崗位職責(zé)是什么
金融培訓(xùn)崗位是一個專注于提升金融機(jī)構(gòu)員工專業(yè)技能和知識的職位，旨在通過系統(tǒng)化的教育和指導(dǎo)，確保團(tuán)隊(duì)能夠適應(yīng)不斷變化的金融市場環(huán)境，提高業(yè)務(wù)效率和客戶滿意度。
崗位職責(zé)要求
1. 深入理解金融行業(yè)法規(guī)、市場動態(tài)和最佳實(shí)踐。
2. 具備出色的溝通和教學(xué)技巧，能將復(fù)雜金融概念簡化為易懂的教學(xué)內(nèi)容。
3. 熟練運(yùn)用各種培訓(xùn)方法和技術(shù)，如在線課程、研討會和角色扮演等。
4. 能夠評估員工的學(xué)習(xí)需求，設(shè)計并實(shí)施定制化的培訓(xùn)計劃。
5. 具備項(xiàng)目管理和組織能力，能有效協(xié)調(diào)資源，確保培訓(xùn)項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
6. 對于金融產(chǎn)品和服務(wù)有深入的了解，包括投資、保險、貸款等領(lǐng)域。
7. 持續(xù)關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢，更新培訓(xùn)材料以反映最新的市場變化。
崗位職責(zé)描述
金融培訓(xùn)師在日常工作中扮演著教育者和咨詢者的雙重角色。他們不僅需要傳授金融理論知識，還要教授實(shí)際操作技巧，幫助員工提升業(yè)務(wù)處理能力。此外，他們還需與各部門合作，了解業(yè)務(wù)需求，以確保培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和針對性。在培訓(xùn)過程中，他們需要激發(fā)員工的學(xué)習(xí)興趣，鼓勵積極參與，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作精神的形成。
有哪些內(nèi)容
1. 課程開發(fā)與更新：根據(jù)金融行業(yè)的最新動態(tài)，設(shè)計并維護(hù)一套全面的培訓(xùn)課程體系，涵蓋基礎(chǔ)金融知識、風(fēng)險管理、合規(guī)操作等方面。
2. 培訓(xùn)實(shí)施：組織和執(zhí)行各類培訓(xùn)活動，包括面對面的講座、互動式研討會、模擬交易練習(xí)等，確保員工充分理解和掌握培訓(xùn)內(nèi)容。
3. 學(xué)習(xí)效果評估：通過測試、反饋和觀察，評估培訓(xùn)效果，對不足之處進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。
4. 員工發(fā)展指導(dǎo)：為員工提供個人發(fā)展建議，指導(dǎo)職業(yè)規(guī)劃，協(xié)助他們提升職業(yè)技能。
5. 培訓(xùn)資源管理：協(xié)調(diào)培訓(xùn)場地、設(shè)備和其他資源，確保培訓(xùn)流程的順暢。
6. 內(nèi)部溝通與合作：與管理層和各部門保持緊密聯(lián)系，了解業(yè)務(wù)需求，調(diào)整培訓(xùn)策略以滿足實(shí)際工作需要。
7. 持續(xù)改進(jìn)：定期收集反饋，分析培訓(xùn)效果，不斷優(yōu)化培訓(xùn)方案，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效率。
作為金融培訓(xùn)師，你的工作將直接影響到整個團(tuán)隊(duì)的專業(yè)素養(yǎng)和機(jī)構(gòu)的整體競爭力。通過你的努力，員工將更好地應(yīng)對市場挑戰(zhàn)，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，推動金融業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。
金融培訓(xùn)崗位職責(zé)范文
第1篇 汽車金融培訓(xùn)崗位職責(zé)任職要求
汽車金融培訓(xùn)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、深入銷售一線，實(shí)地了解業(yè)務(wù)運(yùn)營流程，在診斷、分析、界定關(guān)鍵業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上設(shè)計培訓(xùn)方案，為銷售團(tuán)隊(duì)和合作商提供培訓(xùn)課程與輔導(dǎo)資源，幫助其提升關(guān)鍵業(yè)務(wù)數(shù)據(jù);
2、為區(qū)域培訓(xùn)師提供必要的培訓(xùn)支持，確保培訓(xùn)課程實(shí)施的標(biāo)準(zhǔn)化與流程化;
3、參與制定年度培訓(xùn)規(guī)劃和費(fèi)用預(yù)算，并對預(yù)算的使用進(jìn)行管控與分析，確保年度培訓(xùn)計劃的達(dá)成;
4、與企業(yè)大學(xué)、其他業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)對接，綜合運(yùn)用各項(xiàng)培訓(xùn)資源，為銷售團(tuán)隊(duì)和合作商提供高效的培訓(xùn)支持。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)尤佳;
2、至少兩年在汽車或金融領(lǐng)域的銷售或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，有課堂授課經(jīng)歷尤佳;
3、對車輛銷售流程和各類客群有一定了解，熟悉汽車金融的銷售和服務(wù)流程;
