重要性1
餐飲單位管理制度對于企業(yè)的運營至關重要，它：
1. 確保了組織的有效運作，降低管理混亂的風險。
2. 提升服務質量，增強客戶信任，促進口碑傳播。
3. 保障食品安全，預防食源性疾病，保護消費者權益。
4. 控制成本，提高利潤，增強企業(yè)競爭力。
5. 規(guī)避法律風險，保障企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。
重要性2
餐飲行業(yè)管理制度的重要性不容忽視。一方面，完善的制度可以規(guī)范員工行為，提高工作效率，降低運營風險；另一方面，良好的服務質量和食品安全能增強品牌形象，贏得消費者的信任，從而促進業(yè)務增長。此外，合理的財務管理能有效控制成本，提高利潤空間，為企業(yè)的長遠發(fā)展打下堅實基礎。
重要性3
餐飲從業(yè)人員管理制度的重要性不言而喻：
1. 提高效率：明確的職責劃分和工作流程能提高工作效率，減少工作沖突。
2. 確保質量：嚴格的服務和食品安全標準能保證餐飲質量，增強顧客信任。
3. 保障安全：遵守操作規(guī)程，預防安全事故，保護員工和顧客的生命財產安全。
4. 促進團隊建設：通過激勵和懲罰機制，激發(fā)員工積極性，增強團隊凝聚力。
5. 企業(yè)形象：良好的管理制度有助于塑造專業(yè)的企業(yè)形象，提升市場競爭力。
重要性4
1. 保證品質一致：統(tǒng)一的管理制度能確保每家門店提供相同水平的產品和服務，增強品牌形象。
2. 提高效率：標準化流程降低運營復雜性，提高工作效率，減少錯誤。
3. 風險控制：通過制度化管理，預防食品安全事故、財務風險等，保護企業(yè)聲譽。
4. 促進發(fā)展：良好的制度為擴張?zhí)峁┗A，保證新店快速融入品牌體系。
5. 提升員工滿意度：明確的規(guī)則和晉升路徑，增強員工歸屬感和忠誠度。
重要性5
餐飲收銀員管理制度的重要性不言而喻。一方面，它可以規(guī)范收銀員的行為，提高工作效率，減少錯誤和遺漏；另一方面，它能保障餐廳的財務安全，防止資金流失，維護餐廳的經濟利益。此外，良好的管理制度也能提升顧客滿意度，塑造餐廳專業(yè)、誠信的形象。
重要性6
餐飲從業(yè)管理制度的重要性不容忽視，它不僅為企業(yè)的穩(wěn)定運營提供保障，也是提升企業(yè)競爭力的關鍵。通過制度化管理，企業(yè)可以：
1. 規(guī)避風險：通過食品安全與衛(wèi)生管理，預防潛在的食品安全問題，降低法律風險。
2. 提升形象：統(tǒng)一的服務標準和員工行為準則，提升品牌形象，贏得消費者信任。
3. 提高效率：明確的工作流程和職責劃分，減少無效勞動，提高工作效率。
4. 促進發(fā)展：有效的人力資源管理，培養(yǎng)人才，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
5. 確保盈利：科學的財務管理，控制成本，增加利潤空間。
重要性7
餐飲具管理制度的重要性不言而喻：
1. 保障食品安全：干凈、衛(wèi)生的餐飲具是食品安全的基本要求，能防止食源性疾病的發(fā)生。
2. 提升服務品質：良好的餐飲具狀態(tài)直接影響顧客的用餐體驗，關乎餐廳的口碑和形象。
3. 節(jié)約成本：有效的管理能減少破損率，降低替換成本，同時通過合理使用降低洗滌成本。
4. 合規(guī)經營：遵守相關法規(guī)，避免因不當處理廢棄物帶來的法律風險。
重要性8
餐飲單位衛(wèi)生管理制度的重要性不言而喻。它是保障消費者權益的基礎，防止食源性疾病的發(fā)生。良好的衛(wèi)生環(huán)境能提升顧客滿意度，增強企業(yè)口碑。遵守衛(wèi)生制度是法律規(guī)定的義務，避免因違規(guī)引發(fā)的法律糾紛。嚴格的衛(wèi)生管理能提高工作效率，降低食材浪費，提升經營效益。
