業(yè)務(wù)企劃崗崗位職責3篇

崗位職責是什么

業(yè)務(wù)企劃崗是企業(yè)中關(guān)鍵的戰(zhàn)略規(guī)劃部門，負責策劃和實施各類商業(yè)活動，以推動公司業(yè)務(wù)的發(fā)展和增長。這個崗位需要結(jié)合市場趨勢、公司戰(zhàn)略和客戶需求，制定切實可行的業(yè)務(wù)計劃，并確保這些計劃能夠有效執(zhí)行，為企業(yè)創(chuàng)造價值。

崗位職責要求

1. 具備優(yōu)秀的分析能力，能深入理解市場動態(tài)和競爭環(huán)境。

2. 熟悉企業(yè)運營流程，掌握項目管理技巧。

3. 擁有創(chuàng)新思維，能提出獨特而實用的業(yè)務(wù)策略。

4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效推動跨部門合作。

5. 對數(shù)據(jù)敏感，能夠通過數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)決策。

6. 有較強的責任心和執(zhí)行力，能在壓力下工作并保證計劃按時完成。

崗位職責描述

業(yè)務(wù)企劃崗的主要工作是構(gòu)建企業(yè)的業(yè)務(wù)藍圖，從宏觀層面把握公司的業(yè)務(wù)發(fā)展方向。這包括但不限于研究市場趨勢、競品分析、目標客戶群體定位、產(chǎn)品或服務(wù)的差異化策略制定等。此外，該崗位還需參與制定年度業(yè)務(wù)計劃，量化目標，分配資源，并監(jiān)控執(zhí)行情況，確保計劃的落地。

在日常工作中，業(yè)務(wù)企劃專員需要與銷售、市場、產(chǎn)品等部門緊密協(xié)作，共同推進各項業(yè)務(wù)活動。他們需要定期進行業(yè)務(wù)評估，識別潛在風險，提出改進措施，并對已實施的策略進行效果追蹤，以優(yōu)化業(yè)務(wù)表現(xiàn)。

有哪些內(nèi)容

1. 市場研究：收集并分析行業(yè)信息，了解市場動態(tài)，為決策提供依據(jù)。

2. 業(yè)務(wù)規(guī)劃：制定短期和長期的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，包括產(chǎn)品開發(fā)、市場拓展、銷售渠道優(yōu)化等。

3. 項目管理：協(xié)調(diào)各部門資源，跟蹤項目進度，確保項目按時完成。

4. 數(shù)據(jù)分析：通過數(shù)據(jù)挖掘和分析，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)機會和挑戰(zhàn)，為決策提供數(shù)據(jù)支持。

5. 報告撰寫：編寫業(yè)務(wù)報告，清晰呈現(xiàn)業(yè)務(wù)狀況、分析結(jié)果及改進建議。

6. 內(nèi)部溝通：與各部門保持良好溝通，確保業(yè)務(wù)計劃的順利執(zhí)行。

7. 競爭對手分析：研究競爭對手的策略，為公司提供應(yīng)對建議。

8. 創(chuàng)新提案：提出新的業(yè)務(wù)模式或改進方案，推動公司業(yè)務(wù)的持續(xù)創(chuàng)新。

業(yè)務(wù)企劃崗是企業(yè)發(fā)展的導(dǎo)航者，通過對市場、業(yè)務(wù)和資源的深度理解和精準把控，幫助企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標，提升競爭優(yōu)勢。

業(yè)務(wù)企劃崗崗位職責范文

第1篇 業(yè)務(wù)企劃崗崗位職責

業(yè)務(wù)企劃崗 平安人壽廣東分公司 中國平安人壽保險股份有限公司廣東分公司,平安人壽,平安人壽廣東分公司 工作職責:

1.各項業(yè)務(wù)指標、經(jīng)營績效的分析與追蹤;

2.企劃方案、行銷活動及產(chǎn)品推廣計劃的執(zhí)行與追蹤;

3.產(chǎn)品、早會功能小組運作的輔導(dǎo)與追蹤;

4.基礎(chǔ)活動管理的輔導(dǎo)落實與追蹤檢查;

