮(zhèn)經(jīng)濟動態(tài)進行調(diào)查研究,認清有利與不利因素,緊緊圍繞稅收收入這個中心,把握稅源的發(fā)展變化,加強調(diào)研,為順利完成全年收入任務(wù)打下扎實的基矗今年以來由于一場突如其來的“非典”疫情,導(dǎo)致全國乃至本鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展嚴重受阻;同時由于各級政府貫徹全國安全生產(chǎn)會議精神,加強對我鎮(zhèn)石材礦區(qū)的安全生產(chǎn)管理,采取了嚴厲的封山禁采措施,導(dǎo)致本鎮(zhèn)石板材加工企業(yè)或原料石短缺,或原料石價格攀升;還有政府加大“三合一”廠房的安全生產(chǎn)整頓等。以上原因致使本鎮(zhèn)經(jīng)濟增長受到不同程度的沖擊,大部分企業(yè)處于停產(chǎn)或半停產(chǎn)狀態(tài),由此對地方稅收收入產(chǎn)生很大的影響,將減收地方稅費50多萬元。面對這種不利局面,分局立即采取各種有效措施,在加強行業(yè)管征的同時,堅持大小稅種并重,大力清空清欠,狠抓機會稅源,強化財產(chǎn)稅和建安稅的管征等,從而較好地提前完成全年的收入任務(wù),確保了收入任務(wù)的穩(wěn)步增長。

2、狠抓稅收征管,向管理要稅收。經(jīng)濟決定稅收,稅收來源于經(jīng)濟,沒有經(jīng)濟的發(fā)展稅收將成為無源之水。由于一段時期各種因素阻礙著本鎮(zhèn)經(jīng)濟的發(fā)展,因此加強管征促進收入已成為分局最主要中心任務(wù)。一年來分局主要采取以下管征措施:(1)、清空堵漏。分局認真按照上級關(guān)于開展清查漏征漏管戶工作的通知要求,先后三次組織對轄區(qū)內(nèi)的漏征漏管戶進行地氈式的清理,全年共清理空白戶130多戶,月可增稅款8萬多元;(2)、加大清欠力度。分局繼續(xù)以xx年實現(xiàn)“零欠稅”的目標為動力,積極貫徹上級關(guān)于加強清理欠稅工作的通知精神,時刻緊抓稅款的繳庫工作,即要求稅管員務(wù)必做到月稅月清,同時把月欠稅率與績效考評掛鉤,檢驗其清欠力度,力求做到清舊欠,防新欠,使得今年已基本實現(xiàn)“零”欠稅;(3)、緊抓機會稅源。面對農(nóng)電網(wǎng)改造工程已全面結(jié)束,建安稅源萎縮的情況下,分局加大對新擴建企業(yè)廠房及部分鎮(zhèn)村級基建工程等建安稅費的清理工作,已取得初步成效,今年累計共清理建安稅費145萬元;(4)、規(guī)范委托代征。繼續(xù)抓好和規(guī)范礦管站代征工作,與礦管站簽訂“責(zé)任狀”,加大資源稅征收力度,防止稅源流失,在礦區(qū)封山禁采的不利形勢下,全年委托代征資源稅141萬元,占全市資源稅入庫數(shù)的44%;(5)、加強行業(yè)管征。適時對在“非典”期間受惠的茶業(yè)、營利性醫(yī)療診所、擠塑、服裝等行業(yè)進行定額調(diào)整,通過調(diào)整年可增稅款7.5萬元;(6)強化小稅種征管。分局認真按照上級局關(guān)于開展xx—xx年地方稅費專項檢查的工作要求,首先針對財產(chǎn)“兩稅”管征的薄弱環(huán)節(jié),認真組織對轄區(qū)內(nèi)業(yè)戶的房產(chǎn)、土地面積進行全面的再測量,并按照市局年初制定的關(guān)于調(diào)整土地使用稅的征收標準,加大土地使用稅征收管理,從而使財產(chǎn)“兩稅”合計入庫266萬多元,其中房產(chǎn)稅入庫186萬元,土地使用稅入庫80萬元,同比分別增長130%和314%;同時嚴格印花稅的管征,特別是對企業(yè)注冊資金、增資部分實收資本以及核定銷售合同印花稅的征收,使全年印花稅入庫63萬元,同比增長80%;(7)、強化重點稅源管理。據(jù)統(tǒng)計重點稅源戶約占分局稅收收入的三分之一,加強重點稅源管理是有效促進分局稅收任務(wù)完成的最直接途徑。因此分局經(jīng)常組織深入重點企業(yè)調(diào)研,注重平常納稅申報情況,特別是9月下旬對10戶申報較少企業(yè)采勸約談”的辦法,從中補征稅款3萬多元,促進了企業(yè)的如實申報,也加強了重點稅源的分析或預(yù)測。同時加大對申請一般納稅人的跟蹤監(jiān)控,及時發(fā)現(xiàn)及時糾正,防止稅源流失,全年共清理一般納稅人9戶,年可增收稅費40萬元。

3、認真做好所得稅管理工作。按照市局的統(tǒng)一布置,及時保質(zhì)保量完成了個人獨資、合伙企業(yè)甄別及所得稅征收方式鑒定工作,為所得稅征收工作的開展打下堅實基礎(chǔ);重新對“三資”企業(yè)工資薪金個人所得稅進行核定,年可增稅款80多萬元;同時對不能如實反映公司董事費收入的“三資”企業(yè),核定其董事會成員應(yīng)納個人所得稅,預(yù)計年可增收個人所得稅30多萬元,此兩項工作的開展合計年可增收110萬元。另外積極開展對查帳征收企業(yè)的所得稅匯算清繳工作,促進企業(yè)上規(guī)模、上檔次,通過對20戶查賬征收企業(yè)的輔導(dǎo)促進其賬務(wù)調(diào)整,共調(diào)增2023年度應(yīng)納稅所得額69萬元,調(diào)增所得稅額23.47萬元;同時重點抽查9戶企業(yè)進行匯算,占應(yīng)匯算企業(yè)的45%,檢查面達到上級匯算工作要求,通過匯算從中也發(fā)現(xiàn)部份問題并給予補征各稅費3萬多元,已全部入庫。另外從目前看這些企業(yè)的規(guī)模及效益均呈上升趨勢,交納的地方稅費比增100多萬元,實現(xiàn)了稅企之間的“雙贏”,真正為企業(yè)提供了一個較為有利的竟爭環(huán)境,又增加了稅收收入。

