責(zé)總崗位職責(zé)14篇

崗位職責(zé)是什么

責(zé)總崗位是企業(yè)組織中的關(guān)鍵角色，主要負責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實施，并對整體運營績效進行監(jiān)控和優(yōu)化。

崗位職責(zé)要求

1. 具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激發(fā)團隊潛力，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

2. 熟悉企業(yè)運營管理，對財務(wù)、人力資源、市場營銷等多個領(lǐng)域有深入理解。

3. 強烈的責(zé)任心和決策能力，能在壓力下做出明智的判斷。

4. 優(yōu)秀的溝通技巧，能有效地協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系，維護外部合作伙伴。

5. 持續(xù)關(guān)注市場動態(tài)，對行業(yè)趨勢有敏銳洞察，以適應(yīng)不斷變化的商業(yè)環(huán)境。

崗位職責(zé)描述

責(zé)總崗位的核心任務(wù)是確保公司的高效運行，通過制定和執(zhí)行策略，提升企業(yè)的整體競爭力。他們需要全面了解公司的運營情況，從宏觀角度審視業(yè)務(wù)流程，找出瓶頸并提出解決方案。此外，責(zé)總還需與各部門負責(zé)人緊密合作，確保每個部門的工作都能為實現(xiàn)公司目標(biāo)貢獻力量。

在日常工作中，責(zé)總需要定期分析業(yè)績數(shù)據(jù)，評估業(yè)務(wù)表現(xiàn)，制定并調(diào)整策略。他們要關(guān)注員工的成長和發(fā)展，通過有效的激勵機制，促進團隊建設(shè)。責(zé)總還扮演著企業(yè)形象代表的角色，與客戶、供應(yīng)商及政府機構(gòu)保持良好關(guān)系，為公司爭取有利的市場地位。

有哪些內(nèi)容

1. 制定和執(zhí)行公司戰(zhàn)略：責(zé)總需根據(jù)市場研究和企業(yè)愿景，制定長期和短期戰(zhàn)略計劃，并確保其有效執(zhí)行。

2. 組織協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)各部門資源，解決跨部門問題，優(yōu)化工作流程，提高協(xié)同效率。

3. 績效管理：設(shè)定并監(jiān)控關(guān)鍵績效指標(biāo)（kpis），評估各部門業(yè)績，提供反饋并指導(dǎo)改進。

4. 預(yù)算與財務(wù)管理：參與年度預(yù)算制定，監(jiān)控財務(wù)狀況，確保公司財務(wù)健康。

5. 員工發(fā)展：設(shè)計并實施人才培養(yǎng)計劃，提升員工技能，激發(fā)團隊潛力。

6. 關(guān)系管理：維護與客戶、供應(yīng)商的關(guān)系，處理對外公關(guān)事務(wù)，樹立企業(yè)良好形象。

7. 風(fēng)險管理：識別潛在風(fēng)險，制定應(yīng)對策略，保障企業(yè)穩(wěn)定運營。

8. 政策與法規(guī)遵守：確保公司運營符合法律法規(guī)要求，規(guī)避合規(guī)風(fēng)險。

責(zé)總崗位需要在復(fù)雜多變的環(huán)境中，靈活應(yīng)變，平衡各種利益關(guān)系，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。他們不僅要具備深厚的業(yè)務(wù)知識，還需要擁有廣闊的視野和高超的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，以引領(lǐng)企業(yè)走向成功。

責(zé)總崗位職責(zé)范文

第1篇 崗位職責(zé)總經(jīng)理辦公室

部門:總經(jīng)理辦公室

直接上級:總經(jīng)理

下屬部門:文秘科、供應(yīng)科、基建科

部門性質(zhì):總經(jīng)理行政指揮的辦事機構(gòu)

管理權(quán)限:受總經(jīng)理委托,行使協(xié)調(diào)各部門工作,對公司日常辦公秩序、行政文書、原輔材料供應(yīng)、基本建設(shè)項目等全過程的管理權(quán)限,并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)。

管理職能:負責(zé)對辦公秩序、行政文秘、基建項目、原輔材料供應(yīng)全過程實行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)的專職管理部門,對所承擔(dān)的工作負責(zé)。

主要職責(zé):

1、 堅決服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮,認真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向決經(jīng)理負責(zé);

2、 嚴格遵守公司規(guī)章制度,認真履行其工作職責(zé);

3、 協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù);

