技術(shù)質(zhì)量崗位職責(zé)16篇

崗位職責(zé)是什么

技術(shù)質(zhì)量崗位是企業(yè)中至關(guān)重要的角色，負(fù)責(zé)確保產(chǎn)品或服務(wù)的技術(shù)性能達(dá)到預(yù)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，通過實(shí)施嚴(yán)格的測試、監(jiān)控和改進(jìn)流程，確保產(chǎn)品的可靠性和穩(wěn)定性。

崗位職責(zé)要求

1. 熟練掌握各種質(zhì)量保證方法和技術(shù)，如iso質(zhì)量管理體系、敏捷開發(fā)流程等。

2. 具備扎實(shí)的編程知識，能夠理解和分析軟件代碼，以識別潛在問題。

3. 擁有優(yōu)秀的分析能力和問題解決技巧，能夠在復(fù)雜的技術(shù)環(huán)境中找出質(zhì)量問題的根源。

4. 具備良好的溝通技巧，能有效協(xié)調(diào)跨部門合作，推動質(zhì)量改進(jìn)措施的執(zhí)行。

5. 保持對新技術(shù)和行業(yè)動態(tài)的關(guān)注，以適應(yīng)不斷變化的市場需求。

崗位職責(zé)描述

技術(shù)質(zhì)量崗位的日常工作涉及多個方面，包括制定和維護(hù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計和執(zhí)行測試方案，跟蹤和報告問題，以及推動持續(xù)的優(yōu)化活動。此崗位需要在項(xiàng)目開發(fā)周期的各個階段介入，從需求分析到系統(tǒng)集成，再到發(fā)布后的維護(hù)，全程關(guān)注產(chǎn)品質(zhì)量。

有哪些內(nèi)容

1. 質(zhì)量規(guī)劃：制定全面的質(zhì)量保證計劃，明確測試策略、標(biāo)準(zhǔn)和驗(yàn)收準(zhǔn)則。

2. 測試設(shè)計與執(zhí)行：編寫和執(zhí)行測試用例，確保覆蓋所有功能點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)并記錄缺陷。

3. 問題管理：跟蹤問題的修復(fù)進(jìn)度，與開發(fā)團(tuán)隊緊密協(xié)作，確保問題得到及時解決。

4. 性能監(jiān)控：評估系統(tǒng)的性能和穩(wěn)定性，識別潛在的性能瓶頸和風(fēng)險。

5. 流程改進(jìn)：分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，識別改進(jìn)機(jī)會，推動流程優(yōu)化，提升整體產(chǎn)品質(zhì)量。

6. 文檔編制：編寫和更新質(zhì)量相關(guān)的文檔，如測試計劃、測試報告等，以確保透明度和可追溯性。

7. 培訓(xùn)與指導(dǎo)：為團(tuán)隊成員提供質(zhì)量保證知識和技能的培訓(xùn)，提升整個團(tuán)隊的質(zhì)量意識。

8. 客戶反饋處理：與客戶保持良好溝通，處理產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)的問題，確保客戶滿意度。

技術(shù)質(zhì)量崗位的工作不僅是保證產(chǎn)品符合規(guī)范，更是推動企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和創(chuàng)新的關(guān)鍵力量，通過不斷提升產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，為企業(yè)的長期成功奠定堅實(shí)基礎(chǔ)。

技術(shù)質(zhì)量崗位職責(zé)范文

第1篇 信息技術(shù)質(zhì)量管理崗位職責(zé)

信息技術(shù)部--質(zhì)量管理崗 農(nóng)銀人壽 農(nóng)銀人壽保險股份有限公司,農(nóng)銀人壽,農(nóng)銀人壽保險,農(nóng)銀 職責(zé)描述:

1.參與it質(zhì)量管理體系的建設(shè)、質(zhì)量管理流程的設(shè)計以及質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定;

2.協(xié)調(diào)制定公司it項(xiàng)目建設(shè)質(zhì)量管理規(guī)范,進(jìn)行信息技術(shù)的質(zhì)量管理和標(biāo)準(zhǔn)化管理,提升開發(fā)、運(yùn)維等質(zhì)量;

3.執(zhí)行部門內(nèi)工作的過程審計、內(nèi)部審核、質(zhì)量改進(jìn);及時發(fā)現(xiàn)問題并追蹤解決;

4.提供組織標(biāo)準(zhǔn)過程的咨詢,向項(xiàng)目組宣傳、貫徹研發(fā)規(guī)范和質(zhì)量要求;

5.負(fù)責(zé)配合第三方對質(zhì)量體系進(jìn)行審核,并編制相關(guān)質(zhì)量文件;

6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1.第一學(xué)歷為普通全日制本科及以上,金融、保險、法律、管理、審計、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè);

2.3年及以上金融及保險行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),1年及以上審計或質(zhì)量管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3.精通保險行業(yè)信息技術(shù)質(zhì)量管理,有java開發(fā)、oracle數(shù)據(jù)庫應(yīng)用經(jīng)驗(yàn),熟悉標(biāo)準(zhǔn)的軟件開發(fā)規(guī)范、流程;

4.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、問題分析和解決能力;

5.身體健康。

第2篇 技術(shù)質(zhì)量總監(jiān)崗位職責(zé)

質(zhì)量技術(shù)總監(jiān) 濟(jì)民可信 江西濟(jì)民可信集團(tuán)有限公司,江西濟(jì)民可信,濟(jì)民可信,濟(jì)民可信 2職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)制造中心質(zhì)量技術(shù)管控體系建設(shè)

2、負(fù)責(zé)藥廠的專業(yè)質(zhì)量技術(shù)升級資源協(xié)同

3、質(zhì)量風(fēng)險的管控

4、技術(shù)項(xiàng)目的管理

5、醫(yī)藥政策法規(guī)的解讀。

6、負(fù)責(zé)投融、研發(fā)產(chǎn)品的技術(shù)承接的相關(guān)溝通對接和落地。

任職要求:

1、40周歲及以下,全日制本科及以上學(xué)歷,藥學(xué)相關(guān)專業(yè)。

2、具備5年以上的外企或者大型制藥企業(yè)質(zhì)量技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn),具備集團(tuán)化企業(yè)質(zhì)量技術(shù)全面管理經(jīng)驗(yàn)

3、熟悉制藥企業(yè)生產(chǎn)、質(zhì)量技術(shù)管理及項(xiàng)目管理工作

4、精通國家對制藥企業(yè)核心業(yè)務(wù)的相關(guān)政策法規(guī)(質(zhì)量、技術(shù)、生產(chǎn)及ehs),熟悉fda/cgmp/gmp/gsp的管理要求

5、熟悉醫(yī)藥行業(yè)內(nèi)產(chǎn)業(yè)技術(shù)的最新技術(shù)方法,普通制劑型的生產(chǎn)工藝流程。

第3篇 產(chǎn)品技術(shù)質(zhì)量崗位職責(zé)

technical & qps manager 技術(shù)與質(zhì)量產(chǎn)品安全經(jīng)理 迅達(dá)(中國)電梯有限公司 迅達(dá)(中國)電梯有限公司,schindler,迅達(dá)(中國)電梯有限公司,迅達(dá) 提供專業(yè)的移動解決方案是迅達(dá)的目標(biāo),我們的每個崗位也有其各自的目標(biāo)

- 確定區(qū)域產(chǎn)品安全目標(biāo);

- 集團(tuán)政策和組織標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行及符合性;

- 監(jiān)控公司規(guī)定和組織標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行及符合性;

- 產(chǎn)品安全相關(guān)糾正行動(lpca & dlfi)的執(zhí)行;

- 產(chǎn)品安全相關(guān)事故、事件的分析,發(fā)起改進(jìn)措施、方案;

- 產(chǎn)品安全改進(jìn)行動。定義行動項(xiàng)目和主動行動并在這些項(xiàng)目中發(fā)揮作用;

- 對于不安全的狀態(tài)、與產(chǎn)品安全標(biāo)準(zhǔn)/方法的偏離,要求立即消除或采取其它適當(dāng)?shù)男袆?。如有必?升級至公司總部;

- 進(jìn)行技術(shù)符合性審核和回顧;

- 向公司總部提供所轄區(qū)域內(nèi)各地電梯行業(yè)相關(guān)的地方法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的變更;

- 確定區(qū)域產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)

- 監(jiān)控,分析區(qū)域內(nèi)質(zhì)量指標(biāo)(dpu&pqr, closed status of unconformity finding, warranty cost, mtbc…)的完成狀態(tài),協(xié)調(diào)職能部門制定改進(jìn)行動和跟蹤;

專業(yè)的移動解決方案需要專業(yè)的人才

- 熟悉企業(yè)的質(zhì)量管理程序;

- 具備自動控制,機(jī)械設(shè)計等專業(yè)知識;

- 具備良好的管理能力;

- 良好的人際技巧,較強(qiáng)的自我激勵以及溝通技巧;

- 熟練的電腦操作技能;

- 具備英文讀寫能力;

- 大學(xué)本科以上學(xué)歷,機(jī)電、計算機(jī)、或自動化專業(yè)畢業(yè);

- 持有電梯行業(yè)特種設(shè)備操作證;

- 5年以上電梯行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或大型設(shè)備公司質(zhì)量及產(chǎn)品安全工作經(jīng)驗(yàn)。

如果您對我們的職位感興趣,請將您完整的申請發(fā)送給我們

第4篇 技術(shù)質(zhì)量生產(chǎn)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間班組的生產(chǎn)與管理;2、對班組成員進(jìn)行生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量控制方面的技能培訓(xùn);3、檢查操作人員的工作,確保操作人員按工藝進(jìn)行操作;4、根據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn),按時完成每班的產(chǎn)量指標(biāo)。

任職資格:1、高中及以上學(xué)歷,2年以上線束企業(yè)基層管理工作經(jīng)驗(yàn);2、具備生產(chǎn)現(xiàn)場管理和生產(chǎn)質(zhì)量控制能力和工作經(jīng)驗(yàn),了解生產(chǎn)進(jìn)度、生產(chǎn)安排、人員調(diào)配,能夠?qū)ιa(chǎn)現(xiàn)場人員、機(jī)器、材料各環(huán)節(jié)進(jìn)行管理;3、熟悉工藝文件及操作規(guī)程,熟悉iso9000質(zhì)量管理體系要求,并按體系要求完成相關(guān)文件、記錄,有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。

第5篇 技術(shù)質(zhì)量專員崗位職責(zé)

qc專員/質(zhì)量技術(shù)人員 安徽大千生物工程有限公司 安徽大千生物工程有限公司,大千生物,大千 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)質(zhì)量檢測:嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)產(chǎn)品檢驗(yàn)制度,對原料、包裝材料、輔料、半成品及成品進(jìn)行檢測,書寫檢驗(yàn)記錄及檢驗(yàn)報告的出具;

2、負(fù)責(zé)公司留樣的管理、檢測;

3、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)設(shè)備的使用、維護(hù)、保養(yǎng),監(jiān)視檢驗(yàn)設(shè)備的狀態(tài);

4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、藥學(xué)、生物學(xué)等相關(guān)專業(yè);

3、20-30周歲,男女不限;

4、有醫(yī)療器械診斷試劑同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;

5、品行端正、工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、動手能力強(qiáng)。

第6篇 技術(shù)質(zhì)量工程師崗位職責(zé)

