- 目錄
-
第1篇 商業(yè)分析員（電力事業(yè)部）崗位職責要求
職位描述：
職位亮點：完善知識體系、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、mba培訓、多通道發(fā)展、專家、扁平管理
職位描述：
1. 承擔咨詢項目實施的主要人員角色，在項目經(jīng)理安排和指導下開展咨詢工作；
2. 獨立負責項目組所需的資料收集工作，并根據(jù)項目需求提煉有效的項目信息；
3. 參與咨詢項目診斷階段的調(diào)研與訪談，提煉訪談獲得的有效信息，如能獨立撰寫診斷報告更佳；
4. 參與項目解決方案設(shè)計，從問題出發(fā)，制定符合客戶發(fā)展實際的問題解決方案；
5. 關(guān)注電力行業(yè)動態(tài)并參與行業(yè)研究報告的撰寫；
6. 參與標桿企業(yè)研究，完成數(shù)據(jù)收集與分析工作；
7. 參與銷售前段的項目建議書撰寫等商務工作；
8. 完成公司交代的其他工作與任務。
職位要求：
1. 學歷要求：重點高校研究生學歷，985/211大學本科學歷也可考慮；
2. 專業(yè)要求：電力類、經(jīng)濟類、管理類相關(guān)專業(yè)；
3. 工作經(jīng)歷：具有咨詢公司或市場研究公司實習或工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4. 核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力、邏輯思維能力以及學習能力等。
職業(yè)發(fā)展通道：
技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展
職位特色：
1. 可享受公司完善的培訓體系，包括mba培訓，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；
2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；
3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；
4. 商業(yè)分析員既可擔任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務結(jié)合的全能型人才；
5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。
第2篇 高級商業(yè)分析主任職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1. 建立和進行各類業(yè)績報表的業(yè)績追蹤，搭建報表體系，分析解讀跟蹤kpi指標、業(yè)務運營指標、客戶行為及流量指標等，挖掘分析影響業(yè)務的關(guān)鍵因素，提出改善建議；
2. 與公司不同部門合作，了解項目需求并提供及時可靠的行業(yè)分析、商業(yè)分析、用戶分析、產(chǎn)品分析和數(shù)據(jù)分析。有較強的交流和報告能力，能從數(shù)據(jù)中提取出對項目有意義的信息，能以易懂和有意義的視覺方式或信息圖以呈現(xiàn)數(shù)據(jù)見解/結(jié)果，能給決策者和團隊成員講解技術(shù)細節(jié)，背后的邏輯原因以及提出解決方案；
3. 對市場調(diào)查的數(shù)據(jù)進行整理、分析、分類和歸檔 ，熟悉數(shù)據(jù)解讀，能迅速判斷從什么渠道能獲取有用數(shù)據(jù)，不同渠道間的數(shù)據(jù)出現(xiàn)出入時，應以哪一個渠道為準。協(xié)助公司制定營銷策略，以幫助指導產(chǎn)品，銷售和營銷決策。在行業(yè)、宏觀的層面進行業(yè)務分析，預測未來行業(yè)的發(fā)展，競爭對手的業(yè)務構(gòu)成，幫助公司制定戰(zhàn)略發(fā)展計劃，并及時跟蹤、分析市場動態(tài)，從而及時對戰(zhàn)略進行不斷優(yōu)化；
4. 將收集的數(shù)據(jù)按分類輸入作分析用途；研究顧客需求變化，調(diào)整產(chǎn)品或者服務；會快速寫程序分析數(shù)據(jù)，能根據(jù)商業(yè)項目定制合適模型，為公司未來的發(fā)展提供持續(xù)的和可操作的建議；
