第1篇 2023年終行政工作總結(jié)ppt模板 2500字
經(jīng)過這一個多月來的不斷學習，以及同事、領(lǐng)導的關(guān)心和幫助，我已完全融入到了新欣公司這個大家庭中，個人的工作技能和工作水平有了顯著的提高?，F(xiàn)將我一年來的工作情況簡要總結(jié)如下:
一、以踏實的工作態(tài)度，適應辦公室工作特點辦公室作為企事業(yè)單位運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，是單位內(nèi)外工作溝通、協(xié)調(diào)、處理的綜合部門，這就決定了辦公室工作繁雜性。由于我們辦公室人手少，工作量大，我和三位同事共同協(xié)作、共同努力，在遇到不懂得地方及時向她們請教學習，并優(yōu)質(zhì)高效的完成領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。在這半月里，遇到各類活動和接待都不是很多，但我都能夠積極配合做好后勤保障工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不計較干多干少，只希望把領(lǐng)導交辦的事情辦妥、辦好。
二、加強學習，注重自身素質(zhì)修養(yǎng)和提高領(lǐng)導要求我們必須具有先進的觀念，要用科學發(fā)展的眼光看待一切，才能適應公司未來的發(fā)展。因此，我通過網(wǎng)絡(luò)、書籍及各類文件資料的學習，不斷提高了自己的業(yè)務(wù)水平。工作中，能從單位大局出發(fā)，從單位整體利益出發(fā)，凡事都為單位著想，同事之間互幫互助，并保持融洽的工作氣氛，形成了和諧、默契的工作氛圍。另外，我還注重從工作及現(xiàn)實生活中汲取營養(yǎng)，認真學習文秘寫作、景區(qū)建設(shè)與發(fā)展、宣傳推介、檔案管理等相關(guān)業(yè)務(wù)知識。同時，虛心向領(lǐng)導、同事請教學習，取長補短，來增強服務(wù)意識和大局意識。對辦公室工作，能夠提前思考，對任何工作都能做到性強、可操作性強、落實快捷等。
三、堅持做事先做人，努力做好日常工作，熱心為職工游客服務(wù)為了做好日常工作，熱心為全局職工及游客服務(wù)，我做了下面的努力：1、出勤方面，每天都能提前十到二十分鐘到達辦公室，做好上班前的相關(guān)工作準備，并能及時打掃兩位領(lǐng)導的辦公室等。2、公文處理過程方面，嚴格按照國家事業(yè)單位公文處理辦法中所規(guī)定的程序辦事。發(fā)文時，能嚴格按照擬稿、核稿、會簽、簽發(fā)、印制、蓋章、登記、發(fā)文等程序辦理；收文時，按照收文登記、擬辦、批辦、分送、催辦、立卷、歸檔等程序辦理，沒有出現(xiàn)錯誤的公文處理事情。3、紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面。在工作中，我特別注意對紙張資料的整理和保存，將有用的及時保存、歸檔，對于沒用的及時銷毀。因為很多文字性工作都是電腦作業(yè)，所以我在電腦中建立了個人工作資料檔案庫。并于每周星期五把工作過的資料集中整理，分類保存，以便今后查找。4、關(guān)系處理方面，在工作上能做到主動補位。并能與其他各科室人員加強溝通，密切配合，互相支持，保證整體工作不出現(xiàn)紕漏。在工作中我自己確定了一條工作原則，屬于自己的工作要保質(zhì)保量完成，不屬于自己的工作范圍的配合其他人員能完成的也要按時完成，做到了主動幫忙、熱情服務(wù)。5、制度建設(shè)方面，以“科學管理為主，人性關(guān)懷為輔”的理念。為了加強對人、財、物、法、環(huán)的管理，在新任局長上任不久，根據(jù)會議精神集中精力對各項管理制度和崗位職責等二十幾項制度進行了全面修改和完善，突出制度管理，嚴格照章辦事，為管理工作的制度化、規(guī)范化作出了一定貢獻。并且，這些管理制度的完善，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想，使局內(nèi)各項工作井然有序。
