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學校水電總結(八篇)

發(fā)布時間:2023-05-09 15:54:01 查看人數(shù):63

學校水電總結

【第1篇 學校水電工作總結范文2023

20__年,在省教育廳和省水利廳正確領導下,學校緊緊圍繞以規(guī)范教育教學管理、深化教育教學改革為目標,以加強師資隊伍建設、提升專業(yè)和課程建設為突破口,以努力提高教學管理水平、全面提高教育教學質量為根本,以較真碰硬的精神狠抓勞動人事制度改革和收入分配制度改革,完善內部治理結構,為實現(xiàn)“校名的更改、實質的騰越”的目標而奮進,各項工作取得明顯成效?,F(xiàn)將20__年度工作總結及__年打算報告如下:

一、20__年度工作總結

(一)抓考核,促績效

制定通過了《江西省水利水電學校績效工資分配方案》,新建一套以效率優(yōu)先、兼顧公平為基礎,以崗定薪、優(yōu)績優(yōu)酬為條件,按照多勞多得、少勞少得、不勞不得為原則的績效工資分配辦法。方案向教學科研一線傾斜,充分利用績效這根杠桿,調動專職教師的積極性。

加大考核力度,完善考核程序,實行分類考核及差異化考核,改年度考核為月度考核,日日考核、每節(jié)考核,考核實行過程化,考核結果在每個月的績效工資中體現(xiàn);實行量化考核,不論是什么崗位,能量化的全部量化、不能量化的定出工作標準;對專任教師的教學質量和科研工作提出進一步要求。

(二)抓競賽,促提升

承辦了由中國水利教育協(xié)會組織的,全國十四所水利中職學校130多名學生參加的第四屆全國水利中職學?!摆M鄱杯”技能競賽。我校高度重視,精心準備,指導老師悉心指導,參賽選手認真?zhèn)鋺?zhàn),在競賽中喜獲佳績,個人、團體獎項均創(chuàng)歷史,榮獲團體總分第一名。在四個單項團體中,水利工程測量獲單項團體總分第一名,水利工程cad獲第二名;在四個個人項目中,五人獲得一等獎,一人獲三等獎。

學校榮獲中華人民共和國水利部頒發(fā)的全國水利行業(yè)技能人才培育全國貢獻獎;20__年江西省中等職業(yè)學校第二屆“創(chuàng)新杯”教師說課大賽上,黃碧雯和王娟老師以《機械》和《德育》榮獲說課三等獎;徐芳老師在參加20__年“鳳凰創(chuàng)壹杯”全國職業(yè)院校信息化教學大賽中獲得中職組英語類信息化教學設計比賽三等獎的好成績。

(三)抓教改,促質量

制定了《系部教學工作考核辦法》和《教師教學質量考核辦法》。組織了130位教師參加省級和培訓,4名教師下企業(yè)鍛煉,同時組織開展大量的校本培訓,組織15場次教學講座,組織青年教師開展素質拓展,提升了教師對職業(yè)教育的認識,提高了團隊意識、增強了教學能力。組織師生參加了各級各類職業(yè)技能競賽。

加快了校外實訓基地的建設,今年學校與峽江水利工程管理局、省贛撫平原工程管理局以及其他水利工程管理單位進行洽談,選址實訓基地,并先后安排13個班級到校外基地進行實習。

(四)抓招生,促規(guī)模

改革創(chuàng)新招生制度,改變傳統(tǒng)招生模式,同時加大招生宣傳力度,通過各種主流媒體進行宣傳,在江西衛(wèi)視、網(wǎng)站、大江周刊、高考指南等印制宣傳資料,今年共招收中專生2200人,“三定向”270人。創(chuàng)新學生管理模式,降低流失率。舉行了六場與學生的面對面座談會,參加學生占在校學生總數(shù)的三分之一。座談會上,院領導與學生互動、親切交談、對學生提出的問題和建議能立即解決的立即當場解決,不能立即解決的先行或說明情況。

(五)抓基建,促完善

學校在9月1日開學前,將兩棟學生宿舍工程全面峻工,可安排1600名學生入住;廣場噴水池、風雨球場完成并通過消防驗收;400米標準田徑運動場已完工并投入使用;加大了實訓建設的力度,新建了8個公共機房、建筑施工實訓場、水利樞紐模型室,江西水系沙盤等,擴建了測量儀器室,為全院教室配備了投影設備,為全體教師配發(fā)了筆記本電腦,總投入資金600萬元;培訓中心于10月8日正式營業(yè),目前已承接了包括全省水利系統(tǒng)羽毛球、全省縣市水利局長培訓班、安全監(jiān)察培訓班等7個培訓班,共接待1500余人。

(六)抓合作,促對接

進一步調整充實省灌排中心專業(yè)技術人員,全面對接廳農水處業(yè)務工作,實現(xiàn)產值突破1000萬,業(yè)務更上新臺階。江西天源水利工程維修養(yǎng)護有限公司在省水利廳領導的親切關懷和省峽江水利樞紐工程管理局的大力支持下,于20__年7月9日正式組建,具體承擔峽江水利樞紐庫區(qū)水利工程運行管理和維修養(yǎng)護工作任務。公司實現(xiàn)了校企合作模式,為提高專職教師實踐操作能力提供場所、搭建平臺。先后派出教職員工赴江蘇省江都水利樞紐管理處,進行了專門針對峽江庫區(qū)泵站運行管理工作的歷時半個月的專題培訓,并將學員派往峽江庫區(qū)各泵站隨泵站安裝單位跟班學習。

二、__年工作打算

1.突出改革創(chuàng)新。繼續(xù)推進勞動人事制度改革以及收入分配改革,對考核過程進行嚴格把控,用好收入分配杠桿,激發(fā)教職工積極性,打造優(yōu)秀職業(yè)教育團隊,培育一批教學科研帶頭人,爭取三年內,全校教職工研究生學歷比例達50%以上。

2.堅持技能導向。以技術技能為導向,提高學生動手能力和敬業(yè)精神為教學工作的出發(fā)點和著力點,進一步加大對教學能力的評估和過程考核,對學生進一步強化職業(yè)能力和敬業(yè)精神的培養(yǎng),打造核心專業(yè)與精品課程。

3.保持水利特色。立足水利行業(yè)、堅持走校企合作、產教融合的發(fā)展路子,為全省基層水利系統(tǒng)和水利企業(yè)培養(yǎng)更多高質量的技術技能型人才。

4.拓寬辦學空間。按照學校建設的新要求,積極爭取實施新校區(qū)建設和峽江水利樞紐實訓基地建設,為發(fā)展增后勁,打基礎。

【第2篇 學校水電工年終總結

一、認真學___大文件,堅決貫徹“____”重要思想。黨的__大是改革開放十三年以來的重要會議。大會確定中國要全面建設小康社會,與時俱進,開拓創(chuàng)新,不斷開創(chuàng)社會主義現(xiàn)代化建設的重要方針。積極參加學校組織的各項政治學習與活動,寫出了如何做好后勤保障工作,為教育教學一線服務的學習筆記與體會,得到好評。

二、加強業(yè)務學習,努力提高業(yè)務技能,積極參加各種安全救護技能的培訓班,認真嚴格地照章作業(yè),保一方平安,迅速及時,排除故障,熱愛本職工作,認真負責地履行權力和義務。

三、加強學校的水、電保障工作,預防不安全事故的發(fā)生,一年以來共維修水電達二百余次,署假期間配合外請工人更換水閥開關、插坐、照明燈多處,有力地保證了教學工作的正常有序進行,消除了一些可能造成事故的隱患。發(fā)現(xiàn)問題及時處理并上報主管部門,積極配合裝修工程隊,保質保量有序地按進度完成了多功能廳的裝修及專用電源地改造工程,真正做到了保一方平安。按時查收門面房的水電費,無差錯。