技術(shù)質(zhì)量工程師 恒祥控股集團(tuán)臺州汽車零部件有限公司 恒祥控股集團(tuán)臺州汽車零部件有限公司(關(guān)聯(lián)公司) 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程的工藝開發(fā),編制工藝及技術(shù)文件,定期維護(hù)及培訓(xùn),確保其有效性;

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程的物流規(guī)劃,編制技術(shù)文件;

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品過程變更的管理;

4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目管理;

5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品現(xiàn)場技術(shù)和質(zhì)量問題的處理,對不合格產(chǎn)品提出評審意見;

6、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)線的規(guī)劃和實(shí)施;

7、負(fù)責(zé)工藝紀(jì)律考核,過程審批;

8、負(fù)責(zé)新技術(shù)新工藝的收集、整理、轉(zhuǎn)化;

9、協(xié)助產(chǎn)品過程質(zhì)量控制管理;

任職要求:

1、機(jī)械類專業(yè),三年以上汽車零部件行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉iatf16949體系,具有豐富的現(xiàn)場質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉品質(zhì)管理手法,能夠編制質(zhì)量管理系統(tǒng)文件;

4、具有靈活的處理能力和團(tuán)隊協(xié)作精神;

5、熟練掌握apqp/ppap及cad,會三維。

第7篇 技術(shù)質(zhì)量質(zhì)量管理崗位職責(zé)

技術(shù)質(zhì)量管理 現(xiàn)代摩比斯汽車配件北京 北京現(xiàn)代摩比斯汽車配件有限公司,bmp,摩比斯,現(xiàn)代摩比斯汽車配件北京,現(xiàn)代摩比斯 職位描述

一、質(zhì)量管理

1. 發(fā)現(xiàn)質(zhì)量隱患及問題,提報改進(jìn)方案

2.執(zhí)行改進(jìn)方案,跟蹤并反饋改進(jìn)成果

二、錯件管理

1.接收錯件信息、制定區(qū)分標(biāo)準(zhǔn)文件、發(fā)起處理流程

2.跟蹤并協(xié)助各相關(guān)部門,及時更換、封存、改簽錯件

三、處理索賠

1.進(jìn)行索賠判定

2.接收北京現(xiàn)代的裝車后索賠數(shù)據(jù),核對數(shù)據(jù)并上傳

3.向供應(yīng)商執(zhí)行配件裝車前/后反索賠

4.向包裝外包公司提出原材料索賠并監(jiān)督處理

5.提報索賠舊件后續(xù)處置計劃及回收費(fèi)用結(jié)算方案

四、配件圖片庫管理

1.協(xié)調(diào)并跟蹤確認(rèn)相關(guān)單位上傳準(zhǔn)確清晰的配件圖片

2.協(xié)助現(xiàn)場人員完成圖片采集的相關(guān)工作

五、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

招聘要求:

1.本科及以上學(xué)歷,機(jī)械類專業(yè)

2.了解汽車構(gòu)造及原理和車輛維修常識,熟練掌握office辦公軟件,特別是e_cel/access

第8篇 技術(shù)質(zhì)量專員崗位職責(zé)任職要求

技術(shù)質(zhì)量專員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)組織建立和健全中心質(zhì)量管理體系，組織實(shí)施質(zhì)量管理體系運(yùn)行、監(jiān)督、考評、內(nèi)審和持續(xù)改進(jìn)工作

2、負(fù)責(zé)參與組織各部門開展業(yè)務(wù)項(xiàng)目的質(zhì)量體系外部審核、監(jiān)督審核等工作

3、負(fù)責(zé)安排質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核與管理評審工作

4、負(fù)責(zé)中心項(xiàng)目管理和技術(shù)工作成果的質(zhì)量控制管理及日常事務(wù)辦理

5、負(fù)責(zé)組織制訂質(zhì)量管理要求的表格、方案及工作流程等

6、負(fù)責(zé)成果技術(shù)審查和驗(yàn)收的組織管理工作

7、負(fù)責(zé)參與各項(xiàng)目的質(zhì)量跟進(jìn)和監(jiān)督管理

8、向上級匯報工作，提出建議并為其決策提供支持

9、按時完成上級交辦的其他工作

任職要求:

1、城市規(guī)劃或相近專業(yè)本科10年/碩士8年;

2、工作年限8年及以上，具有高級職稱或一級相關(guān)專業(yè)執(zhí)(職)業(yè)資格;

3、作風(fēng)正派、協(xié)調(diào)能力較強(qiáng);

技術(shù)質(zhì)量專員崗位

第9篇 焦化廠技術(shù)質(zhì)量部崗位職責(zé)

（1） 在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司建設(shè)項(xiàng)目（包括新建、改擴(kuò)建、技術(shù)改造項(xiàng)目）的現(xiàn)場生產(chǎn)管理和安全管理工作，對生產(chǎn)過程實(shí)施控制，以確保工程的質(zhì)量和進(jìn)度；

（2） 負(fù)責(zé)公司建設(shè)項(xiàng)目的預(yù)驗(yàn)收、試生產(chǎn)和竣工驗(yàn)收組織工作；

（3） 負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目的各種設(shè)計文件、施工管理資料和竣工驗(yàn)收報告的分類、整理等檔案管理工作；

（4） 負(fù)責(zé)煤化工項(xiàng)目的全面質(zhì)量管理工作，指導(dǎo)所屬單位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作；

（5） 負(fù)責(zé)煤化工項(xiàng)目的生產(chǎn)技術(shù)管理工作，組織重大技術(shù)措施的審定和實(shí)施；

（6） 負(fù)責(zé)組織編制、制定專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)技術(shù)、技術(shù)裝備的管理制度，并組織貫徹實(shí)施；

（7） 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第10篇 技術(shù)質(zhì)量部部長崗位職責(zé)技術(shù)質(zhì)量部部長職責(zé)任職要求

