培訓(xùn)講師崗位職責(zé)16篇

崗位職責(zé)是什么

培訓(xùn)講師是企業(yè)內(nèi)部或外部教育機(jī)構(gòu)中負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、實(shí)施和評估培訓(xùn)課程的專業(yè)人員。他們通過教授知識、技能和理念，幫助員工提升能力，以達(dá)到組織的目標(biāo)和發(fā)展需求。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的專業(yè)知識：培訓(xùn)講師需在相關(guān)領(lǐng)域有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

2. 教學(xué)技巧：擅長運(yùn)用各種教學(xué)方法，如案例分析、角色扮演、互動(dòng)討論等，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣。

3. 溝通能力：能夠清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)信息，有效傾聽學(xué)員的需求和反饋。

4. 評估與改進(jìn)：定期評估培訓(xùn)效果，根據(jù)反饋調(diào)整教學(xué)策略，持續(xù)優(yōu)化課程內(nèi)容。

5. 學(xué)習(xí)力：關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，持續(xù)更新知識，保持教學(xué)內(nèi)容的前沿性。

崗位職責(zé)描述

培訓(xùn)講師的工作涵蓋了課程開發(fā)、教學(xué)實(shí)施和效果追蹤等多個(gè)環(huán)節(jié)。他們需要根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和員工的發(fā)展需求，設(shè)計(jì)符合實(shí)際情況的培訓(xùn)課程。在課堂上，他們不僅要傳授知識，還要引導(dǎo)學(xué)員思考，培養(yǎng)他們的應(yīng)用能力。此外，培訓(xùn)講師還需與各部門合作，了解業(yè)務(wù)需求，確保培訓(xùn)的針對性和實(shí)用性。

有哪些內(nèi)容

1. 課程設(shè)計(jì)：制定培訓(xùn)大綱，選擇合適的教材和教學(xué)資源，創(chuàng)建教學(xué)計(jì)劃。

2. 實(shí)施教學(xué)：組織和進(jìn)行培訓(xùn)活動(dòng)，包括講解、示范、指導(dǎo)練習(xí)等。

3. 學(xué)員管理：維護(hù)課堂秩序，激勵(lì)學(xué)員積極參與，處理教學(xué)過程中的問題。

4. 反饋收集：通過問卷調(diào)查、面談等方式獲取學(xué)員對課程的評價(jià)和改進(jìn)建議。

5. 數(shù)據(jù)分析：分析培訓(xùn)效果，如學(xué)習(xí)成果、滿意度調(diào)查等，為課程改進(jìn)提供依據(jù)。

6. 培訓(xùn)資源更新：根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢和企業(yè)需求，定期更新課程內(nèi)容和教學(xué)方法。

培訓(xùn)講師在企業(yè)中扮演著知識傳播者和能力提升者的角色，他們的工作對于提升員工素質(zhì)、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。他們需具備專業(yè)素養(yǎng)、教學(xué)熱情和持續(xù)學(xué)習(xí)的精神，以確保培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。

培訓(xùn)講師崗位職責(zé)范文

第1篇 管理培訓(xùn)講師崗位職責(zé)任職要求

管理培訓(xùn)講師崗位職責(zé)

管理培訓(xùn)講師 深圳商道名家教育科技有限公司 深圳商道名家教育科技有限公司，商道名家 招募方向:

1、人力資源管理:股權(quán)激勵(lì)制度、組織變革、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)、任職資格體系、全面薪酬設(shè)計(jì)、績效考核體系、崗位價(jià)值評估、組織診斷、勝任力模型、人才梯隊(duì)建設(shè)、招聘與配置、培訓(xùn)體系、員工激勵(lì)、hrbp管理、領(lǐng)導(dǎo)力、勞務(wù)外包等;

2、企業(yè)戰(zhàn)略管理:商業(yè)模式、企業(yè)文化、全球化戰(zhàn)略、競爭分析、組織戰(zhàn)略、營銷戰(zhàn)略、產(chǎn)品戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、變革管理、阿米巴經(jīng)營、反熵增、可持續(xù)發(fā)展、創(chuàng)新思維、差異化競爭等;

