崗位職責(zé)是什么
擔(dān)任【項目經(jīng)理】這一職位，意味著你將成為項目的核心協(xié)調(diào)者，負責(zé)確保各項任務(wù)按時、按預(yù)算、按質(zhì)量標準順利完成。
崗位職責(zé)要求
1. 具備優(yōu)秀的組織和計劃能力，能制定清晰的項目路線圖。
2. 擁有良好的溝通技巧，能夠有效地與團隊成員、客戶及利益相關(guān)者進行交流。
3. 熟悉項目管理流程，持有pmp或其他相關(guān)認證者優(yōu)先。
4. 具備風(fēng)險識別和應(yīng)對策略的制定能力。
5. 強烈的責(zé)任心和決策能力，能夠在壓力下保持冷靜并解決問題。
崗位職責(zé)描述
作為項目經(jīng)理，你的工作將涉及項目的整個生命周期，從啟動到交付。你需要：
1. 制定項目計劃，明確目標、里程碑和關(guān)鍵績效指標。
2. 分配資源，協(xié)調(diào)團隊成員，確保任務(wù)分配合理并符合項目需求。
3. 監(jiān)控項目進度，定期更新狀態(tài)報告，并及時調(diào)整計劃以應(yīng)對變化。
4. 與客戶保持緊密聯(lián)系，管理期望，處理變更請求，確?？蛻魸M意度。
5. 管理項目預(yù)算，控制成本，確保項目經(jīng)濟效益。
有哪些內(nèi)容
1. 參與項目啟動會議，定義項目范圍、時間表和預(yù)算。
2. 維護項目文檔，包括需求文檔、工作說明書和變更記錄。
3. 舉行定期的項目會議，跟蹤團隊的工作進展，解決出現(xiàn)的問題。
4. 評估項目風(fēng)險，制定風(fēng)險應(yīng)對策略，并定期審查風(fēng)險管理計劃。
5. 協(xié)調(diào)內(nèi)部和外部資源，確保項目順利進行，包括供應(yīng)商、承包商和其他合作伙伴。
6. 在項目結(jié)束時，進行項目評審，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為未來的項目提供參考。
作為項目經(jīng)理，你的成功將直接影響到項目的成功。你的工作不僅需要技術(shù)知識，更需要人際交往能力和戰(zhàn)略思維，以確保每個項目都能達成預(yù)期目標，實現(xiàn)公司的業(yè)務(wù)愿景。
任職要求崗位職責(zé)范文
第1篇 訂單運營崗位職責(zé)任職要求
訂單運營崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、產(chǎn)品和服務(wù)的運營及交付管理，對服務(wù)交付的時效及質(zhì)量負責(zé);
2、根據(jù)部門管理指標，設(shè)計目標管理體系及數(shù)據(jù)報表體系;
3、周、月、季、年度數(shù)據(jù)報表匯總整理、公示發(fā)布;
4、數(shù)據(jù)分析及問題整改方案輸出，新品設(shè)計、優(yōu)化及推進;
5、針對供應(yīng)商合作伙伴進行服務(wù)標準及常用數(shù)據(jù)分析方法工具等的培訓(xùn);
6、客戶服務(wù)體驗管理，包括線上線下體驗，滿意度及nps管理。
任職資格:
1、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷，有運營管理，或有客戶體驗相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、數(shù)據(jù)分析能力:熟練使用e_cel等數(shù)據(jù)分析工具，能及時準確輸出各類指標的數(shù)據(jù)報表，并做出對比分析，給出改善建議;
3、溝通組織能力:能準確表達自己的想法，協(xié)調(diào)各方資源達成目標;
4、辦公軟件熟練應(yīng)用，邏輯分析和溝通能力好，學(xué)習(xí)能力強，有服務(wù)意識。
訂單運營崗位
第2篇 設(shè)計部門負責(zé)人崗位職責(zé)設(shè)計部門負責(zé)人職責(zé)任職要求
設(shè)計部門負責(zé)人崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、參與戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)營管理決策;
2、部門內(nèi)部管理;
3、參與項目論證及投資決策;
4、設(shè)計管理;
5、技術(shù)支持;
任職要求:
1、八年以上規(guī)劃設(shè)計等相關(guān)工作經(jīng)驗，三年以上房地產(chǎn)相關(guān)企業(yè)設(shè)計管理部經(jīng)理經(jīng)驗;
2、熟練掌握規(guī)劃、建筑等相關(guān)設(shè)計理論知識，熟悉相關(guān)的設(shè)計規(guī)范和國家地方對建設(shè)項目的相關(guān)設(shè)計規(guī)定;
3、對房地產(chǎn)市場有較為深入的理解，熟悉房地產(chǎn)產(chǎn)品特征;
4、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)及業(yè)務(wù)流程;
