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崗位職責(zé)是什么
責(zé)總崗位是企業(yè)組織中的關(guān)鍵角色，主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實(shí)施，并對(duì)整體運(yùn)營績效進(jìn)行監(jiān)控和優(yōu)化。
崗位職責(zé)要求
1. 具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
2. 熟悉企業(yè)運(yùn)營管理，對(duì)財(cái)務(wù)、人力資源、市場(chǎng)營銷等多個(gè)領(lǐng)域有深入理解。
3. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和決策能力，能在壓力下做出明智的判斷。
4. 優(yōu)秀的溝通技巧，能有效地協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系，維護(hù)外部合作伙伴。
5. 持續(xù)關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，對(duì)行業(yè)趨勢(shì)有敏銳洞察，以適應(yīng)不斷變化的商業(yè)環(huán)境。
崗位職責(zé)描述
責(zé)總崗位的核心任務(wù)是確保公司的高效運(yùn)行，通過制定和執(zhí)行策略，提升企業(yè)的整體競(jìng)爭力。他們需要全面了解公司的運(yùn)營情況，從宏觀角度審視業(yè)務(wù)流程，找出瓶頸并提出解決方案。此外，責(zé)總還需與各部門負(fù)責(zé)人緊密合作，確保每個(gè)部門的工作都能為實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。
在日常工作中，責(zé)總需要定期分析業(yè)績數(shù)據(jù)，評(píng)估業(yè)務(wù)表現(xiàn)，制定并調(diào)整策略。他們要關(guān)注員工的成長和發(fā)展，通過有效的激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。責(zé)總還扮演著企業(yè)形象代表的角色，與客戶、供應(yīng)商及政府機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系，為公司爭取有利的市場(chǎng)地位。
有哪些內(nèi)容
1. 制定和執(zhí)行公司戰(zhàn)略：責(zé)總需根據(jù)市場(chǎng)研究和企業(yè)愿景，制定長期和短期戰(zhàn)略計(jì)劃，并確保其有效執(zhí)行。
2. 組織協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)各部門資源，解決跨部門問題，優(yōu)化工作流程，提高協(xié)同效率。
3. 績效管理：設(shè)定并監(jiān)控關(guān)鍵績效指標(biāo)（kpis），評(píng)估各部門業(yè)績，提供反饋并指導(dǎo)改進(jìn)。
4. 預(yù)算與財(cái)務(wù)管理：參與年度預(yù)算制定，監(jiān)控財(cái)務(wù)狀況，確保公司財(cái)務(wù)健康。
5. 員工發(fā)展：設(shè)計(jì)并實(shí)施人才培養(yǎng)計(jì)劃，提升員工技能，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力。
6. 關(guān)系管理：維護(hù)與客戶、供應(yīng)商的關(guān)系，處理對(duì)外公關(guān)事務(wù)，樹立企業(yè)良好形象。
7. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)策略，保障企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)營。
8. 政策與法規(guī)遵守：確保公司運(yùn)營符合法律法規(guī)要求，規(guī)避合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
責(zé)總崗位需要在復(fù)雜多變的環(huán)境中，靈活應(yīng)變，平衡各種利益關(guān)系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。他們不僅要具備深厚的業(yè)務(wù)知識(shí)，還需要擁有廣闊的視野和高超的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，以引領(lǐng)企業(yè)走向成功。
責(zé)總崗位職責(zé)范文
第1篇 崗位職責(zé)總經(jīng)理辦公室
部門:總經(jīng)理辦公室
直接上級(jí):總經(jīng)理
下屬部門:文秘科、供應(yīng)科、基建科
部門性質(zhì):總經(jīng)理行政指揮的辦事機(jī)構(gòu)
管理權(quán)限:受總經(jīng)理委托,行使協(xié)調(diào)各部門工作,對(duì)公司日常辦公秩序、行政文書、原輔材料供應(yīng)、基本建設(shè)項(xiàng)目等全過程的管理權(quán)限,并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)。
管理職能:負(fù)責(zé)對(duì)辦公秩序、行政文秘、基建項(xiàng)目、原輔材料供應(yīng)全過程實(shí)行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)的專職管理部門,對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)。
主要職責(zé):
1、 堅(jiān)決服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮,認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向決經(jīng)理負(fù)責(zé);
2、 嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé);
3、 協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù);
4、 負(fù)責(zé)匯總公司年度綜合性資料,草擬公司年度總結(jié)、工作計(jì)劃和其它綜合性文稿,及時(shí)擇寫總經(jīng)理發(fā)言稿和其他以公司名義發(fā)言文稿審核工作;
