保時捷崗位職責7篇

崗位職責是什么

保時捷崗位職責涵蓋了從設(shè)計、生產(chǎn)到銷售和服務(wù)等一系列環(huán)節(jié)，旨在確保這個豪華汽車品牌的卓越品質(zhì)和客戶滿意度。在這個職位上，員工不僅需要具備深厚的專業(yè)知識，還需要展現(xiàn)對品牌理念的熱愛和對細節(jié)的關(guān)注。

崗位職責要求

1. 專業(yè)技能：需具備汽車工程或相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識，熟悉汽車制造流程和技術(shù)標準。

2. 創(chuàng)新思維：鼓勵提出改進方案，以提升產(chǎn)品性能和生產(chǎn)效率。

3. 團隊協(xié)作：能夠與跨部門團隊有效溝通，共同達成目標。

4. 客戶服務(wù)：理解客戶需求，提供卓越的售前和售后服務(wù)。

5. 品牌忠誠度：深刻理解并傳播保時捷的品牌文化和價值觀。

崗位職責描述

1. 產(chǎn)品研發(fā)：參與新車型的設(shè)計與開發(fā)，確保車輛性能、安全和質(zhì)量達到保時捷的高標準。

2. 生產(chǎn)管理：監(jiān)控生產(chǎn)線，優(yōu)化工藝流程，確保生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。

3. 市場分析：跟蹤市場趨勢，為產(chǎn)品定位和定價提供策略建議。

4. 銷售策略：制定并執(zhí)行銷售計劃，擴大市場份額，提高品牌知名度。

5. 售后服務(wù)：處理客戶投訴，提供技術(shù)支持，維護客戶關(guān)系，增強客戶忠誠度。

有哪些內(nèi)容

1. 技術(shù)實施：負責車輛的技術(shù)調(diào)試和測試，確保其符合最高性能標準。

2. 供應(yīng)鏈管理：協(xié)調(diào)供應(yīng)商關(guān)系，確保零部件的質(zhì)量和供應(yīng)穩(wěn)定。

3. 市場推廣：策劃并執(zhí)行營銷活動，提升品牌形象和影響力。

4. 客戶關(guān)系管理：建立和維護客戶數(shù)據(jù)庫，定期進行客戶滿意度調(diào)查。

5. 培訓(xùn)與發(fā)展：為銷售和服務(wù)團隊提供持續(xù)的專業(yè)培訓(xùn)，提升團隊能力。

在保時捷的崗位上，每個員工都是品牌大使，他們的工作直接影響著保時捷在全球的地位和聲譽。通過專業(yè)技能和對品牌的熱情，他們共同塑造著保時捷的未來，為全球車迷帶來無與倫比的駕駛體驗。

保時捷崗位職責范文

第1篇 保時捷售后客服 （8-30k）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職位描述：

1.負責完成年度，季度，月度維修，保養(yǎng)業(yè)績指標。

2.負責完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作事宜。

任職條件：

1、22-38歲，大專以上學(xué)歷，女孩160cm以上，男孩170cm以上，

2、具有2年以上汽車行業(yè)sa工作經(jīng)驗，熟悉售后服務(wù)流程，具有與客戶交流技巧及處理投訴的能力；

3、具備良好的分析與解決問題能力，具有良好的執(zhí)行能力、溝通能力、團隊合作、服務(wù)意識?；

4、持c1駕駛證；

第2篇 保時捷服務(wù)顧問助理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、協(xié)助開展服務(wù)顧問接待當日進店客戶；

2、協(xié)助服務(wù)顧問統(tǒng)計各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及報表；

3、協(xié)助服務(wù)顧問進行信息錄入及部分系統(tǒng)操作；

4、保證工作區(qū)整潔及衛(wèi)生。

崗位優(yōu)勢：

1、保時捷品牌完善的崗位培訓(xùn)體系；

2、良好的晉升空間，可以往服務(wù)顧問發(fā)展；

3、上市公司良好的業(yè)務(wù)發(fā)展前景和規(guī)范公平的內(nèi)部管理體系；

4、良好的福利待遇：入職繳納社保，一日三餐，班車，生日會，團隊建設(shè)等等

職位要求：

1、有良好的服務(wù)意識及一定的汽車專業(yè)素養(yǎng)，汽車相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；