4、 負責(zé)匯總公司年度綜合性資料,草擬公司年度總結(jié)、工作計劃和其它綜合性文稿,及時擇寫總經(jīng)理發(fā)言稿和其他以公司名義發(fā)言文稿審核工作;

5.及時收集和了解各部門的工作動態(tài),協(xié)助總經(jīng)理直轄市地各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作,掌握全公司主要活動情況,編寫公司年度大事記;

6.根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)意見,負責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議,做好會議記錄,按擇寫會議紀要,并檢查督促會議決議的貫徹實施;

7.負責(zé)公司行政文書的處理,做好收支的登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷和發(fā)言的登記、打印、存檔,以及行政文書檔案的管理工作。負責(zé)對各部門文書資料收集歸檔管理工作,進行業(yè)務(wù)指導(dǎo);

8.負責(zé)公司的印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報刊訂閱、分發(fā)工作;

9.協(xié)助參與公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策事項的討論;

10.負責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;

11.組織公司投資項目的洽談、調(diào)研、立項報批、工程招投標(biāo)、開工、竣工、預(yù)算、決算等有關(guān)工作,及時編制項目計劃和項目進度統(tǒng)計報表,認真做好項目的監(jiān)督管理工作;

12.負責(zé)編制原、輔材料及備品配件的供應(yīng)計劃。認真組織原輔材料、小五金配件等零星材料的供應(yīng)=采購,做好原輔材料、小五金配件等備品配件的進、出、存庫統(tǒng)計核算工作;

13.負責(zé)組織全公司員工大會工作。開展年度總結(jié)評比和表彰活動;

14.負責(zé)做好公司來賓的接待安排,做好重要會議的組織、會務(wù)工作;

15.負責(zé)公司對上級主管部門聯(lián)系,公司有關(guān)法律咨詢和聯(lián)系工作;

16.負責(zé)做好公司的宣傳報導(dǎo)工作;

17.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第2篇 總監(jiān)工程師崗位職責(zé)總監(jiān)工程師職責(zé)任職要求

總監(jiān)工程師崗位職責(zé)

總工程師(設(shè)計總監(jiān)) 安徽文德投資控股有限公司 安徽文德投資控股有限公司，文德 1、全日制本科及以上及1999年前畢業(yè)的?？?

2、建筑設(shè)計、景觀、工程等相關(guān)專業(yè)，有一級建筑師或注冊結(jié)構(gòu)工程師證書;

3、10年以上建筑設(shè)計工作經(jīng)驗，5年以上房地產(chǎn)設(shè)計管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

4、熟悉國家、地區(qū)、房地產(chǎn)行業(yè)關(guān)于建筑設(shè)計法規(guī);

5、熟悉國內(nèi)房地產(chǎn)開發(fā)流程;熟悉設(shè)計單位運行管理;

6、了解房地產(chǎn)相關(guān)設(shè)計專業(yè)及市場營銷知識;

7、具備房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)相關(guān)管理知識;

第3篇 總部it經(jīng)理崗位職責(zé)總部it經(jīng)理職責(zé)任職要求

總部it經(jīng)理崗位職責(zé)

it經(jīng)理(小鎮(zhèn)集團總部)【上海虹橋商務(wù)區(qū)】 協(xié)信控股集團 重慶協(xié)信遠創(chuàng)商業(yè)管理有限公司上海閔行分公司，協(xié)信遠創(chuàng) 1、負責(zé)統(tǒng)籌完善小鎮(zhèn)集團及地產(chǎn)項目的信息化體系建設(shè);

2、負責(zé)oa系統(tǒng)、erp系統(tǒng)如計劃管理系統(tǒng)、銷售、成本管理系統(tǒng)等的實施與維護;

3、負責(zé)根據(jù)營銷部業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需求，對現(xiàn)有或需要實施的信息化系統(tǒng)進行評估、整合，制定相應(yīng)的方案，并負責(zé)組織實施it系統(tǒng)的開發(fā)、完善和維護工作;

4、負責(zé)小鎮(zhèn)集團以及各下屬公司的系統(tǒng)管理、監(jiān)督與技術(shù)支持;

5、對各個系統(tǒng)不適應(yīng)企業(yè)管理特殊需求的地方，制定可操作的實施方案，組織或進行實施和必要的二次開發(fā);

6.負責(zé)sap系統(tǒng)的上線運維工作;集團各應(yīng)用系統(tǒng)的區(qū)域?qū)用婢S護工作，包括問題反饋、跟蹤解決、相關(guān)流程發(fā)起等工作;

7、負責(zé)與it技術(shù)中心完成任務(wù)的對接和配合;

