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崗位職責是什么
業(yè)務(wù)運營，是企業(yè)組織中一個核心的職能角色，主要負責推動公司的日常業(yè)務(wù)流程，確保業(yè)務(wù)目標的達成，同時不斷優(yōu)化運營策略以促進業(yè)務(wù)增長。
崗位職責要求
1. 深入理解公司戰(zhàn)略，將高層愿景轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的業(yè)務(wù)計劃。
2. 具備出色的分析能力，能夠從大量數(shù)據(jù)中提取關(guān)鍵信息，為決策提供依據(jù)。
3. 熟練掌握項目管理技巧，能有效協(xié)調(diào)資源，確保項目按時完成。
4. 具備良好的溝通技巧，能夠與各部門協(xié)作，推動跨部門合作。
5. 對市場動態(tài)保持敏感，能夠快速適應(yīng)變化，調(diào)整運營策略。
6. 強烈的責任心和執(zhí)行力，能夠在壓力下保持高效工作。
崗位職責描述
業(yè)務(wù)運營的工作涵蓋了從市場研究、產(chǎn)品推廣到客戶服務(wù)的多個環(huán)節(jié)。他們需要監(jiān)控業(yè)務(wù)指標，識別潛在問題，并提出解決方案。此外，他們還需負責制定并實施營銷活動，提升品牌知名度，增加客戶參與度。在項目執(zhí)行過程中，他們扮演著協(xié)調(diào)者的角色，確保團隊目標的一致性和項目的順利進行。
有哪些內(nèi)容
1. 市場分析與策略制定：研究市場趨勢，分析競爭對手，制定并優(yōu)化業(yè)務(wù)策略，以提升市場份額。
2. 產(chǎn)品運營：與產(chǎn)品團隊緊密合作，確保產(chǎn)品的市場定位準確，提升用戶體驗，推動產(chǎn)品迭代。
3. 銷售支持：協(xié)助銷售團隊制定銷售計劃，提供銷售培訓(xùn)材料，跟蹤銷售業(yè)績，提供必要的銷售分析。
4. 客戶關(guān)系管理：維護客戶滿意度，處理客戶投訴，收集反饋，持續(xù)改善服務(wù)質(zhì)量。
5. 數(shù)據(jù)分析：通過收集和分析數(shù)據(jù)，識別業(yè)務(wù)瓶頸，提出改進措施，驅(qū)動業(yè)務(wù)效率提升。
6. 項目管理：負責跨部門項目，設(shè)定里程碑，協(xié)調(diào)資源，確保項目按時完成。
7. 預(yù)算與成本控制：監(jiān)控業(yè)務(wù)運營成本，優(yōu)化預(yù)算分配，確保財務(wù)目標的實現(xiàn)。
8. 內(nèi)部流程優(yōu)化：評估現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程，提出改進建議，推動流程標準化和自動化，提高工作效率。
業(yè)務(wù)運營的角色是連接公司戰(zhàn)略與實際運營的關(guān)鍵橋梁，他們需要全面了解業(yè)務(wù)，靈活應(yīng)對挑戰(zhàn)，以推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
業(yè)務(wù)運營崗位職責范文
第1篇 nbd operation senior specialist(直銷業(yè)務(wù)運營高級專員)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
?responses for direct and vip sales
1)responsible for direct sales， including customer maintenance， data analysis and dealer management.
2)vip customer tracking and management.
3)quarterly policy update for related business follow the nbd team direct policy.
?responses for rebate and data analysis
1)rebate calculate and do the signature flow according to the policy. related data shared with finance and sales team.
2)strong data analysis ability and analysis competitor’s sales status.
3)nbd team material order and management. confirm with aftersales about accessory update monthly.
?coordinate internal and e_ternal team
1)coordinate with e_ternal team with back office working support， such as carline upgrade communicate with product team.
2)team internal audit coordinate yearly.
職位要求：
?bachelor degree or above， sales and marketing major preferred.
