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培訓(xùn)總經(jīng)理崗位職責(zé)6篇

發(fā)布時(shí)間:2022-10-08 15:06:03 查看人數(shù):85

培訓(xùn)總經(jīng)理崗位職責(zé)

第1篇 培訓(xùn)總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

培訓(xùn)總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)】

1.建立科學(xué)完善的培訓(xùn)學(xué)院組織架構(gòu),構(gòu)建和諧高效的組織團(tuán)隊(duì);

2.組織公司人員梯隊(duì)建設(shè)、晉升評(píng)估體系的搭建,并監(jiān)督實(shí)施;

3.應(yīng)公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展和組織能力打造模式要求,打造領(lǐng)導(dǎo)力、總經(jīng)理人才培養(yǎng)、人才池培養(yǎng);

4.下屬子集團(tuán)培訓(xùn)支持與管控。

5.企業(yè)培訓(xùn)課程體系的梳理、整合、搭建,組織課件開(kāi)發(fā),制定和推行培訓(xùn)計(jì)劃;

6.建立并推行內(nèi)部講師評(píng)定和管理機(jī)制,對(duì)內(nèi)部講師體系進(jìn)行管理,培養(yǎng)講師,提供咨詢和指導(dǎo),并組織開(kāi)發(fā)各類學(xué)習(xí)資源;

7.與外部各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、高校建立良好的合作關(guān)系。

8.開(kāi)發(fā)適合公司業(yè)務(wù)和崗位特點(diǎn)的能力模型,針對(duì)高潛和后備總經(jīng)理選拔進(jìn)行測(cè)評(píng)和反饋;

【任職資格】

1.本科以上學(xué)歷,人力資源類、管理類專業(yè)畢業(yè),性格開(kāi)朗,親和力強(qiáng);

2.十年以上培訓(xùn)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),至少3年大型企業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3.豐富的語(yǔ)言表達(dá)能力及超強(qiáng)的引導(dǎo)力,具備豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立開(kāi)展各層級(jí)管理崗位能力提升;

4.優(yōu)秀的邏輯思維能力、全局思考能力、資源整合與協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力;

5.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理及培訓(xùn)能力,擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)及團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練技術(shù)。

培訓(xùn)總經(jīng)理崗位

第2篇 培訓(xùn)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

少兒藝術(shù)培訓(xùn)副總經(jīng)理 北京豪光基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司 北京豪光基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司,豪光基礎(chǔ)設(shè)施 職責(zé)描述:

1、參與項(xiàng)目目標(biāo)任務(wù)的整體規(guī)劃并具體實(shí)施

2、建構(gòu)團(tuán)隊(duì)、制定管理制度并日常監(jiān)督執(zhí)行

3、以招生轉(zhuǎn)化為目的,策劃廣宣活動(dòng),提升品牌認(rèn)知

4、關(guān)注和調(diào)研行業(yè)動(dòng)向,適時(shí)分享市場(chǎng)信息給出應(yīng)對(duì)建議

任職要求:

1. 本科及以上學(xué)歷,8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng);

2. 良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;負(fù)責(zé)組織制定公司考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則,并對(duì)考核結(jié)果分析,優(yōu)化等;

3. 熟悉運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì),運(yùn)營(yíng)管理模式和工作流程;

4. 有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力;

5. 優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),具有團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng),能承受壓力和接受挑戰(zhàn);

6. 熟悉長(zhǎng)沙兒童藝術(shù)教育培訓(xùn)市場(chǎng),具備相關(guān)客戶資源者優(yōu)先。

第3篇 培訓(xùn)總經(jīng)理崗位職責(zé)

培訓(xùn)總經(jīng)理 金恪集團(tuán) 上海金恪企業(yè)管理咨詢有限公司,上海金恪 1. 負(fù)責(zé)銷售知識(shí)培訓(xùn)及產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)的授課工作,能主持產(chǎn)品的路演;

2. 調(diào)查培訓(xùn)需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃;

3. 開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程,編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫(kù);

4. 做好培訓(xùn)記錄,跟蹤培訓(xùn)效果反饋,提出針對(duì)培訓(xùn)對(duì)象的改進(jìn)意見(jiàn)。

5. 協(xié)助市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)的設(shè)計(jì)、物資準(zhǔn)備、執(zhí)行及資源協(xié)調(diào)。

1、 本科以上學(xué)歷,金融專業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)的優(yōu)先考慮;