8、負責(zé)建立、梳理、優(yōu)化it制度及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，對現(xiàn)有it運營管理體系提出改進方案;

9、完成上司交辦的其他任務(wù)。

任職資格:

1.本科及以上學(xué)歷，信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.5年以上地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)it管理的工作經(jīng)歷，2年以上相關(guān)管理職位者優(yōu)先;

3.熟悉地產(chǎn)行業(yè)的營銷管理業(yè)務(wù)

4.熟悉地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)信息系統(tǒng)建設(shè)與維護管理，如:erp、crm等;具備信息系統(tǒng)的開發(fā)、實施項目管理經(jīng)驗;

5.思維清晰敏捷，邏輯分析能力強，能夠協(xié)調(diào)各種資源完成復(fù)雜的任務(wù)，善于學(xué)習(xí)、具有分析、解決問題的能力。

6.雙休，9:00-12:00，13:30-18:00;節(jié)假日按照國家正常節(jié)假日休息;

年底獎金豐厚

第4篇 總監(jiān)網(wǎng)絡(luò)崗位職責(zé)總監(jiān)網(wǎng)絡(luò)職責(zé)任職要求

總監(jiān)網(wǎng)絡(luò)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

(1)負責(zé)平臺架構(gòu)、營銷推廣、安全監(jiān)管、數(shù)據(jù)監(jiān)管;?? ?(2)負責(zé)部門人員工作的安排和協(xié)調(diào);

(3)負責(zé)與網(wǎng)絡(luò)媒體的深度合作，避免和減少負面信息;

(4)制定人員的工作目標(biāo)和指標(biāo);

(5)完善部門制度和績效考核指標(biāo)。

任職要求:

專業(yè)要求

臨床醫(yī)學(xué)其他學(xué)科

最低學(xué)歷

大專

工作年限

經(jīng)驗不限

職稱要求

不限

第5篇 決算會計崗位職責(zé)總結(jié)

決算會計崗位職責(zé)總結(jié)

以下就是決算會計崗位職責(zé)總結(jié)等等的介紹，希望為您帶來幫助。

1、參與擬訂財務(wù)計劃，審核、分析、監(jiān)督預(yù)算和財務(wù)計劃的執(zhí)行情況;

2、核簽、編制會計憑證，整理保管財務(wù)會計檔案;

3、編制各種明細賬、總分類賬;

4、設(shè)計、修訂財務(wù)制度、會計表單，分析財務(wù)結(jié)構(gòu)，編制公司月度、年度會計報表、年度會計決算和利潤分配核算工作;

5、具體執(zhí)行資金預(yù)算及控制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費支出，管理往來賬、應(yīng)收、應(yīng)付款、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)，每月集體核算稅金、費用、折舊等費用項目;

6、會計監(jiān)督工作，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定;定期對賬，查明異差;

7、不斷學(xué)習(xí)了解軟件企業(yè)相關(guān)的優(yōu)惠政策，主動進行資訊分析和評價，向領(lǐng)導(dǎo)提供財務(wù)信息和有關(guān)工作建議;

8、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

主辦會計崗位職責(zé)

1、及時提供整車銷售報表;

2、負責(zé)整車核算業(yè)務(wù)的各項流程的監(jiān)控及存在風(fēng)險的預(yù)警;

3、負責(zé)整車銷售、保險、上牌、二手車置換等業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理，賬務(wù)處理工作做到日清月結(jié);

4、負責(zé)公司機動車發(fā)票及其他發(fā)票的購買保管、報稅，并定期進行稅務(wù)自查;

5、負責(zé)各項增值稅發(fā)票、運費發(fā)票的認證與抵扣，涉稅業(yè)務(wù)的辦理和核算;

6、協(xié)助開具機動車發(fā)票及其他發(fā)票，并做好各項發(fā)票的領(lǐng)用存保管登記;

7、每月末將銀行對賬單與銀行存款日記賬逐筆核對，并編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表;

8、負責(zé)各二級經(jīng)銷商保證金、調(diào)車業(yè)務(wù)的審核監(jiān)督。

餐飲會計崗位職責(zé)

1、從事門店運營的綜合統(tǒng)計工作;

2、負責(zé)收集匯總每天門店的運營數(shù)據(jù)，做到及時、完整、準(zhǔn)確的進行整理匯總，建立形成統(tǒng)計報表，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的運營信息;

3、對報出的各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、準(zhǔn)確性、及時性負主要責(zé)任;