四、嚴格要求自己，時刻警醒在工作中，我努力從每一件事情上進行總結(jié)，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，因為自己還是新同志，在為人處事、工作經(jīng)驗等方面經(jīng)驗還不足，在平時工作和生活中，我都能夠做到虛心向老同志學習、請教，學習他們的長處，反思自己不足，不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。我時刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無論大事小事，我都要盡能力去做。在平時時刻要求自己，必須遵守勞動紀律、團結(jié)同志、從打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴格要求自己。以不求有功、但求無過信念，來對待所有事情。五、存在的不足1、在本職工作中還不夠認真負責，崗位意識還有待進一步提高。不能嚴格要求自己，工作上存在自我放松的情況。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快、精、準。在這方面，我還有很多不足，比如在作會議記錄時，沒有抓住重點，記錄不全，導致遺漏一些重要內(nèi)容。2、對工作程序掌握不充分，對自身業(yè)務(wù)熟悉不全面，對工作缺少前瞻性和責任心，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至會出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤。3、缺少細心，辦事不夠謹慎。文秘工作是相對簡單但又繁多的工作，這就要求我必須細心有良好的專業(yè)素質(zhì)，思路縝密。在這方面，我還不夠細心，時有粗心大意、做事草率的情況。六、今后努力的方向1、今后在工作中還需多向領(lǐng)導、同事虛心請教學習，要多與大家進行協(xié)調(diào)、溝通，從大趨勢、大格局中去思考、去謀劃、取長補短，提高自身的工作水平。2、必須提高工作質(zhì)量，要具備強烈的事業(yè)心、高度的責任感。在每一件事情做完以后，要進行思考、總結(jié)，真正使本職工作有計劃、有落實。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。3、愛崗敬業(yè)，勤勞奉獻，不能為工作而工作，在日常工作中要主動出擊而不是被動應付，要積極主動開展工作，擯棄浮躁等待的心態(tài)，善謀實干，肯干事，敢干事，能干事，會干事。4、平時需多注意鍛煉自己的聽知能力。在日常工作、會議、領(lǐng)導講話等場合，做到有集中的注意力、靈敏的反應力、深刻的理解力、牢固的記憶力、機智的綜合力和精湛的品評力；在辦事過程中，做到?jīng)]有根據(jù)的話不說，沒有把握的事不做，不輕易許愿，言必行，行必果。5、要注意培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)，把政治理論學習和業(yè)務(wù)學習結(jié)合起來，提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，以便為景區(qū)的明天奉獻自己的力量，為本職事業(yè)做出更大的貢獻。