3、財(cái)稅與法務(wù):ipo、投融資、并購重組、財(cái)務(wù)規(guī)劃、內(nèi)控內(nèi)審、稅收籌劃、知識產(chǎn)權(quán)、經(jīng)濟(jì)訴訟、勞動(dòng)爭議、合同審查、常年法律顧問等;

4、運(yùn)營營銷:運(yùn)營體系、流程化建設(shè)、信息化系統(tǒng)、營銷管理、品牌策略、分銷與渠道、互聯(lián)網(wǎng)營銷、新媒體營銷、項(xiàng)目管理、新零售等;

5、軟硬件開發(fā)與產(chǎn)品:產(chǎn)品定位、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品運(yùn)營、項(xiàng)目管理、集成化、ipd、cmmi、利潤中心等;

6、供應(yīng)鏈與生產(chǎn):一體化供應(yīng)鏈、sqm、采購選擇與談判、iqc、qc、成本控制、iso9001、iso14001、iso22000、 erp、oa、pdm等;

7、職業(yè)規(guī)劃與領(lǐng)導(dǎo)力:管理心理學(xué)、高績效管理、情緒管理、ttt、nlp、領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練、時(shí)間管理、會議管理、八項(xiàng)修煉、六頂思考帽、教練技術(shù)、有效溝通、影響力、職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)轉(zhuǎn)型等;

任職要求:

1、8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上培訓(xùn)或咨詢工作經(jīng)驗(yàn);

2、有成熟的課程體系，有成功的交付案例。

第2篇 技術(shù)培訓(xùn)講師崗位職責(zé)任職要求

技術(shù)培訓(xùn)講師崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、根據(jù)能力模型，完成非技術(shù)培訓(xùn)課程調(diào)研、開發(fā)及課程修訂更新任務(wù)

2、完成在線非技術(shù)課程設(shè)計(jì)策劃、腳本編寫、腳本及課程審核等任務(wù)

3、根據(jù)售后培訓(xùn)授課計(jì)劃，實(shí)施售后相關(guān)非技術(shù)授課任務(wù)實(shí)施任務(wù)，及進(jìn)行培訓(xùn)過程及結(jié)果評估工作

4、按需進(jìn)行售后相關(guān)非技術(shù)會議的組織、實(shí)施

5、按需進(jìn)行相關(guān)非技術(shù)行文件編寫工作

6、針對服務(wù)中心實(shí)施工作情況，按需進(jìn)行駐店技術(shù)輔導(dǎo)工作

7、配合相關(guān)部門，對培訓(xùn)中心(教室、場地、車輛、設(shè)備等)進(jìn)行輔助管理

任職資格:

1、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，大專及以上學(xué)歷

2、具備一線實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，非技術(shù)講師工作經(jīng)驗(yàn)至少2年以上，有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識

3、開發(fā)過乘用車型非技術(shù)課程，能獨(dú)立進(jìn)行課程模型搭建與開發(fā)

4、有非技術(shù)授課經(jīng)驗(yàn)，能對授課課堂進(jìn)行有效掌控

5、熟悉教學(xué)法相關(guān)教學(xué)技能，普通話標(biāo)準(zhǔn)

6、office、圖形編輯修訂等常用辦公軟件熟練使用

7、具備bba等高端品牌工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

8、溝通能力強(qiáng)，可以適應(yīng)出差

第3篇 品牌培訓(xùn)講師崗位職責(zé)任職要求

品牌培訓(xùn)講師崗位職責(zé)

lacer品牌-口腔保健培訓(xùn)講師 嘉悅國際 深圳市悅色化妝品有限公司，悅色 一、職位描述:

1、負(fù)責(zé)品牌與產(chǎn)品類培訓(xùn)課題與課件的開發(fā)、制作、修改、完善、更新等。

2、負(fù)責(zé)品牌專業(yè)知識與市場營銷會議的培訓(xùn)。

3、負(fù)責(zé)活動(dòng)期的市場營銷方案的輔助制定。

4、支持各種會議，完成預(yù)期營收目標(biāo)。

5、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。

二、任職資格:

1、口腔醫(yī)學(xué)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，26-40歲，形象氣質(zhì)佳。

2、3年以上口腔保健類工作背景，具備口腔保健專業(yè)知識與培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)