5.及時(shí)收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài),協(xié)助總經(jīng)理直轄市地各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作,掌握全公司主要活動(dòng)情況,編寫公司年度大事記;
6.根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)意見,負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議,做好會(huì)議記錄,按擇寫會(huì)議紀(jì)要,并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施;
7.負(fù)責(zé)公司行政文書的處理,做好收支的登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷和發(fā)言的登記、打印、存檔,以及行政文書檔案的管理工作。負(fù)責(zé)對(duì)各部門文書資料收集歸檔管理工作,進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);
8.負(fù)責(zé)公司的印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報(bào)刊訂閱、分發(fā)工作;
9.協(xié)助參與公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計(jì)劃的編制和公司重大決策事項(xiàng)的討論;
10.負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;
11.組織公司投資項(xiàng)目的洽談、調(diào)研、立項(xiàng)報(bào)批、工程招投標(biāo)、開工、竣工、預(yù)算、決算等有關(guān)工作,及時(shí)編制項(xiàng)目計(jì)劃和項(xiàng)目進(jìn)度統(tǒng)計(jì)報(bào)表,認(rèn)真做好項(xiàng)目的監(jiān)督管理工作;
12.負(fù)責(zé)編制原、輔材料及備品配件的供應(yīng)計(jì)劃。認(rèn)真組織原輔材料、小五金配件等零星材料的供應(yīng)=采購,做好原輔材料、小五金配件等備品配件的進(jìn)、出、存庫統(tǒng)計(jì)核算工作;
13.負(fù)責(zé)組織全公司員工大會(huì)工作。開展年度總結(jié)評(píng)比和表彰活動(dòng);
14.負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排,做好重要會(huì)議的組織、會(huì)務(wù)工作;
15.負(fù)責(zé)公司對(duì)上級(jí)主管部門聯(lián)系,公司有關(guān)法律咨詢和聯(lián)系工作;
16.負(fù)責(zé)做好公司的宣傳報(bào)導(dǎo)工作;
17.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
第2篇 總監(jiān)工程師崗位職責(zé)總監(jiān)工程師職責(zé)任職要求
總監(jiān)工程師崗位職責(zé)
總工程師(設(shè)計(jì)總監(jiān)) 安徽文德投資控股有限公司 安徽文德投資控股有限公司，文德 1、全日制本科及以上及1999年前畢業(yè)的專科;
2、建筑設(shè)計(jì)、景觀、工程等相關(guān)專業(yè)，有一級(jí)建筑師或注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師證書;
3、10年以上建筑設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上房地產(chǎn)設(shè)計(jì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉國家、地區(qū)、房地產(chǎn)行業(yè)關(guān)于建筑設(shè)計(jì)法規(guī);
5、熟悉國內(nèi)房地產(chǎn)開發(fā)流程;熟悉設(shè)計(jì)單位運(yùn)行管理;
6、了解房地產(chǎn)相關(guān)設(shè)計(jì)專業(yè)及市場(chǎng)營銷知識(shí);
7、具備房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)相關(guān)管理知識(shí);
第3篇 總部it經(jīng)理崗位職責(zé)總部it經(jīng)理職責(zé)任職要求
總部it經(jīng)理崗位職責(zé)
it經(jīng)理(小鎮(zhèn)集團(tuán)總部)【上海虹橋商務(wù)區(qū)】 協(xié)信控股集團(tuán) 重慶協(xié)信遠(yuǎn)創(chuàng)商業(yè)管理有限公司上海閔行分公司，協(xié)信遠(yuǎn)創(chuàng) 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌完善小鎮(zhèn)集團(tuán)及地產(chǎn)項(xiàng)目的信息化體系建設(shè);
2、負(fù)責(zé)oa系統(tǒng)、erp系統(tǒng)如計(jì)劃管理系統(tǒng)、銷售、成本管理系統(tǒng)等的實(shí)施與維護(hù);
3、負(fù)責(zé)根據(jù)營銷部業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需求，對(duì)現(xiàn)有或需要實(shí)施的信息化系統(tǒng)進(jìn)行評(píng)估、整合，制定相應(yīng)的方案，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施it系統(tǒng)的開發(fā)、完善和維護(hù)工作;
4、負(fù)責(zé)小鎮(zhèn)集團(tuán)以及各下屬公司的系統(tǒng)管理、監(jiān)督與技術(shù)支持;
5、對(duì)各個(gè)系統(tǒng)不適應(yīng)企業(yè)管理特殊需求的地方，制定可操作的實(shí)施方案，組織或進(jìn)行實(shí)施和必要的二次開發(fā);
6.負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)的上線運(yùn)維工作;集團(tuán)各應(yīng)用系統(tǒng)的區(qū)域?qū)用婢S護(hù)工作，包括問題反饋、跟蹤解決、相關(guān)流程發(fā)起等工作;
