歡迎光臨管理者范文網(wǎng)
當(dāng)前位置:管理者范文網(wǎng) > 安全管理 > 管理制度 > 管理制度范文

活動中管理制度6篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):53

活動中管理制度

在組織各類活動的過程中,一個健全的管理制度是確?;顒禹樌M(jìn)行的關(guān)鍵。它涵蓋了活動策劃、執(zhí)行、監(jiān)督及后期評估等多個環(huán)節(jié),旨在提高活動效率,保障參與者權(quán)益,以及維護(hù)組織的形象。

包括哪些方面

1. 活動策劃階段:包括活動目標(biāo)設(shè)定、預(yù)算編制、時間規(guī)劃、場地選擇、嘉賓邀請等,需明確活動的主題、規(guī)模和預(yù)期效果。

2. 執(zhí)行階段:涵蓋活動宣傳、人員分工、現(xiàn)場布置、安全預(yù)案等,確保活動流程順暢,同時預(yù)防可能出現(xiàn)的問題。

3. 監(jiān)督機制:設(shè)立監(jiān)控小組,負(fù)責(zé)跟蹤活動進(jìn)度,確保各項任務(wù)按時完成,及時解決突發(fā)狀況。

4. 風(fēng)險管理:識別潛在風(fēng)險,如天氣變化、技術(shù)故障等,制定應(yīng)對策略,減少活動受阻的可能性。

5. 后期評估:活動結(jié)束后,對活動成果進(jìn)行量化評估,收集反饋,為未來的活動提供參考。

重要性

活動管理制度的重要性不容忽視:

1. 保證活動質(zhì)量:通過規(guī)范化的流程管理,確保活動的每個環(huán)節(jié)都達(dá)到預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)。

2. 提升組織形象:有序的活動流程體現(xiàn)組織的專業(yè)性和責(zé)任心,增強公眾對組織的信任度。

3. 降低風(fēng)險:有效的風(fēng)險管理和應(yīng)急預(yù)案可以防止或減輕意外事件的影響。

4. 優(yōu)化資源分配:明確的職責(zé)劃分和預(yù)算控制有助于合理使用人力物力,提高資源利用效率。

方案

1. 建立活動策劃團(tuán)隊:由經(jīng)驗豐富的成員組成,負(fù)責(zé)活動的整體規(guī)劃和細(xì)節(jié)設(shè)計。

2. 制定詳細(xì)活動計劃:明確時間表、責(zé)任人和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),確保所有參與者清楚自己的職責(zé)。

3. 實施培訓(xùn)和溝通:定期進(jìn)行團(tuán)隊培訓(xùn),確保所有成員熟悉活動管理制度,加強部門間的溝通協(xié)調(diào)。

4. 設(shè)置反饋渠道:鼓勵參與者提供意見和建議,以便及時調(diào)整和完善管理制度。

5. 持續(xù)改進(jìn):根據(jù)每次活動的反饋,定期審查和更新管理制度,使之更加適應(yīng)組織的需求和發(fā)展。

通過上述方案,我們可以構(gòu)建一個既有效又靈活的活動管理制度,以促進(jìn)活動的成功舉辦,提升組織的整體運營效率。

活動中管理制度范文

第1篇 學(xué)生會活動中心管理規(guī)章制度

為了加強活動中心管理力度,提高工作效率,增強組織凝聚力,充分發(fā)揮學(xué)生干部的先鋒模范帶頭作用,特制定《學(xué)生會活動中心規(guī)章制度》,每位成員務(wù)必自覺遵守。

部門成員守則

1.遵守學(xué)院的各項規(guī)章制度,維護(hù)校風(fēng)校紀(jì),倡導(dǎo)良好學(xué)風(fēng);

2.提高綜合素質(zhì),嚴(yán)格要求自己,注重個人形象,維護(hù)學(xué)院學(xué)院學(xué)生會的整體聲譽,并積極開展批評和自我批評,努力把工作做得更好;

3.樹立高度的責(zé)任感,以“全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)”為工作開展原則;

4.對各項工作做到分工合作,并對自己的本職工作盡職盡責(zé),積極主動,按時按量完成,加強干部間的配合協(xié)作;

