崗位職責(zé)是什么
派工崗位是企業(yè)生產(chǎn)流程中至關(guān)重要的環(huán)節(jié)，主要負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)需求，合理分配工作任務(wù)，確保生產(chǎn)線(xiàn)的高效運(yùn)行。
崗位職責(zé)要求
1. 派工人員需具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和決策能力，能準(zhǔn)確理解生產(chǎn)目標(biāo)和優(yōu)先級(jí)。
2. 必須熟悉生產(chǎn)流程和工藝標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)陌芽匾庾R(shí)。
3. 能夠靈活應(yīng)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的突發(fā)情況，及時(shí)調(diào)整工作分配，保證生產(chǎn)進(jìn)度不受影響。
4. 具備一定的技術(shù)知識(shí)，能夠?qū)と说募寄芎湍芰M(jìn)行評(píng)估，合理匹配任務(wù)。
5. 有效溝通，確保工人對(duì)工作任務(wù)的理解清晰，減少誤工和返工現(xiàn)象。
崗位職責(zé)描述
派工崗位的工作日常包括但不限于：
1. 分析生產(chǎn)計(jì)劃，制定詳細(xì)的工作分配方案，確保資源最大化利用。
2. 監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，與各部門(mén)保持緊密溝通，確保信息暢通無(wú)阻。
3. 根據(jù)設(shè)備狀態(tài)和員工技能，合理調(diào)度人力物力，平衡生產(chǎn)線(xiàn)負(fù)荷。
4. 及時(shí)解決生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題，如設(shè)備故障、物料短缺等，減少停機(jī)時(shí)間。
5. 對(duì)工人的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，提供反饋和指導(dǎo)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)技能提升。
6. 參與質(zhì)量控制，確保產(chǎn)品符合標(biāo)準(zhǔn)，防止次品產(chǎn)生。
有哪些內(nèi)容
1. 日常任務(wù)分配：根據(jù)訂單需求，為每個(gè)班組或個(gè)人設(shè)定明確的生產(chǎn)任務(wù)，確保按時(shí)完成。
2. 人員調(diào)度：在人員變動(dòng)或臨時(shí)需求時(shí)，迅速調(diào)整工作安排，確保生產(chǎn)連續(xù)性。
3. 效率優(yōu)化：分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，找出瓶頸，提出改進(jìn)措施，提高生產(chǎn)效率。
4. 培訓(xùn)與發(fā)展：參與員工培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助提升員工技能，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)整體能力提升。
5. 危機(jī)管理：應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，如設(shè)備故障、材料延誤等，制定應(yīng)急措施，降低損失。
6. 關(guān)系協(xié)調(diào)：處理好與生產(chǎn)、質(zhì)檢、采購(gòu)等相關(guān)部門(mén)的關(guān)系，共同保障生產(chǎn)順利進(jìn)行。
通過(guò)以上工作內(nèi)容，派工崗位在企業(yè)管理中扮演著承上啟下的角色，確保生產(chǎn)活動(dòng)有序、高效地進(jìn)行，為企業(yè)的盈利和發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
派工崗位職責(zé)范文
第1篇 派工員崗位職責(zé)任職要求
派工員崗位職責(zé)
admin support & planner行政助理兼派工員 阿特拉斯·科普柯(上海)貿(mào)易有限公司 阿特拉斯·科普柯(上海)貿(mào)易有限公司，阿特拉斯·科普柯管理目標(biāo)
確保準(zhǔn)確高效地訂單系統(tǒng)處理，并通過(guò)合理安排服務(wù)工程師的日常工作以達(dá)到客戶(hù)滿(mǎn)意以及支持業(yè)務(wù)。
工作責(zé)職
在navision erp系統(tǒng)內(nèi)準(zhǔn)確地錄入業(yè)務(wù)訂單，并跟進(jìn)訂單的處理進(jìn)展。包括訂貨、發(fā)貨、派工、關(guān)單等。
在crm系統(tǒng)中管理和維護(hù)主數(shù)據(jù)，包括了客戶(hù)、機(jī)器、產(chǎn)品等
接收或接聽(tīng)客戶(hù)的服務(wù)請(qǐng)求，并響應(yīng)客戶(hù)的服務(wù)請(qǐng)求，提前合理安排服務(wù)工程師的日常工作。
合理協(xié)調(diào)和調(diào)配各種服務(wù)資源，包括了工具、服務(wù)車(chē)等
在crm中錄入并跟進(jìn)日常的服務(wù)請(qǐng)求處理進(jìn)展和服務(wù)工程師的工作動(dòng)向。
負(fù)責(zé)服務(wù)外包外購(gòu)的執(zhí)行以及在系統(tǒng)中申請(qǐng)、付款等操作
關(guān)注和跟進(jìn)處理客戶(hù)的緊急服務(wù)請(qǐng)求，協(xié)調(diào)內(nèi)部外理資源為客戶(hù)緊急處理以確保客戶(hù)的滿(mǎn)意。
和一線(xiàn)的銷(xiāo)售工程師和服務(wù)工程師團(tuán)隊(duì)合作，共同維護(hù)好客戶(hù)關(guān)系，并提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。
負(fù)責(zé)各種報(bào)表的處理，以及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的提供。
遵守bcop，并確保公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的保密和安全。
崗位要求
有客戶(hù)服務(wù)意識(shí)
大專(zhuān)以上學(xué)歷
電腦操作熟練，包括 microsoft office， erp系統(tǒng)等
溝通協(xié)調(diào)能力
第2篇 外派工程師崗位職責(zé)
外派總工程師 陜西必康制藥集團(tuán)控股有限公司 陜西必康制藥集團(tuán)控股有限公司,必康制藥,必康 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、制定分管單位各類(lèi)gmp文件;
2、督促生產(chǎn)技術(shù)方面各職能部門(mén)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度、管理標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn),并組織有關(guān)人員進(jìn)行檢查;
