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第1篇 研究總監(jiān)崗位職責(zé)要求
職位描述：
職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司研究解決方案的研究需求，將市場研究與互聯(lián)網(wǎng)緊密結(jié)合；
2、梳理線下連鎖門店的市場研究和消費(fèi)者研究需求，并提供解決方案；
3、負(fù)責(zé)公司在線市場研究項(xiàng)目的交付，對所負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施全面管理；
4、協(xié)助公司總經(jīng)理確定公司新的業(yè)務(wù)方向推進(jìn)。
職位要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、七年以上市場研究行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉零售行業(yè)及連鎖門店的研究方法；
3、扎實(shí)的市場研究功底，熟悉各種研究方法，出色的數(shù)據(jù)分析能力、撰寫提案能力等；
4、熱愛摸索市場研究行業(yè)中的創(chuàng)新解決方案。
第2篇 研究總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
研究總監(jiān)崗位職責(zé)
研究總監(jiān) 1) (團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人)管理研究團(tuán)隊(duì)，包括團(tuán)隊(duì)規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、招聘、激勵、培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)規(guī)劃和績效考核;
2) (非團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人)協(xié)助管理研究團(tuán)隊(duì)，包括團(tuán)隊(duì)規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、招聘、激勵、培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)規(guī)劃和績效考核;
3) 與客戶保持緊密聯(lián)系以增加信任度并進(jìn)一步獲得商機(jī);
4) 領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目組提供在項(xiàng)目設(shè)計(jì)、監(jiān)督、分析中提供專業(yè)且精準(zhǔn)的全面服務(wù)，確保從項(xiàng)目中得出有意義有附加值的發(fā)現(xiàn);
5) 獨(dú)立進(jìn)行提案
6) 協(xié)助副總監(jiān)/總監(jiān)/總經(jīng)理開發(fā)新業(yè)務(wù)和客戶就項(xiàng)目進(jìn)程和操作的一些細(xì)節(jié)進(jìn)行交流
7) 控制項(xiàng)目花費(fèi)，保證競爭力和支出有效性，負(fù)責(zé)付款
8) 在有限的指導(dǎo)下編制復(fù)項(xiàng)目的計(jì)劃書;指導(dǎo)高級研究員編制中小項(xiàng)目的計(jì)劃書
9) 設(shè)計(jì)報(bào)告(大綱/格式)并撰寫研究結(jié)論并提出可操作性的建議;監(jiān)督并檢查高級研究員為中小項(xiàng)目中撰寫的結(jié)論
10) 用高度自信和專業(yè)的方式設(shè)計(jì)并提交提案(計(jì)劃書或報(bào)告)
11) 監(jiān)督問卷設(shè)計(jì)、項(xiàng)目說明、出表、編碼錄入、數(shù)據(jù)分析(主要發(fā)現(xiàn))整個(gè)流程;
12) 與其他團(tuán)隊(duì)和內(nèi)部部門溝通，討論并解決問題，保持高效運(yùn)作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，市場營銷、公共關(guān)系、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè);
2、具備5年及以上相關(guān)行業(yè)研究分析經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、善于對資料進(jìn)行搜集、篩選、綜合、提煉，具備良好的收集整合能力和文字表達(dá)能力;熟悉市場特征，關(guān)注發(fā)展動態(tài)，具有較強(qiáng)的估值能力、分析能力，具備敏銳的洞察能力和風(fēng)險(xiǎn)意識;
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，積極進(jìn)取、責(zé)任心強(qiáng)、工作踏實(shí)、敬業(yè)。 1) (團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人)管理研究團(tuán)隊(duì)，包括團(tuán)隊(duì)規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、招聘、激勵、培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)規(guī)劃和績效考核;
2) (非團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人)協(xié)助管理研究團(tuán)隊(duì)，包括團(tuán)隊(duì)規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、招聘、激勵、培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)規(guī)劃和績效考核;
3) 與客戶保持緊密聯(lián)系以增加信任度并進(jìn)一步獲得商機(jī);
4) 領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目組提供在項(xiàng)目設(shè)計(jì)、監(jiān)督、分析中提供專業(yè)且精準(zhǔn)的全面服務(wù)，確保從項(xiàng)目中得出有意義有附加值的發(fā)現(xiàn);
5) 獨(dú)立進(jìn)行提案
6) 協(xié)助副總監(jiān)/總監(jiān)/總經(jīng)理開發(fā)新業(yè)務(wù)和客戶就項(xiàng)目進(jìn)程和操作的一些細(xì)節(jié)進(jìn)行交流
7) 控制項(xiàng)目花費(fèi)，保證競爭力和支出有效性，負(fù)責(zé)付款
8) 在有限的指導(dǎo)下編制復(fù)項(xiàng)目的計(jì)劃書;指導(dǎo)高級研究員編制中小項(xiàng)目的計(jì)劃書
9) 設(shè)計(jì)報(bào)告(大綱/格式)并撰寫研究結(jié)論并提出可操作性的建議;監(jiān)督并檢查高級研究員為中小項(xiàng)目中撰寫的結(jié)論
