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技能員工總結(jié)(三篇)

發(fā)布時間:2023-05-11 07:12:14 查看人數(shù):10

技能員工總結(jié)

【第1篇 職業(yè)技能鑒定考評員工作總結(jié)

一、加強自身學習,提高思想認識和業(yè)務素質(zhì)。

提高思想認識和業(yè)務素質(zhì)是做好本職工作的前提和必要條件。工作期間,我十分注重自己的言行,尊重領(lǐng)導,團結(jié)同事,遵守公司規(guī)章制度,養(yǎng)成了早來晚走的工作習慣。對工作不推托、不拖延,與各部門相互協(xié)調(diào),很好的融入了公司整體工作氛圍。由于感到自己的工作壓力很重,而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,所以總不敢掉以輕心,總在學習,向領(lǐng)導學習、向同事學習、向書本學習,并利用工作和業(yè)余時間學習有關(guān)合同簽訂、人事管理等相關(guān)資料,努力豐富自己、充實自己、提高自己。通過學習,逐步提高了自己的業(yè)務素質(zhì)。

二、勤于動筆,較好地完成了各項文字起草工作。

隨著對消防安保各項工作流程認識的不斷加深,我在起草市場開發(fā)、人事管理及督察工作方面的通知、方案、辦法等相關(guān)文字材料時比以前更加熟練,對于工作中存在的問題,總是積極動腦筋、想辦法,為領(lǐng)導獻計獻策,充分發(fā)揮了助手和參謀作用。一年來,在王部長的指導下,我起草了全年培訓班通知、人事訓練部各種人事管理材料、合同辦理程序、年終督察方案等,較好的完成了各項文字起草工作。 工作中能快速反映,完成了領(lǐng)導交待的臨時工作和緊急任務。

三、認真細心做好合同簽訂工作及隊員投保事宜。

合同簽訂工作是市場開發(fā)部的主要工作之一,是關(guān)系到消防安保事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)性工作。我在協(xié)助領(lǐng)導做好合同審簽工作的同時,認真細心的做好合同的錄入、查詢工作,截止目前已簽訂隊員合同近萬份,單位合同3千余份,確保了信息錄入無紕漏,為領(lǐng)導決策提供了準確的基礎(chǔ)性數(shù)據(jù)。由于有關(guān)單位合同、隊員合同的分類、查詢等工作沒有經(jīng)驗可以借鑒,我不斷摸索,分門別類的做好各種合同的查詢功能,及時為辦公室各項分類數(shù)據(jù)。每月及時統(tǒng)計到期隊員、單位合同,通知辦事處續(xù)簽,為各辦事處合同續(xù)簽起到了附助作用。

全省消防安保隊員近萬人,做好隊員的投保事宜,是確保消防安保隊員的合法權(quán)益,維護消防安保隊伍穩(wěn)定的前提。我不斷加強與保險公司的溝通,提高工作效率,做到簽訂合同隊員,當天辦理投保手續(xù);定期統(tǒng)計續(xù)保隊員名單,與相關(guān)辦事處及時聯(lián)系,做到在崗隊員確保按時續(xù)保,全年無一遺漏。

四、積極參與隊員鑒定工作。

作為一名消防安保職業(yè)技能鑒定考評員,我不斷學習消防安保職業(yè)技能鑒定相關(guān)知識,積極參加各期消防安保職業(yè)技能鑒定,并協(xié)助起草了明年全省消防安保職業(yè)技能資格證書大檢查等通知。在考評中,嚴格履行考評員職責,盡職盡責的完成了各期職業(yè)技能鑒定工作。

五、存在的問題和今后努力方向

一年來,我能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作,取得了一些成績,但也存在一些問題和不足,主要表現(xiàn)在:一是工作有急躁情緒,有時工作急于求成,反而影響了工作的進度和質(zhì)量;二是處理一些工作關(guān)系時還不能得心應手,工作顯得措手不及,無從著手。在今后的工作中,自己決心認真提高業(yè)務、工作水平,為公司跨越式發(fā)展,貢獻自己應該貢獻的力量。我努力做到:第一,加強學習,拓寬知識面。第二,本著實事求是的原則,做到各項工作高質(zhì)高量的完成,真正做好領(lǐng)導的助手;遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,維護公司利益,積極為公司創(chuàng)造更高價值,力爭取得更大的工作成績。要戒驕戒躁,努力實踐,為把自己培養(yǎng)成為公司合格人才而努力奮斗。