重要性9
1. 人才吸引：合理的薪資制度能吸引并留住優(yōu)秀人才，增強團隊穩(wěn)定性。
2. 激勵機制：通過績效考核與薪資掛鉤，激發(fā)員工工作積極性和創(chuàng)新精神。
3. 公平公正：確保內部公平，減少因薪資不公引發(fā)的矛盾和不滿。
4. 成本控制：有效管理人力成本，保持公司的財務健康。
5. 文化塑造：體現公司價值觀，促進積極的工作氛圍和企業(yè)文化。
重要性10
酒店餐飲管理制度的重要性體現在：
1. 提升服務質量：通過標準化流程，確保每位客人都能享受到一致的優(yōu)質服務。
2. 保障食品安全：嚴格的衛(wèi)生標準和食品安全措施可以防止?jié)撛陲L險，維護酒店聲譽。
3. 控制成本：通過合理規(guī)劃，減少食材浪費，降低運營成本。
4. 提高員工效率：明確的工作職責和流程，使員工能高效地完成任務。
5. 促進持續(xù)改進：定期評估和調整制度，有助于發(fā)現并解決問題，提升整體運營效果。
重要性11
高校餐飲管理制度的重要性不容忽視，它直接關系到師生的健康和校園生活的和諧穩(wěn)定。良好的餐飲管理能夠預防食源性疾病的發(fā)生，維護師生的身心健康；同時，高質量的餐飲服務也能提升學校的整體形象，增強師生的歸屬感和滿意度。
重要性12
1. 提升品牌形象：良好的服務制度能塑造專業(yè)、可靠的餐飲企業(yè)形象，吸引并留住客戶。
2. 保障食品安全：嚴格的管理制度可以預防食品安全事件，保護消費者健康，避免企業(yè)聲譽受損。
3. 提高運營效率：明確的工作流程和職責分工，減少混亂和沖突，提高運營效率。
4. 增強員工歸屬感：公平的績效評估和培訓機會，增強員工的滿意度和忠誠度。
5. 法規(guī)合規(guī)：遵守相關法規(guī)，避免因違規(guī)操作帶來的罰款或法律糾紛。
重要性13
這套制度的重要性不言而喻，它不僅維護了店內秩序，提高工作效率，還能提升顧客滿意度，樹立良好的企業(yè)形象。通過明確的規(guī)則，能減少誤解和沖突，增強團隊凝聚力，確保每個成員都能明確自己的職責，共同推動餐飲店的成功。
重要性14
幼兒園餐飲管理制度的重要性不言而喻，它直接關系到幼兒的健康與成長。良好的餐飲管理能夠保證幼兒攝入足夠的營養(yǎng)，促進其身體發(fā)育；嚴格的安全標準可以防止食物污染，保護幼兒免受食品安全問題的威脅；透明的信息公開則能增強家長對園所的信任，促進家園合作。
重要性15
餐飲客房部管理制度的重要性體現在：
1. 提升效率：明確的工作流程和職責分配能提高工作效率，減少工作混亂。
2. 保證質量：服務質量標準確保了客戶體驗的一致性和優(yōu)質性，有助于樹立良好口碑。
3. 保障安全：嚴格的衛(wèi)生和安全規(guī)定可以預防事故，保護客人和員工的安全。
4. 優(yōu)化成本：有效的庫存管理和物資控制能降低運營成本，提高利潤。
5. 激發(fā)潛能：良好的培訓和發(fā)展機制能激發(fā)員工潛力，增強團隊凝聚力。
重要性16
1. 提升效率：通過規(guī)范化的管理，減少資產閑置和重復購買，提高資產使用效率。
2. 控制成本：精確掌握資產狀況，防止資產流失，降低運營成本。
3. 防范風險：嚴格的審批和責任制度，防止貪污和浪費，保障企業(yè)利益。
4. 法規(guī)合規(guī)：遵守稅法和會計準則，保證財務報告的準確性。
重要性17
餐飲部門管理制度的重要性體現在：
1. 提升效率：規(guī)范化的流程和職責分配能提高工作效率，減少工作混亂。
2. 保證質量：嚴格的質量控制確保食品的安全與美味，增強顧客信任度。
3. 降低成本：通過成本控制，提高利潤空間，保持業(yè)務的可持續(xù)性。
4. 保障員工權益：明確的管理規(guī)則保障員工權益，提高員工滿意度和忠誠度。
