崗位職責是什么
商業(yè)分析崗位是企業(yè)中至關重要的角色，主要負責通過深入研究市場動態(tài)、消費者行為、競爭對手狀況以及公司內部運營數(shù)據(jù)，為企業(yè)決策者提供戰(zhàn)略性的洞察和建議。這個角色的核心在于理解和解析復雜的數(shù)據(jù)，以揭示隱藏的商業(yè)機會和挑戰(zhàn)。
崗位職責要求
1. 數(shù)據(jù)敏感：具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能快速識別關鍵指標和趨勢。
2. 邏輯清晰：能夠系統(tǒng)地構建分析框架，確保分析過程的條理性。
3. 業(yè)務理解：深入了解公司業(yè)務，能將分析結果與業(yè)務場景相結合。
4. 溝通技巧：有效地向管理層闡述分析結果和建議，使非技術背景的人也能理解。
5. 創(chuàng)新思維：持續(xù)探索新的分析方法和技術，以提升分析的深度和廣度。
崗位職責描述
商業(yè)分析師的工作日常包括收集和整理來自多個來源的數(shù)據(jù)，運用統(tǒng)計學和數(shù)據(jù)挖掘技術進行深入分析。他們需要對市場趨勢有敏銳的洞察力，通過對競爭對手的分析，為企業(yè)制定差異化策略。此外，他們還需要監(jiān)控公司運營情況，識別效率低下或潛在的風險點，并提出改進方案。
在項目管理方面，商業(yè)分析師可能需要協(xié)調跨部門合作，確保分析項目的順利執(zhí)行。他們需要與銷售、市場、產(chǎn)品等部門緊密合作，共同推動企業(yè)的戰(zhàn)略決策。他們還應具備一定的技術知識，如熟悉sql、excel、tableau等數(shù)據(jù)分析工具，以便高效處理和呈現(xiàn)數(shù)據(jù)。
有哪些內容
1. 市場研究：跟蹤行業(yè)動態(tài)，分析市場潛力，預測市場變化，為新產(chǎn)品或服務的開發(fā)提供依據(jù)。
2. 競品分析：評估競爭對手的策略，識別優(yōu)勢和劣勢，為自身定位和差異化策略提供參考。
3. 銷售與運營分析：分析銷售數(shù)據(jù)，識別增長驅動因素，優(yōu)化銷售流程，提高運營效率。
4. 客戶洞察：研究消費者行為，理解客戶需求，為產(chǎn)品優(yōu)化和市場推廣提供建議。
5. 財務分析：評估投資回報率，預測財務表現(xiàn)，協(xié)助制定預算和成本控制策略。
6. 項目支持：參與企業(yè)重大項目，提供數(shù)據(jù)支持，協(xié)助制定實施計劃和風險管控措施。
7. 報告撰寫：定期生成分析報告，清晰展示分析結果，為高層決策提供依據(jù)。
商業(yè)分析崗位是連接數(shù)據(jù)與決策的關鍵橋梁，通過嚴謹?shù)姆治龊投匆姡瑤椭髽I(yè)把握市場脈搏，優(yōu)化業(yè)務流程，實現(xiàn)持續(xù)的業(yè)績增長。
商業(yè)分析崗位職責范文
第1篇 商業(yè)分析師（主機廠、經(jīng)銷商）職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責
1.分析數(shù)據(jù)業(yè)務場景，深入思考市場需求，依據(jù)公司戰(zhàn)略以及已有數(shù)據(jù)資源，設計數(shù)據(jù)產(chǎn)品；
2.負責數(shù)據(jù)類產(chǎn)品的規(guī)劃和設計，包括業(yè)務需求調研、數(shù)據(jù)現(xiàn)狀收集、趨勢分析、競品比較、原型設計演示、產(chǎn)品功能和交互設計、效果監(jiān)控等；
3.負責分析和研究產(chǎn)品所需的上下游資源，并與產(chǎn)品相關合作方建立聯(lián)系和溝通，促成產(chǎn)品合作；
4.負責數(shù)據(jù)產(chǎn)品設計與生命周期管理，與開發(fā)團隊、數(shù)據(jù)科學家一起完成數(shù)據(jù)產(chǎn)品的設計、落地以及后續(xù)迭代；
5.參與產(chǎn)品運營，負責監(jiān)控產(chǎn)品核心指標，并以數(shù)據(jù)為導向，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品設計，改善產(chǎn)品體驗，對產(chǎn)品結果負責；
任職資格
1.本科以上學歷，有五年以上數(shù)據(jù)產(chǎn)品（包括但不限于保險定價類產(chǎn)品、風控類產(chǎn)品、數(shù)據(jù)營銷類產(chǎn)品）設計及應用實施經(jīng)驗；
2.具備系統(tǒng)化思考和設計能力，有產(chǎn)品設計和分析經(jīng)驗，可獨立承擔產(chǎn)品規(guī)劃、設計工作；
3.熟悉車商渠道保險業(yè)務，熟悉經(jīng)銷商售后業(yè)務，了解經(jīng)銷商業(yè)績及考核體系；
4.主導過經(jīng)銷商端產(chǎn)品的設計、推廣工作；
5.數(shù)據(jù)建模與分析能力強，能夠熟練使用至少一種bi分析或建模工具；
6.熟悉產(chǎn)品、運營業(yè)務，能夠協(xié)調推動數(shù)據(jù)產(chǎn)品的開發(fā)和應用；
7.開朗、有責任心和工作熱情、良好的人際溝通能力、團隊合作精神。