四、加強工作協(xié)調,團結同志,遵守各項規(guī)章制度,配合其它同志做好內勤工作,美化校園、凈化環(huán)境,為創(chuàng)衛(wèi)做出了一些貢獻。認真履行崗位職責,全年無任何事故發(fā)生。新的一年,爭取把工作做的更好,使我校再創(chuàng)輝煌。

一年來酷貓寫作范文網(wǎng),本人能認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論,貫徹__大和__大三中全會精神,積極實際“____”,在思想上按黨員標準嚴格要求自己,在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風上艱苦樸素、務真求實,較好地完成領導和各級部門安排的各項任務。為___盡心盡力,努力工作,主要情況匯報如下:

在思想上,認真學習鄧小平理論、領會黨的__大和__大三中全會精神,利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關注國內國際形勢,學習黨的基本知識和有關政治思想文件、書籍,深刻領會胡總書記的講話精神,并把它作為思想的綱領,行動的指南;積極參加黨委組織的各種政治學習及教育活動;積極向廣大員工宣傳黨的方針政策和公司黨委的精神;時刻牢記為人民服務的宗旨,明白自己所肩負的責任;積極參與基層建設,在工作中要起到模范帶頭作用,做廣大職工的表率,同時,認真學習相關業(yè)務知識,不斷提高自己的理論水平和綜合素質。

在工作上,圍繞公司___的中心工作,對照相關標準,嚴以律己,較好的完成各項工作任務。本年度主要完成了如下工作:1、2、3、4、5。

在作風上,能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進,始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風,勤勤懇懇,任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng),始終做到老老實實做人,勤勤懇懇做事,勤勞簡樸的生活,時刻牢記黨員的責任和義務,嚴格要求自己,在任何時候都要起到模范帶頭作用。

今后努力的方向:隨著____的實行,可以預料我們的工作將更加繁重,要求也更高,需掌握的知識更高更廣。為此,我將更加勤奮的工作,刻苦的學習,努力提高文化素質和各種工作技能,為___應有的貢獻。

【第3篇 學校水電工作總結

20__年,在省教育廳和省水利廳正確領導下,學校緊緊圍繞以規(guī)范教育教學管理、深化教育教學改革為目標,以加強師資隊伍建設、提升專業(yè)和課程建設為突破口,以努力提高教學管理水平、全面提高教育教學質量為根本,以較真碰硬的精神狠抓勞動人事制度改革和收入分配制度改革,完善內部治理結構,為實現(xiàn)“校名的更改、實質的騰越”的目標而奮進,各項工作取得明顯成效。現(xiàn)將20__年度工作總結及XX年打算報告如下:

一、20__年度工作總結

(一)抓考核,促績效

制定通過了《江西省水利水電學??冃ЧべY分配方案》,新建一套以效率優(yōu)先、兼顧公平為基礎,以崗定薪、優(yōu)績優(yōu)酬為條件,按照多勞多得、少勞少得、不勞不得為原則的績效工資分配辦法。方案向教學科研一線傾斜,充分利用績效這根杠桿,調動專職教師的積極性。

加大考核力度,完善考核程序,實行分類考核及差異化考核,改年度考核為月度考核,日日考核、每節(jié)考核,考核實行過程化,考核結果在每個月的績效工資中體現(xiàn);實行量化考核,不論是什么崗位,能量化的全部量化、不能量化的定出工作標準;對專任教師的教學質量和科研工作提出進一步要求。

(二)抓競賽,促提升

承辦了由中國水利教育協(xié)會組織的,全國十四所水利中職學校130多名學生參加的第四屆全國水利中職學?!摆M鄱杯”技能競賽。我校高度重視,精心準備,指導老師悉心指導,參賽選手認真?zhèn)鋺?zhàn),在競賽中喜獲佳績,個人、團體獎項均創(chuàng)歷史最佳,榮獲團體總分第一名。在四個單項團體中,水利工程測量獲單項團體總分第一名,水利工程cad獲第二名;在四個個人項目中,五人獲得一等獎,一人獲三等獎。

學校榮獲中華人民共和國水利部頒發(fā)的全國水利行業(yè)技能人才培育全國貢獻獎;20__年江西省中等職業(yè)學校第二屆“創(chuàng)新杯”教師說課大賽上,黃碧雯和王娟老師以《機械》和《德育》榮獲說課三等獎;徐芳老師在參加20__年“鳳凰創(chuàng)壹杯”全國職業(yè)院校信息化教學大賽中獲得中職組英語類信息化教學設計比賽三等獎的好成績。

(三)抓教改,促質量

制定了《系部教學工作考核辦法》和《教師教學質量考核辦法》。組織了130位教師參加省級和國家級培訓,4名教師下企業(yè)鍛煉,同時組織開展大量的校本培訓,組織15場次教學講座,組織青年教師開展素質拓展,提升了教師對職業(yè)教育的認識,提高了團隊意識、增強了教學能力。組織師生參加了各級各類職業(yè)技能競賽。

加快了校外實訓基地的建設,今年學校與峽江水利工程管理局、省贛撫平原工程管理局以及其他水利工程管理單位進行洽談,選址實訓基地,并先后安排13個班級到校外基地進行實習。

(四)抓招生,促規(guī)模

改革創(chuàng)新招生制度,改變傳統(tǒng)招生模式,同時加大招生宣傳力度,通過各種主流媒體進行宣傳,在江西衛(wèi)視、網(wǎng)站、大江周刊、高考指南等印制宣傳資料,今年共招收中專生2200人,“三定向”270人。創(chuàng)新學生管理模式,降低流失率。舉行了六場與學生的面對面座談會,參加學生占在校學生總數(shù)的三分之一。座談會上,院領導與學生互動、親切交談、對學生提出的問題和建議能立即解決的立即當場解決,不能立即解決的先行承諾或說明情況。

(五)抓基建,促完善

學校在9月1日開學前,將兩棟學生宿舍工程全面峻工,可安排1600名學生入住;廣場噴水池、風雨球場完成并通過消防驗收;400米標準田徑運動場已完工并投入使用;加大了實訓建設的力度,新建了8個公共機房、建筑施工實訓場、水利樞紐模型室,江西水系沙盤等,擴建了測量儀器室,為全院教室配備了投影設備,為全體教師配發(fā)了筆記本電腦,總投入資金600萬元;培訓中心于10月8日正式營業(yè),目前已承接了包括全省水利系統(tǒng)羽毛球、全省縣市水利局長培訓班、安全監(jiān)察培訓班等7個培訓班,共接待1500余人。

(六)抓合作,促對接

進一步調整充實省灌排中心專業(yè)技術人員,全面對接廳農水處業(yè)務工作,實現(xiàn)產值突破1000萬,業(yè)務更上新臺階。江西天源水利工程維修養(yǎng)護有限公司在省水利廳領導的親切關懷和省峽江水利樞紐工程管理局的大力支持下,于20__年7月9日正式組建,具體承擔峽江水利樞紐庫區(qū)水利工程運行管理和維修養(yǎng)護工作任務。公司實現(xiàn)了校企合作模式,為提高專職教師實踐操作能力提供場所、搭建平臺。先后派出教職員工赴江蘇省江都水利樞紐管理處,進行了專門針對峽江庫區(qū)泵站運行管理工作的歷時半個月的專題培訓,并將學員派往峽江庫區(qū)各泵站隨泵站安裝單位跟班學習。