5. 除通過數(shù)據(jù)收集和分析，向團隊成員研究發(fā)現(xiàn)等，有能力者有機會參與到集團各項目中，與項目團隊一起解決包括戰(zhàn)略、運營或項目實施等在內(nèi)的各類商業(yè)問題；
6. 了解計算機編程語言，如c++、java、python等，熟悉運用sql、oracle、spss、tableau、fine bi、sas等分析軟件經(jīng)驗者優(yōu)先；
7. 對工作有熱情，思維嚴謹活躍，能夠快速接觸了解新鮮事物；對各個領(lǐng)域都有旺盛的好奇心，有強大的自我驅(qū)動力，自我突破能力，快速學習，自主思考；
8. 精通統(tǒng)計建模，具備優(yōu)秀的羅輯思維能力和獨立思考的智慧，良好應變技巧和發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力，能選擇正確的分析工具，去量化分析和解決問題
任職要求：
1. 本科或以上學歷，統(tǒng)計學、電子商務、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 5年經(jīng)營資料分析工作經(jīng)驗；
3. 咨詢公司、研究機構(gòu)、大型互聯(lián)網(wǎng)金融平臺、或互聯(lián)網(wǎng)電商公司相關(guān)工作經(jīng)歷。
第3篇 商業(yè)分析師(績效目標激勵方向)職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1）根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求及公司策略導向，負責搭建ka業(yè)務的績效考核框架，持續(xù)輸出績效考核方案并進行周期性迭代，引導一線團隊核心運營策略的開展；
2）負責線下業(yè)務團隊的目標績效側(cè)需求收集及方案宣導，保證激勵方案的有效落地；
3）負責輸出并拆解ka業(yè)務線的績效滾動目標，保證長期預算目標的達成；
4）定期對負責的工作項目進行專題分析和方案復盤，有針對性的對核心經(jīng)營指標、異常數(shù)據(jù)進行監(jiān)控分析，輸出明確結(jié)論，并據(jù)此迭代績效激勵體系；
5）根據(jù)業(yè)務發(fā)展及績效考核需求，與產(chǎn)品、技術(shù)團隊溝通對接，推動績效側(cè)產(chǎn)品系統(tǒng)開發(fā)；
6）其他需要參與的ka業(yè)務相關(guān)專題性分析工作。
任職要求：
1）本科及以上學歷，熟習基本的統(tǒng)計與數(shù)學知識，人力資源、數(shù)學、統(tǒng)計學專業(yè)優(yōu)先；
2）4年以上工作經(jīng)驗，其中2年以上數(shù)據(jù)分析、績效或咨詢類工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3）具備數(shù)據(jù)分析、商業(yè)分析能力，能夠使用sql等數(shù)據(jù)提取工具，并熟練操作辦公軟件工具；
4）良好的邏輯思維能力，思路清晰，善于思考總結(jié)、能獨立分析和解決問題；
5）工作主動性強，有業(yè)務全局觀，協(xié)同能力和計劃能力突出，對工作結(jié)果交付有高度責任心。
第4篇 商業(yè)分析師（行研戰(zhàn)略方向）崗位職責要求
職位描述：
崗位職責：
崗位職責:
1. 服務于公司戰(zhàn)略決策和業(yè)務決策，對業(yè)務所處市場進行分析，包括但不限于市場宏觀層面分析與預判，行業(yè)競對分析等，識別戰(zhàn)略層面的機遇與風險；
2. 結(jié)合經(jīng)營數(shù)據(jù)診斷分析，提出經(jīng)營改善建議，協(xié)助業(yè)務部門制定戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，設(shè)定和優(yōu)化發(fā)展路徑，優(yōu)化資源配置；
3. 推動策略落地：跟據(jù)分析結(jié)論產(chǎn)出報告或文檔，跨部門協(xié)同推動目標或策略有效落地。
崗位要求:
1、對行業(yè)研究及戰(zhàn)略規(guī)劃與制定有實踐經(jīng)驗，了解各類戰(zhàn)略思考框架與分析模型；
