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崗位職責(zé)是什么
品規(guī)崗位，全稱為產(chǎn)品規(guī)格管理崗位，是企業(yè)中負(fù)責(zé)制定、維護和執(zhí)行產(chǎn)品規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)鍵角色。這個崗位的職責(zé)主要圍繞確保產(chǎn)品的質(zhì)量、性能、安全性和合規(guī)性，以滿足市場需求和客戶期望。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)：品規(guī)專員需深入理解所在行業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)要求，以及市場動態(tài)。
2. 細致嚴(yán)謹(jǐn)：工作需要具備高度的精確性和細節(jié)關(guān)注度，確保產(chǎn)品規(guī)格無誤。
3. 協(xié)調(diào)溝通：與研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)檢等多個部門密切合作，協(xié)調(diào)解決規(guī)格問題。
4. 創(chuàng)新思維：持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品規(guī)格，推動產(chǎn)品升級和創(chuàng)新。
5. 文檔管理：有效管理和更新產(chǎn)品規(guī)格文檔，確保信息的及時性和準(zhǔn)確性。
崗位職責(zé)描述
品規(guī)專員的工作日常涉及收集和分析市場信息，識別消費者需求，定義產(chǎn)品的各項技術(shù)參數(shù)和性能指標(biāo)。他們需要與設(shè)計團隊共同探討設(shè)計方案，確保產(chǎn)品符合既定規(guī)格。在生產(chǎn)階段，他們監(jiān)控產(chǎn)品制造過程，確保生產(chǎn)符合規(guī)格要求，同時協(xié)助解決可能出現(xiàn)的問題。此外，品規(guī)專員還需要與質(zhì)檢部門協(xié)作，制定并執(zhí)行嚴(yán)格的檢驗標(biāo)準(zhǔn)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
在法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)不斷變化的環(huán)境中，品規(guī)專員需要保持敏銳的洞察力，及時調(diào)整產(chǎn)品規(guī)格以適應(yīng)新的要求。他們還需要定期評估現(xiàn)有產(chǎn)品規(guī)格的有效性，尋找改進點，推動產(chǎn)品的持續(xù)優(yōu)化。
有哪些內(nèi)容
1. 標(biāo)準(zhǔn)制定：制定和完善產(chǎn)品規(guī)格，包括尺寸、材質(zhì)、性能、包裝等各個方面。
2. 市場調(diào)研：跟蹤市場趨勢，研究競爭對手，以確定和調(diào)整產(chǎn)品規(guī)格。
3. 內(nèi)部協(xié)作：與研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)檢等部門溝通協(xié)調(diào)，確保產(chǎn)品規(guī)格得到正確執(zhí)行。
4. 質(zhì)量控制：參與質(zhì)量檢查，確保產(chǎn)品符合規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)，處理質(zhì)量問題。
5. 法規(guī)遵從：確保產(chǎn)品規(guī)格符合國家和行業(yè)法規(guī)，避免合規(guī)風(fēng)險。
6. 文檔管理：維護產(chǎn)品規(guī)格文檔，更新版本，確保信息準(zhǔn)確無誤。
7. 問題解決：分析和解決因產(chǎn)品規(guī)格引發(fā)的問題，提出改進建議。
8. 培訓(xùn)指導(dǎo)：為相關(guān)部門提供產(chǎn)品規(guī)格培訓(xùn)，提高全員對規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)的理解和執(zhí)行能力。
品規(guī)崗位的職責(zé)不僅是制定規(guī)則，更是確保規(guī)則的有效實施，以提升產(chǎn)品的競爭力，保障企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展。通過嚴(yán)謹(jǐn)細致的工作，品規(guī)專員在企業(yè)的價值鏈中扮演著至關(guān)重要的角色，他們的工作成果直接影響到產(chǎn)品的質(zhì)量和市場表現(xiàn)。
品規(guī)崗位職責(zé)范文
第1篇 旅游產(chǎn)品規(guī)劃師崗位職責(zé)任職要求
旅游產(chǎn)品規(guī)劃師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1，通過郵件和網(wǎng)絡(luò)聊天工具，與國內(nèi)旅游目的地的地接社，景點，餐廳，日本司機導(dǎo)游等洽談合作，
2，整合海外吃喝玩樂游等自由行旅游資源與服務(wù)商。
3，根據(jù)資源規(guī)劃和優(yōu)化自由行線路，出行程攻略與網(wǎng)頁文案。
