崗位職責(zé)是什么
分校崗位是教育機(jī)構(gòu)中的關(guān)鍵角色，負(fù)責(zé)管理一個或多個教學(xué)地點(diǎn)的日常運(yùn)營，確保教學(xué)質(zhì)量與服務(wù)品質(zhì)，同時執(zhí)行總部的戰(zhàn)略規(guī)劃和政策。
崗位職責(zé)要求
1. 具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激發(fā)教師和員工的工作熱情。
2. 熟悉教育行業(yè)動態(tài)，對教學(xué)方法和課程設(shè)計有深刻理解。
3. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與家長、學(xué)生、教師及總部保持順暢的信息交流。
4. 精通預(yù)算管理和財務(wù)分析，有效控制成本，實(shí)現(xiàn)分校的經(jīng)濟(jì)效益。
5. 善于解決問題，能迅速應(yīng)對各種突發(fā)情況，保證教學(xué)活動的正常進(jìn)行。
崗位職責(zé)描述
作為分校負(fù)責(zé)人，你需要全面負(fù)責(zé)分校的日常管理工作，包括但不限于：
1. 教學(xué)管理：監(jiān)督教學(xué)質(zhì)量，定期評估教師表現(xiàn)，推動教學(xué)創(chuàng)新，確保學(xué)生的學(xué)習(xí)成果。
2. 人員管理：招聘、培訓(xùn)和管理員工，營造積極的工作氛圍，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
3. 客戶服務(wù)：處理家長和學(xué)生的咨詢和投訴，維護(hù)良好的客戶關(guān)系，提升滿意度。
4. 市場推廣：制定并執(zhí)行市場推廣策略，擴(kuò)大分校的知名度和影響力。
5. 行政事務(wù)：協(xié)調(diào)資源，管理設(shè)施，確保分校運(yùn)營順暢。
6. 數(shù)據(jù)分析：收集并分析教學(xué)數(shù)據(jù)，為改進(jìn)教學(xué)效果和業(yè)務(wù)決策提供依據(jù)。
有哪些內(nèi)容
1. 教學(xué)監(jiān)督：定期聽課，提供教師反饋，參與課程設(shè)計和改進(jìn)。
2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：組織團(tuán)隊(duì)活動，進(jìn)行績效評估，解決內(nèi)部沖突。
3. 客戶服務(wù)流程：建立和完善客戶服務(wù)流程，確?？焖夙憫?yīng)客戶需求。
4. 市場活動策劃：策劃和實(shí)施各類招生活動，提高分校的招生率。
5. 財務(wù)管理：編制預(yù)算，監(jiān)控支出，確保分校的財務(wù)健康。
6. 風(fēng)險防控：識別潛在的教學(xué)、安全和法律風(fēng)險，制定預(yù)防措施。
分校崗位是一個綜合性的管理角色，需要在教育專業(yè)性、運(yùn)營管理以及客戶服務(wù)等方面展現(xiàn)出全面的能力。通過你的努力，分校將成為教育質(zhì)量的典范，為學(xué)生、家長和員工創(chuàng)造一個充滿活力和成就感的學(xué)習(xí)環(huán)境。
分校崗位職責(zé)范文
第1篇 分校長崗位職責(zé)任職要求
分校長崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、管理整個分校，保證分校的整體個性化業(yè)務(wù)運(yùn)作;
2、及時分解并完成總部賦予的業(yè)績指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)分校個性化人員的業(yè)績考核，指導(dǎo)督促下屬人員達(dá)成銷售目標(biāo);
4、收集統(tǒng)計各項(xiàng)資料數(shù)據(jù)，并匯總上報總部;
5、家長關(guān)系的處理。
任職要求:
1、3年以上服務(wù)行業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)(如銷售經(jīng)理&主管);
2、良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;
3、有客戶管理和銷售管理經(jīng)驗(yàn)，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成賦予的業(yè)績指標(biāo);
4、具有獨(dú)立的分析和解決問題的能力，能承受工作壓力
分校長崗位
第2篇 分校校長助理崗位職責(zé)
職位描述:
1.協(xié)助校長做好日常的管理工作
2.做好老師的管理工作、包括考勤和日常班次安排
3.做好學(xué)員的登記及建檔工作。
4.做好辦公室日常管理工作。
5.協(xié)助校長做渠道維護(hù)工作。
6.校長交辦的其他工作。
任職要求:
要有愛心和耐心、有良好的責(zé)任心,對待工作勤勞細(xì)致。有團(tuán)隊(duì)精神、有良好的溝通能力和表達(dá)能力。熱愛教育行業(yè)
第3篇 杭州分校校長崗位職責(zé)
職位描述:崗位職責(zé)1、獨(dú)立負(fù)責(zé)分校的籌建、全面管理;完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售指標(biāo)及管理任務(wù)。2、根據(jù)公司的發(fā)展,制定和調(diào)整發(fā)展計劃、戰(zhàn)略;組建和完善所轄區(qū)域市場的銷售體系和銷售團(tuán)隊(duì);3、組建高效率的團(tuán)隊(duì),明確崗位職責(zé)和任務(wù)要求,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展各項(xiàng)工作,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題;5、編制學(xué)習(xí)中心年、季...