10) 用高度自信和專業(yè)的方式設(shè)計(jì)并提交提案(計(jì)劃書或報(bào)告)
11) 監(jiān)督問卷設(shè)計(jì)、項(xiàng)目說明、出表、編碼錄入、數(shù)據(jù)分析(主要發(fā)現(xiàn))整個(gè)流程;
12) 與其他團(tuán)隊(duì)和內(nèi)部部門溝通，討論并解決問題，保持高效運(yùn)作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，市場營銷、公共關(guān)系、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè);
2、具備5年及以上相關(guān)行業(yè)研究分析經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、善于對資料進(jìn)行搜集、篩選、綜合、提煉，具備良好的收集整合能力和文字表達(dá)能力;熟悉市場特征，關(guān)注發(fā)展動態(tài)，具有較強(qiáng)的估值能力、分析能力，具備敏銳的洞察能力和風(fēng)險(xiǎn)意識;
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，積極進(jìn)取、責(zé)任心強(qiáng)、工作踏實(shí)、敬業(yè)。
研究總監(jiān)崗位
第3篇 數(shù)據(jù)研究總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1．協(xié)助各個(gè)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行數(shù)據(jù)調(diào)研及相關(guān)分析工作；
2．配合程序化團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析模型的建立；
3．指導(dǎo)并培訓(xùn)和提升各個(gè)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)初級員工的數(shù)據(jù)分析能力；
4．參與重點(diǎn)客戶的重要提案；
5．負(fù)責(zé)指導(dǎo)及制作定期分析類行業(yè)、公司、重點(diǎn)客戶的趨勢報(bào)告。
崗位要求：
1．對于廣告行業(yè)及改變其格局有極大熱情，愿意為此付出時(shí)間；
2．有團(tuán)隊(duì)合作精神，即便在沒有下屬的情況下都能與合作部門充分溝通，并完成工作；
3．有數(shù)據(jù)研究的背景，更好的是在代理公司的數(shù)據(jù)調(diào)研部門的工作經(jīng)驗(yàn)；
4．有大數(shù)據(jù)分析的經(jīng)驗(yàn)和能力，更好的是在bat企業(yè)中從事過相關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn)。
第4篇 政策研究總監(jiān)崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、積累政府、相關(guān)行業(yè)協(xié)會及相關(guān)專家資源，維護(hù)政府、協(xié)會、專家關(guān)系；
2、參與公司戰(zhàn)略的制定，對國內(nèi)與國際的相關(guān)政策、趨勢、案例等方面進(jìn)行深入研究；
3、優(yōu)化各項(xiàng)工作的流程、方法，完善公司資源庫，對商業(yè)模式、運(yùn)營模式或關(guān)鍵的項(xiàng)目、產(chǎn)品根據(jù)相關(guān)政策提出關(guān)鍵性、可行性建議和策略；
4、及時(shí)掌握行業(yè)政策發(fā)展情況，分析對行業(yè)、公司業(yè)務(wù)的影響，制定合適的對策及解決方案；
5、研究公司和行業(yè)發(fā)展趨勢。
職位要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，5年以上教育行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有先進(jìn)的管理理念、豐富的戰(zhàn)略制定與實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，對戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略溝通包括戰(zhàn)略投資體系非常熟悉，能夠熟練使用各種數(shù)據(jù)分析模型；
3、具備很強(qiáng)的宏觀分析能力和產(chǎn)業(yè)研究能力;
4、行業(yè)的前瞻性和對市場的敏銳度；
5、具有全局戰(zhàn)略思考能力和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力；
6、具有跨部門協(xié)同管理能力，良好的文字表達(dá)能力和語言及英文表達(dá)能力；
7、職業(yè)化素養(yǎng)。
第5篇 商業(yè)研究總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
商業(yè)研究總監(jiān)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、進(jìn)入?yún)^(qū)域、城市進(jìn)行市場研究，明確市場現(xiàn)狀和需求，對商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目進(jìn)行精準(zhǔn)定位，客群研究等專題性研究，負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目前期市場可研及客戶的研究和項(xiàng)目定位;
2、分析研究商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)政策、區(qū)域動態(tài)、發(fā)展趨勢;負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目競品分析，城市商業(yè)趨勢研究，尋找適合公司發(fā)展的新型產(chǎn)品。
3、負(fù)責(zé)收集跟蹤競爭對手經(jīng)營數(shù)據(jù)、發(fā)展動態(tài)及趨勢，定期提交市場動態(tài)報(bào)告;
4、項(xiàng)目復(fù)盤，研究客群匹配性及原因。
任職資格:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，4年以上市場及客戶研究定位相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、具備甲乙方市場研究專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有地產(chǎn)標(biāo)企市場、客戶研究經(jīng)驗(yàn)，熟悉區(qū)域市場，具有很強(qiáng)的市場敏感度;
3、思路清晰，溝通順暢，簡單直接，有沖勁，自我驅(qū)動力強(qiáng);
4、能接受較強(qiáng)工作壓力。
商業(yè)研究總監(jiān)崗位