第2篇 商業(yè)分析中心-數(shù)據(jù)分析leader（業(yè)務監(jiān)控方向）職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責：
1、數(shù)據(jù)監(jiān)控：構建營銷指標監(jiān)控體系，根據(jù)指標監(jiān)測業(yè)務發(fā)展態(tài)勢，及時發(fā)現(xiàn)問題，進行異常排查、專項分析等工作，并提出有效的解決策略；
2、業(yè)績管控：建立全面的業(yè)績管控體系，從任務拆解、業(yè)績追蹤、業(yè)績預警、業(yè)績核算等全流程管控，定期預測，及時跟進，推進業(yè)績完成；
3、業(yè)務分析：主動開展策略研究，基于業(yè)務實際問題快速響應，發(fā)現(xiàn)業(yè)務增長點，輸出高質量的洞察和判斷，為決策提供引導；
4、團隊管理：搭建和優(yōu)化數(shù)據(jù)分析流程機制，強化與業(yè)務、產(chǎn)品等部門協(xié)作，提高自動化數(shù)據(jù)基礎能力，保證多個高難度分析項目高效率并行；指導并培養(yǎng)團隊成員專業(yè)成長，優(yōu)化團隊人才梯隊。
任職資格：
1、碩士及以上學歷；統(tǒng)計學、數(shù)學、經(jīng)濟學、計算機等相關專業(yè)背景；至少5年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗；管理過不低于4-6人的分析團隊；
2、熟練使用mysql、hive、spark等，至少熟悉python、r、tableau、spss、sas等一種工具；熟練使用時間序列、聚類分析、邏輯回歸、因果分析等統(tǒng)計方法；
3、結果導向，對業(yè)務理解能力強，良好的數(shù)據(jù)敏感度，能從海量數(shù)據(jù)提煉核心結果，并用簡潔而清晰的方式呈現(xiàn)數(shù)據(jù)分析背后的商業(yè)邏輯和相關洞察，具備出色的結構化思維能力；
4、良好的跨團隊、部門溝通及資源整合能力，能夠獨立開展研究項目。
第3篇 商業(yè)分析師（咨詢公司背景優(yōu)先）崗位職責要求
職位描述：
主要職責：
1. 深入研究和分析公司及行業(yè)內外部狀況，通過分析多維度數(shù)據(jù)分析為運營策略的制定及調整提供數(shù)據(jù)支持，對行業(yè)競品和相關研究領域進行長期跟蹤，持續(xù)輸出相關的研究結論及動向報告；
2. 對業(yè)務各環(huán)節(jié)產(chǎn)生的數(shù)據(jù)做統(tǒng)計與深度運營數(shù)據(jù)挖掘分析，挖掘用戶行為特征，為市場，產(chǎn)品，運營等提供決策依據(jù)或優(yōu)化建議；
3. ?參與數(shù)據(jù)分析需求的調研，分析與實現(xiàn)，構建數(shù)據(jù)體系，以及數(shù)據(jù)挖掘模型，領導基本的業(yè)務數(shù)據(jù)分析，承擔公司初中級難度的業(yè)務策略分析和制定職責；
4. 協(xié)調推進和制定基本的跨部門項目與流程落地；
5. 分析業(yè)務團隊運營數(shù)據(jù)，為業(yè)務團隊的團隊績效管理決策提供數(shù)據(jù)支持。
職位要求：
1. 211、985大學，或國外知名大學本科或以上學歷，經(jīng)濟學，統(tǒng)計學，應用數(shù)學等專業(yè)優(yōu)先；
2. 優(yōu)先考慮情況：具有知名汽車金融商業(yè)分析同等或相近職位經(jīng)驗者，或有2-3年市場調研或咨詢公司從業(yè)經(jīng)驗者，或有快消行業(yè)，大型互聯(lián)網(wǎng)商戶運營/用戶運營分析背景者；
3. 具備良好的邏輯思維能力及商業(yè)分析思路，對商業(yè)數(shù)據(jù)敏感；
4. 熟悉咨詢公司數(shù)據(jù)分析整合方法論，具有熟練的數(shù)據(jù)提取能力，精通 sql，e_cel，powerpoint等 ；
5. 具備良好溝通能力，學習能力，和團隊協(xié)作精神，有強烈的學習和提高欲望，有創(chuàng)新和冒險精神，渴望在快節(jié)奏的創(chuàng)業(yè)公司提升自己，創(chuàng)造價值；
6. 人際交往能力強，能夠和不同的目標群體有效溝通，能接受加班和可能的高頻次出差。
第4篇 商業(yè)分析員（應屆/往屆海歸留學生）崗位職責要求
職位描述：
職責描述：
深度參與戰(zhàn)略，組織，流程，信息化，人力資源，企業(yè)文化類管理咨詢項目工作，作為項目實施的主要成員，在項目經(jīng)理安排和指導下開展以下工作：
1. 獨立負責項目組所需的資料收集工作，并根據(jù)項目需求提煉有效的項目信息；
2. 參與咨詢項目診斷階段的調研與訪談，提煉訪談獲得的有效信息，如能獨立撰寫診斷報 告更佳；
3. 參與項目解決方案設計，從問題出發(fā)，制定符合客戶發(fā)展實際的問題解決方案；
4. 關注相關行業(yè)動態(tài)并參與行業(yè)研究報告的撰寫；
5. 參與標桿企業(yè)研究，完成數(shù)據(jù)收集與分析工作；
6. 參與銷售前段的項目建議書撰寫等商務工作；
