改進(jìn)崗位職責(zé)20篇

崗位職責(zé)是什么

改進(jìn)崗位職責(zé)是指對(duì)現(xiàn)有的工作角色和任務(wù)進(jìn)行分析、評(píng)估，以確定其是否符合組織目標(biāo)，是否高效，并據(jù)此提出改進(jìn)措施，旨在提升員工的工作效率，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。

崗位職責(zé)要求

1. 深入理解公司戰(zhàn)略和部門目標(biāo)，確保崗位職責(zé)與之緊密相關(guān)。

2. 熟悉各崗位工作流程，能夠準(zhǔn)確識(shí)別存在的問(wèn)題和瓶頸。

3. 具備良好的溝通能力，能有效協(xié)調(diào)各部門，收集反饋意見。

4. 掌握人力資源管理知識(shí)，了解崗位設(shè)計(jì)和職責(zé)設(shè)定的原則。

5. 有創(chuàng)新思維，能提出切實(shí)可行的改進(jìn)建議。

崗位職責(zé)描述

改進(jìn)崗位職責(zé)的過(guò)程是一個(gè)系統(tǒng)性的方法，旨在確保每個(gè)員工的角色清晰、任務(wù)明確，同時(shí)提高整體工作效率。它涉及到對(duì)現(xiàn)有職責(zé)的深度剖析，包括任務(wù)分配的合理性、工作流程的順暢性以及個(gè)人能力與崗位需求的匹配度。這一過(guò)程需要關(guān)注員工滿意度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作以及業(yè)務(wù)成果等多個(gè)方面。

有哪些內(nèi)容

1. 職責(zé)分析：詳細(xì)列出各個(gè)崗位的任務(wù)清單，分析其重要性、緊急程度以及與組織目標(biāo)的關(guān)聯(lián)性。

2. 流程優(yōu)化：查找并解決工作流程中的低效環(huán)節(jié)，可能涉及流程重組、任務(wù)重新分配或引入新的工作方法。

3. 角色定位：明確每個(gè)崗位的角色定位，確保其與團(tuán)隊(duì)其他成員的職責(zé)相協(xié)調(diào)，避免職責(zé)重疊或空缺。

4. 能力匹配：評(píng)估員工的能力與崗位要求的匹配度，提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提升員工勝任力。

5. 激勵(lì)機(jī)制：建立公正的績(jī)效評(píng)價(jià)體系，將改進(jìn)后的職責(zé)與激勵(lì)機(jī)制相結(jié)合，激發(fā)員工積極性。

6. 持續(xù)監(jiān)控：實(shí)施改進(jìn)后，持續(xù)跟蹤效果，定期評(píng)估，必要時(shí)進(jìn)行微調(diào)，以保持職責(zé)設(shè)置的適應(yīng)性和有效性。

改進(jìn)崗位職責(zé)是一項(xiàng)持續(xù)的工作，需要管理者具備敏銳的洞察力和務(wù)實(shí)的態(tài)度。通過(guò)不斷優(yōu)化，可以實(shí)現(xiàn)組織內(nèi)部的高效運(yùn)作，推動(dòng)業(yè)務(wù)持續(xù)進(jìn)步，為公司的長(zhǎng)期成功奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

改進(jìn)崗位職責(zé)范文

第1篇 工藝改進(jìn)工程師崗位職責(zé)任職要求

工藝改進(jìn)工程師崗位職責(zé)

鈑金改進(jìn)工藝工程師 東芝家用電器制造(南海)有限公司 東芝家用電器制造(南海)有限公司，東芝 1、負(fù)責(zé)工廠鈑金相關(guān)材料及產(chǎn)品品質(zhì)工藝的標(biāo)準(zhǔn)制定及維護(hù);

2、通過(guò)新材料、新工藝的研究、推廣和應(yīng)用，提高產(chǎn)品的外觀效果、實(shí)用價(jià)值、附加功能，以及降低成本。

3、對(duì)現(xiàn)有鈑金件的生產(chǎn)制程和部分模具問(wèn)題分析和解決，提高產(chǎn)品質(zhì)量，提出工藝改進(jìn)提升的方案

4、制定鈑金防差錯(cuò)樣板，控制員工的操作規(guī)范性

5、及時(shí)配合生產(chǎn)，設(shè)備，采購(gòu)，品質(zhì)各部門工作，并將相關(guān)問(wèn)題及時(shí)反映至各部門

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷，材料、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)

2、大中型制造企業(yè)鈑金或品質(zhì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)2年以上

3、熟練使用office辦公軟件，責(zé)任心強(qiáng)、溝通能力強(qiáng);

4、熟悉qc7工具運(yùn)用

工藝改進(jìn)工程師崗位

第2篇 質(zhì)量改進(jìn)崗位職責(zé)

質(zhì)量改進(jìn)專家 1、整車企業(yè)技術(shù)領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有一定的專業(yè)水準(zhǔn);

2、整車企業(yè)質(zhì)量問(wèn)題解決相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有豐富的問(wèn)題處理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉iatf16949、qc、8d相關(guān)知識(shí);

4、掌握底盤、車身、電器專業(yè)知識(shí); 1、整車企業(yè)技術(shù)領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有一定的專業(yè)水準(zhǔn);

2、整車企業(yè)質(zhì)量問(wèn)題解決相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有豐富的問(wèn)題處理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉iatf16949、qc、8d相關(guān)知識(shí);

4、掌握底盤、車身、電器專業(yè)知識(shí);

第3篇 持續(xù)改進(jìn)崗位職責(zé)

柴油機(jī)性能開發(fā) 無(wú)錫動(dòng)力 無(wú)錫動(dòng)力工程股份有限公司,萬(wàn)迪動(dòng)力工程,無(wú)錫動(dòng)力 職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品及其系統(tǒng)、零部件的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與性能開發(fā)工作以及持續(xù)改進(jìn)工作