4、建立人、財、物、產(chǎn)、供、銷等方面資料為重點的統(tǒng)計原始記錄，建立完善的統(tǒng)計臺賬，做到統(tǒng)計臺賬與原始記錄一致，上報的各種統(tǒng)計報表要做好備份;

5、負責(zé)廚房生產(chǎn)成本的核算，認真進行成本、開支的審核，負責(zé)對生產(chǎn)成本進行監(jiān)督和管理，督導(dǎo)成本控制及參與存貨的清查盤點工作，審查原材料的采購;

6、保管好各種憑證、賬薄、報表及有關(guān)成本計算資料，防止丟失或損壞，按月裝訂并定期歸檔;

7、負責(zé)核算企業(yè)工資，將審核無誤的工資原始資料經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，編制員工工資匯總表，經(jīng)總經(jīng)理審核簽字后送交出納，以保證工資及時發(fā)放。

成本會計崗位職責(zé)

1、建立各部門的成本核算項目及核算模式;

2、監(jiān)督協(xié)助倉庫、化妝品工廠的數(shù)據(jù)管理及財務(wù)報表要求的指導(dǎo)工作;了解電商優(yōu)先

3、負責(zé)編制各項目的低值易耗品的分析月報、季報、年報;

4、負責(zé)編制各部門的費用歸集與分配及其他費用表;

5、審核各部員工工資，定額產(chǎn)量的有關(guān)記錄事項;

6、核算各訂單的預(yù)算成本及實際產(chǎn)品的實際成本;

7、編制各項成本月報、季報、年報表;

8、負責(zé)其他與成本核算有關(guān)的事項。

第6篇 服裝行業(yè)會計崗位職責(zé)總結(jié)

服裝行業(yè)會計崗位職責(zé)總結(jié)一

以下就是服裝行業(yè)會計崗位職責(zé)總結(jié)等等的介紹，希望為您帶來幫助。

崗位職責(zé)：

1、跟蹤公司檔口每月出貨數(shù)據(jù)，并錄入系統(tǒng);

2、核對工廠月貨款;

3、負責(zé)每月發(fā)票的開具以及進項發(fā)票整理工作;

4、核算員工工資;

5、成本跟蹤控制工作;

6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。

工作要求：

1、財務(wù)，會計專業(yè)大專以上學(xué)歷，有會計初級職稱，服裝財務(wù)內(nèi)賬2年以上的工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用;

2、熟悉會計報表的處理。

服裝行業(yè)會計崗位職責(zé)總結(jié)二

崗位職責(zé)

1、負責(zé)每季單款實際成本的核算工作。

2、負責(zé)每月供應(yīng)商對賬工作，完成應(yīng)付報表，并及時清理未付款項。

3、負責(zé)核對倉庫入出庫單，每月倉庫盤點工作。

4、編制會計憑證等其他臨性性工作。

任職資格

1 、中專及以上學(xué)歷。

2、對數(shù)字敏感，認真仔細，能吃苦耐勞。熟練運用e_cel函數(shù)。

3、2-3年以年制造業(yè)賬務(wù)經(jīng)驗，服裝行業(yè)優(yōu)佳。

服裝行業(yè)會計崗位職責(zé)總結(jié)三

1、完成公司的月、季度、年度財務(wù)報表;

2、完成應(yīng)收賬款往來明細賬，及時與客戶對賬并打印對賬單;

3、定期匯報應(yīng)收賬款回款情況并提供書面風(fēng)險預(yù)警客戶情況表;

4、完成應(yīng)付賬款往來明細賬，及時與供應(yīng)商對賬;

5、負責(zé)做好開票計劃表與進項發(fā)票計劃表;

6、完成會計電算化工作，登記明細賬，總賬;

7、審核、完善和裝訂會計原始憑證和報表，管理好會計印鑒和會計檔案;

8、分析財務(wù)收支情況，監(jiān)管好現(xiàn)金與銀行資金，并提出資金管理的建議。

服裝行業(yè)會計崗位職責(zé)總結(jié)四

1、 負責(zé)指導(dǎo)、執(zhí)行、落實各店鋪(直營/聯(lián)營)相關(guān)財務(wù)制度流程，對于違規(guī)操作進行處理和處罰。

2、 負責(zé)審核與財務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)的銷售活動(如銷售折扣、促銷)、營業(yè)收入、費用開支原始憑證、進銷存，并編制、匯總各種會計報表及賬務(wù)處理。

