崗位職責是什么
節(jié)能技術崗位是一個專注于提升能源效率和降低能耗的專業(yè)職位，主要負責在企業(yè)或組織內(nèi)部實施節(jié)能策略，以實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和經(jīng)濟效益。
崗位職責要求
1. 熟悉國家及地方的節(jié)能法規(guī)政策，確保企業(yè)的節(jié)能措施符合法律法規(guī)要求。
2. 具備扎實的能源管理知識，包括但不限于電力、熱力、燃氣等各類能源的使用與優(yōu)化。
3. 掌握節(jié)能技術，如能源審計、能效評估、節(jié)能設備選型等，并能進行技術分析和方案設計。
4. 具備項目管理和協(xié)調(diào)能力，能夠有效推動節(jié)能項目的執(zhí)行和落地。
5. 良好的溝通技巧，能夠與各部門合作，推動節(jié)能措施的實施和執(zhí)行。
6. 持續(xù)關注行業(yè)動態(tài)和技術進步，不斷更新節(jié)能理念和技術手段。
崗位職責描述
節(jié)能技術崗位的日常工作涉及多個層面，包括能源消耗的監(jiān)控、節(jié)能方案的設計與實施、節(jié)能效果的評估以及節(jié)能項目的管理。該崗位需要深入理解企業(yè)的運營流程，識別高能耗環(huán)節(jié)，提出并實施有效的節(jié)能措施。需要與采購、生產(chǎn)、工程等多個部門緊密協(xié)作，確保節(jié)能方案的全面性和可行性。
在項目管理方面，節(jié)能技術崗位需要制定詳細的項目計劃，包括成本預算、時間表和預期成果，確保項目按期完成并達到預期的節(jié)能效果。此外，還需要定期進行能源審計，分析能耗數(shù)據(jù)，為持續(xù)改進提供依據(jù)。
有哪些內(nèi)容
1. 能源審計與分析：定期對企業(yè)能源使用情況進行詳細審計，分析能耗數(shù)據(jù)，找出能源浪費的環(huán)節(jié)。
2. 節(jié)能方案設計：基于審計結果，設計并提出針對性的節(jié)能方案，可能包括設備升級、工藝優(yōu)化、能源管理系統(tǒng)建設等。
3. 項目實施與管理：協(xié)調(diào)各部門資源，推動節(jié)能項目的執(zhí)行，跟蹤項目進度，解決實施過程中遇到的問題。
4. 節(jié)能效果評估：項目完成后，評估節(jié)能效果，對比節(jié)能目標，總結經(jīng)驗教訓。
5. 政策研究與合規(guī)：關注政策動態(tài)，確保企業(yè)的節(jié)能工作符合法規(guī)要求，爭取政策支持和補貼。
6. 技術培訓與宣導：組織內(nèi)部培訓，提高員工的節(jié)能意識，推廣節(jié)能知識和最佳實踐。
7. 持續(xù)改進與創(chuàng)新：不斷探索新的節(jié)能技術和方法，推動企業(yè)的能源效率持續(xù)提升。
節(jié)能技術崗位在企業(yè)的綠色轉型和可持續(xù)發(fā)展中扮演著至關重要的角色，通過專業(yè)技能和創(chuàng)新思維，為企業(yè)節(jié)約能源、降低成本，同時也為保護環(huán)境做出貢獻。
節(jié)能技術崗位職責范文
第1篇 節(jié)能技術工程師崗位職責
節(jié)能技術工程師 上海燃氣工程設計研究有限公司 上海燃氣工程設計研究有限公司 職位描述:
1、負責公司節(jié)能環(huán)保業(yè)務技術支持工作;
2、收集并分析工業(yè)和建筑節(jié)能路線,挖掘行業(yè)內(nèi)潛在節(jié)能技術;
3、根據(jù)客戶要求提供能源管理的咨詢設計服務,包括現(xiàn)場勘查、能源診斷、方案編制、施工圖設計等;
4、深化節(jié)能相關技術工藝包,滿足實際工程需求;
5、完成領導安排的其他工作。
任職資格:
1、本及以上學歷,有2年以上節(jié)能行業(yè)工作經(jīng)驗;
2、熱動、化工、暖通等相關專業(yè);
3、有節(jié)能工程經(jīng)驗者優(yōu)先。
職責描述:
任職要求:
第2篇 節(jié)能技術經(jīng)理崗位職責
技術經(jīng)理(節(jié)能管理系統(tǒng)) 佳都新太科技 佳都新太科技股份有限公司,佳都新太,佳都新太科技,佳都科技,新太科技,佳都新太 職責描述:
1、負責對接設計需求、編制技術方案;
2、負責與供貨商對接地鐵通風空調(diào)節(jié)能管理系統(tǒng)技術方案制作;
3、負責地鐵車站節(jié)能管理系統(tǒng)產(chǎn)品選型;
4、負責地鐵車站節(jié)能系統(tǒng)方案設計。
任職要求:
1、暖通空調(diào)或自動化專業(yè),暖通行業(yè)工作經(jīng)驗不少于3年;
2、地鐵車站或大型建筑中央空調(diào)節(jié)能項目經(jīng)驗不少于2年;
3、能獨立完成空調(diào)節(jié)能改造項目技術方案;
4、有地鐵mcc、bas經(jīng)驗者優(yōu)先。
第3篇 節(jié)能技術經(jīng)理崗位職責任職要求
節(jié)能技術經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、該職位主要面向醫(yī)院、酒店、政府大樓等公共建筑領域的能源整體托管業(yè)務;
2、該職位主要職責為:前期現(xiàn)場調(diào)研和技術方案在編制(具備獨立的方案設計能力，能為公司設計出具有高性價比、高競爭優(yōu)勢的技術方案)，中期跟蹤項目進展，組織技術交流，解答客戶疑問，后期技術協(xié)議在制定和項目實施階段的監(jiān)督和管理;
3、該職位需能夠對供應商具備評判能力，需與供應商談定技術協(xié)議，并為營銷總在商務談價中提供建議;
4、該職位主要面向暖通專業(yè)，若為機械類或者電氣類專業(yè)必須有建筑領域節(jié)能改造的豐富經(jīng)驗;
5、該職位要求具備兩年以上從事建筑領域節(jié)能相關在任職經(jīng)驗;
任職要求:
1、本科以上學歷，暖通工程相關專業(yè);
2、具有三年以上節(jié)能服務公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、誠實守信，具有良好的團隊合作精神;
4、公司采用項目負責制，除基本薪資外有豐厚的業(yè)績獎金(基本工資為15k-20k)。
節(jié)能技術經(jīng)理崗位