2.輸出符合qehs體系要求的設(shè)計(jì)圖樣、技術(shù)規(guī)范、試驗(yàn)大綱、試驗(yàn)報(bào)告、產(chǎn)品出廠技術(shù)文件,以滿足控制產(chǎn)品生產(chǎn)的需要。

3.根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)需要,參與產(chǎn)品外購(gòu)(協(xié))件的選型配套工作

4.對(duì)產(chǎn)品的試制、批生產(chǎn)、市場(chǎng)應(yīng)用提供相應(yīng)的技術(shù)支持

5. 總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn),提煉并固化崗位工作要求,提升自身綜合業(yè)務(wù)能力

6. 根據(jù)負(fù)責(zé)的研發(fā)項(xiàng)目制定個(gè)人工作計(jì)劃,工作計(jì)劃進(jìn)行協(xié)調(diào)、督促工作(項(xiàng)目)組內(nèi)成員,共同完成工作

7. 積極關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),積累產(chǎn)品研發(fā)素材

8. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

崗位要求:

1. 本科及以上學(xué)歷、內(nèi)燃機(jī)相關(guān)專業(yè),有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,側(cè)重性能開發(fā)方向。

2.掌握內(nèi)燃機(jī)原理、熟悉柴油機(jī)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能。

3.熟練使用微軟office、ca_a、pro/e等軟件。

4.達(dá)到英語(yǔ)cet-4及其以上水平,具備一定英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力。

第4篇 持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目崗位職責(zé)

持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目經(jīng)理 協(xié)助北方區(qū)總經(jīng)理提升北區(qū)zb&qq 工廠持續(xù)項(xiàng)目改進(jìn),包括質(zhì)量管控、工藝流程優(yōu)化、生產(chǎn)效能提升方面,保證工廠生產(chǎn)質(zhì)量和產(chǎn)能提升。

崗位職責(zé):

1、參與到現(xiàn)有可持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目中,評(píng)估和分析項(xiàng)目對(duì)于質(zhì)量和生產(chǎn)提升影響的關(guān)鍵問(wèn)題

2、評(píng)估和分析工廠現(xiàn)狀對(duì)質(zhì)量、工藝流程優(yōu)化和生產(chǎn)效能提升有影響力的關(guān)鍵問(wèn)題

3、宣傳、推進(jìn)持續(xù)改進(jìn)先進(jìn)理念、工具和方法,并導(dǎo)入和應(yīng)用,對(duì)重要的kpi數(shù)據(jù)進(jìn)行分析

4、領(lǐng)導(dǎo)在工廠范圍內(nèi)推動(dòng)和組織改進(jìn)質(zhì)量計(jì)劃、工藝流程提升以及產(chǎn)能提升的改善項(xiàng)目的識(shí)別以及具體實(shí)施,對(duì)持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)行培訓(xùn)和輔導(dǎo),確保項(xiàng)目中使用工具的正確性、流程管控并對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行階段和結(jié)束的評(píng)審和評(píng)價(jià)

5、配合內(nèi)部重要客戶推進(jìn)持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目

6、推動(dòng)公司持續(xù)改進(jìn)文化建立(例如合理化建議)

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,理工科類專業(yè),或數(shù)理統(tǒng)計(jì)類專業(yè)

2、熟練掌握質(zhì)量工具,如:dmaic,doe等六西格瑪工具

3、食品、化工或相關(guān)行業(yè)8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有六西格瑪項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),其中有1年以上成功推進(jìn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

4、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)(pmp)

5、優(yōu)秀的溝通表達(dá)和影響能力

6、有精益生產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

具備能力:

1、 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題能力

2、 溝通、協(xié)調(diào)和影響能力,包括跨部門、工廠高管層、以及集團(tuán)總部

3、 可持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目、流程改進(jìn)等方面的經(jīng)驗(yàn),例如6西格瑪和lean 生產(chǎn)

4、 有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

5、 嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、良好的團(tuán)隊(duì)合作能力

6、 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、在工作中有熱情

協(xié)助北方區(qū)總經(jīng)理提升北區(qū)zb&qq 工廠持續(xù)項(xiàng)目改進(jìn),包括質(zhì)量管控、工藝流程優(yōu)化、生產(chǎn)效能提升方面,保證工廠生產(chǎn)質(zhì)量和產(chǎn)能提升。

崗位職責(zé):

1、參與到現(xiàn)有可持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目中,評(píng)估和分析項(xiàng)目對(duì)于質(zhì)量和生產(chǎn)提升影響的關(guān)鍵問(wèn)題

2、評(píng)估和分析工廠現(xiàn)狀對(duì)質(zhì)量、工藝流程優(yōu)化和生產(chǎn)效能提升有影響力的關(guān)鍵問(wèn)題

3、宣傳、推進(jìn)持續(xù)改進(jìn)先進(jìn)理念、工具和方法,并導(dǎo)入和應(yīng)用,對(duì)重要的kpi數(shù)據(jù)進(jìn)行分析

4、領(lǐng)導(dǎo)在工廠范圍內(nèi)推動(dòng)和組織改進(jìn)質(zhì)量計(jì)劃、工藝流程提升以及產(chǎn)能提升的改善項(xiàng)目的識(shí)別以及具體實(shí)施,對(duì)持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)行培訓(xùn)和輔導(dǎo),確保項(xiàng)目中使用工具的正確性、流程管控并對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行階段和結(jié)束的評(píng)審和評(píng)價(jià)

5、配合內(nèi)部重要客戶推進(jìn)持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目

6、推動(dòng)公司持續(xù)改進(jìn)文化建立(例如合理化建議)

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,理工科類專業(yè),或數(shù)理統(tǒng)計(jì)類專業(yè)

2、熟練掌握質(zhì)量工具,如:dmaic,doe等六西格瑪工具

3、食品、化工或相關(guān)行業(yè)8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有六西格瑪項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),其中有1年以上成功推進(jìn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

4、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)(pmp)

5、優(yōu)秀的溝通表達(dá)和影響能力

6、有精益生產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

具備能力:

1、 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題能力

2、 溝通、協(xié)調(diào)和影響能力,包括跨部門、工廠高管層、以及集團(tuán)總部

3、 可持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目、流程改進(jìn)等方面的經(jīng)驗(yàn),例如6西格瑪和lean 生產(chǎn)

4、 有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

5、 嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、良好的團(tuán)隊(duì)合作能力

6、 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、在工作中有熱情

第5篇 持續(xù)改進(jìn)經(jīng)理崗位職責(zé)

持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目經(jīng)理 協(xié)助北方區(qū)總經(jīng)理提升北區(qū)zb&qq 工廠持續(xù)項(xiàng)目改進(jìn),包括質(zhì)量管控、工藝流程優(yōu)化、生產(chǎn)效能提升方面,保證工廠生產(chǎn)質(zhì)量和產(chǎn)能提升。

崗位職責(zé):

1、參與到現(xiàn)有可持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目中,評(píng)估和分析項(xiàng)目對(duì)于質(zhì)量和生產(chǎn)提升影響的關(guān)鍵問(wèn)題

2、評(píng)估和分析工廠現(xiàn)狀對(duì)質(zhì)量、工藝流程優(yōu)化和生產(chǎn)效能提升有影響力的關(guān)鍵問(wèn)題

3、宣傳、推進(jìn)持續(xù)改進(jìn)先進(jìn)理念、工具和方法,并導(dǎo)入和應(yīng)用,對(duì)重要的kpi數(shù)據(jù)進(jìn)行分析

4、領(lǐng)導(dǎo)在工廠范圍內(nèi)推動(dòng)和組織改進(jìn)質(zhì)量計(jì)劃、工藝流程提升以及產(chǎn)能提升的改善項(xiàng)目的識(shí)別以及具體實(shí)施,對(duì)持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)行培訓(xùn)和輔導(dǎo),確保項(xiàng)目中使用工具的正確性、流程管控并對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行階段和結(jié)束的評(píng)審和評(píng)價(jià)

5、配合內(nèi)部重要客戶推進(jìn)持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目

6、推動(dòng)公司持續(xù)改進(jìn)文化建立(例如合理化建議)

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,理工科類專業(yè),或數(shù)理統(tǒng)計(jì)類專業(yè)

2、熟練掌握質(zhì)量工具,如:dmaic,doe等六西格瑪工具

3、食品、化工或相關(guān)行業(yè)8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有六西格瑪項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),其中有1年以上成功推進(jìn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

4、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)(pmp)

5、優(yōu)秀的溝通表達(dá)和影響能力

6、有精益生產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

具備能力:

1、 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題能力

2、 溝通、協(xié)調(diào)和影響能力,包括跨部門、工廠高管層、以及集團(tuán)總部

3、 可持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目、流程改進(jìn)等方面的經(jīng)驗(yàn),例如6西格瑪和lean 生產(chǎn)

4、 有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

5、 嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、良好的團(tuán)隊(duì)合作能力

6、 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、在工作中有熱情

協(xié)助北方區(qū)總經(jīng)理提升北區(qū)zb&qq 工廠持續(xù)項(xiàng)目改進(jìn),包括質(zhì)量管控、工藝流程優(yōu)化、生產(chǎn)效能提升方面,保證工廠生產(chǎn)質(zhì)量和產(chǎn)能提升。

崗位職責(zé):

1、參與到現(xiàn)有可持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目中,評(píng)估和分析項(xiàng)目對(duì)于質(zhì)量和生產(chǎn)提升影響的關(guān)鍵問(wèn)題

2、評(píng)估和分析工廠現(xiàn)狀對(duì)質(zhì)量、工藝流程優(yōu)化和生產(chǎn)效能提升有影響力的關(guān)鍵問(wèn)題

3、宣傳、推進(jìn)持續(xù)改進(jìn)先進(jìn)理念、工具和方法,并導(dǎo)入和應(yīng)用,對(duì)重要的kpi數(shù)據(jù)進(jìn)行分析

4、領(lǐng)導(dǎo)在工廠范圍內(nèi)推動(dòng)和組織改進(jìn)質(zhì)量計(jì)劃、工藝流程提升以及產(chǎn)能提升的改善項(xiàng)目的識(shí)別以及具體實(shí)施,對(duì)持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)行培訓(xùn)和輔導(dǎo),確保項(xiàng)目中使用工具的正確性、流程管控并對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行階段和結(jié)束的評(píng)審和評(píng)價(jià)

5、配合內(nèi)部重要客戶推進(jìn)持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目

6、推動(dòng)公司持續(xù)改進(jìn)文化建立(例如合理化建議)

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,理工科類專業(yè),或數(shù)理統(tǒng)計(jì)類專業(yè)

2、熟練掌握質(zhì)量工具,如:dmaic,doe等六西格瑪工具

3、食品、化工或相關(guān)行業(yè)8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有六西格瑪項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),其中有1年以上成功推進(jìn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

4、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)(pmp)

5、優(yōu)秀的溝通表達(dá)和影響能力

6、有精益生產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

具備能力:

1、 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題能力

2、 溝通、協(xié)調(diào)和影響能力,包括跨部門、工廠高管層、以及集團(tuán)總部

3、 可持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目、流程改進(jìn)等方面的經(jīng)驗(yàn),例如6西格瑪和lean 生產(chǎn)

4、 有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

5、 嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、良好的團(tuán)隊(duì)合作能力

6、 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、在工作中有熱情

第6篇 配制項(xiàng)目改進(jìn)工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1. 根據(jù)公司現(xiàn)狀，制定部門內(nèi)部基本工作流程并進(jìn)行優(yōu)化，持續(xù)改進(jìn)；

