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崗位職責(zé)是什么
經(jīng)辦崗位是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中至關(guān)重要的角色，主要負(fù)責(zé)執(zhí)行日常業(yè)務(wù)操作，確保公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
崗位職責(zé)要求
1. 細(xì)心負(fù)責(zé)：經(jīng)辦人員需具備高度的責(zé)任感，對(duì)工作細(xì)節(jié)有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，確保每個(gè)環(huán)節(jié)不出差錯(cuò)。
2. 專業(yè)技能：熟悉公司業(yè)務(wù)流程，掌握必要的操作技能和軟件應(yīng)用能力，如辦公自動(dòng)化系統(tǒng)、財(cái)務(wù)軟件等。
3. 溝通協(xié)調(diào)：具備良好的溝通技巧，能有效對(duì)接各部門(mén)，協(xié)調(diào)處理工作中遇到的問(wèn)題。
4. 遵守規(guī)定：嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，確保業(yè)務(wù)操作合規(guī)合法。
5. 學(xué)習(xí)能力：持續(xù)學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，以適應(yīng)公司發(fā)展的需求。
崗位職責(zé)描述
經(jīng)辦崗位是企業(yè)內(nèi)部運(yùn)作的基石，其工作涵蓋了行政、財(cái)務(wù)、銷售等多個(gè)領(lǐng)域。在日常工作中，他們需要處理各種文檔，包括合同簽訂、報(bào)銷單據(jù)審核、客戶訂單確認(rèn)等。此外，他們還需參與項(xiàng)目管理，協(xié)助跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，確保項(xiàng)目按時(shí)完成。經(jīng)辦人員還需要定期整理和匯報(bào)工作數(shù)據(jù)，為管理層決策提供參考依據(jù)。
有哪些內(nèi)容
1. 文件處理：負(fù)責(zé)文件的整理、歸檔、檢索，確保文件的安全和有效性。
2. 內(nèi)部溝通：與各部門(mén)保持良好溝通，協(xié)助解決跨部門(mén)協(xié)作中出現(xiàn)的問(wèn)題。
3. 數(shù)據(jù)分析：收集、整理和分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，制作報(bào)表，為管理層提供決策支持。
4. 業(yè)務(wù)執(zhí)行：執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的任務(wù)，如安排會(huì)議、預(yù)訂差旅、處理日常行政事務(wù)等。
5. 風(fēng)險(xiǎn)防控：識(shí)別業(yè)務(wù)流程中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，提出改進(jìn)建議，降低公司運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
6. 項(xiàng)目協(xié)助：參與項(xiàng)目實(shí)施，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，確保項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成。
7. 客戶服務(wù)：處理客戶咨詢，維護(hù)客戶關(guān)系，提升客戶滿意度。
經(jīng)辦崗位的工作看似瑣碎，但卻是企業(yè)運(yùn)行的命脈，他們的工作質(zhì)量直接影響到公司的運(yùn)營(yíng)效率和客戶滿意度。因此，經(jīng)辦人員需具備專業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，以確保每一項(xiàng)任務(wù)都能高質(zhì)量地完成。
經(jīng)辦崗位職責(zé)范文
第1篇 總經(jīng)辦助理崗位職責(zé)
總經(jīng)辦助理 萬(wàn)圣 萬(wàn)圣投資有限公司,萬(wàn)圣,萬(wàn)圣投資,萬(wàn)圣 崗位職責(zé):
1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況;
2.負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送,請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門(mén)處理
3.負(fù)責(zé)與集團(tuán)各部門(mén)的業(yè)務(wù)承接;
4.負(fù)責(zé)公司日常行政工作;
5.做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布
6.貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則,并負(fù)責(zé)下達(dá)公司各項(xiàng)工作和指標(biāo)
崗位職責(zé):
1..具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力;
2..良好的聽(tīng)寫(xiě)能力;
3.良好的計(jì)劃和綜合分析能力;
4.對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),注重細(xì)節(jié)、耐性好;
第2篇 人事經(jīng)辦崗位職責(zé)任職要求
人事經(jīng)辦崗位職責(zé)
行政人事主管/經(jīng)理(總經(jīng)辦助理) 1，全面負(fù)責(zé)公司的行政和人事事宜 以及總經(jīng)理交待的其他事宜。
2，需要比較smart，靈活，踏實(shí)。
3，有4年以上行政人事經(jīng)驗(yàn)，有較好的文字功底，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)行政和人事板塊的工作。
4，對(duì)于勞動(dòng)法，人事工作流程都有一定的了解。 1，全面負(fù)責(zé)公司的行政和人事事宜 以及總經(jīng)理交待的其他事宜。
2，需要比較smart，靈活，踏實(shí)。
3，有4年以上行政人事經(jīng)驗(yàn)，有較好的文字功底，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)行政和人事板塊的工作。
4，對(duì)于勞動(dòng)法，人事工作流程都有一定的了解。
人事經(jīng)辦崗位