4、善于溝通及陳述表達(dá)，具備較強(qiáng)的求知欲及學(xué)習(xí)能力;
5、有沖突管理能力、創(chuàng)造性解決問題的能力以及較強(qiáng)的服務(wù)意識;
6、有一定的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，具備課程開發(fā)與講授的能力;
7、可接受國內(nèi)出差。
第2篇 金融行業(yè)培訓(xùn)崗位職責(zé)
培訓(xùn)講師 / 咨詢顧問consultant (金融/it/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)) ama美國管理協(xié)會 上海美鼎企業(yè)管理咨詢有限公司,ama,ama美國管理協(xié)會,美國管理協(xié)會,美國管理協(xié)會(中國),美鼎 崗位職責(zé):
_ 與銷售團(tuán)隊(duì)有效配合,與客戶進(jìn)行充分溝通,正確、清晰、全面地了解客戶需求,深度挖掘合作項(xiàng)目機(jī)會并建立與客戶的良好合作關(guān)系
_ 依據(jù)客戶需求設(shè)計項(xiàng)目方案,將設(shè)計思路和成果傳達(dá)給客戶
_ 參與開發(fā)、優(yōu)化培訓(xùn)課程
_ 在現(xiàn)場進(jìn)行授課教學(xué),行動學(xué)習(xí)以及各類工作坊的引導(dǎo)與實(shí)施,并保證質(zhì)量與效果
崗位要求:
_ 40歲以上;
_ 大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
_ 10年以上知名企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上高管層管理經(jīng)驗(yàn);
_ 具大型跨國公司、大型民企工作經(jīng)驗(yàn)為佳;
_ 熟悉金融/it/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的業(yè)務(wù);
_ 熟悉企業(yè)管理培訓(xùn),具備授課經(jīng)驗(yàn)為佳;
_ 思路敏捷,表達(dá)清晰,有洞見;
_ 善于觀察、溝通和影響他人;
_ 有熱情和理想,為中國管理教育事業(yè)的進(jìn)步創(chuàng)造價值。
第3篇 金融培訓(xùn)專員崗位職責(zé)
1、協(xié)助培訓(xùn)主管擬訂培訓(xùn)計劃；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計劃；
3、聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜；
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理；
5、組織培訓(xùn)材料，開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施；
6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計培訓(xùn)效果評估方式；
7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。
第4篇 金融培訓(xùn)講師崗位職責(zé)
金融培訓(xùn)講師 杭州鴻巽資產(chǎn)管理有限公司 杭州鴻巽資產(chǎn)管理有限公司,鴻巽 金融培訓(xùn)講師
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品說明會的宣講,向客戶清晰講解產(chǎn)品特點(diǎn);
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的培訓(xùn),包括銷售技巧以及銷售心態(tài)的培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)話術(shù),定期開展產(chǎn)品和銷售技能培訓(xùn);
4、活躍團(tuán)隊(duì)氛圍,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,男女不限,25-45歲,經(jīng)濟(jì)、金融類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、形象好,有良好的口頭表達(dá)能力;
3、富有激情,較強(qiáng)的親和力和感染力;
4、良好的文字和語言表達(dá)能力、溝通能力,思維敏捷;
5、一定的證券、股票和基金相關(guān)的金融基礎(chǔ)知識;
6、證券公司、銀行、保險等金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
7、會議營銷、產(chǎn)品宣講、現(xiàn)場講座等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第5篇 金融管理培訓(xùn)崗位職責(zé)
金融管理培訓(xùn)生 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務(wù)部 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務(wù)部 崗位職責(zé):
1、為客戶提供信息咨詢;
2、維系并管理客戶關(guān)系,并在此基礎(chǔ)上擴(kuò)展業(yè)務(wù),提升售后服務(wù)滿意度。
任職資格:
1.形象氣質(zhì)俱佳;
2.有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心,并渴望通過努力成就事業(yè);
3.有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
