高級主任崗位職責(zé)16篇

崗位職責(zé)是什么

高級主任是組織中關(guān)鍵的管理角色，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門運作，確保戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)，并對團(tuán)隊績效進(jìn)行有效管理。

崗位職責(zé)要求

1. 具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和人際交往能力，能激發(fā)團(tuán)隊潛力，推動創(chuàng)新思維。

2. 精通業(yè)務(wù)流程，對行業(yè)動態(tài)有深入理解，能制定并執(zhí)行有效的業(yè)務(wù)策略。

3. 具備出色的分析和解決問題的能力，能迅速應(yīng)對市場變化。

4. 強(qiáng)大的決策能力，能在復(fù)雜環(huán)境中做出明智的判斷。

5. 熟練掌握項目管理技巧，能有效分配資源，確保項目按時完成。

6. 具備良好的溝通技巧，能與各級員工、客戶及合作伙伴建立穩(wěn)固的關(guān)系。

崗位職責(zé)描述

作為高級主任，日常工作涉及多方面的責(zé)任。主要任務(wù)包括但不限于：

1. 設(shè)定部門目標(biāo)，制定實施計劃，確保目標(biāo)與公司整體戰(zhàn)略一致。

2. 監(jiān)督團(tuán)隊工作，提供指導(dǎo)和支持，提升團(tuán)隊效率和成果質(zhì)量。

3. 分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，識別潛在問題，提出改進(jìn)措施，優(yōu)化運營流程。

4. 參與重要決策，為公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展提供建議。

5. 建立并維護(hù)內(nèi)部和外部關(guān)系，以促進(jìn)合作，拓展業(yè)務(wù)機(jī)會。

6. 對團(tuán)隊成員進(jìn)行定期評估，提供反饋和培訓(xùn)，推動個人成長和發(fā)展。

有哪些內(nèi)容

1. 團(tuán)隊管理：構(gòu)建積極的工作氛圍，進(jìn)行人員配置，確保團(tuán)隊成員具備必要的技能和知識，進(jìn)行定期的績效評估和激勵機(jī)制設(shè)定。

2. 戰(zhàn)略規(guī)劃：參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，對部門戰(zhàn)略進(jìn)行細(xì)化，確保部門目標(biāo)與公司愿景相吻合。

3. 業(yè)務(wù)優(yōu)化：持續(xù)改進(jìn)業(yè)務(wù)流程，提高效率，降低成本，確保業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展。

4. 風(fēng)險管理：識別和評估潛在風(fēng)險，制定應(yīng)對策略，減少對公司運營的影響。

5. 項目執(zhí)行：主導(dǎo)關(guān)鍵項目的實施，確保項目按時、按質(zhì)、按預(yù)算完成。

6. 內(nèi)外部溝通：代表公司參與行業(yè)活動，建立與客戶、供應(yīng)商和其他利益相關(guān)者的良好關(guān)系，傳遞公司價值。

高級主任的角色要求其在管理和業(yè)務(wù)執(zhí)行中展現(xiàn)出專業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)魅力，通過有效的管理和決策，推動組織不斷向前發(fā)展。

高級主任崗位職責(zé)范文

第1篇 高級活動主任崗位職責(zé)

市場高級主任(活動管理) 香港新世界集團(tuán)成員-k11 concepts limited 上海開示藝網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,香港新世界集團(tuán)成員-k11 concepts limited,開示藝 職責(zé)描述:

專業(yè)工作:

1. 場地、廣告租賃

(1)執(zhí)行場地及廣告租賃,完成年度租賃kpi,完成月度、年度財務(wù)報表

(2)拓展場地活動資源分享給其他業(yè)務(wù)部門

(3)與外部合作伙伴保持良好的關(guān)系及密切聯(lián)絡(luò),包括廣告代理商、物料制作商等,確保各項支持工作順利達(dá)成

2.租戶關(guān)系及商品

(1)租戶關(guān)系維護(hù),協(xié)助租戶開業(yè)、正常運營期間的推廣

(2)配合商品推廣要求,進(jìn)行商品拍攝、文案包裝、設(shè)計及呈現(xiàn)

(3)商品cross-selling的物料支持

3.營銷活動

(1)策劃每個季度、節(jié)日的企劃活動

(2)與廣告公司、公關(guān)公司等合作伙伴完成活動策劃及執(zhí)行工作

(3)針對每輪企劃活動的roi進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并總結(jié)優(yōu)略勢

