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任職要求15篇

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):71
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任職要求

第1篇 大單經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

大單經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、客戶開發(fā),了解客戶的需求,做信息的合理匹配;

2、負(fù)責(zé)投資咨詢、各產(chǎn)品分析與講解,服務(wù)簽約客戶,提供專業(yè)咨詢意見和資產(chǎn)配置方案;

3、對(duì)公司的線下推廣活動(dòng)進(jìn)行專業(yè)支持;

4、參與建立、維護(hù)與政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、投資合作機(jī)構(gòu)、合作伙伴間的良好關(guān)系;

5、完成銷售業(yè)績,以達(dá)到商辦產(chǎn)品的銷售目標(biāo)

任職要求:

1、熱愛銷售行業(yè),有較強(qiáng)的成就欲望、主動(dòng)性、抗壓力,

2、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和執(zhí)行力,

3、具備良好的服務(wù)意識(shí)和較強(qiáng)的銷售導(dǎo)向意識(shí),

4、具備良好的溝通,交流和銷售技巧。

大單經(jīng)理崗位

第2篇 柜面主管崗位職責(zé)任職要求

柜面主管崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司柜面作業(yè)的運(yùn)營統(tǒng)籌及管理,確保達(dá)成相關(guān)運(yùn)營服務(wù)要求及指標(biāo)。制定醫(yī)保柜面作業(yè)制度、流程,組織協(xié)調(diào)各項(xiàng)資源,保障工作任務(wù)完成。

2.建立柜面作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能模型,監(jiān)測柜面服務(wù)品質(zhì)監(jiān)控,確保柜面客戶滿意度。負(fù)責(zé)將作業(yè)指標(biāo)分解到各大區(qū)及地市,指導(dǎo)、追蹤相關(guān)指標(biāo)完成情況,確保目標(biāo)達(dá)成。

3.負(fù)責(zé)柜面作業(yè)團(tuán)隊(duì)日常管理,工作指導(dǎo)、專業(yè)能力提升及績效考核。

4.根據(jù)經(jīng)辦柜面業(yè)務(wù)發(fā)展及模式,探索科技在運(yùn)營服務(wù)

任職要求:

1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷

2.三年以上保險(xiǎn)運(yùn)營或項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

3.具備運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),會(huì)使用office等辦公軟件

4.有較好項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、溝通協(xié)調(diào)能力

柜面主管崗位

第3篇 學(xué)院副院長崗位職責(zé)任職要求

學(xué)院副院長崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、組建企業(yè)商學(xué)院及管理日常工作,圍繞企業(yè)總體目標(biāo)及業(yè)務(wù)規(guī)劃,制定內(nèi)、外部培訓(xùn)規(guī)劃;全面了解本行業(yè)市場情況,為企業(yè)提供戰(zhàn)略性建議和戰(zhàn)術(shù)性的支持;

2、負(fù)責(zé)終端培訓(xùn)會(huì)、招商會(huì)、講座、活動(dòng)策劃工作和參加展會(huì),執(zhí)行并落實(shí)公司營銷政策、項(xiàng)目推廣,實(shí)現(xiàn)銷售轉(zhuǎn)化。

3、企業(yè)內(nèi)、外部不同培訓(xùn)對(duì)象課程需求挖掘,并設(shè)計(jì)課程、實(shí)施落地并作復(fù)盤等;

4、組建講師隊(duì)伍,培訓(xùn)專業(yè)講師,對(duì)內(nèi)對(duì)外各項(xiàng)的培訓(xùn)工作進(jìn)行有效推動(dòng)和指導(dǎo),評(píng)估并提升培訓(xùn)績效;

5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、崗位和員工發(fā)展的需求,負(fù)責(zé)制定和完善培訓(xùn)策略、培訓(xùn)制度和培訓(xùn)管理體系,營造企業(yè)大學(xué)氛圍;指導(dǎo)、輔助各部門貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目,企業(yè)文化的建設(shè)、發(fā)展與宣導(dǎo)。

任職要求:

1、相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,5年以上培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);大型培訓(xùn)公司3年以上管理經(jīng)驗(yàn);

2、有多年商學(xué)院組建及培訓(xùn)規(guī)劃及實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

3、有較強(qiáng)人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和工作推動(dòng)力,執(zhí)行力;

4、具有課程開發(fā)與授課能力,演講技能,普通話流利,職業(yè)氣質(zhì)佳,熟練操作辦公軟件;

5、熟悉內(nèi)、外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程;