第4篇 儲備分校長崗位職責(zé)
崗位描述:
經(jīng)過3個月的系統(tǒng)培訓(xùn),以及校區(qū)團(tuán)隊(duì)磨合,實(shí)現(xiàn)20+人校區(qū)的全面管理。
職位要求:
1、3年以上大中型教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的咨詢主管或者教學(xué)主管(教學(xué)主管要求少兒英語培訓(xùn)學(xué)校管理經(jīng)驗(yàn));
2、具備快速學(xué)習(xí)的能力;
3、良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力;
4、具有全局意識。
第5篇 分校行政專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、擬定、修改并監(jiān)督執(zhí)行公司章程、員工手冊、規(guī)章制度等;
2、責(zé)撰寫文案及各種實(shí)施方案;
3、協(xié)助行政主管完成辦公用品訂購、記錄、發(fā)放、盤點(diǎn)工作;
4、負(fù)責(zé)公司各種證件的辦理;
5、維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境;
任職要求:
1、有一定文字功底,本科及以上學(xué)歷;
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,思維敏捷;
4、做事認(rèn)真仔細(xì),有條理,有邏輯性;
5、熟練使用office辦公軟件;
6、具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力;
第6篇 升學(xué)顧問（人大附中朝陽分校）崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1. 為學(xué)生申請海外名校（尤其是美國）提供協(xié)助與支持；
2. 幫助學(xué)生設(shè)計個性化的海外名校申請方案；
3. 深刻理解“美國名校升學(xué)指導(dǎo)計劃項(xiàng)目”的全部內(nèi)容，美國名校的錄取標(biāo)準(zhǔn)，并幫助和指導(dǎo)學(xué)生制訂三年學(xué)習(xí)及申請計劃；
4. 定期接待海外名校招生官員，組織學(xué)生和家長與名校招生官員的見面活動；
5. 指導(dǎo)學(xué)生參加各類課外活動
6.與家長保持良好的溝通
7. 參加中心和總部的各種培訓(xùn)和會議，積極參與中心的各種宣傳活動
8. 積極與團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，展示高水平的團(tuán)隊(duì)合作，享受工作帶來的樂趣
9. 完成公司下達(dá)的其他工作任務(wù)
職位要求：
1. 熟悉美國高等教育體系、美國名校申請程序和錄取標(biāo)準(zhǔn)；
2. 本科以上學(xué)歷，扎實(shí)的英語口語交流和寫作能力；
3. 5年以上與英語相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；
4. 優(yōu)秀的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，強(qiáng)烈的責(zé)任心；
5. 優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力與溝通技巧；
6. 有英語相關(guān)專業(yè)研究生學(xué)歷者優(yōu)先考慮；
7. 有美國名校學(xué)士或碩士學(xué)位者優(yōu)先考慮。
第7篇 分校區(qū)校長崗位職責(zé)
分校區(qū)校長 管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。熟悉各項(xiàng)教學(xué)、教務(wù)、后勤工作規(guī)范、流程和規(guī)章制度;
崗位技能要求:
具備扎實(shí)的管理工作經(jīng)驗(yàn)。較強(qiáng)的文字處理、數(shù)據(jù)處理機(jī)分析能力。熟練操作計算機(jī)及其它自動化辦公系統(tǒng)。
管理能力的要求:
良好的思維分析及判斷能力;較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)及組織能力;較強(qiáng)的計劃 能力、執(zhí)行力。
個人素質(zhì)要求: 身體健康、普通話流利,具有一定的親和力。具備良好的語言表達(dá)能力。具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識。責(zé)任心強(qiáng)、踏實(shí)、細(xì)心、耐心;
工作經(jīng)驗(yàn)要求: 二年以上校區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)。 管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。熟悉各項(xiàng)教學(xué)、教務(wù)、后勤工作規(guī)范、流程和規(guī)章制度;
