制度包括哪些內(nèi)容
工作制度通常包括以下幾個核心部分：
1. 工作時間：規(guī)定員工的正常工作日、加班政策及假期安排。
2. 職責分工：明確各部門和崗位的職責，確保任務(wù)分配合理。
3. 行為規(guī)范：設(shè)定員工的行為準則，包括職業(yè)道德、著裝要求等。
4. 培訓與發(fā)展：闡述員工培訓計劃和晉升通道。
5. 績效管理：設(shè)立績效考核標準和激勵措施。
6. 紀律處分：明確違反規(guī)定的處罰條款，保證制度的執(zhí)行力度。
注意事項
制定工作制度時需注意以下幾點：
1. 實用性：制度應(yīng)貼近實際，避免過于理想化或脫離實際操作。
2. 可操作性：規(guī)定應(yīng)具體明確，便于執(zhí)行和監(jiān)督。
3. 溝通與反饋：制定過程中需充分聽取員工意見，確保制度的接受度。
4. 定期審查：制度應(yīng)隨組織發(fā)展適時調(diào)整，保持其有效性。
5. 法規(guī)合規(guī)：確保制度內(nèi)容符合國家勞動法規(guī)和行業(yè)標準。
制度格式
工作制度的格式一般包含以下幾個部分：
1. 封面：標明制度名稱、制定日期和修訂版本。
2. 引言：簡述制度的目的和依據(jù)。
3. 正文：詳細列出各項規(guī)定，按邏輯順序排列。
4. 附則：包括解釋權(quán)歸屬、修訂歷史等。
5. 簽名頁：由制定者和審批者簽名確認。
節(jié)能工作制度范文
第1篇 學院校后勤節(jié)能減排工作獎懲制度
學院(校)后勤節(jié)能減排工作獎懲制度為切實做好后勤與基建處的節(jié)能減排降耗工作,進一步增強后勤人員的節(jié)能意識,加快推進節(jié)約型校園的建設(shè),加強能源管理,科學合理利用水、電等各種資源,減少資源浪費,結(jié)合后勤與基建處的實際情況,制定本制度。
一、用電管理
1、 優(yōu)先購買國家認證的節(jié)能設(shè)備或產(chǎn)品,優(yōu)先采用環(huán)保型、節(jié)能型電器和設(shè)備,逐步淘汰高能耗、低能效設(shè)備。積極推廣使用高效節(jié)能型新產(chǎn)品、新技術(shù)。
2、 減少照明設(shè)備電耗,辦公場所內(nèi)自然光度足夠時不再開燈,按需求開啟照明燈,做到人走燈滅,杜絕長明燈、白晝燈。樓梯、走廊、衛(wèi)生間等公共場所的照明,降低瓦數(shù)。
3、 計算機、打印機、復(fù)印機等辦公設(shè)備設(shè)置為不使用時自動進入低能耗休眠狀態(tài),長時間不使用時要及時關(guān)閉,以減少待機消耗。下班前關(guān)閉電源開關(guān)。
4、 禁止使用移動式采暖設(shè)備。
二、 用水管理
1、 加強用水設(shè)備日常維護管理,嚴禁跑冒滴漏,杜絕長流水現(xiàn)象。做到隨手關(guān)閉水籠頭。
2、 節(jié)水器具應(yīng)優(yōu)先選取用國家推薦定點產(chǎn)品,禁止使用國家明令淘汰的衛(wèi)生潔具和確實浪費水的器具。
3、 經(jīng)常性地開展節(jié)水宣傳教育活動,增強師生節(jié)約用水意識,努力養(yǎng)成節(jié)約用水的良好習慣。
5、 管水員每周至少巡回檢查一次,發(fā)現(xiàn)供水器具損壞,應(yīng)及時組織人員修理。
6、 管水員、宿舍管理員要經(jīng)常深入教學區(qū)、生活區(qū)檢查,發(fā)現(xiàn)無人使用水龍頭開著應(yīng)及時關(guān)上,并教育學生隨時關(guān)水,教育不改者,提交學生工作處根據(jù)情節(jié)輕重,酌情處理。
三、 辦公用品管理