5、卓越的方案設(shè)計管理能力、談判能力和分析解決問題的能力;良好的產(chǎn)品研究、創(chuàng)新管理能力;良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)，人際交往能力;
第3篇 化工研究員崗位職責(zé)任職要求
化工研究員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、研究分析a股化工行業(yè);
2、視能力拓展至其他周期行業(yè)研究;
3、投資管理a股投資組合(視經(jīng)驗或展現(xiàn)的能力而定)。
崗位要求:
1、兩年以上券商研究所、公募基金、私募基金等相關(guān)機構(gòu)的化工行業(yè)研究經(jīng)驗;
2、能把握周期性行業(yè)投資機會;
3、重點大學(xué)本科以上學(xué)歷，研究生優(yōu)先考慮。
化工研究員崗位
第4篇 實驗室試劑耗材崗位職責(zé)任職要求
實驗室試劑耗材崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負責(zé)實驗室試劑耗材的采購，協(xié)助實驗室同事建立耗材臺帳，耗材盤點，分門規(guī)類，填寫耗材使用記錄。
2.跟進采購的試劑耗材，處理異常及系統(tǒng)錄入
3.熟悉和掌握市場行情，根據(jù)公司的物資需求，選定價格合理，貨物質(zhì)量可靠，信譽好，服務(wù)優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商，貨比三家，擇優(yōu)采購，建立長期合作關(guān)系
4.建立一套登記、使用、采購的管理制度，認真落實。
5.進行采購商務(wù)談判及供應(yīng)商管理考核，定期對供應(yīng)商進行品質(zhì)、交期、價格、服務(wù)、信用等指標的綜合評估，
6.采購合同、發(fā)票、單據(jù)等與法務(wù)及財務(wù)的對接工作。
7.及領(lǐng)導(dǎo)安排的直接物料的采購工作。
任職要求:
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷， 工科及理科背景，，熟悉實驗室管理及采購流程者優(yōu)先
2. 二年以上采購工作經(jīng)驗，有過供應(yīng)商認證、管理、招投標及評審工作、間接物料采購優(yōu)先;
3. 溝通與影響力:良好的溝通能力、判斷力、人際理解力。
4.具備獨立進行開發(fā)供應(yīng)商、采購能力者尤佳。崗位職責(zé):
1.負責(zé)實驗室試劑耗材的采購，協(xié)助實驗室同事建立耗材臺帳，耗材盤點，分門規(guī)類，填寫耗材使用記錄。
2.跟進采購的試劑耗材，處理異常及系統(tǒng)錄入
3.熟悉和掌握市場行情，根據(jù)公司的物資需求，選定價格合理，貨物質(zhì)量可靠，信譽好，服務(wù)優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商，貨比三家，擇優(yōu)采購，建立長期合作關(guān)系
4.建立一套登記、使用、采購的管理制度，認真落實。
5.進行采購商務(wù)談判及供應(yīng)商管理考核，定期對供應(yīng)商進行品質(zhì)、交期、價格、服務(wù)、信用等指標的綜合評估，
6.采購合同、發(fā)票、單據(jù)等與法務(wù)及財務(wù)的對接工作。
7.及領(lǐng)導(dǎo)安排的直接物料的采購工作。
任職要求:
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷， 工科及理科背景，，熟悉實驗室管理及采購流程者優(yōu)先
2. 二年以上采購工作經(jīng)驗，有過供應(yīng)商認證、管理、招投標及評審工作、間接物料采購優(yōu)先;
3. 溝通與影響力:良好的溝通能力、判斷力、人際理解力。
4.具備獨立進行開發(fā)供應(yīng)商、采購能力者尤佳。
實驗室試劑耗材崗位
第5篇 監(jiān)理員崗位職責(zé)任職要求
監(jiān)理員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、對項目的制度執(zhí)行、質(zhì)量達標、安全文明施工、施工進度等負責(zé);
2、參與各類工程會議及圖紙會審、施工方案初審、各類材料設(shè)備的進場驗收等工作;
3、負責(zé)本專業(yè)監(jiān)理資料的收集、匯總及整理，并詳細記錄監(jiān)理日志及各類臺賬;
4、協(xié)助項目經(jīng)理行使合同權(quán)利履行義務(wù)，督促施工單位全面履行義務(wù);
5、根據(jù)工程進度及時提出圖紙、合同立項，并督促解決;
6、負責(zé)項目工程技術(shù)資料檔案的檢查、監(jiān)督及考核管理工作;
7、定期組織、指導(dǎo)、檢查工程現(xiàn)場管理工作，督促施工單位對現(xiàn)場存在的問題進行整改。
任職要求:
1、工民建、工程管理等相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上土建工程管理、施工現(xiàn)場管理或監(jiān)理等相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、問題解決能力，較強的抗壓力。
監(jiān)理員崗位
第6篇 招標采購工程師崗位職責(zé)任職要求
招標采購工程師崗位職責(zé)
招標采購工程師 廣東廣佛慧谷產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限公司 廣東寶力股權(quán)投資管理有限公司，廣東寶力 職責(zé)要求:
1.擬訂合同初稿，并組織與工程承包商和供應(yīng)商洽談合同條款;
2.協(xié)助部門經(jīng)理組織建安工程類合同評審及會簽工作;
3.參與公司項目采購戰(zhàn)略的制定與實施;
4.開發(fā)供應(yīng)商的渠道，貨比三家;
5.協(xié)助部門經(jīng)理組織相關(guān)部門進行招標文件評審，組織各類工程招標的商務(wù)談判;
6.協(xié)助部門經(jīng)理與相關(guān)部門對接招標采購工作，按要求完成相關(guān)工作。
崗位需求:
1、工程類、采購管理相關(guān)專業(yè)3年以上招投標采購與供應(yīng)商經(jīng)驗熟悉合同及招標管理相關(guān)法律、法規(guī);
2、熟知房地產(chǎn)開發(fā)招標采購流程，
3、工作責(zé)任心、工作態(tài)度積極、為人正直。
招標采購工程師崗位
第7篇 外教助理崗位職責(zé)任職要求
外教助理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
job summary
a bilingual teacher assistant (ta) serves as a knowledgeable para-professional. the primary responsibility of a bilingual ta is to assist teachers with the implementation of the class they are assigned.
職位總結(jié)
雙語教師助理(ta)是一名知識淵博的專業(yè)人員。 雙語助教的主要責(zé)任是協(xié)助教師實施他們所分配的課程。
education， e_perience & training
must be at least 18 years of age
must have at least a high school diploma
must be fluent in english & mandarin
previous work e_perience with children is preferred
教育，經(jīng)驗和培訓(xùn)要求
·年齡要求18歲以上
·學(xué)歷要求高中學(xué)歷以上
·必須能流利說英語和普通話
·有兒童相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮
duties & responsibilities
assist with teaching the program they are assigned to
take attendance at every class
arrive to class at least 15 minutes prior to class and be prepared for class to begin
use age appropriate language
remain in communication with program staff via wechat
assist the teacher with classroom management
assist the teacher with translation when needed
take children to the bathroom
dress appropriately for the type of class you are teaching
perform other duties and responsibilities as assigned by the classroom teacher
perform all tasks within the rules and guidelines of “global e_pressions”
maintain safety at all times in the classroom
職位責(zé)任
·協(xié)助教師教授他們所分配的課程
·參與每一節(jié)課程
·每堂課提前15分鐘來到教室并進行課前準備
·使用符合學(xué)生年齡的語言和學(xué)生們交流
·通過微信和項目成員保持聯(lián)系
·協(xié)助教師進行課堂管理
·有必要時幫助教師進行翻譯
·帶領(lǐng)學(xué)生去洗手間
·根據(jù)課程的不同選擇不同的著裝