技術(shù)質(zhì)量部部長崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)收集、制定、修訂、落實(shí)技術(shù)質(zhì)量相關(guān)的制度;

2、負(fù)責(zé)制定年度各項(xiàng)與技術(shù)、質(zhì)量相關(guān)的計劃并有效的運(yùn)行;

3、負(fù)責(zé)各類示范工程、課題、標(biāo)準(zhǔn)、專利、工法、論文等學(xué)術(shù)研究成果的編制與申報;

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)交底與專項(xiàng)施工方案的審核;

5、負(fù)責(zé)投標(biāo)項(xiàng)目技術(shù)標(biāo)的編制和審核;

6、指導(dǎo)執(zhí)行集團(tuán)質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)，對工程的質(zhì)量目標(biāo)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督管理;

7、負(fù)責(zé)“三合一”管理體系運(yùn)行情況的指導(dǎo)及檢查;

8、負(fù)責(zé)開展質(zhì)量回訪、相關(guān)方滿意度調(diào)查，妥善處理客戶需求及投訴問題;

9、負(fù)責(zé)條線員工的管理與培養(yǎng)，并組織開展技術(shù)質(zhì)量交流活動;

10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求

1、建筑工程及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，五年以上技術(shù)、質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，中級及以上職稱。

2、熟悉現(xiàn)行建筑行業(yè)的規(guī)范、精通建筑專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能，精通建筑工程技術(shù)、質(zhì)量管理的制度和流程;

3、能熟練運(yùn)用office、cad、project等辦公軟件，具備獨(dú)立編制技術(shù)標(biāo)及審核、獨(dú)立編制專項(xiàng)施工方案及審核的能力;

4、能吃苦耐勞、積極進(jìn)取、有責(zé)任心，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)悟能力。

5、具有責(zé)任心、事業(yè)心、團(tuán)隊精神，主動學(xué)習(xí)、注重創(chuàng)新，嚴(yán)格遵守公司行為準(zhǔn)則，工作實(shí)事求是，忠于職守，保守公司秘密;

6、有一級建造師證書或bim應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)者;

第11篇 技術(shù)質(zhì)量部質(zhì)量檢查員崗位職責(zé)

1范圍

1.1本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了質(zhì)量檢查崗位工作內(nèi)容與要求、職責(zé)與權(quán)限、檢查與考核等。

1.2本標(biāo)準(zhǔn)適用于h__c質(zhì)量檢查崗位，檢查員明確崗位職責(zé)的一般規(guī)定。

2工作內(nèi)容與要求

2.1原料驗(yàn)收檢查

2.1.1按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求檢查進(jìn)廠原料（鋼坯、盤條、卷板）質(zhì)量，做好質(zhì)量、數(shù)量驗(yàn)收工作。

2.1.2按車進(jìn)行檢斤并做好記錄。

2.1.3發(fā)現(xiàn)數(shù)量和表面質(zhì)量有差異時及時反饋經(jīng)營部和技術(shù)質(zhì)量部。

2.2原料切割檢查

2.2.1按投料長度下料切割在，并隨機(jī)抽查，發(fā)現(xiàn)誤差及時糾正。

2.2.2對切口斜度隨機(jī)抽查發(fā)現(xiàn)超標(biāo)及時糾正。

2.2.3監(jiān)督檢查原料跨鋼坯堆放情況，保證狀態(tài)明確、標(biāo)識清晰。

2.2.4嚴(yán)格執(zhí)行《按爐送鋼制度》，做好金屬平?，保證產(chǎn)品可追溯性。

2.2.5監(jiān)督按爐送鋼小票的填寫是否正確。

2.2.6對≥220矩坯逐根取化驗(yàn)試樣，并送理化室。

2.3軋鋼檢查

2.3.1嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和《檢驗(yàn)規(guī)程》，把好產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，控制不合格品的產(chǎn)生。

2.3.2協(xié)助調(diào)整工及時取樣檢測，發(fā)現(xiàn)異常及時糾正。

2.3.3認(rèn)真監(jiān)督中間軋廢，審核平衡卡片有關(guān)中間軋廢的原因、數(shù)量的準(zhǔn)確性。

2.3.4按要求及時取檢驗(yàn)試樣送往機(jī)加車間。

2.3.5對漢班出現(xiàn)的質(zhì)量問題和質(zhì)量事故要及時處理和反饋，并寫出書面報告。

2.3.6提前半小時到崗了解上班質(zhì)量情況并參加調(diào)度碰頭會，下班前填寫好交班日記。

2.4成品檢查

2.4.1按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行產(chǎn)品判定，對表面質(zhì)量逐根檢查，對斷面尺寸進(jìn)行抽查，對不合格產(chǎn)品進(jìn)行標(biāo)識和處置，并對其正確性負(fù)責(zé)。

2.4.2隨時到冷床上查看軋件通長表面質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)周期性的缺陷及時反饋處理，杜絕質(zhì)量事故。