5. 促進品牌形象：良好的服務質量與口碑有助于塑造品牌形象，吸引更多的顧客。
重要性18
餐飲部管理制度的重要性不言而喻。一套完善的制度能：
1. 提升服務質量：規(guī)范化的流程確保顧客體驗的一致性和滿意度。
2. 保障食品安全：預防食物安全事件，保護消費者權益，維護企業(yè)聲譽。
3. 提高效率：明確的職責分工和流程優(yōu)化，減少運營中的混亂和浪費。
4. 控制成本：科學的財務管理，有效降低成本，提高盈利水平。
5. 減少風險：應急處理機制能快速應對突發(fā)事件，降低損失。
重要性19
餐飲場所管理制度的重要性不言而喻。它不僅有助于提高運營效率，減少錯誤和浪費，而且能保護企業(yè)免受法律糾紛，維護品牌形象。良好的制度能增強員工歸屬感，提升服務質量，最終轉化為更高的客戶滿意度和業(yè)務增長。
重要性20
餐飲食堂管理制度的重要性在于，它不僅是確保食品安全、預防食源性疾病的關鍵，也是提升員工滿意度、維護企業(yè)形象、降低運營風險的重要手段。通過規(guī)范化的管理，可以提高工作效率，減少浪費，增強團隊協(xié)作，最終提升整個食堂的服務質量和客戶滿意度。
重要性21
連鎖餐飲管理制度的重要性體現在以下幾個方面：
1. 統(tǒng)一標準：制度能確保各連鎖店的服務質量和品牌形象一致，提高顧客的認可度。
2. 風險防范：通過規(guī)范操作流程，降低食品安全風險，保護企業(yè)聲譽。
3. 提升效率：明確的職責分工和流程優(yōu)化，能提高運營效率，降低成本。
4. 促進發(fā)展：良好的管理制度有助于企業(yè)快速復制成功模式，實現規(guī)模擴張。
重要性22
良好的廚房管理制度對于餐飲企業(yè)至關重要：
1. 提升效率：明確的工作流程和職責分配可以提高工作效率，減少混亂和延誤。
2. 保障食品安全：嚴格的衛(wèi)生標準和食品安全措施能防止食物污染，保護消費者健康。
3. 維護品牌形象：一個整潔、有序、專業(yè)的廚房是餐飲品質的體現，有助于樹立良好口碑。
4. 減少事故風險：通過預防性的設備管理和應急計劃，降低意外發(fā)生的可能性。
5. 增強員工滿意度：明確的職責和培訓機會能提升員工的職業(yè)認同感，降低員工流動率。
重要性23
堂食餐飲管理制度的重要性不言而喻，它：
1. 維護品牌形象：良好的管理制度能塑造餐廳的專業(yè)形象，贏得顧客信任。
2. 提高效率：標準化流程降低運營成本，提高工作效率。
3. 防止風險：通過食品安全管理，防止食物中毒等風險，保護消費者權益。
4. 優(yōu)化服務：規(guī)范的服務標準能提升顧客滿意度，促進口碑傳播。
5. 保障盈利：有效的財務管理有助于控制成本，提升餐廳的盈利能力。
重要性24
餐飲人事管理制度的重要性體現在：
1. 提升效率：通過標準化流程，減少人力資源管理中的混亂和低效，提高工作效率。
2. 保證公平：確保所有員工在招聘、晉升、薪酬等方面受到公平對待，增強員工滿意度。
3. 降低風險：遵守法律法規(guī)，規(guī)避勞動糾紛，保護企業(yè)免受法律風險。
4. 促進發(fā)展：為員工提供成長路徑，激發(fā)潛力，促進企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展。
重要性25
餐飲烹調加工管理制度的重要性不言而喻。它是保障消費者健康安全的基本要求，有效預防食源性疾病的發(fā)生。制度化管理可以提高工作效率，減少浪費，降低運營成本。良好的管理制度有助于提升企業(yè)形象，增強顧客信任度，從而提升業(yè)務競爭力。符合法律法規(guī)要求，避免因違規(guī)操作導致的法律風險。
重要性26
餐飲后勤管理制度的重要性體現在以下幾個方面：
1. 提升效率：標準化流程可以減少無效勞動，提高工作效率。
