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崗位職責是什么
量測崗位是企業(yè)生產(chǎn)與研發(fā)環(huán)節(jié)中不可或缺的一環(huán)，主要負責對產(chǎn)品或過程的各項指標進行精確測量和分析，確保產(chǎn)品符合設(shè)計標準和質(zhì)量要求。
崗位職責要求
1. 熟練掌握各類量測工具和設(shè)備的使用方法，具備一定的機械、電子或光學知識。
2. 具備數(shù)據(jù)分析能力，能對測量結(jié)果進行有效解讀和處理。
3. 嚴謹細致，對工作質(zhì)量有高度的責任心，確保測量數(shù)據(jù)的準確性。
4. 能夠理解和應(yīng)用相關(guān)的質(zhì)量管理體系標準，如iso 9001等。
5. 良好的溝通技巧，能有效地與各部門協(xié)調(diào)，解決生產(chǎn)過程中的問題。
崗位職責描述
量測崗位的工作涉及到企業(yè)的各個環(huán)節(jié)，包括產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)制造、質(zhì)量控制等。在產(chǎn)品研發(fā)階段，量測人員需要參與新產(chǎn)品的設(shè)計驗證，通過精確測量確保設(shè)計參數(shù)的實現(xiàn)；在生產(chǎn)過程中，他們負責監(jiān)控生產(chǎn)線上的各項指標，預(yù)防質(zhì)量問題的發(fā)生；在質(zhì)量控制環(huán)節(jié)，他們對成品進行抽樣檢查，確保出廠產(chǎn)品的性能達標。
此外，量測人員還需要定期對量測設(shè)備進行校準和維護，保證測量數(shù)據(jù)的可靠性。在遇到復(fù)雜問題時，他們需要與工程團隊合作，分析問題原因，提出解決方案。在質(zhì)量改進項目中，他們提供關(guān)鍵的數(shù)據(jù)支持，推動工藝優(yōu)化和產(chǎn)品質(zhì)量提升。
有哪些內(nèi)容
1. 日常量測工作：執(zhí)行量測任務(wù)，記錄并報告測量結(jié)果，及時反饋異常情況。
2. 設(shè)備管理：負責量測設(shè)備的保養(yǎng)、校準，確保其準確無誤。
3. 數(shù)據(jù)分析：對測量數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，識別潛在的質(zhì)量風險。
4. 技術(shù)支持：為生產(chǎn)部門提供量測技術(shù)支持，解決生產(chǎn)中的測量問題。
5. 質(zhì)量改進：參與質(zhì)量改進項目，利用量測數(shù)據(jù)推動工藝優(yōu)化。
6. 文件編制：編寫和更新量測相關(guān)的作業(yè)指導(dǎo)書和標準操作程序。
7. 培訓與指導(dǎo)：對新員工進行量測技能的培訓和指導(dǎo)。
8. 內(nèi)外部審核：配合內(nèi)部審計和外部認證機構(gòu)的審核，提供量測數(shù)據(jù)和相關(guān)證據(jù)。
量測崗位的工作雖然看似基礎(chǔ)，但其重要性不容忽視。精準的量測數(shù)據(jù)是企業(yè)決策的基礎(chǔ)，也是保障產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵。因此，量測人員需要不斷提升專業(yè)技能，以應(yīng)對日益復(fù)雜的生產(chǎn)環(huán)境和技術(shù)挑戰(zhàn)。
量測崗位職責范文
第1篇 質(zhì)量測試經(jīng)理崗位職責
測試質(zhì)量經(jīng)理 崗位描述:
1. 負責物聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)云平臺平臺的產(chǎn)品質(zhì)量保障、測試驗收工作
2. 通過高質(zhì)量的測試方案和自動化的測試手段保證發(fā)布的產(chǎn)品穩(wěn)定、可靠并滿足客戶需求
3. 編寫測試用例,執(zhí)行測試及記錄結(jié)果,跟蹤測試結(jié)果,對修改后的的軟件版本進行驗證
4. 與開發(fā)工程師及時溝通,協(xié)助開發(fā)工程師發(fā)現(xiàn)解決問題,推動問題及時合理解決
5. 準確、詳實描述bug產(chǎn)生過程、bug現(xiàn)象,提交測試報告,總結(jié)軟件bug 狀況,提高測試效率
6. 精通軟件測試流程和基于工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺的測試方法,包括功能、性能、壓力和用戶體驗測試
