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崗位職責是什么
商總，即商業(yè)總經理，是企業(yè)中的高級管理職務，主要負責公司的商業(yè)運營和戰(zhàn)略規(guī)劃，確保企業(yè)盈利目標的實現(xiàn)，同時推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
崗位職責要求
1. 具備深厚的商業(yè)洞察力，能準確把握市場動態(tài)和行業(yè)趨勢。
2. 精通財務管理，能夠制定有效的預算和成本控制策略。
3. 擁有優(yōu)秀的團隊領導力，能夠激勵和指導各部門高效協(xié)作。
4. 強大的談判技巧，能有效處理客戶、供應商及合作伙伴的關系。
5. 具備良好的危機處理能力，能在面對挑戰(zhàn)時做出明智決策。
6. 熟悉法律法規(guī)，確保企業(yè)運營的合規(guī)性。
崗位職責描述
商總的工作日常涉及廣泛，包括但不限于：
1. 制定和執(zhí)行商業(yè)策略，以實現(xiàn)公司的長期和短期目標。
2. 監(jiān)控業(yè)務績效，定期分析財務報告，調整運營策略以優(yōu)化效率。
3. 與銷售、市場、產品等部門緊密合作，協(xié)調資源，確保項目成功實施。
4. 參與重大合同的談判，維護公司利益，降低風險。
5. 關注員工發(fā)展，通過培訓和指導提升團隊整體能力。
6. 建立和維護與關鍵利益相關者的良好關系，如股東、政府機構等。
有哪些內容
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定并實施公司的商業(yè)戰(zhàn)略，包括市場進入、產品定位、競爭分析等。
2. 決策制定：對重大投資、并購、擴張等事項進行決策，確保符合公司的整體戰(zhàn)略。
3. 風險管理：識別潛在的商業(yè)風險，建立應對機制，保障企業(yè)穩(wěn)健運行。
4. 企業(yè)文化建設：塑造和傳播公司文化，提升員工的歸屬感和凝聚力。
5. 客戶關系管理：維護重要客戶關系，推動合作關系的深度和廣度。
6. 行業(yè)研究：關注行業(yè)動態(tài)，引領公司適應市場變化，把握新機遇。
作為商總，需以前瞻性的視角引領企業(yè)前進，以實際行動推動企業(yè)發(fā)展，同時保持冷靜的頭腦，面對復雜多變的商業(yè)環(huán)境，作出明智而果斷的決策。
商總崗位職責范文
第1篇 otc招商總監(jiān)崗位職責及職位要求
otc招商總監(jiān)職位要求
1.大專及以上學歷，醫(yī)藥相關專業(yè)或市場營銷專業(yè)，年齡在24-40歲之間；
2.3年以上銷售行業(yè)工作經驗，有相關醫(yī)藥行業(yè)經驗者優(yōu)先；
3.勤奮好學、反應敏捷，具有較強的邏輯思維、溝通能力及創(chuàng)新能力；
4.有責任心，能承受較大的工作壓力，勇于挑戰(zhàn)高薪。
otc招商總監(jiān)崗位職責
1.完成藥品銷售任務、拓展otc商業(yè)銷售分銷渠道；開發(fā)空白市場和新客戶；
2.市場新老客戶的服務與維護；
3.負責公司銷售政策的傳達、落實；
4.搜集市場信息并及時處理市場突發(fā)事件及客訴事件。
第2篇 招商總監(jiān)經理崗位職責
招商經理/總監(jiān) 城市規(guī)劃崗位:
1、負責制訂招商計劃,布置和安排各項工作有計劃開展。
2、負責制訂招商規(guī)劃及項目產業(yè)布局,確定招商定位和經營商品類別。
3、負責重點品牌的梳理和招商簽約。
4、負責組織市場調查,預測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。
5、負責公司的招商工作,對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同。
任職要求:
1、5年以上招商或類似業(yè)務的市場工作經驗,有豐富招商渠道資源者優(yōu)先;
2、熟悉商業(yè)或商業(yè)地產、招商技巧、合同條款、法律法規(guī)等知識;
3、熟悉商業(yè)或產業(yè)地產的招商流程、招商技巧、合同條款、法律法規(guī)以及市場操作模式;
4、良好的溝通能力與交際技巧,具備團隊合作精神,領導能力;
5、頭腦靈活,思維清晰,儀表端正,善于與客戶溝通;