2、學(xué)習(xí)能力強，熟練操作電腦并能熟練使用office軟件；

3、積極良好的工作心態(tài)，善于團結(jié)同事；

4、形象氣質(zhì)佳，駕駛技術(shù)熟練者優(yōu)先。

第3篇 售后服務(wù)顧問-嘉興保時捷崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、銷售保時捷的汽車、配件、保修計劃和金融服務(wù)

2、建立并持續(xù)維護與客戶以及潛在客戶的良好關(guān)系，預(yù)測并滿足客戶對汽車、產(chǎn)品和服務(wù)等方面的

要求

3、作為保時捷品牌的形象代表，與客戶和潛在客戶進行溝通聯(lián)系

4、完成關(guān)于銷售額和客戶滿意度等任務(wù)的既定目標

5、透過不同渠道開發(fā)新客戶(例如互聯(lián)網(wǎng)、展廳訪客等)

6、通過合適的客戶和潛在客戶跟進程序，制定和維護準確、一致的客戶檔案

7、遵守已制定的客戶聯(lián)系頻率計劃

8、通過試駕向客戶展示汽車

9、處理客戶異議并促成購買意向，建立產(chǎn)品及品牌價值

10、以專業(yè)的方式處理客戶沖突和客戶關(guān)注的問題

11、向保時捷中心管理層提交活動報告(合同報告、工作進程報告和預(yù)測報告)

12、準確整理和記錄交易細節(jié)，及時完成所有書面材料

13、始終為每一位客戶提供愉悅、難忘的汽車交付經(jīng)歷

14、確保隨時都能提供銷售材料、小冊子和產(chǎn)品指南

職位要求：

1、須具備大專學(xué)歷，具有相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷者優(yōu)先

2、至少2-3 年汽車零售行業(yè)工作經(jīng)驗，曾供職于國際性企業(yè)優(yōu)先

3、熟練的計算機技能(會使用ms office、lotus notes 軟件和互聯(lián)網(wǎng))

4、有親和力，能主動吸引顧客

5、能夠適應(yīng)動態(tài)、高壓工作環(huán)境

6、誠實正直，形象氣質(zhì)佳；自我激勵能力強，積極上進

7、具有良好的客戶服務(wù)意識，能在短期內(nèi)建立牢固的客戶關(guān)系

8、思維敏捷，溝通能力強

9、出色的漢語溝通能力，能使用英語更佳

第4篇 保定保時捷品牌店服務(wù)經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職位描述：

1、協(xié)助總經(jīng)理制定售后業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃并組織實施，進行售后計劃、目標管理；

2、負責客戶全生命周期制度、流程管理、售后業(yè)務(wù)運營、服務(wù)體驗售后流程管理；

3、基盤客戶分級管理、客戶關(guān)系維系、客戶需求滿足、提升客戶保持率；

4、根據(jù)公司全面質(zhì)量要求，知道車間經(jīng)理進行車間管理；

5、指導(dǎo)配件經(jīng)理制定減少積壓件的措施、調(diào)整庫存結(jié)構(gòu)；

6、對售后資金、資產(chǎn)情況進行有效監(jiān)控；

7、對售后環(huán)境、安全問題進行管理；

8、售后團隊日常管理。

崗位要求：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，汽車、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、經(jīng)驗：具有3年以上汽車修理及售后服務(wù)經(jīng)驗， 1年以上同等崗位工作經(jīng)驗；

3、知識技能：4s店管理知識、售后服務(wù)知識及專業(yè)車型技術(shù)知識，具有很強的管理、組織與協(xié)調(diào)能力；具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力；