第3篇 項(xiàng)目總經(jīng)辦崗位職責(zé)
主要職責(zé):
1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行項(xiàng)目、知識(shí)產(chǎn)權(quán)及科技成果申報(bào);
2、保持與高校、科研單位及相關(guān)政府部門(mén)的交流與合作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,食品相關(guān)專業(yè);
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉政府項(xiàng)目申報(bào)流程;
3、思維敏捷,較強(qiáng)的文字表達(dá)能力;
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,形象氣質(zhì)佳。
第4篇 物業(yè)公司總經(jīng)辦總經(jīng)理崗位職責(zé)
物業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)(總經(jīng)辦)
1、負(fù)責(zé)公司全面經(jīng)營(yíng)管理工作,對(duì)外代表企業(yè)加強(qiáng)和保持與政府部門(mén)的聯(lián)系和溝通;對(duì)內(nèi)挖掘培養(yǎng)公司高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才,任免下屬人員。
2、任命管理者代表。
3、負(fù)責(zé)根據(jù)國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法律、法規(guī)的要求,審批公司的總體發(fā)展戰(zhàn)略和年度計(jì)劃目標(biāo),并組織貫徹實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)制定公司質(zhì)量方針并批準(zhǔn)頒布“質(zhì)量手冊(cè)”;審批公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),組織實(shí)施并確保各項(xiàng)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
5、傳達(dá)滿足顧客和法律法規(guī)要求的重要性,確保公司全體員工都能關(guān)注顧客的要求。
6、確保公司總經(jīng)理助理及各部門(mén)負(fù)責(zé)人員的職責(zé)、權(quán)限及其相互關(guān)系得到規(guī)定和溝通。
7、主管管理評(píng)審、批準(zhǔn)管理評(píng)審計(jì)劃,評(píng)價(jià)質(zhì)量體系的改進(jìn)機(jī)會(huì)和變更需求,確保其適宜性、充分性和有效性。
8、督導(dǎo)綜合部、品質(zhì)部、財(cái)務(wù)部、經(jīng)營(yíng)部以及各項(xiàng)目部的工作;督導(dǎo)總經(jīng)理助理日常工作。
9、確保公司各項(xiàng)管理活動(dòng)所必須的資源。
第5篇 物業(yè)總經(jīng)辦主任崗位職責(zé)
1.學(xué)習(xí)并研究國(guó)家法規(guī)政策，貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)工作指令，深入實(shí)際，調(diào)查研究，及時(shí)掌握第一手資料，積極為公司領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供真實(shí)的依據(jù)和法律服務(wù)。
2.負(fù)責(zé)公司工作計(jì)劃、總結(jié)、規(guī)章制度等各類文件的起草、審核工作。
3.負(fù)責(zé)承辦公司各類文件呈報(bào)，確定傳閱范圍，督促和指導(dǎo)物業(yè)管理員及時(shí)、有效、準(zhǔn)確地對(duì)各類文件歸檔、保管和利用。注重信息管理，確保公司使用現(xiàn)行有效文件、法規(guī)、政策。
4.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作，做好公司及公司各部門(mén)之間的承上啟下和協(xié)調(diào)工作，起到潤(rùn)滑促進(jìn)作用。
5.負(fù)責(zé)公司日常對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作，組織安排接待、參觀等公關(guān)活動(dòng)。
6.主辦公司人事工作。根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)指示，做好員工的招聘、培訓(xùn)、調(diào)配、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、辭退等具體事務(wù)處理。
7.完成上級(jí)交辦的其他工作。
第6篇 總經(jīng)辦主任工作崗位職責(zé)
作為一名總經(jīng)辦主任,其崗位職責(zé)是什么為了方便大家,以下提供一則總經(jīng)辦主任崗位職責(zé),供參考。
1.對(duì)本的所有工作,向總經(jīng)理(制度職責(zé)大全經(jīng)理)匯報(bào)工作進(jìn)展。
2.檢查本運(yùn)行情況,符合整體運(yùn)行體系的要求,防止?jié)撛诘牟环弦?guī)章制度的。
3.起草制訂本工作制度和規(guī)范,管理并本的文件、記錄和報(bào)表。
4.組織本員工按規(guī)定和計(jì)劃工作任務(wù)。并對(duì)任務(wù)的質(zhì)量檢查,對(duì)本員工培訓(xùn)和考核。
5.本同公司和之間的溝通和。
6.匯總?cè)靖髂杲K工作總結(jié)和下一年計(jì)劃并起草公司的年度總結(jié)和計(jì)劃材料,報(bào)送分管經(jīng)理審批經(jīng)職代會(huì)后,分解下發(fā),并組織好考核工作。
7.管理、安排好司機(jī)(制度職責(zé)大全司機(jī))和車輛的調(diào)配、維修、保養(yǎng)、安全出車工作,公司和員工工作用車和上下班途中接送。
8.安排每月值班任務(wù)表,在月底前將下月值班表發(fā)至各值班員,并對(duì)值班中的問(wèn)題責(zé)成解決。
9.要求保管好公司印章,用印制度。
10.檢查各年度方針的實(shí)施情況,并與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤。每月對(duì)車間、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的考核。中層干部例會(huì)布置的工作。
11.公司內(nèi)部班組建設(shè),組織班組長(zhǎng)培訓(xùn)和班組升級(jí)達(dá)標(biāo)活動(dòng)。
12.信息、情況反映、董事會(huì)決議、會(huì)議紀(jì)要的審核及簽發(fā)。