2、對數(shù)據(jù)敏感，有強烈的好奇心，具備非常強的分析總結(jié)能力，具備良好的數(shù)據(jù)呈現(xiàn)能力；
3、對商業(yè)和業(yè)務邏輯敏感，具備良好的邏輯分析能力和系統(tǒng)性思維能力，良好的跨團隊的溝通能力；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學習能力；
5、互聯(lián)網(wǎng)/零售類型公司商業(yè)分析、數(shù)據(jù)分析、財務分析或咨詢公司背景。
第5篇 商業(yè)分析經(jīng)理崗位職責要求
職位描述：
職責描述：
1. 敏銳的商業(yè)嗅覺和優(yōu)秀的商業(yè)邏輯，能夠積極思考和深挖業(yè)務痛點，通過對行業(yè)、競品、用戶等進行研究分析，提供專業(yè)、嚴謹有深度的結(jié)論為市場推廣、用戶運營、產(chǎn)品決策等提供價值建議。
2. 圍繞公司現(xiàn)有業(yè)務，負責搜集、整理和分析產(chǎn)品所在大行業(yè)的宏觀環(huán)境、行業(yè)動態(tài)、競爭對手、創(chuàng)新產(chǎn)品信息，定期輸出行業(yè)動態(tài)研究報告，為業(yè)務發(fā)展提供建議。
3. 針對具體業(yè)務問題進行專項分析，梳理分析框架，通過數(shù)據(jù)挖掘和建模測算主動發(fā)起研究問題和定量定性分析項目；負責整體研究項目的方案設(shè)計、執(zhí)行推進、結(jié)果輸出，能夠?qū)?shù)據(jù)分析結(jié)果轉(zhuǎn)化成業(yè)務解決方案，并推動業(yè)務的落地。
4. 優(yōu)化和完善所屬方向的數(shù)據(jù)分析體系，包括 kpi 指標體系、報表體系，搭建分析框架，
并進行核心指標監(jiān)控，撰寫商業(yè)分析報告。
5. 協(xié)助公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃撰寫和執(zhí)行跟進。
崗位要求：
1. 全日制統(tǒng)招本科及以上學歷。
2. 三年以上大型電商或生鮮零售行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)相關(guān)的商業(yè)分析/市場調(diào)研/用戶研究經(jīng)驗，有分析完善網(wǎng)絡(luò)零售市場中的數(shù)據(jù)資料、品牌資料、產(chǎn)品資料的經(jīng)驗，并主持完成過系統(tǒng)化專業(yè)化的市場分析報告、專題分析報告。
3. 具備優(yōu)秀的宏觀分析與洞察能力；擅長信息搜集、整合與價值提煉。
4. 同時具備定量、定性分析能力，熟練使用spss/e_cel/powerpoint，了解 access/python/spss 中至少 1-2 種工具方法，能獨立負責深度訪談、焦點小組座談會、定量問卷編寫與報告分析。
5. 有知名市場研究、咨詢公司工作經(jīng)歷為加分項（例如麥肯錫、埃森哲、波士頓咨詢公司等）。
6. 能夠使用英文熟練撰寫業(yè)務報告。
第6篇 商業(yè)分析師（咨詢公司背景優(yōu)先）崗位職責要求
職位描述：
主要職責：
1. 深入研究和分析公司及行業(yè)內(nèi)外部狀況，通過分析多維度數(shù)據(jù)分析為運營策略的制定及調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持，對行業(yè)競品和相關(guān)研究領(lǐng)域進行長期跟蹤，持續(xù)輸出相關(guān)的研究結(jié)論及動向報告；
2. 對業(yè)務各環(huán)節(jié)產(chǎn)生的數(shù)據(jù)做統(tǒng)計與深度運營數(shù)據(jù)挖掘分析，挖掘用戶行為特征，為市場，產(chǎn)品，運營等提供決策依據(jù)或優(yōu)化建議；
3. ?參與數(shù)據(jù)分析需求的調(diào)研，分析與實現(xiàn)，構(gòu)建數(shù)據(jù)體系，以及數(shù)據(jù)挖掘模型，領(lǐng)導基本的業(yè)務數(shù)據(jù)分析，承擔公司初中級難度的業(yè)務策略分析和制定職責；
4. 協(xié)調(diào)推進和制定基本的跨部門項目與流程落地；