4、嚴格執(zhí)法力度,打擊涉稅違法。分局共組織對8戶企業(yè)進行稽查,查補罰稅費20多萬元,并結(jié)案遺留案件兩起,較好地達到以查促管的目的。同時分局于4月份在市局打擊涉稅違法辦公室的支持下共同對1戶“釘子戶”采取強制執(zhí)行措施,追繳欠稅費3.5萬元及滯納金0.8萬元,計4.3萬元。有力地打擊了涉稅違法犯罪,取得較好的宣傳警視效果。

5、扎實做好做細社保費征收工作。社會保障制度是關(guān)系國計民生的一項重大事情。通過幾年來的宣傳和務(wù)實工作,取得了繳費人的信任和支持,保證了社保費征收工作的順利進行。分局現(xiàn)有參保企業(yè)385戶,參保人數(shù)830人,全年共組織社保費收入127萬元,其中基本養(yǎng)老保險費114萬元,失業(yè)保險費13萬元,分別完成年計劃任務(wù)的190%和185%。

6、促進企業(yè)發(fā)展,服務(wù)經(jīng)濟贏人心。分局經(jīng)常鼓勵企業(yè)參與國際競爭,積極向公安機關(guān)出具70多份“企業(yè)納稅情況”,協(xié)助出國務(wù)商160多人次,實現(xiàn)了企業(yè)申請港、澳商務(wù)護照地稅“零”障礙,暢通了企業(yè)人員商務(wù)出國渠道。還同鎮(zhèn)政府組織永湖企業(yè)到上海舉行“中國石材之鄉(xiāng)”大型新聞發(fā)布會,同時分局大力開展促產(chǎn)增收活動,堅持信息促產(chǎn)、技術(shù)促產(chǎn)、管理促產(chǎn)、政策促產(chǎn)和服務(wù)促產(chǎn)的工作思路,分局把本鎮(zhèn)的第一、二工業(yè)區(qū)作為促產(chǎn)增收對象,并取得了較好成果,兩工業(yè)區(qū)現(xiàn)已有7家企業(yè)進入正常運轉(zhuǎn),并初見規(guī)模和效益,產(chǎn)生了福建僑成化纖公司首家年產(chǎn)值超億元企業(yè)。

二、加強隊伍建設(shè),促進文明效能上新高。

1、重視理論學(xué)習(xí),提高政治修養(yǎng)水平。良好的政治修養(yǎng),是有效開展業(yè)務(wù)工作的重要保證。分局領(lǐng)導(dǎo)一向注重政治理論教育,堅持深入開展鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí),做到每周不少于兩次的政治學(xué)習(xí)。一年來特別在對“xx大”精神和xx屆xx全會的學(xué)習(xí)貫徹過程中,能夠按照上級的學(xué)習(xí)計劃分步驟地組織學(xué)習(xí)活動,使全體人員能較好地把握好其精髓,不斷增強政治思想修養(yǎng)和執(zhí)政為民的意識。

2、強化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高服務(wù)技能。要更好的為群眾服務(wù)就必須要有過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)。分局始終牢抓業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),嚴格按照《靖州地稅系統(tǒng)學(xué)習(xí)制度》的要求組織相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),特別側(cè)重于《征管法》及其實施細則和計算機技能學(xué)習(xí)培訓(xùn),以適應(yīng)依法治稅和科技興稅的要求。同時,在確保不擔(dān)誤工作的基礎(chǔ)上,鼓勵、支持分局人員走自學(xué)成才之路,分局現(xiàn)有4人參加各種再教育學(xué)歷培訓(xùn)。

3、加強黨風(fēng)廉政建設(shè),樹立地稅良好形象。加強黨風(fēng)廉政建設(shè),提高反腐__意識,教育是關(guān)鍵。分局黨支部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,支部現(xiàn)有黨員11人(包括交管站6人),黨建方面,嚴格按照基層黨組織建設(shè)的要求,認真貫徹執(zhí)行“三會一課”“黨員聯(lián)系群眾日”“電教日”等制度,認真做好黨建資料的收集和記錄,為此分局黨支部被永湖鎮(zhèn)黨委授予“2023—2023年先進基層黨組織”,分局黨支部書記蔡澤昊同志被靖江市委授予“2023—2023年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、蔡少康同志被永湖鎮(zhèn)黨委授予“2023—2023年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”的榮譽稱號。同時充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,引導(dǎo)青年團員積極向黨組織靠攏,進一步增強分局整體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在反腐__方面。積極開展向雷鋒、谷文昌、張群、鄭培民等先進人物學(xué)習(xí),用高尚的道德情操感染人,在全體人員中牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。同時開展對鄭承堃、劉進景、鄔江等腐敗分子的犯罪歷程進行批判討論,以及通過對系統(tǒng)內(nèi)有關(guān)腐敗分子和執(zhí)法過錯責(zé)任追究情況的反思,做到警鐘長鳴,進一步營造廉潔從政和遵紀守法的社會道德氛圍。另外充分發(fā)揮分局兼職廉政監(jiān)督員和行風(fēng)監(jiān)督員的監(jiān)督作用,分局今年7月份被確定為靖州市地稅系統(tǒng)行風(fēng)評議“樹新培優(yōu)”活動示范單位后,積極掀起行風(fēng)建設(shè)的新高潮,通過前期籌備,加強宣傳,營造氛圍;積極構(gòu)建行風(fēng)建設(shè)的“三個一”創(chuàng)新制度,通過深入每個家庭走訪,把今年市局開展的“廉潔文明之家”與“樹新培優(yōu)”活動有機的結(jié)合,促進家庭成員的聯(lián)系監(jiān)督作用;通過走訪各界,召開行評監(jiān)督員和納稅人代表“挑刺”會,傾聽意見、建議,及時發(fā)現(xiàn)矛頭,加大整改力度,建章立制,用制度約束干部職工行為,以確保整個隊伍不出問題,并不斷提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平,樹立地稅部門的良好形象。