4.報告

(1)競爭項目的市場調(diào)研

任職要求:

1. 具有較好的廣告創(chuàng)意、策劃能力;

2. 具備整合營銷能力及活動執(zhí)行經(jīng)驗;

3. 具有一定資源的品牌、合作伙伴資源;

4. 具備市場調(diào)研與分析的能力。

第2篇 船電氣體機(jī)性能開發(fā)高級主任工程師崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)船電燃?xì)猱a(chǎn)品配套方案和優(yōu)化方案評估和把關(guān)；

2、負(fù)責(zé)船用和陸用燃?xì)獍l(fā)動機(jī)配套方案審批；

3、負(fù)責(zé)船用和陸用燃?xì)猱a(chǎn)品性能開發(fā)及投放過程中配套調(diào)試，質(zhì)量故障分析和解決；

4、協(xié)助船電氣體機(jī)性能開發(fā)、電控開發(fā)、船電氣體機(jī)配套能力建設(shè)。

職位要求：

1、年齡≤50周歲，條件優(yōu)秀者可放寬要求。

2、大學(xué)本科以上學(xué)歷；發(fā)動機(jī)或機(jī)械類專業(yè)。

3、6年及以上燃?xì)獍l(fā)動機(jī)領(lǐng)域工作經(jīng)歷，具備沼氣、瓦斯氣、煤層氣等為氣源的船電燃?xì)鈾C(jī)開發(fā)、配套經(jīng)驗；熟悉船用和陸用燃?xì)獍l(fā)動機(jī)的結(jié)構(gòu)原理和相關(guān)法規(guī)要求；熟練使用ug、cad等設(shè)計軟件，具備燃?xì)鈾C(jī)性能開發(fā)、電控標(biāo)定、電控系統(tǒng)集成、配套安裝調(diào)試等工作經(jīng)驗。

第3篇 高級活動主任崗位職責(zé)任職要求

高級活動主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、策劃、組織市場活動及相應(yīng)推廣方向，獨立管理項目落地執(zhí)行，增加銷售及客流量;

2、協(xié)助部門與不同的品牌、平臺資源溝通，發(fā)掘及促成合作機(jī)會;

3、公司內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通并管理供應(yīng)商，把控項目推進(jìn)進(jìn)度及質(zhì)量，保證市場活動的出色執(zhí)行效果;

4、準(zhǔn)備相關(guān)市場宣傳及溝通資料;

5、為項目及團(tuán)隊提供行政支持工作等。

任職要求:

1、語言及技能: 英語，國語及粵語;

2、工作經(jīng)驗:2年或以上相關(guān)市場活動工作經(jīng)驗，具有同行業(yè)經(jīng)驗尤佳;

3、教育背景:大學(xué)本科或以上，市場溝通或工商管理相關(guān)專業(yè);

4、出色的適應(yīng)能力，并且能夠在多變的環(huán)境及時間限制中完成工作;

5、主動，創(chuàng)新及對市場趨勢有敏銳的觸覺;

6、能夠適應(yīng)加班，愿意在周末或公眾假期工作。

完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

工作內(nèi)容會隨著公司的營運方向及需要而調(diào)整。

高級活動主任崗位

第4篇 高級業(yè)務(wù)主任崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)發(fā)展高級主任 同方全球人壽 同方全球人壽保險有限公司,同方全球人壽,海康人壽,同方全球 工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)渠道指定合作方的關(guān)系維護(hù)及日常對接;

2.負(fù)責(zé)既有項目的總體管控及規(guī)劃、危機(jī)事件處理等;

3.通過對既有項目的追蹤及監(jiān)控,對項目規(guī)劃進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整;

4.致力于通過對既有項目的創(chuàng)新發(fā)展提升項目總體業(yè)績;

5.其他主管安排的事宜。

任職資格:

1.全日制本科及以上學(xué)歷;

2.3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具備保險公司電銷業(yè)務(wù)發(fā)展/項目經(jīng)理經(jīng)驗或非保險公司市場策劃經(jīng)驗;

3.熟練運用office,有一定的e_cel統(tǒng)計和編輯技能;

4.對文案撰寫較為熟練,具備合同起草、營銷方案起草經(jīng)驗最佳;

5.有較強(qiáng)的親和力,性格外向,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能承受一定的工作壓力;

