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崗位職責(zé)是什么
培訓(xùn)部是企業(yè)內(nèi)部的核心職能之一，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、實(shí)施和評估各類員工培訓(xùn)項(xiàng)目，以提升員工技能，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。這個(gè)崗位的使命在于確保公司的知識傳承、能力提升和文化傳遞，從而增強(qiáng)組織的整體競爭力。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的教育學(xué)和心理學(xué)背景，理解成人學(xué)習(xí)理論和最佳實(shí)踐。
2. 熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)流程和行業(yè)動態(tài)，能針對性地設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程。
3. 具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效推動跨部門合作。
4. 能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，評估培訓(xùn)效果，優(yōu)化培訓(xùn)方案。
5. 具備創(chuàng)新思維，持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)方法和內(nèi)容，滿足不斷變化的業(yè)務(wù)需求。
崗位職責(zé)描述
作為培訓(xùn)部的一員，日常工作包括但不限于： - 分析員工能力差距，制定并執(zhí)行有效的培訓(xùn)計(jì)劃。 - 與各部門經(jīng)理合作，了解業(yè)務(wù)需求，定制符合實(shí)際工作場景的培訓(xùn)課程。 - 創(chuàng)新培訓(xùn)形式，如在線學(xué)習(xí)、研討會、角色扮演等，提高員工參與度和學(xué)習(xí)效果。 - 組織和管理外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，確保培訓(xùn)質(zhì)量和服務(wù)水準(zhǔn)。 - 設(shè)計(jì)評估工具，收集反饋，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)項(xiàng)目。 - 建立和完善員工發(fā)展路徑，為人才晉升提供支持。
有哪些內(nèi)容
1. 課程開發(fā)：根據(jù)業(yè)務(wù)需求，設(shè)計(jì)和編寫培訓(xùn)教材，涵蓋技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、企業(yè)文化等多個(gè)領(lǐng)域。
2. 培訓(xùn)實(shí)施：組織并主持培訓(xùn)活動，確保培訓(xùn)流程順暢，學(xué)員積極參與。
3. 效果評估：通過測試、問卷調(diào)查等方式，收集培訓(xùn)反饋，評估培訓(xùn)效果。
4. 資源管理：管理和維護(hù)培訓(xùn)設(shè)施，如教室、設(shè)備等，確保培訓(xùn)環(huán)境良好。
5. 預(yù)算編制：制定培訓(xùn)預(yù)算，合理分配資源，控制成本。
6. 知識管理：建立企業(yè)知識庫，整理和分享內(nèi)部最佳實(shí)踐，促進(jìn)知識傳播。
7. 伙伴關(guān)系：與內(nèi)外部合作伙伴保持良好關(guān)系，共同推進(jìn)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施。
培訓(xùn)部的職責(zé)是構(gòu)建一個(gè)高效的學(xué)習(xí)型組織，通過持續(xù)的教育和發(fā)展，助力企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，推動員工個(gè)人成長。
培訓(xùn)部崗位職責(zé)范文
第1篇 教育培訓(xùn)部經(jīng)理崗位職責(zé)
干部教育培訓(xùn)部運(yùn)營總監(jiān)(運(yùn)營經(jīng)理) 崗位職責(zé):
1、在公司的戰(zhàn)略方向下,協(xié)助總經(jīng)理開展與各級黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、高等院校進(jìn)行干部教育培訓(xùn)工作對接;
2、建立健全干部教育培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)公司干部教育培訓(xùn)部門的品牌打造與宣傳;
3、開展干部教育培訓(xùn)班次的組織協(xié)調(diào)與服務(wù)工作;
4、開展干部教育培訓(xùn)基地對接、師資隊(duì)伍建設(shè)和教材編寫工作,組織開展干部教育培訓(xùn)的理論研究和交流工作;
5、規(guī)范教務(wù)工作流程與服務(wù)流程;
6、深入研究干部教育培訓(xùn)工作的政策、制度和規(guī)劃;
。
任職資格:
1.本科或以上學(xué)歷,教育、人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.5年以上教育培訓(xùn)行業(yè)或者黨校、政研室、辦公室工作經(jīng)驗(yàn),熟悉干部教育政策、制度和規(guī)劃,熟悉干部教育培訓(xùn)業(yè)務(wù)流程;