5.按時時出席會議,并作好會議記錄,不遲到、早退,不缺席,因故不能參加必須提前請假,并備齊有關(guān)手續(xù);

6.開展各項工作前要有計劃,有步驟的進(jìn)行,工作完成總結(jié)經(jīng)驗與不足;

7.積極配合院、系、班以及各部門組織的活動,拓寬視野;

8.部門內(nèi)與部門間加強溝通交流,建立良好協(xié)作關(guān)系;

9.全體部門成員接受全院同學(xué)監(jiān)督。

工作要求

1.部門成員要積極貫徹執(zhí)行學(xué)生會以及部門的章程和決議,按時、保質(zhì)、保量地完成學(xué)生會交給的各項任務(wù);

2.部門成員在工作中要顧全大局,不計較個人得失,加強團(tuán)結(jié),積極配合其他部門開展工作,反對一切形式的小團(tuán)體主義;

3.工作中服從組織安排,主動積極,勇于開拓,奮力進(jìn)取,勇于創(chuàng)新,任勞任怨;

4.嚴(yán)格落實執(zhí)行活動廳管理條例。實行崗位責(zé)任制,對于玩忽職守從嚴(yán)處理。

例會制度管理條例

1.根據(jù)部門具體情況,本部門每周召開例會一次,定于每周二13:00,地點定于院學(xué)生會辦公室(1410);

2.會議紀(jì)律:每周部門例會,部門成員必須準(zhǔn)時參加,自覺保持會場安靜,并且作好會議記錄。不得遲到、缺席、早退,因故不能參加須提前請假,不得擾亂會議秩序;

3.會議要求規(guī)范、高效、簡短、不形式化,充分調(diào)動積極性與工作熱情。

4.會議具體傳達(dá)院學(xué)生會一周工作安排即“上情下達(dá)”,并總結(jié)上周工作情況,“下情上報”,要求部門各個成員積極發(fā)言積極討論。

辦公室值班制度條例

1.為加強部門成員責(zé)任感和服務(wù)意識,方便咨詢和工作安排,要求周日至周四每晚19:00~20:30安排1~2名成員在院學(xué)生會辦公室(1410)值班;

2.值班人員要按時值班,及時簽到,對于擅自不到者,給予相應(yīng)處理,值班人員需舉止得體,對來訪人員熱情大方。不得在辦公室內(nèi)嬉戲喧嘩,不得吸煙。

3.值班人員要服從辦公室人員安排負(fù)責(zé)打掃衛(wèi)生,檢查辦公室財產(chǎn);

4.值班人員應(yīng)妥善使用和保管辦公室內(nèi)器具,不得浪費辦公耗材,臨走時要收好辦公桌,關(guān)燈鎖門。

考評制度

為了激勵部門成員增強自我約束力,互相學(xué)習(xí)和監(jiān)督,特制訂考評制度如下,部門成員互相監(jiān)督執(zhí)行。

1.例會:部門成員有義務(wù)參加每次部門例會并積極發(fā)言、作好會議記錄。例會無故遲到一次者予以口頭批評,遲到三次計缺勤一次,缺勤一次在例會中警告批評,并視后果給予相應(yīng)處分,缺勤三次自動退出活動中心;

2.值班:部門成員應(yīng)按值班安排表按時值班,及時簽到。不得遲到、早退、缺席。值班人員未按時簽到和早退的,按缺勤計。缺勤三次自動退出活動中心;

3.請假制度:當(dāng)周部門例會和值班因故不能參加的,需提前請假,以便工作安排。請假需提出書面申請,由本人遞交部門負(fù)責(zé)人。核實情況后方能準(zhǔn)假;

4.工作安排:工作時間玩忽職守,擅自離崗或不按工作規(guī)程操作導(dǎo)致發(fā)生意外事故或造成了損失,產(chǎn)生不良后果的,視情節(jié)輕重,經(jīng)濟(jì)損失大小由責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償外,還并給予相應(yīng)的紀(jì)律處分,情節(jié)十分嚴(yán)重,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任;

5.評優(yōu):部門內(nèi)由專人負(fù)責(zé)日常工作考勤,每月匯總。期末部門依據(jù)考勤和日常工作表現(xiàn)評選優(yōu)秀個人,并推薦到院學(xué)生會評選優(yōu)秀學(xué)生干部。

