- 目錄
包括哪些
鐵廠安全生產(chǎn)管理制度旨在確保生產(chǎn)過程的安全，其主要內(nèi)容包括以下幾個方面：
1. 安全責(zé)任制：明確各級管理人員和員工在安全生產(chǎn)中的職責(zé)，確保每個人都了解并遵守安全規(guī)定。
2. 安全規(guī)程：制定詳細(xì)的操作規(guī)程，涵蓋設(shè)備操作、物料搬運、危險品管理等方面，確保作業(yè)流程符合安全標(biāo)準(zhǔn)。
3. 安全檢查與評估：定期進(jìn)行安全檢查，評估風(fēng)險，及時消除隱患，防止事故的發(fā)生。
4. 應(yīng)急預(yù)案：建立應(yīng)急響應(yīng)機制，應(yīng)對可能發(fā)生的突發(fā)事件。
5. 培訓(xùn)與教育：對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識和技能的培訓(xùn)，提升安全意識。
6. 事故報告與處理：規(guī)范事故報告流程，確保事故得到及時妥善處理。
培訓(xùn)內(nèi)容
1. 安全法規(guī)：培訓(xùn)員工了解并遵守國家及地方的安全生產(chǎn)法律法規(guī)。
2. 設(shè)備操作：教授正確使用各類生產(chǎn)設(shè)備，包括啟動、運行、維護(hù)和故障排除。
3. 危險源識別：讓員工學(xué)會辨識工作場所的潛在危險，如高溫、噪音、粉塵等，并懂得如何防范。
4. 應(yīng)急處置：模擬演練各種緊急情況下的逃生路線、自救互救方法和初期火警撲救。
5. 個人防護(hù)：強調(diào)正確佩戴和使用個人防護(hù)裝備的重要性，如頭盔、護(hù)目鏡、耳塞、防塵口罩等。
6. 安全文化：培養(yǎng)員工的安全意識，倡導(dǎo)安全文化，形成人人關(guān)心安全的良好氛圍。
應(yīng)急預(yù)案
1. 緊急疏散：設(shè)定清晰的疏散路線，定期進(jìn)行疏散演練，確保員工熟悉逃生路徑。
2. 醫(yī)療救援：設(shè)立急救點，配備必要的醫(yī)療設(shè)備和藥品，訓(xùn)練急救人員進(jìn)行初步的現(xiàn)場救治。
3. 火災(zāi)應(yīng)對：配置足夠的消防器材，訓(xùn)練員工使用滅火器，制定火災(zāi)應(yīng)急方案。
4. 工傷處理：建立工傷快速響應(yīng)機制，確保受傷員工能得到及時的醫(yī)療救助。
5. 環(huán)境污染：針對可能的環(huán)境污染事件，制定應(yīng)急預(yù)案，減少對環(huán)境的影響。
重要性
鐵廠安全生產(chǎn)管理制度的重要性不言而喻。它不僅能保護(hù)員工的生命安全，降低工傷事故率，還能提高生產(chǎn)效率，減少因事故導(dǎo)致的設(shè)備損失和生產(chǎn)中斷。良好的安全環(huán)境有助于提升員工的工作滿意度，增強團(tuán)隊凝聚力，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。因此，我們必須把安全生產(chǎn)放在首位，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，確保鐵廠的持續(xù)、健康、安全運營。
鐵廠安全生產(chǎn)管理制度范文
第1篇 某煉鐵廠安全生產(chǎn)責(zé)任制考核管理辦法
1 目的
為了強化安全管理,提高各級安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人安全意識,全面地貫徹落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》,煉鐵廠制定了本管理辦法。
2 適用范圍
本辦法適用于對各級安全負(fù)責(zé)人的檢查與考評。
3管理內(nèi)容和要求
3.1 評價程序
實行分級檢查考核評價:上級考核評價下級,正職考核評價副職。3.1.1 廠安委會考核評價廠長、黨委書記。
3.1.2 廠長檢查考核評價各副廠長、總工程師、助理廠長。
3.1.3 主管安全副廠長檢查考核評價各科室、作業(yè)區(qū)一把負(fù)責(zé)人。