4，管理與維護服務(wù)商。
5，培訓(xùn)與管理自己負(fù)責(zé)地區(qū)的客服與銷售人員。
以上不懂沒有關(guān)系，會有專業(yè)的培訓(xùn)，傳幫帶。
崗位要求:
1，愛旅行會創(chuàng)新玩法，愿意先從客服崗位學(xué)起，深入洞悉客戶需求，做到以客戶為中心的工作思維方式，練好基本功。
2，愛互聯(lián)網(wǎng)工作，有互聯(lián)網(wǎng)思維，能從客戶體驗與滿意度出發(fā)，站在客人角度去思考與規(guī)劃線路。
3，以下為必須條件:
不限語言能力，有旅游從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先， 統(tǒng)招全日制大專以上學(xué)歷。有導(dǎo)游證可不限學(xué)歷
2年以上社會工作經(jīng)歷。有在旅行社從事過旅游相關(guān)業(yè)務(wù)的優(yōu)先。
8小時制。周一到周六上班，周六有加班費。按國家法定節(jié)假日放假，上班時間:9:00-18:30
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旅游產(chǎn)品規(guī)劃師崗位
第2篇 產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計產(chǎn)品崗位職責(zé)
高級產(chǎn)品顧問(制造系統(tǒng)業(yè)務(wù)規(guī)劃設(shè)計) 賽意信息 廣州賽意信息科技股份有限公司,廣州賽意公司,賽意,賽意信息,賽意信息科技,賽意股份公司,賽意 工作職責(zé):
負(fù)責(zé)制造系統(tǒng)業(yè)務(wù)規(guī)劃:
1、包括需求調(diào)研、產(chǎn)品方案規(guī)劃與設(shè)計、產(chǎn)品功能測試、培訓(xùn)等工作;
2、保證項目進程與質(zhì)量。
任職資格:
1、 熟悉生產(chǎn)制造業(yè)務(wù),有至少兩年制造行業(yè)mes(或相關(guān))從業(yè)經(jīng)驗,對現(xiàn)場生產(chǎn)制造管理、生產(chǎn)跟蹤、質(zhì)量管理、生產(chǎn)物流等有深刻理解;對自動化設(shè)備整合及其他系統(tǒng)(如:erp、plm/pdm等)有一定了解;
2、思維清晰,具備良好的溝通表達能力和文檔撰寫能力,能根據(jù)業(yè)務(wù)場景進行系統(tǒng)建模與原型設(shè)計;
3、本科以上學(xué)歷,工業(yè)工程,物流管理,工業(yè)自動化、計算機、信息管理等相關(guān)專業(yè);
4、有良好的團隊精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,能承受工作壓力。
第3篇 產(chǎn)品規(guī)劃崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
此崗位單休，為節(jié)省雙方時間，介意的請勿投遞簡歷， 謝謝！
崗位職責(zé)：
1、依據(jù)公司產(chǎn)品規(guī)劃，實施年度產(chǎn)品計劃；
2、負(fù)責(zé)配合、協(xié)助關(guān)聯(lián)部門完成品牌建設(shè)與產(chǎn)品推廣工作；
3、參與產(chǎn)品包裝升級、設(shè)計、改進等工作，并提供可行性建議；
4、參與市場調(diào)研、信息收集和整理工作；
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、具有2年以上同等職務(wù)工作經(jīng)歷，具有快消行業(yè)工作經(jīng)歷；
3、具有良好的市場洞察力，熟悉快消行業(yè)產(chǎn)品上市工作流程和操作手法；
4、積極、主動，責(zé)任心強，樂于接受挑戰(zhàn)，具有良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，具有團隊合作意識。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第4篇 商品規(guī)劃專員崗位職責(zé)
商品規(guī)劃高級專員(新零售) 順豐速運有限公司 順豐速運有限公司,順豐 職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)全國季度、月度運營商品規(guī)劃,不斷優(yōu)化商品上架及換新策略;
2. 負(fù)責(zé)全國貨架商品投放、周轉(zhuǎn)、汰換、促銷策略的制定;
3. 負(fù)責(zé)經(jīng)營業(yè)績達成、銷售提升、規(guī)范化運營管理、顧客管理、促銷管理等全方位工作;
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗,具備較強的數(shù)據(jù)分析能力;
1. 熟悉零售陳列、庫存、周轉(zhuǎn)、營銷工作,對食品采購及品類管理有較深認(rèn)知,對商品及市場有前瞻規(guī)劃性和決策能力;
2. 具備零售核心的采購、運營、營銷任一板塊實踐經(jīng)驗;
3. 有整體項目操控經(jīng)歷,溝通表達思路清晰;
4. 較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強,能接受高挑戰(zhàn)性的工作。
