研究人員崗位職責14篇

崗位職責是什么

研究人員是一個專注于探索、分析和解析特定領(lǐng)域知識的專業(yè)角色，他們致力于推動科學、技術(shù)、社會科學或其他專業(yè)領(lǐng)域的理論與實踐發(fā)展。

崗位職責要求

1. 精深的專業(yè)知識：研究人員應具備扎實的學科基礎(chǔ)，對研究領(lǐng)域有深入的理解和獨特的見解。

2. 創(chuàng)新思維：研究人員需具備敏銳的洞察力，能夠提出新的研究問題和創(chuàng)新解決方案。

3. 實證分析能力：熟練運用統(tǒng)計學、實驗設計和數(shù)據(jù)分析方法，以嚴謹?shù)膽B(tài)度處理研究數(shù)據(jù)。

4. 文獻檢索與整合：高效地查閱和整合相關(guān)文獻，為研究提供堅實的基礎(chǔ)。

5. 溝通與協(xié)作：能夠清晰地表達研究成果，并與團隊成員、同行和利益相關(guān)者有效溝通。

6. 時間管理：能在限定的時間內(nèi)完成研究項目，確保質(zhì)量與進度的平衡。

崗位職責描述

研究人員的工作日常包括但不限于以下幾個方面：

1. 研究計劃制定：確定研究目標，設計研究方案，規(guī)劃研究流程。

2. 數(shù)據(jù)收集：通過實地調(diào)查、實驗、文獻研究等方式獲取數(shù)據(jù)。

3. 數(shù)據(jù)分析：運用統(tǒng)計軟件進行數(shù)據(jù)處理，解讀結(jié)果，提煉關(guān)鍵發(fā)現(xiàn)。

4. 研究報告撰寫：將研究成果整理成學術(shù)論文、研究報告等形式，確保內(nèi)容準確、完整、有條理。

5. 學術(shù)交流：參加研討會、發(fā)表論文，與同行交流，分享和討論研究發(fā)現(xiàn)。

6. 項目管理：跟蹤項目進度，協(xié)調(diào)資源，解決研究過程中遇到的問題。

有哪些內(nèi)容

1. 獨立研究：開展原創(chuàng)性的研究項目，解決學科內(nèi)的關(guān)鍵問題或探索新的理論視角。

2. 合作研究：參與跨學科或跨機構(gòu)的聯(lián)合項目，共同解決復雜問題。

3. 項目申請：編寫項目提案，爭取科研資金，為研究工作提供支持。

4. 技術(shù)轉(zhuǎn)移與應用：將研究成果轉(zhuǎn)化為實際應用，推動科技進步和社會發(fā)展。

5. 培訓與指導：可能需要指導研究生或初級研究人員，傳授研究方法和技巧。

6. 學術(shù)評審：評審同行的研究稿件，保證學術(shù)質(zhì)量，推動學術(shù)界的公正與進步。

研究人員的角色不僅是知識的探索者，也是創(chuàng)新的推動者。他們的工作成果不僅影響學術(shù)界，也對社會、經(jīng)濟和政策產(chǎn)生深遠影響。在這個崗位上，研究人員需要持續(xù)學習、勇于挑戰(zhàn)，以推動人類知識的邊界不斷拓展。

研究人員崗位職責范文

第1篇 研究人員崗位職責

?研究員

1.獨立從事研究工作，具有學科帶頭人的資質(zhì)；主持國家、市、院和所的重點科研項目，按計劃完成研究任務；科研成果具有較大的理論價值和丨、1z用價值，在本專業(yè)核心刊物h：發(fā)表較高水平的學術(shù)論文，出版?zhèn)€人學術(shù)專著。

按照本院科研人員考核的規(guī)定，接受業(yè)績考核達到合格以上。

2.跟蹤本學科國內(nèi)外學術(shù)前沿重大理論和現(xiàn)實問題，擔與學科發(fā)展的學術(shù)領(lǐng)銜作用，承擔學科建設職責。

3.報據(jù)科研需要，指導青年科研人員的研究工作，帶教碩士、博士研究生。

4.承擔領(lǐng)導交辦的各類學術(shù)活動的組織工作，根據(jù)需要輪崗或兼職擔任院學術(shù)部門或管理部門的負責人工作。

?副研究員

1.獨立從事研究工作；主持國家、市、院和所的科研項0，按計劃完成研究任務；科研成果具有較大的理論價值和應用價值，在本專業(yè)核心刊物上發(fā)表較高水平的學術(shù)論文。