1、 統(tǒng)一辦公用品的購置,嚴格依據(jù)實際需求配備辦公用品,辦公用品由辦公室人員統(tǒng)一負責購置和調(diào)配,其余各部門不得私自采購,加強辦公經(jīng)費和辦公用品使用管理,嚴格依據(jù)需要配備辦公用品,嚴格配備標準,盡量選擇能耗小、環(huán)保、質(zhì)優(yōu)、價廉的辦公設(shè)備。
2、 文件、材料的起草、修改和傳閱盡量在電子媒介上進行,減少紙質(zhì)文件印發(fā)和使用傳真的頻率,加快推進無紙化辦公。
四、 節(jié)能減排獎懲制度
1、 經(jīng)過檢查核實,部門對節(jié)能工作重視并積極參加學校的節(jié)能活動,學校將根據(jù)節(jié)能活動情況,給予一定的精神和物質(zhì)獎勵。
2、 對積極參與節(jié)約型校園建設(shè)的個人,并取得一定的成績,學校給予一定的精神和物質(zhì)獎勵。
3、 檢查發(fā)現(xiàn)辦公室及走廊燈有長明燈、白天沒有關(guān)燈的情況,給予責任人、科室負責人員一次性罰款50元并責令其關(guān)燈。再次檢查發(fā)現(xiàn)沒有改進,罰款加倍處理。
4、 節(jié)約用水,凡浪費用水者一經(jīng)發(fā)現(xiàn),罰款50元。
5、 辦公室內(nèi)一律不能使用移動式取暖設(shè)備。如有擅自安裝使用者,罰款200元并沒收其取暖設(shè)備。
第2篇 公共機構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)員工作制度
公共機構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)員工作制度
第一條 為了進一步推動公共機構(gòu)節(jié)能，加強公共機構(gòu)節(jié)能工作的業(yè)務(wù)指導和工作聯(lián)系，促進信息溝通和經(jīng)驗交流，根據(jù)《公共機構(gòu)節(jié)能條例》和《海南省貫徹<；公共機構(gòu)節(jié)能條例>；實施方案》規(guī)定，制定本制度。
第二條 聯(lián)絡(luò)員的確定：
各部門（單位）應(yīng)確定一名負責本部門（單位）公共機構(gòu)節(jié)能工作的干部作為節(jié)能聯(lián)絡(luò)員，并報送市政府公共機構(gòu)節(jié)能減排辦公室，聯(lián)絡(luò)員如有變更，要在5個工作日內(nèi)上報。
第三條 聯(lián)絡(luò)員的主要職責：
（一）收集、整理、傳遞本部門（單位）公共機構(gòu)節(jié)能工作重要信息；
（二）協(xié)調(diào)督促所屬單位和相關(guān)部門按時報送能源資源消耗統(tǒng)計情況；
（三）分析匯總本部門（單位）公共機構(gòu)節(jié)能工作開展情況，及時反映公共機構(gòu)節(jié)能工作動態(tài)；
（四）提出推進本部門(單位)或者全市公共機構(gòu)節(jié)能工作的意見、建議；
（五）按時參加聯(lián)絡(luò)員會議，并向會議通報本部門（單位）公共機構(gòu)節(jié)能工作開展情況；
（六）向本部門（單位）領(lǐng)導匯報聯(lián)絡(luò)員會議精神，提出貫徹落實會議精神的建議、措施。
第四條 聯(lián)絡(luò)員會議制度：
（一）市政府辦公室負責牽頭組織公共機構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)員會議。聯(lián)絡(luò)員實行工作會議制度，會議包括工作會議和臨時會議。
工作會議原則上每年召開一次。內(nèi)容包括：溝通交流公共機構(gòu)節(jié)能進展情況；研究分析工作中的新情況、新問題；提出工作思路、意見和建議等。工作會議由全體聯(lián)絡(luò)員參加。