6、具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展日常培訓(xùn)工作。

7、具大局觀,能理解集團(tuán)業(yè)務(wù)需求,了解本行業(yè)市場情況,具備建議戰(zhàn)略發(fā)展方向者。

學(xué)院副院長崗位

第4篇 酒店簽約崗位職責(zé)任職要求

酒店簽約崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、主要負(fù)責(zé)攜程、藝龍、去哪兒、同城、途牛等渠道酒店價(jià)格上線;

2、負(fù)責(zé)上線酒店的比價(jià)、改價(jià)、維護(hù)等相關(guān)操作,確保上線價(jià)格在市場上具有競爭性;

3、負(fù)責(zé)酒店簽約洽談,熟悉運(yùn)營渠道的規(guī)則,制定相關(guān)方案,提高訂單量。

任職要求:

1、熟悉電腦操作,主要是網(wǎng)頁、word、e_cel等基礎(chǔ)類操作;

2、較強(qiáng)的邏輯性,熟悉各類團(tuán)購網(wǎng)站及相關(guān)活動(dòng),對(duì)數(shù)字敏感;

3、較強(qiáng)的語言溝通能力,在工作上積極、主動(dòng)、踏實(shí),抗壓能力強(qiáng);

4、計(jì)算機(jī)、旅游或酒店管理專業(yè)畢業(yè)、從事過酒店銷售、酒店前臺(tái)等服務(wù)行業(yè)的優(yōu)先;

5、熱愛互聯(lián)網(wǎng)、旅游行業(yè)。

第5篇 c++開發(fā)工程師-小程序職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)字節(jié)跳動(dòng)小程序業(yè)務(wù)的相關(guān)研發(fā)工作;

2、負(fù)責(zé)小程序 sdk 核心渲染引擎的設(shè)計(jì)、研發(fā)與優(yōu)化。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);

2、技術(shù)功底扎實(shí),對(duì)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法設(shè)計(jì)有充分理解;

3、熟悉計(jì)算機(jī)圖形學(xué)相關(guān)知識(shí);

4、熟悉小程序或小游戲框架優(yōu)先;

5、追求卓越,關(guān)注業(yè)內(nèi)動(dòng)態(tài),團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),具有良好的分析問題和解決問題的能力。

第6篇 航空事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

航空事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.配合制定南昌公司貨運(yùn)包機(jī)業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略規(guī)劃工作;

2.負(fù)責(zé)南昌公司的日常統(tǒng)籌管理工作;

3.負(fù)責(zé)南昌公司貨運(yùn)包機(jī)業(yè)務(wù)開展過程中的內(nèi)外部協(xié)調(diào)及關(guān)系維護(hù)工作:涉及航空公司、機(jī)場、地面服務(wù)公司、客戶、政府直管單位等;

4.保障貨運(yùn)包機(jī)業(yè)務(wù)的正常運(yùn)營,及時(shí)有效的處理應(yīng)急突發(fā)事件;

5.制定標(biāo)準(zhǔn)化的工作流程,不斷提升團(tuán)隊(duì)的工作效率。

任職資格:

1.五年以上空運(yùn)物流相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具備機(jī)場口岸或航空運(yùn)輸或貨運(yùn)代理等相關(guān)業(yè)務(wù)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

2.熟悉機(jī)場口岸或航空運(yùn)輸或貨運(yùn)代理等相關(guān)業(yè)務(wù)的操作流程、行業(yè)規(guī)范、市場動(dòng)態(tài)等內(nèi)容;

3.具備較強(qiáng)的問題解決能力,情商高,善于內(nèi)外部溝通與協(xié)調(diào);

4.能接受較大的工作強(qiáng)度和較快的工作節(jié)奏;

5.能接受江西南昌的工作地域安排。

第7篇 工藝開發(fā)崗位職責(zé)任職要求

工藝開發(fā)崗位職責(zé)

工藝開發(fā) 1.負(fù)責(zé)聲學(xué)產(chǎn)品的導(dǎo)入、新材料、新工藝的驗(yàn)證及其分析 ;

2.新產(chǎn)品性能驗(yàn)證、不良分析、工程改善;

3.統(tǒng)籌研發(fā)、生產(chǎn)、工程、質(zhì)量各部門將新產(chǎn)品導(dǎo)入量產(chǎn);

4.工程文件的制作和設(shè)計(jì) ;

5.參與工裝夾具的評(píng)審和導(dǎo)入及其產(chǎn)線流程優(yōu)化 spk2工藝要求:本科(籍貫山東省的,比較優(yōu)秀的可以考慮全日制大專),男,35歲以下。不要求英語。山東省內(nèi)優(yōu)先,消費(fèi)類電子行業(yè)、家電行業(yè)、電子半導(dǎo)體行業(yè),機(jī)械行業(yè)、汽車行業(yè)等整體對(duì)行業(yè)要求不高,英語不要求 1.負(fù)責(zé)聲學(xué)產(chǎn)品的導(dǎo)入、新材料、新工藝的驗(yàn)證及其分析 ;