總之，一年內(nèi)在我們?nèi)齻€人的共同努力下，辦公室的工作比起以前有了很大的進步，我認為自己從思想認識上、業(yè)務(wù)及理論知識上有了明顯提高，這些進步是與全局新老同志們對我極大支持和幫助的結(jié)果離不開的，從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿活力的新同志身上也為我增添了積極努力、奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量。在此，我從內(nèi)心深處表示衷心的感謝和致敬，也真誠地希望在今后的工作中，局領(lǐng)導、同事們能對我一如既往的給予關(guān)懷和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予批評和指正，在新的一年里，我將更加努力工作，發(fā)揚成績，改正不足。
第2篇 2023年園林處年終行政工作總結(jié)范例 3800字
市建委
今年在上級的正確領(lǐng)導下，園林處黨政帶領(lǐng)廣大干部職工，團結(jié)一致，扎實苦干，開拓進取，頑強拼搏，全力以赴打好春植攻堅戰(zhàn)，重點做好街道綠化美化、植物園以及生態(tài)城市育苗基地建設(shè)，加強樹木日常養(yǎng)護管理工作，圓滿完成了上級交辦的各項工作任務(wù)。全年共計種植各類樹木175540株，其中針葉樹132901株，闊葉樹41594株，花灌木1042叢；移植樹木2800株；引進北海道黃楊、紅王子錦帶、常夏石竹等植物新品種11475株；種植八寶、金星草等草花134760株；新增綠地及花壇種植33021m2，溫室培育草花30萬株。據(jù)統(tǒng)計，今年海渤灣城區(qū)新增綠地面積986畝，綠化覆蓋率達到20.43％。下面就我處xx年工作情況總結(jié)
一、全年完成的主要工作
（一）認真做好城區(qū)綠化美化工作
完成世紀大道、大學路、摩爾溝東街、青山路、光明路、獅城西街等7條街道路段的綠化美化任務(wù)，共種植各類樹木2961株，其中樟子松2307株，國槐214株，刺槐266株，北京檜174株，種植金葉蕕5萬株。
完成市公安局、檢察院門前綠地、光明路綠地、海北街帶狀綠地、南出口綠地、大學廣場等5處綠地的綠化美化建設(shè)改造任務(wù)。種植國槐、刺槐、新疆楊等闊葉喬木764株，花灌木794叢，爬地柏21455株，北京檜57294株。
改造安裝街道綠化供水管道6000余延長米，街道及街頭綠地種植各類花卉7萬株。
為迎接第二屆全國生態(tài)健康會議在我市召開，我處組織人員在城區(qū)主要街路進行突擊擺花任務(wù)，共計擺放鮮花80萬盆，營造了良好的環(huán)境氛圍。
（二）進一步完善游園、廣場功能
植物園完成樹木種植6856株，移植樹木2800株，種植各類草花及沙生植物15721 m2。小龍湖周邊綠地供水管道工程。完成園內(nèi)2590m導游路鋪設(shè)，園內(nèi)導游牌、指示牌、管理崗亭的制作和安裝。經(jīng)過一年來的建設(shè)，使園內(nèi)功能進一步完善，園容園貌有了新的改觀。
人民公園新植各類樹木860株，種植花壇3400 m2。五一期間對奇石館進行重新布置，將天然觀賞石重新擺放，展出黃河石等奇石269塊，搭配明人字畫，營造了濃厚的文化氛圍，展示了我市奇石文化的底蘊。
五四公園園內(nèi)新植樹木258株，花卉種植400 m2，完成法制廣場種植和養(yǎng)護管理工作。在人工湖內(nèi)栽植荷花取得成功，得到了上級領(lǐng)導和廣大市民的認可，為烏海市水生觀賞植物家族增添了新成員。
10月18日――30日在人民廣場成功舉辦了第二十屆金秋菊花展，此次展覽共展出32個品種，15萬盆，豐富了市民的文化生活。11月8日在人民廣場成功舉辦首屆海渤灣區(qū)黃河文化節(jié)。通過舉辦大型活動，使得廣場的功能得到進一步完善。
（三）積極配合，認真做好烏海市青少年生態(tài)園建設(shè)