【第2篇 職業(yè)技能鑒定職員工作總結(jié)

職業(yè)技能鑒定職員工作總結(jié)范文

職業(yè)技能鑒定職員工作總結(jié)篇一

自199_年8月我被公司授予技術(shù)員職稱至現(xiàn)今,已有四年的時間。在這四年中,我一直在運行部工作,憑借自己的努力和領(lǐng)導的提攜,從一名主值班員晉升到了值班長,進而又被提拔到了部門助理一職。在這期間,我對我們公司首站的各系統(tǒng)有了更深入的了解和認知,對一些系統(tǒng)發(fā)生的各類事故有了一定的獨立分析和處理能力,做好了一個技術(shù)員應盡的職責。

我在學校學的專業(yè)是熱工及自動化控制專業(yè),但從事我們的首站運行工作卻最需要的是熱機、電氣等方面的知識。這對我來說就是一個新的挑戰(zhàn),還需要不斷的學習提高,使自己的專業(yè)技能能全面發(fā)展。所以,我就找來一些有關(guān)這些方面的專業(yè)書籍,針對我們的系統(tǒng)進行針對性的學習,同時還請教一些老師傅和專業(yè)人員,請他們現(xiàn)身說教。經(jīng)過自己的努力和同事的幫助,總算功夫不負有心人,我的專業(yè)知識和專業(yè)技能都有了很大的提高。

但我對我們系統(tǒng)有關(guān)熱工方面的知識還是特別關(guān)注,并深入去了解和掌握它。同時在自己學好之余,還承擔向其他運行人員說教的職責。我們公司的熱水網(wǎng)工程是采用計算機監(jiān)控系統(tǒng)實現(xiàn)熱水網(wǎng)生產(chǎn)運行的數(shù)據(jù)的全面監(jiān)控的。它的主要組件包括控制器、輸入輸出模件和監(jiān)控站。我公司首站共有18套美國霍尼韋爾公司的scan3000/s9000集散型控制系統(tǒng)(distributed control system,簡稱dcs),它具有熱水網(wǎng)運行回路控制,數(shù)據(jù)采集,數(shù)據(jù)通信,集中化的信息管理和操作顯示功能。它配有2臺s9000控制器,另配置12臺單回路控制器(honewell udc3300),作為控制回路的冗余控制器和緊急手操器。udc作為備用手操器可以在dcs發(fā)生故障時,對調(diào)節(jié)回路進行控制。具有易操作、可編程、穩(wěn)定性高的特點。dcs系統(tǒng)與udc之間能實現(xiàn)無擾動切換,確保系統(tǒng)運行的穩(wěn)定性。s9000控制器通過dvc通訊口的dmc通訊回路與單回路控制器實現(xiàn)通訊;通過mgtsta通訊口與系統(tǒng)監(jiān)控站的通訊卡相連接。有了這些控制系統(tǒng),平時各種參數(shù)的調(diào)節(jié)以及人員的勞動就有了事半功倍的效果。這些控制系統(tǒng)是由測量元件(溫度變送器、壓力變送器、差壓變送器)、控制元件(s9000、udc),執(zhí)行機構(gòu)(調(diào)節(jié)閥等)構(gòu)成??刂屏鞒淌沁@樣的,現(xiàn)場一次表計采集數(shù)據(jù),由變送器發(fā)出4—20ma信號給s9000(也就是常說的dcs),1—5v信號給udc。然后由s9000或udc發(fā)出4—20ma信號(udc用串接250ω電阻,將1—5v信號轉(zhuǎn)為4—20ma信號)給執(zhí)行機構(gòu)進行調(diào)節(jié)。在這過程中,儀表的電源由兩臺西門子24v直流電源提供(此兩臺電源互為備用),電源送至配電器,然后由配電器給一次儀表供電(中間加配電器是為了在儀表維修時,不至于發(fā)生短路,而損壞直流電源)。dcs或udc接收到信號即在crt或udc自帶屏上顯示??刂茣rdcs或udc發(fā)出信號給阻抗轉(zhuǎn)換器、配電器,經(jīng)隔離模塊或隔離繼電器傳給執(zhí)行機構(gòu)進行控制。隔離模塊是通模擬量信號的,即連續(xù)控制信號4—20ma,如閥門的開度、液位控制等;而隔離繼電器是將開關(guān)量信號反饋至dcs的,如溫度開關(guān)、壓力開關(guān)及泵的啟、停狀態(tài)等(加隔離模塊、隔離繼電器是為了隔離強電信號,以免把s9000中的回路控制卡燒壞)。