6、客戶的問題能做出較快反映,分析、判斷能力強,具有親和力,有較好的文筆能力。 城市規(guī)劃崗位:
1、負責制訂招商計劃,布置和安排各項工作有計劃開展。
2、負責制訂招商規(guī)劃及項目產業(yè)布局,確定招商定位和經營商品類別。
3、負責重點品牌的梳理和招商簽約。
4、負責組織市場調查,預測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。
5、負責公司的招商工作,對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同。
任職要求:
1、5年以上招商或類似業(yè)務的市場工作經驗,有豐富招商渠道資源者優(yōu)先;
2、熟悉商業(yè)或商業(yè)地產、招商技巧、合同條款、法律法規(guī)等知識;
3、熟悉商業(yè)或產業(yè)地產的招商流程、招商技巧、合同條款、法律法規(guī)以及市場操作模式;
4、良好的溝通能力與交際技巧,具備團隊合作精神,領導能力;
5、頭腦靈活,思維清晰,儀表端正,善于與客戶溝通;
6、客戶的問題能做出較快反映,分析、判斷能力強,具有親和力,有較好的文筆能力。
第3篇 市場招商總監(jiān)崗位職責
市場招商總監(jiān) 工作內容
1. 負責集團所有園區(qū)項目的物業(yè)管理工作,確保正常運營
2. 執(zhí)行政府各項法規(guī)、法令及物業(yè)管理公約,與有關各部門保持良好關系
3. 能獨立處理業(yè)務糾紛及客戶投訴并與業(yè)主維持良好客戶關系
4. 負責監(jiān)管項目資產(如商場、車位和寫字樓等)的運行情況
5. 監(jiān)督各個項目運行情況,督促租金物管費收繳,創(chuàng)收等業(yè)務落實和推進
6. 梳理調整物業(yè)項目管理制度及提升項目服務品質
7. 管控費用支出,規(guī)劃全年各項目預算
8. 妥善處理一切緊急及突發(fā)事件
9.完成領導交辦的其他工作。 工作內容
1. 負責集團所有園區(qū)項目的物業(yè)管理工作,確保正常運營
2. 執(zhí)行政府各項法規(guī)、法令及物業(yè)管理公約,與有關各部門保持良好關系
3. 能獨立處理業(yè)務糾紛及客戶投訴并與業(yè)主維持良好客戶關系
4. 負責監(jiān)管項目資產(如商場、車位和寫字樓等)的運行情況
5. 監(jiān)督各個項目運行情況,督促租金物管費收繳,創(chuàng)收等業(yè)務落實和推進
6. 梳理調整物業(yè)項目管理制度及提升項目服務品質
7. 管控費用支出,規(guī)劃全年各項目預算
8. 妥善處理一切緊急及突發(fā)事件
9.完成領導交辦的其他工作。
第4篇 百貨招商總監(jiān)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職位要求：
1、本科以上學歷
2、工作經驗同行業(yè)同等規(guī)模企業(yè)的三年以上同崗位招商管理經歷，熟悉招商管理及品牌，熟悉零售運作管理。
3、專業(yè)技能品牌管理、零售管理、招商管理、財務分析、法律常識、談判技巧。
4、管理技能溝通能力、團隊建設、客戶關系維護、開拓能力、創(chuàng)新能力
5、通用技能熟練使用辦公自動化系統(tǒng)，具備一定英語基礎為佳。
崗位職責：
1、根據公司經營計劃，制定招商管理制度及工作流程，報公司領導審批后予以執(zhí)行。
品牌引進和優(yōu)化組合
2、為了實現(xiàn)太陽百貨銷售收入，提高太陽市場競爭力，根據太陽百貨經營目標及招商策略，制訂年度春季及秋季調整方案；
3、根據市場變化，及時調整場內品牌結構。
4、為了使賣場布局合理，業(yè)種結構符合太陽百貨定位，負責品牌引進、場內品牌淘汰。
5、 組織市場調研，及時掌握品牌市場狀況，適時調整場內品牌組合。
6、資源的引進及整合利用，確保競爭中占有優(yōu)勢。
供應商管理
7、為了優(yōu)化供應商，合理利用資源，負責場內供應商評估，并督導與主要供應商溝通。
8、為了保證公司利益，負責場外品牌按公司標準及定位要求進行招商引進。
合同管理
9、 為了保證公司利益，按照公司簽約標準負責場內合同續(xù)約及合同談判。
10、在日常合同管理中，按照公司合同管理制度，對合同上報進行把關
促銷管理
11、掌握市場信息，根據公司促銷方案，洽談商戶參與活動，保證參與力度，同時確定公司的利潤
12、充分挖掘場內資源，為公司創(chuàng)造利潤點，確保公司各項指標的完成