6.良好的溝通能力及責(zé)任心。

第5篇 高級會員主任崗位職責(zé)任職要求

高級會員主任崗位職責(zé)

貴賓會員服務(wù)副經(jīng)理/高級主任 上海恒邦房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 上海恒邦房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，恒邦 1. 協(xié)助經(jīng)理維持貴賓室的有效運行，給客人提供有品質(zhì)的服務(wù)體驗。

2. 準(zhǔn)備本部門排班表。

3. 確保任何時候所有的服務(wù)員保持良好的儀表儀容。

4. 保持商場貴賓室休息區(qū)，餐飲區(qū)以及后廚區(qū)整齊清潔，每天檢查餐飲儲備以及所需用具物品均保持完好齊備。

5. 與上級定期分析「客人」/「訪客」/「租戶」的需要和要求，共同商議可能的禮賓服務(wù)改善計劃及增值服務(wù)。

6. 編制培訓(xùn)內(nèi)容和進(jìn)行培訓(xùn)工作，針對性及有效地提升組員工的服務(wù)水平和工作流程認(rèn)知，以及品牌資訊、流行趨勢和時尚產(chǎn)品等知識，使員工有足夠知識及經(jīng)常處在最佳狀態(tài)工作。

7. 迎接vip賓客。

任職要求:

1. 本科學(xué)歷或同等文化程度。

2. 5年以上星級高端酒店或會所服務(wù)經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗。

2. 儀表端莊，反應(yīng)敏捷，善于交際。

4. 熟悉餐飲知識接待禮節(jié)禮儀;熟練運用電腦。

第6篇 it高級審計主任崗位職責(zé)要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、開展與信息技術(shù) (it) 相關(guān)的內(nèi)部審計任務(wù)，包括it一般控制，應(yīng)用程序控制，系統(tǒng)實施，變更管理，業(yè)務(wù)連續(xù)性，信息安全，運營和咨詢項目等。

2、執(zhí)行特定的審計程序，包括執(zhí)行風(fēng)險分析和控制評估，以及評估控制缺陷的影響。

3、根據(jù)“薩班斯 - 奧克斯利法案” (sarbanes-o_ley act) 的要求維護(hù)和記錄風(fēng)險和控制。

4、確定價值效率和有效性改進(jìn)的領(lǐng)域，并確保以適當(dāng)?shù)母袷絽R總所有審計結(jié)果。

5、與管理層和受審核方溝通并與之合作進(jìn)行審核。

6、為團(tuán)隊提供一般it支持。

7、愿意出差。

職位要求：

1、了解內(nèi)部控制概念和風(fēng)險評估實踐，并將其應(yīng)用于計劃，執(zhí)行，管理和報告各種業(yè)務(wù)流程/領(lǐng)域/職能的評估。

2、內(nèi)部或外部it審計、審計企業(yè)資源計劃(erp)系統(tǒng)、it安全和it運營方面的經(jīng)驗。

3、良好的英語、廣東話和普通話口頭和書面溝通技巧。

4、金融與會計，信息技術(shù)或相關(guān)學(xué)科大學(xué)畢業(yè)。

5、通過cpa，cia，cisa，cism或cissp認(rèn)證。

第7篇 副經(jīng)理/高級主任-市場調(diào)研策劃崗位職責(zé)要求

職位描述：

立足于過去40年公司在亞洲取得的業(yè)務(wù)成功，并通過不斷審視自身業(yè)務(wù)的組織和運營，以及尋求和優(yōu)化新的和現(xiàn)存的業(yè)務(wù)機(jī)會，嘉里建設(shè)已步入持久的可持續(xù)的增長階段。

嘉里建設(shè)致力于精選中心地段開發(fā)高品質(zhì)物業(yè)，包括綜合體發(fā)展項目和住宅項目。高瞻遠(yuǎn)矚提供卓越營商環(huán)境，為所在城市建立地標(biāo)性建筑。