4、深化文明創(chuàng)建,奉獻回饋社會。分局在總結(jié)2023年文明創(chuàng)建工作開展情況的基礎(chǔ)上,制定了2023年文明創(chuàng)建工作計劃,以使創(chuàng)建工作有的放矢,更有實效。首先,分局充分發(fā)揮團支部的作用,積極開展幫扶濟困活動,在去年捐助扶困的基礎(chǔ)上,分局干部于今年又繼續(xù)每人捐款380元計3800元,資助10位在校貧困學(xué)生,讓他們不致因貧困而失學(xué)。同時還響應(yīng)市局關(guān)于開展“捐贈幸福工程,幫助貧困母親”和第一個“靖江慈善日”的募捐活動中累計捐款1700元。其次,分局大力開展促產(chǎn)增收活動,充分發(fā)揮地稅職能優(yōu)勢,輔導(dǎo)納稅人健全帳證,并根據(jù)實際情況擴大所得稅查帳征收面,今年上報市局審批并批準的查帳征收企業(yè)共27戶,比去年新增7戶,為企業(yè)做大做強提供有力支持。再次,分局從簡化程序,保證公平公開,注重實效入手,繼續(xù)深入開展“稅務(wù)公開、民主評稅”這一陽光工程,全年共對346戶“雙定”戶進行民主評稅,其中新開業(yè)戶108戶,月定稅額8.5萬元;調(diào)整戶238戶,月增稅款7.5萬元,調(diào)增幅度35%。通過規(guī)范公開操作,讓納稅人感到放心滿意。同時,努力開展科技興稅工作,實現(xiàn)多元化的納稅申報,積極推行“稅銀一體化”的申報繳款方式,3月份以來共把390戶個體商業(yè)戶納入“稅銀一體化”管理,月可扣繳稅款12萬元。通過該工作的開展,不僅方便了納稅人申報納稅,降低征稅成本,同時還可減輕由于直接上門申報所帶來工作量,有利于征管工作的深入。另外為推動各項文明創(chuàng)建工作落到實處,提高為民服務(wù)水平,分局從優(yōu)化軟、硬環(huán)境著手,抓好文明窗口創(chuàng)建工作,實現(xiàn)了優(yōu)質(zhì)服務(wù)“八到位”,先后在辦稅服務(wù)中心增置了便民服務(wù)設(shè)施,如便民散便民工具箱、便民醫(yī)藥箱、稅法宣傳書架、辦稅流程圖等便民服務(wù)設(shè)施。經(jīng)過不懈努力,分局被中共靖州市委宣傳部等五部委授予“靖州市群眾性精神文明創(chuàng)建活動”示范單位,被靖州團市委授予的“2023年度青年文明號”等榮譽稱號。另外分局于11月份已申報申請向靖州市文明單位沖刺。

5、突出抓好效能建設(shè),提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。分局嚴格按照市局績效考評細則和iso貫標工作的要求,逐步對照檢查尋找差距和不足,完善各項規(guī)章制度,規(guī)范各項工作程序,堅決執(zhí)行“稅收執(zhí)法過錯責(zé)任追究制”,如分局第一季度績效考評中扣發(fā)兩位同志的崗位獎金1000元,做到獎勤罰懶,杜絕職責(zé)不清,相互推諉,辦事拖拉的現(xiàn)象,極大地鼓舞全體人員的工作積極性,進一步提高辦事效率和服務(wù)水平。同時積極開展“一站式便民服務(wù)”辦稅程序,把所有涉稅事項通過網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)操作辦理,推行能辦的事馬上辦,不能馬上辦的事限期及時辦。現(xiàn)通過一站式受理各種涉稅事項70多條,及時地為納稅人提供納稅服務(wù)。

三、創(chuàng)新稅收宣傳方式,構(gòu)建協(xié)稅護稅網(wǎng)絡(luò)。

分局始終把稅法宣傳工作列為日常工作重點,充分利用各種機會、場合和途徑,見縫插針地宣傳地方稅收法律法規(guī)、政策和具體管征辦法。并于今年稅收宣傳月期間,緊緊圍繞“依法誠信納稅,共建小康社會”的宣傳主題,開展形式多樣且效果明顯的稅收宣傳活動。如與鎮(zhèn)政府、國稅局聯(lián)合表彰了福建僑成化纖有限公司等10家為“xx年度模范納稅企業(yè)”,有力地宣揚了依法誠信納稅光榮的理念;如宣傳月第一天邀請和森道文武學(xué)校20多個師生身披稅法宣傳綬帶,深入街道、商店和村間田頭分發(fā)各種宣傳材料1000多份,張貼稅法宣傳標語50多幅,從而使“靖江有支小小稅法宣傳隊”在省地稅信息中報道;與鎮(zhèn)教委繼續(xù)聯(lián)合舉辦了“永湖鎮(zhèn)第xx屆“地稅杯”小學(xué)生校園歌手卡拉ok比賽”,從中分發(fā)各種稅法宣傳材料200多份,讓小朋友們從小培養(yǎng)稅收意識;同時又與鎮(zhèn)教委聯(lián)合舉辦“永湖鎮(zhèn)首屆‘地稅杯’中學(xué)生稅收征文比賽”,征文過程中“三所”中學(xué)的廣大師生踴躍參與,他們能夠從身邊的生活小事和社會經(jīng)濟發(fā)展聯(lián)系到稅收的本質(zhì)和意義。此次征文共4,2獲獎。該項活動有力地把稅收知識深入校園,使廣大師生加深對稅收工作的了解;還有與永湖鎮(zhèn)團委、藝術(shù)團、國稅等單位聯(lián)合舉辦了“永湖鎮(zhèn)‘僑成杯’青年歌手大獎賽”,并于“七一”前夕舉行頒獎文藝晚會,由分局創(chuàng)意的詩朗頌“我驕傲,我是地稅工作者”,受到在場觀眾的熱烈歡迎,同時從中分發(fā)各種稅法宣傳材料300多份,并進行了稅收小知識搶答,從而把晚會推向了高潮。11月份分局又與永湖鎮(zhèn)黨委、政府聯(lián)合舉辦永湖鎮(zhèn)第xx屆“威格寶”杯環(huán)鎮(zhèn)跑比賽,此次活動有300多名選手參加,統(tǒng)一著裝,在白色短襯左前上方標有“誠信納稅”字樣,比賽途經(jīng)之處熱鬧非凡,現(xiàn)場分發(fā)稅法宣傳材料有400多份。另外充分運用高科技手段提高稅收宣傳的廣度和深度,分局與移動通訊公司永湖營業(yè)部開展稅收短訊服務(wù),對本鎮(zhèn)擁有移動電話的納稅人發(fā)送稅收信息,內(nèi)容涵蓋提醒申報、欠稅催繳、稅法宣傳、其他零星稅費征收期限和稅收政策的告知等,該項工作已于今年6月份開始實施,至今已發(fā)放各種信息15條,特別于8月上旬以手機短訊發(fā)放行風(fēng)“樹新培優(yōu)”示范點的宣傳活動,進一步營造活動的氛圍,征求社會各界對分局行風(fēng)建議提出意見和建議等。這種通過電話形式為納稅人提供納稅服務(wù)且涵蓋內(nèi)容較多,同時又是今后一項長期的宣傳工作,應(yīng)該說這是在全市地稅系統(tǒng)的首創(chuàng),深受上級和納稅人的好評,開展這項活動曾在靖州地稅信息報道。通過一系列活動把稅收宣傳推向了高潮,取得了較好的宣傳效果,從而不斷增強納稅人依法納稅的意識。通過宣傳活動的開展進一步加強與協(xié)護稅單位溝通聯(lián)系,如永湖中學(xué)、南峰中學(xué)主動反映了學(xué)校正在建設(shè)中的新校舍工程的進展情況,并提供了承建單位的有關(guān)信息。分局還積極走出去,努力創(chuàng)造良好的稅收外部環(huán)境,主動與鎮(zhèn)政府、工商、國稅、公安、村委會聯(lián)系,致力構(gòu)建協(xié)稅護稅網(wǎng)絡(luò),通過有關(guān)部門的協(xié)助,分局清理了漏管戶130多戶,一般納稅人9戶,同時還掌握了有關(guān)政府基建項目的信息,為下一步強化管征增加收入提供了保證。

