pon崗位職責8篇

崗位職責是什么

pon（position of need）崗位是一個企業(yè)中針對特定需求設立的臨時或長期職位，旨在解決特定時期內出現(xiàn)的業(yè)務挑戰(zhàn)或發(fā)展機會。這個角色通常需要具備跨領域的知識和技能，以迅速適應變化并產生影響。

崗位職責要求

1. 深入理解企業(yè)戰(zhàn)略目標，確保pon崗位的工作與整體業(yè)務方向保持一致。

2. 具備快速學習和適應新環(huán)境的能力，能夠在短時間內掌握所需的專業(yè)知識。

3. 良好的問題解決技巧，能有效分析業(yè)務問題并提出創(chuàng)新解決方案。

4. 強大的項目管理能力，能夠協(xié)調資源，確保任務按時完成。

5. 優(yōu)秀的溝通技巧，能與各級別員工及外部合作伙伴有效交流。

6. 能夠在壓力下工作，靈活應對不斷變化的業(yè)務需求。

崗位職責描述

pon崗位的職責涵蓋了多個方面，從戰(zhàn)略規(guī)劃到執(zhí)行，從團隊協(xié)作到個人貢獻，都需要全面而深入的參與。這個角色可能涉及到項目啟動、市場分析、產品開發(fā)、流程優(yōu)化等多個領域，要求任職者具備高度的靈活性和應變能力。

1. 項目領導：負責關鍵項目的策劃、實施和監(jiān)控，確保項目目標的達成。

2. 問題診斷：對業(yè)務問題進行深度分析，識別根本原因，并提出改進策略。

3. 團隊協(xié)作：與各部門緊密合作，推動跨部門的溝通與協(xié)作，以實現(xiàn)共同目標。

4. 創(chuàng)新驅動：探索新的業(yè)務模式和技術應用，為企業(yè)的持續(xù)創(chuàng)新貢獻力量。

5. 培訓指導：根據(jù)需要，提供培訓和指導，提升團隊成員的相關技能和知識水平。

6. 變革管理：推動組織變革，確保企業(yè)能夠快速響應市場變化和內部需求。

有哪些內容

1. 策略對接：參與制定和調整業(yè)務策略，確保pon崗位的工作與企業(yè)戰(zhàn)略相吻合。

2. 數(shù)據(jù)分析：利用數(shù)據(jù)分析工具，對業(yè)務數(shù)據(jù)進行深入挖掘，提供決策支持。

3. 關系建立：建立和維護與內外部利益相關者的良好關系，促進合作與資源共享。

4. 風險評估：識別潛在風險，制定預防措施，降低對企業(yè)運營的影響。

5. 成效評估：定期評估崗位工作的效果，根據(jù)反饋進行調整和優(yōu)化。

6. 文化傳播：積極傳播企業(yè)文化，促進團隊凝聚力和員工士氣。

pon崗位的職責是多維度、動態(tài)的，需要根據(jù)企業(yè)具體狀況和市場環(huán)境進行調整。作為pon，必須始終保持敏銳的洞察力和高度的責任感，為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。

pon崗位職責范文

第1篇 軟件研發(fā)工程師（gpon）職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

任職要求：

1.熟悉gpon網關架構，有兩年或兩年以上網關開發(fā)經驗

2.熟悉omci協(xié)議，有omci相關開發(fā)，調試經驗

3.熟悉tcp/ip，802.11n， 802.11ac，802.1a_等網絡協(xié)議

4.精通c語言以及其他網關類嵌入式開發(fā)所需語言

5.有責任心，能夠配合項目開發(fā)進度要求，調整工作節(jié)奏

6.能夠流暢的與客戶用英語進行技術交流

崗位職責：

1.負責gpon網關的軟件開發(fā)，調試

2.負責與gpon olt omci相關功能的實現(xiàn)或問題解決

3.現(xiàn)場調試和解決問題

第2篇 gpon工程師崗位職責

軟件研發(fā)工程師(gpon) 中磊電子(蘇州)有限公司技術研發(fā)中心 中磊電子(蘇州)有限公司技術研發(fā)中心,蘇州中磊研發(fā)中心 任職要求:

1.熟悉gpon網關架構,有兩年或兩年以上網關開發(fā)經驗

2.熟悉omci協(xié)議,有omci相關開發(fā),調試經驗

3.熟悉tcp/ip,802.11n, 802.11ac,802.1a_等網絡協(xié)議

4.精通c語言以及其他網關類嵌入式開發(fā)所需語言

5.有責任心,能夠配合項目開發(fā)進度要求,調整工作節(jié)奏

6.能夠流暢的與客戶用英語進行技術交流

崗位職責:

1.負責gpon網關的軟件開發(fā),調試

2.負責與gpon olt omci相關功能的實現(xiàn)或問題解決

3.現(xiàn)場調試和解決問題

第3篇 pon測試崗位職責

pon測試工程師 吉祥騰達 深圳市吉祥騰達科技有限公司,tenda騰達,吉祥騰達,騰達,吉祥騰達 崗位職責:

1、2年以上epon/gpon終端產品hgu的研發(fā)測試經驗。

2、至少8個省級以上成功交付的isp的集采測試經歷。

3、對ieee 802.3ah/itu-t g.988/mld/ipv6/tr-069/tcp/ip等協(xié)議有很深的理解。

關鍵專業(yè)知識和技能(按重要程度由強到弱填寫) :

1、具備清晰、完善的軟件工程測試理論。

2、熟悉光纖寬帶接入產品的技術形態(tài)。

3、深度挖掘和快速定位bug的能力。

4、熟悉通信原理、計算機網絡和linu_。

第4篇 epon軟件工程師崗位職責

職位描述:崗位職責:1負責gpon/epon網關軟件的設計和開發(fā),包括:gponomcieponoam網關功能,ipv6ploamtr069和本地配置管理等2進行相關模塊的編碼和單元測試3確保軟件設計及實現(xiàn)工作按時高質量完成。任職要求:1具備三年及以上的gpon/epononu產品開發(fā)經驗2熟悉gpon/epon家庭網關或路由器相關技術規(guī)范和協(xié)議3熟悉嵌入式linu_系統(tǒng)下的c/c語言開發(fā),具備很強解決問題能力4具備較強的英語讀寫能力5能在一定的工作壓力下獨立完成工作,善于團隊協(xié)作。

第5篇 responsible 店鋪主管 (zara)崗位職責描述崗位要求

職位描述：

job position: responsible

職位名稱：店鋪主管

reporting to: section manager (deputy manager)

匯報線：部門經理

we are keeping an ambitious e_pansion plan in china. you have an opportunity for a fast career， you will join us at responsible level and we will be looking to develop you quickly into a section manager， department manager or store manager. our value is the internal promotion; we believe if you are potential we can develop your skills to achieve a managerial position.

在indite_中國，我們正在飛速拓展。你將有機會以店鋪主管級別的職位入職，并獲得快速的職業(yè)發(fā)展，你將有機會在后續(xù)的職業(yè)生涯里晉升到部門經理、副店長以及店長的職位。我們鼓勵組織內部晉升，我們相信你有足夠的潛質提升你作為管理者角色的技能。

main responsibilities:

主要職責：

product management: suiting collections to customers tastes， making orders， returns， ranges， invoice control (incidents) and dealing with complaints. also responsible for fitting alarms， fitting garments on hangers， folding， stacking， replacing， attending to alterations and orders， and carrying out the inventory for the section.

產品管理：根據(jù)顧客的偏好調整商品的系列和種類、商品陳列順序和區(qū)域管理、商品折疊管理、商品返倉管理、商品防盜管理、商品庫房陳列管理、商品轉移管理以及協(xié)助銷售數(shù)據(jù)管理等。

image: setting up and coordinating garments; controlling the image of the section.

形象管理：產品陳列及店鋪的形象管理。

personnel management: helping the manager in selecting staff to work in the section; evaluating and communicating impressions with the manager; training and motivating the staff in their section; helping the manager organize timetables， holidays， sales periods and bank holidays.