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與組織能力,職業(yè)素養(yǎng)高,敬業(yè)精神強(qiáng),具備強(qiáng)大的使命感和責(zé)任心,良好的自我驅(qū)動能力;
4.善于學(xué)習(xí)、溝通與分享,能通過多種方式幫助團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平的不斷提高,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識,能增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作力,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作。
5.有兩年以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 崗位職責(zé):
1、在公司的戰(zhàn)略方向下,協(xié)助總經(jīng)理開展與各級黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、高等院校進(jìn)行干部教育培訓(xùn)工作對接;
2、建立健全干部教育培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)公司干部教育培訓(xùn)部門的品牌打造與宣傳;
3、開展干部教育培訓(xùn)班次的組織協(xié)調(diào)與服務(wù)工作;
4、開展干部教育培訓(xùn)基地對接、師資隊(duì)伍建設(shè)和教材編寫工作,組織開展干部教育培訓(xùn)的理論研究和交流工作;
5、規(guī)范教務(wù)工作流程與服務(wù)流程;
6、深入研究干部教育培訓(xùn)工作的政策、制度和規(guī)劃;
。
任職資格:
1.本科或以上學(xué)歷,教育、人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.5年以上教育培訓(xùn)行業(yè)或者黨校、政研室、辦公室工作經(jīng)驗(yàn),熟悉干部教育政策、制度和規(guī)劃,熟悉干部教育培訓(xùn)業(yè)務(wù)流程;
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與組織能力,職業(yè)素養(yǎng)高,敬業(yè)精神強(qiáng),具備強(qiáng)大的使命感和責(zé)任心,良好的自我驅(qū)動能力;
4.善于學(xué)習(xí)、溝通與分享,能通過多種方式幫助團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平的不斷提高,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識,能增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作力,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作。
5.有兩年以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
第2篇 培訓(xùn)部專員崗位職責(zé)
培訓(xùn)部專員 learning & development 畢馬威中國 kpmg china 畢馬威華振會計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)上海分所,上海畢馬威華振,畢馬威中國 kpmg china,畢馬威華振,畢馬威華振會計(jì)師 our learning & development department provides comprehensive programs for staff members to ensure their career development and maintain our quality service.
roles and responsibilities
- assist l&d manager with the administration of training programs, including creation of the programming, inviting appropriate audiences, monitor enrolment, material printing and preparation, venue setup, facility management etc.
- manage and monitor the learning system
- maintenance of regional training calendar, including checking for conflicting training programs and other related events
- provide training onsite support, coordinate event logistics, including booking training rooms and ordering food
- collecting training survey and conduct analysis
e_perience and background
- bachelor’s degree with minimum 3 years working e_perience in related field