在倒班運行期間,作為一名值班長,我承擔著整個熱水網(wǎng)安全經(jīng)濟運行的重責,上班期間精神高度集中,帶領(lǐng)班組成員一起精心調(diào)節(jié)參數(shù),認真分析各項數(shù)據(jù),總結(jié)規(guī)律,及時查找和發(fā)現(xiàn)設(shè)備的缺陷和隱患,防止擴大事故。不僅確保了熱水網(wǎng)的安全運行,而且還做到了經(jīng)濟運行。在一些參數(shù)及設(shè)備異常時,能做到及時分析、查找原因并匯報,具備了一定的獨立分析能力。平時上班期間,經(jīng)常認真學習各種專業(yè)知識和運行規(guī)程,并且能經(jīng)常在頭腦中做好各種事故預想。在首站發(fā)生各類事故時,能準確、果斷的進行處理和調(diào)度,迅速恢復系統(tǒng)的正常運行。在運行部辦公室工作期間,我不但承擔著運行部的日常管理、后勤工作,而且還承擔著輔助運行人員作好各項安全經(jīng)濟運行工作。和部門領(lǐng)導一起作好各項數(shù)據(jù)的經(jīng)濟分析和負荷預測,參與各項事故的分析處理、系統(tǒng)的技術(shù)改造等工作。如:首站crt顯示大網(wǎng)回水壓力值白天流量大時經(jīng)常升高,需經(jīng)常放水,經(jīng)過幾天的觀察統(tǒng)計,都有此現(xiàn)象,自查首站無問題,分析可能是有用戶站存在漏點,白天啟動時壓力大于我們管網(wǎng)的壓力而向我們管網(wǎng)漏水。遇到以上類型的問題,我們統(tǒng)計分析好后就聯(lián)系相關(guān)部門去解決,為其他部門更好的處理問題提供了第一手的資料。

職業(yè)技能鑒定職員工作總結(jié)篇二

200_年即將過去了,作為車間技術(shù)人員的我,在車間領(lǐng)導和同志們關(guān)心和支持下,通過努力工作,為企業(yè)做出了應有貢獻。在過去一年中,我在工作和生活中高標準應求自己,做了很多工作,現(xiàn)將一年來工作做以下個人鑒定:

一、過去一年的工作中,在很多前輩的關(guān)心幫助下,不管是技術(shù)方面還是質(zhì)檢與管理,使我工作上有了很大的進步,當然成績已經(jīng)成為過去,在以后的工作中我會加倍努力,爭取做的更好;以前從書本上學到“科學的東西來不得半點虛偽和驕傲”.

技術(shù)含量較高,這就要求我對待工作不能人浮于事,做老好人,而要以踏實、嚴謹?shù)膽B(tài)度對待工作,不懂的東西要善于學習,已懂的東西更要精益求精,因為技術(shù)在不斷進步更新,只有通過不斷地學習,輔以求精務實,腳踏實地的作風,方能勝任自己的工作崗位.一切工作過程中,技術(shù)和質(zhì)檢工作貫穿始終,在工作經(jīng)驗的積累中,逐步培養(yǎng)自己的預見性。

二、在平時工作中,首先做好日常工作,我與車間其他技術(shù)員既有分工又有合作,堅持經(jīng)常和其他技術(shù)員進行工作交流,充分發(fā)揚民主,杜絕獨斷專行,統(tǒng)一思想統(tǒng)一步驟,從而圓滿完成車間各項生產(chǎn)任務。

