綜合業(yè)務(wù)崗位職責(zé)16篇

更新時(shí)間：2024-11-20 查看人數(shù)：13

目錄
1.綜合崗位職責(zé)是什么 2.綜合崗位職責(zé)要求 3.綜合崗位職責(zé)描述 4.綜合崗位職責(zé)有哪些內(nèi)容 5.綜合業(yè)務(wù)崗位職責(zé)16篇

綜合業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

綜合業(yè)務(wù)崗位是一個(gè)多領(lǐng)域、全方位的工作角色，主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)，確保運(yùn)營(yíng)的順暢性和效率。這個(gè)崗位的核心在于整合資源，解決跨部門(mén)協(xié)作中的問(wèn)題，以及推動(dòng)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

崗位職責(zé)要求

1. 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效溝通和管理不同部門(mén)間的合作。

2. 對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)有深入理解，熟悉市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和行業(yè)趨勢(shì)。

3. 精通業(yè)務(wù)流程，能夠分析和優(yōu)化工作流程以提高效率。

4. 能夠獨(dú)立處理復(fù)雜問(wèn)題，具備優(yōu)秀的決策制定能力。

5. 有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，能承受工作壓力。

崗位職責(zé)描述

綜合業(yè)務(wù)崗位的日常工作包括但不限于：監(jiān)控業(yè)務(wù)績(jī)效，識(shí)別潛在的問(wèn)題并提出解決方案；協(xié)調(diào)跨部門(mén)項(xiàng)目，確保按時(shí)按質(zhì)完成；參與戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司發(fā)展提供建議；維護(hù)內(nèi)外部關(guān)系，確保業(yè)務(wù)順利進(jìn)行；以及定期報(bào)告業(yè)務(wù)狀況，為管理層提供決策依據(jù)。

有哪些內(nèi)容

1. 業(yè)務(wù)分析與優(yōu)化：深入分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，識(shí)別瓶頸，提出改進(jìn)措施，持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。

2. 內(nèi)部協(xié)調(diào)：作為各部門(mén)間的橋梁，協(xié)調(diào)資源分配，解決協(xié)作中的沖突，確保協(xié)同工作的高效性。

3. 項(xiàng)目管理：負(fù)責(zé)跨部門(mén)項(xiàng)目的推進(jìn)，制定項(xiàng)目計(jì)劃，跟蹤進(jìn)度，確保項(xiàng)目成功實(shí)施。

4. 戰(zhàn)略參與：參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，提供業(yè)務(wù)洞察，為公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

5. 關(guān)系維護(hù)：與客戶(hù)、供應(yīng)商及其他合作伙伴保持良好關(guān)系，提升公司形象和業(yè)務(wù)影響力。

6. 報(bào)告編制：定期編制業(yè)務(wù)報(bào)告，向管理層匯報(bào)業(yè)務(wù)進(jìn)展，為決策提供數(shù)據(jù)支持。

綜合業(yè)務(wù)崗位需要不斷適應(yīng)變化的市場(chǎng)環(huán)境，靈活應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，通過(guò)全面的業(yè)務(wù)管理和協(xié)調(diào)，推動(dòng)公司持續(xù)發(fā)展。

綜合業(yè)務(wù)崗位職責(zé)范文

第1篇綜合業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)任職要求

綜合業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)金融部綜合業(yè)務(wù)管理崗中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)有限公司中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)人才研究中心主要職責(zé):參與國(guó)家財(cái)稅、金融政策研究，及時(shí)了解、掌握國(guó)家財(cái)稅、金融政策動(dòng)態(tài);參與研究起草集團(tuán)公司財(cái)務(wù)金融專(zhuān)業(yè)規(guī)劃，并協(xié)助組織實(shí)施;參與起草財(cái)務(wù)金融部年度重點(diǎn)任務(wù)計(jì)劃，并協(xié)助組織實(shí)施;負(fù)責(zé)部門(mén)綜合事務(wù)。