今年以來,永湖分局能夠較好地完成了上級交給的各項工作,成績的取得,這是上級局和當?shù)攸h政的正確領(lǐng)導(dǎo),以及分局全體干職員工的全力拼搏,但也要看到存在的困難和問題。

1、由于所得稅分享體制的改革,勢必影響地方稅收的增長后勁和削弱地稅機關(guān)對新辦企業(yè)的控管能力。有時在面臨企業(yè)改制、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移以及生產(chǎn)經(jīng)營方式發(fā)生轉(zhuǎn)變的新情況下,部分納稅人利用稅制設(shè)計的缺陷和稅收政策及管理的相對滯后,大肆偷逃國家稅收,有些企業(yè)利用網(wǎng)上交易偷逃稅款就是一例。

2、石材礦區(qū)的禁采和“非典”疫情所帶來的影響,使本鎮(zhèn)主要支柱產(chǎn)業(yè)石材和服裝經(jīng)營陷入困境,對上半年的稅收任務(wù)的完成產(chǎn)生比較不利的影響。雖然在下半年兩種行業(yè)都有所反彈,但應(yīng)該看到如果明年國稅退稅率降低,對地稅收入也會產(chǎn)生連帶的不利影響。

3、稅收征管須進一步加強與完善。由于稅務(wù)機關(guān)對稅源狀況和納稅人戶籍狀況“心中無數(shù)”,征收與稽查相互脫節(jié),征收手段弱化,稽查掛一漏萬,形成稅收征管漏洞,容易導(dǎo)致稅收流失。此外,由于受稅收成本的制約,有可能還存在重大戶、輕小戶的征管觀念,個體私營經(jīng)濟稅收流失。

3、存在著鎮(zhèn)、村及學(xué)校的基建工程建安稅費征管難度大。

4、熟悉稽查業(yè)務(wù)的人員少,不利于稽查工作的規(guī)范開展。

5、收入渠道少,經(jīng)費較緊張,日常費用大,干部福利少,不利于調(diào)動干部職工工作積極性。

6、日常事務(wù)多,征管人手少,轄區(qū)業(yè)戶規(guī)模小,稅源分散且隱蔽,不利于管深管透。

7、事業(yè)單位普遍實行報賬制,工薪以外收入申報存在漏洞,降低了扣繳個人所得稅的真實性。

下階段的工作計劃和建議:

1、強化稅源分析預(yù)測,積極采取各種有效措施,確保稅收收入任務(wù)的完成。

2、嚴格依法辦事,勤征細管;加大清欠力度,努力實現(xiàn)“零欠稅”目標。

3、努力探索行之有效的征管新措施,以增強對新辦企業(yè)的監(jiān)控力度,達到平衡稅負,促進公平競爭的目的。要加強對倉儲、租賃(特別是私房出租及出租房屋或其他資產(chǎn)給外資企業(yè))、裝璜裝修、承建私房、營利性醫(yī)療機構(gòu)和行政事業(yè)單位等行業(yè)的管理,另外還將對石料礦業(yè)主擬征個人所得稅的設(shè)想,力爭在管征上有新的突破。

4、積極構(gòu)建協(xié)稅護稅網(wǎng)絡(luò),確保對漏管戶和一般納稅人清理工作,以應(yīng)對不利影響帶來的稅收收入壓力。

3、以全面啟動電子征管檔案為契機,重新梳理基礎(chǔ)性征管資料數(shù)據(jù),特別是對新擴建的企業(yè)房產(chǎn)和土地面積重新進行核實,努力做到應(yīng)收盡收,防止稅源流失。

6、加強對兼職稽查人員的培訓(xùn),以保證稽查工作規(guī)范有序開展。針對2023年的稅務(wù)稽查工作情況,分局在新年度需要從制度上、責(zé)任上加予規(guī)范、落實,確保保質(zhì)保量地完成稽查任務(wù)。

7、嚴格按照績效考評辦法和iso貫標工作要求,有創(chuàng)造性地強化黨風(fēng)廉政建設(shè),效能建設(shè)和文明創(chuàng)建的廣度和深度,以確保隊伍廉潔高效,促進效能文明建設(shè)上新高。

8、認真學(xué)習(xí)并力爭能靈活運用新《征管法》及其實施細則,不斷增強全體干部職工的業(yè)務(wù)技能和專業(yè)知識。加強以“wto、計算機、法律、稅收”為主題學(xué)習(xí),提高對計算機技術(shù)的應(yīng)用,更好勝任新時期稅務(wù)工作要求。