三、每月將車間生產(chǎn)情況進行一次總結(jié),及時將總結(jié)上交到技術(shù)處;將車間主材消耗進行總結(jié),及時上交計劃處。做好統(tǒng)計技術(shù)分析工作,將車間生產(chǎn)中出現(xiàn)異常情況,進行分析采取糾正措施,寫出糾正措施報告。

四、由于五長絲車間長期紡木槳,導絲輪廢絲多,可紡性差,我經(jīng)常和原液車間技術(shù)員溝通,反映車間可紡性情況,并與職能處室技術(shù)員多聯(lián)系溝通,希望能夠改變槳粕配比來提高可紡性,今年企業(yè)采取了使用多種槳粕混用辦法,大大提高了可紡性。

總之,在今后的工作與學習當中,我將不斷的總結(jié)與反省,不斷地鞭策自己并充實能量,努力提高自身素質(zhì)與業(yè)務水平,以適應時代和公司的發(fā)展,與公司共同進步、共同成長。

職業(yè)技能鑒定職員工作總結(jié)篇三

在__網(wǎng)管項目部任職技術(shù)員以來,已經(jīng)過去了半年多,回顧這半年來的工作歷程,工作中的經(jīng)驗、教訓,有利于在以后的工作中揚長避短,更好的做好技術(shù)工作。

過去的半年里,很感謝公司及項目部的支持,在管網(wǎng)項目部中擔任技術(shù)員職務,施工中,在項目部很多同事的關(guān)心幫助下,不管是技術(shù)方面還是質(zhì)檢與管理,使我工作上有了很大的進步,當然成績只代表過去,在以后的工作中我會加倍努力,爭取做的更好;

在工程中,技術(shù)含量較高,這就要求作為技術(shù)人員對待工作不能人浮于事,做好人,要以踏實、嚴謹?shù)?態(tài)度對待工作,不懂的東西要善于學習,已懂的東西更要精益求精,因為技術(shù)在不斷進步更新,只有通過不斷地學習,輔以求精務實,腳踏實地的作風,方能勝任自己的工作崗位.一切工程施工,技術(shù)和質(zhì)檢工作貫穿始終,在工作經(jīng)驗的積累中,逐步培養(yǎng)自己的預見性,方能起到技術(shù)先行的作風,建筑職業(yè)不同于其他行業(yè),它需要不斷在現(xiàn)場檢查、監(jiān)督,隨時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,而這些工作都在現(xiàn)場比較惡劣的環(huán)境下進行,這要求我不斷培養(yǎng)吃苦耐勞的精神。

工作中我不怕苦不怕累,放下管理人員清高的姿態(tài),從工程的實干中不斷豐富自己所學才能,使自己的現(xiàn)場綜合處理能力得到鍛煉和提高.身為公司的一員,有機會能在這樣的條件下學習和鍛煉,我感到無比的自豪,這種環(huán)境和外部的條件給了我一種自信和榮耀,但更多的是對我的今后工作的鞭策,就要求我在工作中時刻要以企業(yè)的形象來約束自己,我所有的言行要符合特級企業(yè)的標準,逐步培養(yǎng)自身的個人素質(zhì)和修養(yǎng),才能無愧于領(lǐng)導的信任和培養(yǎng).

我通過半年來的工作,找出工作中的不足,以便在以后的工作中加以克服,同時還多看書,認真學習好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料,掌握好專業(yè)知識,提高自己的工作能力,加強工作責任感,及時做好個人的各項工作。

總之,在今后的工作與學習當中,我將不斷的總結(jié)與反省,不斷地鞭策自己并充實能量,努力提高自身素質(zhì)與業(yè)務水平,以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,與公司共同進步、共同成長。我按照領(lǐng)導確定的工作思路,以微笑服務為己任,以顧客滿意為宗旨,立足本職、愛崗敬業(yè)、扎扎實實地做好基層營業(yè)工作。

作為網(wǎng)通基層服務人員,我深刻體會到理論學習不僅是任務,而且是一種責任,更是一種境界。所以我堅持勤奮學習,努力提高理論水平,強化思維能力,注重用理論聯(lián)系實際,用實踐來鍛煉自己。