7. 建立測試流程和制定測試標準
8. 負責團隊組建、培養(yǎng)、開發(fā)管理,維持團隊活力
崗位要求:
1. 國內(nèi)外一流院校理工科碩士及以上學歷,電子、通信、自動化、計算機等相關(guān)專業(yè)
2. 5年以上軟件測試,3年互聯(lián)網(wǎng)或者是工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)測試經(jīng)驗;3年測試team leader管理經(jīng)驗,豐富的大中型項目測試、質(zhì)量管理跟蹤實驗經(jīng)驗
3. 精通各種自動化測試框架
4. 精通python等自動化測試開發(fā)腳本語言
5. 關(guān)注iot、 工業(yè)4.0等前沿技術(shù)動向
6. 熟悉開發(fā)測試流程、敏捷項目開發(fā)經(jīng)驗
7. 有團隊組建與管理能力,良好的溝通能力,良好的責任心與團隊合作精神
8. 有很好的學習能力、英語有讀寫能力、文字表達和ppt能力; 崗位描述:
1. 負責物聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)云平臺平臺的產(chǎn)品質(zhì)量保障、測試驗收工作
2. 通過高質(zhì)量的測試方案和自動化的測試手段保證發(fā)布的產(chǎn)品穩(wěn)定、可靠并滿足客戶需求
3. 編寫測試用例,執(zhí)行測試及記錄結(jié)果,跟蹤測試結(jié)果,對修改后的的軟件版本進行驗證
4. 與開發(fā)工程師及時溝通,協(xié)助開發(fā)工程師發(fā)現(xiàn)解決問題,推動問題及時合理解決
5. 準確、詳實描述bug產(chǎn)生過程、bug現(xiàn)象,提交測試報告,總結(jié)軟件bug 狀況,提高測試效率
6. 精通軟件測試流程和基于工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺的測試方法,包括功能、性能、壓力和用戶體驗測試
7. 建立測試流程和制定測試標準
8. 負責團隊組建、培養(yǎng)、開發(fā)管理,維持團隊活力
崗位要求:
1. 國內(nèi)外一流院校理工科碩士及以上學歷,電子、通信、自動化、計算機等相關(guān)專業(yè)
2. 5年以上軟件測試,3年互聯(lián)網(wǎng)或者是工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)測試經(jīng)驗;3年測試team leader管理經(jīng)驗,豐富的大中型項目測試、質(zhì)量管理跟蹤實驗經(jīng)驗
3. 精通各種自動化測試框架
4. 精通python等自動化測試開發(fā)腳本語言
5. 關(guān)注iot、 工業(yè)4.0等前沿技術(shù)動向
6. 熟悉開發(fā)測試流程、敏捷項目開發(fā)經(jīng)驗
7. 有團隊組建與管理能力,良好的溝通能力,良好的責任心與團隊合作精神
8. 有很好的學習能力、英語有讀寫能力、文字表達和ppt能力;
第2篇 質(zhì)量測試經(jīng)理崗位職責質(zhì)量測試經(jīng)理職責任職要求
質(zhì)量測試經(jīng)理崗位職責
職責描述:
負責鞋類實驗室管理，以及實地試穿測試管理;
負責團隊管理以及優(yōu)化;
負責測試方法和標準，以及測試儀器的管理;
負責主導(dǎo)國際項目，與相關(guān)部門進行溝通;
英文流利。
任職要求:
熟悉實地field test的相關(guān)儀器使用以及方法;
熟悉測試數(shù)據(jù)的分析，從而能夠給到研發(fā)團隊相關(guān)建議;
熟悉鞋類實驗室測試;
了解人體工程學為加分項;
溝通能力強，團隊管理能力強
第3篇 量測工程師崗位職責
量測工程師 富港電子(昆山)有限公司 富港電子(昆山)有限公司,富港 職責描述:
1、實施尺寸測試計劃與實驗,fai/cpk編程及量測;
2、儀器管制與校正,以及設(shè)備保養(yǎng)與維護等。
任職要求:
1、熟悉2.5d編程與運用,熟練使用2.5d等量具;
2、熟悉工程圖面判讀,了解5s及量測系統(tǒng);
3、有連接器產(chǎn)品量測經(jīng)驗或品質(zhì)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
第4篇 質(zhì)量測試工程師(qc)崗位職責工作內(nèi)容
質(zhì)量測試工程師(qc)職位要求