9、建議由鎮(zhèn)政府牽頭與村委會、各事業(yè)單位簽訂協(xié)稅護稅責(zé)任狀,明確要求其基建工程的承包或承建單位向地稅機關(guān)登記備案和申報納稅。

10、根據(jù)本鎮(zhèn)納稅人經(jīng)營管理水平和納稅信譽的層次差距不同實行分類分級管理,采用不同的管理方式。如對財務(wù)管理規(guī)范、會計核算健全、納稅信譽好的納稅人可采用“自覺申報、重點稽查”的征管方式;對財務(wù)管理不規(guī)范、會計核算不健全、納稅信譽較差的納稅人應(yīng)實行“以管為主,管查結(jié)合”的征管方式,并且,稅收征管還必須大膽地吸收和運用傳統(tǒng)模式中證明是行之有效的管理方法,并賦于新的內(nèi)涵,使征管方法具有較強的針對性和適應(yīng)性。

第4篇 地稅分局2023年終工作總結(jié) 2300字

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一年來,分局在縣局和鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,按照縣局工作的總體要求,分局干部職工認真貫徹黨的十六大會議精神,以開展黨員先進性教育活動為契機,認真學(xué)習(xí)、查找問題抓整改;以組織“稅、費”收入為中心,扎實工作、組織收入;以愛崗敬業(yè)的進取精神,與時俱進、開拓創(chuàng)新;以求真務(wù)實的工作作風(fēng),真抓實干,團結(jié)拼搏,堅持以人為本,依法治稅,強化稅收征管,圓滿地完成了全年各項工作。

一、采取有力措施,大力組織稅收收入

年初,縣局分配的稅收任務(wù)為×××萬元,比上年任務(wù)增加61萬元,增幅達到17.68%;由于七分局是個點多面廣(原六個鄉(xiāng)鎮(zhèn))戰(zhàn)線長、稅源差的農(nóng)村分局,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)部分個體戶納稅意識淡薄,市場疲軟,經(jīng)濟環(huán)境差,主體稅源不穩(wěn),面對這樣嚴峻的稅收形勢,分局領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)攬全局,審時度勢,理清工作思路,明確工作的中心和關(guān)鍵,采取了強有力的收入工作措施,提出了向征管要稅源,向改革要稅源,向考核要稅源。通過勤征細管,有效地彌補了主體稅源的不足,實現(xiàn)了稅收收入總量和質(zhì)量的提高。截止11月25日共組織入庫工商各稅×××萬元,占年計劃的××%;社保費年任務(wù)×××萬元,比上年任務(wù)增加60萬元,增幅達到105.2%;具體做法是:

一是統(tǒng)一思想認識,打牢思想基矗分局多次召開收入工作專題會議,客觀分析稅收形勢,摸清稅源現(xiàn)狀,充分認識有利條件和不利因素,號召大家克服困難,堅定信心,頑強拼搏,努力工作,打好收入攻堅戰(zhàn),以完成收入任務(wù)的實際行動來支持地方經(jīng)濟建設(shè),樹立地稅部門的形象。使大家進一步堅定了抓收入、促進度的信心和決心,以飽滿的精神、高昂的斗志投入到了稅收工作中,為完成收入任務(wù)打下了堅實的思想基矗

二是分析稅源,分解任務(wù),實行千斤重擔(dān)人人挑。年初,我們在上級未下達收入任務(wù)之前,不等不靠,提前安排任務(wù),牢牢抓住了組織收入的主動權(quán)。同時,我們按照縣局分配的任務(wù)基數(shù),對2023年度的稅收任務(wù)完成情況進行了分析,找出了稅收增減變化的因素,并以此為依據(jù),對各組2023年稅費任務(wù)進行了分解,再由征收組分解到專管員和納稅戶,實現(xiàn)了千斤重擔(dān)眾人挑。

三是嚴格考核,實行人人身上有指標。稅費任務(wù)下達后,分局及時與各組簽訂了目標管理責(zé)任狀,分局在縣局考核分局稅費任務(wù)的基礎(chǔ)上進行了二級考核,將收入任務(wù)完成情況與征收人員、包組人員的獎金掛鉤,按月考核,連帶獎懲,形成了全員抓收入、保進度的局面,極大的調(diào)動了干部職工完成任務(wù)的主動性和積極性。要求各組及時掌握稅源變化情況,合理完成稅收任務(wù),做到進度不空檔,淡季不短收。

四是加強重點稅源監(jiān)控,實行行業(yè)管理。

根據(jù)iso作業(yè)文件《重點稅源監(jiān)控工作規(guī)程》的要求,分局對企業(yè)年納稅額在3萬元以上,對個體戶年納稅額在5000元以上的稅源進行重點監(jiān)控管理。結(jié)合目前分局的征管現(xiàn)狀,分局對煤炭行業(yè)、交通運輸行業(yè)和農(nóng)村市場稅收行業(yè)進行了分行業(yè)管理,加大了煤炭行業(yè)的征管力量。今年煤炭行業(yè)自撤卡以來,納稅人申報稅收與往年同期比下降幅度大增,生產(chǎn)產(chǎn)量無從摸清,煤炭行業(yè)的管理人員×××、×××等同志采取實地查看、突擊抽查、蹲點守候、詢問銷售價格的管理辦法,克服了種種困難,歷經(jīng)了千辛萬苦,承受了種種壓力,通過嚴查細管,打破歷史記錄,組織入庫稅款160萬元,功不可莫。一組×××、×××同志交通運輸和建安行業(yè)克服春季煤炭運輸?shù)荆哟蠼ò残袠I(yè)的征管力度,入庫稅款26萬元,為任務(wù)“過半”立下功勞。