7. 完成公司交代的其他工作與任務。
職業(yè)發(fā)展通道：
技術與經(jīng)營多通道發(fā)展
職位特色：
1. 可享受公司完善的培訓體系，包括mba培訓，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；
2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；
3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；
4. 商業(yè)分析員既可擔任技術型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔任經(jīng)營型崗位，成為技術與商務結合的全能型人才；
5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關系。
職位要求：
1. 學歷要求：國外知名院校mba，碩士以上學歷，本科階段最好是國內重點高校畢業(yè)；
2. 專業(yè)要求：經(jīng)濟類、管理類相關專業(yè)；
3. 工作經(jīng)歷：具有咨詢公司或市場研究公司實習或工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4. 核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力、邏輯思維能力以及學習能力等。
第5篇 資深商業(yè)分析專家崗位職責要求
職位描述：
崗位職責：
崗位職責
1.研究行業(yè)趨勢和競對策略，為業(yè)務負責人和公司管理層制定業(yè)務戰(zhàn)略提供輸入；
2.結合行業(yè)認知和經(jīng)營數(shù)據(jù)，提升業(yè)務認知水平，制定經(jīng)營規(guī)劃，明確關鍵策略；
3.結合數(shù)據(jù)診斷業(yè)務發(fā)展中產(chǎn)品、服務、銷售等方面存在的問題，制定策略提升經(jīng)營效率，推動和協(xié)同各部門達成業(yè)績目標；
4.研究與業(yè)務重點策略相關的同業(yè)、相關行業(yè)最佳實踐，制定符合業(yè)務現(xiàn)狀的策略方案并推動落地；
5.總結和沉淀行業(yè)研究、經(jīng)營分析、策略落地的方法論。
崗位要求
1.5年以上工作經(jīng)驗，咨詢公司、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)運營或商業(yè)分析等相關工作經(jīng)歷；
2.熟練掌握問題解決方法論和數(shù)據(jù)分析工具和技能；
3.書面和口頭溝通能力、框架性思維能力、行業(yè)認知水平優(yōu)秀者優(yōu)先。
崗位亮點
1.作為業(yè)務負責人的“參謀”和“大腦”，影響業(yè)務整體策略方向，與業(yè)務負責人和公司高層直接交流、匯報的機會；
2.全面、深入了解業(yè)務各個方向和職能的工作，提升自身的業(yè)務理解力和落地拿結果能力。
第6篇 商業(yè)分析師（到餐-項目/報告方向）崗位職責要求
職位描述：
崗位職責：
崗位職責：
1.基于內外部數(shù)據(jù)及信息，持續(xù)跟蹤與監(jiān)測競對發(fā)展動態(tài)，形成對競對發(fā)展進展及業(yè)務策略的判斷與洞察；
2.構建業(yè)務數(shù)據(jù)模型與分析指標體系，監(jiān)測與評估業(yè)務進展，為業(yè)務指標異常提供預警、監(jiān)測和解讀；
3.不斷推進數(shù)據(jù)產(chǎn)品優(yōu)化，結構化模塊化數(shù)據(jù)需求，提升數(shù)據(jù)與分析效率；
4.支持管理層各類專題分析及數(shù)據(jù)需求，通過數(shù)據(jù)不斷驅動業(yè)務，實現(xiàn)業(yè)務優(yōu)化，提升業(yè)務效率。
崗位要求：
1.全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計學、計量經(jīng)濟學、信息、計算機、數(shù)據(jù)挖掘等相關專業(yè)，3年以上數(shù)據(jù)分析或商業(yè)分析經(jīng)驗；
2.精通sql等數(shù)據(jù)查詢語言，熟練使用常用辦公軟件；
3.掌握r/python/perl等至少一種編程語言者優(yōu)先；
4.具備良好的分析和解決問題的能力，具備良好的項目推動能力和執(zhí)行力；
5.對商業(yè)和業(yè)務邏輯敏感，具備良好的邏輯分析和系統(tǒng)性思維能力，良好的跨團隊溝通能力。
第7篇 商業(yè)分析副總監(jiān)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
purpose， dutiesand，responsibilities
1、保證與現(xiàn)有客戶的長期合作關系。
2、管理研究團隊（定性定量），包含人員崗位職責描述崗位要求、工作分配、績效考核及工作指導。
3、研究項目管理，同時給予客戶專業(yè)的研究服務。
4、撰寫優(yōu)質的客戶項目提案及演講。
5、推進研究標準化產(chǎn)品規(guī)劃與研發(fā)。