4.有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
第6篇 金融產(chǎn)品培訓(xùn)崗位職責(zé)
金融產(chǎn)品培訓(xùn)師 深圳聯(lián)合貨幣財富管理有限公司 深圳聯(lián)合貨幣財富管理有限公司,網(wǎng)信集團(tuán),聯(lián)合貨幣 崗位職責(zé):
1、 相關(guān)金融知識的培訓(xùn),包括但不限于私募基金、私募股權(quán)等專業(yè)知識培訓(xùn);
2、 配合公司品牌推廣,協(xié)助實(shí)施公司各種營銷活動、項(xiàng)目路演、對外會議等大型活動;
3、 調(diào)查培訓(xùn)需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計劃;
4、2年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有金融行業(yè)培訓(xùn)講師經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
任職要求:
1、從事金融產(chǎn)品培訓(xùn)講師3年以上,包括公募、私募基金、銀行、證券、信托等金融機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)方面的工作經(jīng)驗(yàn)
2、主持過商務(wù)會議,例如招商會,行業(yè)峰會、項(xiàng)目論壇、沙龍講座、產(chǎn)品發(fā)布會等,邏輯思維清晰,有良好的現(xiàn)場調(diào)節(jié)和控場能力
3、具備私募基金、資管產(chǎn)品、風(fēng)險管理等金融知識;有較強(qiáng)的溝通能力、感染力、組織策劃能力及統(tǒng)籌能力;
4、具有良好的敬業(yè)精神、創(chuàng)新意識和團(tuán)隊(duì)合作精神。
5、面試時需提供過往培訓(xùn)課件或提綱,并且有做過客戶營銷活動的優(yōu)先
第7篇 金融管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)
金融管理培訓(xùn)生 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務(wù)部 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務(wù)部 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)從事客戶投資理財規(guī)劃和保險產(chǎn)品銷售;
2、負(fù)責(zé)從事組織的發(fā)展、訓(xùn)練、管理工作;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助分析客戶的保險及財務(wù)狀況;
4、負(fù)責(zé)定期接受業(yè)務(wù)培訓(xùn);
5、負(fù)責(zé)輔導(dǎo)新人的銷售、培訓(xùn)及管理工作;
6、團(tuán)隊(duì)建設(shè),做好團(tuán)隊(duì)方向把握及目標(biāo)規(guī)劃;
7. 協(xié)助組長做好小組內(nèi)其他相關(guān)工作。
第8篇 金融產(chǎn)品培訓(xùn)師崗位職責(zé)
金融產(chǎn)品培訓(xùn)師 深圳聯(lián)合貨幣財富管理有限公司 深圳聯(lián)合貨幣財富管理有限公司,網(wǎng)信集團(tuán),聯(lián)合貨幣 崗位職責(zé):
1、 相關(guān)金融知識的培訓(xùn),包括但不限于私募基金、私募股權(quán)等專業(yè)知識培訓(xùn);
2、 配合公司品牌推廣,協(xié)助實(shí)施公司各種營銷活動、項(xiàng)目路演、對外會議等大型活動;
3、 調(diào)查培訓(xùn)需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計劃;
4、2年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有金融行業(yè)培訓(xùn)講師經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
任職要求:
1、從事金融產(chǎn)品培訓(xùn)講師3年以上,包括公募、私募基金、銀行、證券、信托等金融機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)方面的工作經(jīng)驗(yàn)
2、主持過商務(wù)會議,例如招商會,行業(yè)峰會、項(xiàng)目論壇、沙龍講座、產(chǎn)品發(fā)布會等,邏輯思維清晰,有良好的現(xiàn)場調(diào)節(jié)和控場能力
3、具備私募基金、資管產(chǎn)品、風(fēng)險管理等金融知識;有較強(qiáng)的溝通能力、感染力、組織策劃能力及統(tǒng)籌能力;
4、具有良好的敬業(yè)精神、創(chuàng)新意識和團(tuán)隊(duì)合作精神。
5、面試時需提供過往培訓(xùn)課件或提綱,并且有做過客戶營銷活動的優(yōu)先
第9篇 金融管理培訓(xùn)崗位職責(zé)任職要求
金融管理培訓(xùn)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、為客戶提供信息咨詢;
2、維系并管理客戶關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上擴(kuò)展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度。
任職資格:
1.形象氣質(zhì)俱佳;