二、XX年工作打算

1.突出改革創(chuàng)新。繼續(xù)推進勞動人事制度改革以及收入分配改革,對考核過程進行嚴格把控,用好收入分配杠桿,激發(fā)教職工積極性,打造優(yōu)秀職業(yè)教育團隊,培育一批教學科研帶頭人,爭取三年內,全校教職工研究生學歷比例達50%以上。

2.堅持技能導向。以技術技能為導向,提高學生動手能力和敬業(yè)精神為教學工作的出發(fā)點和著力點,進一步加大對教學能力的評估和過程考核,對學生進一步強化職業(yè)能力和敬業(yè)精神的培養(yǎng),打造核心專業(yè)與精品課程。

3.保持水利特色。立足水利行業(yè)、堅持走校企合作、產教融合的發(fā)展路子,為全省基層水利系統(tǒng)和水利企業(yè)培養(yǎng)更多高質量的技術技能型人才。

4.拓寬辦學空間。按照學校建設的新要求,積極爭取實施新校區(qū)建設和峽江水利樞紐實訓基地建設,為發(fā)展增后勁,打基礎。

【第4篇 2023年上半年學校水電工作總結范文

20__年,在省教育廳和省水利廳正確領導下,學校緊緊圍繞以規(guī)范教育教學管理、深化教育教學改革為目標,以加強師資隊伍建設、提升專業(yè)和課程建設為突破口,以努力提高教學管理水平、全面提高教育教學質量為根本,以較真碰硬的精神狠抓勞動人事制度改革和收入分配制度改革,完善內部治理結構,為實現(xiàn)“校名的更改、實質的騰越”的目標而奮進,各項工作取得明顯成效。現(xiàn)將20__年度工作總結及__年打算報告

一、20__年度工作總結

(一)抓考核,促績效

制定通過了《江西省水利水電學??冃ЧべY分配方案》,新建一套以效率優(yōu)先、兼顧公平為基礎,以崗定薪、優(yōu)績優(yōu)酬為條件,按照多勞多得、少勞少得、不勞不得為原則的績效工資分配辦法。方案向教學科研一線傾斜,充分利用績效這根杠桿,調動專職教師的積極性。

加大考核力度,完善考核程序,實行分類考核及差異化考核,改年度考核為月度考核,日日考核、每節(jié)考核,考核實行過程化,考核結果在每個月的績效工資中體現(xiàn);實行量化考核,不論是什么崗位,能量化的全部量化、不能量化的定出工作標準;對專任教師的教學質量和科研工作提出進一步要求。

(二)抓競賽,促提升

承辦了由中國水利教育協(xié)會組織的,全國十四所水利中職學校130多名學生參加的第四屆全國水利中職學校“贛鄱杯”技能競賽。我校高度重視,精心準備,指導老師悉心指導,參賽選手認真?zhèn)鋺?zhàn),在競賽中喜獲佳績,個人、團體獎項均創(chuàng)歷史最佳,榮獲團體總分第一名。在四個單項團體中,水利工程測量獲單項團體總分第一名,水利工程cad獲第二名;在四個個人項目中,五人獲得一等獎,一人獲三等獎。

學校榮獲中華人民共和國水利部頒發(fā)的全國水利行業(yè)技能人才培育全國貢獻獎;20__年江西省中等職業(yè)學校第二屆“創(chuàng)新杯”教師說課大賽上,黃碧雯和王娟老師以《機械》和《德育》榮獲說課三等獎;徐芳老師在參加20__年“鳳凰創(chuàng)壹杯”全國職業(yè)院校信息化教學大賽中獲得中職組英語類信息化教學設計比賽三等獎的好成績。

(三)抓教改,促質量

制定了《系部教學工作考核辦法》和《教師教學質量考核辦法》。組織了130位教師參加省級和國家級培訓,4名教師下企業(yè)鍛煉,同時組織開展大量的校本培訓,組織15場次教學講座,組織青年教師開展素質拓展,提升了教師對職業(yè)教育的認識,提高了團隊意識、增強了教學能力。組織師生參加了各級各類職業(yè)技能競賽。

加快了校外實訓基地的建設,今年學校與峽江水利工程管理局、省贛撫平原工程管理局以及其他水利工程管理單位進行洽談,選址實訓基地,并先后安排13個班級到校外基地進行實習。

(四)抓招生,促規(guī)模

改革創(chuàng)新招生制度,改變傳統(tǒng)招生模式,同時加大招生宣傳力度,通過各種主流媒體進行宣傳,在江西衛(wèi)視、網(wǎng)站、大江周刊、高考指南等印制宣傳資料,今年共招收中專生2200人,“三定向”270人。創(chuàng)新學生管理模式,降低流失率。舉行了六場與學生的面對面座談會,參加學生占在校學生總數(shù)的三分之一。座談會上,院領導與學生互動、親切交談、對學生提出的問題和建議能立即解決的立即當場解決,不能立即解決的先行承諾或說明情況。

(五)抓基建,促完善

學校在9月1日開學前,將兩棟學生宿舍工程全面峻工,可安排1600名學生入住;廣場噴水池、風雨球場完成并通過消防驗收;400米標準田徑運動場已完工并投入使用;加大了實訓建設的力度,新建了8個公共機房、建筑施工實訓場、水利樞紐模型室,江西水系沙盤等,擴建了測量儀器室,為全院教室配備了投影設備,為全體教師配發(fā)了筆記本電腦,總投入資金600萬元;培訓中心于10月8日正式營業(yè),目前已承接了包括全省水利系統(tǒng)羽毛球、全省縣市水利局長培訓班、安全監(jiān)察培訓班等7個培訓班,共接待1500余人。

(六)抓合作,促對接

進一步調整充實省灌排中心專業(yè)技術人員,全面對接廳農水處業(yè)務工作,實現(xiàn)產值突破1000萬,業(yè)務更上新臺階。江西天源水利工程維修養(yǎng)護有限公司在省水利廳領導的親切關懷和省峽江水利樞紐工程管理局的大力支持下,于20__年7月9日正式組建,具體承擔峽江水利樞紐庫區(qū)水利工程運行管理和維修養(yǎng)護工作任務。公司實現(xiàn)了校企合作模式,為提高專職教師實踐操作能力提供場所、搭建平臺。先后派出教職員工赴江蘇省江都水利樞紐管理處,進行了專門針對峽江庫區(qū)泵站運行管理工作的歷時半個月的專題培訓,并將學員派往峽江庫區(qū)各泵站隨泵站安裝單位跟班學習。

二、__年工作打算

突出改革創(chuàng)新。繼續(xù)推進勞動人事制度改革以及收入分配改革,對考核過程進行嚴格把控,用好收入分配杠桿,激發(fā)教職工積極性,打造優(yōu)秀職業(yè)教育團隊,培育一批教學科研帶頭人,爭取三年內,全校教職工研究生學歷比例達50%以上。

2.堅持技能導向。以技術技能為導向,提高學生動手能力和敬業(yè)精神為教學工作的出發(fā)點和著力點,進一步加大對教學能力的評估和過程考核,對學生進一步強化職業(yè)能力和敬業(yè)精神的培養(yǎng),打造核心專業(yè)與精品課程。

3.保持水利特色。立足水利行業(yè)、堅持走校企合作、產教融合的發(fā)展路子,為全省基層水利系統(tǒng)和水利企業(yè)培養(yǎng)高質量的技術技能型人才。

4.拓寬辦學空間。按照學校建設的新要求,積極爭取實施新校區(qū)建設和峽江水利樞紐實訓基地建設,為發(fā)展增后勁,打基礎。

人們常說:一個好校長就是一所好學校,南城縣第一小學校長__就是這樣一位令人欽佩的好校長。他立足本職工作,踏實奮進,用真情和實干,將一所基礎差、底子薄的城區(qū)新學校辦出特色,辦出“別樣紅”。...