·履行課堂教師指定的其他職責(zé)
·執(zhí)行”global e_pressions”規(guī)定的每一項任務(wù)
·始終維持課堂的安全
任職要求:
skills
work as a team player
enthusiastic
loves to work with children
organized
responsible
技能需求:
·有團隊意識
·熱情
·喜歡和孩子一起工作
·有組織
·有責(zé)任心
外教助理崗位
第8篇 項目財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
項目財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負責(zé)房地產(chǎn)項目的會計核算以及稅務(wù)申報業(yè)務(wù)的處理工作;
2、協(xié)助財務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關(guān)部門要求及時編制各種財務(wù)報表并報送相關(guān)部門;
3、負責(zé)員工報銷費用的審核、憑證的編制和登帳;
4、對已審核的原始憑證及時填制記帳;
5、準備、分析、核對稅務(wù)相關(guān)問題;
6、審計合同、制作帳目表格。
任職要求:
1、45歲以內(nèi)，5年以上相關(guān)經(jīng)驗，有房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗，(房地產(chǎn)行業(yè)或乙方審計公司);
2、善于溝通、思維慎密、良好團隊協(xié)作精神，為人正直、責(zé)任心強、作風(fēng)嚴謹;
3、具有會計、財務(wù)管理等相關(guān)知識，中級會計師以上職稱，熟悉國家財務(wù)會計相關(guān)法規(guī)及政策，具備豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗，有良好的判斷分析能力及獨立思考能力;
4、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能協(xié)助協(xié)調(diào)和處理對內(nèi)、對外的具體問題。會駕駛優(yōu)先。
5、熟悉會計報表的處理，會計法規(guī)和稅法，熟練使用財務(wù)軟件;
6、良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力;
7、符合要求者工資薪酬可以面議。
項目財務(wù)經(jīng)理崗位
第9篇 物流經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
物流經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)】
1、熟悉跟單、單證的操作流程并合理安排;
2、跟蹤加工廠(委外)的生產(chǎn)進度，能獨立處理工作中的各種問題，應(yīng)變能力強，能夠與工廠、供應(yīng)商及客戶保持良好的溝通能力，協(xié)調(diào)工廠與供應(yīng)商供給情況;
3、負責(zé)根據(jù)公司訂單要求及交貨期限跟進供應(yīng)商生產(chǎn)情況，整理安排跟單計劃，監(jiān)督供應(yīng)商生產(chǎn)進度與品質(zhì)，并保證按約定日期安排出貨
【任職要求】
1.大專及以上學(xué)歷;
2.3年以上電動工具行業(yè)出口物流管理工作經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗;
3.熟悉進出口報關(guān)、報檢等操作流程，通曉商品歸類、海關(guān)及相關(guān)政府部門政策法規(guī);
4..具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析能力，思維清晰、反應(yīng)敏捷，特強的談判能力與良好的職業(yè)素養(yǎng)。
物流經(jīng)理崗位
第10篇 汽車測試員崗位職責(zé)任職要求
汽車測試員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、按照規(guī)劃場景控制車輛、完成車輛測試;
2、負責(zé)數(shù)據(jù)的采集、整理。
任職要求:
1、電子、汽車、自動化等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷;25歲以下;
2、c1以上駕照，3年以上駕齡，無酒駕和重大交通事故記錄、無嚴重違章記錄;
3、駕駛嫻熟，具有良好的駕駛習(xí)慣及安全駕駛意識;
4、具有車輛道路測試經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
5、工作踏實、責(zé)任心強，服從公司工作安排。
汽車測試員崗位
第11篇 餐飲人事崗位職責(zé)任職要求
餐飲人事崗位職責(zé)
工作職責(zé):