- knowledge of microsoft office suite (e_cel, outlook, powerpoint, and word)
- strong written and verbal communication skills in both english and chinese
- strong analytical skills and sensitive to details
- ability to work under tight deadlines and prioritize responsibilities
- ability to handle and maintain confidential information
- ability to collaborate and communicate effectively with team members, internal clients, and vendors
- ability to learn new concepts and skills quickly
第3篇 培訓(xùn)部主任崗位職責(zé)任職要求
培訓(xùn)部主任崗位職責(zé)
營銷培訓(xùn)部-主管訓(xùn)練室主任/保險(xiǎn)內(nèi)勤 華夏保險(xiǎn)浙江 華夏人壽保險(xiǎn)股份有限公司浙江分公司，華夏任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、從事壽險(xiǎn)培訓(xùn)相關(guān)崗位2-3年以上;
3、熟悉e_cel和相關(guān)辦公軟件的使用，對營銷工作有一定的了解;
4、具備溝通能力、學(xué)習(xí)能力、規(guī)劃能力、授課能力;
崗位職責(zé):
1、制定分公司主管訓(xùn)練工作計(jì)劃，分析、評估、考核下轄中心機(jī)構(gòu)及營服的主管訓(xùn)練工作;
2、推動部組達(dá)標(biāo)、主管實(shí)動率等指標(biāo)的提升;
3、推動百強(qiáng)論壇;
4、組織季度輪訓(xùn);
5、組織千里馬特訓(xùn)營、千里馬晉升訓(xùn)練、鯤鵬特訓(xùn)營、經(jīng)理人特訓(xùn)營、經(jīng)理人晉升、領(lǐng)導(dǎo)力研修訓(xùn)練;
6、追蹤督導(dǎo)主管訓(xùn)練各項(xiàng)方案的達(dá)成;
7、推動、督導(dǎo)中支舉辦經(jīng)理人研修訓(xùn)練;
8、配合、執(zhí)行總公司營銷培訓(xùn)部主管訓(xùn)練處的工作;
9、總公司營銷培訓(xùn)部主管訓(xùn)練處要求的其他工作;
薪酬福利:
1、夢寐以求的金融行業(yè)內(nèi)勤編制;
2、多層次的薪資結(jié)構(gòu):固定工資+崗位績效+獎金;
3、超給力的公司福利:包括五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、午餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、過節(jié)費(fèi)、防暑降溫費(fèi)、取暖補(bǔ)貼、婚育補(bǔ)助金、帶薪年假、定期體檢等;
4、多元化的培訓(xùn)體系:“華夏商學(xué)院”提供在線的培訓(xùn)課程，滿足各個(gè)領(lǐng)域的培訓(xùn)需求;公司定期開展不同主題的線下培訓(xùn)，提升員工的綜合素質(zhì);
5、精彩紛呈的工會活動:春季踏青、環(huán)湖騎行、登山品茶、演講比賽、生日派對、跨年晚會等;
培訓(xùn)部主任崗位
第4篇 培訓(xùn)部崗位職責(zé)任職要求
培訓(xùn)部崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司要求和客戶需求對課程進(jìn)行更新迭代
2. 負(fù)責(zé)課程模塊的實(shí)施、測評與修訂
3. 提供或接受客戶咨詢，促進(jìn)銷售
4. 按照公司要求進(jìn)行總領(lǐng)隊(duì)工作
5. 按照項(xiàng)目要求培訓(xùn)領(lǐng)隊(duì)
任職要求:
1)有戶外帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。對培訓(xùn)工作有較深刻認(rèn)知，具備創(chuàng)新精神;
2)具備較強(qiáng)的課程設(shè)計(jì)或活動設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有好的創(chuàng)新能力和想法;
3)具有一定人力資源工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熱愛人力工作;
4)具有教師資格證優(yōu)先考慮;
5)有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力，有敏銳的洞察力、很強(qiáng)的判斷與決策能力;
6)良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠、品行端正;
7)外語要求:英語4級，口語流利。
培訓(xùn)部崗位
第5篇 培訓(xùn)部總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
培訓(xùn)部總監(jiān)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司各業(yè)務(wù)版塊培訓(xùn)計(jì)劃的編制，完成培訓(xùn)體系的搭建工作;
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)流程梳理、內(nèi)外部培訓(xùn)課程及講師資源的開發(fā)管理工作;