5.各項主管例會與經(jīng)營分析會議的組織運作;

6.弱體單位的重點幫扶指導(dǎo)。

任職條件:

1.本科或以上學(xué)歷,學(xué)士或以上學(xué)位;

2.歡迎應(yīng)屆生應(yīng)聘;

3.具備較強的邏輯思維、數(shù)據(jù)分析、溝通協(xié)調(diào)能力;

4.具有較強的責任心和服務(wù)意識。

第2篇 業(yè)務(wù)企劃崗位職責

業(yè)務(wù)企劃 ? 參與公司營銷目標戰(zhàn)略研究,企業(yè)品牌發(fā)展定位,目標規(guī)劃和實施,承擔企業(yè)業(yè)務(wù)的長遠規(guī)劃和實施

? 為企業(yè)制定營銷目標提供專業(yè)的建議和計劃

? 為企業(yè)銷售目標提供專業(yè)評估,確認目標的可行性

? 將企業(yè)銷售目標進行合理分配,做好各團隊的上傳下達工作

? 事實監(jiān)控各團隊銷售完成進度,確保銷售目標達成的推進工作

? 銷售檢視體系搭建

? 針對預(yù)警經(jīng)營問題,提供決策依據(jù)和合理化建議

? 組織、協(xié)調(diào)相關(guān)部門、團隊的工作開展

? 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

? 參與公司營銷目標戰(zhàn)略研究,企業(yè)品牌發(fā)展定位,目標規(guī)劃和實施,承擔企業(yè)業(yè)務(wù)的長遠規(guī)劃和實施

? 為企業(yè)制定營銷目標提供專業(yè)的建議和計劃

? 為企業(yè)銷售目標提供專業(yè)評估,確認目標的可行性

? 將企業(yè)銷售目標進行合理分配,做好各團隊的上傳下達工作

? 事實監(jiān)控各團隊銷售完成進度,確保銷售目標達成的推進工作

? 銷售檢視體系搭建

? 針對預(yù)警經(jīng)營問題,提供決策依據(jù)和合理化建議

? 組織、協(xié)調(diào)相關(guān)部門、團隊的工作開展

? 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第3篇 個險業(yè)務(wù)企劃崗位職責

總部-個險業(yè)務(wù)部-業(yè)務(wù)企劃經(jīng)理 工銀安盛人壽保險有限公司 工銀安盛人壽保險有限公司,a_a,工銀安盛 職責描述:

一、 落實個險經(jīng)營分析和管理報告等工作

1. 落實收集監(jiān)管機構(gòu)和同業(yè)協(xié)會調(diào)研項目的相關(guān)資料以及準備;

2. 落實公司管理層各類匯報所需材料及經(jīng)營分析報告數(shù)據(jù)分析等準備工作;

3. 落實各類工作總結(jié)及報告;

二、 落實個險渠道管理等工作

1. 落實個險渠道發(fā)展策略的制定工作,為管理團隊提供參考建議;

2. 落實個險渠道管理工作與總部相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào);

3. 落實基本法規(guī)則修訂、模型測試,以及相關(guān)系統(tǒng)改造等;

4. 落實渠道基本法的解釋和宣導(dǎo),順利執(zhí)行基本法;

5. 落實相關(guān)上訴審批制度處理、執(zhí)行、分析和報告工作;

6. 落實考核類上訴申請的審批;

7. 落實考核結(jié)果的相關(guān)研究分析和報告;

三、 落實個險業(yè)務(wù)管理工作

1. 落實個險渠道經(jīng)營計劃(業(yè)務(wù)預(yù)算)及相關(guān)政策的制定;

2. 落實分公司個險業(yè)務(wù)預(yù)算的溝通與分解;

3. 落實業(yè)務(wù)經(jīng)營情況的評估、分析及報告;

四、 落實個險費用管理和控制工作

1. 落實個險渠道費用預(yù)算及相關(guān)政策的制定;

2. 落實總部個險各項費用申請的審批、登賬和監(jiān)控,確保費用在預(yù)算范圍內(nèi)執(zhí)行;