1、注重克服思想上的“惰”性。堅持按制度,按計劃進行理論學習。首先不把理論學習視為“軟指標”和額外負擔,其次是按自己的學習計劃,堅持個人自學,發(fā)揚“釘子”精神,擠時間學,正確處理工作與學習的矛盾,不因工作忙而忽視學習,不因任務重而放松學習。

2、注重理論聯(lián)系實際。在工作中用理論來指導解決實踐,學習目的再于應用,以理論的指導,不斷提高了分析問題和解決問題的能力,增強了工作中的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。

【第3篇 員工公司技能競賽總結(jié)

員工公司技能競賽總結(jié)

活動之后我們怎么樣寫相關(guān)的活動總結(jié)呢?你知道嗎?各位,我們看看下面的員工公司技能競賽總結(jié)范文,大家一起閱讀吧!

員工公司技能競賽總結(jié)

__公司第二屆職工技術(shù)技能競賽經(jīng)過近2個月緊張激烈的角逐,取得了圓滿成功,實現(xiàn)了預期目標,今天勝利閉幕了。這次職工崗位技能大賽是在公司深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育,認真貫徹集團公司工作會議精神的新形勢下舉辦的。對于堅持以人為本,全面實施人才強企戰(zhàn)略,全面推進公司持續(xù)、快速、健康發(fā)展有著十分重要的意義。在這里,我代表公司第二屆職工技術(shù)技能競賽組委會,向給予本次競賽大力支持和幫助的公司各級領(lǐng)導、承辦單位、全體裁判員和工作人員表示最衷心的感謝!對受到表彰、取得優(yōu)異成績的30位參賽選手表示熱烈的祝賀!

同時也通過你們,向工作在公司各崗位上的生產(chǎn)技術(shù)職工表示親切的慰問! 為積累經(jīng)驗,發(fā)揚成績,使職工技術(shù)學習活動深入、有效、持久地開展,受大賽組委會委托,下面由我對公司第二屆職工技能大賽做如下總結(jié):

一、領(lǐng)導重視,上下支持,確保大賽順利開展 本次技能競賽得到了公司上下的高度重視與大力支持,這是大賽各環(huán)節(jié)銜接緊密、順利開展的關(guān)鍵所在。

一是各級領(lǐng)導高度重視。7月份,在公司黨委和公司的高度重視下,以文件形式下發(fā)了《關(guān)于開展公司第二屆職工技能大賽的通知》,成立大賽組委會,公司經(jīng)理__和黨委書記__親自擔任競賽組委會主任,多次聽取競賽組委會的籌備情況匯報,對一些具體工作,提要求、給意見,幫助解決工作中的細節(jié)性難題。公司各部門、各單位團結(jié)協(xié)作、密切配合,使大賽的各項籌備工作領(lǐng)導有力、組織得力。__分公司、__分公司和__分公司為熱網(wǎng)運行工和熱力司爐工的實際操作競賽提供了競賽場地和設(shè)施,保證了比賽的有序進行。在實際技能操作中,公司領(lǐng)導還親臨各賽場為選手們加油鼓勁,極大地鼓舞了士氣。

二是組委會精心策劃。本次技術(shù)大賽,各參賽工種均由公司內(nèi)部承辦,工作難度高、比賽規(guī)模大、涉及人員多。為了保證大賽的順利進行,大賽組委會從7月初就開始與相關(guān)部門和單位商討大賽活動的有關(guān)事宜,對競賽方案、參賽工種、比賽規(guī)則、決賽場地等進行了細致地研究分析,力爭使各項賽事公正、科學和嚴謹。從實際效果來看,可以說做到了精心籌劃,縝密布署,嚴謹實施,確保了大賽的高效、實效、公平運作。尤其是在大賽經(jīng)費核算上,組委會本著少花錢,多辦事的原則,精打細算,減少了外聘裁判人員和命題人員,對考試所需試件進行帶料加工,本次比賽較歷屆大賽開支最少,比去年節(jié)約資金__萬元。