3、 負責(zé)審核應(yīng)收管理，監(jiān)管進銷存，及時核對回款進賬并歸集會計報表。

4、 負責(zé)指導(dǎo)直營店鋪做好稅收籌劃與管理工作，按時完成稅務(wù)申報工作。

5、 負責(zé)進行成本費用核算的控制、分析，督促各直營店鋪降低消耗、節(jié)約成本。

6、 負責(zé)監(jiān)督客戶信用額政策發(fā)貨。

7、 完成上級管理人員安排的其他相關(guān)工作。

第7篇 總成集成工程師崗位職責(zé)總成集成工程師職責(zé)任職要求

總成集成工程師崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負責(zé)懸置系統(tǒng)、冷卻系統(tǒng)設(shè)計開發(fā);

2、負責(zé)懸置系統(tǒng)、冷卻系統(tǒng)技術(shù)文件編制、校對、歸檔;

3、負責(zé)懸置系統(tǒng)、冷卻系統(tǒng)3d，2d數(shù)據(jù)繪制、發(fā)布;

4、負責(zé)懸置系統(tǒng)、冷卻系統(tǒng)試驗技術(shù)規(guī)范文檔審核與凍結(jié);

5、負責(zé)增程器車型產(chǎn)品技術(shù)支持;

6、處理開發(fā)過程中可靠性試驗、性能試驗、試裝、評價等反饋的問題;

7、根據(jù)市場反饋的問題，進行技術(shù)支持，快速有效解決問題。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，機械設(shè)計、車輛工程相關(guān)專業(yè);

2、3年以上懸置系統(tǒng)、冷卻系統(tǒng)設(shè)計開發(fā)工作經(jīng)驗，有增程器開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、熟悉新能源整車產(chǎn)品開發(fā)流程;

4、精通相關(guān)辦公等軟件;

5、有完整整車項目開發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第8篇 總體工程師崗位職責(zé)總體工程師職責(zé)任職要求

總體工程師崗位職責(zé)

總體設(shè)計工程師 根據(jù)公司新產(chǎn)品開發(fā)計劃，提供新產(chǎn)品開發(fā)的技術(shù)可行性分析報告和成本分析報告，給公司產(chǎn)品開發(fā)決策

提供依據(jù);

提供新產(chǎn)品的整機性能和參數(shù)，設(shè)計新產(chǎn)品整機布置方案，方案要求科學(xué)、合理;

提供新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)項目計劃書，明確各階段開發(fā)完成的時間、責(zé)任人和各階段設(shè)計開發(fā)輸出要求;

組織新產(chǎn)品設(shè)計的驗證、評審工作，并針對問題或不足制定改進完善計劃;

負責(zé)組織新產(chǎn)品性能試驗和工業(yè)性試驗，完成產(chǎn)品定型;

負責(zé)整機中各部件性能匹配和相關(guān)的關(guān)聯(lián)尺寸，負責(zé)總成部件的選型和技術(shù)要求;

負責(zé)整體推進開發(fā)項目，并及時協(xié)調(diào)開發(fā)、試制過程中的各項問題。 根據(jù)公司新產(chǎn)品開發(fā)計劃，提供新產(chǎn)品開發(fā)的技術(shù)可行性分析報告和成本分析報告，給公司產(chǎn)品開發(fā)決策

提供依據(jù);

提供新產(chǎn)品的整機性能和參數(shù)，設(shè)計新產(chǎn)品整機布置方案，方案要求科學(xué)、合理;

提供新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)項目計劃書，明確各階段開發(fā)完成的時間、責(zé)任人和各階段設(shè)計開發(fā)輸出要求;

組織新產(chǎn)品設(shè)計的驗證、評審工作，并針對問題或不足制定改進完善計劃;

負責(zé)組織新產(chǎn)品性能試驗和工業(yè)性試驗，完成產(chǎn)品定型;

負責(zé)整機中各部件性能匹配和相關(guān)的關(guān)聯(lián)尺寸，負責(zé)總成部件的選型和技術(shù)要求;

負責(zé)整體推進開發(fā)項目，并及時協(xié)調(diào)開發(fā)、試制過程中的各項問題。

第9篇 總成開發(fā)工程師崗位職責(zé)總成開發(fā)工程師職責(zé)任職要求

總成開發(fā)工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 負責(zé)座椅總成產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)工作