團隊管理及建設時安排下屬工作，并督促檢查落實；培養(yǎng)下屬管理能力，提升業(yè)務能力；
13、創(chuàng)造適宜的工作環(huán)境和向上的工作氛圍；
14、向直屬下級解釋工作內容和工作要求，并提供業(yè)務和職業(yè)發(fā)展指導；
15、根據相關業(yè)績評估指標和評估流程對直屬下級進行評估和考核；
16、根據相關人事標準和流程，建議直屬下級的雇傭、調配或辭退，并提請分管副總經理、總經理批準；
17、根據相關人事標準和流程，決定雇傭、調配或辭退本部內員工。
18、根據相關流程，進行部門內外的協(xié)調
第5篇 招商總監(jiān)助理崗位職責
招商總監(jiān)助理 中糧 上海新蘭房地產開發(fā)有限公司,上海大悅城,中糧,新蘭 工作職責:
1. 基于市場調研結果,配合制定整體商業(yè)規(guī)劃,明確主題定位、業(yè)態(tài)配比、鋪位分割、品牌組合;
2. 配合制定招商策略計劃,明確各業(yè)態(tài)可選品牌、位置、面積,基于公司經營要求,擬定招商條件,制定整體招商進度表;
3. 負責代理公司的比選及統(tǒng)籌管理,確定代理公司,簽訂代理合同,監(jiān)督代理公司履行情況,提出樓書制作方案,提供內容,并將樓書發(fā)放給潛在租戶;
4. 挖掘潛在租戶,與租戶進行接洽、聯(lián)絡,并負責租賃意向推動與落實、負責合同跟進,推動合同簽訂;
5. 負責租戶開業(yè)準備協(xié)調,牽頭負責租戶勘場、復尺,完成收鋪工作,并參與租戶審圖工作。
6. 負責整體招商調整及商戶協(xié)調工作;
7. 建立品牌資源庫,明確各個品類中租戶的相關資料,并對其定位與特色進行分析。
任職要求:
1. 4年以上大型商業(yè)項目招商管理工作經驗,有一定的商業(yè)資源者優(yōu)先;
2. 對市場具有敏銳的洞察力,具有良好的大局觀及執(zhí)行力;
3. 掌握良好的談判及溝通技巧,具有較強的抗壓能力;
4. 具有良好的團隊協(xié)作意識。
第6篇 商業(yè)地產招商總經理崗位職責
招商運營總經理(商業(yè)地產) 上海奕見企業(yè)管理咨詢有限公司 上海奕見企業(yè)管理咨詢有限公司,奕見咨詢,奕見企業(yè)管理,奕見 任職要求:
1、本科及以上學歷,市場營銷、經濟、工商管理等相關專業(yè);
2、5年以上商業(yè)地產相關項目管理運營經驗,市場嗅覺敏銳、敢于創(chuàng)新,有想法,對文化有理解,大局觀強,有經濟頭腦;
3、能熟練應用ppt、e_cel、word等辦公軟件,有較強的文案撰寫及策劃能力,會photoshop軟件尤佳;
4、具備優(yōu)秀的市場開拓能力、商務談判能力,以及良好的統(tǒng)籌協(xié)調能力;
5、具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源,熟悉寫字樓招商或商業(yè)街區(qū)項目招商等相關操作法律、標準及開發(fā)模式,且具備大型地產項目招商運營的實戰(zhàn)管理經驗;
6、熟悉地產項目開發(fā)全過程以及相關政策法規(guī),市場營銷、品牌推廣和銷售管理能力強。
7、可以在江蘇、南京、上海附近工作。
崗位職責:
1、負責公司某商業(yè)地產項目的整體招商、運營及管理工作(影城、超市、美食等);
2、參與項目前期市場定位、制定公司某地產項目各階段的營銷策略、負責公司營銷策劃方案及監(jiān)督具體實施;
3、根據公司項目的總體經營規(guī)劃,制定經營管理模式、經營計劃及考核指標,確保帶領項目團隊完成公司下達的各項任務;
4、根據經營狀況提出招租調整、策劃推廣、經營環(huán)境改善等提升計劃,推行運營管理體系及服務標準;
5、負責調整運營期間的商業(yè)(綜合體招商)、寫字樓定位、招租策略、租賃價格等相關方案;
6、重要目標客戶的發(fā)展和維系,重點客戶檔案和客戶信息數(shù)據庫的建立和維護;
7、參與外包公司策劃、招商、物業(yè)的甄選與業(yè)務監(jiān)控;
8、對市場拓展、策劃推廣、租賃業(yè)務、客戶服務、物業(yè)管理進行統(tǒng)籌協(xié)調;
9、運營業(yè)務重大合同以及營銷費用預算的申請,做好項目運營的成本控制。
第7篇 會展招商總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1.負責主題展會及主題市集的市場調研工作!