按照本院科研人員考核的規(guī)定，接受業(yè)績考核達到合格以上。

2.跟蹤本學科國內(nèi)外學術(shù)前沿重大理論和現(xiàn)實問題，協(xié)助承擔學科建設職責。

3.根據(jù)科研需要，指導青年科研人員的研究工作。

4.承擔領(lǐng)導交辦的各類學術(shù)活動的組織工作，根據(jù)需要輪崗或兼職擔任院學術(shù)部門或管理部門的負責人工作。

?助理研究員

1.形成專業(yè)主攻方向；主持或參與國家、市、院和所的科研項目，按計劃完成研究任務；在相關(guān)專業(yè)刊物上發(fā)表具有一定學術(shù)水平的科研成果。

按照本院科研人員考核的規(guī)定，接受業(yè)績考核達到合格以上。

2.跟蹤本學科國內(nèi)外學術(shù)前沿重大理論和現(xiàn)實問題，參與學科建設。

3.參加各類學術(shù)會議和科研活動，承擔領(lǐng)導交辦的各類學術(shù)活動的組織工作。

?研究實習員

1.在高級研究人員的指導下，進行研究工作和輔助工作;按計劃完成科研任務；在相關(guān)專業(yè)刊物上發(fā)表科研成果。按照本院科研人員考核的規(guī)定，接受業(yè)績考核達到合格以上。

2.積極參與各類學術(shù)活動。

3.承擔領(lǐng)導交辦的各項工作。

?研究助理

1.在高級研究人員的指導下，做好各項科研輔助工作和事務性丁.作。

2.收集、整理和保管專題研究文獻資料，并撰寫和發(fā)表相關(guān)學術(shù)綜述文章。

3.協(xié)助做好本單位的統(tǒng)計、外事、科研檔案管理工作和學術(shù)活動的組織工作。

4.承擔領(lǐng)導和高級研究人員交辦的各項工作。

第2篇 生物研究人員崗位職責

生物分析研究人員 1.藥學、化學、藥代試驗動力學等相關(guān)專業(yè)的全日制本科及以上;

2.碩士至少2年小分子生物分析相關(guān)工作經(jīng)驗;

3.熟練使用lc-ms/ms;

4.熟練使用word,e_cel,pdf等辦公軟件;

5.身體健康狀況良好。

1.藥學、化學、藥代試驗動力學等相關(guān)專業(yè)的全日制本科及以上;

2.碩士至少2年小分子生物分析相關(guān)工作經(jīng)驗;

3.熟練使用lc-ms/ms;

4.熟練使用word,e_cel,pdf等辦公軟件;

5.身體健康狀況良好。

第3篇 博士后研究人員崗位職責

博士后/教授/副教授研究人員 北京漢氏聯(lián)合生物技術(shù)股份有限公司 北京漢氏聯(lián)合生物技術(shù)股份有限公司,北京漢氏聯(lián)合,漢氏聯(lián)合,漢氏 博士后/教授/副教授研究人員:

職責:研究方向包括血液與免疫相關(guān)疾病、心血管疾病、組織工程等。

要求:

1、在細胞和分子生物學、組織工程學等方面具有較強的科學背景。

2、應聘人員應在干細胞、疾病動物模型、臨床前實驗等方面具有豐富的經(jīng)驗,且有高影響因子論文發(fā)表。

3、具有干細胞和醫(yī)藥相關(guān)知識和經(jīng)驗的人員優(yōu)先考慮錄用。

第4篇 市場研究及策劃人員崗位職責

1.研究市場的宏觀方面的信息，包含市場動態(tài)、技術(shù)發(fā)展動態(tài)、國家與地方政策變化及趨勢等，并收集產(chǎn)品與市場信息。

2.制訂市場調(diào)研計劃，組織策劃市場調(diào)研項目，對市場進行深人調(diào)查研究，把握行業(yè)動向，并就產(chǎn)品開發(fā)、市場銷售、客戶服務、經(jīng)營管理等專題，在深人進行市場調(diào)研的基礎(chǔ)上，提出專題調(diào)查報告或策劃方案。

3.通過調(diào)查研究，結(jié)合公司發(fā)展的實際情況，對公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃提出修訂建議。制作調(diào)研報告，并向管理層提供建議。