第5篇 產(chǎn)品規(guī)劃員崗位職責(zé)
oled產(chǎn)品規(guī)劃員 天馬微電子 天馬微電子股份有限公司,天馬,天馬微電子,深天馬a,天馬
oled產(chǎn)品規(guī)劃
任職資格:
基本要求
1, 工作穩(wěn)定,定居在武漢優(yōu)先
2, 理工科背景,本科以上學(xué)歷
3, 1年以上oled 經(jīng)驗,技術(shù)背景,研發(fā)和npi 等工程單位佳
4, 對手機市場感興趣,有自己想法,邏輯思路清晰,具備較好的ppt報告和表達能力
第6篇 產(chǎn)品規(guī)劃主管崗位職責(zé)
商品規(guī)劃/產(chǎn)品規(guī)劃(主管級別) 崗位職責(zé):
1、結(jié)合歷史數(shù)據(jù),制定新一級品類結(jié)構(gòu)計劃;
2、收集國際國內(nèi)服飾市場動態(tài)信息,掌握流行趨勢資訊,結(jié)合產(chǎn)品銷售動態(tài),規(guī)劃符合公司持續(xù)性發(fā)展的適銷產(chǎn)品;
3、與產(chǎn)品經(jīng)理及設(shè)計師充分溝通設(shè)計方向是否滿足各渠道需求;
4、根據(jù)樣衣實際效果,對產(chǎn)品線結(jié)構(gòu)、故事性、色彩、設(shè)計細節(jié)、材料、版型等方面進行進一步的調(diào)整,確保品類的產(chǎn)品方向針對不同人群需求;
5、根據(jù)渠道特點,規(guī)劃針對性適銷的產(chǎn)品,從店鋪出發(fā)按板墻組貨的邏輯檢驗是否滿足不同渠道的產(chǎn)品消費需求,并為后期組貨及上市提供可貫穿的邏輯。
任職要求:
1、3年以上同行業(yè)2年以上本崗位工作經(jīng)驗。
2、熟知品牌運作方面知識;
3、對數(shù)據(jù)較敏感,懂?dāng)?shù)據(jù)分析、善于捕捉產(chǎn)品、市場信息;
4、熟悉商品知識、面料知識、產(chǎn)品開發(fā)及需要熟知服裝操作流程;
崗位職責(zé):
1、結(jié)合歷史數(shù)據(jù),制定新一級品類結(jié)構(gòu)計劃;
2、收集國際國內(nèi)服飾市場動態(tài)信息,掌握流行趨勢資訊,結(jié)合產(chǎn)品銷售動態(tài),規(guī)劃符合公司持續(xù)性發(fā)展的適銷產(chǎn)品;
3、與產(chǎn)品經(jīng)理及設(shè)計師充分溝通設(shè)計方向是否滿足各渠道需求;
4、根據(jù)樣衣實際效果,對產(chǎn)品線結(jié)構(gòu)、故事性、色彩、設(shè)計細節(jié)、材料、版型等方面進行進一步的調(diào)整,確保品類的產(chǎn)品方向針對不同人群需求;
5、根據(jù)渠道特點,規(guī)劃針對性適銷的產(chǎn)品,從店鋪出發(fā)按板墻組貨的邏輯檢驗是否滿足不同渠道的產(chǎn)品消費需求,并為后期組貨及上市提供可貫穿的邏輯。
任職要求:
1、3年以上同行業(yè)2年以上本崗位工作經(jīng)驗。
2、熟知品牌運作方面知識;
3、對數(shù)據(jù)較敏感,懂?dāng)?shù)據(jù)分析、善于捕捉產(chǎn)品、市場信息;
4、熟悉商品知識、面料知識、產(chǎn)品開發(fā)及需要熟知服裝操作流程;
第7篇 產(chǎn)品規(guī)劃助理崗位職責(zé)
職業(yè)規(guī)劃產(chǎn)品助理 金程教育 上海金程教育培訓(xùn)有限公司,金程教育,金程考研/金程教育,上海金程 崗位職責(zé):
1.研發(fā)大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃相關(guān)課程
2.收集,整理市面上同類產(chǎn)品資料,并分析學(xué)習(xí)
3.根據(jù)公司制定的產(chǎn)品資料,并分析學(xué)習(xí)
4.根據(jù)公司制定的產(chǎn)品規(guī)劃,開發(fā)大學(xué)生線下職業(yè)集訓(xùn)營
5.聯(lián)絡(luò)行業(yè)對口企業(yè),完成就業(yè)推薦通道建設(shè)
其他要求:
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源類,師范類,教育類優(yōu)先
2.了解熟悉大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與管理相關(guān)內(nèi)容
3.有過職業(yè)規(guī)劃相關(guān)培訓(xùn)課程研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先
4.熟悉企業(yè)開拓,跟蹤,維護及人才合作流程,有一定的溝通技巧
5.具有良好的商務(wù)談判能力,較強的分析問題和解決問題的能力
第8篇 產(chǎn)品規(guī)劃專業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)
戰(zhàn)略規(guī)劃專業(yè)管理經(jīng)理 (產(chǎn)品方向) 1、技術(shù)、產(chǎn)品、工藝類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機會的研究、分析與機會掃描:建立跟蹤研究機制;跟蹤科技發(fā)展、技術(shù)進步、行業(yè)/競爭對手的產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展動態(tài);發(fā)現(xiàn)各種對公司發(fā)展有益的技術(shù)、產(chǎn)品創(chuàng)新機會。