2. 協(xié)助配制工藝工程師、灌包工藝工程師針對(duì)目前的不良情況進(jìn)行甄別及改善；

3. 組織并開展內(nèi)部流程審核；

4. 配合公司質(zhì)量部完成質(zhì)量體系建設(shè)工作；

5.配合中心安全工程部要求完成部門內(nèi)部安全發(fā)現(xiàn)及整改；

6.負(fù)責(zé)匯總工藝技術(shù)部接收到的生產(chǎn)不良并形成報(bào)告通報(bào)領(lǐng)導(dǎo)并組織討論、解決；

7.其他工作事項(xiàng)。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，化學(xué)工程與工藝，或相近專業(yè)；

2.3 -5 年化妝品公司生產(chǎn)、質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，了解基礎(chǔ)的配制、灌包裝情況。

第7篇 產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)工程師崗位職責(zé)

(股份研究院)現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)工程師 北京汽車股份有限公司汽車研究院 北京汽車股份有限公司汽車研究院分支機(jī)構(gòu) 工作職責(zé):

1、按照《現(xiàn)有產(chǎn)品工程問(wèn)題解決管理辦法》解決sop后生產(chǎn)中現(xiàn)產(chǎn)品存在的各項(xiàng)工程設(shè)計(jì)問(wèn)題;

2、ecn在生產(chǎn)基地的管控、傳遞、落實(shí)，ecr審核、會(huì)簽;

3、參加生產(chǎn)基地質(zhì)量控制部組織的各種與工程技術(shù)問(wèn)題攻關(guān)、整改項(xiàng)目，提供相關(guān)技術(shù)支持;

4、牽頭解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)audit評(píng)審中存在的設(shè)計(jì)類問(wèn)題;

5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)基地發(fā)生的設(shè)計(jì)類問(wèn)題改進(jìn)計(jì)劃下發(fā)及跟蹤落實(shí)，非設(shè)計(jì)類問(wèn)題技術(shù)支持;

6、參與新車型在生產(chǎn)基地導(dǎo)入過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題改進(jìn)和管理;

7、代表汽車研究院與生產(chǎn)基地的日常溝通和交流。

任職資格:

1、汽車、機(jī)械設(shè)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷， 有5年以上在汽車整車或零部件企業(yè)從事質(zhì)量體系管理/產(chǎn)品質(zhì)量過(guò)程控制方面的工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟知質(zhì)量管理體系相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及iatf 16949標(biāo)準(zhǔn)要求，已取得質(zhì)量管理體系內(nèi)審員證書，并具備質(zhì)量工具推廣/應(yīng)用方面的經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉gd&t和熟練應(yīng)用catia、office軟件;

4、熟悉整車開發(fā)流程，熟悉相關(guān)國(guó)際、國(guó)家、汽車行業(yè)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn);

5、具備策劃、組織實(shí)施企業(yè)質(zhì)量管理體系內(nèi)審/過(guò)程審核的工作經(jīng)驗(yàn);

6、具備策劃、組織企業(yè)進(jìn)行年度質(zhì)量管理體系第三方審核的工作經(jīng)驗(yàn);

7、具備依據(jù)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)/企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等要求，策劃、建立及完善企業(yè)質(zhì)量管理體系文件的經(jīng)驗(yàn);

8、有團(tuán)隊(duì)精神，能承擔(dān)工作壓力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)技能。

第8篇 質(zhì)量改進(jìn)工程師/高級(jí)工程師崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

?按照新車型造車計(jì)劃，按照過(guò)程/分裝線/工位收集、匯總和確認(rèn)問(wèn)題，并納入清單

?負(fù)責(zé)組織bir問(wèn)題的預(yù)分析，并跟蹤臨時(shí)措施的制定、關(guān)閉管理

?按照bir單一問(wèn)題清單及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方案，實(shí)施重點(diǎn)問(wèn)題項(xiàng)的改進(jìn)和跟蹤（8d、5d報(bào)告）

?收集研發(fā)耐久試驗(yàn)及標(biāo)定試驗(yàn)tir問(wèn)題清單，并透視和跟蹤改進(jìn)狀態(tài)

?負(fù)責(zé)收集質(zhì)?？煽啃栽囼?yàn)問(wèn)題，并組織各部門推動(dòng)問(wèn)題改進(jìn)

?定期匯總和發(fā)布問(wèn)題管理狀態(tài)，向車型項(xiàng)目質(zhì)量經(jīng)理通報(bào)結(jié)果

職位要求：

1.了解整車開發(fā)流程，了解開發(fā)過(guò)程各個(gè)閥點(diǎn)要求；

2.熟悉整車/系統(tǒng)結(jié)構(gòu)，對(duì)制造過(guò)程及要求有一定了解；

5.熟悉基本辦公軟件使用技能，如e_cel，powerpoint及word等；

6.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力。

第9篇 改進(jìn)工程師崗位職責(zé)

持續(xù)改進(jìn)工程師 納鐵福 上海納鐵福傳動(dòng)系統(tǒng)有限公司,納鐵福,納鐵福傳動(dòng)系統(tǒng) 職責(zé)描述:

組織開展工廠的持續(xù)改進(jìn)工作,包括生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備的改進(jìn)設(shè)計(jì)以及生產(chǎn)過(guò)程中物流方式的改進(jìn)

負(fù)責(zé)現(xiàn)產(chǎn)品生產(chǎn)制造技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目的實(shí)施

負(fù)責(zé)工廠平面布置規(guī)劃、設(shè)計(jì),生產(chǎn)能力的測(cè)算工作

負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本測(cè)算所需技術(shù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)備

負(fù)責(zé)新制造、生產(chǎn)技術(shù)在工廠內(nèi)應(yīng)用的可行性分析及實(shí)施工作

負(fù)責(zé)設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)安裝調(diào)試及驗(yàn)收的協(xié)調(diào)工作

負(fù)責(zé)按市場(chǎng)需求來(lái)考慮生產(chǎn)能力的調(diào)整方案及各相關(guān)措施

8.負(fù)責(zé)采用防錯(cuò)技術(shù),在設(shè)施、設(shè)備計(jì)劃中或在解決問(wèn)題的過(guò)程中消除潛在的不符合因素

9.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。

任職要求:

1.3年以上機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)歷

2.全日制本科及以上學(xué)歷,機(jī)械類相關(guān)專業(yè)

3.熟練的英語(yǔ)讀寫能力,cet-4或以上

4.熟練使用辦公自動(dòng)化軟件,auto-cad熟練

第10篇 質(zhì)量改進(jìn)主管崗位職責(zé)

整車質(zhì)量改進(jìn)主管 蔚來(lái)汽車 上海蔚來(lái)汽車有限公司,蔚來(lái)汽車,蔚來(lái) job description

1. lead and draft analyzing the issues basing on reliability test (public road) issues, internal customer driving issues and market issues, evaluation potential risk and efficiency on recovery plan. e-powertrain scope includes e-motor, e-storage, and e-control.