2. 確保食品安全：嚴格的管理制度能防止食品污染，保障消費者健康。
3. 降低成本：通過合理采購和庫存管理，降低食材浪費，節(jié)約成本。
4. 提高服務質量：統(tǒng)一的服務標準能提升顧客滿意度，增強品牌口碑。
5. 法規(guī)合規(guī)：遵守食品安全法規(guī)，避免因違規(guī)操作導致的法律風險。
重要性27
個人餐飲管理制度的重要性在于：
1. 提高運營效率：明確的制度可以減少工作混亂，提升工作效率，降低運營成本。
2. 保障食品安全：嚴格的食品安全規(guī)定能預防食品安全事故，保護消費者健康，維護企業(yè)聲譽。
3. 提升服務質量：標準化的服務流程能提升顧客體驗，增加回頭客，提高營業(yè)收入。
4. 促進員工發(fā)展：完善的培訓和發(fā)展機制能激發(fā)員工潛力，增強團隊凝聚力，降低員工流失率。
5. 保障企業(yè)利益：良好的財務管理有助于企業(yè)盈利，有效應對市場變化，實現可持續(xù)發(fā)展。
重要性28
餐飲廚房管理制度標準的重要性在于：
1. 提升效率：標準化流程能減少浪費，提高工作效率，降低運營成本。
2. 保證質量：嚴格的質量控制確保了食品的安全和美味，提高顧客滿意度。
3. 防范風險：有效的應急機制能迅速應對突發(fā)情況，降低損失。
4. 符合法規(guī)：遵守食品安全法規(guī)，避免因違規(guī)操作導致的法律風險。
5. 塑造形象：良好的廚房管理能提升餐廳的整體形象，增強市場競爭力。
重要性29
人事餐飲管理制度的重要性在于：
1. 提升服務質量：通過規(guī)范員工行為，提高員工素質，直接提升顧客滿意度。
2. 保障食品安全：嚴格的制度能確保食品安全，防止因人為疏忽導致的事故。
3. 優(yōu)化資源配置：科學的人員配置和管理，減少人力成本，提高運營效率。
4. 建立企業(yè)文化：統(tǒng)一的行為準則和價值觀，塑造積極向上的企業(yè)文化。
5. 提高員工滿意度：公正的待遇和良好的工作環(huán)境，有利于留住人才，降低員工流失率。
重要性30
幼兒園餐飲管理制度的重要性不言而喻。它直接關乎孩子的健康，良好的餐飲管理能為孩子提供必要的營養(yǎng)，保障他們的生長發(fā)育。通過規(guī)范操作，可以預防食品安全事故，保護孩子的生命安全。制度的執(zhí)行也能提升幼兒園的整體管理水平，增強家長和社會的信任度。
重要性31
1. 提升品牌形象：良好的服務管理制度能塑造專業(yè)、可靠的餐廳形象，吸引并留住客戶。
2. 保證食品安全：嚴格的食品安全制度可防止食源性疾病，保障消費者權益，避免法律糾紛。
3. 提高員工滿意度：明確的職責劃分和公正的績效考核能激發(fā)員工積極性，減少人員流動。
4. 優(yōu)化運營效率：系統(tǒng)化的管理制度有助于減少浪費，提高工作效率，降低成本。
5. 遵守法規(guī)：遵守國家相關法律法規(guī)，避免因違規(guī)操作導致的罰款或其他法律風險。
重要性32
食堂餐飲管理制度的重要性在于：
1. 保障員工健康：嚴格的管理制度能有效預防食源性疾病，保障員工的身體健康。
2. 提升工作效率：明確的操作流程可以提高食堂工作效率，減少因不規(guī)范操作導致的時間浪費。
3. 維護企業(yè)形象：良好的食堂管理是企業(yè)文化的一部分，體現企業(yè)對員工的關懷。
4. 符合法規(guī)要求：遵守國家和地方的食品安全法規(guī)，避免因違規(guī)操作帶來的法律風險。
重要性33
1. 提升客戶滿意度：規(guī)范的服務和食品安全標準能贏得客戶的信任，促進口碑傳播和回頭客增長。
2. 降低運營風險：嚴格的管理制度可以預防法律糾紛，保護企業(yè)免受經濟損失。
3. 提高員工效率：明確的職責劃分和激勵機制能提高員工的工作效率和積極性。