3.1.4 各科室、作業(yè)區(qū)負(fù)責(zé)人檢查考核評價各副職領(lǐng)導(dǎo)。
3.1.5 各科室、作業(yè)區(qū)副職領(lǐng)導(dǎo)檢查考核評價各主管的其他人員。
3.2 檢查評價與考核
3.2.1 各級領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)肅認(rèn)真、實事求是地填寫《煉鐵廠各級安全生產(chǎn)責(zé)任制年度考核記錄》。
3.2.2 填寫要簡明扼要,既要肯定成績又提出不足和希望,存在問題、整改措施要內(nèi)容具體,確實無任何問題要寫上無字。
3.2.3 考核意見評價標(biāo)準(zhǔn)分為四級:優(yōu)秀、良好、合格、不合格。
3.2.4 考核表每年12月28日前填寫完畢報生產(chǎn)技術(shù)科備案。
3.2.5 對考核優(yōu)秀的視情況給予獎勵,對考核不合格的負(fù)責(zé)人進(jìn)行教育并考核。
3.2.6 評價結(jié)果納入年終干部考評,作為各級領(lǐng)導(dǎo)任職和年終考核的重要依據(jù)。
3.2.7 本辦法自頒發(fā)之日起執(zhí)行,解釋權(quán)屬安委會。
第2篇 某煉鐵廠安全生產(chǎn)檢查管理制度
一、管理內(nèi)容及要求
1.安全檢查要堅持領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合、自查與互查相結(jié)合、檢查與整改相結(jié)合的原則。作到分工負(fù)責(zé),分級檢查,層層把關(guān),其內(nèi)容包括:查領(lǐng)導(dǎo)思想擺位,查各項安全管理制度的落實、查違章指揮與違章作業(yè),查危險源(點)和事故隱患的控制管理與整改情況,查紀(jì)律(包括勞動紀(jì)律、工藝紀(jì)律、操作紀(jì)律、工作紀(jì)律、施工紀(jì)律)。
2.煉鐵廠按照公司要求開展各專項安全檢查(如每年的春、秋季安全大檢查、夏季安全用電檢查、冬季六防檢查等等)
3.煉鐵廠督察組不定期對全廠各區(qū)域部位進(jìn)行安全檢查。
4、生產(chǎn)技術(shù)科安全管理人員隨時對生產(chǎn)崗位作業(yè)環(huán)境以及“三違”情況進(jìn)行檢查。
6. 作業(yè)區(qū)級安全檢查由作業(yè)長組織安全領(lǐng)導(dǎo)小組每周對全作業(yè)區(qū)進(jìn)行一次檢查。
7. 作業(yè)區(qū)安全員每日對作業(yè)區(qū)級危險源(點)進(jìn)行一次檢查,并對管理范圍進(jìn)行日常巡視檢查。
8. 工段或班組級安全檢查要由工段長班組長親自組織,要認(rèn)真履行班前、班中、班后的巡視檢查,特殊崗位檢查要求認(rèn)真執(zhí)行檢查表制度,每天并對班組級危險源(點)進(jìn)行一次檢查。
9. 崗位操作人員應(yīng)按安全技術(shù)操作規(guī)程和工藝要求隨時對設(shè)備或工作對象進(jìn)行安全檢查。
10. 季節(jié)性安全檢查要做好夏季“四防”(防暑、防觸電、防雷雨、防毒)和冬季“六防”(防滑、防凍、防火、防爆、防交通事故、防煤氣中毒)的檢查。
11. 節(jié)假日期間各級值班領(lǐng)導(dǎo)要加強對作業(yè)現(xiàn)場和節(jié)日期間安全生產(chǎn)“十不準(zhǔn)”及各項安全管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。
12. 專業(yè)安全檢查要結(jié)合各專業(yè)特點對電氣設(shè)備、鍋爐壓力容器、起重機械、工業(yè)衛(wèi)生、煤氣作業(yè)等進(jìn)行專業(yè)安全生產(chǎn)檢查。
