- 目錄
崗位職責(zé)是什么
企業(yè)經(jīng)營崗位是企業(yè)內(nèi)部的核心角色，負(fù)責(zé)策劃、執(zhí)行并監(jiān)督企業(yè)的日常運(yùn)營活動(dòng)，以實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和長期發(fā)展。此崗位需要具備全面的商業(yè)洞察力，能夠理解和應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化，同時(shí)協(xié)調(diào)各部門資源，確保企業(yè)的高效運(yùn)作。
崗位職責(zé)要求
1. 深入理解企業(yè)戰(zhàn)略：企業(yè)經(jīng)營崗位需深刻理解公司的愿景、使命和戰(zhàn)略規(guī)劃，以此為指導(dǎo)進(jìn)行業(yè)務(wù)決策。
2. 強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)能力：需要具備領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的能力，激發(fā)員工潛力，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成共同目標(biāo)。
3. 優(yōu)秀的決策能力：面對(duì)復(fù)雜情況，應(yīng)能迅速做出明智且有遠(yuǎn)見的決策。
4. 財(cái)務(wù)管理能力：掌握財(cái)務(wù)分析技巧，合理分配資源，保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
5. 市場(chǎng)敏感度：關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整策略以適應(yīng)市場(chǎng)變化。
崗位職責(zé)描述
企業(yè)經(jīng)營崗位的工作涉及廣泛，包括但不限于：
1. 制定并實(shí)施業(yè)務(wù)計(jì)劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定年度或季度業(yè)務(wù)計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行過程。
2. 部門協(xié)調(diào)：與銷售、市場(chǎng)、生產(chǎn)、人力資源等部門緊密合作，確保各環(huán)節(jié)協(xié)同運(yùn)作。
3. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，建立預(yù)防機(jī)制，降低對(duì)企業(yè)運(yùn)營的影響。
4. 績效評(píng)估：定期評(píng)估各部門和員工的績效，提供反饋和改進(jìn)建議。
5. 客戶關(guān)系管理：維護(hù)與關(guān)鍵客戶的關(guān)系，了解客戶需求，提升客戶滿意度。
有哪些內(nèi)容
1. 市場(chǎng)研究與分析：持續(xù)跟蹤行業(yè)趨勢(shì)，進(jìn)行競爭對(duì)手分析，為企業(yè)決策提供依據(jù)。
2. 內(nèi)部流程優(yōu)化：審查并改進(jìn)企業(yè)內(nèi)部流程，提高效率，降低成本。
3. 項(xiàng)目管理：主導(dǎo)重要項(xiàng)目，確保項(xiàng)目的順利完成，達(dá)成預(yù)期效果。
4. 資源調(diào)配：合理配置人力、物力和財(cái)力資源，確保企業(yè)運(yùn)營的高效和可持續(xù)性。
5. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展。
企業(yè)經(jīng)營崗位是企業(yè)的核心驅(qū)動(dòng)者，需要具備全面的商業(yè)知識(shí)、卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和敏銳的市場(chǎng)洞察力，以確保企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競爭中穩(wěn)健前行。
企業(yè)經(jīng)營崗位職責(zé)范文
第1篇 建筑企業(yè)經(jīng)營部經(jīng)理崗位職責(zé)
建筑公司經(jīng)營部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行公司《質(zhì)量管理手冊(cè)》和《程序文件》,在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作,制訂公司年度經(jīng)營管理工作計(jì)劃,并負(fù)責(zé)實(shí)施。