13.全公司計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、電話等的管理和保養(yǎng),配置與分配,并運(yùn)行。
14.公司賓客的接待工作及參觀事宜。
15.公司總經(jīng)理(制度職責(zé)大全總經(jīng)理)交辦的臨時(shí)性的工作。
第7篇 人事經(jīng)辦崗位職責(zé)
總經(jīng)辦負(fù)責(zé)人(人事 行政) 上海潤(rùn)盛房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司, 1、男女不限,專業(yè)不限,8年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中3年以上大型人事行政負(fù)責(zé)經(jīng)歷;
2、精通人力資源各大模塊、熟悉規(guī)范化行政總務(wù)管理,須具備籌建新公司經(jīng)歷;
3、擅長(zhǎng)人才招聘,在長(zhǎng)三角區(qū)域有一點(diǎn)行業(yè)人脈基礎(chǔ);
4、個(gè)性沉穩(wěn),崗位穩(wěn)定性佳。
5,具有50強(qiáng)地產(chǎn)公司經(jīng)驗(yàn)為佳
第8篇 物業(yè)公司總經(jīng)辦秘書(shū)崗位職責(zé)
物業(yè)公司總經(jīng)辦秘書(shū)的崗位職責(zé)
【管理層級(jí)關(guān)系】
直接上級(jí):總經(jīng)辦主任
【技能要求】
基本素質(zhì):具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,工作認(rèn)真、細(xì)致、周密,有一定的組織能力、協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的保密意識(shí),團(tuán)結(jié)同志,工作中能建立良好的人際關(guān)系。
自然條件:25歲以上,身體健康,精力旺盛,氣質(zhì)良好。
文化程度:大學(xué)本科以上學(xué)歷,具有較強(qiáng)的中文寫(xiě)作能力。
工作經(jīng)驗(yàn):2 年以上秘書(shū)工作經(jīng)驗(yàn)。
特殊要求:熟練使用電腦及現(xiàn)代化辦公設(shè)備。
【崗位職責(zé)】
1. 參加總經(jīng)辦例會(huì),協(xié)助總經(jīng)辦主任起草綜合性業(yè)務(wù)、行政工作規(guī)劃、計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)、請(qǐng)示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)文稿;
2. 組織安排公司行政會(huì)議和總經(jīng)理辦公會(huì),做好會(huì)議記錄,編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要和決議,并檢查各部門(mén)貫徹執(zhí)行情況,及時(shí)了解和反饋信息;
3. 負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員做好公文收發(fā)、打字、文印、通訊以及文書(shū)檔案的管理和印章的使用;
4. 負(fù)責(zé)審核對(duì)外發(fā)文,做到文字通順,符合公文格式要求;
5. 注意開(kāi)展調(diào)查研究,做好企業(yè)信息管理方面的有關(guān)工作;
6. 協(xié)助總經(jīng)辦主任做好日常接待來(lái)信來(lái)訪等有關(guān)事宜,督促貫徹總經(jīng)理的決定;
7. 負(fù)責(zé)匯總總經(jīng)辦年度、月度工作計(jì)劃、總結(jié)及月報(bào)并起草總經(jīng)辦年度、月度工作計(jì)劃、總結(jié)及月報(bào);
8. 組織安排總經(jīng)辦行政例會(huì),并做好記錄,編寫(xiě)紀(jì)要,督導(dǎo)檢查各專業(yè)工作落實(shí)情況,及時(shí)了解和反饋信息;
9. 負(fù)責(zé)保管、使用公司印章、介紹信;
10.負(fù)責(zé)公司的文書(shū)、檔案管理工作;
11.負(fù)責(zé)外來(lái)文件的拆封、編號(hào)和登記及送交總經(jīng)辦主任擬辦,根據(jù)擬辦要求及時(shí)進(jìn)行轉(zhuǎn)遞和處理;
12.負(fù)責(zé)以公司名義上報(bào)下發(fā)文件的編號(hào)、登記和分發(fā)工作;
13.負(fù)責(zé)接收、整理和保管各部門(mén)送來(lái)的文書(shū)材料;
14.負(fù)責(zé)對(duì)公文的執(zhí)行情況催辦;
15.負(fù)責(zé)文件的立卷、保管、借閱和銷毀;
16.做好檔案的收集、整理、鑒定、登記和統(tǒng)計(jì)工作;熟悉所保管的檔案情況,搞好檔案的利用工作;
17.負(fù)責(zé)保護(hù)檔案的安全,做好防盜、防火、防潮、防光、防塵、防蟲(chóng)等工作;
18.嚴(yán)格遵守保密制度,不得利用職權(quán)擅自擴(kuò)大檔案的利用范圍,不得泄露檔案的機(jī)密,不得擅自銷毀檔案材料;
19.負(fù)責(zé)來(lái)訪的接待工作,發(fā)送傳真件及接聽(tīng)電話并做留言記錄;
20.負(fù)責(zé)公司各類速印文件、資料的印制工作及本部門(mén)各類文件的印制;
第9篇 總經(jīng)辦經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
總經(jīng)辦經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
? 組織管理、協(xié)調(diào)
? 各體系建立與維護(hù)
? 總經(jīng)理決議跟進(jìn)執(zhí)行
任職要求:
? 8年以上中大型企業(yè)綜合管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)歷。
? 熟悉組織管理，具備較強(qiáng)的計(jì)劃、協(xié)調(diào)、跟蹤能力。
? 有中大型企業(yè)文件體系策劃經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化體系、iatf16949體系。
總經(jīng)辦經(jīng)理崗位
第10篇 項(xiàng)目經(jīng)辦崗位職責(zé)
總經(jīng)辦主任(臨安項(xiàng)目) 寶龍地產(chǎn) 上海寶龍實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司,寶龍地產(chǎn),寶龍集團(tuán),寶龍 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌項(xiàng)目公司日常人事管理工作,包括但不限于員工關(guān)系、人員異動(dòng)管理、培訓(xùn)管理、公司文化建設(shè)與宣導(dǎo);