3、有良好的文字功底，熟練運(yùn)用office軟件，能獨(dú)立開發(fā)課件。

4、語言溝通和表達(dá)能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)力佳。

5、主動(dòng)積極，團(tuán)隊(duì)合作意識佳，能接受不定期出差。

第4篇 助理培訓(xùn)講師崗位職責(zé)

培訓(xùn)講師/助理 中信保誠人壽保險(xiǎn)有限公司浙江省分公司 中信保誠人壽保險(xiǎn)有限公司浙江省分公司,中信保誠 職責(zé)描述:

1、tms系統(tǒng)管理及預(yù)算執(zhí)行管理、財(cái)務(wù)報(bào)銷相關(guān)事宜

2、設(shè)備管理、培訓(xùn)班教務(wù)管理及檔案管理、教材征訂

3、下轄機(jī)構(gòu)培訓(xùn)系列人員月度考評追蹤

4、日常工作中圍繞各項(xiàng)培訓(xùn)指標(biāo)能更好達(dá)成所做的追蹤,并及時(shí)匯報(bào);與經(jīng)委會、as層級以上的主管做經(jīng)常的交流以能更好的完成工作

5、做好日常例會的組織及管理,配合各項(xiàng)培訓(xùn)班的運(yùn)作做相應(yīng)支持

任職要求:

1、 全日制本科及以上學(xué)歷 ,金融、保險(xiǎn)專業(yè)優(yōu)先;

2、 有保險(xiǎn)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、 具有較強(qiáng)的文字組織能力和表達(dá)能力

4、 能熟練操作word、e_cel、ppt等辦公軟件;

5、 優(yōu)秀的溝通組織能力和管理能力。

第5篇 安全培訓(xùn)講師崗位職責(zé)

安全培訓(xùn)講師 湖南西米發(fā)展集團(tuán)有限公司 湖南西米發(fā)展集團(tuán)有限公司,西米 崗位職責(zé):

1. 按照公司工作計(jì)劃承擔(dān)各類培訓(xùn)項(xiàng)目的課程講授任務(wù)

2. 實(shí)施內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃,承擔(dān)內(nèi)部培訓(xùn)任務(wù)

3. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要和客戶需求,開發(fā)新課程

4. 根據(jù)公司的工作安排,參與培訓(xùn)體系完善與培訓(xùn)能力提升的相關(guān)工作

任職資格:

1. 22-40歲,170cm以上,五官端正,身體健康

2. 武警消防、公安警察、公共安全、安全技術(shù)管理、安全工程等相關(guān)專業(yè)及從事過學(xué)校安全教育培訓(xùn)行業(yè)者優(yōu)先

3. 有快速的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力,可適應(yīng)短期出差工作

4. 較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神

5. 熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具,具備較強(qiáng)的分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力優(yōu)先

6. 富有激情,較強(qiáng)的親和力和感染力、良好的文字和語言表達(dá)能力、溝通能力,思維敏捷

7. 熟練使用辦公軟件,可制作課件。

第6篇 會計(jì)培訓(xùn)講師崗位職責(zé)

會計(jì)財(cái)稅培訓(xùn)講師 稅友軟件集團(tuán)股份有限公司四川分公司 稅友軟件集團(tuán)股份有限公司四川分公司,四川稅友,稅友 主要職責(zé):

(一) 擔(dān)任財(cái)稅培訓(xùn)課程講師,負(fù)責(zé)線下與線上財(cái)稅培訓(xùn)的授課;

(二) 負(fù)責(zé)培訓(xùn)課件設(shè)計(jì)與開發(fā),并通過實(shí)際授課驗(yàn)證和優(yōu)化課件的實(shí)用性;

(三) 協(xié)助部門經(jīng)理做好講師選拔和培養(yǎng),定期開展內(nèi)部財(cái)稅業(yè)務(wù)提升培訓(xùn);

(四) 協(xié)助參與培訓(xùn)相關(guān)的輔助性工作,如會務(wù)組織、主持等;

(五) 協(xié)助參與客戶財(cái)稅業(yè)務(wù)咨詢工作;

(六) 上級臨時(shí)安排的其它任務(wù)。

崗位要求(含素質(zhì)、技能、經(jīng)歷、工作等方面):

