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工時定額崗位職責(zé)5篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):90

工時定額崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

工時定額崗位,是企業(yè)生產(chǎn)管理中至關(guān)重要的一個角色,主要負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化生產(chǎn)過程中各環(huán)節(jié)的工作時間標(biāo)準(zhǔn),以確保生產(chǎn)效率和成本控制的合理平衡。

崗位職責(zé)要求

1. 精通生產(chǎn)流程:對企業(yè)的生產(chǎn)流程有深入理解,能夠準(zhǔn)確把握每個工序的時間消耗。

2. 數(shù)據(jù)分析能力:具備強大的數(shù)據(jù)分析技能,能從海量數(shù)據(jù)中提取關(guān)鍵信息,進(jìn)行科學(xué)的工時計算。

3. 經(jīng)濟敏感度:理解成本與效率的關(guān)系,能夠在保證產(chǎn)品質(zhì)量時,降低生產(chǎn)成本。

4. 溝通協(xié)調(diào):與各部門保持良好溝通,確保工時定額的實施得到配合。

5. 創(chuàng)新思維:持續(xù)改進(jìn)工時定額體系,適應(yīng)市場和生產(chǎn)環(huán)境的變化。

崗位職責(zé)描述

工時定額崗位的日常工作涵蓋了從工時測定、標(biāo)準(zhǔn)制定到執(zhí)行監(jiān)控的全過程。他們需要通過現(xiàn)場觀察、歷史數(shù)據(jù)研究,甚至模擬實驗等方式,精確估算每個生產(chǎn)步驟所需的時間。此外,他們還需關(guān)注行業(yè)動態(tài),對比競品,以確保企業(yè)的工時定額具有競爭力。

在工時測定階段,他們需要對生產(chǎn)線上的每個工位進(jìn)行細(xì)致的觀察,記錄下每個操作的詳細(xì)時間,然后剔除無效勞動,確定有效工作時間。在標(biāo)準(zhǔn)制定階段,他們會結(jié)合生產(chǎn)效率、設(shè)備性能等因素,設(shè)定合理的工作時間標(biāo)準(zhǔn)。

有哪些內(nèi)容

1. 工時測定與分析:定期進(jìn)行工時測定,收集數(shù)據(jù),進(jìn)行統(tǒng)計分析,找出生產(chǎn)瓶頸和效率提升空間。

2. 定額標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定:基于測定結(jié)果,制定工時定額標(biāo)準(zhǔn),包括正常生產(chǎn)速度、合理休息時間等。

3. 標(biāo)準(zhǔn)審核與更新:定期評估工時定額標(biāo)準(zhǔn)的有效性,根據(jù)生產(chǎn)實際情況進(jìn)行調(diào)整。

4. 培訓(xùn)與指導(dǎo):向生產(chǎn)員工解釋工時定額的重要性,提供操作指導(dǎo),確保標(biāo)準(zhǔn)得到貫徹執(zhí)行。

5. 監(jiān)控與反饋:監(jiān)控生產(chǎn)數(shù)據(jù),分析工時定額執(zhí)行情況,及時反饋問題并提出改善建議。

6. 協(xié)調(diào)與溝通:與生產(chǎn)部門、質(zhì)量部門、人力資源部門等協(xié)作,解決工時定額實施過程中遇到的問題。

7. 報告撰寫:定期提交工時定額報告,反映生產(chǎn)效率和成本控制狀況,為管理層決策提供依據(jù)。

這個崗位需要在實踐中不斷探索和優(yōu)化,以實現(xiàn)生產(chǎn)效率的最大化,為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

工時定額崗位職責(zé)范文

第1篇 工時定額員崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述:

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制定批量生產(chǎn)工時定額;負(fù)責(zé)根據(jù)工藝流程制定新產(chǎn)品工時;負(fù)責(zé)確定非責(zé)任單位返工的工時。

2、負(fù)責(zé)工藝臨時調(diào)整后工時的核定,負(fù)責(zé)修訂批量生產(chǎn)工時定額;

3、負(fù)責(zé)工時的發(fā)布及工時報表的報送;

4、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)單位報送的工時同標(biāo)準(zhǔn)工時的符合性、真實性審核;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

職位要求:

1、大專及以上學(xué)歷,機械類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),2-3年以上機械制造工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

2、熟悉機械制造工藝,掌握機械設(shè)計制造相關(guān)理論,有工時定額編制經(jīng)驗者優(yōu)先;3、熟練掌握cad、ca_a、solidworks制圖軟件和office辦公軟件;

4、良好的職業(yè)素養(yǎng),善于交流和學(xué)習(xí),有團隊合作精神。

崗位要求:

學(xué)歷要求:大專

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:不限

第2篇 工時定額崗位職責(zé)

機加工工時定額員 衛(wèi)華集團 衛(wèi)華集團有限公司,衛(wèi)華集團,衛(wèi)華 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)機加工工時定額的編制、修改及管理;

2、負(fù)責(zé)協(xié)助完成冷加工相關(guān)工藝管理及技術(shù)服務(wù);

3、負(fù)責(zé)冷加工工時定額的分析、調(diào)研,提出修訂意見,使工時定額趨于更加合理。

任職要求:

1、掌握機械設(shè)計基礎(chǔ)知識、焊接工藝學(xué)、金屬材料學(xué)和非金屬材料學(xué)等相關(guān)知識;

2、熟悉各類機加工工藝過程及各類機加工設(shè)備加工能力,熟悉各類結(jié)構(gòu)件焊接工藝過程及焊后加工工藝過程,能對名種機加工設(shè)備及機加工方法加工各類產(chǎn)品的機加工工時進(jìn)行準(zhǔn)確計算;

3、具有基本的解決問題能力,能夠根據(jù)設(shè)計圖紙、工藝文件和技術(shù)協(xié)議等編制較準(zhǔn)確的工時定額;

4、具有基本的溝通協(xié)調(diào)能力,能有效處理生產(chǎn)操作過程中出現(xiàn)的工藝及工時定額問題;

5、具有基本的總結(jié)分析能力,能及時歸納、概括、分析工作中出現(xiàn)的定額偏差問題,并能及時提出合理可行的定額修訂方案。

第3篇 工時定額員崗位職責(zé)任職要求

工時定額員崗位職責(zé)

焊接工程師 工作概要

負(fù)責(zé)相關(guān)焊接工藝的(包括弧焊,點焊,激光焊等)的維護(hù)及改進(jìn);負(fù)責(zé)新焊接工藝的引進(jìn)及

實施;負(fù)責(zé)新項目中相關(guān)焊接設(shè)備及工裝的策劃,啟動及驗收工作。

主要任務(wù)和職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)分析及制定新項目中焊接工藝的工時定額和人員配置,完成成本評估,以達(dá)到新項目的報價

要求。

2. 負(fù)責(zé)相關(guān)焊接工藝的維護(hù)及改進(jìn),分析生產(chǎn)過程中的薄弱環(huán)節(jié),實施持續(xù)改進(jìn)以提高生產(chǎn)效率、

降低制造成本。

3. 負(fù)責(zé)制定焊接工藝流程和設(shè)計平面布局,審核新項目焊接工藝的可行性,對產(chǎn)品設(shè)計的提出改進(jìn)

意見;同時對新焊接設(shè)備與工裝提出要求,并參與供應(yīng)商的定點工作。

4. 負(fù)責(zé)設(shè)計或選擇焊接設(shè)備、工裝及其他與焊接工藝相關(guān)的設(shè)備,確保符合安全、人機工程和質(zhì)量

的要求。

5. 負(fù)責(zé)新項目焊接設(shè)備的安裝、參數(shù)調(diào)試和技術(shù)驗收,歸檔相關(guān)資料;負(fù)責(zé)焊接工裝的軌跡調(diào)試。

6. 負(fù)責(zé)制定并定期更新焊接設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)計劃、監(jiān)督維修工落實保養(yǎng)計劃。

7. 焊接設(shè)備發(fā)生停機或出現(xiàn)其他緊急狀態(tài)時、負(fù)責(zé)維修或聯(lián)系供應(yīng)商進(jìn)行維修,同時協(xié)同供應(yīng)商進(jìn)

行停機原因分析并落實相應(yīng)解決方案。

8. 參與焊接設(shè)備的安全危險源評估,制訂相應(yīng)管理方案;培訓(xùn)、指導(dǎo)及監(jiān)督員工的安全操作。

9. 承擔(dān)公司相關(guān) bos 文件以及 ts16949/ohsas18000/iso14000 標(biāo)準(zhǔn)要求的管理責(zé)任,確保

bos 文件的有效運行,并不斷在部門內(nèi)完善 bos 文件中的相關(guān)程序及其應(yīng)用。 工作概要

負(fù)責(zé)相關(guān)焊接工藝的(包括弧焊,點焊,激光焊等)的維護(hù)及改進(jìn);負(fù)責(zé)新焊接工藝的引進(jìn)及

實施;負(fù)責(zé)新項目中相關(guān)焊接設(shè)備及工裝的策劃,啟動及驗收工作。

主要任務(wù)和職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)分析及制定新項目中焊接工藝的工時定額和人員配置,完成成本評估,以達(dá)到新項目的報價