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌項(xiàng)目公司日常行政管理工作;
3、負(fù)責(zé)組織公司印章管理和檔案管理工作;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司各類制度的編撰、修訂及匯總;
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌項(xiàng)目公司前期報(bào)批報(bào)建工作;
6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌項(xiàng)目公司計(jì)劃督辦、考核工作;
7、配合集團(tuán)做好公司相關(guān)法務(wù)對(duì)接工作。
任職要求:
?學(xué)歷:統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,碩士以上學(xué)歷優(yōu)先;
?專業(yè):管理學(xué)等相關(guān)專業(yè),重點(diǎn)高校畢業(yè)生優(yōu)先;
?工作經(jīng)驗(yàn):6年及以上房地產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
?崗位經(jīng)驗(yàn):具有百?gòu)?qiáng)房企人力資源部門(mén)2年以上管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
?項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn):具有所在地不少于2個(gè)項(xiàng)目前期報(bào)批報(bào)建經(jīng)驗(yàn),由綜合體前期經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
?資格認(rèn)證:人力資源管理師
?精通所在地區(qū)勞動(dòng)政策、法規(guī),精通人力資源管理各模塊知識(shí),行政管理知識(shí),熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目報(bào)批報(bào)建流程;
?熟練使用office辦公軟件。
第11篇 總經(jīng)辦副主任崗位職責(zé)任職要求
總經(jīng)辦副主任崗位職責(zé)
總經(jīng)辦副主任 總經(jīng)辦副主任
廣州黃埔
職責(zé):
1、根據(jù)總經(jīng)理的指令，統(tǒng)籌公司行政管理工作;
2、協(xié)調(diào)公司各部門(mén)的相互關(guān)系，督促、檢查總經(jīng)理的各項(xiàng)指示和公司會(huì)議決定的落實(shí)情況;
3、管理公司的文書(shū)、檔案和資料，做好接待政府來(lái)訪工作，傳遞和整理公司經(jīng)營(yíng)管理信息，為總經(jīng)理制定經(jīng)營(yíng)管理決策提供依據(jù)。
任職要求:
1、具有高度的工作責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，工作細(xì)心、穩(wěn)健、可靠，時(shí)間觀念強(qiáng);
2、思維敏捷，對(duì)事物的反應(yīng)能力快，對(duì)上級(jí)指示精神的領(lǐng)悟力較強(qiáng)，工作講求效率;
3、文案工作水平高，具有很好的中文撰寫(xiě)能力，并且能夠熟練操作各種辦公自動(dòng)化的設(shè)備;
4、具有大型國(guó)企5年以上工作經(jīng)驗(yàn) 總經(jīng)辦副主任
廣州黃埔
職責(zé):
1、根據(jù)總經(jīng)理的指令，統(tǒng)籌公司行政管理工作;
2、協(xié)調(diào)公司各部門(mén)的相互關(guān)系，督促、檢查總經(jīng)理的各項(xiàng)指示和公司會(huì)議決定的落實(shí)情況;
3、管理公司的文書(shū)、檔案和資料，做好接待政府來(lái)訪工作，傳遞和整理公司經(jīng)營(yíng)管理信息，為總經(jīng)理制定經(jīng)營(yíng)管理決策提供依據(jù)。
任職要求:
1、具有高度的工作責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，工作細(xì)心、穩(wěn)健、可靠，時(shí)間觀念強(qiáng);
2、思維敏捷，對(duì)事物的反應(yīng)能力快，對(duì)上級(jí)指示精神的領(lǐng)悟力較強(qiáng)，工作講求效率;
3、文案工作水平高，具有很好的中文撰寫(xiě)能力，并且能夠熟練操作各種辦公自動(dòng)化的設(shè)備;
4、具有大型國(guó)企5年以上工作經(jīng)驗(yàn)
總經(jīng)辦副主任崗位
第12篇 總經(jīng)辦主任助理崗位職責(zé)任職要求
總經(jīng)辦主任助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部部門(mén)的協(xié)調(diào)、公司相關(guān)制度的制定，協(xié)助總經(jīng)理做好對(duì)內(nèi)經(jīng)營(yíng)、決策工作。4、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供總經(jīng)理決策。5、根據(jù)總經(jīng)理要求，負(fù)責(zé)召開(kāi)公司會(huì)議，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議紀(jì)要，安排歸檔工作，并對(duì)會(huì)議決議的貫徹實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督。
7、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶等)，做好來(lái)賓的接待工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、良好的形象氣質(zhì)，5年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有協(xié)助項(xiàng)目開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)或者招商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3、熟悉商務(wù)禮儀，具備較強(qiáng)的接人待物能力;
4、具備較強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力，具有保密意識(shí)和服務(wù)意識(shí);
5、具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通及人際交往能力以及敏銳的洞察力;
6、具備一定的抗壓能力和較強(qiáng)的責(zé)任心;