臨時會議根據(jù)工作需要不定期召開。內(nèi)容包括：公共機構(gòu)節(jié)能工作專門課題的調(diào)研；研究節(jié)能工作中重點突出問題的解決方案和措施等。臨時會議根據(jù)工作需要由部分聯(lián)絡(luò)員或者全體聯(lián)絡(luò)員參加。
（二）會議的具體時間、地點、內(nèi)容和其他有關(guān)事項由市政府辦公室負責通知。
（三）各部門（單位）需提交全市公共機構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)員工作會議研究討論的事項，應(yīng)于會議召開前15個工作日內(nèi)由聯(lián)絡(luò)員向市政府辦公室報送。合理化意見、建議也可以通過以書面形式隨時報送。
（四）聯(lián)絡(luò)員因故不能參加會議，須說明原因，并由本部門（單位）委派相關(guān)人員參加。
第五條 各部門（單位）聯(lián)絡(luò)員應(yīng)加強工作聯(lián)系，增強溝通交流，相互學習借鑒。
第六條 市政府辦公室根據(jù)聯(lián)絡(luò)員工作開展情況，定期對工作認真負責，成績突出的聯(lián)絡(luò)員，按照節(jié)能工作相關(guān)規(guī)定給予表彰和獎勵。
第七條 本辦法自公布之日起執(zhí)行。
第3篇 某工區(qū)節(jié)能工作制度
為進一步做好創(chuàng)建節(jié)約型單位的工作,切實抓好成本費用的控制,工區(qū)特要求如下:
一:節(jié)能工作管理制度
1:辦公室的空調(diào),要本著厲行節(jié)約的原則,嚴禁24小時使用逢降雨或者常溫天氣應(yīng)關(guān)閉空調(diào),空調(diào)度數(shù)不應(yīng)低于26攝氏度。
2:特殊情況外嚴禁上班期間洗澡,電熱水器嚴禁24小時用天。
3:職工嚴禁上班期間洗衣服,嚴禁外單位和家屬人員利用單位水洗衣。
4:辦公室各種電器下班后必須關(guān)閉,拔掉插頭。
5:職工宿舍在白天室內(nèi)光源充足時禁止使用燈具,嚴禁使用大功率電器。
6:水龍頭嚴禁連續(xù)開放,水龍頭損害應(yīng)及時聯(lián)系管道班更換。
7:發(fā)電機、內(nèi)燃鎬等燃油設(shè)備必須厲行節(jié)約,不用時應(yīng)關(guān)閉熄火。
二:考核措施
每發(fā)現(xiàn)一處列責任人“安質(zhì)效”問題一件。
第4篇 節(jié)能工作管理辦法制度
范圍
本辦法規(guī)定了中國國電集團公司直屬、全資、控股火力發(fā)電企業(yè)節(jié)能工作的管理職能、管理內(nèi)容與要求以及檢查和考核。
本辦法適用于中國國電集團公司直屬、全資、控股火力發(fā)電企業(yè)節(jié)能管理工作。
2引用標準及參考文件
gb/t1.1-2000標準化工作導則
gb/t15498-1995企業(yè)標準體系管理標準和工作標準的構(gòu)成和要求
gl/t800-2001電力行業(yè)標準編制規(guī)則
dl/t600-2001電力標準編寫的基本規(guī)定
中華人民共和國 《節(jié)約能源法》
中華人民共和國 《計量法》
中華人民共和國 《水法》
中華人民共和國 《統(tǒng)計法》
中國國電集團公司《節(jié)約能源管理制度》
3職責
3.1企業(yè)成立節(jié)能領(lǐng)導小組,建立健全廠、部門、班組三級節(jié)能網(wǎng),負責貫徹國家有關(guān)節(jié)能的法規(guī)和上級有關(guān)節(jié)能的方針、政策、標準。
3.2生產(chǎn)技術(shù)部門是節(jié)能工作的歸口管理部門,并設(shè)節(jié)能專職。