6、開拓新客戶或新領域的業(yè)務。
7、參與公司整體業(yè)務規(guī)劃及團隊發(fā)展工作。
8、參與公司重大對外活動、行業(yè)會議及公開演講等相關工作。
9、負責團隊的年度目標及預算。
requirements
1、出色的項目團隊管理經(jīng)驗，較強領導力和組織協(xié)調能力。
2、具備較強和廣泛的市場研究能力及技術。
3、對于市場研究及業(yè)務有獨到的見解和認知。
4、出色的溝通能力及人際交往能力。
5、具備較強的客戶服務、業(yè)務發(fā)展能力和談判技巧。
6、能熟練用英語進行項目溝通和匯報。
7、有好奇心、自我激勵、充滿激情、鼓舞團隊士氣。
第8篇 商業(yè)分析師職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
工作職責：
1.構建產(chǎn)品質量及運營檢視體系，報告發(fā)布與支持
2.針對業(yè)務指標波動情況開展問題診斷和原因分析，給出策略建議
3.產(chǎn)品運營及內外部增值合作項目數(shù)據(jù)分析支持
4.內外部數(shù)據(jù)資源協(xié)調及整合，數(shù)據(jù)價值挖掘與大數(shù)據(jù)技術應用
任職要求：
1、全日制本科學歷，211院校必須。優(yōu)選數(shù)學、統(tǒng)計、計算機、信息、經(jīng)濟金融及相關專業(yè)
2、1-3年相關工作經(jīng)驗，具有統(tǒng)計分析、數(shù)據(jù)開發(fā)相關經(jīng)驗者優(yōu)先
3、較強的數(shù)據(jù)處理及分析能力，精通sql，擅長e_cel、ppt
4、表述有條理、思維邏輯性強，整體統(tǒng)籌規(guī)劃能力、協(xié)調溝通能力強，能獨立思考解決問題，工作態(tài)度謹慎仔細。
第9篇 商業(yè)分析師(倉儲、配送方向)崗位職責要求
職位描述：
快驢進貨是美團公司在“幫大家吃得更好、生活更好”的使命驅動下，深入餐飲產(chǎn)業(yè)鏈上游，推出的一站式餐飲供應鏈平臺?？祗H進貨致力于通過縮短流通環(huán)節(jié)，降低流通成本，構建專業(yè)、短鏈、高效的餐飲供應鏈；協(xié)助餐飲商戶以更低成本，更高效率的方式來獲取安全可靠的食材供應，讓餐飲采購更簡單。
快驢使命：“讓餐飲采購更簡單”。
快驢愿景：“餐飲供應鏈服務實現(xiàn)標準化、信息化、智能化”。
崗位職責_：
● 構建業(yè)務數(shù)據(jù)模型與分析指標體系，監(jiān)測與評估業(yè)務進展，為業(yè)務指標異常提供預警、監(jiān)測和解讀；
● 深入了解業(yè)務，持續(xù)跟蹤業(yè)務動作，結合對商品與履約環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)洞察剖析業(yè)務問題和路徑機會，為業(yè)務輸出解決方案與提升建議，支持全套協(xié)同方案的落地；
● 制定履約環(huán)節(jié)業(yè)務目標，并協(xié)同業(yè)務方搭建目標管控體系和績效考核體系；
● 推進供應鏈履約環(huán)節(jié)的業(yè)務流程標準化與業(yè)務系統(tǒng)優(yōu)化升級；
● 不斷推進數(shù)據(jù)產(chǎn)品優(yōu)化，結構化模塊化數(shù)據(jù)需求，提升數(shù)據(jù)與分析效率；
● 結合行業(yè)數(shù)據(jù)、業(yè)界觀點和市場趨勢，研究倉儲與配送模式創(chuàng)新持續(xù)提升履約效率。
崗位要求_：
1）崗位基本要求：
● 本科及以上學歷，2年及以上數(shù)據(jù)分析相關經(jīng)驗；
● 精通sql，熟悉互聯(lián)網(wǎng)常見的分析工具和數(shù)據(jù)分析方法論；
● 邏輯思維能力出色，思路嚴謹縝密，理解能力、溝通表達能力和協(xié)調推進能力良好；
● 業(yè)務敏感度強，熱愛思考，自驅力強，學習能力強。
2）具備以下者優(yōu)先：
● 具有倉儲物流規(guī)劃、運營、分析相關經(jīng)驗者優(yōu)先；
● 具有運籌學等算法相關背景或相關算法策略應用經(jīng)驗者優(yōu)先；
● 具有跨部門項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
● 對供應鏈行業(yè)有強烈興趣，喜歡刨根究底，熱愛規(guī)劃類工作，面對困難具備較強韌性。
崗位亮點_：
● 加入下一個風口行業(yè)核心履約體系戰(zhàn)略層與策略層從0到1的搭建過程；
● 有機會參與到長鏈條復雜業(yè)務中跨bu重大業(yè)務項目的管理協(xié)調推進工作；
● 能和行業(yè)頂尖物流技術大牛一起參與履約模式的創(chuàng)新過程。
第10篇 快驢事業(yè)部-商業(yè)分析師(行業(yè)研究方向)崗位職責要求
職位描述：
職位描述
1、負責市場和行業(yè)方面持續(xù)深入的研究，產(chǎn)出洞見，為決策提供支持；
2、完成行業(yè)、競爭等專題分析，輸出研究報告，幫助業(yè)務策略升級迭代；
3、跟蹤海內外行業(yè)動態(tài)及業(yè)務模式變化和發(fā)展趨勢，提出前瞻性的策略建議；