4.收集各類市場情報及相關(guān)行業(yè)政策與信息，建立健全營銷信息系統(tǒng)，為本部門和其他部門提供信息決策支持。

5.設計、建立與維護公司產(chǎn)品品牌的定位，編寫具體市場方案設計報告、實施方案報告、廣告策劃方案、品牌推廣方案。

6.組織公司市場活動，指導制作各種宣傳材料、產(chǎn)品說明書、銷售支持材料等，協(xié)助創(chuàng)建企業(yè)品牌，傳播企業(yè)文化。

第5篇 制劑研究人員崗位職責

制劑分析高級研究人員 1、熟練掌握藥物分析基本原理,能夠獨立制定并實施質(zhì)量研究實驗計劃。

2、能夠獨立使用hplc、gc、gc-ms、lc-ms等分析儀器完成樣品的分析方法開發(fā),建立藥物質(zhì)量分析方法,進行方法驗證、圖譜解析、質(zhì)量標準制定及穩(wěn)定性研究,并對結(jié)果進行分析確認;

3、負責進行實驗數(shù)據(jù)分析和整合工作,并獨立完成實驗報告和書寫記錄;

4、能夠解決項目的藥物分析難點,重新建立新的驗證方法,解決在方法,技術(shù),法規(guī)或?qū)嶒炆袭a(chǎn)生的問題;

5、參與實驗室管理及培訓,協(xié)助完成實驗室sop等管理體系改進及工作流程優(yōu)化; 1、熟練掌握藥物分析基本原理,能夠獨立制定并實施質(zhì)量研究實驗計劃。

2、能夠獨立使用hplc、gc、gc-ms、lc-ms等分析儀器完成樣品的分析方法開發(fā),建立藥物質(zhì)量分析方法,進行方法驗證、圖譜解析、質(zhì)量標準制定及穩(wěn)定性研究,并對結(jié)果進行分析確認;

3、負責進行實驗數(shù)據(jù)分析和整合工作,并獨立完成實驗報告和書寫記錄;

4、能夠解決項目的藥物分析難點,重新建立新的驗證方法,解決在方法,技術(shù),法規(guī)或?qū)嶒炆袭a(chǎn)生的問題;

5、參與實驗室管理及培訓,協(xié)助完成實驗室sop等管理體系改進及工作流程優(yōu)化;

第6篇 博士后研究人員崗位職責任職要求

博士后研究人員崗位職責

博士后研究人員(博士后工作站) 擎天科技南京 南京擎天科技有限公司，擎天 本公司設有國家級博士后科研工作站，與國內(nèi)多所“雙一流”高校流動站合作，并聘請行業(yè)頂尖學者專家和企業(yè)家為合作導師，共同培養(yǎng)具有產(chǎn)業(yè)前沿、全球視野和創(chuàng)新思維的高端人才。為進一步推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，更好地實現(xiàn)基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、前瞻性領(lǐng)域的研究突破和成果轉(zhuǎn)化，常年面向海內(nèi)外公開招收博士后研究人員。公司對博士后研究人員提供極具市場競爭力的薪酬福利(最高50萬/年)、充足的科研經(jīng)費，并對高水平成果予以資助和獎勵。

博士后在站期間可選擇以下某一方向或具體領(lǐng)域從事研究工作:

(一)前沿信息技術(shù)研究

工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)/云計算/大數(shù)據(jù)/數(shù)字孿生/人工智能/區(qū)塊鏈等前沿技術(shù)研究

(二)行業(yè)應用研究

生態(tài)資源與生態(tài)環(huán)境治理/公共安全與應急管理/社會公共治理與司法行政/輿情分析與網(wǎng)絡安全/應急指揮作戰(zhàn)/法學與社會管理等行業(yè)應用類研究

(三)戰(zhàn)略研究類

大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展/工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展/應對氣候變化與能源經(jīng)濟/生態(tài)智慧城市發(fā)展/行業(yè)經(jīng)濟運行及態(tài)勢等戰(zhàn)略研究。

任職要求:

1. 年齡原則上不超過40周歲，已在國內(nèi)外獲得博士學位(一般不超過3年)或即將獲得博士學位的應屆畢業(yè)博士;新由其他博士后科研流動站(工作站)出站的博士后研究人員;

2. 品學兼優(yōu)、身體健康，無任何不良記錄;

3. 所學(從事)專業(yè)與我司研發(fā)方向具有較高的相關(guān)性，或?qū)M從事研究的項目有足夠的學科背景支持和研究積累;

4. 具有較強的研究功底、敬業(yè)精神與溝通能力，能夠獨立、高質(zhì)量地完成研究任務并承擔相關(guān)工作;

5. 申請人原則上應具備全脫產(chǎn)在工作站從事博士后研究工作的條件。

專業(yè):大數(shù)據(jù)/人工智能/云計算/區(qū)塊鏈/數(shù)據(jù)挖掘/自然語言處理/統(tǒng)計學/環(huán)境科學/生態(tài)學/公共安全/應急指揮/應急管理/法學/情報學/治安學/偵查學/經(jīng)濟學等