第2篇 教職工活動中心管理制度范例

一、開放時間

1、正常上班時間:

周一--周五 中午11:30--13:30

晚上18:30--21:30

周六--周日 下午15:00--17:00

晚上18:30--21:30

2、寒暑假期間:

下午15:00--17:00

晚上18:30--21:30

3、國家法定節(jié)假日不開放。

4、教職工應(yīng)在規(guī)定時間到本中心從事各項活動,如需在非規(guī)定時間活動的須經(jīng)過院工會的批準(zhǔn)。

二、 教職工使用本中心的設(shè)備器材須聽從服務(wù)人員的安排,在掌握正確使用方法后再行使用。

三、 教職工在使用設(shè)備器材時須小心愛護(hù),不得違反操作規(guī)程, 如造成人為損壞要照價賠償。

四、 教職工在進(jìn)入中心時不要穿帶釘子的鞋,以免造成地板的損壞。

五、 教職工進(jìn)入活動中心后要注意保持環(huán)境衛(wèi)生,要保管好自己的衣物及財產(chǎn),以免造成損失,否則后果自負(fù)。

六、 非教職工一般不允許使用本中心,如有特殊需要使用本中心須經(jīng)過院工會批準(zhǔn)。

七、 本規(guī)定自公布之日起實行,請大家共同遵守。

第3篇 青少年活動中心安全管理制度

為維護(hù)青少年活動中心教育秩序,加強青少年活動中心安全保衛(wèi)工作,創(chuàng)造一個文明舒適、安全寬松的工作、學(xué)習(xí)與活動環(huán)境,特制定本制度。

一、為了加強安全工作的領(lǐng)導(dǎo),確保安全責(zé)任到人,成立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由活動中心主任任組長,副主任任副組長,各活動組管理員為成員。

二、貫徹執(zhí)行安全工作的法律、法規(guī),不定期組織安全檢查,檢查各項安全管理工作的實施和規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

三、協(xié)調(diào)解決存在的重大安全隱患,及時化解各類矛盾,正確處理各種糾紛,做好日常“防盜、防火、防事故、防災(zāi)害”等各項安全防范措施的落實和應(yīng)急預(yù)案,發(fā)現(xiàn)不安全隱患應(yīng)及時排除和整改,確保人身財產(chǎn)安全。

四、學(xué)生進(jìn)入活動中心活動,應(yīng)嚴(yán)格遵守活動中心的各項規(guī)章制度,服從管理、愛護(hù)器材、設(shè)備。

五、活動中心對學(xué)生進(jìn)行安全教育,加強安全管理,家長負(fù)責(zé)學(xué)生往返路上的安全工作,嚴(yán)禁學(xué)生在走廊嬉戲、踢球、打球、攀爬欄桿和窗口,上下樓梯靠右行,不追逐打鬧,防止踩踏事故發(fā)生。

六、教育學(xué)生不與社會不良分子來往,提高防范意識,與他人發(fā)生矛盾、糾紛時要及時報告老師。

第4篇 技術(shù)學(xué)院老干部活動中心管理制度

工程學(xué)院老干部活動中心管理制度

一、老干部活動中心是我校離退休職工進(jìn)行學(xué)習(xí),文體娛樂活動的場所,在職職工、家屬及外來人員謝絕入內(nèi),以保證活動的正常進(jìn)行;

二、凡進(jìn)入活動中心的離退休職工要自覺遵守各項規(guī)章制度,衣著整潔,服從管理,講文明、保持肅靜、禁止吸煙,勿隨地吐痰和亂扔雜物,保持衛(wèi)生清潔,共同維護(hù)活動環(huán)境;

三、活動中心內(nèi)的一切設(shè)施,不準(zhǔn)隨意挪動;活動用品、報刊雜志等不外借,不準(zhǔn)私自帶出活動室;凡損壞活動中心的設(shè)施、物品、報刊雜志等,須按價賠償;

四、本活動中心嚴(yán)禁進(jìn)行直銷、傳銷和宗教活動;嚴(yán)禁進(jìn)行賭博等違法活動;個人組織的群體活動,必須經(jīng)過離退休工作處領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意后,方可進(jìn)行;