酷貓寫作精心整理了《__年4月校長工作總結》,望給大家?guī)韼椭?過去的一個學期,我校在上級黨政的領導下與時俱進,努力實踐______總書記提出的“三個代表”,認真學習貫徹“__大”精神,進一步轉變教育觀念,堅持素質教育,把落實黨和...

__市__中心小學德育工作總結近年來,隨著改革開放的不斷深入發(fā)展,學校德育工作發(fā)生了許多新的變化。為了在新形勢下加強和改進學校德育工作,我校認真貫徹黨中央頒發(fā)的《關于進一步加強和改進學校德育工作的若干意見》,始終堅持把德育放...

本學期在學校黨支部和全體行政的領導下,本科組緊緊抓住高效課堂建設這個主題,充分發(fā)揮科組成員的主動性和創(chuàng)造性,團結一致、共同奮斗,在教育教研教學工作中取得了一定的成績,現(xiàn)總結如下。

__年又要過去了,從自身實際出發(fā)積極創(chuàng)先爭優(yōu),增強我團支部的凝聚力。在這一年中我團支部堅持以鄧小平理論和科學發(fā)展觀為指導,深入學___同志“____”重要思想,學習“__講話”,積極響應校團委、院團總支號召,不斷加強團支部的自身建...

踏實求穩(wěn),盡心保障一、總務工作方面配合各處室開展各項活動,具體有:軍訓期間全體師生的后勤保障,教師辦公室的安排與協(xié)調,協(xié)助總務處完成學生寢室的安排與調整、教材簿本的分發(fā)、學生到校人數(shù)的核對,日常衛(wèi)生工具的發(fā)放等,學生醫(yī)保...

學校家委會作為__區(qū)學校學生家長的代表,一年來,在學校領導的大力支持下,在全體委員的全力配合下,學校家委會圍繞支持學校發(fā)展,推動礦區(qū)教育提升這一目標,堅守責任落實,倡導社會公益這一追求,依據(jù)學校家委會年度工作計劃,積極發(fā)揮...

通過學校各部門的密切配合,學校綜合治理工作取得了預期的成績,我校全體師生情緒穩(wěn)定,教學秩序及教學效果良好,受到各方的好評。下面就我校綜合治理的工作情況,總結一、提高認識,加強領導為提高全體教師對學校綜合治理工作的認識,開學初...

【第5篇 學校水電工作總結ppt格式

20__年,在省教育廳和省水利廳正確領導下,學校緊緊圍繞以規(guī)范教育教學管理、深化教育教學改革為目標,以加強師資隊伍建設、提升專業(yè)和課程建設為突破口,以努力提高教學管理水平、全面提高教育教學質量為根本,以較真碰硬的精神狠抓勞動人事制度改革和收入分配制度改革,完善內部治理結構,為實現(xiàn)“校名的更改、實質的騰越”的目標而奮進,各項工作取得明顯成效。現(xiàn)將20__年度工作總結及2023年打算報告如下:

一、20__年度工作總結

(一)抓考核,促績效

制定通過了《江西省水利水電學??冃ЧべY分配方案》,新建一套以效率優(yōu)先、兼顧公平為基礎,以崗定薪、優(yōu)績優(yōu)酬為條件,按照多勞多得、少勞少得、不勞不得為原則的績效工資分配辦法。方案向教學科研一線傾斜,充分利用績效這根杠桿,調動專職教師的積極性。

加大考核力度,完善考核程序,實行分類考核及差異化考核,改年度考核為月度考核,日日考核、每節(jié)考核,考核實行過程化,考核結果在每個月的績效工資中體現(xiàn);實行量化考核,不論是什么崗位,能量化的全部量化、不能量化的定出工作標準;對專任教師的教學質量和科研工作提出進一步要求。

(二)抓競賽,促提升

承辦了由中國水利教育協(xié)會組織的,全國十四所水利中職學校130多名學生參加的第__屆全國水利中職學校“贛鄱杯”技能競賽。我校高度重視,精心準備,指導老師悉心指導,參賽選手認真?zhèn)鋺?zhàn),在競賽中喜獲佳績,個人、團體獎項均創(chuàng)歷史,榮獲團體總分第一名。在四個單項團體中,水利工程測量獲單項團體總分第一名,水利工程cad獲第二名;在四個個人項目中,五人獲得一等獎,一人獲三等獎。

學校榮獲中華人民共和國水利部頒發(fā)的全國水利行業(yè)技能人才培育全國貢獻獎;20__年江西省中等職業(yè)學校第__屆“創(chuàng)新杯”教師說課大賽上,黃碧雯和王娟老師以《機械》和《德育》榮獲說課三等獎;徐芳老師在參加20__年“鳳凰創(chuàng)壹杯”全國職業(yè)院校信息化教學大賽中獲得中職組英語類信息化教學設計比賽三等獎的好成績。

(三)抓教改,促質量

制定了《系部教學工作考核辦法》和《教師教學質量考核辦法》。組織了130位教師參加省級和培訓,4名教師下企業(yè)鍛煉,同時組織開展大量的校本培訓,組織15場次教學講座,組織青年教師開展素質拓展,提升了教師對職業(yè)教育的認識,提高了團隊意識、增強了教學能力。組織師生參加了各級各類職業(yè)技能競賽。

加快了校外實訓基地的建設,今年學校與峽江水利工程管理局、省贛撫平原工程管理局以及其他水利工程管理單位進行洽談,選址實訓基地,并先后安排13個班級到校外基地進行實習。

(四)抓招生,促規(guī)模

改革創(chuàng)新招生制度,改變傳統(tǒng)招生模式,同時加大招生宣傳力度,通過各種主流媒體進行宣傳,在江西衛(wèi)視、網(wǎng)站、大江周刊、高考指南等印制宣傳資料,今年共招收中專生2200人,“三定向”270人。創(chuàng)新學生管理模式,降低流失率。舉行了六場與學生的面對面座談會,參加學生占在校學生總數(shù)的三分之一。座談會上,院領導與學生互動、親切交談、對學生提出的問題和建議能立即解決的立即當場解決,不能立即解決的先行或說明情況。

(五)抓基建,促完善

學校在9月1日開學前,將兩棟學生宿舍工程全面峻工,可安排1600名學生入住;廣場噴水池、風雨球場完成并通過消防驗收;400米標準田徑運動場已完工并投入使用;加大了實訓建設的力度,新建了8個公共機房、建筑施工實訓場、水利樞紐模型室,江西水系沙盤等,擴建了測量儀器室,為全院教室配備了投影設備,為全體教師配發(fā)了筆記本電腦,總投入資金600萬元;培訓中心于10月8日正式營業(yè),目前已承接了包括全省水利系統(tǒng)羽毛球、全省縣市水利局長培訓班、安全監(jiān)察培訓班等7個培訓班,共接待1500余人。

(六)抓合作,促對接

進一步調整充實省灌排中心專業(yè)技術人員,全面對接廳農水處業(yè)務工作,實現(xiàn)產值突破1000萬,業(yè)務更上新臺階。江西天源水利工程維修養(yǎng)護有限公司在省水利廳領導的親切關懷和省峽江水利樞紐工程管理局的大力支持下,于20__年7月9日正式組建,具體承擔峽江水利樞紐庫區(qū)水利工程運行管理和維修養(yǎng)護工作任務。公司實現(xiàn)了校企合作模式,為提高專職教師實踐操作能力提供場所、搭建平臺。先后派出教職員工赴江蘇省江都水利樞紐管理處,進行了專門針對峽江庫區(qū)泵站運行管理工作的歷時半個月的專題培訓,并將學員派往峽江庫區(qū)各泵站隨泵站安裝單位跟班學習。