2、 10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有金融行業(yè)或第三方財(cái)富公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

3、 具有優(yōu)秀的授課能力和溝通表達(dá)能力,熱愛(ài)培訓(xùn)工作,同時(shí)對(duì)金融行業(yè)有一定的了解;

4、 形象良好,普通話標(biāo)準(zhǔn),有服務(wù)意識(shí)和高度的工作責(zé)任心,具有團(tuán)隊(duì)合作精神;

第4篇 培訓(xùn)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

課外培訓(xùn)部總經(jīng)理 1、統(tǒng)籌集團(tuán)下屬課外培訓(xùn)公司全面工作,包含k12培訓(xùn)學(xué)校的籌建、運(yùn)營(yíng)管理及人力資源管理等工作(財(cái)務(wù)、法務(wù)、品牌管理除外);

2.為各校開(kāi)展課外培訓(xùn)業(yè)務(wù)提供專業(yè)化管理標(biāo)準(zhǔn),定期督查評(píng)估各培訓(xùn)學(xué)校管理情況,負(fù)責(zé)各培訓(xùn)學(xué)校負(fù)責(zé)人考核。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,教育、管理類或相關(guān)專業(yè);

2、5年以上培訓(xùn)學(xué)校、課業(yè)輔導(dǎo)中心、藝體培訓(xùn)中心工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招生咨詢的工作流程;

2、熱衷教育事業(yè),具有先進(jìn)的教育教學(xué)理念、較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力;

3、具備市場(chǎng)營(yíng)銷、管理、開(kāi)拓等知識(shí)理念及能力 ;

4、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),注重團(tuán)隊(duì)建設(shè);

5、了解培訓(xùn)學(xué)校發(fā)展模式,對(duì)有培訓(xùn)學(xué)校教育模式有深刻的認(rèn)知和獨(dú)特的見(jiàn)解;

6、熱愛(ài)教育事業(yè),德才兼?zhèn)?致力于在教育行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。

1、統(tǒng)籌集團(tuán)下屬課外培訓(xùn)公司全面工作,包含k12培訓(xùn)學(xué)校的籌建、運(yùn)營(yíng)管理及人力資源管理等工作(財(cái)務(wù)、法務(wù)、品牌管理除外);

2.為各校開(kāi)展課外培訓(xùn)業(yè)務(wù)提供專業(yè)化管理標(biāo)準(zhǔn),定期督查評(píng)估各培訓(xùn)學(xué)校管理情況,負(fù)責(zé)各培訓(xùn)學(xué)校負(fù)責(zé)人考核。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,教育、管理類或相關(guān)專業(yè);

2、5年以上培訓(xùn)學(xué)校、課業(yè)輔導(dǎo)中心、藝體培訓(xùn)中心工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招生咨詢的工作流程;

2、熱衷教育事業(yè),具有先進(jìn)的教育教學(xué)理念、較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力;

3、具備市場(chǎng)營(yíng)銷、管理、開(kāi)拓等知識(shí)理念及能力 ;

4、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),注重團(tuán)隊(duì)建設(shè);

5、了解培訓(xùn)學(xué)校發(fā)展模式,對(duì)有培訓(xùn)學(xué)校教育模式有深刻的認(rèn)知和獨(dú)特的見(jiàn)解;

6、熱愛(ài)教育事業(yè),德才兼?zhèn)?致力于在教育行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。

第5篇 培訓(xùn)副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

培訓(xùn)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、根據(jù)學(xué)校要求,組織制定所管校區(qū)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、計(jì)劃及策略,組織實(shí)施并確保校區(qū)目標(biāo)的達(dá)成;

2、對(duì)校區(qū)后期教學(xué)質(zhì)量監(jiān)管及學(xué)生服務(wù)工作負(fù)責(zé);

3、負(fù)責(zé)校區(qū)團(tuán)隊(duì)建設(shè),管理人員及重要崗位人員招聘及培育;

4、負(fù)責(zé)所在地區(qū)培訓(xùn)及周邊培訓(xùn)市場(chǎng)調(diào)研,并及時(shí)與總部對(duì)接,做市場(chǎng)推廣,擴(kuò)大品牌影響力,提高市場(chǎng)占有率;

5、負(fù)責(zé)校區(qū)成本和利潤(rùn)的管理,有效管控各項(xiàng)成本開(kāi)支;

6、全面負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貙W(xué)校招生及運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌工作。