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)預(yù)算的編制及管理工作;
4、負(fù)責(zé)推進(jìn)公司各業(yè)務(wù)版塊培訓(xùn)的有效實(shí)施與落地，監(jiān)控培訓(xùn)進(jìn)度及效果，并對培訓(xùn)后期工作進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃;
5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，開展多類型活動，打造品牌形象。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，7年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn)。
2、性格開朗，人品端正，積極上進(jìn)，精益求精，良好的職業(yè)素質(zhì)及超強(qiáng)的責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)合作精神及企業(yè)使命感;
3、豐富的語言表達(dá)能力及超強(qiáng)的引導(dǎo)力，具備豐富的教育培訓(xùn)能力，能獨(dú)立開展各層級管理崗位能力提升;
4、熟練掌握行業(yè)動態(tài)及各項(xiàng)專業(yè)知識，能根據(jù)市場動態(tài)獨(dú)立開發(fā)、設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程和編寫教材;熟練運(yùn)用ppt等辦公軟件。
5、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理及培訓(xùn)能力，擅長團(tuán)隊(duì)激勵(lì)及團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練技術(shù)。
培訓(xùn)部總監(jiān)崗位
第6篇 某酒店人事培訓(xùn)部經(jīng)理崗位職責(zé)
酒店人事培訓(xùn)部經(jīng)理崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理制定、掌握、控制各部門定員、定編;
2、根據(jù)任務(wù)之需要,協(xié)同各部門辦理員工的招聘,為部門提供各類員工;
3、協(xié)同各部門對員工進(jìn)行適當(dāng)之各類培訓(xùn)及入職前的培訓(xùn);
4、記錄有關(guān)員工個(gè)人資料存檔;
5、統(tǒng)一管理和調(diào)整全酒店員工的薪金變動,職務(wù)變動;
6、為員工辦理各種有關(guān)手續(xù)和證件(進(jìn)店、離店、調(diào)動……)。
7、加強(qiáng)對酒店人事及培訓(xùn)部管理研究,并整理成文字資料上交管理公司。
第7篇 培訓(xùn)部總經(jīng)理崗位職責(zé)
課外培訓(xùn)部總經(jīng)理 1、統(tǒng)籌集團(tuán)下屬課外培訓(xùn)公司全面工作,包含k12培訓(xùn)學(xué)校的籌建、運(yùn)營管理及人力資源管理等工作(財(cái)務(wù)、法務(wù)、品牌管理除外);
2.為各校開展課外培訓(xùn)業(yè)務(wù)提供專業(yè)化管理標(biāo)準(zhǔn),定期督查評估各培訓(xùn)學(xué)校管理情況,負(fù)責(zé)各培訓(xùn)學(xué)校負(fù)責(zé)人考核。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,教育、管理類或相關(guān)專業(yè);
2、5年以上培訓(xùn)學(xué)校、課業(yè)輔導(dǎo)中心、藝體培訓(xùn)中心工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招生咨詢的工作流程;
2、熱衷教育事業(yè),具有先進(jìn)的教育教學(xué)理念、較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和實(shí)踐能力;
3、具備市場營銷、管理、開拓等知識理念及能力 ;
4、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),注重團(tuán)隊(duì)建設(shè);
5、了解培訓(xùn)學(xué)校發(fā)展模式,對有培訓(xùn)學(xué)校教育模式有深刻的認(rèn)知和獨(dú)特的見解;
6、熱愛教育事業(yè),德才兼?zhèn)?致力于在教育行業(yè)長期發(fā)展。
1、統(tǒng)籌集團(tuán)下屬課外培訓(xùn)公司全面工作,包含k12培訓(xùn)學(xué)校的籌建、運(yùn)營管理及人力資源管理等工作(財(cái)務(wù)、法務(wù)、品牌管理除外);
2.為各校開展課外培訓(xùn)業(yè)務(wù)提供專業(yè)化管理標(biāo)準(zhǔn),定期督查評估各培訓(xùn)學(xué)校管理情況,負(fù)責(zé)各培訓(xùn)學(xué)校負(fù)責(zé)人考核。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,教育、管理類或相關(guān)專業(yè);
2、5年以上培訓(xùn)學(xué)校、課業(yè)輔導(dǎo)中心、藝體培訓(xùn)中心工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招生咨詢的工作流程;