7、負(fù)責(zé)與it技術(shù)中心完成任務(wù)的對(duì)接和配合;
8、負(fù)責(zé)建立、梳理、優(yōu)化it制度及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)現(xiàn)有it運(yùn)營管理體系提出改進(jìn)方案;
9、完成上司交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷，信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.5年以上地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)it管理的工作經(jīng)歷，2年以上相關(guān)管理職位者優(yōu)先;
3.熟悉地產(chǎn)行業(yè)的營銷管理業(yè)務(wù)
4.熟悉地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)信息系統(tǒng)建設(shè)與維護(hù)管理，如:erp、crm等;具備信息系統(tǒng)的開發(fā)、實(shí)施項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
5.思維清晰敏捷，邏輯分析能力強(qiáng)，能夠協(xié)調(diào)各種資源完成復(fù)雜的任務(wù)，善于學(xué)習(xí)、具有分析、解決問題的能力。
6.雙休，9:00-12:00，13:30-18:00;節(jié)假日按照國家正常節(jié)假日休息;
年底獎(jiǎng)金豐厚
第4篇 總監(jiān)網(wǎng)絡(luò)崗位職責(zé)總監(jiān)網(wǎng)絡(luò)職責(zé)任職要求
總監(jiān)網(wǎng)絡(luò)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
(1)負(fù)責(zé)平臺(tái)架構(gòu)、營銷推廣、安全監(jiān)管、數(shù)據(jù)監(jiān)管;?? ?(2)負(fù)責(zé)部門人員工作的安排和協(xié)調(diào);
(3)負(fù)責(zé)與網(wǎng)絡(luò)媒體的深度合作，避免和減少負(fù)面信息;
(4)制定人員的工作目標(biāo)和指標(biāo);
(5)完善部門制度和績效考核指標(biāo)。
任職要求:
專業(yè)要求
臨床醫(yī)學(xué)其他學(xué)科
最低學(xué)歷
大專
工作年限
經(jīng)驗(yàn)不限
職稱要求
不限
第5篇 決算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)總結(jié)
決算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)總結(jié)
以下就是決算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)總結(jié)等等的介紹，希望為您帶來幫助。
1、參與擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃，審核、分析、監(jiān)督預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況;
2、核簽、編制會(huì)計(jì)憑證，整理保管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案;
3、編制各種明細(xì)賬、總分類賬;
4、設(shè)計(jì)、修訂財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)表單，分析財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)，編制公司月度、年度會(huì)計(jì)報(bào)表、年度會(huì)計(jì)決算和利潤分配核算工作;
5、具體執(zhí)行資金預(yù)算及控制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費(fèi)支出，管理往來賬、應(yīng)收、應(yīng)付款、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)，每月集體核算稅金、費(fèi)用、折舊等費(fèi)用項(xiàng)目;
6、會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性，審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定;定期對(duì)賬，查明異差;
7、不斷學(xué)習(xí)了解軟件企業(yè)相關(guān)的優(yōu)惠政策，主動(dòng)進(jìn)行資訊分析和評(píng)價(jià)，向領(lǐng)導(dǎo)提供財(cái)務(wù)信息和有關(guān)工作建議;
8、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
主辦會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1、及時(shí)提供整車銷售報(bào)表;
2、負(fù)責(zé)整車核算業(yè)務(wù)的各項(xiàng)流程的監(jiān)控及存在風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)警;
3、負(fù)責(zé)整車銷售、保險(xiǎn)、上牌、二手車置換等業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理，賬務(wù)處理工作做到日清月結(jié);
4、負(fù)責(zé)公司機(jī)動(dòng)車發(fā)票及其他發(fā)票的購買保管、報(bào)稅，并定期進(jìn)行稅務(wù)自查;
5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)增值稅發(fā)票、運(yùn)費(fèi)發(fā)票的認(rèn)證與抵扣，涉稅業(yè)務(wù)的辦理和核算;
6、協(xié)助開具機(jī)動(dòng)車發(fā)票及其他發(fā)票，并做好各項(xiàng)發(fā)票的領(lǐng)用存保管登記;
7、每月末將銀行對(duì)賬單與銀行存款日記賬逐筆核對(duì)，并編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表;
8、負(fù)責(zé)各二級(jí)經(jīng)銷商保證金、調(diào)車業(yè)務(wù)的審核監(jiān)督。