2. lead software and hardware upgrade during reliability test.

3. receive top issues from pqe from plant, cooperate top issue analysis, resolution and improve the product and process to meet the quality target.

4. use mqs methodology to update nio lessons learn database. manage mqs system from quick issue analysis and resolution.

5. get feedback from market and push to improve the new model.

6. work close with smts (cross function) to understand product e_pectation, standard, draws, feature lists, schematics, etc. to understand the product in program early stage.

7. lead the team to achieve the team target. manage the team requirement and to get those resources.

prerequisites

a. education: bachelor, engineering degree

b. work e_perience: 7 years and above in oem or main tire-1 supplier, solid knowledge is necessary, both on-floor e_perience and design e_perience.

c. english (written & oral): fluent

d. computer skills: microsoft office (e_cel and project proficient is highly appreciated)

e. drive license: 5 year and above

f. great communication skills

g. willing to travel at high frequency

第11篇 改進(jìn)主管崗位職責(zé)

持續(xù)改進(jìn)主管(汽車電子) ? lead & manage product and process improvement team (process, mechanical and electronic engineer)

? drive improvement project opportunities - for line, design, suppliers and field failures

? develop a robust improvement strategy in partnership with the management team and key business stakeholders

? lead a china improvement core team to build up the best practice and/or lessons learned and communicate /distribute as appropriate.

? with the team, lead the design & process fmea update review to reduce risk and make sure action plan is implemented

? ensure that the products improvements and the manufacturing lines are designed, validated and launched according to the regulations and customers’ requirements (apqp, ppm commitment, iso standards, directives such as – reach, rohs, ce, ul..-…),

? assume the start of production of improvement products,

? work in close collaboration with all departments involved in product/process development from different site.

? fulfill other job assigned by engineering manager

? higher technical diploma (master degree) or equivalent qualification in mechatronic/electronics

? minimum 5 years’ e_perience in engineering development as equipment or product designer in mass production industry (automotive industry is a plus)

? e_cellent knowledge of english. (written and spoken), international e_perience is a plus

? lead & manage product and process improvement team (process, mechanical and electronic engineer)

? drive improvement project opportunities - for line, design, suppliers and field failures

? develop a robust improvement strategy in partnership with the management team and key business stakeholders

? lead a china improvement core team to build up the best practice and/or lessons learned and communicate /distribute as appropriate.

? with the team, lead the design & process fmea update review to reduce risk and make sure action plan is implemented

? ensure that the products improvements and the manufacturing lines are designed, validated and launched according to the regulations and customers’ requirements (apqp, ppm commitment, iso standards, directives such as – reach, rohs, ce, ul..-…),

? assume the start of production of improvement products,

? work in close collaboration with all departments involved in product/process development from different site.

? fulfill other job assigned by engineering manager

第12篇 質(zhì)量改進(jìn)高級(jí)工程師（智能網(wǎng)聯(lián)）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)對(duì)整車設(shè)計(jì)、制造、售后過(guò)程中出現(xiàn)的智能網(wǎng)聯(lián)相關(guān)質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)處理；

2、負(fù)責(zé)相關(guān)質(zhì)量信息的收集、匯總、分析和反饋，制定改進(jìn)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施；

3、負(fù)責(zé)智能網(wǎng)聯(lián)產(chǎn)品相關(guān)質(zhì)量文件和記錄的維護(hù)和控制，持續(xù)監(jiān)控所有質(zhì)量目標(biāo)的進(jìn)展；

4、確定并實(shí)施影響客戶滿意度的問(wèn)題的圍堵措施計(jì)劃；

5、使用8d組織并領(lǐng)導(dǎo)跨部門小組解決單一質(zhì)量議程中的主要問(wèn)題，實(shí)施改進(jìn)方案。

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷，汽車、機(jī)械相關(guān)專業(yè)，5年以上智能網(wǎng)聯(lián)產(chǎn)品質(zhì)量管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉質(zhì)量改進(jìn)相關(guān)流程及工具；

3、具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力，質(zhì)量問(wèn)題的分析、判斷和處理能力；責(zé)任感強(qiáng)、服從安排，較強(qiáng)的人際溝通能力。

第13篇 質(zhì)量改進(jìn)專員的崗位職責(zé)、任職條件以及應(yīng)該具備的能力

質(zhì)量改進(jìn)專員，顧名思義是負(fù)責(zé)企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)工作，以提高企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的工作人員。質(zhì)量改進(jìn)專員直接上級(jí)是質(zhì)量改進(jìn)主管。

質(zhì)量改進(jìn)專員崗位職責(zé)

1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)收集產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)信息，包括產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題以及統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行分析;

2.對(duì)企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程以及質(zhì)量體系實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)控，分析質(zhì)量問(wèn)題產(chǎn)生的原因并提出相關(guān)質(zhì)量改進(jìn)建議;

3.負(fù)責(zé)組織、推進(jìn)企業(yè)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)活動(dòng);

4.匯總與分析質(zhì)量投訴問(wèn)題，為實(shí)施質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)提供支持;

5.負(fù)責(zé)質(zhì)量事故的調(diào)查分析;