2、熱衷教育事業(yè),具有先進(jìn)的教育教學(xué)理念、較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和實(shí)踐能力;
3、具備市場營銷、管理、開拓等知識理念及能力 ;
4、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),注重團(tuán)隊(duì)建設(shè);
5、了解培訓(xùn)學(xué)校發(fā)展模式,對有培訓(xùn)學(xué)校教育模式有深刻的認(rèn)知和獨(dú)特的見解;
6、熱愛教育事業(yè),德才兼?zhèn)?致力于在教育行業(yè)長期發(fā)展。
第8篇 培訓(xùn)部主任崗位職責(zé)
營銷培訓(xùn)部-主管訓(xùn)練室主任/保險(xiǎn)內(nèi)勤 華夏保險(xiǎn)浙江 華夏人壽保險(xiǎn)股份有限公司浙江分公司,華夏保險(xiǎn)浙江,華夏 任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、從事壽險(xiǎn)培訓(xùn)相關(guān)崗位2-3年以上;
3、熟悉e_cel和相關(guān)辦公軟件的使用,對營銷工作有一定的了解;
4、具備溝通能力、學(xué)習(xí)能力、規(guī)劃能力、授課能力;
崗位職責(zé):
1、制定分公司主管訓(xùn)練工作計(jì)劃,分析、評估、考核下轄中心機(jī)構(gòu)及營服的主管訓(xùn)練工作;
2、推動部組達(dá)標(biāo)、主管實(shí)動率等指標(biāo)的提升;
3、推動百強(qiáng)論壇;
4、組織季度輪訓(xùn);
5、組織千里馬特訓(xùn)營、千里馬晉升訓(xùn)練、鯤鵬特訓(xùn)營、經(jīng)理人特訓(xùn)營、經(jīng)理人晉升、領(lǐng)導(dǎo)力研修訓(xùn)練;
6、追蹤督導(dǎo)主管訓(xùn)練各項(xiàng)方案的達(dá)成;
7、推動、督導(dǎo)中支舉辦經(jīng)理人研修訓(xùn)練;
8、配合、執(zhí)行總公司營銷培訓(xùn)部主管訓(xùn)練處的工作;
9、總公司營銷培訓(xùn)部主管訓(xùn)練處要求的其他工作;
薪酬福利:
1、夢寐以求的金融行業(yè)內(nèi)勤編制;
2、多層次的薪資結(jié)構(gòu):固定工資+崗位績效+獎金;
3、超給力的公司福利:包括五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、午餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、過節(jié)費(fèi)、防暑降溫費(fèi)、取暖補(bǔ)貼、婚育補(bǔ)助金、帶薪年假、定期體檢等;
4、多元化的培訓(xùn)體系:“華夏商學(xué)院”提供在線的培訓(xùn)課程,滿足各個(gè)領(lǐng)域的培訓(xùn)需求;公司定期開展不同主題的線下培訓(xùn),提升員工的綜合素質(zhì);
5、精彩紛呈的工會活動:春季踏青、環(huán)湖騎行、登山品茶、演講比賽、生日派對、跨年晚會等;
第9篇 培訓(xùn)部專員崗位職責(zé)任職要求
培訓(xùn)部專員崗位職責(zé)
cbs - eyu 培訓(xùn)部 - associate 培訓(xùn)專員 安永ey 安永華明會計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)上海分所，安永華明會計(jì)師 the opportunity
? ensure high quality delivery of learning programs working with the program managers
? manage the program administration to ensure quality program delivery
your key responsibilities
? 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)對公司培訓(xùn)體系和培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，不斷完善培訓(xùn)方法和培訓(xùn)內(nèi)容，開發(fā)對中國區(qū)業(yè)務(wù)具有針對性的培訓(xùn)課程;
?? 協(xié)助上層領(lǐng)導(dǎo)制定年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃以及資金預(yù)算計(jì)劃等，保證各項(xiàng)培訓(xùn)工作順利完成;
?? 負(fù)責(zé)聯(lián)系課程講師，確定培訓(xùn)課程具體時(shí)間，向員工發(fā)送培訓(xùn)確認(rèn)信，協(xié)助完成各類線上和線下培訓(xùn)，提升員工業(yè)務(wù)能力;
?? 完成其他上級領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作。
? work with the program manager to identify all program requirements
? identify participants and manage all communication with participants， including pre-work
? communicate with instructors on the logistical arrangements and any instructor meetings that are required for the program