第7篇 科研研究人員崗位職責內(nèi)容

1.負責苗木新品種研發(fā),整合外界苗木品種并引進合作項目。

2.對國內(nèi)外新品種動向及時了解,及時引進新品種。

第8篇 市場研究人員崗位職責任職要求

市場研究人員崗位職責

市場調(diào)查人員---神秘顧客研究部 拓索 拓索市場咨詢(北京)有限公司，拓索，拓索咨詢，拓索職責描述:

1、 協(xié)助項目經(jīng)理制訂市場執(zhí)行計劃，并按照項目經(jīng)理的安排合理制定計劃和管理項目運作;

2、 對項目執(zhí)行能及時提出合理的優(yōu)化建議;

3、 管理代理公司或個人代理，合理把控項目執(zhí)行進度;

4、 負責問卷審核，調(diào)查材料(視頻、音頻、電話資料等)審核;

5、 對項目執(zhí)行過程，要隨時進行總結(jié)。

任職資格:

1、1年以上的市場研究行業(yè)工作經(jīng)驗，1年以上同崗位或者類似崗位的工作經(jīng)驗;

2、在神秘顧客、店面或站點檢測研究方面具有多個項目管理經(jīng)驗，至少執(zhí)行過2個以上省級范圍內(nèi)的項目。涉及到銀行、加油站、汽車4s店、快消品、連鎖、it專賣店、家電等行業(yè)優(yōu)先考慮。

3、熟悉運用word、e_cel、ppt等office等文案工具。

4、能勝任出差。

能力素質(zhì):

1、 熟悉神秘顧客項目運作，較高的代理公司和個人代理把控能力;

2、 具備較高的視頻、音頻資料編輯，裁剪、審核能力;

3、 溝通協(xié)調(diào)能力強，有良好的口頭和文字表達能力;

4、 工作認真負責、能吃苦耐勞;

5、 具有團隊合作精神，能主動承擔責任。

學歷要求:

?？埔陨希鐣W、統(tǒng)計學、經(jīng)濟學、營銷學、管理學、傳媒學、廣告學等專業(yè)優(yōu)先。

第9篇 某中學教育技術(shù)研究人員崗位職責

中學教育技術(shù)研究人員崗位職責

1.積極落實《天津市紅橋區(qū)中小學教育技術(shù)工作規(guī)程》,配合主管主任制定學校教育技術(shù)工作規(guī)劃及信息化建設目標;

2.加強教育技術(shù)研究應用,研究出成果,應用出成效,切實為課堂教學應用教育技術(shù)提供支持;

3.學校網(wǎng)站及教育資源的建設、管理與應用;

4.學校教育教學活動的攝像(影)、錄像(音)、編輯工作;

5.指導、協(xié)助學科教師開展現(xiàn)代教育技術(shù)工作;

6.教育技術(shù)研究人員業(yè)務上接受區(qū)教育技術(shù)應用研究室(區(qū)電教中心)教育技術(shù)研究員的管理和指導。

第10篇 產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究人員崗位職責要求

職位描述：

職責描述：

1、產(chǎn)業(yè)宏觀分析、產(chǎn)業(yè)研究、課題實施方案撰寫、項目建議書寫作等；

2、涉及行業(yè)：led行業(yè)、高端裝備制造業(yè)、新能源、3d打印等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)；

職位要求：

1、碩士學歷，宏觀經(jīng)濟學、區(qū)域經(jīng)濟學、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學、管理學等相關(guān)專業(yè)；

2、文字功底好，對宏觀經(jīng)濟、新興產(chǎn)業(yè)、政府政策研究有濃厚興趣；

3、有相關(guān)的課題研究經(jīng)歷或?qū)W術(shù)文章發(fā)表者優(yōu)先；

4、有產(chǎn)業(yè)分析相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

5、擁有二年以上工作經(jīng)驗，曾經(jīng)獨立(或帶領(lǐng)團隊)承擔過課題項目研究，有相關(guān)研究成果者優(yōu)先考慮；

6、具備較強的創(chuàng)新意識，思維活躍；

7、性格開朗，務實，溝通能力較強，工作認真負責，具有較強的團隊合作精神。

第11篇 市場研究人員崗位職責

市場調(diào)查人員---神秘顧客研究部 拓索 拓索市場咨詢(北京)有限公司,拓索,拓索咨詢,拓索 職責描述:

1、 協(xié)助項目經(jīng)理制訂市場執(zhí)行計劃,并按照項目經(jīng)理的安排合理制定計劃和管理項目運作;

2、 對項目執(zhí)行能及時提出合理的優(yōu)化建議;