6.對(duì)進(jìn)行質(zhì)量改進(jìn)的產(chǎn)品進(jìn)行跟蹤，驗(yàn)證實(shí)施效果;

7.負(fù)責(zé)相關(guān)質(zhì)量文件資料的管理工作。

質(zhì)量改進(jìn)專員應(yīng)具備的能力

1.具備專業(yè)的質(zhì)量改進(jìn)知識(shí)和能力，熟悉iso質(zhì)量管理體系，熟悉質(zhì)量管理的方法6sigma、 spc、新舊qc七手法、fmea。

2.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力;

3.具備敏銳的觀察能力，能發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題出現(xiàn)的原因;

4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

5.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力;

6.工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)。

質(zhì)量改進(jìn)專員任職條件

1.質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.具備1年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉iso質(zhì)量管理體系，熟悉質(zhì)量管理的方法6sigma、 spc、新舊qc七手法、fmea;

4.能熟練使用質(zhì)量工具，例如df_品質(zhì)工具;

5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能與團(tuán)隊(duì)很好的合作。

質(zhì)量改進(jìn)專員職業(yè)發(fā)展

質(zhì)量改進(jìn)專員的職業(yè)發(fā)展方向是質(zhì)量改進(jìn)主管，如果想改變職業(yè)方向，質(zhì)量改進(jìn)專員可朝著質(zhì)量檢測(cè)管理或者產(chǎn)品生產(chǎn)的方向發(fā)展，成為質(zhì)量檢驗(yàn)主管、來(lái)料檢驗(yàn)主管、制程檢驗(yàn)主管、成品檢驗(yàn)主管、生產(chǎn)主管、生產(chǎn)經(jīng)理等。

質(zhì)量改進(jìn)專員收入

質(zhì)量改進(jìn)專員的收入一般在2000-6000元，成為質(zhì)量改進(jìn)主管后收入會(huì)有提高，行業(yè)也是限制質(zhì)量改進(jìn)專員收入的一個(gè)方面，地區(qū)、行業(yè)、企業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)是收入的重要方面，提高收入需要選擇合適的行業(yè)，提高自身的能力，增加工作經(jīng)驗(yàn)。

第14篇 改進(jìn)管理工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量管理、現(xiàn)場(chǎng)外協(xié)零件質(zhì)量問(wèn)題的落實(shí)、處置,督促供應(yīng)商整改。

2、負(fù)責(zé)公司部分質(zhì)量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)。

3、技術(shù)圖紙資料的管理及部門勞資事務(wù)。

4、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,年齡40歲以下。

2、機(jī)械相關(guān)專業(yè),熟悉機(jī)加行業(yè),具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

3、有質(zhì)量管理或供應(yīng)商管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

4、熟練運(yùn)用辦公軟件,有相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。

5、能吃苦耐勞,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,服從安排。

第15篇 改進(jìn)管理崗位職責(zé)

供應(yīng)鏈管理及流程改進(jìn)主管 bestseller 綾致時(shí)裝(天津)有限公司,bestseller,only,天津綾致時(shí)裝,綾致時(shí)裝,綾致時(shí)裝有限公司,綾致 job description:

this new created position is belong to dec supply chain team for the combined responsible of both e_port project demand & order handling and processes optimizing not only for supply chain team , but the whole dec department . e_cept this, the role will take also some other order handling tasks to be closer to the real business, and have interfaces with the whole dec department. why we plan for this assignment is because it’s very important to know how business works firstly before starting any optimization process.

? e_port project e2e supply management

- e_port demand collecting and follow up

- find resources and make decisions on consolidation point selecting, transportation route etc. according to project requests

- break down the schedules and manage each steps of the whole chain to achieve it.

- release order to supplies and monitor the shipment from supplier to the consolidation points.

- provide requested info and support i/e team to finish international transportation

- coordinate with procurement team, back office team, designer team, logistics team, i/e team to solve any issue may happen during the whole process

- being as the owner of e2e process, continuously working on improvement of both process and system.

? operation process optimization

- partner with all dec departments, including designer team, procurement team, back office team, and also supply chain team internal groups, to understand their daily operation process.

- craft, promote a lean operation vision that can improve efficiencies, reduce employee turnover

- think strategically as a leader with the knowledge of lean process, while doing the hard work and driving tactical e_ecution

- work together with the team and members to discuss and verify the benefits of changing, plan of implementation, and get align on the target with detailed implementation plan.

- create, document, train, and continually refine consistent and efficient operations procedures

- demonstrate the importance of accountability, decisiveness, and continuous improvement

position requirement

- education: bachelor’s degree or equivalent degree;

- proactive working attitude and customer orientated working style is a must

- working e_perience of supply chain such as planning, order & delivery management etc is requested

- good at finding solutions to achieve target by using available resources is requested

- good business sense to spot out the problems with solution is requested

- project management or related e_perience is preferred

- can work under pressure and accept business travel (10-15%)

- coordination and communication skills: demonstrates the ability to handle important/urgent cases with multiple stakeholders to work out the most satisfactory solution to balance majority interests.

- languages: fluent english skills, written and spoken

- quick learner and good team work spirit: can quickly learn and adapt into new environment and able to work well together in a team

- capability to drive process improvement

- deep knowledge of implementing and managing key operational processes across a comple_ environment

職責(zé)描述:

這個(gè)新創(chuàng)建的職位屬于工程部供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì),職責(zé)包括兩部分: 1. 出口項(xiàng)目端到端供需管理2、 運(yùn)營(yíng)流程優(yōu)化(這個(gè)優(yōu)化不僅限于供應(yīng)鏈內(nèi)部,而是整個(gè)工程部所有部門)。 除此之外,該職位還將負(fù)責(zé)一些其他業(yè)務(wù),這些具體業(yè)務(wù)操作可以更接近和了解實(shí)際業(yè)務(wù),并建立和整個(gè)dec各部門的接口。 我們之所以這么安排的原因, 是因?yàn)殚_始任何優(yōu)化過(guò)程之前首先了解業(yè)務(wù)如何運(yùn)作非常重要。