烏海市青少年生態(tài)園，是由團市委牽頭，林業(yè)局、水務(wù)局、園林處等 家單位共同參與建設(shè)的生態(tài)建設(shè)項目，我處具體負責樹木的種植和日常管理養(yǎng)護，共完成樹木種植85467株。10月下旬又啟動了青少年生態(tài)園二期工程，用一個多月的時間，完成了2200延長米供水主管道的鋪設(shè)安裝，為明年的綠化建設(shè)打好了基礎(chǔ)。
（四）生態(tài)育苗基地建設(shè)
今年我處啟動了1960畝生態(tài)育苗基地的建設(shè)，修鋪簡易道路1500余米，平整沙丘土方量27000余m3，打151m深機井一座，完成外圍及園路兩側(cè)的防護林種植，種植樟子松、新疆楊、沙棗等樹木34282株，安裝綠化供水主、支管道9400m，滴灌32180m，修砌表井105座，新建214m2管理室一座。生態(tài)城市育苗基地的雛形現(xiàn)已基本具備。
（五）園林規(guī)劃設(shè)計與科研工作
1、按照要求認真做好各項園林規(guī)劃設(shè)計任務(wù)，積極開展工程施工技術(shù)管理工作。
進一步完善了植物園整體規(guī)劃設(shè)計，完成了植物園南門及公廁的設(shè)計方案；人民公園南門步行街、景墻及南門門房及觀賞溫室的改造設(shè)計；青少年生態(tài)園廣場及湖體的設(shè)計；摩爾溝游園的設(shè)計；育苗基地的規(guī)劃設(shè)計。南河槽規(guī)劃設(shè)計正在進行中。
按時完成了園林處xx年園林建設(shè)工程投資計劃編制工作，及時上報園林綠化工程進度報表，協(xié)助監(jiān)理為各項園林工程把關(guān)。完成了建委城建科下達的xx年園林工程苗木和花卉數(shù)量的清查工作。完成了生態(tài)城市育苗基地等綠化管道工程資料的收集整理和街道綠地綠化工程的決算，并報監(jiān)理公司審核。嚴格按照程序?qū)x年各工程項目的資料進行收集、整理，并組織相關(guān)人員進行驗收。
組織有關(guān)園林規(guī)劃設(shè)計人員于9月份到四川成都參加了“第六界花卉博覽會”，通過大型活動，現(xiàn)場學習交流，開闊了專業(yè)人員的視野，拓寬了設(shè)計思路，引進新的規(guī)劃設(shè)計理念，為今后的規(guī)劃設(shè)計工作奠定了一定的基礎(chǔ)。
2、園林科研所與市農(nóng)研所合作開發(fā)的關(guān)于彩葉植物金葉蕕的組培苗生產(chǎn)項目，經(jīng)過專業(yè)技術(shù)人員的多次試驗，取得了階段性成果，使金葉蕕大批量繁育成為可能，通過植物的組織培養(yǎng)和微扦插技術(shù)，為進一步豐富我市綠化美化植物材料創(chuàng)造了條件。
（六）加強日常養(yǎng)護管理工作
為了保證樹木正常生長，鞏固已取得的綠化成果，我處針對城區(qū)綠化點多、線長、面廣的特點和園林綠地逐年拓展，樹木逐年增加的實際，將花草樹木的日常管理作為一項重要工作來抓，針對不同樹種和生長要求，嚴格按照技術(shù)規(guī)程，適時進行抹芽、修剪、中耕除草，定期進行澆水、施肥、打藥、病蟲害防治等日常養(yǎng)護管理工作，并總結(jié)經(jīng)驗，探索新方法，針對每一樹種建立全面詳細的物候觀測檔案，掌握新引進樹種的生長習性，不斷提高日常養(yǎng)護管理水平，重點加強對新植樹木的養(yǎng)護管理，確保樹木成活。xx年全處樹木成活率和保存率均達92％以上。
二、工作中的幾點體會
（一）團結(jié)協(xié)作、求真務(wù)實的領(lǐng)導班子，是事業(yè)發(fā)展的重要保證。
我處的領(lǐng)導班子是一個團結(jié)協(xié)作、求真務(wù)實的班子集體，班子成員分工明確，相互配合，以高度的責任心和飽滿的工作熱情，投入到園林綠化工作中，以大局為重，相互支持