崗位技能要求:
具備扎實(shí)的管理工作經(jīng)驗(yàn)。較強(qiáng)的文字處理、數(shù)據(jù)處理機(jī)分析能力。熟練操作計算機(jī)及其它自動化辦公系統(tǒng)。
管理能力的要求:
良好的思維分析及判斷能力;較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)及組織能力;較強(qiáng)的計劃 能力、執(zhí)行力。
個人素質(zhì)要求: 身體健康、普通話流利,具有一定的親和力。具備良好的語言表達(dá)能力。具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識。責(zé)任心強(qiáng)、踏實(shí)、細(xì)心、耐心;
工作經(jīng)驗(yàn)要求: 二年以上校區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)。
第8篇 中心分校長崗位職責(zé)
分中心校長(增城) 主要工作職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)校區(qū)的整體工作,完成總部下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和經(jīng)營管理目標(biāo)
2.帶領(lǐng)校區(qū)各部門完成并超越銷售目標(biāo)
3.做好校區(qū)員工的選用育留工作,提升企業(yè)核心競爭力
4.開展市場推廣活動,塑造企業(yè)形象,提升品牌知名度和美譽(yù)度
5.組織校區(qū)教學(xué)活動正常有序的開展
6.做好校區(qū)客戶服務(wù)工作,協(xié)調(diào)公共關(guān)系,保障校區(qū)正常運(yùn)營
7.控制校區(qū)行政費(fèi)用支出成本
主要任職要求:
1.性別不限,年齡28-35歲, 本科或以上學(xué)歷為佳
2.3年以上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)校長工作經(jīng)驗(yàn)
3.英語培訓(xùn)行業(yè)銷售總監(jiān)或校長管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4.良好的銷售能力,具備一定的英語水平更佳
5.嫻熟的人際溝通和處理應(yīng)對問題的能力
6.良好的客戶服務(wù)意識和高度的責(zé)任 主要工作職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)校區(qū)的整體工作,完成總部下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和經(jīng)營管理目標(biāo)
2.帶領(lǐng)校區(qū)各部門完成并超越銷售目標(biāo)
3.做好校區(qū)員工的選用育留工作,提升企業(yè)核心競爭力
4.開展市場推廣活動,塑造企業(yè)形象,提升品牌知名度和美譽(yù)度
5.組織校區(qū)教學(xué)活動正常有序的開展
6.做好校區(qū)客戶服務(wù)工作,協(xié)調(diào)公共關(guān)系,保障校區(qū)正常運(yùn)營
7.控制校區(qū)行政費(fèi)用支出成本
主要任職要求:
1.性別不限,年齡28-35歲, 本科或以上學(xué)歷為佳
2.3年以上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)校長工作經(jīng)驗(yàn)
3.英語培訓(xùn)行業(yè)銷售總監(jiān)或校長管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4.良好的銷售能力,具備一定的英語水平更佳
5.嫻熟的人際溝通和處理應(yīng)對問題的能力
6.良好的客戶服務(wù)意識和高度的責(zé)任
第9篇 分校主管崗位職責(zé)
分校主管 東書房 上海立東教育培訓(xùn)有限公司,立東 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)整個校區(qū)的管理和營運(yùn);
2.根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù),按時完成校區(qū)的銷售指標(biāo);
3.做好教學(xué),教務(wù),銷售的管理,開展好銷售,教學(xué)及學(xué)員維護(hù)服務(wù)等工作;
4.做好銷售團(tuán)隊(duì)帶教,培養(yǎng)工作;
5.依據(jù)市場變化,在校區(qū)附近配合市場部開展有效市場推廣活動;
6.與總部協(xié)調(diào)溝通,貫徹落實(shí)總部下達(dá)的各項(xiàng)政策及制度;
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.熱愛傳統(tǒng)文化,認(rèn)同公司企業(yè)文化;