? 出口項(xiàng)目e2e供需管理

- 出口項(xiàng)目需求管理及跟進(jìn)

- 決策并調(diào)動(dòng)各方資源滿足出口項(xiàng)目的要求,包括集貨倉(cāng)選擇,運(yùn)輸方式等等。

- 根據(jù)項(xiàng)目要求做時(shí)間及任務(wù)拆解,分段管理每個(gè)階段的任務(wù),以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)。

- 下單給供應(yīng)商,并監(jiān)控順利發(fā)貨到集貨倉(cāng)

- 為進(jìn)出口部門提供國(guó)際運(yùn)輸所需要的資料,確保順利按計(jì)劃運(yùn)輸

- 在整個(gè)端到端過(guò)程中,和相關(guān)部門,包括采購(gòu)、 結(jié)算、設(shè)計(jì)、物流、進(jìn)出口等部門,一起合作解決一切可能發(fā)生的問(wèn)題。

- 作為項(xiàng)目e2e負(fù)責(zé)人,基于業(yè)務(wù)需要持續(xù)對(duì)流程及系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化。

? 運(yùn)營(yíng)流程優(yōu)化

- 與所有dec部門合作,包括設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì),采購(gòu)團(tuán)隊(duì),物流團(tuán)隊(duì)以及供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)內(nèi)部團(tuán)隊(duì),以了解他們的日常運(yùn)營(yíng)流程。

- 起草、推廣精益運(yùn)營(yíng),提高工作效率。

- 擁有精益過(guò)程管理的知識(shí),戰(zhàn)略性地思考精益管理解決方案,同時(shí)努力在工作中推動(dòng)戰(zhàn)術(shù)執(zhí)行。

- 與團(tuán)隊(duì)和成員一起討論和驗(yàn)證變更的好處, 推進(jìn)計(jì)劃實(shí)施。

- 通過(guò)創(chuàng)建,記錄,培訓(xùn)等一系列過(guò)程,不斷在實(shí)施過(guò)程中進(jìn)行流程完善,保障最終實(shí)施計(jì)劃達(dá)到目標(biāo)結(jié)果

職位要求

- 教育程度:學(xué)士學(xué)位或同等學(xué)歷

- 有供應(yīng)鏈相關(guān)經(jīng)驗(yàn),包括計(jì)劃、訂單和交付管理等供應(yīng)鏈的工作經(jīng)驗(yàn)

- 擅長(zhǎng)通過(guò)使用可用資源找到實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的解決方案,擅長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提供解決方案

- 積極的工作態(tài)度和以客戶為導(dǎo)向的工作風(fēng)格,可以在壓力下工作并接受商務(wù)旅行(10-15%)

- 協(xié)調(diào)和溝通技巧:擁有平衡多方利益相關(guān)者,并能處理重要/緊急案件的能力?？梢院拖嚓P(guān)合作部門一起找到最滿意的解決方案以平衡多數(shù)利益。

- 快速學(xué)習(xí)和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神:能夠快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)新環(huán)境,并能夠在團(tuán)隊(duì)中一起工作

- 有精益管理及流程梳理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)在復(fù)雜環(huán)境中實(shí)施和推進(jìn)關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程

- 語(yǔ)言要求:能用英文讀寫和溝通

第16篇 項(xiàng)目經(jīng)理（流程改進(jìn)方向）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理體系建設(shè)、流程改進(jìn)、數(shù)據(jù)處理及分析等工作；

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的流程評(píng)估、裁剪和優(yōu)化、管控；

3.制定項(xiàng)目質(zhì)量度量標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)估項(xiàng)目質(zhì)量管理的合理性，定期開展質(zhì)量審計(jì)。

4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理方法的培訓(xùn)及宣傳；

5.能夠?qū)ο嚓P(guān)項(xiàng)目管理的復(fù)雜數(shù)據(jù)（如項(xiàng)目工時(shí)和成本等）進(jìn)行整理、分析和匯總，并提出正式的報(bào)告或規(guī)劃方案；

任職資格

1、 具有全日制本科以上學(xué)歷、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、 熟悉項(xiàng)目管理方法及管控流程（如立項(xiàng)、變更、結(jié)項(xiàng)等）和管理工具（如ms project軟件）等；

3、 精通敏捷開發(fā)和敏捷項(xiàng)目管理，熟悉_p/mdd/tdd/sdp/ci等開發(fā)方法論；

4、 較強(qiáng)的跨部門溝通能力、組織協(xié)調(diào)和問(wèn)題解決的能力；

5、 有世界500強(qiáng)公司工作經(jīng)歷、項(xiàng)目管理認(rèn)證 (如，pmp/pgmp/scrum/acp）和電商、互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

6、 熟練使用常用辦公軟件， 有一定的數(shù)據(jù)處理與分析的能力 。

第17篇 品質(zhì)改進(jìn)工程師崗位職責(zé)

鈑金品質(zhì)改進(jìn)工程師 美的集團(tuán)冰箱事業(yè)部 美的集團(tuán)冰箱事業(yè)部(分支機(jī)構(gòu)) 職責(zé)描述:

1、大專及以上學(xué)歷,材料、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)

2、大中型制造企業(yè)鈑金或品質(zhì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),相關(guān)經(jīng)驗(yàn)2年以上

3、熟練使用office辦公軟件,責(zé)任心強(qiáng)、溝通能力強(qiáng);

4、熟悉qc7工具運(yùn)用

任職要求:

1、負(fù)責(zé)工廠鈑金相關(guān)材料及產(chǎn)品品質(zhì)工藝的標(biāo)準(zhǔn)制定及維護(hù);

2、通過(guò)新材料、新工藝的研究、推廣和應(yīng)用,提高產(chǎn)品的外觀效果、實(shí)用價(jià)值、附加功能,以及降低成本。

3、對(duì)現(xiàn)有鈑金件的生產(chǎn)制程和部分模具問(wèn)題分析和解決,提高產(chǎn)品質(zhì)量,提出工藝改進(jìn)提升的方案