?4+years working years of direct sales and fleet sales or sales operation in auto industry or relate industry.
?strong customer orienting and maintenance ability.
?order solving ability including dealing immediately and correctly.
?data analysis timeliness and accuracy.
?information collection， tracking and feedback on time.
?project management and budget control capabilities.
?e_cellent in written and spoken english.
第2篇 業(yè)務(wù)運營崗位職責任職要求
業(yè)務(wù)運營崗位職責
業(yè)務(wù)運營經(jīng)理 北京比特大陸科技有限公司 北京比特大陸科技有限公司，比特大陸 1、售前咨詢和大客戶關(guān)系維護
?與客戶進行售前交流，回答客戶疑問并提供相應(yīng)方案;
?通過線上和線下活動，識別潛在客戶并與客戶保持聯(lián)系;
?售后跟進客戶狀態(tài)，維持長期合作關(guān)系;
2、線上線下推廣
?協(xié)助策劃線上/線下活動內(nèi)容以及跟進活動執(zhí)行;
?組織階段性、季節(jié)性、事件性等活動，通過線上/線下營銷活動有效提高品牌認知，增加用戶粘性;
?分析營銷活動效果，輸出運營活動報告，總結(jié)經(jīng)驗并優(yōu)化沉淀;
?不同社交媒體賬號維護，官微(推)，軟文，新聞稿，博客等內(nèi)容撰寫和運營，結(jié)合行業(yè)熱點和公司技術(shù)產(chǎn)品優(yōu)勢、客戶案例產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容;
?分析競爭對手媒體渠道和內(nèi)容，跟蹤并出具內(nèi)容相關(guān)數(shù)據(jù)報告，優(yōu)化內(nèi)容運營工作;
3、業(yè)務(wù)
?協(xié)助銷售幫助客戶完成開戶流程(后臺開戶配置/開戶信息和物流管理等);
?配合風控，進行日常業(yè)務(wù)系統(tǒng)的運營工作及異常業(yè)務(wù)情況處理，包括對客戶進行即時問詢和回復(fù);
?負責后臺用戶管理工作，包括用戶賬戶信息，狀態(tài)以及配置變更;
?負責運營相關(guān)集團內(nèi)部協(xié)調(diào)工作。
任職資格
1、大學本科以上學歷，四年以上互聯(lián)網(wǎng)金融或區(qū)塊鏈金融運營及大客戶關(guān)系維護經(jīng)驗;
2、對區(qū)塊鏈及數(shù)字貨幣行業(yè)了解或有強烈興趣，較強的服務(wù)客戶意識，有大客戶關(guān)系維護，線上運營經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、較強的文字表達能力和溝通能力;
4、熟練的中英文聽說讀寫能力;
5、較強的溝通協(xié)調(diào)能力，可以主動公司其他業(yè)務(wù)部門主動溝通，策劃和執(zhí)行運營計劃。
業(yè)務(wù)運營崗位
第3篇 業(yè)務(wù)運營崗位職責
區(qū)域業(yè)務(wù)運營經(jīng)理 上汽保險 上海汽車集團保險銷售有限公司,上汽保險 崗位職責
1. 負責所屬品牌在區(qū)域的運營管理、渠道的開拓和維護;
2. 負責所轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商保險業(yè)務(wù)的推介、指導(dǎo)、監(jiān)督、及能力提升工作;
3. 負責總部策略在所轄區(qū)域的標準化、差異化落地;
4. 負責所轄區(qū)域的市場信息收集、及時反饋并迅速響應(yīng);
5. 參與設(shè)計各業(yè)務(wù)的運營流程,編寫運營管理規(guī)范;