13. 對檢查出的隱患和問題,各級領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真研究按“三定”(定時間、定負(fù)責(zé)人、定整改期限)、“四不推”(個人能解決的不推到班組或工段、班組或工段能解決的不推到作業(yè)區(qū)、作業(yè)區(qū)能解決的不推到單位、單位能解決的不推到公司)的原則落實整改措施,對暫時不能整改的項目,除采取有效防范措施外,應(yīng)下達(dá)《隱患整改通知單》,同時認(rèn)真填寫《隱患整改登記表》,并做好信息反饋。
二、檢查與考核
1.對檢查出的違規(guī)違制人員,除進(jìn)行批評教育外還應(yīng)按違規(guī)違制管理制度進(jìn)行經(jīng)濟(jì)考核。
2.對危險性較大的重大隱患,要限期解決,對限期內(nèi)沒有解決的作業(yè)區(qū)或部門,安全管理部門有權(quán)停止其作業(yè),并處以經(jīng)濟(jì)考核。
3.凡因無故或借故拖延不按規(guī)定整改隱患而發(fā)生事故時,必須追查責(zé)任、嚴(yán)肅處理,直至追究法律責(zé)任。
4.各級安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人對安全檢查的及時性、真實性、可靠性和全面性負(fù)有監(jiān)督職能。
5.安全檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患要逐項登記,及時制定整改措施、限期整改,暫時不能解決的應(yīng)定出計劃并責(zé)成專人限期解決。對本作業(yè)區(qū)、科室無力解決的,向上級主管部門申請解決的同時,應(yīng)采取可靠的臨時性的安全措施。
第3篇 煉鐵廠安全生產(chǎn)管理規(guī)定
一、安全目標(biāo):
1、因工死亡事故為零。如發(fā)生因工死亡事故,按以下規(guī)定執(zhí)行:
1.1、發(fā)生死亡事故否決責(zé)任單位當(dāng)月工資總額50%。
1.2、煉鐵廠主管領(lǐng)導(dǎo)、安全員按公司規(guī)定處罰。
1.3、事故單位區(qū)長扣罰3個月工資,期間發(fā)生活費300元/月;扣罰兼職安全員當(dāng)月工資,發(fā)生活費300元。
1.4、事故主要責(zé)任人待崗培訓(xùn)3個月,期間發(fā)生活費300元/月。經(jīng)安全培訓(xùn)合格后方可重新安排崗位。
2、因工重傷事故為零。
2.1、公司對煉鐵廠的處罰由事故單位全額承擔(dān),煉鐵廠按公司處罰額度2倍進(jìn)行處罰。如當(dāng)月無力承擔(dān)全部罰款,可根據(jù)實際情況分月進(jìn)行處罰。
2.2、煉鐵廠主管領(lǐng)導(dǎo)、安全員按公司規(guī)定處罰。
2.3、扣罰事故單位當(dāng)月工資總額20%。
2.4、傷者治療期間發(fā)生的各種費用,由事故單位全部負(fù)責(zé),待傷者出院后由煉鐵廠統(tǒng)一解決。
2.5、事故單位區(qū)長扣罰2個月工資,期間發(fā)生活費300元/月?？哿P兼職安全員當(dāng)月工資500元。
2.6、事故主要責(zé)任者待崗培訓(xùn)2個月,期間發(fā)生活費300元,經(jīng)安全培訓(xùn)合格后方可重新安排崗位。
3、重大人身、設(shè)備險肇事故為零。
3.1、煉鐵廠主管領(lǐng)導(dǎo)、安全員按公司規(guī)定處罰。
3.2、扣罰事故單位當(dāng)月工資總額20%。
3.3、事故單位區(qū)長罰款1000元,兼職安全員罰款500元。
3.4、對事故主要責(zé)任者罰款500元,并待崗培訓(xùn)2個月,期間發(fā)生活費300元/月,經(jīng)安全培訓(xùn)合格后方可重新安排崗位。情節(jié)嚴(yán)重者給予解聘處理。
4、廠區(qū)鐵路及交通事故為零。如發(fā)生事故按公司有關(guān)規(guī)定扣罰
5、千人負(fù)傷率控制在5‰以內(nèi)。如發(fā)生輕傷事故,按以下規(guī)定執(zhí)行:
5.1、發(fā)生輕傷事故隱瞞不報,扣罰事故單位每次5000元,扣罰事故單位區(qū)長2000元,扣罰事故單位兼職安全員1000元。