5. 分析業(yè)務團隊運營數(shù)據(jù)，為業(yè)務團隊的團隊績效管理決策提供數(shù)據(jù)支持。
職位要求：
1. 211、985大學，或國外知名大學本科或以上學歷，經(jīng)濟學，統(tǒng)計學，應用數(shù)學等專業(yè)優(yōu)先；
2. 優(yōu)先考慮情況：具有知名汽車金融商業(yè)分析同等或相近職位經(jīng)驗者，或有2-3年市場調(diào)研或咨詢公司從業(yè)經(jīng)驗者，或有快消行業(yè)，大型互聯(lián)網(wǎng)商戶運營/用戶運營分析背景者；
3. 具備良好的邏輯思維能力及商業(yè)分析思路，對商業(yè)數(shù)據(jù)敏感；
4. 熟悉咨詢公司數(shù)據(jù)分析整合方法論，具有熟練的數(shù)據(jù)提取能力，精通 sql，e_cel，powerpoint等 ；
5. 具備良好溝通能力，學習能力，和團隊協(xié)作精神，有強烈的學習和提高欲望，有創(chuàng)新和冒險精神，渴望在快節(jié)奏的創(chuàng)業(yè)公司提升自己，創(chuàng)造價值；
6. 人際交往能力強，能夠和不同的目標群體有效溝通，能接受加班和可能的高頻次出差。
第7篇 商業(yè)分析師/策略運營/數(shù)據(jù)分析崗位職責要求
職位描述：
崗位職責：
崗位職責：
1. 負責銷售團隊/代理商管理團隊/服務商管理團隊/線上銷售團隊的目標制定、考核方案與溝通宣貫
2. 負責核算產(chǎn)品的需求溝通、迭代升級
3. 每季度2-3次一線出差調(diào)研
職位要求：
1. 熟悉銷售團隊|代理商|服務商|電商運作方式，有較好的業(yè)務sense
2. 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，特別優(yōu)秀可放寬
3. 有良好的溝通能力與邏輯思維能力
4. 熟練掌握e_cel，ppt，熟練運用sql者有加分
第8篇 互聯(lián)網(wǎng)高級商業(yè)分析經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責oppo互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務的社交、泛娛樂、分發(fā)、金融及新業(yè)務的行業(yè)分析、競品監(jiān)測
2、負責相對應領(lǐng)域的業(yè)務進行多維度、全視角的精細業(yè)務分析，為管理層提供決策支持
3、管理和跟進業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和重要里程碑，拉通跨部門之間的業(yè)務合作，輸出階段性業(yè)務診斷和解決方案
職位要求：
1、本科及以上學歷，經(jīng)管類、數(shù)理統(tǒng)計類、社會科學類等專業(yè)
2、3年及以上工作經(jīng)驗，有一線互聯(lián)網(wǎng)/top咨詢公司/著名券商投行的工作經(jīng)驗優(yōu)先，對互聯(lián)網(wǎng)特定業(yè)務有興趣
3、結(jié)果導向、溝通能力良好，有較強的執(zhí)行和推動力
4、受過基本、系統(tǒng)的統(tǒng)計學訓練，熟練使用e_cel、spss等數(shù)據(jù)分析工具；有商業(yè)建模或儀表盤搭建經(jīng)驗優(yōu)先
第9篇 商業(yè)分析leader職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職位描述：
1、深入理解互聯(lián)網(wǎng)運作模式，對行業(yè)的規(guī)律、特點和發(fā)展趨勢能夠發(fā)表獨到的見解，對行業(yè)政策、重大事件等熱點反應靈敏，能夠快速捕捉和解讀行業(yè)熱點問題。
2、構(gòu)建行業(yè)分析體系，建立和完善各行業(yè)的常規(guī)信息收集渠道，定期或根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求產(chǎn)出相關(guān)主題的分析報告。
3、結(jié)合業(yè)務發(fā)展不同階段的需要，系統(tǒng)地建立監(jiān)控、分析、預測模型，為客戶管理、產(chǎn)品運營、業(yè)務發(fā)展等提供決策支持。