餐飲會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1、從事門店運(yùn)營的綜合統(tǒng)計(jì)工作;
2、負(fù)責(zé)收集匯總每天門店的運(yùn)營數(shù)據(jù)，做到及時(shí)、完整、準(zhǔn)確的進(jìn)行整理匯總，建立形成統(tǒng)計(jì)報(bào)表，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的運(yùn)營信息;
3、對(duì)報(bào)出的各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性負(fù)主要責(zé)任;
4、建立人、財(cái)、物、產(chǎn)、供、銷等方面資料為重點(diǎn)的統(tǒng)計(jì)原始記錄，建立完善的統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，做到統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬與原始記錄一致，上報(bào)的各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表要做好備份;
5、負(fù)責(zé)廚房生產(chǎn)成本的核算，認(rèn)真進(jìn)行成本、開支的審核，負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)成本進(jìn)行監(jiān)督和管理，督導(dǎo)成本控制及參與存貨的清查盤點(diǎn)工作，審查原材料的采購;
6、保管好各種憑證、賬薄、報(bào)表及有關(guān)成本計(jì)算資料，防止丟失或損壞，按月裝訂并定期歸檔;
7、負(fù)責(zé)核算企業(yè)工資，將審核無誤的工資原始資料經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，編制員工工資匯總表，經(jīng)總經(jīng)理審核簽字后送交出納，以保證工資及時(shí)發(fā)放。
成本會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1、建立各部門的成本核算項(xiàng)目及核算模式;
2、監(jiān)督協(xié)助倉庫、化妝品工廠的數(shù)據(jù)管理及財(cái)務(wù)報(bào)表要求的指導(dǎo)工作;了解電商優(yōu)先
3、負(fù)責(zé)編制各項(xiàng)目的低值易耗品的分析月報(bào)、季報(bào)、年報(bào);
4、負(fù)責(zé)編制各部門的費(fèi)用歸集與分配及其他費(fèi)用表;
5、審核各部員工工資，定額產(chǎn)量的有關(guān)記錄事項(xiàng);
6、核算各訂單的預(yù)算成本及實(shí)際產(chǎn)品的實(shí)際成本;
7、編制各項(xiàng)成本月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)表;
8、負(fù)責(zé)其他與成本核算有關(guān)的事項(xiàng)。
第6篇 服裝行業(yè)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)總結(jié)
服裝行業(yè)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)總結(jié)一
以下就是服裝行業(yè)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)總結(jié)等等的介紹，希望為您帶來幫助。
崗位職責(zé)：
1、跟蹤公司檔口每月出貨數(shù)據(jù)，并錄入系統(tǒng);
2、核對(duì)工廠月貨款;
3、負(fù)責(zé)每月發(fā)票的開具以及進(jìn)項(xiàng)發(fā)票整理工作;
4、核算員工工資;
5、成本跟蹤控制工作;
6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。
工作要求：
1、財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)初級(jí)職稱，服裝財(cái)務(wù)內(nèi)賬2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用;
2、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理。
服裝行業(yè)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)總結(jié)二
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)每季單款實(shí)際成本的核算工作。
2、負(fù)責(zé)每月供應(yīng)商對(duì)賬工作，完成應(yīng)付報(bào)表，并及時(shí)清理未付款項(xiàng)。
3、負(fù)責(zé)核對(duì)倉庫入出庫單，每月倉庫盤點(diǎn)工作。
4、編制會(huì)計(jì)憑證等其他臨性性工作。
任職資格
1 、中專及以上學(xué)歷。
2、對(duì)數(shù)字敏感，認(rèn)真仔細(xì)，能吃苦耐勞。熟練運(yùn)用e_cel函數(shù)。
3、2-3年以年制造業(yè)賬務(wù)經(jīng)驗(yàn)，服裝行業(yè)優(yōu)佳。
服裝行業(yè)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)總結(jié)三
1、完成公司的月、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表;
2、完成應(yīng)收賬款往來明細(xì)賬，及時(shí)與客戶對(duì)賬并打印對(duì)賬單;
3、定期匯報(bào)應(yīng)收賬款回款情況并提供書面風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警客戶情況表;
4、完成應(yīng)付賬款往來明細(xì)賬，及時(shí)與供應(yīng)商對(duì)賬;
5、負(fù)責(zé)做好開票計(jì)劃表與進(jìn)項(xiàng)發(fā)票計(jì)劃表;
6、完成會(huì)計(jì)電算化工作，登記明細(xì)賬，總賬;
7、審核、完善和裝訂會(huì)計(jì)原始憑證和報(bào)表，管理好會(huì)計(jì)印鑒和會(huì)計(jì)檔案;
