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利潤管理制度有(4篇)

更新時間:2024-05-09 查看人數(shù):85

利潤管理制度有

利潤管理制度是企業(yè)管理的核心組成部分,它旨在優(yōu)化企業(yè)資源分配,提升經(jīng)濟效益,確保企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。該制度涉及多個層面,包括利潤預測、成本控制、收入管理、利潤分配和激勵機制等方面。

包括哪些方面

1. 利潤預測:通過對市場趨勢、銷售數(shù)據(jù)的分析,預估未來收益,為決策提供依據(jù)。

2. 成本控制:制定合理的成本預算,監(jiān)控各項支出,降低不必要的浪費。

3. 收入管理:優(yōu)化銷售策略,提高產品或服務的價格競爭力,增加銷售收入。

4. 利潤分配:確定公司利潤在股東、員工、再投資等方面的合理分配比例。

5. 激勵機制:設計有效的績效考核和獎勵制度,激發(fā)員工積極性,促進利潤增長。

重要性

1. 穩(wěn)定經(jīng)營:利潤管理制度有助于企業(yè)維持穩(wěn)定的現(xiàn)金流,保障日常運營。

2. 決策依據(jù):準確的利潤預測和成本控制為管理層提供決策參考,降低風險。

3. 資源優(yōu)化:通過收入管理和利潤分配,實現(xiàn)資源的最優(yōu)配置,提升企業(yè)效率。

4. 激勵創(chuàng)新:良好的激勵機制能激發(fā)員工創(chuàng)新,推動企業(yè)進步。

5. 企業(yè)形象:合理的利潤分配展示企業(yè)的社會責任和公平性,提升公眾形象。

方案

1. 建立科學的利潤預測模型:結合歷史數(shù)據(jù)和市場動態(tài),定期更新預測,提高預測準確性。

2. 實施全面成本管理:設立成本中心,實行責任會計,追蹤每個部門的成本狀況。

3. 優(yōu)化價格策略:根據(jù)市場需求和競爭環(huán)境,靈活調整產品或服務價格,以提升市場份額。

4. 設定透明的利潤分配規(guī)則:明確股東分紅政策,同時考慮員工福利和企業(yè)再投資需求。

5. 設計績效考核體系:將利潤目標分解到各部門和個人,與薪酬、晉升掛鉤,形成良性循環(huán)。

利潤管理制度是企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的基石,需要不斷調整和完善,以適應市場的變化和企業(yè)自身的發(fā)展需求。只有這樣,企業(yè)才能在激烈的市場競爭中保持競爭優(yōu)勢,實現(xiàn)持續(xù)的盈利增長。

利潤管理制度有范文

第1篇 茶業(yè)公司利潤分配管理制度

茶業(yè)有限公司利潤分配管理制度

第一條 為規(guī)范公司司的利潤分配行為,特制定本制度。

第二條 公司應按照公司章程規(guī)定制定具體利潤分配辦法。

第三條 公司利潤總額包括營業(yè)利潤、投資凈收益和營業(yè)外凈收益。

第四條 營業(yè)利潤是主營業(yè)務利潤(主營業(yè)務收入扣除主營業(yè)務成本、主營業(yè)務稅金及附加后的差額)加其他業(yè)務利潤,減去管理費用、營業(yè)費用及財務費用的差額。

第五條 投資凈收益是指投資收益扣除投資損失后的差額。

第六條 營業(yè)外凈收益是指營業(yè)外收入扣除營業(yè)外支出后的差額。

第三章利潤分配

第七條 公司集中統(tǒng)一進行利潤分配,各分公司無權進行利潤分配。

第八條 公司年度利潤分配方案應由董事會制定,報股東大會審議批準。公司董事會應在每年年底結賬后,根據(jù)當年繳納所得稅后的利潤,提出年度利潤分配方案。

第九條 公司繳納所得稅后的利潤,應按照下列順序進行分配:

(一)沒收的財物損失,支付各項稅收的滯納金和罰款。

(二)彌補稅前不能彌補的以前年廢虧損。

(三)提取法定盈余公積金。法定盈余公積金按照稅后利潤扣除前兩項后的10%提取,盈余公積金達到注冊資金50%時可不再提取。

(四)提取公益金。公益金應按照稅后利潤扣除前兩項后的5%至10%提取。

(五)支付優(yōu)先股股利。

(六)提取任意盈余公積金。任意盈余公積金按照公司章程或者股東會決議提取和使用。

(七)支付普通股股利。

第十條 公司使用公積金(包括法定盈余公積金、公益金和任意盈余公積金)必須符合規(guī)定用途并經(jīng)過董事會批準。

第十一條 法定盈余公積金和任意盈余公積金可用于彌補虧損、轉增資本,但必須符合有關法律、法規(guī)的規(guī)定。

第十二條 公司用公積金轉增資本必須經(jīng)股東大會批準,并依法辦理增資手續(xù),取得合法的增資文件。

第十三條 公司用公積金彌補虧損必須按董事會批準的數(shù)額轉賬。

第十四條 公益金只能用于集體福利設施,不得挪作他用。

第十五條 公司應根據(jù)宏觀經(jīng)濟形勢、公司發(fā)展規(guī)劃和近幾年的盈利狀況制訂適當?shù)墓衫摺9究蛇x擇的股利政策主要有:

(一)剩余股利政策;

(二)固定股利支付率政策;

(三)固定或持續(xù)增長的股利政策;

(四)低正常股利加額外股利政策。

第十六條 股利政策應由董事會制訂,報股東大會審議通過。

第四章附則

第十七條 本制度由公司財務部擬定,報公司董事會批準后執(zhí)行,其解釋權、修改權歸公司董事會。

第2篇 建設有限公司利潤分配管理制度

某建設股份有限公司利潤分配管理制度

第一章總則

第一條為進一步加強公司的利潤分配管理工作,規(guī)范公司的利潤分配行為,特制定本制度。

第二條公司應按照公司章程規(guī)定制定具體利潤分配辦法。

第二章利潤構成

第三條公司利潤總額包括營業(yè)利潤、投資凈收益和營業(yè)外凈收益。

第四條營業(yè)利潤是主營業(yè)務利潤(主營業(yè)務收入扣除主營業(yè)務成本、主營業(yè)務稅金及附加后的差額)加其他業(yè)務利潤,減去管理費用、營業(yè)費用及財務費用的差額。

第五條投資凈收益是指投資收益扣除投資損失后的差額。

第六條營業(yè)外凈收益是指營業(yè)外收入扣除營業(yè)外支出后的差額。

第三章利潤分配

第七條公司集中統(tǒng)一進行利潤分配,各分公司無權進行利潤分配。

第八條公司年度利潤分配方案應由董事會制定,報股東大會審議批準。公司董事會應在每年年底結賬后,根據(jù)當年繳納所得稅后的利潤,提出年度利潤分配方案。

第九條公司繳納所得稅后的利潤,應按照下列順序進行分配:

(一)沒收的財物損失,支付各項稅收的滯納金和罰款。

(二)彌補稅前不能彌補的以前年廢虧損。

(三)提取法定盈余公積金。法定盈余公積金按照稅后利潤扣除前兩項后的10%提取,盈余公積金達到注冊資金50%時可不再提取。

(四)提取公益金。公益金應按照稅后利潤扣除前兩項后的5%至10%提取。

(五)支付優(yōu)先股股利。

(六)提取任意盈余公積金。任意盈余公積金按照公司章程或者股東會決議提取和使用。

(七)支付普通股股利。

第十條公司使用公積金(包括法定盈余公積金、公益金和任意盈余公積金)必須符合規(guī)定用途并經(jīng)過董事會批準。

第十一條法定盈余公積金和任意盈余公積金可用于彌補虧損、轉增資本,但必須符合有關法律、法規(guī)的規(guī)定。

第十二條公司用公積金轉增資本必須經(jīng)股東大會批準,并依法辦理增資手續(xù),取得合法的增資文件。

第十三條公司用公積金彌補虧損必須按董事會批準的數(shù)額轉賬。

第十四條公益金只能用于集體福利設施,不得挪作他用。

第十五條公司應根據(jù)宏觀經(jīng)濟形勢、公司發(fā)展規(guī)劃和近幾年的盈利狀況制訂適當?shù)墓衫?。公司可選擇的股利政策主要有:

(一)剩余股利政策;

(二)固定股利支付率政策;

(三)固定或持續(xù)增長的股利政策;

(四)低正常股利加額外股利政策。

第十六條股利政策應由董事會制訂,報股東大會審議通過。

第四章附則

第十七條本制度由公司財務部擬定,報公司董事會批準后執(zhí)行,其解釋權、修改權歸公司董事會。

第十八條本制度自20__年1月1日起施行。

第3篇 公司利潤利潤分配管理規(guī)定

公司利潤及利潤分配管理規(guī)定

第四十條 公司營業(yè)利潤=營業(yè)收入 營業(yè)稅金及附加 營業(yè)支出

利潤總額=營業(yè)利潤+投資收益+營業(yè)外收入 營業(yè)外支出

(一)投資收益包括對外投資分得的利潤、股利等。

(二)營業(yè)外收入是指與公司業(yè)務經(jīng)營無直接關系的各項收入,具體包括:固定資產盤盈、處理固定資產凈收益、教育費附加返還款、罰沒收入、罰款收入,確實無法支付而按規(guī)定程式經(jīng)批準的應付款項等。

(三)營業(yè)外支出是指與公司業(yè)務經(jīng)營無直接關系的各項支出,具體包括:固定資產盤虧和毀損報廢凈損失、非常損失、公益救濟性捐贈、賠償金、違約金等。

第四十一條 公司利潤總額按國家有關規(guī)定作相應調整后,依照繳納所得稅,繳納所得稅后的利潤,按以下順序分配:

(一)被沒收的財物損失,支付各項稅收的滯納金和罰款;

(二)彌補公司以前年度虧損;

(三)提取法定盈余公積金,法定盈余公積金按照稅后利潤扣除前兩項后的10%提取,盈余公積金已達注冊資本的50%時不再提取。

(四)提取公積金、公益金按稅后利潤的5%計提,主要用于公司的職工集體福利支出。

(五)向投資者分配利潤,根據(jù)股東會決議,向投資者分配利潤。

第4篇 物業(yè)財務收入利潤管理專項制度

物業(yè)財務管理專項制度之收入、利潤的管理

1、主營業(yè)務收入是指在物業(yè)管理活動中,為物業(yè)產權人、使用人提供維修、管理和服務等勞務而取得的各項收入,包括物業(yè)管理收入、物業(yè)經(jīng)營收入和物業(yè)大修收入。其它業(yè)務收入是指企業(yè)從事主營業(yè)務之外經(jīng)營活動所取得的各種收入。

2、主營業(yè)務利潤是指主營業(yè)務收入減去主營業(yè)務成本、經(jīng)營費用和營業(yè)稅金及附加后的凈額;其它業(yè)務利潤是指其它業(yè)務收入減去其它業(yè)務支出和其它業(yè)務繳納的稅金及附加后的凈額;營業(yè)利潤是指主營業(yè)務利潤加其它業(yè)務利潤減去管理費用、財務費用后的凈額。

3、利潤總額包括營業(yè)利潤、投資凈收益以及營業(yè)外收支凈額。

4、利潤按照國家規(guī)定做相應的調整后,依法交納所得稅,并按規(guī)定順序進行分配。

利潤管理制度有(4篇)

利潤管理制度是企業(yè)管理的核心組成部分,它旨在優(yōu)化企業(yè)資源分配,提升經(jīng)濟效益,確保企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。該制度涉及多個層面,包括利潤預測、成本控制、收入管理、利潤分配和激勵機
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