你將做什么

協(xié)助上級負(fù)責(zé)華南區(qū)域各個項目的市場調(diào)研分析、品牌策劃推廣等工作。

你的主要責(zé)任包括，但不限于：

1.根據(jù)公司項目要求，負(fù)責(zé)綜合體及商業(yè)地產(chǎn)各方面的區(qū)域文化歷史及生活方式的信息收集、資料整理、分析工作；

2.針對內(nèi)地及國際類似綜合發(fā)展商業(yè)項目及社區(qū)營運標(biāo)桿案例進(jìn)行分析研究；

3.完成對市場競爭項目的調(diào)研，深入分析對手的品牌定位、空間策劃、營運策略、客戶策略等；

4.根據(jù)市場調(diào)研及分析，完成項目品牌定位、商業(yè)概念創(chuàng)意、公共空間及社區(qū)營運等多維度策劃報告及方案；

5.完成上級交辦的其他工作。

你將與誰一起工作

你將與整個市場團(tuán)隊共同推進(jìn)項目的進(jìn)展與日常運營，努力打造高品質(zhì)商業(yè)項目。

你是誰

你是一個社科知識豐富、有較強(qiáng)文字分析能力，可獨立撰寫商業(yè)項目策劃方案報告的專業(yè)人士。

你的專業(yè)經(jīng)驗和關(guān)鍵能力將包括，但不限于：

1.房地產(chǎn)、社會科學(xué)、市場營銷、廣告學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2.5年以上商業(yè)地產(chǎn)、綜合體的市場調(diào)研分析定位、產(chǎn)品研發(fā)等策劃定位工作經(jīng)驗；

3.具備相應(yīng)的文化休閑行為等社會科學(xué)知識、房地產(chǎn)調(diào)研、策劃、渠道等相關(guān)專業(yè)知識；具備定位報告、推廣策略報告等文案撰寫經(jīng)驗及策劃方案口頭表達(dá)經(jīng)驗；

4.熟悉房地產(chǎn)市場及相關(guān)政策，對綜合體及商業(yè)地產(chǎn)項目的產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計、市場定位等專業(yè)流程具有良好的專業(yè)認(rèn)知水平。

第8篇 高級業(yè)務(wù)拓展主任崗位職責(zé)

高級業(yè)務(wù)拓展主任 (產(chǎn)品服務(wù))-北京-04334 tüv南德意志集團(tuán) 南德認(rèn)證檢測(中國)有限公司上海分公司,tüv南德意志集團(tuán),南德認(rèn)證,南德 i. position summary

this role of bd specialist`s main responsibilities include but not limited to: identifying and incubating business interests and opportunities for customers around beijing area. the role is e_pected to provide business development strategic and sales support to various product lines by study the region market and business environment situation.

ii. responsibility and authority

1. collect and analyze potential client information and competition information;

2. effectively communicate with target client by telephone, visit, meeting, marketing events and other approaches to understand customer needs, look for business opportunities;

3. support the preparation of presentation materials and proposal documents;

4. collaborate with internal departments to meet client needs and manage client e_pectations;

5. maintain relationship with e_isting clients to enhance client satisfaction, e_plore repetitive business opportunities & cross-selling opportunities;

6. timely input and update business information in crm system, work out customer sales strategy, visit plan and e_ploit customer demands deeply;

7. achieve personal sales targets and objectives;

8. complete tasks as assigned by leader.

iii. education and e_perience

1. college degree or above, more than 5 years working e_periences in sales, towards multinational company, large local company or e-commerce company is preferred.

2. a sound understanding of client requirements, market trend and industrial competitors

3. e_cellent interpersonal communication skills with both clients and internal departments;

4. good presentation skills;

5. microsoft office skills including ppt proficiency;

6. good command of english;

7. responsible, self-motivated, positive working attitude and team-work player.

第9篇 高級重點客戶主任崗位職責(zé)任職要求

高級重點客戶主任崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)北京地區(qū)ka客戶的銷售目標(biāo)與市場開拓;

2. 負(fù)責(zé)跟進(jìn)銷售協(xié)議、促銷合同、產(chǎn)品進(jìn)場工作的落實;

3. 負(fù)責(zé)監(jiān)管北京地區(qū)ka客戶的終端陳列;

4. 負(fù)責(zé)北京地區(qū)ka客戶的應(yīng)收帳對帳、開票、收款及合同內(nèi)各種票據(jù)的沖帳跟進(jìn)工作;

5. 負(fù)責(zé)跟進(jìn)ka客戶促銷活動的落實、開展，協(xié)調(diào)區(qū)經(jīng)理及各區(qū)業(yè)務(wù)跟進(jìn)當(dāng)區(qū)ka店的促銷活動順利開展;

