員工基本管理制度3篇

包括哪些

員工基本管理制度旨在規(guī)范公司內(nèi)部運作，確保高效、有序的工作環(huán)境，提升團隊協(xié)作與個人績效。主要包括以下方面：

1. 出勤管理：員工應(yīng)按時上下班，遵守請假制度，保持良好的出勤記錄。

2. 工作行為：員工應(yīng)遵守職業(yè)道德，尊重同事，保持專業(yè)態(tài)度。

3. 保密協(xié)議：員工需保守公司機密，不得泄露敏感信息。

4. 職責(zé)分配：明確崗位職責(zé)，確保工作責(zé)任落實到人。

5. 培訓(xùn)與發(fā)展：鼓勵員工持續(xù)學(xué)習(xí)，提升職業(yè)技能。

6. 溝通與協(xié)作：促進部門間溝通，鼓勵團隊合作。

7. 表彰與激勵：設(shè)立公正的評價體系，表彰優(yōu)秀表現(xiàn)。

處罰規(guī)定

1. 違反出勤規(guī)定者，將按照遲到、早退、曠工的具體情況給予警告、罰款或扣除績效獎金。

2. 對于違反工作行為準則，如不尊重同事、消極怠工者，將進行口頭警告，嚴重者可予以紀律處分。

3. 泄露公司機密者，將面臨法律追責(zé)，并解除勞動合同。

4. 不履行崗位職責(zé)導(dǎo)致工作延誤或損失者，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。

5. 拒絕參加培訓(xùn)或影響他人學(xué)習(xí)者，可能影響其晉升機會。

6. 阻礙溝通與協(xié)作，影響團隊效率者，將受到警告，嚴重者調(diào)整工作崗位。

7. 對于不符合評價標準的員工，可能影響年終獎勵及晉升機會。

細則

1. 出勤管理：員工需每日簽到，特殊情況需提前申請并獲得批準。連續(xù)無故缺勤者，將啟動解雇程序。

2. 工作行為：任何形式的欺凌、騷擾行為都將被嚴肅處理。

3. 保密協(xié)議：員工在離職后仍有義務(wù)保守公司秘密，違反者將承擔(dān)法律責(zé)任。

4. 職責(zé)分配：部門主管應(yīng)定期評估員工工作表現(xiàn)，確保職責(zé)清晰。

5. 培訓(xùn)與發(fā)展：公司提供內(nèi)部和外部培訓(xùn)機會，員工需主動參與并完成學(xué)習(xí)任務(wù)。

6. 溝通與協(xié)作：提倡開放式溝通，鼓勵提出建設(shè)性意見，定期舉行團隊活動增進了解。

7. 表彰與激勵：設(shè)立月度、季度、年度優(yōu)秀員工獎，表彰在工作中表現(xiàn)出色的員工。

請注意，本制度旨在指導(dǎo)日常工作，但并非詳盡無遺，具體執(zhí)行時將結(jié)合實際情況靈活調(diào)整。每位員工都應(yīng)理解和遵守這些規(guī)定，共同維護公司的良好運營環(huán)境。

員工基本管理制度范文

第1篇 z城物業(yè)員工基本管理制度

名城物業(yè)員工基本管理制度

一、目的:

規(guī)范全體員工行為,加強本公司員工隊伍的建設(shè),提高員工的基本素質(zhì)。

二、適用范圍:

__名城物業(yè)管理公司所有工作人員。

三、職責(zé):

3.1__名城物業(yè)管理的所有員工有義務(wù)嚴守規(guī)章制度、為公司利益而做出貢獻。

3.2各部門負責(zé)人要對員工進行規(guī)章制度教育,并全面貫徹下去。

四、關(guān)于服裝、裝束

4.1進公司必須穿好工作服;

4.2工作服要干凈;

4.3進公司須戴工作證;

4.4嚴禁工作證借給別人或借別人工作證入公司;

4.5凡遺失工作證、工作服應(yīng)盡快申請補領(lǐng);

4.6不得擅自涂改工作證,若要更改一定要經(jīng)人事部辦理;

4.7公司發(fā)放的安全鞋僅限在廠內(nèi)使用;

4.8公司發(fā)放的作業(yè)服、安全鞋、圍裙等妥善保管使用。

五、關(guān)于上班時間

5.1時間為上午8:30----12:00下午2:00----18:00

5.2不得無故遲到、早退、外出;

5.3雇員請假須提前一天通知部門主管批準后方可請假(特殊情況例外);

5.4嚴禁無故曠工;

5.5上、下班必須簽到;

5.6不許代別人簽到;

5.7不得涂改簽到表。

六、關(guān)于廠內(nèi)設(shè)備和備件

6.1設(shè)備、備件要小心使用,應(yīng)保持設(shè)備整潔美觀;

6.2注意整理整頓;

6.3道路要保持暢通,不許擺放東西;

6.4嚴禁對花園內(nèi)的設(shè)備亂涂、張貼;

6.5節(jié)約用水,用電,不得浪費;

6.6凡故意破壞設(shè)備、設(shè)施,從嚴處理;

6.7凡盜竊本公司財物,從嚴處理;

6.8設(shè)備引起故障時必須要及時報告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),不得擅動機器。

七、其它

7.1服從上司的命令;

7.2發(fā)生事情必須立即上報、聯(lián)絡(luò);

7.3嚴禁在花園內(nèi)吐痰或丟垃圾;