5.2、發(fā)生一次輕傷事故,屬管理不到位的,扣罰事故單位每次1000元,扣罰事故單位區(qū)長500元,扣罰事故單位兼職安全員200元;屬違章操作的,扣罰事故單位每次500元,扣罰事故單位區(qū)煉鐵廠安全規(guī)章制度匯總長200元,扣罰事故單位兼職安全員50元。
5.3、同一個車間連續(xù)發(fā)生兩起輕傷事故,屬管理不到位的,扣罰事故單位3000元,扣罰事故單位區(qū)長2000元,扣罰事故單位兼職安全員400元;屬違章操作的,扣罰事故單位每次1000元,扣罰事故單位區(qū)長500元,扣罰事故單位兼職安全員100元。連續(xù)發(fā)生三起以上輕傷事故,扣罰事故單位工資總額20%,事故單位相關(guān)人員給予解聘處理。
5.4、傷者治療期間發(fā)生的各種費用及陪護(hù)人員由事故單位負(fù)責(zé),待傷者出院后,由煉鐵廠統(tǒng)一解決。
5.5、違章操作的事故責(zé)任者及其他事故責(zé)任者待崗安全培訓(xùn)1個月,期間發(fā)生活費300元/月,經(jīng)安全培訓(xùn)合格后方可重新安排工作。
二、基礎(chǔ)工作
1、各單位每月必須對全體員工進(jìn)行一次安全教育,傳達(dá)上級對安全工作的指示、要求及任務(wù),宣講崗位安全操作規(guī)程、安全生產(chǎn)責(zé)任制、防火責(zé)任制、安全生產(chǎn)形勢及任務(wù)。一次不開,扣罰作業(yè)區(qū)區(qū)長100元,兼職安全員50元。
2、安全會議記錄、安全活動記錄、檢查隱患整改記錄、事故分析記錄、消防會議記錄、檢查考核記錄等基礎(chǔ)記錄必須詳細(xì)、完整、齊全。記錄不全扣罰作業(yè)區(qū)兼職安全員每項10元,記錄不認(rèn)真、不詳細(xì)扣罰作業(yè)區(qū)兼職安全員每項10元?；鶎影嘟M安全記錄不認(rèn)真、詳細(xì),每項扣罰所在班組班長2元,并株連所在作業(yè)區(qū)大班長、兼職安全員、區(qū)長每人10元。
3、三級安全教育檔案、特殊工種作業(yè)證、起重設(shè)備檔案齊全,未建檔案或檔案不全、漏項,每處扣罰作業(yè)區(qū)兼職安全員5元。
4、各作業(yè)區(qū)每周至少組織對本作業(yè)區(qū)安全檢查一次,將檢查結(jié)果及處罰情況上報煉鐵廠備案。
如作業(yè)區(qū)安全檢查不細(xì),被煉鐵廠、公司檢查發(fā)現(xiàn)有違章人員及安全隱患,除正?？哿P當(dāng)事人外,株連作業(yè)區(qū)內(nèi)部比當(dāng)事人職務(wù)高人員的管理責(zé)任。
5、4小時以上計劃檢修必須有安全保障措施,并提前48小時以書面形式報煉鐵廠安全員;4小時以上臨時檢修必須提前3小時將安全保障措施報煉鐵廠安全員。否則,每次扣罰作業(yè)區(qū)區(qū)長100元,兼職安全員50元。
6、煉鐵廠安全員組織召開的安全會議、事故分析會等安全會議,一次不參加,扣罰所在作業(yè)區(qū)兼職安全員30元,并扣罰所在作業(yè)區(qū)全體員工每人1元。
三、安全教育培訓(xùn)
班組長半年至少培訓(xùn)一次;特種作業(yè)人員持證上崗;新上崗、轉(zhuǎn)崗、工種變動員工安全教育率達(dá)到100%。培訓(xùn)、安全教育率達(dá)不到100%,每少1%扣罰責(zé)任單位10元,責(zé)任人5元。對不參加培訓(xùn)、安全教育者,每次扣罰20元。 煉鐵廠安全規(guī)章制度匯總
第 5 頁共 26 頁 對重新上崗、轉(zhuǎn)崗、工種變動人員沒有進(jìn)行三級安全教育就安排上崗者,處罰所在作業(yè)區(qū)區(qū)長
100元/人,班長50元/人,兼職安全員50元/人。
四、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程
1、嚴(yán)禁違章作業(yè)
1.1、員工工作勞保著裝不整,每次罰款30元,并株連在場人員每人5元,所在單位領(lǐng)導(dǎo)50元;
各級管理人員發(fā)現(xiàn)違章未加以制止罰款50元。對違章作業(yè)造成的工傷事故,對責(zé)任人罰款300元,
并追究事故責(zé)任。