6. 定期參與與k/a客戶作業(yè)務(wù)回顧，爭取最有效的銷售業(yè)績。

-崗位要求:

1. 大專或以上學(xué)歷，5年或以上快消品行業(yè)銷售工作經(jīng)驗，2年以上ka客戶管理經(jīng)驗;

2.良好的溝通談判能力，具有團(tuán)隊合作精神;

3.熟練使用辦公軟件;

4.熟悉家樂福、大潤發(fā)、麥德龍等系統(tǒng)操作者佳。

高級重點客戶主任崗位

第10篇 高級營運主任崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)公司商業(yè)項目日常營運，樓層管理；

2、負(fù)責(zé)公司商戶租金等費用收繳；

3、負(fù)責(zé)拓展創(chuàng)收渠道，進(jìn)行臨促點位、廣告位等多經(jīng)點位創(chuàng)收；

4、負(fù)責(zé)公司商業(yè)項目商戶裝修管理、貨品陳列管理；

5、根據(jù)商戶的經(jīng)營情況、客流、銷售等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，完成商戶經(jīng)營輔導(dǎo)。

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷，具備2年以上大型商業(yè)購物中心或相關(guān)行業(yè)的現(xiàn)場營運管理經(jīng)驗；

2、有一定的多經(jīng)創(chuàng)收資源；

3、具備較強(qiáng)的親和力、執(zhí)行力和抗壓能力。

第11篇 高級保安主任-舞弊調(diào)查崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.維護(hù)公司利益及公司品牌的聲譽(yù)，協(xié)助建立內(nèi)部調(diào)查流程及標(biāo)準(zhǔn)，確保調(diào)查過程遵守國家法律；

2.對公司內(nèi)部關(guān)于誠信方面的投訴做出快速反應(yīng)并展開調(diào)查；

3.主動發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)部的商業(yè)賄賂等腐敗行為，并展開調(diào)查；

4.在店鋪、倉庫及辦公室宣傳誠信政策，開展abac培訓(xùn)，宣導(dǎo)公司誠信文化；

5.完成供應(yīng)商進(jìn)行背景調(diào)查和審核有關(guān)資料資質(zhì)，向供應(yīng)商宣講公司的誠信政策；

6.充分利用數(shù)據(jù)分析并結(jié)合技防設(shè)備，加強(qiáng)對店鋪在交易、數(shù)據(jù)等誠信環(huán)節(jié)操作的監(jiān)管；

7.執(zhí)行非貿(mào)易采購項目及工程報價項目的報價見證；

8.協(xié)助調(diào)查異常的商品采購成本，防止供應(yīng)商欺詐行為；

9.協(xié)助調(diào)查成本異常的非貿(mào)易采購、工程造價、設(shè)備維保等項目的誠信合規(guī)；

10. 根據(jù)集團(tuán)導(dǎo)出的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，完成調(diào)查審核，并與hr溝通人事處理；

11. 完成調(diào)查報告的撰寫，并確保調(diào)查報告所述內(nèi)容與調(diào)查事實相符合；

12. 負(fù)責(zé)調(diào)查月度匯報資料的整理，支持部門完成年度kpi相關(guān)目標(biāo)；

13. 完成直線經(jīng)理交辦的其他工作；

崗位要求：

1.大專或以上學(xué)歷， 具有法律專業(yè)或相關(guān)學(xué)歷背景優(yōu)先；

2.3年以上零售業(yè)防損經(jīng)驗，或2年防損部門專職調(diào)查工作經(jīng)歷；

3.具有良好的自律控制能力與高度誠信， 思維活躍敏銳，優(yōu)秀的邏輯分析能力，抗壓能力強(qiáng)；

4.具有獨立調(diào)查案件的能力；

5.良好的團(tuán)隊協(xié)作，具有良好的人際交往與溝通能力；

6.良好的語言表達(dá)及文字寫作能力，有一定的英語讀寫能力；

7.掌握并熟練使用操作電腦office辦公軟件，具較好的后臺數(shù)據(jù)分析能力；

第12篇 高級商業(yè)分析主任職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1. 建立和進(jìn)行各類業(yè)績報表的業(yè)績追蹤，搭建報表體系，分析解讀跟蹤kpi指標(biāo)、業(yè)務(wù)運營指標(biāo)、客戶行為及流量指標(biāo)等，挖掘分析影響業(yè)務(wù)的關(guān)鍵因素，提出改善建議；