? produce program logistics working with the program manager
? ensure that the program is organized consistently in each of the locations
? produce program evaluations and manage after program follow up
? ensure that the program is registered on sf and that the participants attendance on the course in correctly registered
? monitor the program budget and highlight any potential budget overruns
? to arrange for lunches and hotels，， flights for courses to be conducted in another location
? to arrange for printing
? answer questions raised by service line group administrators on registration and attendance swap and update registration lists
to qualify for the role you must have
? at least a-level with strong administration background
? at least two year of relevant working e_perience
? ability to provide pragmatic solutions to business needs
? strong project management skills to manage the comple_ learning programs
? presentation skills both oral and written in english and mandarin
? active listener with the ability to respond to and develop the ideas of others
? e_cellent english language skills
? good sense of humor is a plus
what working at ey offers
[insert approved reward statement for your country， followed by the following three bullets – or tailor the bullet points to describe the most attractive elements of this role]
? support， coaching and feedback from some of the most engaging colleagues around
? opportunities to develop new skills and progress your career
? the freedom and fle_ibility to handle your role in a way that’s right for you
about ey
as a global leader in assurance， ta_， transaction and advisory services， we’re using the finance products， e_pertise and systems we’ve developed to build a better working world. that starts with a culture that believes in giving you the training， opportunities and creative freedom to make things better. whenever you join， however long you stay， the e_ceptional ey e_perience lasts a lifetime. and with a commitment to hiring and developing the most passionate people， we’ll make our ambition to be the best employer by 2020 a reality.
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培訓(xùn)部專員崗位
第10篇 特種設(shè)備培訓(xùn)部門與安全教育人員崗位職責(zé)
主要職責(zé):
1、向本單位各特種設(shè)備應(yīng)用部門和領(lǐng)導(dǎo)具體傳達(dá)國家最新安全生產(chǎn)及有關(guān)特種設(shè)備的政策、法律、法規(guī)、文件精神和相關(guān)技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。組織特種設(shè)備作業(yè)人員的培訓(xùn)工作。
2、及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)上級部門有關(guān)安全生產(chǎn)的精神要求,并通過書面形式傳達(dá)至各部門。