、相互協(xié)調(diào)，尤其是在今年的重點綠化工程建設(shè)過程中，班子成員分工負責，相互協(xié)作，并建立了生產(chǎn)例會制度，每周組織一次由班子成員和各二級單位行政一把手參加的會議，充分發(fā)揚**，與會人員暢所欲言，針對生產(chǎn)工作中存在的問題，相互協(xié)商、溝通，使問題得到及時解決，大大提高了工作效率，為各項工作的按時完成提供了保證。
（二）學習借鑒同行業(yè)先進經(jīng)驗是加快園林綠化事業(yè)發(fā)展的重要因素。
為了適應當前園林綠化發(fā)展形勢，進一步提高園林綠化水平，推動園林綠化事業(yè)的發(fā)展，我處自xx年以來，轉(zhuǎn)變思路，學習借鑒園林綠化先進經(jīng)驗，取得良好成效。由處領(lǐng)導帶隊，帶領(lǐng)相關(guān)技術(shù)人員、一線職工，到園林綠化水平較高的城市，進行科學考察，吸取好的經(jīng)驗和做法。今年，我處先后組織到山東、河南、四川等地進行實地觀摩學習。另外，今年我處還建立了局域網(wǎng)絡(luò)，通過互聯(lián)網(wǎng)學習借鑒國內(nèi)外園林綠化先進經(jīng)驗，并進行交流，找出自身差距和不足，取長補短，提升了園林綠化水平。
（三）黨員先進性教育活動的開展，極大地促進了各項工作。
從7月份開始，我處按照上級關(guān)于第二批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的統(tǒng)一部署和要求，在全處范圍內(nèi)開展了黨員先進性教育活動。處領(lǐng)導率先垂范，各支部認真組織實施，廣大黨員充分認識教育活動的重要性，正確處理工學矛盾，積極參加先進性教育活動。通過學習教育，提高了廣大黨員干部的學習興趣，帶動全處上下創(chuàng)建服務(wù)性單位和學習型單位工作的開展，激發(fā)了廣大職工創(chuàng)造性開展工作的積極性；通過分析評議，使黨員干部認清問題存在的思想根源，同時通過廣泛征求職工及社會各界對園林綠化工作的意見和建議，制定了整改方案和具體措施，積極落實，增強了黨員干部的意識觀念，轉(zhuǎn)變了工作作風，強化了干部職工隊伍素質(zhì)，促進了我處各項工作的順利開展。
三、存在的問題
（一）管理方面有待于進一步加強。
自園林處成立以來，園林綠化工作一直受到上級領(lǐng)導的高度重視，園林綠化水平逐年在提升，但由于各方面因素的存在，管理觀念不符合時代發(fā)展的要求，傳統(tǒng)的粗獷型管理已無法滿足當前園林綠化的發(fā)展要求，精細化管理尚處在探索推行階段，今后我處將加大管理力度，進一步調(diào)整管理方式，優(yōu)化資源配置，以適應新時期園林綠化事業(yè)發(fā)展，全面提升園林綠化水平。
（二）職能職責有待于進一步完善
通過保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，通過廣泛征求社會各界意見和建議，反映出我處在充分發(fā)揮園林綠化管理、養(yǎng)護、建設(shè)、規(guī)劃設(shè)計功能的同時，在針對園林綠化方面的一些破壞行為處置和督促管理三區(qū)綠化工作方面做得還不夠。由于我處的業(yè)務(wù)范圍和職能職責所限制，沒有相關(guān)的行政執(zhí)法權(quán)，對于一些破壞現(xiàn)象只能采取規(guī)勸等手段，給園林管理工作帶來很大困難，希望上級給予適當考慮，增加我處部分行政執(zhí)法權(quán)，便于更好地做好園林綠化管理工作。而督促管理三區(qū)綠化工作方面的職能，也希望上級一并予以考慮。
（三）干部職工隊伍整體素質(zhì)還需要強化。
雖然近幾年，我處通過招聘、培訓等形式，吸引和培養(yǎng)了一大批干部和職工，但人員素質(zhì)，參差不齊，干部職工隊伍整體素質(zhì)不強，不能滿足當前和今后園林綠化事業(yè)發(fā)展的實際需求，特別是某些崗位專業(yè)人才匱乏，嚴重制約著園林綠化事業(yè)的發(fā)展。在今后的工作中，將采用各種形式，加強干部職工的素質(zhì)教育，并通過多種渠道引進專業(yè)技術(shù)人才，充實到一線干部職工隊伍中去，努力提高園林隊伍整體素質(zhì)，促進事業(yè)健康、快速、持續(xù)發(fā)展。