3.熟悉上海教育市場狀況,對區(qū)域市場的開發(fā)有成功的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4.教育培訓(xùn)行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)為佳;
5.有克難而上的精神,出色的組織協(xié)調(diào)和溝通交際的能力;
第10篇 儲備分校校長崗位職責(zé)
儲備分校校長 成都優(yōu)貝教育咨詢有限公司 成都優(yōu)貝教育咨詢有限公司,優(yōu)貝 職責(zé)描述:
1、統(tǒng)籌規(guī)劃:負(fù)責(zé)校區(qū)的戰(zhàn)略規(guī)劃和運(yùn)營工作,收集各項(xiàng)資料信息,調(diào)整制定發(fā)展戰(zhàn)略和計劃;
2、教師團(tuán)隊(duì)管理:培訓(xùn)建立優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),完成績效考核,輔助教學(xué)組長,進(jìn)行各科老師的管理工作,調(diào)動員工積極性;
3、招生和續(xù)費(fèi)工作:制定校區(qū)的年、季、月銷售計劃和費(fèi)用預(yù)算,及時分解上級完成下達(dá)的業(yè)績指標(biāo),并監(jiān)督實(shí)施,做好市場定位,擴(kuò)大學(xué)校影響力,提高市場占有率;
4、日常管理:領(lǐng)導(dǎo)分校員工做好校區(qū)日常工作,做好在校學(xué)生安全管理工作,處理好與外圍的關(guān)系,處理好員工內(nèi)部關(guān)系,及時完成上級安排的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷。
2、需具備學(xué)前教育工作經(jīng)驗(yàn),有珠心算/幼小銜接工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、有良好的溝通交流能力,為人積極主動,有責(zé)任感,以身作則,具有組織計劃、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)作、解決問題的能力。
第11篇 分校負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
分校負(fù)責(zé)人 1、全面負(fù)責(zé)校區(qū)的經(jīng)營、運(yùn)作、管理工作,并向總部匯報營運(yùn)狀況;2、制定工作計劃,及時、準(zhǔn)確提交各項(xiàng)工作報告、報表;3、了解市場情況并據(jù)此制定相關(guān)計劃和策略,指揮貫徹執(zhí)行;4、建立團(tuán)結(jié)有效的銷售隊(duì)伍,執(zhí)行既定的銷售計劃;5、保證中心內(nèi)部各部門團(tuán)結(jié)協(xié)作,營造良好的企業(yè)文化;6、根據(jù)校區(qū)發(fā)展和管理工作的需要,規(guī)范和調(diào)整各部門的崗位設(shè)置、職責(zé)與人員安排;7、與總部保持及時有效的溝通,定期召開會議,執(zhí)行總部決議;
二、任職資格:1、本科及以上學(xué)歷,熱愛教育行業(yè),5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn);2、有良好的溝通表達(dá)、執(zhí)行力,抗壓能力強(qiáng),能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);3、良好的組織協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 1、全面負(fù)責(zé)校區(qū)的經(jīng)營、運(yùn)作、管理工作,并向總部匯報營運(yùn)狀況;2、制定工作計劃,及時、準(zhǔn)確提交各項(xiàng)工作報告、報表;3、了解市場情況并據(jù)此制定相關(guān)計劃和策略,指揮貫徹執(zhí)行;4、建立團(tuán)結(jié)有效的銷售隊(duì)伍,執(zhí)行既定的銷售計劃;5、保證中心內(nèi)部各部門團(tuán)結(jié)協(xié)作,營造良好的企業(yè)文化;6、根據(jù)校區(qū)發(fā)展和管理工作的需要,規(guī)范和調(diào)整各部門的崗位設(shè)置、職責(zé)與人員安排;7、與總部保持及時有效的溝通,定期召開會議,執(zhí)行總部決議;
二、任職資格:1、本科及以上學(xué)歷,熱愛教育行業(yè),5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn);2、有良好的溝通表達(dá)、執(zhí)行力,抗壓能力強(qiáng),能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);3、良好的組織協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
第12篇 分校銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