4、制定鈑金防差錯(cuò)樣板,控制員工的操作規(guī)范性

5、及時(shí)配合生產(chǎn),設(shè)備,采購(gòu),品質(zhì)各部門工作,并將相關(guān)問(wèn)題及時(shí)反映至各部門

第18篇 工藝改進(jìn)崗位職責(zé)

工藝改進(jìn)工程師 青島卡奧電力設(shè)備有限公司 青島卡奧電力設(shè)備有限公司,卡奧 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)改造或設(shè)計(jì)非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備,最終滿足生產(chǎn)需求。

2、負(fù)責(zé)改進(jìn)生產(chǎn)工藝,對(duì)生產(chǎn)效率負(fù)責(zé)。

3、分析現(xiàn)有的生產(chǎn)能力,找出解決方案提高生產(chǎn)效率。

要求:

(1)英語(yǔ)讀寫說(shuō)熟練,具備英語(yǔ)口頭和書面表達(dá)的能力;

(2)機(jī)械設(shè)計(jì)與制造專業(yè),本科以上學(xué)歷;

(3)3年非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);

(4)能夠熟練使用solid-works繪圖軟件。

(5)能夠獨(dú)立思考及解決問(wèn)題,善于溝通,團(tuán)隊(duì)合作。

待遇:

待遇豐厚,五險(xiǎn)一金(根據(jù)個(gè)人工資繳納),雙休8小時(shí),到開發(fā)區(qū)的班車,薪資面議。留學(xué)生優(yōu)先。

第19篇 產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)崗位職責(zé)

新產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)專家 1、收集新產(chǎn)品開發(fā)初期及進(jìn)入市場(chǎng)初期暴露的密封性問(wèn)題。

2、通過(guò)對(duì)駕駛室、大燈、油路、氣路等密封結(jié)構(gòu)的研究及各密封結(jié)構(gòu)的優(yōu)劣勢(shì)對(duì)比，尺寸鏈的計(jì)算，對(duì)密封性問(wèn)題提出具體改進(jìn)建議，對(duì)研發(fā)出具的密封性方案進(jìn)行審核。

3、對(duì)hd10項(xiàng)目產(chǎn)品開發(fā)初期的三漏問(wèn)題進(jìn)行系統(tǒng)的識(shí)別、分析并整改，提升整車密封性，提高客戶滿意度。

4、承擔(dān)專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的人才培養(yǎng)任務(wù)，培養(yǎng)一批技術(shù)型專家人才 1、收集新產(chǎn)品開發(fā)初期及進(jìn)入市場(chǎng)初期暴露的密封性問(wèn)題。

2、通過(guò)對(duì)駕駛室、大燈、油路、氣路等密封結(jié)構(gòu)的研究及各密封結(jié)構(gòu)的優(yōu)劣勢(shì)對(duì)比，尺寸鏈的計(jì)算，對(duì)密封性問(wèn)題提出具體改進(jìn)建議，對(duì)研發(fā)出具的密封性方案進(jìn)行審核。

3、對(duì)hd10項(xiàng)目產(chǎn)品開發(fā)初期的三漏問(wèn)題進(jìn)行系統(tǒng)的識(shí)別、分析并整改，提升整車密封性，提高客戶滿意度。

4、承擔(dān)專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的人才培養(yǎng)任務(wù)，培養(yǎng)一批技術(shù)型專家人才

第20篇 產(chǎn)品改進(jìn)工程師崗位職責(zé)

產(chǎn)品失效預(yù)防及分析和改進(jìn)工程師 杭州士蘭微電子 杭州士蘭微電子股份有限公司,士蘭微,杭州士蘭微電子,士蘭 工作職責(zé):

1. 失效預(yù)防:

1) 預(yù)防:從產(chǎn)品技術(shù)的角度,推進(jìn)產(chǎn)品先期質(zhì)量控制(apqp),直接參與dfmea(設(shè)計(jì)失效模式及影響分析)的制定、產(chǎn)品問(wèn)題履歷的整理,并在不同產(chǎn)品線之間做擴(kuò)散和培訓(xùn);

2) 經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)積累:對(duì)分析過(guò)程得到的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)進(jìn)行整理,持續(xù)維護(hù)dfmea(設(shè)計(jì)失效模式及影響分析)的制定、產(chǎn)品問(wèn)題履歷、fmkm(失效模式知識(shí)矩陣),形成有價(jià)值的組織過(guò)程資產(chǎn),并在不同產(chǎn)品線之間做擴(kuò)散和培訓(xùn);

2. 失效分析:

1) 對(duì)重要的疑難課題:進(jìn)行專題分析,或是組織idm其它各環(huán)節(jié)資源(設(shè)計(jì)、流片、封裝、測(cè)試、應(yīng)用等)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)分析;

2) 對(duì)公司日常過(guò)程中的課題:產(chǎn)品的客戶反饋,生產(chǎn)異常,可靠性失效,新品失效等異常進(jìn)行失效分析,提出建議改進(jìn)方案,并出具失效分析報(bào)告;

3. 失效改進(jìn):

1) 產(chǎn)品持續(xù)改進(jìn):從技術(shù)的角度,并運(yùn)用各種工具,推進(jìn)產(chǎn)品持續(xù)改進(jìn)。

崗位要求:

1. 獨(dú)立思考能力,邏輯能力強(qiáng);

2. 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,本科以上學(xué)歷,微電子專業(yè),研究生學(xué)歷優(yōu)先;

3. 主動(dòng)求知,英語(yǔ)4級(jí)以上,能夠主動(dòng)查找翻閱英文資料;

4. 若是有經(jīng)驗(yàn)者:

1) 具備一定的設(shè)計(jì)、線路、應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

2) 具備半導(dǎo)體制造經(jīng)驗(yàn)的(流片、封裝、測(cè)試)也可考慮;