業(yè)務(wù)推動(dòng)崗位職責(zé)7篇

崗位職責(zé)是什么

業(yè)務(wù)推動(dòng)崗位是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的關(guān)鍵角色，其主要任務(wù)是促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展和執(zhí)行，確保公司的戰(zhàn)略目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。這個(gè)崗位需要深入理解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，以推動(dòng)業(yè)務(wù)的持續(xù)增長(zhǎng)。

崗位職責(zé)要求

1. 具備出色的溝通能力，能夠有效連接各部門(mén)，確保信息流通暢通。

2. 熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程，對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷策略有深刻見(jiàn)解。

3. 能夠制定并執(zhí)行有效的業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，具備項(xiàng)目管理能力。

4. 具備決策力，能夠在復(fù)雜環(huán)境中做出明智的選擇。

5. 對(duì)市場(chǎng)變化敏感，能快速適應(yīng)并調(diào)整策略。

6. 具備良好的人際關(guān)系處理技巧，能激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員積極參與業(yè)務(wù)推進(jìn)。

崗位職責(zé)描述

業(yè)務(wù)推動(dòng)專員需要在日常工作中扮演多種角色，包括但不限于策略制定者、協(xié)調(diào)者、問(wèn)題解決者和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者。他們需要洞察市場(chǎng)趨勢(shì)，識(shí)別新的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，并將這些洞察轉(zhuǎn)化為具體的行動(dòng)計(jì)劃。此外，他們還需要協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作，確保所有活動(dòng)都朝著共同的目標(biāo)前進(jìn)。

在項(xiàng)目管理方面，業(yè)務(wù)推動(dòng)者需要設(shè)定明確的時(shí)間表和里程碑，跟蹤進(jìn)度，及時(shí)解決過(guò)程中遇到的問(wèn)題，保證項(xiàng)目的順利進(jìn)行。他們還應(yīng)具備敏銳的洞察力，能夠預(yù)見(jiàn)潛在的風(fēng)險(xiǎn)，并提前制定應(yīng)對(duì)措施。

作為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者，業(yè)務(wù)推動(dòng)者需要激發(fā)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新精神和執(zhí)行力，通過(guò)提供指導(dǎo)和支持，幫助團(tuán)隊(duì)成員提升技能，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的共同成長(zhǎng)。

有哪些內(nèi)容

1. 市場(chǎng)研究：收集和分析行業(yè)數(shù)據(jù)，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，為業(yè)務(wù)決策提供依據(jù)。

2. 業(yè)務(wù)規(guī)劃：參與制定和調(diào)整公司業(yè)務(wù)策略，確保與市場(chǎng)趨勢(shì)和公司愿景相一致。

3. 內(nèi)部協(xié)調(diào)：與銷售、產(chǎn)品、技術(shù)等部門(mén)緊密合作，確?？绮块T(mén)協(xié)作順暢，推動(dòng)業(yè)務(wù)實(shí)施。

4. 項(xiàng)目管理：負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)項(xiàng)目的啟動(dòng)、執(zhí)行和監(jiān)控，確保項(xiàng)目按時(shí)完成并達(dá)到預(yù)期效果。

5. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：組織培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。

6. 關(guān)系維護(hù)：與內(nèi)外部合作伙伴建立并保持良好的關(guān)系，為業(yè)務(wù)拓展創(chuàng)造有利條件。

7. 報(bào)告與分析：定期匯報(bào)業(yè)務(wù)進(jìn)展，提供數(shù)據(jù)分析報(bào)告，為高層決策提供參考。

業(yè)務(wù)推動(dòng)崗位是企業(yè)發(fā)展的引擎，其職責(zé)涵蓋了從市場(chǎng)洞察到項(xiàng)目落地的全過(guò)程，需要不斷適應(yīng)變化，推動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新與增長(zhǎng)。

業(yè)務(wù)推動(dòng)崗位職責(zé)范文

第1篇 業(yè)務(wù)推動(dòng)專員崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)推動(dòng)專員 中美聯(lián)泰大都會(huì)人壽保險(xiǎn)有限公司 中美聯(lián)泰大都會(huì)人壽保險(xiǎn)有限公司,大都會(huì)人壽,美國(guó)大都會(huì),美國(guó)大都會(huì)集團(tuán),中美聯(lián)泰 崗位職責(zé):

1. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)推動(dòng)和競(jìng)賽方案,并向外勤進(jìn)行宣導(dǎo);

2. 根據(jù)業(yè)務(wù)推動(dòng)情況的需要,進(jìn)行職場(chǎng)布置;

3. 業(yè)務(wù)推動(dòng)費(fèi)用有效管理;

4. 主管交待的其它事宜。

任職要求:

1. 大?；蛞陨蠈W(xué)歷;

2. 1年以上保險(xiǎn)行業(yè)或呼叫中心行業(yè)經(jīng)驗(yàn);