崗位基本要求:具有大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理、金融管理相關(guān)工作經(jīng)歷;熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)政稅收政策、金融政策、會(huì)計(jì)法律法規(guī);具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)金融管理能力、財(cái)務(wù)分析能力、財(cái)務(wù)實(shí)踐操作能力和公文寫(xiě)作能力。

【招聘說(shuō)明】

(一)報(bào)名時(shí)間自本公告下發(fā)之時(shí)起，截止2019年6月28日17:00。其他招聘環(huán)節(jié)具體時(shí)間另行通知。

(二)請(qǐng)通過(guò)兵器工業(yè)集團(tuán)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站或兵器人才網(wǎng)點(diǎn)擊招聘公告，按照“登錄招聘系統(tǒng)、注冊(cè)賬號(hào)、填寫(xiě)個(gè)人信息、選擇意向崗位”的程序進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員最多可申報(bào)1個(gè)崗位。

綜合業(yè)務(wù)管理崗位

第2篇綜合業(yè)務(wù)管理崗崗位職責(zé)

公司銀行綜合業(yè)務(wù)管理崗職位要求:

1、負(fù)責(zé)部門(mén)日常各團(tuán)隊(duì)存貸款產(chǎn)品數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析,對(duì)于團(tuán)隊(duì)的作業(yè)情況進(jìn)行評(píng)價(jià)并提出改進(jìn)意見(jiàn);

2、負(fù)責(zé)對(duì)接市場(chǎng)團(tuán)隊(duì),掌握市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)日常工作的開(kāi)展情況,項(xiàng)目推動(dòng)情況和對(duì)總分行指引的工作部署情況,并協(xié)調(diào)解決團(tuán)隊(duì)工作開(kāi)展中的問(wèn)題;

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品線(xiàn)管理,掌握產(chǎn)品推動(dòng)情況,協(xié)調(diào)解決產(chǎn)品推進(jìn)中的困難,總結(jié)產(chǎn)品推進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀案例并協(xié)同宣導(dǎo),及時(shí)發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品推動(dòng)的盲點(diǎn)并制定相關(guān)措施。

4、與分行評(píng)審人員溝通授信調(diào)查相關(guān)細(xì)節(jié),落實(shí)解決反饋問(wèn)題。

5、參與公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新,收集市場(chǎng)信息,匯總分析,提交改進(jìn)意見(jiàn)或新產(chǎn)品研發(fā)需求。

6、定期完成區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告、同業(yè)產(chǎn)品分析報(bào)告,區(qū)域市場(chǎng)行業(yè)分析報(bào)告等專(zhuān)業(yè)報(bào)告。

分行領(lǐng)導(dǎo)或部門(mén)主管交辦的其他工作

應(yīng)聘要求:

1、大學(xué)本科或研究生學(xué)歷,金融、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、具備兩年或以上工作經(jīng)驗(yàn),其中至少一年以上對(duì)公市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn);

3、具備一定邏輯思維、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力;

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)和良好的報(bào)告撰寫(xiě)能力;

5、熟悉常用 word、e_cel、ppt、visio等電腦軟件操作;

職位要求:

4、與分行評(píng)審人員溝通授信調(diào)查相關(guān)細(xì)節(jié),落實(shí)解決反饋問(wèn)題。

5、參與公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新,收集市場(chǎng)信息,匯總分析,提交改進(jìn)意見(jiàn)或新產(chǎn)品研發(fā)需求。

分行領(lǐng)導(dǎo)或部門(mén)主管交辦的其他工作

應(yīng)聘要求:

1、大學(xué)本科或研究生學(xué)歷,金融、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、具備兩年或以上工作經(jīng)驗(yàn),其中至少一年以上對(duì)公市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn);

3、具備一定邏輯思維、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力;

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)和良好的報(bào)告撰寫(xiě)能力;

5、熟悉常用 word、e_cel、ppt、visio等電腦軟件操作;