一、負責(zé)指導(dǎo)培訓(xùn)工作，主導(dǎo)設(shè)計培訓(xùn)模式、課程庫、培訓(xùn)實施，規(guī)劃培訓(xùn)規(guī)模和周期、評估培訓(xùn)效果;
二、負責(zé)管理薪酬體系，設(shè)計并完善薪資、考勤、福利規(guī)則，執(zhí)行薪酬福利政策;
三、負責(zé)管理績效考核，制定并完善崗位價值分析、員工能力評估、績效考核管理，監(jiān)督各部門績效評價過程;
四、負責(zé)管理人員招聘，制訂招聘規(guī)則，指導(dǎo)開發(fā)招募渠道、建立入職測評規(guī)則，審批招聘計劃與策略的實施;
五、負責(zé)管理員工關(guān)系、人事檔案、社保與年審，指導(dǎo)處理勞動糾紛、工傷、重大病事件;
六、負責(zé)管理總部行政，管理總部宿舍、辦公樓、行政車輛、辦公設(shè)備與耗材，保證總部安全、有序、整潔;
七、負責(zé)管理干部資源，制定干部培養(yǎng)與任免資格、任免程序的規(guī)則，建立干部信息庫的，指導(dǎo)日常的管理。
八、負責(zé)管理知識資源，設(shè)計知識庫的分類標準、設(shè)計知識維護與傳播規(guī)則，監(jiān)督知識資源的管理過程。
任職需求:
1、工作經(jīng)驗8年以上，人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上，人力資源部門經(jīng)理經(jīng)驗3年以上;
2、2000人以上中等規(guī)模企業(yè)，直屬人數(shù)15人以上;
3、熟練使用各類辦公軟件，包括word、e_cel(函數(shù))、ppt、visio、pdf
4、熟練掌握文件管理、標準管理的規(guī)則、熟練擬定制度公文、熟練設(shè)計表單
5、有較強的思維、語言、文字表達、協(xié)調(diào)能力;
6、熟練薪酬設(shè)計、招聘、績效設(shè)計知識;
7、熟悉勞動法律法規(guī)、具備豐富的工廠、重大病、勞資糾紛處理經(jīng)驗;
8、具備組織行為學(xué)、組織設(shè)計學(xué)、人力資源管理學(xué)、管理學(xué)、法律基礎(chǔ)、心理學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、行政管理學(xué)、社會學(xué)等方面的知識;
9、有較強的分析判斷能力、控制能力、計劃能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力。
工作職責(zé):
一、負責(zé)指導(dǎo)培訓(xùn)工作，主導(dǎo)設(shè)計培訓(xùn)模式、課程庫、培訓(xùn)實施，規(guī)劃培訓(xùn)規(guī)模和周期、評估培訓(xùn)效果;
二、負責(zé)管理薪酬體系，設(shè)計并完善薪資、考勤、福利規(guī)則，執(zhí)行薪酬福利政策;
三、負責(zé)管理績效考核，制定并完善崗位價值分析、員工能力評估、績效考核管理，監(jiān)督各部門績效評價過程;
四、負責(zé)管理人員招聘，制訂招聘規(guī)則，指導(dǎo)開發(fā)招募渠道、建立入職測評規(guī)則，審批招聘計劃與策略的實施;
五、負責(zé)管理員工關(guān)系、人事檔案、社保與年審，指導(dǎo)處理勞動糾紛、工傷、重大病事件;
六、負責(zé)管理總部行政，管理總部宿舍、辦公樓、行政車輛、辦公設(shè)備與耗材，保證總部安全、有序、整潔;
七、負責(zé)管理干部資源，制定干部培養(yǎng)與任免資格、任免程序的規(guī)則，建立干部信息庫的，指導(dǎo)日常的管理。
八、負責(zé)管理知識資源，設(shè)計知識庫的分類標準、設(shè)計知識維護與傳播規(guī)則，監(jiān)督知識資源的管理過程。
任職需求:
1、工作經(jīng)驗8年以上，人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上，人力資源部門經(jīng)理經(jīng)驗3年以上;
2、2000人以上中等規(guī)模企業(yè)，直屬人數(shù)15人以上;
3、熟練使用各類辦公軟件，包括word、e_cel(函數(shù))、ppt、visio、pdf
4、熟練掌握文件管理、標準管理的規(guī)則、熟練擬定制度公文、熟練設(shè)計表單
5、有較強的思維、語言、文字表達、協(xié)調(diào)能力;
6、熟練薪酬設(shè)計、招聘、績效設(shè)計知識;
7、熟悉勞動法律法規(guī)、具備豐富的工廠、重大病、勞資糾紛處理經(jīng)驗;
8、具備組織行為學(xué)、組織設(shè)計學(xué)、人力資源管理學(xué)、管理學(xué)、法律基礎(chǔ)、心理學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、行政管理學(xué)、社會學(xué)等方面的知識;
9、有較強的分析判斷能力、控制能力、計劃能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力。