8、分析財(cái)務(wù)收支情況，監(jiān)管好現(xiàn)金與銀行資金，并提出資金管理的建議。
服裝行業(yè)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)總結(jié)四
1、 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、執(zhí)行、落實(shí)各店鋪(直營/聯(lián)營)相關(guān)財(cái)務(wù)制度流程，對(duì)于違規(guī)操作進(jìn)行處理和處罰。
2、 負(fù)責(zé)審核與財(cái)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)的銷售活動(dòng)(如銷售折扣、促銷)、營業(yè)收入、費(fèi)用開支原始憑證、進(jìn)銷存，并編制、匯總各種會(huì)計(jì)報(bào)表及賬務(wù)處理。
3、 負(fù)責(zé)審核應(yīng)收管理，監(jiān)管進(jìn)銷存，及時(shí)核對(duì)回款進(jìn)賬并歸集會(huì)計(jì)報(bào)表。
4、 負(fù)責(zé)指導(dǎo)直營店鋪?zhàn)龊枚愂栈I劃與管理工作，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)工作。
5、 負(fù)責(zé)進(jìn)行成本費(fèi)用核算的控制、分析，督促各直營店鋪降低消耗、節(jié)約成本。
6、 負(fù)責(zé)監(jiān)督客戶信用額政策發(fā)貨。
7、 完成上級(jí)管理人員安排的其他相關(guān)工作。
第7篇 總成集成工程師崗位職責(zé)總成集成工程師職責(zé)任職要求
總成集成工程師崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)懸置系統(tǒng)、冷卻系統(tǒng)設(shè)計(jì)開發(fā);
2、負(fù)責(zé)懸置系統(tǒng)、冷卻系統(tǒng)技術(shù)文件編制、校對(duì)、歸檔;
3、負(fù)責(zé)懸置系統(tǒng)、冷卻系統(tǒng)3d，2d數(shù)據(jù)繪制、發(fā)布;
4、負(fù)責(zé)懸置系統(tǒng)、冷卻系統(tǒng)試驗(yàn)技術(shù)規(guī)范文檔審核與凍結(jié);
5、負(fù)責(zé)增程器車型產(chǎn)品技術(shù)支持;
6、處理開發(fā)過程中可靠性試驗(yàn)、性能試驗(yàn)、試裝、評(píng)價(jià)等反饋的問題;
7、根據(jù)市場(chǎng)反饋的問題，進(jìn)行技術(shù)支持，快速有效解決問題。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)、車輛工程相關(guān)專業(yè);
2、3年以上懸置系統(tǒng)、冷卻系統(tǒng)設(shè)計(jì)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，有增程器開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉新能源整車產(chǎn)品開發(fā)流程;
4、精通相關(guān)辦公等軟件;
5、有完整整車項(xiàng)目開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第8篇 總體工程師崗位職責(zé)總體工程師職責(zé)任職要求
總體工程師崗位職責(zé)
總體設(shè)計(jì)工程師 根據(jù)公司新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃，提供新產(chǎn)品開發(fā)的技術(shù)可行性分析報(bào)告和成本分析報(bào)告，給公司產(chǎn)品開發(fā)決策
提供依據(jù);
提供新產(chǎn)品的整機(jī)性能和參數(shù)，設(shè)計(jì)新產(chǎn)品整機(jī)布置方案，方案要求科學(xué)、合理;
提供新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃書，明確各階段開發(fā)完成的時(shí)間、責(zé)任人和各階段設(shè)計(jì)開發(fā)輸出要求;
組織新產(chǎn)品設(shè)計(jì)的驗(yàn)證、評(píng)審工作，并針對(duì)問題或不足制定改進(jìn)完善計(jì)劃;
負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品性能試驗(yàn)和工業(yè)性試驗(yàn)，完成產(chǎn)品定型;
負(fù)責(zé)整機(jī)中各部件性能匹配和相關(guān)的關(guān)聯(lián)尺寸，負(fù)責(zé)總成部件的選型和技術(shù)要求;
負(fù)責(zé)整體推進(jìn)開發(fā)項(xiàng)目，并及時(shí)協(xié)調(diào)開發(fā)、試制過程中的各項(xiàng)問題。 根據(jù)公司新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃，提供新產(chǎn)品開發(fā)的技術(shù)可行性分析報(bào)告和成本分析報(bào)告，給公司產(chǎn)品開發(fā)決策
提供依據(jù);
提供新產(chǎn)品的整機(jī)性能和參數(shù)，設(shè)計(jì)新產(chǎn)品整機(jī)布置方案，方案要求科學(xué)、合理;
提供新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃書，明確各階段開發(fā)完成的時(shí)間、責(zé)任人和各階段設(shè)計(jì)開發(fā)輸出要求;
組織新產(chǎn)品設(shè)計(jì)的驗(yàn)證、評(píng)審工作，并針對(duì)問題或不足制定改進(jìn)完善計(jì)劃;
負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品性能試驗(yàn)和工業(yè)性試驗(yàn)，完成產(chǎn)品定型;
負(fù)責(zé)整機(jī)中各部件性能匹配和相關(guān)的關(guān)聯(lián)尺寸，負(fù)責(zé)總成部件的選型和技術(shù)要求;
負(fù)責(zé)整體推進(jìn)開發(fā)項(xiàng)目，并及時(shí)協(xié)調(diào)開發(fā)、試制過程中的各項(xiàng)問題。
第9篇 總成開發(fā)工程師崗位職責(zé)總成開發(fā)工程師職責(zé)任職要求