教育培訓: 機械、電子、電氣工程類相關(guān)專業(yè)本科以上學歷[1]。質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試分初級和中級兩個級別,是某些重要產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)關(guān)鍵質(zhì)量崗位職業(yè)資格的必備條件。取得初級資格,可根據(jù)有關(guān)規(guī)定,聘任為工程技術(shù)員或助理質(zhì)量工程師職務(wù);取得中級資格,可根據(jù)有關(guān)規(guī)定,聘任為質(zhì)量工程師職務(wù)。
工作經(jīng)驗: 熟練掌握質(zhì)量測試理論;極強的質(zhì)量意識,能嚴格地遵守項目流程規(guī)范;具有獨立處理和分析問題的能力。
質(zhì)量測試工程師(qc)崗位職責/工作內(nèi)容
使用各種檢測器具檢測和評估不同范圍內(nèi)的產(chǎn)品和樣品的質(zhì)量;
完成產(chǎn)品的功能測試,性能測試以及系統(tǒng)測試等,并解決與產(chǎn)品測試有關(guān)的各種技術(shù)問題;
設(shè)計與執(zhí)行測試用例,跟蹤定位產(chǎn)品中的缺陷或問題,協(xié)助開發(fā)人員排除系統(tǒng)隱患;
協(xié)助品質(zhì)工程師監(jiān)控合格率,并及時反饋給相關(guān)部門;
保證測試設(shè)備的穩(wěn)定性和一致性,進行測試操作和數(shù)據(jù)收集,并整理及提交相關(guān)數(shù)據(jù)報告,確保數(shù)據(jù)正確及可靠;
分析測試數(shù)據(jù),對測試設(shè)備進行有效驗證和控制。
第5篇 測量測繪工程師崗位職責
測繪測量工程師 南京眾集思信息技術(shù)有限公司 南京眾集思信息技術(shù)有限公司,南京眾集思,眾集思 1、測繪、地理信息、攝影測量和遙感、土地管理、工程測量、地圖制圖等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、勤懇好學,吃苦耐勞,有責任心,誠實守信,具備極強的團隊精神和合作精神;
3、有不動產(chǎn)、土地調(diào)查、地籍測量及國土方面項目相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;
4、熟練使用全站儀,經(jīng)緯儀,水準儀,gps等測量儀器者優(yōu)先;熟悉autocad、cass、arcgis等軟件操作優(yōu)先;
5、有豐富工作經(jīng)驗者,歡迎來公司面議,晉升:測繪工程師-測繪組長-項目經(jīng)理
第6篇 測量測繪崗位職責任職要求
測量測繪崗位職責
測繪/測量工程師 廣東中譽設(shè)計院有限公司佛山電力分公司 廣東中譽設(shè)計院有限公司佛山電力分公司 一、崗位要求
1.測繪相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷;
2.要求中級職稱，10年以上測量或測繪工作經(jīng)驗;
3.熟悉工程測量基本理論和原理，熟悉cad、南方cass等繪圖軟件，熟悉全站儀、gps儀器、水準儀;
4.吃苦耐勞，踏實能干、學習能力強、能適應(yīng)野外工作;
5.工作積極主動，有激情和責任心，服從領(lǐng)導(dǎo)指揮、愛崗敬業(yè)，具有較好的團隊協(xié)作能力。
二、工作職責
1.測繪項目前期準備、業(yè)主的溝通銜接;
2.測繪生產(chǎn)工作，根據(jù)項目要求開展測量測繪工作;
3.測繪內(nèi)業(yè)工作，測繪成果的檢查、報告的編制等;
4.測繪項目技術(shù)標制作;
5.項目完工后的資料整理與存檔工作。
測量測繪崗位
第7篇 質(zhì)量測試主管(qa)崗位職責
1．堅決服從制造部經(jīng)理的指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報；
2．嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；
3．負責組織質(zhì)量管理、計量管質(zhì)量檢驗標準等管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；
4．負責組織編制年季月度產(chǎn)品質(zhì)量提高、改進、管理、計量管理等工作計劃。并組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核，及時處理和解 決各種質(zhì)量糾紛；