2.4.3認(rèn)真檢查包裝質(zhì)量，保證入庫產(chǎn)品包裝、標(biāo)識清晰。

2.4.4隨時抽查各倍尺長度，確保準(zhǔn)確無誤。

2.4.5控制矯直溫度，保證矯直溫度在100℃以下。

2.4.6負(fù)責(zé)對待處理品的標(biāo)識及復(fù)檢。

2.4.7隨時抽查負(fù)差軋制情況。

2.4.8做好當(dāng)班金屬平?，對不平穩(wěn)要說明原因。

2.4.9做好待處理品的重新檢查判定。

2.4.10按品種規(guī)格進(jìn)行標(biāo)簽打印及監(jiān)督粘貼。

2.5成品記錄

2.5.1按包裝標(biāo)準(zhǔn)及《倍尺重量表》對成品包裝根數(shù)、長度、重量進(jìn)行查驗(yàn)并填寫記錄小票。

2.5.2按《按爐送鋼制度》監(jiān)督冷床及包裝臺架上的每批產(chǎn)品的分號、矯直和包裝。

2.5.3對包裝后的每件產(chǎn)品進(jìn)行標(biāo)識，確保準(zhǔn)確、清晰。

2.5.4按批填寫成品驗(yàn)收記錄，并進(jìn)行必要計算，下班前報送調(diào)度室及綜合統(tǒng)計室（夜班記錄由白班代送）。

2.6焊絲檢查崗位。

2.6.1對進(jìn)廠原料按材質(zhì)單進(jìn)行驗(yàn)收并做好記錄。

2.6.2按批號民（爐號）取化驗(yàn)試樣并送檢。

2.6.3按標(biāo)準(zhǔn)抽查成品焊絲斷面尺寸、松馳度、翹距，發(fā)現(xiàn)異常及時糾正。

2.6.4隨時查看成品焊絲線徑與包裝盒所示是否一致。

2.6.5隨時檢查入庫產(chǎn)品堆放是否合格，數(shù)量是否準(zhǔn)確。

2.6.6及時簽發(fā)合格證書。

2.7輻板檢查崗位

2.7.1按材質(zhì)單及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)對進(jìn)廠卷板的厚度、寬度進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)異常及時反饋經(jīng)營部和技術(shù)質(zhì)量部。

2.7.2對沖壓后的輻板圓直徑進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)異常及時糾正、調(diào)試。

3職責(zé)與權(quán)限

3.1職責(zé)

3.1.1認(rèn)真貫徹執(zhí)行《檢驗(yàn)試驗(yàn)規(guī)程》和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，對檢查結(jié)果的正確性負(fù)責(zé)。

3.1.2做好檢驗(yàn)狀態(tài)的標(biāo)識，對漏檢和錯判負(fù)責(zé)。

3.1.3對不合格品進(jìn)行控制，避免質(zhì)量事故和質(zhì)量異議。

3.1.4做好生產(chǎn)工序全過程的質(zhì)量監(jiān)督工作。

3.1.5做好各種質(zhì)量記錄、成品繳庫記錄，對數(shù)據(jù)的完整性準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

3.2權(quán)限

3.2.1對不合格品的判定結(jié)果有重新確認(rèn)的權(quán)力。

3.2.2對違反操作規(guī)程和工藝紀(jì)律的行為有制止警告和處罰權(quán)。

3.2.3對入庫產(chǎn)品的漏檢和錯判有權(quán)要求返工處理。

3.2.4對批量調(diào)試出不合格品有權(quán)建議停軋查找原因。

3.2.5對入庫產(chǎn)品數(shù)量有權(quán)進(jìn)行盤點(diǎn)，對記錄錯誤有權(quán)進(jìn)行更正。

4檢查與考核

本標(biāo)準(zhǔn)由部長負(fù)責(zé)檢查考核，每年一次。

5本標(biāo)準(zhǔn)由李娜起草，張洪昌審核，高海良批準(zhǔn)。

附：檢查班組長工作標(biāo)準(zhǔn)附加要求

1、嚴(yán)格監(jiān)督檢查各崗位檢查員產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，處理和協(xié)調(diào)檢查員與調(diào)整工和之間的質(zhì)量分歧。

2、對當(dāng)班的質(zhì)量問題無法解決和判斷不準(zhǔn)時及時匯報調(diào)度并向部長報告。

3、對班組人員的勞動紀(jì)律進(jìn)行監(jiān)督和考核，并有權(quán)調(diào)動當(dāng)班人員保證崗位人員的均衡。

4、搞好本班組的安全生產(chǎn)工作。

5、按時參加調(diào)度室每天碰頭會、部長每月總結(jié)會及公司有關(guān)的會議。

第12篇 技術(shù)質(zhì)量崗位職責(zé)

技術(shù)質(zhì)量 有技術(shù)背景,電子專業(yè)方向的,能提供解決方案,有customer或manufacture qa經(jīng)驗(yàn),會供應(yīng)商管理,能跨過溝通。

有技術(shù)背景,電子專業(yè)方向的,能提供解決方案,有customer或manufacture qa經(jīng)驗(yàn),會供應(yīng)商管理,能跨過溝通。

有技術(shù)背景,電子專業(yè)方向的,能提供解決方案,有customer或manufacture qa經(jīng)驗(yàn),會供應(yīng)商管理,能跨過溝通。 有技術(shù)背景,電子專業(yè)方向的,能提供解決方案,有customer或manufacture qa經(jīng)驗(yàn),會供應(yīng)商管理,能跨過溝通。

有技術(shù)背景,電子專業(yè)方向的,能提供解決方案,有customer或manufacture qa經(jīng)驗(yàn),會供應(yīng)商管理,能跨過溝通。

有技術(shù)背景,電子專業(yè)方向的,能提供解決方案,有customer或manufacture qa經(jīng)驗(yàn),會供應(yīng)商管理,能跨過溝通。

第13篇 技術(shù)質(zhì)量部部長崗位職責(zé)

項(xiàng)目商務(wù)經(jīng)理/安全生產(chǎn)部長/技術(shù)質(zhì)量部部長 浙江省建工集團(tuán)有限責(zé)任公司 浙江省建工集團(tuán)有限責(zé)任公司,建工集團(tuán) 項(xiàng)目商務(wù)經(jīng)理

