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第1篇 研究院院長崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述:
天津中科富圖工業(yè)集成研究院有限公司,成立于2016年2月,母公司為西安奧奈特固體潤滑工程學(xué)研究有限公司,于2008年9月西安高新區(qū)。專業(yè)從事工業(yè)集成技術(shù)研究----融合機械智能制造的先進技術(shù)集成應(yīng)用(國際產(chǎn)業(yè)技術(shù)戰(zhàn)略與博覽)與復(fù)合固體潤滑工程技術(shù)戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)化研究與推廣。企業(yè)的投資方為天津中科富圖工業(yè)集成研究院有限公司、天津中科先進技術(shù)研究院有限公司。
崗位職責(zé)
1、能良好的維護客戶關(guān)系,完成銷售任務(wù):
2、在上級的領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù);
3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望,介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點和特色;
4、對客戶提供專業(yè)的咨詢;
5、收集潛在客戶資料;
6、收取應(yīng)收帳款
7、定期給新員工及業(yè)務(wù)員講解專業(yè)知識及銷售技能的提高。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;
3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。
崗位要求:
學(xué)歷要求:本科
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:3-5年
第2篇 研究院院長崗位職責(zé)要求
職位描述:
職責(zé)描述:
1)負責(zé)研究院總體業(yè)務(wù)項目管理工作,包含但不限于:
a. 研究院整體工作項目的規(guī)劃與執(zhí)行;
b. 研究院各項目研究思路制定、關(guān)鍵點把控、工作成果審核;
c. 對接集團內(nèi)部需求方如pr和gr部門,合力對外部媒體、政府機構(gòu)等輸出有價值的成果和建議;
2)對國內(nèi)外房產(chǎn)行業(yè)的趨勢研究;
a. 區(qū)域宏觀經(jīng)濟、政策、發(fā)展規(guī)劃及對房地產(chǎn)行業(yè)的影響研究;
b. 房地產(chǎn)行業(yè)及經(jīng)紀行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭態(tài)勢、風(fēng)險因素等研究;
c. 行業(yè)內(nèi)top公司發(fā)展現(xiàn)狀、戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)等研究;
職位要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)背景;
2、具有3年以上房地產(chǎn)市場及行業(yè)研究經(jīng)驗者;
3、致力于研究,信奉專業(yè)立身的理念;
4、很強的獨立思考能力、邏輯思維能力和溝通能力;
第3篇 智能研究院院長職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述:
崗位職責(zé):
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面向工業(yè)領(lǐng)域,研究新一代視覺與人工智能技術(shù),構(gòu)建公司智能工業(yè)視覺技術(shù)架構(gòu)和技術(shù)平臺;
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全面負責(zé)公司人工智能研究院的管理和核心技術(shù)的攻關(guān)和創(chuàng)新技術(shù)引進,參與制定和把握公司技術(shù)路線和發(fā)展方向;
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組織研究行業(yè)新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,主導(dǎo)制定相應(yīng)的行業(yè)技術(shù)標準與規(guī)范;
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組織重大技術(shù)問題攻關(guān)、新技術(shù)導(dǎo)入和應(yīng)用,對技術(shù)立項、結(jié)項、方案、重要技術(shù)決策提供決策支撐;
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負責(zé)研究院團隊搭建,建立、管理、人才培養(yǎng)和知識傳遞,領(lǐng)導(dǎo)團隊完成創(chuàng)新項目的設(shè)計、原型開發(fā),并推動產(chǎn)品化。
任職要求:
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985院校研究生及以上學(xué)歷,軟件工程、計算機、機器學(xué)習(xí)或相關(guān)專業(yè)背景;
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10年以上行業(yè)領(lǐng)域的相關(guān)經(jīng)驗,精通人工智能技術(shù)為代表的技術(shù)應(yīng)用及業(yè)務(wù)模式和流程;
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對行業(yè)及未來發(fā)展趨勢有深入及全面的認識和理解;
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在人工智能領(lǐng)域具有一定地位和影響力,有微軟亞洲研究院、ibm研究院、華為諾亞方舟實驗室或者頂尖高校行業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
第4篇 研發(fā)總監(jiān)/研究院院長職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述:
職責(zé)描述:
1.確定研發(fā)中心組織架構(gòu)、崗位職責(zé),制定本中心下屬的管理職能;
2.組織開展產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)研究、測試分析、量產(chǎn)轉(zhuǎn)化、項目管理等工作;
3.了解行業(yè)技術(shù)發(fā)展方向,制定產(chǎn)品研發(fā)與技術(shù)發(fā)展規(guī)劃;
4.組織新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進工作;
5.審批立項報告指,導(dǎo)審核項目技術(shù)方案,對各項目進行質(zhì)量評估;
6.組織公司產(chǎn)學(xué)研合作項目及政府資助項目的申報;
7.與用戶進行技術(shù)交流,了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求,并解答用戶提出的與產(chǎn)技術(shù)相關(guān)問題;
任職要求:
1.男女不限,50歲以下,碩士及以上學(xué)歷,高分子材料、化工類等相關(guān)專業(yè);
2.5年以上鋰電池負極材料技術(shù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,其中包含至少2年以上研發(fā)第一負責(zé)人同工作經(jīng)驗;
3.對新材料研發(fā)有獨到見解并取得相關(guān)的專利;
4.具備出色的研發(fā)團隊建設(shè)及管理能力,同時具備出色產(chǎn)品研發(fā)統(tǒng)籌能力;