3. 熟悉使用office軟件如word、e_cel。

第2篇 業(yè)務(wù)推動(dòng)崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)推動(dòng) 濟(jì)南康正震宇汽車銷售股份有限公司 濟(jì)南康正震宇汽車銷售股份有限公司,康正震宇 職責(zé)描述:

1、配合市場(chǎng)及銷售部門(mén)制定業(yè)務(wù)推動(dòng)方案、業(yè)務(wù)競(jìng)賽方案;

2、策劃組織客戶開(kāi)發(fā)活動(dòng)、客戶增值服務(wù)、沙龍策劃等,完成活動(dòng)宣傳、總結(jié)及效果評(píng)估;

3、客戶服務(wù)體系搭建;

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

任職要求:

1、3年及以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

2、有市場(chǎng)活動(dòng)策劃及客戶活動(dòng)策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

3、有豐富的市場(chǎng)資源進(jìn)行活動(dòng)對(duì)接

4、工作積極、溝通能力強(qiáng)、有責(zé)任心、思路開(kāi)拓

第3篇 業(yè)務(wù)推動(dòng)崗崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)推動(dòng)崗 上汽保險(xiǎn) 上海汽車集團(tuán)保險(xiǎn)銷售有限公司,上汽保險(xiǎn) 崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行業(yè)務(wù)推動(dòng),以保證項(xiàng)目的順利開(kāi)展;

2. 負(fù)責(zé)客戶的溝通與維護(hù),協(xié)助處理相關(guān)事務(wù);

3. 負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定業(yè)務(wù)規(guī)劃,推動(dòng)產(chǎn)品落地,推進(jìn)業(yè)務(wù)合作;

4. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部協(xié)調(diào)及日常工作;

5. 完成公司交辦的其他工作,以保證工作正常有序進(jìn)行。

任職資格/崗位要求

1. 本科以上學(xué)歷,保險(xiǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2. 三年及以上車險(xiǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能熟練使用office軟件和制作ppt報(bào)告;

3. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力,思維敏捷、行動(dòng)迅速;

4. 身心健康,能適應(yīng)高強(qiáng)度溝通工作。

第4篇 公司業(yè)務(wù)推動(dòng)崗位職責(zé)任職要求

公司業(yè)務(wù)推動(dòng)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃以及各階段業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成情況，督導(dǎo)、推動(dòng)并對(duì)過(guò)程、結(jié)果進(jìn)行評(píng)估;

2. 參與各項(xiàng)培訓(xùn)課程的規(guī)劃執(zhí)行和授課;

3. 宣導(dǎo)及實(shí)施各項(xiàng)業(yè)務(wù)推動(dòng)活動(dòng)，并解決過(guò)程中的常規(guī)問(wèn)題;

4. 建立并完善業(yè)務(wù)追蹤體系，并通過(guò)會(huì)議經(jīng)營(yíng)、報(bào)表追蹤等方式，跟蹤、指導(dǎo)業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成;

5. 協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)間的溝通與輔導(dǎo);

6. 協(xié)助各級(jí)業(yè)務(wù)人員招募流程的具體實(shí)施、入離司相關(guān)管理和協(xié)調(diào);

7. 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;

8. 其他臨時(shí)事務(wù)。

任職要求:

1. 5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

2. 熟悉保險(xiǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和發(fā)展推動(dòng)的相關(guān)作業(yè);參與過(guò)保險(xiǎn)公司或保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)/代理公司業(yè)務(wù)發(fā)展和推動(dòng)工作;具備較強(qiáng)的培訓(xùn)和溝通能力;

3. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，較強(qiáng)的執(zhí)行力和溝通能力，團(tuán)隊(duì)合作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞，并且具備良好的服務(wù)意識(shí);

4. 熟練掌握office軟件等電腦操作技能;

5. 為人真誠(chéng)正直，積極主動(dòng)，充滿正能量;

6. 有金融保險(xiǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)/專業(yè)/地域背景的優(yōu)先考慮。

公司業(yè)務(wù)推動(dòng)崗位

第5篇 業(yè)務(wù)推動(dòng)主管崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)推動(dòng)主管/經(jīng)理 海銀財(cái)富 海銀財(cái)富管理有限公司,海銀財(cái)富,海銀 職位所屬海銀財(cái)富花都豪利分公司 豪利中心 周小姐 36927566

職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)架構(gòu)搭建,并組織及管理各分公司日常培訓(xùn)工作,建立分公司各區(qū)域培訓(xùn)及培訓(xùn)考核制度,組織開(kāi)展各種培訓(xùn)團(tuán)建活動(dòng);

2. 執(zhí)行總部業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)制定各分公司入職人員培訓(xùn)及在職人員培訓(xùn),并負(fù)責(zé)做好員工培訓(xùn)各科目考核與驗(yàn)收工作,并做好培訓(xùn)記錄,培訓(xùn)考核的管理。