2.新產(chǎn)品性能驗(yàn)證、不良分析、工程改善;

3.統(tǒng)籌研發(fā)、生產(chǎn)、工程、質(zhì)量各部門將新產(chǎn)品導(dǎo)入量產(chǎn);

4.工程文件的制作和設(shè)計(jì) ;

5.參與工裝夾具的評(píng)審和導(dǎo)入及其產(chǎn)線流程優(yōu)化

工藝開發(fā)崗位

第8篇 資深婚禮策劃崗位職責(zé)任職要求

資深婚禮策劃崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)向新人介紹婚禮所有流程及相關(guān)對(duì)應(yīng)服務(wù),提供專業(yè)的婚禮咨詢和策劃方案。

2、負(fù)責(zé)根據(jù)實(shí)際需求向新人提供合理化建議,跟進(jìn)新人計(jì)劃,完成每一對(duì)新人婚禮布置方案。

3、負(fù)責(zé)與其他各銜接部門的工作協(xié)調(diào)、配合。

任職要求:

1.熟悉公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化策劃服務(wù)流程;

2.熟悉婚宴、婚慶及結(jié)婚行業(yè)相關(guān)知識(shí),有婚宴、婚慶多年經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.大專以上學(xué)歷,熟練的電腦操作能力,普通話標(biāo)準(zhǔn)流利、上海話標(biāo)準(zhǔn)流利者優(yōu)先;

4.積極上進(jìn),適應(yīng)能力強(qiáng),思維敏捷,具有良好應(yīng)變能力;善于在各種場合與各階層人士打交道,并能夠積極與外界建立業(yè)務(wù)聯(lián)系;

5.善于學(xué)習(xí),良好的表達(dá)與溝通能力,善于與人溝通;勤奮務(wù)實(shí),愿意嘗試挑戰(zhàn)性工作;

6.為人正直,誠實(shí)守信,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;

7.具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)無不良工作習(xí)慣;

8.男女不限,身體健康,儀態(tài)端莊;

9.同行業(yè)2年及以上婚禮資深策劃經(jīng)驗(yàn)。

資深婚禮策劃崗位

第9篇 學(xué)科講師崗位職責(zé)任職要求

學(xué)科講師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、講授崗位相關(guān)科目課程的直播、錄播、面授課程;

2、參與課程所需資料的編寫和研發(fā);

3、研發(fā)在線課堂授課體系及產(chǎn)品,為學(xué)員提供更好的在線學(xué)習(xí)資源;

4、和運(yùn)營人員有效溝通,做好品牌宣傳與維護(hù)。

任職要求:

1、985/211高校碩士及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可放寬至本科;

2、表現(xiàn)力較好,善于互動(dòng)交流,關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)體驗(yàn)及反饋;

3、具備良好的抗壓能力、具有極強(qiáng)思考力和執(zhí)行力;

4、語言表達(dá)能力優(yōu)秀,責(zé)任心強(qiáng),有精神;

5、有志于在培訓(xùn)領(lǐng)域長期發(fā)展,熱愛教學(xué)研發(fā)工作。

第10篇 工程經(jīng)濟(jì)崗位職責(zé)任職要求

工程經(jīng)濟(jì)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.根據(jù)公司年度、季度、月度的生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃,檢查跟蹤計(jì)劃完成情況;了解成本與利潤。

2.根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃完成情況,提出績效考核方案

任職要求:

1.經(jīng)濟(jì)類、財(cái)務(wù)類大專及以上學(xué)歷

2.經(jīng)濟(jì)師、會(huì)計(jì)師以上職稱

3.10年及以上工作經(jīng)驗(yàn),有煤化工、石油化工從事企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理部門經(jīng)理或工廠副廠長及以上工作經(jīng)歷

4.思路清晰,表達(dá)能力好

工程經(jīng)濟(jì)崗位

第11篇 互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析師崗位職責(zé)任職要求

互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.全面負(fù)責(zé)用戶運(yùn)營體系的建設(shè)和完善,根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定用戶運(yùn)營計(jì)劃;有結(jié)合內(nèi)容營銷的數(shù)據(jù)運(yùn)營能力;