三是承辦單位嚴密組織。本次參賽的5個工種,分別由自控信息服務中心、機關(guān)服務中心和公司生產(chǎn)技術(shù)部承辦。為了確保大賽順利進行,各承辦單位成立了分賽工作小組,從選擇參賽試題、設(shè)計考試程序、布置實際操作現(xiàn)場等方面入手,制訂了詳細的計劃?;I備過程中,各承辦單位高度負責,不等不靠,積極主動與公司內(nèi)外部門、單位協(xié)調(diào)溝通,聯(lián)系場地、落實器材和試件,想盡辦法,克服困難,保證了大賽的順利進行。大賽中,各承辦單位的領(lǐng)導親自帶隊,全員上陣,分工負責,與裁判員密切配合,與相關(guān)部門通力合作,放棄休息時間、克服夏日炎炎,為競賽的成功舉辦做出了積極的貢獻。

二、立足生產(chǎn),突出實戰(zhàn),確保大賽見到實效 開展技術(shù)競賽的最終目的是要培養(yǎng)一支高技能的操作人才隊伍,使生產(chǎn)技術(shù)切實轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。貼近生產(chǎn),貼近實際是本次大賽的立足點。

一是科學確定參賽工種。在比賽工種的確定上,本著生產(chǎn)應用性廣、專業(yè)性強的原則,設(shè)立了熱網(wǎng)運行工、熱力司爐工、焊工、維修管工和汽車駕駛員等5個生產(chǎn)應用實效性較強的比賽工種,并制訂了具體的立項原則和條件,規(guī)定了參賽人數(shù)和參賽人員的基本條件,共有2100余人參加了比賽,有303名選手進入決賽。 二是慎重選擇考試題目。在理論考試內(nèi)容上,充分與中高級工晉級考試相結(jié)合,以國家職業(yè)技能鑒定教材為基礎(chǔ)確定復習內(nèi)容,結(jié)合崗位實際選擇試題,既提高了參賽人員的專業(yè)理論水平,又為職工晉升工種等級做好了準備;在實際操作內(nèi)容上,立足生產(chǎn)運行實際,突出實戰(zhàn)操作,不但考核了選手的基本功,更檢驗了選手處理復雜工況的能力。按照公司對崗位操作人員一專多能的要求,將電氣焊合二為一,并結(jié)合日常搶修中焊位不確定的實際,設(shè)置了45度角電弧焊和水平氣焊操作題目。結(jié)合公司供暖的生產(chǎn)實際,增加了帶壓補漏的項目。為提高崗位人員的審圖看圖能力,在維修管工試題中,進行了煨制工藝流程圖競賽。為使高技能人才真正脫穎而出,在熱網(wǎng)運行工實際操作考題中,增設(shè)附加題,使參賽選手現(xiàn)有知識得到檢驗的同時,可以學到更多的新知識。

三是合理安排比賽日程。今年的技術(shù)比賽體現(xiàn)了覆蓋面大、戰(zhàn)線短、參賽集中、行動迅速的特點。競賽采用了崗位練兵、基層預賽、公司決賽三個階段層層選拔的方式,既擴大了職工的參與面,又保證了參加決賽選手的質(zhì)量。在理論考試上,5個工種同時開卷、同時閱卷、同時出成績,保證了競賽的公平、公正。在實際操作上,為不影響公司正常工作,利用雙休日,進行了分場地的集中比賽,極大地縮短了比賽的時間,提高了工作效率。大賽在嚴謹?shù)膶嵤┻^程中體現(xiàn)出公平、合理、務實和高效。

三、提供平臺,展示才華,技術(shù)大賽效果顯著 建設(shè)一流的企業(yè),必須擁有一流的人才隊伍。

舉辦大賽,就是要培養(yǎng)一支愛崗敬業(yè)、技藝精湛、具有專門技能,善于解決技術(shù)難題的高技能人才隊伍,為廣大職工營造一個開拓視野、展示才能、提高技藝的平臺。