7、具備一定的文案功底，熟悉office辦公應(yīng)用軟件。
崗位職責(zé):
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部部門(mén)的協(xié)調(diào)、公司相關(guān)制度的制定，協(xié)助總經(jīng)理做好對(duì)內(nèi)經(jīng)營(yíng)、決策工作。4、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供總經(jīng)理決策。5、根據(jù)總經(jīng)理要求，負(fù)責(zé)召開(kāi)公司會(huì)議，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議紀(jì)要，安排歸檔工作，并對(duì)會(huì)議決議的貫徹實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督。
7、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶等)，做好來(lái)賓的接待工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、良好的形象氣質(zhì)，5年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有協(xié)助項(xiàng)目開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)或者招商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3、熟悉商務(wù)禮儀，具備較強(qiáng)的接人待物能力;
4、具備較強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力，具有保密意識(shí)和服務(wù)意識(shí);
5、具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通及人際交往能力以及敏銳的洞察力;
6、具備一定的抗壓能力和較強(qiáng)的責(zé)任心;
7、具備一定的文案功底，熟悉office辦公應(yīng)用軟件。
總經(jīng)辦主任助理崗位
第13篇 后期經(jīng)辦崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1.準(zhǔn)備客戶貸款資料
2.貸款產(chǎn)品的熟悉
3.帶客戶面簽等
任職要求:工作細(xì)心認(rèn)真,溝通能力佳
第14篇 總經(jīng)辦文員崗位職責(zé)
總經(jīng)辦文員 中水首創(chuàng)投資有限公司 中水首創(chuàng)投資有限公司,中水首創(chuàng) 職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)公司工作動(dòng)態(tài)信息、大事記的搜集、整理、歸檔保管;
2. 協(xié)助總經(jīng)理助理做好協(xié)調(diào)工作;
3. 負(fù)責(zé)做好重要會(huì)議的組織、會(huì)務(wù)工作;
4.負(fù)責(zé)來(lái)訪人員的接待工作。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),協(xié)助其他崗位的工作。
任職要求:
1.擅長(zhǎng)商務(wù)禮儀
2.文字功底好
3.做事細(xì)心,處事周到細(xì)致。
第15篇 某物業(yè)公司總經(jīng)辦勞資主任崗位職責(zé)
物業(yè)公司總經(jīng)辦勞資主任崗位職責(zé)
【管理層級(jí)關(guān)系】
直接上級(jí):人事主管
【技能要求】
基本素質(zhì):具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,責(zé)任心強(qiáng),嚴(yán)守機(jī)密,講求效率,具有獨(dú)立工作能力。自信,有創(chuàng)新精神。
自然條件:25歲以上,身體健康,精力旺盛,氣質(zhì)良好。
文化程度:大專以上學(xué)歷。(勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)專業(yè))
工作經(jīng)驗(yàn):3年以上專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者最佳。
特殊要求:熟練使用電腦及操作工資軟件,熟悉勞動(dòng)工資政策。
【崗位職責(zé)】
1.根據(jù)市埸調(diào)查和公司狀況,提出工資福利計(jì)劃和年度調(diào)整方案建議;
2.負(fù)責(zé)員工的考勤、加班、休假、工資、補(bǔ)貼等的統(tǒng)計(jì)審核工作;
3.負(fù)責(zé)員工的勞保、福利、罰款、補(bǔ)款等工作;
4.負(fù)責(zé)處理審核所有關(guān)于工資福利方面的表格和報(bào)告;
5.負(fù)責(zé)電腦、考勤、工資數(shù)據(jù)的建立與維護(hù)工作。
6.受公司及辦公室主任委托經(jīng)常深入部門(mén),了解各部門(mén)的培訓(xùn)要求,提出可行性培訓(xùn)計(jì)劃及建議;
7.協(xié)助公司選用、聘請(qǐng)各項(xiàng)目培訓(xùn)人員,做好各種培訓(xùn)班的組織工作;
8.負(fù)責(zé)開(kāi)展各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng)的聯(lián)絡(luò)組織工作;
9.負(fù)責(zé)進(jìn)行公司各項(xiàng)培訓(xùn)考核的組織、實(shí)施工作;
10.負(fù)責(zé)建立公司培訓(xùn)檔案。
11.根據(jù)總經(jīng)理授權(quán),按照《公司員工手冊(cè)》等各項(xiàng)規(guī)章制度,以及崗位職責(zé)和服務(wù)規(guī)范對(duì)公司各崗位定期及定期進(jìn)行督導(dǎo)檢查。
12.協(xié)助公司檢查,監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)情況及記錄公司員工舉報(bào)、投訴工作。
13.協(xié)助公司建立公司質(zhì)量管理和督導(dǎo)檢查檔案。
第16篇 總經(jīng)辦專員崗位職責(zé)任職要求
總經(jīng)辦專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助做好公司各類政府項(xiàng)目、資質(zhì)和科技獎(jiǎng)勵(lì)的申報(bào)工作;
2、搜集國(guó)家及地方相關(guān)政策信息，及時(shí)了解項(xiàng)目申報(bào)相關(guān)政策、流程;
3、協(xié)助做好與政府主管單位、行業(yè)協(xié)會(huì)的的聯(lián)絡(luò)、溝通工作;