2.有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè);
3.有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
4.有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
第10篇 金融培訓(xùn)師崗位職責(zé)
金融培訓(xùn)師 金恪集團(tuán) 上海金恪企業(yè)管理咨詢有限公司,上海金恪 1. 搭建公司培訓(xùn)體系,培訓(xùn)制度及流程;
2. 根據(jù)公司發(fā)展需要,開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目、制定培訓(xùn)計劃并組織實(shí)施;
3. 建立公司人才培養(yǎng)體系頂層架構(gòu)設(shè)計方案;
4. 組建、管理內(nèi)部師資隊(duì)伍,建立講師管理體系;
5. 制訂培訓(xùn)效果評估方案,組織開展培訓(xùn)效果評估工作,提出改進(jìn)建議;
6. 統(tǒng)籌培訓(xùn)預(yù)算,培訓(xùn)資源渠道維護(hù);
7. 創(chuàng)造開發(fā)符合公司需求的創(chuàng)新培訓(xùn)思維,培訓(xùn)模式
1. 全日制211本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2. 3年以上銀行、保險、基金等金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有1年以上的培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn);
3. 具備基金從業(yè)資格證,有相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先(如cfp、cfa等);
4. 對目前金融行業(yè)有較深的認(rèn)識,有搭建培訓(xùn)體系、設(shè)計培訓(xùn)課程等管理和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀的課件開發(fā)能力和授課能力,掌握現(xiàn)代培訓(xùn)體系理論方法和實(shí)際操作方法;
5. 熟悉國內(nèi)外金融市場,跟蹤國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)動向和行業(yè)政策動態(tài),收集分析相關(guān)行業(yè)信息數(shù)據(jù)。
6. 具備良好的組織計劃和協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神和高度的工作責(zé)任感,抗壓能力強(qiáng);
7. 為人誠實(shí)、敬業(yè)、勤勉、有責(zé)任心,職業(yè)素養(yǎng)好,形象氣質(zhì)佳。
第11篇 汽車金融培訓(xùn)崗位職責(zé)
汽車金融培訓(xùn)經(jīng)理 58同城 北京五八信息技術(shù)有限公司,58,58同城,五八信息技術(shù) 崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)管理培訓(xùn),營銷體系領(lǐng)導(dǎo)力的培訓(xùn),包括構(gòu)建模型,培訓(xùn)計劃制定
組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),制定項(xiàng)目組整體制度和流程,不斷完善項(xiàng)目管理體系。
制定年度培訓(xùn)項(xiàng)目預(yù)算,并監(jiān)控成本消耗,努力降低項(xiàng)目成本。
組織部門團(tuán)隊(duì)建設(shè),以及人員培養(yǎng)工作。
培訓(xùn)項(xiàng)目落地實(shí)施以及后期跟進(jìn)的全面監(jiān)控,對項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目產(chǎn)出收益負(fù)責(zé)。
負(fù)責(zé)部門elearning學(xué)習(xí)平臺的搭建以及運(yùn)營
任職要求:
本科以上學(xué)歷
熟練使用office、_mind、photoshop等辦公軟件
3年以上培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營或培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),2年線上學(xué)習(xí)平臺搭建經(jīng)驗(yàn),1年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)。金融或汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
誠實(shí)正直,能吃苦耐勞,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)合作精神
第12篇 金融培訓(xùn)崗崗位職責(zé)
金融合作部渠道培訓(xùn)崗 中國太平洋人壽保險股份公司廣東分公司 中國太平洋人壽保險股份有限公司廣東分公司分支機(jī)構(gòu) 職責(zé)描述:
1、公司合作渠道的培訓(xùn)項(xiàng)目的組織和實(shí)施,承擔(dān)培訓(xùn)班的組織及授課任務(wù),追蹤培訓(xùn)效果,做好訓(xùn)后總結(jié)
2、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求,研發(fā)培訓(xùn)教材,滿足培訓(xùn)需求;