xx年我處在上級的正確領(lǐng)導下和全體干部職工的共同努力下，圓滿完成了上級交辦的各項工作任務(wù)，取得了一定的成績，但有些方面與上級的要求相比還存在不足和差距，在今后的工作中將逐步完善，繼續(xù)發(fā)揚團結(jié)協(xié)作、求真務(wù)實、開拓進取、勇于拼搏的園林精神，做好樹木、綠地的日常養(yǎng)護管理工作，創(chuàng)造性開展工作，使園林綠化工作更上一個新臺階，以良好的精神風貌和優(yōu)異的成績迎接自治區(qū)成立60周年和烏海市建市30周年的到來！
第3篇 年終行政工作總結(jié) 1350字
一，規(guī)范辦學行為，遵守財經(jīng)紀律
1，堅持收支兩條線和校長一支筆的審核制度，做到帳務(wù)清楚，?？顚Ｓ?堅持發(fā)揚勤儉節(jié)約的方針，有目的，有計劃的使用資金，加大了對教育教學的投資，為教育教學和師生的生活服務(wù)，
2，嚴格執(zhí)行城區(qū)'一費制'全免的收費標準，堅持陽光收費開學初召開行政會，班主任會，教師會，明白卡由家長親自填寫，與收費名單一一對應，并在各班進行了公示.規(guī)范了收費行為，并將亂收費行為納入學校目標管理.全期學校無一例亂收費行為.
二，抓好安全工作， 創(chuàng)建安全校園
1，制訂了安全用電制度，每班安排用電節(jié)能員一名，每位班主任簽了安全用電責任書，并定期不定時的到各班進行用電檢查.
2，由于朝陽的拆遷改建工程，學校多處墻面出現(xiàn)裂縫，做到每天一次檢查，每周一次記載.每發(fā)現(xiàn)一處就及時維修一處或上報有關(guān)部門，保證了學校的教育教學正常進行，校園平平安安.
三，加強門衛(wèi)，食堂管理，確保師生安全
1，認真抓好安全教育工作，把安全教育放在一切工作前位，班主任把好學生請假關(guān)，門衛(wèi)把好出入關(guān)，憑班主任老師條方可出校門.責任到位，落實到人，并簽好安全責任書.保證了學校和師生的安全.
2，抓好食堂食品質(zhì)量關(guān)，制定食堂工作人員職責，簽訂責任書，并對食堂工作人員定期進行培訓學習.每天的食品都是當天進當天用完，不留到第二天再食用.每天所進食品都在指定地點購買，專人進行驗收，并索取有效證件，確證食品進貨關(guān)，每餐食品做到燒熟，煮透，衛(wèi)生安全.每天熟食都進行了留樣.無食品中毒事故發(fā)生.為確保中午學生安全，學校制定中午值班人員職責，輪流值日，責任到人. .， 工作總結(jié)
四，進一步優(yōu)化學校環(huán)境，改善教師辦公條件
1，調(diào)整辦公室，在三，四年級辦公室內(nèi)安裝了一臺大3p的空調(diào)，為教師創(chuàng)造了良好的辦公環(huán)境.
2，把去年學生計算機室被盜配置全部配好使學校網(wǎng)絡(luò)暢通無阻，保證了學校的教學，教研正常進行.
五，認真抓好第三產(chǎn)業(yè)工作，辦好教職工食堂.本期為學校老師提供早餐，使教師全身心的投入到教育教學中.及時做好了牛奶的征訂工作，完成了50%以上的班級有:一甲，一乙，二甲，二乙，三甲，四乙，六甲，六乙，六丙.及時做好了學校門面的水電費的收取工作. 思想?yún)R報
六，加強學校財產(chǎn)管理.
1，本學期為了進一步改善辦學條件，提高教學儀器設(shè)備的使用率，總務(wù)部門在財產(chǎn)清理的基礎(chǔ)上對各部門財產(chǎn)情況進行摸底.加強教學設(shè)備保管工作的力度.對貴重物品，攝像機，數(shù)碼照相機，dvd，指定專人負責保管，不能誰便亂放，入柜落鎖，做好防盜措施，以免造成不必要的損失，確保教學的需要.