餐飲人事崗位
第12篇 產(chǎn)品檢測工程師崗位職責(zé)任職要求
產(chǎn)品檢測工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負責(zé)光伏逆變器、光伏控制器、匯流設(shè)備、功率優(yōu)化器、控制逆變器一體機、光儲一體機、光伏專用零部件等光伏電子電氣相關(guān)檢測認證產(chǎn)品開發(fā)與維護，完成認證技術(shù)規(guī)范、標準、認證實施規(guī)則、認證證書模版、監(jiān)造方案、現(xiàn)場測試方案以及產(chǎn)品手冊等技術(shù)文件編制;
2、跟蹤光伏電子電氣產(chǎn)品相關(guān)國內(nèi)外標準情況及技術(shù)發(fā)展;
3、負責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)分包實驗室測試能力評審;
4、負責(zé)測試報告審核;
5、為市場、銷售、認證及現(xiàn)場測試人員提供技術(shù)支持，必要時進行培訓(xùn);
6、組織或參與測試能力比對、標準/技術(shù)規(guī)范研討、檢測認證宣講等相關(guān)的技術(shù)會議或活動;
7、負責(zé)相關(guān)的課題申報和實施工作;
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，電子電氣、電力電子、自動化等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉光伏發(fā)電系統(tǒng)以及相關(guān)的各種電子電氣產(chǎn)品的工作原理;
3、熟悉光伏逆變器、匯流設(shè)備和光伏控制器等產(chǎn)品的電路結(jié)構(gòu)和標準要求;
4、有2年光伏逆變器開發(fā)、認證或檢測工作經(jīng)驗，熟悉安規(guī)知識;
5、了解實驗室管理體系，了解安規(guī)測試設(shè)備、功率分析儀、示波器、電能質(zhì)量分析儀、電網(wǎng)模擬電源、光伏模擬器等常用測試設(shè)備功能;
6、具備較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神、優(yōu)秀的團隊精神和溝通協(xié)調(diào)能力;樂于接受新事物，具有開拓精神;
7、熟悉所有光伏電子電氣產(chǎn)品以及光伏系統(tǒng)相關(guān)國內(nèi)外標準者優(yōu)先。
產(chǎn)品檢測工程師崗位
第13篇 移動終端開發(fā)（ios & android）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)
1.參與業(yè)務(wù)需求設(shè)計討論，采用跨平臺的工具進行應(yīng)用程序開發(fā)；
2.負責(zé)移動平臺軟件框架的研究，設(shè)計和實現(xiàn)、關(guān)鍵技術(shù)驗證等工作；
3.完成項目設(shè)計、編碼、測試和優(yōu)化；
4.負責(zé)移動平臺新技術(shù)研究、功能擴展，現(xiàn)有開發(fā)方法的改進。
技能要求
1.計算機或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，3年以上app開發(fā)工作經(jīng)驗
2.熟悉android和ios app開發(fā)熟悉常用的app架構(gòu)設(shè)計
3.1年以上react native開發(fā)經(jīng)驗，對移動端架構(gòu)有一定的理解
4.熟悉js、html、css等前端技術(shù)
5.開發(fā)基礎(chǔ)良好，對手機軟件性能優(yōu)化、內(nèi)存優(yōu)化、安全等有一定了解
6.至少負責(zé)過2個hybrid app項目，熟悉從設(shè)計到打包的整個流程
7.思路清晰，邏輯思維能力強，良好的溝通協(xié)作意識及團隊合作精神
第14篇 肥料銷售代表崗位職責(zé)任職要求
肥料銷售代表崗位職責(zé)
肥料銷售代表 金正大 金正大生態(tài)工程集團股份有限公司，金正大 崗位描述
1.負責(zé)公司肥料產(chǎn)品使用的技術(shù)指導(dǎo);
2.負責(zé)重點縣產(chǎn)品實驗示范的組織、觀摩會組織、技術(shù)推廣和服務(wù)推廣;
3.負責(zé)組織重點縣各類產(chǎn)品推廣活動的技術(shù)服務(wù);
4.解決重點縣建設(shè)過程中的產(chǎn)品技術(shù)問題處理;
5.協(xié)助區(qū)域負責(zé)人針對重點縣開展各類推廣、促銷活動;
6.依據(jù)公司管理制度要求，做好重點縣的終端建設(shè)工作;
7.協(xié)助區(qū)域負責(zé)人完成重點縣的銷售任務(wù)。
任職資格
1.熟悉本地種植的主要作物的特點生長習(xí)性和用肥習(xí)慣;
2.能夠獨立開發(fā)本地作物的講解課件，具備良好的溝通表達能力;
3.農(nóng)科類院校畢業(yè)生，有駕駛c證及以上駕駛證優(yōu)先;