第3篇綜合業(yè)務(wù)專(zhuān)員崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向

綜合業(yè)務(wù)專(zhuān)員負(fù)責(zé)與客戶(hù)信息溝通、維護(hù)和服務(wù)客戶(hù)，處理客戶(hù)反饋，開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，監(jiān)控貨款等工作。

綜合業(yè)務(wù)專(zhuān)員崗位職責(zé)

1.完成個(gè)人銷(xiāo)售目標(biāo)，完成個(gè)人業(yè)務(wù)客戶(hù)訪(fǎng)問(wèn)量目標(biāo)；

2.負(fù)責(zé)把客戶(hù)要求傳遞到公司相關(guān)部門(mén)，與客戶(hù)溝通雙方在合作中出現(xiàn)的問(wèn)題，尋找最佳解決方案；

3.訪(fǎng)問(wèn)客戶(hù)，聽(tīng)取客戶(hù)意見(jiàn)，并及時(shí)向相關(guān)部門(mén)反饋；

4.審查客戶(hù)資料，合同評(píng)審，簽訂合同，跟進(jìn)進(jìn)度；

5.負(fù)責(zé)跟蹤客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品需求的變化，及時(shí)將客戶(hù)需求的服務(wù)信息反饋給客服部門(mén)；

7.負(fù)責(zé)客戶(hù)反饋信息的內(nèi)部傳遞，跟蹤問(wèn)題的解決過(guò)程，評(píng)價(jià)問(wèn)題解決的滿(mǎn)意程度，將問(wèn)題的解決結(jié)果回復(fù)客戶(hù)，客戶(hù)反饋處理評(píng)價(jià)；

8.收集不同領(lǐng)域?qū)井a(chǎn)品的需求信息，抓好市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè)工作，做好市場(chǎng)信息的收集、整理和反饋，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極適時(shí)、合理有效地開(kāi)辟新的營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)點(diǎn)，努力開(kāi)拓業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率；

9.走訪(fǎng)客戶(hù)，展示公司形象和能力，拉近與客戶(hù)距離。

綜合業(yè)務(wù)專(zhuān)員崗位要求

1.有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，品牌策劃、團(tuán)隊(duì)管理及系統(tǒng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；

2.接受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)合同、公司產(chǎn)品、國(guó)際貿(mào)易等方面的知識(shí)培訓(xùn)；

3.具有良好的口語(yǔ)表達(dá)能力、人際交往能力、溝通能力、執(zhí)行能力和商務(wù)技巧；

4.樂(lè)于接受完成團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)的挑戰(zhàn)，對(duì)市場(chǎng)有敏銳的觀察力；

5.有豐富的客戶(hù)資源。

綜合業(yè)務(wù)專(zhuān)員發(fā)展方向

可向綜合業(yè)務(wù)經(jīng)理、綜合業(yè)務(wù)主管方向發(fā)展。

第4篇綜合業(yè)務(wù)精英崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣;

2、制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成公司銷(xiāo)售目標(biāo);

3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍;

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;

5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷(xiāo)售任務(wù);

6、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

任職要求:

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、1-2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)突出者或有綜合金融從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí);

5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;

6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。

第5篇管理咨詢(xún)業(yè)務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理（綜合方向）崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)項(xiàng)目需求從事戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源、企業(yè)文化、集團(tuán)管控、流程再造、財(cái)務(wù)投資、品牌營(yíng)銷(xiāo)、供應(yīng)鏈、信息化等方向的管理咨詢(xún)服務(wù)；

2.承擔(dān)項(xiàng)目經(jīng)理角色，對(duì)項(xiàng)目運(yùn)作實(shí)施負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成咨詢(xún)項(xiàng)目的實(shí)施及交付工作；

3.主導(dǎo)完成咨詢(xún)方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目成果匯報(bào)工作，并輔助客戶(hù)推進(jìn)咨詢(xún)方案的落地實(shí)施。

職位要求：

1.mba、碩士及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

2.5年以上企業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗(yàn)，或3年以上咨詢(xún)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；

3.具有挖掘企業(yè)深層次管理問(wèn)題的能力，精通解決問(wèn)題的思路方法；

4.具有敬業(yè)精神、工作責(zé)任心，優(yōu)秀的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；