任職要求:

1?本科以上學(xué)歷;

2?熟悉班課項(xiàng)目運(yùn)作,熟悉中小學(xué)生市場(chǎng)課外輔導(dǎo)領(lǐng)域;

3、具有獨(dú)立管理校區(qū)的經(jīng)驗(yàn)和能力。3年及以上k12班課領(lǐng)域管理經(jīng)驗(yàn)。

崗位要求:

1、組織管理能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和人際協(xié)調(diào)、溝通能力;

2、能夠承受各種壓力;敏銳的市場(chǎng)洞察力和突出的市場(chǎng)拓展能力;

3、熱衷教育事業(yè),具有先進(jìn)的教育教學(xué)理念、較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力;

4、堅(jiān)韌、果斷、執(zhí)行力強(qiáng)。職責(zé)描述:

1、根據(jù)學(xué)校要求,組織制定所管校區(qū)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、計(jì)劃及策略,組織實(shí)施并確保校區(qū)目標(biāo)的達(dá)成;

2、對(duì)校區(qū)后期教學(xué)質(zhì)量監(jiān)管及學(xué)生服務(wù)工作負(fù)責(zé);

3、負(fù)責(zé)校區(qū)團(tuán)隊(duì)建設(shè),管理人員及重要崗位人員招聘及培育;

4、負(fù)責(zé)所在地區(qū)培訓(xùn)及周邊培訓(xùn)市場(chǎng)調(diào)研,并及時(shí)與總部對(duì)接,做市場(chǎng)推廣,擴(kuò)大品牌影響力,提高市場(chǎng)占有率;

5、負(fù)責(zé)校區(qū)成本和利潤(rùn)的管理,有效管控各項(xiàng)成本開(kāi)支;

6、全面負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貙W(xué)校招生及運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌工作。

任職要求:

1?本科以上學(xué)歷;

2?熟悉班課項(xiàng)目運(yùn)作,熟悉中小學(xué)生市場(chǎng)課外輔導(dǎo)領(lǐng)域;

3、具有獨(dú)立管理校區(qū)的經(jīng)驗(yàn)和能力。3年及以上k12班課領(lǐng)域管理經(jīng)驗(yàn)。

崗位要求:

1、組織管理能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和人際協(xié)調(diào)、溝通能力;

2、能夠承受各種壓力;敏銳的市場(chǎng)洞察力和突出的市場(chǎng)拓展能力;

3、熱衷教育事業(yè),具有先進(jìn)的教育教學(xué)理念、較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力;

4、堅(jiān)韌、果斷、執(zhí)行力強(qiáng)。

第6篇 培訓(xùn)部總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

培訓(xùn)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

拓展和維護(hù)全國(guó)各地區(qū)保險(xiǎn)主體公司金融渠道合作關(guān)系,帶領(lǐng)部門為銷售一線提供高質(zhì)量的產(chǎn)品、培訓(xùn)、督導(dǎo)、運(yùn)營(yíng)及業(yè)務(wù)支持,制定總分公司產(chǎn)品及培訓(xùn)崗員工管理辦法。

1、根據(jù)公司整體發(fā)展的戰(zhàn)略和要求,搭建相應(yīng)的產(chǎn)品體系和培訓(xùn)體系,并組織實(shí)施;

2、主持部門的經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施總裁室決議,推進(jìn)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展;

3、負(fù)責(zé)完成與產(chǎn)品合作的保險(xiǎn)公司接觸、洽談,簽約等事項(xiàng),為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供產(chǎn)品支持;

4、負(fù)責(zé)完成公司內(nèi)部培訓(xùn)體系的搭建,重點(diǎn)支持機(jī)構(gòu)總監(jiān)團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)和講師隊(duì)伍的培育;

5、制定部門和渠道員工的管理辦法獎(jiǎng)懲機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)大家工作的積極性,提高工作效率。

任職要求:

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融、保險(xiǎn)、管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、10年以上保險(xiǎn)從業(yè)及管理經(jīng)驗(yàn)(中心支公司及以上管理崗位),主管個(gè)人營(yíng)銷業(yè)務(wù),所在經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)業(yè)績(jī)優(yōu)秀;

3、良好的管理素質(zhì)和行業(yè)聲譽(yù)。

培訓(xùn)部總經(jīng)理崗位

培訓(xùn)總經(jīng)理崗位職責(zé)6篇

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