3、追蹤檢查分支機(jī)構(gòu)渠道培訓(xùn)工作的落實(shí)情況。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有良好的專業(yè)形象、溝通表達(dá)能力,執(zhí)行力強(qiáng);
3、工作主動、積極,能承受較大的工作壓力。
第13篇 金融培訓(xùn)專員崗位職責(zé)任職要求
金融培訓(xùn)專員崗位職責(zé)
金融培訓(xùn)專員 北京理享家商務(wù)信息咨詢有限公司 北京理享家商務(wù)信息咨詢有限公司，理享家職位描述:
1.根據(jù)公司產(chǎn)品類型，學(xué)習(xí)制作培訓(xùn)課程內(nèi)容;
2.對制作的課程內(nèi)容學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)化，能夠?qū)?nèi)、對外進(jìn)行宣講;
3.參與公司培訓(xùn)體系的搭建;
4.培訓(xùn)設(shè)備調(diào)試，培訓(xùn)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，培訓(xùn)課件修改制作等
5.其他培訓(xùn)日常工作。
任職要求:
1.本科或以上學(xué)歷，2019應(yīng)屆生，金融相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮;
1.外在形象氣質(zhì)良好;
2.講話有條理，邏輯性強(qiáng)，有演講經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3.可接受出差。
第14篇 金融培訓(xùn)崗位職責(zé)
金融培訓(xùn)講師 深圳盛昌嶸商務(wù)咨詢有限公司 深圳盛昌嶸商務(wù)咨詢有限公司 職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司要求及員工需求,完成金融知識、產(chǎn)品知識、銷售技能培訓(xùn);
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品路演、理財講座、客戶聯(lián)誼活動和沙龍講座;
3、對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核把控,撰寫培訓(xùn)報告,反饋、評估培訓(xùn)效果;
4、關(guān)注金融行業(yè)動態(tài),撰寫宣傳、研究文章等;
5、認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,金融經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上金融行業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),有過大型路演、產(chǎn)說會主講經(jīng)驗(yàn);
3、語言表達(dá)能力突出,極富感染力;極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力;
4、熟練運(yùn)用office軟件,有較強(qiáng)的ppt制作的能力;
5、熱愛培訓(xùn)工作,性格開朗,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。
第15篇 金融培訓(xùn)師崗位職責(zé)任職要求
金融培訓(xùn)師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、配合領(lǐng)導(dǎo)制訂公司培訓(xùn)規(guī)劃及制度、政策與流程。
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作具體實(shí)施及執(zhí)行。
3、開發(fā)部分培訓(xùn)課程、講座、研討、進(jìn)行培訓(xùn)效果評估。
4、建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓(xùn)體系，建立員工培訓(xùn)檔案。
5、組織收集、篩選、編寫、制作各類培訓(xùn)教材和資料，建立公司培訓(xùn)資料庫。
6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)供應(yīng)商的組建與管理。
7、負(fù)責(zé)開發(fā)編寫專業(yè)教程教案，能夠獨(dú)立編寫課程教學(xué)講義(電子文檔)。
8、配合外訓(xùn)工作的開展，與相關(guān)教育、培訓(xùn)和咨詢機(jī)構(gòu)進(jìn)行聯(lián)系與合作，培訓(xùn)效果的跟蹤、評估、分析總結(jié)。
9、配合輔助基金產(chǎn)品開發(fā)工作。
任職資格:
1、3年以上集團(tuán)公司培訓(xùn)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有基金、保險、證券從業(yè)者優(yōu)先考慮。
2、熟練掌握企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)研、分析方法及工具;
3、熟悉人員評估、能力發(fā)展的理論和工具;
4、具備較豐富的培訓(xùn)活動策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn);
5、掌握培訓(xùn)效果的評估方法，有獨(dú)立授課能力;
6、熟練使用office軟件及辦公設(shè)備;
7、高度的工作熱情，責(zé)任感、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
8、具有溝通能力、控制能力、計劃執(zhí)行能力、文字能力、語言表達(dá)能力、市場洞察和主動解問題能力
金融培訓(xùn)師崗位