4、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)文件的整理與保管以及相關(guān)印鑒的關(guān)聯(lián)和合同審核蓋章工作;
5、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)的會(huì)議時(shí)間安排和會(huì)議提醒;做好總經(jīng)辦相關(guān)會(huì)議的會(huì)議記錄和遺漏事項(xiàng)推動(dòng)和跟進(jìn);
6、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)工作報(bào)告的收集、整理和校對(duì)工作;
7、總經(jīng)辦行政事務(wù)并按照公司要求完成總經(jīng)辦相應(yīng)的工作(如預(yù)算、費(fèi)用管理等)。
8、總經(jīng)辦交辦的其他工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)管理、中文、新聞、法律等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，英語(yǔ)口語(yǔ)流利;
2、具有較強(qiáng)的文字功底與文化素養(yǎng)，知識(shí)面廣，能起草各類公文及相關(guān)文件;
3、具有良好的人際溝通能力和獨(dú)立工作能力，優(yōu)秀的執(zhí)行力、服從精神，保密意識(shí)強(qiáng);
4、較好的應(yīng)變、協(xié)調(diào)、溝通、分析能力，邏輯思維清晰;
5、工作責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力，具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng);
6、熟練操作計(jì)算機(jī)及辦公軟件;
7、擁有c1駕照;
8、一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的碩士應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
總經(jīng)辦專員崗位
第17篇 總經(jīng)辦秘書(shū)崗位職責(zé)
總經(jīng)辦秘書(shū) 上?；鄱戎撩餍畔⒖萍加邢薰?上海慧度至明信息科技有限公司,慧度至明,慧度至明 職責(zé)描述:
1、 負(fù)責(zé)總經(jīng)辦相關(guān)文件的歸檔與整理;
2、 協(xié)助總經(jīng)理完成日常工作;
3、 負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的安排、準(zhǔn)備工作及記錄、整理會(huì)議紀(jì)要等;
4、 負(fù)責(zé)總經(jīng)辦訪客的接待,必要時(shí)作相關(guān)指引和講解;
5、 負(fù)責(zé)各項(xiàng)專項(xiàng)任務(wù)的下發(fā)、跟蹤、推進(jìn)、上報(bào)等工作。
任職要求:
1、 具備扎實(shí)的金融功底;
2、 對(duì)信息技術(shù)有一定涉略;
3、 具備優(yōu)秀的文學(xué)功底;
4、 做事認(rèn)真、仔細(xì)、負(fù)責(zé);
5、 碩士及以上學(xué)歷。
第18篇 物業(yè)公司總經(jīng)辦主任崗位職責(zé)
物業(yè)公司總經(jīng)辦主任的崗位職責(zé)
【管理層級(jí)關(guān)系】
直接上級(jí):總經(jīng)理
直接下級(jí):人事、秘書(shū)、庫(kù)管、采購(gòu)
【技能要求】
基本素質(zhì):有感召力和凝聚力,成熟老練。工作認(rèn)真、細(xì)致、周密。
有較強(qiáng)的組織能力和協(xié)調(diào)能力,有責(zé)任心、事業(yè)心和創(chuàng)新精神。處事公道。
自然條件:30歲以上,身體健康,精力充沛,相貌端正。
文化程度:法律專業(yè)或經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)大專以上學(xué)歷。
工作經(jīng)驗(yàn):5 年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中3 年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)。
特殊要求:全面了解國(guó)家及政府行政部門(mén)制定的勞動(dòng)、人事政策。熟悉企業(yè)物資管理制度。
【崗位職責(zé)】
1. 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)工作實(shí)際, 按照總經(jīng)理的要求,負(fù)責(zé)組織起草綜合性業(yè)務(wù)、行政工作規(guī)劃、計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)、請(qǐng)示、通知等公文函件等;
2. 貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),擬定和完善勞動(dòng)、人事、行政、后勤等各方面規(guī)章制度,保障企業(yè)和員工的合法權(quán)益;
3. 貫徹國(guó)家勞動(dòng)、人事方面的方針政策,組織制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃及年度人事工作計(jì)劃;
4. 組織制定勞動(dòng)工資管理辦法和分配方案,嚴(yán)格工資基金的管理;
5. 組織制定招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲等人事管理規(guī)章,并監(jiān)督落實(shí);
6. 組織制定員工培訓(xùn)規(guī)劃及年度培訓(xùn)方案;
7. 組織制定本部門(mén)年度費(fèi)用預(yù)算及辦公設(shè)備更新改造計(jì)劃;
8. 定期對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估,按照獎(jiǎng)懲制度實(shí)施獎(jiǎng)懲;
9. 審核行政部門(mén)采購(gòu)計(jì)劃并接受總經(jīng)理及會(huì)計(jì)部對(duì)成本控制的監(jiān)督;
10.負(fù)責(zé)審核各部門(mén)辦公設(shè)備補(bǔ)充、調(diào)配、報(bào)損申請(qǐng),并負(fù)責(zé)監(jiān)督報(bào)批程序的履行;
11.組織制定公司計(jì)算機(jī)維修保養(yǎng)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施;
12.組織制定計(jì)算機(jī)管理、使用規(guī)定,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;