總成開發(fā)工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)座椅總成產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)工作
? 負(fù)責(zé)產(chǎn)品預(yù)研階段完成標(biāo)桿車座椅總成技術(shù)狀態(tài)研究
? 負(fù)責(zé)座椅總成產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案的確定、設(shè)計(jì)目標(biāo)及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)等
? 負(fù)責(zé)產(chǎn)品新造型工程可行性分析
? 負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行結(jié)構(gòu)分析，評(píng)定以及改良
? 負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)狀態(tài)的變更進(jìn)行可行性分析和成本控制
? 負(fù)責(zé)座椅總成各零部件的設(shè)計(jì)開發(fā)計(jì)劃擬定及進(jìn)度管控
? 負(fù)責(zé)座椅總成零部件技術(shù)協(xié)議的編制及發(fā)放
? 負(fù)責(zé)零部件供應(yīng)商考察及技術(shù)交流
? 負(fù)責(zé)各階段試裝件的狀態(tài)確定、提出改進(jìn)措施、推進(jìn)整改進(jìn)度等
? 負(fù)責(zé)產(chǎn)品二維圖紙的審核、發(fā)布;明細(xì)表的更新和維護(hù)
? 協(xié)調(diào)產(chǎn)品批量生產(chǎn)過程進(jìn)行技術(shù)支持
? 協(xié)調(diào)售后問題產(chǎn)品的技術(shù)服務(wù)
2. 負(fù)責(zé)座椅總成產(chǎn)品的技術(shù)條件及企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的校對(duì)、審核
? 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的技術(shù)規(guī)范、sor的校對(duì)和審核
任職資格:
學(xué)歷及專業(yè) 本科及以上學(xué)歷，汽車專業(yè)或高分子材料及其相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
文字處理能力 較好的技術(shù)功底，能獨(dú)立撰寫各類技術(shù)方案。
外語要求 具備良好的英語聽說讀寫能力
計(jì)算機(jī)知識(shí)要求 熟悉office辦公軟件，熟悉汽車設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)軟件，如cad、catia r19、ug6等
執(zhí)(職)業(yè)資格要求 無
相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格無
專業(yè)知識(shí)技能 掌握汽車內(nèi)飾件專業(yè)知識(shí)、材料試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及試驗(yàn)方法、等專業(yè)技能;掌握質(zhì)量管理五大工具，熟練掌握catia零部件設(shè)計(jì)、裝配設(shè)計(jì)、曲面、dmu、dse等多個(gè)模塊
專業(yè)經(jīng)驗(yàn) 本科工作經(jīng)驗(yàn)3年以上
管理經(jīng)驗(yàn) 不限
計(jì)劃管理能力 能將領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)有效轉(zhuǎn)化為明確的目標(biāo)/追求挑戰(zhàn)、樂意克服困難，對(duì)自己的績效設(shè)立高標(biāo)準(zhǔn)/將目標(biāo)轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行和可追蹤的行動(dòng)計(jì)劃/根據(jù)事務(wù)的優(yōu)先度，及時(shí)、有序的處理問題，按要求努力工作并及時(shí)出色的完成任務(wù)
客戶導(dǎo)向 明確自己工作中所面對(duì)的內(nèi)、外部客戶，并通過與客戶的直接交流深入了解客戶的需求或問題/提出能滿足客戶需求的行動(dòng)建議，并與客戶確認(rèn)/按對(duì)客戶的承諾采取行動(dòng)，并定期與客戶溝通行動(dòng)進(jìn)展，努力工作，確保行動(dòng)如期完成/主動(dòng)了解并確認(rèn)客戶對(duì)服務(wù)是否滿意，尋求提高客戶滿意度的方法
組織能力 在上級(jí)的支持與指導(dǎo)下，在確定政策與資源條件下，能獨(dú)立完成職責(zé)范圍內(nèi)的工作任務(wù)/在上級(jí)的支持與指導(dǎo)下，能克服一定的政策與資源限制，代理團(tuán)隊(duì)完成既定的工作任務(wù)/能有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，通過組織設(shè)置、資源分配等手段，帶領(lǐng)部門或跨部門工作團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)
有效溝通 在交流過程中能簡明扼要地向?qū)Ψ絺鬟f信息，并能通過自己的語言重新表述對(duì)方的觀點(diǎn)以及時(shí)獲得確認(rèn)，保證雙方對(duì)信息的理解和確認(rèn)/遇到問題能夠主動(dòng)溝通并且有效的理解對(duì)方，善于采用雙贏的策略達(dá)成共識(shí)、解決問題/在遇到?jīng)_突時(shí)，在平等的前提下采用對(duì)事不對(duì)人的方式開展辯論，避免強(qiáng)制說服，善于傾聽，適度退讓，積極尋求共同點(diǎn)、達(dá)成共識(shí)
學(xué)習(xí)創(chuàng)新 能主動(dòng)對(duì)工作流程、工作方法或規(guī)章制度進(jìn)行思考，并尋找改進(jìn)機(jī)會(huì)或提出改善建議/主動(dòng)尋找各種資源，對(duì)掌握的信息進(jìn)行有效加工，并有意識(shí)的在工作中應(yīng)用，提高工作效率
第10篇 主辦會(huì)計(jì)崗位職責(zé)總結(jié)
以下就是主辦會(huì)計(jì)崗位職責(zé)總結(jié)等等的介紹，希望為您帶來幫助。
一、熟悉掌握財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)制度和有關(guān)法規(guī)。遵守各項(xiàng)收費(fèi)制度、費(fèi)用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，保證專款專用。