4、與業(yè)務方、產(chǎn)品和技術(shù)部門等形成緊密合作，基于業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃的需要安排優(yōu)先級，整合多方資源共同推動業(yè)務拿到結(jié)果。
任職要求：
1、5年以上相關(guān)商業(yè)分析工作經(jīng)驗
2、優(yōu)秀邏輯思維能力，擅長研究分析，能夠系統(tǒng)性的思考和分析問題，同時具有較好的報告呈現(xiàn)能力。
3、掌握主流的定性、定量市場研究方法，了解不同方法的工作流程、優(yōu)勢與局限性。熟悉了解行業(yè)研究、消費者研究、競爭標桿、品牌調(diào)研等常見市場研究模塊。
4、良好的溝通能力、學習能力、執(zhí)行力、團隊合作精神及抗壓能力，具備帶團隊的能力，有格局、有影響力
第10篇 商業(yè)分析師（商品分析）崗位職責要求
職位描述：
關(guān)于快驢進貨_：
快驢進貨是美團公司在“幫大家吃得更好、生活更好”的使命驅(qū)動下，深入餐飲產(chǎn)業(yè)鏈上游，推出的一站式餐飲供應鏈平臺。快驢進貨致力于通過縮短流通環(huán)節(jié)，降低流通成本，構(gòu)建專業(yè)、短鏈、高效的餐飲供應鏈；協(xié)助餐飲商戶以更低成本，更高效率的方式來獲取安全可靠的食材供應，讓餐飲采購更簡單。
快驢使命：“讓餐飲采購更簡單”。
快驢愿景：“餐飲供應鏈服務實現(xiàn)標準化、信息化、智能化”。
崗位職責_：
●負責市場和行業(yè)方面持續(xù)深入的研究，產(chǎn)出洞見，為商品運營決策提供支持，提升商品競爭力；
●跟蹤海內(nèi)外行業(yè)動態(tài)及業(yè)務模式變化和發(fā)展趨勢，提出前瞻性的策略建議。
崗位要求_：
1）崗位基本要求：
● 統(tǒng)招本科及以上學歷，5年及以上商品分析相關(guān)經(jīng)驗；
● 善于深度思考，有較強的邏輯與數(shù)據(jù)分析能力；
● 極強的抗壓能力和自我驅(qū)動意識；
● 溝通協(xié)作能力強，能快速實現(xiàn)跨團隊溝通協(xié)作。
2）具備以下者優(yōu)先：
● 具備餐飲、零售、食品、農(nóng)產(chǎn)品公司商品分析經(jīng)驗者優(yōu)先。
第11篇 快驢事業(yè)部-商業(yè)分析師（經(jīng)營分析）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責_：
● 深入理解業(yè)務模式（餐飲供應鏈），分析業(yè)務驅(qū)動因素，搭建快驢經(jīng)營分析體系，負責年度與季度性的業(yè)務預算制定、目標制定
● 負責bu級別的多維度定期經(jīng)營分析報告，基于外部市場分析與內(nèi)部業(yè)務監(jiān)控，挖掘有價值的經(jīng)營分析專題，為bu經(jīng)營策略決策提供分析支持和經(jīng)營建議
● 基于經(jīng)營結(jié)果與過程策略的指標抽象，負責以城市為業(yè)務單元的策略制定與拆解，通過搭建業(yè)務模型、策略制定、目標/提成/分析建議/研討會等方式支持城市提升經(jīng)營表現(xiàn)
● 負責與數(shù)據(jù)產(chǎn)品、商業(yè)分析內(nèi)部團隊聯(lián)動配合，搭建經(jīng)營指標的數(shù)據(jù)建設(shè)
● 響應bm對于經(jīng)營研究課題的分析需求，如對標國內(nèi)外行業(yè)標桿，找出業(yè)務模式和運營體系的優(yōu)勢和劣勢，并提出業(yè)務改進方案
1）崗位基本要求：
● 本科及以上學歷，2年及以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗；
● sql熟練，具備較強的e_cel建模能力，熟悉互聯(lián)網(wǎng)常見的分析工具和數(shù)據(jù)分析方法論；
● 邏輯思維能力出色，思路嚴謹縝密，理解能力、溝通表達能力和協(xié)調(diào)推進能力良好；
● 業(yè)務敏感度強，熱愛思考，自驅(qū)力強，學習能力強
2）具備以下者優(yōu)先：
●?具有業(yè)務規(guī)劃與建模能力，有一定的方法論沉淀