分校校長/銷售經(jīng)理 廣州新英東教育咨詢有限公司 廣州新英東教育咨詢有限公司,新英東 崗位描述:
1)根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù),制定并完成月、季度、年銷售計劃;
2)指導(dǎo)教務(wù)、課程顧問開展好教學(xué)、銷售、跟蹤服務(wù)等工作;
3)根據(jù)中心招生情況和公司下達(dá)任務(wù),做出學(xué)科教師和各崗位人員需求預(yù)測及申請;
4)制定中心員工短、中、長期在崗培訓(xùn)計劃,并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行;
5)樹立成本意識,規(guī)范使用中心費(fèi)用,為公司節(jié)約成本;
任職資格:
1、 大專以上學(xué)歷,市場營銷專業(yè)或受過營銷類培訓(xùn)為佳;
2、 5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上管理經(jīng)驗(yàn),有同行銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、 良好的職業(yè)形象、管理能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力;
4、 工作認(rèn)真、熱情、主動性強(qiáng);
5、 對教育行業(yè)有強(qiáng)烈的興趣,背景行業(yè)不限。
第13篇 分校校長崗位職責(zé)任職要求
分校校長崗位職責(zé)
崗位職責(zé)】
1、全面負(fù)責(zé)品牌的推廣招生、教學(xué)質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、校區(qū)環(huán)境、員工管理等工作;
2、收集統(tǒng)計各項(xiàng)資料數(shù)據(jù)，根據(jù)校區(qū)的發(fā)展，制定和調(diào)整發(fā)展計劃和戰(zhàn)略;
3、組建和完善教務(wù)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)品牌推廣、報名咨詢、后期維護(hù);
4、負(fù)責(zé)教師管理、學(xué)生管理、班級管理工作;
5、分配下屬工作，對下屬進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)和評估，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題;
6、培養(yǎng)優(yōu)秀的中層管理及基層員工，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)服務(wù)質(zhì)量，提高業(yè)績;
7、入職的前半年到1年在上?？偛抗ぷ鳎窘o與住宿補(bǔ)貼，到期后回到當(dāng)?shù)刎?fù)責(zé)新校區(qū);
【崗位要求】
1、本科及以上學(xué)歷，2年以上同行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熱衷教育事業(yè)，了解教育培訓(xùn)市場，有敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力;
3、較強(qiáng)的組織管理能力，團(tuán)隊(duì)合作和人際協(xié)調(diào)溝通能力;
4、具備較強(qiáng)的目標(biāo)管理意識，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，能夠承受各種壓力;
5、熟練掌握常用辦公軟件;
6、能接受周末上班及早班、中班、全天班的輪班制安排;
7、培養(yǎng)方向?yàn)楣緟^(qū)域副總、總裁等;
【員工福利】
1、健全的福利制度:社會保險、定期體檢、年度旅游、過節(jié)福利、帶薪休假等;
2、完善的崗位培訓(xùn)機(jī)制:崗前帶薪培訓(xùn)，后續(xù)定期培訓(xùn);
3、良好的職業(yè)發(fā)展平臺，廣闊的晉升空間;
分校校長崗位
第14篇 分校儲備校長崗位職責(zé)
儲備分校校長 成都優(yōu)貝教育咨詢有限公司 成都優(yōu)貝教育咨詢有限公司,優(yōu)貝 職責(zé)描述:
1、統(tǒng)籌規(guī)劃:負(fù)責(zé)校區(qū)的戰(zhàn)略規(guī)劃和運(yùn)營工作,收集各項(xiàng)資料信息,調(diào)整制定發(fā)展戰(zhàn)略和計劃;
2、教師團(tuán)隊(duì)管理:培訓(xùn)建立優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),完成績效考核,輔助教學(xué)組長,進(jìn)行各科老師的管理工作,調(diào)動員工積極性;
3、招生和續(xù)費(fèi)工作:制定校區(qū)的年、季、月銷售計劃和費(fèi)用預(yù)算,及時分解上級完成下達(dá)的業(yè)績指標(biāo),并監(jiān)督實(shí)施,做好市場定位,擴(kuò)大學(xué)校影響力,提高市場占有率;