2，認真做好國有資產(chǎn)清查工作，進一步抓好財產(chǎn)管理，做到及時帳務(wù)登記，責任到人，定期檢查，自然損壞及時報損，人為損壞和遺失照價賠償.學校財產(chǎn)的維修盡可能自己維修，做到能節(jié)約就節(jié)約，全期共計維修日光燈20盞，電風扇五臺，水籠頭5個，換電源插座1個.
七，進一步完善衛(wèi)生管理制度，爭創(chuàng)綠色校園.
1，劃分衛(wèi)生區(qū)域，責任到人到班.定期檢查評分，做到校園整潔，干凈，衛(wèi)生.
2，衛(wèi)生肖紅兵老師抓好衛(wèi)生的常規(guī)管理，做到每天一檢查，每周一評比，每月一公示.教室衛(wèi)生好的班級:一甲，一乙，二甲，三甲，三乙，四乙，五乙，六甲，六乙，六丙，公共區(qū)衛(wèi)生特別好的班級:四甲，五甲，六乙. .，
3，衛(wèi)生室建立了傳染病通報的制度，每月進行2次衛(wèi)生講座，還進行了衛(wèi)生健康教育小報的評比，獲得市三等獎.計生工作獲得街道先進集體.
第4篇 2023年終行政科年終總結(jié) 1650字
時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間到公司快三個月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷。在這段時間里各級領(lǐng)導在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關(guān)心，讓我充分感受到了領(lǐng)導們“海納百川”的胸襟，感受到了大發(fā)人“不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣。在對**肅然起敬的同時，也為我有機會成為**的一份子而自豪。 在這三個月的時間里，在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。
一、通過培訓學習和日常工作積累使我對大發(fā)有了一定的認識。
在7月份杭州高級人才交流會上認識了杜總，我拿到的第一份資料就是介紹新廠畫冊，當時只是覺得企業(yè)規(guī)模很大，和杜總交談后，感覺老板很平易近人。對其它方面就不太知道了，特別是對化纖行業(yè)幾乎一無所知。通過三個月的親身體會，對化纖行業(yè)和公司有了一定了解。公司的理念被杜總通俗的解釋為五個發(fā)，確實是很恰當，本人對這一理念非常認同。公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要原因。在十一年時間實現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易，爭做全球第一是大發(fā)的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力?，F(xiàn)在**在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌。
二、遵守各項規(guī)章制度，認真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。
愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三個月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務(wù)，認真履行崗位職責，平時生活中團結(jié)同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。
根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務(wù)是(1)負責公司培訓工作;(2)負責工傷保險工作;(3)辦公室部分寫作和臨時工作。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的管理人員應當具有良好的語言表達能力、流暢的文字寫作能力、較強的組織領(lǐng)導能力、靈活的處理問題能力、有效的對外聯(lián)系能力、大型活動的策劃及籌備能力。在原來的公司里，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，現(xiàn)在親手做，發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作，其實里面還有很多技巧。
四、不足和需改進方面。
雖然到來了近三個月，對生產(chǎn)工藝還不太了解，到生產(chǎn)現(xiàn)場時間不多，人員熟悉程度也不夠，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計劃和長遠規(guī)劃。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我也希望領(lǐng)導今后多分配一些工作，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務(wù)知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。學無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力當好領(lǐng)導的參謀助手，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為的發(fā)展貢獻自己的力量。
五、幾點建議。
公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期，是一個非常關(guān)鍵的時期，這一時期應該從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞，會決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。首先，要加強思想觀念的轉(zhuǎn)變，加大培訓力度，特別是管理干部要改變老觀念，要從實干型向管理型轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導干部定期參加外培，這樣可以開闊視野、學習管理理論。其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán)、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變?nèi)说男袨?，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理。第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。成立十一年了，當年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律，從現(xiàn)在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永遠留在。第四，既要引進人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，最大限度發(fā)揮各類人才的作用。