3.3各部門是節(jié)能工作的具體實施部門,負責組織在本部門貫徹實施企業(yè)的節(jié)能計劃、規(guī)劃、管理標準、實施細則、考核辦法和指示精神等,及時總結(jié)交流節(jié)能活動經(jīng)驗,反映存在的問題;定期上報本部門節(jié)能計劃的完成情況和分析總結(jié)等。
4管理內(nèi)容與要求
4.1基礎(chǔ)工作
4.1.1根據(jù)《計量法》和上級的有關(guān)規(guī)定,嚴格按計量管理制度要求,加強各種能源計量器具的管理。
4.1.2各部門應(yīng)認真做好各種能源的消耗和相關(guān)指標的原始記錄,保持資料的準確性和完整性。
4.1.3運行部門應(yīng)經(jīng)常檢查、調(diào)整生產(chǎn)設(shè)備的運行方式,分析存在的問題,及時采取對策,保證生產(chǎn)設(shè)備在經(jīng)濟狀態(tài)下運行。
4.1.4檢修部門應(yīng)及時消除設(shè)備缺陷,保證生產(chǎn)和能耗設(shè)備處于完好狀態(tài),杜絕跑、冒、滴、漏,積極實施節(jié)能改造項目,提高主、輔設(shè)備的效率。
4.1.5生產(chǎn)技術(shù)部門及時統(tǒng)計、上報生產(chǎn)和能耗指標完成情況。
4.2節(jié)能管理工作
4.2.1生產(chǎn)技術(shù)部門每年將企業(yè)生產(chǎn)和能耗指標分解到各部門。
4.2.2生產(chǎn)技術(shù)部門每年組織各有關(guān)部門根據(jù)生產(chǎn)和能耗設(shè)備的現(xiàn)狀和存在的問題,制定節(jié)能技術(shù)措施計劃,認真組織實施。
4.2.3運行部門應(yīng)組織開展運行指標競賽活動,加強監(jiān)視、調(diào)整,保持運行參數(shù)在最佳狀態(tài)運行,降低能源消耗。
4.2.4生產(chǎn)技術(shù)部門要加強生產(chǎn)和能耗主要指標的計劃管理,經(jīng)常檢查計劃完成情況,嚴格按有關(guān)規(guī)定獎懲,實現(xiàn)閉環(huán)管理。
4.2.5各級節(jié)能網(wǎng)要根據(jù)本部門實際,開展經(jīng)常性的、有針對性的活動,及時分析總結(jié)本部門生產(chǎn)和能耗指標的完成情況,找出存在的問題,制定相應(yīng)的措施并認真實施,不斷提高節(jié)能降耗水平。
4.2.6加強熱力試驗工作,定期進行鍋爐漏風測試,積極開展輔機性能測試,做好機組修前和修后的熱效率試驗及特殊項目試驗。
4.2.7運行部門要加強經(jīng)濟調(diào)度,根據(jù)調(diào)度負荷計劃,合理進行機組負荷分配,保持生產(chǎn)設(shè)備在經(jīng)濟方式下運行。
4.2.8運行值班人員要經(jīng)常分析運行參數(shù)的變化和設(shè)備的經(jīng)濟運行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整,保持設(shè)備在經(jīng)濟狀態(tài)下運行。
4.2.9加強節(jié)油管理。運行值班人員要增強節(jié)油意識,精心調(diào)整,降低點火、助燃用油消耗。檢修人員要加強設(shè)備維護消缺,提高設(shè)備健康水平,減少因設(shè)備缺陷多耗用燃油。要加強燃油耗用考核,激勵節(jié)油積極性。
4.2.10加強燃料管理。燃料部門要強化對燃煤入廠、儲存和入爐的管理。按鍋爐煤質(zhì)要求進貨,按煤種存放。保持合理庫存,降低煤場損耗。嚴格檢斤檢質(zhì),及時提供入爐煤種特征,做好燃煤摻配,保證鍋爐穩(wěn)定經(jīng)濟運行的需要?；瘜W部門應(yīng)作好燃料的化驗工作,滿足燃料管理和指導生產(chǎn)的需要。計劃部門要加強能源管理,做好監(jiān)督檢查和指導。