6. 參與合作保險公司的溝通、談判、協(xié)調(diào);
7. 參與/配合新業(yè)務(wù)試點及推廣項目的設(shè)計、協(xié)調(diào)、跟進;
8. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求
1. 全日制本科及以上學歷。銷售、管理、汽車、保險、金融類專業(yè)優(yōu)先;
2. 3年以上汽車后市場或保險銷售和市場工作經(jīng)驗;
3. 具備較好的的汽車經(jīng)銷商管理能力和車險相關(guān)知識;
4. 英語四級;熟練運用 office 辦公軟件。具備良好的溝通、表達、說服和協(xié)調(diào)能力,抗壓力好,執(zhí)行力強,自我激勵&獨立工作能力強。
第4篇 業(yè)務(wù)運營產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責任職要求
業(yè)務(wù)運營產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1.建立數(shù)據(jù)分析體系，對產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)進行收集、分析、挖掘，精準的找到并洞察客戶的特征，制定數(shù)據(jù)驅(qū)動的產(chǎn)品增長策略，產(chǎn)品改進計劃，產(chǎn)品運營規(guī)劃等，提升產(chǎn)品活躍度和客戶忠誠度。
2.能夠深入一線業(yè)務(wù)場景，捕捉場景對產(chǎn)品的要求，與各方協(xié)作制定業(yè)務(wù)規(guī)劃，完善產(chǎn)品定位與功能設(shè)計，以提升產(chǎn)品的差異化競爭力，從而提升客戶價值。
3.能夠整合營銷推廣資源，制定運營計劃，設(shè)定重點節(jié)點，并拿到預(yù)期結(jié)果。
4.把握潛在因素和趨勢，能預(yù)見，善把控評估風險發(fā)生的可能性，并形成相關(guān)對策。
任職要求:
1.對產(chǎn)品運營體系有一定認識，有to b產(chǎn)品運營經(jīng)驗，熟悉支付收單及金融業(yè)務(wù)相關(guān)，自帶一定行業(yè)資源者優(yōu)先;
2.具備良好的商業(yè)思維、創(chuàng)新思維、有市場前瞻性，對技術(shù)變革敏感;
3.具備良好的溝通協(xié)作能力，特別是橫向驅(qū)動能力;
4.喜歡挑戰(zhàn)性的工作，工作激情飽滿，能承受工作壓力，尤其是自我驅(qū)動能力。職責描述:
1.建立數(shù)據(jù)分析體系，對產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)進行收集、分析、挖掘，精準的找到并洞察客戶的特征，制定數(shù)據(jù)驅(qū)動的產(chǎn)品增長策略，產(chǎn)品改進計劃，產(chǎn)品運營規(guī)劃等，提升產(chǎn)品活躍度和客戶忠誠度。
2.能夠深入一線業(yè)務(wù)場景，捕捉場景對產(chǎn)品的要求，與各方協(xié)作制定業(yè)務(wù)規(guī)劃，完善產(chǎn)品定位與功能設(shè)計，以提升產(chǎn)品的差異化競爭力，從而提升客戶價值。
3.能夠整合營銷推廣資源，制定運營計劃，設(shè)定重點節(jié)點，并拿到預(yù)期結(jié)果。
4.把握潛在因素和趨勢，能預(yù)見，善把控評估風險發(fā)生的可能性，并形成相關(guān)對策。
任職要求:
1.對產(chǎn)品運營體系有一定認識，有to b產(chǎn)品運營經(jīng)驗，熟悉支付收單及金融業(yè)務(wù)相關(guān)，自帶一定行業(yè)資源者優(yōu)先;
2.具備良好的商業(yè)思維、創(chuàng)新思維、有市場前瞻性，對技術(shù)變革敏感;
3.具備良好的溝通協(xié)作能力，特別是橫向驅(qū)動能力;
4.喜歡挑戰(zhàn)性的工作，工作激情飽滿，能承受工作壓力，尤其是自我驅(qū)動能力。
業(yè)務(wù)運營產(chǎn)品經(jīng)理崗位
第5篇 業(yè)務(wù)運營分析崗位職責