13.全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)檢工作,落實(shí)并完善質(zhì)檢工作制度,擬定年度質(zhì)檢工作計(jì)劃;
14.負(fù)責(zé)下屬員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與考核,提高下屬員工素質(zhì);
15.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
第19篇 總經(jīng)辦秘書(shū)崗位工作職責(zé)
篇一:總經(jīng)辦秘書(shū)崗位職責(zé)
職責(zé)一:安排公司領(lǐng)導(dǎo)工作活動(dòng)日程,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的日常工作
任務(wù)1:安排公司領(lǐng)導(dǎo)工作、活動(dòng)日程,陪同協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作活動(dòng)
任務(wù)2:完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的日常各項(xiàng)工作
職責(zé)二:協(xié)助本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排各種外事活動(dòng)
任務(wù)1:接待到訪的總公司領(lǐng)導(dǎo)及其他客戶
任務(wù)2:協(xié)助本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排公司領(lǐng)導(dǎo)班子例會(huì)及業(yè)務(wù)例會(huì),督促會(huì)議決議的貫徹落實(shí)
職責(zé)三:起草各類公文
任務(wù)1:負(fù)責(zé)起草公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種文稿
工作依據(jù)(與該崗位工作緊密相關(guān)的規(guī)范、制度、標(biāo)準(zhǔn)):
企業(yè)管理獎(jiǎng)實(shí)施細(xì)則、《中國(guó)遠(yuǎn)洋物流公司、中國(guó)外輪代理公司公文管理規(guī)定》、《大連外代文件材料立卷歸檔辦法》
篇二:總經(jīng)辦秘書(shū)崗位職責(zé)
1、總經(jīng)辦接待工作:接聽(tīng)電話;引導(dǎo)客人進(jìn)入會(huì)議室,倒茶,通知相關(guān)人員會(huì)見(jiàn);簽收信件快遞等;
2、各類行政公文(通知、請(qǐng)示、呈報(bào)、發(fā)函、會(huì)議紀(jì)要、總結(jié)等)的起草、呈送、復(fù)印、分發(fā)、催辦、登記、清退、歸檔;
3、填報(bào)開(kāi)發(fā)公司月報(bào)表,于次月12日上交報(bào)表;
4、編制房地產(chǎn)市場(chǎng)月報(bào)表;
5、填報(bào)統(tǒng)計(jì)(番禺統(tǒng)計(jì))局房地產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表,每月月底前上交;統(tǒng)計(jì)年報(bào)于次年1月前上報(bào);
6、公司各類檔案管理工作(歸檔、分發(fā)合同、借閱等);
7、公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照年審,填報(bào)年檢報(bào)告書(shū),準(zhǔn)備年檢材料;
8、聯(lián)系保險(xiǎn)公司,購(gòu)買公司車輛強(qiáng)制險(xiǎn)及商業(yè)險(xiǎn);
9、公司網(wǎng)絡(luò)、辦公設(shè)備(電腦、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、指紋機(jī)等)維護(hù)、管理與報(bào)修;
10、跟進(jìn)各部門(mén)合同審批單審批流程,合同款付款申請(qǐng);
11、負(fù)責(zé)打掃會(huì)議室、總經(jīng)辦衛(wèi)生,以及會(huì)議室與總經(jīng)辦花草的護(hù)理;
12、核算工地后勤費(fèi)用、每月辦公室物業(yè)水電費(fèi);
13、制定月度物資使用計(jì)劃,做好物資的采購(gòu)、驗(yàn)收、入庫(kù)、發(fā)放和管理工作;
14、公司固定資產(chǎn)的管理,定期進(jìn)行盤(pán)點(diǎn);
15、每周預(yù)定團(tuán)隊(duì)活動(dòng)場(chǎng)地,準(zhǔn)備相關(guān)物資(球、水等);
16、總經(jīng)理(番禺總經(jīng)理)、副總經(jīng)理、各部門(mén)經(jīng)理交辦的其他工作。
篇三:總經(jīng)辦秘書(shū)崗位職責(zé)
1.根據(jù)總經(jīng)理(總經(jīng)理招聘)室主任的要求,協(xié)助起草酒店綜合性的業(yè)務(wù)報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié)、決議簡(jiǎn)報(bào)及本部門(mén)的公文函件。
2.參加行政例會(huì)和總經(jīng)理辦公會(huì)議,做好會(huì)議記錄,了解各項(xiàng)決定、決議的貫徹情況,并及時(shí)反饋信息。
3.匯總各類報(bào)表,做好酒店大事記和外事活動(dòng)日志。
4.協(xié)助總經(jīng)理室主任做好日常接待、來(lái)信來(lái)訪等有關(guān)事宜。負(fù)責(zé)審檢對(duì)外發(fā)文、對(duì)內(nèi)行文。
5.負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常電話接轉(zhuǎn)。
6.完成總經(jīng)理室主任交辦的其它工作。
篇四:總經(jīng)辦秘書(shū)崗位職責(zé)
1、合理協(xié)助總經(jīng)理每天的日程安排及每天的工作計(jì)劃,并及時(shí)提醒;
2、根據(jù)總經(jīng)理及總經(jīng)辦主任的指示起草各種文稿,并且及時(shí)向各部門(mén)傳達(dá)總經(jīng)理的各項(xiàng)指示,跟蹤落實(shí)總經(jīng)理布置的工作;
3、負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議通知、會(huì)議準(zhǔn)備、會(huì)議記錄等工作;
4、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦文件立卷歸檔、公司證照、印鑒保管等工作;
5、負(fù)責(zé)機(jī)票、賓館等預(yù)訂工作;
6、總經(jīng)理賓客接待工作;
7、隨時(shí)接受領(lǐng)導(dǎo)的各種指示,完成領(lǐng)導(dǎo)交待的各項(xiàng)任務(wù).