2、技術(shù)、產(chǎn)品、工藝類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機會的論證、決策:開展主題創(chuàng)新的創(chuàng)新機會論證;為自主創(chuàng)新的論證分析提供幫助;配合對創(chuàng)業(yè)進行初步論證,輔導(dǎo)詳細論證。
3、技術(shù)、產(chǎn)品、工藝類重點工作的識別、篩選、確定。
4、技術(shù)、產(chǎn)品、工藝類規(guī)劃和體系年度重點工作計劃的制定:負(fù)責(zé)制定公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃;組織制定公司的產(chǎn)品規(guī)劃、技術(shù)規(guī)劃、工藝規(guī)劃;組織、指導(dǎo)制定產(chǎn)品、技術(shù)、工藝類的年度重點工作計劃
5、落地管理平臺的建設(shè)與完善:搭建完善技術(shù)、產(chǎn)品、工藝類創(chuàng)新與重點工作的落地管理平臺、機制、流程、管理方法、工作標(biāo)準(zhǔn)。
6、主題創(chuàng)新的落地管理:組織制定目標(biāo)、指標(biāo)、落地計劃;開展過程支持、協(xié)調(diào)、跟蹤、驗證等工作,及時糾偏和改進;對創(chuàng)新工作進行評價,并推動考核兌現(xiàn)。
7、自主創(chuàng)新的落地管理:指導(dǎo)目標(biāo)/計劃制定、過程管理、評價和考核。
8、創(chuàng)業(yè)的落地管理:配合制定目標(biāo)、商業(yè)計劃書;配合開展過程管理;評價產(chǎn)品、技術(shù)、工藝方面的目標(biāo)實現(xiàn)情況。
9、重點工作的落地管理:組織制定目標(biāo)、指標(biāo)、落地計劃;開展過程支持、協(xié)調(diào)、幫助工作,開展過程跟蹤、驗證、階段性回顧等工作,及時糾偏和改進;對重點工作進行評價,并推動考核兌現(xiàn)。 1、技術(shù)、產(chǎn)品、工藝類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機會的研究、分析與機會掃描:建立跟蹤研究機制;跟蹤科技發(fā)展、技術(shù)進步、行業(yè)/競爭對手的產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展動態(tài);發(fā)現(xiàn)各種對公司發(fā)展有益的技術(shù)、產(chǎn)品創(chuàng)新機會。
2、技術(shù)、產(chǎn)品、工藝類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機會的論證、決策:開展主題創(chuàng)新的創(chuàng)新機會論證;為自主創(chuàng)新的論證分析提供幫助;配合對創(chuàng)業(yè)進行初步論證,輔導(dǎo)詳細論證。
3、技術(shù)、產(chǎn)品、工藝類重點工作的識別、篩選、確定。
4、技術(shù)、產(chǎn)品、工藝類規(guī)劃和體系年度重點工作計劃的制定:負(fù)責(zé)制定公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃;組織制定公司的產(chǎn)品規(guī)劃、技術(shù)規(guī)劃、工藝規(guī)劃;組織、指導(dǎo)制定產(chǎn)品、技術(shù)、工藝類的年度重點工作計劃
5、落地管理平臺的建設(shè)與完善:搭建完善技術(shù)、產(chǎn)品、工藝類創(chuàng)新與重點工作的落地管理平臺、機制、流程、管理方法、工作標(biāo)準(zhǔn)。
6、主題創(chuàng)新的落地管理:組織制定目標(biāo)、指標(biāo)、落地計劃;開展過程支持、協(xié)調(diào)、跟蹤、驗證等工作,及時糾偏和改進;對創(chuàng)新工作進行評價,并推動考核兌現(xiàn)。
7、自主創(chuàng)新的落地管理:指導(dǎo)目標(biāo)/計劃制定、過程管理、評價和考核。
8、創(chuàng)業(yè)的落地管理:配合制定目標(biāo)、商業(yè)計劃書;配合開展過程管理;評價產(chǎn)品、技術(shù)、工藝方面的目標(biāo)實現(xiàn)情況。
9、重點工作的落地管理:組織制定目標(biāo)、指標(biāo)、落地計劃;開展過程支持、協(xié)調(diào)、幫助工作,開展過程跟蹤、驗證、階段性回顧等工作,及時糾偏和改進;對重點工作進行評價,并推動考核兌現(xiàn)。
第9篇 產(chǎn)品規(guī)劃工程師崗位工作職責(zé)
產(chǎn)品規(guī)劃工程師是一個產(chǎn)品的總設(shè)計師,通過市場和競爭分析,制定產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品規(guī)格設(shè)計、更新產(chǎn)品組合等,保證產(chǎn)品的市場成功。
崗位描述:
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的需求分析、發(fā)展路標(biāo)、研發(fā)規(guī)劃和技術(shù)解決方案提供;