2.負責展會立項、招商、招展工作;
3.負責展會預算和運營管理等方案的策劃;
4.負責組織搜集相關展會信息,客戶信息,競爭對手信息等;
5.參與公司各類展會活動的創(chuàng)意構思、策劃等工作;
任職資格:
1.大專以上學歷,有會展專業(yè)/市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.能吃苦,具備強有力的業(yè)務拓展能力及執(zhí)行能力;
3.有活動策劃方案ppt書寫輸出能力;
4.思維跳躍,能快速輸出創(chuàng)意構思方案輸出的能力;
5.有展會招展及運營工作經驗者優(yōu)先考慮;
6.具備管理經驗
第8篇 拓展招商總監(jiān)崗位職責
集團招商拓展總監(jiān) 上海城置投資控股集團有限公司 上海城置投資控股集團有限公司關聯(lián)公司 崗位職責:
1、完善、升級公司管理體系,賦能各城市商管公司團隊完成目標;
2、管理集團名下現(xiàn)有的商業(yè)項目,逐年提升租金收益和客戶滿意度;
3、開拓優(yōu)質項目,擴大規(guī)模;
4、完成上級交辦的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷;
2、有豐富的招商經驗及成熟的商業(yè)運營經驗,有優(yōu)秀招商業(yè)績;
3、年齡30-40歲之間,勤奮、抗壓力強,敢于接受挑戰(zhàn),能接受出差。
品德端正、能力優(yōu)秀者成為合伙人。
第9篇 商業(yè)招商總監(jiān)崗位職責
商業(yè)招商總監(jiān) 廣州市萬科房地產有限公司分支機構 廣州市萬科房地產有限公司分支機構 崗位職責:
1、全面負責商業(yè)項目的招商統(tǒng)籌工作,包括定位、招商策略根據公司商業(yè)項目發(fā)展的整體目標,負責制訂招商策略,以及系統(tǒng)的招商政策、計劃方案;
2、制定招商工作開展計劃,對招商工作開展進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調和推進,并直接負責對商業(yè)發(fā)展有帶領作用的知名品牌的招商工作;
3、招商過程監(jiān)控,確定招商推廣活動、廣告計劃、并監(jiān)控實施;
4、協(xié)助組織后期運營管理過程中商戶組合動態(tài)調整,并提出調整、淘汰的原則與標準;
任職要求:
1、大專及以上學歷,營銷或管理相關專業(yè)優(yōu)先;
2、五年以上商業(yè)地產行業(yè)同等職位工作經驗,熟悉商業(yè)地產行業(yè)產品規(guī)劃、市場定位、項目分析、招商策劃、營運推廣管理,并有成功案例,通曉商業(yè)地產招商的標準流程及工作要求;
3、具有開拓客戶資源能力,對商家資源建立、拓展、需求分析有豐富的經驗;
4、具有商業(yè)地產行業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的敏銳判斷力、前瞻性、創(chuàng)新思維能力;
5、極強的溝通能力及信息獲取整合能力,良好的分析判斷、組織協(xié)調、談判、決策能力;
6、良好的領導力及團隊合作意識。
第10篇 招商總經理崗位職責任職要求
招商總經理崗位職責
職責描述:
1、負責組織對項目綜合評定，及時招商調整，提升項目品牌形象并監(jiān)督指導公司招商調整方案的編寫與申報，監(jiān)督、指導各地公司落實與執(zhí)行;
2、結合市場分析，對營業(yè)策略合理化調整，制定租賃決策文件，監(jiān)督、檢查公司租金收繳并做好租金預警;
3、負責家具招商一部、家具招商二部、飾品招商部、家居招商一部、家居招商二部團隊的統(tǒng)籌及管理工作。
任職要求:
1、教育水平:大學本科及以上學歷;
2、專業(yè):工商管理或經濟類相關專業(yè)優(yōu)先;
3、經驗:10年以上同崗位工作經歷;
4、能力:懂得商業(yè)業(yè)態(tài)規(guī)劃和運營，有商家資源，能夠落實團隊目標管理者優(yōu)先，為人正直、擅長溝通，執(zhí)行力佳;有很好的激勵、溝通協(xié)調、商務談判、團隊領導能力，責任心強。
招商總經理崗位
第11篇 商業(yè)地產招商總監(jiān)崗位職責任職要求
商業(yè)地產招商總監(jiān)崗位職責
職責描述:
1.負責成都當?shù)赝卣拐猩坦ぷ鳌?/p>