5．負責建立和完善質(zhì)量保證體系。制定并組織實施公司質(zhì)量工作綱要，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)，制定和完善質(zhì)量管理目標負責制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高；
6．配合人事部抓好全員質(zhì)量教育工作。定期組織質(zhì)量檢查員、計量員、管理人員、各級領(lǐng)導(dǎo)、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質(zhì)量教育培訓，強化質(zhì)量管理，提高公司全員質(zhì)量意識和質(zhì)量管理水平，加強對計量、質(zhì)量人員培訓考核力度，建立和完善計量、質(zhì)量員執(zhí)證上崗制度；
7．負責對公司產(chǎn)品、工作和服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理；
8．負責搜集和掌握國內(nèi)外質(zhì)量管理先進經(jīng)驗，傳遞質(zhì)量信息；
9．負責公司質(zhì)量事故的處理。參與由于產(chǎn)品出玫引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的處理。牽頭組織調(diào)查、分析、仲裁、協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛，并明確的提出處理意見。一般質(zhì)量事故，由本部全權(quán)處理，重大質(zhì)量事故，本部提出處理意見，報制造部經(jīng)理簽署意見后，報總經(jīng)理辦公會議討論，經(jīng)總經(jīng)理簽字同意批準后，下文處理；
10．負責建立和健全質(zhì)量崗位責任感。明確各崗位職責、權(quán)力和義務(wù)，及時制訂或修改并嚴格貫徹執(zhí)行各項操作規(guī)程，教育員工嚴格遵守技術(shù)紀律；
11．負責收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務(wù)資料。定期或不定期的進行市場調(diào)查、客戶抽查，及時擇寫質(zhì)量市場調(diào)查分析報告，提出改進意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；
12負責編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計報表。建立和規(guī)范原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表質(zhì)量統(tǒng)計核程序，培訓專、兼職質(zhì)量統(tǒng)計人員，提高其業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量；
13．負責定期進行質(zhì)量工作匯報。定期在年、季、月度的生產(chǎn)經(jīng)營計劃平?會用口頭或書面匯報，對于重大質(zhì)量事故，組織專題分析會集中匯報，特殊應(yīng)急情況向主管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理個別匯報；
14．按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
第8篇 質(zhì)量測試員崗位職責
質(zhì)量檢驗員/測試員 恩立 恩立經(jīng)濟咨詢(深圳)有限公司，恩立，恩立經(jīng)濟咨詢，恩立職責描述:
1.負責客戶產(chǎn)品在工廠出貨前的檢查，主要以外觀檢查，功能檢測為主。
2.主要以抽樣檢驗為主。檢驗完成出具檢驗報告。并反饋至工廠進行不良品的改善;
任職要求:
1.男女不限 18歲以上 中高/中專以上學歷 電子或機械專業(yè)背景;
2.有一年以上檢驗經(jīng)驗或工廠qc/iqc/ipqc/qa等相關(guān)經(jīng)驗更佳;
3.了解抽樣標準及會使用常規(guī)的檢驗工具;
4.有一定的英文基礎(chǔ)更佳;
5.能適應(yīng)出差或喜歡出差的工作;
6.優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生無工作經(jīng)驗亦可考慮。
第9篇 質(zhì)量測試經(jīng)理(qa)崗位職責工作內(nèi)容
質(zhì)量測試經(jīng)理(qa)職位要求
教育培訓:
本科及以上學歷,計算機、通信相關(guān)專業(yè)。
工作經(jīng)驗:
3年以上產(chǎn)品測試經(jīng)驗,具有獨力安裝使用自動測試與壓力測試工具能力;具備良好的管理、組織和協(xié)調(diào)能力。
質(zhì)量測試經(jīng)理(qa)崗位職責/工作內(nèi)容
制定測試工作計劃,包括人員安排、進度、使用的軟硬件環(huán)境、測試的流程等;
帶領(lǐng)團隊內(nèi)的測試工程師,執(zhí)行所負責模塊的測試計劃,跟蹤并報告測試計劃的執(zhí)行進度;
負責測試用例質(zhì)量,開發(fā)高效的測試用例;
對所負責團隊內(nèi)的人員進行績效考核管理,培養(yǎng)團隊成員成長。
第10篇 質(zhì)量測試工程師崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
質(zhì)量測試是企業(yè)技術(shù)部門的核心工作之一，質(zhì)量測試工程師的工作主要是根據(jù)要求進行樣品、產(chǎn)品的各項指標的分析和檢測，為產(chǎn)品的生產(chǎn)提供質(zhì)量和測試方面的技術(shù)支持，為質(zhì)量控制和質(zhì)量管理提供必不可少的數(shù)據(jù)。
質(zhì)量測試工程師崗位職責
1.使用各種檢測器具檢測和評估不同范圍內(nèi)的產(chǎn)品和樣品的質(zhì)量；
2.完成產(chǎn)品的功能測試，性能測試以及系統(tǒng)測試等，并解決與產(chǎn)品測試有關(guān)的各種技術(shù)問題；
3.設(shè)計與執(zhí)行測試用例，跟蹤定位產(chǎn)品中的缺陷或問題，協(xié)助開發(fā)人員排除系統(tǒng)隱患；
4.協(xié)助品質(zhì)工程師監(jiān)控合格率，并及時反饋給相關(guān)部門；
5.保證測試設(shè)備的穩(wěn)定性和一致性，進行測試操作和數(shù)據(jù)收集，并整理及提交相關(guān)數(shù)據(jù)報告，確保數(shù)據(jù)正確及可靠；
6.分析測試數(shù)據(jù)，對測試設(shè)備進行有效驗證和控制。
質(zhì)量測試工程師崗位要求
1.機械、電子、電氣工程類相關(guān)專業(yè)；
2.質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試分初級和中級兩個級別，是某些重要產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)關(guān)鍵質(zhì)量崗位職業(yè)資格的必備條件；
3.熟練掌握質(zhì)量測試理論；
4.極強的質(zhì)量意識，能嚴格地遵守項目流程規(guī)范；
5.具有獨立處理和分析問題的能力。
質(zhì)量測試工程師發(fā)展方向
積累一定年限的工作經(jīng)驗后，如具備管理知識和技能，可發(fā)展為測試經(jīng)理、質(zhì)量保證經(jīng)理和質(zhì)量管理經(jīng)理等。
第11篇 質(zhì)量測試主管(qa)崗位職責工作內(nèi)容
質(zhì)量測試主管(qa)職位要求
1.本科及以上學歷
2.有2年以上帶團隊的經(jīng)驗,管理能力比較強,精通測試分析,測試設(shè)計,有2個以上的完整的項目(軟件中等規(guī)模以上)的系統(tǒng)測試經(jīng)驗,對系統(tǒng)測試有深入的理解
3.要求至少5年以上系統(tǒng)測試經(jīng)驗或者3年以上測試分析設(shè)計經(jīng)驗
質(zhì)量測試主管(qa)崗位職責/工作內(nèi)容
1.堅決服從制造部經(jīng)理的指揮,認真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報;
2.嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認真履行其工作職責;
3.負責組織質(zhì)量管理、計量管質(zhì)量檢驗標準等管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;
4.負責組織編制年季月度產(chǎn)品質(zhì)量提高、改進、管理、計量管理等工作計劃。并組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核,及時處理和解 決各種質(zhì)量糾紛;
5.負責建立和完善質(zhì)量保證體系。制定并組織實施公司質(zhì)量工作綱要,健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò),制定和完善質(zhì)量管理目標負責制,確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高;