2、代表產(chǎn)品指導(dǎo)和規(guī)劃研發(fā)體系的產(chǎn)品研發(fā);
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的概念設(shè)計和預(yù)研項目的支持;
4、參與競爭分析和相關(guān)的國內(nèi)外標(biāo)準(zhǔn)工作;
5、參與產(chǎn)品解決方案的制定和高端技術(shù)交流。
任職資格:
1、通信、電子、計算機、微波、無線電等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、3年以上產(chǎn)品研發(fā)、規(guī)劃等相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟悉運營商需求,有產(chǎn)品綜合解決方案經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、良好的英語聽說讀寫能力。
第10篇 商品規(guī)劃經(jīng)理崗位職責(zé)
鞋類商品企劃/規(guī)劃經(jīng)理 廣州鈺泰進出口貿(mào)易有限公司 廣州鈺泰進出口貿(mào)易有限公司,鈺泰 崗位職責(zé):
1、根據(jù)企業(yè)目標(biāo)和品牌特性,組織收集年度、季度流行信息,結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)及策略,制定整盤商品的企劃和整合,確定商品開發(fā)方向;
2、了解商品的工藝流程,核算并把控產(chǎn)品成本。
3、主導(dǎo)商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃,統(tǒng)計分析暢銷商品銷售排名,預(yù)測商品銷售趨勢,確定商品供應(yīng)需求,下達商品采購任務(wù)、貨期計劃、貨期安排和跟進;
4、負(fù)責(zé)相關(guān)商品運作管理工作,對時尚有敏銳嗅覺,洞悉服裝市場發(fā)展方向;
5、分析把握市場和客戶需求,并針對市場的變化制定和調(diào)整后續(xù)商品運營計劃;
6、對每季產(chǎn)品進行季末全面的進銷存總結(jié)分析,為下期產(chǎn)品開發(fā)作參考。
任職資格:
1、男女不限,具備同崗位3年以上工作經(jīng)驗,從事過知名品牌鞋類的商品管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、對商品計劃與商品分析有較強的敏銳度,清晰品牌運作理念,具備獨立完成年度商品企劃、商品計劃操作經(jīng)驗;
3、有敏銳的市場洞察力,能夠?qū)κ袌龅男蝿葑鞒鲅杆倥袛?
第11篇 產(chǎn)品規(guī)劃分析崗位職責(zé)
產(chǎn)品經(jīng)理(需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃) 主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司應(yīng)用管理軟件的需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃。
2、對接研發(fā),推動研發(fā)過程。
3、產(chǎn)品整個生命周期管理。
任職要求:
1、具備5年以上軟件類產(chǎn)品需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃經(jīng)驗。能獨立主導(dǎo)相關(guān)工作。
2、具備物業(yè)管理軟件或者智慧園區(qū)運營管理軟件需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、本科學(xué)歷。 主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司應(yīng)用管理軟件的需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃。
2、對接研發(fā),推動研發(fā)過程。
3、產(chǎn)品整個生命周期管理。
任職要求:
1、具備5年以上軟件類產(chǎn)品需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃經(jīng)驗。能獨立主導(dǎo)相關(guān)工作。
2、具備物業(yè)管理軟件或者智慧園區(qū)運營管理軟件需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、本科學(xué)歷。
第12篇 旅游產(chǎn)品規(guī)劃師崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,拓展合作資源,研發(fā)旅游產(chǎn)品或線路、
2、了解目的地情況,設(shè)計具有獨特性的旅游產(chǎn)品或線路
3、為用戶的旅行需求提供全面的私人訂制服務(wù)
職位要求:
1、熱愛旅游,并有旅游行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。有獨立的產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗和能力
2、具備一定的行業(yè)資源,有快速收集資源的渠道