(一) 大專及以上學(xué)歷,財(cái)稅類專業(yè),中級會計(jì)職稱,注冊會計(jì)師、注冊稅務(wù)師優(yōu)先;

(二) 口齒清晰,形象端莊;學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能不斷接受新知識,新觀念,并善于共享;

(三) 3年及以上財(cái)稅相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有事務(wù)所、稅局、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

(四) 能夠接受省內(nèi)短期出差。

第7篇 售后培訓(xùn)講師崗位職責(zé)任職要求

售后培訓(xùn)講師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、制定與實(shí)施服務(wù)培訓(xùn)相關(guān)課程計(jì)劃;

2、開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案;

3、設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，開發(fā)新課程，講授培訓(xùn)課程;

4、設(shè)計(jì)培訓(xùn)形式和方法;

5、設(shè)計(jì)培訓(xùn)評估體系并組織或協(xié)助評估培訓(xùn)效果;

6、協(xié)助服務(wù)認(rèn)證專干完成對服務(wù)工程師的考評和認(rèn)證。

任職要求:

1、學(xué)歷/專業(yè)/職稱:機(jī)械或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;或具有5年以上工程機(jī)械服務(wù)經(jīng)驗(yàn);

2、計(jì)算機(jī)操作:熟練;

3、語言:cet6，可以使用英語授課;

4、經(jīng)驗(yàn):3年以上培訓(xùn)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn);

5、專門知識/技能:對挖掘機(jī)結(jié)構(gòu)及所授課程有比較深刻的了解。熟習(xí)并能制訂服務(wù)培訓(xùn)課程規(guī)劃及培訓(xùn)教案;能夠熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具;良好的授課能力，較強(qiáng)課程研發(fā)能力。

第8篇 技術(shù)培訓(xùn)講師崗位職責(zé)

技術(shù)培訓(xùn)講師 江蘇安特智行新能源汽車銷售有限公司 江蘇安特智行新能源汽車銷售有限公司,安特智行 職責(zé)描述:

1.研發(fā)發(fā)中心和質(zhì)量部門下發(fā)的有關(guān)質(zhì)量整改、配套廠家的更替等有關(guān)維修技術(shù)類信息,形成課件,進(jìn)行培訓(xùn)

2.研發(fā)中心進(jìn)行技術(shù)上的交流溝通,收集整理技術(shù)資料,制作相應(yīng)課件

3.典型及重大事故案例的收集、編輯形成課件,進(jìn)行培訓(xùn)

4.信息統(tǒng)計(jì)總結(jié)、分析、制定故障案例等診斷方法形成課件,進(jìn)行培訓(xùn)

5.用戶和服務(wù)站的技術(shù)咨詢、負(fù)責(zé)服務(wù)站的各類技術(shù)指導(dǎo)

6.服務(wù)站的相關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行車輛拆裝、工作原理、電路圖及故障判斷等專業(yè)培訓(xùn)

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷,能適應(yīng)出差,有駕駛證

2.具備1年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)培訓(xùn)講師從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或售后服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

3.熟悉培訓(xùn)流程和規(guī)劃

4.具備較強(qiáng)的講授技巧和現(xiàn)場的把控能力

5.具備良好的溝通能力和表達(dá)能力

第9篇 化妝培訓(xùn)講師崗位職責(zé)

培訓(xùn)講師(化妝品) 妍麗 妍麗化妝品(中國)有限公司,妍麗,妍麗 崗位職責(zé)

1、 負(fù)責(zé)參與培訓(xùn)計(jì)劃的擬定,并組織實(shí)施;;

2、 負(fù)責(zé)門店員工產(chǎn)品知識、銷售技巧、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等專業(yè)課程的開發(fā)及講授;

3、 負(fù)責(zé)不定期對門店銷售人員進(jìn)行專業(yè)知識和技能的考核;

4、 負(fù)責(zé)協(xié)助營運(yùn)部門推動(dòng)門店的服務(wù)水平;

5、 負(fù)責(zé)協(xié)助營運(yùn)部門對員工進(jìn)行指導(dǎo)與培訓(xùn);

6、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職要求

1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉培訓(xùn)課程開發(fā)及培訓(xùn)工作指導(dǎo);