4. 確保利潤最大化：有效的成本控制策略有助于企業(yè)在競爭激烈的市場環(huán)境中保持盈利。
5. 保障企業(yè)形象：統(tǒng)一的管理制度有助于塑造專業(yè)、可靠的餐飲品牌。
重要性34
1. 提升效率：明確的制度有助于提高工作效率，減少混亂和誤解。
2. 保證質量：通過標準化流程，確保食品和服務質量，提升顧客滿意度。
3. 遵守法規(guī)：遵守食品安全法規(guī)，防止法律風險。
4. 保障安全：嚴格的衛(wèi)生標準和設備維護能預防事故，保護員工和顧客安全。
5. 塑造形象：良好的管理制度體現餐廳的專業(yè)性和責任心，有助于品牌形象的塑造。
重要性35
餐飲采購管理制度流程的重要性體現在以下幾個方面：
1. 控制成本：科學的采購管理能有效降低食材成本，提高利潤空間。
2. 確保質量：保證食材新鮮，提升菜品質量，維護品牌形象。
3. 保障供應：避免因供應鏈問題導致的營業(yè)中斷，提升客戶滿意度。
4. 防范風險：通過嚴格的供應商管理和合同管理，降低食品安全風險。
重要性36
幼兒園餐飲人員管理制度的重要性不言而喻。它直接關系到幼兒的營養(yǎng)攝入和身體健康，良好的餐飲管理能為孩子的成長提供堅實的保障。嚴格的制度可以提升餐飲服務質量，增強家長和社會的信任度。通過規(guī)范化的操作，能有效預防食品安全風險，減少潛在的法律糾紛。
重要性37
餐飲服務現場管理制度的重要性不言而喻。一方面，它能保證服務質量，提升顧客體驗，從而增強餐廳的品牌形象和市場競爭力。另一方面，嚴格的管理制度可以預防食品安全事故，保障消費者權益，減少潛在的法律風險。此外，良好的內部管理也能提高員工的工作效率，降低人力成本，促進餐廳的長期穩(wěn)定發(fā)展。
重要性38
小型餐飲管理制度的重要性不言而喻。它不僅規(guī)范了餐廳的日常運營，保證了服務質量和食品安全，還通過有效的員工管理和財務控制，降低了運營風險，提升了經濟效益。此外，良好的管理制度有助于塑造餐廳品牌形象，增強市場競爭力，為長遠發(fā)展奠定基礎。
重要性39
1. 提升服務質量：通過明確的規(guī)章制度，保證服務的一致性和專業(yè)性，提升顧客滿意度。
2. 保障員工權益：合理的管理制度能保護員工權益，增強員工的歸屬感和忠誠度。
3. 預防風險：規(guī)范的操作流程和行為準則可以降低法律風險，避免因管理疏漏引發(fā)的事故。
4. 促進團隊協(xié)作：良好的管理制度有助于建立團隊精神，提高工作效率。
重要性40
烹調加工餐飲管理制度的重要性不言而喻。一方面，它直接關系到消費者的飲食安全，良好的管理制度能有效預防食物中毒等食品安全事件，保護消費者權益。另一方面，通過規(guī)范化的流程，提高工作效率，降低浪費，增加經營效益。良好的工作環(huán)境和操作規(guī)范也能保障員工的健康和權益，提升員工滿意度，減少人員流動。
重要性41
收銀管理制度對于餐飲業(yè)的重要性不言而喻。它能保證財務數據的準確性，防止因操作失誤導致的經濟損失。規(guī)范化的收銀流程能提高服務效率，提升顧客滿意度。嚴格的現金管理能預防內部欺詐，維護企業(yè)利益。通過持續(xù)的員工培訓，可以提升團隊的整體素質，確保服務質量和企業(yè)形象。
重要性42
餐飲薪酬管理制度的重要性不言而喻，它：
1. 保障員工權益：公正透明的薪酬體系能讓員工感受到被尊重，降低人才流失率。
2. 提升員工滿意度：合理的薪酬可以激發(fā)員工的工作熱情，提高工作效率和服務質量。
3. 吸引優(yōu)秀人才：具有競爭力的薪酬待遇能吸引行業(yè)內的優(yōu)秀人才加入。
4. 促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展：通過有效的薪酬管理，企業(yè)能維持良好的財務狀況，為長期發(fā)展打下基礎。