3、能接受海外工作的出差安排
4、英文讀寫聽說達到可與國外合作方正常交流成都
第13篇 產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)
產(chǎn)品經(jīng)理 (偏規(guī)劃設(shè)計) 北京果?？萍加邢薰?北京果?？萍加邢薰?果粒科技,果粒 崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司自有app各獨立模塊的產(chǎn)品規(guī)劃,包括用戶需求分析、市場和競品分析、產(chǎn)品功能設(shè)計等;
2、協(xié)調(diào)資源推動產(chǎn)品功能實施,跟進項目的進度,與內(nèi)外部團隊有效溝通,提高項目整體質(zhì)量;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線后的跟蹤優(yōu)化和運營數(shù)據(jù)工作,持續(xù)推進產(chǎn)品優(yōu)化。
4、能獨立完成b端產(chǎn)品架構(gòu)、流程和交互設(shè)計;并推進產(chǎn)品開發(fā)、測試、發(fā)布。
崗位要求:
1、三年以上金融類或電商類app產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計經(jīng)驗;
2、具有良好的產(chǎn)品分析、總結(jié)歸納能力,熟悉產(chǎn)品運營,以數(shù)據(jù)驅(qū)動產(chǎn)品優(yōu)化迭代;
3、以目標(biāo)為導(dǎo)向,執(zhí)行落地能力強、善于思考及微創(chuàng)新,勇于挑戰(zhàn)陳規(guī),能夠承擔(dān)工作壓力
4、熟練使用各種工具,熟悉spss,saas,熟悉常用數(shù)據(jù)挖掘方法和模型;
5、有敏銳的用戶洞察力和清晰的分析思路。有較強的數(shù)據(jù)分析,信息采集、整理和歸納能力,學(xué)習(xí)能力強,能形成預(yù)見性的判斷;
第14篇 商品規(guī)劃部經(jīng)理崗位職責(zé)范本
1.負(fù)責(zé)對商品結(jié)構(gòu)進行調(diào)整。
2.負(fù)責(zé)商品價格制定與調(diào)整。
3.負(fù)責(zé)組織商品貨架與頁面管理。
4.負(fù)責(zé)促銷活動商品的確定。
5.負(fù)責(zé)網(wǎng)上搜索引擎商品的確定。
6.負(fù)責(zé)組織b2c后臺維護。
7.負(fù)責(zé)制訂商品銷售計劃。
8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
9.要求在零售行業(yè)有豐富的品類管理經(jīng)驗。
第15篇 產(chǎn)品規(guī)劃經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1..參與協(xié)助對外部政策、行業(yè)競爭格局、標(biāo)桿企業(yè)、公司需求等信息收集、跟蹤、提煉
2.參與協(xié)助產(chǎn)品功能設(shè)計、輸出產(chǎn)品原型等規(guī)劃設(shè)計圖
3.對接公司內(nèi)部相關(guān)部門和聯(lián)系溝通外部供應(yīng)商，與ui、開發(fā)、測試等角色做好溝通、把握產(chǎn)品按需實現(xiàn)和按時上線
4.跟蹤產(chǎn)品運營，分析用戶行為及反饋，保障產(chǎn)品的正常運行使用
任職要求：
1.本科學(xué)歷
2.1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗
3.具有杰出的領(lǐng)悟、規(guī)劃策劃、分析并解決問題能力，杰出的溝通協(xié)作、擔(dān)當(dāng)精神，杰出的執(zhí)行力，杰出的結(jié)果導(dǎo)向型思維，堅持到底，保證產(chǎn)出，本職外愿意額外承擔(dān)工作，杰出的抗壓耐力
第16篇 金融產(chǎn)品規(guī)劃崗位職責(zé)
產(chǎn)品經(jīng)理-it規(guī)劃團隊 (保險,金融相關(guān)) 職位要求
1、發(fā)覺行業(yè)客戶需求,研究保險產(chǎn)業(yè)鏈上下游的需求。
2、負(fù)責(zé)保險相關(guān)產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計及項目管理工作;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品計劃制定,項目實施過程管控,推動項目按期上線,達到預(yù)期目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)項目風(fēng)險控制、及時發(fā)現(xiàn)跟蹤解決影響項目進度相關(guān)問題;
5、協(xié)助運營、市場推廣對項目發(fā)布實施負(fù)責(zé)。
任職資格
1、熱愛互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品,3年以上產(chǎn)品工作經(jīng)驗,有騰訊產(chǎn)品工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具備敏銳的產(chǎn)品思維、優(yōu)秀的創(chuàng)新能力及邏輯分析能力;