6.配合人事部抓好全員質(zhì)量教育工作。定期組織質(zhì)量檢查員、計量員、管理人員、各級領(lǐng)導(dǎo)、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質(zhì)量教育培訓,強化質(zhì)量管理,提高公司全員質(zhì)量意識和質(zhì)量管理水平,加強對計量、質(zhì)量人員培訓考核力度,建立和完善計量、質(zhì)量員執(zhí)證上崗制度;
7.負責對公司產(chǎn)品、工作和服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理;
8.負責搜集和掌握國內(nèi)外質(zhì)量管理先進經(jīng)驗,傳遞質(zhì)量信息;
9.負責公司質(zhì)量事故的處理。參與由于產(chǎn)品出玫引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的處理。牽頭組織調(diào)查、分析、仲裁、協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛,并明確的提出處理意見。一般質(zhì)量事故,由本部全權(quán)處理,重大質(zhì)量事故,本部提出處理意見,報制造部經(jīng)理簽署意見后,報總經(jīng)理辦公會議討論,經(jīng)總經(jīng)理簽字同意批準后,下文處理;
10.負責建立和健全質(zhì)量崗位責任感。明確各崗位職責、權(quán)力和義務(wù),及時制訂或修改并嚴格貫徹執(zhí)行各項操作規(guī)程,教育員工嚴格遵守技術(shù)紀律;
11.負責收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務(wù)資料。定期或不定期的進行市場調(diào)查、客戶抽查,及時擇寫質(zhì)量市場調(diào)查分析報告,提出改進意見和建議,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù);
12負責編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計報表。建立和規(guī)范原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表質(zhì)量統(tǒng)計核程序,培訓專、兼職質(zhì)量統(tǒng)計人員,提高其業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量;
13.負責定期進行質(zhì)量工作匯報。定期在年、季、月度的生產(chǎn)經(jīng)營計劃平衡會用口頭或書面匯報,對于重大質(zhì)量事故,組織專題分析會集中匯報,特殊應(yīng)急情況向主管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理個別匯報;
14.按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
第12篇 幾何量測量主管工程師崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1. 參與幾何量計量關(guān)鍵攻關(guān)技術(shù)研究
2. 負責幾何量計量技術(shù)文件的編制
3. 負責幾何量計量研保建設(shè)
4. 負責幾何量計量儀器設(shè)備標書編制
5. 協(xié)助幾何量計量試驗供應(yīng)商評估
6. 負責幾何量計量校準工作實施
7. 負責計量器具的量值溯源
崗位要求：
1. 業(yè)務(wù)工作年限和經(jīng)驗要求：5年以上幾何量計量工作經(jīng)驗，熟悉國內(nèi)外相關(guān)幾何量計量標準
2.管理經(jīng)驗和年限：3年以上設(shè)計師或相應(yīng)職級經(jīng)歷
3. 專業(yè)方向：幾何量計量
4.專業(yè)知識要求：掌握幾何量計量理論知識
5.教育水平：本科或本科以上學歷
6.專業(yè)技能要求及程度：熟悉掌握航空發(fā)動機相關(guān)幾何量計量技能
7.應(yīng)具備的資格證書：工程師或相應(yīng)等級證書
8：語言文字能力：具有較好的撰寫報告或論文的能力，并具有一定的業(yè)務(wù)溝通交流的經(jīng)歷和經(jīng)驗
9. 英語技能要求：英語四級及以上，能閱讀本專業(yè)英文資料，有一定的英語口語交流能力
10. 工作地點：上海臨港
第13篇 量測工程師崗位職責量測工程師職責任職要求