4、日常管理:領(lǐng)導(dǎo)分校員工做好校區(qū)日常工作,做好在校學(xué)生安全管理工作,處理好與外圍的關(guān)系,處理好員工內(nèi)部關(guān)系,及時完成上級安排的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷。
2、需具備學(xué)前教育工作經(jīng)驗(yàn),有珠心算/幼小銜接工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、有良好的溝通交流能力,為人積極主動,有責(zé)任感,以身作則,具有組織計劃、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)作、解決問題的能力。
第15篇 學(xué)習(xí)中心主任/分校校長/招生經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司年度下達(dá)招生指標(biāo)及財務(wù)指標(biāo)，制定招生、宣傳方案，并按照方案逐步實(shí)施
2.組織、實(shí)施招生活動和學(xué)歷項(xiàng)目的推廣工作，進(jìn)行新媒體、戶外廣告、紙媒等營銷，并策劃線下市場活動；
3.收集當(dāng)?shù)馗黝愂袌鲂畔?，針對大型行業(yè)系統(tǒng)、企事業(yè)單位洽談、公關(guān)；
4.組織制訂本中心的管理制度，以績效為導(dǎo)向的運(yùn)營指標(biāo)及考核方案；
5.參與系統(tǒng)開發(fā)及老生推薦報名工作，做好招生工作及數(shù)據(jù)整理。
崗位要求：
1.市場營銷或管理學(xué)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，年齡25-35歲；
2.較強(qiáng)的市場洞察能力以及市場開發(fā)能力；
3.具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有教育培訓(xùn)、保險、咨詢行業(yè)者優(yōu)先；
4.具有良好的溝通能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力；
第16篇 分校副校長崗位職責(zé)
進(jìn)行分校業(yè)務(wù)發(fā)展,管理校區(qū),完成學(xué)校的銷售目標(biāo)。
要求:
1、本科以上學(xué)歷,要求英語相關(guān)專業(yè)畢業(yè),條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
2、具有教師資格證優(yōu)先。
3、為人認(rèn)真負(fù)責(zé),具有較強(qiáng)的客戶分析能力及約談能力。
本單位為外派崗位,全年8個月在上海或廣州工作,單位提供住宿。
正規(guī)院校繳納五險雙休節(jié)假日年假均包含外出期間享受差旅費(fèi)津貼。
第17篇 分校市場專員崗位職責(zé)
市場專員(成都8所分?？删徒才? 卓越教育集團(tuán) 廣州市卓越里程教育科技有限公司,卓越教育集團(tuán),卓越里程 職位描述:
1、協(xié)助市場經(jīng)理執(zhí)行公司的市場推廣計劃;
2、具體實(shí)施公司參加的各種展會、學(xué)術(shù)研討會、產(chǎn)品展示推介會等市場、產(chǎn)品推廣活動;
3、執(zhí)行市場計劃及方案,包括市場活動、廣告等;
4、負(fù)責(zé)公司各種宣傳資料的發(fā)放以及宣傳;
5、渠道拓展與維護(hù)。
任職條件:
1、?？埔陨蠈W(xué)歷,營銷、管理類專業(yè)為佳;
2、具備良好的市場產(chǎn)品營銷策劃、實(shí)施能力;
3、性格開朗、工作踏實(shí)、有進(jìn)取心,能適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力;
4、具有良好的溝通能力、創(chuàng)造性思維及策劃能力;
5、吃苦耐勞,敢于迎接挑戰(zhàn)。
第18篇 分校經(jīng)理崗位職責(zé)
分校校長/銷售經(jīng)理 廣州新英東教育咨詢有限公司 廣州新英東教育咨詢有限公司,新英東 崗位描述:
1)根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù),制定并完成月、季度、年銷售計劃;
2)指導(dǎo)教務(wù)、課程顧問開展好教學(xué)、銷售、跟蹤服務(wù)等工作;
3)根據(jù)中心招生情況和公司下達(dá)任務(wù),做出學(xué)科教師和各崗位人員需求預(yù)測及申請;
4)制定中心員工短、中、長期在崗培訓(xùn)計劃,并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行;
5)樹立成本意識,規(guī)范使用中心費(fèi)用,為公司節(jié)約成本;
任職資格:
1、 大專以上學(xué)歷,市場營銷專業(yè)或受過營銷類培訓(xùn)為佳;