3、具備優(yōu)秀的溝通學(xué)習(xí)能力、技術(shù)理解力、組織協(xié)調(diào)能力及解決問題能力;
5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)保險的特點及運作模式,有從0到1產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先。 職位要求
1、發(fā)覺行業(yè)客戶需求,研究保險產(chǎn)業(yè)鏈上下游的需求。
2、負(fù)責(zé)保險相關(guān)產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計及項目管理工作;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品計劃制定,項目實施過程管控,推動項目按期上線,達到預(yù)期目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)項目風(fēng)險控制、及時發(fā)現(xiàn)跟蹤解決影響項目進度相關(guān)問題;
5、協(xié)助運營、市場推廣對項目發(fā)布實施負(fù)責(zé)。
任職資格
1、熱愛互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品,3年以上產(chǎn)品工作經(jīng)驗,有騰訊產(chǎn)品工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具備敏銳的產(chǎn)品思維、優(yōu)秀的創(chuàng)新能力及邏輯分析能力;
3、具備優(yōu)秀的溝通學(xué)習(xí)能力、技術(shù)理解力、組織協(xié)調(diào)能力及解決問題能力;
5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)保險的特點及運作模式,有從0到1產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先。
第17篇 商品規(guī)劃崗位職責(zé)
商品規(guī)劃/產(chǎn)品規(guī)劃(主管級別) 崗位職責(zé):
1、結(jié)合歷史數(shù)據(jù),制定新一級品類結(jié)構(gòu)計劃;
2、收集國際國內(nèi)服飾市場動態(tài)信息,掌握流行趨勢資訊,結(jié)合產(chǎn)品銷售動態(tài),規(guī)劃符合公司持續(xù)性發(fā)展的適銷產(chǎn)品;
3、與產(chǎn)品經(jīng)理及設(shè)計師充分溝通設(shè)計方向是否滿足各渠道需求;
4、根據(jù)樣衣實際效果,對產(chǎn)品線結(jié)構(gòu)、故事性、色彩、設(shè)計細節(jié)、材料、版型等方面進行進一步的調(diào)整,確保品類的產(chǎn)品方向針對不同人群需求;
5、根據(jù)渠道特點,規(guī)劃針對性適銷的產(chǎn)品,從店鋪出發(fā)按板墻組貨的邏輯檢驗是否滿足不同渠道的產(chǎn)品消費需求,并為后期組貨及上市提供可貫穿的邏輯。
任職要求:
1、3年以上同行業(yè)2年以上本崗位工作經(jīng)驗。
2、熟知品牌運作方面知識;
3、對數(shù)據(jù)較敏感,懂?dāng)?shù)據(jù)分析、善于捕捉產(chǎn)品、市場信息;
4、熟悉商品知識、面料知識、產(chǎn)品開發(fā)及需要熟知服裝操作流程;
崗位職責(zé):
1、結(jié)合歷史數(shù)據(jù),制定新一級品類結(jié)構(gòu)計劃;
2、收集國際國內(nèi)服飾市場動態(tài)信息,掌握流行趨勢資訊,結(jié)合產(chǎn)品銷售動態(tài),規(guī)劃符合公司持續(xù)性發(fā)展的適銷產(chǎn)品;
3、與產(chǎn)品經(jīng)理及設(shè)計師充分溝通設(shè)計方向是否滿足各渠道需求;
4、根據(jù)樣衣實際效果,對產(chǎn)品線結(jié)構(gòu)、故事性、色彩、設(shè)計細節(jié)、材料、版型等方面進行進一步的調(diào)整,確保品類的產(chǎn)品方向針對不同人群需求;
5、根據(jù)渠道特點,規(guī)劃針對性適銷的產(chǎn)品,從店鋪出發(fā)按板墻組貨的邏輯檢驗是否滿足不同渠道的產(chǎn)品消費需求,并為后期組貨及上市提供可貫穿的邏輯。
任職要求:
1、3年以上同行業(yè)2年以上本崗位工作經(jīng)驗。
2、熟知品牌運作方面知識;
3、對數(shù)據(jù)較敏感,懂?dāng)?shù)據(jù)分析、善于捕捉產(chǎn)品、市場信息;
4、熟悉商品知識、面料知識、產(chǎn)品開發(fā)及需要熟知服裝操作流程;
第18篇 產(chǎn)品規(guī)劃管理崗位職責(zé)
資深產(chǎn)品規(guī)劃師(預(yù)算管理) 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團預(yù)算管理業(yè)務(wù)領(lǐng)域產(chǎn)品規(guī)劃,搜集預(yù)算管理產(chǎn)品相關(guān)市場熱點,開展原型客戶調(diào)研、競爭分析、用戶研究等用戶洞察工作,為產(chǎn)品規(guī)劃方向及產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃報告提供建議;