職能具體工作內(nèi)容經(jīng)營管理1) 監(jiān)督執(zhí)行集團(tuán)經(jīng)營管理制度及相關(guān)流程;2) 組織制訂工程項(xiàng)目經(jīng)營工作計劃,監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況;3) 貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司下達(dá)的考核指標(biāo)和考核方案;4) 組織經(jīng)營分析會,編制經(jīng)營報表和經(jīng)營活動分析報告,匯報上級領(lǐng)導(dǎo);合同管理1) 負(fù)責(zé)起草、洽談合同條款;2) 做好三合一體系要求的合同評審、履約評價等相關(guān)工作;3) 收集、匯總項(xiàng)目合同管理過程中的問題及意見;4) 負(fù)責(zé)工程索賠洽商。項(xiàng)目管理1) 督導(dǎo)會審工程項(xiàng)目的目標(biāo)策劃;2) 指導(dǎo)工程項(xiàng)目商務(wù)標(biāo)的最終報價及重大工程合同價款的談判工作;3) 指導(dǎo)工程項(xiàng)目結(jié)算談判及關(guān)系協(xié)調(diào)工作;4) 審核工程項(xiàng)目的資金申請和工程款撥付申請;5) 審核項(xiàng)目階段性結(jié)算單及項(xiàng)目竣工結(jié)算資料,指導(dǎo)項(xiàng)目結(jié)算催審定案;6) 負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目兩階段清算工作;成本管理1) 組織開展項(xiàng)目成本測算,并做好目標(biāo)成本的審核;2) 負(fù)責(zé)項(xiàng)目過程成本分析和成本的動態(tài)管理,指導(dǎo)項(xiàng)目完成成本還原工作;3) 負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本管控、風(fēng)險預(yù)控以及索賠;4) 督促項(xiàng)目部做好分包結(jié)算過程中的問題進(jìn)行分析;5) 配合招標(biāo)采購部做好相關(guān)招標(biāo)工作;6) 協(xié)助做好集團(tuán)成本管理;招標(biāo)管理1) 督導(dǎo)商務(wù)部組織本單位項(xiàng)目的招標(biāo)工作。部門管理1) 負(fù)責(zé)分管部門及負(fù)責(zé)人的績效考核;2) 提出或?qū)徍朔止懿块T員工的聘用、解聘方案;3) 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、培訓(xùn)、管理、監(jiān)督下屬人員,改善工作質(zhì)量和工作態(tài)度,提升工作能力。

安全生產(chǎn)部部長

1) 貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司管理方針目標(biāo)和合同要求,對項(xiàng)目的生產(chǎn)、安全、材料、設(shè)備和勞務(wù)做好統(tǒng)籌的協(xié)調(diào)管理工作;

2) 全面履行項(xiàng)目包保責(zé)任制,責(zé)任到人,貫徹執(zhí)行公司“三合一”管理體系要求,組織實(shí)施項(xiàng)目目標(biāo)及管理方案,并推動工作目標(biāo)達(dá)成;

3) 負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目施工計劃,對項(xiàng)目的施工生產(chǎn)過程進(jìn)行組織實(shí)施、檢查;

4) 負(fù)責(zé)執(zhí)行經(jīng)審批的施工組織設(shè)計和專項(xiàng)方案;

5) 加強(qiáng)現(xiàn)場管理,做到工完料清,及時處理生產(chǎn)過程中的疑難問題;

6) 組織定期的安全檢查和隱患排查,及時落實(shí)整改,提出項(xiàng)目管理改進(jìn)建議;

7) 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的施工管理,履行工程合同,控制施工進(jìn)度,安全與文明施工;

8) 組織施工日記、安全管理臺賬等編制和pm系統(tǒng)物料出入庫及時準(zhǔn)確錄入;

9) 指導(dǎo)并督促分包單位和作業(yè)班組抓好現(xiàn)場管理,并督促糾正與改進(jìn);

10) 負(fù)責(zé)項(xiàng)目材料與設(shè)備現(xiàn)場管理;

11) 組織項(xiàng)目開展階段性的生產(chǎn)安全各類專項(xiàng)活動

12) 負(fù)責(zé)項(xiàng)目勞務(wù)管理各項(xiàng)工作,認(rèn)真落實(shí)實(shí)名制管理各項(xiàng)工作;

定期向上級主管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,接受公司相關(guān)部門的監(jiān)督和服務(wù),完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