2、能獨(dú)立設(shè)計(jì)培訓(xùn)教材及體系,具有專業(yè)皮膚知識及教學(xué)經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉化妝品零售連鎖行業(yè)運(yùn)營模式,熟悉信息化管理;

4、思維清晰,表達(dá)溝通能力強(qiáng),執(zhí)行力佳;

5、富有責(zé)任心與正義感,能承受一定的工作壓力。

第10篇 品牌培訓(xùn)講師崗位職責(zé)

洗護(hù)品牌培訓(xùn)講師 嘉悅國際 深圳市悅色化妝品有限公司,嘉悅國際,悅色 職責(zé)描述:

1、根據(jù)品牌定位與營銷策略,結(jié)合市場需求,制定針對性培訓(xùn)計(jì)劃,并開發(fā)相應(yīng)的培訓(xùn)流程與課件,不斷完善培訓(xùn)體系。

2、組織實(shí)施品牌在各渠道開展的培訓(xùn)項(xiàng)目(培訓(xùn)/沙龍/美課等)及指導(dǎo)(如美發(fā)沙龍的專業(yè)服務(wù)流程培訓(xùn)和示范、在團(tuán)隊(duì)內(nèi)培養(yǎng)美發(fā)沙龍專家等)。

3、負(fù)責(zé)對客戶及內(nèi)部員工開展與品牌相關(guān)的產(chǎn)品和服務(wù)的培訓(xùn)。

4、負(fù)責(zé)維護(hù)品牌形象,提升品牌美譽(yù)度、專業(yè)度、信任度及市場占有率。

5、負(fù)責(zé)建立品牌培訓(xùn)檔案,定期跟蹤并評估培訓(xùn)效果,不斷完善培訓(xùn)反饋系統(tǒng)。

6、配合銷售部門完成銷售目標(biāo)。

任職要求

1、性別不限,大?；蛞陨蠈W(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,親和力強(qiáng)。

2、有2年以上美發(fā)等洗護(hù)類培訓(xùn)或銷售管理經(jīng)驗(yàn),熱愛培訓(xùn)工作,熟練使用office軟件,能獨(dú)立開發(fā)課件。

3、良好的溝通表達(dá)及邏輯思維能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作性佳。

4、 主動(dòng)積極,有責(zé)任心,踏實(shí)上進(jìn),善于學(xué)習(xí)。

5、能適應(yīng)不定期出差。

第11篇 語種培訓(xùn)講師崗位工作職責(zé)

1、從事互聯(lián)網(wǎng)在線德語教學(xué)、實(shí)施授課計(jì)劃、保證教學(xué)質(zhì)量;

2、參與教學(xué)評議和課程推廣指導(dǎo)等;

3、對學(xué)員進(jìn)行考評,提供教學(xué)建議;

4、與學(xué)員保持良好的聯(lián)系,將學(xué)員提供的信息、教學(xué)中出現(xiàn)的問題或其他問題和建議及時(shí)反饋。

第12篇 寧波培訓(xùn)講師崗位職責(zé)

培訓(xùn)講師-寧波 杭州優(yōu)行科技有限公司 杭州優(yōu)行科技有限公司,優(yōu)行科技,曹操出行,優(yōu)行 崗位職責(zé):

1、課件開發(fā);

2、教學(xué)資料管理;

3、課程授課;

4、培訓(xùn)后成果檢驗(yàn)。

崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、二年以上培訓(xùn)相關(guān)工作;

3、熟練使用office辦公軟件;

4、 思維清晰、條理性佳、獨(dú)立思考問題能力強(qiáng),溝通能力佳;

5、 具備課件開發(fā)及現(xiàn)場授課能力;

6、接受全國調(diào)派;

第13篇 軟件測試培訓(xùn)講師崗位職責(zé)

it培訓(xùn)講師(軟件測試) 深圳市百年智教育有限公司 深圳市百年智教育有限公司,百年智教育,百年智 一、崗位職責(zé):

1、參與課程研發(fā),及時(shí)提出課程深度和更新建議,做好備課工作并制定教學(xué)計(jì)劃,完善課程體系;

2、根據(jù)教學(xué)計(jì)劃,完成日常授課任務(wù),確保教學(xué)質(zhì)量;