2、挖掘用戶需求,結(jié)合用戶體驗,推動產(chǎn)品完善優(yōu)化及新功能前瞻性規(guī)劃;
3、基于產(chǎn)品目標(biāo),規(guī)劃設(shè)計產(chǎn)品,制作高保真產(chǎn)品原型,指導(dǎo)和參與產(chǎn)品需求分析及全產(chǎn)品配套文檔;
4、負(fù)責(zé)研究業(yè)界同類競爭產(chǎn)品及其動態(tài),確保產(chǎn)品對企業(yè)價值的提升。
任職資格:
1、5年以上財務(wù)相關(guān)經(jīng)驗,從事過咨詢、實施、服務(wù)等工作、有cma證書者優(yōu)先;
2、熟悉集團企業(yè)預(yù)算管理組織流程與管理工作;
3、對產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品運營具有濃厚的興趣,且為個人未來職業(yè)規(guī)劃方向,對用戶體驗有良好的感知;追求極致,擁有創(chuàng)新思維和快速的學(xué)習(xí)能力;
4、具有會計或財務(wù)管理從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先、參與過相關(guān)信息項目實施者優(yōu)先; 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團預(yù)算管理業(yè)務(wù)領(lǐng)域產(chǎn)品規(guī)劃,搜集預(yù)算管理產(chǎn)品相關(guān)市場熱點,開展原型客戶調(diào)研、競爭分析、用戶研究等用戶洞察工作,為產(chǎn)品規(guī)劃方向及產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃報告提供建議;
2、挖掘用戶需求,結(jié)合用戶體驗,推動產(chǎn)品完善優(yōu)化及新功能前瞻性規(guī)劃;
3、基于產(chǎn)品目標(biāo),規(guī)劃設(shè)計產(chǎn)品,制作高保真產(chǎn)品原型,指導(dǎo)和參與產(chǎn)品需求分析及全產(chǎn)品配套文檔;
4、負(fù)責(zé)研究業(yè)界同類競爭產(chǎn)品及其動態(tài),確保產(chǎn)品對企業(yè)價值的提升。
任職資格:
1、5年以上財務(wù)相關(guān)經(jīng)驗,從事過咨詢、實施、服務(wù)等工作、有cma證書者優(yōu)先;
2、熟悉集團企業(yè)預(yù)算管理組織流程與管理工作;
3、對產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品運營具有濃厚的興趣,且為個人未來職業(yè)規(guī)劃方向,對用戶體驗有良好的感知;追求極致,擁有創(chuàng)新思維和快速的學(xué)習(xí)能力;
4、具有會計或財務(wù)管理從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先、參與過相關(guān)信息項目實施者優(yōu)先;
第19篇 產(chǎn)品規(guī)劃技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)
產(chǎn)品規(guī)劃高級技術(shù)經(jīng)理 廈門海普銳科技股份有限公司 廈門海普銳科技股份有限公司,海普銳,海普銳 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)智能生產(chǎn)發(fā)展方向產(chǎn)品的規(guī)劃與管理;
2、負(fù)責(zé)智能生產(chǎn)項目的調(diào)研及需求分析;
3、負(fù)責(zé)智能生產(chǎn)項目的項目推進與管理。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,電氣、自動化及相關(guān)專業(yè)背景;
2、8年以上制造行業(yè)經(jīng)驗,3年以上產(chǎn)品規(guī)劃工作經(jīng)驗,二項以上產(chǎn)品規(guī)劃成功案例;
3、對智能制造發(fā)展趨勢有較深理解,掌握技術(shù)發(fā)展規(guī)劃的編制和管理;
4、思路清晰,良好的邏輯思維能力和執(zhí)行力;
5、良好的團隊合作和溝通協(xié)調(diào)能力及項目管理經(jīng)驗。
第20篇 產(chǎn)品規(guī)劃需求崗位職責(zé)
國際化需求規(guī)劃(erp產(chǎn)品) 職位職責(zé):
1、國際化產(chǎn)品功能的規(guī)劃及詳細需求分析;
2、國際化產(chǎn)品功能客戶反饋跟進及支持;
3、國際產(chǎn)品測試。
任職要求:
1、跨國公司財務(wù)及業(yè)務(wù)5年或以上工作經(jīng)驗;
2、或者有跨國公司信息化5年或以上實施經(jīng)驗;
3、對國際化財務(wù)政策或制度有一定了解;
4、精通英文讀寫。 職位職責(zé):
1、國際化產(chǎn)品功能的規(guī)劃及詳細需求分析;
2、國際化產(chǎn)品功能客戶反饋跟進及支持;
3、國際產(chǎn)品測試。
任職要求:
1、跨國公司財務(wù)及業(yè)務(wù)5年或以上工作經(jīng)驗;
2、或者有跨國公司信息化5年或以上實施經(jīng)驗;
3、對國際化財務(wù)政策或制度有一定了解;
4、精通英文讀寫。