五、凡來校參加活動人員,需根據(jù)自身健康情況,選擇參加適合的活動,不要過于激動、勞累,避免發(fā)生意外;否則,后果自負(fù)。

六、活動中心開放時間

上午8:00時--11:30時

下午13:30時--16:00時

雙休日及寒暑假期間上午開放,法定節(jié)假日全天休息。

七、活動中心由工作人員負(fù)責(zé)管理。

第5篇 離退休人員活動中心管理制度

離退休人員活動中心管理制度

離退休人員活動中心是離退休老干部、老職工精神文明建設(shè)的陣地,是老同志之家,為使其成為文明、健康、整潔、安全的活動場所,特制定管理規(guī)定如下:

一、開放時間:每天上午8:00-11:30,下午14:30-17:00,雙休日不開放。

二、活動室由離退休人員服務(wù)科專人負(fù)責(zé)管理,按規(guī)定時間開關(guān)門,清潔室內(nèi)衛(wèi)生。

三、注意事項:

(一)保持活動室內(nèi)整潔、衛(wèi)生,禁止吸煙,禁止隨地吐痰,禁止亂扔雜物。

(二)舉止文明,衣冠整齊,不要大聲喧嘩,不進(jìn)行賭博性棋牌活動。

(三)愛護(hù)公物,棋牌、報紙夾、桌椅等用后放回原處。

(四)防火、防盜,離開時關(guān)閉門窗,切斷電源。

(五)外來人員、兒童,不得隨意在本室活動。

請廣大老同志自覺遵守管理制度,服從工作人員的管理,共同維護(hù)好我們的老年之家。

離退休人員服務(wù)科

第6篇 星河社區(qū)老人活動中心管理制度

z社區(qū)老人活動中心管理制度

為確保社區(qū)老人活動中心有一個良好的環(huán)境,讓老年服務(wù)跟好地參加學(xué)習(xí)和開展文娛活動,真正做到老有所學(xué)、老有所樂、老有所托,以安度晚年,特制定以下制度,望大家共同遵守:

一、在華大街道老齡委指導(dǎo)下開展活動,把老人活動中心辦成發(fā)對封建迷信、提倡科學(xué)、移風(fēng)易俗的主要課堂,成為陶冶情操、學(xué)習(xí)知識、服務(wù)老年人和社會主義精神文明建設(shè)的重要陣地。

二、老人活動中心面向60歲以上老年人或持離退休證得老人嚴(yán)禁中、青年人到老人活動室打麻將或進(jìn)行其他方式的賭博行為。

三、開展有益于老人身心健康的文明活動,遵守法律、法規(guī),嚴(yán)禁聚眾喧鬧、斗毆,嚴(yán)禁賭博以及一切違法活動,違者追究當(dāng)事人法律責(zé)任。

四、活動中心有報刊、書籍、雜志、棋牌、電視、vcd、健身房等,在本中心娛樂休閑的老年朋友要愛護(hù)公共財物,損壞物品照價賠償,本中心一切物品不得外借。

五、老人活動中心實行財務(wù)公開制度,接受有關(guān)部門的檢查監(jiān)督。

六、在活動中心娛樂、休閑的人員應(yīng)遵守本中心管理制度,不得隨地吐痰,亂扔果皮紙屑,保持室內(nèi)清潔。

七、管理人員輪流值班,負(fù)責(zé)管理本中心當(dāng)天事宜,及活動中心的環(huán)境衛(wèi)生。

八、活動時間:上午8:00至12:00,下午14:30至17:00,特殊活動部超過晚上22:00,開展活動不得影響周邊居民群眾的休息。

活動中管理制度6篇

在組織各類活動的過程中,一個健全的管理制度是確保活動順利進(jìn)行的關(guān)鍵。它涵蓋了活動策劃、執(zhí)行、監(jiān)督及后期評估等多個環(huán)節(jié),旨在提高活動效率,保障參與者權(quán)益,以及維護(hù)組織的形
推薦度:
點擊下載文檔文檔為doc格式

相關(guān)活動中信息

  • 職工活動中心管理制度(2篇)
  • 職工活動中心管理制度(2篇)98人關(guān)注

    職工活動中心管理制度旨在規(guī)范和提升員工的業(yè)余生活品質(zhì),促進(jìn)團(tuán)隊精神的建設(shè),增進(jìn)員工間的交流與合作,確?;顒又行牡母咝н\行。該制度涵蓋活動策劃、設(shè)施管理、安全 ...[更多]