4.2.11加強節(jié)水管理。各有關(guān)部門要根據(jù)《中華人民共和國水法》、《中華人民共和國統(tǒng)計法》、建設(shè)部[1997]45號《節(jié)水型企業(yè)(單位)目標導則》的要求作好節(jié)水工作。
4.2.12積極推廣采用先進的節(jié)能技術(shù)、工藝、設(shè)備和材料,依靠技術(shù)進步降低生產(chǎn)設(shè)備的能源消耗。新建、擴建和技改工程項目應(yīng)貫徹節(jié)能降耗的原則,優(yōu)化設(shè)計,所選設(shè)備應(yīng)符合國家能耗標準。
4.2.13大力開展節(jié)能宣傳,提高全員節(jié)能意識。動員全體職工從我做起,從點滴入手,推動節(jié)能降耗活動的廣泛深入開展。
4.2.14加強節(jié)能監(jiān)督管理,積極推廣先進的節(jié)能管理經(jīng)驗。
5檢查與考核
5.1本辦法的執(zhí)行情況由生產(chǎn)技術(shù)部門負責檢查與考核。
5.2依據(jù)本辦法和企業(yè)經(jīng)濟責任制相關(guān)規(guī)定進行考核。
第5篇 公共機構(gòu)節(jié)能減排管理工作制度
為全面推進節(jié)約型部門建設(shè),切實做好我局節(jié)能降耗工作,進一步增強部門工作人員節(jié)儉意識,加快推進節(jié)約型部門建設(shè),科學合理利用水、電、辦公耗材等各種資源,減少資源浪費;結(jié)合本部門的實際情況,制定本制度,請遵照執(zhí)行。
一、節(jié)能的分類動態(tài)監(jiān)督管理
(一)用電管理
1、合理設(shè)置空調(diào)溫度。除夏、冬季需要時,其他季節(jié)不能使用空調(diào),空調(diào)溫度設(shè)置夏季不低于26攝氏度、冬季不高于20攝氏度,做到無人時不開空調(diào),非工作時間、節(jié)假日不開空調(diào)。提倡每天少開1小時空調(diào)。
2、辦公室、功能用房等場所盡量采用自然光,盡可能少開燈。室內(nèi)亮度足夠時不開燈。離開辦公室要隨手關(guān)燈,做到人走燈滅,杜絕“長明燈”、“白晝燈”。
3、電腦、打印機、傳真機、飲水機、攝像機、投影儀、電視等設(shè)備要隨用隨開,計算機不使用時要設(shè)置自動進入低能休眠狀態(tài),減少待機能源消耗,下班后自覺關(guān)閉各類電器電源。
4、對復(fù)印機、傳真機及其他辦公設(shè)施設(shè)備,要正確使用和操作,避免因使用或維護不當引起的不必要損耗。
5、關(guān)注樓梯、走廊、衛(wèi)生間等公共場所的照明,做到無人時隨手關(guān)燈。
(二)用水管理
1、加強用水設(shè)備日常維護管理,嚴禁跑冒滴漏,并且做到隨手關(guān)閉水龍頭,避免“長流水”現(xiàn)象。
2、拖地、打掃衛(wèi)生要盡量節(jié)約用水,禁止用桶裝礦泉水洗茶具、洗手、澆灌花木、潑灑地板等。
(三)辦公耗材管理
1、加強辦公用品的使用和管理。規(guī)范辦公用品的配備、領(lǐng)用。
2、強化文印耗材的管理工作。推行網(wǎng)絡(luò)辦公,盡量在電子媒介上處理文稿,積極推行無紙化辦公。提倡雙面用紙,降低紙張消耗,減少重復(fù)打印、復(fù)印次數(shù),注重稿紙、復(fù)印紙、信封的再利用。逐步淘汰高耗能的計算機、打印機等辦公設(shè)備,不使用時關(guān)閉辦公設(shè)備,減少待機能耗。大力提倡修舊利廢,延長文印設(shè)備的使用壽命。
3、文件的發(fā)放。嚴格核定印發(fā)的份數(shù),盡量避免多印,平常工作文件提倡雙面印制,嚴格控制文件的發(fā)放數(shù)量和使用傳真的頻率。
4、提倡使用鋼筆書寫,減少圓珠筆或一次性簽字筆的使用數(shù)量;一次性簽字筆做到換芯不換殼。