3、 管理代理公司或個人代理,合理把控項目執(zhí)行進度;

4、 負責問卷審核,調(diào)查材料(視頻、音頻、電話資料等)審核;

5、 對項目執(zhí)行過程,要隨時進行總結(jié)。

任職資格:

1、1年以上的市場研究行業(yè)工作經(jīng)驗,1年以上同崗位或者類似崗位的工作經(jīng)驗;

2、在神秘顧客、店面或站點檢測研究方面具有多個項目管理經(jīng)驗,至少執(zhí)行過2個以上省級范圍內(nèi)的項目。涉及到銀行、加油站、汽車4s店、快消品、連鎖、it專賣店、家電等行業(yè)優(yōu)先考慮。

3、熟悉運用word、e_cel、ppt等office等文案工具。

4、能勝任出差。

能力素質(zhì):

1、 熟悉神秘顧客項目運作,較高的代理公司和個人代理把控能力;

2、 具備較高的視頻、音頻資料編輯,裁剪、審核能力;

3、 溝通協(xié)調(diào)能力強,有良好的口頭和文字表達能力;

4、 工作認真負責、能吃苦耐勞;

5、 具有團隊合作精神,能主動承擔責任。

學歷要求:

專科以上,社會學、統(tǒng)計學、經(jīng)濟學、營銷學、管理學、傳媒學、廣告學等專業(yè)優(yōu)先。

第12篇 市場研究及策劃人員崗位職責內(nèi)容

1.研究市場的宏觀方面的信息,包含市場動態(tài)、技術(shù)發(fā)展動態(tài)、國家與地方政策變化及趨勢等,并收集產(chǎn)品與市場信息。

2.制訂市場調(diào)研計劃,組織策劃市場調(diào)研項目,對市場進行深人調(diào)查研究,把握行業(yè)動向,并就產(chǎn)品開發(fā)、市場銷售、客戶服務、經(jīng)營管理等專題,在深人進行市場調(diào)研的基礎(chǔ)上,提出專題調(diào)查報告或策劃方案。

3.通過調(diào)查研究,結(jié)合公司發(fā)展的實際情況,對公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃提出修訂建議。制作調(diào)研報告,并向管理層提供建議。

4.收集各類市場情報及相關(guān)行業(yè)政策與信息,建立健全營銷信息系統(tǒng),為本部門和其他部門提供信息決策支持。

5.設計、建立與維護公司產(chǎn)品品牌的定位,編寫具體市場方案設計報告、實施方案報告、廣告策劃方案、品牌推廣方案。

6.組織公司市場活動,指導制作各種宣傳材料、產(chǎn)品說明書、銷售支持材料等,協(xié)助創(chuàng)建企業(yè)品牌,傳播企業(yè)文化。

第13篇 生物研究人員崗位職責任職要求

生物研究人員崗位職責

工作職責，掌握本崗位的sop; 2.進行小分子藥物毒理和藥代試驗項目的lcmsms生物分析方法的開發(fā) 3.負責安排小分子藥物毒理和藥代試驗項目的lcmsms生物分析方法的轉(zhuǎn)移及驗證; 4.負責安排小分子藥物毒理和藥代試驗項目的小分子項目的樣品分析工作; 5.負責生物分析方法學驗證方案，驗證報告、生物分析報告的起草; 6.負責毒代動力學報告的起草; 7.安排pi助理和技術(shù)員的具體工作安排; 1.熟悉并遵守glp管理相關(guān)規(guī)定，熟悉本崗位的工作職責，掌握本崗位的sop; 2.進行小分子藥物毒理和藥代試驗項目的lcmsms生物分析方法的開發(fā) 3.負責安排小分子藥物毒理和藥代試驗項目的lcmsms生物分析方法的轉(zhuǎn)移及驗證; 4.負責安排小分子藥物毒理和藥代試驗項目的小分子項目的樣品分析工作; 5.負責生物分析方法學驗證方案，驗證報告、生物分析報告的起草; 6.負責毒代動力學報告的起草; 7.安排pi助理和技術(shù)員的具體工作安排;

第14篇 輸血研究室工作人員崗位職責內(nèi)容

1.接待來血站的就診人員和醫(yī)院送檢標本,解答臨床輸血中遇到的各種問題。

2.完成產(chǎn)前孕婦血型血清學檢測、新生兒溶血病的血勘血清學檢測、coomb,s試驗、疑難血型的鑒定和交叉配血等工作,及時簽發(fā)報告。

3.負責rh血型篩選和rh(―)血液的深低溫保存工作。

4.負責實驗室內(nèi)資料的整理歸檔工作。