4、根據(jù)業(yè)務需求進行規(guī)模、營收等數(shù)據(jù)測算。
職位要求
1、國內外top高校畢業(yè)，3年及以上戰(zhàn)略咨詢、行業(yè)研究或市場研究經(jīng)驗，具有知名戰(zhàn)略咨詢公司經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉餐飲或供應鏈行業(yè)更佳；
2、熟練掌握行業(yè)研究方法，從數(shù)據(jù)收集到報告產(chǎn)出，可獨立完成單一模塊的研究工作；
3、善于深度思考，有較強的邏輯與數(shù)據(jù)分析能力；
4、極強的抗壓能力和自我驅動意識；
5、溝通協(xié)作能力強，能快速實現(xiàn)跨團隊溝通協(xié)作。
第11篇 商業(yè)分析員（企業(yè)文化方向）崗位職責要求
職位描述：
1. 承擔咨詢項目實施的主要人員角色，在項目經(jīng)理安排和指導下開展咨詢工作；
2. 負責項目組所需的資料收集工作，并根據(jù)項目需求提煉有效的項目信息；
3. 參與咨詢項目診斷階段的調研與訪談，提煉訪談獲得的有效信息，如能獨立撰寫診斷報告更佳；
4. 參與項目解決方案設計，從問題出發(fā)，制定符合客戶發(fā)展實際的問題解決方案；
5. 關注相關行業(yè)動態(tài)并參與行業(yè)研究報告的撰寫；
6. 參與標桿企業(yè)研究，完成數(shù)據(jù)收集與分析工作；
7. 參與銷售前段的項目建議書撰寫等商務工作；
8. 完成公司交代的其他工作與任務。
職位要求：
1. 學歷要求：文學碩士；
2. 專業(yè)要求：文學等相關專業(yè)；
3. 工作經(jīng)歷：優(yōu)秀應往屆畢業(yè)可申請，具有咨詢公司或市場研究公司實習或工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4. 核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力、邏輯思維能力、良好的文字功底以及學習能力等。
5. 有飽滿的工作熱情，有志于在咨詢行業(yè)發(fā)展，能適應隨項目經(jīng)常性出差；
職業(yè)發(fā)展通道：
技術與經(jīng)營多通道發(fā)展
職位特色：
1. 可享受公司完善的培訓體系，包括mba培訓，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；
2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；
3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；
4. 商業(yè)分析員既可擔任技術型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔任經(jīng)營型崗位，成為技術與商務結合的全能型人才；
5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關系。
第12篇 黨建商業(yè)分析員（電力行業(yè)）崗位職責要求
職位描述：
職位亮點：完善知識體系、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、mba培訓、多通道發(fā)展、專家、扁平管理
職位描述：
1. 承擔黨建項目實施的主要人員角色，在項目經(jīng)理安排和指導下開展咨詢工作；
2. 獨立負責黨建、黨群及企業(yè)文化類（亦有機會參與其他模塊項目）項目組所需的資料收集工作，并根據(jù)項目需求提煉有效的項目信息；
3. 參與咨詢項目診斷階段的調研與訪談，提煉訪談獲得的有效信息，如能獨立撰寫診斷報 告更佳；
4. 參與項目解決方案設計，從問題出發(fā)，制定符合客戶發(fā)展實際的問題解決方案；
5. 關注相關行業(yè)動態(tài)并參與行業(yè)研究報告的撰寫；
6. 參與標桿企業(yè)研究，完成數(shù)據(jù)收集與分析工作；
7. 參與銷售前段的項目建議書撰寫等商務工作；
8. 完成公司交代的其他工作與任務。
職位要求：
1. 學歷要求：高校研究生學歷，雙一流大學本科學歷也可考慮；
2. 專業(yè)要求：思政、文史哲、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
3. 工作經(jīng)歷：具有咨詢公司或市場研究公司實習或工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4. 核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力、邏輯思維能力以及學習能力等。
職業(yè)發(fā)展通道：
技術與經(jīng)營多通道發(fā)展
職位特色：
1. 可享受公司完善的培訓體系，包括mba培訓，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；
2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；