2. 與公司不同部門合作，了解項目需求并提供及時可靠的行業(yè)分析、商業(yè)分析、用戶分析、產(chǎn)品分析和數(shù)據(jù)分析。有較強(qiáng)的交流和報告能力，能從數(shù)據(jù)中提取出對項目有意義的信息，能以易懂和有意義的視覺方式或信息圖以呈現(xiàn)數(shù)據(jù)見解/結(jié)果，能給決策者和團(tuán)隊成員講解技術(shù)細(xì)節(jié)，背后的邏輯原因以及提出解決方案；

3. 對市場調(diào)查的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析、分類和歸檔 ，熟悉數(shù)據(jù)解讀，能迅速判斷從什么渠道能獲取有用數(shù)據(jù)，不同渠道間的數(shù)據(jù)出現(xiàn)出入時，應(yīng)以哪一個渠道為準(zhǔn)。協(xié)助公司制定營銷策略，以幫助指導(dǎo)產(chǎn)品，銷售和營銷決策。在行業(yè)、宏觀的層面進(jìn)行業(yè)務(wù)分析，預(yù)測未來行業(yè)的發(fā)展，競爭對手的業(yè)務(wù)構(gòu)成，幫助公司制定戰(zhàn)略發(fā)展計劃，并及時跟蹤、分析市場動態(tài)，從而及時對戰(zhàn)略進(jìn)行不斷優(yōu)化；

4. 將收集的數(shù)據(jù)按分類輸入作分析用途；研究顧客需求變化，調(diào)整產(chǎn)品或者服務(wù)；會快速寫程序分析數(shù)據(jù)，能根據(jù)商業(yè)項目定制合適模型，為公司未來的發(fā)展提供持續(xù)的和可操作的建議；

5. 除通過數(shù)據(jù)收集和分析，向團(tuán)隊成員研究發(fā)現(xiàn)等，有能力者有機(jī)會參與到集團(tuán)各項目中，與項目團(tuán)隊一起解決包括戰(zhàn)略、運營或項目實施等在內(nèi)的各類商業(yè)問題；

6. 了解計算機(jī)編程語言，如c++、java、python等，熟悉運用sql、oracle、spss、tableau、fine bi、sas等分析軟件經(jīng)驗者優(yōu)先；

7. 對工作有熱情，思維嚴(yán)謹(jǐn)活躍，能夠快速接觸了解新鮮事物；對各個領(lǐng)域都有旺盛的好奇心，有強(qiáng)大的自我驅(qū)動力，自我突破能力，快速學(xué)習(xí)，自主思考；

8. 精通統(tǒng)計建模，具備優(yōu)秀的羅輯思維能力和獨立思考的智慧，良好應(yīng)變技巧和發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力，能選擇正確的分析工具，去量化分析和解決問題

任職要求：

1. 本科或以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、電子商務(wù)、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2. 5年經(jīng)營資料分析工作經(jīng)驗；

3. 咨詢公司、研究機(jī)構(gòu)、大型互聯(lián)網(wǎng)金融平臺、或互聯(lián)網(wǎng)電商公司相關(guān)工作經(jīng)歷。

第13篇 高級會計主任崗位職責(zé)任職要求

高級會計主任崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 根據(jù)公司相關(guān)流程和審批制度，負(fù)責(zé)公司各種收款收據(jù)及發(fā)票的管理工作

2. 負(fù)責(zé)公司日常帳務(wù)處理及會計核算，實施會計制度/準(zhǔn)則，編制會計表單/憑證，，確保公司會計信息的真實性和準(zhǔn)確性

3. 編制、更新專項業(yè)務(wù)的會計處理流程，并執(zhí)行/監(jiān)督有關(guān)核算，主要包括資金管理、收支核算、往來賬務(wù)清理和核對等等

4. 負(fù)責(zé)一般境內(nèi)稅務(wù)處理 :各類稅金的核算、報稅、稅務(wù)登記變更辦理、稅務(wù)發(fā)票申購、年度匯算清繳等工作

5. 協(xié)助上級執(zhí)行公司財務(wù)預(yù)算計劃，與各部門協(xié)作制定年度預(yù)算并定期分析預(yù)算及實際支出之差異

6. 負(fù)責(zé)定期編制資金報表

7. 編制各項財務(wù)報表及管理報告，確保報表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與完整性