  • 活動中心人員管理制度重要性(5篇)
  • 活動中心人員管理制度重要性(5篇)91人關(guān)注

    重要性1活動中心管理制度的重要性在于:1.維護(hù)秩序:確?;顒拥囊?guī)范性和一致性,避免混亂。2.提升效率:通過標(biāo)準(zhǔn)化流程,提高活動組織和執(zhí)行的效率。3.保障安全:預(yù)防潛在風(fēng) ...[更多]

  • 活動中心管理制度重要性(50篇)
  • 活動中心管理制度重要性(50篇)91人關(guān)注

    重要性1活動場地管理制度的重要性不言而喻,它能夠:1.提高效率:清晰的流程可以減少溝通成本,提高場地使用效率。2.保障安全:通過預(yù)防措施和應(yīng)急預(yù)案,降低活動風(fēng)險。3.維 ...[更多]

  • 活動中管理制度包括哪些內(nèi)容(7篇)
  • 活動中管理制度包括哪些內(nèi)容(7篇)87人關(guān)注

    篇1活動中心人員管理制度主要涵蓋以下幾個核心部分:1.崗位職責(zé):明確每個員工在活動中心的角色和責(zé)任。2.招聘與選拔:規(guī)定招聘流程,確保人選的合適性。3.培訓(xùn)與發(fā)展:制 ...[更多]

  • 活動中心管理制度包括哪些內(nèi)容(36篇)
  • 活動中心管理制度包括哪些內(nèi)容(36篇)83人關(guān)注

    篇1黨員活動室是黨組織進(jìn)行教育、交流、學(xué)習(xí)的重要場所,其管理制度的建立旨在保障黨員活動的有效開展,提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。本制度主要包括以下幾個方面:1. ...[更多]

  • 活動中心人員管理制度包括哪些內(nèi)容(5篇)
  • 活動中心人員管理制度包括哪些內(nèi)容(5篇)64人關(guān)注

    篇1活動中心管理制度是規(guī)范各類活動的組織、執(zhí)行與管理,旨在確?;顒拥陌踩⒏咝?、有序進(jìn)行,同時提升活動中心的整體運營效率和用戶體驗。內(nèi)容概述:1.活動申請與審 ...[更多]

  • 活動中管理制度6篇
  • 活動中管理制度6篇53人關(guān)注

    在組織各類活動的過程中,一個健全的管理制度是確?;顒禹樌M(jìn)行的關(guān)鍵。它涵蓋了活動策劃、執(zhí)行、監(jiān)督及后期評估等多個環(huán)節(jié),旨在提高活動效率,保障參與者權(quán)益,以及維 ...[更多]

  • 活動中管理制度重要性(7篇)
  • 活動中管理制度重要性(7篇)49人關(guān)注

    重要性1職工活動中心管理制度的重要性體現(xiàn)在:1.提升員工滿意度:通過豐富的活動,滿足員工的精神文化需求,增強員工對公司的歸屬感和滿意度。2.增進(jìn)團(tuán)隊凝聚力:活動中心 ...[更多]

  • 活動中心管理制度方案(40篇)
  • 活動中心管理制度方案(40篇)43人關(guān)注

    方案11.實施全面培訓(xùn):對所有潛在的活動室使用者進(jìn)行管理制度的培訓(xùn),確保他們了解并遵守規(guī)定。2.強化監(jiān)督:設(shè)立專人負(fù)責(zé)活動室的日常管理,及時處理違規(guī)行為和設(shè)施問題 ...[更多]

  • 活動中心人員管理制度方案(5篇)
  • 活動中心人員管理制度方案(5篇)42人關(guān)注

    方案11.設(shè)立活動管理委員會,負(fù)責(zé)制度的制定、修訂和執(zhí)行監(jiān)督。2.制定詳細(xì)的活動申請表格,明確審批流程,確保公平公正。3.對活動策劃人員進(jìn)行培訓(xùn),提升其策劃和執(zhí)行能 ...[更多]

相關(guān)專題

管理制度范文熱門信息