●?具有多城市業(yè)務的經(jīng)營分析與策略制定落地經(jīng)驗，有一定的方法論沉淀
●?對以下4個領(lǐng)域中起碼1個有強烈興趣，愿意投身該行業(yè)持續(xù)學習：產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、tob業(yè)務、供應鏈、生鮮
崗位亮點_：
●?能夠參與并推動長鏈條業(yè)務體系戰(zhàn)略層與策略層從0到1的搭建過程
●?有機會參與到長鏈條復雜業(yè)務中跨bu重大業(yè)務項目的管理協(xié)調(diào)推進工作
●?能和行業(yè)頂尖零售、采購大牛、物流大牛一起學習，擴寬專業(yè)視野
第12篇 商業(yè)分析師職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
工作職責：
1.構(gòu)建產(chǎn)品質(zhì)量及運營檢視體系，報告發(fā)布與支持
2.針對業(yè)務指標波動情況開展問題診斷和原因分析，給出策略建議
3.產(chǎn)品運營及內(nèi)外部增值合作項目數(shù)據(jù)分析支持
4.內(nèi)外部數(shù)據(jù)資源協(xié)調(diào)及整合，數(shù)據(jù)價值挖掘與大數(shù)據(jù)技術(shù)應用
任職要求：
1、全日制本科學歷，211院校必須。優(yōu)選數(shù)學、統(tǒng)計、計算機、信息、經(jīng)濟金融及相關(guān)專業(yè)
2、1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗，具有統(tǒng)計分析、數(shù)據(jù)開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先
3、較強的數(shù)據(jù)處理及分析能力，精通sql，擅長e_cel、ppt
4、表述有條理、思維邏輯性強，整體統(tǒng)籌規(guī)劃能力、協(xié)調(diào)溝通能力強，能獨立思考解決問題，工作態(tài)度謹慎仔細。
第13篇 資深商業(yè)分析專家崗位職責要求
職位描述：
崗位職責：
崗位職責
1.研究行業(yè)趨勢和競對策略，為業(yè)務負責人和公司管理層制定業(yè)務戰(zhàn)略提供輸入；
2.結(jié)合行業(yè)認知和經(jīng)營數(shù)據(jù)，提升業(yè)務認知水平，制定經(jīng)營規(guī)劃，明確關(guān)鍵策略；
3.結(jié)合數(shù)據(jù)診斷業(yè)務發(fā)展中產(chǎn)品、服務、銷售等方面存在的問題，制定策略提升經(jīng)營效率，推動和協(xié)同各部門達成業(yè)績目標；
4.研究與業(yè)務重點策略相關(guān)的同業(yè)、相關(guān)行業(yè)最佳實踐，制定符合業(yè)務現(xiàn)狀的策略方案并推動落地；
5.總結(jié)和沉淀行業(yè)研究、經(jīng)營分析、策略落地的方法論。
崗位要求
1.5年以上工作經(jīng)驗，咨詢公司、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)運營或商業(yè)分析等相關(guān)工作經(jīng)歷；
2.熟練掌握問題解決方法論和數(shù)據(jù)分析工具和技能；
3.書面和口頭溝通能力、框架性思維能力、行業(yè)認知水平優(yōu)秀者優(yōu)先。
崗位亮點
1.作為業(yè)務負責人的“參謀”和“大腦”，影響業(yè)務整體策略方向，與業(yè)務負責人和公司高層直接交流、匯報的機會；
2.全面、深入了解業(yè)務各個方向和職能的工作，提升自身的業(yè)務理解力和落地拿結(jié)果能力。
第14篇 商業(yè)分析師（到餐-項目/報告方向）崗位職責要求
職位描述：
崗位職責：
崗位職責：
1.基于內(nèi)外部數(shù)據(jù)及信息，持續(xù)跟蹤與監(jiān)測競對發(fā)展動態(tài)，形成對競對發(fā)展進展及業(yè)務策略的判斷與洞察；
2.構(gòu)建業(yè)務數(shù)據(jù)模型與分析指標體系，監(jiān)測與評估業(yè)務進展，為業(yè)務指標異常提供預警、監(jiān)測和解讀；