1.2、在檢修設(shè)備時,維修人員應(yīng)互相聯(lián)系,必須掛禁止操作牌或設(shè)專人監(jiān)護(hù),必須兩人以上同時操作,否則每人次罰款30元,并株連責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)50元。造成安全事故,參照事故類別進(jìn)行處理。
1.3、特種作業(yè)人員無證上崗處罰該人每次5元,并株連該作業(yè)區(qū)當(dāng)班班長、大班長(段長)、兼職安全員、區(qū)長每人10元。
1.4、高空作業(yè)人員必須佩帶安全帶,對違反規(guī)定者罰款100元/人次。
1.5、從事煤氣區(qū)域作業(yè)人員必須嚴(yán)格執(zhí)行“煤氣系統(tǒng)檢修、工作安全管理規(guī)定”對違反者罰款100元/人次,并株連班長、大班長100元,區(qū)長500元。
1.6、特殊作業(yè)人員必須嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程操作,發(fā)現(xiàn)一次違章作業(yè)罰款50元,并株連單位領(lǐng)導(dǎo)100元。
1.7、各作業(yè)區(qū)本車間內(nèi)部檢修及作業(yè)區(qū)與作業(yè)區(qū)之間檢修,必須溝通聯(lián)系好,做好防護(hù)措施,通知煉鐵廠調(diào)度室備案。
1.8、必須保證各種機械、電氣設(shè)備安全防護(hù)裝置齊全、有效、可靠,每發(fā)現(xiàn)一處部位不合格,對責(zé)任單位罰款100元。
1.9、防火設(shè)施、消防器材不準(zhǔn)亂動、挪用。對不按規(guī)定使用或因保管不善造成丟失、損壞的,除按價賠償外,對責(zé)任人加罰200元。
1.10、危險部位、要害崗位必須有明顯的安全標(biāo)志,否則處罰責(zé)任單位100元/處。
1.11、在煤氣區(qū)域、危險部位動火,必須辦理動火證,否則對責(zé)任單位罰款200元/次。造成安全事故者,根據(jù)事故類別處理。
1.12、煉鐵廠全體員工佩戴安全帽必須將下顎帶帶上,每發(fā)現(xiàn)一人不按要求帶罰款20元,并株連所在單位各級領(lǐng)導(dǎo)每人20元。
1.13、乙炔瓶、氧氣瓶使用時必須距離5米以上,不得同時進(jìn)行吊裝,違反規(guī)定者每次罰款30元。
1.14、油庫、材料庫、備件庫、風(fēng)機房、液壓站、配電室、主控室等易燃易爆部位和關(guān)鍵崗位煉鐵廠安全規(guī)章制度匯總
第 6 頁共 26 頁 嚴(yán)禁吸煙,在以上部位發(fā)現(xiàn)一次罰款50元/人次,株連該車間所有領(lǐng)導(dǎo)每人5元;發(fā)現(xiàn)有煙頭,扣
罰崗位負(fù)責(zé)人10元/個,株連該車間在場所有人員每人2元。
1.15、嚴(yán)禁高爐、布袋私自放散,否則每發(fā)生一次按重大險肇事故處理。
1.16、嚴(yán)禁坐安全帽,發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。
2、嚴(yán)禁違章指揮
違章指揮人員罰款500元,并株連所在單位各級領(lǐng)導(dǎo)300元,如領(lǐng)導(dǎo)在場未加以制止,扣罰1000元。對違章指揮造成安全事故,事故責(zé)任人當(dāng)月發(fā)生活費300元,后果嚴(yán)重者解聘處理,并追究刑事責(zé)任。
五、安全檢查、隱患整改
1、從煉鐵廠班子做起,每天對各作業(yè)區(qū)安全、現(xiàn)場、勞動紀(jì)律等方面進(jìn)行全面排查。調(diào)度室設(shè)排查記錄本。
2、對檢查出的問題必須及時整改,未按要求整改的,每項扣罰作業(yè)區(qū)區(qū)長50元,兼職安全員30元。
六、獎勵
1、對完成年度安全生產(chǎn)指標(biāo)的作業(yè)區(qū)區(qū)長按責(zé)任狀獎勵額度進(jìn)行獎勵。
2、對完成好的基層安全員,每月獎勵100元。
七、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。