運營系統(tǒng)業(yè)務(wù)分析經(jīng)理 崗位職責
- 分析了解全國區(qū)域公司的運作模式和系統(tǒng)需求,并提出必要的運營系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求/解決方案
- 運營團隊協(xié)作,跨部門推進必要的業(yè)務(wù)流程再造與梳理
- 與產(chǎn)品團隊、技術(shù)團隊協(xié)作完成運營產(chǎn)品的設(shè)計、實現(xiàn)、運營工作
崗位要求
1. 本科或以上學歷,5-8年工作經(jīng)驗,軟件、計算機、管理信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先
2. 具備較強的跨部門溝通與協(xié)作能力,善于洞察問題本質(zhì)并快速提出解決方案,
3. 具有2-3年it咨詢工作經(jīng)驗者優(yōu)先
4. ?熟練運用一種或者多種數(shù)據(jù)管理和分析工具者(如sql、r、spss等)優(yōu)先
5. 熟練運用e_cel和power point
崗位職責
- 分析了解全國區(qū)域公司的運作模式和系統(tǒng)需求,并提出必要的運營系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求/解決方案
- 運營團隊協(xié)作,跨部門推進必要的業(yè)務(wù)流程再造與梳理
- 與產(chǎn)品團隊、技術(shù)團隊協(xié)作完成運營產(chǎn)品的設(shè)計、實現(xiàn)、運營工作
崗位要求
1. 本科或以上學歷,5-8年工作經(jīng)驗,軟件、計算機、管理信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先
2. 具備較強的跨部門溝通與協(xié)作能力,善于洞察問題本質(zhì)并快速提出解決方案,
3. 具有2-3年it咨詢工作經(jīng)驗者優(yōu)先
4. ?熟練運用一種或者多種數(shù)據(jù)管理和分析工具者(如sql、r、spss等)優(yōu)先
5. 熟練運用e_cel和power point
第6篇 (fota)空中升級業(yè)務(wù)運營主管工程師崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
1.制定空中升級活動流程：協(xié)助制定空中升級活動流程，確定各橫向部門職責分工
2.發(fā)起空中升級活動：根據(jù)上游信息開展空中升級需求分析，匯總測試結(jié)果，形成空中升級活動方案
3.空中升級活動執(zhí)行：跟蹤活動執(zhí)行狀態(tài)，統(tǒng)計執(zhí)行比例，形成活動日報
4.空中升級活動結(jié)果匯總：”按照設(shè)定目標對活動進行結(jié)束或終止決策，提交活動總結(jié)報告并歸檔
5.其他：領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項
崗位要求:
1.了解汽車網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)，熟悉主流的通訊及診斷協(xié)議，熟悉ecu軟件刷新流程
2.了解信息通信技術(shù)，了解ota技術(shù)與平臺
3.熟練使用office軟件
第7篇 業(yè)務(wù)運營總裁崗位職責任職要求
業(yè)務(wù)運營總裁崗位職責
職責描述:
1.業(yè)務(wù)流程監(jiān)督管理:①負責公司業(yè)務(wù)流程對接、協(xié)調(diào)、梳理，建立規(guī)范的業(yè)務(wù)流程操作體系和相關(guān)制度;②負責公司運營目標和運營業(yè)務(wù)報告的可行性意見的提取和建議;③負責公司運營質(zhì)量、運營程序及各項工作進行的跟進、檢查、督促和反饋工作;④協(xié)助公司建立有效的業(yè)務(wù)管控的監(jiān)督預(yù)警系統(tǒng)，并做好及時反饋;⑤協(xié)助公司負責人運營過程中的起到財務(wù)權(quán)、人事權(quán)等相關(guān)權(quán)利的監(jiān)督檢驗作用;