二、編制并嚴(yán)格執(zhí)行部門預(yù)算，對(duì)執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問題，提出建議和措施。
三、按照會(huì)計(jì)制度，審核記賬憑證，做到憑證合法、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、手續(xù)完備;賬目健全、及時(shí)記賬算賬、按時(shí)結(jié)賬、如期報(bào)賬、定期對(duì)賬(包括核對(duì)現(xiàn)金實(shí)有數(shù))。
四、嚴(yán)格票據(jù)管理，保管和使用空白發(fā)票，收據(jù)要合規(guī)范。票據(jù)領(lǐng)用要登記，收回要銷號(hào)。
五、妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的整理和移交。
六、及時(shí)清理往來款項(xiàng)，協(xié)助資產(chǎn)管理部門定期做好財(cái)產(chǎn)清查和核對(duì)工作，做到賬實(shí)相符。
七、負(fù)責(zé)產(chǎn)出品的開票工作。
主辦會(huì)計(jì)崗位職責(zé)總結(jié)
第11篇 總工程師助理崗位職責(zé)總工程師助理職責(zé)任職要求
總工程師助理崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:
1、協(xié)助總工程師負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)院質(zhì)量管理部進(jìn)行部門日常管理;協(xié)助總工程師組織部門相關(guān)會(huì)議，記錄會(huì)議紀(jì)要、檢查會(huì)議決議及計(jì)劃落實(shí)情況，部門團(tuán)建活動(dòng)組織;
2、協(xié)助總工程師編制質(zhì)量管理部門定位和發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃和考核指標(biāo);
3、協(xié)助總工程師負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)院技術(shù)質(zhì)量學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，借助并整合行業(yè)資源快速提升設(shè)計(jì)院在質(zhì)量合技術(shù)方面的專業(yè)能力;
4、協(xié)助總工程師對(duì)設(shè)計(jì)院技術(shù)線員工的晉升進(jìn)行專業(yè)評(píng)估開展輔助工作，協(xié)助總工進(jìn)行設(shè)計(jì)院對(duì)外技術(shù)交流;
5、協(xié)助總工程師對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行圖紙質(zhì)量審核，一般項(xiàng)目質(zhì)量進(jìn)行抽查評(píng)估，做好設(shè)計(jì)院圖章蓋章的管控;
6、協(xié)助總工程師負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)院技術(shù)質(zhì)量管控流程及制度的編制、完善及優(yōu)化工作;對(duì)于項(xiàng)目執(zhí)行過程中的技術(shù)質(zhì)量管控流程和制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督并定期進(jìn)行書面反饋;
7、協(xié)助總工程師組織設(shè)計(jì)院項(xiàng)目質(zhì)量年度評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)工作，負(fù)責(zé)技術(shù)質(zhì)量管理項(xiàng)目及設(shè)計(jì)文件的歸檔管理，并定期監(jiān)督檢查落實(shí)情況;
8、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理部文件歸檔工作并定期檢查歸檔落實(shí)情況形成書面反饋意見;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
任職資格:
1、規(guī)劃設(shè)計(jì)或文旅行業(yè)相關(guān)技術(shù)或技術(shù)管理從業(yè)背景，具備不錯(cuò)的技術(shù)管理能力和經(jīng)驗(yàn)，過往工作業(yè)績突出;
2、4年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上總工程師助理或相似技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，大學(xué)本科以上學(xué)歷，助理工程師以上職稱，熟悉規(guī)劃設(shè)計(jì)行業(yè)相關(guān)技術(shù)規(guī)范并能合理運(yùn)用于項(xiàng)目技術(shù)實(shí)施中;
3、誠實(shí)正直，對(duì)本行業(yè)有足夠的熱情和長期發(fā)展的興趣，工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真仔細(xì);
4、具備基本的溝通協(xié)調(diào)能力，工作原則性、執(zhí)行力強(qiáng)，有培養(yǎng)潛力。
第12篇 總部--研究員崗位職責(zé)總部--研究員職責(zé)任職要求
總部--研究員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、對(duì)行業(yè)、市場(chǎng)、競(jìng)爭對(duì)手的發(fā)展變化情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)測(cè)，定期對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)相關(guān)信息進(jìn)行采集、歸納，進(jìn)行分析研究，撰寫市場(chǎng)分析報(bào)告;
2、對(duì)行業(yè)、市場(chǎng)、競(jìng)爭對(duì)手等相關(guān)政策、熱點(diǎn)問題、重大事件等進(jìn)行即時(shí)性的專題研究，撰寫專題研究報(bào)告;