技術(shù)質(zhì)量部部長

職能具體工作內(nèi)容制度建設(shè)1) 協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人制定項(xiàng)目部年度科技研發(fā)相關(guān)計劃;2) 協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人制定項(xiàng)目部年度技術(shù)、質(zhì)量等相關(guān)計劃;3) 檢查、督導(dǎo)項(xiàng)目部技術(shù)、質(zhì)量計劃有效運(yùn)行,并適時組織修訂、完善;4) 組織指導(dǎo)項(xiàng)目部的技術(shù)、質(zhì)量等管理制度的建設(shè)。技術(shù)研發(fā)1) 協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人對示范工程、課題、標(biāo)準(zhǔn)、專利、工法、論文等研究成果的編制、申報;2) 推進(jìn)新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)、新材料的研發(fā)及成果使用的管理;3) 積極參加集團(tuán)組織的產(chǎn)、學(xué)、研、科技組織。技術(shù)管理1) 貫徹執(zhí)行國家技術(shù)政策、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程及集團(tuán)與分公司的相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)文件和規(guī)定;2) 組織項(xiàng)目技術(shù)人員學(xué)習(xí)熟悉施工圖紙;3) 參與施工組織設(shè)計科學(xué)性、經(jīng)濟(jì)性的分析以及實(shí)施過程的跟蹤管理與最終評價;4) 組織項(xiàng)目部的施工組織設(shè)計及專項(xiàng)方案的編制,上報分公司及集團(tuán)審批;5) 組織項(xiàng)目部對超過一定規(guī)模的危險性較大的分部分項(xiàng)工程的方案的編制及組織進(jìn)行專家論證,并在完成后組織相關(guān)人員進(jìn)行驗(yàn)收;6) 組織重大技術(shù)攻關(guān)活動,并指導(dǎo)解決項(xiàng)目部施工項(xiàng)目的技術(shù)難題;7) 審核、歸檔所有項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收資料,定期上報分公司技術(shù)質(zhì)量部進(jìn)行備案;8) 參與工程項(xiàng)目的圖紙會審;9) 開展項(xiàng)目的技術(shù)交底工作,組織、指導(dǎo)項(xiàng)目部的技術(shù)交底工作;10) 指導(dǎo)、監(jiān)督現(xiàn)場技術(shù)資料的編制、整理工作。質(zhì)量管理1) 貫徹執(zhí)行國家有關(guān)質(zhì)量管理的規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)及管理文件等;2) 貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo),對項(xiàng)目部的質(zhì)量目標(biāo)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督管理;3) 根據(jù)集團(tuán)安排,制定項(xiàng)目部年度質(zhì)量工作計劃,下達(dá)工作任務(wù),及時了解和調(diào)整工作計劃的執(zhí)行情況;4) 負(fù)責(zé)質(zhì)量問題及事故的處理工作;5) 負(fù)責(zé)創(chuàng)優(yōu)奪杯工程的策劃、檢查、指導(dǎo)和推薦申報工作;6) 負(fù)責(zé)項(xiàng)目部質(zhì)量檢驗(yàn)及檢測設(shè)備的管理;7) 配合集團(tuán)qc小組開展活動,組織項(xiàng)目部開展質(zhì)量管理活動;8) 參與工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收及手續(xù)的辦理,組織項(xiàng)目竣工驗(yàn)收,將竣工驗(yàn)收報告上報集團(tuán)技術(shù)質(zhì)量部審批;9) 負(fù)責(zé)質(zhì)量事故的分析處理和通報,制訂相應(yīng)整改方案并監(jiān)督實(shí)施,同時編寫檢查報告上報集團(tuán)備案;10) 負(fù)責(zé)項(xiàng)目各項(xiàng)質(zhì)量驗(yàn)收的管理工作;11) 組織收集、審核項(xiàng)目竣工資料并配合檔案室歸檔;12) 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對質(zhì)量管理體系進(jìn)行策劃、建立、保持和持續(xù)改進(jìn);13) 負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系文件和質(zhì)量記錄的歸口管理;14) 負(fù)責(zé)定期向技術(shù)負(fù)責(zé)人和分公司主管領(lǐng)導(dǎo)匯報體系運(yùn)行情況;15) 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目部積極自主創(chuàng)優(yōu);16) 協(xié)助集團(tuán)的質(zhì)量管理內(nèi)審和外審;17) 組織項(xiàng)目部對集團(tuán)及分公司重要質(zhì)量管理舉措的貫徹及實(shí)施;包括關(guān)鍵工序、樣板引路、實(shí)測實(shí)量等工作及按集團(tuán)要求進(jìn)行專業(yè)分包管理工作?！叭弦弧斌w系管理1) 負(fù)責(zé)項(xiàng)目部“三合一”管理體系的貫標(biāo);2) 編制項(xiàng)目部“三合一”管理體系年度管理方案;3) 組織配合集團(tuán)及分公司“三合一”管理體系的年度內(nèi)審及分公司月度內(nèi)審;4) 負(fù)責(zé)組織配合集團(tuán)“三合一”管理體系的管理評審;5) 負(fù)責(zé)對項(xiàng)目部“三合一”管理體系運(yùn)行情況的指導(dǎo)、檢查。綠色施工1) 在項(xiàng)目部推行綠色施工工作;2) 配合分公司及集團(tuán)對項(xiàng)目部的綠色施工檢查,并做好月報?？蛻絷P(guān)系管理1) 與建設(shè)單位建立、發(fā)展良好的設(shè)計、技術(shù)、質(zhì)量互動合作關(guān)系;2) 開展質(zhì)量回訪、相關(guān)方滿意度調(diào)查,及時處理客戶需求。其他工作1) 建立技術(shù)、質(zhì)量人員的人才儲備庫;2) 定期召開項(xiàng)目部技術(shù)質(zhì)量工作會議,研究、部署重大工程和產(chǎn)品的技術(shù)質(zhì)量管理目標(biāo);3) 組織開展與集團(tuán)和分公司、其他項(xiàng)目部技術(shù)質(zhì)量交流活動。

第14篇 技術(shù)質(zhì)量支持經(jīng)理崗位職責(zé)

質(zhì)量現(xiàn)場規(guī)劃與技術(shù)支持高級經(jīng)理 浙江電咖汽車科技有限公司 浙江電咖汽車科技有限公司,電咖,電咖汽車,電咖 職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量現(xiàn)場規(guī)劃與技術(shù)支持團(tuán)隊管理工作,包括年度目標(biāo)制定、工作協(xié)調(diào)和改進(jìn)、人員績效評估;加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè),提升部門核心能力;

2.負(fù)責(zé)新工廠初期質(zhì)量功能的總體規(guī)劃,包括工位布局、時間進(jìn)度、設(shè)備投資與驗(yàn)收、人員配備和運(yùn)營計劃;

3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場質(zhì)保固定資產(chǎn)的管理;

4.根據(jù)國家法律法規(guī)及公司產(chǎn)品要求,負(fù)責(zé)現(xiàn)場生產(chǎn)質(zhì)量工藝規(guī)劃,包括制定檢查項(xiàng)目、設(shè)定檢查要求、協(xié)助現(xiàn)場工位準(zhǔn)備和工藝文件準(zhǔn)備;

5.根據(jù)工廠生產(chǎn)缺陷和市場抱怨缺陷,調(diào)整現(xiàn)場質(zhì)保檢查項(xiàng)目和檢查要求;

6.負(fù)責(zé)現(xiàn)場質(zhì)保各類文件的管理,確保各類文件的有效性;

7.負(fù)責(zé)精確追溯系統(tǒng)配置表接受、審核和匯總;