五是加強清理檢查,實現(xiàn)稅費收入均衡入庫。

我們在加強重點稅源監(jiān)控的同時,抓大不放小,對重點稅源與零星稅源、大稅種與小稅種一視同仁,最大限度地限制跑、冒、滴、漏現(xiàn)象的發(fā)生。對煤炭、企業(yè)、交通運輸、農(nóng)村零星稅收和三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)集貿(mào)市場的稅收進行了清理檢查,規(guī)范了稅收秩序。首先是對煤炭行業(yè)欠稅加大了征繳力度,對買賣煤礦進行了清理整頓,查補入庫稅款50萬元;其次是對企業(yè)欠稅加大了征繳力度,先后對××加油站、××煤管站、××自來水廠、巡檢電瓷廠、肖堰水泥廠等單位進行了清理檢查,查補稅款18.3萬元;三是對交通運輸行業(yè)和建安行業(yè)進行了清理結(jié)算,查補稅款3.8萬元,有效地防止了稅源的流失。四是農(nóng)村組×××、×××、×××等同志克服人又少,管理面積大,征管難度大的困難,對轄區(qū)內(nèi)采取嚴格征管,對三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)六個集貿(mào)市場的稅收進行了清理檢查,查補稅款4.6萬元,對外采取積極爭取的辦法實現(xiàn)了“滿堂紅”。由于各組組長采取了以上各項強有力的征繳措施,再加上各組同志們的共同努力,為“滿堂紅”取得了可喜成績。

六是嚴格征收管理,理順征收秩序。

一年來,我們分局各征管組將征收管理放在首位來抓,對重點稅源,實行重點管理。首先是加大煤炭行業(yè)的征收管理,增加征管人員,加大清理檢查力度,基本上理順了各礦的納稅秩序,登記率、申報率、入庫率都能達到98%以上。其次是簡化農(nóng)村偏遠地方的征收管理辦法,在納稅人原意的情況下采取季(半年)繳或預(yù)征的辦法方便納稅人,減少稅收征收成本。征管質(zhì)量、稅收任務(wù)都取得了雙豐收。

七是迎難而上,千方百計地完成社保費征繳任務(wù)。

社保費征繳工作是一項艱難復(fù)雜的工作,分局一直在摸索中發(fā)展,在征繳中前進,在管理中探索。但現(xiàn)實中企業(yè)倒閉,自然解體,人員下崗,給社保工作帶來諸多不便,特別是企事業(yè)單位效益不佳,直接影響社保費的征繳工作。但我們分局社保費人員沒有氣餒,一是抓住企業(yè)破產(chǎn)的機遇,抵繳入庫社保10萬元;二是加大對正常戶的征繳,入庫社保費41.3萬元;三是挖拙暫無繳費能力戶的潛力,入庫社保費8.45萬元;四是規(guī)范了費源征繳臺帳。通過對分局45戶應(yīng)繳社保費的管理,我們分局的干部做了大量的工作,歷盡千辛萬苦超額完成了縣局下達的社保費征繳任務(wù)。

八是加強票證管理,實行以票控稅。

第5篇 地稅分局年終工作總結(jié) 3250字

地稅分局年終工作總結(jié)

,地稅分局在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府和上級局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,積極按照區(qū)局提出的“解放思想,爭當科學(xué)發(fā)展觀排頭兵”的要求,按照“帶好隊、收好稅、保好障”的目標,結(jié)合地稅分局的工作實際,以解放思想為先導(dǎo),以機構(gòu)調(diào)整,優(yōu)化配置為契機,著力營造積極進取、開拓創(chuàng)新的工作氛圍,各項工作得到全面提升,為打造“稅收管理強區(qū)”作出了積極的貢獻。

一、工作總結(jié)

(一)狠抓稅費征收工作,全力做好組織收入工作。

到10月為止,我分局共組織稅費收入7662萬元,同比增長38%,其中:中央級收入1346萬元,省級收入1111萬元,市區(qū)級收入5205萬元,省級收入和市區(qū)級收入增長較快,同比分別增長23%和65%。此外,社保費收入達到1953萬元,同比增收377萬元,增長24%。

稅收收入的快速增長,主要是受到三方面因素的影響:一是經(jīng)濟因素。近年鎮(zhèn)政府加大招商引資力度,成效逐漸顯現(xiàn),為地方稅收收入增長奠定了一定的基礎(chǔ)。二是政策性因素。受土地使用稅單位稅額調(diào)整政策的影響,今年1-10月共組織土地使用稅1025萬元,同比增收921萬元,增長886%,呈井噴式增長。三是征管因素。第一,加大一次性稅源的管理力度,除了加強日常的稅源調(diào)查外,分局還定期與建委、工商、國稅等部門收集信息,及時掌握新增一次性稅源的基本情況,實現(xiàn)動態(tài)管理,有效促進了收入的增長。第二,加強了對房地產(chǎn)和建筑行業(yè)的監(jiān)管,通過企業(yè)自查、分局專項檢查、發(fā)票數(shù)據(jù)對碰等工作,到10為止,房地產(chǎn)行業(yè)共查不稅款44萬元。第三,穩(wěn)步推進納稅評估工作,對稅負明顯偏低企業(yè)全力開展約談質(zhì)疑工作,除了配合市、區(qū)稽查局到2戶重點稅源企業(yè)開展好到戶調(diào)查工作外,分局管理組已對5戶利潤異常的企業(yè)發(fā)出約談質(zhì)疑書,目前,通過約談質(zhì)疑,企業(yè)已查補稅款30萬元,達到以查促收、以查促管的效果。

(二)穩(wěn)步完成機構(gòu)調(diào)整優(yōu)化工作,提升整體工作效能。

本年8月,在區(qū)局的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,我分局嚴格按照區(qū)局的要求,穩(wěn)步推進機構(gòu)調(diào)整的各項工作,確保了“人員思想不渙散、征收管理不混亂、稅收收入不下降”。一是精心組織籌備工作。成立機構(gòu)調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)小組,按照區(qū)局制定的時間表,對資料的移交,資產(chǎn)的移交,人員工作交接等各項工作做足了準備工作。二是認真進行思想動員,主動聽取了干部職工的意見,確保了機構(gòu)調(diào)整工作“有力、有序、有效”進行。三是調(diào)整后迅速開展工作,工作交接后,分局一方面迅速對分局的人員進行崗位調(diào)整,按照區(qū)局要求將分局的工作分為三個系列,并多次召開會議,為新團隊、新流程的順利運作做好了準備。另一方面,為了規(guī)范內(nèi)部管理,機構(gòu)調(diào)整后我分局立刻制定了新的內(nèi)部管理制度,加強了在考核、激勵、競爭等方面的規(guī)定,進一步增強新團隊的工作積極性。