2.有效組織公司內(nèi)外部各種資源,通過產(chǎn)品運(yùn)營、內(nèi)容運(yùn)營、數(shù)據(jù)運(yùn)營等途徑,實(shí)施用戶運(yùn)營計(jì)劃,提高產(chǎn)品的用戶活躍度和轉(zhuǎn)化率,對(duì)各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)負(fù)責(zé);

3.對(duì)用戶體系有研究,建立用戶分層、成長和激勵(lì)體系,利用個(gè)性化、精細(xì)化運(yùn)營手段,提升用戶體驗(yàn),提升新用戶轉(zhuǎn)化率、老用戶的活躍率和活躍度運(yùn)營,降低用戶轉(zhuǎn)化成本;

4.監(jiān)控、分析用戶運(yùn)營數(shù)據(jù),根據(jù)運(yùn)營數(shù)據(jù)提出產(chǎn)品構(gòu)想、策略及計(jì)劃;

5.負(fù)責(zé)挖掘并分析行業(yè)的現(xiàn)狀及需求,負(fù)責(zé)研究市場競爭對(duì)手的產(chǎn)品,進(jìn)行分析對(duì)比,提供產(chǎn)品策略和運(yùn)營建議。

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;3年以上工作經(jīng)驗(yàn);有互聯(lián)網(wǎng)電視項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

2、具備活躍的思想、主動(dòng)的創(chuàng)新、清晰的邏輯思維,善于關(guān)注數(shù)據(jù)

3、能夠獨(dú)立處理工作,邏輯思維清晰,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有高度的責(zé)任感,可承受壓力,愿接受挑戰(zhàn)

4、具備成熟、職業(yè)化的思維方式,具有團(tuán)隊(duì)精神

互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析師崗位

第12篇 高級(jí)python開發(fā)工程師--抖音上海職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)抖音、tik tok等產(chǎn)品的服務(wù)端研發(fā);

2、深入發(fā)掘和分析業(yè)務(wù)需求,撰寫技術(shù)方案和系統(tǒng)設(shè)計(jì);

3、根據(jù)產(chǎn)品需求,進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計(jì)和編碼;

4、持續(xù)對(duì)系統(tǒng)架構(gòu)進(jìn)行改造和優(yōu)化;

任職要求:

1、三年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn),一年以上的python開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

2、具備良好的基本功,熟練使用基本的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法,深入理解

多線程、socket等相關(guān)技術(shù);

3、具備良好的編碼習(xí)慣,結(jié)構(gòu)清晰,命名規(guī)范,邏輯性強(qiáng),代碼冗余率低;

4、熟練掌握django, tornado,sqlalchemy,celery等主流框架,深入理解框架實(shí)現(xiàn)原理及特性;熟練使用python的常用庫

5、熟悉python的高級(jí)特性,深入理解各種設(shè)計(jì)模式和應(yīng)用場景。

6、有大規(guī)模分布式系統(tǒng)的開發(fā)和高可用相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),具備設(shè)計(jì)復(fù)雜系統(tǒng)的能力;

7、熟練掌握mysql數(shù)據(jù)庫,具備mysql索引優(yōu)化、查詢優(yōu)化的能力;

8、熟練掌握一種以上非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫,如redis, cassandra,理解其使用場景及限制;

9、熟悉分布式系統(tǒng),熟練掌握一種以上服務(wù)框架和消息中間件,了解其實(shí)現(xiàn)原理;

10、熟悉internet常用協(xié)議,如http、tcp/ip、熟悉restful規(guī)范;

11、有以下經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先:

① 具有g(shù)olang實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn);

② 具有大規(guī)模分布式系統(tǒng)的調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn);

③ 熟悉大規(guī)模分布式系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì),熟悉cap、quorum、consistent hashing等原理和算法;

第13篇 報(bào)建專員職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)全過程中的各項(xiàng)報(bào)批報(bào)建工作;

2、負(fù)責(zé)按照相關(guān)職能部門的工作節(jié)點(diǎn)要求,辦理規(guī)劃、建設(shè)、消防、房管等相關(guān)手續(xù);

3、負(fù)責(zé)與相關(guān)政府部門的溝通協(xié)調(diào),并收集最新的政府相關(guān)職能部門政策和辦事流程;

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目所屬區(qū)域政府關(guān)系維護(hù);

5、項(xiàng)目報(bào)建工作計(jì)劃擬定、執(zhí)行;

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第14篇 數(shù)據(jù)挖掘工程師(p6-p7)3職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

職責(zé)描述:

'通過海量數(shù)據(jù)對(duì)用戶付費(fèi)的行為進(jìn)行深入分析與洞察,提煉和發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)規(guī)律,指導(dǎo)推薦模型特征構(gòu)建,定位產(chǎn)品相關(guān)的數(shù)據(jù)問題及分析優(yōu)化;