5、其他：具有良好的職業(yè)道德、具有積極健康的價值觀、具有良好的親和力。

薪資待遇：

1、我們具有行業(yè)內(nèi)極具競爭力的薪資水平（執(zhí)行全國汽車行業(yè)的薪資水平）；

2、我們具有地區(qū)內(nèi)極具競爭力的薪資水平（執(zhí)行地區(qū)內(nèi)同等崗位領(lǐng)先的薪資水平）；

3、汽車行業(yè)的薪資在所有行業(yè)中極具競爭力（汽車行業(yè)擁有良好的發(fā)展前景）

第5篇 銷售協(xié)調(diào)員（保時捷）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

1、協(xié)助銷售部經(jīng)理制定銷售計劃和庫存計劃，在銷售數(shù)據(jù)和庫存數(shù)據(jù)存在較大、非正常偏差時做出預(yù)警；

2、根據(jù)年、月銷售計劃和實際銷售情況，協(xié)助銷售部經(jīng)理及時調(diào)整供需；

3、根據(jù)銷售部計劃和銷售情況，協(xié)助銷售部經(jīng)理完成車輛訂單計劃；

4、負責日、月、年銷售、庫存狀況的統(tǒng)計，匯總及分析，并將信息及時上報銷售部經(jīng)理并反饋給相關(guān)銷售人員；

5、匯總、上傳廠方需要的各項信息，并進行整理、統(tǒng)計和分析；

6、保管原始銷售資料及憑證，建立月銷售管理檔案；

7、負責及時準確錄入dms系統(tǒng)，完成包括零售，申報等錄入工作；

8、協(xié)助銷售部經(jīng)理，新車庫管人員進行車輛的分配，調(diào)動。

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

2、具有汽車行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，具有銷售行政崗位經(jīng)驗優(yōu)先；

3、熟悉使用辦公自動化軟件；

第6篇 銷售顧問sales consultant（杭州西湖保時捷中心）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

技能要求：

銷售顧問

職位：銷售顧問

崗位特征：

銷售顧問是第一線的保時捷品牌大使，負責在日常業(yè)務(wù)中拓展銷售業(yè)務(wù)。其中包括從最初聯(lián)絡(luò)到訂購、車輛交付、貼舊換新、至預(yù)檢安排等全部過程中的所有客戶來電和來訪。在銷售周期中，尊敬客戶，遵守法規(guī)及porsche相關(guān)規(guī)定，展示保時捷產(chǎn)品特點，積極維護長期的客戶關(guān)系。

職責說明（職責的先后順序按照其重要程度進行排列）：

- 完成新車/易手車銷售服務(wù)

- 交付新車/易手車服務(wù)

- 處理客戶投訴

- 維護老客戶關(guān)系

- 展示品牌特點

- 配合并參與保時捷中心活動

教育背景：須具備大專學(xué)歷，大學(xué)本科學(xué)歷者優(yōu)先

行業(yè)背景：須具備三年或以上汽車零售行業(yè)工作經(jīng)驗，如有豪華汽車銷售行業(yè)二至三年以上的工作經(jīng)驗者優(yōu)先

其他職位要求：

-候選人需掌握office軟件的操作方法，保時捷系統(tǒng)的操作方法除外；

-熱愛本職工作，在工作中保持極高的敬業(yè)度及可靠性；

-形象氣質(zhì)佳；

-熱愛保時捷產(chǎn)品及服務(wù)；

上班地點：杭州南山路218號

第7篇 二手車評估、銷售（保時捷）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

1、運用路測、目視及借助相關(guān)儀器設(shè)備對二手車的技術(shù)狀況進行綜合檢驗和檢測；

2、結(jié)合車輛相關(guān)資料對二手車的技術(shù)狀況進行鑒定；

3、根據(jù)評估的特定目的，結(jié)合評估標準進行二手車價格評估，出具評估報告；

4、進行車輛鑒定估價了解，收集整理市場信息；

5、車輛的銷售；

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷；

2、1-3年同崗位工作經(jīng)驗；

3、有豐富的信息資源；

4、已持有二手車評估師證。