2.會務(wù)組織管理:①負責組織起草總裁業(yè)務(wù)條線會議的會議材料和會務(wù)管理，并做好相關(guān)文件紀要;②針對相關(guān)會議中產(chǎn)生的指派任務(wù)，進行跟進、落實、轉(zhuǎn)化并及時反饋;
3.業(yè)務(wù)上傳下達①協(xié)助總裁對公司運作與各業(yè)務(wù)部門進行協(xié)助管理、協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)系統(tǒng)關(guān)系;②協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)系統(tǒng)之間的矛盾，并進行臨時處理;③有效傳達總裁下達各公司的月任務(wù)目標及上傳公司業(yè)務(wù)情況、問題及意見;
4.完成總裁安排的其它臨時性工作。
任職要求:
1、年齡28歲以上，第一學歷211;
2、5年運營管理或高級助理類職位相關(guān)經(jīng)驗，;
3、驅(qū)動力強、目標導(dǎo)向、具有戰(zhàn)略思維和敏銳的洞察力;
4、能承受較強工作壓力和工作強度;
5.韓語流利
業(yè)務(wù)運營總裁崗位
第8篇 業(yè)務(wù)運營經(jīng)理崗位職責
區(qū)域業(yè)務(wù)運營經(jīng)理 上汽保險 上海汽車集團保險銷售有限公司,上汽保險 崗位職責
1. 負責所屬品牌在區(qū)域的運營管理、渠道的開拓和維護;
2. 負責所轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商保險業(yè)務(wù)的推介、指導(dǎo)、監(jiān)督、及能力提升工作;
3. 負責總部策略在所轄區(qū)域的標準化、差異化落地;
4. 負責所轄區(qū)域的市場信息收集、及時反饋并迅速響應(yīng);
5. 參與設(shè)計各業(yè)務(wù)的運營流程,編寫運營管理規(guī)范;
6. 參與合作保險公司的溝通、談判、協(xié)調(diào);
7. 參與/配合新業(yè)務(wù)試點及推廣項目的設(shè)計、協(xié)調(diào)、跟進;
8. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求
1. 全日制本科及以上學歷。銷售、管理、汽車、保險、金融類專業(yè)優(yōu)先;
2. 3年以上汽車后市場或保險銷售和市場工作經(jīng)驗;
3. 具備較好的的汽車經(jīng)銷商管理能力和車險相關(guān)知識;
4. 英語四級;熟練運用 office 辦公軟件。具備良好的溝通、表達、說服和協(xié)調(diào)能力,抗壓力好,執(zhí)行力強,自我激勵&獨立工作能力強。
第9篇 業(yè)務(wù)運營支持崗崗位職責
業(yè)務(wù)支持崗/運營 工作職責
1.負責通過研究互聯(lián)網(wǎng)新型營銷模式,結(jié)合信用卡申請過程的數(shù)字化監(jiān)控,創(chuàng)新信用卡自動化營銷模式;
2.負責提出信用卡自動化營銷系統(tǒng)功能建設(shè)方案;
3.負責在系統(tǒng)建設(shè)工程中協(xié)調(diào)、溝通相關(guān)業(yè)務(wù)部門資源;
4.負責跟進系統(tǒng)建設(shè)推動進度,按計劃出具項目推動進展報告;
5.負責組織系統(tǒng)開發(fā)后期測試,組織推動系統(tǒng)上線;
6.負責制定系統(tǒng)日常運營的管理規(guī)范與操作守則。
任職資格
1.現(xiàn)年35周歲及以下,全日制本科及以上學歷,計算機類、管理類專業(yè),985.211院校畢業(yè),泰晤士報排名前200院校;
2.具有2年以上互聯(lián)網(wǎng)自動化營銷項目管理、開發(fā)工作經(jīng)驗;
3.熟悉自動化營銷模式,如微信、小程序、公眾號營銷等;了解信用卡發(fā)卡相關(guān)業(yè)務(wù)模式;
4.具有較強的創(chuàng)新意識、敏銳的市場預(yù)見能力及語言、文字表達能力,具備較好的溝通、協(xié)調(diào)能力和較強的調(diào)查分析能力。
工作職責