第6篇綜合業(yè)務(wù)銷(xiāo)售專(zhuān)員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、依托公司提供的貸款客戶(hù)資源,通過(guò)網(wǎng)、電、移一體化的溝通平臺(tái),與客戶(hù)進(jìn)行溝通。

2、負(fù)責(zé)客戶(hù)貸款業(yè)務(wù)的受理, 遵守合規(guī)及風(fēng)控要求,耐心指導(dǎo)客戶(hù)辦理貸款,協(xié)助貸款客戶(hù)準(zhǔn)備相關(guān)材料。

3、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo),并協(xié)助部門(mén)完成部門(mén)指標(biāo)。

4、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系, 收集客戶(hù)信息并建立客戶(hù)檔案,以便尋找潛在的客戶(hù)需求。

任職要求:

1、大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷

2、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),善于表達(dá)

3、個(gè)性開(kāi)朗、親切隨和、有耐心

4、具有較強(qiáng)的事業(yè)心、上進(jìn)心,能夠承受壓力,勇于挑戰(zhàn)高薪

5、樂(lè)于學(xué)習(xí)、喜歡創(chuàng)新

6、有金融、保險(xiǎn)、呼叫中心從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或兩年及以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第7篇綜合管理部業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)

19.4.1? 負(fù)責(zé)公司社會(huì)治安綜合治理工作。開(kāi)展創(chuàng)建“最安全單位”、文明小區(qū)活動(dòng)，收集整理相關(guān)資料，建立健全相關(guān)臺(tái)帳，接受有關(guān)方面的考核驗(yàn)收。

19.4.2? 負(fù)責(zé)普法工作的日常管理，制訂普法規(guī)劃和年度計(jì)劃，組織并督促實(shí)施，做好交流總結(jié)和歸檔工作，接受有關(guān)方面考核驗(yàn)收。

19.4.3? 負(fù)責(zé)本部門(mén)文件的擬稿、收發(fā)工作。建立健全“雙擁”、民調(diào)、軍轉(zhuǎn)干部等屬地管理工作資料臺(tái)帳。

19.4.4? 負(fù)責(zé)有關(guān)房地產(chǎn)證書(shū)的登記、領(lǐng)換、保管和使用工作。

19.4.5? 與駐地公安部門(mén)保持聯(lián)系，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部重點(diǎn)人口、內(nèi)控人員及流動(dòng)人口管理，及時(shí)上報(bào)人口信息變更情況。

19.4.6? 承辦本部門(mén)“一體化”管理體系的相關(guān)事宜。

19.4.7? 負(fù)責(zé)相關(guān)政策法規(guī)的宣傳，協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好信訪(fǎng)接待工作。

19.4.8? 負(fù)責(zé)對(duì)機(jī)關(guān)行政事務(wù)、環(huán)境衛(wèi)生、治安消防、綠化及文明創(chuàng)建工作的管理，按時(shí)繳納有關(guān)的水、電費(fèi)。

19.4.9? 協(xié)助做好本部門(mén)有關(guān)工作總結(jié)等。

19.4.10? 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第8篇綜合業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé)

工作職責(zé):

開(kāi)發(fā)新渠道,新客戶(hù),負(fù)責(zé)部門(mén)貿(mào)易業(yè)務(wù)的對(duì)接和執(zhí)行,負(fù)責(zé)適合網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售新品的調(diào)研、開(kāi)發(fā)、采購(gòu)、更新等工作,努力拓寬銷(xiāo)售渠道,完成部門(mén)預(yù)定的目標(biāo)和考核指標(biāo)。

第9篇綜合業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

綜合業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)平臺(tái)網(wǎng)貸、交易所、專(zhuān)享以及黃金等各類(lèi)綜合金融產(chǎn)品政策及業(yè)務(wù)制度的制定與實(shí)施，并對(duì)形成的政策與文件進(jìn)行統(tǒng)一管理;