2.制定拓展招商進度，依據拓展進度，迅速掌握拓展項目當?shù)厣虡I(yè)運營特點，組織團隊實施項目招商工作。
3.制定區(qū)域所轄各項目運營方案，對項目經營指標進行測算并完成實施。
4.負責區(qū)域所轄城市項目拓展溝通、實地調研及考察工作，參與項目商業(yè)定位階段的市場調研，參與編制調研報告。
5.協(xié)助營運提出項目總體招商策略建議及租金價格建議，負責區(qū)域招商部門策略編制工作。
6.根據區(qū)域內項目開業(yè)情況，協(xié)助項目制定品牌調整方案并配合完成品牌調整，提供資源，協(xié)助區(qū)域所轄項目及時完成補位招商。
7.負責區(qū)域內地方政府資源、商戶品牌資源等的日常維護。
任職要求:
1. 本科以上相關專業(yè)
2.必須熟悉成都當?shù)厣虡I(yè)地產市場(5年以上成都當?shù)厣虡I(yè)地產招商工作經驗)
3.有成都本地五大行工作經驗者、有一定招商渠道者(包括但不限于教育)優(yōu)先考慮。
商業(yè)地產招商總監(jiān)崗位
第12篇 孵化器招商總監(jiān)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
1、根據集團孵化器項目情況，制定年度招商工作計劃，并組織實施；
2、開展市場調查，整合多方資源，制定孵化器定位及招商策略；
3、負責孵化器招商政策的制定及流程設計；
4、負責招商渠道的拓展及維護；
5、負責孵化器招商的洽談及簽約工作，提高園區(qū)的去化率、入駐率；
6、建立及完善孵化器招商管理制度、流程，并推動執(zhí)行。
崗位要求:
1、本科及以上學歷；
2、3年以上產業(yè)園招商、孵化器招商或政府招商工作經驗；
3、熟悉孵化器招商政策、招商渠道及招商管理方式；
4、勇于擔當，具有較強的責任心及奮斗精神；
5、具備良好的商務談判能力、組織協(xié)調能力及抗壓能力。
第13篇 地產招商總監(jiān)崗位職責
物流地產招商總監(jiān) 物流地產招商總監(jiān)崗位職責及任職要求
崗位職責:
1.制定和實施公司商業(yè)地產招商戰(zhàn)略和競爭戰(zhàn)略,并推進其有效實施;
2.統(tǒng)籌蘇寧物流地產招商及客戶服務工作,規(guī)范招商流程,制定招商策略,建立考核標準,帶領全國各子公司完成公司在物流地產板塊的經營和管理指標;
3.關注行業(yè)發(fā)展趨勢及競爭對手的發(fā)展及變化,制定應對策略,提高市場抗風險能力及競爭力;
4.負責和重點客戶的談判工作,保證各項目成功引進高端、重點和大型客戶;
5.負責定期審核品牌資源信息開發(fā)和收集,完善客戶評價體系,為項目開發(fā)和調整積累充足的后備資源;
6.對公司招商策略及客服標準進行不斷進行完善和優(yōu)化,以適應動態(tài)管理與持續(xù)改善的要求;
7.招商客服團隊建設,企業(yè)文化傳播。
任職要求:
1.本科及以上學歷;
2.熟悉物流園區(qū)運作模式,具有深厚的物流園區(qū)招商運營管理經驗,在國內領先物流地產企業(yè)和大型物流園區(qū)有較長較完整的同崗位工作經驗;
3.具備深厚的綜合分析能力及敏銳的觀察力,深厚的組織、計劃、控制和協(xié)調能力等;
4.具備極強的執(zhí)行力和溝通協(xié)調能力;
5.熟悉行業(yè)相關法律規(guī)范。
物流地產招商總監(jiān)崗位職責及任職要求
崗位職責:
1.制定和實施公司商業(yè)地產招商戰(zhàn)略和競爭戰(zhàn)略,并推進其有效實施;
2.統(tǒng)籌蘇寧物流地產招商及客戶服務工作,規(guī)范招商流程,制定招商策略,建立考核標準,帶領全國各子公司完成公司在物流地產板塊的經營和管理指標;
3.關注行業(yè)發(fā)展趨勢及競爭對手的發(fā)展及變化,制定應對策略,提高市場抗風險能力及競爭力;
4.負責和重點客戶的談判工作,保證各項目成功引進高端、重點和大型客戶;
5.負責定期審核品牌資源信息開發(fā)和收集,完善客戶評價體系,為項目開發(fā)和調整積累充足的后備資源;
6.對公司招商策略及客服標準進行不斷進行完善和優(yōu)化,以適應動態(tài)管理與持續(xù)改善的要求;
7.招商客服團隊建設,企業(yè)文化傳播。
任職要求:
1.本科及以上學歷;