3. 根據(jù)公司的業(yè)務(wù)進(jìn)展,為各分公司制定對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃方案,評(píng)估培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施情況及訓(xùn)后效果,并撰寫(xiě)各分公司員工培訓(xùn)考核效果評(píng)估報(bào)告。

4. 收集各種產(chǎn)品在銷售一線遇到的問(wèn)題,及時(shí)且有針對(duì)性作出q&a解答。并及時(shí)提供產(chǎn)品方面的幫助與指導(dǎo)。

任職要求:

(1)金融行業(yè)5年以上從業(yè)背景,有券商,基金,保險(xiǎn)后臺(tái)培訓(xùn)部門(mén)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

(2)本科學(xué)歷,個(gè)人的學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)。

(3)較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)及規(guī)劃能力。

(4)能獨(dú)立編寫(xiě)教案,制定不同的營(yíng)運(yùn)培訓(xùn)方案。

(5)對(duì)營(yíng)運(yùn)人員培訓(xùn)、銷售技巧、產(chǎn)品服務(wù)等方面有深刻認(rèn)識(shí)。

(6)有較強(qiáng)的文字功底,對(duì)金融產(chǎn)品及產(chǎn)品相關(guān)領(lǐng)域有深刻的研究分析能力。

第6篇 公司業(yè)務(wù)推動(dòng)崗位職責(zé)

分公司業(yè)務(wù)發(fā)展推動(dòng)崗 雋天保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)(上海)有限責(zé)任公司 雋天保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)(上海)有限責(zé)任公司,雋天保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì),雋天 職責(zé)描述:

1. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃以及各階段業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成情況,督導(dǎo)、推動(dòng)并對(duì)過(guò)程、結(jié)果進(jìn)行評(píng)估;

2. 參與各項(xiàng)培訓(xùn)課程的規(guī)劃執(zhí)行和授課;

3. 宣導(dǎo)及實(shí)施各項(xiàng)業(yè)務(wù)推動(dòng)活動(dòng),并解決過(guò)程中的常規(guī)問(wèn)題;

4. 建立并完善業(yè)務(wù)追蹤體系,并通過(guò)會(huì)議經(jīng)營(yíng)、報(bào)表追蹤等方式,跟蹤、指導(dǎo)業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成;

5. 協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)間的溝通與輔導(dǎo);

6. 協(xié)助各級(jí)業(yè)務(wù)人員招募流程的具體實(shí)施、入離司相關(guān)管理和協(xié)調(diào);

7. 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;

8. 其他臨時(shí)事務(wù)。

任職要求:

1. 5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),大學(xué)專科及以上學(xué)歷;

2. 熟悉保險(xiǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和發(fā)展推動(dòng)的相關(guān)作業(yè);參與過(guò)保險(xiǎn)公司或保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)/代理公司業(yè)務(wù)發(fā)展和推動(dòng)工作;具備較強(qiáng)的培訓(xùn)和溝通能力;

3. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),較強(qiáng)的執(zhí)行力和溝通能力,團(tuán)隊(duì)合作精神,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞,并且具備良好的服務(wù)意識(shí);

4. 熟練掌握office軟件等電腦操作技能;

5. 為人真誠(chéng)正直,積極主動(dòng),充滿正能量;

6. 有金融保險(xiǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)/專業(yè)/地域背景的優(yōu)先考慮。

第7篇 業(yè)務(wù)推動(dòng)經(jīng)理崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)推動(dòng)經(jīng)理 民生財(cái)富 民生財(cái)富投資管理有限公司,民生,民生財(cái)富,民生 崗位職責(zé)

1.協(xié)助部門(mén)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析工作,對(duì)各分支機(jī)構(gòu)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤和考評(píng),對(duì)分公司的經(jīng)營(yíng)進(jìn)行過(guò)程督導(dǎo);

2.協(xié)助部門(mén)定期或不定期整理各類數(shù)據(jù),對(duì)業(yè)務(wù)各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行趨勢(shì)性分析,對(duì)于kpi指標(biāo)的改善提供合理化建議;

3.各類業(yè)務(wù)政策與相關(guān)制度的參與擬定、修訂與執(zhí)行;

4.各類業(yè)務(wù)推動(dòng)方案及激勵(lì)機(jī)制的制定、實(shí)施與推動(dòng);

5.部門(mén)及公司各類重大會(huì)議及活動(dòng)的組織與實(shí)施。

任職資格

1.3年以上業(yè)務(wù)推動(dòng)或銷售支持工作經(jīng)驗(yàn);

2.熟悉財(cái)富管理業(yè)務(wù)流程、熟悉日常管理與考核;

3.具備業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析和制度管理能力;

4.具有較好的組織觀念、風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)以及高度的責(zé)任感;

5.有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守;

6.有公司總部業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

7.掌握數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)原理與方法,熟練使用統(tǒng)計(jì)工具;

8.熟練使用office辦公軟件。