二、2023年工作打算

1.突出改革創(chuàng)新。繼續(xù)推進勞動人事制度改革以及收入分配改革,對考核過程進行嚴格把控,用好收入分配杠桿,激發(fā)教職工積極性,打造優(yōu)秀職業(yè)教育團隊,培育一批教學科研帶頭人,爭取三年內,全校教職工研究生學歷比例達50%以上。

2.堅持技能導向。以技術技能為導向,提高學生動手能力和敬業(yè)精神為教學工作的出發(fā)點和著力點,進一步加大對教學能力的評估和過程考核,對學生進一步強化職業(yè)能力和敬業(yè)精神的培養(yǎng),打造核心專業(yè)與精品課程。

3.保持水利特色。立足水利行業(yè)、堅持走校企合作、產教融合的發(fā)展路子,為全省基層水利系統(tǒng)和水利企業(yè)培養(yǎng)更多高質量的技術技能型人才。

【第6篇 ____年上半年學校水電工作總結范文

20__年,在省教育廳和省水利廳正確領導下,學校緊緊圍繞以規(guī)范教育教學管理、深化教育教學改革為目標,以加強師資隊伍建設、提升專業(yè)和課程建設為突破口,以努力提高教學管理水平、全面提高教育教學質量為根本,以較真碰硬的精神狠抓勞動人事制度改革和收入分配制度改革,完善內部治理結構,為實現(xiàn)“校名的更改、實質的騰越”的目標而奮進,各項工作取得明顯成效?,F(xiàn)將20__年度工作總結及__年打算報告

一、20__年度工作總結

(一)抓考核,促績效

制定通過了《江西省水利水電學校績效工資分配方案》,新建一套以效率優(yōu)先、兼顧公平為基礎,以崗定薪、優(yōu)績優(yōu)酬為條件,按照多勞多得、少勞少得、不勞不得為原則的績效工資分配辦法。方案向教學科研一線傾斜,充分利用績效這根杠桿,調動專職教師的積極性。

加大考核力度,完善考核程序,實行分類考核及差異化考核,改年度考核為月度考核,日日考核、每節(jié)考核,考核實行過程化,考核結果在每個月的績效工資中體現(xiàn);實行量化考核,不論是什么崗位,能量化的全部量化、不能量化的定出工作標準;對專任教師的教學質量和科研工作提出進一步要求。

(二)抓競賽,促提升

承辦了由中國水利教育協(xié)會組織的,全國十四所水利中職學校130多名學生參加的第四屆全國水利中職學?!摆M鄱杯”技能競賽。我校高度重視,精心準備,指導老師悉心指導,參賽選手認真?zhèn)鋺?zhàn),在競賽中喜獲佳績,個人、團體獎項均創(chuàng)歷史最佳,榮獲團體總分第一名。在四個單項團體中,水利工程測量獲單項團體總分第一名,水利工程cad獲第二名;在四個個人項目中,五人獲得一等獎,一人獲三等獎。

學校榮獲中華人民共和國水利部頒發(fā)的全國水利行業(yè)技能人才培育全國貢獻獎;20__年江西省中等職業(yè)學校第二屆“創(chuàng)新杯”教師說課大賽上,黃碧雯和王娟老師以《機械》和《德育》榮獲說課三等獎;徐芳老師在參加20__年“鳳凰創(chuàng)壹杯”全國職業(yè)院校信息化教學大賽中獲得中職組英語類信息化教學設計比賽三等獎的好成績。

(三)抓教改,促質量

制定了《系部教學工作考核辦法》和《教師教學質量考核辦法》。組織了130位教師參加省級和國家級培訓,4名教師下企業(yè)鍛煉,同時組織開展大量的校本培訓,組織15場次教學講座,組織青年教師開展素質拓展,提升了教師對職業(yè)教育的認識,提高了團隊意識、增強了教學能力。組織師生參加了各級各類職業(yè)技能競賽。

加快了校外實訓基地的建設,今年學校與峽江水利工程管理局、省贛撫平原工程管理局以及其他水利工程管理單位進行洽談,選址實訓基地,并先后安排13個班級到校外基地進行實習。

(四)抓招生,促規(guī)模

改革創(chuàng)新招生制度,改變傳統(tǒng)招生模式,同時加大招生宣傳力度,通過各種主流媒體進行宣傳,在江西衛(wèi)視、網(wǎng)站、大江周刊、高考指南等印制宣傳資料,今年共招收中專生2200人,“三定向”270人。創(chuàng)新學生管理模式,降低流失率。舉行了六場與學生的面對面座談會,參加學生占在校學生總數(shù)的三分之一。座談會上,院領導與學生互動、親切交談、對學生提出的問題和建議能立即解決的立即當場解決,不能立即解決的先行承諾或說明情況。

(五)抓基建,促完善

學校在9月1日開學前,將兩棟學生宿舍工程全面峻工,可安排1600名學生入住;廣場噴水池、風雨球場完成并通過消防驗收;400米標準田徑運動場已完工并投入使用;加大了實訓建設的力度,新建了8個公共機房、建筑施工實訓場、水利樞紐模型室,江西水系沙盤等,擴建了測量儀器室,為全院教室配備了投影設備,為全體教師配發(fā)了筆記本電腦,總投入資金600萬元;培訓中心于10月8日正式營業(yè),目前已承接了包括全省水利系統(tǒng)羽毛球、全省縣市水利局長培訓班、安全監(jiān)察培訓班等7個培訓班,共接待1500余人。

(六)抓合作,促對接

進一步調整充實省灌排中心專業(yè)技術人員,全面對接廳農水處業(yè)務工作,實現(xiàn)產值突破1000萬,業(yè)務更上新臺階。江西天源水利工程維修養(yǎng)護有限公司在省水利廳領導的親切關懷和省峽江水利樞紐工程管理局的大力支持下,于20__年7月9日正式組建,具體承擔峽江水利樞紐庫區(qū)水利工程運行管理和維修養(yǎng)護工作任務。公司實現(xiàn)了校企合作模式,為提高專職教師實踐操作能力提供場所、搭建平臺。先后派出教職員工赴江蘇省江都水利樞紐管理處,進行了專門針對峽江庫區(qū)泵站運行管理工作的歷時半個月的專題培訓,并將學員派往峽江庫區(qū)各泵站隨泵站安裝單位跟班學習。

二、__年工作打算

突出改革創(chuàng)新。繼續(xù)推進勞動人事制度改革以及收入分配改革,對考核過程進行嚴格把控,用好收入分配杠桿,激發(fā)教職工積極性,打造優(yōu)秀職業(yè)教育團隊,培育一批教學科研帶頭人,爭取三年內,全校教職工研究生學歷比例達50%以上。

2.堅持技能導向。以技術技能為導向,提高學生動手能力和敬業(yè)精神為教學工作的出發(fā)點和著力點,進一步加大對教學能力的評估和過程考核,對學生進一步強化職業(yè)能力和敬業(yè)精神的培養(yǎng),打造核心專業(yè)與精品課程。

3.保持水利特色。立足水利行業(yè)、堅持走校企合作、產教融合的發(fā)展路子,為全省基層水利系統(tǒng)和水利企業(yè)培養(yǎng)高質量的技術技能型人才。

4.拓寬辦學空間。按照學校建設的新要求,積極爭取實施新校區(qū)建設和峽江水利樞紐實訓基地建設,為發(fā)展增后勁,打基礎。

人們常說:一個好校長就是一所好學校,南城縣第一小學校長__就是這樣一位令人欽佩的好校長。他立足本職工作,踏實奮進,用真情和實干,將一所基礎差、底子薄的城區(qū)新學校辦出特色,辦出“別樣紅”。...