3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；
4. 商業(yè)分析員既可擔任技術型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔任經(jīng)營型崗位，成為技術與商務結合的全能型人才；
5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關系。
第13篇 商業(yè)分析—經(jīng)營分析崗位職責要求
職位描述：
1. 搭建經(jīng)營分析框架及指標體系，建設并優(yōu)化常規(guī)經(jīng)營報表模板（日/周/月報），分析解讀異常原因及解決建議，主動根據(jù)業(yè)務發(fā)展持續(xù)優(yōu)化，發(fā)現(xiàn)業(yè)務增長點，合理分配資源，推動落地實施，快速增長；
2、基于對業(yè)務團隊的把控，不斷的洞察、拆析和提煉業(yè)務當前的核心痛點，將數(shù)據(jù)轉化為可以行動且非常有說服力的建議，并推動落地實施，參與全流程形成閉環(huán)
3、跨團隊合作搭建整體數(shù)據(jù)支持業(yè)務體系，積極支持高層管理做出各種專題分析。
【職位要求】
1. 本科及以上學歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)公司經(jīng)營（商業(yè)）分析、管理咨詢公司工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2. 極強的組織協(xié)調能力、溝通能力和團隊協(xié)作能力，能夠推動結論并推進決策落地；
3. 具備快速學習能力，有優(yōu)秀的邏輯思維能力，樂于思考，善于總結，能獨立分析和解決問題；
4.擁有敏銳的商務嗅覺，可以對面臨千變萬化的問題提出解決方案，能夠主動發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。
第14篇 商業(yè)分析員（電力事業(yè)部）崗位職責要求
職位描述：
職位亮點：完善知識體系、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、mba培訓、多通道發(fā)展、專家、扁平管理
職位描述：
1. 承擔咨詢項目實施的主要人員角色，在項目經(jīng)理安排和指導下開展咨詢工作；
2. 獨立負責項目組所需的資料收集工作，并根據(jù)項目需求提煉有效的項目信息；
3. 參與咨詢項目診斷階段的調研與訪談，提煉訪談獲得的有效信息，如能獨立撰寫診斷報告更佳；
4. 參與項目解決方案設計，從問題出發(fā)，制定符合客戶發(fā)展實際的問題解決方案；
5. 關注電力行業(yè)動態(tài)并參與行業(yè)研究報告的撰寫；
6. 參與標桿企業(yè)研究，完成數(shù)據(jù)收集與分析工作；
7. 參與銷售前段的項目建議書撰寫等商務工作；
8. 完成公司交代的其他工作與任務。
職位要求：
1. 學歷要求：重點高校研究生學歷，985/211大學本科學歷也可考慮；
2. 專業(yè)要求：電力類、經(jīng)濟類、管理類相關專業(yè)；
3. 工作經(jīng)歷：具有咨詢公司或市場研究公司實習或工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4. 核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力、邏輯思維能力以及學習能力等。
職業(yè)發(fā)展通道：
技術與經(jīng)營多通道發(fā)展
職位特色：
1. 可享受公司完善的培訓體系，包括mba培訓，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；
2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；
3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；
4. 商業(yè)分析員既可擔任技術型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔任經(jīng)營型崗位，成為技術與商務結合的全能型人才；
5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關系。
第15篇 商業(yè)分析經(jīng)理崗位職責
商業(yè)分析經(jīng)理 拍拍貸 上海拍拍貸金融信息服務有限公司,拍拍貸,拍拍貸 【工作職責】
1. 與業(yè)務線pmo和決策層共同制定市場進入策略、產(chǎn)品策略
2. 帶領團隊制定業(yè)務線經(jīng)營計劃,對業(yè)務整體進行目標追蹤與kpi拆解、下達
3. 帶領團隊完成金融產(chǎn)品定價、客群分析,保證產(chǎn)品與客戶匹配、保證收入健康
4. 負責監(jiān)控業(yè)務盈利健康情況
5. 負責推動業(yè)務重大項目按時上線,監(jiān)控項目完成質量
6. 負責與公司中后臺進行日常溝通,確保各方對業(yè)務理解一致并給予資源支持
【任職資格】