5、減少浪費。攝影攝像耗材、網(wǎng)絡(luò)配件能再次利用的要充分利用,不得隨手丟棄;單位資源不做私人之用。
(四)公務(wù)經(jīng)費管理
1、降低辦公電話費開支。自覺利用內(nèi)部集群網(wǎng)通話,嚴禁使用辦公電話閑聊、娛樂、信息咨詢、網(wǎng)上注冊、充值活動,嚴禁私人電話與辦公電話捆綁,節(jié)約通訊費用。
2、減少辦公經(jīng)費開支。規(guī)范公用經(jīng)費預(yù)算管理,嚴格公用經(jīng)費支出審批程序,從嚴控制辦公經(jīng)費支出,嚴禁以辦公用品名義列支其他費用。
3、嚴格控制報刊書籍訂閱量。充分利用網(wǎng)絡(luò)資訊條件,把握必需、必備、有用原則,減少報刊書籍訂閱量;充分發(fā)揮書籍的共享功能。
(五)抓好公務(wù)車輛節(jié)能
嚴格執(zhí)行公務(wù)車輛購置審批制度,控制車輛編制和規(guī)模;加快公務(wù)用車制度改革的步伐;倡導單位和個人選乘公共交通工具出行,嚴格公務(wù)用車使用范圍,實行公務(wù)用車節(jié)假日封存制度;加強公務(wù)用車日常管理,實行定點保險、維修、加油制度;規(guī)范公務(wù)車輛管理,實行單車能耗核算制度。
(六)加強會務(wù)費和接待費管理
1、降低會議成本。控制會議數(shù)量,可開可不開的會議盡量不開,能壓縮會議規(guī)模的盡量壓縮規(guī)模,能合并的會議盡量合并開,能用電話、傳真、行文說清的事情盡量不開會。對確需舉辦的會議,本著節(jié)約、高效的原則統(tǒng)籌安排會議地點和有關(guān)會務(wù)事項,杜絕講排場、擺闊氣等鋪張浪費現(xiàn)象,努力降低會議成本。對需要出縣參加會議的需經(jīng)局主要領(lǐng)導審核批準,嚴禁借外出開會、學習等名義變相到異地辦私事或旅游,公出時不得入住豪華旅館,進高檔飯店。
2、控制接待標準。公務(wù)接待實行派餐單制度,凡接待上級機關(guān)、兄弟單位人員,對口科室需到局辦公室領(lǐng)取派餐單,經(jīng)局主要領(lǐng)導批準同意后,由局辦公室統(tǒng)一安排到指定定點飯店接待,嚴格控制接待標準,控制陪餐人數(shù),避免少客多陪。公務(wù)接待要堅持熱情、周到、節(jié)儉的原則,接待過程中講究文明禮貌,不要硬性勸酒,反對鋪張浪費。凡違反規(guī)定接待的,單位一律不予結(jié)算。
(七)節(jié)能產(chǎn)品的采購
嚴格遵守《國務(wù)院辦公廳關(guān)于建立政府強制采購節(jié)能產(chǎn)品制度的通知》,嚴格按照《節(jié)能產(chǎn)品政府采購清單》中的產(chǎn)品目錄進行采購,優(yōu)先購買經(jīng)國家認證的節(jié)能型設(shè)備和產(chǎn)品。
(八)廢品的回收利用。
部門各辦公室、功能用房產(chǎn)生的廢品,能利用的繼續(xù)利用,不能利用的,設(shè)置分類回收器具,由部門安排專人定期處置。
二、監(jiān)督檢查
(一)節(jié)能工作的管理和具體實施。成立節(jié)能減排工作領(lǐng)導小組,由局黨組書記、局長任組長,分管副局長任副組長,成員由下屬單位負責人組成。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,確保機關(guān)節(jié)能減排工作責任到位、運行順暢,取得實實在在的成效。