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)所分管單位開(kāi)展各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)管理、驗(yàn)證、變更等工作;
4、掌管公司產(chǎn)品質(zhì)量動(dòng)態(tài),解決各項(xiàng)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題,組織質(zhì)量公關(guān)、質(zhì)量提升等各項(xiàng)工作;
5、督促分管單位嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)質(zhì)量、技術(shù)方面的政策、方針。
任職要求:
1、藥學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)、本科以上學(xué)歷;
2、10年以上藥品生產(chǎn)管理或質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),3年以上高層管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備較好的職業(yè)素養(yǎng)、責(zé)任心強(qiáng),能帶團(tuán)隊(duì);
第3篇 外派工程師崗位職責(zé)任職要求
外派工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、協(xié)助羅湖區(qū)住建局部門(mén)處理公文;
2、能獨(dú)立撰寫(xiě)文案、報(bào)告等;
任職要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有兩年工作經(jīng)驗(yàn);
2、文字功底深厚;
3、有房地產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
外派工程師崗位
第4篇 軟件外派工程師崗位職責(zé)
赴日軟件工程師(外派日本) 桂林安信軟件有限公司 桂林安信軟件有限公司,安信 日語(yǔ):日語(yǔ)國(guó)際3級(jí)水平以上(日語(yǔ)或技術(shù)未達(dá)到要求,可以選擇在公司進(jìn)行培訓(xùn))
熟悉java、.net等軟件開(kāi)發(fā)(程序開(kāi)發(fā)語(yǔ)言,至少會(huì)一門(mén),開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)一年以上)
本科:計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)
待遇:
1~2年工作經(jīng)驗(yàn) 20萬(wàn)日元/月以上
3~4年工作經(jīng)驗(yàn) 25萬(wàn)日元/月以上
5年以上工作經(jīng)驗(yàn) 35萬(wàn)日元/月以上
※對(duì)于軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)和日語(yǔ)水平較高的人才,在薪金待遇上可議。
第5篇 派工員崗位職責(zé)
核算會(huì)計(jì) tcl多媒體科技控股有限公司 tcl多媒體科技控股有限公司分支機(jī)構(gòu) 職責(zé)描述:
1、 執(zhí)行共享中心sop完成費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)審核
1.1、審核費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單據(jù)的合法、準(zhǔn)確、有效性
1.2、審核費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的事項(xiàng)內(nèi)容是否符合公司報(bào)銷(xiāo)制度及財(cái)稅法規(guī)要求
1.3、審核費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單的票據(jù)真假性
1.4、審核報(bào)銷(xiāo)單據(jù)的記賬科目、成本中心、渠道/訂單等相關(guān)字段的準(zhǔn)確性
1.5、記賬完成的單據(jù),按規(guī)定時(shí)間及時(shí)移交派工員
2、費(fèi)用憑證稽核
2.1、按規(guī)定要求完成月度費(fèi)用憑證稽核工作,填報(bào)稽核檢查表
2.2、跟進(jìn)稽核檢查出的問(wèn)題憑證的后續(xù)處理
3、按要求完成相關(guān)報(bào)表填制、數(shù)據(jù)提供
3.1、月末編制費(fèi)用匯總表提交給費(fèi)用主管審核
3.2、提供其他部門(mén)需要的費(fèi)用相關(guān)數(shù)據(jù)給費(fèi)用主管
4、在執(zhí)行費(fèi)用流程中提出改善意見(jiàn)
4.1、在執(zhí)行費(fèi)用流程sop過(guò)程中,遇到可改善的問(wèn)題提交給費(fèi)用主管
5、向服務(wù)單位提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)
5.1、執(zhí)行共享中心標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)協(xié)議,收到服務(wù)單位提交的費(fèi)用單據(jù),快速響應(yīng)并處理
5.2、向服務(wù)單位提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)
6、費(fèi)用性會(huì)計(jì)憑證檔案存檔
6.1、打印費(fèi)用性會(huì)計(jì)憑證交費(fèi)用主管審核
6.2、整理費(fèi)用性會(huì)計(jì)憑證原始憑證
6.3、裝訂費(fèi)用性會(huì)計(jì)憑證檔案交檔案管理專(zhuān)員歸檔
7、其他工作
7.1、參加共享中心和費(fèi)用報(bào)賬室定期舉辦的內(nèi)部交流 、技能培訓(xùn)
7.2、完成費(fèi)用經(jīng)理和主管安排的其他臨時(shí)工作
任職要求:
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅法等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、熟練操作與應(yīng)用office軟件e_cel,ppt,word;
3、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)相關(guān)政策、會(huì)計(jì)制度準(zhǔn)則;
4、一年以上費(fèi)用或總帳會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),家電企業(yè)銷(xiāo)售公司費(fèi)用會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
5、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、初級(jí)職稱(chēng)以上優(yōu)先;
6、熟練操作sap系統(tǒng)財(cái)務(wù)fi模塊。