1. 本科以上學歷,金融公司背景者加分
2. 2年以上團隊管理經(jīng)歷,具備大型公司/上市公司相應崗位管理經(jīng)驗者優(yōu)先
3. 優(yōu)秀的邏輯能力、跨團隊溝通能力,結果導向。
第16篇 會員-資深商業(yè)分析師職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1、根據(jù)會員業(yè)務需求構建完整、科學和業(yè)務邏輯清晰的監(jiān)控指標體系，基于指標體系能夠清晰發(fā)現(xiàn)與定位問題和機會，協(xié)同相關團隊建設或改進bi產(chǎn)品；
2、基于交易、觀影、內容等內部平臺數(shù)據(jù)，對業(yè)務問題進行深入分析，為產(chǎn)品運營、市場營銷、銷售策略提供數(shù)據(jù)支持；
3、利用平臺內外部數(shù)據(jù)，根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，針對不同專項課題進行分析和研究，產(chǎn)出有落地性的策略建議和解決方案；
4、 團隊協(xié)同，能高效的與數(shù)據(jù)技術團隊和業(yè)務運營團隊進行溝通，推動數(shù)據(jù)化運營、體系建設以及策略的落地。
任職要求：
1、5年以上互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，統(tǒng)計學、數(shù)學、計算機等相關專業(yè)本科及以上學歷；
2、良好的e_cel、sql數(shù)據(jù)庫基礎和ppt書寫能力，懂python/r語言更佳；
3、具備良好的溝通能力和表達能力，有獨立開展研究項目并推動落地的經(jīng)驗；
4、熱愛視頻行業(yè)，熱愛數(shù)據(jù)分析工作，善思考、邏輯思維能力強，對數(shù)據(jù)敏感性高；
5、在互聯(lián)網(wǎng)公司有用戶分析、市場營銷分析、銷售運營分析和建模等經(jīng)歷者優(yōu)先。
溫馨提示：如果 7 天內您沒有收到愛奇藝的面試邀請，那么目前我們不會安排您參加后續(xù)的面試環(huán)節(jié)，感謝您的理解和對愛奇藝的關注與認可。
第17篇 商業(yè)分析師(績效目標激勵方向)職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1）根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求及公司策略導向，負責搭建ka業(yè)務的績效考核框架，持續(xù)輸出績效考核方案并進行周期性迭代，引導一線團隊核心運營策略的開展；
2）負責線下業(yè)務團隊的目標績效側需求收集及方案宣導，保證激勵方案的有效落地；
3）負責輸出并拆解ka業(yè)務線的績效滾動目標，保證長期預算目標的達成；
4）定期對負責的工作項目進行專題分析和方案復盤，有針對性的對核心經(jīng)營指標、異常數(shù)據(jù)進行監(jiān)控分析，輸出明確結論，并據(jù)此迭代績效激勵體系；
5）根據(jù)業(yè)務發(fā)展及績效考核需求，與產(chǎn)品、技術團隊溝通對接，推動績效側產(chǎn)品系統(tǒng)開發(fā)；
6）其他需要參與的ka業(yè)務相關專題性分析工作。
任職要求：
1）本科及以上學歷，熟習基本的統(tǒng)計與數(shù)學知識，人力資源、數(shù)學、統(tǒng)計學專業(yè)優(yōu)先；
2）4年以上工作經(jīng)驗，其中2年以上數(shù)據(jù)分析、績效或咨詢類工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3）具備數(shù)據(jù)分析、商業(yè)分析能力，能夠使用sql等數(shù)據(jù)提取工具，并熟練操作辦公軟件工具；
4）良好的邏輯思維能力，思路清晰，善于思考總結、能獨立分析和解決問題；
5）工作主動性強，有業(yè)務全局觀，協(xié)同能力和計劃能力突出，對工作結果交付有高度責任心。
第18篇 高級商業(yè)分析主任職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1. 建立和進行各類業(yè)績報表的業(yè)績追蹤，搭建報表體系，分析解讀跟蹤kpi指標、業(yè)務運營指標、客戶行為及流量指標等，挖掘分析影響業(yè)務的關鍵因素，提出改善建議；
2. 與公司不同部門合作，了解項目需求并提供及時可靠的行業(yè)分析、商業(yè)分析、用戶分析、產(chǎn)品分析和數(shù)據(jù)分析。有較強的交流和報告能力，能從數(shù)據(jù)中提取出對項目有意義的信息，能以易懂和有意義的視覺方式或信息圖以呈現(xiàn)數(shù)據(jù)見解/結果，能給決策者和團隊成員講解技術細節(jié)，背后的邏輯原因以及提出解決方案；