2.根據(jù)政策變化及產(chǎn)品模塊的升級(jí)不斷調(diào)整與完善產(chǎn)品中心的政策管理體系;

3.負(fù)責(zé)對(duì)平臺(tái)已上線(xiàn)產(chǎn)品進(jìn)行跟蹤和數(shù)據(jù)分析，及時(shí)提出有效建議并組織進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品的內(nèi)部培訓(xùn);

4.負(fù)責(zé)研究市場(chǎng)金融產(chǎn)品并形成分析文檔，對(duì)市場(chǎng)需求調(diào)研、發(fā)展趨勢(shì)研究及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析。

任職要求:

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

2.對(duì)金融行業(yè)有一定認(rèn)識(shí)，熟悉各類(lèi)金融產(chǎn)品，熟悉相關(guān)的政策及法律法規(guī)要求;

3.優(yōu)秀的表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，注重細(xì)節(jié)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力;

4.具備較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力，熟悉使用e_cel、ppt、visio等office辦公軟件。

綜合業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位

第10篇綜合業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

綜合業(yè)務(wù)專(zhuān)員中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市珠江支公司中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市珠江支公司,中國(guó)平安崗位要求:

(1)年齡:25-45周歲

(2)學(xué)歷:大專(zhuān)及以上學(xué)歷

(3)工作經(jīng)驗(yàn)不限,歡迎有管理世界500強(qiáng)管理經(jīng)驗(yàn)者加入

(4)性格外向,具有較強(qiáng)的人際交往與溝通能力

(5)有良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣,自律性好,有責(zé)任心

(6)有信用卡、證券、貸款等金融服務(wù)業(yè)及房產(chǎn)中介、汽車(chē)4s店、酒店服務(wù)、物業(yè)公司等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

薪酬福利:

1、辦公環(huán)境:豪華cbd寫(xiě)字樓辦公,地鐵上蓋

2、公司定期組織員工旅游和戶(hù)外拓展活動(dòng),按國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日

3、完善的人才管理和廣闊的晉升發(fā)展空間與平臺(tái)

4、系統(tǒng)的人才培訓(xùn)技能提升及發(fā)展計(jì)劃,我們給予您崗位技能和能力素質(zhì)不斷提升的機(jī)會(huì):

a.新人培訓(xùn):崗前培訓(xùn)+專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)+營(yíng)銷(xiāo)技巧培訓(xùn)

b.晉升培訓(xùn):經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)

第11篇增值業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)部綜合項(xiàng)目開(kāi)發(fā)管理崗位職責(zé)

1.跟蹤、分析、研究增值業(yè)務(wù)相關(guān)新技術(shù)，組織制訂相關(guān)新業(yè)務(wù)的應(yīng)用系統(tǒng)技術(shù)方案和規(guī)劃。

2.負(fù)責(zé)組織擬定增值業(yè)務(wù)平臺(tái)(網(wǎng)站、綜合管理門(mén)戶(hù)、電子商務(wù)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、智能網(wǎng)等)應(yīng)用系統(tǒng)的業(yè)務(wù)技術(shù)規(guī)范。

3.負(fù)責(zé)增值業(yè)務(wù)應(yīng)用項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的可研立項(xiàng)以及報(bào)批工作。

4.負(fù)責(zé)增值業(yè)務(wù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的組織協(xié)調(diào)、開(kāi)發(fā)實(shí)施、項(xiàng)目管理、試點(diǎn)推廣工作。

5.負(fù)責(zé)增值業(yè)務(wù)信息源市場(chǎng)發(fā)展的技術(shù)支持工作。

6.負(fù)責(zé)增值業(yè)務(wù)平臺(tái)的應(yīng)用系統(tǒng)維護(hù)管理工作。

7.配合進(jìn)行增值業(yè)務(wù)平臺(tái)的規(guī)劃和建設(shè)工作。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