3、對(duì)集團(tuán)內(nèi)運(yùn)營發(fā)展變化和數(shù)據(jù)進(jìn)行采集、分析、歸納，定期撰寫運(yùn)營分析報(bào)告;
4、組織研究方法、研究模型的開發(fā)、知識(shí)共享以及信息渠道拓展和維護(hù)、研究分析所需數(shù)據(jù)庫和資料庫的建設(shè)與維護(hù)。
崗位要求:
1、碩士及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)，具備海外留學(xué)經(jīng)歷;
2、三年以上研究分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3 、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力、良好的文字表達(dá)，市場(chǎng)調(diào)研，數(shù)據(jù)組織、邏輯判斷能力，良好的市場(chǎng)敏感性和洞察力，能夠獨(dú)立或主持撰寫房地產(chǎn)市場(chǎng)綜合分析報(bào)告。
4、熟練使用word、powerpoint、e_cel等辦公軟件及spss等數(shù)據(jù)分析軟件，能熟練使用powerpoint撰寫研究報(bào)告，善于用文字、圖表表達(dá)結(jié)論。
5、自信、有親和力，具備很強(qiáng)的學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力;
第13篇 總體布置工程師崗位職責(zé)總體布置工程師職責(zé)任職要求
總體布置工程師崗位職責(zé)
專業(yè)知識(shí): 1.汽車、機(jī)械、模具或車輛工程相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.熟練運(yùn)用ug、catia、imageware、offce等相關(guān)軟件; 3.熟練掌握benchmark階段數(shù)據(jù)采集和分析工作; 4.熟悉整車開發(fā)流程，熟悉車身/底盤總布置在整車開發(fā)中的任務(wù); 5.熟悉汽車開發(fā)國家標(biāo)準(zhǔn)以及相關(guān)法規(guī)，熟悉人機(jī)工程校核方法或者熟悉底盤總布置和校核工作，并了解相關(guān)經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù); 6. 能獨(dú)立完成車身/底盤總布置圖的繪制。 能力和素質(zhì): 1.具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力;具有較強(qiáng)的執(zhí)行力; 2.具有較強(qiáng)的判斷與決策能力; 3.具有較強(qiáng)的信息綜合、分析歸納能力和創(chuàng)新思維能力; 4.具有良好的團(tuán)隊(duì)精神、強(qiáng)烈的責(zé)任心和吃苦精神。 工作內(nèi)容: 1. 負(fù)責(zé)車身/底盤總布置工作內(nèi)容與計(jì)劃的確定，對(duì)工作的進(jìn)度、質(zhì)量負(fù)責(zé); 2. 帶領(lǐng)車身/底盤總布置工程師完成前期benchmark的數(shù)據(jù)采集，確定整車坐標(biāo)系; 3. 進(jìn)行車身/底盤總布置設(shè)計(jì)，確定總布置設(shè)計(jì)硬點(diǎn); 4. 負(fù)責(zé)與車身/底盤總布置相關(guān)的國家標(biāo)準(zhǔn)適應(yīng)性分析校核; 5. 完成內(nèi)外造型的車身/底盤總布置工程可行性分析校核; 6. 負(fù)責(zé)進(jìn)行車身/底盤總布置dmu檢查; 7. 繪制整車車身/底盤總布置圖; 8. 負(fù)責(zé)車身/底盤總布置各種技術(shù)文件的編制; 8. 識(shí)別項(xiàng)目難題和項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，并及時(shí)與分項(xiàng)目經(jīng)理溝通。
第14篇 總務(wù)兼出納崗位職責(zé)總務(wù)兼出納職責(zé)任職要求
總務(wù)兼出納崗位職責(zé)
總務(wù)兼出納擔(dān)當(dāng)崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生或一兩年工作經(jīng)驗(yàn)均可，能用日語交流優(yōu)先;
2、熟練使用word、e_cel、powerpoint等office軟件;
3、良好的溝通及表達(dá)能力，性格開朗、思維敏捷，認(rèn)真仔細(xì)，堅(jiān)持原則，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和強(qiáng)烈的工作責(zé)任感，能承受一定的工作壓力;
4、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神，身體健康。
崗位職責(zé):
1、善于處理流程性事務(wù)，協(xié)助辦公室行政事務(wù)的處理;
2、負(fù)責(zé)員工費(fèi)用審核以及溝通、銀行支付等工作;
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)金的收入支出，做到日清月結(jié)，并完成記賬的相關(guān)操作。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他業(yè)務(wù)輔助的工作崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生或一兩年工作經(jīng)驗(yàn)均可，能用日語交流優(yōu)先;
2、熟練使用word、e_cel、powerpoint等office軟件;
3、良好的溝通及表達(dá)能力，性格開朗、思維敏捷，認(rèn)真仔細(xì)，堅(jiān)持原則，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和強(qiáng)烈的工作責(zé)任感，能承受一定的工作壓力;
4、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神，身體健康。
崗位職責(zé):
1、善于處理流程性事務(wù)，協(xié)助辦公室行政事務(wù)的處理;
2、負(fù)責(zé)員工費(fèi)用審核以及溝通、銀行支付等工作;
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)金的收入支出，做到日清月結(jié)，并完成記賬的相關(guān)操作。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他業(yè)務(wù)輔助的工作