8.負(fù)責(zé)新項(xiàng)目車型導(dǎo)入,包括評估生產(chǎn)節(jié)拍、車型質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定、工具檢具的購買與驗(yàn)收、檢驗(yàn)要求的落實(shí);

9.負(fù)責(zé)制定現(xiàn)場生產(chǎn)質(zhì)量指標(biāo),包括各車型質(zhì)量指標(biāo)和各部門質(zhì)量指標(biāo);

10.負(fù)責(zé)現(xiàn)場質(zhì)保質(zhì)量信息管理,定期統(tǒng)計分析編制反映現(xiàn)場質(zhì)量狀況的報告,如質(zhì)量月報;

11.參與外包業(yè)務(wù)在sop前的方案制定、試運(yùn)行的認(rèn)可工作;

12.監(jiān)督、協(xié)調(diào)和改進(jìn)整個生產(chǎn)過程中的質(zhì)量技術(shù)活動,以提高和改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量和工序質(zhì)量;

13.負(fù)責(zé)質(zhì)量中心與現(xiàn)場質(zhì)量信息對接,推動公司質(zhì)量文化建設(shè);

14.負(fù)責(zé)各項(xiàng)設(shè)計變更技術(shù)支持和制定強(qiáng)化檢查項(xiàng);

15.負(fù)責(zé)生產(chǎn)一致性實(shí)驗(yàn);

16.協(xié)助各方對現(xiàn)場質(zhì)保的審核;

17.完成上級交辦的其它任務(wù)。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,汽車、機(jī)械類相關(guān)專業(yè);

2.8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉整車制造和裝配工藝及質(zhì)量控制方法,優(yōu)秀的質(zhì)量業(yè)務(wù)規(guī)劃、實(shí)施能力,熟悉汽車產(chǎn)品構(gòu)造和特性,熟練掌握iatf16949及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn);

4.良好的溝通,協(xié)調(diào)和組織能力;能夠快速適應(yīng)和學(xué)習(xí)。

第15篇 技術(shù)質(zhì)量經(jīng)理崗位職責(zé)

技術(shù)質(zhì)量經(jīng)理 毓恬冠佳汽車零部件 上海毓恬冠佳汽車零部件有限公司,毓恬冠佳,毓恬冠佳汽車零部件,毓恬 職責(zé)描述:

1、主持技術(shù)中心前期質(zhì)量管理的全面工作,并對質(zhì)量管理的各項(xiàng)工作結(jié)果負(fù)責(zé);

2、制定項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計劃,經(jīng)技術(shù)中心制造總監(jiān)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;

3、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),對公司采購品和過程產(chǎn)品質(zhì)量控制負(fù)責(zé),對批量責(zé)任事故負(fù)責(zé);

4、負(fù)責(zé)設(shè)計與開發(fā)活動的質(zhì)量策劃;

5、參與新產(chǎn)品開發(fā)的先期策劃,參與評審產(chǎn)品設(shè)計、工藝的科學(xué)性、合理性;

6、組織實(shí)施前期開發(fā)質(zhì)量統(tǒng)計,對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實(shí)性、可靠性負(fù)責(zé);

7、領(lǐng)導(dǎo)、管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核直屬下屬的工作;

8、有對各類產(chǎn)品質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查、分析和提出處理意見權(quán);

9、對質(zhì)量問題行使否決權(quán);

10、定期通報各有關(guān)部門質(zhì)量檢查結(jié)果,對存在的質(zhì)量問題制訂糾正和預(yù)防措施并組織實(shí)施;

11、有權(quán)制止不符合工藝規(guī)定和要求的生產(chǎn)行為;

12、對本部門員工的各項(xiàng)考核、獎懲有決定權(quán);

13、定期各部門員工進(jìn)行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識的培訓(xùn)。

任職要求:

1、質(zhì)量管理、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。

2、受過質(zhì)量管理、質(zhì)量成本管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。

3、五年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn), 具備質(zhì)量管理理論知識,熟悉iso9001,iatf16949;熟悉apqp汽車行業(yè)開發(fā)流程;熟練使用pfmea、ppap、spc、msa等工具。

4、對現(xiàn)代質(zhì)量管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對質(zhì)量管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作;

5、具備現(xiàn)代質(zhì)量管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ);

6、熟悉全面質(zhì)量管理、質(zhì)量成本管理等管理方法理論與實(shí)踐;

7、熟悉辦公軟件及相關(guān)的質(zhì)量管理軟件運(yùn)用;

8、較好的語言及書面表達(dá)能力。

9、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊;

10、具有解決復(fù)雜問題的能力;

11、很強(qiáng)的計劃性和實(shí)施執(zhí)行能力;

12、很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心。

第16篇 技術(shù)質(zhì)量部崗位職責(zé)要求

(1) 在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司建設(shè)項(xiàng)目(包括新建、改擴(kuò)建、技術(shù)改造項(xiàng)目)的現(xiàn)場生產(chǎn)管理和安全管理工作,對生產(chǎn)過程實(shí)施控制,以確保工程的質(zhì)量和進(jìn)度;

(2) 負(fù)責(zé)公司建設(shè)項(xiàng)目的預(yù)驗(yàn)收、試生產(chǎn)和竣工驗(yàn)收組織工作;

(3) 負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目的各種設(shè)計文件、施工管理資料和竣工驗(yàn)收報告的分類、整理等檔案管理工作;

(4) 負(fù)責(zé)煤化工項(xiàng)目的全面質(zhì)量管理工作,指導(dǎo)所屬單位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作;

(5) 負(fù)責(zé)煤化工項(xiàng)目的生產(chǎn)技術(shù)管理工作,組織重大技術(shù)措施的審定和實(shí)施;

(6) 負(fù)責(zé)組織編制、制定專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)技術(shù)、技術(shù)裝備的管理制度,并組織貫徹實(shí)施;

(7) 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。