重要性43
1. 提升效率：明確的規(guī)章制度能減少誤解，提高團隊協(xié)作效率。
2. 維護公平：通過公正的考核和獎懲制度，確保員工公平競爭。
3. 保障權益：保護員工的合法權益，增強員工對企業(yè)的歸屬感。
4. 降低風險：遵守勞動法規(guī)，防止因管理不當引發(fā)的法律糾紛。
5. 企業(yè)文化：塑造積極的企業(yè)文化，吸引和留住優(yōu)秀人才。
重要性44
餐飲廚房制度的重要性在于：
1. 保障食品安全：嚴格的制度可以預防食物中毒等食品安全事件，保護消費者權益。
2. 提升服務質量：標準化流程保證菜品質量，提高顧客滿意度。
3. 提高效率：明確的職責分工和流程，減少工作混亂，提高工作效率。
4. 控制成本：有效管理庫存，減少浪費，降低成本。
5. 降低風險：規(guī)范操作，減少設備損壞和工傷事故，保障員工安全。
重要性45
餐飲業(yè)人事管理制度的重要性體現在以下幾個方面：
1. 提高效率：通過規(guī)范流程，減少人力資源浪費，提高工作效率。
2. 保障權益：確保員工的合法權益，提升員工滿意度，降低流失率。
3. 促進發(fā)展：為員工提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，吸引和留住人才。
4. 優(yōu)化服務：良好的員工管理能提升服務質量，從而增強顧客滿意度和口碑。
重要性46
餐飲服務單位管理制度的重要性不容忽視，它：
1. 保障食品安全，預防食源性疾病，維護消費者權益。
2. 提升服務質量，增強客戶忠誠度，促進業(yè)務增長。
3. 優(yōu)化內部管理，降低運營成本，提高利潤空間。
4. 塑造良好企業(yè)形象，提升品牌知名度。
5. 規(guī)避潛在風險，保障企業(yè)的穩(wěn)定運營。
重要性47
收銀員餐飲管理制度的重要性體現在：
1. 提升效率：標準化的收銀流程可以減少錯誤，提高結賬速度，提升顧客滿意度。
2. 保障資金安全：嚴格的財務管理能防止資金流失，保護餐廳利益。
3. 優(yōu)化服務：良好的顧客服務有助于樹立餐廳形象，吸引回頭客。
4. 防止欺詐：內部審計機制可以及時發(fā)現并預防內部欺詐，維護餐廳聲譽。
重要性48
1. 提升服務質量：嚴格的管理制度可以確保店員提供一致的高質量服務，提高客戶滿意度。
2. 優(yōu)化運營效率：明確的職責劃分和工作流程可以減少混亂，提高工作效率。
3. 維護團隊和諧：通過公平公正的紀律執(zhí)行，營造積極向上的工作氛圍。
4. 保障食品安全：嚴格的衛(wèi)生管理能防止食源性疾病，保護消費者權益。
5. 培養(yǎng)專業(yè)人才：系統(tǒng)的培訓和發(fā)展計劃有助于培養(yǎng)員工的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。
重要性49
有效的餐飲從業(yè)人員管理制度對于餐飲業(yè)的成功至關重要。它：
1. 維護品牌形象：通過統(tǒng)一的服務標準和良好的員工行為，提升顧客滿意度，增強品牌聲譽。
2. 提高運營效率：明確的職責分配減少沖突，提高工作效率，降低運營成本。
3. 保障食品安全：嚴格的衛(wèi)生規(guī)定和食品安全管理，防止食源性疾病，保護消費者權益。
4. 促進員工成長：培訓和發(fā)展機會有助于員工技能提升，增加員工滿意度和留任率。
5. 規(guī)避風險：合規(guī)的管理制度能有效預防法律糾紛，降低企業(yè)風險。
重要性50
餐飲應急管理制度對于保障顧客和員工的生命安全、維護企業(yè)聲譽、降低經濟損失具有重要意義。它能夠提升企業(yè)在面對突發(fā)情況時的應對能力，減少事故擴大，保護企業(yè)資產，同時也是企業(yè)社會責任的重要體現。