量測工程師崗位職責
工作內(nèi)容:
1.基本量測操作
2.量測系統(tǒng)分析
3.量測技術(shù)優(yōu)化及msop制定
4.量測fa分析
職位要求:
1.有兩年以上精密量測工作經(jīng)驗優(yōu)先
2.熟悉產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計及產(chǎn)品規(guī)格公差分析
3.熟練使用office/minitab/autocad等辦公軟件
4.具有很好的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力
5.能夠承受一定的工作壓力和能夠接受短期出差 工作內(nèi)容:
1.基本量測操作
2.量測系統(tǒng)分析
3.量測技術(shù)優(yōu)化及msop制定
4.量測fa分析
職位要求:
1.有兩年以上精密量測工作經(jīng)驗優(yōu)先
2.熟悉產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計及產(chǎn)品規(guī)格公差分析
3.熟練使用office/minitab/autocad等辦公軟件
4.具有很好的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力
5.能夠承受一定的工作壓力和能夠接受短期出差
第14篇 質(zhì)量測試員崗位職責工作內(nèi)容
質(zhì)量測試員職位要求
1、機械、機電專業(yè)。會看機械圖紙。
2、能熟練使用游標卡尺、千分尺等量具。
3、工作經(jīng)驗一年以上。
4、熟悉機械零件,iqc、ipqc、fqc等相關(guān)流程。
5、主要負責電機、控制器、出貨、生產(chǎn)線檢驗工作,質(zhì)量問題的分析及報告,針對質(zhì)量問題能采取有效的預(yù)防措施和提出合理建議
6、接受過iso9001培訓,持內(nèi)審員證者優(yōu)先
質(zhì)量測試員崗位職責/工作內(nèi)容
1.對由于工作不力,影響工廠產(chǎn)品質(zhì)量負責
2.對由于檢驗不負責任,造成的質(zhì)量事故負責
3.對《產(chǎn)品測試參數(shù)表》指導(dǎo)書執(zhí)行的正確性負責
4.對未即使搬運產(chǎn)品,交接后數(shù)目不對,造成公司重大經(jīng)濟損失負責
5.對本部方針目標未即使檢查和落實負責
第15篇 產(chǎn)品質(zhì)量測試員崗位職責
崗位職責
1. 按照測試管理流程，對產(chǎn)品進行產(chǎn)品測試，完成產(chǎn)品的質(zhì)量保證和發(fā)布;
2. 負責產(chǎn)品相關(guān)功能模塊的需求了解，定制測試計劃、測試工作開展;
3. 負責產(chǎn)品的全面測試工作，包括功能測試、性能測試、壓力測試等
4. 編寫測試計劃和相關(guān)文檔，對產(chǎn)品的功能、性能及其他方面的測試負責;
5. 總結(jié)測試過程中的問題，總結(jié)版本歷史和遺留問題，為以后的測試提供關(guān)鍵依據(jù)。
任職要求
1. 電子，通信類或工業(yè)自動化等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先，大以上學歷;
2. 熟悉電子測試設(shè)備的使用和專業(yè)的測量技術(shù)，能夠抓取關(guān)鍵測試點參數(shù);
3. 一年以上電子行業(yè)工作經(jīng)驗，具有數(shù)字電視行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4. 有英語讀寫能力的優(yōu)先;
5. 具有較強的學習能力、溝通能力、執(zhí)行能力強和團隊協(xié)作精神。
第16篇 質(zhì)量測試工程師(qa)崗位職責工作內(nèi)容
質(zhì)量測試工程師(qa)職位要求
教育培訓: 機械、電子、電氣工程類相關(guān)專業(yè)本科以上學歷[1]。質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試分初級和中級兩個級別,是某些重要產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)關(guān)鍵質(zhì)量崗位職業(yè)資格的必備條件。取得初級資格,可根據(jù)有關(guān)規(guī)定,聘任為工程技術(shù)員或助理質(zhì)量工程師職務(wù);取得中級資格,可根據(jù)有關(guān)規(guī)定,聘任為質(zhì)量工程師職務(wù)。