第12篇綜合業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)、要求以及不同職位層次的薪酬情況

綜合業(yè)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)與客戶(hù)信息溝通、維護(hù)和服務(wù)客戶(hù)，處理客戶(hù)反饋，開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，監(jiān)控貨款，指導(dǎo)和考核下屬工作。

綜合業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

1.完成個(gè)人銷(xiāo)售目標(biāo)及團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)，完成個(gè)人業(yè)務(wù)客戶(hù)訪(fǎng)問(wèn)量及對(duì)團(tuán)隊(duì)客戶(hù)拜訪(fǎng)量目標(biāo)；

2.根據(jù)公司目標(biāo)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司的銷(xiāo)售目標(biāo)、銷(xiāo)售戰(zhàn)略，組織編制公司年、季、月度銷(xiāo)售計(jì)劃及銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施；

3.編制與銷(xiāo)售直接相關(guān)的廣告宣傳計(jì)劃，展會(huì)參加計(jì)劃等，并提交公司領(lǐng)導(dǎo)決策；

4.擬定本部門(mén)銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃等管理制度，并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況；

5.負(fù)責(zé)把客戶(hù)要求傳遞到公司相關(guān)部門(mén)，與客戶(hù)溝通雙方在合作中出現(xiàn)的問(wèn)題，尋找最佳解決方案；

6.訪(fǎng)問(wèn)客戶(hù)，聽(tīng)取客戶(hù)意見(jiàn)，并及時(shí)向相關(guān)部門(mén)反饋；

7.審查客戶(hù)資料，合同評(píng)審，簽訂合同，跟進(jìn)進(jìn)度；

8.負(fù)責(zé)跟蹤客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品需求的變化，及時(shí)將客戶(hù)需求的服務(wù)信息反饋給客服部門(mén)；

9.整理公司客戶(hù)檔案，并定期向各業(yè)務(wù)員反饋，以避免撞單；

10.負(fù)責(zé)客戶(hù)反饋信息的內(nèi)部傳遞，跟蹤問(wèn)題的解決過(guò)程，評(píng)價(jià)問(wèn)題解決的滿(mǎn)意程度，將問(wèn)題的解決結(jié)果回復(fù)客戶(hù)，客戶(hù)反饋處理評(píng)價(jià)；

11.收集不同領(lǐng)域?qū)井a(chǎn)品的需求信息，抓好市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè)工作，做好市場(chǎng)信息的收集、整理和反饋，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極適時(shí)、合理有效地開(kāi)辟新的營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)點(diǎn)，努力開(kāi)拓業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率；

12.組織公司產(chǎn)品和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品在市場(chǎng)上的銷(xiāo)售情況調(diào)查，綜合客戶(hù)的反映意見(jiàn)，撰寫(xiě)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告并提交公司管理層；

13.走訪(fǎng)客戶(hù)，展示公司形象和能力，拉近與客戶(hù)距離。

綜合業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位要求

2.接受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)合同、公司產(chǎn)品、國(guó)際貿(mào)易等方面的知識(shí)培訓(xùn)；

3.具有良好的口語(yǔ)表達(dá)能力、人際交往能力、溝通能力、執(zhí)行能力和商務(wù)技巧；

4.樂(lè)于接受完成團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)的挑戰(zhàn)，對(duì)市場(chǎng)有敏銳的觀察力；

5.有豐富的客戶(hù)資源。

綜合業(yè)務(wù)經(jīng)理薪情概況

應(yīng)屆畢業(yè)生￥3812.59

一年以上￥3827.89

二年以上￥5128.31

三年以上￥6589.11

五年以上￥8645.71

八年以上￥9602.19

十年以上￥13367.62

不限￥4481.15

第13篇綜合業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)

綜合業(yè)務(wù)部協(xié)辦律師尚公律所北京市尚公律師事務(wù)所,尚公任職要求: 1. 國(guó)內(nèi)重點(diǎn)大學(xué)全國(guó)統(tǒng)招全日制法律專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2. 專(zhuān)業(yè)或研究方向?yàn)樾姓?