3.不斷推進數(shù)據(jù)產(chǎn)品優(yōu)化，結(jié)構(gòu)化模塊化數(shù)據(jù)需求，提升數(shù)據(jù)與分析效率；
4.支持管理層各類專題分析及數(shù)據(jù)需求，通過數(shù)據(jù)不斷驅(qū)動業(yè)務，實現(xiàn)業(yè)務優(yōu)化，提升業(yè)務效率。
崗位要求：
1.全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計學、計量經(jīng)濟學、信息、計算機、數(shù)據(jù)挖掘等相關(guān)專業(yè)，3年以上數(shù)據(jù)分析或商業(yè)分析經(jīng)驗；
2.精通sql等數(shù)據(jù)查詢語言，熟練使用常用辦公軟件；
3.掌握r/python/perl等至少一種編程語言者優(yōu)先；
4.具備良好的分析和解決問題的能力，具備良好的項目推動能力和執(zhí)行力；
5.對商業(yè)和業(yè)務邏輯敏感，具備良好的邏輯分析和系統(tǒng)性思維能力，良好的跨團隊溝通能力。
第15篇 商業(yè)分析師(倉儲、配送方向)崗位職責要求
職位描述：
快驢進貨是美團公司在“幫大家吃得更好、生活更好”的使命驅(qū)動下，深入餐飲產(chǎn)業(yè)鏈上游，推出的一站式餐飲供應鏈平臺。快驢進貨致力于通過縮短流通環(huán)節(jié)，降低流通成本，構(gòu)建專業(yè)、短鏈、高效的餐飲供應鏈；協(xié)助餐飲商戶以更低成本，更高效率的方式來獲取安全可靠的食材供應，讓餐飲采購更簡單。
快驢使命：“讓餐飲采購更簡單”。
快驢愿景：“餐飲供應鏈服務實現(xiàn)標準化、信息化、智能化”。
崗位職責_：
● 構(gòu)建業(yè)務數(shù)據(jù)模型與分析指標體系，監(jiān)測與評估業(yè)務進展，為業(yè)務指標異常提供預警、監(jiān)測和解讀；
● 深入了解業(yè)務，持續(xù)跟蹤業(yè)務動作，結(jié)合對商品與履約環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)洞察剖析業(yè)務問題和路徑機會，為業(yè)務輸出解決方案與提升建議，支持全套協(xié)同方案的落地；
● 制定履約環(huán)節(jié)業(yè)務目標，并協(xié)同業(yè)務方搭建目標管控體系和績效考核體系；
● 推進供應鏈履約環(huán)節(jié)的業(yè)務流程標準化與業(yè)務系統(tǒng)優(yōu)化升級；
● 不斷推進數(shù)據(jù)產(chǎn)品優(yōu)化，結(jié)構(gòu)化模塊化數(shù)據(jù)需求，提升數(shù)據(jù)與分析效率；
● 結(jié)合行業(yè)數(shù)據(jù)、業(yè)界觀點和市場趨勢，研究倉儲與配送模式創(chuàng)新持續(xù)提升履約效率。
崗位要求_：
1）崗位基本要求：
● 本科及以上學歷，2年及以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗；
● 精通sql，熟悉互聯(lián)網(wǎng)常見的分析工具和數(shù)據(jù)分析方法論；
● 邏輯思維能力出色，思路嚴謹縝密，理解能力、溝通表達能力和協(xié)調(diào)推進能力良好；
● 業(yè)務敏感度強，熱愛思考，自驅(qū)力強，學習能力強。
2）具備以下者優(yōu)先：
● 具有倉儲物流規(guī)劃、運營、分析相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
● 具有運籌學等算法相關(guān)背景或相關(guān)算法策略應用經(jīng)驗者優(yōu)先；
● 具有跨部門項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
● 對供應鏈行業(yè)有強烈興趣，喜歡刨根究底，熱愛規(guī)劃類工作，面對困難具備較強韌性。
崗位亮點_：
● 加入下一個風口行業(yè)核心履約體系戰(zhàn)略層與策略層從0到1的搭建過程；
● 有機會參與到長鏈條復雜業(yè)務中跨bu重大業(yè)務項目的管理協(xié)調(diào)推進工作；
● 能和行業(yè)頂尖物流技術(shù)大牛一起參與履約模式的創(chuàng)新過程。