2、 5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上管理經(jīng)驗(yàn),有同行銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、 良好的職業(yè)形象、管理能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力;
4、 工作認(rèn)真、熱情、主動性強(qiáng);
5、 對教育行業(yè)有強(qiáng)烈的興趣,背景行業(yè)不限。
第19篇 分校長崗位職責(zé)
分校長 1、全面負(fù)責(zé)分校區(qū)整體運(yùn)營管理,包括市場、教學(xué)、服務(wù),重點(diǎn)偏市場;
2、根據(jù)總部領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的各校區(qū)年度任務(wù)和月任務(wù),根據(jù)校區(qū)實(shí)際情況,合理分配;
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度、年度業(yè)績目標(biāo),提高業(yè)績水平;
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)教學(xué)和客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì),提升教學(xué)品質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量,提高客戶滿意度;
5、負(fù)責(zé)校區(qū)團(tuán)隊(duì)的人員管理,包括培訓(xùn)、人才梯隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力、做好員工工作規(guī)劃。
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 1、全面負(fù)責(zé)分校區(qū)整體運(yùn)營管理,包括市場、教學(xué)、服務(wù),重點(diǎn)偏市場;
2、根據(jù)總部領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的各校區(qū)年度任務(wù)和月任務(wù),根據(jù)校區(qū)實(shí)際情況,合理分配;
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度、年度業(yè)績目標(biāo),提高業(yè)績水平;
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)教學(xué)和客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì),提升教學(xué)品質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量,提高客戶滿意度;
5、負(fù)責(zé)校區(qū)團(tuán)隊(duì)的人員管理,包括培訓(xùn)、人才梯隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力、做好員工工作規(guī)劃。
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
第20篇 分校經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
分校經(jīng)理崗位職責(zé)
分校校長/銷售經(jīng)理 廣州新英東教育咨詢有限公司 廣州新英東教育咨詢有限公司，新英東 崗位描述:
1)根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)，制定并完成月、季度、年銷售計劃;
2)指導(dǎo)教務(wù)、課程顧問開展好教學(xué)、銷售、跟蹤服務(wù)等工作;
3)根據(jù)中心招生情況和公司下達(dá)任務(wù)，做出學(xué)科教師和各崗位人員需求預(yù)測及申請;
4)制定中心員工短、中、長期在崗培訓(xùn)計劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行;
5)樹立成本意識，規(guī)范使用中心費(fèi)用，為公司節(jié)約成本;
任職資格:
1、 大專以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)或受過營銷類培訓(xùn)為佳;
2、 5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上管理經(jīng)驗(yàn)，有同行銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、 良好的職業(yè)形象、管理能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力;
4、 工作認(rèn)真、熱情、主動性強(qiáng);
5、 對教育行業(yè)有強(qiáng)烈的興趣，背景行業(yè)不限。
分校經(jīng)理崗位