3.取得律師執(zhí)業(yè)資格證書(shū);

4. 品行端正、身體健康;

5. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神、能吃苦耐勞;

6. 具有律所工作經(jīng)驗(yàn)或政府機(jī)關(guān)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

提交簡(jiǎn)歷要求:應(yīng)包含個(gè)人基本信息、完整的學(xué)習(xí)經(jīng)歷及工作經(jīng)歷,并附近期照片一張;簡(jiǎn)歷請(qǐng)以“(姓名)+(學(xué)校)+(工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗?+應(yīng)聘尚公所綜合部”格式命名,如“張三+北京大學(xué)+工作五年+應(yīng)聘尚公所綜合部”。

第14篇綜合業(yè)務(wù)崗崗位職責(zé)任職要求

綜合業(yè)務(wù)崗崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、綜合管理方面:部門(mén)內(nèi)部涉及行政采購(gòu)、資料保管、授權(quán)管理、報(bào)審。

2、人力綜合方面:協(xié)助進(jìn)行人力招聘初篩、初試，內(nèi)部員工相關(guān)事務(wù)。

3、工作督辦:敦促部門(mén)各中心相關(guān)重要事項(xiàng)的通知、及時(shí)反饋工作進(jìn)展并督辦，確保工作扎實(shí)推進(jìn)，匯總工作總結(jié)計(jì)劃及會(huì)議記錄、匯報(bào)材料，不定期進(jìn)行工作效能分析。

4、協(xié)助參與業(yè)務(wù)體驗(yàn)，提出合理化建議。

5、協(xié)助質(zhì)檢，運(yùn)營(yíng)開(kāi)展錄音會(huì)、內(nèi)部pk活動(dòng)、部?jī)?nèi)團(tuán)建活動(dòng)。

6、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待其他相關(guān)工作任務(wù)。

崗位要求:

1、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上;有大型客服中心或運(yùn)營(yíng)中心相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)先。

2、性格踏實(shí)開(kāi)朗、責(zé)任心強(qiáng)、積極敬業(yè)，善于溝通，執(zhí)行力強(qiáng)。

待遇

1、公平的晉升機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制;

2、五險(xiǎn)一金;

3、年度體檢;

4、餐補(bǔ)、過(guò)節(jié)費(fèi);

5、帶薪休假;

6、年終獎(jiǎng)雙薪;

7、豐富的員工團(tuán)建活動(dòng)

綜合業(yè)務(wù)崗崗位

第15篇高級(jí)綜合渠道業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé)

職位描述:

工作職責(zé):

1.根據(jù)主管指引制定負(fù)責(zé)區(qū)域的銷(xiāo)售計(jì)劃并優(yōu)異執(zhí)行,確保完成公司制訂銷(xiāo)售目標(biāo);2.制定客戶(hù)的整體布市、店內(nèi)陳列提升和促銷(xiāo)計(jì)劃以及具體執(zhí)行方案,定期回顧與改進(jìn);

3.推進(jìn)門(mén)店的合同及執(zhí)行,與客戶(hù)建立良好的客情關(guān)系,獲得客戶(hù)的信任及支持;

4.資源管理:管理與控制銷(xiāo)售費(fèi)用;

5. 合理安排負(fù)責(zé)區(qū)域的拜訪(fǎng)路線(xiàn)、頻率和時(shí)間,拜訪(fǎng)完畢即時(shí)回顧及更新, 填寫(xiě)拜訪(fǎng)記錄表格;

6. 配合公司新品宣傳活動(dòng),按計(jì)劃執(zhí)行促銷(xiāo)活動(dòng),協(xié)助客戶(hù)談判和合同簽訂工作;

7. 及時(shí)向上司提供客戶(hù)/市場(chǎng)/競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,并提出初步合理化建議;

8. 協(xié)助銷(xiāo)售主管解決問(wèn)題。

任職資格:

1. 大專(zhuān)以上學(xué)歷;

2. 1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3. 有快消品行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4. 有較好溝通能力;

5. 性格活躍外向、積極主動(dòng),有團(tuán)隊(duì)合作精神;