好總結精心整理了《__年4月校長工作總結》,望給大家?guī)韼椭?過去的一個學期,我校在上級黨政的領導下與時俱進,努力實踐______總書記提出的“三個代表”,認真學習貫徹“__大”精神,進一步轉變教育觀念,堅持素質教育,把落實黨和...

__市__中心小學德育工作總結近年來,隨著改革開放的不斷深入發(fā)展,學校德育工作發(fā)生了許多新的變化。為了在新形勢下加強和改進學校德育工作,我校認真貫徹黨中央頒發(fā)的《關于進一步加強和改進學校德育工作的若干意見》,始終堅持把德育放...

本學期在學校黨支部和全體行政的領導下,本科組緊緊抓住高效課堂建設這個主題,充分發(fā)揮科組成員的主動性和創(chuàng)造性,團結一致、共同奮斗,在教育教研教學工作中取得了一定的成績,現(xiàn)總結如下。

__年又要過去了,從自身實際出發(fā)積極創(chuàng)先爭優(yōu),增強我團支部的凝聚力。在這一年中我團支部堅持以鄧小平理論和科學發(fā)展觀為指導,深入學___同志“____”重要思想,學習“__講話”,積極響應校團委、院團總支號召,不斷加強團支部的自身建...

踏實求穩(wěn),盡心保障一、總務工作方面配合各處室開展各項活動,具體有:軍訓期間全體師生的后勤保障,教師辦公室的安排與協(xié)調,協(xié)助總務處完成學生寢室的安排與調整、教材簿本的分發(fā)、學生到校人數(shù)的核對,日常衛(wèi)生工具的發(fā)放等,學生醫(yī)保...

學校家委會作為__區(qū)學校學生家長的代表,一年來,在學校領導的大力支持下,在全體委員的全力配合下,學校家委會圍繞支持學校發(fā)展,推動礦區(qū)教育提升這一目標,堅守責任落實,倡導社會公益這一追求,依據(jù)學校家委會年度工作計劃,積極發(fā)揮...

通過學校各部門的密切配合,學校綜合治理工作取得了預期的成績,我校全體師生情緒穩(wěn)定,教學秩序及教學效果良好,受到各方的好評。下面就我校綜合治理的工作情況,總結一、提高認識,加強領導為提高全體教師對學校綜合治理工作的認識,開學初...

【第7篇 學校水電工作總結與計劃

20__年,在省教育廳和省水利廳正確領導下,學校緊緊圍繞以規(guī)范教育教學管理、深化教育教學改革為目標,以加強師資隊伍建設、提升專業(yè)和課程建設為突破口,以努力提高教學管理水平、全面提高教育教學質量為根本,以較真碰硬的精神狠抓勞動人事制度改革和收入分配制度改革,完善內部治理結構,為實現(xiàn)“校名的更改、實質的騰越”的目標而奮進,各項工作取得明顯成效?,F(xiàn)將20__年度工作總結及__年打算報告如下:

一、20__年度工作總結

(一)抓考核,促績效

制定通過了《江西省水利水電學??冃ЧべY分配方案》,新建一套以效率優(yōu)先、兼顧公平為基礎,以崗定薪、優(yōu)績優(yōu)酬為條件,按照多勞多得、少勞少得、不勞不得為原則的績效工資分配辦法。方案向教學科研一線傾斜,充分利用績效這根杠桿,調動專職教師的積極性。

加大考核力度,完善考核程序,實行分類考核及差異化考核,改年度考核為月度考核,日日考核、每節(jié)考核,考核實行過程化,考核結果在每個月的績效工資中體現(xiàn);實行量化考核,不論是什么崗位,能量化的全部量化、不能量化的定出工作標準;對專任教師的教學質量和科研工作提出進一步要求。

(二)抓競賽,促提升

承辦了由中國水利教育協(xié)會組織的,全國十四所水利中職學校130多名學生參加的第四屆全國水利中職學?!摆M鄱杯”技能競賽。我校高度重視,精心準備,指導老師悉心指導,參賽選手認真?zhèn)鋺?zhàn),在競賽中喜獲佳績,個人、團體獎項均創(chuàng)歷史,榮獲團體總分第一名。在四個單項團體中,水利工程測量獲單項團體總分第一名,水利工程cad獲第二名;在四個個人項目中,五人獲得一等獎,一人獲三等獎。

學校榮獲中華人民共和國水利部頒發(fā)的全國水利行業(yè)技能人才培育全國貢獻獎;20__年江西省中等職業(yè)學校第二屆“創(chuàng)新杯”教師說課大賽上,黃碧雯和王娟老師以《機械》和《德育》榮獲說課三等獎;徐芳老師在參加20__年“鳳凰創(chuàng)壹杯”全國職業(yè)院校信息化教學大賽中獲得中職組英語類信息化教學設計比賽三等獎的好成績。

(三)抓教改,促質量

制定了《系部教學工作考核辦法》和《教師教學質量考核辦法》。組織了130位教師參加省級和培訓,4名教師下企業(yè)鍛煉,同時組織開展大量的校本培訓,組織15場次教學講座,組織青年教師開展素質拓展,提升了教師對職業(yè)教育的認識,提高了團隊意識、增強了教學能力。組織師生參加了各級各類職業(yè)技能競賽。

加快了校外實訓基地的建設,今年學校與峽江水利工程管理局、省贛撫平原工程管理局以及其他水利工程管理單位進行洽談,選址實訓基地,并先后安排13個班級到校外基地進行實習。

(四)抓招生,促規(guī)模

改革創(chuàng)新招生制度,改變傳統(tǒng)招生模式,同時加大招生宣傳力度,通過各種主流媒體進行宣傳,在江西衛(wèi)視、網(wǎng)站、大江周刊、高考指南等印制宣傳資料,今年共招收中專生2200人,“三定向”270人。創(chuàng)新學生管理模式,降低流失率。舉行了六場與學生的面對面座談會,參加學生占在校學生總數(shù)的三分之一。座談會上,院領導與學生互動、親切交談、對學生提出的問題和建議能立即解決的立即當場解決,不能立即解決的先行或說明情況。

(五)抓基建,促完善

學校在9月1日開學前,將兩棟學生宿舍工程全面峻工,可安排1600名學生入住;廣場噴水池、風雨球場完成并通過消防驗收;400米標準田徑運動場已完工并投入使用;加大了實訓建設的力度,新建了8個公共機房、建筑施工實訓場、水利樞紐模型室,江西水系沙盤等,擴建了測量儀器室,為全院教室配備了投影設備,為全體教師配發(fā)了筆記本電腦,總投入資金600萬元;培訓中心于10月8日正式營業(yè),目前已承接了包括全省水利系統(tǒng)羽毛球、全省縣市水利局長培訓班、安全監(jiān)察培訓班等7個培訓班,共接待1500余人。

(六)抓合作,促對接

進一步調整充實省灌排中心專業(yè)技術人員,全面對接廳農水處業(yè)務工作,實現(xiàn)產值突破1000萬,業(yè)務更上新臺階。江西天源水利工程維修養(yǎng)護有限公司在省水利廳領導的親切關懷和省峽江水利樞紐工程管理局的大力支持下,于20__年7月9日正式組建,具體承擔峽江水利樞紐庫區(qū)水利工程運行管理和維修養(yǎng)護工作任務。公司實現(xiàn)了校企合作模式,為提高專職教師實踐操作能力提供場所、搭建平臺。先后派出教職員工赴江蘇省江都水利樞紐管理處,進行了專門針對峽江庫區(qū)泵站運行管理工作的歷時半個月的專題培訓,并將學員派往峽江庫區(qū)各泵站隨泵站安裝單位跟班學習。