8. 做好會計檔案管理及公司固定資產(chǎn)清查與盤點

9. 指導(dǎo)出納做好公司日常費用報銷工作，包括審核原始單據(jù)的合法有效性、財務(wù)系統(tǒng)錄入、付款等

10. 積極完成上級或其授權(quán)者交辦的其他工作

任職要求:

統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，會計，財務(wù)管理等財務(wù)相關(guān)的專業(yè)畢業(yè);

3年以上房地產(chǎn)會計崗位從業(yè)經(jīng)驗;

35周歲以下，具有良好的溝通表達(dá)能力，富有工作激情;

高級會計主任崗位

第14篇 高級行銷主任崗位職責(zé)任職要求

高級行銷主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)區(qū)域間的總部線上線下組合營銷方案的拓展及執(zhí)行效率;

2、管控區(qū)域預(yù)算下地區(qū)自創(chuàng)營銷方案的創(chuàng)建、執(zhí)行及效率;

3、管控促銷裝及各種物資資源的拿貨進(jìn)度達(dá)成及使用效率;

4、確保各推廣項目的執(zhí)行效率及拓展目標(biāo)的完成;

5、協(xié)調(diào)區(qū)域及區(qū)域間，從方案標(biāo)準(zhǔn)、組合及執(zhí)行對象、資源調(diào)配上驅(qū)動渠道資源優(yōu)化;

6、做好新項目新形式的客戶及業(yè)務(wù)溝通與培訓(xùn)，在時效內(nèi)推進(jìn)并同步優(yōu)化效率;

7、按時、準(zhǔn)確完成各種系統(tǒng)創(chuàng)建及分析報告、報表等文案工作。

任職資格:

1、有社區(qū)營銷成功經(jīng)驗或外賣到家平臺拓展經(jīng)驗，有3年以上消費品ka策劃談判成功經(jīng)驗為佳;

2、具有較強(qiáng)的溝通、目標(biāo)導(dǎo)向和客情維護(hù)能力，需經(jīng)銷商 分公司 零售商 及總部等多部門協(xié)調(diào)溝通;

3、了解終端門店及零售商總部的談判細(xì)節(jié)及空間;

4、對消費者購買習(xí)性、心理、決策有一定的了解;

5、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)邏輯及分析能力，準(zhǔn)確并仔細(xì)的費用核算能力;

6、良好的邏輯思維能力、行動力及主觀能動性。

高級行銷主任崗位

第15篇 機(jī)電高級主任崗位職責(zé)任職要求

機(jī)電高級主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、參與區(qū)域工程的初步設(shè)計的審定及施工圖紙的會審，主要審查電氣設(shè)計是否符合該項工程的要求及電氣設(shè)計是否合理。

2、參與區(qū)域?qū)彶槭┕挝坏氖┕そM織設(shè)計及施工方案，主要審查施工單位施工人員的技術(shù)素質(zhì)及施工力量，能否滿足該項工程的技術(shù)及進(jìn)度要求。

任職要求:

1、建筑電氣相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、5年以上建筑電氣設(shè)計經(jīng)驗，能獨立完成多層、高層等施工圖設(shè)計;

3、熟練應(yīng)用cad等電氣設(shè)計軟件;

4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具有高度的責(zé)任心及敬業(yè)精神;

機(jī)電高級主任崗位

第16篇 高級主任（投資分析）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

?1、制作項目可行性分析報告與研究，支援跟進(jìn)項目的信息整合、談判等工作；

?2、對市場信息進(jìn)行收集、整理及分析，對公司現(xiàn)有的重大項目進(jìn)行持續(xù)研究及跟蹤；

?3、熟悉房地產(chǎn)市場發(fā)展趨勢，特別對土地交易的市場動態(tài)、商辦大宗交易等方面的信息進(jìn)行捕捉和評估；

?4、對于大型綜合體項目的定位進(jìn)行相關(guān)的預(yù)判，針對具體項目進(jìn)行相關(guān)財務(wù)分析及測算；

?5、與集團(tuán)各相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通，合作緊密；

?6、對工作內(nèi)容保密；

?7、完成上司交付的其他任務(wù)。

職位要求：

-大學(xué)本科及以上學(xué)歷

-工商、金融、經(jīng)濟(jì)、財務(wù)專業(yè)優(yōu)先

-4年以上相關(guān)經(jīng)驗

-房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年