1.負責通過研究互聯(lián)網(wǎng)新型營銷模式,結(jié)合信用卡申請過程的數(shù)字化監(jiān)控,創(chuàng)新信用卡自動化營銷模式;
2.負責提出信用卡自動化營銷系統(tǒng)功能建設(shè)方案;
3.負責在系統(tǒng)建設(shè)工程中協(xié)調(diào)、溝通相關(guān)業(yè)務(wù)部門資源;
4.負責跟進系統(tǒng)建設(shè)推動進度,按計劃出具項目推動進展報告;
5.負責組織系統(tǒng)開發(fā)后期測試,組織推動系統(tǒng)上線;
6.負責制定系統(tǒng)日常運營的管理規(guī)范與操作守則。
任職資格
1.現(xiàn)年35周歲及以下,全日制本科及以上學歷,計算機類、管理類專業(yè),985.211院校畢業(yè),泰晤士報排名前200院校;
2.具有2年以上互聯(lián)網(wǎng)自動化營銷項目管理、開發(fā)工作經(jīng)驗;
3.熟悉自動化營銷模式,如微信、小程序、公眾號營銷等;了解信用卡發(fā)卡相關(guān)業(yè)務(wù)模式;
4.具有較強的創(chuàng)新意識、敏銳的市場預(yù)見能力及語言、文字表達能力,具備較好的溝通、協(xié)調(diào)能力和較強的調(diào)查分析能力。
第10篇 業(yè)務(wù)運營項目經(jīng)理崗位職責任職要求
業(yè)務(wù)運營項目經(jīng)理崗位職責
工作職責:
1、參與公司現(xiàn)有流程梳理和診斷，通過優(yōu)化、再造和搭建流程，完善公司業(yè)務(wù)流程及體系;
2、理解并熟悉投資業(yè)務(wù)“募、投、管、退”全周期的業(yè)務(wù)流程，深入各業(yè)務(wù)部門及職能部門，收集需求，推動資源的配合及支持，跟蹤監(jiān)控流程及體系的實施效果，并不斷進行完善;
3、參與公司流程及體系的監(jiān)控報告，把控關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為管理層提供決策支持和管理支撐;
4、負責先進業(yè)務(wù)流程、方法論理念、工具、體系的推廣培訓(xùn)，實現(xiàn)流程及方法論的標準化、規(guī)范化、模型化。
任職資質(zhì):
1、 國內(nèi)外知名院校畢業(yè)，本科以上學歷;
2、 五年及以上項目管理咨詢工作經(jīng)驗，有四大會計師事務(wù)所金融領(lǐng)域管理咨詢經(jīng)驗，或者咨詢公司金融領(lǐng)域流程管控項目經(jīng)驗，或金融機構(gòu)業(yè)務(wù)流程風險管控或者投資類業(yè)務(wù)投后運營管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、 熟悉流程管理及項目管理相關(guān)知識、方法和技能，學習能力強，能快速熟悉業(yè)務(wù)、診斷問題，梳理業(yè)務(wù);
4、 具備良好的溝通能力及書面表達能力;
5、 具備責任心及一定的抗壓力。工作職責:
1、參與公司現(xiàn)有流程梳理和診斷，通過優(yōu)化、再造和搭建流程，完善公司業(yè)務(wù)流程及體系;
2、理解并熟悉投資業(yè)務(wù)“募、投、管、退”全周期的業(yè)務(wù)流程，深入各業(yè)務(wù)部門及職能部門，收集需求，推動資源的配合及支持，跟蹤監(jiān)控流程及體系的實施效果，并不斷進行完善;
3、參與公司流程及體系的監(jiān)控報告，把控關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為管理層提供決策支持和管理支撐;
4、負責先進業(yè)務(wù)流程、方法論理念、工具、體系的推廣培訓(xùn)，實現(xiàn)流程及方法論的標準化、規(guī)范化、模型化。
任職資質(zhì):
1、 國內(nèi)外知名院校畢業(yè)，本科以上學歷;