4.較好的溝通表達能力，吃苦耐勞，能適應(yīng)長期出差。
5.農(nóng)學(xué)、植保、土壤學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
第15篇 房地產(chǎn)運營管理崗位職責(zé)任職要求
房地產(chǎn)運營管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負責(zé)收集房地產(chǎn)項目的各類數(shù)據(jù)報表，包含:工程情況、資金使用情況、銷售進度，并配合運營經(jīng)理形成周報、季報，并提供解決方案;
2、配合運營經(jīng)理，推進融資總部的日常支付工作，包含大筆、重要、緊急的資金支付，并配合運營經(jīng)理撰寫各類報告、跟進進度;
3、配合運營經(jīng)理協(xié)調(diào)集團與各金融機構(gòu)的關(guān)系，并根據(jù)項目進度及資金情況對接金融機構(gòu)，出具解決方案。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，金融、統(tǒng)計、會計、計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、若有金融行業(yè)(基金、信托中后臺)從業(yè)經(jīng)驗、房地產(chǎn)資金部工作經(jīng)驗者尤佳;
3、工作細心、耐心，有執(zhí)行力，有一定的職場抗壓力。
房地產(chǎn)運營管理崗位
第16篇 支付商務(wù)拓展崗位職責(zé)任職要求
支付商務(wù)拓展崗位職責(zé)
商務(wù)拓展經(jīng)理(跨境支付) 主要職責(zé)
1、負責(zé)公司線上跨境支付方案的業(yè)務(wù)拓展，與目標客戶達成合作簽約、業(yè)務(wù)上線;
2、挖掘跨境商戶的在線支付需求，深化目標商戶的合作層次，針對商戶情況提出產(chǎn)品完善的建議;
3、建立并維護與目標客戶良好的支付合作關(guān)系，實現(xiàn)業(yè)務(wù)規(guī)模、利潤的增長;
4、建立公司與全球銀行、銀聯(lián)、非金機構(gòu)的通道合作;
5、促成體系分子公司業(yè)務(wù)合作，推動、配合各分公司面向目標客戶拓展創(chuàng)新支付業(yè)務(wù)。
職位必備項
年齡不超過40歲
大專以上學(xué)歷
有過3年以上支付行業(yè)歐盟區(qū)收單相關(guān)工作經(jīng)驗 主要職責(zé)
1、負責(zé)公司線上跨境支付方案的業(yè)務(wù)拓展，與目標客戶達成合作簽約、業(yè)務(wù)上線;
2、挖掘跨境商戶的在線支付需求，深化目標商戶的合作層次，針對商戶情況提出產(chǎn)品完善的建議;
3、建立并維護與目標客戶良好的支付合作關(guān)系，實現(xiàn)業(yè)務(wù)規(guī)模、利潤的增長;
4、建立公司與全球銀行、銀聯(lián)、非金機構(gòu)的通道合作;
5、促成體系分子公司業(yè)務(wù)合作，推動、配合各分公司面向目標客戶拓展創(chuàng)新支付業(yè)務(wù)。
職位必備項
年齡不超過40歲
大專以上學(xué)歷
有過3年以上支付行業(yè)歐盟區(qū)收單相關(guān)工作經(jīng)驗
支付商務(wù)拓展崗位
第17篇 高級ue/web前端開發(fā)工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職位描述：
1.前端開發(fā)-----synne_ erp系統(tǒng)群，來自synne_全球品牌客戶的項目里其中前端交互代碼出自您手。
2.改善體驗-----我們用心關(guān)注用戶，您將和優(yōu)秀的設(shè)計團隊一起持續(xù)改善用戶體驗。
3.團隊協(xié)作-----您將在一個專業(yè)的交互設(shè)計團隊工作，他們是一批在風(fēng)格設(shè)定、色彩語言、信息溝通、用戶體驗、新技術(shù)研究、全球化設(shè)計新概念、用戶背景分析等方面具有專業(yè)的素養(yǎng)的前端開發(fā)工程師。
4.質(zhì)量效率-----前端代碼的效率、性能是我們的要求，構(gòu)建完善的組件庫是我們的目標，我們旨在為synne_全球客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的esolutions（ui/ucd/cms）服務(wù)。
崗位職責(zé)：
1.參與公司產(chǎn)品中的web系統(tǒng)功能j架構(gòu)設(shè)計、開發(fā)和實現(xiàn);
2.精通各種組件實現(xiàn)原理和設(shè)計理念，不斷提高組件復(fù)用性和前端研發(fā)效率；
3.把控代碼質(zhì)量，持續(xù)維護并更新前端開發(fā)規(guī)范， 優(yōu)化前端開發(fā)模式；
4.側(cè)重于前端性能優(yōu)化，需要熟悉業(yè)界前沿的技術(shù)方案，改進用戶體驗和設(shè)計，產(chǎn)品易用性；