(二)節(jié)能宣傳教育工作。做好部門的節(jié)能工作,需要全體成員高度重視,廣泛參與,形成合力。要不斷加大宣傳教育力度,以思想教育為切入點,緊密結(jié)合實際,組織成員認真學習上級部門關(guān)于節(jié)能的政策規(guī)定和有關(guān)文件精神,教育成員從現(xiàn)在做起,從自身做起,從小事做起,節(jié)約一度電、一滴水、一張紙、一支筆、一分錢,自覺養(yǎng)成勤儉節(jié)約、珍惜公物的良好習慣。組織好節(jié)能宣傳活動,通過網(wǎng)站節(jié)能宣傳專欄開展宣傳工作,形成濃厚的宣傳教育氛圍,努力使節(jié)約意識深入人心。
(三)節(jié)能工作的督導檢查。信息處全體成員都應(yīng)遵守本制度,處節(jié)能工作負責人對節(jié)能降耗情況采取定期檢查與不定期抽檢相結(jié)合的方式進行抽查,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。對落實工作扎實,成效明顯的給予表揚;對落實不力的予以通報。
(四)節(jié)能統(tǒng)計報告。局機關(guān)、局屬各單位要建立起公共機構(gòu)能源消費計量和統(tǒng)計制度,加快建立起能耗監(jiān)測體系,搞好對能耗數(shù)據(jù)的采集、監(jiān)測、診斷和分析。以年度為統(tǒng)計周期,將資源能源消耗數(shù)據(jù)統(tǒng)計上報。
第6篇 衛(wèi)生局節(jié)能降耗工作管理制度
市局直屬各單位:
為進一步加強市衛(wèi)生局系統(tǒng)節(jié)能降耗工作管理,確保完成 年市政府下達的總電耗下降4%的目標任務(wù)?，F(xiàn)就做好 年節(jié)能降耗工作提出幾點要求:
一、強化責任考核。各單位要充分認識完成節(jié)能降耗工作的艱巨性、緊迫性和重要性,嚴格落實節(jié)能降耗工作責任制,強化責任考核,分解節(jié)能目標,狠抓任務(wù)落實,強化工作措施,加大工作力度,有序推進節(jié)能降耗工作,保證按期完成節(jié)能降耗目標任務(wù)。
二、落實精細管理。要把節(jié)能降耗工作作為全面落實科學發(fā)展觀、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式的重要舉措,正確處理好節(jié)能降耗與事業(yè)發(fā)展的關(guān)系,落實精細化管理,不斷挖掘內(nèi)部潛力,在保證工作正常運行的情況下達到最優(yōu)節(jié)能工作目標。
三、加強資產(chǎn)管理。進一步加強對以電為能源的固定資產(chǎn)管理,購進設(shè)備和報殘(廢)設(shè)備及時上賬和銷賬,確保單位固定資產(chǎn)的真實性。
四、加大宣傳力度。利用各種宣傳方式加大節(jié)能降耗工作宣傳力度,積極引導全員職工共同參與節(jié)能行動,形成節(jié)約用電、節(jié)約能源的良好氛圍,讓節(jié)能降耗成為全員職工的共同責任和自覺行動。
第7篇 工區(qū)節(jié)能工作制度
為進一步做好創(chuàng)建節(jié)約型單位的工作，切實抓好成本費用的控制，工區(qū)特要求如下：
一：節(jié)能工作管理制度
1:辦公室的空調(diào)，要本著厲行節(jié)約的原則，嚴禁24小時使用逢降雨或者常溫天氣應(yīng)關(guān)閉空調(diào)，空調(diào)度數(shù)不應(yīng)低于26攝氏度。
2：特殊情況外嚴禁上班期間洗澡，電熱水器嚴禁24小時用天。
3：職工嚴禁上班期間洗衣服，嚴禁外單位和家屬人員利用單位水洗衣。
4：辦公室各種電器下班后必須關(guān)閉，拔掉插頭。
5：職工宿舍在白天室內(nèi)光源充足時禁止使用燈具，嚴禁使用大功率電器。
6：水龍頭嚴禁連續(xù)開放，水龍頭損害應(yīng)及時聯(lián)系管道班更換。
7：發(fā)電機、內(nèi)燃鎬等燃油設(shè)備必須厲行節(jié)約，不用時應(yīng)關(guān)閉熄火。
二:考核措施
每發(fā)現(xiàn)一處列責任人“安質(zhì)效”問題一件。