工作經(jīng)驗: 熟練掌握質(zhì)量測試理論;極強的質(zhì)量意識,能嚴格地遵守項目流程規(guī)范;具有獨立處理和分析問題的能力。
質(zhì)量測試工程師(qa)崗位職責/工作內(nèi)容
使用各種檢測器具檢測和評估不同范圍內(nèi)的產(chǎn)品和樣品的質(zhì)量;
完成產(chǎn)品的功能測試,性能測試以及系統(tǒng)測試等,并解決與產(chǎn)品測試有關(guān)的各種技術(shù)問題;
設(shè)計與執(zhí)行測試用例,跟蹤定位產(chǎn)品中的缺陷或問題,協(xié)助開發(fā)人員排除系統(tǒng)隱患;
協(xié)助品質(zhì)工程師監(jiān)控合格率,并及時反饋給相關(guān)部門;
保證測試設(shè)備的穩(wěn)定性和一致性,進行測試操作和數(shù)據(jù)收集,并整理及提交相關(guān)數(shù)據(jù)報告,確保數(shù)據(jù)正確及可靠;
分析測試數(shù)據(jù),對測試設(shè)備進行有效驗證和控制。
第17篇 質(zhì)量測試員崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
質(zhì)量測試員負責檢測產(chǎn)品質(zhì)量的相關(guān)人員，一般指工廠中的自己人（檢測產(chǎn)品質(zhì)量的人），而不指質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局的人員。
質(zhì)量測試員崗位職責
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定管理實施計劃，負責iso2000質(zhì)量管理體系的推進，確定公司質(zhì)量方針，質(zhì)量目標的實現(xiàn)；
2.結(jié)合公司質(zhì)量管理實際的產(chǎn)品質(zhì)量標準，制定原材料、外協(xié)件、工序產(chǎn)品、成品檢驗規(guī)范，明確檢驗方式、檢驗程序及不良品處理的事項；
3.把握品質(zhì)控制重點，制定關(guān)鍵、特殊工序操作標準并協(xié)助相關(guān)部門人員執(zhí)行；
4.加強內(nèi)外部協(xié)調(diào)溝通，負責顧客滿意度信息的收集、匯總和分析，采取措施改進和完善品質(zhì)工作；
5.遵照公司指令，妥善處理顧客投訴，力求公正，客觀；
6.及時處理產(chǎn)品實現(xiàn)各過程中的品質(zhì)工作；
7.牽頭組織有關(guān)部門對質(zhì)量事故的調(diào)查分析，提出處置建議，防范類似事故的再度發(fā)生；
8.確保公司的品質(zhì)能夠滿總客戶的需求；
9.協(xié)助做好相關(guān)部門的配合工作。
質(zhì)量測試員崗位要求
1.熟悉產(chǎn)品圖紙、技術(shù)標準和檢差方法；
2.熟悉產(chǎn)品特點和產(chǎn)品質(zhì)量要求；
3.有產(chǎn)品質(zhì)量檢驗工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4.相關(guān)專業(yè)技術(shù)工人以上文化程度；
5.責任心，事業(yè)心強。
質(zhì)量測試員發(fā)展方向
質(zhì)量測試員晉升空間蠻大的，只是需要時間，晉升方向有質(zhì)量管理科長、質(zhì)量管理主管、質(zhì)量管理經(jīng)理、總經(jīng)理。
第18篇 質(zhì)量測試工程師崗位職責
電能質(zhì)量測試工程師 白云電氣 白云電氣集團有限公司,白云電氣,白云電氣集團,白云 職責:
1、電能質(zhì)量測試方案設(shè)計和實施
任職資格:
1、本科及以上學歷,電氣工程及其自動化及電力電子等相關(guān)專業(yè);
2、五年以上工作經(jīng)驗
3、熟悉電能質(zhì)量測試方法、熟練使用電能質(zhì)量測試工具
第19篇 量測技術(shù)員崗位職責任職要求
量測技術(shù)員崗位職責
量測技術(shù)員/工程師 美特科技(蘇州)有限公司 美特科技(蘇州)有限公司，美特 1、機械，機電專業(yè);
2、中專以上學歷;
3、有品保工作經(jīng)驗，能看懂圖紙，會基本的量具運用;
4、有量測經(jīng)驗(會omm，cmm)優(yōu)先考慮;
5、無經(jīng)驗的應(yīng)屆畢業(yè)生可考慮。
量測技術(shù)員崗位
第20篇 量測技術(shù)員崗位職責
1、能熟練使用卡尺、二次元等量具;
2、能看懂機械圖紙;
3、熟悉塑膠產(chǎn)品優(yōu)先;
4、能吃苦耐勞,有責任心。