? 負責(zé)產(chǎn)品預(yù)研階段完成標(biāo)桿車座椅總成技術(shù)狀態(tài)研究

? 負責(zé)座椅總成產(chǎn)品設(shè)計方案的確定、設(shè)計目標(biāo)及驗收標(biāo)準(zhǔn)等

? 負責(zé)產(chǎn)品新造型工程可行性分析

? 負責(zé)對產(chǎn)品進行結(jié)構(gòu)分析，評定以及改良

? 負責(zé)對產(chǎn)品設(shè)計狀態(tài)的變更進行可行性分析和成本控制

? 負責(zé)座椅總成各零部件的設(shè)計開發(fā)計劃擬定及進度管控

? 負責(zé)座椅總成零部件技術(shù)協(xié)議的編制及發(fā)放

? 負責(zé)零部件供應(yīng)商考察及技術(shù)交流

? 負責(zé)各階段試裝件的狀態(tài)確定、提出改進措施、推進整改進度等

? 負責(zé)產(chǎn)品二維圖紙的審核、發(fā)布;明細表的更新和維護

? 協(xié)調(diào)產(chǎn)品批量生產(chǎn)過程進行技術(shù)支持

? 協(xié)調(diào)售后問題產(chǎn)品的技術(shù)服務(wù)

2. 負責(zé)座椅總成產(chǎn)品的技術(shù)條件及企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的校對、審核

? 負責(zé)產(chǎn)品的技術(shù)規(guī)范、sor的校對和審核

任職資格:

學(xué)歷及專業(yè) 本科及以上學(xué)歷，汽車專業(yè)或高分子材料及其相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

文字處理能力 較好的技術(shù)功底，能獨立撰寫各類技術(shù)方案。

外語要求 具備良好的英語聽說讀寫能力

計算機知識要求 熟悉office辦公軟件，熟悉汽車設(shè)計相關(guān)專業(yè)軟件，如cad、catia r19、ug6等

執(zhí)(職)業(yè)資格要求 無

相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格無

專業(yè)知識技能 掌握汽車內(nèi)飾件專業(yè)知識、材料試驗標(biāo)準(zhǔn)及試驗方法、等專業(yè)技能;掌握質(zhì)量管理五大工具，熟練掌握catia零部件設(shè)計、裝配設(shè)計、曲面、dmu、dse等多個模塊

專業(yè)經(jīng)驗 本科工作經(jīng)驗3年以上

管理經(jīng)驗 不限

計劃管理能力 能將領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)有效轉(zhuǎn)化為明確的目標(biāo)/追求挑戰(zhàn)、樂意克服困難，對自己的績效設(shè)立高標(biāo)準(zhǔn)/將目標(biāo)轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行和可追蹤的行動計劃/根據(jù)事務(wù)的優(yōu)先度，及時、有序的處理問題，按要求努力工作并及時出色的完成任務(wù)

客戶導(dǎo)向 明確自己工作中所面對的內(nèi)、外部客戶，并通過與客戶的直接交流深入了解客戶的需求或問題/提出能滿足客戶需求的行動建議，并與客戶確認/按對客戶的承諾采取行動，并定期與客戶溝通行動進展，努力工作，確保行動如期完成/主動了解并確認客戶對服務(wù)是否滿意，尋求提高客戶滿意度的方法

組織能力 在上級的支持與指導(dǎo)下，在確定政策與資源條件下，能獨立完成職責(zé)范圍內(nèi)的工作任務(wù)/在上級的支持與指導(dǎo)下，能克服一定的政策與資源限制，代理團隊完成既定的工作任務(wù)/能有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，通過組織設(shè)置、資源分配等手段，帶領(lǐng)部門或跨部門工作團隊完成工作任務(wù)

有效溝通 在交流過程中能簡明扼要地向?qū)Ψ絺鬟f信息，并能通過自己的語言重新表述對方的觀點以及時獲得確認，保證雙方對信息的理解和確認/遇到問題能夠主動溝通并且有效的理解對方，善于采用雙贏的策略達成共識、解決問題/在遇到?jīng)_突時，在平等的前提下采用對事不對人的方式開展辯論，避免強制說服，善于傾聽，適度退讓，積極尋求共同點、達成共識

學(xué)習(xí)創(chuàng)新 能主動對工作流程、工作方法或規(guī)章制度進行思考，并尋找改進機會或提出改善建議/主動尋找各種資源，對掌握的信息進行有效加工，并有意識的在工作中應(yīng)用，提高工作效率

第10篇 主辦會計崗位職責(zé)總結(jié)

以下就是主辦會計崗位職責(zé)總結(jié)等等的介紹，希望為您帶來幫助。

一、熟悉掌握財務(wù)制度、會計制度和有關(guān)法規(guī)。遵守各項收費制度、費用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，保證?？顚Ｓ?。