7.4嚴禁在花園內(nèi)吸煙;

7.5不準喧嘩、賭博;

7.6不準盜竊他人或公司內(nèi)的東西;

第2篇 家居廣場商場員工基本管理制度

家居廣場(商場)員工基本管理制度

1、新進員工試用期不超過三個月,試用期滿由部門經(jīng)理依據(jù)個人表現(xiàn),提交是否轉(zhuǎn)正、延期或辭退報告,由人事部報總經(jīng)理審核批復(fù);

2、轉(zhuǎn)正員工需與公司簽訂勞動合同。勞動合同一經(jīng)簽訂,不得隨意解除,雙方必須嚴格執(zhí)行;

3、員工離職分為辭職、解雇、開除、自動離職四等(試用期內(nèi)員工及公司雙方均有權(quán)提出辭職或解雇,而不負擔(dān)任何補償。離職前須與公司結(jié)清各項手續(xù)但必須提前7天以書面形式申請批準);

4、試用期過之后,職員辭職必需提前30天以書面形式通知公司,到職日期結(jié)算工資,但不結(jié)算任何福利;

5、凡無故擅自曠工七天以上者,均作自動離職論,不予結(jié)算任何工資、福利

工作期內(nèi),員工因工作表現(xiàn)、工作能力等因互不符合本公司要求,無法勝作本職,公司有權(quán)解雇, 屆時結(jié)算工資及福利;

6、員工因觸犯法律,嚴重違犯公司規(guī)章制度或犯嚴重過失者,即予革職開除,計薪到革職日止;

7、對工作成績持續(xù)不佳及違紀員工,視情況給以經(jīng)濟懲罰、留職查看直至解除勞動合同處分,具體內(nèi)容如下:

◆違紀內(nèi)容處罰辦法:

1、上班擅離職守、串崗:口頭警告

2、上班時睡覺、吃零食、看無關(guān)書刊雜志:口頭警告

3、未經(jīng)批準,擅自變動一下班時間或縮短工作時間:口頭警告

4、不服從主管指令、工作調(diào)動:書面警告

5、未經(jīng)批準擅自休假:按曠工處理并書面警告

6、虛報冒領(lǐng),似造證明(或造病假單、發(fā)票及虛報加班等)隱瞞事故實情,謊報情報,誣陷他人:書面警告,辭退,或開除并追究經(jīng)濟損失

7、請假期間在外應(yīng)聘其他工作:辭退或開除并追究經(jīng)濟損失

8、破壞公物隨地吐痰、亂扔紙屑:口頭警告,并按公物價值和造成的損失價值賠償

9、公共場所吵鬧,干擾正常工作:口頭警告

10、打架斗毆、妨礙執(zhí)行公務(wù):辭退或移送司法機關(guān)

11、盜竊公司財物: 開除并追究經(jīng)濟損失

12、觸犯國家法律:開除,追究經(jīng)濟損失并依法懲處

第3篇 某物業(yè)公司員工基本管理制度

物業(yè)公司員工基本管理制度

一、目的:

規(guī)范全體員工行為,加強本公司員工隊伍的建設(shè),提高員工的基本素質(zhì)。

二、適用范圍:

__物業(yè)有限公司所有工作人員。

三、職責(zé):

3.1__物業(yè)有限公司的所有員工有義務(wù)嚴守規(guī)章制度、為公司利益而做出貢獻。

3.2各部門負責(zé)人要對員工進行規(guī)章制度教育,并全面貫徹下去。

四、關(guān)于服裝、裝束

4.1進公司必須穿好工作服;

4.2工作服要干凈;

4.3進公司須戴工作證;

4.4嚴禁工作證借給別人或借別人工作證入公司;

4.5凡遺失工作證、工作服應(yīng)盡快申請補領(lǐng);

4.6不得擅自涂改工作證,若要更改一定要經(jīng)人事部辦理;

4.7公司發(fā)放的安全鞋僅限在廠內(nèi)使用;

4.8公司發(fā)放的作業(yè)服、安全鞋、圍裙等妥善保管使用。

五、關(guān)于上班時間

5.1時間為上午8:30----12:00下午2:00----18:00

5.2不得無故遲到、早退、外出;

5.3雇員請假須提前一天通知部門主管批準后方可請假(特殊情況例外);

5.4嚴禁無故曠工;

5.5上、下班必須簽到;

5.6不許代別人簽到;

5.7不得涂改簽到表。

六、關(guān)于小區(qū)設(shè)備和設(shè)施

6.1設(shè)備、設(shè)施要小心使用,應(yīng)保持設(shè)備整潔美觀;

6.2注意整理整頓;

6.3道路要保持暢通,不許擺放東西;

6.4嚴禁對小區(qū)內(nèi)的設(shè)備亂涂、張貼;

6.5節(jié)約用水,用電,不得浪費;

6.6凡故意破壞設(shè)備、設(shè)施,從嚴處理;

6.7凡盜竊本公司財物,從嚴處理;

6.8設(shè)備引起故障時必須要及時報告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),不得擅動機器。

七、其它

7.1服從上司的命令;

7.2發(fā)生事情必須立即上報、聯(lián)絡(luò);

7.3嚴禁在花園內(nèi)吐痰或丟垃圾;

7.4嚴禁在花園內(nèi)吸煙;

7.5不準喧嘩、賭博;

7.6不準盜竊他人或公司內(nèi)的東西;