(三)積極組織稅收宣傳,建設(shè)和諧地稅。

今年,圍繞“稅收·發(fā)展·民生”的宣傳主題,分局深入開展了稅收宣傳活動。一是搞好日常稅收政策宣傳,對新辦企業(yè),重點稅源企業(yè)及困難業(yè)戶加強了國家稅收新政策、稅收優(yōu)惠的宣傳工作,幫助納稅人及時掌握相關(guān)信息。二是搞好稅法進校園活動,通過校園張貼宣傳資料,加強了學(xué)生對稅收知識、稅收政策的認識。三是搞好稅法進社區(qū)的活動,在人口密集的地區(qū),制作了宣傳欄,宣傳了居民日常生活相關(guān)的稅收知識,增強了群眾的稅法知識和稅法觀念,取得了實際的宣傳效果。

(四)、加強納稅服務(wù)工作,提升分局社會形象。

機構(gòu)調(diào)整后,我分局著力從三方面提升納稅服務(wù),一是加強辦稅廳的建設(shè),按照三個系列的業(yè)務(wù)范圍和人員的崗位,重新設(shè)置辦稅窗口,明確窗口的指示,規(guī)范辦稅指南的擺放,更新政務(wù)公開欄的內(nèi)容,為納稅人提供舒適、便利的辦稅環(huán)境。二是規(guī)范納稅服務(wù),增強工作人員的納稅服務(wù)意識,規(guī)范服務(wù)用語和服務(wù)禮儀,努力實現(xiàn)“一窗式”服務(wù)。三是創(chuàng)新服務(wù)形式,嘗試為殘疾人、老人開設(shè)綠色辦稅通道,對納稅人的申報提供二次提醒服務(wù),即稅期結(jié)束前五日內(nèi)對未申報納稅人進行提醒,稅期結(jié)束后再提醒,使每位納稅人都能享受高效、快捷的服務(wù)。全方位提升稅收服務(wù)質(zhì)量和檔次,不斷提升分局良好的社會形象。

(五)堅持隊伍建設(shè),干部素質(zhì)有新提高。

一是貫徹落實十七大精神。認真組織學(xué)習(xí)認真學(xué)習(xí)胡錦濤____重要講話精神,進一步搞好會議精神專題教育,把分局領(lǐng)導(dǎo)干部的思想和行動統(tǒng)一到會議確定的各項工作任務(wù)上來,自覺增強責(zé)任感和使命性,堅定不移地把反腐__建設(shè)放在更加突出的位置,旗幟鮮明地反對腐敗。二是開展解放思想教育活動。根據(jù)上級局有關(guān)學(xué)習(xí)討論活動的部署,結(jié)合我分局的實際,在全分局內(nèi)部開展“繼續(xù)解放思想,堅持改革開放,爭當實踐科學(xué)發(fā)展觀的排頭兵”學(xué)習(xí)討論活動,著力解決收入增長、工作創(chuàng)新、隊伍建設(shè)、征納和諧、黨風(fēng)廉政建設(shè)等五個方面的問題,推進地稅和諧穩(wěn)定發(fā) 展。

二、存在問題和困難

(一)稅收收入不均衡。

一是稅收收入級次呈現(xiàn)“兩高一低”的趨勢,省、市兩級收入分別增長23%和65%,而中央級收入則出現(xiàn)負增長,同比減收143萬元,減幅9%。二是主體稅種增速低或出現(xiàn)負增長,除營業(yè)稅有所增長外,企業(yè)所得稅和個人所得稅均出現(xiàn)了輕微的負增長。

(二)稅源結(jié)構(gòu)不夠合理。

一次性稅源占總體稅源的比重過大,缺乏持續(xù)穩(wěn)定地后續(xù)稅源,隨著廣明高速等重點工程的結(jié)束,將為分局的組織收入工作帶來一定的影響。另外,隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的提升、調(diào)整以及本年金融危機的影響,一些陶瓷、染整等企業(yè)將面臨關(guān)停的局面,而這些企業(yè)的關(guān)停,企業(yè)所得稅源進一步萎縮,分局征收壓力增加,收入形勢將更為嚴峻。

(三)稅收征管工作還需進一步提升。

面對新形勢、新要求,新合作團隊,新業(yè)務(wù)流程,要推動地稅的全面協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展,還需進一步加強隊伍建設(shè),內(nèi)部管理的規(guī)范化、科學(xué)化水平仍有待提升。

三、工作思路

(一)務(wù)實工作,力求稅收工作有新突破。

,由于面臨收入基數(shù)不斷增大,在組織收入方面將面臨更嚴峻的形勢,因此,我們將集中精力抓收入,全力以赴促發(fā)展,力求收入工作取得新突破。

一是把握主動,加強稅源分析預(yù)測工作。進一步完善和細化收入的預(yù)測編報工作,將收入預(yù)測計劃的責(zé)任落實到各小組,提升我分局的收入預(yù)測的準確性,掌握好轄區(qū)內(nèi)的實際稅源,增強工作的主動性,全面落實了精細化、科學(xué)化管理。二是夯實基礎(chǔ),強化各稅的征收管理。按照“抓大、控中、定小”的思路,實施企業(yè)所得稅分類管理。對于變化異常、稅負偏低、疑點較多的企業(yè)或者重點行業(yè),及時開展納稅評估工作,強化稅源后續(xù)管理。

(二)繼續(xù)實施科學(xué)化精細化管理,提高稅收征管質(zhì)量和效率。

一是優(yōu)化管理質(zhì)量。以優(yōu)化整合、鞏固提高的工作思路,認真分析我分局在日常管理中存在的問題,全面貫徹落實區(qū)局制定的新征管業(yè)務(wù)流程,進一步對人員崗責(zé)進行整合,健全崗責(zé)體系,制定切實可行的效能考核措施,強化激勵監(jiān)督機制,推動領(lǐng)導(dǎo)干部的有效溝通和良性互動,進一步增強分局的凝聚力,提高管理質(zhì)效。二是創(chuàng)新管理思路。進一步完善對納稅人的分類管理辦法,抓住重點、難點,既要落實精細化管理的責(zé)任,又要提高征管質(zhì)效。健全協(xié)稅護稅機制,著力在明晰工作職責(zé),擴大工作范圍,強化監(jiān)督管理,提升人員素質(zhì)上下功夫,全面建立目標明確、責(zé)任清晰、約束有力、管理規(guī)范的協(xié)稅護稅長效機制。