2、主動(dòng)掌握建筑市場(chǎng)信息,掌握有關(guān)工程造價(jià)的最新文件,定額和資料信息,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出經(jīng)營管理的意見和建議。
3、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目招投標(biāo)的工作,必要時(shí)參與工程項(xiàng)目洽談,審核投標(biāo)書;項(xiàng)目中標(biāo)后,審核施工合同,完善施工合同的簽訂與簽證手續(xù)。
4、組織并實(shí)施合同評(píng)審程序。
5、負(fù)責(zé)對(duì)分公司,直屬項(xiàng)目部經(jīng)營管理工作的指導(dǎo)與檢查。
6、負(fù)責(zé)公司的社會(huì)治安綜合治理工作。
7、負(fù)責(zé)創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)和節(jié)約型工地工作。
8、負(fù)責(zé)民工工資的發(fā)放,檢查與監(jiān)督,與財(cái)務(wù)部配合處理好民工工資糾紛。
9、負(fù)責(zé)與勞務(wù)企業(yè)的聯(lián)系與溝通。
10、負(fù)責(zé)公司的營業(yè)執(zhí)照副本、資質(zhì)證書、誠信手冊(cè)、安全生產(chǎn)許可證和ic卡及有關(guān)資料的借、調(diào)工作,協(xié)調(diào)各分公司、項(xiàng)目部和有關(guān)單位在工程項(xiàng)目報(bào)名、招投標(biāo)、承接業(yè)務(wù)時(shí)需要使用的各類證、照、卡和資料。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。
第2篇 企業(yè)經(jīng)營處副處長崗位職責(zé)
公司經(jīng)營處副處長崗位職責(zé)(三)
1.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營造價(jià)管理工作,對(duì)公司施工項(xiàng)目的預(yù)、結(jié)算管理工作負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督和審核責(zé)任,制定造價(jià)管理培訓(xùn)計(jì)劃和檢查竣工工程結(jié)算計(jì)劃,負(fù)責(zé)主持指導(dǎo)合同的簽訂。
2.負(fù)責(zé)大中型項(xiàng)目合同初稿審定制定,評(píng)審組織工作,負(fù)責(zé)分公司上報(bào)合同的審核工作,組織工程合同(含分包)和經(jīng)濟(jì)文件、招投標(biāo)文件等臺(tái)帳歸檔管理工作,檢查、監(jiān)督分公司履約合同情況。
3.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營統(tǒng)計(jì)工作,定期提供會(huì)議有關(guān)文件的資料、數(shù)據(jù)。
4.負(fù)責(zé)與產(chǎn)品有關(guān)的要求的確定,與產(chǎn)品有關(guān)的評(píng)審,工程信息溝通等職能。
5.負(fù)責(zé)與法律顧問室和有關(guān)處室聯(lián)系研究解決合同糾紛調(diào)解工作。
第3篇 企業(yè)經(jīng)營處處長崗位職責(zé)
公司經(jīng)營處處長崗位職責(zé)(五)
1.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營招攬任務(wù)策劃、跟蹤,及時(shí)組織解決分公司在跟蹤過程中疑難問題,負(fù)責(zé)公司經(jīng)營信息工作,建立有秩工程信息網(wǎng)絡(luò),負(fù)責(zé)制定公司項(xiàng)目的跟蹤計(jì)劃工作。
2.全面負(fù)責(zé)本處室工作,制定本處室月、季、年工作計(jì)劃并組織實(shí)施、協(xié)調(diào)全處工作接口和崗位工作。
3.負(fù)責(zé)組織公司大中型招標(biāo)工作,并負(fù)責(zé)完成這些項(xiàng)目招標(biāo)前期關(guān)系建立,指導(dǎo)和審定分公司招投標(biāo)工作
4.負(fù)責(zé)主控質(zhì)量方針,體系質(zhì)量目標(biāo),管理評(píng)審,內(nèi)部審查工程保修期,回訪顧客投訴,改進(jìn)的控制等職責(zé)和要素,并建立檔案和制度,如期組織執(zhí)行。
5.負(fù)責(zé)主持公司經(jīng)營會(huì)議、例會(huì)等籌備工作并負(fù)責(zé)本處貫徹實(shí)施經(jīng)營會(huì)議等做出的決議和要求。
6.主持大中型項(xiàng)目合同洽談及文件形成及招投標(biāo)文件、標(biāo)書的會(huì)審,積極配合分公司承攬工程任務(wù),定期督促和檢查分公司履約合同執(zhí)行情況。