二、__年工作打算

1.突出改革創(chuàng)新。繼續(xù)推進勞動人事制度改革以及收入分配改革,對考核過程進行嚴格把控,用好收入分配杠桿,激發(fā)教職工積極性,打造優(yōu)秀職業(yè)教育團隊,培育一批教學科研帶頭人,爭取三年內,全校教職工研究生學歷比例達50%以上。

2.堅持技能導向。以技術技能為導向,提高學生動手能力和敬業(yè)精神為教學工作的出發(fā)點和著力點,進一步加大對教學能力的評估和過程考核,對學生進一步強化職業(yè)能力和敬業(yè)精神的培養(yǎng),打造核心專業(yè)與精品課程。

3.保持水利特色。立足水利行業(yè)、堅持走校企合作、產教融合的發(fā)展路子,為全省基層水利系統(tǒng)和水利企業(yè)培養(yǎng)更多高質量的技術技能型人才。

4.拓寬辦學空間。按照學校建設的新要求,積極爭取實施新校區(qū)建設和峽江水利樞紐實訓基地建設,為發(fā)展增后勁,打基礎。

【第8篇 學校水電維修工作總結范文

總結一:學校水電維修工作總結

回想過去的一年工作情況,在處室領導的直接領導下,在校領導的關心及處室同志的協(xié)作下。保證了學校在水電方面工作的安全,圓滿地完成了本年度的工作任務,簡要總結如下:

一、認真學習十六大文件,堅決貫徹“三個代表”重要思想。黨的十六大是改革開放十三年以來的重要會議。大會確定中國要全面建設小康社會,與時俱進,開拓創(chuàng)新,不斷開創(chuàng)社會主義現(xiàn)代化建設的重要方針。積極參加學校組織的各項政治學習與活動,寫出了如何做好后勤保障工作,為教育教學一線服務的學習筆記與體會,得到好評。

二、加強業(yè)務學習,努力提高業(yè)務技能,積極參加各種安全救護技能的培訓班,認真嚴格地照章作業(yè),保一方平安,迅速及時,排除故障,熱愛本職工作,認真負責地履行權力和義務。

三、加強學校的水、電保障工作,預防不安全事故的發(fā)生,一年以來共維修水電達二百余次,署假期間配合外請工人更換水閥開關、插坐、照明燈多處,有力地保證了教學工作的正常有序進行,消除了一些可能造成事故的隱患。發(fā)現(xiàn)問題及時處理并上報主管部門,積極配合裝修工程隊,保質保量有序地按進度完成了多功能廳的裝修及專用電源地改造工程,真正做到了保一方平安。按時查收門面房的水電費,無差錯。

四、加強工作協(xié)調,團結同志,遵守各項規(guī)章制度,配合其它同志做好內勤工作,美化校園、凈化環(huán)境,為創(chuàng)衛(wèi)做出了一些貢獻。認真履行崗位職責,全年無任何事故發(fā)生。新的一年,爭取把工作做的更好,使我校再創(chuàng)輝煌。

總結二:學校水電維修工作總結

本學期的工作很快結束了,在校領導的大力支持和帶領下,我校后勤積極努力,不斷提高辦學效益,研究新情況,優(yōu)化進行機制,提高管理水平。改善辦學條件,增強保障能力,促進學校健康良好的發(fā)展。

我校的環(huán)境和基礎建設在隨著學校管理和發(fā)展的需要不斷發(fā)生變化。目的是為全校師生員工創(chuàng)造更好的學習、生活工作條件。因為學校是全體師生的又一個家,美好的家園會讓孩子門愉快安逸,精神振奮。本學期我們采用“整體規(guī)劃,分步實施”的原則加強基礎建設。

學校一切工作是為了孩子,后勤一切工作是為教學當好先行,為教學第一線服好務。

一年來,我們把抓好為教學服務,為師生服務作為后勤工作常規(guī)管理的主要任務努力工作,從開學前的辦公用品采購,學生課本的領娶分發(fā),教學設備維修等等都是想在前,有時犧牲個人休息時間,克服種種困難也要及時準確地發(fā)到師生手中,使師生開學的第一天就能有教案,有課本坐在明亮舒適的教室里工作學習。

在平時的教育教學活動中,始終堅持只要教學需要就優(yōu)先安排,只要師生在教育教學活動中有困難就優(yōu)先解決,使全校教育教學工作能正常進行,確保教學質量不斷提高,確保各級各類教學現(xiàn)場會順利進行,為兄弟學校教育教學工作起到示范作用。

總務工作是為教育教學服務,牽涉人事、物資、設備等各項綜合服務。一方面及時為教學工作提供設施設備、教學器材、辦公用品、良好的環(huán)境;另一方面,還要管好這些條件,例:門窗壞了,能及時組織維修;電器設備壞了,能隨叫隨到,進行搶修等。明確目標,完善制度,堅持原則,務實進齲本學期,總務處根據(jù)學校實際認真制定了本學年工作計劃,目標是要從根本上改變后勤工作的被動局面。

我校是東夏的窗口學校,為我鎮(zhèn)的教育教學工作起著指導和示范作用,因此教學環(huán)境、辦學條件都要求比較高。在平時的改變辦學條件中,我們本著少花錢多辦事,不花錢也辦事的原則,調動師生的積極性,為學校節(jié)約開資,增收節(jié)資做出了無私的奉獻。

本學期后勤工作圍繞“飛快提高本校教育教學質量”中心目標,樹立為教育教學第一線服務的思想,結合我校的實際情況,切實做好后勤保障工作,為我校提高教學質量創(chuàng)造了有力條件,具體工作做到了如下:

1、加強了后勤管理,完善了各項后勤管理制度并落實到位。

2、積極做好了校園環(huán)境衛(wèi)生保潔工作,將學校廁所進行了改造,化糞池按上級衛(wèi)生標準改造的,加大了預防流行性疾病的宣傳力度,培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生行為習慣,及時監(jiān)控師生的健康情況,杜絕校園傳染病的發(fā)生和傳播。

3、為教育教學提供良好的條件。在資金缺少的情況下,添制了無線話筒及擴音器。

4、完善了學校安全保衛(wèi)規(guī)章制度,提高了師生安全防范意識“以防為主,防消結合”,管理好學校大門等學校各項設施,為師生提供了一個良好、安全的學習和工作環(huán)境。

5、學校食堂管理較好,為師生提供了良好的就餐條件。

6、加強了學校各專用場室和用具,教學資料的管理。加強了電腦設備的維護和管理,建立了完備的電腦資料,并落實專人負責資料的保管。

7、加強了校園綠化的管理,保證了花草樹木的正常生長,美化校園,綠化校園,為師生提供了良好的教育教學環(huán)境。

8、完善了圖書借閱制度,做到了定期開放。

9、能堅持按上級收費標準收好學生學費,決不亂收。學費能及時歸口。

10、能按要求記好賬,做到賬賬相符,賬物相符,發(fā)票有齊全的簽字手續(xù)。

11、做到了開支合理、勤儉持家,想盡辦法改善教師福利。

在安全管理工作上,首先是建立健全各項校舍管理制度。各常規(guī)教室、專用教室、辦公室等均有管理制度,并配有專人管理,責任到人。另外,我們每學期均要定期及不定期地做好安全檢查工作,并認真作好檢查記錄,發(fā)現(xiàn)問題立即采取措施,杜絕不安全因素的發(fā)生。加強了校園巡視,對發(fā)現(xiàn)有安全隱患的校舍、建筑物、體育器材、水、電設施等作及時徹底的維修、排除。加強了門衛(wèi)的職能,繼續(xù)實行外來人員來校登記,同時做到在學生離校期間對校園進行巡視檢查,杜絕爬圍墻進校打籃球、玩耍等不良現(xiàn)象。