3、制定、完善各工種(鍋爐、場內(nèi)車輛、電梯、壓力容器、壓力管道安全管理人員和操作人員等)和設(shè)備的具體的操作規(guī)程、安全制度。
4、記錄安全臺帳(巡查記錄、整改記錄、會議記錄等)
5、每年1月根據(jù)登記注冊的特種設(shè)備作業(yè)人員操作證使用年限制定外送作業(yè)人員培訓(xùn)計(jì)劃,報(bào)請主管領(lǐng)導(dǎo)審批后,與專業(yè)培訓(xùn)單位聯(lián)系,外送培訓(xùn)。
第11篇 培訓(xùn)部經(jīng)理工作崗位職責(zé)
以下是培訓(xùn)部經(jīng)理崗位職責(zé),僅供各位制度職責(zé)大全培訓(xùn)經(jīng)理參考。
一、 熟練掌握公司培訓(xùn)大綱內(nèi)的所有科目;
二、 熟悉不同工作崗位人員的具體工作方式及特點(diǎn),制定相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容;
三、 運(yùn)用良好的邏輯思維、精煉的語言表達(dá)方式面授技能;
四、 了解不同市場運(yùn)作特點(diǎn),人員知識需求點(diǎn);
五、 針對不同地域、不同層次人員,制定詳細(xì)有效的培訓(xùn)方案;
六、 不斷學(xué)習(xí)業(yè)內(nèi)新知識新理念,密切關(guān)注掌握市場動態(tài);
七、 根據(jù)公司發(fā)展的需要,制定詳細(xì)、高效、靈活的培訓(xùn)計(jì)劃,并聽從制度職責(zé)大全總經(jīng)理工作分配。
第12篇 培訓(xùn)部講師崗位職責(zé)任職要求
培訓(xùn)部講師崗位職責(zé)
培訓(xùn)部講師 推動銜接訓(xùn)練、崗一培訓(xùn)落實(shí)，提高增員定著、提高新人技能;
指導(dǎo)、推動四級機(jī)構(gòu)銜接訓(xùn)練、崗一落實(shí);
追蹤、評估銜接訓(xùn)練落實(shí)和訓(xùn)后情況;
參與中心支公司培訓(xùn)授課 1一年以上相關(guān)工作年限2全日制一本及以上 推動銜接訓(xùn)練、崗一培訓(xùn)落實(shí)，提高增員定著、提高新人技能;
指導(dǎo)、推動四級機(jī)構(gòu)銜接訓(xùn)練、崗一落實(shí);
追蹤、評估銜接訓(xùn)練落實(shí)和訓(xùn)后情況;
參與中心支公司培訓(xùn)授課
第13篇 培訓(xùn)部講師崗位職責(zé)
佛山中支營銷培訓(xùn)部講師崗 中國太平洋人壽保險(xiǎn)股份公司廣東分公司 中國太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣東分公司分支機(jī)構(gòu) 職責(zé)描述:
1、根據(jù)本機(jī)構(gòu)年度發(fā)展規(guī)劃,制定本機(jī)構(gòu)各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃及安排;
2、執(zhí)行機(jī)構(gòu)各項(xiàng)培訓(xùn)安排,協(xié)調(diào)會務(wù)安排、課程安排、師資安排等;
3、負(fù)責(zé)相關(guān)課程的講授工作;
4、對各項(xiàng)培訓(xùn)課程進(jìn)行定期總結(jié)、分析、效果評估及改進(jìn)方案的制定;
5、定期參加營業(yè)單位的早夕會,協(xié)助所在機(jī)構(gòu)創(chuàng)說會、產(chǎn)說會的舉辦;
6、協(xié)助專題推動工作,參與產(chǎn)品銷售的企劃和推動工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有良好的專業(yè)形象、溝通表達(dá)能力,執(zhí)行力強(qiáng);
3、工作主動、積極,能承受較大的工作壓力。
第14篇 培訓(xùn)部總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
培訓(xùn)部總經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
拓展和維護(hù)全國各地區(qū)保險(xiǎn)主體公司金融渠道合作關(guān)系，帶領(lǐng)部門為銷售一線提供高質(zhì)量的產(chǎn)品、培訓(xùn)、督導(dǎo)、運(yùn)營及業(yè)務(wù)支持，制定總分公司產(chǎn)品及培訓(xùn)崗員工管理辦法。
1、根據(jù)公司整體發(fā)展的戰(zhàn)略和要求，搭建相應(yīng)的產(chǎn)品體系和培訓(xùn)體系，并組織實(shí)施;
2、主持部門的經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施總裁室決議，推進(jìn)各項(xiàng)工作順利開展;
3、負(fù)責(zé)完成與產(chǎn)品合作的保險(xiǎn)公司接觸、洽談，簽約等事項(xiàng)，為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供產(chǎn)品支持;
4、負(fù)責(zé)完成公司內(nèi)部培訓(xùn)體系的搭建，重點(diǎn)支持機(jī)構(gòu)總監(jiān)團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)和講師隊(duì)伍的培育;
5、制定部門和渠道員工的管理辦法獎懲機(jī)制，充分調(diào)動大家工作的積極性，提高工作效率。