2.熟悉物流園區(qū)運作模式,具有深厚的物流園區(qū)招商運營管理經驗,在國內領先物流地產企業(yè)和大型物流園區(qū)有較長較完整的同崗位工作經驗;
3.具備深厚的綜合分析能力及敏銳的觀察力,深厚的組織、計劃、控制和協(xié)調能力等;
4.具備極強的執(zhí)行力和溝通協(xié)調能力;
5.熟悉行業(yè)相關法律規(guī)范。
第14篇 百貨百貨招商總監(jiān)崗位職責
百貨招商總監(jiān) 利聯(lián)實業(yè) 利聯(lián)實業(yè)發(fā)展(深圳)有限公司,利聯(lián)實業(yè),利聯(lián) 任職要求:
1、本科以上學歷
2、工作經驗同行業(yè)同等規(guī)模企業(yè)的三年以上同崗位招商管理經歷,熟悉招商管理及品牌,熟悉零售運作管理。
3、專業(yè)技能品牌管理、零售管理、招商管理、財務分析、法律常識、談判技巧。
4、管理技能溝通能力、團隊建設、客戶關系維護、開拓能力、創(chuàng)新能力
5、通用技能熟練使用辦公自動化系統(tǒng),具備一定英語基礎為佳。
崗位職責:
1、根據公司經營計劃,制定招商管理制度及工作流程,報公司領導審批后予以執(zhí)行。
品牌引進和優(yōu)化組合
2、為了實現(xiàn)太陽百貨銷售收入,提高太陽市場競爭力,根據太陽百貨經營目標及招商策略,制訂年度春季及秋季調整方案;
3、根據市場變化,及時調整場內品牌結構。
4、為了使賣場布局合理,業(yè)種結構符合太陽百貨定位,負責品牌引進、場內品牌淘汰。
5、 組織市場調研,及時掌握品牌市場狀況,適時調整場內品牌組合。
6、資源的引進及整合利用,確保競爭中占有優(yōu)勢。
供應商管理
7、為了優(yōu)化供應商,合理利用資源,負責場內供應商評估,并督導與主要供應商溝通。
8、為了保證公司利益,負責場外品牌按公司標準及定位要求進行招商引進。
合同管理
9、 為了保證公司利益,按照公司簽約標準負責場內合同續(xù)約及合同談判。
10、在日常合同管理中,按照公司合同管理制度,對合同上報進行把關
促銷管理
11、掌握市場信息,根據公司促銷方案,洽談商戶參與活動,保證參與力度,同時確定公司的利潤
12、充分挖掘場內資源,為公司創(chuàng)造利潤點,確保公司各項指標的完成
團隊管理及建設時安排下屬工作,并督促檢查落實;培養(yǎng)下屬管理能力,提升業(yè)務能力;
13、創(chuàng)造適宜的工作環(huán)境和向上的工作氛圍;
14、向直屬下級解釋工作內容和工作要求,并提供業(yè)務和職業(yè)發(fā)展指導;
15、根據相關業(yè)績評估指標和評估流程對直屬下級進行評估和考核;
16、根據相關人事標準和流程,建議直屬下級的雇傭、調配或辭退,并提請分管副總經理、總經理批準;
17、根據相關人事標準和流程,決定雇傭、調配或辭退本部內員工。
18、根據相關流程,進行部門內外的協(xié)調
第15篇 招商總監(jiān)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責信陽悅合匯/和興陽光城的招商工作，根據集團商業(yè)項目發(fā)展的整體目標，負責制訂招商計劃方案；領導各商業(yè)項目招商團隊達成公司業(yè)績及利潤目標；
2、建立規(guī)范、高效的招商管理體系，并根據實際營運狀況進行修改，制定招商工作開展計劃，對招商工作開展進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調和推進；
3、負責招商渠道拓展、資源整合、重點客戶關系的開拓和維護、建立并動態(tài)維護商戶品牌資源；
4、負責招商談判與客戶開發(fā)，包括負責知名品牌客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約，客戶關系維護等，
5、根據公司年度經營計劃制訂，組織實施本中心年度、月度工作計劃，收集并修訂、改善計劃執(zhí)行中出現(xiàn)的問題。
職位要求：
8年以上商業(yè)招商管理經驗，豐富的全業(yè)態(tài)品牌資源，有商業(yè)項目籌備經驗。
工作地點：信陽悅合匯項目
第16篇 區(qū)域招商總監(jiān)崗位職責