總之,后勤工作還有很多不足,我們要不斷努力,使我們學校的后勤工作更上一層樓。

后勤工作的職責和工作計劃總結范文

以學校后勤中心為例:

后勤中心工作職責

一、負責對校區(qū)外部開展行政事務活動。

二、負責對校區(qū)教職工進行全程服務。

三、對校區(qū)物資、教育資源進行管理與經(jīng)營。

四、具體負責行政、后勤事務的服務與管理工作。

五、制定后勤服務中心工作計劃,并具體抓好落實。

六、負責校區(qū)水、電、暖的供應與維修工作。

七、負責校區(qū)資產管理工作,做好資產定位,堅持定期巡查;提供教育教學及教師生活等物資。

八、負責全校區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生、綠化工作,做好分工明確、環(huán)境整潔;搞好草坪、盆花的栽植養(yǎng)護與樹木管理。

九、負責車輛管理工作,保障教育教學及領導用車的需要與安全。

十、負責全校區(qū)師生的醫(yī)遼保險工作。

十一、負責抓好安全保衛(wèi)、防火、防盜、防震工作與突發(fā)事件的處理,定期對消防設施的管理與安全進行檢查。

十二、負責三產企業(yè)(包括食堂、超市及所有服務網(wǎng)點)的服務與管理工作。

后勤服務中心主任主要職責

一、照學校整體發(fā)展要求與后勤處職責,在學校主管后勤副校長的領導下,全面領導和負責后勤處的各項工作。

二、代表學校組織制定后勤工作規(guī)劃,并負責安排、分配、檢查、落實學校下達的后勤各項經(jīng)費的使用。

三、代表學校實施對后勤國有資產的管理,負責學校后勤國有資產的增值、保值和不流失。

四、組織制定后勤系統(tǒng)各類服務標準,核定服務價格及結算辦法,以契約形式與后勤服務實體簽定各類服務合同,并監(jiān)督、檢查實施情況;組織審批施工單位提出的工程預算,協(xié)助審定決算。

五、代表學校及時收集和向后勤服務實體反饋學校教學、科研單位和師生員工對后勤工作的服務意見和建議。

六、代表學校對外協(xié)調與地方政府有關部門的關系,對內協(xié)調學校各部門及廣大師生員工的各類服務要求等。

后勤服務管理中心副主任職責

后勤服務管理中心副主任協(xié)助中心主任抓后勤服務管理中心的全面工作,具體負責:環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理、資產物資的采購與管理。

一、協(xié)助中心主任組織、制定后勤工作發(fā)展規(guī)劃,并以一學年、學期、月為單位做到“初有計劃,末有總結”并以書面形式報中心主任審閱后落實、實施。

二、主抓環(huán)境衛(wèi)生工作,保證校園環(huán)境干凈、整潔,培養(yǎng)全院師生形成愛護環(huán)境的良好風氣。

三、綠化美化校園管理,做好全院花草樹木的管理工作,要把日常管理與提升品位相結合,逐步建立完善一致:管理型、技術型、業(yè)務型、干活型相結合的綠化隊伍。

四、認真落實學院及處室對資產物資采購與管理的指示要求,不斷健全并嚴格執(zhí)行各項管理制度,資產物資“管住”,加強臺帳、數(shù)據(jù)、信息、文檔管理工作。

五、認真完成領導交辦的其它臨時性工作。

后勤服務管理中心辦公室主任職責

后勤服務管理中心辦公室主任在中心主任領導下,全面負責辦公室各項工作。

一、負責辦公室的接待工作。工作中應做到文明禮貌、熱情周到。并將接待的問題予以落實,做好辦公室的環(huán)境建設。

二、參與學院及后勤服務中心相關的處、二級學院會議,領會傳達精神組織好本中心辦公室的例會、處務會及相關活動。做好會議的簽到及記錄。

三、搞好中心員工的文明禮貌和優(yōu)質服務工作,搞好員工的培訓工作。(每周一次)

四、對學院、中心、二級學院布置安排的后勤工作進行督查、督辦,通過有效的督查、督辦、推動、落實后勤工作。

五、室的值班工作,每月對員工考勤認真審核、上報,及時辦理員工的聘用和調處手續(xù)。

六、協(xié)調好處室內外各方面的關系,每月對相關處室、二級學院進行走訪一次,做好信息整理與反潰

七、按照學院及處領導的要求:抓好處室檔案管理工作,建立完善兼職檔案管理隊伍。

八、認真完成領導交辦的其它臨時性工作。

總結三:學校水電維修工作總結

緊張而忙碌的春季學期工作即將結束,回顧過去,感覺特別充實。這一學期里讓我更加認識到一份耕耘一份收獲。我勤勤懇懇,扎扎實實,腳踏實地地做好一個教師的本職工作,認真完成學校領導交給我的任務,虛心向各位老戰(zhàn)友和優(yōu)秀教師學習先進的維修經(jīng)驗,并注意不斷閱讀有關專業(yè)知識,充實自我。以便在以后的工作中應付自如。

(思想品質)思想方面

積極參加政治學習,關心國家大事,擁護黨中央的正確領導,堅持四項基本原則,擁護黨的各項方針政策,堅持以鄧小平理論和“____”重要思想為指導,認真學___大會議精神。遵紀守法,嚴于律己,團結同事,熱心幫助同事;工作認真負責,關心學生,愛護學生,為人師表,有奉獻精神。

(進修學習)

(工作勤奮)

(一)機關水電由黨政辦公室統(tǒng)一管理,做到使用安全,服務及時。水電主干線設備和設施隨時檢查維修,保障正常供給,不無故停水停電。

(二)努力節(jié)約用水用電。干部職工要自覺做到人走燈熄水停,并隨手關閉取暖器、開水器、電腦、空調等開關,空調使用時間由黨政辦公室統(tǒng)一掌握,努力建設節(jié)約型機關。公共場所的水龍頭、水閥、照明燈等公用設施,每位干部職工都有責任、有義務管理好、使用好。若發(fā)現(xiàn)公用水電設施配件損壞,應主動及時報告機關水電管理員維修更換。對屢次不關電器、水龍頭的辦公室負責人或者個人,將予以通報批評。

(三)各用戶要保護好水表、電表,不得自行拆卸。住戶安裝大功率電器必須事先向黨政辦公室申報用電負荷,共同確定安裝辦法,安裝費用由用戶自理,嚴禁私自亂搭亂接。若違規(guī)操作致使公共水電設施損壞和造成水電大量損失浪費的,由責任人照價賠償,造成事故的追究其責任。

(四)住戶入住后,水、電設施維修和更換以水表、電表為分界點,表外由機關負責,表內由住戶負責。

(五)按時繳納水電費。各用戶(包括院內其他住戶)都不得拖欠或拒交水電費,否則停止供應其水電。水電費由機關財務室按季度抄表結算收取,干部職工的水電費直接從干部職工的個人待遇中扣繳,其他住戶的水電費由機關財務人員及時收繳。

(六)竊電竊水行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以通報批評,并處以機關全體住戶月平均水電費兩倍的罰款

學校水電總結(八篇)

20xx年,在省教育廳和省水利廳正確領導下,學校緊緊圍繞以規(guī)范教育教學管理、深化教育教學改革為目標,以加強師資隊伍建設、提升專業(yè)和課程建設為突破口,以努力提高教學管理水平、…
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