員工管理：協(xié)助經理為員工安排工作；培訓并激勵分管區(qū)域的員工；協(xié)助經理進行團隊工作時間/休假安排。

requirment:

職位要求：

affinity with the product: able to identify with collections;

熟悉公司產品；

ability to co-ordinate;

具備陳列管理的能力；

working with customers: enjoy dealing with customers needs;

善于處理客戶的需求；

qualities for leadership， communication and teamwork;

具備團隊領導力、杰出的溝通能力和團隊合作能力；

speak english & mandarin.

能使用英語和普通話進行口頭溝通和書面閱讀及寫作。

第6篇 pon硬件工程師崗位職責pon硬件工程師職責任職要求

pon硬件工程師崗位職責

崗位職責:

1、負責公司pon相關產品的硬件設計和開發(fā);

2、按照項目要求完成總體方案、器件選型、原理圖詳細設計、單板邏輯設計、調試、解決bug等工作;

3、及時完成各種文檔和標準化資料的編寫;

任職資格:

1、電子、自動化等相關專業(yè)，英文能力較好;

2、本科一年以上通訊或網絡產品相關工作經驗;

3、在數(shù)字電路設計尤其是高速數(shù)字電路方面有豐富的經驗;

4、應用過mips，arm或powerpc等嵌入式cpu的硬件開發(fā);

5、掌握verilog或vhdl等硬件描述語言進行cpld的開發(fā);

6、從事過光接入，光模塊，switch，sdh，dsl等產品硬件開發(fā)者優(yōu)先;

7、熟悉以太網以及voip相關標準和架構優(yōu)先;

8、有良好的團隊精神以及吃苦耐勞的品性，工作認真，積極主動，自學能力較好。

第7篇 pon開發(fā)工程師崗位職責

軟件開發(fā)工程師(pon方向) 瑞斯康達科技 瑞斯康達科技發(fā)展股份有限公司,瑞斯康達,瑞斯康達科技,瑞斯康達 崗位職責:

負責接入網通信產品開發(fā),包括二層交換/三層轉發(fā)的協(xié)議和業(yè)務開發(fā)、pon協(xié)議開發(fā)、系統(tǒng)框架設計等

崗位要求:

1、重點院校本科或以上學歷,2年以上v_work或linu_開發(fā)工作經驗;

2、具備pon產品軟件開發(fā)工作經驗,包括epon/10gepon或gpon/bpon等;具有pon協(xié)議開發(fā)、pon互通oam接口經驗者優(yōu)先考慮;

3、或精通二層、三層網絡設備工作原理、軟件架構,熟悉tcp/ip協(xié)議棧、路由協(xié)議;有交換機/路由器、家庭網關、防火墻開發(fā)經驗者優(yōu)先考慮;

4、精通c/c++程序設計,扎實的os理論知識;具備一定的軟件構架設計能力和良好的軟件設計文檔編寫能力;

第8篇 pon硬件工程師崗位職責

硬件工程師(pon) 太倉市同維電子有限公司 太倉市同維電子有限公司,同維 崗位職責:

1、負責公司pon相關產品的硬件設計和開發(fā);

2、按照項目要求完成總體方案、器件選型、原理圖詳細設計、單板邏輯設計、調試、解決bug等工作;

3、及時完成各種文檔和標準化資料的編寫;

任職資格:

1、電子、自動化等相關專業(yè),英文能力較好;

2、本科一年以上通訊或網絡產品相關工作經驗;

3、在數(shù)字電路設計尤其是高速數(shù)字電路方面有豐富的經驗;

4、應用過mips,arm或powerpc等嵌入式cpu的硬件開發(fā);

5、掌握verilog或vhdl等硬件描述語言進行cpld的開發(fā);

6、從事過光接入,光模塊,switch,sdh,dsl等產品硬件開發(fā)者優(yōu)先;

7、熟悉以太網以及voip相關標準和架構優(yōu)先;

8、有良好的團隊精神以及吃苦耐勞的品性,工作認真,積極主動,自學能力較好。