2、 五年及以上項目管理咨詢工作經(jīng)驗，有四大會計師事務(wù)所金融領(lǐng)域管理咨詢經(jīng)驗，或者咨詢公司金融領(lǐng)域流程管控項目經(jīng)驗，或金融機構(gòu)業(yè)務(wù)流程風險管控或者投資類業(yè)務(wù)投后運營管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、 熟悉流程管理及項目管理相關(guān)知識、方法和技能，學習能力強，能快速熟悉業(yè)務(wù)、診斷問題，梳理業(yè)務(wù);
4、 具備良好的溝通能力及書面表達能力;
5、 具備責任心及一定的抗壓力。
業(yè)務(wù)運營項目經(jīng)理崗位
第11篇 業(yè)務(wù)運營項目經(jīng)理崗位職責
項目經(jīng)理(業(yè)務(wù)發(fā)展運營部) 中國電子進出口有限公司 中國電子進出口有限公司,中電進出口 職責描述:
1、負責編制項目管理辦法及實施細則,并對辦法和細則進行解釋;
2、參與項目立項、實施方案、概(預(yù))算的評審工作;
3、全面監(jiān)控項目實施進度,對潛在風險進行識別并預(yù)警,及時上報并提出處理建議;
4、組織開展項目執(zhí)行月報和推銷季報整理分析工作;
5、組織開展項目年度工作計劃、執(zhí)行預(yù)算和年度工作總結(jié)工作;
6、負責籌備業(yè)務(wù)專業(yè)管理委員會,監(jiān)督落實會議決議;
7、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源,為項目開展提供支撐。
任職要求:
1、熟練掌握項目執(zhí)行所需的理論知識,對公司項目執(zhí)行規(guī)范、最佳實踐有詳細的認知;
2、熟練掌握并運用項目執(zhí)行所需的業(yè)務(wù)技能,具備基礎(chǔ)性的項目管理技能,具備pmp或ipmp證書優(yōu)先;
具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達能力;
3、3年及以上項目管理工作經(jīng)驗;其中至少1年擔任過項目負責人。
第12篇 業(yè)務(wù)運營總裁崗位職責
總裁業(yè)務(wù)秘書(產(chǎn)業(yè)運營方向) 中天實業(yè) 廣東中天實業(yè)投資集團有限公司,中天實業(yè),廣東中天集團,中天 任職要求:
1、 本科及以上學歷;
2、 5年以上標桿產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)運營管理經(jīng)歷,產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)top3背景優(yōu)先;
3、 熟悉產(chǎn)業(yè)政策及政府產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向;
4、 具備較強的計劃性及溝通協(xié)調(diào)能力。
崗位職責:
1、 對產(chǎn)業(yè)版塊實行業(yè)務(wù)對接,上通下達;
2、 負責產(chǎn)業(yè)版塊專項任務(wù)落實跟進;
3、 負責產(chǎn)業(yè)版塊經(jīng)營信息收集及經(jīng)營問題反饋;
4、 定期更新行業(yè)政策信息,進行新規(guī)新政的提煉;
5、 總裁交辦的其他事項工作。
第13篇 投資業(yè)務(wù)運營崗位職責任職要求
投資業(yè)務(wù)運營崗位職責
應(yīng)聘資格條件:
(1)35歲以下，全日制本科及以上學歷;
(2)有相關(guān)工作經(jīng)驗;
(3)具有良好的溝通能力，吃苦耐勞，團隊合作精神強，創(chuàng)新思維能力強;
(4)職業(yè)操守好，無不良記錄;
(5)身體健康。
崗位職責:協(xié)助上級負責公司貿(mào)易投資業(yè)務(wù)，采取多種方式尋找投資合作項目;參與完成產(chǎn)業(yè)并購、較大規(guī)模的企業(yè)直投，上市公司、大型產(chǎn)業(yè)集團合作，大型省外、海外項目的引進等;參與拓展現(xiàn)代物流、新零售、供應(yīng)鏈服務(wù)、金融服務(wù)、新型信息技術(shù)服務(wù)平臺等領(lǐng)域;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
第14篇 b2b業(yè)務(wù)運營崗位職責