5.與后端開發(fā)工程師協(xié)作，能快速理解和消化各方需求并落實具體工作，高效完成產(chǎn)品的數(shù)據(jù)交互、動態(tài)信息展現(xiàn)。
任職要求：
1.計算機本科及以上專業(yè)，5年以上專職web前端開發(fā)經(jīng)驗，精通各種web前端技術(shù)、跨設(shè)備問題，深刻理解web標準，對可用性、可訪問性等相關(guān)知識有實際的了解和實踐經(jīng)驗；
2.精通javascript語言核心技術(shù)，熟悉es6， nodejs，對mvvm框架，如reactjs有深入解讀。熟練使用webpack等構(gòu)建工具，能優(yōu)化打包流程。
3.熟練前后端分離，熟悉各種數(shù)據(jù)傳輸協(xié)議和開放接口，有豐富的開發(fā)性api開發(fā)經(jīng)驗。
4.優(yōu)秀編程能力及良好的編程習(xí)慣。對新技術(shù)領(lǐng)域，新興web標準和web發(fā)展趨勢有良好的洞察力和極高的關(guān)注度，有強烈的求知欲。
5.積極向上，有良好的人際溝通能力，工作協(xié)調(diào)能力，踏實肯干的工作精神，以能解決問題作為思維導(dǎo)向；
6.強烈的工作責(zé)任心與驅(qū)動力，您的能力有多強，舞臺就有多大。synne_ gui tribe期待您的加入。
第18篇 化工儀表工程師崗位職責(zé)任職要求
化工儀表工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、熟悉儀表設(shè)計程序和各種儀表的基本原理，能夠在各階段編制儀表設(shè)計文件等工作，并能夠獨立完成提
出儀表條件，熟悉化工儀表設(shè)計規(guī)范及相關(guān)行業(yè)標準;
2、能夠完成各種儀表選型工作，并編制儀表數(shù)據(jù)表.提出儀表安裝條件委托， 編制儀表訂貨資料;
3、能夠完成儀表槽盒走向布置圖，可燃有毒氣體報警器布置圖，提出儀表槽盒的委托條件;
4、能夠完成控制室布置圖，現(xiàn)場機柜間布置圖等工作.并編制控制室和機柜間建筑委托條件;
5、根據(jù)工藝提出工藝聯(lián)鎖條件，編制儀表聯(lián)鎖邏輯圖，并提出儀表聯(lián)鎖設(shè)備的電氣條件，和供電條件等工作。
任職要求:
1、教育:大學(xué)本科及以上，化工過程自動化、測量與控制、工業(yè)自動化等化工儀表相關(guān)專畢業(yè);
2、經(jīng)驗:5年以上，化工行業(yè)，自控儀表設(shè)計專業(yè)工作經(jīng)驗。熟悉本行業(yè)相關(guān)知識、標準規(guī)范;
3、知識技能:能熟練操作cad 軟件，能看懂技術(shù)圖紙，知曉項目管理、項目合同等文件;
4、證書資質(zhì):助理工程師等;
5、能力素質(zhì):優(yōu)秀的書面和口頭表達能力;較強的人際交往和溝通能力;很強的團隊意識;廉潔奉公，良
好的企業(yè)榮譽感，能積極維護企業(yè)、部門和個人形象;
6、外語能力:英文基本讀寫;
7、電腦操作:熟練使用office 辦公軟件，熟練使用powerpoint、autcad 進行工作。
化工儀表工程師崗位
第19篇 機電教師崗位職責(zé)任職要求
機電教師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負責(zé)學(xué)生教學(xué)、教研等方面的工作;
2、承擔(dān)課程的講授任務(wù)，組織課堂討論;
3、承擔(dān)課程輔導(dǎo)和答疑，作業(yè)和考卷批改等工作;
4、參加編寫、審議新教材和教學(xué)參考書，主持或參與教學(xué)方法研究;
5、完成教學(xué)部門主任安排的其他任務(wù)。
任職要求:
1、機電一體化相關(guān)專業(yè);
2、具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗和一定的教學(xué)研究工作經(jīng)驗;
3、具備教育心理學(xué)知識，較強的授課能力;
4、具有很強的中文表達能力，普通話標準，口齒伶俐;
5、熱愛教育事業(yè)，工作積極主動、責(zé)任心強;
6、了解工業(yè)智能制造、工業(yè)機器人相關(guān)知識優(yōu)先。
機電教師崗位
第20篇 手游數(shù)值策劃崗位職責(zé)任職要求
手游數(shù)值策劃崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1，經(jīng)濟系統(tǒng)的數(shù)值架構(gòu)與設(shè)計。
2，戰(zhàn)斗數(shù)值的設(shè)計和演算，提供數(shù)值模型和數(shù)據(jù)支持，并用理論證明數(shù)值模型的合理性。
3，各系統(tǒng)玩法的數(shù)值設(shè)計與配置工作。
任職要求:
1，2年以上數(shù)值策劃經(jīng)驗
2，具備必要的數(shù)學(xué)功底
3，對rpg類生存游戲有較深刻的理解
4，善于溝通，有耐心，抗壓能力強
手游數(shù)值策劃崗位