一是參賽選手的技術(shù)水平明顯提高。廣大職工以這次活動為契機,掀起了學技術(shù),長技能的學習高潮。部分職工利用工余時間自費到職業(yè)技術(shù)學校學習,大部分職工抓緊一切時間學習,中午不休息,在高溫的'天氣下,勤學苦練技術(shù)技能。熱力司爐工賽場上,現(xiàn)場制作的工件合格率達到92%,比去年提高了40%,大部分工件不用修理就可以使用。維修管工賽場上,從選手的表現(xiàn)可以看出,公司維修管工理論和實踐結(jié)合得非常好,機械制圖的水平與去年相比已經(jīng)有了明顯的提高,帶壓補漏的成功率有了一定的提高。更值得欣慰的是,今年的大賽涌現(xiàn)出三名連續(xù)兩年蟬聯(lián)冠軍的選手,尤其是汽車駕駛員技能大賽冠軍孫升起,以總成績100。65分的公司最高成績創(chuàng)出三項技能全部滿分的記錄。

二是職工學習技術(shù)的熱情明顯提高。各基層次單位紛紛以大賽為契機,加大了職工技術(shù)培訓力度。學府熱力分公司和東風熱力分公司等單位在分公司內(nèi)部選出兼職教師,每周五下午對不同的崗位進行學習培訓,做到教師有教學筆記,培訓職工有學習筆記。他們還按照中隊推薦、分公司考核的辦法,把分公司優(yōu)秀技術(shù)人員送到外面進行學習培訓,促進職工技術(shù)水平的進一步提高。 由于各級組織組織得力,宣傳到位,極大地激發(fā)了職工參加比賽的熱情,選手們都把這次大賽當作提高自身素質(zhì)的“助推器”,形了“比、拼、趕、超”的良好氛圍,“學技術(shù)時尚、有技術(shù)光榮、傳技術(shù)可敬”已在公司蔚然成風。 三是職工的職業(yè)道德素質(zhì)明顯提高。

14日,維修管工和焊工兩個工種的技能競賽同時在公司舉辦。在焊工競賽現(xiàn)場,高溫作業(yè)加上天氣炎熱,遠望熱力分公司焊工彭海歐幾次暈倒在比賽現(xiàn)場,但仍然堅持到結(jié)束,體現(xiàn)了熱力職工頑強拼搏的精神;在維修管工競賽現(xiàn)場,為模擬實際操作環(huán)境,現(xiàn)場沒有配備桌椅,選手們就趴在地上進行繪圖,下午競賽時,管件已經(jīng)在外面曬得燙手,展開下料時,卻沒有一人叫苦,體現(xiàn)了熱力職工能吃苦、肯吃苦的精神;由于管工競賽需要電氣焊的配合,明園熱力分公司、八百坰熱力分公司等9各單位16名焊工選手主動放棄了休息時間輪流來協(xié)助維修管工考試,保證了比賽的順利進行,體現(xiàn)了熱力職工的無私奉獻精神。這次技術(shù)大賽,參賽選手整體精神面貌較好,大多數(shù)項目的比賽成績比較好,我們共選出優(yōu)秀選手30名,成績均在60分以上,這說明公司已經(jīng)基本具備了一小批綜合素質(zhì)較高的高級技能操作人才隊伍。但是還是有個別選手成績較差,五個工種的平均成績僅為50。86分,其中汽車駕駛員參賽選手的及格率僅9。75%,5個工種理論考試平均成績?yōu)?4。38分,實際操作平均為49。35分,這說明部分職工鉆研業(yè)務的自覺性和主動性還很不夠,實際應用能力較弱。

我們還需要進一步加大職工技術(shù)培訓力度,堅持不懈地把崗位練兵、技術(shù)比賽活動深入開展下去,為職工提供學習信息、創(chuàng)造學習條件、改善學習環(huán)境、營造濃厚的學技成才氛圍,最大限度地調(diào)動和激發(fā)廣大職工學理論、學技術(shù)、鉆技術(shù)的熱情,為熱力事業(yè)的發(fā)展,培養(yǎng)高技能的技術(shù)操作人才。 同志們,長江后浪推前浪,一代要比一代強。我相信,通過這次職工技術(shù)技能比賽活動的開展,通過廣大職工堅持不懈的學習與實踐,我們公司一定會涌現(xiàn)出更多優(yōu)秀的崗位技術(shù)能手,讓我們共同努力,打造企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢,創(chuàng)造熱力美好的明天!

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