要求。

2. 負(fù)責(zé)相關(guān)焊接工藝的維護(hù)及改進(jìn),分析生產(chǎn)過程中的薄弱環(huán)節(jié),實施持續(xù)改進(jìn)以提高生產(chǎn)效率、

降低制造成本。

3. 負(fù)責(zé)制定焊接工藝流程和設(shè)計平面布局,審核新項目焊接工藝的可行性,對產(chǎn)品設(shè)計的提出改進(jìn)

意見;同時對新焊接設(shè)備與工裝提出要求,并參與供應(yīng)商的定點工作。

4. 負(fù)責(zé)設(shè)計或選擇焊接設(shè)備、工裝及其他與焊接工藝相關(guān)的設(shè)備,確保符合安全、人機工程和質(zhì)量

的要求。

5. 負(fù)責(zé)新項目焊接設(shè)備的安裝、參數(shù)調(diào)試和技術(shù)驗收,歸檔相關(guān)資料;負(fù)責(zé)焊接工裝的軌跡調(diào)試。

6. 負(fù)責(zé)制定并定期更新焊接設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)計劃、監(jiān)督維修工落實保養(yǎng)計劃。

7. 焊接設(shè)備發(fā)生停機或出現(xiàn)其他緊急狀態(tài)時、負(fù)責(zé)維修或聯(lián)系供應(yīng)商進(jìn)行維修,同時協(xié)同供應(yīng)商進(jìn)

行停機原因分析并落實相應(yīng)解決方案。

8. 參與焊接設(shè)備的安全危險源評估,制訂相應(yīng)管理方案;培訓(xùn)、指導(dǎo)及監(jiān)督員工的安全操作。

9. 承擔(dān)公司相關(guān) bos 文件以及 ts16949/ohsas18000/iso14000 標(biāo)準(zhǔn)要求的管理責(zé)任,確保

bos 文件的有效運行,并不斷在部門內(nèi)完善 bos 文件中的相關(guān)程序及其應(yīng)用。

工時定額員崗位

第4篇 工時定額工程師崗位職責(zé)

工藝工程師(工時定額) 三一集團 三一集團有限公司,三一重工,三一集團 工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)完成各類產(chǎn)品工時定額。

2.負(fù)責(zé)完成非標(biāo)工時的審核,每月出具分析報告。

3.負(fù)責(zé)計件工資管控,根據(jù)產(chǎn)量調(diào)整臺套工時。

4.負(fù)責(zé)外購?fù)鈪f(xié)件的商務(wù)核價。

5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1.機械、液壓、電子類專業(yè),本科及以上學(xué)歷。

2.熟練使用pdm系統(tǒng),pro/e和cad軟件者優(yōu)先。

3.能承受一定工作壓力,責(zé)任心強。

第5篇 工時定額員崗位職責(zé)

機加工工時定額員 衛(wèi)華集團 衛(wèi)華集團有限公司,衛(wèi)華集團,衛(wèi)華 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)機加工工時定額的編制、修改及管理;

2、負(fù)責(zé)協(xié)助完成冷加工相關(guān)工藝管理及技術(shù)服務(wù);

3、負(fù)責(zé)冷加工工時定額的分析、調(diào)研,提出修訂意見,使工時定額趨于更加合理。

任職要求:

1、掌握機械設(shè)計基礎(chǔ)知識、焊接工藝學(xué)、金屬材料學(xué)和非金屬材料學(xué)等相關(guān)知識;

2、熟悉各類機加工工藝過程及各類機加工設(shè)備加工能力,熟悉各類結(jié)構(gòu)件焊接工藝過程及焊后加工工藝過程,能對名種機加工設(shè)備及機加工方法加工各類產(chǎn)品的機加工工時進(jìn)行準(zhǔn)確計算;

3、具有基本的解決問題能力,能夠根據(jù)設(shè)計圖紙、工藝文件和技術(shù)協(xié)議等編制較準(zhǔn)確的工時定額;

4、具有基本的溝通協(xié)調(diào)能力,能有效處理生產(chǎn)操作過程中出現(xiàn)的工藝及工時定額問題;

5、具有基本的總結(jié)分析能力,能及時歸納、概括、分析工作中出現(xiàn)的定額偏差問題,并能及時提出合理可行的定額修訂方案。

工時定額崗位職責(zé)5篇

工時定額崗位,是企業(yè)生產(chǎn)管理中至關(guān)重要的一個角色,主要負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化生產(chǎn)過程中各環(huán)節(jié)的工作時間標(biāo)準(zhǔn),以確保生產(chǎn)效率和成本控制的合理平衡。崗位職責(zé)要求1.精
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