3. 對市場調查的數(shù)據(jù)進行整理、分析、分類和歸檔 ，熟悉數(shù)據(jù)解讀，能迅速判斷從什么渠道能獲取有用數(shù)據(jù)，不同渠道間的數(shù)據(jù)出現(xiàn)出入時，應以哪一個渠道為準。協(xié)助公司制定營銷策略，以幫助指導產(chǎn)品，銷售和營銷決策。在行業(yè)、宏觀的層面進行業(yè)務分析，預測未來行業(yè)的發(fā)展，競爭對手的業(yè)務構成，幫助公司制定戰(zhàn)略發(fā)展計劃，并及時跟蹤、分析市場動態(tài)，從而及時對戰(zhàn)略進行不斷優(yōu)化；
4. 將收集的數(shù)據(jù)按分類輸入作分析用途；研究顧客需求變化，調整產(chǎn)品或者服務；會快速寫程序分析數(shù)據(jù)，能根據(jù)商業(yè)項目定制合適模型，為公司未來的發(fā)展提供持續(xù)的和可操作的建議；
5. 除通過數(shù)據(jù)收集和分析，向團隊成員研究發(fā)現(xiàn)等，有能力者有機會參與到集團各項目中，與項目團隊一起解決包括戰(zhàn)略、運營或項目實施等在內的各類商業(yè)問題；
6. 了解計算機編程語言，如c++、java、python等，熟悉運用sql、oracle、spss、tableau、fine bi、sas等分析軟件經(jīng)驗者優(yōu)先；
7. 對工作有熱情，思維嚴謹活躍，能夠快速接觸了解新鮮事物；對各個領域都有旺盛的好奇心，有強大的自我驅動力，自我突破能力，快速學習，自主思考；
8. 精通統(tǒng)計建模，具備優(yōu)秀的羅輯思維能力和獨立思考的智慧，良好應變技巧和發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力，能選擇正確的分析工具，去量化分析和解決問題
任職要求：
1. 本科或以上學歷，統(tǒng)計學、電子商務、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 5年經(jīng)營資料分析工作經(jīng)驗；
3. 咨詢公司、研究機構、大型互聯(lián)網(wǎng)金融平臺、或互聯(lián)網(wǎng)電商公司相關工作經(jīng)歷。
第19篇 商業(yè)分析師（經(jīng)營分析）職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責：
1、預判行業(yè)趨勢，結合公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，有效輸出外賣業(yè)務的經(jīng)營規(guī)劃策略，并定期復盤前期經(jīng)營情況；
2、根據(jù)業(yè)務需求，輸出對餐飲品牌、地域、線上活動等維度的經(jīng)營專題分析；有針對性的對核心經(jīng)營指標、異常數(shù)據(jù)進行監(jiān)控分析；
3、負責餐飲及相關行業(yè)研究、用戶研究、競對研究等，基于研究分析結果，產(chǎn)出業(yè)務策略，推動策略落地。
4、根據(jù)業(yè)務經(jīng)營目標及策略，設計符合業(yè)務導向的銷售激勵政策，并保證政策得到有效的上傳下達。
任職要求：
1、本科及以上學歷，5年工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)/管理咨詢經(jīng)驗者更佳；
2、商業(yè)敏感性高，分析和建模能力突出，有2年以上互聯(lián)網(wǎng)運營或數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、工作計劃性強，考慮問題全面、認真細致，對工作結果交付有高度責任心；
4、學習力和洞察力突出，具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、表達能力、溝通協(xié)調能力，能夠與各部門有效合作；
5、熟習基本的統(tǒng)計與數(shù)學知識，熟練使用常用辦公軟件和統(tǒng)計/分析類軟件。
第20篇 商業(yè)分析師（行研戰(zhàn)略方向）崗位職責要求
職位描述：
崗位職責：
崗位職責:
1. 服務于公司戰(zhàn)略決策和業(yè)務決策，對業(yè)務所處市場進行分析，包括但不限于市場宏觀層面分析與預判，行業(yè)競對分析等，識別戰(zhàn)略層面的機遇與風險；
2. 結合經(jīng)營數(shù)據(jù)診斷分析，提出經(jīng)營改善建議，協(xié)助業(yè)務部門制定戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，設定和優(yōu)化發(fā)展路徑，優(yōu)化資源配置；
3. 推動策略落地：跟據(jù)分析結論產(chǎn)出報告或文檔，跨部門協(xié)同推動目標或策略有效落地。
崗位要求:
1、對行業(yè)研究及戰(zhàn)略規(guī)劃與制定有實踐經(jīng)驗，了解各類戰(zhàn)略思考框架與分析模型；
2、對數(shù)據(jù)敏感，有強烈的好奇心，具備非常強的分析總結能力，具備良好的數(shù)據(jù)呈現(xiàn)能力；
3、對商業(yè)和業(yè)務邏輯敏感，具備良好的邏輯分析能力和系統(tǒng)性思維能力，良好的跨團隊的溝通能力；
4、具備良好的溝通協(xié)調能力、學習能力；
5、互聯(lián)網(wǎng)/零售類型公司商業(yè)分析、數(shù)據(jù)分析、財務分析或咨詢公司背景。