3. 落實個險渠道各類費用支出申請的溝通以及審核;

4. 定期形成費用使用情況分析報告,并形成分析報告;

五、 落實個險報表管理工作

1. 落實個險報表體系的搭建以及完善,推動公司報表體系的建設(shè);

2. 落實各類日常報表的制作和維護,包括日報、月報、收入分析報表等;

3. 落實用戶使用管理、報表系統(tǒng)的支持以及相關(guān)推廣;

4. 落實各類經(jīng)營分析報告的數(shù)據(jù)支持;

六、 落實個險營銷制度管理工作

1. 落實個險渠道各項管理制度及政策的制定并修訂;

2. 落實各類管理制度宣導(dǎo)材料的準備,為各項制度順利執(zhí)行提供支持;

3. 落實各項管理制度的追蹤,評估及報告;

七、 落實品質(zhì)管理及風險管控工作

1. 落實品質(zhì)管理辦法制定、執(zhí)行和完善;

2. 落實向分公司進行品質(zhì)管理辦法和執(zhí)行機制的宣導(dǎo);

3. 落實品質(zhì)管理項目的日常運做,順利執(zhí)行各項制度;

4. 落實日常風險管控以及總部相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào);

5. 定期對品質(zhì)管理和風險管控工作進行追蹤,評估執(zhí)行效果并進行檢視和改善;

八、 落實個險日常管理流程的梳理和完善工作

1. 落實各項銷售支持和管理流程的梳理、搭建和完善;

2. 落實與總部各相關(guān)部門的溝通,促進流程順利運行;

九、 落實個險營銷支持系統(tǒng)的開發(fā)和管理工作

1. 落實個險營銷支持系統(tǒng)管理制度和操作指南的制定

2. 落實市場及業(yè)務(wù)前線需求的調(diào)研和分析工作

3. 落實用戶需求收集、系統(tǒng)開發(fā)規(guī)劃和需求文檔編寫等工作;

4. 落實系統(tǒng)優(yōu)化和更新;

5. 落實相關(guān)宣導(dǎo)和培訓(xùn)材料的制作

6. 落實系統(tǒng)功能日常維護和推廣,及時傳達相關(guān)知識和信息送達前線;

7. 落實總部相關(guān)部門資源的協(xié)調(diào)工作及正常運行系統(tǒng);

8. 落實個險營銷支持系統(tǒng)規(guī)劃的執(zhí)行進度回顧、分析和報告;

十、 落實個險運營支持工作

1. 落實個險渠道運營相關(guān)需求的收集,并尋求解決方案;

2. 落實與總公司運營部的溝通;

3. 落實運營資源的協(xié)調(diào);

4. 落實運營支持相關(guān)流程梳理及運營相關(guān)分析報告的宣導(dǎo);

十一、 落實與其他相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào)工作;

十二、 完成上級安排的其他工作

十三、 確保按照國家法律,法規(guī),監(jiān)管規(guī)定,公司內(nèi)部規(guī)章制度履行相應(yīng)責任和反洗錢義務(wù)

十四、 在客戶信息的收集、記錄、管理和使用過程中,必須遵守《中華人民共和國國刑法》、中國保監(jiān)會《人身保險客戶信息真實性管理暫行辦法》等法律法規(guī)與監(jiān)管規(guī)定、《工銀安盛人壽保險有限公司客戶信息真實性管理暫行辦法》等公司規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定。如有違反,公司有權(quán)依據(jù)相關(guān)制度給予扣減薪酬、警告、記過、降級、撤職、解除勞動合同、追償損失等處理。

經(jīng)驗資質(zhì)要求:

學(xué)歷:大學(xué)本科以上

專業(yè)背景:保險、金融、財經(jīng)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

工作年限:5年以上壽險從業(yè)經(jīng)驗,有總部工作經(jīng)歷優(yōu)先

專業(yè)知識:熟悉壽險各種業(yè)務(wù)知識,熟悉營銷系統(tǒng)運作

核心素質(zhì):良好的報告能力及數(shù)據(jù)分析能力,具有較強的規(guī)劃、溝通、創(chuàng)新等能力