3、跟進(jìn)學(xué)員學(xué)習(xí)情況、積極與學(xué)員溝通并為其疑難解答;指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行相關(guān)模塊項(xiàng)目實(shí)踐;

4、根據(jù)學(xué)員反饋意見和考試結(jié)果,做好總結(jié)工作并積極改進(jìn)教學(xué)質(zhì)量;

5、積極參與部門內(nèi)訓(xùn),參與新課程的開發(fā)和研究;

6、根據(jù)市場行業(yè)、企業(yè)培訓(xùn)需求,收集、評估相關(guān)課程、學(xué)員意見,對課程及教學(xué)持續(xù)性改善;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

二、任職要求:

1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,有完成本專業(yè)方向的教學(xué)和課程研發(fā)工作的意愿;

2、三年以上軟件測試經(jīng)驗(yàn),熟悉軟件開發(fā)測試流程,能編寫測試計(jì)劃、設(shè)計(jì)測試方案、測試用例等;

3、熟練任意(商用和開源均可)一種自動(dòng)化測試工具或性能測試工具;

4、有良好的的溝通能力、有責(zé)任心;有較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問題和分析問題的能力。

第14篇 銷售培訓(xùn)講師崗位職責(zé)

資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理培訓(xùn)講師 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:

招聘資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 師父

1. 在“拜師有道”平臺擔(dān)任資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 師父;

2. 填寫完善個(gè)人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證獲獎(jiǎng)證書發(fā)表的作品工作業(yè)績等);

3. 薪酬:徒弟的拜師學(xué)費(fèi)即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費(fèi);

4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時(shí)間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問咨詢指導(dǎo);5).其他方式。

5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對徒弟進(jìn)行一對一的教學(xué)服務(wù);

6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事 快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 等相關(guān)工作。

任職資格

1、5年以上從事快消品銷售管理/賣場經(jīng)理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、有較強(qiáng)語言表達(dá)與溝通能力,善于講解;

3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能解決學(xué)生的各種疑問;

4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。

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第15篇 教育培訓(xùn)講師崗位職責(zé)

教育培訓(xùn)運(yùn)營講師 北京中翰育才教育科技發(fā)展有限公司 北京中翰育才教育科技發(fā)展有限公司,中翰育才 職責(zé)描述:

1.公司開展的是中小學(xué)作文培訓(xùn)加盟項(xiàng)目。所聘人員,負(fù)責(zé)對加盟的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展運(yùn)營培訓(xùn)。

2.結(jié)合中小學(xué)作文培訓(xùn)加盟項(xiàng)目,策劃、設(shè)計(jì)運(yùn)營方案及培訓(xùn)文件資料。

3.為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展運(yùn)營授課,組織運(yùn)營培訓(xùn)會議等活動(dòng)。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,教育類專業(yè)優(yōu)先。

2.從事教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)運(yùn)營工作3年以上,對于k12培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的辦學(xué)、管理、教學(xué)、團(tuán)建、宣傳、招生等運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)豐富,掌握培訓(xùn)流程、培訓(xùn)技巧、會議培訓(xùn)以及互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)等技能。

3.能根據(jù)作文教育項(xiàng)目策劃、設(shè)計(jì)具體的運(yùn)營服務(wù)方案及培訓(xùn)文件、資料。

4.能獨(dú)立為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展運(yùn)營授課,且水平較高。

5.普通話標(biāo)準(zhǔn),表達(dá)能力突出,有較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力。

6.熱愛本職工作,責(zé)任心強(qiáng),有敬業(yè)精神,執(zhí)行力強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,能吃苦耐勞,具備團(tuán)隊(duì)合作精神。

7.具有k12語文培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)的,優(yōu)先考慮。

第16篇 安卓培訓(xùn)講師崗位職責(zé)

安卓、java、大數(shù)據(jù)、嵌入式培訓(xùn)講師 新大陸科技集團(tuán)有限公司 新大陸科技集團(tuán)有限公司 要求:1、本科學(xué)歷,技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)1年以上;

2、善于溝通,樂于分享,有意向往培訓(xùn)講師方向發(fā)展;

3、能接受并不頻繁的出差安排;

職責(zé):1、從事技術(shù)類課程教研工作,如教材開發(fā)等;

2、為院校客戶提供針對老師/學(xué)生的技術(shù)課程授課。