篇五:總經(jīng)辦秘書(shū)崗位職責(zé)
1. 參加總經(jīng)辦例會(huì),協(xié)助總經(jīng)辦主任起草綜合性業(yè)務(wù)、行政工作規(guī)劃、計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)、請(qǐng)示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)文稿;
2. 組織安排公司行政會(huì)議和總經(jīng)理辦公會(huì),做好會(huì)議記錄,編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要和決議,并檢查各部門(mén)貫徹執(zhí)行情況,及時(shí)了解和反饋信息;
3. 負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員做好公文收發(fā)、打字、文印、通訊以及文書(shū)檔案的管理和印章的使用;
4. 負(fù)責(zé)審核對(duì)外發(fā)文,做到文字通順,符合公文格式要求;
5. 注意開(kāi)展調(diào)查研究,做好企業(yè)信息管理方面的有關(guān)工作;
6. 協(xié)助總經(jīng)辦主任做好日常接待來(lái)信來(lái)訪等有關(guān)事宜,督促貫徹總經(jīng)理的決定;
7. 負(fù)責(zé)匯總總經(jīng)辦年度、月度工作計(jì)劃、總結(jié)及月報(bào)并起草總經(jīng)辦年度、月度工作計(jì)劃、總結(jié)及月報(bào);
8. 組織安排總經(jīng)辦行政例會(huì),并做好記錄,編寫(xiě)紀(jì)要,督導(dǎo)檢查各專業(yè)工作落實(shí)情況,及時(shí)了解和反饋信息;
9. 負(fù)責(zé)保管、使用公司印章、介紹信;
10.負(fù)責(zé)公司的文書(shū)、檔案管理工作;
11.負(fù)責(zé)外來(lái)文件的拆封、編號(hào)和登記及送交總經(jīng)辦主任擬辦,根據(jù)擬辦要求及時(shí)進(jìn)行轉(zhuǎn)遞和處理;
12.負(fù)責(zé)以公司名義上報(bào)下發(fā)文件的編號(hào)、登記和分發(fā)工作;
13.負(fù)責(zé)接收、整理和保管各部門(mén)送來(lái)的文書(shū)材料;
14.負(fù)責(zé)對(duì)公文的執(zhí)行情況催辦;
15.負(fù)責(zé)文件的立卷、保管、借閱和銷毀;
16.做好檔案的收集、整理、鑒定、登記和統(tǒng)計(jì)工作;熟悉所保管的檔案情況,搞好檔案的利用工作;
17.負(fù)責(zé)保護(hù)檔案的安全,做好防盜、防火、防潮、防光、防塵、防蟲(chóng)等工作;
18.嚴(yán)格遵守保密制度,不得利用職權(quán)擅自擴(kuò)大檔案的利用范圍,不得泄露檔案的機(jī)密,不得擅自銷毀檔案材料;
19.負(fù)責(zé)來(lái)訪的接待工作,發(fā)送傳真件及接聽(tīng)電話并做留言記錄;
20.負(fù)責(zé)公司各類速印文件、資料的印制工作及本部門(mén)各類文件的印制。
第20篇 某物業(yè)公司總經(jīng)辦人事主管崗位職責(zé)
物業(yè)公司總經(jīng)辦人事主管崗位職責(zé)
【管理層級(jí)關(guān)系】
直接上級(jí):總經(jīng)辦主任
直接下級(jí):勞資主任、調(diào)配主任
【技能要求】
基本素質(zhì):具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,自信,有創(chuàng)新精神。處事公道。
自然條件:25歲以上,身體健康,氣質(zhì)良好。
文化程度:大專以上學(xué)歷。(有心理學(xué)和管理學(xué)基礎(chǔ))
工作經(jīng)驗(yàn):5年以上專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
特殊要求:熟練使用電腦,熟悉國(guó)家及政府部門(mén)制定的勞動(dòng)、人事政策。
【崗位職責(zé)】
1.出席總經(jīng)辦工作例會(huì),并確保上情下達(dá),下情上呈;
2.負(fù)責(zé)管理總經(jīng)辦人事部門(mén)的日常工作;
3.協(xié)調(diào)與業(yè)主、上級(jí)單位、政府有關(guān)部門(mén)的關(guān)系;
4.協(xié)調(diào)與工會(huì)及其他部門(mén)的關(guān)系;
5.負(fù)責(zé)制定和跟蹤落實(shí)人事部門(mén)的年度、月度和每周的工作計(jì)劃;
6.處理員工的違紀(jì)違規(guī)行為及調(diào)查報(bào)告;
7.負(fù)責(zé)草擬并執(zhí)行有關(guān)人事勞資方面的各項(xiàng)規(guī)章制度;
8.負(fù)責(zé)招聘合同工的面試、考評(píng)、篩選;
9.審核報(bào)批有關(guān)人事方面的各類表格、書(shū)面材料及備忘錄;
10.組織安排員工大會(huì);
11.負(fù)責(zé)下屬員工的培訓(xùn)與考核,提高下屬員工素質(zhì);
12.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。