區(qū)域招商總監(jiān) 1、根據公司的戰(zhàn)略發(fā)展需求,參與制定和實施公司商業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌管理、招商方案和店鋪調整方案等,為城市綜合體各項經營指標的完成提供支持。
2、負責對商戶品牌資源進行整合,根據項目的定位確定商業(yè)組合,以及主力店的選擇與引進。
3、依據公司的經營戰(zhàn)略計劃,編制本部門的工作計劃,并對其進行分解、落實到具體崗位。
4、負責與運營、推廣等部門進行有效溝通,對商戶進行有效管理。 1、根據公司的戰(zhàn)略發(fā)展需求,參與制定和實施公司商業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌管理、招商方案和店鋪調整方案等,為城市綜合體各項經營指標的完成提供支持。
2、負責對商戶品牌資源進行整合,根據項目的定位確定商業(yè)組合,以及主力店的選擇與引進。
3、依據公司的經營戰(zhàn)略計劃,編制本部門的工作計劃,并對其進行分解、落實到具體崗位。
4、負責與運營、推廣等部門進行有效溝通,對商戶進行有效管理。
第17篇 集團招商總監(jiān)崗位職責
集團招商總監(jiān) 職位描述:
1、了解產業(yè)地產市場情況,熟悉國家產業(yè)政策及經濟合作的法律法規(guī)。
2、具有項目分析能力、優(yōu)秀的招商技巧和人際溝通技巧、良好的協(xié)調能力和團隊管理能力。
3、熟悉工業(yè)地產招商及后續(xù)經營流程,具有較強的商務談判及客戶維護等能力,具備商戶資源開發(fā)與組織能力。
主要工作職責:
1、負責帶領招商團隊,完成下達的各項招商目標,并協(xié)調內部流程及資源,對負責的客戶資源招商目標的達成情況負責;
2、在集團招商中心的指導和協(xié)助下,進行園區(qū)產業(yè)線整合銷售及跟蹤訂單最終落實,及招商項目落地投資額的質量管控;
3、根據公司產業(yè)園的定位和分析,以項目組的方式運作,負責跨區(qū)域大客戶關系搭建及發(fā)展;
4、負責制定大客戶的月度與季度招商計劃,并根據客戶特性,提出相應的營銷建議及方案;
5、負責定期收集整理大客戶市場信息、掌握其發(fā)展動態(tài),研究分析大客戶的發(fā)展戰(zhàn)略和運營模式、運營理念并形成報告;
6、負責實施大客戶相應的公關策略并及時反饋策略實施成效,供管理層及時調整策略;
7、客戶關系管理及維護,處理大客戶投訴,跟蹤處理投訴結果,提升客戶滿意度;
8、實現(xiàn)大客戶銷售、維護與戰(zhàn)略合作伙伴的良好關系及保持持續(xù)發(fā)展。
專業(yè)技能:
1、管理能力(判斷與決策能力、戰(zhàn)略與創(chuàng)新能力、人際溝通與協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力)
2、專業(yè)技能(市場營銷、談判技藝、心理學、合同法、財務管理、地產企業(yè)經營管理) 職位描述:
1、了解產業(yè)地產市場情況,熟悉國家產業(yè)政策及經濟合作的法律法規(guī)。
2、具有項目分析能力、優(yōu)秀的招商技巧和人際溝通技巧、良好的協(xié)調能力和團隊管理能力。
3、熟悉工業(yè)地產招商及后續(xù)經營流程,具有較強的商務談判及客戶維護等能力,具備商戶資源開發(fā)與組織能力。
主要工作職責:
1、負責帶領招商團隊,完成下達的各項招商目標,并協(xié)調內部流程及資源,對負責的客戶資源招商目標的達成情況負責;
2、在集團招商中心的指導和協(xié)助下,進行園區(qū)產業(yè)線整合銷售及跟蹤訂單最終落實,及招商項目落地投資額的質量管控;
3、根據公司產業(yè)園的定位和分析,以項目組的方式運作,負責跨區(qū)域大客戶關系搭建及發(fā)展;
4、負責制定大客戶的月度與季度招商計劃,并根據客戶特性,提出相應的營銷建議及方案;
5、負責定期收集整理大客戶市場信息、掌握其發(fā)展動態(tài),研究分析大客戶的發(fā)展戰(zhàn)略和運營模式、運營理念并形成報告;
6、負責實施大客戶相應的公關策略并及時反饋策略實施成效,供管理層及時調整策略;
7、客戶關系管理及維護,處理大客戶投訴,跟蹤處理投訴結果,提升客戶滿意度;
8、實現(xiàn)大客戶銷售、維護與戰(zhàn)略合作伙伴的良好關系及保持持續(xù)發(fā)展。
專業(yè)技能:
1、管理能力(判斷與決策能力、戰(zhàn)略與創(chuàng)新能力、人際溝通與協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力)
2、專業(yè)技能(市場營銷、談判技藝、心理學、合同法、財務管理、地產企業(yè)經營管理)
第18篇 集團招商總監(jiān)崗位職責任職要求
集團招商總監(jiān)崗位職責
集團招商總監(jiān) 大專以上學歷，10年以上商業(yè)家居流通行業(yè)招商拓展經驗，具備一定的行業(yè)資源。 大專以上學歷，10年以上商業(yè)家居流通行業(yè)招商拓展經驗，具備一定的行業(yè)資源。
集團招商總監(jiān)崗位
第19篇 廣告招商總監(jiān)崗位職責
廣告招商運營總監(jiān) 職位描述:
?1、負責北京電商行業(yè)客戶的開發(fā)和維護工作,建立與企業(yè)客戶的良好合作關系;
2、負責制定公司全年招商及客戶廣告推廣計劃,完成任務及目標;
?3、收集市場客戶及產品相關市場信息及動態(tài),并提出合理化建議。
3、與公司關聯(lián)部門聯(lián)系溝通,確保電商廣告的及時投放與問題反饋、廣告資源的合理利用與開發(fā);
?4、 負責及時跟進商戶情況,協(xié)助商戶解決平臺入駐、使用、維護過程中的各類問題;
5、負責招商團隊的組建工作,帶領團隊共同完成招商目標,對團隊人員進行培訓、業(yè)務分工、管理及考核。
職位要求:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷,市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先
2、5年及以上的招商管理工作經驗,具有電商工作從業(yè)背景、電商推廣、廣告投放等
3、市場敏銳度高,具備良好的商務談判技巧,較強的計劃性、協(xié)調能力和表達能力;
4、具備較強團隊管理能力,帶動團隊完成目標。 職位描述:
?1、負責北京電商行業(yè)客戶的開發(fā)和維護工作,建立與企業(yè)客戶的良好合作關系;
2、負責制定公司全年招商及客戶廣告推廣計劃,完成任務及目標;
?3、收集市場客戶及產品相關市場信息及動態(tài),并提出合理化建議。
3、與公司關聯(lián)部門聯(lián)系溝通,確保電商廣告的及時投放與問題反饋、廣告資源的合理利用與開發(fā);
?4、 負責及時跟進商戶情況,協(xié)助商戶解決平臺入駐、使用、維護過程中的各類問題;
5、負責招商團隊的組建工作,帶領團隊共同完成招商目標,對團隊人員進行培訓、業(yè)務分工、管理及考核。
職位要求:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷,市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先
2、5年及以上的招商管理工作經驗,具有電商工作從業(yè)背景、電商推廣、廣告投放等
3、市場敏銳度高,具備良好的商務談判技巧,較強的計劃性、協(xié)調能力和表達能力;
4、具備較強團隊管理能力,帶動團隊完成目標。
第20篇 品牌招商總監(jiān)崗位職責
品牌招商總監(jiān) 上海薈力電子商務有限公司 上海薈力電子商務有限公司,上海薈力,薈力 職責描述:
1、根據公司營銷戰(zhàn)略,負責鞋服箱包等品牌的招商、引進工作;
2、關注市場,了解各品牌行情,對各品牌資源進行有效的管理和利用;
4、負責相關品牌的尋訪和談判入駐,保證公司業(yè)務的有序增長;
3、維護與客戶長期良好的合作關系,保持公司品牌形象;
5、負責溝通或協(xié)調進駐/退貨所產生的問題,處理意外事件等;
6、根據公司的業(yè)務發(fā)展,調整招商規(guī)模和方案,為平臺招商更有競爭優(yōu)勢的產品;
7、通過不斷的品牌優(yōu)化,提升毛率,達成公司的銷售目標。
任職資格:
1. 男女不限,30-45歲,本科及以上學歷,8年以上品牌招商經驗,有過大型平臺品牌招商經驗者優(yōu)先;
2.了解市場上相關品牌的行情,有豐富的品牌招商渠道及資源,并對價格/供應鏈管理有一定的控制與談判能力;
3.對數(shù)據敏感,邏輯思維能力強,善于溝通和交際;
4.具有團隊精神,價值觀正向,有良好的職業(yè)操守,能承受一定工作壓力。