結(jié)合付費(fèi)場景和用戶畫像進(jìn)行badcase分析、歸納統(tǒng)計(jì)指標(biāo)建設(shè),協(xié)助模型快速定位問題。'

任職要求:

'碩士及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

具備數(shù)據(jù)挖掘?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn),、有過用戶畫像項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

熟悉分類、回歸、聚類、降維等機(jī)器學(xué)習(xí)算法及應(yīng)用場景

能夠運(yùn)用spark、python進(jìn)行數(shù)據(jù)處理與分析挖掘

能獨(dú)立完成相關(guān)的數(shù)據(jù)分析及分析報(bào)告相關(guān)工作'

第15篇 售后專家崗位職責(zé)任職要求

售后專家崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)對(duì)各種型號(hào)的變頻器產(chǎn)品出現(xiàn)的各類復(fù)雜問題立即做出診斷,并出具合理的維修、調(diào)試方案,指導(dǎo)售后工程師以最快的速度消除故障。

2、跟蹤產(chǎn)品的運(yùn)行狀況,能進(jìn)行變頻器現(xiàn)場安裝方案設(shè)計(jì)、調(diào)試,維修維護(hù)工作。

3、能夠根據(jù)變頻器的事故發(fā)生率對(duì)公司產(chǎn)品進(jìn)行綜合分析并提出改進(jìn)方案

4、負(fù)責(zé)公司售后工程師及客戶相關(guān)技術(shù)人員的產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,電氣相關(guān)專業(yè),在國內(nèi)知名變頻器廠家從事變頻器設(shè)計(jì)、售后服務(wù)十年以上的行業(yè)背景,現(xiàn)為煤礦用變頻器知名廠家的變頻器售后服務(wù)負(fù)責(zé)人,在同行中技術(shù)水平也知名。

2、熟練掌握各種變頻器的安裝調(diào)試,具備很強(qiáng)的指導(dǎo)能力。

3、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具有良好的責(zé)任心、紀(jì)律性、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)精神、服務(wù)意識(shí)、保密意識(shí)。

4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能帶領(lǐng)售后團(tuán)隊(duì)或組完成售后服務(wù)任務(wù);

5、良好的抗壓能力、人品端正、遵守職業(yè)道德,能適應(yīng)出差及井下作業(yè)崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)對(duì)各種型號(hào)的變頻器產(chǎn)品出現(xiàn)的各類復(fù)雜問題立即做出診斷,并出具合理的維修、調(diào)試方案,指導(dǎo)售后工程師以最快的速度消除故障。

2、跟蹤產(chǎn)品的運(yùn)行狀況,能進(jìn)行變頻器現(xiàn)場安裝方案設(shè)計(jì)、調(diào)試,維修維護(hù)工作。

3、能夠根據(jù)變頻器的事故發(fā)生率對(duì)公司產(chǎn)品進(jìn)行綜合分析并提出改進(jìn)方案

4、負(fù)責(zé)公司售后工程師及客戶相關(guān)技術(shù)人員的產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,電氣相關(guān)專業(yè),在國內(nèi)知名變頻器廠家從事變頻器設(shè)計(jì)、售后服務(wù)十年以上的行業(yè)背景,現(xiàn)為煤礦用變頻器知名廠家的變頻器售后服務(wù)負(fù)責(zé)人,在同行中技術(shù)水平也知名。

2、熟練掌握各種變頻器的安裝調(diào)試,具備很強(qiáng)的指導(dǎo)能力。

3、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具有良好的責(zé)任心、紀(jì)律性、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)精神、服務(wù)意識(shí)、保密意識(shí)。

4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能帶領(lǐng)售后團(tuán)隊(duì)或組完成售后服務(wù)任務(wù);

5、良好的抗壓能力、人品端正、遵守職業(yè)道德,能適應(yīng)出差及井下作業(yè)

售后專家崗位

任職要求15篇

前端主程崗位職責(zé)職責(zé)描述:'1、負(fù)責(zé)客戶端程序整體架構(gòu)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn),并編寫客戶端總體設(shè)計(jì)文檔2、負(fù)責(zé)編寫項(xiàng)目編碼規(guī)范及開發(fā)制度制定2、負(fù)責(zé)客戶端開發(fā)組的組建和技術(shù)管理工作,安排客戶端開發(fā)人員的日常工作3、協(xié)調(diào)客戶端組與策劃、美術(shù)及服務(wù)器端開發(fā)組的合作關(guān)系4、使用cocos2d-x開發(fā)基于ios安卓…
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