二、編制并嚴格執(zhí)行部門預(yù)算，對執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問題，提出建議和措施。

三、按照會計制度，審核記賬憑證，做到憑證合法、內(nèi)容真實、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、手續(xù)完備;賬目健全、及時記賬算賬、按時結(jié)賬、如期報賬、定期對賬(包括核對現(xiàn)金實有數(shù))。

四、嚴格票據(jù)管理，保管和使用空白發(fā)票，收據(jù)要合規(guī)范。票據(jù)領(lǐng)用要登記，收回要銷號。

五、妥善保管會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報表和其他會計資料，負責(zé)會計檔案的整理和移交。

六、及時清理往來款項，協(xié)助資產(chǎn)管理部門定期做好財產(chǎn)清查和核對工作，做到賬實相符。

七、負責(zé)產(chǎn)出品的開票工作。

主辦會計崗位職責(zé)總結(jié)

第11篇 總工程師助理崗位職責(zé)總工程師助理職責(zé)任職要求

總工程師助理崗位職責(zé)

工作內(nèi)容:

1、協(xié)助總工程師負責(zé)設(shè)計院質(zhì)量管理部進行部門日常管理;協(xié)助總工程師組織部門相關(guān)會議，記錄會議紀要、檢查會議決議及計劃落實情況，部門團建活動組織;

2、協(xié)助總工程師編制質(zhì)量管理部門定位和發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃和考核指標(biāo);

3、協(xié)助總工程師負責(zé)設(shè)計院技術(shù)質(zhì)量學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，借助并整合行業(yè)資源快速提升設(shè)計院在質(zhì)量合技術(shù)方面的專業(yè)能力;

4、協(xié)助總工程師對設(shè)計院技術(shù)線員工的晉升進行專業(yè)評估開展輔助工作，協(xié)助總工進行設(shè)計院對外技術(shù)交流;

5、協(xié)助總工程師對重點項目進行圖紙質(zhì)量審核，一般項目質(zhì)量進行抽查評估，做好設(shè)計院圖章蓋章的管控;

6、協(xié)助總工程師負責(zé)設(shè)計院技術(shù)質(zhì)量管控流程及制度的編制、完善及優(yōu)化工作;對于項目執(zhí)行過程中的技術(shù)質(zhì)量管控流程和制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督并定期進行書面反饋;

7、協(xié)助總工程師組織設(shè)計院項目質(zhì)量年度評優(yōu)、獎項申報工作，負責(zé)技術(shù)質(zhì)量管理項目及設(shè)計文件的歸檔管理，并定期監(jiān)督檢查落實情況;

8、負責(zé)質(zhì)量管理部文件歸檔工作并定期檢查歸檔落實情況形成書面反饋意見;

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

任職資格:

1、規(guī)劃設(shè)計或文旅行業(yè)相關(guān)技術(shù)或技術(shù)管理從業(yè)背景，具備不錯的技術(shù)管理能力和經(jīng)驗，過往工作業(yè)績突出;

2、4年以上工作經(jīng)驗，1年以上總工程師助理或相似技術(shù)管理工作經(jīng)驗，大學(xué)本科以上學(xué)歷，助理工程師以上職稱，熟悉規(guī)劃設(shè)計行業(yè)相關(guān)技術(shù)規(guī)范并能合理運用于項目技術(shù)實施中;

3、誠實正直，對本行業(yè)有足夠的熱情和長期發(fā)展的興趣，工作嚴謹認真仔細;

4、具備基本的溝通協(xié)調(diào)能力，工作原則性、執(zhí)行力強，有培養(yǎng)潛力。

第12篇 總部--研究員崗位職責(zé)總部--研究員職責(zé)任職要求

總部--研究員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、對行業(yè)、市場、競爭對手的發(fā)展變化情況進行跟蹤監(jiān)測，定期對房地產(chǎn)市場相關(guān)信息進行采集、歸納，進行分析研究，撰寫市場分析報告;

2、對行業(yè)、市場、競爭對手等相關(guān)政策、熱點問題、重大事件等進行即時性的專題研究，撰寫專題研究報告;

3、對集團內(nèi)運營發(fā)展變化和數(shù)據(jù)進行采集、分析、歸納，定期撰寫運營分析報告;

4、組織研究方法、研究模型的開發(fā)、知識共享以及信息渠道拓展和維護、研究分析所需數(shù)據(jù)庫和資料庫的建設(shè)與維護。

崗位要求:

1、碩士及以上學(xué)歷，財務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)，具備海外留學(xué)經(jīng)歷;

2、三年以上研究分析相關(guān)工作經(jīng)驗，有房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3 、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力、良好的文字表達，市場調(diào)研，數(shù)據(jù)組織、邏輯判斷能力，良好的市場敏感性和洞察力，能夠獨立或主持撰寫房地產(chǎn)市場綜合分析報告。

4、熟練使用word、powerpoint、e_cel等辦公軟件及spss等數(shù)據(jù)分析軟件，能熟練使用powerpoint撰寫研究報告，善于用文字、圖表表達結(jié)論。

5、自信、有親和力，具備很強的學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟能力和團隊協(xié)調(diào)能力;

第13篇 總體布置工程師崗位職責(zé)總體布置工程師職責(zé)任職要求

總體布置工程師崗位職責(zé)

專業(yè)知識: 1.汽車、機械、模具或車輛工程相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.熟練運用ug、catia、imageware、offce等相關(guān)軟件; 3.熟練掌握benchmark階段數(shù)據(jù)采集和分析工作; 4.熟悉整車開發(fā)流程，熟悉車身/底盤總布置在整車開發(fā)中的任務(wù); 5.熟悉汽車開發(fā)國家標(biāo)準(zhǔn)以及相關(guān)法規(guī)，熟悉人機工程校核方法或者熟悉底盤總布置和校核工作，并了解相關(guān)經(jīng)驗數(shù)據(jù); 6. 能獨立完成車身/底盤總布置圖的繪制。 能力和素質(zhì): 1.具有較強的溝通表達能力和組織協(xié)調(diào)能力;具有較強的執(zhí)行力; 2.具有較強的判斷與決策能力; 3.具有較強的信息綜合、分析歸納能力和創(chuàng)新思維能力; 4.具有良好的團隊精神、強烈的責(zé)任心和吃苦精神。 工作內(nèi)容: 1. 負責(zé)車身/底盤總布置工作內(nèi)容與計劃的確定，對工作的進度、質(zhì)量負責(zé); 2. 帶領(lǐng)車身/底盤總布置工程師完成前期benchmark的數(shù)據(jù)采集，確定整車坐標(biāo)系; 3. 進行車身/底盤總布置設(shè)計，確定總布置設(shè)計硬點; 4. 負責(zé)與車身/底盤總布置相關(guān)的國家標(biāo)準(zhǔn)適應(yīng)性分析校核; 5. 完成內(nèi)外造型的車身/底盤總布置工程可行性分析校核; 6. 負責(zé)進行車身/底盤總布置dmu檢查; 7. 繪制整車車身/底盤總布置圖; 8. 負責(zé)車身/底盤總布置各種技術(shù)文件的編制; 8. 識別項目難題和項目風(fēng)險，并及時與分項目經(jīng)理溝通。

第14篇 總務(wù)兼出納崗位職責(zé)總務(wù)兼出納職責(zé)任職要求

總務(wù)兼出納崗位職責(zé)

總務(wù)兼出納擔(dān)當(dāng)崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生或一兩年工作經(jīng)驗均可，能用日語交流優(yōu)先;

2、熟練使用word、e_cel、powerpoint等office軟件;

3、良好的溝通及表達能力，性格開朗、思維敏捷，認真仔細，堅持原則，具有團隊意識和強烈的工作責(zé)任感，能承受一定的工作壓力;

4、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神，身體健康。

崗位職責(zé):

1、善于處理流程性事務(wù)，協(xié)助辦公室行政事務(wù)的處理;

2、負責(zé)員工費用審核以及溝通、銀行支付等工作;

3、負責(zé)現(xiàn)金的收入支出，做到日清月結(jié)，并完成記賬的相關(guān)操作。

4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他業(yè)務(wù)輔助的工作崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生或一兩年工作經(jīng)驗均可，能用日語交流優(yōu)先;

2、熟練使用word、e_cel、powerpoint等office軟件;

3、良好的溝通及表達能力，性格開朗、思維敏捷，認真仔細，堅持原則，具有團隊意識和強烈的工作責(zé)任感，能承受一定的工作壓力;

4、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神，身體健康。

崗位職責(zé):

1、善于處理流程性事務(wù)，協(xié)助辦公室行政事務(wù)的處理;

2、負責(zé)員工費用審核以及溝通、銀行支付等工作;

3、負責(zé)現(xiàn)金的收入支出，做到日清月結(jié)，并完成記賬的相關(guān)操作。

4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他業(yè)務(wù)輔助的工作