美團b2b業(yè)務(wù)運營 美團點評 北京三快在線科技有限公司,三快在線,大眾點評,美團,美團點評,三快在線 職責描述:
1、負責日常數(shù)據(jù)播報,深入分析并解讀業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),對各環(huán)節(jié)進行監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)存在的問題并協(xié)助制定相應(yīng)的解決方案;
2、協(xié)助優(yōu)化流程管理,推動業(yè)務(wù)發(fā)展、落地,及時了解一線銷售團隊動態(tài),并形成反饋。
3、負責銷售激勵方案策劃、激勵數(shù)據(jù)的播報、城市的渲染、激勵總結(jié)復(fù)盤及激勵所需的資源的協(xié)調(diào);
4、負責線下市場活動、物料的宣傳策劃;
5、負責業(yè)務(wù)系統(tǒng)產(chǎn)品相關(guān)的問題支持及需求收集、反饋;
6、負責城市人員績效的統(tǒng)計;
7、售后訂單的督促、協(xié)調(diào);
8、協(xié)助城市經(jīng)理制定階段性銷售策略并推動落地;
9、協(xié)助城市經(jīng)理推動采銷與倉配的協(xié)同工作。
任職要求:
1、了解供應(yīng)鏈電商運營;
2、大專以上學歷,3年以上銷售支持或銷售運營經(jīng)驗;
3、能承擔和突破工作壓力,能快速理解業(yè)務(wù),對商業(yè)和業(yè)務(wù)邏輯敏感,具備良好的邏輯分析能力和系統(tǒng)性思維能力。
第15篇 業(yè)務(wù)運營總監(jiān)崗位職責
業(yè)務(wù)運營總監(jiān) 復(fù)星高科技 上海復(fù)星高科技(集團)有限公司,上海復(fù)星,復(fù)星地產(chǎn),復(fù)星集團,復(fù)星高科技,復(fù)星 職責描述:1,配合集團采購管理策略,制定集團電商運營執(zhí)行方案并推動實施;
2,結(jié)合集團內(nèi)部企業(yè)需求,建立供應(yīng)商引入及管理策略,并推動實施;
3,業(yè)務(wù)推廣方案的擬定及優(yōu)化實施;
4,運營數(shù)據(jù)統(tǒng)計及解析,提供解決方案并不斷優(yōu)化;
5,根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及實施情況組織并規(guī)劃電商運營團隊的工作安排及人員組織;
6,其他交辦的任務(wù)
任職要求:1,5年以上電商平臺業(yè)務(wù)背景(b2c/b2b均可),熟悉電商運營及推廣所需各種技巧及方案,有實際可參考案例優(yōu)先;
2,熟悉運營數(shù)據(jù)統(tǒng)計方式方法,能夠通過數(shù)據(jù)分析挖掘并提供對應(yīng)方案;
3,曾擔任團隊負責人并熟悉績效及業(yè)績考評、激勵方案;
4,跨行業(yè)經(jīng)驗豐富優(yōu)先考慮;
5,中英文流利;
6,可接受出差;
第16篇 渠道業(yè)務(wù)運營崗位職責
渠道發(fā)展業(yè)務(wù)運營管理 美團點評 北京三快在線科技有限公司,三快在線,大眾點評,美團,美團點評,三快在線 崗位主要職責:
1、經(jīng)銷商布局;
2、建立經(jīng)銷商評估體系;
3、經(jīng)銷商日常管理;
4、業(yè)務(wù)類型探索發(fā)展,電商經(jīng)銷商管理。
5、實現(xiàn)了全國的經(jīng)銷商布局規(guī)劃和落地搭建;
6、建立了經(jīng)銷商預(yù)警機制。
7、建立了經(jīng)銷商管理制度,體系。
任職資格:
1、本科及以上學歷
2、2年及以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),具有經(jīng)銷商,代理商,渠道商的管理經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉經(jīng)銷商模式;
3. 具有良好的邏輯分析能力、溝通能力、團隊合作意識;
4. 業(yè)務(wù)敏感度強,自驅(qū)力強,能獨立開展工作。