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、保險(xiǎn)、管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、10年以上保險(xiǎn)從業(yè)及管理經(jīng)驗(yàn)(中心支公司及以上管理崗位)，主管個(gè)人營銷業(yè)務(wù)，所在經(jīng)營機(jī)構(gòu)業(yè)績優(yōu)秀;
3、良好的管理素質(zhì)和行業(yè)聲譽(yù)。
培訓(xùn)部總經(jīng)理崗位
第15篇 培訓(xùn)部崗位職責(zé)工作內(nèi)容
培訓(xùn)部崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、客戶拓展:負(fù)責(zé)支持銷售進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展，包括但不僅限于初具內(nèi)訓(xùn)方案、師資組織和課程設(shè)計(jì)等;
2、項(xiàng)目支持:負(fù)責(zé)對接客戶和師資，進(jìn)行前期培訓(xùn)方案的設(shè)計(jì)與提報(bào)及后期培訓(xùn)項(xiàng)目的跟進(jìn)對接;
3、客戶維護(hù):負(fù)責(zé)維護(hù)公司已有培訓(xùn)業(yè)務(wù)客戶及新客戶業(yè)務(wù)的開發(fā)。
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源、法律、教育相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有咨詢公司、教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或企業(yè)大學(xué)經(jīng)歷背景者優(yōu)先;
3、有參與培訓(xùn)項(xiàng)目流程經(jīng)驗(yàn)(包括培訓(xùn)需求分析、方案設(shè)計(jì)、組織實(shí)施、教學(xué)管理等);
4、有較強(qiáng)的邏輯分析、較強(qiáng)獨(dú)立思考能力;
5、對培訓(xùn)專業(yè)的基本理論、方法、工具有一定的了解;
6、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作精神，積極樂觀。崗位職責(zé):
1、 客戶拓展:負(fù)責(zé)支持銷售進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展，包括但不僅限于初具內(nèi)訓(xùn)方案、師資組織和課程設(shè)計(jì)等;
2、項(xiàng)目支持:負(fù)責(zé)對接客戶和師資，進(jìn)行前期培訓(xùn)方案的設(shè)計(jì)與提報(bào)及后期培訓(xùn)項(xiàng)目的跟進(jìn)對接;
3、客戶維護(hù):負(fù)責(zé)維護(hù)公司已有培訓(xùn)業(yè)務(wù)客戶及新客戶業(yè)務(wù)的開發(fā)。
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源、法律、教育相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有咨詢公司、教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或企業(yè)大學(xué)經(jīng)歷背景者優(yōu)先;
3、有參與培訓(xùn)項(xiàng)目流程經(jīng)驗(yàn)(包括培訓(xùn)需求分析、方案設(shè)計(jì)、組織實(shí)施、教學(xué)管理等);
4、有較強(qiáng)的邏輯分析、較強(qiáng)獨(dú)立思考能力;
5、對培訓(xùn)專業(yè)的基本理論、方法、工具有一定的了解;
6、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作精神，積極樂觀。
第16篇 房地產(chǎn)培訓(xùn)部經(jīng)理崗位職責(zé)描述
房地產(chǎn)公司培訓(xùn)部經(jīng)理崗位描述
1、職務(wù)名稱:培訓(xùn)部經(jīng)理
2、直接上級:企業(yè)管理副總經(jīng)理
3、直接下級:培訓(xùn)主任
4、工作責(zé)任:
_根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展制訂公司培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)總結(jié)工作。
_制訂公司培訓(xùn)制度及建立完善的培訓(xùn)體系
_協(xié)助各部門,制訂實(shí)施監(jiān)督各部門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃。
_組織統(tǒng)籌監(jiān)督公司各部對員工的培訓(xùn)及考評工作。
_組織安排對新員工進(jìn)行職前培訓(xùn)。
_組織管理、業(yè)務(wù)短訓(xùn)班、研討班、講座等培訓(xùn)活動。
_合理安排培訓(xùn)人員,檢查培訓(xùn)質(zhì)量,組織人員考核。
_組織編寫、翻譯、審核培訓(xùn)教材及資料。
_負(fù)責(zé)教學(xué)儀器設(shè)備的保養(yǎng)、維修及購置。
_管理和控制外派學(xué)習(xí)的員工,審核員工申請報(bào)銷業(yè)余學(xué)習(xí)的學(xué)費(fèi)。
_負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的策劃、安排組織實(shí)施工作。
_完成企業(yè)管理副總經(jīng)理臨時(shí)交待的工作。