(三)優(yōu)化納稅服務(wù),構(gòu)建和諧征納關(guān)系。

繼續(xù)推行辦稅公開的工作,依法有序地公開各項辦稅制度,落實服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、辦稅時限制等工作制度。強化文明用語,提高業(yè)務(wù)操作能力,加強對征收大廳服務(wù)的規(guī)范化管理,不斷提高納稅服務(wù)質(zhì)量和辦事效率,同時,高度重視納稅人的意見和建議,切實維護納稅人的合法權(quán)益,構(gòu)建和諧有序的稅收征納關(guān)系,打造星級辦稅服務(wù)大廳,實現(xiàn)“一窗式”服務(wù)、爭創(chuàng)“六個一流”的目標。

(四)堅持教育學(xué)習(xí),不斷加強隊伍建設(shè)。

繼續(xù)開展以愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠信服務(wù)、廉潔奉公為基本內(nèi)容的稅務(wù)干部職業(yè)道德教育,為稅收事業(yè)的發(fā)展提供有力的思想保證、精神動力和智力支持。繼續(xù)加強黨的十七的學(xué)習(xí),制定分局的學(xué)習(xí)計劃,抓好理想信念教育、黨紀、政紀、法紀教育和職業(yè)道德教育,筑牢拒腐防變思想防線。認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定。圍繞行風(fēng)建設(shè)中的熱點難點問題,認真開展糾風(fēng)工作,切實維護納稅人合法權(quán)益。

第6篇 2023年地稅分局年終工作總結(jié) 1400字

2023年,_____地稅分局在_____鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府和上級局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,積極按照區(qū)局提出的“解放思想,爭當科學(xué)發(fā)展觀排頭兵”的要求,按照“帶好隊、收好稅、保好障”的目標,結(jié)合_____地稅分局的工作實際,以解放思想為先導(dǎo),以機構(gòu)調(diào)整,優(yōu)化配置為契機,著力營造積極進取、開拓創(chuàng)新的工作氛圍,各項工作得到全面提升,為打造“稅收管理強區(qū)”作出了積極的貢獻。

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(一)狠抓稅費征收工作,全力做好組織收入工作。

(二)穩(wěn)步完成機構(gòu)調(diào)整優(yōu)化工作,提升整體工作效能。

本年8月,在區(qū)局的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,我分局嚴格按照區(qū)局的要求,穩(wěn)步推進機構(gòu)調(diào)整的各項工作,確保了“人員思想不渙散、征收管理不混亂、稅收收入不下降”。一是精心組織籌備工作。成立機構(gòu)調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)小組,按照區(qū)局制定的時間表,對資料的移交,資產(chǎn)的移交,人員工作交接等各項工作做足了準備工作。二是認真進行思想動員,主動聽取了干部職工的意見,確保了機構(gòu)調(diào)整工作“有力、有序、有效”進行。三是調(diào)整后迅速開展工作,工作交接后,分局一方面迅速對分局的人員進行崗位調(diào)整,按照區(qū)局要求將分局的工作分為三個系列,并多次召開會議,為新團隊、新流程的順利運作做好了準備。另一方面,為了規(guī)范內(nèi)部管理,機構(gòu)調(diào)整后我分局立刻制定了新的內(nèi)部管理制度,加強了在考核、激勵、競爭等方面的規(guī)定,進一步增強新團隊的工作積極性。

(三)積極組織稅收宣傳,建設(shè)和諧地稅。

今年,圍繞“稅收·發(fā)展·民生”的宣傳主題,_____分局深入開展了稅收宣傳活動。一是搞好日常稅收政策宣傳,對新辦企業(yè),重點稅源企業(yè)及困難業(yè)戶加強了國家稅收新政策、稅收優(yōu)惠的宣傳工作,幫助納稅人及時掌握相關(guān)信息。二是搞好稅法進校園活動,通過校園張貼宣傳資料,加強了學(xué)生對稅收知識、稅收政策的認識。三是搞好稅法進社區(qū)的活動,在人口密集的地區(qū),制作了宣傳欄,宣傳了居民日常生活相關(guān)的稅收知識,增強了群眾的稅法知識和稅法觀念,取得了實際的宣傳效果。

(四)、加強納稅服務(wù)工作,提升分局社會形象。

機構(gòu)調(diào)整后,我分局著力從三方面提升納稅服務(wù),一是加強辦稅廳的建設(shè),按照三個系列的業(yè)務(wù)范圍和人員的崗位,重新設(shè)置辦稅窗口,明確窗口的指示,規(guī)范辦稅指南的擺放,更新政務(wù)公開欄的內(nèi)容,為納稅人提供舒適、便利的辦稅環(huán)境。二是規(guī)范納稅服務(wù),增強工作人員的納稅服務(wù)意識,規(guī)范服務(wù)用語和服務(wù)禮儀,努力實現(xiàn)“一窗式”服務(wù)。三是創(chuàng)新服務(wù)形式,嘗試為殘疾人、老人開設(shè)綠色辦稅通道,對納稅人的申報提供二次提醒服務(wù),即稅期結(jié)束前五日內(nèi)對未申報納稅人進行提醒,稅期結(jié)束后再提醒,使每位納稅人都能享受高效、快捷的服務(wù)。全方位提升

(五)堅持隊伍建設(shè),干部素質(zhì)有新提高。

一是貫徹落實十七大精神。認真組織學(xué)習(xí)認真學(xué)習(xí)胡錦濤____重要講話精神,進一步搞好會議精神專題教育,把分局領(lǐng)導(dǎo)干部的思想和行動統(tǒng)一到會議確定的各項工作任務(wù)上來,自覺增強責(zé)任感和使命性,堅定不移地把反腐__建設(shè)放在更加突出的位置,旗幟鮮明地反對腐敗。二是開展解放思想教育活動。根據(jù)上級局有關(guān)學(xué)習(xí)討論活動的部署,結(jié)合我分局的實際,在全分局內(nèi)部開展“繼續(xù)解放思想,堅持改革開放,爭當實踐科學(xué)發(fā)展觀的排頭兵”學(xué)習(xí)討論活動,著力解決收入增長、工作創(chuàng)新、隊伍建設(shè)、征納和諧、黨風(fēng)廉政建設(shè)等五個方面的問題,推進_____地稅和諧穩(wěn)定發(fā)展。

xxxx年地稅分局年終工作總結(jié)(六篇)

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